Senior hr adviseur Vacatures

Over de vacature

Voel jij je thuis in een grote, professionele organisatie, maar zoek je tegelijkertijd de betrokkenheid en warmte van een familiebedrijf? Lijkt het jou mooi als ervaren HR-professional bij te dragen aan het realiseren van dromen op het water? Dan is dit de perfecte functie voor jou.

Bent u de juiste sollicitant voor deze functie? Ontdek het door het functieoverzicht hieronder te lezen. Jouw aandeel in de bouw van een Feadship

Bij De Vries Scheepsbouw Makkum bouwen we aan uitzonderlijke Feadships: superjachten van wereldklasse die wereldwijd bewondering oogsten. Vanuit onze moderne werf aan het IJsselmeer werken honderden vakmensen dagelijks aan unieke projecten. Achter dat vakmanschap staat een betrokken HR-team dat ervoor zorgt dat medewerkers kunnen groeien, ontwikkelen en excelleren.

Voor ons HR team zoeken wij een ervaren HR Adviseur die impact wil maken binnen een dynamische en technische werkomgeving.

Dit ga je doen als Senior HR Adviseur

Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor circa 200 medewerkers binnen Engineering en diverse stafafdelingen, waaronder Technische Dienst, Inkoop, Finance, Facilitair en Projectondersteuning.

Je bent de vaste sparringpartner voor leidinggevenden. Je adviseert over diverse en complexe HR-vraagstukken, en draagt bij aan organisatieontwikkeling, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Daarbij combineer je operationele slagkracht met een tactische en strategische blik. Je beweegt makkelijk tussen de werkvloer, het management en HR en weer uiteenlopende belangen met elkaar te verbinden.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Adviseren van leidinggevenden over HR-vraagstukken en wet- en regelgeving;
• Begeleiden van verzuim- en re-integratietrajecten;
• Ondersteunen van de ontwikkeling van medewerkers, teams en afdelingen;
• Bijdragen aan de personeelsplanning en werving & selectie;
• Meewerken aan HR-projecten.

Dit breng je mee

Je bent een stevige gesprekspartner die gemakkelijk schakelt tussen operationele vraagstukken en organisatiebrede ontwikkelingen. Je beschikt over organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en weet ook in complexe situaties koers te houden. Je bent kritisch, denkt vooruit en durft gevraagd én ongevraagd advies te geven.

Verder heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM;
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Adviseur;
• Kennis van arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving;
• Ervaring met verzuimbegeleiding;
• Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Affiniteit met een technische of productiegerichte omgeving;
• Ervaring met AFAS is een pré.

Ons aanbod

Bij De Vries Scheepsbouw kom je terecht in een informele, betrokken en familiaire organisatie waar mensen trots zijn op wat ze samen bouwen. Veel collega's werken hier al jarenlang en helpen elkaar graag verder.

Daarnaast bieden wij:

• Een salaris conform CAO Metalektro tussen € 3.700 en € 5.400 bruto per maand (fulltime);
• Een functie voor 32 tot 40 uur per week;
• 40 vrije dagen per jaar (27 vakantiedagen en 13 ATV-dagen);
• Deelname aan de PME-pensioenregeling;
• Netto reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer;
• Volop ontwikkelmogelijkheden via opleidingen en Feadship Academy;
• Een moderne werkomgeving aan het IJsselmeer;
• Veel ruimte voor eigen initiatief, verantwoordelijkheid en persoonlijke groei.

In deze functie krijg je de vrijheid om jouw expertise volledig in te zetten. Je bent vanaf het begin een volwaardige gesprekspartner voor leidinggevenden en management, hebt een belangrijke stem in HR-vraagstukken en levert een zichtbare bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.

De Vries Scheepsbouw werkt bewust samen met HR24, een gespecialiseerd HR-recruitmentbureau. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is dan ook niet nodig. Stuur je cv en motivatie naar Floor Kootstra via of neem telefonisch contact op via

Hoe kom je bij ons aan boord?- Telefonische intake

• Kennismakings-gesprek en eventueel rondleiding/ meelopen
• Vervolggesprek motivatie en toekomst
• Aanbod

Nog meer interessante vacatures waar jouw vakmanschap centraal staat Wil jij meebouwen aan onze superjachten? xbpjoel Bekijk ook onze andere vacatures.

Over de vacature

Voel jij je thuis in een grote, professionele organisatie, maar zoek je tegelijkertijd de betrokkenheid en warmte van een familiebedrijf? Lijkt het jou mooi als ervaren HR-professional bij te dragen aan het realiseren van dromen op het water? Dan is dit de perfecte functie voor jou.

Bent u de juiste sollicitant voor deze functie? Ontdek het door het functieoverzicht hieronder te lezen. Jouw aandeel in de bouw van een Feadship

Bij De Vries Scheepsbouw Makkum bouwen we aan uitzonderlijke Feadships: superjachten van wereldklasse die wereldwijd bewondering oogsten. Vanuit onze moderne werf aan het IJsselmeer werken honderden vakmensen dagelijks aan unieke projecten. Achter dat vakmanschap staat een betrokken HR-team dat ervoor zorgt dat medewerkers kunnen groeien, ontwikkelen en excelleren.

Voor ons HR team zoeken wij een ervaren HR Adviseur die impact wil maken binnen een dynamische en technische werkomgeving.

Dit ga je doen als Senior HR Adviseur

Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor circa 200 medewerkers binnen Engineering en diverse stafafdelingen, waaronder Technische Dienst, Inkoop, Finance, Facilitair en Projectondersteuning.

Je bent de vaste sparringpartner voor leidinggevenden. Je adviseert over diverse en complexe HR-vraagstukken, en draagt bij aan organisatieontwikkeling, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Daarbij combineer je operationele slagkracht met een tactische en strategische blik. Je beweegt makkelijk tussen de werkvloer, het management en HR en weer uiteenlopende belangen met elkaar te verbinden.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Adviseren van leidinggevenden over HR-vraagstukken en wet- en regelgeving;
• Begeleiden van verzuim- en re-integratietrajecten;
• Ondersteunen van de ontwikkeling van medewerkers, teams en afdelingen;
• Bijdragen aan de personeelsplanning en werving & selectie;
• Meewerken aan HR-projecten.

Dit breng je mee

Je bent een stevige gesprekspartner die gemakkelijk schakelt tussen operationele vraagstukken en organisatiebrede ontwikkelingen. Je beschikt over organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en weet ook in complexe situaties koers te houden. Je bent kritisch, denkt vooruit en durft gevraagd én ongevraagd advies te geven.

Verder heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM;
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Adviseur;
• Kennis van arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving;
• Ervaring met verzuimbegeleiding;
• Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Affiniteit met een technische of productiegerichte omgeving;
• Ervaring met AFAS is een pré.

Ons aanbod

Bij De Vries Scheepsbouw kom je terecht in een informele, betrokken en familiaire organisatie waar mensen trots zijn op wat ze samen bouwen. Veel collega's werken hier al jarenlang en helpen elkaar graag verder.

Daarnaast bieden wij:

• Een salaris conform CAO Metalektro tussen € 3.700 en € 5.400 bruto per maand (fulltime);
• Een functie voor 32 tot 40 uur per week;
• 40 vrije dagen per jaar (27 vakantiedagen en 13 ATV-dagen);
• Deelname aan de PME-pensioenregeling;
• Netto reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer;
• Volop ontwikkelmogelijkheden via opleidingen en Feadship Academy;
• Een moderne werkomgeving aan het IJsselmeer;
• Veel ruimte voor eigen initiatief, verantwoordelijkheid en persoonlijke groei.

In deze functie krijg je de vrijheid om jouw expertise volledig in te zetten. Je bent vanaf het begin een volwaardige gesprekspartner voor leidinggevenden en management, hebt een belangrijke stem in HR-vraagstukken en levert een zichtbare bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.

De Vries Scheepsbouw werkt bewust samen met HR24, een gespecialiseerd HR-recruitmentbureau. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is dan ook niet nodig. Stuur je cv en motivatie naar Floor Kootstra via of neem telefonisch contact op via

Hoe kom je bij ons aan boord?- Telefonische intake

• Kennismakings-gesprek en eventueel rondleiding/ meelopen
• Vervolggesprek motivatie en toekomst
• Aanbod

Nog meer interessante vacatures waar jouw vakmanschap centraal staat Wil jij meebouwen aan onze superjachten? xbpjoel Bekijk ook onze andere vacatures.

Over de vacature

Het Openbaar Ministerie (OM) werkt data-gedreven en benut volop de kansen van Artificial Intelligence. Binnen de directie Ontwikkeling, Data en Innovatie (ODI) van de Landelijke Bedrijfsvoering OM (LBOM) ligt een sleutelrol voor iemand die het vakgebied van data en AI naar een hoger niveau tilt. Een leider die meebeweegt met een snel veranderende omgeving, een duidelijke koers kan uitzetten en het team inspireert om het maximale uit data en AI te halen. Is dit jouw uitdaging? Dan nodigen wij je van harte uit te solliciteren op de functie van Afdelingshoofd Data en AI. Wat ga je doen? Het afdelingshoofd Data en AI zorgt ervoor dat het OM het maximale uit haar data haalt. Doel is om de organisatie beter te kunnen sturen op basis van data en medewerkers in zowel primaire als ondersteunende processen beter te faciliteren bij hun werkzaamheden met hulp van data en AI. Het OM beschikt over veel data; de opgave is deze data ontsluiten voor rapportages en dashboards, de datakwaliteit te bevorderen en data in te zetten voor verantwoorde toepassingen van AI. Daartoe wordt een CDO-office ingericht en bijgedragen aan de totstandkoming van een nieuw dataplatform. Daarnaast fungeert de positie als rechterhand van de directeur voor data en AI en neemt deel aan het MT ODI. Verder is betrokkenheid bij relevante overleggen binnen en buiten het OM essentieel. Waar gremia ontbreken, worden deze door jouw afdeling aangevuld of georganiseerd. Zo wordt mede koers gezet voor wat het OM met data en AI gaat doen. Tot slot is dit een pioniersklus: strategisch denken, veel netwerken, flexibel omgaan met managementstijlen en gericht werken aan de ontwikkeling van het team om de opgaven te realiseren. In het algemeen bestaan je werkzaamheden uit: Leiding geven aan een team van circa 10 professionals, met groei naar circa 20 door de opgaven; Zorgen dat medewerkers het beste uit zichzelf halen en continu ontwikkelen; In samenwerking met teamleden meedenken over data en AI; inhoudelijk advies geven naast de lijnverantwoordelijkheid; Samen met andere teams rapportages en data-analyses verder professionaliseren; Uitdragen van de datavisie en realisatie van doelen in de data- en AI-strategie; draagvlak creëren en borgen; Kwaliteit van de data die voor OM-activiteiten wordt gebruikt continu verbeteren; Themadagen organiseren en initiëren binnen het OM; relevante overleggen opzetten en onderhouden; Overleggen binnen en buiten het OM bouwen en waar nodig ontbrekende gremia organiseren; mede koersbepaling op data en AI. Wie ben jij? Een korte notie van wat nodig is, gevolgd door de kernkwaliteiten die passen bij deze sleutelpositie. Je hebt een WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in bestuurs- of bedrijfskunde, information management (IV), data en analytics management of een vergelijkbare discipline; Een OM-brede blik met ervaring in een complex politiek-bestuurlijk krachtenveld; inzicht in uiteenlopende belangen en het vermogen daar weloverwogen keuzes in te maken; Competenties: leidinggeven in dynamische en veranderende omgevingen; verbindend, overtuigend waar nodig, en in staat op verschillende niveaus te schakelen; sterk analytisch vermogen en oog voor detail; organisatiebelang boven eigen belang; pragmatisch ingesteld; Enthousiasme voor een veelzijdig takenpakket; communicatieve en sociale vaardigheden inzetten waar nodig; gericht op het verbeteren van besluitvormingsprocessen en procedures; Sterk in netwerken, strategisch denken en het ontwikkelen van het team om de opgaven te realiseren. Werken bij het Openbaar Ministerie Het Openbaar Ministerie(OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim zesduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees hier meer. Over de afdeling Je komt te werken bij de LBOM bij de directie Ontwikkeling, Data en Innovatie. Deze directie bestaat uit de afdelingen Data en AI, Programma’s, Projecten en Organisatieontwikkelingen en het cluster legal en gegevensbescherming. De directie is volop in ontwikkeling en de samenstelling van de directie zal naar verwachting in de loop van 2026/2027 veranderen. De directie Ontwikkeling, data innovatie (ODI) van LBOM is de aanjager van de doorontwikkeling van het OM als organisatie. Zij voeren projecten en implementaties uit die bijdragen aan de strategische doelstellingen van het OM en adviseren daarbij op het gebied verandermanagement. Dit draagt bij aan de veranderbekwaamheid en wendbaarheid van de organisatie. De collega’s van ODI verrijken data tot informatie en kennis voor onze collega’s zodat zij goed kunnen sturen, besluiten en verantwoorden. We organiseren vrije ruimte voor creativiteit en anticiperen op ontwikkelingen door het gebruik van data en kunstmatige intelligentie (AI) verder te verkennen. De directie werkt nauw samen met de 4 andere directies van de LBOM (finance, HR, huisvesting, compliance en kwaliteit). De 5 vak directies werken nauw samen met de OM-onderdelen in het land, de IV organisatie (IVOM) en het Parket Generaal. Overige arbeidsvoorwaarden Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je jaarsalaris en IKB-uren. Met IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren ook onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen. Bijzonderheden Het betreft een functie voor 36 uur per week, waarbij er in eerste instantie een arbeidsovereenkomst wordt geboden voor de duur van één jaar. Bij goed en volledig functioneren behoort een vast dienstverband tot de mogelijkheden. Als je al een vaste aanstelling bij het Rijk hebt dan wordt dit gerespecteerd; Deze functie is ingeschaald in schaal 13 CAO Rijk (dit bedraagt minimaal € 5.353,86 en maximaal € 7.956,89 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week); De standplaats voor deze functie is Den Haag. De werklocaties zijn Den Haag en Utrecht. Hybride werken is mogelijk; De vacature wordt tegelijkertijd intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang; Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag - Politiegegevens (VOG-P) is noodzakelijk; De sollicitatiegesprekken vinden fysiek plaats op 21 september 2026 in Utrecht. We vragen je hier rekening mee te houden als je solliciteert. Tot slot De selecteurs van het OM doen hun best de kandidaten in deze procedure zo eerlijk mogelijk te beoordelen. Dit gebeurt op basis van de harde eisen en de competenties uit deze vacaturetekst. Om dit goed te kunnen doen, vragen we je in je motivatiebrief in te gaan op de competenties en door middel van een voorbeeld uit te leggen hoe deze op jou van toepassing zijn. Tijdens een sollicitatiegesprek zal de selectiecommissie met name inzoomen op de competenties en elke kandidaat dezelfde vragen stellen volgens de STARR-methodiek. Als je uitgenodigd wordt voor een sollicitatiegesprek, kan je je hierop voorbereiden door voor elke competentie relevante persoonlijke voorbeelden te bedenken. Tot slot verzoekt het OM sollicitanten een CV zonder foto te uploaden. Meer informatie Wil je meer weten over de functie? Dan kun je contact opnemen met Thomas de Vroome (coördinerend specialist) via telefoonnummer 06 - . Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Otto Oskam (senior adviseur recruitment) via telefoonnummer . Sollicitatiewijze Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met via de sollicitatieknop.

Over de vacature

Als Financieel Strategisch Analist trek je met jouw analyses samen met de directie, operatie en andere afdelingen de juiste en strategische conclusies voor Coolblue. Jij bent de ambitieuze starter die door jouw inzet en projecten echt waarde gaat leveren voor Coolblue.Wat doe je als Financieel Strategisch Analist bij Coolblue? Jij hebt met jouw analyses en advies impact op de verandering en groei van Coolblue. Zo ben je samen met onze CFO en Head of Control verantwoordelijk voor de financiële forecast, geef je advies over strategische investeringsmogelijkheden en zorg je ervoor dat progressie gemonitord wordt. Je bent eindverantwoordelijk voor meerdere grote projecten waarmee je veel impact gaat maken op het resultaat van Coolblue. Niet enkel de analyses, maar juist ook het vertellen van het verhaal en het in de lead zijn op grote projecten hebben jouw aandacht en interesse. In een hecht en ambitieus team van twee andere Financieel Strategisch Analisten ga je in korte tijd ontzettend veel leren en door jouw drive ga je direct bijdragen aan de groei van Coolblue. Dit vind je leuk om te doen Analyses uitwerken en waardevolle conclusies trekken waarmee je ècht impact kunt maken.Business cases en projecten oppakken die betrekking hebben op uiteenlopende aandachtsgebieden zoals logistiek, HR, inkoop en business development.Verwerken van jouw bevindingen in concrete actiepunten, rapportages en presentaties om zo de directie en andere operationele teams te overtuigen van je verhaal.Actief bezig zijn met de verandering, verbetering en groei van de organisatie.Marktanalyses doen en leren van je concurrent om uiteindelijk het beste jongetje van de klas te kunnen zijn en blijven. Hier herken jij jezelf in Minimaal een wo-masterdiploma in bijvoorbeeld Finance / Investments / Strategy / Business Economics, het liefst met extracurriculaire ervaring.Relevante werk- of stage-ervaring, bijvoorbeeld als (strategy) consultant of corporate finance adviseur is een pré.Passie voor cijfers, analyses en deze vertalen naar strategie.Excel kent dan ook geen geheimen voor jou.Ondernemende en zelfstartende houding ten aanzien van mogelijke verbeteringen.Sociaal-communicatief ben je sterk ontwikkeld. Je weet anderen met gemak te overtuigen. Ook op senior management niveau.Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn.Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.Een fijne combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.Korting op alle spullen die we verkopen.