Vacatures in Zuid-Holland

Over de vacature

Vacaturetekst:

Verkeersregelaar Randstad & Noord-Nederland: Word de baas over de weg!

Amsterdam, Rotterdam, Utrecht of Den Haag: overal waar het verkeer vastloopt, breng jij de oplossing. Ben jij die alerte aanpakker die niet terugdeinst voor een beetje hectiek en graag buiten werkt? Dan zoeken wij jou!

Waarom jij bij ons wilt werken

Vergeet die saaie kantoorbaan. Bij ons is de weg jouw werkplek. Of je nu een groot asfalteerproject in Zuid-Holland begeleidt, een omleiding opzet in hartje Utrecht of de veiligheid bewaakt bij een event in Noord-Holland: jij bent de onmisbare schakel die iedereen weer veilig thuiskrijgt.

Wat ga je doen?

Regie pakken: Jij bepaalt wie wanneer rijdt. Met duidelijke tekens en een glimlach houd je de stroom op gang.
Veiligheid borgen: Je bent de ogen en oren op de weg. Je ziet gevaarlijke situaties voordat ze ontstaan.
Communiceren: Je bent het aanspreekpunt voor weggebruikers, hulpdiensten en wegwerkers.
Vrijheid: Je reist door heel West- en Midden-Nederland en werkt op de meest uiteenlopende locaties.
Dit neem jij mee:

Wij zoeken geen "stilzitters", maar doeners die van aanpakken weten.

Je bent communicatief sterk (een praatje maken met een gefrustreerde automobilist? Geen probleem voor jou).
Je spreekt en begrijpt de Nederlandse taal goed.
Je bent fysiek fit en vindt het heerlijk om de hele dag buiten te zijn.
Rijbewijs B en eigen vervoer zijn een grote pré, zodat je gemakkelijk op alle projectlocaties komt.
Geen rijbewijs? geen probleem haal die kosteloos via ons!
In het bezit van een aanstellingspas? Top! Heb je deze nog niet? Dan kun je die bij ons gratis behalen.
Wat wij jou bieden:

Flexibel rooster: Fulltime knallen of liever parttime? Wij plannen in overleg met jou.
Snel op pad: Geen lange sollicitatieprocedures, maar snel aan de slag op uitdagende projecten.
Goede uitrusting: Wij zorgen dat je er strak bijloopt in professionele werkkleding.
Reiskostenvergoeding: Je krijgt een nette vergoeding voor de kilometers die je maakt naar onze locaties in de Randstad en Utrecht.
Een fijne werksfeer: We zijn een nuchter team waar de lijnen kort zijn en we elkaar helpen.

Direct solliciteren

Advertentie Cv voorbeelden voor Beveiliging & Veiligheid: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wil jij snel groeien in een commerciële rol? Bij Level.works start je als recruiter en word je de matchmaker tussen talentvolle kandidaten en topwerkgevers in het openbaar vervoer, transport, logistiek en techniek. Haal jij energie uit het begrijpen van ambities en het maken van de perfecte match?

Wat ga je doen?

Als recruiter leer je het vak van A tot Z. Vanaf dag één investeren we in jouw vaardigheden, bijvoorbeeld met intensieve trainingen van externe professionals in gesprekstechnieken en de SEU-opleiding. In je eerste jaar behaal je twee waardevolle certificaten.

Je past deze skills direct toe op de werkvloer. Dat betekent dat je:

• Telefonische en persoonlijke selectiegesprekken voert om de talenten en ambities van kandidaten echt te leren kennen.
• Praktische talenten intensief begeleidt, van hun eerste sollicitatie tot en met hun succesvolle eerste werkdag.
• Snel schakelt met je team, het werk slim verdeelt, openstaande aanvragen invult en samen successen viert.

Jouw groeipad bij Level.works

Je groeit binnen recruitment op basis van je prestaties, niet op vaste beoordelingsmomenten. Laat je zien dat je voldoet aan de functie-eisen en de benodigde competenties? Dan kun je doorgroeien naar de volgende stap.

Wat bieden wij jou?

• Een gegarandeerd basissalaris van € 2.850,- bruto per maand, een gemiddeld OTE-salaris van € 3.300,- en bonuspotentieel tot € 4.850,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur).
• Een bonusregeling die kan oplopen tot een half maandsalaris.
• Doorgroeimogelijkheden: bij goed presteren groei je binnen 12 maanden door naar Recruitment Consultant of een commerciële functie, inclusief salarisverhoging.
• Uitzicht op een leaseauto met tankpas bij goed functioneren op termijn, met privégebruik.
• Een goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen.
• Een NS-Business Card als je buiten Rotterdam woont, en de beste hardware om mee te werken.
• Een uitgebreid trainingsprogramma met productiviteitstrainingen en gesprekstechnieken van externe trainers.
• Een vitaliteitsprogramma met elke maand een gratis sportactiviteit, zoals padel of bootcamp.
• Level.works-extra's: gezamenlijke lunches, wekelijkse borrels, kwartaalactiviteiten, kerstfeesten, stranddagen, wintersport en deelname aan de Rotterdam Marathon.

Wie zoeken wij?

• Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau en spreekt vloeiend Nederlands.
• Je bent commercieel ingesteld en hebt altijd een servicegerichte mindset.
• Je bouwt fulltime mee aan het succes van een energiek en groeiend team vanuit ons kantoor schuin tegenover Rotterdam Centraal.

Over Level.works

Praktisch werk houdt Nederland in beweging, maar de sectoren die daarop draaien, kampen dagelijks met een tekort aan praktisch talent. Daarom kiezen wij voor een andere aanpak. Wij werven mensen met de juiste motivatie, leiden ze op via onze eigen Academy en plaatsen ze direct bij onze klanten. Samen met ruim 75 collega's bouwen wij aan de oplossing voor morgen.

Ben jij klaar voor de volgende stap?

Solliciteer via de sollicitatieknop. Wij nemen snel contact met je op en wie weet verwelkomen we jou binnenkort op ons kantoor in Rotterdam.

Heb je een vraag over de vacature? Neem gerust contact op met onze Corporate Recruiter, Maureen van As. Zij is bereikbaar via WhatsApp op +31 (0)6 38201523 .

Meer weten over ons? Bekijk onze website of volg ons op LinkedIn .

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Personeelszaken & Organisatie: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Ben jij klaar om een sleutelrol te spelen in het draaiend houden van logistiek Nederland? Bij Level.works zoeken we een ambitieuze recruiter voor onze business unit Transport & Logistiek. Jij verbindt flexibel toptalent snel aan bekende werkgevers en bouwt tegelijk aan je eigen toekomst.

Dit ga je doen

Als recruiter leer je het vak van A tot Z. Vanaf dag één investeren we in jouw vaardigheden, met intensieve trainingen in gesprekstechnieken en de SEU-opleiding. In je eerste jaar behaal je twee waardevolle certificaten.

In de dagelijkse praktijk:

• Voer je telefonische en persoonlijke selectiegesprekken om kandidaten echt te leren kennen.
• Begeleid je praktische talenten van hun eerste sollicitatie tot hun succesvolle eerste werkdag.
• Schakel je snel met je team, vul je openstaande aanvragen in en vier je samen je successen.

Jouw groeipad bij Level.works

Je groeit binnen recruitment op basis van je prestaties, niet op vaste beoordelingsmomenten. Zodra je voldoet aan de functie-eisen en de benodigde competenties laat zien, stap je door naar de volgende fase.

Dit ben jij

• Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau en spreekt vloeiend Nederlands.
• Je bent commercieel ingesteld en blijft altijd servicegericht.
• Je bouwt fulltime mee aan het succes van een energiek en groeiend team vanuit ons kantoor schuin tegenover Rotterdam Centraal.

Wat wij jou bieden

• Een gegarandeerd basissalaris van € 2.850,- met een gemiddeld OTE-salaris van € 3.300,- en bonuspotentieel tot € 4.850,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur).
• Een bonusregeling die kan oplopen tot een half maandsalaris.
• Groei binnen 12 maanden door naar Recruitment Consultant of een commerciële functie, inclusief salarisverhoging, bij goed presteren.
• Uitzicht op een leaseauto met tankpas bij goed functioneren, met privégebruik mogelijk.
• Een goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen.
• Een NS-Business Card als je buiten Rotterdam woont, en de beste hardware om mee te werken.
• Een uitgebreid trainingsprogramma en een vitaliteitsprogramma met elke maand een gratis sportactiviteit.
• Level.works-extra's zoals gezamenlijke lunches, wekelijkse borrels, kerstfeesten, wintersport en deelname aan de Rotterdam Marathon.

Wie wij zijn

Praktisch werk houdt Nederland in beweging, maar de sectoren die daarop draaien, kampen met een tekort aan praktisch talent. Daarom kiezen wij bij Level.works voor een andere aanpak. Wij werven mensen met de juiste motivatie, leiden hen op in onze eigen Academy en plaatsen hen direct bij onze klanten in het openbaar vervoer, de techniek, transport en logistiek.

Samen met ruim 75 collega's bouwen we aan de oplossing voor morgen. Werk jij mee in onze innovatieve scale-up?

Ben je er klaar voor?

Bij Level.works staan persoonlijke groei en ontwikkeling centraal. Solliciteer via de sollicitatieknop. Wij nemen daarna snel contact met je op en wie weet verwelkomen we jou binnenkort op ons kantoor in Rotterdam.

Vragen?

Heb je een vraag over de vacature? Neem gerust contact op met onze Corporate Recruiter: Maureen van As. Maureen is bereikbaar via WhatsApp op: +31 (0)6 38201523 .

Meer weten over ons? Check onze website of volg ons op LinkedIn .

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor HR, Training & Opleiding: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Heb jij recruitment ervaring en wil je impact maken in een sector die letterlijk nooit stilstaat? Voor onze business unit Transport & Logistiek zoeken we een ondernemende Recruitment Consultant die hét aanspreekpunt wordt voor klanten en professionals in een wereld waar timing, teamwork en betrouwbaarheid allesbepalend zijn.

Als Recruitment Consultant verbind jij magazijnmedewerkers, chauffeurs, orderpickers en logistiek talent aan onze opdrachtgevers zoals HelloFresh, Jooren Transport, VOS en Deta Logistics. Dankzij ons platform en slimme campagnes melden kandidaten zichzelf aan, waardoor jij je volledig kunt focussen op waar je het verschil maakt: begeleiden, matchen en duurzame relaties bouwen. Je bewaakt processen en zorgt dat elke plaatsing soepel verloopt, van intake tot start op de werkvloer.

DIT GA JE DOEN.

Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces binnen transport en logistiek en zorgt dat de juiste mensen op het juiste moment op de juiste plek staan.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Het volledige recruitmentproces organiseren: van intake tot succesvolle plaatsing;
• Kandidaten enthousiasmeren en begeleiden richting een (nieuwe) stap in de logistiek;
• Klanten adviseren over personeelsplanning en workforce-vraagstukken;
• Processen en knelpunten signaleren op basis van data (kwalitatief én kwantitatief);
• Relaties opbouwen en onderhouden met klanten en talenten;
• Proactief kansen in de markt zien en daarop inspelen.

JOUW GROEIPAD BIJ LEVEL.WORKS.

Je groeit door binnen recruitment op basis van je prestaties, niet op vaste beoordelingsmomenten. Zodra je voldoet aan de functie-eisen en de benodigde competenties laat zien, kun je doorgroeien naar de volgende stap.

DIT BEN JIJ.

• Je bent ambitieus, mensgericht en houdt van tempo. Je krijgt energie van schakelen met zowel klanten als kandidaten en voelt je thuis in een dynamische, operationele omgeving.
• Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau en spreekt vloeiend Nederlands.
• Je hebt minimaal een jaar ervaring in recruitment of arbeidsbemiddeling
• SEU-diploma of bereid dit snel te halen;
• Je bouwt graag fulltime mee aan het succes van een energiek en groeiend team vanuit ons kantoor schuin tegenover Rotterdam Centraal.
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar

WAT WIJ JOU BIEDEN.

Een rol met veel eigenaarschap en impact in een snelgroeiende scale-up, waar je commerciële slagkracht combineert met maatschappelijke relevantie. Je krijgt de ruimte om te groeien richting bijvoorbeeld Talent Specialist of Accountmanager

Daarnaast natuurlijk de basis:

• Een gegarandeerd basissalaris van € 3.000,- met een gemiddeld OTE-salaris van € 3.500,- en een bonuspotentieel tot wel € 5.000,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur)!
• Een aantrekkelijke bonusregeling die kan oplopen tot een half maandsalaris.
• Doorgroeimogelijkheden: bij goed presteren groei je binnen 12 maanden door naar Senior Recruitment Consultant of een commerciële functie, inclusief salarisverhoging.
• Een goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen.
• Een NS-Business Card als je buiten Rotterdam woont én de beste hardware om mee te werken.
• Uitzicht op een leaseauto (inclusief tankpas) bij goed functioneren op termijn met de mogelijkheid om deze privé te rijden.
• Een geweldige werkplek in hartje Rotterdam, schuin tegenover Rotterdam Centraal.
• Een uitgebreid trainingsprogramma om jezelf continu te ontwikkelen, met onder andere productiviteitstrainingen en trainingen in gesprekstechnieken van externe trainers.
• Een vitaliteitsprogramma met iedere maand een gratis sportactiviteit, zoals padel of bootcamp.
• De Level.works-extra's: gezamenlijke lunches, wekelijkse borrels, kwartaalactiviteiten, kerstfeesten, stranddagen, wintersport én deelname aan de Rotterdam Marathon met één van onze teams.

WIE WIJ ZIJN.

Praktisch werk houdt Nederland in beweging, maar de sectoren die daarop draaien, kampen dagelijks met een tekort aan het juiste praktische talent. Traditioneel werven is niet genoeg. Daarom kiezen wij bij Level.works voor een andere aanpak.

Als partner voor praktisch talent werven wij mensen met de juiste motivatie, leiden ze op via onze eigen Talent Academy en plaatsen ze direct waar ze nodig zijn bij onze klanten in het openbaar vervoer, de techniek, transport en logistiek.

Samen met ruim 75+ collega's bouwen wij aan de oplossing voor morgen. Werk jij mee in onze dynamische, innovatieve en snelgroeiende scale-up?

BEN JE ENTHOUSIAST?

Bij Level.works staan persoonlijke groei en ontwikkeling centraal. Ben jij klaar om de volgende stap te zetten? Solliciteer via de sollicitatieknop! Wij nemen daarna snel contact met je op en wie weet verwelkomen we jou binnenkort op ons kantoor in Rotterdam.

VRAGEN?

Heb je een vraag over de vacature? Neem gerust even contact op met onze Corporate Recruiter: Maureen van As. Maureen is bereikbaar via WhatsApp op: (0)6 .

Meer weten over ons? Check onze website of volg ons op LinkedIn .

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor HR, Training & Opleiding: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Ben jij klaar om een sleutelrol te spelen in het draaiend houden van logistiek Nederland? Bij Level.works zoeken we een ambitieuze Recruiter die onze business unit Transport & Logistiek helpt verder te schalen. In deze snelle wereld schakel je soepel tussen drukke periodes zoals kerst en vervanging bij ziekmeldingen. Jij pakt de regie als matchmaker die flexibel toptalent snel en gericht verbindt aan bekende werkgevers, terwijl je tegelijkertijd bouwt aan je eigen toekomst met volop doorgroeimogelijkheden richting een commerciële (management)rol.

DIT GA JE DOEN.

Als recruiter leer je het vak van A tot Z. Vanaf dag één investeren we fors in jouw vaardigheden door bijvoorbeeld intensieve trainingen van externe professionals in gesprekstechnieken en het volgen van de SEU-opleiding. In het eerste jaar behaal je al twee waardevolle certificaten.

Al deze skills breng je direct in de praktijk op de werkvloer. In de dagelijkse praktijk houdt dit in dat je:

• Telefonische en persoonlijke selectiegesprekken voert om de talenten en ambities van kandidaten (onze praktische talenten) écht te leren kennen.
• Praktische talenten intensief en enthousiast begeleid vanaf hun allereerste sollicitatie tot en met hun succesvolle eerste werkdag.
• Razendsnel schakelt met je team om het werk slim te verdelen, de openstaande aanvragen in te vullen en samen successen te vieren (hallo, champagnemoment!).

JOUW GROEIPAD BIJ LEVEL.WORKS.

Je groeit door binnen recruitment op basis van je prestaties, niet op vaste beoordelingsmomenten. Zodra je voldoet aan de functie-eisen en de benodigde competenties laat zien, kun je doorgroeien naar de volgende stap.

DIT BEN JIJ.

• Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau en spreekt vloeiend Nederlands.
• Commercieel gedreven, maar altijd met een servicegerichte mindset.
• Je bouwt graag fulltime mee aan het succes van een energiek en groeiend team vanuit ons kantoor schuin tegenover Rotterdam Centraal.

WAT WIJ JOU BIEDEN.

• Een gegarandeerd basissalaris van € 2.850,- met een gemiddeld OTE-salaris van € 3.300,- en een bonuspotentieel tot wel € 4.850,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur)!
• Een aantrekkelijke bonusregeling die kan oplopen tot een half maandsalaris.
• Doorgroeimogelijkheden: bij goed presteren groei je binnen 12 maanden door naar Recruitment Consultant of een commerciële functie, inclusief salarisverhoging.
• Uitzicht op een leaseauto (inclusief tankpas) bij goed functioneren op termijn met de mogelijkheid om deze privé te rijden.
• Een goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen.
• Een NS-Business Card als je buiten Rotterdam woont én de beste hardware om mee te werken.
• Een geweldige werkplek in hartje Rotterdam, schuin tegenover Rotterdam Centraal.
• Een uitgebreid trainingsprogramma om jezelf continu te ontwikkelen, met onder andere productiviteitstrainingen en trainingen in gesprekstechnieken van externe trainers.
• Een vitaliteitsprogramma met iedere maand een gratis sportactiviteit, zoals padel of bootcamp.
• De Level.works-extra's: gezamenlijke lunches, wekelijkse borrels, kwartaalactiviteiten, kerstfeesten, stranddagen, wintersport én deelname aan de Rotterdam Marathon met één van onze teams.

WIE WIJ ZIJN.

Praktisch werk houdt Nederland in beweging, maar de sectoren die daarop draaien, kampen dagelijks met een tekort aan het juiste praktische talent. Traditioneel werven is niet genoeg. Daarom kiezen wij bij Level.works voor een andere aanpak.

Als partner voor praktisch talent werven wij mensen met de juiste motivatie, leiden ze op via onze eigen Academy en plaatsen ze direct waar ze nodig zijn bij onze klanten in het openbaar vervoer, de techniek, transport en logistiek.

Samen met ruim 75 collega's bouwen wij aan de oplossing voor morgen. Werk jij mee in onze dynamische, innovatieve en snelgroeiende scale-up?

BEN JE ENTHOUSIAST?

Bij Level.works staan persoonlijke groei en ontwikkeling centraal. Ben jij klaar om de volgende stap te zetten? Solliciteer via de sollicitatieknop! Wij nemen daarna snel contact met je op en wie weet verwelkomen we jou binnenkort op ons kantoor in Rotterdam.

VRAGEN?

Heb je een vraag over de vacature? Neem gerust even contact op met onze Corporate Recruiter: Maureen van As. Maureen is bereikbaar via WhatsApp op: (0)6 .

Meer weten over ons? Check onze website of volg ons op LinkedIn .

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Personeelszaken & Organisatie: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Je bent klaar voor de start van je carrière en wilt je ontwikkelen naar een commerciële rol. Je zoekt een plek waar écht in jouw ontwikkeling wordt geïnvesteerd en waar je snel stappen kunt maken. Bij Level.works start je als recruiter en word je de matchmaker tussen talentvolle kandidaten en topwerkgevers in sectoren als het openbaar vervoer, transport, logistiek en techniek. Jij krijgt energie van het doorgronden van ambities en het maken van de perfecte match.

DIT GA JE DOEN.

Als recruiter leer je het vak van A tot Z. Vanaf dag één investeren we fors in jouw vaardigheden door bijvoorbeeld intensieve trainingen van externe professionals in gesprekstechnieken en het volgen van de SEU-opleiding. In het eerste jaar behaal je al twee waardevolle certificaten.

Al deze skills breng je direct in de praktijk op de werkvloer. In de dagelijkse praktijk houdt dit in dat je:

• Telefonische en persoonlijke selectiegesprekken voert om de talenten en ambities van kandidaten (onze praktische talenten) écht te leren kennen.
• Praktische talenten intensief en enthousiast begeleid vanaf hun allereerste sollicitatie tot en met hun succesvolle eerste werkdag.
• Razendsnel schakelt met je team om het werk slim te verdelen, de openstaande aanvragen in te vullen en samen successen te vieren (hallo, champagnemoment!).

JOUW GROEIPAD BIJ LEVEL.WORKS.

Je groeit door binnen recruitment op basis van je prestaties, niet op vaste beoordelingsmomenten. Zodra je voldoet aan de functie-eisen en de benodigde competenties laat zien, kun je doorgroeien naar de volgende stap.

DIT BEN JIJ.

• Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau en spreekt vloeiend Nederlands.
• Commercieel gedreven, maar altijd met een servicegerichte mindset.
• Je bouwt graag fulltime mee aan het succes van een energiek en groeiend team vanuit ons kantoor schuin tegenover Rotterdam Centraal.

WAT WIJ JOU BIEDEN.

• Een gegarandeerd basissalaris van € 2.850,- met een gemiddeld OTE-salaris van € 3.300,- en een bonuspotentieel tot wel € 4.850,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur)!
• Een aantrekkelijke bonusregeling die kan oplopen tot een half maandsalaris.
• Doorgroeimogelijkheden: bij goed presteren groei je binnen 12 maanden door naar Recruitment Consultant of een commerciële functie, inclusief salarisverhoging.
• Uitzicht op een leaseauto (inclusief tankpas) bij goed functioneren op termijn met de mogelijkheid om deze privé te rijden.
• Een goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen.
• Een NS-Business Card als je buiten Rotterdam woont én de beste hardware om mee te werken.
• Een geweldige werkplek in hartje Rotterdam, schuin tegenover Rotterdam Centraal.
• Een uitgebreid trainingsprogramma om jezelf continu te ontwikkelen, met onder andere productiviteitstrainingen en trainingen in gesprekstechnieken van externe trainers.
• Een vitaliteitsprogramma met iedere maand een gratis sportactiviteit, zoals padel of bootcamp.
• De Level.works-extra’s: gezamenlijke lunches, wekelijkse borrels, kwartaalactiviteiten, kerstfeesten, stranddagen, wintersport én deelname aan de Rotterdam Marathon met één van onze teams.

WIE WIJ ZIJN.

Praktisch werk houdt Nederland in beweging, maar de sectoren die daarop draaien, kampen dagelijks met een tekort aan het juiste praktische talent. Traditioneel werven is niet genoeg. Daarom kiezen wij bij Level.works voor een andere aanpak.

Als partner voor praktisch talent werven wij mensen met de juiste motivatie, leiden ze op via onze eigen Academy en plaatsen ze direct waar ze nodig zijn bij onze klanten in het openbaar vervoer, de techniek, transport en logistiek.

Samen met ruim 75 collega’s bouwen wij aan de oplossing voor morgen. Werk jij mee in onze dynamische, innovatieve en snelgroeiende scale-up?

BEN JE ENTHOUSIAST?

Bij Level.works staan persoonlijke groei en ontwikkeling centraal. Ben jij klaar om de volgende stap te zetten? Solliciteer via de sollicitatieknop! Wij nemen daarna snel contact met je op en wie weet verwelkomen we jou binnenkort op ons kantoor in Rotterdam.

VRAGEN? 

Heb je een vraag over de vacature? Neem gerust even contact op met onze Corporate Recruiter: Maureen van As. Maureen is bereikbaar via WhatsApp op: +31 (0)6 38201523.

📍 Meer weten over ons? Check onze website of volg ons op LinkedIn.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor HR, Training & Opleiding: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Bij Level.works hebben we een duidelijke missie: wij verbinden praktisch talent aan de mooiste opdrachtgevers in Nederland. Om onze groeiende vraag aan te kunnen, zijn we op zoek naar een energieke, commerciële en gestructureerde professional die wil bouwen. In deze veelzijdige rol waarin je de complete werving- en klantrelatie beheert ben jij de spin in het web voor zowel klant als kandidaat. Na het succes van onze huidige business units is het tijd voor iets nieuws: jij en je teamleden gaan dat opzetten en uitbouwen!

DIT GA JE DOEN.

Als Talent Specialist pak je de regie over het complete wervings- en salestraject. In samenwerking met de Business Unit Manager geef jij de nieuwe marktpropositie zelfstandig vorm in de praktijk. Je bent op je best als je de vrijheid krijgt om te ondernemen, proactief relaties op te bouwen en als volwaardig gesprekspartner op te treden voor zowel opdrachtgevers als kandidaten.

Jouw functie is opgebouwd uit de volgende werkzaamheden:

• Je onderhoudt actief contact met bedrijven om hun personeelsbehoefte op te halen en vertaalt deze naar wervende campagnes.
• Je zoekt, spreekt en overtuigt kandidaten binnen jouw regio.
• Je pakt eigenaarschap: je wacht niet af, maar bouwt je eigen portfolio en netwerk uit.
• Je bent verantwoordelijk voor je eigen administratie, planning en een strak overzicht van al jouw trajecten. Hierbij krijg je ondersteuning van meerdere Shared Service teams zoals Support, HR Ops, Marketing en Tech.
• Je zet samen met de Business Unit manager en een collega een gloednieuwe business unit op.
• Vanaf dag één investeren we fors in jouw vaardigheden door bijvoorbeeld intensieve trainingen van externe professionals in gesprekstechnieken en het volgen van de SEU-opleiding. In het eerste jaar behaal je al twee waardevolle certificaten.

DIT BEN JIJ.

We zoeken geen standaard profiel, maar een resultaatgerichte en ondernemende organisator. Iemand met de absolute wil om te winnen.

• Je hebt minimaal een jaar relevante werk- of stage-ervaring en spreekt vloeiend Nederlands.
• Je hebt onbegrensde ambitie, viert successen graag, en bent gedreven om je targets te overtreffen.
• Je bouwt graag fulltime mee aan het succes van een energiek en groeiend team vanuit ons kantoor schuin tegenover Rotterdam Centraal.
• Je ziet commerciële kansen en schakelt razendsnel; jouw organisatorische skills zorgen voor rust en structuur op drukke momenten.
• Je bent resultaatgericht en een echte 'doener'.

WAT WIJ JOU BIEDEN.

• Een gegarandeerd basissalaris van € 2.850,- tot € 3.500,- met een prestatiebonus die oploopt tot € 2.000,- extra, oftewel een totale verdiencapaciteit tot wel € 5.500,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur);

• Een intensief 1-op-1 coachingstraject direct on-the-job door onze Business Unit Manager

• Een goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen.

• Uitzicht op een leaseauto (inclusief tankpas) met de mogelijkheid om deze privé te rijden.

• Een geweldige werkplek in hartje Rotterdam, schuin tegenover Rotterdam Centraal.

• Een platte en energieke organisatiecultuur waarin eigen initiatief ruim wordt beloond.

• Een uitgebreid trainingsprogramma om jezelf continu te ontwikkelen, met onder andere productiviteit trainingen en trainingen in gesprekstechnieken van externe trainers.

• Een vitaliteitsprogramma met iedere maand een gratis sportactiviteit, zoals padel of bootcamp.

• De Level.works-extra’s: gezamenlijke lunches, wekelijkse borrels, kwartaal activiteiten, kerstfeesten, stranddagen, wintersport én deelname aan de Rotterdam Marathon met één van onze teams.

WIE WIJ ZIJN.

Praktisch werk houdt Nederland in beweging, maar de sectoren die daarop draaien, kampen dagelijks met een tekort aan het juiste praktische talent. Traditioneel werven is niet genoeg. Daarom kiezen wij bij Level.works voor een andere aanpak.

Als partner voor praktisch talent werven wij mensen met de juiste motivatie, leiden ze op via onze eigen Talent Academy en plaatsen ze direct waar ze nodig zijn bij onze klanten in het openbaar vervoer, de techniek, transport en logistiek.

Samen met ruim 75 collega’s bouwen wij aan de oplossing voor morgen. Werk jij mee in onze dynamische, innovatieve en snelgroeiende scale-up?

BEN JE ENTHOUSIAST?

Bij Level.works staan persoonlijke groei en ontwikkeling centraal. Wil jij als Talent Specialist de fundering leggen voor onze nieuwe Business Unit en je carrière in een stroomversnelling brengen? Solliciteer via de sollicitatieknop! Wij nemen daarna snel contact met je op en wie weet verwelkomen we jou binnenkort op ons kantoor in Rotterdam.

VRAGEN? 

Heb je een vraag over de vacature? Neem gerust even contact op met onze Corporate Recruiter: Maureen van As. Maureen is bereikbaar via WhatsApp op: +31 (0)6 38201523.

📍 Meer weten over ons? Check onze website of volg ons op LinkedIn.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Klantenservice, Callcenter & Receptie: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Ben jij klaar om een sleutelrol te spelen in de mobiliteit van Nederland? Bij Level.works zoeken we een ambitieuze Recruiter die onze business unit Openbaar Vervoer helpt verder te schalen. In deze rol sta je er nooit alleen voor: je maakt deel uit van een groot, hecht team waar samenwerking de norm is en we successen groots vieren. Jij bent de matchmaker die talentvolle kandidaten verbindt aan topwerkgevers, terwijl je tegelijkertijd bouwt aan je eigen toekomst met volop doorgroeimogelijkheden richting een commerciële (management)rol.

DIT GA JE DOEN

Bij Level.works hoef je niet urenlang te zoeken op LinkedIn of koude acquisitie te doen. Dankzij onze gerichte marketingcampagnes stroomt je agenda dagelijks vol met enthousiaste kandidaten die zich proactief hebben aangemeld. Hierdoor ligt jouw focus volledig op waar je echt het verschil maakt: het voeren van krachtige sollicitatiegesprekken en het begeleiden van kandidaten door het selectieproces.

Je selecteert en enthousiasmeert de toekomstige buschauffeurs die via onze eigen Level Talent Academy worden opgeleid. In deze dynamische rol kijk je verder dan alleen een cv. Jij herkent wie de juiste motivatie en het verantwoordelijkheidsgevoel bezit om dit opleidingstraject succesvol af te ronden en vol zelfvertrouwen aan de slag te gaan.

In de praktijk betekent dit dat je:

• Je eigen pool aan praktische talenten beheert en verantwoordelijk bent voor de instroom in onze buschauffeur-opleidingen.
• Intensief samenwerkt met je collega's. Binnen ons omvangrijke team zijn heldere communicatie en constante afstemming essentieel om de gezamenlijke doelen te behalen.
• Energie krijgt van targets. Je ziet het als een sport om de opleidingsklassen vol te krijgen met kwalitatieve kandidaten en viert de uiteindelijke 'starters' uitgebreid met het team.
• Praktische talenten mensgericht begeleidt tijdens het selectieproces, zodat zij een vlekkeloze en positieve kandidaat-ervaring beleven.

JOUW GROEIPAD BIJ LEVEL.WORKS

Je groeit bij ons door op basis van jouw eigen prestaties en drive. Zodra jij de juiste competenties laat zien en de gewenste resultaten behaalt, pak je direct de volgende stap binnen ons recruitment- of commerciële pad.

DIT BEN JIJ

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding en bent klaar voor je 1e of 2e carrièrestap in recruitment.
• Je bent een proactieve zelfstarter met een "regelen we"-mentaliteit die een kick krijgt van targets en groei.
• Je begrijpt dat een carrièreswitch naar buschauffeur voor kandidaten een grote stap is en begeleidt hen hier intensief bij.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

WAT WIJ JOU BIEDEN

• Een gegarandeerd basissalaris van € 2.850,- met een gemiddeld OTE-salaris van € 3.300,- en een bonuspotentieel tot wel € 4.850,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur)!

• Een aantrekkelijke bonusregeling die kan oplopen tot een half maandsalaris.

• Doorgroeimogelijkheden: bij goed presteren groei je binnen 12 maanden door naar Recruitment Consultant of een commerciële functie, inclusief salarisverhoging.

• Een goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen.

• Een NS-Business Card als je buiten Rotterdam woont én de beste hardware om mee te werken.

• Uitzicht op een leaseauto (inclusief tankpas) bij goed functioneren op termijn met de mogelijkheid om deze privé te rijden.

• Een geweldige werkplek in hartje Rotterdam, schuin tegenover Rotterdam Centraal.

• Een uitgebreid trainingsprogramma om jezelf continu te ontwikkelen, met onder andere productiviteitstrainingen en trainingen in gesprekstechnieken van externe trainers.

• Een vitaliteitsprogramma met iedere maand een gratis sportactiviteit, zoals padel of bootcamp.

• De Level.works-extra's: gezamenlijke lunches, wekelijkse borrels, kwartaalactiviteiten, kerstfeesten, stranddagen, wintersport én deelname aan de Rotterdam Marathon met één van onze teams.

WIE WIJ ZIJN

Praktisch werk houdt Nederland in beweging, maar de sectoren die daarop draaien, kampen dagelijks met een tekort aan het juiste praktische talent. Traditioneel werven is niet genoeg. Daarom kiezen wij bij Level.works voor een andere aanpak.

Als partner voor praktisch talent werven wij mensen met de juiste motivatie, leiden ze op via onze eigen Academy en plaatsen ze direct waar ze nodig zijn bij onze klanten in het openbaar vervoer, de techniek, transport en logistiek.

Samen met ruim 75+ collega's bouwen wij aan de oplossing voor morgen. Werk jij mee in onze dynamische, innovatieve en snelgroeiende scale-up?

BEN JE ENTHOUSIAST?

Bij Level.works staan persoonlijke groei en ontwikkeling centraal. Ben jij klaar om de volgende stap te zetten? Solliciteer via de sollicitatieknop! Wij nemen daarna snel contact met je op en wie weet verwelkomen we jou binnenkort op ons kantoor in Rotterdam.

VRAGEN?

Heb je een vraag over de vacature? Neem gerust even contact op met onze Corporate Recruiter: Maureen van As. Maureen is bereikbaar via WhatsApp op: (0)6 .

Meer weten over ons? Check onze website of volg ons op LinkedIn .

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Personeelszaken & Organisatie: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Je hebt al wat meters gemaakt in recruitment, maar je bent klaar voor de volgende stap. En dan het liefst zónder koude acquisitie of het zoeken naar cv's in databases. Snappen we. Bij Level.works melden kandidaten zich aan via onze campagnes. Jij kunt je dus volledig focussen op waar je écht energie van krijgt: sterke relaties bouwen, slim matchen en commerciële kansen verzilveren.

DIT GA JE DOEN.

Als Recruitment Consultant pak jij de regie over het complete recruitmentproces van A tot Z. Vanaf de allereerste intake met een praktisch talent tot het moment dat deze mag starten met de opleiding, begeleid je het proces. Je bent een volwaardige partner voor je klanten en denkt strategisch mee over hun bezetting en wervingen. Omdat je het hele proces overziet, weet je precies waar de kansen liggen.

In de praktijk houdt dit in dat je:

• Het proces van A tot Z runt, sterke relaties opbouwt met je klanten en zorgt dat kandidaten zich écht aan Level.works binden.
• Je gebruikt kwalitatieve en kwantitatieve inzichten om knelpunten te spotten en onze processen en technologische innovaties direct te verbeteren. Daarnaast schaaf je continu aan je eigen recruitment-skills; we trainen je onder andere in scherpe gesprekstechnieken, zoals competentiegericht interviewen.
• Op weekniveau plant en rapporteert, waardoor je proactief commerciële kansen in de markt ziet én pakt om je netwerk uit te breiden.

JOUW GROEIPAD BIJ LEVEL.WORKS.

Je groeit door binnen recruitment op basis van je prestaties, niet op vaste beoordelingsmomenten. Zodra je voldoet aan de functie-eisen en de benodigde competenties laat zien, kun je doorgroeien naar de volgende stap.

DIT BEN JIJ.

• Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau en spreekt vloeiend Nederlands.
• Commercieel gedreven, maar altijd met een servicegerichte mindset.
• Je bouwt graag fulltime mee aan het succes van een energiek en groeiend team vanuit ons kantoor schuin tegenover Rotterdam Centraal.
• Je hebt minimaal een jaar ervaring in recruitment of arbeidsbemiddeling.

WAT WIJ JOU BIEDEN.

• Een gegarandeerd basissalaris van € 3.000,- met een gemiddeld OTE-salaris van € 3.500,- en een bonuspotentieel tot wel € 5.000,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur)!

• Een aantrekkelijke bonusregeling die kan oplopen tot een half maandsalaris.

• Doorgroeimogelijkheden: bij goed presteren groei je binnen 12 maanden door naar Recruitment Consultant of een commerciële functie, inclusief salarisverhoging.

• Een goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen.

• Een NS-Business Card als je buiten Rotterdam woont én de beste hardware om mee te werken.

• Uitzicht op een leaseauto (inclusief tankpas) bij goed functioneren op termijn met de mogelijkheid om deze privé te rijden.

• Een geweldige werkplek in hartje Rotterdam, schuin tegenover Rotterdam Centraal.

• Een uitgebreid trainingsprogramma om jezelf continu te ontwikkelen, met onder andere productiviteitstrainingen en trainingen in gesprekstechnieken van externe trainers.

• Een vitaliteitsprogramma met iedere maand een gratis sportactiviteit, zoals padel of bootcamp.

• De Level.works-extra's: gezamenlijke lunches, wekelijkse borrels, kwartaalactiviteiten, kerstfeesten, stranddagen, wintersport én deelname aan de Rotterdam Marathon met één van onze teams.

WIE WIJ ZIJN.

Praktisch werk houdt Nederland in beweging, maar de sectoren die daarop draaien, kampen dagelijks met een tekort aan het juiste praktische talent. Traditioneel werven is niet genoeg. Daarom kiezen wij bij Level.works voor een andere aanpak.

Als partner voor praktisch talent werven wij mensen met de juiste motivatie, leiden ze op via onze eigen Talent Academy en plaatsen ze direct waar ze nodig zijn bij onze klanten in het openbaar vervoer, de techniek, transport en logistiek.

Samen met ruim 75+ collega's bouwen wij aan de oplossing voor morgen. Werk jij mee in onze dynamische, innovatieve en snelgroeiende scale-up?

BEN JE ENTHOUSIAST?

Bij Level.works staan persoonlijke groei en ontwikkeling centraal. Ben jij klaar om de volgende stap te zetten? Solliciteer via de sollicitatieknop! Wij nemen daarna snel contact met je op en wie weet verwelkomen we jou binnenkort op ons kantoor in Rotterdam.

VRAGEN?

Heb je een vraag over de vacature? Neem gerust even contact op met onze Corporate Recruiter: Maureen van As. Maureen is bereikbaar via WhatsApp op: (0)6 .

Meer weten over ons? Check onze website of volg ons op LinkedIn .

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor HR, Training & Opleiding: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Teamleider worden voor Trigion, binnen Defensie! Geef leiding op een unieke locatie!
Functieomschrijving

Je wilt bij Trigion werken, omdat je …

• geen nummer bent. Wij zijn een familiebedrijf met korte lijnen en een persoonlijk karakter. Je hebt direct contact met de afdeling Planning en je teamleider.
• zekerheid belangrijk vindt. Je salaris wordt op tijd betaald, je rooster is vier weken vooruit bekend en je arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld. Ook is je maaltijdvergoeding automatisch geregeld; die hoef je dus niet zelf te declareren.
• je wilt blijven ontwikkelen. Wil je doorgroeien naar teamleider of praktijkbegeleider? Wij helpen je om die volgende stap te zetten.
• er voor je zijn als het even tegenzit. Via het Sociaal Fonds kun je ondersteuning krijgen bij onvoorziene zorgkosten.

Ben jij een natuurlijke leider die veiligheid en samenwerking weet te verbinden?

Als Coördinator Beveiliging op een Defensielocatie ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het beveiligingsteam. Je bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening, ondersteunt collega's in hun werkzaamheden en bent het aanspreekpunt voor Defensie op locatie.

Je combineert operationele kennis van beveiliging met leidinggevende vaardigheden. Dankzij jouw overzicht, communicatieve vaardigheden en besluitvaardigheid zorg je ervoor dat de beveiligingsorganisatie optimaal functioneert.

Wat ga je doen?

Als Coördinator Beveiliging ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse coördinatie van de beveiligingswerkzaamheden op Defensielocaties.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Aansturen, begeleiden en coachen van beveiligers;
• Fungeren als aanspreekpunt voor de locatieverantwoordelijke van Defensie;
• Bewaken van de kwaliteit van de beveiligingsdienstverlening;
• Coördineren van dagelijkse werkzaamheden en bezetting;
• Ondersteunen bij incidenten en calamiteiten;
• Toezien op naleving van procedures, werkinstructies en veiligheidsvoorschriften;
• Signaleren van verbeterpunten en kansen binnen de dienstverlening;
• Ondersteunen bij operationele vraagstukken;
• Rapporteren over bijzonderheden, incidenten en prestaties;
• Zorgdragen voor een optimale samenwerking tussen Trigion, Defensie en andere betrokken partijen.

Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer, ondersteunt collega's waar nodig en zorgt ervoor dat iedereen zijn werkzaamheden veilig en professioneel kan uitvoeren.

Je werkt volgens duidelijke procedures, maar weet ook wanneer een situatie vraagt om zelfstandig handelen en professioneel inzicht.

Waarom kiezen voor Trigion Defensie?

Werken als Coördinator Beveiliging betekent werken in een omgeving waar veiligheid, leiderschap en verantwoordelijkheid samenkomen. Je krijgt de kans om jouw ervaring in de beveiliging in te zetten binnen een functie met impact.

Je bent de verbindende factor tussen het beveiligingsteam en Defensie en speelt een belangrijke rol in het waarborgen van een veilige en professionele werkomgeving.

Op Defensielocaties werk je in een omgeving waar veiligheid van cruciaal belang is. Daarom maakt een veiligheidsonderzoek onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Het verkrijgen van een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB-B) is noodzakelijk om deze verantwoordelijke functie uit te kunnen voeren.

Wat je krijgt

Een baan met zekerheid: in ons stabiele familiebedrijf zijn de zaken goed geregeld en hebben we oog voor elkaar. Zo kun je rekenen op:

• Een uitdagende leidinggevende functie binnen een unieke Defensieomgeving;
• Werken op locaties met een verhoogd veiligheidsniveau;
• Een baan met zekerheid: in ons stabiele familiebedrijf zijn de zaken goed geregeld en hebben we oog voor elkaar. Zo kun je rekenen op:
• Een functie waarin leidinggeven, beveiliging en samenwerking samenkomen;
• Een bruto-uurloon volgens de cao Particuliere Beveiliging en afhankelijk van je ervaring;
• Onregelmatigheidstoeslagen waar van toepassing;
• Een jaarcontract en bij goed functioneren een vast contract;
• 13 keer salaris per jaar;
• Volledige reiskostenvergoeding als je met het ov reist of € 0,23 per km (vanaf 9 km);
• Pensioenregeling, eindejaarsuitkering en vakantiegeld;
• Uniform- en stomerijvergoeding en collectiviteitskorting op je zorgverzekering;
• Volop ontwikkelingsmogelijkheden. Je krijgt toegang tot online trainingen van de Trigion Academie.

Wie je bent

Je bent een ervaren beveiliger met natuurlijke leiderschapskwaliteiten. Je weet mensen te motiveren, behoudt overzicht en kunt goed schakelen tussen operationele werkzaamheden en de aansturing van een team.

Daarnaast beschik je over:

• Een diploma Beveiliger niveau 2;
• Een diploma MBO-3 Coördinator Beveiliging of een gelijkwaardig vakdiploma;
• Minimaal twee jaar aantoonbare leidinggevende ervaring;
• Kennis van OBER-maatregelen (IRIS-cursus of vergelijkbaar);
• Ervaring met geautomatiseerde verwerkingssystemen;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden;
• Een representatieve en professionele uitstraling;
• Rijbewijs B;
• Een goede fysieke en mentale conditie;

Bescherm wat belangrijk is. Word Coördinator Beveiliging Defensie.

Solliciteer makkelijk via de link!

Tot slot

Voor deze functie is een uitgebreid veiligheidsonderzoek verplicht. Naast de reguliere politiescreening is het verkrijgen van een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB-B) vereist. In het kader van deze screening wordt uw betrouwbaarheid beoordeeld aan de hand van gegevens over de afgelopen tien jaar.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Beveiliging & Veiligheid: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Je hebt al ervaring in recruitment en bent klaar voor de volgende stap. Liefst zonder koude acquisitie of het zoeken naar cv's in databases. Dat snappen we. Bij Level.works melden kandidaten zich aan via onze campagnes. Zo kun jij je volledig richten op wat je echt energie geeft: sterke relaties bouwen, slim matchen en commerciële kansen benutten.

Dit ga je doen

Als Recruitment Consultant neem je de regie over het complete recruitmentproces, van A tot Z. Je begint met de intake van een praktisch talent en begeleidt de kandidaat tot de start van de opleiding. Je bent een volwaardige partner voor je klanten en denkt strategisch mee over hun bezetting en werving. Omdat je het hele proces overziet, zie je precies waar de kansen liggen.

In de praktijk betekent dit dat je:

• Het proces van A tot Z runt en sterke relaties opbouwt met je klanten.
• Zorgt dat kandidaten zich écht aan Level.works binden.
• Kwalitatieve en kwantitatieve inzichten gebruikt om knelpunten te signaleren en onze processen en technologische innovaties direct te verbeteren.
• Elke week plant en rapporteert, zodat je commerciële kansen in de markt ziet en benut.
• Je netwerk uitbreidt en je eigen recruitmentvaardigheden verder ontwikkelt, bijvoorbeeld met competentiegericht interviewen.

Jouw groeipad bij Level.works

Je groeit door binnen recruitment op basis van je prestaties, niet op vaste beoordelingsmomenten. Voldoe je aan de functie-eisen en laat je de benodigde competenties zien? Dan kun je door naar de volgende stap.

Wat wij jou bieden

• Een gegarandeerd basissalaris van € 3.000,- bruto per maand.
• Een gemiddeld OTE-salaris van € 3.500,- en een bonuspotentieel tot wel € 5.000,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur).
• Een aantrekkelijke bonusregeling die kan oplopen tot een half maandsalaris.
• Bij goed presteren groei je binnen 12 maanden door naar Recruitment Consultant of een commerciële functie, inclusief salarisverhoging.
• Een goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen.
• Een NS-Business Card als je buiten Rotterdam woont en de beste hardware om mee te werken.
• Uitzicht op een leaseauto (inclusief tankpas) bij goed functioneren op termijn, met de mogelijkheid om deze privé te rijden.

Waarom je hier wilt werken

• Een werkplek in hartje Rotterdam, schuin tegenover Rotterdam Centraal.
• Een uitgebreid trainingsprogramma met productiviteitstrainingen en trainingen in gesprekstechnieken van externe trainers.
• Een vitaliteitsprogramma met iedere maand een gratis sportactiviteit, zoals padel of bootcamp.
• Level.works-extra's: gezamenlijke lunches, wekelijkse borrels, kwartaalactiviteiten, kerstfeesten, stranddagen, wintersport en deelname aan de Rotterdam Marathon met één van onze teams.

Dit ben jij

• Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau en spreekt vloeiend Nederlands.
• Je bent commercieel ingesteld en houdt altijd een servicegerichte mindset.
• Je bouwt fulltime mee aan het succes van een energiek en groeiend team vanuit ons kantoor schuin tegenover Rotterdam Centraal.
• Je hebt minimaal een jaar ervaring in recruitment of arbeidsbemiddeling.

Wie wij zijn

Praktisch werk houdt Nederland in beweging, maar de sectoren die daarop draaien, kampen dagelijks met een tekort aan het juiste praktische talent. Traditioneel werven is niet genoeg. Daarom kiezen wij bij Level.works voor een andere aanpak.

Als partner voor praktisch talent werven wij mensen met de juiste motivatie, leiden we ze op via onze eigen Talent Academy en plaatsen we ze direct waar ze nodig zijn bij onze klanten in het openbaar vervoer, de techniek, transport en logistiek.

Samen met ruim 75 collega's bouwen wij aan de oplossing voor morgen. Werk jij mee in onze dynamische, innovatieve en snelgroeiende scale-up?

Is dit iets voor jou?

Bij Level.works staan persoonlijke groei en ontwikkeling centraal. Ben jij klaar om de volgende stap te zetten? Solliciteer direct via de sollicitatieknop. Wij nemen snel contact met je op en wie weet verwelkomen we jou binnenkort op ons kantoor in Rotterdam.

Vragen?

Heb je een vraag over de vacature? Neem gerust contact op met onze Corporate Recruiter, Maureen van As. Maureen is bereikbaar via WhatsApp op: +31 (0)6 38201523 .

Meer weten over ons? Check onze website of volg ons op LinkedIn .

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor HR, Training & Opleiding: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wil jij werken op een unieke locatie in de regio Den Haag, waar veiligheid, alertheid en samenwerking centraal staan?
Functieomschrijving

Je wilt bij Trigion werken, omdat je …

• geen nummer bent. Wij zijn een familiebedrijf met korte lijnen en een persoonlijk karakter. Je hebt direct contact met de afdeling Planning en je teamleider.
• zekerheid belangrijk vindt. Je salaris wordt op tijd betaald, je rooster is vier weken vooruit bekend en je arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld. Ook is je maaltijdvergoeding automatisch geregeld; die hoef je dus niet zelf te declareren.
• je wilt blijven ontwikkelen. Wil je doorgroeien naar teamleider of praktijkbegeleider? Wij helpen je om die volgende stap te zetten.

Zorg jij voor veiligheid op locaties die van nationaal belang zijn?

Als Objectbeveiliger op een Defensie locatie draag je bij aan de veiligheid van Nederland. Je werkt op een omgeving waar veiligheid, alertheid en verantwoordelijkheid centraal staan. Geen standaard objectdienst, maar een functie waarbij jouw professionele houding en scherp observatievermogen iedere dag het verschil maken.

Op Defensielocaties komen veiligheid, dienstverlening en gastvrijheid samen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor bezoekers en medewerkers, houdt toezicht op gebouwen en terreinen en treedt op wanneer situaties daarom vragen. Daarbij werk je samen met collega's die begrijpen hoe belangrijk beveiliging is.

Wat ga je doen?

• Uitvoeren van toegangscontroles en visitaties;
• Ontvangen, registreren en verwijzen van bezoekers, medewerkers en leveranciers;
• Uitvoeren van controlerondes op gebouwen en terreinen;
• Toezicht houden op de naleving van veiligheidsprocedures;
• Signaleren van afwijkende situaties en veiligheidsrisico's;
• Sleutelbeheer;
• Verrichten van receptie- en telefoonwerkzaamheden;
• Ondersteunen bij incidenten en calamiteiten;
• Uitvoeren van basis meldkamerwerkzaamheden waar nodig.

Je werkt volgens duidelijke procedures, maar weet ook wanneer een situatie vraagt om zelfstandig handelen en professioneel inzicht.

Op deze locatie maak jij het verschil

Werken op een Defensie locatie betekent werken in een omgeving waar veiligheid van cruciaal belang is. Geen dag is hetzelfde en jouw beslissingen kunnen directe invloed hebben op de veiligheid van medewerkers, bezoekers en operationele processen.

Je werkt dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten.

Waarom kiezen voor Trigion Defensie?

Werken op een Defensie locatie betekent werken in een omgeving waar jouw rol ertoe doet. Je beveiligt locaties die van groot belang zijn voor Nederland en komt terecht in een professionele werkomgeving waar veiligheid altijd voorop staat.

Daarnaast bieden Defensielocaties veel afwisseling. Geen dag is hetzelfde en je hebt dagelijks contact met medewerkers, bezoekers en militaire eenheden.

Op Defensielocaties werk je in een omgeving waar veiligheid van cruciaal belang is. Daarom maakt een veiligheidsonderzoek onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Het verkrijgen van een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB-B) is noodzakelijk om deze verantwoordelijke functie uit te kunnen voeren.

• Werken op een unieke locatie in regio Den Haag.
• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid.
• Werken met geavanceerde beveiligings- en communicatiesystemen.
• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen de beveiliging.
• Een functie waarin jij daadwerkelijk het verschil maakt tijdens incidenten en calamiteiten.

Wat je krijgt

Een baan met zekerheid: in ons stabiele familiebedrijf zijn de zaken goed geregeld en hebben we oog voor elkaar. Zo kun je rekenen op:

• Een uitdagende functie op unieke verhoogd veiligheidsniveau Defensielocaties waar jouw werk direct bijdraagt aan de veiligheid van Nederland.
• Een bruto uurloon tussen €17,37 en €20,70 conform cao Particuliere Beveiliging en afhankelijk van ervaring. Je salaris op tijd!
• Onregelmatigheidstoeslagen die kunnen oplopen tot honderden euro's extra per maand.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• 13 keer salaris per jaar, je wordt uitbetaald om de vier weken.
• Je rooster vier weken vooruit.
• Volledige OV-vergoeding of €0,23 per kilometer vanaf 9 kilometer.
• Pensioenregeling, eindejaarsuitkering en vakantiegeld.
• Uniform- en stomerijvergoeding en collectiviteitskorting op je zorgverzekering.
• Toegang tot online trainingen en opleidingen via de Trigion Academie.

Wie je bent

Je bent alert, professioneel en weet hoe je moet handelen wanneer situaties daarom vragen. Tegelijkertijd ben je toegankelijk en gastvrij richting bezoekers en medewerkers. Jij bent een professionele beveiliger die veiligheid combineert met een gastvrije en dienstverlenende houding.

Daarnaast beschik je over:

• Diploma Beveiliger 2.
• Ervaring met toegangscontrole en beveiligingsprocedures.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Stressbestendigheid en besluitvaardigheid.
• Basiskennis van Word, Excel en Outlook.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Basisvaardigheid Engels om bezoekers, collega's en hulpdiensten te woord te staan.
• Een integere en professionele werkhouding.
• Bereidheid om onregelmatige diensten te werken.
• Rijbewijs B.
• Een actuele Verklaring van Geen Bezwaar (VGB-B) of de mogelijkheid deze te verkrijgen.

Bescherm wat belangrijk is. Word Objectbeveiliger Defensie.

Solliciteer makkelijk door je gegevens achter te laten!

Wij zijn benieuwd naar jou! Daarom solliciteer je bij Trigion zonder cv of brief.

Tot slot

Voor deze functie is een uitgebreid veiligheidsonderzoek verplicht. Naast de reguliere politiescreening is het verkrijgen van een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB-B) vereist. In het kader van deze screening wordt jouw betrouwbaarheid beoordeeld aan de hand van gegevens over de afgelopen tien jaar.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Beveiliging & Veiligheid: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Zonder diploma of ervaring aan de slag als beveiliger? Volg ons BBL-traject. Dan werk en leer je in de praktijk en haal je in 1 jaar je mbo-diploma.
Functieomschrijving

Je wilt bij Trigion werken, omdat je

• altijd je salaris op tijd uitbetaald krijgt.
• werkt met de nieuwste technische ontwikkelingen, zoals het uitlezen van X-rays en het op afstand bedienen van alarmsystemen en slimme camera's. Trigion loopt voorop in innovaties binnen de beveiliging!
• terechtkomt in een echt familiebedrijf, waarin onze medewerkers centraal staan.

185 miljoen. Zoveel meldingen komen er per jaar binnen op onze meldkamer. In de meeste gevallen beoordeelt ons systeem zelf of een alarm terecht is, stuurt het automatisch surveillanten aan en verzendt het berichten naar klanten. De overige ruim 9 miljoen? Die pakken jij en je collega's op! Van inbraakalarmen in bedrijfspanden en brandalarmen in woningen. Tot meldingen van overvallen en vechtpartijen in een winkel.

Als centralist werk jij dus in het kloppende hart van onze organisatie. Je inventariseert de meldingen en stelt prioriteiten. Daarvoor gebruik je verschillende hulpmiddelen, zoals camera- en inluistersystemen. Je bepaalt welke acties nodig zijn, zodat je de veiligheid op locatie kunt waarborgen. Zo stuur je onze eigen beveiligers op de melding af. Of schakel je de hulpdiensten in, wanneer je bijvoorbeeld geluiden van agressie hoort.

Jouw werkdag bij de meldkamer in Schiedam

Jouw dagen zitten vol afwisseling! Als centralist werk je in dag-, avond- of nachtdiensten. Overdag en in de avond zit je met zo'n 12 collega's op de centrale, in de nacht met ongeveer 7. Wat jouw functie - naast het afhandelen van meldingen - nóg afwisselender maakt? Je bent ook de telefoondienst voor bedrijven die incidenten, calamiteiten, schades of storingen melden. Volgens de procedure schakel jij hulpdiensten, BHV of installateurs in.

Extra mooi aan jouw baan als centralist

• Na een interne opleiding ben je allround inzetbaar. Wil je je ontwikkelen? Dan zijn de mogelijkheden eindeloos!
• Je komt terecht in een unieke, beveiligde omgeving. De meldingen volgen elkaar in hoog tempo op en je werkt op 6 schermen tegelijk! En de sfeer is goed: we zijn een gezellig team en maken grapjes met elkaar.
• We hebben aandacht voor jouw gezondheid! Zo kun je achter je bureau staan of fietsen en zorgen we voor voldoende fruit en voedzame maaltijden.

Wat je krijgt

Een baan met zekerheid: in ons stabiele familiebedrijf zijn de zaken goed geregeld en hebben we oog voor elkaar. Zo kun je rekenen op:

• Een volledig door ons betaalde mbo-opleiding.
• Een bruto-uurloon van € 16,63,- volgens de cao Particuliere Beveiliging
• Een jaarcontract en bij goed functioneren een vast contract als je je diploma hebt behaald.
• 13 keer salaris per jaar.
• Onregelmatigheidstoeslagen, waardoor je salaris flink kan oplopen.
• Direct salarisverhoging als je je diploma hebt behaald.
• Volledige reiskostenvergoeding als je met het ov reist of € 0,23 per km (vanaf 9 km).
• Pensioenregeling, eindejaarsuitkering en vakantiegeld.
• Uniform- en stomerijvergoeding en collectiviteitskorting op je zorgverzekering.

Wie je bent

Leergierig en gemotiveerd. Zo verschijn jij aan de start van je carrière bij Trigion. Ook heb je een sterk verantwoordelijkheidsgevoel, sta je stevig in je schoenen en houd je het hoofd koel bij onverwachte situaties. En met je flexibele instelling vind je het leuk om wisselende diensten te draaien, dus overdag, 's avonds, 's nachts, in het weekend en op feestdagen.

Daarnaast

• heb je mbo 1-niveau, een vmbo-diploma of een overgangsbewijs van havo 3 naar havo 4.
• ben je in het bezit van een rijbewijs B met eigen vervoer.
• heb je een laptop waar je MS Teams op kunt downloaden.
• spreek en schrijf je goed Nederlands. En Engels op basisniveau: in stressvolle situaties kun je de juiste instructies in het Engels geven.

Solliciteer interactief via onze game!

Wij zijn benieuwd naar jou! Daarom solliciteer je bij Trigion zonder cv of brief. Hoe dan wel? Via een game! Hierin krijg je in 20 minuten korte video's te zien en vragen over het werk als beveiliger bij Trigion. Na afloop weet je precies hoe het is om bij ons aan de slag te gaan én hebben wij een eerste indruk van jou.

Heb je de game afgerond? Dan nemen we binnen 3 werkdagen contact met je op. Houdt hiervoor je telefoon en email goed in de gaten, zodat we elkaar niet mislopen. Na een kort telefoongesprek kunnen we namelijk meteen schakelen om je in te plannen voor een sollicitatiegesprek!

Tot slot

Ben je in de afgelopen 8 jaar in aanraking geweest met politie of justitie? Houd er rekening mee dat een politiescreening onderdeel uitmaakt van de sollicitatieprocedure. Natuurlijk begeleiden we je hierin.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Beveiliging & Veiligheid: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Een storing aan boord, een tandwielkast die gereviseerd moet worden of een nieuwe installatie: jij zorgt dat de aandrijving weer draait.

• Wil jij zelfstandig storingen oplossen en ervoor zorgen dat schepen weer verder kunnen?
• En werk je graag aan maritieme aandrijftechniek, zowel in de werkplaats als bij klanten op locatie?

Voor Esco Aandrijvingen B.V. in Alphen aan den Rijn zoeken wij een Servicemonteur. Esco levert en onderhoudt hoogwaardige aandrijfsystemen voor de maritieme sector, zoals keerkoppelingen, tandwielkasten en complete aandrijflijnen. Je werkt aan verschillende soorten schepen, van commerciële binnenvaart tot jachten. Daarbij ben je de ene keer in de werkplaats bezig met een revisie en sta je de volgende keer bij een klant om een storing op te lossen. Je krijgt veel zelfstandigheid, maar kunt altijd terugvallen op ervaren collega’s.

Dit ga je doen

Als Servicemonteur zorg jij ervoor dat maritieme aandrijfsystemen betrouwbaar blijven werken. Je voert onderhoud en reparaties uit, spoort storingen op en stelt nieuwe installaties in bedrijf. Dat doe je vanuit de werkplaats in Alphen aan den Rijn én bij klanten op locatie. Daarbij combineer je sleutelen met technisch nadenken: wat is er aan de hand, waardoor wordt het veroorzaakt en hoe lossen we het goed op? Soms brengt het werk je ook naar het buitenland, waar je samen met een collega of zelfstandig een serviceklus uitvoert.

Een greep uit de werkzaamheden:

• Uitvoeren van onderhoud, reparaties en ombouwwerkzaamheden;
• Opsporen en zelfstandig oplossen van technische storingen;
• In bedrijf stellen van nieuwe installaties;
• Werken aan tandwielkasten en aandrijfsystemen voor schepen;
• Opstellen van testrapporten na uitgevoerde werkzaamheden;
• Meedenken over verbeteringen in techniek en werkprocessen;
• Incidenteel uitvoeren van servicewerkzaamheden in het buitenland.

Hoe we jouw functie gaan waarderen

Bij Esco krijg je een technische functie met veel afwisseling en zelfstandigheid. Jouw praktijkervaring telt en je krijgt de ruimte om mee te denken over technische oplossingen. Tegelijkertijd kun je jouw kennis van maritieme aandrijftechniek verder uitbreiden en leren van ervaren collega’s.

Verder bieden wij jou:

• Een salaris tussen € 3.500 en € 5.500 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring;
• 27 vakantiedagen en 13 ATV-dagen;
• Een goede pensioenregeling;
• Een werkbus/auto met gereedschap en digitale middelen;
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
• Veel zelfstandigheid binnen een klein en collegiaal team.

Waar kom je te werken

Esco Aandrijvingen B.V. in Alphen aan den Rijn levert en onderhoudt aandrijfsystemen voor de maritieme sector. Je werkt in een compact team waar de lijnen kort zijn en iedereen elkaar kent. De sfeer is open, nuchter en direct en er is veel ruimte voor eigen initiatief.

Als Servicemonteur werk je zowel in de eigen werkplaats als bij klanten in Nederland en incidenteel in het buitenland. Je krijgt begeleiding van ervaren monteurs, maar ook de vrijheid om zelfstandig technische beslissingen te nemen. Praktijkervaring, technisch inzicht en samen naar een oplossing zoeken staan binnen het team centraal.

Wil je verder praten over de functie? Graag! Als jij…

Als jij... graag sleutelt, technische problemen wilt doorgronden en verantwoordelijkheid neemt voor jouw werk, dan komen we graag met je in contact. Je kunt zelfstandig werken, maar zoekt ook makkelijk de samenwerking met collega’s en communiceert prettig met klanten op locatie.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal mbo 2-niveau of vergelijkbare technische kennis door werkervaring;
• Minimaal 3 jaar werkervaring als (service)monteur;
• Rijbewijs B;
• Bereidheid om op verschillende locaties in Nederland en incidenteel in het buitenland te werken;
• Basis digitale vaardigheden.

HET RECRUITMENTPROCES

Een goede match begint met elkaar leren kennen. Daarom voeren wij eerst een telefonisch gesprek met je. We bespreken jouw ervaring, ambities en natuurlijk de vacature waarop je hebt gesolliciteerd. Sluiten jouw wensen en ervaring aan bij de vacature? Dan stellen we je persoonlijk voor bij de klant. Denken we dat een andere vacature beter bij je past? Dan bespreken we die mogelijkheid eerst met jou. Jij bepaalt welke volgende stap we zetten.

Is de klant ook enthousiast, dan word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek op locatie bij het bedrijf.

Tijdens het hele proces houden we contact, zorgen we dat de verwachtingen van beide kanten helder zijn en als je start, helpen we je om goed te landen bij je nieuwe werkgever.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

About TIP Group

Join a Great Place to Work®

Looking for a stable job where your technical skills are valued and where you can continue to grow? At TIP Group, you'll join an international market leader in trailer leasing, maintenance, and repair, as well as a certified Great Place to Work®.

Our modern workshops are equipped with the latest tools, and you'll be surrounded by experienced colleagues who are passionate about their craft. We believe in teamwork, quality, and creating an environment where people can do their best work every day.

Your role

Keep Trailers Safe, Reliable, and Road-Ready

As a Trailer Mechanic, you'll play a key role in ensuring our customers' trailers remain in excellent condition. You'll diagnose issues, carry out repairs, and perform preventive maintenance to keep fleets moving safely and efficiently.

Your responsibilities include:

• Performing maintenance, inspections, and repairs on trailers
• Diagnosing and resolving mechanical and technical faults
• Conducting safety and technical inspections
• Preparing trailers for operational use
• Working closely with fellow technicians in a professional workshop environment
• Maintaining high standards of quality and safety

What you'll bring

We're looking for a practical, hands-on professional who enjoys solving technical challenges and takes pride in delivering quality work.

Ideally, you have:

• MBO-level vocational education or equivalent technical experience
• Experience as a mechanic in automotive, truck, trailer, agricultural, or similar industries
• Strong technical and mechanical aptitude
• A proactive, solution-oriented mindset
• Good communication skills in either Dutch or English
• The ability to work independently while being a strong team player

Who you are

You are someone colleagues can rely on. You take ownership of your work, pay attention to detail, and enjoy being part of a skilled and supportive team.

You are:

• Reliable and committed
• Accurate and quality-focused
• Safety-conscious
• Motivated to learn and develop your skills

What we offer

Great Work Deserves Great Rewards

At TIP Group, we invest in our people and provide the tools, support, and opportunities you need to build a successful career.

In return, you'll receive:

• Full-time employment (40 hours per week)
• Competitive salary between €2,900 and €3,700 per month
• Choice of:

o 25 vacation days + 13 ADV days, or

o 25 vacation days + 5.26% ADV allowance

• Overtime compensation
• Long-term career prospects with the opportunity for a permanent contract
• Internal training and development opportunities
• Career progression paths, for example to Senior Trailer Mechanic or APK Mechanic
• A modern, well-equipped workshop
• A friendly and professional team environment

Ready to join TIP Group?

If you enjoy working with your hands, solving technical problems, and being part of a team that values craftsmanship and collaboration, we'd love to hear from you.

Apply today and help keep Europe's trailers moving.

Want to Know More?

Interested in the role but would like to learn more before applying? Feel free to get in touch with one of our recruiters:

Karin de Greef (Recruiter): +31 6 42 45 64 84, call or send a whatsapp message

Michael Henzen (Recruiter): +31 6 18 55 41 00, call or send a whatsapp message

They'll be happy to answer your questions and tell you more about working at TIP Group.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig