Vacatures in Wognum

Over de vacature

• Graag motivatiebrief toevoegen m.b.t de eisen

De gemeente Medemblik werkt aan een structureel financieel gezond meerjarenperspectief. De meerjarenbegroting laat vanaf 2028 opnieuw structurele tekorten zien. Om tijdig keuzemogelijkheden voor te bereiden, voert de gemeente het Project Ombuigingen uit.

Het project richt zich op drie samenhangende sporen:

• Anders organiseren

Maatregelen op het gebied van organisatie, formatie, externe inhuur, processen, eigenaarschap en uitvoeringskeuzes.

• Beleidskeuzes

Mogelijke keuzes over taken, ambities, serviceniveaus, voorzieningen en beleidsruimte.

• Inkomsten

Mogelijke keuzes over tarieven, gemeentelijke lasten en andere inkomstenmogelijkheden.

De gemeente brengt deze sporen in samenhang in beeld. Daarbij wordt ook gekeken naar mogelijke gevolgen voor het College Uitvoeringsprogramma, lopende projecten, de dienstverlening en de beschikbare uitvoeringscapaciteit.

Werkwijze van het project

Het Project Ombuigingen kent een gefaseerde aanpak. De ambtelijke voorbereiding van de groslijst is in oktober 2026 gestart. In januari 2027 legt de gemeenteraad met de startnotitie de bestuurlijke opdracht en kaders voor het vervolg vast.

Beoogde resultaten

De inzet moet in ieder geval bijdragen aan:

• een actueel en gevalideerd financieel beeld voor het Project Ombuigingen;
• betrouwbare financiële analyses op basis van gegevens uit Key2Financiën en Cognos;
• een financiële analyse van personeelskosten, formatie en externe inhuur;
• inzicht in structurele en incidentele afwijkingen tussen begroting en realisatie;
• financieel onderbouwde keuzekaarten die zijn gebundeld tot samenhangende scenario's voor de Voorjaarsnota 2027;
• financiële informatie ter ondersteuning van de themabijeenkomst met de gemeenteraad voorafgaand aan de Voorjaarsnota 2027;
• navolgbaar financieel onderbouwde businesscases voor de bij de Voorjaarsnota 2027 gekozen maatregelen;
• businesscases met een navolgbare financiële onderbouwing;
• tijdige financiële onderbouwing van de scenario's voor besluitvorming bij de Voorjaarsnota 2027;
• verdere integrale financiële uitwerking van de gekozen maatregelen richting de Begroting 2028;
• correcte voorbereiding van financiële verwerking richting de Begroting 2028;
• overdraagbare analyses, bestanden en werkwijzen voor de interne organisatie.

Harde eisen

De aangeboden kandidaat of zelfstandig professional:

• beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een financieel-economische richting;
• heeft aantoonbare ruime ervaring als senior financieel adviseur, businesscontroller, financieel controller of concerncontroller;
• heeft aantoonbare kennis van en recente praktijkervaring met Key2Financiën;
• kan zelfstandig financiële informatie uit Key2Financiën ontsluiten, analyseren en verbinden aan begroting, realisatie en prognoses;
• heeft aantoonbare ervaring met gemeentefinanciën;
• heeft aantoonbare kennis van de gemeentelijke planning- en controlcyclus;
• heeft ervaring met het analyseren van begrotingen, begrotingswijzigingen en realisatiecijfers;
• heeft ervaring met het opstellen of beoordelen van financiële scenario's, keuzedocumenten of businesscases;
• is gemiddeld 24 uur per week beschikbaar;
• kan zo spoedig mogelijk starten, bij voorkeur in november 2026;
• is in beginsel beschikbaar voor de volledige opdrachtduur van +/- 12 maanden.

Kandidaten zonder aantoonbare kennis van en praktijkervaring met Key2Financiën worden niet in behandeling genomen.

Wensen

De kandidaat heeft bij voorkeur:

• ruime ervaring met Cognos;
• ervaring met complexe ombuigings- of bezuinigingstrajecten;
• ervaring met organisatieontwikkeling;
• ervaring met personeels-, formatie- en inhuuranalyses;
• ervaring met het reconstrueren van financiële gegevens uit meerdere boekjaren;
• kennis van het Besluit begroting en verantwoording provincies en gemeenten;
• ervaring met bestuurlijke advisering binnen een gemeente;
• ervaring met het schrijven van college- en raadsvoorstellen;
• ervaring met het financieel onderbouwen van beleidskeuzes;
• ervaring met het opstellen van scenario's en bandbreedtes;
• ervaring met het werken in een project- of programmaorganisatie;
• ervaring binnen een middelgrote gemeente;
• het vermogen om complexe financiële informatie in duidelijke taal te presenteren.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wil jij sturing geven aan een gedreven team dat werkt aan een veilige en leefbare omgeving in de gemeente Medemblik? Ben jij een ervaren leider met hart voor vergunningverlening, toezicht en handhaving? Dan zoeken wij jou!
Wat ga je doen
Als Teamleider Omgevingszaken Vergunningen Toezicht en Handhaving geef je leiding aan het team Omgevingszaken, onderdeel van de afdeling Ruimte. Het team is verantwoordelijk voor vergunningverlening, toezicht en handhaving binnen het fysieke domein, conform de Omgevingswet.
Je stuurt een team van gemotiveerde professionals aan en bent verantwoordelijk voor de dagelijkse bedrijfsvoering, de kwaliteit van de uitvoering en de doorontwikkeling van het team. Je werkt nauw samen met de andere teamleiders binnen de afdeling Ruimte en rapporteert aan de Strategisch Manager Ruimte.
Op dit moment maken we een inhoudelijke ontwikkeling door in de manier van werken en samenwerken binnen het team. Het is aan jou om deze ontwikkeling verder vorm te geven. In de eerste periode doe je dit samen met de huidige verandermanager, waarna je de regie zelfstandig voortzet.
Jouw taken:

• Leidinggeven aan het team Omgevingszaken (VTH): coachen, motiveren en ontwikkelen van medewerkers en zorgdragen voor de personele aansturing van het team;
• Bewaken en verbeteren van de kwaliteit, voortgang en integraliteit van vergunningverlening, toezicht en handhaving;
• Bijdragen aan de implementatie en uitvoering van de Omgevingswet en het omgevingsbeleid van de gemeente;
• Vertegenwoordigen van het team in bestuurlijke en ambtelijke overleggen, adviseren van de Strategisch Manager Ruimte en afstemmen met externe partners zoals de Omgevingsdienst Noord-Holland Noord (ODNHN);
• Meewerken aan de ontwikkeling van teamplannen, beleid en werkprocessen in lijn met het Strategisch Organisatieplan van de gemeente en het vertalen van organisatiedoelen naar het eigen taakveld;
• Bijdragen aan de beweging van ad hoc naar procesgericht werken binnen het team;
• Signaleren van knelpunten in de uitvoering, proactief oplossingen aandragen en een inhoudelijke bijdrage leveren aan complexe en bestuurlijk gevoelige vraagstukken binnen het vakgebied Omgevingszaken.

Het team
Het team Omgevingszaken (VTH) is één van de zes teams van de afdeling Ruimte, naast Beheer en Onderhoud, Vastgoed en Grondzaken, Ruimtelijk Beleid, Buitendienst en het Programma- en Projectmanagementbureau (PPMB). Het team voert taken uit op het gebied van vergunningverlening (bouwen), toezicht in de openbare ruimte en handhaving. De medewerkers werken met passie aan een veilige en leefbare omgeving en zetten zich dagelijks in voor een goede dienstverlening aan inwoners, ondernemers en partners.
Wij vragen
Je beschikt over verbindend leiderschap en hebt oog voor mensen en het ontwikkelen van talent. Met jouw bestuurlijke sensitiviteit schakel je moeiteloos tussen operationele en strategische vraagstukken. Je bent resultaatgericht, bewaakt de voortgang en stuurt bij waar nodig. Daarnaast zoek je actief de samenwerking binnen de afdeling, met andere afdelingen en met externe partners. Je neemt verantwoordelijkheid, toont eigenaarschap en spreekt anderen hier ook op aan. Vanuit jouw vakmanschap handel je vanuit expertise en draag je bij aan de verdere professionalisering van het team.
Verder:

• Hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting zoals Ruimtelijke Ordening, Rechten, Bestuurskunde of vergelijkbaar;
• Minimaal drie jaar aantoonbare leidinggevende ervaring bij een gemeente of andere overheidsorganisatie;
• Kennis van en ervaring met het VTH-werkveld (vergunningverlening, toezicht en handhaving);
• Kennis van de Omgevingswet;
• Ervaring met samenwerken in een bestuurlijke en politiek gevoelige omgeving.

Ons aanbod
Een functie voor 36 uur per week. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op functieschaal 12. Dat is een salaris van maximaal € 7.369,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris, bedrijfsfitness of het aflossen van een studieschuld bij DUO;
• Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruime kilometervergoeding € 0,25 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• Een ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.
Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving.
We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 18 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.
Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.
Geïnteresseerd?
Klik op Solliciteer direct en stuur ons voor 24 november je cv en motivatiebrief.
Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Daniël van Delden via +31683912444.
Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson via +31625697151 of Roxanne Wagemaker via +31650164664.

Over de vacature

Als vrachtwagenchauffeur binnen Simon Loos start jouw werkdag vroeg vanuit de vestiging in Wognum. Nadat je je kop koffie op hebt, haal je de glasproducten op bij de fabriek van Scheuten. Je zorgt dat de lading veilig en zorgvuldig in de trailer staat. Daarna ga je op pad!

Interesse? Bel of stuur een whats-app naar Maaike Deegens 06-10817047 of Jolanda Bezemer 06-47454585

wat bieden wij jou

• tot € 20,24 per uur
• nascholing code 95
• Goede werksfeer
• gemiddeld 9-11 uur per dag
• je bepaalt de balans tussen werken en vrije tijd
• een goed inwerktraject

wie ben jij
Je hebt een verantwoordelijke functie waarin je zelfstandig werkt, maar de dagen zijn goed te overzien. Werkdagen duren gemiddeld tussen de 9 en 11 uur. Waardoor je meestal op tijd klaar bent en precies weet waar je aan toe bent.

Het is daarnaast belangrijk dat je aan onderstaande functie-eisen voldoet.

• in het bezit van CE-rijbewijs met code 95
• digitale bestuurderskaart
• ervaring met kooiaap is een pré
• je werkt netjes en zorgvuldig, want je vervoert kwetsbare glasproducten
• goede beheersing van de Nederlandse taal

wat ga je doen
Je vervoert het glas naar uiteenlopende locaties door heel Nederland. Denk hierbij aan grote bouwplaatsen, krappe nieuwbouwwijken. Maar ook unieke projectlocaties waar je als chauffeur niet snel zult komen. Op losplek gekomen gebruik je de kooiaap om de glasproducten zelfstandig en schadevrij te lossen. Geen dag is hetzelfde. De ene dag blijf je dicht bij huis, de andere dag doorkruis je bijna heel Nederland.

• dagdiensten
• gemiddeld 9 tot 11 uur per dag, waardoor je op tijd thuis bent voor het avondeten

waar ga je werken
Je gaat aan de slag via een groot transportbedrijf Simon Loos bij de divisie Scheuten. Scheuten is een vooraanstaande speler op gebied van hoogwaardige glasproducten en glassystemen. Binnen de divisie waar je komt te werken heerst een informele, no-nonsense werksfeer met korte lijnen. Er is veel aandacht voor veilig werken en goed materiaal. Persoonlijke aandacht staat hier voorop.

• goed inwerktraject voordat je alleen op pad gaat
• knap materieel
• aantrekkelijk salaris: volgens cao beroepsgoederenvervoer (afhankelijk van jouw ervaring)
• toeslagen en vergoedingen: reiskostenvergoeding en onkostenvergoeding volgens cao
• pensioenopbouw: Na 8 gewerkte weken start jouw pensioenopbouw
• uitzicht op vast: bij goed functioneren is er uitzicht op een overname door de opdrachtgever.

sollicitatie
Zie je jezelf al rijden op deze afwisselende routes? Reageer dan direct via de sollicitatieknop!