HBO Vacatures

Over de vacature

Ben jij de nieuwe (Project) coördinator tentoonstellingstechniek van het Literatuurmuseum/Kinderboekenmuseum?

Startdatum: vanaf 1 september 2026

Het is een unieke en bijzondere tijd voor het Literatuurmuseum/Kinderboekenmuseum: eind 2027 vertrekt het museum uit Den Haag om de deuren te openen in het iconische Magazijn De Zon, in hartje Utrecht. Een spannende stap, vol kansen om te vernieuwen, te groeien en nieuwe publieksgroepen te verwelkomen. Voor het zover is, is het museum nog volop actief op de huidige locatie in Den Haag.

Om zowel het huidige museum goed te laten functioneren als de technische randvoorwaarden voor het nieuwe museum zorgvuldig vorm te geven, zijn wij opzoek naar een (Project) coördinator tentoonstellingstechniek. In deze nieuwe functie lever jij een belangrijke bijdrage aan het technisch beheer van onze interactieve tentoonstellingen en de verdere professionalisering daarvan.

Wat ga je doen?
In deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor het dagelijks technisch beheer van de huidige tentoonstellingen en lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling hiervan voor het nieuwe museum.
• Je bent het eerste aanspreekpunt bij technische storingen of defecten en lost deze waar mogelijk zelf op.
• Je schakelt met externe partijen bij complexe technische vraagstukken.
• Je onderhoudt contact met bouwers en leveranciers van tentoonstellingsonderdelen, waaronder interactieve elementen en games.
• Je begeleidt onderhouds- en inspectiewerkzaamheden door externe partijen.
• Je adviseert projectleiders over technische keuzes en randvoorwaarden bij nieuwe tentoonstellingen.
• Je draagt bij aan de uniformiteit in technische keuzes, documentatie en labeling van onderdelen.
• Je denkt tijdens de bouw van tentoonstellingen mee over onderhoud en beheer na oplevering.
• Je signaleert technische tekortkomingen en denkt mee over verbeteringen in zowel het huidige als het toekomstige museum.
• Je verzorgt de techniek bij bijeenkomsten.

Deze vacature is echt iets voor jou, want je:
• beschikt over brede kennis van de AV-techniek en ICT. Hierbij valt voor de tentoonstellingen te denken aan basiskennis van ethernetnetwerken, computertechniek, audio- en video (projectie) techniek, DALI- en DMX-verlichting, RFID-techniek, interactieve installaties en educatieve toepassingen.
(Nog niet alles in huis? Dan vinden we leergierigheid en interesse minstens zo belangrijk)
• hebt een praktische, oplossingsgerichte houding: je pakt aan en denkt vooruit;
• hebt het vermogen om goed te schakelen tussen technische partners en niet-technische collega’s;
• bent nauwkeurig, veiligheidsbewust en hebt oog voor detail;
• bent enthousiast om mee te bouwen aan de ontwikkeling van een nieuw museum;
• beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift;
• bent flexibel en hebt geen 9 tot 5 mentaliteit.

Waar ga je werken?
In het Literatuurmuseum/Kinderboekenmuseum ontdek, beleef en maak je de mooiste verhalen. Het is een familiemuseum waar je verhaalfiguren ontmoet, literaire games speelt en waar je uitgedaagd wordt je fantasie te gebruiken. Daarnaast is dit ook de plaats waar het nationaal literair erfgoed bewaard wordt. Het museum stelt zijn archief beschikbaar voor onderzoek en ook dankzij het online museum LiteratuurLab maken nieuwe generaties kennis met ons literaire verleden. Daarnaast organiseert het museum de toekenning en de uitreiking van de belangrijkste literaire (oeuvre)prijzen van Nederland. Jaarlijks trekt het circa 140.000 bezoekers.

Dit bieden we je:
• Inschaling volgens de Museum cao op basis van opleiding en ervaring.
• Een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 3,4%.
• Een volledige vergoeding van de reiskosten. Je krijgt een NS Businesscard voor zakelijk gebruik of een kilometervergoeding, ook als je op de fiets komt.
• Het gaat om een contract van 28 uur per week.
• Een arbeidsovereenkomst voor 7 maanden met mogelijkheid tot verlenging.

Diversiteit en Inclusie
Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen, ongeacht achtergrond, geslacht of etniciteit. Het museum streeft naar een inclusieve en diverse werkomgeving, waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt.

Procedure

Ben je geïnteresseerd? Wij ontvangen jouw sollicitatie graag via HR@literatuurmuseum.nl t.a.v. Jaimy Schutte (P&O-adviseur). Reageer snel, bij voldoende kandidaten sluiten wij de vacature.

Heb je vragen over het sollicitatieproces of de vacature? Neem dan contact op met Jaimy Schutte (P&O-adviseur) via telefoonnummer 06 - 43 62 94 41.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Adjunct-directeur (32 – 36 uur)

Pi-Spello is op zoek naar een adjunct-directeur die als rechterhand van de directeur-bestuurder bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en de verbinding vormt tussen directie, management en zorgpraktijk.
Wij zoeken geen directeur die vanaf de zijlijn stuurt, maar een betrokken professional die midden in de organisatie staat. Iemand die graag meedenkt over strategie en beleid, maar net zo makkelijk aansluit bij een casuïstiekoverleg, een kwaliteitsvraagstuk oppakt of het team ondersteunt bij complexe uitdagingen.
Als adjunct-directeur draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van Pi-Spello. Je bent een zichtbaar aanspreekpunt binnen de organisatie en kunt, waar nodig, een coördinerende rol vervullen binnen de dagelijkse aansturing.

Over Pi-Spello
Pi-Spello is een innovatieve organisatie gespecialiseerd in dyslexiezorg, Jeugd-GGZ en leerproblemen. Vanuit onze hoofdlocatie in Goes en tientallen schoollocaties werken wij dagelijks aan passende zorg voor kinderen en jongeren. Ons enthousiaste, creatieve team bestaat uit 27 collega's. Wekelijks bezoeken ruim 500 kinderen, jongeren en hun ouders Pi-Spello voor onderzoek en/of behandeling in een van de vele themakamers.
Pi-Spello ontwikkelt daarnaast eigen methodes, software, educatieve materialen en trainingen die landelijk worden ingezet binnen onderwijs en zorg. Kwaliteit, innovatie en persoonlijke betrokkenheid staan hierbij centraal.

Wat ga je doen?

Je schakelt moeiteloos tussen beleid en praktijk. Zo kun je ’s ochtends werken aan kwaliteitsbeleid, strategische vraagstukken, samenwerkingsafspraken, organisatieontwikkeling of personele vraagstukken en later die dag sturing geven aan projecten, meedenken over werving en teamontwikkeling, sparren met (regie)behandelaren en managers, meedenken over complexe casuïstiek en zichtbaar aanwezig zijn op de werkvloer.

Als adjunct-directeur:
• ben je sparringpartner van de directeur-bestuurder;
• draag je bij aan de ontwikkeling en uitvoering van strategisch beleid;
• bewaak en ontwikkel je het kwaliteitsbeleid;
• ondersteun en adviseer je managers en behandelaren;
• denk je mee bij complexe casuïstiek en organisatievraagstukken;
• vertaal je wet- en regelgeving naar de dagelijkse praktijk;
• leid je organisatiebrede projecten en verbetertrajecten;
• vertegenwoordig je Pi-Spello in contacten met gemeenten, samenwerkingspartners, scholen en andere relevante stakeholders;
• lever je een actieve bijdrage aan innovatie en doorontwikkeling van zorg, methodieken en processen;
• signaleer je kansen en risico’s binnen de organisatie en zet je deze om in concrete verbeteringen;
• neem je waar nodig een coördinerende rol op je binnen de dagelijkse organisatie.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een ervaren professional die:
• beschikt over minimaal hbo-werk- en -denkniveau;
• ruime ervaring heeft binnen de jeugdzorg, Jeugd-GGZ, gezondheidszorg of een vergelijkbare maatschappelijke organisatie;
• ervaring heeft met het aansturen van medewerkers, het leiden van projecten of het realiseren van organisatiebrede ontwikkelingen;
• ervaring heeft met kwaliteit, beleid, bedrijfsvoering of organisatieontwikkeling;
• complexe vraagstukken kan vertalen naar praktische oplossingen;
• mensen weet te verbinden en te inspireren;
• zelfstandig werkt, maar samenwerking vanzelfsprekend vindt;
• zowel strategisch als operationeel sterk is;
• graag zichtbaar is op de werkvloer;
• over organisatiesensitiviteit beschikt en gemakkelijk schakelt tussen directie, management, behandelaren en externe partners;
• in ieder geval op maandag tot en met donderdag aanwezig is op onze praktijklocatie in Goes.

Wat bieden wij?
• Een unieke sleutelpositie binnen een innovatieve, dynamische en groeiende organisatie;
• Een functie waarin strategie, kwaliteit, beleid en praktijk samenkomen;
• Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling;
• Directe samenwerking met de directeur-bestuurder;
• Samenwerken met én sturing geven aan een fantastisch multidisciplinair team;
• De mogelijkheid om daadwerkelijk bij te dragen aan de toekomst van Pi-Spello én het verschil te maken in het leven van kinderen, jongeren en hun gezinnen;
• Werken in een prachtig pand aan de Veste in Goes.

Arbeidsvoorwaarden
• Een dienstverband van 32–36 uur per week;
• Een salaris conform de CAO GGZ, passend bij de zwaarte en de verantwoordelijkheid van deze functie en afhankelijk van jouw opleiding en ervaring;
• Een vakantietoeslag van 8,33%;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een passende reiskostenvergoeding;
• Deelname aan het Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW);
• De mogelijkheid om gebruik te maken van ons fietsplan.

Startdatum
Graag gisteren, maar uiteraard in overleg.

Interesse?
Klinkt dit als jouw nieuwe avontuur en denk je dat jij en Pi-Spello goed bij elkaar passen?

Heb je vragen over de functie of wil je solliciteren?
Stuur dan een e-mail naar Jill de Rooij via jderooij@pi-spello.nl.

www.pi-spello.nl

Over de vacature

Ben jij op zoek naar een leuke, leerzame stage waarin je meedraait met alle operationele werkzaamheden van de Media Consultants binnen een categorie team? En wil je schakelen met verschillende stakeholders? Dan is deze stage wat voor jou!

Dit vind je leuk om te doen

• Het creëren en beheren van marketingplannen waarmee Coolblue en leveranciers perfect zichtbaar zijn. Je denkt mee over campagnes, zet ze uit via de juiste kanalen (online én offline) en zorgt dat ze scoren.

• Het ondersteunen van het category team: jij bewaakt het overzicht, pakt de administratie op en stuurt bij waar nodig voor het beste resultaat.

• Relaties beheren met interne stakeholders: je verzamelt input en zorgt dat afspraken worden opgevolgd.

• Merkspel uitdenken en meewerken aan creatieve media-activaties die ons merk én vendor-merken laten shinen.

• De klantreis verbeteren door mee te denken over content, timing en kanaalmix.

• Administratieve ondersteuning bieden (denk aan aanvragen in systemen, statusoverzicht bijhouden, evaluaties klaarzetten).

Hier herken jij jezelf in

• Je volgt een hbo-opleiding, bij voorkeur richting Commerciële Economie, Marketing of Communicatie. Ook aanpakkers vanuit International Business, Hotelschool, Media of vergelijkbaar zijn welkom.

• Je zoekt een stage van circa 5 maanden.

• Je werkt 3 tot 4 dagen per week mee en werkt de rest van je tijd aan je afstudeeropdracht.

• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, in woord en geschrift.

• Je bent leergierig op het gebied van marketing en relatiemanagement, communicatief sterk, proactief, flexibel en bij voorkeur ook gestructureerd.

• Je hebt basiskennis van Google Sheets (Excel), Google Slides (PowerPoint), marketing en commercieel inzicht.

💶 Wat je krijgt

• Stagevergoeding.

• Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn.

• Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.

• Met nieuwe initiatieven en ideeën maak je ons blij. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.

• Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.

• Meer dan 100 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter te worden.

• Korting op alle spullen die we verkopen

Over de vacature

Als stagiair HR & Organisatieontwikkeling help je het HR-team met structuur, systemen en slimme verbeteringen binnen organisatieontwikkeling.

Wat doe je als Stage HR & Organisatieontwikkeling bij Coolblue? Je ondersteunt het HR-team met organisatiestructuurwijzigingen en toegangsrechten. Je verwerkt gegevens in Workday, maakt een maandelijkse HR-presentatie en denkt mee over slimmere processen. Daarbij werk je veel samen met collega's en leidinggevenden en pak je snel je eigen taken op. Ook Stagiair HR & Organisatieontwikkeling worden bij Coolblue? Lees hieronder of het bij je past.

• Leidinggevenden helpen met vragen over de organisatiestructuur.

• Personeelsdata en structuurwijzigingen verwerken in Workday.

• Een maandelijkse HR-presentatie maken voor collega's.

• Toegangsrechten regelen voor de applicaties van collega's.

• Processen verbeteren met slimme voorstellen.

• Rapportages en analyses maken over organisatievragen.

• Ondersteunen bij projecten binnen Organization & Employee Development.

• Snel schakelen als de planning verandert.

Hier herken jij jezelf in

• Een hbo- of wo-opleiding in HRM, Psychologie of Bedrijfskunde.

• Minimaal 32 uur per week beschikbaar voor een meewerkstage.

• Werkt gestructureerd en schakelt snel als plannen veranderen.

• Pakt zelfstandig taken op en bewaakt de voortgang van je werk.

• Trekt op tijd aan de bel als er iets vastloopt.

• Ziet kansen om processen slimmer te maken en deelt ideeën.

• Zoekt actief contact met collega’s en andere stakeholders.

Dit zoek jij verder in een baan

• Stagevergoeding.

• Veel leren van vier senior organisatieontwikkelaars en één medewerker organisatieontwikkeling.

• Ongekend goede werksfeer. We gaan met elkaar om als vrienden en je kunt gewoon jezelf zijn.

• Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.

• Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons stage loopt.

• Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.

• Op dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis.

• Met meer dan 100 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.

• Korting op alle spullen die we verkopen.

Over de vacature

Als stagiair Actieperiodes bij Coolblue help je mee met de voorbereiding van grote acties en campagnes zoals Black Friday. Tijdens je stage leer je in korte tijd veel over projectmanagement, e-commerce en samenwerken met verschillende teams binnen Coolblue. Je komt terecht in een enthousiast team waar je veel verantwoordelijkheid krijgt en waar volop ruimte is voor jouw ideeën en frisse blik.

Wat doe je als Stagiair Inkoper bij Coolblue? Als stagiair Inkoper bij Coolblue leer je in korte tijd hoe je samen met je team de beste inkoopdeals sluit voor jouw productgroep. Je helpt bij het voorbereiden van gesprekken met leveranciers, analyseert sales- en marktdata en spot kansen om nóg slimmer in te kopen. Ondertussen bouw je mee aan sterke samenwerkingen met leveranciers en draai je volledig mee in een hecht team dat samen overlegt, verbetert en successen viert. Dit vind je leuk om te doen:

• Voorbereiden van meetings en presentaties voor contractonderhandelingen met leveranciers.

• Analyseren van sales-rapporten en marktdata en hieruit nieuwe kansen spotten.

• Verbeteringen aandragen en samen successen vieren als ze goed werken.

• Samen met je team je productcategorie runnen, met veel overleg, brainstorms en vrijmibo’s.

Hier herken jij jezelf in Je volgt een HBO of WO opleiding in de richting van Commerciële Economie, Bedrijfskunde of een andere soortgelijke studie.

• Je bent beschikbaar vanaf februari 2026, mocht je iets eerder of later willen starten dan is dit mogelijk.

• Je bent op zoek naar een afstudeerstage, waarin je minimaal 5 dagen per week meewerkt en je bent minimaal 3 dagen op kantoor.

• Je bent resultaatgericht en spot makkelijk kansen vanuit de sales data die je analyseert.

• Je kunt vlot communiceren in het Nederlands en Engels.

Dit zoek jij verder in een baan

• Stagevergoeding.

• Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.

• Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons stage loopt.

• Met meer dan 100 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.

• Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.

• Korting op alle spullen die we verkopen.

Over de vacature

Als Affiliate Specialist bij Coolblue ben je elke dag druk bezig om de producten van Coolblue zichtbaar te maken op externe websites. Jouw doel is om de beste samenwerkingen op te zetten met onze publishers. Je komt terecht in team Affiliate Marketing, onderdeel van het domein Sales Marketing.

Wat doe je als Affiliate Specialist bij Coolblue? Je bent verantwoordelijk voor het affiliate programma, voert marketingcampagnes van begin tot eind uit en onderhoudt goede relaties met onze publishers. Ook Affiliate Specialist worden? Lees dan vooral verder!

• Bouwen en onderhouden van duurzame relaties met onze publishers. En onderhandelen over prijsafspraken.

• Het uitrollen van nieuwe campagnes en hiervoor op dagelijkse basis met de grootste publishers schakelen.

• Analyseren van data om de resultaten te verbeteren op campagne, publisher en programma niveau.

• Samenwerken met andere teams en zorgen voor een perfecte doorvertaling van bestaande campagnes naar het affiliate kanaal.

• Samen met je team werken aan al onze affiliate programma's voor sales in Nederland, België en Duitsland, maar ook voor Recruitment en Coolblue Energie.

• Veel overleg, brainstormsessies, obstakels pareren en successen vieren!

Hier herken jij jezelf in

• Een hbo- of wo-opleiding afgerond in de richting van economie en/of marketing.

• Bij voorkeur minimaal 2 jaar relevante werkervaring.

• 40 uur beschikbaar.

• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.

• Ijzersterk in het opbouwen en onderhouden van relaties.

• Jij kan datagedreven en resultaatgericht werken.

Dit zoek jij verder in een baan

• Geld.

• Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.

• Korting op alle spullen die we verkopen.

• Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten.

• 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.

• Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en waar-je-werkt-geld.

• Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.

• Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.

• Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.

• Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kun je gewoon een biertje drinken met de baas.

Over de vacature

Als HR Stagiair maak je Workday snel eigen en werk je van A tot Z: contracten beoordelen, mutaties in salaris en functie verwerken en onboarding en offboarding soepel regelen volgens wet en regelgeving. Je werkt samen met HR Systemen en Salarisadministratie en denkt kritisch mee over slimmere processen.

Wat doe je als Stage HR Administratie bij Coolblue? Je werkt in Workday aan het volledige HR proces van A tot Z. Zo beoordeel en verwerk je bijvoorbeeld contracten, zet je mutaties in salaris en functies door en check je of alles klopt. Je regelt onboarding en offboarding tot in de puntjes en past wet en regelgeving zorgvuldig toe. Samen met HR Systemen en de Salarisadministratie denk je kritisch mee over slimmere werkwijzen en help je verbeteringen ook echt te implementeren. Waar nodig pak je ook tickets van op, bijvoorbeeld een werkgeversverklaring of een vraag over een Workday taak. We starten elke ochtend kort samen op, verdelen de dagelijkse taken en helpen elkaar op weg. We doen het samen! *Dit vind je leuk om te doen

• • Eigenaar zijn over de in- door- en uitstroomprocessen binnen Coolblue in ons eigen personeelssysteem.

• Workday processen snel eigen maken en nauwkeurig uitvoeren.

• Samenwerken met andere HR afdelingen, zoals de collega’s van HR Systemen en onze Verloningskoningen (Salarisadministratie).

• Nauwkeurig verwerken van HR processen.

• Het in praktijk brengen van je kennis over bijvoorbeeld wet- en regelgeving.

Hier herken jij jezelf in

• Je bent bezig met een hbo of wo studie.

• Je bent beschikbaar per midden augustus 2026 voor een meewerkstage van 20 weken voor minimaal 32 uur per week, waarbij je op maandag en donderdag op kantoor stage loopt en de overige dag(en) vanuit huis.

• Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en weet wanneer je hulp moet vragen.

• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

• Je bent tijdens deze stage volledig aan het meewerken, dus er is geen ruimte voor een groot onderzoek.

• Je bent nieuwsgierig van aard, werkt nauwkeurig en past je moeiteloos aan in de dynamische omgeving van Coolblue.

• Je bent een echte teamplayer.

• Je denkt verder dan de bestaande processen en de gekaderde lijnen.

• Je bent servicegericht. ‘Alles voor een glimlach’ is jou op het lijf geschreven.

Dit zoek jij verder in een baan

• Stagevergoeding.

• Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn.

• Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.

• Met nieuwe initiatieven en ideeën maak je ons blij. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.

• Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.

• Meer dan 100 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter te worden.

• Korting op alle spullen die we verkopen.

Over de vacature

Als Marketeer Stagiair werk je elke dag aan het verbeteren van de resultaten van het marketingteam. Je helpt ideeën om te zetten in campagnes, meet wat werkt en maakt het samen met je team elke dag een beetje beter.

Wat doe je als Stage Marketeer bij Coolblue? Bij Coolblue werk je samen met het Gift Cards team aan campagnes die onze Gift Cards op meer plekken zichtbaar maken en beter laten converteren. We kijken samen welke projecten het beste bij jou passen, zodat jij veel leert en veel impact maakt. *Dit vind je leuk om te doen

• • Meewerken in een team aan gave projecten rondom Gift Cards, waarin jij jezelf kan ontwikkelen.

• Data-analyses maken en daarmee groeistrategieën opstellen die zorgen voor een stijging van de verkoop van cadeaukaarten.

• Snel tot de kern komen en dus niet om dingen heen draaien.

• A/B testen opzetten en analyseren voor landingspagina’s, banners en mails. Zo maken we onze Marketing elke dag een beetje beter.

• Bevindingen en resultaten presenteren aan je collega’s, want iedereen is super nieuwsgierig.

• Een rondje highfiven als een project goed resultaat boekt.

• Samen met je team de verkoop van cadeaukaart runnen. Inclusief veel vrijmibo's, overleg, brainstormsessies, obstakels pareren en successen vieren

Hier herken jij jezelf in

• Je volgt een hbo of wo studie in de richting van Marketing, Economie, Commercie, Ondernemen, Retail, Communicatie of een vergelijkbare richting.

• Je kunt minimaal 4 dagen per week meewerken. Idealiter zit je in jaar 3 of 4 van je opleiding.

• Pre. Je hebt al eerder een stage gelopen en/of een relevante bijbaan gedaan.

• Ervaring met data analyseren heb je al opgedaan in je studie.

• In het Engels en Nederlands communiceer jij vlekkeloos.

• Stakeholder management is jouw superkracht.

• Je denkt verder dan de bestaande processen en de gekaderde lijnen.

• Je bent vanaf september 2026 beschikbaar voor een meewerkstage waarin je minimaal 4 tot 5 dagen kan meewerken. Eerder beginnen mag. Houd er rekening mee dat je weinig tijd hebt voor een stageopdracht.

Dit zoek jij verder in een baan

• Stagevergoeding;

• Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden;

• Korting op alle spullen die we verkopen;

• Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten;

• Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen;

• We werken hybride, zowel op kantoor als vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.

Over de vacature

Als stagiair bij het Recruitment team op ons hoofdkantoor leer je in korte tijd alles over het recruitmentproces, van sollicitaties screenen tot gesprekken voeren. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen, waardoor je een goed beeld krijgt van de organisatie én de vele functies binnen Coolblue. Je komt terecht in een enthousiast team waar je veel leert én waar ruimte is voor jouw ideeën.

Wat doe je als Stagiair Recruitment Hoofdkantoor bij Coolblue? Als Stagiair Recruiter bij Coolblue ben jij verantwoordelijk voor het werven en selecteren van nieuwe stagiaires binnen Coolblue. Jij zorgt ervoor dat elke kandidaat met een glimlach door het sollicitatieproces gaat. Je voert gesprekken met enthousiaste studenten die graag willen bijdragen aan de groei van Coolblue, vooral op ons bruisende hoofdkantoor. Tijdens je stage leer je ontzettend veel over alle facetten van het recruitmentproces. Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders binnen Coolblue en krijgt zo een uniek kijkje in de keuken van allerlei afdelingen. Hierdoor krijg je een goed beeld van de organisatie én van wat jij leuk vindt, handig voor als je straks moet kiezen wat je hierna wilt doen. Je komt terecht in een enthousiast en betrokken team, waar ruimte is voor jouw ideeën en input. Heb je een idee om het recruitmentproces te verbeteren? Laat van je horen! Met jouw frisse blik maken we elke dag de kandidaat-ervaring een beetje beter.

• Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor jouw eigen stagevacatures: van het screenen van sollicitaties tot het voeren van telefonische intakes en het inplannen van sollicitatiegesprekken.

• Je denkt actief mee over hoe we iedere kandidaat een positieve en onvergetelijke sollicitatie-ervaring kunnen bieden.

• Je staat dagelijks in contact met studenten en starters die op zoek zijn naar een toffe stage of hun eerste baan, bijvoorbeeld tijdens recruitmentevents.

• Je schakelt met verschillende stakeholders binnen Coolblue, waardoor je goed weet welke kandidaat geschikt is voor de rol die je zoekt.

• Je helpt bij het optimaliseren en begeleiden van het stageprogramma, zodat ook andere stagiaires bij Coolblue een geweldige stageperiode hebben.

Hier herken jij jezelf in

• Je bent bezig met een hbo- of wo- studie zoals Human Resources, Communicatie, Psychologie of Bedrijfskunde.

• Je bent beschikbaar voor een meewerkstage van 20 weken, waarin je minimaal 3 dagen meewerkt en je op dinsdag en donderdag op kantoor stage loopt en de overige dagen vanuit huis.

• Je bent proactief en durft op andere Coolblue'ers af te stappen.

• Je bent flexibel, want binnen een dynamisch bedrijf als Coolblue is geen dag hetzelfde.

• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed.

Dit zoek jij verder in een baan

• Stagevergoeding.

• Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.

• Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons stage loopt.

• Met meer dan 100 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.

• Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.

• Korting op alle spullen die we verkopen.

Over de vacature

Als Logistiek Engineer kom je terecht in team Procesverbetering & Kwaliteit Parcel. Met dit team duik je in de processen van de afdelingen In- en Outbound Parcel. Van binnenkomende goederen tot aan het versturen van het parcel product. Je gaat zowel zelfstandig als in teamverband bedenken hoe we deze processen nog slimmer en efficiënter kunnen inrichten en zorgt ervoor dat verschillende verbeter ideeën goed uitgevoerd worden.

Wat doe je als Logistiek Engineer bij Coolblue? Met jouw analytische vermogen, gewoon doen houding, daadkracht en ervaring in procesverbetering als Logistiek Engineer zie je waar processen efficiënter kunnen. Je komt terecht in team Procesverbetering & Kwaliteit. Met dit team duik je in de processen van de afdelingen In- en Outbound Parcel. Van binnenkomende goederen tot aan het versturen van het parcel product. Je gaat zowel zelfstandig als in team- en afdelingsverband bedenken hoe we deze processen nog slimmer en efficiënter kunnen inrichten. Als engineer maak je elke dag grote impact op de kwaliteit van de logistieke processen in ons magazijn.

• Met data en gezond verstand knelpunten en verspillingen in het proces opsporen.

• Concrete verbeteringen bedenken voor een hogere snelheid, efficiëntie en kwaliteit in het logistieke proces.

• Veranderingen op operationele processen implementeren op je eigen en andere afdelingen.

• Projecten leiden en zorgen dat het proces nog beter loopt voor de klant én voor Coolblue.

• Samen met je collega's brainstormen over nieuwe impactvolle ideeën.

• Aanspreekpunt zijn voor jouw collega's over alle processen binnen jouw focusgebied.

Hier herken jij jezelf in

• Hbo-/wo-werk- en -denkniveau met minimaal 2 jaar werkervaring als Logistiek Engineer of een vergelijkbare functie.

• Een opleiding in de richting Logistiek, Technische Bedrijfskunde of Supply Chain Management is een pre.

• Ervaring met het uittekenen, verbeteren en implementeren van logistieke processen.

• Analytisch sterk, een echte teamplayer en blinkt uit in stakeholdermanagement.

• Oplossingsgericht met een echte hands-on mentaliteit. Goed in het vertalen van complexe vraagstukken naar praktische en creatieve oplossingen.

Dit zoek jij verder in een baan

• Een salaris tussen de €3000,- en €5500,- afhankelijk van jouw ervaring.

• Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.

• Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.

• 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.

• Meer dan 100 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter te worden.

• Korting op alle spullen die we verkopen.

Over de vacature

Zodra je bent ingelogd, belt je eerste klant. Hij vraagt om hulp bij het indienen van een declaratie. Je helpt hem stapsgewijs om te zorgen dat het goed verloopt. Je maakt notities in het systeem voor je collega’s en zorgt ervoor dat de klant tevreden ophangt. Gedurende de dag voer je verschillende gesprekken in je rol als klantenservice medewerker bij Salland Zorgverzekeringen in Deventer. Klinkt dit als iets voor jou? Lees dan snel verder.

wat bieden wij jou

• Salaris van € 2544,45 bruto per maand obv 34 uur
• Kosteloos je Wft Zorg diploma behalen
• Contract voor de lange termijn
• Mogelijkheid tot zelfontwikkeling en doorgroeien
• Werk op het kantoor in Deventer
• Regelmatig teamuitjes, zoals een BBQ

wie ben jij
Voor deze rol als klantenservice medewerker zoeken we een enthousiaste gestructureerde doorzetter met een passie voor bellen.

Verder voldoe je aan de volgende eisen:

• Je bent beschikbaar vanaf maandag 7 september 2026;
• Je hebt minimaal MBO 4 werk- en denkniveau of recent een HBO opleiding afgerond;
• Je hebt recente werkervaring klantcontact;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelste taal goed in woord en geschrift;
• Je bent in bezit van een Wft-Zorg of Wft-Schade. Heb je deze niet? Dan kun je op onze kosten jouw Wft-Zorg diploma behalen.

wat ga je doen
Er komen elke dag verschillende vragen binnen van onze huidige klanten of nieuwe klanten. Als klantenservice medewerker sta je hen te woord, zodat ze aan het einde van het gesprek geholpen zijn.

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze klanten en beantwoordt al hun binnenkomende vragen;
• Na elk gesprek log je de details en maak je duidelijke aantekeningen in het systeem;
• Klanten helpen met vragen over hun verzekering of het indienen van declaraties;
• Telefonisch contact waarbij je de planning goed bijhoudt;
• Op den duur ook klantcontact via WhatsApp, e-mail en social media.

waar ga je werken
Toegankelijk en persoonlijk, dat is wat Salland Zorgverzekeringen toevoegt aan de zorg. Dat doen ze al meer dan 165 jaar met alle liefde. In je rol al klantenservice medewerker draag je daar je eigen steentje aan bij. Samen met je collega's zorg je dat elke beller goed geholpen wordt.

• Weekend vrij, alleen werken van maandag t/m vrijdag;
• Werktijden tussen 08:00 - 18:00 uur;
• Behaal je Wft Zorg diploma op kosten van het bedrijf;
• Reiskosten worden volledig vergoed;
• Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

sollicitatie
Na je sollicitatie krijg je binnen 15 minuten een WhatsApp-bericht met korte vragen om je sneller te helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of mail.

Het proces
- Telefonische kennismaking met een Randstad-recruiter;
- Match? Dan op gesprek bij de klant op kantoor;
- Je hoort of de baan van jou is!

Note: applicants are required to speak Dutch fluently.

Over de vacature

Zodra je bent ingelogd, belt je eerste klant. Hij vraagt om hulp bij het indienen van een declaratie. Je helpt hem stapsgewijs om te zorgen dat het goed verloopt. Je maakt notities in het systeem voor je collega’s en zorgt ervoor dat de klant tevreden ophangt. Gedurende de dag voer je verschillende gesprekken in je rol als klantenservice medewerker bij Salland Zorgverzekeringen in Deventer. Klinkt dit als iets voor jou? Lees dan snel verder.

wat bieden wij jou

• Salaris van € 2544,45 bruto per maand obv 34 uur
• Kosteloos je Wft Zorg diploma behalen
• Contract voor de lange termijn
• Mogelijkheid tot zelfontwikkeling en doorgroeien
• Werk op het kantoor in Deventer
• Regelmatig teamuitjes, zoals een BBQ

wie ben jij
Voor deze rol als klantenservice medewerker zoeken we een enthousiaste gestructureerde doorzetter met een passie voor bellen.

Verder voldoe je aan de volgende eisen:

• Je bent beschikbaar vanaf maandag 7 september 2026;
• Je hebt minimaal MBO 4 werk- en denkniveau of recent een HBO opleiding afgerond;
• Je hebt recente werkervaring klantcontact;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelste taal goed in woord en geschrift;
• Je bent in bezit van een Wft-Zorg of Wft-Schade. Heb je deze niet? Dan kun je op onze kosten jouw Wft-Zorg diploma behalen.

wat ga je doen
Er komen elke dag verschillende vragen binnen van onze huidige klanten of nieuwe klanten. Als klantenservice medewerker sta je hen te woord, zodat ze aan het einde van het gesprek geholpen zijn.

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze klanten en beantwoordt al hun binnenkomende vragen;
• Na elk gesprek log je de details en maak je duidelijke aantekeningen in het systeem;
• Klanten helpen met vragen over hun verzekering of het indienen van declaraties;
• Telefonisch contact waarbij je de planning goed bijhoudt;
• Op den duur ook klantcontact via WhatsApp, e-mail en social media.

waar ga je werken
Toegankelijk en persoonlijk, dat is wat Salland Zorgverzekeringen toevoegt aan de zorg. Dat doen ze al meer dan 165 jaar met alle liefde. In je rol al klantenservice medewerker draag je daar je eigen steentje aan bij. Samen met je collega's zorg je dat elke beller goed geholpen wordt.

• Weekend vrij, alleen werken van maandag t/m vrijdag;
• Werktijden tussen 08:00 - 18:00 uur;
• Behaal je Wft Zorg diploma op kosten van het bedrijf;
• Reiskosten worden volledig vergoed;
• Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

sollicitatie
Na je sollicitatie krijg je binnen 15 minuten een WhatsApp-bericht met korte vragen om je sneller te helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of mail.

Het proces
- Telefonische kennismaking met een Randstad-recruiter;
- Match? Dan op gesprek bij de klant op kantoor;
- Je hoort of de baan van jou is!

Note: applicants are required to speak Dutch fluently.

Over de vacature

Bouw mee aan de toekomst van Amsterdam

Sta jij aan het begin van je carrière en wil je meewerken aan projecten die zichtbaar bijdragen aan de stad? Ben jij leergierig, proactief en krijg je energie van het organiseren en begeleiden van complexe projecten? Dan is dit jouw kans om als Junior Bouwmanager ervaring op te doen binnen het Projectmanagementbureau (PMB) van de Gemeente Amsterdam.

Je werkt mee aan de ontwikkeling en (her)huisvesting van maatschappelijk vastgoed, zoals scholen, sportcomplexen, cultuurgebouwen, gemeentelijke kantoren en andere bijzondere projecten die Amsterdam iedere dag mooier en leefbaarder maken.

Wat bieden wij jou

• Werken voor gemeente Amsterdam
• Een salaris obv 36 uur tussen €3524-€5033,-
• Een functie voor minimaal een jaar + verlenging
• Een functie voor 32 of 36 uur in de week
• Werken op locatie: Weesperstraat, 430 Amsterdam
• Een afwisselende functie met verantwoordelijkheid

Wie ben jij
Jij bent nieuwsgierig, pakt graag verantwoordelijkheid en wilt jezelf ontwikkelen tot projectmanager. Je vindt het leuk om in een dynamische omgeving te werken waar veel verschillende belangen samenkomen. Je denkt in oplossingen, werkt gestructureerd en durft initiatief te nemen. Ook wanneer je nog niet alles weet, stel je de juiste vragen en leer je snel.

Je beschikt over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding óf je bevindt je in de afrondende fase van je studie
• Enige ervaring met projectmanagement, bijvoorbeeld door een stage of afstudeeropdracht
• Een proactieve, leergierige en resultaatgerichte instelling
• Ervaring binnen de bouw of een aanverwante sector is voor deze functie een sterke pré.

Wat ga je doen
Als Junior Bouwmanager ondersteun je ervaren bouw- en projectmanagers bij uiteenlopende maatschappelijke vastgoedprojecten. Je bent betrokken bij zowel de voorbereiding als de uitvoering van projecten en krijgt steeds meer verantwoordelijkheid naarmate je jezelf ontwikkelt. Je krijgt daarnaast de ruimte om jezelf stap voor stap te ontwikkelen tot zelfstandig bouwmanager binnen een ervaren en betrokken team.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het ondersteunen bij de voorbereiding, planning en organisatie van bouw- en vastgoedprojecten
• Het verzamelen en analyseren van projectinformatie en het opstellen van programma’s van eisen, rapportages en voortgangsdocumenten
• Het organiseren, plannen en notuleren van projectoverleggen en het bewaken van actiepunten
• Het ondersteunen bij aanbestedingen, locatieonderzoeken, budgetbewaking en projectadministratie
• Het onderhouden van contacten met opdrachtgevers, gebruikers, adviseurs, aannemers en andere betrokken partijen
• Het meewerken aan projecten zoals OBA Next, Amsterdam Museum, Gezonde Schoolgebouwen Amsterdam en diverse scholen- en sportaccommodatieprojecten

Waar ga je werken
Je gaat aan de slag bij het Projectmanagementbureau (PMB) van de Gemeente Amsterdam. Binnen het team Bouwmanagement & Maatschappelijk Vastgoed werk je samen met ongeveer 60 enthousiaste collega’s aan projecten die een directe maatschappelijke impact hebben.

Het team biedt veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, kennisdeling en begeleiding. Je leert van ervaren bouwmanagers, neemt deel aan intervisies en werkt samen aan innovatieve oplossingen voor de groeiende stad Amsterdam. De werksfeer is open, collegiaal en gericht op samenwerken.

Werklocatie: Weesperstraat 430, 1018 DN Amsterdam.

Sollicitatie
Wil jij jouw carrière starten bij één van de grootste projectmanagementorganisaties van Nederland en meewerken aan projecten die Amsterdam klaar maken voor de toekomst? Dan maken we graag kennis met je.

Over de vacature

Hoppa! Dat was een gaaf gesprek met een klant. Je kan jouw team blij maken met twee nieuwe vacatures. Lekker gefixt. Nu twee toppers vinden die blij zullen zijn met deze banen. Hoe bepaal je helemaal zelf. Vacature online, selecteren, gesprekken voeren en je hebt ze gevonden. Yes! Zij blij, klant blij, jij blij!

Als intercedent ben je belangrijk voor werkzoekenden, bedrijven en werkenden. Je helpt mensen aan een passende baan en ondersteund bij de HR gerelateerde zaken. Daarnaast voorzie je klanten van nieuw personeel. Dat geeft voldoening! #MKB

Wat bieden wij jou

• Veel verantwoordelijkheid en vrijheid!
• Groei door veel trainingen en cursussen!
• Startsalaris vanaf € 2.650 euro!
• Werken in een gezellig team!
• Lekker borrelen op de vrijdagmiddag!
• Werken in Oosterhout en omstreken!

Wie ben jij
Als intercedent is het belangrijk dat je goed naar jezelf kunt kijken. Laten we daar gelijk maar mee beginnen. Als intercedent bij Tempo-Team herken je jezelf in deze punten:

• Geen berg aan ervaring, maar commerciële pit en winnaarsmentaliteit zit wel in je. Wij leren je de rest, deal?!
• “Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan”. Pippi Langkous is jouw tweede naam. Leren en jezelf ontwikkelen doe je graag. Je durft fouten te maken.
• Vrijheid en verantwoordelijkheid. Dat krijg je hier, dus daar moet je mee om kunnen gaan. Doe onderzoek, zet je doelen, zie kansen, maak beslissingen en run de toko!
• Je bent graag in contact met mensen. Je kan goed luisteren en je inleven. Hierdoor weet je precies hoe je jouw klanten, kandidaten en collega’s het beste kunt helpen.
• Loopt je dag helemaal anders? Geen probleem toch. Je bent flexibel en ziet niet snel reden voor stress. Even prio's, schuiven en opgelost.
• Beheersing van de Nederlandse taal

Wat ga je doen
Als intercedent ben je altijd druk, maar het is juist die hectiek en afwisseling waar je energie van krijgt.

Blije klanten en flexwerkers is niet zomaar gefixt! Daar moet je hard voor werken, maar dan kan jij toch!? Wat doe je als intercedent eigenlijk allemaal?

Waar ga je werken
Wie bieden jou het volgende:

• Vanaf € 2550 eurootjes per maand als basis. Met bonussen en een top aandelenregeling.
• Een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen zo groot.
• Hup, pak je koffers. Hier krijg je 8,5% vakantiegeld, 25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.
• Een persoonlijke spaarpot van ruim 12%. Extraatje! Que? Geen zorgen, dit leggen we je nog uit.
• Ook is alles geregeld rondom laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.

Sollicitatie
Wacht niet langer en solliciteer voor deze gave baan als Intercedent!

Over de vacature

Zoek jij een uitdagende baan waarin je Amsterdam letterlijk en figuurlijk laat opbloeien? Stadsdeel Nieuw-West zoekt een enthousiaste Projectmedewerker Groen in de Buurt. In deze rol bij de Gemeente Amsterdam (locatie Plein 40-45) ben jij de schakel tussen groene bewonersinitiatieven en de gemeentelijke organisatie. Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. Wil jij met jouw groenkennis en organisatietalent direct impact maken op de leefbaarheid en vergroening van de stad? Solliciteer dan nu op deze veelzijdige functie in Amsterdam!

wat bieden wij jou

• salaris tussen € 3.568 en € 5.096 (o.b.v. 36 uur)
• jaarlijks opleidingsbudget
• 6 maanden + kans op vast contract
• 32-36 uur
• vakantiegeld + 13e maand!
• werken voor de gemeente Amsterdam

wie ben jij
Ben jij de omgevingsbewuste verbinder met een groen hart die energie krijgt van bewonersparticipatie? Als Projectmedewerker Groen in de Buurt bij Stadsdeel Nieuw-West schakel je moeiteloos tussen bewonersavonden en ambtelijke processen. Je bent analytisch sterk, denkt in mogelijkheden binnen de kaders en neemt de verantwoordelijkheid om samen met Amsterdammers de buurt écht te vergroenen.

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Tuin- en Landschapsinrichting, Landschapsarchitectuur (Landscape Architecture and Planning), Bos- en Natuurbeheer of Urban Green Development.
• Uitgebreide vakkennis en minimaal 1 jaar ervaring op het gebied van groenbeheer, groenaanleg en het lezen/maken van ontwerp- en beplantingsplannen.
• Kennis van groen en duurzaamheid (ervaring binnen de gemeente Amsterdam of een stadsdeel is een pre).

wat ga je doen
Als Projectmedewerker Groen in de Buurt ben jij hét aanspreekpunt voor Amsterdammers met een groen idee. Je beoordeelt bewonersinitiatieven op haalbaarheid, helpt ze opstarten en regelt de contracten en planning. Daarnaast organiseer je bewonersavonden en werk je nauw samen met partners in de wijk om subsidies te benutten. Een actieve rol waarin je participatie en groenkennis inzet voor een prachtig groen Nieuw-West!

• Toetsen en beoordelen van projectvoorstellen van bewoners op haalbaarheid, complexiteit en budget.
• Opstarten van nieuwe groenprojecten, inclusief de voorbereiding, participatie, het opvragen van offertes en het beoordelen van het ontwerp.
• Opstellen en beheren van overeenkomsten en contracten voor het uitgegeven groenareaal.
• Geven van voorlichting over groenbeheer en gemeentelijke regelgeving aan potentiële medebeheerders.
• Bewaken van de voortgang en kwaliteit van de lopende groene medebeheerprojecten in de wijk.
• Organiseren en faciliteren van bewonersavonden, bijeenkomsten en workshops om het medebeheer te stimuleren.
• Deelnemen aan stadsdeeloverleggen en het actief opzoeken van samenwerkingen voor het aanboren van extra subsidies en budgetten.

waar ga je werken
Je komt te werken in Stadsdeel Nieuw-West, het meest groene en dynamische stadsdeel van Amsterdam. Binnen de Gebiedspool stap je in een flexibele, innovatieve en échte 'hands-on' afdeling. Hier geen stoffige bureaucreatie, maar een energiek team van aanpakkers dat direct impact maakt op de straat. We koesteren onze verschillen en geloven dat een diverse mix van collega's zorgt voor de beste resultaten voor onze stad.

sollicitatie
Ben je enthousiast geworden? Wil je graag werken in een dynamische omgeving waarin jouw bijdrage echt het verschil kan maken? Aarzel dan niet en solliciteer! Klik op de sollicitatiebutton hieronder. Heb je vragen? Mail dan naar recruitment.amsterdam@nl.randstad.com