Hr trainee Vacatures

Over de vacature

Wat ga je doen:

We gaan minimaal twee jaar lang samen op reis. Samen met je fieldmanager (en mede-Werkmandejongers) ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Tegelijkertijd ga je werkervaring opdoen in verschillende rollen bij diverse opdrachtgevers. We gaan aan de slag met jouw ambities en bepalen welke stappen er gezet moeten worden om die te bereiken. We werken samen met opdrachtgevers in een regio die grofweg loopt van Nijmegen/Arnhem tot Utrecht/Amersfoort.

Hierdoor doe je ervaring op bij diverse organisaties zonder dat je door het hele land hoeft te reizen. » Jaar 1: Samen met jou gaan we ontdekken waar jouw talenten liggen, en hoe deze het beste tot zijn recht komen. Je gaat als HR-medewerker aan de slag bij één van onze opdrachtgevers in het bedrijfsleven. Denk aan de grote bekende namen zoals bijvoorbeeld: Lidl, Bol.com of Toyota. Het kan ook zijn dat je bij een kleinere MKB'er aan de slag gaat.

Zo ga je ontdekken wat er bij jou past. » Jaar 2: Hier duiken we al verder de diepte in. Je volgt trainingen met jouw TOP-groep en aanvullende persoonlijke leerwegen in onze Academy. Je maakt je klaar voor je 3e, of misschien wel 4e opdracht. Die steeds weer verdiepend of verbredend is op dat wat jij al gedaan hebt. » Jaar 3: Gelukkig hoeven we nog geen afscheid te nemen van elkaar! Afhankelijk van jouw ambities kunnen we verder gaan specialiseren in de wondere wereld van HR aan de hand van de Roadmap . En, sta je al te popelen om te beginnen?

Scrol dan gauw terug naar boven en solliciteer! We begrijpen het ook als we net iets te hard van stapel lopen, sorry! We zijn nou eenmaal erg enthousiast en lopen graag voorop. Hieronder komt wat meer informatie.

Wat wij bieden:

In dit traineeship bieden wij jou diversiteit en flexibiliteit doordat je steeds in een andere werkomgeving werkt, maar tegelijkertijd de zekerheid van een contract bij ons. Bovendien kun je rekenen op: Een startsalaris van € 2.830 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek. Gedurende het traineeship groeit je salaris jaarlijks door een persoonlijke en collectieve verhoging.

Daarnaast maak je stappen op basis van jouw ontwikkeling; 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek; Werken bij een visiegedreven organisatie waar een sterke betrokkenheid met elkaar is die je onder andere ervaart door de persoonlijke begeleiding; Diverse (informele) teamuitjes met de leukste collega's (afgelopen jaar stond een studiereis naar Oostenrijk op het programma!); Uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto, pensioenregeling en winstdelingsregeling.

Over het bedrijf: Bij Werkmandejong draait alles om ontwikkeling, van jou als professional én van de organisaties waar je werkt. Onze platte organisatiestructuur en sterke teamspirit zorgen voor een geweldige onderlinge sfeer, waarin plezier en prestatie hand in hand gaan. We zijn een sterk visie gedreven organisatie en hechten grote waarde aan onze kernwaarden: gedreven, echt en plezier. De platte organisatiestructuur en de sterke teamspirit zorgen voor een geweldige onderlinge sfeer, waarbij plezier én prestatie centraal staan.

Bij ons staat het geluk van mensen centraal, dus ook dat van jou als collega. Benieuwd of we uit hetzelfde hout gesneden zijn? Doe de cultuurcheck ! Vereisten: De basis van Werkmandejong wordt gevormd door onze organisatievisie, we vinden het dan ook vooral van belang dat we dezelfde kernwaarden delen.

Ook herken je jezelf in de volgende punten: Je bent een startende professional met de drive om het beste uit je talenten te halen; Je wilt deel uitmaken van een betrokken team met grote ambities; Je hebt (bijna) je hbo- of wo-diploma in de richting HRM. Twijfel je of jouw opleiding voldoende aansluit op het traineeship van je voorkeur? Neem gerust contact met ons op, vaak is er meer mogelijk dan je denkt!

Over de vacature

Wat ga je doen:

Als HR Professional ben je in dienst van Werkmandejong maar voer je je werkzaamheden uit bij verschillende opdrachtgevers, je wordt dus gedetacheerd. Dit biedt jou de kans om ervaring op te doen in diverse branches en uitdagende projecten op te pakken, terwijl je profiteert van de zekerheid van een vast dienstverband. Onze opdrachtgevers zijn in zowel de profit als non-profit sector actief. De ene keer doe je een opdracht bij Bol of Lidl en de andere keer bij een zorgorganisatie als 's Heerenloo. De opdrachten variëren ook.

Denk bijvoorbeeld aan een opdracht als HR-adviseur die zorgt dat de HR afdeling moeiteloos door kan draaien bij uitval van de oorspronkelijke HR-adviseur. Je adviseert (lijn)managers over verzuim, verlof of andere vragen. Verder pak je bijvoorbeeld de regie over de wet verbetering poortwachter en sluit je eventueel aan bij wervingsgesprekken. De andere keer als HR Business partner waarbij je voornamelijk bezig bent met het ondersteunen van veranderingen zoals een nieuw proces of herstructurering.

Je bent dus in staat de brede HR advies rol op te pakken. Hierbij houden we uiteraard rekening met jouw kwaliteiten, als jij in je kracht staat ben je immers in staat het verschil te maken! Er zijn een aantal instroom momenten in het jaar, wij vertellen je graag hier wat meer over.

Wat wij bieden:

Wij bieden jou diversiteit en flexibiliteit doordat je steeds in een andere werkomgeving werkt, maar tegelijkertijd wel de zekerheid hebt van een vast contract bij ons.

Bovendien kun je rekenen op: Een salaris van €3.200,- tot €5.000,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek; Een contract voor 32 tot 40 uur; Werken bij een visie gedreven organisatie waar een sterke betrokkenheid met elkaar is die je onder andere ervaart door de persoonlijke begeleiding; De mogelijkheid om inhoudelijk mentor te worden van junior HR-professionals; De mogelijkheid om een op maat gemaakt ontwikkeltraject te volgen, zowel inhoudelijk als persoonlijk, afgestemd op jouw behoeftes; Diverse teamuitjes met de leukste collega's (aankomend jaar staat een studiereis naar Oostenrijk gepland!); Uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto, pensioenregeling en winstdelingsregeling.

Over het bedrijf: Bij Werkmandejong draait alles om ontwikkeling, van jou als professional én van de organisaties waar je werkt. Onze platte organisatiestructuur en sterke teamspirit zorgen voor een geweldige onderlinge sfeer, waarin plezier en prestatie hand in hand gaan. We zijn een sterk visie gedreven organisatie en hechten grote waarde aan onze kernwaarden: gedreven, echt en plezier. De platte organisatiestructuur en de sterke teamspirit zorgen voor een geweldige onderlinge sfeer, waarbij plezier én prestatie centraal staan.

Bij ons staat het geluk van mensen centraal, dus ook dat van jou als collega. Benieuwd of we uit hetzelfde hout gesneden zijn? Doe de cultuurcheck! Vereisten: Je bent een enthousiaste en gedreven HR Professional en hebt je eerste stap(pen) op de arbeidsmarkt al gemaakt. Heb je die ervaring nog niet? Check dan ons Traineeship HR. De basis van Werkmandejong wordt gevormd door onze organisatievisie, we vinden het dan ook vooral van belang dat we dezelfde kernwaarden delen. Gedreven, Echt en Plezier.

Ook herken je jezelf in de volgende punten: Je bent een professional met de drive om het beste uit je talenten te halen; Je houdt van afwisseling en zoekt (meer) dynamiek; Je voelt dat er meer in zit en wil jezelf graag ontwikkelen! Zowel inhoudelijk als persoonlijk; Je bent flexibel en communicatief vaardig; Je bent een echte verbinder van medewerkers en organisatie; Je wilt deel uitmaken van een betrokken team met grote ambities; Je hebt je hbo- of wo-diploma in de richting HR en tevens al wat relevante werkervaring opgedaan.