Senior adviseur communicatie Vacatures in Amsterdam

Over de vacature

Ben jij een ervaren strategisch communicatieadviseur die zich thuis voelt in een politiek-bestuurlijke omgeving? Weet jij hoe je bestuur en directie adviseert over complexe maatschappelijke vraagstukken, verschillende belangen afweegt en met overtuiging richting geeft aan communicatie en positionering? En wil jij jouw expertise inzetten voor een organisatie met een belangrijke maatschappelijke opdracht? Dan maken we graag kennis met je.

Wat ga je doen?

CIZ vervult als onafhankelijke indicatiesteller een belangrijke maatschappelijke rol binnen de langdurige zorg. In een omgeving waarin de zorgvraag groeit, aanvragen complexer worden en burgers steeds hogere verwachtingen hebben van publieke dienstverlening, wordt heldere en betrouwbare communicatie steeds belangrijker. Als Senior Communicatieadviseur externe communicatie help jij bepalen hoe CIZ zich daarin positioneert en communiceert.

Concreet houd je je bezig met:

• Strategisch en bestuurlijk adviseren: Je adviseert gevraagd en ongevraagd over complexe, politiek-bestuurlijk gevoelige communicatievraagstukken. Je doorziet bestuurlijke verhoudingen, durft kritisch te adviseren en weet met overtuiging richting te geven aan strategische keuzes.
• Corporate communicatie en positionering:  Je ontwikkelt communicatie- en positioneringsstrategieën die aansluiten bij de koers en maatschappelijke opdracht van CIZ. Je geeft richting aan de profilering en verdere ontwikkeling van het merk CIZ en zorgt voor een herkenbaar en consistent verhaal naar buiten.
• Omgevingsbewustzijn en stakeholdermanagement:  Je volgt maatschappelijke, politieke en bestuurlijke ontwikkelingen en begrijpt wat deze betekenen voor CIZ. Je herkent kansen, risico's en uiteenlopende belangen en vertaalt deze naar onderbouwd strategisch communicatieadvies.
• Strategische regie en realisatie: Je vertaalt strategische keuzes naar samenhangende communicatieaanpakken en zorgt voor verbinding tussen positionering, campagnes, content en kanalen. Je organiseert de benodigde expertise, voert regie op de uitvoering en bewaakt kwaliteit, voortgang en resultaat.
• Samenwerken en verbinden: Samen met de Senior Communicatieadviseur Beleidscommunicatie geef je richting aan de externe communicatie van CIZ. Vanuit jullie eigen aandachtsgebieden werken jullie nauw samen. Je zoekt actief de verbinding met collega's en inhoudelijke experts en weet anderen mee te nemen in je adviezen.

Waarom deze rol juist nu interessant is

Je werkt dicht bij bestuur, directie en management en krijgt ruimte om vanuit jouw expertise zelfstandig te adviseren en initiatief te nemen. Je maakt deel uit van een betrokken communicatieteam waarin samenwerking, professionele ontwikkeling en het verbinden van strategie en uitvoering centraal staan. ​​​Een betekenisvolle seniorfunctie waarin je daadwerkelijk invloed kunt uitoefenen op de communicatie en positionering van een maatschappelijk relevante organisatie. Tevens helpen en faciliteren we je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie, onder andere met een persoonlijk ontwikkelbudget.

Wat breng je mee?

​​​We zoeken een ervaren senior communicatieadviseur met aantoonbare strategische advieservaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Je bent gewend om op directie- en bestuursniveau te adviseren en kunt vanuit een onafhankelijke, professionele positie richting geven aan complexe communicatievraagstukken. Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit, analytisch vermogen en overtuigingskracht. Je weet wanneer je moet verbinden, maar ook wanneer je kritisch moet doorvragen of een afwijkend advies moet geven.

• ​​​Je beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau en hebt ruime, aantoonbare ervaring als strategisch communicatieadviseur binnen bij voorkeur de overheid, een publieke uitvoeringsorganisatie of een vergelijkbare politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het zelfstandig adviseren van bestuurders, directieleden en senior management over complexe, organisatiebrede communicatievraagstukken.
• Je begrijpt politiek-bestuurlijke besluitvormingsprocessen, herkent verschillende belangen en kunt daar effectief en zorgvuldig op inspelen.
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen en realiseren van strategische communicatie- en positioneringsaanpakken en weet daarbij regie te voeren op samenwerking en uitvoering.
• Je beschikt over overtuigingskracht en professioneel gezag. Je durft kritisch te adviseren, weet weerstand constructief te hanteren en blijft daarbij verbindend en resultaatgericht.

Bij CIZ gebeurt veel tegelijk. Dat vraagt om iemand die zelfstandig kan opereren, initiatief neemt en zich niet snel uit het veld laat slaan door verschillende belangen of opvattingen. Je bent een stevige adviseur, maar ook een prettige collega die graag samenwerkt en begrijpt dat goede communicatie niet ophoudt bij een strategisch advies.

Wat bieden we jou?

We bieden een inhoudelijke, verantwoordelijke en betekenisvolle baan. Een afwisselende functie in een dynamische werkomgeving. We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie, onder andere met een persoonlijk ontwikkelbudget.

De arbeidsvoorwaarden zijn: 
Afhankelijk van opleiding en ervaring, € 4.402 - € 6.390 per maand (schaal 60 cao CIZ) op basis van een 36-urige werkweek.

Verder bieden we je

• Goede werk-privé balans: flexibele werktijden en hybride werken;
• Een thuiswerkplekbudget van € 921,- netto om een Arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten;
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via e-learning van Goodhabitz;
• Goede werkplekvoorziening waaronder laptop en mobiele telefoon;
• Een Vitaliteitsbudget van €2.500,- (o.b.v. 36 uur) per jaar voor extra verlof, opleiding of producten/diensten om fit te blijven;
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag;
• 23,5 vrije dag o.b.v. 36 uur en de ruimte om nationale feestdagen om te ruilen;
• Collectief pensioen bij ABP, CIZ neemt 70% van de premie voor haar rekening;
• Reiskostenvergoeding;
• Thuiswerkvergoeding.

Klaar om de volgende stap te zetten?

Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button!

Heb je vragen over de inhoud van de functie of de cultuur binnen CIZ? Neem dan contact op met Cindy van Veen via 0642347687. Heb je nog vragen over de procedure? Bel of whatsapp met onze recruiter Satinique Werleman via 0642347786.

Past deze vacature toch niet helemaal bij jou, maar spreekt CIZ je wel aan? Maak dan een vacature alert aan via Job alert. Misschien is er binnenkort een andere rol die beter aansluit bij jouw profiel.

Wacht niet te lang met reageren: we zien je reactie, voorzien van een motivatie, graag zo spoedig mogelijk tegemoet. In ieder geval vóór de sluitingsdatum. De looptijd van de vacature is 29-10-2026 - 15-11-2026. Zijn wij net zo enthousiast als jij? Dan nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek. De gesprekken vinden plaats op 19-11-2026 op onze locatie in Utrecht.

Met het hoofd. Met het hart.

Bij CIZ beoordelen we met scherpte en zorgvuldigheid wie recht heeft op langdurige zorg. Dat vraagt om vakkennis en een scherpe blik. Maar achter elke aanvraag schuilt een mens met een eigen verhaal, en dat vraagt om aandacht en inlevingsvermogen. Diezelfde combinatie zoeken we ook in onze collega's: vakkundig in wat je doet, en oprecht betrokken bij waarom je het doet.

Je krijgt bij ons de ruimte om jezelf te zijn en je te ontwikkelen op een manier die bij jou past, in een organisatie die open staat voor ieders verhaal en achtergrond. Want de regels zijn gelijk, maar iedereen is anders. En dat zien we als kracht.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Marketing, PR & Communicatie: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Als woordvoerder bij GVB sta je midden in de Amsterdamse actualiteit en werk je op het snijvlak van journalistiek, politiek en mobiliteit. Je adviseert directie en management over gevoelige dossiers, reputatievraagstukken en maatschappelijke ontwikkelingen. Zo help je bepalen hoe GVB zich positioneert in het publieke debat en speel je een belangrijke rol in de crisiscommunicatie. Daarbij krijg je de vrijheid om eigen ideeën uit te werken en onze communicatie verder te ontwikkelen.

Dit ga je doen

Van een interview met een pontschipper begeleiden tot overleggen over een mogelijke staking en publiciteit organiseren rond de Week van de Toegankelijkheid. Wat er bij GVB gebeurt, haalt regelmatig het nieuws en kan naast reizigers ook bewoners, ondernemers en bezoekers in Amsterdam en de regio raken.

• Je beantwoordt persvragen, bereidt interviews voor en je onderhoudt je journalistieke contacten.
• Je adviseert directie en management gevraagd én ongevraagd adviseren over reputatierisico's.
• Bij incidenten zorg je samen met collega's uit de operatie voor tijdige, feitelijke en zorgvuldige communicatie.
• Je bouwt actief relaties op met collega's op alle niveaus, van buschauffeur tot directielid, onder meer om mediavragen zorgvuldig en effectief te beantwoorden.
• Je signaleert nieuwswaardige onderwerpen en creëert kansen voor publiciteit.
• Je beheert zelfstandig je dossiers en werkt mee aan organisatiebrede communicatieprojecten.
• Onze media-aanpak vernieuw je bijvoorbeeld met AI en digitale middelen.

Eens per vier weken draai je piketdienst. Je bent dan buiten kantooruren bereikbaar bij urgente mediaverzoeken of calamiteiten.

Dit neem je mee

• Scherp journalistiek inzicht. Je begrijpt hoe journalisten werken, stelt kritische vragen en komt snel tot de kern. Je onderscheidt feiten van aannames, schat risico's in en maakt ook onder tijdsdruk weloverwogen keuzes.
• Gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen. Je herkent onderwerpen die gevoelig liggen en voelt aan wat er speelt.
• Sterk in je advies. Je durft een eigen standpunt in te nemen, onderbouwt het met goede argumenten en weet anderen daarin mee te nemen.
• Een sterk netwerk. Binnen en buiten de organisatie leg je gemakkelijk contact, bouw je vertrouwen op en weet je je netwerk gericht te benutten.
• Uitstekende taalvaardigheid. Je beheerst het Nederlands uitstekend en brengt complexe of gevoelige onderwerpen helder en zorgvuldig onder woorden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Aantoonbare ervaring met woordvoering, persvoorlichting of corporate communicatie, eventueel vanuit de journalistiek. Ook heb je gewerkt met complexe of mediagevoelige onderwerpen en beschik je over hbo- of wo-werk- en denkniveau.

Je kunt zelfstandig opereren in een complexe omgeving. Ervaring met crisiscommunicatie, publieke organisaties of politiek-bestuurlijke dynamiek helpt je om snel effectief te zijn in deze functie. Het openbaar vervoer hoef je nog niet van binnenuit te kennen.

Of je nu als ervaren medior toe bent aan een volgende stap of als senior woordvoerder je ervaring wilt inzetten voor het Amsterdamse openbaar vervoer, we komen graag met je in gesprek.

Hier mag je op rekenen

• Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dat merk je aan alles. Wij bieden jou:
• Een salaris tussen € 4.504 en € 6.406 bruto per maand (schaal 11), op basis van 36 uur per week, afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Een piketvergoeding in de vorm van een salaristoeslag of extra verlofuren. De hoogte is afhankelijk van het aantal collega's in de piketpool.
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld en een duurzame inzetbaarheidsuitkering van 1,5%.
• Een goed geregeld pensioen via ABP, waarbij GVB twee derde van de premie betaalt.
• Gratis en onbeperkt reizen met GVB voor jou, ook in je vrije tijd. Jouw gezin kan met korting reizen.
• Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van je leeftijd), met de mogelijkheid om extra uren bij te kopen.
• Extra verlofuren in plaats van Goede Vrijdag en 1 mei.
• Een maandelijkse tegemoetkoming van € 84,91 bruto voor je zorgpremie.
• Een passende vergoeding voor woon-werkverkeer, afhankelijk van hoe en wanneer je reist. Waar mogelijk is het OV het uitgangspunt.
• De mogelijkheid om hybride te werken, met een thuiswerkvergoeding en passende thuiswerkmiddelen.
• Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Jouw team

Je werkt binnen Corporate Communicatie en Public Affairs. Samen met de andere woordvoerder, de adviseur Public Affairs en het hoofd van de afdeling vorm je het team Woordvoering en Public Affairs. Je collega-woordvoerder is je directe sparringpartner. Jullie delen kennis, helpen elkaar bij lastige dossiers en denken kritisch mee over elkaars werk.

Je komt terecht in een ervaren team waar collega's kennis delen, elkaar helpen en kritisch met elkaar meedenken. De lijnen zijn kort en je kunt altijd bij elkaar terecht om te sparren over lastige vraagstukken. Je krijgt de vrijheid om zelfstandig te werken en samen met je collega's de woordvoering van GVB verder te versterken.

Je werkt vanuit ons hoofdkantoor in Amsterdam en bent regelmatig op andere GVB-locaties. Maandag is de gezamenlijke teamdag en je werkt minimaal drie dagen per week op kantoor of op locatie.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Marketing, PR & Communicatie: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Ben jij een ervaren HR-professional die strategie weet te verbinden met de praktijk? Krijg jij energie van het adviseren van managers, het begeleiden van organisatieveranderingen en het bouwen aan een toekomstbestendige organisatie? Dan is deze functie als HR Business Partner bij DHL Express iets voor jou.

• OpenUp

  Jouw welzijn staat bij ons centraal: via OpenUp heb je toegang tot professionele ondersteuning voor mentale gezondheid en persoonlijke ontwikkeling

• Equip

  Ook jouw financiële welzijn vinden we belangrijk: via Equip krijg je toegang tot tools en ondersteuning om financieel gezond te blijven.

• Keuzebudget

  Naar eigen inzicht in te zetten voor extra vrije dagen of salaris.

Wat ga je doen?

Je wordt onderdeel van een betrokken HR-team bestaande uit drie HR Business Partners en twee Casemanagers. Samen ondersteunen jullie de business bij uiteenlopende HR-vraagstukken en werken jullie aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Er is veel ruimte om kennis te delen, samen te sparren en elkaar verder te helpen.

Als HR Business Partner ben jij de strategische sparringpartner voor managers en het management binnen jouw regio. Je denkt mee over uiteenlopende HR-vraagstukken, daagt leidinggevenden uit om vooruit te kijken en vertaalt organisatiedoelstellingen naar een toekomstgerichte HR-aanpak. Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische, mensgerichte aanpak en weet daarmee duurzame impact te maken op zowel de organisatie als haar medewerkers.

Wat ga je doen

Als HR Business Partner ondersteun je managers bij de ontwikkeling van hun teams en adviseer je over uiteenlopende HR-thema's, zoals talentontwikkeling, performance management, verzuim, arbeidsrecht en organisatieontwikkeling. Je bent zichtbaar aanwezig binnen de business, weet wat er speelt op de verschillende locaties en bent een stevige gesprekspartner die gevraagd én ongevraagd advies durft te geven.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in organisatiebrede projecten en veranderingen. Je denkt mee over de organisatie van morgen en draagt actief bij aan thema's als duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning en leiderschapsontwikkeling.

In deze rol houd je je onder andere bezig met:

• Het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën die bijdragen aan de organisatiedoelstellingen.
• Het adviseren en coachen van managers op het gebied van talentontwikkeling, performance management, verzuim en arbeidsrecht.
• Het begeleiden van organisatieontwikkelingen en verandertrajecten.
• Het versterken van medewerkerbetrokkenheid, leiderschapsontwikkeling en organisatiecultuur.
• Het analyseren van HR-data en het vertalen van inzichten naar concrete adviezen voor management en business.
• Het bijdragen aan projecten op het gebied van duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning, opvolgingsplanning, loopbaanontwikkeling en het actualiseren van functieprofielen.

Wat vragen wij?

Je bent een stevige, toegankelijke HR-professional die gemakkelijk schakelt tussen operationele vraagstukken en strategische uitdagingen. Je bouwt snel vertrouwen op, bent proactief en durft managers op een constructieve manier uit te dagen. Je ziet kansen, neemt initiatief en brengt mensen in beweging.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Human Resource Management, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Minimaal vijf jaar ervaring als HR Business Partner, Senior HR Adviseur of in een vergelijkbare strategische HR-rol.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement.
• Kennis van arbeidsrecht en actuele HR-wet- en regelgeving.
• Ervaring met het werken op basis van HR-data en managementinformatie.
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
• Bereidheid om regelmatig verschillende DHL-locaties binnen jouw werkgebied te bezoeken.
• Affiniteit met een dynamische, operationele omgeving, zoals logistiek of transport, is een pré.

Wat bieden wij?

• Een contract bij DHL Express
• Een dienstverband van 24 uur per week, met ruimte om werk en privé goed op elkaar af te stemmen.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.500 en € 6.000 op basis van 40 uur en afhankelijk van jouw ervaring
• Een leaseauto
• Een uitstekende pensioenregeling
• 23 vakantiedagen
• Keuze uit 13 extra vakantiedagen of 6,24% extra salaris
• Laptop en telefoon
• Een organisatie waar ontwikkeling centraal staat en volop ruimte biedt voor persoonlijke groei en doorgroeimogelijkheden
• Aandacht, beloofd

De stappen naar EXPRESSTROTS

• Game-based assessment
• Digitale kennismaking
• Kennismaking op locatie
• Welkom bij DHL Express!

Over DHL Express

DHL Express zit inmiddels 50 jaar in Nederland. In deze periode is er veel veranderd, maar de inzet, mentaliteit en ExpressTrots zijn nog even sterk aanwezig. Logistiek is meer dan vervoeren alleen. Met onze logistieke diensten verbinden wij jouw bedrijf met jouw klant. DHL Express begrijpt dat jouw zending meer is dan alleen een pakje. Wat je ook verstuurt, wij weten hoe jouw zending het verschil kan maken. Met ons wereldwijde netwerk levert DHL Express op tijd en op het juiste adres. Precies zoals je aan jouw klant hebt beloofd!

Diversiteit en inclusie

Wij geloven in gelijke kansen. Voldoe je niet aan alle eisen, maar denk je dat deze baan bij je past? Solliciteer toch! Samen bekijken we de mogelijkheden. DHL Express werkt samen met vaste uitzendbureaus, acquisitie heeft dus geen zin.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Personeelszaken & Organisatie: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

In het kort

• De prestatie van het gehele areaal staan centraal waarbij jij stuurt op civiele infrastructuur die direct bepalend is voor het veilig en betrouwbaar kunnen afhandelen van vliegtuigen. Jouw keuzes over prestaties, risico’s, contracten en investeringendragen hier aantoonbaar aan bij.
• Binnen SHIFT wordt een nieuw samenwerkingsmodel met marktpartijen ontwikkeld, met als doel meer grip te krijgen op de assetprestaties. Dit bereiken we door assetmanagement binnen de eigen organisatie te versterken en daarmee actief te  sturen op kosten, prestaties en risico’s.
• Bij Schiphol werken we elke dag aan vernieuwing en verbetering. Zo houden we Nederland in beweging én creëren we duizenden banen en kansen voor mensen.

Over de functie

Als Maintenance Engineer Civiel Airside geef je richting aan de onderhoudsstrategie en lifecycle-aanpak van bedrijfskritische systemen en assets op Airside. Je vertaalt prestaties, technische conditie, risico's en storingsdata naar onderhouds-, vervangings- en investeringsbeslissingen die bijdragen aan een veilige, betrouwbare en toekomstbestendige luchthaven.  
Je werkt daarbij niet alleen aan de prestaties van vandaag, maar ook aan de luchthaven van morgen. Binnen SHIFT bouwt Schiphol aan een nieuwe manier van samenwerken, sturen op (asset) prestaties in een vernieuwde beheer en onderhoudscontext binnen de Schipholorganisatie. De onderhoudsconcepten, lifecycle-strategieën en verbeteringen die jij helpt ontwikkelen, vormen mede de basis voor hoe Schiphol haar assets in de toekomst beheert. Hoe jij dit precies realiseert? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij met enthousiasme en vastberadenheid doelen nastreeft, anderen weet te overtuigen van je visie en met vertrouwen obstakels overwint. Jij zet jouw talenten in bij het:

• ontwikkelen en optimaliseren van onderhoudsstrategieën, onderhoudsconcepten en lifecycle-roadmaps voor civieltechnische systemen op Airside, waaronder, waaronder platformen, dienstwegen, hemelwaterafvoer en goten en kustwerken.
• analyseren van systeemprestaties, storingspatronen, inspectie- en meetresultaten, conditiedata en faalmechanismen en deze vertalen naar structurele verbetermaatregelen.
• uitvoeren en begeleiden van risico- en betrouwbaarheidsanalyses, zoals FMECA, RCM en RCA, en vertalen van de uitkomsten naar aantoonbaar effectieve onderhoudsmaatregelen.
• bewaken van de samenhang tussen systemen, subsystemen, componenten, interfaces, voeding, besturing en monitoring, zodat onderhoudskeuzes het functioneren van de totale keten ondersteunen.
• onderbouwen van onderhouds-, modificatie-, renovatie- en vervangingsbesluiten met risicoanalyses, assetdata, kosteninformatie en businesscases.
• optimaliseren van de balans tussen preventief, conditiegebaseerd, voorspellend en correctief onderhoud, met aandacht voor veiligheid, beschikbaarheid, levensduur en total cost of ownership.
• formuleren en toetsen van technische en functionele eisen voor onderhoudbaarheid, betrouwbaarheid, beschikbaarheid, veiligheid en lifecycle-prestaties bij projecten en wijzigingen.
• regisseren van de inhoudelijke samenwerking tussen Asset Managers, Maintenance Planners, Reliability Engineers, Technical Experts, operatie, projecten, leveranciers en onderhoudspartners.

Je werkt binnen het SHIFT-programma (Schiphol Infrastructure in Transition), waarmee Schiphol meer regie neemt op assetmanagement, onderhoudsstrategie, systeemkennis, data en prestaties. Vanuit jouw A-functie treed je op als senior inhoudelijk adviseur voor systeem- en installatiegerichte maintenance engineering. Je overziet afhankelijkheden en interfaces, stelt kaders, brengt complexe vraagstukken terug tot onderbouwde keuzes en zorgt dat verbeteringen aantoonbaar worden geborgd in onderhoudsconcepten, assetdata en besluitvorming. Daarmee heb je directe invloed op technische voorzieningen die essentieel zijn voor een veilige en betrouwbare luchthavenoperatie.

Wat je meebrengt

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij jouw doelen duidelijk stelt en deze op tijd bereikt volgens een goed plan en mensen aan elkaar verbindt om zo het ultieme resultaat te behalen. Sowieso heb je voor deze functie:

• een afgeronde technische hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur Civieltechnische of vergelijkbare studierichting.
• minimaal 7 jaar relevante ervaring met maintenance engineering, reliability engineering of assetmanagement van complexe civieltechnische systemen.
• aantoonbare kennis van systeemdenken, asset lifecycle-management, onderhoudsconcepten en methodieken zoals FMECA, RCM en RCA.
• ervaring met storings-, prestatie- en conditiedata, EAM- of onderhoudsbeheersystemen en het vertalen van analyses naar concrete verbeteringen en managementbesluiten.
• ervaring met het beoordelen van technische ontwerpen, wijzigingen en vervangingsvraagstukken op betrouwbaarheid, onderhoudbaarheid, veiligheid en lifecycle-kosten.
• innovatief vermogen en veranderkracht: je signaleert kansen voor nieuwe of verbeterde oplossingen, weet deze effectief te vertalen naar de onderhoudspraktijk en neemt stakeholders hierin op overtuigende wijze mee, zodat onderhoudsmanagement doelgericht, efficiënt en toekomstbestendig wordt ingericht en uitgevoerd.
• vaardigheden om verandering te realiseren door stakeholders te verbinden, draagvlak te creëren en nieuwe werkwijzen succesvol te implementeren.
• sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om stakeholders mee te nemen in veranderingen en nieuwe werkwijzen.

Wat je krijgt

• € 5703 tot € 7912 bruto per maand (schaal 13).
• Een 13e maand.
• Je krijgt van ons een iPhone.
• Mogelijkheid voor een leasefiets.
• Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt.
• Deelname aan het pensioenfonds ABP.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol.

About the Team

Schiphol Infrastructure

Bij Schiphol Infrastructure bedenken, bouwen en beheren we alle fysieke en digitale assets van Schiphol. Dat is onze bijdrage aan de ambitie van Schiphol om een kwalitatieve en duurzame luchthaven te zijn. Met ruim 800 collega’s leveren we, samen met onze ketenpartners, de komende jaren meer projecten op en halen we onderhoudsachterstanden in. Zo verbeteren we de arbeidsomstandigheden door de inzet van robots en tilliften, elektrificeren we de assets op airside en vernieuwen en verduurzamen we cruciale delen als de C-pier, bagagekelder en klimaatsystemen. Tegelijk lossen we storingen op en maken we doordachte investeringskeuzes om onze infrastructuur klaar te maken voor de toekomst.

Meer weten?

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

• Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol: Schiphol Careers.
• Heb je vragen over de inhoud van de functie Maintenance Engineer Civiel Airside? Schakel met Maickel van Gend via of +31620411912.
• Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Siemen van Tongeren via of +31640847851.
• Een assessment kan deel uitmaken van het proces.
• Voor de veiligheid van onze reizigers en collega’s maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd.

About Schiphol Group

Met ruim 4200 trotse collega’s zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:

… Royal Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport?
… er in 2025 circa 477.552 vliegbewegingen van en naar Schiphol Airport waren?
… je als Maintenance Engineer Civiel Airside de business area Schiphol Infrastructure versterkt.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Description

Wil jij als adviseur betrokken worden bij de uitdagingen en de kansen met betrekking tot fiscale vraagstukken rondom de loonheffingen bij onze klanten, waarbij je on-the-job begeleiding krijgt zodat jij je als professional verder kunt ontwikkelen? Solliciteer dan op de vacature van Consultant Employment Tax. Voor ons landelijke team zoeken wij enthousiaste nieuwe collega’s voor onze locaties: Amsterdam, Eindhoven, en Rotterdam.

Dit ga je doen

Binnen onze praktijk werk je voor nationale en internationale klanten waarbij je adviseert op het gebied van loonheffingen. Wij zijn continu bezig met innovatie, data analyses en techniek. Samen met een (senior) manager ben je verantwoordelijk voor je eigen klantenportefeuille.

• Je adviseert op het gebied van loonheffingen;
• Je focust op het gebied van arbeid en beloning, zoals: risicobeheersing, proceswerk, wet technisch belastingrecht, sociale verzekeringen en arbeidsvoorwaarden;
• Je bent verantwoordelijk voor je eigen klantenportefeuille;
• Je begeleid minder ervaren collega's.

Hier herken je jezelf in

Je wilt jezelf ontplooien en wilt werken aan vaardigheden, inzichten en relaties die je de rest van je carrière van pas zullen komen. Verder ben je benieuwd naar de ontwikkelingen binnen je vakgebied en gedreven om het verschil te maken met jouw team. Bovendien kun je je goed inleven in je collega's en stakeholders en heb je oog voor ieders meerwaarde. Tot slot heb je sterke communicatieve vaardigheden en kan je ingewikkelde fiscale en niet-fiscale onderwerpen begrijpelijk aan de klant overbrengen, zowel schriftelijk als mondeling. Je zit vol energie en:

• Je hebt een afgeronde wo opleiding Fiscale Economie of Fiscaal Recht;
• Je schrijft en spreekt uitstekend Nederlands en Engels;

Dit bieden wij

Bij PwC krijg je de kans om jezelf te zijn, het beste uit jezelf te halen in een high-performance organisatie en te groeien binnen ons wereldwijde netwerk. Als onderdeel van ons team bieden wij onder andere:

• Een competitief salaris, vast contract, aantrekkelijke pensioenregeling en de mogelijkheid om snel te groeien;
• Op maat gemaakte trainingen voor professionele groei en leiderschapsontwikkeling;
• Motiverende werkomgeving waar samenwerking met ambitieuze collega’s en erkenning voor je bijdragen hoog in het vaandel staan;
• Uitgebreide arbeidsvoorwaarden inclusief 'well-being budget' voor fysieke en mentale gezondheid;
• Je werkt bij de klant en op kantoor, met flexibiliteit voor hybride werken waar mogelijk;
• Een ergonomische thuiswerkplek en een netto onkostenvergoeding voor internet en andere kosten
• Aantrekkelijke mobiliteitsopties, waaronder elektrische leaseauto, vergoeding afzien-auto en de mogelijkheid om gebruik te maken van verschillende deelaanbieders;
• 29 vakantiedagen per jaar.
• Leuke extra’s zoals diverse informele bedrijfsactiviteiten;
• YoungPwC: waarbij jonge medewerkers de kans krijgen om te netwerken en kennis uit te wisselen. De ervaring en tips van hun collega's komen jonge PwC-professionals zeer ten goede en helpen hen om hun ambities binnen PwC waar te maken.

Dit is maar een greep uit onze arbeidsvoorwaarden. Meer informatie vind je op onze website.

Aan de slag bij PwC
Ben je enthousiast? Dan ontvangen we graag jouw motivatiebrief en cv waaruit blijkt waarom jij bij uitstek geschikt bent voor deze functie. Klik op de rode knop en solliciteer direct!

Na je sollicitatie:

• Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox.
• Sluiten jouw kwalificaties aan bij deze functie? Dan nemen we binnen twee weken contact met je op voor een kort kennismakingsgesprek.
• Iedereen enthousiast? Dan plannen we een online assessment in. Afhankelijk van de uitslag ontvang je een uitnodiging voor een eerste interview. Klik hier voor meer informatie over de sollicitatieprocedure.

Wil je graag meer informatie over deze functie bij PwC? Dat kan! Micha Ubbens staat je graag te woord via telefoon, mail of WhatsApp. (+31618528136, )

#LI-MU1

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Consultancy & Advies: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig