Zoek tussen onze top vacatures

Over de vacature

Over de functie

Als corporate recruiter draag je bij aan de groei van onze organisatie door het vinden en binden van de juiste talenten. Je werkt in een dynamische en informele omgeving waar eigen initiatief wordt gewaardeerd. In deze rol krijg je de kans om zelfstandig het volledige recruitmentproces te beheren, van vacature-intake tot contractvoorstel. Je schakelt met verschillende niveaus binnen de organisatie, van directeuren tot vakspecialisten, en denkt actief mee over verbeteringen in het recruitmentproces.

Wat je gaat doen:

• Beheren: het volledige recruitmentproces, van vacature-intake tot contractvoorstel.
• Adviseren: hiring managers over de beste aanpak voor het aantrekken van talent.
• Sourcen: actief kandidaten via verschillende kanalen en netwerken.
• Schakelen: met verschillende niveaus binnen de organisatie, van directeuren tot vakspecialisten.
• Optimaliseren: recruitmentprocessen en bijdragen aan strategische vraagstukken binnen het team.

Over het bedrijf

Gevestigd in Almere, is onze organisatie uitgegroeid van een familiebedrijf tot een toonaangevende bouw- en vastgoedonderhoudsgroep met ongeveer 750 medewerkers. Onze missie? Het leveren van duurzame en kwalitatieve oplossingen, met een praktische en nuchtere aanpak die diepgeworteld is in onze cultuur.

Bij ons vind je een informele werkomgeving waar eigen initiatief wordt gewaardeerd en korte lijnen zorgen voor snelle beslissingen. Ons jonge en enthousiaste HR-team werkt samen aan groei, met ruimte voor humor en een no-nonsense mentaliteit die typerend is voor de bouwsector.

Ben jij klaar om impact te maken en mee te bouwen aan onze toekomst?

Functie eisen

We zoeken een proactieve en resultaatgerichte recruitmentprofessional die moeiteloos schakelt tussen verschillende niveaus en doelgroepen binnen een dynamische werkomgeving.

• Minimaal 1 jaar ervaring als corporate recruiter of consultant.
• Ervaring met recruitment in techniek of bouw is een pré.
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je de kans om je carrière verder te ontwikkelen in een dynamische en informele werkomgeving. We bieden niet alleen een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, maar ook volop mogelijkheden om jouw talenten te benutten en te groeien.

• Salaris tussen €3.000 en €4.500 per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast.
• Fulltime functie van 32 tot 40 uur per week.
• Gratis parkeergelegenheid bij ons kantoor in Almere.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor HR, Training & Opleiding: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Over de functie

Als corporate recruiter draag je bij aan de groei van onze organisatie door het vinden en binden van de juiste talenten. Je werkt in een dynamische en informele omgeving waar eigen initiatief wordt gewaardeerd. In deze rol krijg je de kans om zelfstandig het volledige recruitmentproces te beheren, van vacature-intake tot contractvoorstel. Je schakelt met verschillende niveaus binnen de organisatie, van directeuren tot vakspecialisten, en denkt actief mee over verbeteringen in het recruitmentproces.

Wat je gaat doen:

• Beheren: het volledige recruitmentproces, van vacature-intake tot contractvoorstel.
• Adviseren: hiring managers over de beste aanpak voor het aantrekken van talent.
• Sourcen: actief kandidaten via verschillende kanalen en netwerken.
• Schakelen: met verschillende niveaus binnen de organisatie, van directeuren tot vakspecialisten.
• Optimaliseren: recruitmentprocessen en bijdragen aan strategische vraagstukken binnen het team.

Over het bedrijf

Gevestigd in Almere, is onze organisatie uitgegroeid van een familiebedrijf tot een toonaangevende bouw- en vastgoedonderhoudsgroep met ongeveer 750 medewerkers. Onze missie? Het leveren van duurzame en kwalitatieve oplossingen, met een praktische en nuchtere aanpak die diepgeworteld is in onze cultuur.

Bij ons vind je een informele werkomgeving waar eigen initiatief wordt gewaardeerd en korte lijnen zorgen voor snelle beslissingen. Ons jonge en enthousiaste HR-team werkt samen aan groei, met ruimte voor humor en een no-nonsense mentaliteit die typerend is voor de bouwsector.

Ben jij klaar om impact te maken en mee te bouwen aan onze toekomst?

Functie eisen

We zoeken een proactieve en resultaatgerichte recruitmentprofessional die moeiteloos schakelt tussen verschillende niveaus en doelgroepen binnen een dynamische werkomgeving.

• Minimaal 1 jaar ervaring als corporate recruiter of consultant.
• Ervaring met recruitment in techniek of bouw is een pré.
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je de kans om je carrière verder te ontwikkelen in een dynamische en informele werkomgeving. We bieden niet alleen een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, maar ook volop mogelijkheden om jouw talenten te benutten en te groeien.

• Salaris tussen €3.000 en €4.500 per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast.
• Fulltime functie van 32 tot 40 uur per week.
• Gratis parkeergelegenheid bij ons kantoor in Almere.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Personeelszaken & Organisatie: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Over de functie

Als corporate recruiter draag je bij aan de groei van onze organisatie door het vinden en binden van de juiste talenten. Je werkt in een dynamische en informele omgeving waar eigen initiatief wordt gewaardeerd. In deze rol krijg je de kans om zelfstandig het volledige recruitmentproces te beheren, van vacature-intake tot contractvoorstel. Je schakelt met verschillende niveaus binnen de organisatie, van directeuren tot vakspecialisten, en denkt actief mee over verbeteringen in het recruitmentproces.

Wat je gaat doen:

• Beheren: het volledige recruitmentproces, van vacature-intake tot contractvoorstel.
• Adviseren: hiring managers over de beste aanpak voor het aantrekken van talent.
• Sourcen: actief kandidaten via verschillende kanalen en netwerken.
• Schakelen: met verschillende niveaus binnen de organisatie, van directeuren tot vakspecialisten.
• Optimaliseren: recruitmentprocessen en bijdragen aan strategische vraagstukken binnen het team.

Over het bedrijf

Gevestigd in Almere, is onze organisatie uitgegroeid van een familiebedrijf tot een toonaangevende bouw- en vastgoedonderhoudsgroep met ongeveer 750 medewerkers. Onze missie? Het leveren van duurzame en kwalitatieve oplossingen, met een praktische en nuchtere aanpak die diepgeworteld is in onze cultuur.

Bij ons vind je een informele werkomgeving waar eigen initiatief wordt gewaardeerd en korte lijnen zorgen voor snelle beslissingen. Ons jonge en enthousiaste HR-team werkt samen aan groei, met ruimte voor humor en een no-nonsense mentaliteit die typerend is voor de bouwsector.

Ben jij klaar om impact te maken en mee te bouwen aan onze toekomst?

Functie eisen

We zoeken een proactieve en resultaatgerichte recruitmentprofessional die moeiteloos schakelt tussen verschillende niveaus en doelgroepen binnen een dynamische werkomgeving.

• Minimaal 1 jaar ervaring als corporate recruiter of consultant.
• Ervaring met recruitment in techniek of bouw is een pré.
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je de kans om je carrière verder te ontwikkelen in een dynamische en informele werkomgeving. We bieden niet alleen een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, maar ook volop mogelijkheden om jouw talenten te benutten en te groeien.

• Salaris tussen €3.000 en €4.500 per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast.
• Fulltime functie van 32 tot 40 uur per week.
• Gratis parkeergelegenheid bij ons kantoor in Almere.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor HR, Training & Opleiding: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Over de functie

Als corporate recruiter draag je bij aan de groei van onze organisatie door het vinden en binden van de juiste talenten. Je werkt in een dynamische en informele omgeving waar eigen initiatief wordt gewaardeerd. In deze rol krijg je de kans om zelfstandig het volledige recruitmentproces te beheren, van vacature-intake tot contractvoorstel. Je schakelt met verschillende niveaus binnen de organisatie, van directeuren tot vakspecialisten, en denkt actief mee over verbeteringen in het recruitmentproces.

Wat je gaat doen:

• Beheren: het volledige recruitmentproces, van vacature-intake tot contractvoorstel.
• Adviseren: hiring managers over de beste aanpak voor het aantrekken van talent.
• Sourcen: actief kandidaten via verschillende kanalen en netwerken.
• Schakelen: met verschillende niveaus binnen de organisatie, van directeuren tot vakspecialisten.
• Optimaliseren: recruitmentprocessen en bijdragen aan strategische vraagstukken binnen het team.

Over het bedrijf

Gevestigd in Almere, is onze organisatie uitgegroeid van een familiebedrijf tot een toonaangevende bouw- en vastgoedonderhoudsgroep met ongeveer 750 medewerkers. Onze missie? Het leveren van duurzame en kwalitatieve oplossingen, met een praktische en nuchtere aanpak die diepgeworteld is in onze cultuur.

Bij ons vind je een informele werkomgeving waar eigen initiatief wordt gewaardeerd en korte lijnen zorgen voor snelle beslissingen. Ons jonge en enthousiaste HR-team werkt samen aan groei, met ruimte voor humor en een no-nonsense mentaliteit die typerend is voor de bouwsector.

Ben jij klaar om impact te maken en mee te bouwen aan onze toekomst?

Functie eisen

We zoeken een proactieve en resultaatgerichte recruitmentprofessional die moeiteloos schakelt tussen verschillende niveaus en doelgroepen binnen een dynamische werkomgeving.

• Minimaal 1 jaar ervaring als corporate recruiter of consultant.
• Ervaring met recruitment in techniek of bouw is een pré.
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je de kans om je carrière verder te ontwikkelen in een dynamische en informele werkomgeving. We bieden niet alleen een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, maar ook volop mogelijkheden om jouw talenten te benutten en te groeien.

• Salaris tussen €3.000 en €4.500 per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast.
• Fulltime functie van 32 tot 40 uur per week.
• Gratis parkeergelegenheid bij ons kantoor in Almere.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor HR, Training & Opleiding: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Over de functie

Als corporate recruiter draag je bij aan de groei van onze organisatie door het vinden en binden van de juiste talenten. Je werkt in een dynamische en informele omgeving waar eigen initiatief wordt gewaardeerd. In deze rol krijg je de kans om zelfstandig het volledige recruitmentproces te beheren, van vacature-intake tot contractvoorstel. Je schakelt met verschillende niveaus binnen de organisatie, van directeuren tot vakspecialisten, en denkt actief mee over verbeteringen in het recruitmentproces.

Wat je gaat doen:

• Beheren: het volledige recruitmentproces, van vacature-intake tot contractvoorstel.
• Adviseren: hiring managers over de beste aanpak voor het aantrekken van talent.
• Sourcen: actief kandidaten via verschillende kanalen en netwerken.
• Schakelen: met verschillende niveaus binnen de organisatie, van directeuren tot vakspecialisten.
• Optimaliseren: recruitmentprocessen en bijdragen aan strategische vraagstukken binnen het team.

Over het bedrijf

Gevestigd in Almere, is onze organisatie uitgegroeid van een familiebedrijf tot een toonaangevende bouw- en vastgoedonderhoudsgroep met ongeveer 750 medewerkers. Onze missie? Het leveren van duurzame en kwalitatieve oplossingen, met een praktische en nuchtere aanpak die diepgeworteld is in onze cultuur.

Bij ons vind je een informele werkomgeving waar eigen initiatief wordt gewaardeerd en korte lijnen zorgen voor snelle beslissingen. Ons jonge en enthousiaste HR-team werkt samen aan groei, met ruimte voor humor en een no-nonsense mentaliteit die typerend is voor de bouwsector.

Ben jij klaar om impact te maken en mee te bouwen aan onze toekomst?

Functie eisen

We zoeken een proactieve en resultaatgerichte recruitmentprofessional die moeiteloos schakelt tussen verschillende niveaus en doelgroepen binnen een dynamische werkomgeving.

• Minimaal 1 jaar ervaring als corporate recruiter of consultant.
• Ervaring met recruitment in techniek of bouw is een pré.
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je de kans om je carrière verder te ontwikkelen in een dynamische en informele werkomgeving. We bieden niet alleen een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, maar ook volop mogelijkheden om jouw talenten te benutten en te groeien.

• Salaris tussen €3.000 en €4.500 per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast.
• Fulltime functie van 32 tot 40 uur per week.
• Gratis parkeergelegenheid bij ons kantoor in Almere.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor HR, Training & Opleiding: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Over de functie

Als corporate recruiter draag je bij aan de groei van onze organisatie door het vinden en binden van de juiste talenten. Je werkt in een dynamische en informele omgeving waar eigen initiatief wordt gewaardeerd. In deze rol krijg je de kans om zelfstandig het volledige recruitmentproces te beheren, van vacature-intake tot contractvoorstel. Je schakelt met verschillende niveaus binnen de organisatie, van directeuren tot vakspecialisten, en denkt actief mee over verbeteringen in het recruitmentproces.

Wat je gaat doen:

• Beheren: het volledige recruitmentproces, van vacature-intake tot contractvoorstel.
• Adviseren: hiring managers over de beste aanpak voor het aantrekken van talent.
• Sourcen: actief kandidaten via verschillende kanalen en netwerken.
• Schakelen: met verschillende niveaus binnen de organisatie, van directeuren tot vakspecialisten.
• Optimaliseren: recruitmentprocessen en bijdragen aan strategische vraagstukken binnen het team.

Over het bedrijf

Gevestigd in Almere, is onze organisatie uitgegroeid van een familiebedrijf tot een toonaangevende bouw- en vastgoedonderhoudsgroep met ongeveer 750 medewerkers. Onze missie? Het leveren van duurzame en kwalitatieve oplossingen, met een praktische en nuchtere aanpak die diepgeworteld is in onze cultuur.

Bij ons vind je een informele werkomgeving waar eigen initiatief wordt gewaardeerd en korte lijnen zorgen voor snelle beslissingen. Ons jonge en enthousiaste HR-team werkt samen aan groei, met ruimte voor humor en een no-nonsense mentaliteit die typerend is voor de bouwsector.

Ben jij klaar om impact te maken en mee te bouwen aan onze toekomst?

Functie eisen

We zoeken een proactieve en resultaatgerichte recruitmentprofessional die moeiteloos schakelt tussen verschillende niveaus en doelgroepen binnen een dynamische werkomgeving.

• Minimaal 1 jaar ervaring als corporate recruiter of consultant.
• Ervaring met recruitment in techniek of bouw is een pré.
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je de kans om je carrière verder te ontwikkelen in een dynamische en informele werkomgeving. We bieden niet alleen een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, maar ook volop mogelijkheden om jouw talenten te benutten en te groeien.

• Salaris tussen €3.000 en €4.500 per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast.
• Fulltime functie van 32 tot 40 uur per week.
• Gratis parkeergelegenheid bij ons kantoor in Almere.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor HR, Training & Opleiding: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Over de functie

Als corporate recruiter draag je bij aan de groei van onze organisatie door het vinden en binden van de juiste talenten. Je werkt in een dynamische en informele omgeving waar eigen initiatief wordt gewaardeerd. In deze rol krijg je de kans om zelfstandig het volledige recruitmentproces te beheren, van vacature-intake tot contractvoorstel. Je schakelt met verschillende niveaus binnen de organisatie, van directeuren tot vakspecialisten, en denkt actief mee over verbeteringen in het recruitmentproces.

Wat je gaat doen:

• Beheren: het volledige recruitmentproces, van vacature-intake tot contractvoorstel.
• Adviseren: hiring managers over de beste aanpak voor het aantrekken van talent.
• Sourcen: actief kandidaten via verschillende kanalen en netwerken.
• Schakelen: met verschillende niveaus binnen de organisatie, van directeuren tot vakspecialisten.
• Optimaliseren: recruitmentprocessen en bijdragen aan strategische vraagstukken binnen het team.

Over het bedrijf

Gevestigd in Almere, is onze organisatie uitgegroeid van een familiebedrijf tot een toonaangevende bouw- en vastgoedonderhoudsgroep met ongeveer 750 medewerkers. Onze missie? Het leveren van duurzame en kwalitatieve oplossingen, met een praktische en nuchtere aanpak die diepgeworteld is in onze cultuur.

Bij ons vind je een informele werkomgeving waar eigen initiatief wordt gewaardeerd en korte lijnen zorgen voor snelle beslissingen. Ons jonge en enthousiaste HR-team werkt samen aan groei, met ruimte voor humor en een no-nonsense mentaliteit die typerend is voor de bouwsector.

Ben jij klaar om impact te maken en mee te bouwen aan onze toekomst?

Functie eisen

We zoeken een proactieve en resultaatgerichte recruitmentprofessional die moeiteloos schakelt tussen verschillende niveaus en doelgroepen binnen een dynamische werkomgeving.

• Minimaal 1 jaar ervaring als corporate recruiter of consultant.
• Ervaring met recruitment in techniek of bouw is een pré.
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je de kans om je carrière verder te ontwikkelen in een dynamische en informele werkomgeving. We bieden niet alleen een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, maar ook volop mogelijkheden om jouw talenten te benutten en te groeien.

• Salaris tussen €3.000 en €4.500 per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast.
• Fulltime functie van 32 tot 40 uur per week.
• Gratis parkeergelegenheid bij ons kantoor in Almere.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor HR, Training & Opleiding: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Over de functie

Als corporate recruiter draag je bij aan de groei van onze organisatie door het vinden en binden van de juiste talenten. Je werkt in een dynamische en informele omgeving waar eigen initiatief wordt gewaardeerd. In deze rol krijg je de kans om zelfstandig het volledige recruitmentproces te beheren, van vacature-intake tot contractvoorstel. Je schakelt met verschillende niveaus binnen de organisatie, van directeuren tot vakspecialisten, en denkt actief mee over verbeteringen in het recruitmentproces.

Wat je gaat doen:

• Beheren: het volledige recruitmentproces, van vacature-intake tot contractvoorstel.
• Adviseren: hiring managers over de beste aanpak voor het aantrekken van talent.
• Sourcen: actief kandidaten via verschillende kanalen en netwerken.
• Schakelen: met verschillende niveaus binnen de organisatie, van directeuren tot vakspecialisten.
• Optimaliseren: recruitmentprocessen en bijdragen aan strategische vraagstukken binnen het team.

Over het bedrijf

Gevestigd in Almere, is onze organisatie uitgegroeid van een familiebedrijf tot een toonaangevende bouw- en vastgoedonderhoudsgroep met ongeveer 750 medewerkers. Onze missie? Het leveren van duurzame en kwalitatieve oplossingen, met een praktische en nuchtere aanpak die diepgeworteld is in onze cultuur.

Bij ons vind je een informele werkomgeving waar eigen initiatief wordt gewaardeerd en korte lijnen zorgen voor snelle beslissingen. Ons jonge en enthousiaste HR-team werkt samen aan groei, met ruimte voor humor en een no-nonsense mentaliteit die typerend is voor de bouwsector.

Ben jij klaar om impact te maken en mee te bouwen aan onze toekomst?

Functie eisen

We zoeken een proactieve en resultaatgerichte recruitmentprofessional die moeiteloos schakelt tussen verschillende niveaus en doelgroepen binnen een dynamische werkomgeving.

• Minimaal 1 jaar ervaring als corporate recruiter of consultant.
• Ervaring met recruitment in techniek of bouw is een pré.
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je de kans om je carrière verder te ontwikkelen in een dynamische en informele werkomgeving. We bieden niet alleen een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, maar ook volop mogelijkheden om jouw talenten te benutten en te groeien.

• Salaris tussen €3.000 en €4.500 per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast.
• Fulltime functie van 32 tot 40 uur per week.
• Gratis parkeergelegenheid bij ons kantoor in Almere.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor HR, Training & Opleiding: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wat als jij de motor bent achter de dagelijkse voortgang op de Grevelingensluis? Jij combineert aansturing op locatie met scherp organiseren en vooruitkijken. Met overzicht en daadkracht stuur je bij waar nodig en lever je zichtbaar resultaat op een technisch complex project dat Nederland veilig en bereikbaar houdt.

Maak het mogelijk

Als Hoofduitvoerder op het project Grevelingensluis werk je aan een technisch complex renovatieproject binnen bestaande infrastructuur. Je bent betrokken bij de grootschalige renovatie van een portfolio van belangrijk waterbouwkundig kunstwerk in Zeeland, uitgevoerd in opdracht van Rijkswaterstaat. Na de Grevelingensluis volgen de Roompotsluis, Bergse Diepsluis en een nader te bepalen object. De focus ligt op de renoveren van de sluisdeuren en bruggen en de vernieuwing van technische installaties voor bediening, besturing en bewaking. Dankzij de tweefasenaanpak denk je al in de ontwerpfase mee over maakbaarheid en uitvoeringsmethodiek en richt je de uitvoering vanaf de start veilig, efficiënt en goed georganiseerd in.

In deze rol heb je veel invloed op de uitvoering. Je stuurt, afhankelijk van de projectfase, een wisselende groep van circa 2 tot 7 collega’s aan en bent het eerste aanspreekpunt op de bouwplaats. Daarbij sta je in nauw contact met opdrachtgevers, omgevingspartijen, leveranciers en onderaannemers en bewaak je de samenhang tussen disciplines, planning en uitvoering.

Jouw belangrijkste taken:

• Leidinggeven aan uitvoerders, teams en onderaannemers en zorgen voor een goed georganiseerde uitvoering.
• Bewaken van voortgang, kosten en kwaliteit en tijdig bijsturen waar nodig.
• Eindverantwoordelijkheid dragen voor veiligheid, gezondheid, milieu en kwaliteit op de bouwplaats.
• Signaleren van knelpunten en raakvlakken en zorgen voor passende oplossingen binnen het project en het bredere portfolio.

Jouw team

Je werkt binnen het PMC Renovatie en bent vooral actief op onze projecten – daar gebeurt het. Vanuit onze kantoren in Gouda en Culemborg word je ondersteund waar nodig, maar jouw focus ligt buiten, op de objecten. Je werkt aan complexe en multidisciplinaire renovatieprojecten van sluizen en beweegbare bruggen door heel Nederland, die een vaste cyclus kennen van ontwerp tot oplevering en onderdeel zijn van een bredere portfolio-aanpak. Afhankelijk van de fase van het project werk je samen met verschillende collega’s binnen het multidisciplinaire projectteam, zoals de contractmanager, werkvoorbereider, projectorganisator, projectleider, uitvoerders en monteurs. Samen zorgen jullie voor een veilige, efficiënte en goed georganiseerde uitvoering. Iedereen heeft hart voor het vak en oog voor elkaar, en juist door die samenwerking realiseren we sterke projecten en een betrouwbare uitvoering buiten.

Wij bieden jou

• Een salaris tussen de € 5.115, - tot € 7.254, - bruto per 4 weken, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Dit is op basis van een 40-urige werkweek en exclusief 8% vakantiegeld.
• Veel vrijheid met 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek (cao Technisch Installatiebedrijf).
• Leaseauto of mobiliteitsbudget – jij kiest hoe je reist.
• Laptop, iPhone en een door BAM ingerichte thuiswerkplek.
• Wil je doorgroeien? Dat kan, bijvoorbeeld richting Projectleider.
• Pensioenregeling bij de Stichting Pensioenfonds Metaal en Techniek (PMT).

Bij ons krijg je niet alleen de kans om in een gezellig team te werken, maar profiteer je ook van aantrekkelijke voordelen, zoals korting op je sportschoolabonnement en deelname aan een collectieve zorgverzekering. Zo ondersteunen we jouw gezondheid, welzijn en groei – zowel professioneel als persoonlijk.

Hier herken jij jezelf in

Jij bent de verbindende schakel binnen het project en begeleidt de techniek van ontwerp tot uitvoering. Met jouw proactieve en resultaatgerichte houding behoud je het overzicht, breng je structuur aan en zorg je ervoor dat techniek, mensen en processen naadloos op elkaar aansluiten.

• Een HBO diploma in de richting van civiele techniek, infra of GWW.
• Minimaal 10 jaar relevante ervaring binnen de infra, met een achtergrond in civiele techniek, elektrotechniek, werktuigbouwkunde of vergelijkbaar, en meerdere jaren ervaring als (hoofd)uitvoerder.
• Kennis van contractvormen zoals RAW, UAV(-GC) en bouwteams.
• Communicatief sterk en het vermogen om teams te motiveren en effectief te schakelen met diverse stakeholders.
• Ervaring met multidisciplinair werken binnen renovatieprojecten in de natte infra, waarbij disciplines als E/IA, WTB en civiel samenkomen.
• De motivatie om actief bij te dragen aan de ontwikkeling van collega’s en het team om je heen.

Over BAM

Als een van de grootste bouwbedrijven in Europa doen we meer dan het maken van wegen, bruggen en gebouwen. We werken aan een duurzame toekomst. Dat kunnen we niet zonder jou. Daarom zetten we bij BAM onze mensen op de eerste plaats. We geven iedereen de kans om te leren en te groeien. Wij geloven dat iedereen de ruimte moet krijgen om het beste uit zichzelf te halen. Daarom verwelkomen we mensen met diverse achtergronden, ervaringen en perspectieven. Denk aan verschillen in cultuur, religie, genderidentiteit, fysieke en mentale beperking en meer. Ook werken we aan een omgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt.

Het sollicitatieproces

Solliciteer direct online! Heb je nog vragen? Stel ze gerust aan Mariëlle van der Meulen, Corporate Recruiter BAM Infra Techniek en Assetmanagement. Zij is bereikbaar op telefoonnummer 06-11037017 (ook via Whatsapp). Stuur je haar liever een mail, klik dan hier.

Stap in en maak het mogelijk.

#LI-MM

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Building a sustainable tomorrow

Wat als jij als Uitvoerder Elektrotechniek het verschil maakt in slimme en duurzame utiliteitsgebouwen in het economisch kerngebied van Nederland? Bij BAM Bouw en Techniek - Projecten werk je aan technische eyecatchers en complexe projecten waar veiligheid, kwaliteit en samenwerking centraal staan. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en werkt altijd op een project op goede rijafstand van je woonplaats.

Maak het mogelijk

Als Uitvoerder Elektrotechniek ben jij dagelijks zichtbaar op de bouwplaats. Jij zorgt dat elektrotechnische werkzaamheden veilig, volgens planning en met de juiste kwaliteit worden uitgevoerd. Je start de dag met een dagstart op de bouwplaats, stemt werkzaamheden af met onderaannemers en collega's en bewaakt de voortgang van de installaties.
Je loopt regelmatig rondes over het project, signaleert knelpunten en stuurt bij waar nodig. Daarbij werk je nauw samen met de projectleider en collega's van Bouw en Werktuigbouwkunde, zodat alle disciplines goed op elkaar aansluiten. Je woont inspecties bij en vertaalt bevindingen direct naar concrete acties voor het team. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het bewaken van veiligheid, kwaliteit en voortgang van elektrotechnische installaties
• Het aansturen en coördineren van onderaannemers en partners op de bouwplaats
• Het afstemmen van werkzaamheden met projectleiding en andere disciplines
• Het rapporteren aan de hoofduitvoerder of bouwplaatsmanager
• Het zorgen voor een productieve en prettige werksfeer op de bouwplaats

Jouw team

Je werkt bij BAM Bouw en Techniek - Projecten, waar multidisciplinaire teams samenwerken aan grote en complexe utiliteitsprojecten, zoals de A pier op Schiphol en het hoofdkantoor van ABN AMRO. Afhankelijk van de fase van het project werk je samen met teams die variëren van enkele tientallen tot honderden collega's. Je werkt op een projectlocatie in het economisch kerngebied van Nederland, altijd goed bereikbaar.

Wij bieden jou

• Een salaris tussen € 3.710,- en € 5.780,- bruto per 4 weken (x13) (op basis van 40 uur, exclusief 8% vakantiegeld), afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Technisch Installatiebedrijf, inclusief 25 vakantiedagen en 13 roostervrije dagen per kalenderjaar.
• Een elektrische leaseauto of een mobiliteitsbudget.
• Een laptop, iPad en iPhone.
• Ruime ontwikkelmogelijkheden via BAM Learning en aanvullende cursussen en trainingen in overleg.
• Sociale betrokkenheid binnen de BAM familie, zoals vakgroepoverleggen, technische lunches, unitbijeenkomsten, een familiedag en kerstpakket.
• Fijne extra's zoals gemiddeld 40% korting op sportabonnementen en voordelen op privéverzekeringen en Microsoft Office.

Hier herken jij jezelf inJe bent een daadkrachtige uitvoerder die overzicht houdt en verantwoordelijkheid neemt. Je schakelt makkelijk tussen mensen, werkzaamheden en prioriteiten en voelt je thuis op grote, dynamische bouwplaatsen.

• Je hebt mbo of hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een technische opleiding.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als uitvoerder binnen de elektrotechniek en utiliteitsbouw.
• Je organiseert werkzaamheden strak en werkt zelfstandig.
• Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk, en weet mensen mee te nemen.

Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je! Herken je jezelf niet in alles, maar spreekt de functie je wél aan? Dan moedigen we je aan om te solliciteren. Enthousiasme en de wil om te groeien vinden we minstens zo belangrijk als een compleet lijstje met diploma's en certificaten. Over BAM

Bij BAM geloven we dat iedereen de ruimte moet krijgen om het beste uit zichzelf te halen. We werken aan een omgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt. Daarom verwelkomen we mensen met diverse achtergronden, ervaringen en perspectieven. Denk aan verschillen in cultuur, religie, genderidentiteit, fysieke en mentale beperking en meer.

Het sollicitatieproces

Heb je interesse of wil je meer informatie? Neem contact op met onze corporate recruiter Ruud Welboren via telefoon of WhatsApp op Je kunt ook mailen naar . Solliciteren kan direct via de knop op deze pagina!

Stap in en maak het mogelijk.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wat als jij aan de slag kunt met projecten in de energietransitie op een van de belangrijkste energie locaties van Nederland? Projecten die bijdragen aan een betrouwbare en toekomstbestendige energievoorziening. Als werkvoorbereider bij BAM werk je bij een organisatie die actief is in het verduurzamen, verbinden en versterken van Nederland.
Je werkt aan projecten in de regio Groningen, met name in de omgeving Eemshaven en Emmen. De projecten zijn locatiegebonden; de feitelijke werkzaamheden vinden plaats buiten, op het project. Het is praktisch wanneer je centraal in het werkgebied woont.
Je maakt deel uit van een projectteam van ongeveer 20 tot 30 collega's. Binnen het team werken we gezamenlijk aan zowel de commercie, verwerving als de productie van projecten. De lijnen zijn kort en je werkt nauw samen met collega's uit verschillende disciplines binnen het project.

Maak het mogelijk

Van planningen, inkoopspecificaties, termijnstaten en werkplannen tot aan de oplevering: projecten binnen de energietransitie vragen om een zorgvuldige voorbereiding en strakke technische afstemming. Binnen het projectteam ben jij verantwoordelijk voor de bouwkundige werkvoorbereiding. Je stemt af met collega's, uitvoerders, onderaannemers en leveranciers en zorgt dat zij beschikken over de juiste bouwkundige tekeningen, specificaties en werkmethoden.
Je signaleert risico's tijdig, bewaakt materiaalhoeveelheden en kosten en zorgt voor een realistische fasering van de werkzaamheden. Daarbij houd je rekening met veiligheid, kwaliteit, planning en budget. Met jouw voorbereiding draag je bij aan een beheersbare uitvoering en een voorspelbaar projectverloop.

Jouw team

Je werkt aan bouwkundige projecten binnen de energietransitie die wij uitvoeren in opdracht van onder andere TenneT, Liander en Enexis. Deze projecten richten zich op de bouw en uitbreiding van onderstations, verdeelstations en hoog- en middenspanningstations, veelal op en rondom de Eemshaven.
BAM is hierbij verantwoordelijk voor het bouwkundige deel, zoals fundaties, gebouwen, constructies en bijbehorende voorzieningen, in samenhang met de technische installaties. Jouw werk draagt direct bij aan infrastructuur die nodig is om duurzame energie betrouwbaar te kunnen transporteren en distribueren.

Wij bieden jou

• Een salaris tussen € 4.000,- en € 7.000,- bruto per maand (op basis van 40 uur)
• 25 vakantiedagen en 18 roostervrije dagen
• Een elektrische leaseauto of een persoonlijk mobiliteitsbudget
• Een breed pakket aan opleidingen, cursussen en trainingen
• De mogelijkheid om hybride te werken met flexibiliteit in werktijden
• Een uitstekende pensioenvoorziening
• Korting op bedrijfsfitness (gemiddeld 40%) en een collectieve zorgverzekering

Hier herken jij jezelf in

Je wilt graag werken aan projecten binnen de energietransitie en je verder ontwikkelen in de voorbereiding en realisatie van bouwkundige werkzaamheden. Je kunt goed plannen en organiseren en houdt overzicht in complexe projecten. Met jouw analytisch vermogen en nuchtere blik neem je onderbouwde en realistische beslissingen.
En verder:
• ben je in het bezit van een mbo- of hbo-diploma in bouwkundige richting;
• heb je werkervaring in een bouwkundige projectomgeving, bijvoorbeeld in utiliteitsbouw of civiele betonbouw;
• heb je kennis van bouwkundige constructies, uitvoeringsmethodieken en faseringsplannen.

Over BAM

Als een van de grootste bouwbedrijven in Europa doen we meer dan het maken van wegen, bruggen en gebouwen. We werken aan een duurzame toekomst. Dat kunnen we niet zonder jou. Daarom zetten we bij BAM onze mensen op de eerste plaats. We geven iedereen de kans om te leren en te groeien. Wij geloven dat iedereen de ruimte moet krijgen om het beste uit zichzelf te halen. Daarom verwelkomen we mensen met diverse achtergronden, ervaringen en perspectieven. Denk aan verschillen in cultuur, religie, genderidentiteit, fysieke en mentale beperking en meer. Ook werken we aan een omgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt.

Het sollicitatieproces

Spreekt deze rol je aan? Solliciteer via de button op deze pagina.
Wil je eerst meer weten over de functie of de projecten in jouw regio? Neem contact op met Robbert van der Maden, Corporate Recruiter, via of via telefoon, sms of WhatsApp op .

Stap in en maak het mogelijk.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wat als jouw beslissingen elke dag bepalen hoe duizenden mensen veilig en comfortabel door de stad bewegen?

Als hoofduitvoerder Wegenbouw in Limburg bij BAM Infra Nederland vertaal je ontwerp en voorbereiding naar uitvoering. Je maakt keuzes die direct zichtbaar zijn voor weggebruikers, fietsers en voetgangers en draagt bij aan een toekomstbestendige en veilige infrastructuur.

Wat ga je doen

Als Hoofduitvoerder Wegenbouw - Limburg werk je aan integrale wegenbouwprojecten in het zuiden van het land, vaak in Bouwteam- of Design & Construct-vorm. Je coördineert projectteams, onderaannemers en interne disciplines, stemt af met gemeenten, bewoners en klankbordgroepen en bewaakt veiligheid, duurzaamheid, kwaliteit en planning. Je vertaalt voorbereiding naar uitvoering en ontwikkelt praktische oplossingen.

Het werk is uitdagend door complexe stedelijke faseringen, drukke verkeersstromen en integrale projecten met verschillende BAM-onderdelen en externe partners. Iedere beslissing heeft zichtbare impact. Je hakt knopen door, bedenkt slimme oplossingen en helpt projecten vooruit.

Projecten waarin wij actief zijn variëren tussen de 15 en 20 miljoen. Eén van de projecten waar wij binnenkosrt mee aan de slag gaan met het bouwteam is de herinrichting van het stationsplein Roermond. Onder andere hiervoor zoeken wij een hoofduitvoerder als uitbreiding voor het team.

Jouw werkomgeving

Je wordt onderdeel van de afdeling Lokale Projecten Zuid-Oost binnen BAM Infra Wegen, een team van ervaren collega's, talentvolle starters en alles daartussen, die elkaar aanvullen en inspireren. Wat het team bindt, is passie voor het vak. Binnen onze projcten pakken wij diverse integrale werken op, van ontwerp tot uitvoering, waarbij ieder project de kans biedt om echt impact te maken. Met korte lijnen en een team dat hard werkt maar ook plezier maakt, zorgen we samen voor succesvolle projecten.

Dit bieden we jou

Bij BAM geloven we in het investeren in onze medewerkers en het creëren van een positieve en inclusieve werkcultuur. Bij BAM kun je hybride werken, waardoor je flexibel kunt werken en een goede balans kunt vinden tussen werk en privé. Wij bieden je de mogelijkheid tot bedrijfsfitnesskorting van gemiddeld 40% en deelname aan een collectieve zorgverzekering, zodat je gezondheid en welzijn worden ondersteund. Zo willen wij een omgeving creëren waarin wij jou volop perspectief en ontwikkelingsmogelijkheden bieden binnen BAM, zodat je kunt blijven groeien en jezelf verder kunt ontplooien.

• Een salaris tussen de € 4.722 - € 7.519 per 4 weken, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Dit is op basis van een 40-urige werkweek en exclusief 8% vakantiegeld.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden conform de Bouw en Infra cao, waarmee je recht hebt op 25 vakantiedagen + 15 roostervrije dagen op basis van een fulltime dienstverband.
• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
• Een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget.
• Een laptop en iPhone om je werk efficiënt en effectief uit te kunnen voeren.

Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun je deelnemen aan Young BAM. Dit initiatief organiseert jaarlijks diverse activiteiten, waaronder (online) projectbezoeken en workshops over nieuwe ontwikkelingen in onze branche.

Hier herken jij jezelf in

Bij BAM ben je een Hoofduitvoerder die beschikt over natuurlijk leiderschap, effectieve communicatie, teambuilding en probleemoplossend vermogen. Het vermogen om teams te motiveren, samen te werken met belanghebbenden en proactief uitdagingen aan te gaan, is van cruciaal belang. Flexibiliteit, besluitvaardigheid en een positieve houding zijn onmisbaar om projecten succesvol te beheren en te coördineren, waarbij veiligheid en efficiëntie in de infrastructuursector gewaarborgd worden.

En verder:

• Je hebt een MBO civiele opleiding gevolgd en beschikt over HBO werk en denkniveau door jouw opgedane ervaring.
• Met minimaal 10 jaar ervaring in infra- of wegenbouw als uitvoerder, breng je waardevolle expertise mee
• Je hebt ruime ervaring in het realiseren van multidisciplinaire projecten
• Je bent communicatief vaardig, bezit een motiverende houding en overtuigingskracht
• Flexibel, samenwerkingsgericht en proactief: deze eigenschappen passen perfect bij jou. Met een groot verantwoordelijkheidsgevoel neem je eigenaarschap en draag je bij aan ons team als echte teamplayer

Het sollicitatieproces

Voor meer informatie over deze positie kun je contact opnemen met Jorn Trousselot, Corporate Recruiter, telefonisch via 06- of via e-mail .
Heb je interesse in deze functie? Dan ontvangen wij jouw sollicitatie graag via de button op deze pagina.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Building a sustainable tomorrow Wat als jij als Monteur Elektrotechniek meewerkt aan maatschappelijk belangrijke en duurzame utiliteitsprojecten in Noord Nederland? Je krijgt veel zelfstandigheid op de bouwplaats, werkt met moderne technieken en levert installaties op waar gebruikers elke dag op vertrouwen. Maak het mogelijk

Als Monteur Elektrotechniek voer je montagewerkzaamheden uit aan gebouwgebonden installaties. Je werkt aan projecten tot ongeveer €5 miljoen en brengt projecten van start tot oplevering tot een succes. Je werkt zelfstandig, onder leiding van een Uitvoerder op de bouwplaats.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Installeren en opleveren van (complexe) elektronische installaties.
• Aanpassen van installaties volgens actuele richtlijnen en normen.
• Signaleren van afwijkingen of onregelmatigheden en dit tijdig bespreken.
• Afstemmen met de Uitvoerder en andere collega's op de bouw.
• Je vakkennis up-to-date houden en nieuwe technieken eigen maken.

Jouw team Je werkt bij BAM Integrale Projecten Noord, binnen de afdeling Realisatie. Hier werken vaste teams aan integrale projecten tot circa €35 miljoen, waarbij engineering, voorbereiding en uitvoering samenkomen. Je werkt aan utiliteitsprojecten in Noord-Nederland. Samen met onze partners realiseren we onze ambitie: Toonaangevend samen werken aan een duurzame toekomst. Projecten waar jij komt te werken zijn IKC in Beilen, renovatiewerkzaamheden van het Maupertuus in Groningen en het realiseren van een nieuw sportcentrum bij het Zernike Complex. Wij bieden jou

• Een salaris van €3.253,- tot €4.538,- bruto per 4 weken conform de CAO Technisch Installatiebedrijf, 25 vakantiedagen en 13 roostervrije dagen.
• Vergoeding van je reiskosten (100% OV of een kilometervergoeding), laptop en iPhone om jouw werk uit te kunnen voeren.
• Een informele werksfeer in een team met veel vakkennis en samenwerking.
• Ruimte om te leren en te groeien, met (online) opleidingen via BAM Learning.
• Doorgroeimogelijkheden binnen BAM: jij brengt de motivatie, wij bieden kansen.

Hier herken jij jezelf in

Je houdt van technisch werk waar je trots op kunt zijn. Je werkt graag zelfstandig, maar zoekt ook de samenwerking op. Je schakelt makkelijk op de bouwplaats en je kiest voor kwaliteit en veiligheid.

En verder:

• Een technische opleiding in elektrotechniek (minimaal mbo niveau 3).
• Ervaring met (of interesse in) gebouwgebonden werktuigkundige installaties binnen de utiliteitsbouw.
• Je werkt nauwkeurig en veilig en je durft vragen te stellen als iets niet klopt.
• Je bent flexibel en denkt mee met het team en de planning.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je! Herken je jezelf niet in alles, maar spreekt de functie je wél aan? Dan moedigen we je aan om te solliciteren. Enthousiasme en de wil om te groeien vinden we minstens zo belangrijk als een compleet lijstje met diploma's en certificaten.

Over BAM

Bij BAM geloven we dat iedereen de ruimte moet krijgen om het beste uit zichzelf te halen. We werken aan een omgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt. Daarom verwelkomen we mensen met diverse achtergronden, ervaringen en perspectieven. Denk aan verschillen in cultuur, religie, genderidentiteit, fysieke en mentale beperking en meer.

Het sollicitatieproces

Heeft deze uitdaging je interesse gewekt en wil je graag meer informatie? Neem dan contact op met Georgette Boers, corporate recruiter, via telefoon, sms of WhatsApp op , of stuur een e-mail naar . Solliciteren is eenvoudig via de sollicitatieknop op deze pagina. Stap in en maak het mogelijk.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Over de functie

Als corporate recruiter draag je bij aan de groei van onze organisatie door het vinden en binden van de juiste talenten. Je werkt in een dynamische en informele omgeving waar eigen initiatief wordt gewaardeerd. In deze rol krijg je de kans om zelfstandig het volledige recruitmentproces te beheren, van vacature-intake tot contractvoorstel. Je schakelt met verschillende niveaus binnen de organisatie, van directeuren tot vakspecialisten, en denkt actief mee over verbeteringen in het recruitmentproces.

Wat je gaat doen:

• Beheren: het volledige recruitmentproces, van vacature-intake tot contractvoorstel.
• Adviseren: hiring managers over de beste aanpak voor het aantrekken van talent.
• Sourcen: actief kandidaten via verschillende kanalen en netwerken.
• Schakelen: met verschillende niveaus binnen de organisatie, van directeuren tot vakspecialisten.
• Optimaliseren: recruitmentprocessen en bijdragen aan strategische vraagstukken binnen het team.

Over het bedrijf

Gevestigd in Almere, is onze organisatie uitgegroeid van een familiebedrijf tot een toonaangevende bouw- en vastgoedonderhoudsgroep met ongeveer 750 medewerkers. Onze missie? Het leveren van duurzame en kwalitatieve oplossingen, met een praktische en nuchtere aanpak die diepgeworteld is in onze cultuur.

Bij ons vind je een informele werkomgeving waar eigen initiatief wordt gewaardeerd en korte lijnen zorgen voor snelle beslissingen. Ons jonge en enthousiaste HR-team werkt samen aan groei, met ruimte voor humor en een no-nonsense mentaliteit die typerend is voor de bouwsector.

Ben jij klaar om impact te maken en mee te bouwen aan onze toekomst?

Functie eisen

We zoeken een proactieve en resultaatgerichte recruitmentprofessional die moeiteloos schakelt tussen verschillende niveaus en doelgroepen binnen een dynamische werkomgeving.

• Minimaal 1 jaar ervaring als corporate recruiter of consultant.
• Ervaring met recruitment in techniek of bouw is een pré.
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je de kans om je carrière verder te ontwikkelen in een dynamische en informele werkomgeving. We bieden niet alleen een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, maar ook volop mogelijkheden om jouw talenten te benutten en te groeien.

• Salaris tussen €3.000 en €4.500 per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast.
• Fulltime functie van 32 tot 40 uur per week.
• Gratis parkeergelegenheid bij ons kantoor in Almere.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor HR, Training & Opleiding: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Over de functie

Als corporate recruiter draag je bij aan de groei van onze organisatie door het vinden en binden van de juiste talenten. Je werkt in een dynamische en informele omgeving waar eigen initiatief wordt gewaardeerd. In deze rol krijg je de kans om zelfstandig het volledige recruitmentproces te beheren, van vacature-intake tot contractvoorstel. Je schakelt met verschillende niveaus binnen de organisatie, van directeuren tot vakspecialisten, en denkt actief mee over verbeteringen in het recruitmentproces.

Wat je gaat doen:

• Beheren: het volledige recruitmentproces, van vacature-intake tot contractvoorstel.
• Adviseren: hiring managers over de beste aanpak voor het aantrekken van talent.
• Sourcen: actief kandidaten via verschillende kanalen en netwerken.
• Schakelen: met verschillende niveaus binnen de organisatie, van directeuren tot vakspecialisten.
• Optimaliseren: recruitmentprocessen en bijdragen aan strategische vraagstukken binnen het team.

Over het bedrijf

Gevestigd in Almere, is onze organisatie uitgegroeid van een familiebedrijf tot een toonaangevende bouw- en vastgoedonderhoudsgroep met ongeveer 750 medewerkers. Onze missie? Het leveren van duurzame en kwalitatieve oplossingen, met een praktische en nuchtere aanpak die diepgeworteld is in onze cultuur.

Bij ons vind je een informele werkomgeving waar eigen initiatief wordt gewaardeerd en korte lijnen zorgen voor snelle beslissingen. Ons jonge en enthousiaste HR-team werkt samen aan groei, met ruimte voor humor en een no-nonsense mentaliteit die typerend is voor de bouwsector.

Ben jij klaar om impact te maken en mee te bouwen aan onze toekomst?

Functie eisen

We zoeken een proactieve en resultaatgerichte recruitmentprofessional die moeiteloos schakelt tussen verschillende niveaus en doelgroepen binnen een dynamische werkomgeving.

• Minimaal 1 jaar ervaring als corporate recruiter of consultant.
• Ervaring met recruitment in techniek of bouw is een pré.
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je de kans om je carrière verder te ontwikkelen in een dynamische en informele werkomgeving. We bieden niet alleen een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, maar ook volop mogelijkheden om jouw talenten te benutten en te groeien.

• Salaris tussen €3.000 en €4.500 per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast.
• Fulltime functie van 32 tot 40 uur per week.
• Gratis parkeergelegenheid bij ons kantoor in Almere.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Personeelszaken & Organisatie: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig