Hr medewerker salarisadministratie Vacatures

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

?'? Jij zorgt dat salarissen kloppen tot achter de komma en houdt moeiteloos overzicht binnen HR-processen. Als medewerker HR en salarisadministratie ondersteun je medewerkers, beheer je personeelsgegevens en zorg je voor een foutloze salarisverwerking. Verdien tot € 3.400,- bruto per maand, ontvang reiskostenvergoeding en ga direct op contract bij de opdrachtgever. Klaar voor een veelzijdige HR-functie binnen een internationale organisatie? Solliciteer direct!

Manpower zoekt een medewerker HR en salarisadministratie voor een bedrijf in Genemuiden.

Als medewerker HR en salarisadministratie ga jij je bezighouden met de volgende werkzaamheden:

• Verzorgen van een correcte en tijdige salarisadministratie

• Verwerken van in-, door- en uitstroom en salarismutaties

• Controleren en verwerken van urenregistraties

• Beheren van personeelsgegevens in HR- en salarissystemen

• Opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten en HR-documentatie

• Beheren van personeelsdossiers volgens AVG-richtlijnen

• Beantwoorden van vragen over salaris, contracten en arbeidsvoorwaarden

• Contact onderhouden met leveranciers van HR- en salarissystemen zoals AFAS

• Meedenken over optimalisatie en digitalisering van HR- en salarisprocessen

• Samenwerken met HR-managers, HR-medewerkers en HR-adviseurs binnen de organisatie

  Dit krijg je - Brutosalaris van € 2.800,- tot € 3.400,- per maand

• Direct contract bij de opdrachtgever

• Reiskostenvergoeding van € 0,20 per kilometer

• Parttime functie van 28 tot 32 uur per week

• Werken binnen een internationale en innovatieve organisatie

• Veel afwisseling en verantwoordelijkheid binnen HR en salarisadministratie

• Mogelijkheid om jouw expertise breder in te zetten binnen meerdere bedrijfsonderdelen

Over de werkgever

De opdrachtgever is onderdeel van een internationaal opererende organisatie binnen de textielindustrie. Met ruim 1.300 medewerkers wereldwijd wordt gewerkt aan innovatieve oplossingen voor onder andere woningen, kantoren, auto's, tuinen en sportvelden. Binnen de moderne productieomgeving staan kwaliteit, samenwerking en ontwikkeling centraal.

We kunnen op dit moment niet meer informatie geven over deze organisatie. In de vervolgstappen van het sollicitatieproces kun je hier wel van op de hoogte worden gebracht.

Werktijden
De werktijden in deze parttime functie zijn tussen 08:30 en 17:00 uur.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

?'? Jij zorgt dat salarissen kloppen tot achter de komma en houdt moeiteloos overzicht binnen HR-processen. Als medewerker HR en salarisadministratie ondersteun je medewerkers, beheer je personeelsgegevens en zorg je voor een foutloze salarisverwerking. Verdien tot € 3.400,- bruto per maand, ontvang reiskostenvergoeding en ga direct op contract bij de opdrachtgever. Klaar voor een veelzijdige HR-functie binnen een internationale organisatie? Solliciteer direct!

Manpower zoekt een medewerker HR en salarisadministratie voor een bedrijf in Genemuiden.

Als medewerker HR en salarisadministratie ga jij je bezighouden met de volgende werkzaamheden:

• Verzorgen van een correcte en tijdige salarisadministratie

• Verwerken van in-, door- en uitstroom en salarismutaties

• Controleren en verwerken van urenregistraties

• Beheren van personeelsgegevens in HR- en salarissystemen

• Opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten en HR-documentatie

• Beheren van personeelsdossiers volgens AVG-richtlijnen

• Beantwoorden van vragen over salaris, contracten en arbeidsvoorwaarden

• Contact onderhouden met leveranciers van HR- en salarissystemen zoals AFAS

• Meedenken over optimalisatie en digitalisering van HR- en salarisprocessen

• Samenwerken met HR-managers, HR-medewerkers en HR-adviseurs binnen de organisatie

  Dit krijg je - Brutosalaris van € 2.800,- tot € 3.400,- per maand

• Direct contract bij de opdrachtgever

• Reiskostenvergoeding van € 0,20 per kilometer

• Parttime functie van 28 tot 32 uur per week

• Werken binnen een internationale en innovatieve organisatie

• Veel afwisseling en verantwoordelijkheid binnen HR en salarisadministratie

• Mogelijkheid om jouw expertise breder in te zetten binnen meerdere bedrijfsonderdelen

Over de werkgever

De opdrachtgever is onderdeel van een internationaal opererende organisatie binnen de textielindustrie. Met ruim 1.300 medewerkers wereldwijd wordt gewerkt aan innovatieve oplossingen voor onder andere woningen, kantoren, auto's, tuinen en sportvelden. Binnen de moderne productieomgeving staan kwaliteit, samenwerking en ontwikkeling centraal.

We kunnen op dit moment niet meer informatie geven over deze organisatie. In de vervolgstappen van het sollicitatieproces kun je hier wel van op de hoogte worden gebracht.

Werktijden
De werktijden in deze parttime functie zijn tussen 08:30 en 17:00 uur.

Over de vacature

Ben jij een ervaren Payroll & HR Medewerker die energie krijgt van nauwkeurige salarisverwerking, klantcontact en het adviseren over HR- en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken?

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een nuchtere en betrouwbare dienstverlener voor ondernemers in het MKB. Vanuit een modern kantoor in Woerden ondersteunen zij klanten uit diverse sectoren zoals bouw, techniek, zorg, horeca en de agrarische sector.

Het team bestaat uit ruim 30 collega's en kenmerkt zich door korte lijnen, een informele werksfeer en oprechte aandacht voor elkaar en de klant. Hier wordt gedaan wat er wordt beloofd en staat samenwerking centraal.

Over de functie

Als Payroll & HR Medewerker ben jij verantwoordelijk voor een vlekkeloze salarisverwerking van een gevarieerd klantenbestand. Je werkt met het salarispakket Loket en schakelt dagelijks met ondernemers en HR-afdelingen.

Afhankelijk van de klant neem je de volledige salarisadministratie uit handen of werk je nauw samen met de opdrachtgever. Naast de operationele verwerking ben je ook een belangrijke sparringpartner op het gebied van salaris, HR en arbeidsvoorwaarden.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Zelfstandig verzorgen van de maandelijkse salarisadministratie
• Beantwoorden van vragen over arbeidsovereenkomsten, loonvoorstellen en arbeidsvoorwaarden.
• Adviseren van klanten over salaris- en HR-vraagstukken.
• Signaleren van kansen om klanten beter te ondersteunen.
• Vertalen van wet- en regelgeving naar praktische adviezen.
• Werken met het salarispakket Loket.

Wat bieden wij jou

• Een contract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een salaris tussen € 2.500 en € 4.000 bruto per maand (afhankelijk van ervaring).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Een hecht en informeel team met korte lijnen.
• Twee keer per week bootcamp en ontspanning bij het dartbord.
• Regelmatig teamactiviteiten, borrels, BBQ's en een jaarlijks uitje.

Wat vragen wij van jou

• Afgeronde mbo- of hbo-opleiding in de richting van salarisadministratie (bijv. PDL/VPS).
• Minimaal 3 jaar ervaring in salarisadministratie, bij voorkeur binnen een administratie- of accountantskantoor.
• Kennis van actuele wet- en regelgeving rondom salarisadministratie.
• Ervaring met Loket is een pré.
• Affiniteit met HR-gerelateerde vraagstukken.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Klantgerichte, proactieve en nauwkeurige werkhouding.
• Zelfstandig kunnen werken én goed functioneren in teamverband.

Meer informatie

Barbara Hegedus 0348-422216

Over de vacature

Bij ons draait het niet alleen om cijfers en systemen, maar vooral om mensen. Als Payroll / HR Medewerker zorg jij ervoor dat alles achter de schermen klopt, zodat onze collega’s zich kunnen focussen op hun werk. Van een juiste en tijdige salarisbetaling tot een goed georganiseerde HR-administratie. Jouw werk maakt echt het verschil voor de hele organisatie. Dankzij jouw inzet en oog voor detail loopt alles soepel en draag je dagelijks zichtbaar bij aan het succes van de organisatie.

Je komt terecht in een betrokken werkomgeving waar we samenwerken, elkaar helpen en continu willen verbeteren. Met jouw oog voor detail en gevoel voor kwaliteit zorg je voor rust en zekerheid, terwijl je tegelijkertijd meedenkt over hoe het beter en slimmer kan.

Wat ga je doen

• Verzorgen en controleren van de salarisverwerking via een externe verwerker, inclusief validatie van mutaties, output en betalingen (lonen, belastingen en premies), evenals het verwerken van variabele beloningen en beantwoorden van vragen van medewerkers.
• Initiëren en doorvoeren van optimalisaties en digitalisering van HR- en payrollprocessen, en samenwerken met HR en leveranciers om systemen optimaal te benutten.
• Je combineert administratieve nauwkeurigheid met een servicegerichte instelling. Als aanspreekpunt voor medewerkers beantwoord je vragen over HR- en salariszaken en bied je passende ondersteuning.
• Waarborgen van naleving van fiscale en sociale wet- en regelgeving en het signaleren en verbeteren van compliance-risico’s.
• Beheren en actualiseren van personeels- en contractgegevens (ook internationaal) en verwerken van in-, door- en uitstroom, inclusief onboarding en complete digitale personeelsdossiers.
• Opstellen en analyseren van HR-rapportages (zoals headcount, FTE, salariskosten, verzuim en verloop) en leveren van stuurinformatie ter ondersteuning van management, HR-planning, forecasting en budgetbewaking.
• Beheren van tijdregistratie en verlofadministratie en controleren van facturen van uitzend- en detacheringsbureaus.

Wat breng je mee

• MBO niveau 4 Bedrijfsadministratie
• Diploma PDL / loonadministratie
• Je beschikt over een goede kennis van salarisadministratie, HR-systemen en relevante wet- en regelgeving en bent in staat deze nauwkeurig en praktisch toe te passen.
• Ervaring met HR-data en administratieve processen
• Ervaring met het salarispakket Youserve en Youforce is een pré
• Daarnaast ben jij iemand die sterk analytisch is en energie krijgt van data en inzichten
• Nauwkeurig werkt en kwaliteit altijd vooropstelt
• Integer en zorgvuldig omgaat met vertrouwelijke informatie
• Duidelijk en prettig communiceert met collega’s en stakeholders
• Proactief meedenkt en continu zoekt naar verbeteringen
• Zelfstandig verantwoordelijkheid neemt, maar ook graag samenwerkt
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal is een must

Wat bieden wij

• Een uitdagende functie waarbij je nauw samenwerkt met Hoofd salarisadministratie en HR.
• Kansen om jezelf te ontwikkelen en veel ruimte voor eigen initiatief en procesverbetering
• Een professionele werkomgeving met focus op kwaliteit en betrouwbaarheid
• Een uitstekend salaris tussen de €3600,- en €4800,- o.b.v. 40 uur, 8% vakantiegeld, een 13e maand, 27 vakantiedagen én 13 ATV dagen.
• Diverse sociale- en sportieve activiteiten zoals de personeelsvereniging, bedrijfsfitness, een fietsenregeling en korting op verzekeringen.
• Werken in een hecht team waar samenwerking en groei centraal staan.

Wil je meer weten over de functie Payroll / HR Medewerker? Neem contact op met Christel van Hal (Corporate Recruiter): 0182 59 75 00.

Past deze functie bij jou? Dan kun je het maken bij Mokveld! We nodigen je van harte uit te solliciteren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Bij ons draait het niet alleen om cijfers en systemen, maar vooral om mensen. Als Payroll / HR Medewerker zorg jij ervoor dat alles achter de schermen klopt, zodat onze collega’s zich kunnen focussen op hun werk. Van een juiste en tijdige salarisbetaling tot een goed georganiseerde HR-administratie. Jouw werk maakt echt het verschil voor de hele organisatie. Dankzij jouw inzet en oog voor detail loopt alles soepel en draag je dagelijks zichtbaar bij aan het succes van de organisatie.

Je komt terecht in een betrokken werkomgeving waar we samenwerken, elkaar helpen en continu willen verbeteren. Met jouw oog voor detail en gevoel voor kwaliteit zorg je voor rust en zekerheid, terwijl je tegelijkertijd meedenkt over hoe het beter en slimmer kan.

Wat ga je doen

• Verzorgen en controleren van de salarisverwerking via een externe verwerker, inclusief validatie van mutaties, output en betalingen (lonen, belastingen en premies), evenals het verwerken van variabele beloningen en beantwoorden van vragen van medewerkers.
• Initiëren en doorvoeren van optimalisaties en digitalisering van HR- en payrollprocessen, en samenwerken met HR en leveranciers om systemen optimaal te benutten.
• Je combineert administratieve nauwkeurigheid met een servicegerichte instelling. Als aanspreekpunt voor medewerkers beantwoord je vragen over HR- en salariszaken en bied je passende ondersteuning.
• Waarborgen van naleving van fiscale en sociale wet- en regelgeving en het signaleren en verbeteren van compliance-risico’s.
• Beheren en actualiseren van personeels- en contractgegevens (ook internationaal) en verwerken van in-, door- en uitstroom, inclusief onboarding en complete digitale personeelsdossiers.
• Opstellen en analyseren van HR-rapportages (zoals headcount, FTE, salariskosten, verzuim en verloop) en leveren van stuurinformatie ter ondersteuning van management, HR-planning, forecasting en budgetbewaking.
• Beheren van tijdregistratie en verlofadministratie en controleren van facturen van uitzend- en detacheringsbureaus.

Wat breng je mee

• MBO niveau 4 Bedrijfsadministratie
• Diploma PDL / loonadministratie
• Je beschikt over een goede kennis van salarisadministratie, HR-systemen en relevante wet- en regelgeving en bent in staat deze nauwkeurig en praktisch toe te passen.
• Ervaring met HR-data en administratieve processen
• Ervaring met het salarispakket Youserve en Youforce is een pré
• Daarnaast ben jij iemand die sterk analytisch is en energie krijgt van data en inzichten
• Nauwkeurig werkt en kwaliteit altijd vooropstelt
• Integer en zorgvuldig omgaat met vertrouwelijke informatie
• Duidelijk en prettig communiceert met collega’s en stakeholders
• Proactief meedenkt en continu zoekt naar verbeteringen
• Zelfstandig verantwoordelijkheid neemt, maar ook graag samenwerkt
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal is een must

Wat bieden wij

• Een uitdagende functie waarbij je nauw samenwerkt met Hoofd salarisadministratie en HR.
• Kansen om jezelf te ontwikkelen en veel ruimte voor eigen initiatief en procesverbetering
• Een professionele werkomgeving met focus op kwaliteit en betrouwbaarheid
• Een uitstekend salaris tussen de €3600,- en €4800,- o.b.v. 40 uur, 8% vakantiegeld, een 13e maand, 27 vakantiedagen én 13 ATV dagen.
• Diverse sociale- en sportieve activiteiten zoals de personeelsvereniging, bedrijfsfitness, een fietsenregeling en korting op verzekeringen.
• Werken in een hecht team waar samenwerking en groei centraal staan.

Wil je meer weten over de functie Payroll / HR Medewerker? Neem contact op met Christel van Hal (Corporate Recruiter): 0182 59 75 00.

Past deze functie bij jou? Dan kun je het maken bij Mokveld! We nodigen je van harte uit te solliciteren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Heb jij ervaring op het gebied van salarisadministratie en kijk je graag verder dan alleen de salarisstrook?

Ben je in staat om processen te doorgronden en de juiste (achterliggende)vragen te stellen?

Geen ervaring en je kunt je wel zaken snel eigen maken?

Solliciteer dan nu!

Organisatie

Onze opdrachtgever is uw partner op het gebied van salaris- en personeelsadministratie. Zij nemen al uw administratieve zorgen uit handen zodat u zich volledig kunt concentreren op uw ondernemerschap. Het professioneel team verwerkt uw gegevens volgens de laatste voorschriften en houdt uw salarisadministratie up-to-date.

Ze regelen niet alleen uw salarisadministratie, maar informeren en adviseren u tevens op het gebied van arbeidsrecht, arbeidsvoorwaarden, loonbelasting, sociale zekerheid & personeel en organisatie. Kortom deskundige ondersteuning voor het midden- en kleinbedrijf (MKB).

Geef uw verantwoordelijkheden uit handen aan de veelzijdige medewerkers. Zij kennen u en u kent hen, korte lijnen, altijd bereikbaar. Een persoonlijke band staat hoog in het vaandel, het ontzorgen van uw salaris- en personeelsadministratie is HET doel!

Functie informatie

Als medewerker salarisadministratie verricht je diverse werkzaamheden op het gebied van salarisadministratie voor onze klanten.

Je voert zelfstandig de salarisadministratie voor een grote diversiteit aan klanten.

In het gehele proces adviseer en ondersteun je de klant om de salarisadministratie zo efficiënt mogelijk uit te voeren.

Dit betekent dat je in staat moet zijn snel te schakelen tussen verschillende klanten en bijbehorende Cao's.

Dit vergt dus veel van je organisatievermogen om tijdlijnen te bewaken en zodoende een tijdige en correcte verwerking van de salarisadministratie te garanderen.

Je onderscheidt je door je vermogen om naast het uitvoeren van de administratieve taken, problemen op te lossen en processen te optimaliseren.

Ook als de vraag verder gaat dan salarisadministratie weet jij intern de juiste specialist te betrekken op gebied van arbeidsrecht, verzuim en/of pensioen.

Je pakt hierin een proactieve houding en denkt met de klant mee zodat deze de volgende keer weer bij jou terug komt Onze klanten zijn actief in verschillende sectoren.

Jouw taken en verantwoordelijkheden als salarisadministrateur:

• Je zorgt voor een tijdige en foutloze verwerking van de salarisadministratie, zoals het vervaardigen van loonstroken, jaaropgaves en een juiste afdracht van premies en belastingen;

• Je verricht controlewerkzaamheden;

• Je zorgt dat je op de hoogte bent van Cao-wijzigingen, fiscale en wettelijke regelingen;

• Je adviseert onze klanten op het gebied van Cao's en loontechnische vraagstukken;

• Je bent in staat om (eerstelijns) HR vraagstukken voor de klant op te lossen.

Functie eisen

Je beschikt over minimaal een MBO werk- en denkniveau, aangevuld met een PDL-diploma;

• Je hebt enkele jaren ervaring als salarisadministrateur op een accountantskantoor of soortgelijke dienstverlener;

• Je bent kritisch, proactief en werkt accuraat;

• Je bent in staat om zelfstandig te werken, maar bent bovenal een teamplayer;

• Je beschikt over goede communicatie vaardigheden;

• Beschikbaarheid van minimaal 24 uur tot 40 uur per week.

Arbeidsvoorwaarden

Naast enthousiaste collega's en een goede werksfeer binnen een professionele en ambitieuze

organisatie ontvang je:

• Direct een (vast) Contract bij opdrachtgever;

• Een marktconform salaris afhankelijk van je ervaring en achtergrond;

• 30 verlofdagen op basis van een fulltime dienstverband;

• Deelname aan onze pensioenregeling

• Reiskostenvergoeding

Meer informatie

Michael Gerits 0432050090

Over de vacature

Beschik je over de juiste financiële kennis op het gebied van salarisadministratie? Zoek je een bedrijf waar groei mogelijk is? Dan is deze vacature als payroll medewerker perfect voor jou!

Over het bedrijf

Deze internationale organisatie verzorgt alle financiële en HR- services voor diverse klanten/ondernemers, met name voor Noord- Europa. Daarnaast geven zij adviezen uit om zaken te verbeteren op financieel gebied.

Beschik jij over financiële kennis/ervaring op het gebied van payroll? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over de functie

• Verantwoordelijkheid dragen over een eigen, internationale, klantenportefeuille;
• Zorgdragen voor een tijdige en correcte uitvoering van de (dagelijkse) salarisadministratiewerkzaamheden;
• Fungeren als aanspreekpunt en adviseur voor jouw collega's en klanten;
• Voorstellen doen om werkprocessen te verbeteren en delen van vakinhoudelijke kennis met collega's en klanten;
• Identificeren van problemen of kansen om de klantrelatie te verbeteren, en zorgen dat extra diensten worden aangeboden of problemen worden opgelost, met inachtneming van wet- en regelgeving.

Wat bieden wij jou

• Deze internationale organisatie gevestigd in Nieuwegein heeft een informele en open werkcultuur.
• Een salarisindicatie tot 4500 o.b.v. fulltime, afhankelijk van leeftijd en ervaring;
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week;
• Uitzicht op een vaste baan;
• Mogelijkheid tot interne opleidingen;
• Premievrij pensioen inclusief partner- en wezenpensioen;
• Bij contract voor onbepaalde tijd een bonusregeling.

Wat vragen wij van jou

• HBO werk en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke rol;
• Je bent in bezit van het diploma Loonadministratie;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Nauwkeurig, integer en snel verbanden kunnen leggen.

Meer informatie

Dani van den Engel 030-6301510

Over de vacature

Ben jij een geïnteresseerd in HR én in cijfers? Weet je hoe je een salarisstrook moet lezen? Dan is deze opdracht op jouw lijf geschreven. Bij KLM zijn ze op zoek naar HR-medewerker voor de salarisadministratie voor een periode van minimaal 6 maanden. Ben je enthousiast geworden? Lees dan gauw verder!

wat bieden wij jou

• € 3100 - € 3400,- o.b.v. fulltime én ervaring
• 6 maanden
• Amstelveen
• HR salarisadministrie
• 32-40 uur per week
• KLM

wie ben jij
Voor deze functie ben ik op zoek naar iemand die accuraat werkt en stressbestendig is. Je hebt een hands-on mentaliteit en je bent goed in administratieve taken. Je vindt het leuk om met cijfers te werken op een salarisadministratie, waar altijd iets te doen is. Verder moet je voldoen aan de volgende eisen:

• Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau;
• Je bent cijfermatig sterk en kan goed werken met Excel;
• Je bent nauwkeurig en je hebt oog voor detail;
• Je hebt adminstratieve werkervaring, het is een grote pré als dat in de salarisadministratie is
• Je bent integer en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke en privacygevoelige personeelsinformatie;
• Je bent communicatief sterk in zowel woord als schrift in het Nederlands én Engels;

wat ga je doen
Je bent samen met een team verantwoordelijk voor de volledige, correcte en tijdige verwerking van de loonadministratie. Je ondersteunt de salarisadministrateurs in allerlei taken van de afdeling. Denk aan verwerken van inhoudingen en premies, het bewaken van de naleving van wet- en regelgeving en mutaties rondom cao-afspraken. Verder:

• je ondersteunt bij een correcte en tijdige maandelijkse salarisverwerking;
• Je helpt in de verwerking van loonbelastingverklaringen, loonbeslagen, de werkkostenregelingen en de loonaangifte;
• Je beantwoordt vragen van medewerkers over hun loonstrook;
• je pakt allerlei overige taken op die nodig zijn;

waar ga je werken
Je gaat werken bij KLM, onze nationale luchtvaartmaatschappij. Je komt te werken in het salarisadministratie team, een onderdeel van het HR Shared Service Centre.

• Administratie
• Internationaal bedrijf

sollicitatie
Ben jij de kandidaat die wij zoeken? Dan ga ik graag met je in gesprek! Stuur je CV én motivatie toe en ik neem snel contact met je op.

Over de vacature

Houd jij van een strakke HR-administratie en zoek je een afwisselende rol waarin jouw nauwkeurigheid direct impact heeft op duizenden collega's? Voor het cluster Beschikbaarheid (team Inzetbaarheid) bij de Politie zoeken wij een enthousiaste en organisatorisch sterke collega voor 36 uur per week. Een veelzijdige HR-functie bij een unieke maatschappelijke werkgever!

wat bieden wij jou

• Functie van 36 uur met optie tot 4x9 uur
• Hybride werken met flexibele kantoortijden
• Maatschappelijk werk bij de Politie
• Landelijke dynamiek met gezellige teamdagen
• Impact op het welzijn van 70.000 collega's
• Kans op een vaste aanstelling

wie ben jij
Jij bent een accurate, flexibele en servicegerichte teamspeler met een passie voor HR-processen. Je werkt gestructureerd, schakelt snel tussen verschillende vragen en bent communicatief vaardig. Omdat de HR-Administratie landelijk werkt en periodiek samenkomt op locaties zoals Eindhoven, Zwolle of Rotterdam, vind jij het geen probleem om af en toe te reizen voor teamdagen.

• Werk- en denkniveau: Je beschikt over mbo 3 werk- en denkniveau, bij voorkeur in een administratieve richting.
• Ervaring: Je hebt relevante werkervaring opgebouwd binnen een HR- of personeelsadministratie.
• Beschikbaarheid: Je bent 36 uur per week inzetbaar. Aanwezigheid op woensdag en vrijdag is voor deze rol noodzakelijk.
• Systeemkennis: Je hebt affiniteit met personeelssystemen en maakt je applicaties zoals Youforce, Beaufort Online en Service Manager snel eigen.
• Competenties: Je werkt uiterst nauwkeurig, bent klantgericht, denkt proactief mee in procesverbeteringen en kunt goed omgaan met strakke deadlines.
• Integriteit: Je bent bereid om de politiescreening succesvol te doorlopen.

wat ga je doen
Als administratief HR medewerker in het cluster Beschikbaarheid verzorg je zelfstandig uiteenlopende personeelsmutaties van aanvraag tot besluit. Aanvragen komen voornamelijk binnen via selfservice (Youforce), waarna jij samen met je team zorgt voor een correcte en snelle afhandeling.

• Mutatieverwerking: Je controleert gegevens en verwerkt personele wijzigingen in de systemen.
• Verlof & Regelingen: Je wikkelt aanvragen af voor onder andere ouderschapsverlof (betaald, onbetaald en aanvullend) en de regeling partieel uittreden (RPU).
• Vraagbaak & Service: Je behandelt vragen van medewerkers en leidinggevenden over administratieve HR-processen.
• Kwaliteitsbewaking: Je ondersteunt het team in het overzichtelijk en up-to-date houden van dossiers en signaleert kansen om processen slimmer in te richten.

waar ga je werken
Je gaat aan de slag bij de HR-Administratie (HRA), het fundament van de personeels- en salarisadministratie van de Politie. Team Inzetbaarheid telt zo'n 100 gedreven collega's die landelijk samenwerken.

Om bij de politie te kunnen werken, moet je een screening succesvol doorlopen. Dit is een verplicht onderdeel van de selectie en duurt gemiddeld 8 weken. Tijdens dit proces wordt gekeken naar je betrouwbaarheid en geschiktheid, waaronder je achtergrond en de mensen met wie je omgaat. We vragen je om alvast de toets ‘betrouwbaarheid en geschiktheid’ te doen op kombijde.politie.nl. Tijdens de sollicitatieprocedure bespreken we de screening uitgebreid en geven we je alle benodigde informatie. Houd hier rekening mee in je planning.

• Je werkt tijdens flexibele kantoortijden tussen 07:00 en 18:00 uur (4x9 uur is in overleg mogelijk).
• Je werkt hybride, maar bent verplicht aanwezig op de periodieke clusterdagen (locaties wisselen tussen Eindhoven, Zwolle en Rotterdam).
• Thuiswerken wordt afgewisseld met kantoordagen, waarbij de woensdag en vrijdag jouw vaste kantoordagen zijn.

sollicitatie
Ben je enthousiast over deze functie en wil je een belangrijke bijdrage leveren aan politie? Solliciteer dan nu!

Let op: Een positieve uitslag van een veiligheidsscreening is vereist voordat je kunt starten.

Over de vacature

Zoek jij een veelzijdige HR-rol binnen de warme sfeer van een hecht familiebedrijf? Ben jij nauwkeurig, communicatief sterk en neem je graag de volledige HR-administratie uit handen? Dan is deze functie in het prachtige Yerseke precies wat je zoekt!

wat bieden wij jou

• Salaris tussen 2800 en 3000 bruto per maand
• Direct een contract bij het bedrijf
• Er heerst een hechte sfeer op de werkvloer
• Veelzijdige functie met doorgroeimogelijkheden
• Gelegen in Yerseke, Zeeland

wie ben jij
Je bent een enthousiaste en accurate regelaar die graag overzicht behoudt. Je beweegt je gemakkelijk binnen een informeel familiebedrijf waar de lijnen kort zijn.

• Je beschikt over een afgeronde MBO 4+ of HBO-opleiding (bijvoorbeeld richting HRM of Bedrijfskunde).
• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar.
• Je werkt gestructureerd, bent discreet en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands.

wat ga je doen
Als HR Medewerker ben jij de spin in het web voor alle personeelszaken. Je zorgt ervoor dat het volledige HR-proces op rolletjes loopt. Direct vanaf de start pak je een breed pakket aan taken op:

• In-, door- en uitstroom: Je bent verantwoordelijk voor het verwerken van nieuwe medewerkers, wijzigingen en uitdiensttredingen.
• Contractbeheer: Het opstellen van arbeidsovereenkomsten en verlengingen volgens de geldende wet- en regelgeving.
• Onboarding: Je organiseert een warm welkom en een vlekkeloze inwerkperiode voor nieuwe collega’s.
• HR-administratie: Beheren van het personeelssysteem, verwerken van ziek- en hersteldmeldingen en de ondersteuning van de salarisadministratie.

waar ga je werken
Deze functie staat open bij een fijn familie bedrijf in Yerseke.

sollicitatie
Is deze functie jouw op het lijf geschreven? & wil jij graag in deze functie aan de slag?
Wees er snel bij en solliciteer direct!

Over de vacature

ben jij een administratieve held die energie krijgt van structuur en orde en op zoek naar een tijdelijke baan? Ben je niet bang om op collega’s af te stappen en zoek je een gezellige, informele werkplek in een dynamische omgeving? Kom dan werken als administratief medewerker urenregistratie bij hét leukste fotoboekenbedrijf! We zoeken een proactieve aanpakker die gestructureerd te werk gaat en echt energie krijgt van een strakke, georganiseerde administratie. Omdat je actief achter missende informatie aan moet gaan, ben je sociaal en communicatief sterk en stap je gemakkelijk op mensen af

wat bieden wij jou

• € 17,24 - € 21,31 per uur o.b.v ervaring
• functie van 3 maanden
• Den Haag Ypenburg
• 30 uur per week, 6 uur per dag
• Albelli
• administratief medewerker

wie ben jij
om deze baan goed uit te kunnen voeren, voldoe je als HR administratief medewerker aan de volgende eisen

• je bent 5 dagen per week beschikbaar
• je bent 6 uur per dag beschikbaar
• je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands
• je spreekt en schrijft vloeiend Engels
• je bent bereid om in Ypenburg te werken
• je hebt ervaring met soortgelijke administratieve werkzaamheden

wat ga je doen
in deze rol ben jij de onmisbare schakel tussen de werkvloer en de salarisadministratie. Dankzij jouw nauwkeurigheid krijgt het productiepersoneel elke maand exact op tijd hun salaris gestort. Een verantwoordelijke taak, waarbij je écht impact maakt.

• controleren & verwerken: je duikt dagelijks in de geklokte uren en shifts om te zorgen dat alles klopt.
• fouten signaleren: is er iemand vergeten in- of uit te klokken? Jij ziet het direct.
• actief achtervolgen: je wacht niet af tot de informatie naar jou toe komt. Je stapt proactief op collega's af om de missende gegevens te verzamelen.
• structuur bewaken: je zorgt dat de administratie strak, georganiseerd en overzichtelijk blijft.

waar ga je werken
bij Albelli werk je in een enthousiast team van gemotiveerde collega's. We zijn een groeiend bedrijf met een informele werksfeer. Als Logistiek Medewerker draag je bij aan het succes van Albelli. Je werkt in een moderne omgeving met de nieuwste technieken. Bij Albelli maak je echt het verschil; je helpt ons om de mooiste herinneringen van onze klanten te bezorgen.

sollicitatie
Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!

Over de vacature

Zoek je een veelzijdige rol waarin je heerlijk achter de schermen kunt schitteren, helemaal zonder commerciële pusherij of targets? 🤫

Als HR & Payroll medewerker krijg je alle ruimte om op te blinken in wat jij het liefste doet: een foutloze personeels- en salarisadministratie neerzetten! Je focust je op de inhoud en geniet van een fijne werkomgeving waar kwaliteit én rust op één staan. 🎯

Wat bieden wij jou

• Meteen een contract bij het bedrijf zelf!✨
• Een team om je heen, alleen is toch maar saai! 🤝
• Fulltime of liever 24uur, alles is bespreekbaar!⚖️
• Krijg ook nog eens schitterend salaris! 💰
• Stabiele werkgever én lekker doorgroeien! 🚀
• Terneuzen: de állerleukste plek om te werken! 📍

Wie ben jij
Je bent die speurneus die rustig wordt van een strakke Excel-sheet en pas écht lekker slaapt als alles tot achter de komma klopt! 🔍

Je hoeft van dit bedrijf de bühne niet op, als de held achter de schermen laat je de HR-machine vlekkeloos draaien. Concentreren is jouw superpower en je haalt er oprecht kick uit wanneer de administratie weer als een zonnetje loopt. 🚀

Daarnaast neem je mee:

• Jouw maken ze niks wijs: Mbo werk- en denkniveau! 🧠
• Het oog van een havik: je werkt razendsnel, maar haalt foutloos de kleinste details eruit! 🦅
• Focus level 3000: je laat je niet zomaar afleiden als je eenmaal in de zone zit! 🎯
• Een echte aanpakker: je vliegt er elke dag weer vol enthousiasme in! 📝
• Administratieve ervaring? Mooi meegenomen, maar absoluut geen breekpunt! 👍

Wat ga je doen
Je komt terecht in een warm, familiebedrijf waar de lijntjes kort zijn en jouw strakke werk écht wordt gewaardeerd. Geen vage opdrachten of chaos, maar duidelijke taken, een heerlijke werkomgeving en collega’s die altijd voor je klaarstaan om samen te knallen 💪.

Daarnaast ontvang je:

• Boodschappen zijn al duur genoeg: daarom een goed salaris dat past bij jouw ervaring én inzet! 💰
• Een fijne oude dag: strak geregelde pensioenopbouw! 👵👴
• Kilometers maken: Je reiskosten worden netjes vergoed! 🚗🚲
• Weer even opladen: Minimaal 25 vakantiedagen! ☀️
• Lekker doorgroeien: volg trainingen of opleidingen en ga ervoor! 📚
• Een warm nest: een betrokken team dat altijd voor je klaarstaat en waar je écht samenwerkt! 🤝

Waar ga je werken
Je komt te werken bij een oersterk Zeeuws-Vlaams familiebedrijf dat al meer dan 110 jaar aan de weg timmert! Met meer dan 45 dochterondernemingen zijn zij dé kracht achter talloze bouwgrondstoffen en projecten. 🚜

Achter die indrukwekkende geschiedenis schuilt een warme, duurzame organisatie die altijd kijkt naar kansen voor de toekomst én voor haar mensen. Hier ben je geen nummertje, maar onderdeel van een hechte club die samen bouwt aan succes! 💚

Sollicitatie
Klik, bel of stuur rooksignalen. Wij staan klaar om je meer te vertellen over deze functie en dit bedrijf!

Over de vacature

Ben je een enthousiaste HR-professional die het leuk vindt om zelfstandig de HRM op te pakken? Op een bruisende theaterlocatie in Barneveld ben je hét vaste aanspreekpunt voor de volledige HR rondom een grote theaterproductie. Je pakt de zaken zelf op: van de personeels- en salarisadministratie tot het gevraagd en ongevraagd adviseren van het team. Omdat het theater buiten kantooruren leeft, ben je flexibel en ben je af en toe ook op een doordeweekse avond of in het weekend aanwezig. Zie je jezelf al in deze uitdagende rol van dit unieke theaterspektakel? Lees dan snel verder!

wat bieden wij jou

• Goed salaris tussen €3200 - €3900 per maand
• Dynamische en afwisselende HR-rol
• Werken binnen een creatieve entertainment-omgeving
• Uitzicht op een vast contract
• Vaste werklocatie in Barneveld
• Veel ruimte voor ontwikkeling binnen HR

wie ben jij
Je bent een HR-professional die graag de touwtjes in handen neemt en energie krijgt van een bruisende werkomgeving. Met jouw ideeën en communicatieve vaardigheden weet je makkelijk te schakelen tussen de werkvloer, de productie en de directie. Je werkt nauwkeurig, denkt in oplossingen en behoudt het overzicht, ook als de planning verandert. Eigenaarschap dragen is voor jou vanzelfsprekend en je bouwt graag mee aan een professionele HR-dienstverlening.

• Ervaring: Minimaal 2 jaar werkervaring in een HR-rol en een afgeronde hbo-opleiding;
• Flexibiliteit: Bereidheid om incidenteel op een doordeweekse avond of in het weekend te werken;
• Competenties: Oplossingsgericht, nauwkeurig, communicatief sterk en zelfstandig.

wat ga je doen
Je dag begint op de theaterlocatie in Barneveld, waar je start met een kop koffie en direct afstemt met het productieteam over de voorstellingen van deze week. Vervolgens spar je kort met een collega in België over een contractaanpassing en vink je de laatste wijzigingen voor de salarisadministratie af. 's Middags schuif je aan bij de cast en crew om vragen over vergoedingen te beantwoorden. Daarna pak je zelfstandig verzuimtrajecten en inkoopaanvragen op. Geen dag is hetzelfde: de ene week werk je een dag vanuit Breda of België voor de verbinding met het team, en de andere week ben je 's avonds bij een show aanwezig om op de vloer te voelen wat er leeft. Jouw takenpakket ziet er als volgt uit:

• Personeels- & salarisadministratie: opstellen van contracten, urenregistraties, ziekmeldingen en de verwerking richting de salarisadministrateur;
• HR-advies & aanspreekpunt: Vragen beantwoorden en gevraagd én ongevraagd adviseren aan medewerkers, cast, crew en leveranciers;
• Planning & rapportage: Afstemmen van personeelsplanningen met de productie, aanmaken van inkoopaanvragen en opstellen van HR-rapportages;
• Verzuimbegeleiding: Voeren van gesprekken rondom verzuim en het onderhouden van het contact met de arbodienst.

waar ga je werken
Je komt terecht bij een toonaangevende, internationale speler in de wereld van podium entertainment en grootschalige theaterproducties. De sfeer is creatief, dynamisch en ondernemend; achter de schermen werken zij met veel passie om bezoekers een onvergetelijke ervaring te bezorgen. Je vaste standplaats is de bruisende theaterlocatie in Barneveld, maar je staat in nauw contact met collega’s op locaties in Breda en België. Hier krijg je alle vrijheid en vertrouwen om jouw HR-rol zelfstandig vorm te geven binnen een professionele en ambitieuze organisatie.

• Betrokken cultuur: Korte lijnen, een informele werksfeer en gepassioneerde collega’s die samen voor het beste resultaat gaan.

sollicitatie
Herken jij jezelf in dit profiel en wil jij als HR-medewerker het verschil maken? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren!

Over de vacature

Wil jij met jouw nauwkeurige HR- en salaris kennis direct bijdragen aan het welzijn van ruim 70.000 politiemedewerkers? Voor het landelijke team Inzetbaarheid van de HR-Administratie zoeken wij een kwaliteitsgerichte en flexibele collega voor 36 uur per week. Een verantwoordelijke functie waarin jij het verschil maakt in verzuim- en inzetbaarheidstrajecten!

wat bieden wij jou

• Functie van 36 uur met optie tot 4x9 uur
• Hybride werken met flexibele kantoortijden
• Maatschappelijk werk bij de Politie
• Landelijke dynamiek met gezellige teamdagen
• Impact op het welzijn van 70.000 collega's
• Kans op een vaste aanstelling

wie ben jij
Jij bent een analytische, accurate en kwaliteitsgerichte HR-professional. Je vindt het leuk om complexe vragen en cijfermatige processen tot op de bodem uit te zoeken. Omdat je landelijk werkt en regelmatig op locaties zoals Eindhoven, Zwolle of Rotterdam afspreekt, ben je flexibel ingesteld en vind je reizen geen probleem.

• Werk- en denkniveau: Je beschikt over een mbo 3 werk- en denkniveau, bij voorkeur in een administratieve of financieel-administratieve richting.
• Ervaring & Vakkennis: Je hebt 2 tot 3 jaar relevante ervaring met personeels- en salarisadministratie. Inhoudelijke kennis van salarisadministratie en verzuimprocessen is een absolute must.
• Beschikbaarheid: Je bent 36 uur per week inzetbaar. Aanwezigheid op woensdag en vrijdag is voor deze functie noodzakelijk.
• Systeemkennis: Je hebt affiniteit met systemen en bij voorkeur ervaring met Youforce, Beaufort Online, Gemal en Service Manager.
• Competenties: Je bent communicatief vaardig, klantgericht, sterk met cijfers en kunt goed omgaan met strakke deadlines.
• Integriteit: Je bent bereid om de politiescreening succesvol te doorlopen.

wat ga je doen
Als medewerker HR-Administratie binnen het team Inzetbaarheid verzorg je zelfstandig administratieve mutaties voor de clusters Beschikbaarheid en Verzuim. Van aanvraag tot besluit pak jij vragen op die inhoudelijke salariskennis vereisen.

• Verzuimafhandeling: Je verzorgt het proces rondom loondoorbetaling bij ziekte (LDBZ), berekent en verwerkt salariskortingen bij 18 en 26 weken ziekte en verwerkt re-integratieformulieren.
• Verlof & Regelingen: Je verwerkt aanvragen voor ouderschapsverlof (betaald/onbetaald), RPU (regeling partieel uittreden) en zwangerschaps- en bevallingsverlof.
• Complexere trajecten: Je bent verantwoordelijk voor de administratie bij herplaatsing door ziekte (HAZ), WIA-compensatie en eventueel ontslag bij arbeidsongeschiktheid.
• Kwaliteit & Proces: Je controleert gegevens via Youforce, signaleert verbetermogelijkheden in het proces en denkt proactief mee met de klant binnen de gestelde kaders.

waar ga je werken
Je gaat aan de slag bij de HR-Administratie (HRA), het fundament van de personeels- en salarisadministratie van de Politie. Team Inzetbaarheid telt zo'n 100 gedreven collega's die landelijk samenwerken.

Om bij de politie te kunnen werken, moet je een screening succesvol doorlopen. Dit is een verplicht onderdeel van de selectie en duurt gemiddeld 8 weken. Tijdens dit proces wordt gekeken naar je betrouwbaarheid en geschiktheid, waaronder je achtergrond en de mensen met wie je omgaat. We vragen je om alvast de toets ‘betrouwbaarheid en geschiktheid’ te doen op kombijde.politie.nl. Tijdens de sollicitatieprocedure bespreken we de screening uitgebreid en geven we je alle benodigde informatie. Houd hier rekening mee in je planning.

• Je werkt tijdens flexibele kantoortijden tussen 07:00 en 18:00 uur (4x9 uur is in overleg mogelijk).
• Je werkt hybride, maar bent verplicht aanwezig op de periodieke clusterdagen (locaties wisselen tussen Eindhoven, Zwolle en Rotterdam).
• Thuiswerken wordt afgewisseld met kantoordagen, waarbij de woensdag en vrijdag jouw vaste kantoordagen zijn.

sollicitatie
Ben je enthousiast over deze functie en wil je een belangrijke bijdrage leveren aan politie? Solliciteer dan nu!

Let op: Een positieve uitslag van een veiligheidsscreening is vereist voordat je kunt starten.