Coordinator hr Vacatures

Over de vacature

In Ciro zien we de patiënt als specialist van zijn eigen leven. We betrekken patiënten nadrukkelijk bij hun behandeling zodat zij meer regie krijgen. Als Coördinator HR werk je samen met onze (zorg)professionals als één team samen, voor en mét de patiënt. Behalve behandelcentrum is Ciro ook een kenniscentrum. Door kennis te ontwikkelen, te delen én te blijven innoveren, wil Ciro de beste zorg bieden aan patiënten met een complex chronische longaandoening, hartfalen of slaapgerelateerde ademhalingsstoornissen.

Uren: 28 uur per week
Opleiding: WO
Salaris: € 7.269 (bruto)

Wat ga je doen?

Onze Coördinator HR is verantwoordelijk voor een professionele HR organisatie die strategisch inzicht combineert met een praktisch aanpak.

• Je geeft coachend leiding aan het team HR en geeft sturing aan de doorontwikkeling van het team en het vakgebied.
• Je adviseert het management over strategische HR vraagstukken, onder andere, op het gebied van organisatieontwikkeling, leiderschap en verandermanagement.
• Je realiseert de HR strategie passend bij de organisatiedoelstellingen van Ciro.
• Je ontwikkelt en implementeert HR instrumenten, HR processen en HR beleid op het gebied van HR, HRD en Arbo. De salarisadministratie wordt verzorgd door een externe partner.
• Je analyseert HR ken- en stuurgetallen en vertaalt deze naar concrete vervolgacties.
• Je neemt deel en/of geeft sturing aan projecten, neemt deel aan audits en zorgt voor integrale samenwerking met andere (staf)disciplines binnen Ciro.
• Je bent op de hoogte van interne en externe ontwikkelingen alsook wet- en regelgeving en vertaalt deze naar de HR afdeling.

Wat kun je van ons verwachten?

Als Coördinator HR werk je in een hecht team bestaande uit 2 HR adviseurs en 2 HR medewerkers. De afgelopen jaren heeft de afdeling een mooie professionaliseringslag gemaakt. We willen voortbouwen op deze stevige basis en inzetten op verdere groei en ontwikkeling. Kenmerkend zijn onze collegialiteit, klantgerichte manier van werken en focus op continu willen verbeteren.

Ciro is een informele en dynamische organisatie die weinig hiërarchie kent. We zijn een lerende organisatie die dicht bij de patiënt staat om gezamenlijk tot het beste resultaat te komen. We doen ons best ervoor te zorgen dat je je als zorgprofessional kunt blijven ontwikkelen en ambities kunt waarmaken. Onze organisatie ligt in een bosrijke omgeving, waar je tijdens de pauze even heerlijk kunt wandelen. Je auto parkeer je gratis voor de deur.

Een Coördinator HR Ciro ontvangt een salaris in FWG 65 (maximaal € 7.269,- bruto per maand op basis van 36 uur per week). Wij hanteren de Cao Ziekenhuizen en de (secundaire) arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld. Bij aanname starten we met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.

Naar wie zijn wij op zoek?

Je beschikt over een relevant HBO- of WO-diploma. Aangevuld met meerdere jaren ervaring in een leidinggevende HR functie, bij voorkeur opgedaan in een zorgorganisatie. Je combineert een brede HR blik op mens en organisatie met een praktische aanpak en weet zo zaken voor elkaar te krijgen. Je bent een stevige gesprekspartner voor het management, organisatiesensitief en weet draagvlak te creëren. Je luistert goed, durft kritische vragen te stellen en bent analytisch sterk. Je herkent jezelf in onze kernwaarden die de basis vormen van onze Ciro-cultuur: kennis en inzicht, durf anders en oog voor detail.

Kernwaarden

• Kennis en inzicht: zet kennis en inzicht in om de complexe aandoening en zorgvraag steeds beter te begrijpen. Analyseert problemen en plaatst ze in een bredere context, rekening houdend met de persoonlijke leefomgeving van de patiënt.
• Oog voor detail: kleine dingen kunnen grote gevolgen hebben op de kwaliteit van zorg en de beleving hiervan door patiënten en relaties die we aangaan. Oog voor detail maakt het verschil tussen verbeteren en excelleren.
• Durf anders: durft initiatief te nemen, authentiek te zijn, je passie te volgen en je talenten te benutten. Gebruik elkaars feedback en blijf kritisch naar standaardprocedures om te kunnen verbeteren.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

1. Eerste sollicitatiegesprek:

Tijdens het eerste gesprek maken we uitgebreid kennis en bespreken we jouw achtergrond, ervaring en motivatie.

2. Meeloopdag of tweede gesprek:

Afhankelijk van de functie en de eerste indruk, nodigen we je uit voor een tweede gesprek of een meeloopdag. Dit biedt je de mogelijkheid om onze werkomgeving beter te leren kennen, het team te ontmoeten en een goed beeld te krijgen van hoe wij werken. Je kunt ervaren hoe we in een klein team nauw samenwerken om de beste zorg te bieden aan onze patiënten.

3. Arbeidsvoorwaardengesprek:

Als we na de gesprekken een goede match zien, volgt het arbeidsvoorwaardengesprek. Hier bespreken we de details van je toekomstige rol, de arbeidsvoorwaarden (volgens de Cao Ziekenhuizen) en wat je van ons kunt verwachten op het gebied van ontwikkeling en ondersteuning. Dit gesprek is een belangrijk moment om alles helder te krijgen voordat je begint.

4. Arbeidsovereenkomst:

Wanneer we samen tot een akkoord komen, maken we de arbeidsovereenkomst in orde. Met de ondertekening daarvan ben je officieel onderdeel van het team bij Ciro.

Enthousiast?

Spreekt de functie je aan, maar heb je nog inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Marjolijn Thiessen, coördinator HR. Heb je arbeidsvoorwaardelijke vragen, stel deze dan aan Ankie Rubens-Nelissen van de afdeling HR. Je kunt hen bereiken via 0475- .

Wil je solliciteren? Stuur je motivatiebrief en CV dan naar .

Sluitingsdatum: 4 november 2026. Gesprekken vinden plaats op woensdag 11 november in de ochtend.

Over de vacature

Wil jij bouwen aan de volgende generatie hoteltechnologie? Als Full-stack Developer ontwikkel je slimme applicaties en AI-oplossingen die dagelijks impact maken op de operatie van meer dan 70 Van der Valk hotels.

Zorg ervoor dat al uw sollicitatiegegevens up-to-date en in orde zijn voordat u op deze vacature solliciteert.

Jouw werk

Wil jij bouwen aan de volgende generatie hoteltechnologie? Als Full-stack Developer ontwikkel je end-to-end applicaties en platformcomponenten die de hoteloperatie slimmer, sneller en meer datagedreven maken. Je werkt in een modern Azure-landschap waarin data, events en AI samenkomen en draagt bij aan innovatieve oplossingen die dagelijks worden gebruikt binnen meer dan 70 Van der Valk hotels.
Je ontwikkelt applicaties in C# (.NET), TypeScript en Python en bouwt AI-gedreven workflows en agents binnen Azure AI Foundry. Daarnaast ontwikkel je API's en services voor het Valk-platform, integreer je verschillende systemen zoals PMS, RMS en SevenRooms en werk je met event-driven architecturen, onder andere via Azure Event Grid. Zo realiseer je schaalbare oplossingen die processen automatiseren en de samenwerking tussen systemen verbeteren.

Van slimme applicaties tot AI-oplossingen: dankzij jouw werk maken we de hotelervaring én de operatie iedere dag een stukje slimmer.

Je werkt nauw samen met product owners, data engineers en hotelteams om nieuwe functionaliteiten te ontwikkelen die aansluiten op de behoeften van onze hotels. Daarbij maak je gebruik van moderne AI-tools, zoals Claude en GitHub Copilot, waarmee je sneller, slimmer en efficiënter kunt ontwikkelen.

Je team

Je werkt in een multidisciplinair team met data engineers, data analisten en IT operations. Samen bouwen jullie aan schaalbare oplossingen voor de hoteloperatie. Samen bouwen jullie aan schaalbare applicaties en slimme AI-oplossingen die de hoteloperatie ondersteunen. Binnen het team heerst een informele werksfeer waarin samenwerken, kennis delen en continu verbeteren centraal staan.

De organisatie

Werken bij de toekan betekent werken bij de meest gastvrije hotels van Nederland. Een stralende glimlach op de gezichten van onze gasten, daar doen we het voor! Je komt te werken bij het Valk Service Center. Dit is de faciliterende organisatie voor meer dan 70 Van der Valk hotels in het binnen- en buitenland. In verschillende teams zoals marketing, Revenue management en HR ondersteunen we samen onze hotels op de best mogelijke manier. Dit doen we op ons moderne kantoor in het mooie Van der Valk Hotel in Breukelen.

Jij

Jij bent een nieuwsgierige en gedreven developer die energie krijgt van het bouwen aan innovatieve software. Je denkt in oplossingen, werkt graag samen met collega's uit verschillende disciplines en vindt het leuk om nieuwe technologieën, zoals AI, toe te passen in de praktijk. Je neemt initiatief, bent communicatief sterk en blijft jezelf graag ontwikkelen.

Verder:
Je hebt hbo werk- en denkniveau;
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als Full-stack Developer;
Je hebt ervaring met C#, Python en TypeScript;
Je hebt ervaring met moderne frameworks zoals .NET. Ervaring met Node.js, React of Next.js is een pré;
Je bent bekend met cloud development, bij voorkeur Microsoft Azure;
Je hebt interesse in of ervaring met AI, Machine Learning en Large Language Models (LLM's);
Je hebt ervaring met API-integraties en event-driven architectuur.
Arbeidsvoorwaarden
Afhankelijk van je achtergrond en ervaring ontvang je een salaris tussen €3.250,- tot €5.350,- o.b.v. 38 uur;
Mogelijkheid om in overleg deels thuiswerken;
Een pensioenregeling. Wij hanteren een pensioenregeling bij het Pensioenfonds Horeca & Catering;
Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk, daarom bieden we gratis onbeperkt sportlessen samen met je collega's aan. Ook is er dagelijks vers fruit op kantoor;
25 vakantiedagen;
Reiskostenvergoeding;
Toegang tot ons Van der Valk Benefits at Work platform, waarbij je korting krijgt op merken zoals Adidas, JBL, Philips, Walibi en nog veel meer;
Aantrekkelijke personeelskortingen binnen onze prachtige hotels;
Flexibele werktijden.

Meer weten?

Eerst een dag(deel) meelopen of vragen? Neem gerust contact met ons op!

Bo van Honschoten (HR & Office Coördinator) via of

Als onderdeel van de sollicitatieprocedure kunnen wij openbare, zakelijk relevante informatie raadplegen, zoals een LinkedIn profiel. Indien wij dergelijke informatie betrekken bij de beoordeling, bieden wij de sollicitant de gelegenheid deze toe te lichten. xvlobhg Een reactie van ZZP'ers, uitzend- of wervingsbureaus op deze vacature wordt niet op prijs gesteld, deze partijen hoeven zowel telefonisch als via e-mail geen contact met ons op te nemen.

Over de vacature

Intro

Wil jij bijdragen aan de energietransitie van Nederland door mee te werken aan hoogwaardige hoogspanningsinstallaties? Dan is dit de juiste baan voor jou!

Wij zoeken technici die zich bezig gaan houden met het voorbereiden en assembleren van test opstellingen voor hoogspanningsinstallaties. Je krijgt hier alle kansen om jezelf verder te ontwikkelen binnen de techniek bij een internationale organisatie. Daarnaast is de energiesector groeiend en ben jij verzekerd van een baan voor de lange termijn!

Is je interesse gewekt? Neem dan snel contact met ons op!

Functieomschrijving

Als assemblage monteur/testvoorbereider ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden van testopstellingen. Je houd je hierbij bezig met de volgende werkzaamheden:

• Het assembleren/repareren van kabels en andere onderdelen.
• Onderdelen controleren en vervangen.
• Controleren van de gereedschappen voor de testopstellingen.
• Het rapporteren van mankementen/afwijkingen.
• Vastleggen van uitgevoerde werkzaamheden.
• Volgen van trainingen en cursussen om kennis te vergroten.
• Samenwerken met de HRL coördinator en test engineers.

Functie eisen

Om in aanmerking te komen voor deze functie voldoe je aan de volgende eisen:

• Relevante technische werkervaring.
• Beheersing van de Engelse of Nederlandse taal.
• Passie voor techniek en interesse in de energiesector.
• Een heftruckcertificaat is een pré.
• Bereid om in de 2-ploegendienst te werken.

Voorwaarden

Voor het invullen van deze functie kun je het volgende verwachten:

• Een aantrekkelijk salaris tussen €3.800,- en €4.500,- bruto per maand incl. 15% toeslag.
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden.
• 13e maand en 13 ADV dagen.
• 25 vakantiedagen.
• Mogelijkheden om cursussen/opleidiongen te volgen.
• Een mooie kans bij een toonaangevende organisatie in de energiesector.

Over de vacature

Maak impact op duurzaamheid in een internationale productieomgeving! Wil jij een sleutelrol spelen in het verduurzamen van één van de grootste producenten van sappen, frisdranken, water en andere dranken ter wereld? Ben jij iemand die strategie weet om te zetten in concrete resultaten en energie krijgt van samenwerken met verschillende productielocaties? Dan is de functie van ESG Coördinator Benelux bij Refresco iets voor jou.

In deze rol rapporteer je aan de ESG Manager Benelux en ben je verantwoordelijk voor de operationele uitvoering van de ESG-strategie binnen onze zes productielocaties. Je zorgt ervoor dat duurzaamheidsdoelstellingen niet op papier blijven staan, maar worden vertaald naar concrete projecten, verbeteringen en resultaten op de werkvloer. Je bent de verbindende schakel tussen de productielocaties, de Benelux-organisatie en Refresco Group. Daarbij zorg je ervoor dat ESG-beleid, wet- en regelgeving en groepsrichtlijnen op een praktische en uniforme manier worden toegepast binnen de organisatie.

Wat ga je doen?

Geen dag is hetzelfde. Je schakelt tussen projecten, data, productielocaties en collega's uit verschillende disciplines. Je zorgt ervoor dat ESG-initiatieven daadwerkelijk worden uitgevoerd en bewaakt de voortgang.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het coördineren van de uitvoering van de ESG-strategie binnen de zes productielocaties.
• Het vertalen van ESG-beleid, wet- en regelgeving en richtlijnen van Refresco Group naar concrete acties en verbeteringen voor de operatie.
• Het ondersteunen van de ESG Manager bij de verdere uitvoering van de ESG-roadmap.
• Het coördineren van duurzaamheidsprojecten op het gebied van CO -reductie, waterverbruik, afval, circulariteit en andere ESG-initiatieven.
• Het begeleiden van ESG-certificeringen en het voorbereiden van interne en externe audits.
• Het verzamelen, analyseren en rapporteren van ESG-data voor onder andere CSRD-rapportages, interne rapportages en klantverzoeken.
• Het bewaken van de kwaliteit en tijdigheid van ESG-data en rapportages.
• Het stimuleren van kennisdeling, standaardisatie en het uitwisselen van best practices tussen de verschillende productielocaties.
• Het samenwerken met collega's binnen Operations, Quality, Engineering, HR en Refresco Group om gezamenlijke ESG-doelstellingen te realiseren.

Jij maakt het verschil

Je voelt je thuis in een omgeving die volop in ontwikkeling is. Je krijgt energie van vraagstukken waar nog geen standaardoplossing voor bestaat en vindt het leuk om nieuwe ideeën uit te proberen. Je bent zelfstandig, neemt initiatief en weet mensen mee te krijgen in veranderingen.

Je denkt groot, maar begrijpt dat duurzame impact begint met dagelijkse verbeteringen. Je houdt overzicht, werkt gestructureerd en bent niet bang om zelf de handen uit de mouwen te steken.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in Sustainability, Milieukunde, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
• Minimaal drie jaar relevante werkervaring binnen ESG, duurzaamheid of een productieomgeving;
• Kennis van ESG-wet- en regelgeving, CSRD, ESG-rapportages en certificeringen;
• Ervaring met projectcoördinatie en stakeholdermanagement;
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden;
• Ervaring in levensmiddelen is een pré;
• Ervaring met datamanagement is een pré;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat bieden wij jou?

Bij Refresco krijg je de kans om daadwerkelijk impact te maken. Je werkt in een internationale organisatie waar duurzaamheid een steeds belangrijkere rol speelt en waar jouw ideeën ertoe doen. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling. Samen bouwen we aan een toekomstbestendige productieorganisatie waarin duurzaamheid en operationele excellentie hand in hand gaan. Deze functie biedt bovendien mooie doorgroeimogelijkheden. Bij een succesvolle ontwikkeling kun je doorgroeien naar functies zoals ESG Manager, Continuous Improvement Manager, Operations Excellence Manager of andere operationele managementrollen binnen Refresco.

Daarnaast bieden we je:

• Een salaris tussen € 3.400 en € 4.850, afhankelijk van ervaring en opleiding;
• 8% vakantiegeld, een vaste eindejaarsuitkering van 3% en een bonusmogelijkheid tot 8%;
• Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer;
• 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
• Uitgebreide opleidings- en doorgroeimogelijkheden via de Refresco Academy.

Klaar om impact te maken?

Wil jij bijdragen aan een duurzamere toekomst én werken in een organisatie waar iedere dag miljoenen consumenten van onze producten genieten?

Your drinks on every table.

We kijken uit naar jouw sollicitatie!

Over de vacature

Over USG

Utility Support Group (USG) B.V. is een gewaardeerde werkgever, waar mensen zich volop kunnen ontwikkelen en daarmee zinvol bijdragen aan de doelstellingen van USG, haar klanten en een duurzame samenleving. Wij zoeken enthousiaste en professionele medewerkers die betrokken en bevlogen zijn; collega's die zich graag zakelijk en persoonlijk willen ontwikkelen en streven naar een hoge (interne) klanttevredenheid en plezier in het werk.

USG verzorgt de productie, distributie en levering van utilities (elektriciteit, stoom, aardgas, water, etc.) voor bedrijven op industriesite Chemelot. Wij leveren aan fabrieken van onder andere SABIC, OCI Nitrogen, ARLANXEO, Fibrant en AnQore. Bij al onze activiteiten staan veiligheid, milieu en servicegerichtheid voorop tegen zo laag mogelijke kosten.

Om ons te helpen deze doelen te realiseren, komen wij graag in contact met een ervaren Installatie Coördinator die met USG en het team verder wil groeien.

Wat kun je verwachten in deze functie?

In deze rol ben jij de spil die ervoor zorgt dat werkzaamheden aan onze installaties en netwerken zowel veilig als efficiënt verlopen. Met jouw scherp oog voor detail en sterke communicatieve vaardigheden bewaak je de voortgang, zonder dat de veiligheid ooit uit het oog wordt verloren.

Wat ga je doen:

• Kennisbaak & Adviseur: Je bent hét aanspreekpunt voor een veilige werkplek en deelt jouw expertise over de USG-installaties actief met collega's.
• Samenwerken & Regisseren: In samenwerking met Maintenance en Projects zorg je dat werkvergunningen nauwkeurig en tijdig worden opgesteld.
• Coördinatie in de praktijk: Je beheert de dagelijkse uitgifte van vergunningen en ziet erop toe dat werkzaamheden volgens plan en binnen de gestelde voorwaarden worden uitgevoerd.
• Begeleiden & Aansturen: Je geeft duidelijke instructies aan het Operations Support team en de continudienst, zodat iedereen weet wat er moet gebeuren.
• Verbinding maken: Je schakelt moeiteloos tussen de Chef van de Wacht, onderhoudsteams en externe partners, zodat alle partijen op één lijn zitten.
• Projectkracht: Je levert een actieve bijdrage aan de voorbereiding en afronding van uitdagende turnarounds en projecten.
• Oplossingsgericht handelen: Je bewaakt de technische staat van 'jouw' installaties en coördineert bij storingen direct de juiste maatregelen om alles weer operationeel te krijgen.

Wat staat daar tegenover?

• De salarisrange bij deze functie bedraagt € 3.851,- bruto tot € 5.424,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleidingsniveau;
• Je ontvangt een eindejaarsuitkering en we hebben een bonusregeling;
• Een gezonde werk-privébalans met 20 wettelijke vakantiedagen en 3,5 vitaliteitsdagen.
• 5 bovenwettelijke vakantiedagen en 13 adv dagen (bij fulltime dienstverband) in je benefit budget;
• Investering in jouw ontwikkeling met een Persoonlijk Ontwikkel Budget van € 500,- per jaar;
• Een open en familiaire werksfeer in een leuk team van vakmensen;

Hier herken jij jezelf in:

Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature en voldoe je aan het profiel? Solliciteer nu via de solliciteerknop op onze website!

Welke persoonskenmerken heb je?

• Afgeronde Mbo opleiding mbo-opleiding niveau 4, bijvoorbeeld Operator C of REWIC A met een Hbo werk- en denkniveau.
• Aanzienlijke ervaring in de procesindustrie, bij voorkeur chemisch of gericht op utilities.
• Bekendheid met het Chemelot-terrein en/of USG.
• Ruime ervaring met SAP of een vergelijkbaar ERP-systeem.
• In het bezit van VCA-VOL.
• Communicatief en flexibel, zelfstandig kunnen werken, maar ook goed kunnen overleggen met collega's in diverse vakdisciplines.
• Teamspeler met oog voor veiligheid, kwaliteit en kosten.
• Veilig werken is voor jou een vanzelfsprekendheid en je handelt oplossingsgericht.
• Een echte verbinder, die als spil kan fungeren tussen afdelingen en externe partijen.

Solliciteren:

Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature en voldoe je aan het profiel? Solliciteer nu via de solliciteerknop op onze website!

Interne kandidaten:

Bij een goede match nodigen we je uit voor een gesprek met de Hiring Manager en de HR Business Partner.

Externe kandidaten:

Bij een goede match nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Bij een positief gesprek volgt een tweede gesprek, en als dat ook goed gaat, een arbeidsvoorwaarden gesprek en arbeidsovereenkomst!

Wij hechten veel waarde aan diversiteit en inclusie binnen onze organisatie. Voor meer informatie over de vacature of het sollicitatieproces kun je contact opnemen via

Over de vacature

De basisvoorwaarden voor goede zorg aan mensen zonder helper. Dat is wat jij mogelijk maakt in jouw rol. Met de inzet van jou en jouw team maken we onze locaties tot een plek waar collega's én bezoekers zich welkom en veilig voelen.

Wat ga je doen?

Als Teamleider Facilitair houd je je bezig met het ontwikkelen, evalueren en verbeteren van de facilitaire dienstverlening en het beleid. Dit doe je samen met de Manager Vastgoed & Facilitair. Je bent in staat om stuurinformatie te generen uit diverse facilitaire managementsystemen (zoals o.a. TOPdesk). Met jouw analytische vermogen, vertaal je deze informatie naar verbeteringen in onze dienstverlening. Je richt je werkzaamheden in volgens de LEAN-methode door het invoeren van standaardisatie van processen en werkwijzen. Jij voert regie uit te op de gestelde doelen en verbetertrajecten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het beheer van budgetten rondom uitbestede diensten, middelen en investeringskosten.

Je geeft leiding aan (een deel van) het facilitaire team. Zij hebben als aandachtsgebieden: het facilitaire meldpunt, hospitality en de bemanning van de recepties in de bedrijfsbureaus in Eindhoven en Maastricht. Jij hebt een coachende manier van leidinggeven en bent in staat om een leeromgeving te creëren waarin je medewerkers motiveert en ontwikkeling stimuleert. Je legt makkelijk contact en weet deze verbinding te leggen binnen het team en in het contact met onze zorglocaties. Je voert dagelijks overleg met het team, weet hen te motiveren en ondersteunt hen waar nodig.

Dit ben jij

• Je hebt een relevante, afgeronde HBO Bachelor (bij voorkeur Facility Management)
• Je bent 32-36 uur per week beschikbaar
• Je hebt aantoonbare coachende, leidinggevende ervaring
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, kunt heldere kaders stellen en bent transparant
• Je bent procesmatig en analytisch ingesteld
• Je hebt affiniteit met onze doelgroep die kampt met verslavingen en psychiatrische klachten
• Je bent christen (katholiek, protestant, etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Meer informatie vind je op:

Bij twijfel: gewoon solliciteren! We komen er samen wel achter of het een match is.

Dit bieden wij

Werken bij het Leger des Heils is meer dan alleen werk, je bent (indirect) van grote betekenis voor anderen. Werk dat zowel professioneel als persoonlijk veel voldoening geeft en waar je trots op mag zijn. Je zult je welkom voelen in onze bijzondere organisatie, waar veel ruimte is voor input en ontwikkeling. Daarnaast bieden wij je:

• Salaris: schaal 9 van de cao Sociaal Werk (minimaal € 3.753,- en maximaal € 5.825,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband)
• Contract: voor 12 maanden voor 32-36 uur per week. De intentie is om voor langere tijd met elkaar samen te werken. Wanneer het van beide kanten goed bevalt, zullen we daarom na een jaar een vast dienstverband aanbieden
• Ontwikkeling: met een ruime mogelijkheid tot het volgen van trainingen zijn er volop kansen om te ontwikkelen, dit zie je terug in de vorm van een loopbaanbudget, externe deskundigheidsbevordering en onze Leger des Heils Academie
• Reiskostenregeling: bij ons krijg je altijd reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card of een fietsplan)
• Extra's: 170 verlofuren bij een fulltime dienstverband, individueel keuzebudget (8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag), pensioenopname bij PFZW en een sportbudget

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op

Team Facilitair

Team Facilitair bestaat, op dit moment, uit 7 medewerkers: drie facilitair medewerkers, een facilitair medewerker met aandachtsgebied Veiligheid, een projectleider, een coördinator Duurzaamheid en de manager. Het team zorgt voor facilitaire ondersteuning aan 20 locaties en 180 verhuurbare werkeenheden voor onze 450 medewerkers.

Deze functie maakt onderdeel uit van regio Zuidoost. Deze regio telt 450 medewerkers en is actief in (het oostelijk deel van) Noord-Brabant, Nijmegen en de provincie Limburg. Vanuit de bedrijfsbureaus in Eindhoven en Maastricht werken de ondersteunende afdelingen, zoals Team Facilitair, om het primaire proces te facilitairen. Naast het werken op de bedrijfsbureaus wordt ook remote gewerkt. Binnenkort verhuist het bedrijfsbureau in Eindhoven naar een nieuwe locatie aldaar, waar we onze doelgroep met nóg betere faciliteiten kunnen bedienen. Op de bedrijfsbureaus vind je ook de afdelingen HR, Control, Financiën en Bureau Traject Management (BTM).

Goed van start

Na je indiensttreding staat je een gedegen inwerktraject te wachten. We koppelen jou aan een buddy, zodat je altijd bij een (ervaren) ervaren collega terechtkunt voor al je vragen en laten je zorgvuldig kennismaken. We zullen je uitdagen om nieuwe dingen te proberen en moedigen je aan om te leren op je werkplek, zodat jij én wij er beter van worden.

Interesse en contact

Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden dus reageer snel.

Over de vacature

Ben je organisatorisch sterk, communicatief en wil je het vaste aanspreekpunt zijn voor medewerkers wereldwijd? Voor een grote internationale speler zoeken wij een HR Crew Specialist.

wat bieden wij jou

• werken in Essen ( BE)
• flexibele werktijden
• internationale werkomgeving
• opleidingsmogelijkheden
• salaris tussen de € 3.000 - € 4.000

wie ben jij
Om deze baan goed uit te kunnen voeren, voldoe je als HR & Crew Coördinator aan de volgende eisen:

• Je spreekt en schrijft Engels
• Je spreekt Nederlands
• Je bent 38,75 uur per week beschikbaar
• Je bent bereid om in Essen te werken
• Je beschikt over een HBO diploma in HR of gelijkwaardige ervaring
• Je hebt drie jaar ervaring in een soortgelijke rol
• Je kunt goed overweg met MS Office
• Je hebt ervaring in de maritieme sector of op zee

wat ga je doen
In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor al de HR-zaken van jouw team. Je werkt nauw samen met de planner en de assistent om alles voor de medewerkers goed te regelen.

• Vragen beantwoorden over salaris, verlof en ziekteverzuim
• HR-zaken bijhouden in het systeem
• Meedenken over het verbeteren van werkprocessen
• Loopbaanplannen en de ontwikkeling van medewerkers volgen
• Advies geven over de personeelsbehoefte voor de toekomst
• Sollicitanten beoordelen samen met de recruiter en afdeling

waar ga je werken
Je gaat aan de slag bij een grote internationale organisatie met een informele en collegiale werksfeer. Het bedrijf biedt een fijne werkomgeving waarin samenwerking vooropstaat.

sollicitatie
Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.