Recruiter Vacatures in Axel

Over de vacature

Vacaturebeschrijving Introductie

Na een goed intakegesprek laat jij het niet bij een profiel in Carerix. Je zoekt uit waar de kansen liggen, belt de juiste relaties en zorgt dat de kandidaat snel een volgende stap kan zetten. Als commercieel recruiter in Apeldoorn werk je samen met een vaste accountmanager binnen een vaste regio. Je krijgt veel vrijheid om initiatief te nemen en ziet direct resultaat wanneer een kandidaat daadwerkelijk aan het werk gaat.

Waar ga je werken

Je komt rechtstreeks in dienst bij Proflex in Apeldoorn. Wij bemiddelen vakmensen voor groenvoorziening, hoveniersbedrijven, boomverzorging, infra en openbare ruimte door heel Nederland. Binnen het team werk je nauw samen met een accountmanager die verantwoordelijk is voor dezelfde regio. Jij begint bij de kandidaat; je collega onderhoudt vooral contact met opdrachtgevers en haalt aanvragen op. Door informatie te delen en relaties samen te bezoeken, kunnen jullie snel schakelen en kandidaten gericht voorstellen.

Wij bieden

• Een voorgesteld salaris van € 3.250 tot € 4.250 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je ervaring en zelfstandigheid.
• Een rechtstreeks dienstverband bij Proflex voor 32 tot 40 uur per week.
• Een bonusregeling op basis van je prestaties en de resultaten van de vestiging.
• Een vaste accountmanager met wie je binnen een vaste regio samenwerkt.
• Veel vrijheid om kandidaten te benaderen, voorstellen op te volgen en relaties te bezoeken.
• Duidelijke doelen en korte lijnen, zodat je weet waar de prioriteiten liggen.
• 25 verlofdagen bij een werkweek van 40 uur en 8% vakantiegeld.
• Pensioenopbouw vanaf je eerste werkdag en € 0,23 reiskostenvergoeding per kilometer.
• Mogelijkheden om SEU en VCU te behalen en jezelf verder te ontwikkelen met vakgerichte en commerciële opleidingen.

Functie-eisen

• Je hebt relevante ervaring in de uitzendbranche óf in een commerciële salesfunctie.
• Je krijgt energie van bellen, schakelen, overtuigen en resultaat boeken.
• Je ziet commerciële kansen en komt zelf in actie.
• Je vraagt goed door en kunt uitleggen waarom een kandidaat bij een opdrachtgever past.
• Je volgt kandidaten en voorstellen actief op totdat er duidelijkheid is.
• Je houdt overzicht wanneer meerdere gesprekken, voorstellen en afspraken tegelijk lopen.
• Je bouwt graag aan langdurige relaties met kandidaten en opdrachtgevers.
• Je hebt rijbewijs B, zodat je uitzendkrachten en relaties kunt bezoeken.
• Ervaring met Carerix, recruitment of de groensector is welkom, maar geen harde ei

Werkzaamheden

• Bouw binnen de vaste regio een actieve portefeuille van kandidaten en uitzendkrachten op.
• Bel nieuwe kandidaten en voer volledige intakegesprekken over ervaring, motivatie, beschikbaarheid, reisafstand en certificaten.
• Beoordeel welke werkzaamheden en opdrachtgevers het beste bij een kandidaat passen.
• Stel kandidaten telefonisch en per e-mail voor en leg duidelijk uit waarom de match klopt.
• Schrijf geschikte kandidaten binnen 24 uur in, stel hen binnen 24 uur voor en volg ieder voorstel binnen 24 uur op.
• Bezoek samen met de accountmanager relaties en bespreek de samenwerking, personeelsvragen en nieuwe mogelijkheden.
• Begeleid uitzendkrachten bij hun start en bezoek hen vier keer per jaar op de werkplek.
• Signaleer commerciële kansen en bespreek deze direct met de accountmanager.
• Leg kandidaatgegevens, afspraken en vervolgacties zorgvuldig vast in Carerix.

Sollicitaties

Toe aan een volgende stap als commercieel recruiter? Stuur je cv; een uitgebreide motivatiebrief is niet nodig. We horen liever welke ervaring je meebrengt, waar je energie van krijgt en wat je in deze functie wilt bereiken. Sluit je profiel niet op ieder punt aan? Reageer dan gerust, zodat we samen kunnen kijken of deze functie of een andere vervolgstap bij je past.

Salarisomschrijving

3250.00

Over de vacature

Vacaturebeschrijving Introductie

Junior in recruitment betekent niet dat je aan het begin van je loopbaan staat. Misschien werk je al langere tijd in sales, klantenservice, consultancy of een andere commerciële functie en ben je toe aan werk waarin je meer voor mensen kunt betekenen. Als recruiter / intercedent in Apeldoorn gebruik je jouw werkervaring om kandidaten goed te spreken, hun mogelijkheden te beoordelen en complete profielen voor te bereiden. Je leert het recruitment vak van een senior intercedent en krijgt steeds meer verantwoordelijkheid zodra je het proces beheerst.

Waar ga je werken

Je komt rechtstreeks in dienst bij Proflex in Apeldoorn. Wij bemiddelen vakmensen voor groenvoorziening, hovenierswerk, boomverzorging, infra en openbare ruimte. Je leert daardoor uiteenlopende beroepen en werkomgevingen kennen. Je werkt nauw samen met een senior intercedent en accountmanager. De senior helpt je bij het beoordelen en matchen van kandidaten en verzorgt de daadwerkelijke voorstellen aan opdrachtgevers. De accountmanager kent de bedrijven en actuele personeelsvragen. De lijnen zijn kort, waardoor je gemakkelijk kunt overleggen en snel leert van concrete situaties.

Wij bieden

• Een salaris van € 3.000 tot € 4.000 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je ervaring.
• Een functie voor 32 tot 40 uur per week.
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en 8% vakantiegeld.
• Pensioenopbouw vanaf je eerste werkdag.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
• Opleidingsmogelijkheden op het gebied van onder meer SEU, uitzendkennis, VCU en commerciële vaardigheden.
• Dagelijkse begeleiding van een ervaren senior intercedent en accountmanager.
• Een functie waarin je bestaande werkervaring kunt combineren met het leren van een nieuw vak.
• Een duidelijk groeipad naar intercedent en vervolgens senior intercedent.

Functie-eisen

• Je hebt werkervaring in recruitment, arbeidsbemiddeling, consultancy, klantenservice, sales of een andere commerciële werkomgeving.
• Je hebt binnen eerdere functies laten zien dat je verantwoordelijkheid neemt, afspraken nakomt en jezelf blijft ontwikkelen.
• Je beschikt over mbo+ of hbo werk- en denkniveau en rijbewijs B.
• Je beheerst het Nederlands en Engels goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je communiceert gemakkelijk via telefoon, WhatsApp en e-mail.
• Je krijgt energie van dagelijks contact met kandidaten en durft tijdens intakes goed door te vragen.
• Je kunt werkervaring beoordelen en vertalen naar passende functies en kandidaatprofielen.
• Je schrijft duidelijk, werkt nauwkeurig en houdt overzicht wanneer meerdere acties tegelijk lopen.
• Ervaring met Carerix of de uitzendbranche is welkom, maar geen vereiste.

Werkzaamheden

• Zoek actief naar vakmensen via sollicitaties, de kandidatendatabase, jobboards en andere wervingskanalen.
• Schrijf en publiceer duidelijke vacatureteksten voor functies in het groen, de infra en de openbare ruimte.
• Beoordeel cv's en bel kandidaten over hun ervaring, beschikbaarheid, wensen, reisafstand, rijbewijzen en certificaten.
• Plan en voer telefonische, digitale en persoonlijke intakegesprekken waarin je goed doorvraagt op werkzaamheden en verantwoordelijkheden.
• Voer updategesprekken met ingeschreven kandidaten en controleer of hun ervaring, wensen en beschikbaarheid nog actueel zijn.
• Verwerk gesprekken, documenten en vervolgacties zorgvuldig in Carerix en maak kandidaatdossiers compleet.
• Match kandidaten met actuele vacatures op basis van ervaring, werkzaamheden, bereikbaarheid, uren en salaris.
• Bespreek kansrijke matches met de senior intercedent en schrijf een korte, feitelijke profieltoelichting.
• Draag het complete kandidaatprofiel over aan de senior intercedent, die de kandidaat bij de opdrachtgever voorstelt.

Sollicitaties

Klaar om je werkervaring in te zetten binnen een nieuw vakgebied? Stuur je cv of laat je naam en telefoonnummer achter. Een uitgebreide motivatiebrief is niet nodig. Bij een passende aansluiting nodigen we je uit voor een kennismaking. We bespreken wat je in eerdere functies hebt opgebouwd, waarom je deze overstap wilt maken en wat je binnen recruitment wilt leren. Heb je nog geen ervaring bij een uitzendbureau, maar herken je jezelf wel in het profiel? Reageer dan gerust, zodat we samen kunnen beoordelen of deze stap bij je past.

Salarisomschrijving

3000.00

Over de vacature

Vacature omschrijving

Het Sterrenwerk in Sassenheim is vanaf januari op zoek naar een bovenbouwleerkracht voor de woensdag (0,15-0,2 WTF). Je vervangt een collega voor de rest van het schooljaar. Wil je meer werken? Dan kijken we graag naar een combinatie met onze andere scholen
of het Invalteam. Voor volgend schooljaar kijken we graag naar de mogelijkheid om bij het Sterrenwerk of op 1 van de andere Sophiascholen te blijven.

Waar ga je werken?
Het Sterrenwerk is een school met 16 groepen in Sassenheim. Wij hebben oog voor ieder kind. We zorgen ervoor dat het zich in een warme en veilige omgeving optimaal kan ontwikkelen op sociaal-emotioneel, creatief en cognitief gebied. Dit doen wij als team in
een goede sfeer, met humor, op een inspirerende en enthousiaste wijze. In februari 2024 zijn wij verhuisd naar een volledig nieuw kindcentrum waar onderwijs en kinderopvang samenkomen. Een flexibel, duurzaam en toekomstbestendig gebouw dat past bij de visie
van zowel basisschool Het Sterrenwerk als Kinderopvang Unikidz.

Wie ben jij?
We zijn op zoek naar een leerkracht met affiniteit met de bovenbouw. Die begrijpt wat kinderen nodig hebben.

• Je hebt (bijna) een afgeronde pabo-opleiding;
• Je bent minimaal 0,15-0,2 WTF beschikbaar op woensdag.

Wat bieden wij?

• Een contract voor minimaal 6-8 uur per week (0,15-0,2 WTF) voor de duur van de vervanging. Daarna kijken we graag naar de mogelijkheid om bij Het Sterrenwerk of 1 van de andere Sophiascholen te blijven;
• We kijken graag naar de mogelijkheid om jouw uren uit te breiden op een andere school of in het Invalteam;
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.665- en € 5.586,- op basis van een 40-urige werkweek (schaal LB conform CAO PO);
• 8% vakantiegeld en 8,33% structurele eindejaarsuitkering;
• Een ruime reiskostenvergoeding vanaf de eerste kilometer van € 0,23 per km;
• Een fietsregeling, sportregeling en vergoeding van € 50,- op een museumjaarkaart;
• Ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden via o.a. onze Sophia Academie;
• Een actieve personeelscommissie met leuke activiteiten als een pub quiz en strandfeest;
• Met 28 scholen in de Duin- en Bollenstreek is er altijd wel een school die bij jou past!

En nu solliciteren!
Hebben we je kunnen overtuigen dat we een fijne school zijn waar jij als leerkracht echt iets kunt toevoegen? Dan ontvangen wij jouw sollicitatie graag via de button 'solliciteren'.

Heb je vragen?
Neem dan even contact op met Adelheid Bierman (directeur) via of 48 of met Nina Romsom (recruiter) via of 06-.
Kijk ook op

Procedure
De vacature wordt zowel intern als extern gepubliceerd. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten. Voor aanvang dienstverband is overleg van een verklaring omtrent het gedrag vereist.

Over Sophia Scholen
Sophia Scholen is een vooruitstrevende organisatie, gericht op kwalitatieve groei. Wij faciliteren het onderwijs op schoolniveau en investeren in een professionele organisatie, waar circa 760 medewerkers werkzaam zijn. Onze 28 scholen verzorgen uitdagend en
toekomstgericht onderwijs dat inspeelt op de individuele mogelijkheden en leerbehoeften van alle leerlingen in een veilige omgeving. Onderwijs waar wij trots op zijn. Onderwijs waarin vertrouwen en duurzaamheid centraal staan, waar onze leerlingen steeds meer
actief betrokken worden bij hun eigen ontwikkeling en zich voorbereiden op hun toekomst. Onderwijs dat verwondert en dat aansluit bij onze creatieve en ondernemende regio; de Duin- en Bollenstreek.

Over de vacature

Vacature omschrijving

Het Sterrenwerk in Sassenheim heeft vanaf februari ruimte voor een leerkracht voor groep 1 /2 (0,6 WTF). Je vervangt een collega voor de rest van het schooljaar. Daarna kijken we graag naar de mogelijkheid om bij het Sterrenwerk of op 1 van de andere Sophiascholen
te blijven. Jonge kinderen ontwikkelen zich sprongsgewijs en vragen daarom een speciale kijk en aanpak van de leerkrachten. Kom hier in ons enthousiaste team een bijdrage aan leveren!

Waar ga je werken?
Het Sterrenwerk is een school met 16 groepen in Sassenheim. Wij hebben oog voor ieder kind. We zorgen ervoor dat het zich in een warme en veilige omgeving optimaal kan ontwikkelen op sociaal-emotioneel, creatief en cognitief gebied. Dit doen wij als team in
een goede sfeer, met humor, op een inspirerende en enthousiaste wijze. In februari 2024 zijn wij verhuisd naar een volledig nieuw kindcentrum waar onderwijs en kinderopvang samenkomen. Een flexibel, duurzaam en toekomstbestendig gebouw dat past bij de visie
van zowel basisschool Het Sterrenwerk als Kinderopvang Unikidz.
Binnen de kleuterbouw dragen de leerkrachten zorg voor een eigen groep, maar werken ook samen op een centraal speel-leerplein. Met huishoek, bouwhoek, leeshoek, knutseltafel en een schrijftafel.
Binnen onze school werken wij thematisch aan de hand van Jeelo. We werken met 12 vaste thema's die elke 2 jaar aan bod komen. Het thema zie je altijd duidelijk terug in de klas door het werk van de kinderen en regelmatig een bijpassende themahoek die wij samen
met de kinderen realiseren.
Om de kinderen goed te kunnen volgen maken wij gebruik van het observatiesysteem MijnKleutergroep. Aan elk thema worden de doelen uit MijnKleutergroep gekoppeld. We bereiden samen de thema's voor, maar je bent zelf ook vrij om lessen te bedenken.

Wie ben jij?
We zijn op zoek naar een leerkracht met affiniteit met het jonge kind. Die begrijpt wat kinderen nodig hebben. Je werkt graag samen met je collega's van de andere 4 kleutergroepen op een centraal speel-leerplein en aan de gezamenlijke thema's.

• Je hebt (bijna) een afgeronde pabo-opleiding;
• Je bent 0,6 WTF beschikbaar op woensdag, donderdag en vrijdag.

Wat bieden wij?

• Een contract voor 24 uur per week (0,6 WTF) voor de duur van de vervanging. Daarna kijken we graag naar de mogelijkheid om bij Het Sterrenwerk of 1 van de andere Sophiascholen te blijven;
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.665- en € 5.586,- op basis van een 40-urige werkweek (schaal LB conform CAO PO);
• 8% vakantiegeld en 8,33% structurele eindejaarsuitkering;
• Een ruime reiskostenvergoeding vanaf de eerste kilometer van € 0,23 per km;
• Een fietsregeling, sportregeling en vergoeding van € 50,- op een museumjaarkaart;
• Ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden via o.a. onze Sophia Academie;
• Een actieve personeelscommissie met leuke activiteiten als een pub quiz en strandfeest;
• Met 28 scholen in de Duin- en Bollenstreek is er altijd wel een school die bij jou past!

En nu solliciteren!
Hebben we je kunnen overtuigen dat we een fijne school zijn waar jij als leerkracht echt iets kunt toevoegen? Dan ontvangen wij jouw sollicitatie graag via de button 'solliciteren'.

Heb je vragen?
Neem dan even contact op met Adelheid Bierman (directeur) via of 48 of met Nina Romsom (recruiter) via of 06-.
Kijk ook op

Procedure
De vacature wordt zowel intern als extern gepubliceerd. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten. Voor aanvang dienstverband is overleg van een verklaring omtrent het gedrag vereist.

Over Sophia Scholen
Sophia Scholen is een vooruitstrevende organisatie, gericht op kwalitatieve groei. Wij faciliteren het onderwijs op schoolniveau en investeren in een professionele organisatie, waar circa 760 medewerkers werkzaam zijn. Onze 28 scholen verzorgen uitdagend en
toekomstgericht onderwijs dat inspeelt op de individuele mogelijkheden en leerbehoeften van alle leerlingen in een veilige omgeving. Onderwijs waar wij trots op zijn. Onderwijs waarin vertrouwen en duurzaamheid centraal staan, waar onze leerlingen steeds meer
actief betrokken worden bij hun eigen ontwikkeling en zich voorbereiden op hun toekomst. Onderwijs dat verwondert en dat aansluit bij onze creatieve en ondernemende regio; de Duin- en Bollenstreek.

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Bij Flash Casino Emmen voelt het al snel als een huiskamer: gasten kennen jou, jij kent onze gasten en samen met je collega’s zorg je voor een fijne sfeer. Als gastheer of gastvrouw combineer je persoonlijke service met horeca en houd je ondertussen goed overzicht op de vloer.

Geen massale drukte, maar juist de aandacht voor de gast maakt jouw werk bijzonder.

Dit ben jij

DIT GA JE DOEN

In deze rol combineer je horeca, gastvrijheid en verantwoordelijkheid in een kleinschalige en persoonlijke omgeving. Je hebt veel contact met gasten, leert je vaste gasten goed kennen en zorgt samen met je collega’s voor een gezellige sfeer. Je schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en juist het persoonlijke contact maakt geen dienst hetzelfde.

• Gastheer/gastvrouw: Je ontvangt gasten, helpt ze op weg en zorgt dat iedereen zich welkom voelt.
• Horeca: Je serveert drankjes en kleine gerechten en zorgt ervoor dat gasten niets tekortkomen.
• Host: Je geeft uitleg over spellen, acties en promoties en beantwoordt vragen van gasten.
• Alert: Je houdt de speelvloer goed in de gaten en signaleert bijzonderheden.
• Zelfstandig: Je verhelpt kleine storingen aan automaten, vult ze bij en kunt ze uitbetalen.
• Oog voor detail: Je zorgt ervoor dat de vloer, horeca en andere ruimtes netjes en verzorgd blijven.

DIT BIEDEN WIJ

• €2.609 bruto per maand op basis van 40 uur
• €15,05 bruto per uur (vanaf 21 jaar)
• Extra verdienen met toeslagen: 50% na 01:00 uur en 100% op feestdagen
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (€0,23/km, maximaal 60 km per dag)
• 2 extra vakantiedagen wanneer je 1 jaar niet ziek bent
• Parttime of fulltime werken: 16 tot 24 uur per week, uren in overleg
• Doorgroeimogelijkheden naar Senior Medewerker, Floormanager of Casinomanager
• Trainingen en ontwikkelmogelijkheden via de JVH Academy
• Korting op uitjes en producten via onze LuckyMe voordeelshop

DIT BEN JIJ

Je bent gastvrij, sociaal en vindt het leuk om met verschillende mensen te werken. Verder neem je mee:

• Gastvrij en sociaal: je maakt makkelijk contact en zorgt ervoor dat gasten zich welkom voelen.
• Ervaring: Geen ervaring in een casino? Geen probleem, wij leren je het vak.
• Flexibel: je vindt het geen probleem om in de avonduren en weekenden te werken.
• Vervoer: eigen vervoer en een rijbewijs B zijn gewenst. Vanwege onze openingstijden moet je zelfstandig van en naar het casino kunnen reizen.
• Nederlandse taal: je beheerst de Nederlandse taal goed.
• Betrouwbaar: een VOG-aanvraag maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

WERKEN BIJ FLASH CASINO EMMEN

Midden in het centrum van Emmen, naast Flamingo's Plaza Wokrestaurant en bij Winkelcentrum De Weiert, vind je Flash Casino Emmen.

Woon je in Emmen, Klazienaveen, Erica, Nieuw-Amsterdam, Coevorden, Odoorn, Borger, Ter Apel of Stadskanaal? Dan ben je vaak al binnen 30 minuten op je werk.

Ben jij op zoek naar een baan in de hospitality, horeca of entertainment? Dan biedt Flash Casino Emmen een gezellige werkomgeving midden in het hart van Emmen.

ENTHOUSIAST GEWORDEN?

Solliciteer dan snel! Vragen over deze vacature? Mail, app of bel met onze recruiter Kevin via kvdsteen@jvh.nl en 0646448382

Wij werven en selecteren onze kandidaten zelf. Acquisitie door werving- en selectiebureaus of andere derden naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Werk jij graag in de horeca of hospitality en krijg je energie van contact met mensen? Bij Jack’s Casino Emmen werk je in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Als gastheer of gastvrouw ben jij hét aanspreekpunt voor onze gasten en zorg je voor een gastvrije, energieke sfeer op de vloer. Je schakelt moeiteloos tussen service, overzicht houden en het creëren van een beleving waar gasten graag voor terugkomen. Samen met je collega’s maak je elke dienst bijzonder.

Dit ben jij

DIT GA JE DOEN

In deze rol combineer je horeca, gastvrijheid en verantwoordelijkheid. Je bent continu in contact met gasten, zorgt voor een fijne sfeer en houdt ondertussen het overzicht op de speelvloer. Geen dienst is hetzelfde, en juist die afwisseling maakt het werk zo leuk.

• Gastheer/gastvrouw: Je ontvangt en begeleidt gasten en zorgt dat zij zich welkom voelen
• Horeca: Je serveert drankjes en kleine gerechten
• Host: Je geeft uitleg over spellen, acties en promoties
• Scherp: Je houdt toezicht op de speelvloer en signaleert bijzonderheden
• Handig : Je lost kleine storingen aan de automaten, vult ze bij en kunt betaald ze uit
• Oog voor details: Je zorgt dat alles netjes en soepel verloopt

DIT BIEDEN WIJ

• Een bruto uurloon van €15,05 bruto per uur
• Een parttime contract (20 tot 32 uur per week) uren in overleg
• Extra verdienen met toeslagen: 50% na 01:00 uur, 100% op feestdagen
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
• 2 extra vakantiedagen wanneer je niet ziek bent geweest
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (€0,23/km, max. 30 km enkele reis)
• Doorgroeimogelijkheden naar Senior Medewerker, Floormanager of Casinomanager
• (online) Trainingen via de JVH Academy
• Korting op uitjes en producten via onze LuckyMe voordeelshop

DIT BEN JIJ

Je bent gastvrij, sociaal en vindt het leuk om met verschillende mensen te werken. Verder neem je mee:

• Gastvrij en sociaal: je maakt makkelijk contact en zorgt ervoor dat gasten zich welkom voelen.
• Ervaring: Geen ervaring in een casino? Geen probleem, wij leren je het vak.
• Flexibel: je vindt het geen probleem om in de avonduren en weekenden te werken.
• Vervoer: eigen vervoer en een rijbewijs B zijn gewenst. Vanwege onze openingstijden moet je zelfstandig van en naar het casino kunnen reizen.
• Nederlandse taal: je beheerst de Nederlandse taal goed.
• Betrouwbaar: een VOG-aanvraag maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

DIT IS JACK’S CASINO EMMEN

Jack's Casino Emmen is gevestigd bij het Van der Valk Hotel Emmen en biedt volop gratis parkeergelegenheid. Dankzij de gunstige ligging aan de A37 ben je vanuit veel plaatsen in de regio binnen 30 minuten op je werk.

De locatie is uitstekend met de auto bereikbaar vanuit onder andere Emmen, Klazienaveen, Coevorden, Erica, Nieuw-Amsterdam, Ter Apel, Stadskanaal, Borger en Hoogeveen. Ben jij op zoek naar een leuke baan in de horeca, hospitality of entertainment? Dan is werken bij Jack's Casino Emmen misschien wel iets voor jou!

ENTHOUSIAST GEWORDEN?

Solliciteer dan snel! Vragen over deze vacature? Mail, app of bel met onze recruiter Kevin via kvdsteen@jvh.nl en 0646448382

Wij werven en selecteren onze kandidaten zelf. Acquisitie door werving- en selectiebureaus of andere derden naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Als Floormanager bij Jack’s Casino Emmen ben jij het aanspreekpunt op de vloer voor zowel gasten als collega’s. Je ondersteunt het team tijdens de dienst, houdt het overzicht en zorgt ervoor dat onze gasten kunnen rekenen op een gastvrije en plezierige ervaring. In ons casino is altijd iets te doen: je schakelt tussen contact met gasten, operationele werkzaamheden en het begeleiden van collega’s.

Geen dienst is hetzelfde en juist die afwisseling maakt jouw werk zo leuk. Dus heb jij ervaring als bijvoorbeeld teamleider, dan is dit misschien wel iets voor jou!

Dit ben jij

DIT GA JE DOEN

Als Floormanager ben jij zichtbaar aanwezig op de casinovloer en zorg je ervoor dat alles tijdens jouw dienst soepel verloopt. Je ondersteunt en begeleidt collega’s, bewaakt de kwaliteit van onze gastvrijheid en houdt overzicht in een omgeving waar altijd iets gebeurt. Je schakelt moeiteloos tussen gastcontact, operationele werkzaamheden en het aansturen van het team. Juist die afwisseling maakt geen dienst hetzelfde.

• Meewerkend: Je werkt actief mee op de vloer en geeft tegelijkertijd richting aan het team tijdens de dienst
• Aansturen: Je begeleidt collega's tijdens de dienst, geeft ondersteuning waar nodig en zorgt voor een goede samenwerking.
• Gastvrijheid: Je bent aanspreekpunt voor gasten en zorgt ervoor dat iedereen zich welkom voelt.
• Overzicht: Je houdt de speelvloer in de gaten, signaleert bijzonderheden en schakelt snel wanneer de situatie daarom vraagt.
• Coachen: Je motiveert collega's, deelt kennis en helpt hen zich verder te ontwikkelen.
• Verantwoordelijkheid: Je ziet toe op het naleven van procedures en wet- en regelgeving.

DIT BIEDEN WIJ

• €2.795 bruto per maand op basis van 40 uur / €16,14 bruto per uur
• Extra verdienen met toeslagen: 50% na 01:00 uur en 100% op feestdagen
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (€0,23/km, maximaal 60 km per dag)
• 2 extra vakantiedagen wanneer je 1 jaar niet ziek bent
• Parttime of fulltime werken: 28 tot 38 uur per week, uren in overleg
• Doorgroeimogelijkheden naar Assistent casinomanager of Casinomanager
• Trainingen en ontwikkelmogelijkheden via de JVH Academy

DIT BEN JIJ

Je bent een natuurlijke teamleider met een passie voor gastvrijheid. Je houdt van dynamiek, neemt verantwoordelijkheid en weet collega's te motiveren om iedere gast een geweldige ervaring te bieden. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Leiderschap: je neemt initiatief, weet collega's te coachen en houdt het overzicht tijdens drukke diensten.
• Gastvrij en sociaal: je maakt makkelijk contact en zorgt ervoor dat gasten én collega's zich welkom voelen.
• Ervaring: je hebt bij voorkeur ervaring als teamleider of andere leidinggevende rol binnen hospitality, horeca, leisure of retail.
• Flexibel: je vindt het geen probleem om in de avonduren, nachten en weekenden te werken.
• Vervoer: eigen vervoer en een rijbewijs B zijn gewenst. Vanwege onze openingstijden moet je zelfstandig van en naar het casino kunnen reizen.
• Nederlandse taal: je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Betrouwbaar: een VOG-aanvraag maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

DIT IS JACK’S CASINO EMMEN

Jack's Casino Emmen is gevestigd bij het Van der Valk Hotel Emmen en biedt volop gratis parkeergelegenheid. Dankzij de gunstige ligging aan de A37 ben je vanuit veel plaatsen in de regio binnen 30 minuten op je werk.

De locatie is uitstekend bereikbaar met de auto vanuit onder andere Emmen, Klazienaveen, Coevorden, Erica, Nieuw-Amsterdam, Ter Apel, Stadskanaal, Borger en Hoogeveen. Ben jij op zoek naar een leuke baan in de horeca, hospitality of entertainment? Dan is werken bij Jack's Casino Emmen misschien wel iets voor jou!

Openingstijden Jack’s Casino Emmen: zondag t/m donderdag 10:00-02.00, vrijdag en zaterdag: 10:00-03.00

ENTHOUSIAST GEWORDEN?

Solliciteer dan snel! Vragen over deze vacature? Mail, app of bel met onze recruiter Kevin via kvdsteen@jvh.nl en 0646448382

Wij werven en selecteren onze kandidaten zelf. Acquisitie door werving- en selectiebureaus of andere derden naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Werk jij graag in de horeca of hospitality en krijg je energie van contact met mensen? Bij Jack’s Casino Emmen werk je in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Als gastheer of gastvrouw ben jij hét aanspreekpunt voor onze gasten en zorg je voor een gastvrije, energieke sfeer op de vloer. Je schakelt moeiteloos tussen service, overzicht houden en het creëren van een beleving waar gasten graag voor terugkomen. Samen met je collega’s maak je elke dienst bijzonder.

Dit ben jijDIT GA JE DOEN**

In deze rol combineer je horeca, gastvrijheid en verantwoordelijkheid. Je bent continu in contact met gasten, zorgt voor een fijne sfeer en houdt ondertussen het overzicht op de speelvloer. Geen dienst is hetzelfde, en juist die afwisseling maakt het werk zo leuk.

• Gastheer/gastvrouw: Je ontvangt en begeleidt gasten en zorgt dat zij zich welkom voelen
• Horeca: Je serveert drankjes en kleine gerechten
• Host: Je geeft uitleg over spellen, acties en promoties
• Scherp: Je houdt toezicht op de speelvloer en signaleert bijzonderheden
• Handig: Je lost kleine storingen aan de automaten, vult ze bij en kunt betaald ze uit
• Oog voor details: Je zorgt dat alles netjes en soepel verloopt

DIT BIEDEN WIJ

• Een bruto uurloon van €15,05 bruto per uur
• Een parttime contract (20 tot 32 uur per week) uren in overleg
• Extra verdienen met toeslagen: 50% na 01:00 uur, 100% op feestdagen
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
• 2 extra vakantiedagen wanneer je niet ziek bent geweest
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (€0,23/km, max. 30 km enkele reis)
• Doorgroeimogelijkheden naar Senior Medewerker, Floormanager of Casinomanager
• (online) Trainingen via de JVH Academy
• Korting op uitjes en producten via onze LuckyMe voordeelshop

DIT BEN JIJ

Je bent gastvrij, sociaal en vindt het leuk om met verschillende mensen te werken. Verder neem je mee:

• Gastvrij en sociaal: je maakt makkelijk contact en zorgt ervoor dat gasten zich welkom voelen.
• Ervaring: Geen ervaring in een casino? Geen probleem, wij leren je het vak.
• Flexibel: je vindt het geen probleem om in de avonduren en weekenden te werken.
• Vervoer: eigen vervoer en een rijbewijs B zijn gewenst. Vanwege onze openingstijden moet je zelfstandig van en naar het casino kunnen reizen.
• Nederlandse taal: je beheerst de Nederlandse taal goed.
• Betrouwbaar: een VOG-aanvraag maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

DIT IS JACK’S CASINO EMMEN

Jack's Casino Emmen is gevestigd bij het Van der Valk Hotel Emmen en biedt volop gratis parkeergelegenheid. Dankzij de gunstige ligging aan de A37 ben je vanuit veel plaatsen in de regio binnen 30 minuten op je werk.

De locatie is uitstekend met de auto bereikbaar vanuit onder andere Emmen, Klazienaveen, Coevorden, Erica, Nieuw-Amsterdam, Ter Apel, Stadskanaal, Borger en Hoogeveen. Ben jij op zoek naar een leuke baan in de horeca, hospitality of entertainment? Dan is werken bij Jack's Casino Emmen misschien wel iets voor jou!

ENTHOUSIAST GEWORDEN?**

Solliciteer dan snel! Vragen over deze vacature? Mail, app of bel met onze recruiter Kevin via en 0646448382

Wij werven en selecteren onze kandidaten zelf. Acquisitie door werving- en selectiebureaus of andere derden naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Building a sustainable tomorrow

Bouw mee aan de toekomst van Nederland

Je wilt werken aan projecten die elke dag impact maken. Projecten waarbij je niet alleen bouwt aan nieuwe infrastructuur, maar er ook voor zorgt dat bestaande bruggen, tunnels en technische installaties veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig blijven functioneren. Als Werkvoorbereider binnen project Vitaal Apeldoorn bij BAM Infra Techniek en Assetmanagement speel jij daarin een belangrijke rol.

Je komt terecht in een organisatie waar samenwerken centraal staat en waar ruimte is voor verschillende ideeën, ervaringen en achtergronden. Want juist door van elkaar te leren, bouwen we samen aan een toekomstbestendig Nederland.

Maak het mogelijk

Een goed onderhouden infrastructuur begint met een sterke voorbereiding. Jij zorgt ervoor dat onderhoudswerkzaamheden veilig, efficiënt en volgens planning uitgevoerd kunnen worden.

Als werkvoorbereider ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding en coördinatie van preventief en correctief onderhoud. Je plant werkzaamheden, verzorgt de inkoop van materialen en stemt dagelijks af met collega's, onderaannemers, leveranciers en opdrachtgevers. Dankzij jouw voorbereiding beschikken alle betrokken partijen over de juiste informatie om hun werk goed uit te voeren.

Daarnaast bewaak je de voortgang van onderhoudsplanningen, zorg je voor de beschikbaarheid van materiaal en materieel en houd je de kritische voorraad op peil. Je stelt werkplannen en kwaliteitsdocumenten op, levert input voor opleverdossiers en verwerkt projectinformatie in systemen zoals Ultimo, SAP, GIS en Relatics.

Ook loop je audits en veiligheidsrondes en denk je actief mee over verbeteringen in onderhoudsprocessen. Zo draag je iedere dag bij aan veilige, betrouwbare en toekomstbestendige infrastructuur.

Jouw team

Je gaat aan de slag binnen Vitaal Apeldoorn, een project dat zich richt op het duurzaam beheren en onderhouden van de infrastructuur in en rondom Apeldoorn.

Samen met jouw collega's zorg je ervoor dat technische installaties en infrastructurele objecten veilig en betrouwbaar blijven functioneren. Dat doe je door dagelijks onderhoud, inspecties en planmatige vervangingen goed voor te bereiden en te coördineren.

Je maakt onderdeel uit van BAM Infra Techniek en Assetmanagement (TeAM). Binnen deze afdeling werken we aan het beheer en onderhoud van bruggen, tunnels, sluizen en slimme verkeerssystemen voor opdrachtgevers zoals Rijkswaterstaat, provincies, Schiphol en grote zeehavens. Met een datagedreven aanpak en slimme onderhoudsoplossingen zorgen we ervoor dat Nederland veilig bereikbaar blijft.

Wij bieden jou

• Een salaris tussen € 4.000,- en € 5.250,- bruto per vier weken, afhankelijk van jouw ervaring;
• Een vast dienstverband;
• 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen per kalenderjaar;
• Een elektrische leaseauto met laadpas of een persoonlijk mobiliteitsbudget;
• Een breed pakket aan opleidingen, cursussen en trainingen;
• Volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen BAM;
• Een prettige werkomgeving met betrokken collega's die graag kennis met elkaar delen.

Hier herken jij jezelf in

Je krijgt energie van techniek én van een goede voorbereiding. Je houdt overzicht, denkt vooruit en weet verschillende werkzaamheden goed op elkaar af te stemmen. Je bent proactief, werkt gestructureerd en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit en veiligheid van het werk.

Je vindt het prettig om samen te werken met collega's en externe partners en denkt graag mee over slimme verbeteringen. Of je nu al jaren ervaring hebt of jezelf verder wilt ontwikkelen binnen assetmanagement: bij BAM krijg je de ruimte om te groeien.

En verder:

• heb je een afgeronde technische opleiding op minimaal mbo-niveau;
• heb je minimaal vijf jaar ervaring als werkvoorbereider;
• heb je interesse in infrastructureel onderhoud en assetmanagement;
• werk je zelfstandig, pragmatisch en oplossingsgericht;
• haal je energie uit samenwerken en het continu verbeteren van processen.

Over BAM

Werken bij BAM betekent bouwen aan projecten die Nederland vooruithelpen én werken in een omgeving waar jij jezelf kunt zijn.

Bij BAM Infra Techniek en Assetmanagement geloven wij dat de beste resultaten ontstaan wanneer mensen met verschillende ervaringen en perspectieven samenwerken. Daarom vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt en de ruimte krijgt om zich te ontwikkelen, ongeacht achtergrond, cultuur of levensverhaal.

Of je nu jouw ervaring wilt inzetten voor het beheer van essentiële infrastructuur of jezelf verder wilt ontwikkelen binnen assetmanagement: bij BAM krijg je de ruimte om impact te maken, op projecten én op de samenleving.

Het sollicitatieproces

Het sollicitatieproces Onze recruiter Hussain Al-Juburi maakt graag kennis met jou. Heb je nog vragen? Bel, mail of app Hussain gerust - via 06- en . Solliciteren kan direct via de knop op deze pagina. Stap in en maak het mogelijk.

Over de vacature

Over het werk

Als Pedagogisch Professional op BSO de Ravelijn ben jij het vertrouwde gezicht voor kinderen, ouders en collega's. Samen zorgen jullie voor een warme omgeving waarin kinderen zich veilig voelen en spelenderwijs kunnen groeien.

Geen middag is hetzelfde. Jij bedenkt leuke activiteiten die aansluiten bij de interesses van de kinderen. Of het nu gaat om een sportieve uitdaging, een creatieve knutselmiddag of juist een rustig moment om huiswerk te maken of lekker te ontspannen: jij maakt er iedere dag iets bijzonders van.

Op BSO de Ravelijn begeleid je kinderen van 4 tot 12 jaar en zorg je ervoor dat zij na school met plezier binnenkomen. Samen met je collega's creëer je een plek waar kinderen zich gezien voelen, plezier maken en zich volop kunnen ontwikkelen.

Wij bieden jou

Bij Fris! krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en jouw ideeën tot leven te brengen. We kijken samen naar jouw talenten, wensen en ambities. Je komt terecht in een enthousiast team waar samenwerken, plezier en persoonlijke aandacht centraal staan.

Daarnaast bieden wij jou:

• De mogelijkheid tot een vast contract.
• Een salaris volgens de CAO Kinderopvang, schaal 6 (€ 2.681 - € 3.684 bruto per maand op basis van 36 uur).
• Korting op kinderopvang voor jouw eigen kinderen.
• Gratis sporten bij SportCity en toegang tot het welzijnsplatform Empowr.
• Toegang tot de Fris! Academie met trainingen en workshops.
• Een goede pensioenregeling.
• Een eindejaarsuitkering van maar liefst 8%.
• Korting op je zorgverzekering en diverse fiscale voordelen.

Over jouw kwaliteiten

Bij Fris! zoeken we een energieke collega die initiatief neemt en kinderen weet te inspireren. Met jouw creativiteit zorg je iedere middag voor leuke activiteiten waar kinderen met plezier aan meedoen.

Daarnaast:

• Ben je beschikbaar voor 10 tot 15 uur per week.
• Denk je in oplossingen en neem je graag initiatief.
• Heb je een afgeronde opleiding die kwalificeert voor de kinderopvang/BSO.
• Ben je proactief, flexibel en sociaal.
• Vind je het geen probleem om af en toe op een andere groep te werken.
• Werk je met enthousiasme en motiveer je kinderen én collega's om het beste uit zichzelf te halen.

Plezier, betrokkenheid en samenwerking maken ons werk bijzonder. Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je!

Over Fris!

Bij Fris! Kinderdagverblijven staat persoonlijke aandacht, betrokkenheid en trots centraal. We willen kinderen het allerbeste bieden en streven naar hoogwaardige dienstverlening. Pedagogisch medewerkers die het beste uit zichzelf willen halen, kinderen optimaal willen begeleiden in hun ontwikkeling en daarbij de beste zorg bieden aan de kinderen is dé nieuwe collega die past bij Fris!.

Enthousiast geworden?

Wil jij werken in een organisatie die volop in ontwikkeling is én een belangrijke bijdrage leveren aan de groei van kinderen? Dan gaan we graag met je in gesprek.

Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe leuk het is om bij Fris! te werken. We kunnen niet wachten om je te ontmoeten!

Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met onze recruiter Marishka via 06 - 23662230.

Wervende tekstWil je elke dag kunnen doen waar je heel erg blij van wordt? Voetballen, schilderen, helpen met huiswerk of gewoon lekker kletsen? Voor BSO de Ravelijn in Apeldoorn zijn wij op zoek naar een enthousiaste, liefdevolle en gemotiveerde Pedagogisch Medewerker. Lees snel verder!

Over de vacature

Vacaturebeschrijving Introductie

Je hebt in sales of arbeidsbemiddeling bewezen wat je kunt en bent toe aan meer verantwoordelijkheid. Bij Proflex krijg je een eigen regio, duidelijke commerciële doelstellingen en de vrijheid om kansen zelfstandig te benutten. Samen met een vaste recruiter of intercedent bouw je aan bestaande en nieuwe klantrelaties. Jij haalt aanvragen op, zoekt actief mee naar geschikte kandidaten en zorgt dat ieder voorstel een duidelijk vervolg krijgt.

Waar ga je werken

Je komt rechtstreeks in dienst bij Proflex in Apeldoorn. Wij bemiddelen vakmensen voor groenvoorziening, hoveniersbedrijven, boomverzorging, infra en openbare ruimte door heel Nederland. Je spreekt met ondernemers en managers die behoefte hebben aan praktisch inzetbare vakmensen. Je werkt een deel van de week op kantoor en bent daarnaast onderweg naar nieuwe en bestaande opdrachtgevers. Binnen Proflex zijn de lijnen kort en krijg je ruimte om zelf commerciële kansen te signaleren en op te volgen. Daarbij weet je welke resultaten van je worden verwacht en kun je jouw regio op een ondernemende manier ontwikkelen.

Wij bieden

• Een salaris van € 3.500 tot € 4.500 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je ervaring, zelfstandigheid en resultaten.
• De mogelijkheid om 32 tot 40 uur per week te werken.
• Een rechtstreeks dienstverband bij Proflex met uitzicht op een vast contract.
• Een bonusregeling op basis van je prestaties en de resultaten van de vestiging.
• Samen met een vaste recruiter of intercedent verantwoordelijkheid voor een eigen regio.
• Een auto, telefoon en laptop van de zaak.
• Duidelijke doelstellingen en veel vrijheid om relaties te bezoeken en commerciële kansen op jouw manier op te volgen.
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, 8% vakantiegeld en pensioenopbouw vanaf je eerste werkdag.
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen met commerciële en vakgerichte opleidingen.

Functie-eisen

• Je hebt aantoonbare ervaring in sales, accountmanagement, recruitment of arbeidsbemiddeling.
• Je krijgt energie van acquisitie, klantbezoeken, onderhandelen en het behalen van doelstellingen.
• Je neemt initiatief en benut beschikbare kandidaten en commerciële kansen.
• Je vraagt goed door en vertaalt personeelsvragen naar concrete opdrachten.
• Je volgt prospects, aanvragen en voorstellen actief op en stuurt op duidelijkheid.
• Je werkt zelfstandig en zoekt actief de samenwerking met de recruiter of intercedent.
• Je werkt gestructureerd en houdt overzicht over klanten, kandidaten en afspraken.
• Je beschikt over mbo 4- of hbo-werk- en denkniveau; ervaring in de uitzendbranche of groensector is welkom.
• Je hebt rijbewijs B, bezoekt graag opdrachtgevers en hebt laten zien dat je langdurig aan relaties en resultaten kunt bouwen.

Werkzaamheden

• Bouw binnen een vaste regio aan bestaande en nieuwe klantrelaties.
• Benader prospects en zet commerciële kansen om in afspraken en concrete aanvragen.
• Bezoek opdrachtgevers en breng hun werkzaamheden en personeelsbehoefte zorgvuldig in kaart.
• Vertaal aanvragen naar duidelijke profielen waarmee jij en de recruiter of intercedent gericht kunnen zoeken.
• Zoek zelf actief in Carerix naar kandidaten die passen bij het werk, de regio en de opdrachtgever.
• Stem kandidaatvoorstellen af met de recruiter of intercedent en verzamel ontbrekende informatie.
• Stel kandidaten telefonisch en per e-mail voor en leg overtuigend uit waarom de match kansrijk is.
• Volg ieder voorstel actief op en stuur aan op een kennismaking, proefdag of plaatsing.
• Voer updategesprekken, signaleer nieuwe aanvragen en bewaak je doelstellingen voor klantbezoeken, plaatsingen en omzet.

Sollicitaties

Heb je de afgelopen jaren bewezen dat je klanten kunt winnen, relaties kunt uitbouwen en doelstellingen kunt behalen? Stuur je cv en laat kort weten welk commercieel resultaat je zelf hebt gerealiseerd. Een uitgebreide motivatiebrief is niet nodig; we bespreken liever waar je energie van krijgt en wat je binnen een eigen regio wilt opbouwen. Daarna neemt Proflex contact met je op over het vervolg. Sluit je ervaring niet op ieder punt aan, maar herken je jezelf wel in deze ondernemende en resultaatgerichte rol? Reageer dan gerust, zodat we samen kunnen beoordelen of deze functie bij je past.

Salarisomschrijving

3500.00

Over de vacature

Wat ga jij doen?

In ons casino voelt het al snel als een huiskamer: gasten kennen jou, jij kent onze gasten en samen met je collega’s zorg je voor een fijne sfeer. Als gastheer of gastvrouw combineer je persoonlijke service met horeca en houd je ondertussen goed overzicht op de vloer. Geen massale drukte, maar juist de aandacht voor de gast maakt jouw werk bijzonder.

Dit ben jijDIT GA JE DOEN****

In deze rol combineer je horeca, gastvrijheid en verantwoordelijkheid in een kleinschalige en persoonlijke omgeving. Je hebt veel contact met gasten, leert je vaste gasten goed kennen en zorgt samen met je collega’s voor een gezellige sfeer. Je schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en juist het persoonlijke contact maakt geen dienst hetzelfde.

• Gastheer/gastvrouw: Je ontvangt gasten, helpt ze op weg en zorgt dat iedereen zich welkom voelt.
• Horeca: Je serveert drankjes en kleine gerechten en zorgt ervoor dat gasten niets tekortkomen.
• Host: Je geeft uitleg over spellen, acties en promoties en beantwoordt vragen van gasten.
• Alert: Je houdt de speelvloer goed in de gaten en signaleert bijzonderheden.
• Zelfstandig: Je verhelpt kleine storingen aan automaten, vult ze bij en kunt ze uitbetalen.
• Oog voor detail: Je zorgt ervoor dat de vloer, horeca en andere ruimtes netjes en verzorgd blijven.

DIT BIEDEN WIJ

• €2.609 bruto per maand op basis van 40 uur
• €15,05 bruto per uur (vanaf 21 jaar)
• Extra verdienen met toeslagen: 50% na 01:00 uur en 100% op feestdagen
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (€0,23/km, maximaal 60 km per dag)
• 2 extra vakantiedagen wanneer je 1 jaar niet ziek bent
• Parttime of fulltime werken: 24 tot 40 uur per week, uren in overleg
• Doorgroeimogelijkheden naar Senior Medewerker, Floormanager of Casinomanager
• Trainingen en ontwikkelmogelijkheden via de JVH Academy
• Korting op uitjes en producten via onze LuckyMe voordeelshop

DIT BEN JIJ

Je bent gastvrij, sociaal en vindt het leuk om met verschillende mensen te werken. Verder neem je mee:

• Gastvrij en sociaal: je maakt makkelijk contact en zorgt ervoor dat gasten zich welkom voelen.
• Ervaring: Geen ervaring in een casino? Geen probleem, wij leren je het vak.
• Flexibel: je vindt het geen probleem om in de avonduren en weekenden te werken.
• Vervoer: eigen vervoer en een rijbewijs B zijn gewenst. Vanwege onze openingstijden moet je zelfstandig van en naar het casino kunnen reizen.
• Nederlandse taal: je beheerst de Nederlandse taal goed.
• Betrouwbaar: een VOG-aanvraag maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

DIT IS FLASH CASINO APELDOORN ARNHEMSEWEG

Bij Flash Casino Apeldoorn Arnhemseweg stap je binnen in een gezellige en sfeervolle vestiging waar persoonlijke aandacht belangrijk is. Je ontvangt er zowel vertrouwde gezichten als nieuwe gasten en zorgt ervoor dat iedereen zich welkom voelt. Met een gevarieerd spelaanbod, lekkere hapjes en drankjes en een fijne sfeer is er altijd wel een reden voor gasten om terug te komen.

De vestiging ligt aan de rand van het centrum van Apeldoorn en is daardoor makkelijk bereikbaar.

ENTHOUSIAST GEWORDEN?

Solliciteer dan snel! Vragen over deze vacature? Mail, app of bel met onze recruiter Kevin via en 0646448382

Wij werven en selecteren onze kandidaten zelf. Acquisitie door werving- en selectiebureaus of andere derden naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Een dag als Service Monteur op de afdeling Technical Services van JVH Gaming & Entertainment Group is nooit hetzelfde! Je werkt in de Technische Buitendienst en rapporteert direct aan de Supervisor Technische Dienst. Naast collega's in de buitendienst heb je ook nog een Technische Binnendienst.

Jij bent dagelijks onderweg om ervoor te zorgen dat alle speelautomaten in onze casino's optimaal werken. In het eerste casino verhelp je een storing aan de roulette zodat de gasten hier weer met plezier gebruik van kunnen maken. Je hebt een volle agenda, dus je rijdt snel door naar de volgende locatie. Hier zijn wat kleine storingen. Om deze op te lossen heb je wat onderdelen nodig. Je belt naar het Service Center om deze te bestellen. Hierna verricht je nog wat onderhoud aan de speelautomaten en je gaat weer verder naar het volgende adres.

Natuurlijk sturen we je niet onvoorbereid naar buiten. Wanneer je bij ons start leiden we jou intern op. De eerste maand ben je voornamelijk werkzaam in de binnendienst. Een van onze ervaren monteurs leert je de fijne kneepjes van het vak. De informatie die je krijgt pas je direct toe in de praktijk. Als dit allemaal goed gaat, loop je in jouw tweede maand mee met een van onze monteurs uit de Technische Buitendienst. Na twee maanden ben je er klaar voor en ga je zelf op pad om ervoor te zorgen dat het automatenpark altijd optimaal werkt!

Regio: Midden-Gelderland (Apeldoorn)

In deze regio hebben wij veel casino’s waar jij verantwoordelijk voor bent.

Dit ben jij

• Een relevante afgeronde opleiding in de elektrotechniek is een pré;
• Enige ervaring als service monteur in de buitendienst is een pré;
• Je bent communicatief vaardig. Je communiceert met zowel je collega's binnen de Technische Dienst als met de collega's in het casino;
• Je bent in het bezit van Rijbewijs B, wij zorgen ervoor dat jij een werkbus tot je beschikking hebt.

Dit krijg jij van ons

• Wij bieden een basissalaris vanaf €2.750 bruto per maand (o.b.v. fulltime) + een onregelmatigheidstoeslag van 20% voor storingsdiensten eens per zes weken, kom je op een minimum brutosalaris van €3.300 per maand
• Vakantiedagen: 25 en 6 ADV-dagen;
• Vakantiegeld om er een fantastische vakantie van te maken;
• Een werkbus, laptop en telefoon;
• Uitzicht op een vast contract;
• Goede pensioenregeling;
• Premievrije arbeidsongeschiktheidsverzekeringen;
• Doorgroeimogelijkheden;
• Een interne opleiding om goed voorbereid de weg op te gaan;

Over ons:
JVH gaming & entertainment group is een toonaangevende speler binnen de entertainment industrie in Nederland. Onze ambitie is groei in de breedste zin van het woord! Gasten beleven een unieke speelervaring in de casino’s van Jack’s en Flash Casino. Wij onderscheiden ons door goede kwaliteit, perfect gastheerschap en een compleet aanbod van kansspelen voor iedereen. Iedere dag voorzien de circa 1200 medewerkers onze gasten van een VIP service. Een toegankelijke sfeer, gratis entree, en de ultieme gastbeleving zijn vanzelfsprekend. Net als aandacht voor veiligheid en verantwoord spelen.

We beseffen ons zeer zeker dat ons speelaanbod ook risico’s met zich kan meebrengen. Daarom zorgen wij er samen voor dat wij verantwoord om gaan met zowel ons speelaanbod als het speelgedrag van onze gasten. Onze zorgplicht nemen wij uiterst serieus. Sinds 2024 beschikt JVH zelfs over het internationale G4 certificaat voor Verantwoord Spelen.

Waarom werken Monteur als Technische dienst bij JVH Gaming & Entertainment? Bij JVH zijn we trots op onze organisatie, onze teamspirit en hetgeen we met elkaar bereiken. We staan altijd voor elkaar klaar en zijn open, eerlijk en respectvol. We laten ons niet snel uit het veld slaan en staan stevig in onze schoenen. Binnen ons bedrijf heerst een uiterst collegiale sfeer, dit wordt sterk bepaald door onze mensen. Mensen die van nature net even een stapje meer zetten, daadkracht en initiatief tonen. Ons motto is dan ook niet voor niets: You’re welcome!

Enthousiast geworden?

Heb je interesse in deze vacature? Solliciteer dan eenvoudig via de button hieronder of bovenaan de pagina. Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Nikki van Berlo (Recruiter) via 06-12146842 of via nvberlo@jvh.nl .

*Een integriteitsscreening is onderdeel van de procedure*.

Over de vacature

Apeldoorn, GE, Netherlands Hybrid Permanent Procurement Rexel NL & Wasco REF4746G Salary:EUR 3,430

Het is essentieel dat u als sollicitant aan de richtlijnen voor deze functie voldoet. Lees de onderstaande tekst daarom zorgvuldig door.
- EUR 5,296 / monthly Bedrijfsomschrijving Ben jij technisch onderlegd en krijg je energie van het oplossen van vraagstukken binnen de klimaattechniek? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je.

Wasco en Rexel Nederland slaan de handen ineen om de energietransitie te versnellen.

Samen groeien we naar één krachtige organisatie die klanten helpt met slimme en toekomstbestendige oplossingen in installatie- en electrotechniek.

Bij Wasco werk je in een dynamische omgeving met volop ontwikkelmogelijkheden en lever je een directe bijdrage aan een duurzamer Nederland.

Vacatureomschrijving Als Technisch Adviseur Binnendienst Airco ben jij het eerste aanspreekpunt voor technische vragen over airconditioningsystemen en klimaattechnische oplossingen.

Je ondersteunt klanten bij het maken van de juiste keuzes en denkt mee over passende oplossingen voor uiteenlopende projecten.

Samen met collega's van verkoop, productmanagement en leveranciers zorg je ervoor dat klanten snel en deskundig worden geholpen.

Dankzij jouw kennis weet je technische vraagstukken begrijpelijk te maken en klanten verder te helpen.

Dit ga je doen: Beantwoorden van technische vragen over airconditioningsystemen en toepassingen; Adviseren van klanten over producten en oplossingen; Ondersteunen van collega's bij complexe technische vraagstukken; Opstellen en uitwerken van technische adviezen en offertes; Samenwerken met leveranciers en interne specialisten; Bijdragen aan het verder ontwikkelen van onze airco-propositie.

Functie-eisen Je hebt affiniteit met klimaattechniek en vindt het leuk om jouw technische kennis in te zetten voor klanten en collega's.

Of je nu al ruime ervaring hebt binnen de branche of toe bent aan een volgende stap in je technische carrière: wij bieden je de ruimte om verder te groeien binnen een vakgebied dat volop in ontwikkeling is.

Daarnaast: Heb je ervaring binnen de airco-, koel- of installatietechniek; Vind je het leuk om technische vraagstukken op te lossen; Kun je technische informatie duidelijk uitleggen aan klanten; Werk je nauwkeurig en klantgericht; Heb je mbo of hbo werk- en denkniveau.

Aanvullende informatie Wat bieden wij jou? Een jaarcontract met de intentie dit te verlengen naar een vast contract.

Een salaris tussen €3.430 en €5.296 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.

25 vakantiedagen en 12 ATV-dagen op basis van een fulltime dienstverband.

De mogelijkheid om ATV-uren te verkopen voor extra salaris.

Een aantrekkelijke winstdelingsregeling tot maximaal 3% van je jaarsalaris én een bonusregeling.

Een uitstekende pensioenregeling.

Reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer.

Deelname aan een collectieve zorgverzekering.

Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via uitgebreide opleidingsmogelijkheden binnen Skill Up! Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton en misschien drinken we binnenkort een kop koffie om kennis te maken! xvlobhg Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met onze recruiter Benyamin Levy via het mailadres Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Apeldoorn, GE, Netherlands | Hybrid | Permanent | Procurement | Rexel NL & Wasco | REF4746G | Salary:EUR 3,430 - EUR 5,296 / monthly
Bedrijfsomschrijving

Ben jij technisch onderlegd en krijg je energie van het oplossen van vraagstukken binnen de klimaattechniek? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je.

Wasco en Rexel Nederland slaan de handen ineen om de energietransitie te versnellen. Samen groeien we naar één krachtige organisatie die klanten helpt met slimme en toekomstbestendige oplossingen in installatie- en electrotechniek. Bij Wasco werk je in een dynamische omgeving met volop ontwikkelmogelijkheden en lever je een directe bijdrage aan een duurzamer Nederland.

Vacatureomschrijving

Als Technisch Adviseur Binnendienst Airco ben jij het eerste aanspreekpunt voor technische vragen over airconditioningsystemen en klimaattechnische oplossingen. Je ondersteunt klanten bij het maken van de juiste keuzes en denkt mee over passende oplossingen voor uiteenlopende projecten.

Samen met collega’s van verkoop, productmanagement en leveranciers zorg je ervoor dat klanten snel en deskundig worden geholpen. Dankzij jouw kennis weet je technische vraagstukken begrijpelijk te maken en klanten verder te helpen.

Dit ga je doen:

• Beantwoorden van technische vragen over airconditioningsystemen en toepassingen;
• Adviseren van klanten over producten en oplossingen;
• Ondersteunen van collega’s bij complexe technische vraagstukken;
• Opstellen en uitwerken van technische adviezen en offertes;
• Samenwerken met leveranciers en interne specialisten;
• Bijdragen aan het verder ontwikkelen van onze airco-propositie.

Functie-eisen

Je hebt affiniteit met klimaattechniek en vindt het leuk om jouw technische kennis in te zetten voor klanten en collega’s. Of je nu al ruime ervaring hebt binnen de branche of toe bent aan een volgende stap in je technische carrière: wij bieden je de ruimte om verder te groeien binnen een vakgebied dat volop in ontwikkeling is.

Daarnaast:

• Heb je ervaring binnen de airco-, koel- of installatietechniek;
• Vind je het leuk om technische vraagstukken op te lossen;
• Kun je technische informatie duidelijk uitleggen aan klanten;
• Werk je nauwkeurig en klantgericht;
• Heb je mbo+ of hbo werk- en denkniveau.

Aanvullende informatie

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract met de intentie dit te verlengen naar een vast contract.
• Een salaris tussen €3.430 en €5.296 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• 25 vakantiedagen en 12 ATV-dagen op basis van een fulltime dienstverband.
• De mogelijkheid om ATV-uren te verkopen voor extra salaris.
• Een aantrekkelijke winstdelingsregeling tot maximaal 3% van je jaarsalaris én een bonusregeling.
• Een uitstekende pensioenregeling.
• Reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer.
• Deelname aan een collectieve zorgverzekering.
• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via uitgebreide opleidingsmogelijkheden binnen Skill Up!

Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton en misschien drinken we binnenkort een kop koffie om kennis te maken! Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met onze recruiter Benyamin Levy via het mailadres

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.