HBO Vacatures

Over de vacature

Ben jij een HR-talent met een passie voor recruitment en het stroomlijnen van processen. Wil jij je HR-ervaring inzetten om écht impact te maken bij een internationaal bedrijf?
Voor onze locatie in Zaltbommel zoeken wij tijdelijke versterking op de HR-afdeling. In deze rol combineer je recruitment met het optimaliseren van HR-processen en arbeidsvoorwaarden. Als HR Support Specialist ben je een cruciale schakel in ons HR-team!

Interesse lees dan snel verder!

• tot €34 per uur!
• Tijdelijk 5 maanden
• 24-32 uur per week
• Zaltbommel

Als HR Support Specialist ben jij de persoon die we zoeken als je proactief bent en graag processen verbetert. Je bent communicatief sterk en kunt goed schakelen met verschillende mensen

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een operationele, administratieve HR-rol, met voorkeur voor recruitment.
• Je hebt ervaring met HR-processen en een sterke affiniteit met procesoptimalisatie.
• Je bent communicatief vaardig, proactief en kunt goed verbindingen leggen tussen diverse stakeholders.
• Je hebt een MBO+/HBO werk- en denkniveau.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Je bent per direct beschikbaar voor een tijdelijke periode.

Als HR Support Specialist ben jij de spin in het web als het gaat om het vinden van nieuw talent en het verbeteren van onze HR-processen. Je werkt nauw samen met managers en het HR Service Center in Budapest om alles soepel te laten verlopen.

• Je bent verantwoordelijk voor het hele recruitmentproces: van vacaturetekst schrijven tot het proactief benaderen van kandidaten en het voeren van gesprekken.
• Je identificeert knelpunten in onze HR-processen (zoals indiensttreding, onboarding, mutaties en uitdiensttreding) en draagt oplossingen aan ter verbetering.
• Je zorgt voor een soepele communicatie en samenwerking tussen onze managers en het HR Service Center in Budapest.
• Je ondersteunt bij het correct en tijdig verwerken van arbeidsvoorwaarden en contracten, zodat alles vanaf dag één klopt voor onze nieuwe collega's.
• Je bent een belangrijke ondersteuning in het HR-team en draagt bij aan de dagelijkse HR-taken.

Je gaat aan de slag bij een toonaangevend internationaal bedrijf op het gebied van energiemanagement in Zaltbommel. Dit bedrijf streeft ernaar het leven van mensen te verbeteren door betere toegang tot energie te bieden. Ze hechten veel waarde aan hun medewerkers en bieden volop kansen voor groei en ontwikkeling. Je komt te werken in een team van ongeveer 10 collega's binnen de HR-afdeling. De functie is voor 32-40 uur per week, en de duur van de opdracht is in overleg. Bij deze locatie werken zo'n 600 medewerkers, verdeeld over verschillende afdelingen.

• Je wordt onderdeel van een internationaal bedrijf met een sterke focus op duurzaamheid en innovatie.
• Je krijgt de kans om te werken aan uitdagende HR-projecten en je professioneel te ontwikkelen.
• Je werkt in een moderne en prettige werkomgeving in Zaltbommel.
• Je maakt deel uit van een team dat elkaar ondersteunt en waar samenwerking centraal staat.
• Je hebt de mogelijkheid om te werken in een functie met flexibele uren, binnen de 24-32 uur per week.

Kun jij je helemaal vinden in deze rol? Neem dan direct contact op!

Over de vacature

Werk je graag nauwkeurig en vind je personeelsadministratie interessant? Werk je graag samen en denk je in kansen voor verbetering? Dan is de functie Medewerker M&O misschien wel iets voor jou!

• € 3171- € 4464 bruto per maand o.b.v 36 uur
• Optie tot verlengen
• 20 uur met een uitbreiding t/m 36 uur
• IGOM
• Gemeente Heerlen
• Team Mens & Organisatie

Jij bent iemand die verantwoordelijkheid neemt, zorgvuldig werkt en graag mensen helpt. Je weet hoofd- en bijzaken te scheiden, blijft kalm onder druk en communiceert duidelijk.

• Een MBO+ of HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in HRM of een vergelijkbare richting;
• Kennis van arbeidsvoorwaardelijke wet- en regelgeving en ervaring met HRM-processen;
• Goede digitale vaardigheden: je kunt overweg met diverse officeprogramma’s en maakt nieuwe systemen snel eigen;
• Een leergierige en enthousiaste houding, waarmee je actief bijdraagt aan het team en proactief meedenkt om mogelijkheden te vinden en collega’s verder te helpen;
• Ervaring met AFAS (Insite en Profit) is een pré;
• Zin om te leren, jezelf te ontwikkelen en samen te werken binnen een enthousiast team.

Als Medewerker M&O zorg je samen met je collega’s voor een soepele uitvoering van de M&O-processen binnen de gemeente Heerlen. Je bent hét aanspreekpunt voor medewerkers en levert een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van onze dienstverlening. Bij operationele of procesmatige vragen ondersteun je ook leidinggevenden. Je signaleert en specificeert behoeften van medewerkers en leidinggevenden, identificeert knelpunten in het M&O-beleid, doet voorstellen voor verbeteringen en draagt bij aan het verder optimaliseren van de M&O-processen.

• Hét aanspreek- en informatiepunt bent voor alle medewerkers;
• Verantwoordelijk bent voor de uitvoering en het beheer van de personeelsadministratie (in-, door- en uitstroom), inclusief het opstellen, verzenden en archiveren van contracten en brieven;
• Zorgt dat de personeels- en informatiesystemen actueel zijn en dat alle mutaties correct worden verwerkt;
• De voortgang en juiste toepassing van geldende M&O-procedures, processen en maatregelen bewaakt;
• Leidinggevenden ondersteunt bij arbeidsvoorwaardengesprekken;
• De (administratieve) spin in het web bent rondom vacatures, vacatureteksten en werving- en selectieprocedures;
• Meewerkt aan employer branding-activiteiten zoals onboarding, offboarding en vitaliteitsregelingen.

Het team Mens & Organisatie maakt onderdeel uit van het domein Bedrijfsvoering. Het team bestaat uit circa 35 medewerkers, die werkzaam zijn op het brede M&O terrein. Denk aan werving en selectie, vitaliteit, leren en ontwikkelen, HR-advisering aan de lijnorganisaties en natuurlijk ook de personeels- en salarisadministratie. Aan ons de taak om in nauwe samenwerking met collega’s van andere teams én het management te werken aan teams met impact, de duurzame inzetbaarheid van iedere medewerker en de veranderkracht van de organisatie. Daarvoor is het belangrijk dat we als één team M&O met heldere doelen en één werkwijze samenwerken met de andere teams en het management aan de opgaven van de stad met als doel Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Heb je interesse in deze functie? Leuk! Klik dan gauw op de knop om te solliciteren.

Over de vacature

Werkprocessen herzien en herschrijven? Defensie gaat werken met een nieuw systeem en de werkprocessen moeten worden herzien. Ben jij ervaren met het ophalen van informatie om werkprocessen in kaart te brengen en te schrijven? Je gaat de afdeling enthousiast meenemen in jouw wijzigingen betreffende dit systeem als procesanalist bij Defensie met standplaats Heerenveen.

• Defensie Heerenveen (MGLC terrein)
• inclusief 13de maand
• Tijd voor Defensie!
• Doe ervaring op met grote interne systemen

Als Junior Proces Analist ben jij de persoon die kansen ziet voor verbetering en deze omzet in concrete oplossingen. Je bent leergierig, analytisch sterk en kunt goed samenwerken met verschillende mensen. Jouw enthousiasme en proactieve houding maken jou de perfecte kandidaat voor deze functie.

• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding, bijvoorbeeld in Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Je hebt minimaal 2 tot 3 jaar ervaring met het schrijven van werkinstructies en procesdocumentatie, bijvoorbeeld in ARIS.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk (niveau C1).
• Je hebt ervaring met werkbeschrijvingen en werkprocessen.

In deze functie als Junior Proces Analist ga je aan de slag met het optimaliseren van de werkprocessen binnen het Militair Geneeskundig Logistiek Centrum (MGLC). Je bent verantwoordelijk voor het in kaart brengen en visualiseren van processen, het signaleren van knelpunten en het aandragen van verbetermogelijkheden. Samen met je collega's werk je aan de implementatie van deze verbeteringen, met als doel een efficiëntere en effectievere logistieke ondersteuning. Een typische werkdag kan bestaan uit het interviewen van key users, het documenteren van processen in SAP S/4HANA, en het voorbereiden van rapportages over de voortgang. Als Proces Analist speel je een sleutelrol in deze belangrijke transitie.

• Je brengt werkprocessen in kaart en visualiseert deze.
• Je identificeert knelpunten en zoekt naar de beste oplossingen.
• Je ondersteunt bij de implementatie van verbeteringen en nieuwe werkwijzen.
• Je documenteert processen nauwkeurig, met een focus op het nieuwe SAP S/4HANA systeem.
• Je rapporteert de voortgang aan het management en andere betrokkenen.

Je komt te werken bij het Militair Geneeskundig Logistiek Centrum (MGLC), onderdeel van de Defensie Gezondheidszorg Organisatie. Het MGLC zorgt voor de logistieke ondersteuning van Defensie, zowel nationaal als internationaal. Dit betekent dat jij een directe bijdrage levert aan de zorg voor onze militairen. De afdeling Bedrijfsvoering & Vraag- en Aanbodmanagement (BVVAM) waar jij deel van uitmaakt, is een dynamische afdeling met veel expertise. Je werkt hier samen met collega's aan de implementatie van SAP S/4HANA, een project met grote impact.

• je werkt op locatie (4 dagen in de week) omdat je bij collega's informatie zal moeten ophalen
• je werkt in een team van ongeveer 20 andere collega's

Ben jij de Junior Proces Analist die wij zoeken en wil je meebouwen aan de toekomst van de logistieke ondersteuning van Defensie. Solliciteer dan vandaag nog en wie weet zien we jou snel!

Over de vacature

Stel je voor: jij bent dé schakel voor Amsterdammers die dringend een dak boven hun hoofd nodig hebben. Als Consulent Urgentieverlening bij de Gemeente Amsterdam help je kwetsbare inwoners – van gezinnen in de noodopvang tot mensen met een medische hulpvraag – aan een nieuwe start. Het is een uitdagende, tijdelijke rol waarin je direct impact maakt op de stad. Je komt terecht in een warm en divers team van 26 collega's op een toplocatie aan de Amstel. Geen zorgen: je wordt de eerste drie maanden uitgebreid ingewerkt, zodat je daarna vol zelfvertrouwen aan de slag kunt!

• Beloning in schaal 9 vanaf €3524
• Werken voor de gemeente
• Contract voor 6 maanden met kans op verlenging
• Functie met betekenis
• 32-36 uur per week
• Werken in hartje Amsterdam

• Oordeelsvorming: Je analyseert situaties snel en komt tot een realistisch en eerlijk besluit.
• Klantgerichtheid: Je bent empathisch, maar kunt ook grenzen stellen en de regels bewaken.
• Stressbestendigheid: Je houdt je hoofd koel, ook als de werkdruk even wat hoger ligt.
• Flexibiliteit: Je bent beschikbaar om te werken, waarbij de maandag en/of vrijdag voor ons erg belangrijk zijn.
• Ervaring: Je hebt affiniteit met kwetsbare doelgroepen en minimaal 2 jaar ervaring met computersystemen. Kennis van huisvestingsregels is een grote pré!

• Je voert adviesgesprekken met woningzoekenden en beoordeelt hun complexe dossiers.
• Je vraagt medisch advies aan bij de GGD en schakelt met juristen bij bezwaarprocedures.
• Je stelt heldere rapportages op en beheert de mailboxen van het team.
• Je werkt nauw samen met collega's via het ‘vierogenprincipe’: belangrijke besluiten neem je nooit alleen!
• Je neemt actief deel aan casusbesprekingen en teamoverleggen om de beste woonoplossingen te vinden.

Je gaat aan de slag bij de afdeling Volkshuisvesting van de Gemeente Amsterdam. Dit team staat midden in de maatschappij. Ze helpen bijvoorbeeld slachtoffers van de toeslagenaffaire of mensen die vanuit een opvangsituatie weer zelfstandig gaan wonen. Het team is enthousiast, betrokken en werkt vanuit de locatie Amstel 1 (hartje stad!). Je komt in een omgeving waar hard wordt gewerkt, maar waar ook veel ruimte is voor menselijkheid en onderlinge steun.

Klaar om het verschil te maken in Amsterdam? Solliciteer gelijk en start jouw nieuwe baan midden in deze geweldige stad! ✨ We nemen binnen 1-2 werkdagen contact met je op. Houd je telefoon & mailbox dus goed in de gaten! 🚀#BAANRADER!!!

Over de vacature

Start binnen een uitdagende functie in een bruisende omgeving. Verdien 3200 - 3800 euro per maand op fulltime basis en ga deze nieuwe uitdaging aan. Want uitdagend is het zeker! Een toffe en afwisselende baan met lekker veel verantwoordelijkheid. En het allermooiste aan deze kans? Dat is dat je komt te werken voor Coca Cola! Lijkt deze functie jou nu al FANTAstisch. Lees dan snel de rest van de vacature!

• 3200 - 3800 euro bruto per maand
• Snel aan de bak !
• 5 ploegen
• Afwisselende baan met verantwoordelijkheden
• Gevestigd in Dongen
• Werken voor Coca Cola !

Als Lab Technician is het natuurlijk belangrijk dat je gefocust bent op kwaliteit en veiligheid. Dit zijn aspecten waar jij waarde aan hecht en proactief naar handelt om dit te realiseren. Het is van belang dat je communicatief vaardig bent, aangezien je met veel mensen in contact zal staan. Met jouw leergierige aard neem jij informatie op als een spons. Jij weet de juiste informatie door te vertalen en te voeren in jouw werk. Verder is het belangrijk dat jij als Lab Technician:

• Een HBO werk- en denkniveau hebt;
• bij voorkeur ervaring hebt binnen een soortgelijke functie;
• zowel de Nederlandse als de Engelse taal beheerst.

Als Lab Technician ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en veiligheid van het productieproces. Je voert analyses en controles uit op grondstoffen, halffabricaten en eindproducten. Dit doe je om ervoor te zorgen dat deze voldoen aan de gestelde normen. Je werkt met chemische, microbiologische en sensorische testen en rapporteert de resultaten aan het team. Je zorgt voor de correcte beschikbaarheid van meetapparatuur en chemicaliën en de gebruikswijze ervan. Bij afwijkingen grijp je direct in door contact op te nemen met de operators. Wanneer het nodig is, communiceer je dit ook naar de Team Leader of Manager Quality Control. Je begeleidt collega’s bij kwaliteitscontroles en geeft advies over procesverbeteringen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en kalibreren van meetapparatuur. Ook draag je bij aan een veilige en nette werkomgeving.

In Nederland werken ruim 750 medewerkers voor Coca Cola. En wie weet ben jij de volgende! Op de locatie in Dongen wordt 80% van de verkochte drankjes in Nederland geproduceerd. Grote kans dus dat jij straks de kwaliteit gaat controleren van de Cola die jij een week later in jouw koelkast hebt staan. Dat is toch vet!?

Taste the feeling en solliciteer direct!

Over de vacature

De komst van AI stelt het publieke vervolgonderwijs voor een belangrijke uitdaging. In combinatie met een effectief en verantwoord gebruik van data, vraagt dit om een transformatie van het onderwijs. Om dit te faciliteren een Nederlands platform opgericht waar gezamenlijk gewerkt wordt aan de veilige en verantwoorde inzet van generatieve AI. Via dit platform krijgen onderwijsinstellingen toegang tot zowel commerciële als open source taalmodellen.

Er wordt momenteel een curriculum ontwikkeld voor dit platform, waarbij trainers en docenten worden aangesteld om leerlingen en studenten te leren hoe zij veilig met dit platform kunnen werken. Voordat zij deze kennis kunnen overdragen, moeten deze docenten en trainers echter eerst zelf worden opgeleid. Voor het verzorgen van die opleiding hebben we jouw hulp nodig! De functie zal tot eind juli 2026 duren, met kans op verlenging.

• 36 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld
• Reiskostenregeling
• Fijne werksfeer!
• Kans op verlenging!
• Veelzijdige functie
• Wekelijks uitbetaald

Ben jij een iemand die zelf meer wil leren over veilig en verantwoord AI-gebruik binnen het onderwijs? Wil jij bijdragen aan het verhogen van AI-geletterdheid binnen een onderwijsomgeving? Help jij graag door mensen ergens in mee te nemen, te begeleiden en te ondersteunen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Iedereen met interesse in AI en onderwijs kan AI-trainer worden.

Belangrijk om te weten:

• Gesprekken vinden plaats op 23 en 27 januari 2026
• De gesprekken vinden plaats in Utrecht / Amsterdam
• Toelichting standplaats: op locatie in verschillende delen van Nederland (opleidingsperiode in Utrecht / Amsterdam). Afhankelijk van woongebied

Met AI-trainers willen we ervoor zorgen dat docenten en studenten leren begrijpen, beoordelen en toepassen wat AI betekent voor hun vak en beroep. Het programma versterkt AI-geletterdheid in het vervolgonderwijs op een manier die past bij publieke waarden, privacy en ethiek. Iedereen met interesse in AI en onderwijs kan AI-trainer worden. Als AI-trainer:

• Help jij docenten om slim en verantwoord te werken met AI;
• Krijg je speciale training in AI-geletterdheid en didactiek én het gebruik van het EduGenAI platform als veilige en verantwoorde AI-tool;
• Draag je bij aan het ontwikkelen van dat trainingsprogramma;
• Je leid docenten op volgens het 'teach-the-teacher principe'; in drie modules leer je docenten hoe ze AI kunnen inzetten in hun eigen lessen, zodat zij het programma daarna zelf met hun studenten of leerlingen kunnen doorlopen;
• Ontwikkel je waardevolle vaardigheden; je leert hoe AI werkt, hoe je het verantwoord inzet en hoe je anderen daarin begeleid;
• Versterk je jouw didactische en communicatieve skills en je breidt je netwerk uit.

SURF is de ICT-coöperatie van Nederlandse onderwijs- en onderzoeksinstellingen. Samen ontwikkelen ze digitale diensten en innovatieve oplossingen om de kwaliteit van onderwijs en onderzoek te verbeteren. #MKB

Enthousiast geworden? Wacht dan niet te lang en solliciteer op deze functie door op de Solliciteer button te klikken! #MKB #werkplezier

Over de vacature

Ben jij klaar om jouw servicegerichte talenten in te zetten bij één van de grootste verzekeraars van Europa? ✨ Bij Allianz in Rotterdam krijg je de kans om klanten écht verder te helpen – van schademeldingen tot slimme oplossingen. En dat doe je niet zomaar: je start met een aantrekkelijk salaris van € 17,85,- per uur 💶, met uitzicht op een langdurige samenwerking 📌 én volop mogelijkheden om je vakkennis uit te breiden via je WFT-diploma’s 🎓.
Kies voor zekerheid, groei en een werkgever die jouw inzet waardeert. Word jij het nieuwe aanspreekpunt bij Allianz als klantenservice medewerker schade? 📞💼

• Een salaris van wel € 17,85 ,- per uur !
• Uitzicht op een vast contract !
• Werken op een gezellige afdeling! 🥂
• Doorgroeimogelijkheden binnen Allianz. 📈
• Je ontvangt een eindejaarsuitkering !
• Een reiskostenvergoeding van 0,21 cent per km! 🚗

Jij bent een professional die energie haalt uit klantcontact en het leuk vindt om impact te maken. Het klantbelang staat bij jou altijd voorop en je benadert uitdagingen vanuit een oplossingsgerichte mindset. Je werkt proactief, bent een teamspeler en streeft altijd naar de beste kwaliteit en service. Of de situatie nu eenvoudig is of complex: jij beheerst de kunst van het professionele en vriendelijke gesprek.

• 🎓 Je hebt hbo werk- en denkniveau.
• 💬 Je hebt minimaal 1 jaar recente werkervaring in telefonisch klantcontact.
• 📅 Je bent 32 uur of meer beschikbaar (do & vrij verplicht).

In deze functie ben jij hét aanspreekpunt voor iedereen die vragen heeft over schadeverzekeringen. Denk aan klanten, intermediairs, tegenpartijen en experts – jij staat ze professioneel en helder te woord. Je behandelt binnenkomende telefoontjes en e-mails, verwerkt nieuwe schademeldingen en zorgt ervoor dat alles administratief goed wordt afgehandeld. Je schakelt snel en efficiënt, weet waar je informatie kunt vinden en denkt graag mee over hoe processen beter kunnen. Naast het beantwoorden van vragen draag je dus ook actief bij aan het verbeteren van de dienstverlening. Dankzij jouw inzet voelen klanten zich gehoord en geholpen, en zorg jij ervoor dat ze met een tevreden gevoel ophangen.

Je gaat aan de slag bij Allianz, een wereldwijde speler in de verzekeringsbranche met een sterke reputatie op het gebied van service en betrouwbaarheid. Op de locatie in Rotterdam werk je binnen het Customer Contact Center, waar een energiek team van collega’s klaarstaat om jou welkom te heten. De sfeer is professioneel, maar zeker ook persoonlijk – er wordt hard gewerkt, maar ook gelachen.

Allianz investeert in haar medewerkers en stimuleert persoonlijke groei. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen, waardoor je snel nieuwe dingen leert en een breed beeld krijgt van de organisatie. De focus ligt op samenwerking, ontwikkeling en klantgerichtheid – precies de plek dus waar jij je verder kunt ontwikkelen in een stabiele en toekomstgerichte omgeving. #MKB

Klaar om aan de slag te gaan bij Allianz? Solliciteer nu en ik neem snel contact met je op. Nog vragen? Bel of mail gerust.

Over de vacature

Wil je een duik nemen in de wereld van HR? Meedraaien bij het grootste uitzendbureau van Nederland? En wil je jouw sociale en professionele vaardigheden naar een hoger niveau tillen? Dan hebben wij bij Tempo-Team in regio Friesland dé stageplek voor jou!

• Cashen! Goede stagevergoeding van € 525 per maand.
• Een op een begeleiding met de leukste collega’s
• Toekomstperspectief bij Tempo-Team
• Veel tijd om jouw rol vorm te geven!
• Kijkje in de keuken van het Friese bedrijfsleven!
• Lekkere km-vergoeding van € 0,23 per km

Als stagiair(e) bij Tempo-Team volg je een opleiding op HBO-niveau. Daarnaast:

• Ben je op zoek naar een stage van 24-40 uur voor een half jaar en ben je beschikbaar vanaf februari.
• Heb jij bij voorkeur eigen vervoer om naar diverse kantoren/klanten te rijden in Leeuwarden, Heerenveen en Bolsward.
• Hou je niet van stilzitten, maak je graag contact met mensen en spreek je goed Nederlands & Engels.
• Ben je communicatief sterk, klantgericht en flexibel.
• Ben je een echte teamspeler met een proactieve houding en denk je in oplossingen.

Klaar voor een leerzame en afwisselende stage?

Bellen, mailen, lachen, matchen, balen en weer doorgaan. Als team hebben we het vaak lekker druk. Bij ons werk je in een levendige omgeving. In de ochtend zorg je voor een strakke planning voor de komende dagen of week. Na een gezellige lunch met collega's ga je in de middag aan de slag met het maken van de juiste match en heb je een begeleidingsgesprek met een van de werkenden. Aan het einde van de werkdag sluit je nog aan bij een planningsoverleg van de klant om de lopende zaken en forecast te bespreken.

Tijdens je stage bij Tempo-Team krijg je volop de kans om te leren en jouw vaardigheden te ontwikkelen. Uiteraard sta je er niet alleen voor. Je gaat samenwerken met een ervaren team. Elke dag biedt nieuwe uitdagingen, menselijk contact en vakkundige groei.

• Je leert om alle HR gerelateerde vragen van medewerkers te beantwoorden;
• Je leert hier rondleidingen geven aan sollicitanten en ontvangt de flexwerkers op hun eerste werkdag;
• Je leert verzuim- en beoordelingsgesprekken te voeren met de teamleiders en flexwerkers;
• Je werkt actief aan je sociale en professionele skills;
• Je werkt in een dynamische werkomgeving en bent veel in gesprek met talenten en klanten;
• Regio Friesland: Ervaar het werkleven in een bruisende regio;
• Na je stage ken je alle ins en outs van de HR cyclus en heb je de basis gelegd voor netwerk bij de leukste bedrijven in Friesland.

De vestiging van Tempo Team Heerenveen is je thuishonk. Wij zijn te omschrijven als een jonge, energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en nuchterheid staan centraal in ons team.

Samen verzetten wij bergen werk en vullen elkaar goed aan en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen.

We bieden jou verder:

• Een leerzame en uitdagende stage waar je veel ervaring opdoet;
• Een stagevergoeding van € 525,- per maand;
• Een eigen werklaptop;
• Hele leuke collega’s met veel humor, waar je veel van gaat leren;
• Toekomstperspectief! Zijn wij beide enthousiast na het einde van je stage? Top, dan hebben we het graag met jou over de mogelijkheden om nog langer bij ons te blijven!

Als je tot hier hebt gelezen, ben jij sowieso nog geïnteresseerd voor de vacature als stagiair bij Tempo-Team! Er zit daarom nog maar één ding op en dat is: solliciteren! Wij nemen zo snel mogelijk contact met jou voor het plannen van een kop koffie of thee om de mogelijkheden bij ons te bespreken.

Eerst zelf nog vragen vooraf? Onze gegevens staan hieronder, tot snel!

Over de vacature

Voor een dynamische afdeling binnen de vastgoedsector zijn wij op zoek naar een nauwkeurige en gestructureerde werkstudent. Ben jij digitaal vaardig, analytisch sterk en op zoek naar een flexibele bijbaan? Dan is deze vacature iets voor jou! In deze functie werk je aan vastgoeddata, woningwaarderingen en ondersteun je bij administratieve opruimwerkzaamheden. Lees snel verder!

• 24-27 uur per week
• 3 x 8 uur of 3 x 9 uur mogelijk
• bruto € 3.613 o.b.v. 36 uur
• Voorburg
• tijdelijke functie met kans op verlenging
• combinatie van vastgoed en administratief werk

Wij zoeken een zelfstandige en secuur werkende werkstudent met affiniteit voor vastgoed en administratie. Je hebt een scherp oog voor detail, werkt gestructureerd en vindt het leuk om gegevens zorgvuldig te verwerken en analyseren.

• nauwkeurig en gestructureerd werken
• snel van begrip en logisch kunnen nadenken
• digitaal vaardig en affiniteit met vastgoeddata
• ervaring met Excel
• zorgvuldig en kritisch bij administratieve taken

Je ondersteunt de afdeling Vastgoed bij verschillende administratieve en data-gerelateerde werkzaamheden.

• invoeren en controleren van woningwaarderingsgegevens
• verzamelen en ordenen van informatie voor woningwaarderingen
• bijwerken en corrigeren van plattegronden
• onderhouden en aanvullen van de woningcartotheek
• ondersteuning bij een centraal gebouwinformatiesysteem

Je komt te werken bij een organisatie die zich richt op vastgoedbeheer en -ontwikkeling. De werkomgeving is professioneel en biedt ruimte voor zelfstandigheid en flexibiliteit. Voor de personeelsdossiers zal je instructies krijgen en kun je eventueel deels thuiswerken. In eerste instantie is deze functie tijdelijk voor ongeveer 3 maanden, met een mogelijke verlenging afhankelijk van de werkzaamheden en behoeften binnen het team. De combinatie van vastgoeddata en administratief ondersteunend werk maakt dit een afwisselende bijbaan met veel leerzame aspecten.

Heb je interesse in deze vacature? Wees er dan snel bij en solliciteer direct! Wij nemen zo snel mogelijk telefonisch contact met je op. Spreken we je snel?

Als je vragen hebt over de vacature kan je ons natuurlijk altijd bellen of mailen!

Over de vacature

Ben jij iemand die liefde en passie heeft voor authentieke producten? Wij leveren in heel Europa de beste authentieke producten Door een stukje vernieuwing en het mee bewegen met de markt is het internationale assortiment afgestemd op de wensen van de markt. Regelmatig worden er nieuwe concepten ontwikkeld en nieuwe producten in de markt gebracht.

• Direct op contract bij de werkgever
• Salaris wat past bij jouw ervaring
• Doorgroei mogelijkheden
• Ruimte voor eigen input
• Blijven inspelen en mee groeien in de markt
• Fulltime functie met veel verantwoordelijkheid

Als inkoper ben jij een belangrijke speler in het inkoopteam. Jij bent zeer zelfstandig, flexibel en een communicatief vaardige teamspeler. jij weet draagvlak te creëren voor ideeën en hierin de omgeving enthousiast te maken. Daarnaast kan jij je collega's verassen met je sterk oplossend vermogen. Ook ga je geen uitdaging uit de weg en ben jij zeer gemotiveerd om stappen te maken in je loopbaan.

• Minimaal 1 jaar werkervaring als zelfstandig (internationaal) inkoper
• Je hebt een HBO werk- en/of denkniveau, met specialisatie inkoop opleidingen
• Je beschikt kennis over productie-, proces- en druktechnieken gericht op verpakkingsmaterialen
• Je bent een gestructureerde, scherpe en doortastende onderhandelaar, energiek, creatief, denken in oplossingen, vertrouwen in jezelf en integer
• Je kennis van de Nederlands en Engelse taal is uitstekend zowel in woord als geschrift

Als internationale inkoper krijg jij de ruimte om samen met je collega's het inkoopbeleid van de snel groeiende organisatie verder vorm te geven. Je bent verantwoordelijk voor de afspraken op het gebied van prijzen, beschikbaarheid en levering van producten en bulk- en verpakkingsmaterialen. Ook houdt jij de voorraadadministratiesystemen actueel. Daarnaast bespreek jij met je collega's wat de beste manier is om de leveranciers-/contractendatabase te beheren en bij te houden.

belangrijkste werkzaamheden op een rij:

• Plannen ontwikkelen om de inkoopkosten te reduceren en de kwaliteit en leveringsbetrouwbaarheid te verbeteren
• Het afsluiten van raamcontracten
• Regelmatig met leveranciers de ontwikkelingen van de markt bespreken
• Bewaken en nakomen van afspraken over de geplaatste orders en afroepcontracten door leveranciers. Je loopt altijd een stap voor op de markt en speelt op tijd in op bijvoorbeeld schaarste, seizoenen en feestdagen
• In de gaten houden van de voorraad van de producten
• Actueel houden van systemen, procedures en leveranciersbestanden. Je zorgt ervoor dat alles leveranciers- en documentatie volgens de kwaliteitssystemen correct zijn gedocumenteerd

Jij gaat aan het werk in een familiebedrijf waarbij een prettige en gezellige werksfeer erg belangrijk is. Het bedrijf is ontstaan voor de liefde en passie van authentieke producten. Het is een informele, no-nonsense organisatie: resultaat telt, maar vooral ook respect voor elkaar. Ze doen hun uiterste best om met zijn alle de klanten zo goed mogelijk van dienst te zijn. In totaal werken er ongeveer 60 mensen binnen de organisatie.

Superleuke vacature toch! Ben jij degene die het team bij dit bedrijf gaat versterken? Solliciteer snel!

Over de vacature

Nike is looking for an entrepreneurial connector to join their team for a 6-month assignment. In this role, you will bridge the gap between Procurement and Finance by identifying, developing, and supporting cost-savings initiatives across the EMEA region. Your focus will be on cost-savings, finance alignment and data analysis.

• Nike, EHQ - Hilversum
• 40 hours per week
• €45 - €60 per hour, based on experience
• assignment until the end of July 2026

You combine a hands-on, "'get-it-done'" mindset with the seniority required to influence and advise senior leadership.

• Experience: 7+ years of experience in procurement. A background in category management is highly favorable.
• Track record: Proven success in cost-savings initiatives, KPI analysis, and program implementation.
• Communication skills: Excellent stakeholder management and facilitation skills; you know how to run a workshop and present to senior leaders.
• Analytical mindset: Strong problem-solving capabilities with high attention to detail and data integrity.
• Energy & drive: A positive, "get-it-done" mindset. You are highly entrepreneurial and able to find opportunities independently.

Your goal is clear: ensure Procurement and Finance are aligned on savings methodologies, drive accurate reporting, and turn data-driven insights into tangible value for the organization.

• Identify & drive savings: Partner with Procurement and Finance teams to uncover cost-reduction opportunities and validate reporting methodologies.
• Facilitate collaboration: Lead workshops to strengthen the connection between functions, aligning on reporting standards, savings recognition, and decision rights.
• Analyze performance: Run reports on procurement KPIs (e.g., spend visibility, savings pipeline, supplier performance) and provide actionable insights to category teams.
• Data integrity & reporting: Maintain high data accuracy in systems (e.g., SpendHQ, PPM Tool) and prepare clear dashboards for monthly and quarterly reviews.
• Strategic project management: Lead data-heavy projects within the Innovation and Operations space, applying a structured change management approach to achieve goals.
• SRM & innovation: Evaluate the Supplier Relationship Management (SRM) program and promote a culture of innovation and collaboration.

You will be based at Nike's inspiring European Headquarters (EHQ) in Hilversum, a dynamic campus that reflects the values of the brand. Nike offers a hybrid working model (3 days in the office, 2 days from home).

• Access to the gym facilities on campus.
• Commuting allowance of € 0,23 per km.
• 25 vacation days if you work 40 hours per week a full year.
• Diverse team.
• Work from home allowance of €5 per day on days you are working from home.
• 8.33% holiday allowance.

Does this vacancy seem like a perfect match for you? Then apply and send me your motivation and resume!

Over de vacature

Ben jij een expert op het gebied van salarisadministratie en klaar voor een coördinerende en adviserende rol? Wij zoeken een vakspecialist salarisadministratie die complexe vraagstukken niet uit de weg gaat en het team elke maand de salarisverwerking vlekkeloos laat verlopen.

• Salaris tussen € 4.200 en € 5.200 o.b.v. 36 uur
• Apeldoorn en 1x per week Zutphen
• Met uitzicht op een vast contract
• Een functie voor 32 tot 36 uur
• Reiskostenvergoeding € 0,21 p/k

Als vakspecialist salarisadministratie ben jij de spil in het proces en breng je structuur aan waar nodig. Je hebt een scherp oog voor detail en een proactieve houding. Je past perfect in dit plaatje als jij:

• HBO werk- en denkniveau hebt;
• In het bezit bent van een Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) én een Vakopleiding Payroll Services (VPS);
• Minimaal 5 jaar ervaring hebt in salarisadministratie, waarvan enkele jaren in een coördinerende rol;
• Analytisch, nauwkeurig bent en oplossingsgericht denkt;
• Heldere communicatie skills hebt, snel kunt schakelen en klantgericht bent;
• Kennis hebt van (HR-) Systemen, met name AFAS;
• Kennis hebt van de zorg.

Als vakspecialist salarisadministratie coördineer je het team dat de salarisverwerking uitvoert en ben je het eerste aanspreekpunt voor complexe salarisvraagstukken. Jouw dagen zien er als volgt uit:

• Je zorgt voor een tijdige, correcte en kwalitatieve verwerking van salarissen;
• Je stelt rapportages en analyses op voor het management en externe instanties;
• Je speelt een belangrijke rol in het verbeteren van salarisprocessen en het onderhouden van systemen zoals AFAS;
• Je implementeert updates en zorgt ervoor dat alles volgens de laatste wet- en regelgeving verloopt;
• Je begeleidt en coacht de salarisadministratiemedewerkers binnen jouw team.

Je komt te werken in een professioneel en hecht team dat volop in ontwikkeling is. Ze werken proces- en servicegericht en zorgen voor een strakke HR-administratie. Je bent het aanspreekpunt voor salariszaken en krijgt alle ruimte om jouw kennis en ideeën in te zetten. Je werkt vooral samen met twee directe collega's op de salarisadministratie en hebt veel contact met de collega's van personeelszaken.

Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!

Over de vacature

Zoek jij een uitdagende HBO (werk) stageplek waar je vanaf dag één als een volwaardige collega meedraait? Randstad is de grootste HR-dienstverlener ter wereld. In Nederland helpen we dagelijks duizenden mensen aan een passende baan en ondersteunen we bedrijven met hun personeelsvraagstukken. Help jij tijdens jouw stage mee om vacatures van onze klant " Het ministerie van Defensie" in te vullen? Je gaat het recruitmentproces ontdekken, van A tot Z !

• tot € 525 per maand stagevergoeding o.b.v. 40 uur
• Start februari 2026
• Werklocatie Utrecht, thuiswerken mogelijk
• de leukste collega's, uitjes en activiteiten
• Jouw klant: het ministerie van Defensie!

Wij geloven in het potentieel van mensen en bieden jou de ruimte om te leren, initiatief te tonen en jezelf te ontwikkelen binnen een dynamische en inspirerende werkomgeving. Je werkt en werft volledig mee, je mag je eigen projecten opzetten en je eigen ideeen inzetten: hoe zorg jij voor de perfecte match tussen kandidaat en vacature?

• je bent een student(e) die een relevante opleiding volgt, bijvoorbeeld in de richting HRM, Commerciële Economie, of Bestuurskunde
• je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• je bent gemotiveerd, enthousiast en hebt een goede werkhouding
• je bent communicatief vaardig, professioneel en kunt goed samenwerken

Ben je klaar voor een uitdagende stage met veel afwisseling? Wil je ervaring opdoen met het hele recruitmentproces? In deze rol ben je zeker aan het goede adres. Geen werkdag hetzelfde? Ook dan ben je aan het goede adres. Wat ga je zoal doen?

• je beantwoordt telefoontjes en e-mails van geïnteresseerde kandidaten
• het schrijven van vacatureteksten en voeren van sollicitatiegesprekken
• je voert administratieve taken uit, zoals het verwerken van sollicitaties en het bijhouden van gegevens
• opstellen van contracten voor kandidaten die mogen starten.

Je komt te werken bij Randstad Defensie, een gezellig team dat gepassioneerd is over het vinden van het juiste talent voor Defensie. Je werkt samen met een team van ervaren recruitmentconsultants die je zullen begeleiden tijdens jouw stage. Op woensdag werken wij op ons kantoor in Utrecht. De rest van de dagen kun je vanuit huis werken of werk je met een aantal collega's op een afgesproken Randstad locatie.

In ons team staat hard werken en veel plezier hebben centraal. De behoefte van de klant voorzien en talent tevreden houden zijn onze hoofdtaken. Daarnaast doen wij regelmatig leuke dingen met elkaar! We zullen jou persoonlijk begeleiden en vinden het belangrijk dat je je onderdeel voelt van ons team.

• Leer Randstad kennen: werk op onze vestigingen en op onze kantoren
• Werk flexibel, werk vanuit huis, communiceer met je collega's over invulling van jouw week

Waarom wil jij stage lopen bij ons? Wat wil jij leren van een periode bij Randstad? Wij zien graag een eerste motivatie tegemoet waarom wij jou voor een eerste gesprek zouden moeten bellen!

Over de vacature

Ben jij een organisatietalent met MBO-4 niveau en een passie voor huisvesting en facilitaire zaken? Zoek je een veelzijdige rol waarin jij het eerste aanspreekpunt bent en zorgt dat de dagelijkse coördinatie en het onderhoud van vitale locaties op rolletjes lopen?

Dan biedt Veiligheidsregio Zuid-Limburg in Maastricht jou een dynamische werkomgeving waarin veiligheid en samenwerking centraal staan.

• € 2.644 - € 3.818 o.b.v. 36 uur
• Tijdelijk met optie tot verlenging
• Werken bij IGOM
• 36 uur per week
• Veiligheidsregio Zuid-Limburg
• Medewerker huisvesting

Jij bent een gedreven, servicegerichte en zelfstandige professional die verantwoordelijkheid neemt voor eigen taken. Je kunt zaken analyseren, snel tot conclusies komen en blijft effectief presteren onder druk.

• Een relevante afgeronde MBO-4-opleiding (bijvoorbeeld in facilitaire richting)
• Aantoonbare affiniteit met huisvesting en facilitaire dienstverlening
• Sterke communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk)
• Rijbewijs B (noodzakelijk voor het bezoeken van onze verschillende locaties)
• Bereidheid tot het volgen van aanvullende taakgerichte opleidingen/cursussen

Als Medewerker Huisvesting binnen het Team Facilities ben je het gezicht en het eerste aanspreekpunt voor de huisvestings- en facilitaire tak. Je coördineert de dagelijkse bedrijfsvoering en opereert zowel zelfstandig als in teamverband.

• Onderhouden van contact met locaties en leveranciers
• Administratieve afhandeling, zoals het bijwerken van jaarplanningen, beantwoorden van e-mails, en het controleren van facturen
• Beheren en toezien op de juiste uitvoering van het preventieve jaaronderhoud (conform contractafspraken)
• Voeren van operationele overleggen, inclusief het vastleggen en opvolgen van actiepunten
• Ondersteunen bij projecten op het gebied van verbouw, verhuizing of nieuwe inrichting
• Verwerken van Topdesk meldingen

Veiligheidsregio Zuid-Limburg (VRZL) is de overheidsorganisatie die in de regio verantwoordelijk is voor de brandweerzorg, de rampenbestrijding en de crisisbeheersing. Onze missie is duidelijk: zorgen voor een veilige leefomgeving voor alle inwoners en bezoekers van Zuid-Limburg.

Heb je interesse in deze functie? Leuk! Klik dan snel op de knop om te solliciteren.