ICT & IT-diensten Vacatures

Over de vacature

Wil jij een carrière in online marketing, maar loop je vast omdat je (nog) geen werkervaring hebt?
Solliciteer nu, lees de vacaturedetails door naar beneden te scrollen. Controleer of u over de nodige vaardigheden beschikt voordat u een sollicitatie verstuurt.

Je bent niet de enige. Terwijl de vraag naar online marketeers groot is, zoeken bedrijven steeds vaker professionals die niet alleen marketing begrijpen, maar ook slim kunnen werken met AI.

Toch vallen starters vaak buiten de boot. Waarom? Omdat je geen twee jaar ervaring hebt en je die ook nergens kunt opdoen.

Leaped doorbreekt dit gat sinds 2016.

Wij leiden je in 2 maanden intensief op tot een AI-gedreven Online Marketeer, mét erkende certificaten, echte data, docenten uit het werkveld en begeleiding van senior marketeers. Geen theoretisch traject van een jaar, maar een praktische bootcamp waarin je in korte tijd leert hoe moderne marketeers campagnes bedenken, analyseren, optimaliseren én versnellen met behulp van AI.

Tijdens én na de opleiding ga je al op zoek naar een passende baan om al je marketingvaardigheden in de praktijk te brengen.

Waarom Leaped?

• Een kosteloze opleiding, inclusief erkende certificaten.
• Docenten direct uit het werkveld. Je leert van senior marketeers uit het werkveld waarvan sommige al ruim 10 jaar ervaring hebben.
• Werken met echte data. Geen fictieve cases, maar praktijkopdrachten gebaseerd op echte data.
• In 2 maanden verder dan anderen in een jaar of soms zelfs 4 jaar. Een intensieve, praktijkgerichte bootcamp die je snel klaarstoomt voor het werkveld.
• Veel grotere kans op een baan. Ruim 81% van onze trainees vindt binnen korte tijd een passende functie.
• Praktische, direct inzetbare vaardigheden. Je kunt na afloop campagnes draaien, analyseren, testen en optimaliseren.
• Sollicitatiebegeleiding door professionals. Van cv-optimalisatie tot voorbereiding op sollicitatiegesprekken.

Wat je leert

In 2 maanden doorloop je een praktijkgerichte bootcamp waarin je o.a. Werkt met:

• SEO
• GEO (Generative Engine Optimization & AI Search)
• Google Ads (SEA)
• Social advertising
• Google Analytics 4
• UX & conversieoptimalisatie
• Artificial Intelligence (AI) in marketing
• Google Tag Manager
• Content & Social Media Marketing

Na het traineeship kun jij met recht zeggen:

"Ik ben een online marketeer die AI, data en moderne marketingtools inzet om impact te maken."

Wat jij van ons krijgt

• 2 maanden intensieve opleiding (De opleiding is grotendeels online, met 4 praktijkdagen op locatie in Hilversum)
• Startsalaris tussen €2.600,- en €2.800,- bruto (40 uur) bij start opdracht
• Begeleiding door senior marketeers
• Ondersteuning bij het vinden van jouw eerste marketingfunctie
• MacBook in bruikleen
• Toegang tot Leaped Lab + kennissessies

Vereisten

Wie zoeken we? - Je hebt een passie voor online marketing en AI.

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Geen marketing vooropleiding nodig, wij maken van jou een marketeer.
• Je bent leergierig, sociaal, creatief en analytisch.
• Je beheerst zowel Nederlands als Engels.

Enthousiast?

Klinkt goed? Stuur dan jouw motivatiebrief en cv op.

Welkom bij Leaped! xbpjoel

Thuiswerkmogelijkheden zijn beschikbaar voor deze functie.

Over de vacature

Wil jij een carrière in online marketing, maar loop je vast omdat je (nog) geen werkervaring hebt?
Solliciteer nu, lees de vacaturedetails door naar beneden te scrollen. Controleer of u over de nodige vaardigheden beschikt voordat u een sollicitatie verstuurt.

Je bent niet de enige. Terwijl de vraag naar online marketeers groot is, zoeken bedrijven steeds vaker professionals die niet alleen marketing begrijpen, maar ook slim kunnen werken met AI.

Toch vallen starters vaak buiten de boot. Waarom? Omdat je geen twee jaar ervaring hebt en je die ook nergens kunt opdoen.

Leaped doorbreekt dit gat sinds 2016.

Wij leiden je in 2 maanden intensief op tot een AI-gedreven Online Marketeer, mét erkende certificaten, echte data, docenten uit het werkveld en begeleiding van senior marketeers. Geen theoretisch traject van een jaar, maar een praktische bootcamp waarin je in korte tijd leert hoe moderne marketeers campagnes bedenken, analyseren, optimaliseren én versnellen met behulp van AI.

Tijdens én na de opleiding ga je al op zoek naar een passende baan om al je marketingvaardigheden in de praktijk te brengen.

Waarom Leaped?

• Een kosteloze opleiding, inclusief erkende certificaten.
• Docenten direct uit het werkveld. Je leert van senior marketeers uit het werkveld waarvan sommige al ruim 10 jaar ervaring hebben.
• Werken met echte data. Geen fictieve cases, maar praktijkopdrachten gebaseerd op echte data.
• In 2 maanden verder dan anderen in een jaar of soms zelfs 4 jaar. Een intensieve, praktijkgerichte bootcamp die je snel klaarstoomt voor het werkveld.
• Veel grotere kans op een baan. Ruim 81% van onze trainees vindt binnen korte tijd een passende functie.
• Praktische, direct inzetbare vaardigheden. Je kunt na afloop campagnes draaien, analyseren, testen en optimaliseren.
• Sollicitatiebegeleiding door professionals. Van cv-optimalisatie tot voorbereiding op sollicitatiegesprekken.

Wat je leert

In 2 maanden doorloop je een praktijkgerichte bootcamp waarin je o.a. Werkt met:

• SEO
• GEO (Generative Engine Optimization & AI Search)
• Google Ads (SEA)
• Social advertising
• Google Analytics 4
• UX & conversieoptimalisatie
• Artificial Intelligence (AI) in marketing
• Google Tag Manager
• Content & Social Media Marketing

Na het traineeship kun jij met recht zeggen:

"Ik ben een online marketeer die AI, data en moderne marketingtools inzet om impact te maken."

Wat jij van ons krijgt

• 2 maanden intensieve opleiding (De opleiding is grotendeels online, met 4 praktijkdagen op locatie in Hilversum)
• Startsalaris tussen €2.600,- en €2.800,- bruto (40 uur) bij start opdracht
• Begeleiding door senior marketeers
• Ondersteuning bij het vinden van jouw eerste marketingfunctie
• MacBook in bruikleen
• Toegang tot Leaped Lab + kennissessies

Vereisten

Wie zoeken we? - Je hebt een passie voor online marketing en AI.

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Geen marketing vooropleiding nodig, wij maken van jou een marketeer.
• Je bent leergierig, sociaal, creatief en analytisch.
• Je beheerst zowel Nederlands als Engels.

Enthousiast?

Klinkt goed? Stuur dan jouw motivatiebrief en cv op.

Welkom bij Leaped! xbpjoel

Thuiswerkmogelijkheden zijn beschikbaar voor deze functie.

Over de vacature

Wil jij een carrière in online marketing, maar loop je vast omdat je (nog) geen werkervaring hebt?
Solliciteer nu, lees de vacaturedetails door naar beneden te scrollen. Controleer of u over de nodige vaardigheden beschikt voordat u een sollicitatie verstuurt.

Je bent niet de enige. Terwijl de vraag naar online marketeers groot is, zoeken bedrijven steeds vaker professionals die niet alleen marketing begrijpen, maar ook slim kunnen werken met AI.

Toch vallen starters vaak buiten de boot. Waarom? Omdat je geen twee jaar ervaring hebt en je die ook nergens kunt opdoen.

Leaped doorbreekt dit gat sinds 2016.

Wij leiden je in 2 maanden intensief op tot een AI-gedreven Online Marketeer, mét erkende certificaten, echte data, docenten uit het werkveld en begeleiding van senior marketeers. Geen theoretisch traject van een jaar, maar een praktische bootcamp waarin je in korte tijd leert hoe moderne marketeers campagnes bedenken, analyseren, optimaliseren én versnellen met behulp van AI.

Tijdens én na de opleiding ga je al op zoek naar een passende baan om al je marketingvaardigheden in de praktijk te brengen.

Waarom Leaped?

• Een kosteloze opleiding, inclusief erkende certificaten.
• Docenten direct uit het werkveld. Je leert van senior marketeers uit het werkveld waarvan sommige al ruim 10 jaar ervaring hebben.
• Werken met echte data. Geen fictieve cases, maar praktijkopdrachten gebaseerd op echte data.
• In 2 maanden verder dan anderen in een jaar of soms zelfs 4 jaar. Een intensieve, praktijkgerichte bootcamp die je snel klaarstoomt voor het werkveld.
• Veel grotere kans op een baan. Ruim 81% van onze trainees vindt binnen korte tijd een passende functie.
• Praktische, direct inzetbare vaardigheden. Je kunt na afloop campagnes draaien, analyseren, testen en optimaliseren.
• Sollicitatiebegeleiding door professionals. Van cv-optimalisatie tot voorbereiding op sollicitatiegesprekken.

Wat je leert

In 2 maanden doorloop je een praktijkgerichte bootcamp waarin je o.a. Werkt met:

• SEO
• GEO (Generative Engine Optimization & AI Search)
• Google Ads (SEA)
• Social advertising
• Google Analytics 4
• UX & conversieoptimalisatie
• Artificial Intelligence (AI) in marketing
• Google Tag Manager
• Content & Social Media Marketing

Na het traineeship kun jij met recht zeggen:

"Ik ben een online marketeer die AI, data en moderne marketingtools inzet om impact te maken."

Wat jij van ons krijgt

• 2 maanden intensieve opleiding (De opleiding is grotendeels online, met 4 praktijkdagen op locatie in Hilversum)
• Startsalaris tussen €2.600,- en €2.800,- bruto (40 uur) bij start opdracht
• Begeleiding door senior marketeers
• Ondersteuning bij het vinden van jouw eerste marketingfunctie
• MacBook in bruikleen
• Toegang tot Leaped Lab + kennissessies

Vereisten

Wie zoeken we? - Je hebt een passie voor online marketing en AI.

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Geen marketing vooropleiding nodig, wij maken van jou een marketeer.
• Je bent leergierig, sociaal, creatief en analytisch.
• Je beheerst zowel Nederlands als Engels.

Enthousiast?

Klinkt goed? Stuur dan jouw motivatiebrief en cv op.

Welkom bij Leaped! xbpjoel

Thuiswerkmogelijkheden zijn beschikbaar voor deze functie.

Over de vacature

Als Principal Mechanical Engineer werk je op het snijvlak van mechanisch ontwerp en high-tech procesapparatuur. Je bent dagelijks bezig met het ontwerpen, integreren en optimaliseren van complexe modules zoals wafer handling, vacuümsystemen en gasleveringsunits. Je neemt verantwoordelijkheid voor systeem­architectuur, ontwerpbeslissingen en design-for-manufacturing, en je begeleidt jonge engineers richting zelfstandigheid. In je rol stuur je multidisciplinaire samenwerking aan met proces-, elektronica- en supply chain-collega’s, en vertaal je academische knowhow naar robuuste oplossingen die in de productiestandaard passen. Je krijgt ruimte om technische innovaties aan te dragen, ontwerpen te valideren met simulaties en impact te maken op productlevenscycli. Dit is een rol voor wie technische diepgang zoekt en tegelijk plezier heeft in leiderschap en het delen van kennis.

Functie-inhoud

• Leiden van reactorontwikkeling en optimalisatie voor processen zoals ALD, CVD, oxidatie en annealing binnen productieklare systemen.
• Ontwerpen en integreren van mechanische, pneumatische en elektrische subsystemen met focus op betrouwbaarheid en maakbaarheid.
• Toepassen van geavanceerde simulaties (FEA, CFD, thermisch en multiphysics) om ontwerprichtingen te valideren en te optimaliseren.
• Begeleiden van junior engineers, uitvoeren van root cause analyses en implementeren van verbeteracties met gestructureerde methodes.

Functie-eisen

• Master in Werktuigbouwkunde (PhD welkom) en minimaal acht jaar ervaring met complex mechanisch ontwerp voor high-tech apparatuur.
• Aantoonbare ervaring met wafer handling, vacuüm- en gasleveringssystemen, thermische en structurele analyse en pneumatische besturingen.
• Vaardigheid met CAD- en simulatiepakketten (bijv. Creo, Inventor, ANSYS, COMSOL) en ervaring met PLM en configuratiemanagement.
• Diep begrip van semiconductor workflows, cleanroom-eisen en het vermogen om technische discussies met diverse stakeholders te leiden.

Wij bieden

• Een technisch uitdagende rol met veel verantwoordelijkheid in het ontwerp en de integratie van geavanceerde procesapparatuur.
• Ruimte om collega’s te begeleiden, kennis uit te bouwen en bij te dragen aan innovatieve uitvindingen en IP.
• Samenwerking met internationale, multidisciplinaire teams en invloed op globale productlevenscycli en documentatieprocessen.
• Toegang tot complexe technische vraagstukken waarbij je ontwerpkeuzes direct effect hebben op betrouwbaarheid en maakbaarheid.

Over de vacature

Ben jij een ambitieuze student die energie krijgt van targets en niet bang is om de telefoon op te pakken om échte resultaten te boeken? Bij Jobster bieden we je de kans om als Werkstudent Business Development direct bij te dragen aan de groei van een innovatief recruitmentplatform, terwijl je onbeperkt bijverdient met onze lucratieve bonusregeling. Je krijgt de beschikking over de nieuwste AI-tools en geautomatiseerde workflows om proactief de beste B2B-kansen in de markt te identificeren en verzilveren. Zo bouw je niet alleen aan je eigen bankrekening, maar ontwikkel je ook de commerciële vaardigheden die jou een voorsprong geven op elke toekomstige carrière.

Verantwoordelijkheden

• Outreach & Cold Calling: Je voert dagelijks proactieve gesprekken met potentiële B2B-klanten om onze innovatieve recruitmentoplossingen onder de aandacht te brengen en waardevolle leads te kwalificeren voor ons salesteam.
• Meeting Booking: Je fungeert als het commerciële visitekaartje van Jobster door beslissers te overtuigen van onze meerwaarde en het inplannen van demonstraties en kennismakingsgesprekken voor onze Account Executives.
• AI & Automation: Je benut geavanceerde AI-gestuurde prospecting-tools en geautomatiseerde workflows om jouw outreach-proces te optimaliseren en met maximale efficiëntie de juiste doelgroepen te bereiken.
• Lead Generation: Je speurt gericht de markt af naar bedrijven met complexe wervingsvraagstukken of openstaande vacatures die perfect aansluiten bij de unieke, proactieve aanpak van Jobster.
• Pipeline Management: Je houdt jouw acties en resultaten nauwkeurig bij in ons CRM-systeem, zodat je altijd scherp zicht hebt op je voortgang en commerciële doelstellingen.

Vereisten

• Je bent een gedreven HBO- of WO-student die in staat is om 12 tot 24 uur per week proactief bij te dragen aan onze salesactiviteiten.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands op professioneel niveau, waardoor je complexe recruitmentvraagstukken helder en overtuigend kunt overbrengen.
• Je beschikt over een uitgesproken commerciële winnaarsmentaliteit en laat je niet uit het veld slaan bij een 'nee'; je ziet elke afwijzing als een leermoment om je aanpak te verfijnen.
• Je bent tech-savvy en pakt nieuwe AI-software en automation tools razendsnel op om je prospecting efficiënter en scherper te maken.
• Je hebt een sterke drive om targets te behalen en haalt voldoening uit het scoren van nieuwe afspraken en het direct bijdragen aan de commerciële groei van Jobster.

Voordelen

• Onbeperkte Bonus: Verdien naast je basissalaris van €15,- tot €18,- per uur een onbeperkte bonus voor élke door jou gekwalificeerde afspraak; hoe meer jij presteert, hoe hoger je maandelijkse uitbetaling.
• Flexibele Werktijden: Wij begrijpen dat je studie prioriteit heeft, daarom bepaal je in overleg met ons je eigen uren en dagen om jouw werk perfect aan te laten sluiten op je college- en tentamenrooster.
• Sales Accelerator & Training: Ontwikkel jezelf razendsnel door hands-on training in B2B-outreach en het werken met onze exclusieve AI-gedreven salestools, onder begeleiding van doorgewinterde salesprofessionals.
• Directe Doorgroeimogelijkheden: Laat je zien als een topper in deze rol? Dan ligt er na je studie een direct traject voor je klaar naar een fulltime positie als Account Executive, waarbij je de basis legt voor een succesvolle carrière in de tech- en recruitmentsector.
• Dynamische Werkplek in Hoofddorp: Kom te werken in een innovatieve en gedreven omgeving waar proactiviteit de standaard is en je direct bijdraagt aan de groei van een scale-up die de arbeidsmarkt fundamenteel verandert.
• Reiskostenvergoeding: Volledige vergoeding van je reiskosten (of vergoeding per km) voor je woon-werkverkeer.
• Gratis Lunch op Kantoor: Dagelijks een heerlijke, verzorgde gratis lunch in onze fantastische kantine.
• Gezellige Teamuitjes: Regelmatige borrels, teamactiviteiten en uitjes om succes samen te vieren met je collega's.

Over het bedrijf

Jobster is een innovatief recruitment-advertentieplatform dat met voorspellende AI en automatisering vacatures gericht verspreidt over 200+ kanalen. Zo bereiken we actieve én latente kandidaten nog vóórdat ze zelf op zoek gaan, zonder afhankelijk te zijn van traditionele vacaturebanken.

Over de vacature

Ben jij een online marketeer die graag impact maakt en zichzelf blijft ontwikkelen? Voor ons marketingteam in Tilburg zoeken wij een professional met een hbo- of wo-opleiding en enkele jaren ervaring binnen online marketing.

In deze veelzijdige functie werk je aan SEO/GEO, online campagnes via onder andere LinkedIn, Google Ads en Meta, marketing automation en het creëren van doelgroepgerichte content. Je analyseert resultaten in tools zoals GA4 en Semrush en vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen in vindbaarheid en conversie. Daarnaast schrijf je commerciële teksten, webcontent en e-mailcampagnes en beheer je mailflows in SharpSpring. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid, waarbij er volop ruimte is om met eigen ideeën te komen en zichtbaar bij te dragen aan de groei van beide organisaties. Deze vacature staat op LeukeBaan.nl, maar biedt je de kans om direct kennis te maken met twee werkgevers: LeukeBaan.nl en Repay HRM.

Wat wij zoeken

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, richting commercieel of marketing
• Schakelt gemakkelijk tussen marketingtaken en werkt nauwkeurig en zelfstandig
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Weet hoe je een B2B-doelgroep bereikt in verschillende fases van de customer journey en via verschillende kanalen

Wat jij gaat doen

• Commerciële teksten, webcontent en e-mailcampagnes schrijven
• Doelgroepgerichte content opstellen voor verschillende fases van de customer journey
• Online marketingcampagnes uitvoeren en beheren via onder andere LinkedIn, Google Ads en Meta
• SEO/GEO-plan maken, uitvoeren en de website hierop optimaliseren

Ons team

Je komt terecht in een gezellig en gedreven marketingteam op ons hoofdkantoor in Tilburg. Samen met je collega's Roos, Sabeth en Femke pak je een breed scala aan marketingactiviteiten op, waarbij iedereen zijn eigen specialisme heeft. Er is ruimte voor structureel terugkerend werk, maar ook voor nieuwe en uitdagende projecten. Repay HRM ondersteunt dagelijks organisaties in meer dan 120 branches en verzorgt de dienstverlening voor zo'n 15.000 medewerkers, landelijk vanuit Tilburg.

Wat wij bieden

• Jij bepaalt je eigen werktijden en dagen, helemaal in overleg naar jouw wensen in te richten
• Salaris tussen € 3.000 en € 4.000 per maand (o.b.v. Fulltime), afhankelijk van je ervaring
• Een open cultuur waarin sfeer en gezelligheid net zo belangrijk zijn als resultaat
• 25 of 31,5 vakantiedagen (o.b.v. Fulltime), afhankelijk van jouw wensen
• Een uitdagende functie met veel ruimte voor ontwikkeling

Over de vacature

Je start als Junior Mechanical Engineer in een klein, multidisciplinair R&D-team dat meet- en optische systemen ontwikkelt voor uitdagende toepassingen. Dagelijks werk je aan het ontwerpen, modelleren en testen van mechanische componenten en complete assemblies, met oog voor kwaliteit, maakbaarheid en veiligheid. Je bent hands-on betrokken bij assemblage en inspectie, zoals CMM-metingen, laser micro-jet bewerkingen en schok- en vibratietests. Je werkt aan meerdere projecten tegelijk, stemt af met collega-ingenieurs en onderzoekers en levert onderdelen die later in internationale missies of onderzoeksopstellingen worden gebruikt. Er is ruimte om je technische kennis te verdiepen, verantwoordelijkheid te nemen voor subsystems en door te groeien binnen engineering en verificatie.

Functie-inhoud

• Ontwerpen en modelleren van mechanische componenten en samenstellingen met aandacht voor functionaliteit en montagevriendelijkheid.
• Zorgen voor Design for Assembly, inkoopvriendelijke ontwerpen en bewaken van kwaliteit, kosten en levertijden.
• Uitvoeren van assemblage- en testwerk inclusief CMM-inspecties, laser micro-jet bewerkingen en schok- en vibratietests.
• Ontwikkelen en optimaliseren van assemblage- en inspectieprocessen en ondersteunen van implementatie op de werkvloer.

Functie-eisen

• Bachelor in Werktuigbouwkunde of gelijkwaardig en 0-2 jaar ervaring in een hightech of R&D-omgeving.
• Ervaring met CAD-software, bij voorkeur SolidWorks, en goede kennis van materialen en fabricage-toleranties.
• Basiskennis van structurele dynamica, mechanische spanningsanalyse en praktische testanalysevaardigheden.
• Vaardigheid in data‑verwerking met programmeertalen (bij voorkeur Python) en heldere technische documentatie in het Engels.

Wij bieden

• Een detavast-positie met mogelijkheid tot fulltime (40 uur) werken in een technisch gedreven R&D-omgeving.
• Werken aan precisie-instrumenten met internationale relevantie en concrete impact op onderzoeks- en ruimteprojecten.
• Samenwerking met ervaren engineers en onderzoekers, met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en technische groei.
• Flexibele en collegiale werksfeer waarin hands-on oplossen en leren tijdens projecten worden aangemoedigd.

Over de vacature

The largest data centers in the Netherlands are in the Eemshaven. You keep the power they rely on running.

As an Electrical Engineer Data Center you work on the critical electrical installations in the Eemshaven: UPS systems, standby generators, distribution boards and the measurement and control equipment that goes with them. You carry out preventive maintenance, inspect installations, take measurements, resolve faults and record every action, because in these buildings the documentation weighs as much as the work. You are there when the manufacturer commissions new systems, so you see up close how a site is built up. If you come from commercial and industrial buildings and UPS is new to you, you learn those systems here on the installation itself. The work asks for precision and reliability: in these buildings the power must never fail.

The essentials: Salary €3.300 to €4.100 per month · 38 hours per week · Fulltime · Based in Groningen.

In this role you earn €3.300 at entry, rising to €4.100 as an experienced engineer. Growing on to Senior can later reach €4.900, but you are applying now for the Data Center Engineer role.

What you bring

• MBO 3 or 4 Electrical Engineering, or equivalent experience
• Solid experience as an electrical engineer in commercial and industrial buildings, for example offices, healthcare, industry or data centers
• Knowledge of UPS systems, distribution boards, backup power and instrumentation, extensive experience with them is a strong plus
• NEN 3140 VP and VCA, or the willingness to obtain them
• Driver's license B; Dutch and English at working level

What we offer

• Work in the largest and most secure data centers in the Netherlands
• Training and certification on UPS systems from Eaton and Schneider Electric
• NEN 3140, VCA, LOTO and ESD training
• The opportunity to obtain NEN 3840 (high voltage)
• Metal & Engineering CAO with travel allowance, overtime pay and ADV days
• A clear growth path to Senior Data Center Engineer

“I maintain the power supply the whole Eemshaven runs on. If something fails, we are there. No day is the same.” · Colleague · Data Center Electrician

How to apply

Low-threshold and honest. No mailbox full of forms. Applying takes a few minutes and a CV is optional. We get back to you quickly.

Over de vacature

Jij houdt ervan als techniek écht impact heeft. In deze functie werk je aan installaties die het hart vormen van onze digitale samenleving. Denk aan koeltechniek, luchtbehandeling en noodstroomvoorzieningen, alles draait om continuïteit, veiligheid en precisie. Geen standaard werk, maar uitdagende projecten binnen high-performance datacenters.

Hoe ziet jouw functie als Onderhoudstechnicus Datacenters eruit?

Je zorgt ervoor dat de werktuigbouwkundige installaties binnen onze datacenters optimaal blijven functioneren. Of het nu gaat om onderhoud, storingen of nieuwbouwprojecten, jij bent de technische spil die het overzicht bewaart. Daarnaast is affiniteit met elektrotechniek belangrijk. Tijdens storingsdiensten krijg je niet alleen te maken met werktuigbouwkundige vraagstukken, maar ook met kleine elektrotechnische storingen. Jij weet deze veilig en zelfstandig op te lossen, zodat de installatie snel weer operationeel is.

Jouw werkzaamheden als Onderhoudstechnicus Datacenters bestaan uit:

• Installeren van werktuigbouwkundige installaties naar ontwerp;
• Regelen van materialen in overleg met de uitvoerder of projectleider;
• Uitvoeren van onderhoud aan klantinstallaties, soms samen met onderaannemers;
• Opsporen en oplossen van storingen op een veilige en efficiënte manier;
• Begeleiden van leerling-monteurs en delen van kennis binnen het team;
• Meedraaien in de storingsdienst;

Zorgen dat maatwerk, kwaliteit en veiligheid altijd op één staan. Je werkt op unieke locaties waar beschikbaarheid cruciaal is. In deze multidisciplinaire omgeving draag je bij aan het betrouwbaar functioneren van de installaties. Je komt terecht in een hecht team waarin samenwerking, kennisdeling en persoonlijke groei centraal staan.

Waar ga jij werken?

Je gaat aan de slag binnen de Business Unit Datacenters, waar ze Nederland letterlijk digitaal draaiende houden. Datacenters vormen de ruggengraat van onze samenleving en de digitale economie: alle online activiteiten en data komen hier samen. De continuïteit van deze omgevingen is cruciaal, stilstand is geen optie. Binnen de organisatie zorgen ze niet alleen voor het ontwerp en de (ver)bouw van datacenters, maar ook voor het preventieve en correctieve onderhoud van de volledige installatie. Met eigen servicemonteurs, een betrouwbaar netwerk van partners en leveranciers én landelijke dekking staan ze 24/7 paraat. Je werkt voornamelijk in de regio Utrecht, Arnhem, Nijmegen, op locaties waar beschikbaarheid en veiligheid van het hoogste belang zijn. Dat maakt jouw werk technisch uitdagend en maatschappelijk relevant.

Wat bieden wij jou?

Je krijgt de kans om te werken op een unieke locatie, binnen een groeiende organisatie met korte lijnen en veel ruimte voor initiatief. We waarderen vakmanschap en investeren graag in jouw ontwikkeling. Daarnaast bieden we:

• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris variërend tussen de € 4.000-, en € 5.500,- bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van je leeftijd en ervaring;
• Een fulltime dienstverband van 40 uur per week;
• Uitdagend werk binnen high-performance datacenters;
• Deelname aan een storingsdienst met passende vergoeding;
• Een hecht team met een platte structuur en collegiale sfeer;
• Opleidingsmogelijkheden om je verder te specialiseren;
• Een organisatie waar veiligheid, kwaliteit en ontwikkeling voorop staan.

Wie ben jij?

We zoeken een zelfstandige, communicatief sterke technicus die overzicht houdt in complexe processen en affiniteit heeft met elektrotechniek. Verder breng je mee:

• Een afgeronde MBO-4 opleiding in WTB, Mechatronica of Marof;
• 3 à 4 jaar ervaring in datacenters of onderhoud in de procesindustrie;
• Kennis van elektrotechniek (schakelen, NEN3140, veiligheid);
• Ervaring met Priva (gebouwbeheer), SCADA, BMS en PLC-techniek;
• Kennis van watergedragen koelsystemen is een pre;
• Geldige certificaten NEN3140 VP Stipel en VCA VOL, of bereidheid deze te behalen;
• Je kunt een VOG overleggen en door een AIVD B-screening komen.

Solliciteer direct!

En laten we snel kennismaken! Solliciteer nu via deze webpagina. Binnen drie dagen nemen wij dan contact met jou op voor een eerste telefonische kennismaking. Heb je nog vragen over de vacature of ben je benieuwd naar meer mogelijkheden binnen de technische sector? Neem dan contact op met Diem of Claire via recruitment@tecforce.nl of 0251 - 261 042.

Over de vacature

Ben jij een ervaren Lead Mechanical Engineer met een passie voor high-tech machinebouw en Advanced Packaging technologie? In Beuningen zoeken we een technisch leider die mechanische concepten ontwerpt voor next-generation verpakkingsmachines, specifiek gericht op nauwkeurigheid en throughput. Je werkt aan innovatieve oplossingen voor de semiconductor- en high-tech industrie, voert FEM-analyses en stijfheidsberekeningen uit en vertaalt ISO 3 cleanroom-eisen naar praktische ontwerpen. De rol start met stevige individuele bijdragen, maar groeit richting coaching en aansturing van junior engineers naarmate projecten uitbreiden. Je werkt nauw samen met interne teams en development centers in Singapore en Hong Kong, en stemt af met Europese partners om prototypes te testen en te integreren tot productierijpe machines. Incidenteel internationaal reizen hoort bij de functie om prototypes en productieoverdrachten te begeleiden. Deze detavast-positie biedt ruimte om techniek en leiderschap te combineren: jij levert beslissende input in ontwerpkeuzes en helpt het team groeien richting een volwassen ontwikkelorganisatie. Heb je aantoonbare ervaring in high-tech machineontwikkeling en voel je je thuis in een multidisciplinair, internationaal ontwikkelklimaat? Dan is deze uitdaging in Beuningen iets voor jou.

Functie-inhoud

• Ontwerpen en optimaliseren van mechanische concepten voor Advanced Packaging machines met focus op nauwkeurigheid en doorvoersnelheid.
• Uitvoeren van berekeningen en geavanceerde simulaties zoals FEM, stijfheidsberekeningen en eigenfrequentie-analyses voor machineontwerp.
• Vertalen van ISO 3 cleanroom-eisen naar praktische ontwerpregels en richtlijnen voor prototypes en productieseries.
• Samenwerken met in-house teams en development centres in Singapore en Hong Kong evenals Europese partners.
• Testen, integreren en valideren van prototypes en aantonen van volledige prestatie voor overdracht naar productieserie.
• Coach, mentor en superviseer junior engineers en draag actief bij aan teamopbouw en technische beslissingen.

Functie-eisen

• Afgeronde master in Mechanical Design; een PhD of PDEng in Mechanica is een duidelijke pré voor deze rol.
• Minimaal tien jaar ervaring in high-tech machineontwikkeling, bij voorkeur binnen semiconductor of Advanced Packaging.
• Aantoonbare ervaring met FEM, stijfheidsanalyses en het balanceren van machine-accuracy versus throughput.
• Multidisciplinaire, open houding met sterke communicatieve vaardigheden richting collega’s en externe partners.
• Bewezen leiderschapskwaliteiten en motivatie om junior collega’s technisch te begeleiden en te ontwikkelen.
• Vloeiend in Engels; kennis van Nederlands is een pré en bereidheid tot incidenteel internationaal reizen.

Wij bieden

• Fulltime detavast-positie voor 32–40 uur per week met een marktconform salaris afhankelijk van ervaring.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een premium pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
• Ruimte voor professionele groei en deelname aan uitdagende high-tech projecten en productontwikkeling.
• Een stimulerende, informele werkomgeving met enthousiaste collega’s en regelmatige teamactiviteiten.
• 25 vakantiedagen plus 3 extra vrije dagen per jaar voor een goede werk-privébalans.
• Benodigde hardware zoals een laptop wordt verstrekt om effectief en efficiënt te kunnen werken.

Over de vacature

Dit is geen meekijkstage, maar een commerciële stage waarin je samen met je collega’s aan echte resultaten werkt. Je voert gesprekken met beslissers, bouwt klantrelaties op en krijgt je eigen doelen. Dankzij de korte lijnen met Marketing, Recruitment, Customer Success en Consultancy leer je hoe alle teams bijdragen aan hetzelfde resultaat.

Je krijgt intensieve begeleiding van een vaste, ervaren Trainer en werkt met de AI-tools die Synsel zelf bouwt. Door veel te oefenen, feedback te krijgen na gesprekken en successen samen te vieren, ontwikkel je jezelf snel in een betrokken en energieke werkomgeving in Apeldoorn.

Wat ga je doen?- Je bouwt mee aan klantrelaties met Nederlandse techbedrijven.

• Je voert commerciële gesprekken en onderhandelt met beslissers.
• Je matcht technisch talent aan opdrachtgevers.
• Je werkt met de eigen AI-producten van Synsel.
• Je volgt trainingen en coaching van een ervaren Trainer.
• Je werkt aan je eigen doelen met een prestatiegebonden stagevergoeding.
• Je werkt samen met Marketing, Recruitment, Customer Success en Consultancy.

Functie-eisen: - Je bent HBO-student, bij voorkeur in de richting commercie, sales, business of vergelijkbaar.

• Je bent minimaal 4 à 5 maanden beschikbaar voor een stage.
• Je hebt commerciële ambitie en de drive om te presteren.
• Je bent proactief, leergierig en resultaatgericht.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en bent communicatief sterk.

Pluspunten: - Je hebt affiniteit met techniek of de technische arbeidsmarkt.

• Je hebt al commerciële ervaring of een bijbaan gehad waarin je veel met mensen schakelde.
• Je bent beschikbaar om na je stage een vervolgstap bij Synsel te zetten.

Wat bieden we: - Een vaste stagevergoeding van €500 per maand.

• Vanaf €5.500 omzet per maand, gemiddeld behaald in maand 2, ontvang je €1.000 per maand.
• Vanaf €11.000 omzet per maand, gemiddeld behaald in maand 4, ontvang je €2.700 per maand.
• Intensieve begeleiding en persoonlijke coaching door een ervaren Trainer.
• Een uitgebreid onboardingsprogramma.
• Dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Vrijdagmiddagborrels en teamuitjes.
• Een erkend stagebedrijf, een vaste werkplek in Apeldoorn, een telefoon en een laptop van de zaak.

Laat tijdens je stage zien wat je in huis hebt en groei door naar Junior Consultant, waarbij de omzet die je als stagiair opbouwt vanaf dag één bonus oplevert, zodat je niet vanaf nul begint.

Over de vacature

De grootste datacenters van Nederland staan in de Eemshaven. Jij houdt de stroom draaiende waar ze op vertrouwen.

Als Elektromonteur Datacenter werk je aan de kritische elektrotechnische installaties in de Eemshaven: UPS-systemen, noodstroomaggregaten, verdeelinstallaties en de bijbehorende meet- en regeltechniek. Je voert preventief onderhoud uit, inspecteert installaties, meet door, verhelpt storingen en legt elke handeling vast, want in deze gebouwen weegt het dossier net zo zwaar als het werk zelf. Je bent erbij als de fabrikant nieuwe systemen in bedrijf stelt, en ziet zo van dichtbij hoe een site wordt opgebouwd. Kom je uit de utiliteit en is UPS nieuw voor je, dan leer je die systemen hier op de installatie zelf. Het werk vraagt om precisie en betrouwbaarheid: in deze gebouwen mag de stroom nooit uitvallen.

De kern: Salaris €3.300 tot €4.100 per maand · 38 uur per week · Fulltime · Standplaats Groningen.

In deze rol verdien je €3.300 bij instap, oplopend tot €4.100 als ervaren monteur. Doorgroeien naar Senior kan later tot €4.900, maar je solliciteert nu op de rol van Datacenter Monteur.

Wat je meebrengt

• MBO 3 of 4 Elektrotechniek, of gelijkwaardige ervaring
• Ruime ervaring als elektromonteur in de utiliteit, bijvoorbeeld kantoren, zorg, industrie of datacenters
• Kennis van UPS-systemen, verdeelinstallaties, noodstroom en meettechniek, ruime ervaring daarmee is een sterke pre
• NEN 3140 VP en VCA, of de bereidheid die te halen
• Rijbewijs B; Nederlands en Engels op werkniveau

Wat wij bieden

• Werk in de grootste en zwaarst beveiligde datacenters van Nederland
• Training en certificering op UPS-systemen van Eaton en Schneider Electric
• NEN 3140, VCA, LOTO- en ESD-training
• Mogelijkheid om NEN 3840 (hoogspanning) te halen
• CAO Metaal & Techniek met reiskostenvergoeding, overwerkvergoeding en ADV-dagen
• Een helder doorgroeipad naar Senior Datacenter Monteur

“Ik onderhoud de stroomvoorziening waar de hele Eemshaven op draait. Valt er iets uit, dan staan wij er. Geen dag is hetzelfde.” · Collega · Elektromonteur Datacenter

Solliciteren

Laagdrempelig en eerlijk. Geen brievenbus vol formulieren. Solliciteren duurt een paar minuten en een cv is niet verplicht. Je hoort snel van ons.

Over de vacature

Wil jij bouwen aan carrières, groeien in de Sales en verdienen wat je waard bent? Solliciteer nu en word Junior Sales Consultant bij Synsel in Apeldoorn!

Als Junior Sales Consultant ben jij de drijvende kracht achter de carrières van jouw kandidaten. Je luistert naar hun ambities en begeleidt ze bij elke stap. Deze rol is perfect voor jou als je impact wilt maken in de Sales en wilt bijdragen aan de groei van technische specialisten.

Wil jij bouwen aan carrières, groeien in de Sales en verdienen wat je waard bent? Solliciteer en word Junior Sales Consultant bij Synsel in Apeldoorn.

Wat ga je doen?- Je creëert impactvolle carrières door technici te koppelen aan werkgevers waar ze écht op hun plek zitten.

• Je sluit deals van waarde (€50k tot €150k per match) en ziet het resultaat direct terug in je inkomen.
• Je bent verantwoordelijk voor je eigen salespipeline, klanten en relaties.
• Je werkt nauw samen met ons Recruitmentteam en CS-team om succesvolle detacheringen te waarborgen.

Functie-eisen: - HBO werk- en denkniveau (ervaring in Sales is een pré, maar geen vereiste).

• Drive om bij te dragen aan een beter leven voor technische specialisten.
• Resultaatgericht en verantwoordelijk.
• Vloeiend Nederlands en goede communicatieve vaardigheden in het Engels.

Pluspunten: - Ervaring met sales of recruitment.

• Affiniteit met de technische sector.
• Kennis van de arbeidsmarkt voor technische specialisten.

Wat bieden we: - Competitief startsalaris van €2.750 – €3.500, dat kan oplopen tot €5.000 met een bonusstructuur zonder plafond.

• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Uitgebreid onboardingsprogramma en 1:1 begeleiding door een ervaren Sales Trainer.

Bouw aan carrières, groei naar de top en verdien wat je waard bent. Solliciteer vandaag nog als Junior Sales Consultant.

Over de vacature

Je krijgt de complete financiële administratie van een groeiend bedrijf in handen. Eerst zorg je dat alles klopt. Dan zorg je dat het vanzelf gaat, met AI, met koppelingen, met wat er maar werkt. Je rapporteert aan de directie en er zit niemand tussen.

First Case is sinds 2004 de partner voor datacenter power services: alles wat kritieke stroomvoorziening vraagt, op de grootste locaties van Nederland. Onze monteurs werken in de meest geavanceerde omgevingen die er zijn. Dat niveau willen we ook op finance.

De kern: Salaris €3.900 tot €4.500 per maand · 40 uur per week · Fulltime · Standplaats Wateringen.

Wie we zoeken

• Minimaal twee jaar ervaring, bijvoorbeeld op een accountantskantoor in de samenstelpraktijk of als assistent-controller.
• HBO of WO, richting accountancy of bedrijfseconomie.
• Je wordt enthousiast van het automatiseren van repeterend werk en je weet hoe je dat aanpakt.
• Je durft te zeggen dat een getal niet klopt, ook als iemand met meer ervaring het heeft neergezet.
• Je zit graag tussen de monteurs en projectleiders. Finance is hier geen aparte hoek van het pand.

Wat je krijgt

• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
• Pensioenregeling en reiskostenvergoeding
• Laptop en telefoon van de zaak
• Op kantoor in Wateringen
• Tijd en budget om jezelf als professional te blijven ontwikkelen

Solliciteren

Solliciteren duurt een paar minuten en een cv is niet verplicht. Je hoort snel van ons.

Over de vacature

Als Senior Project & Equipment Mechanical Engineer ga je een sleutelrol vervullen bij de realisatie en exploitatie van een innovatieve fabriek voor pure silicon anodes in Eindhoven. Je combineert projectmatig werken tijdens de bouw- en fit-outfase met later operationeel eigenaarschap over productieapparatuur en utilities. In de projectfase ben jij verantwoordelijk voor specificatie, coördinatie en installatie van mechanische utilities zoals HVAC, proceskoeling, dust management, procesgassen en veiligheidsinfrastructuur. Je voert plant-brede risicoanalyses uit (FMEA, HAZOP), begeleidt FAT/SAT, en waarborgt dat tekeningen, P&ID's en lay-outs voldoen aan functionele en onderhoudseisen. Vanaf 2027 maak je de transitie naar de productieafdeling en richt je je op optimalisatie en onderhoud van vacuüm-depositie systemen, spare parts strategie en continue verbetering van uptime. Je werkt hands-on, veelal on-site op Strijp-TX, in een internationaal, multidisciplinair team dat semicon thin-film technieken combineert met roll-to-roll productie. Dit is een rol voor een technisch sterke, oplossingsgerichte engineer die ervaring heeft met vacuümsystemen (bij voorkeur PECVD), commissioning en het aansturen van installatiepartners. Je krijgt de kans om actief bij te dragen aan het opschalen van een baanbrekende elektrotechnische productielijn en om junior engineers te coachen richting hoge betrouwbaarheid en veiligheid.

Functie-inhoud

• Eigendom van mechanische requirements en technische specificaties voor HVAC, procesgassen, koelwatersystemen en stofbeheersing tijdens projectfase.
• Opstellen en beheren van plant-brede FMEA en HAZOP en coördinatie van factory safety measures om geïdentificeerde risico's te mitigeren.
• Technische review van engineeringtekeningen, P&ID's, lay-outs en installatieplannen en aansturing van externe ontwerppartners en aannemers.
• Toezicht op mechanische installatiewerkzaamheden op locatie, bewaken van voortgang, kwaliteit en naleving van specificaties en veiligheidsvoorschriften.
• Ondersteunen van FAT/SAT, commissioning en prestatietesten van proces- en toolutilities, en afhandelen van technische punchlists.
• Overdragen naar productie in 2027 en leiden van onderhoud, storingsanalyse en continue verbeterprojecten voor vacuüm-depositieapparatuur.
• Opzetten van een kritische spare parts strategie en beheer van onderhoudscontracten en externe leveranciers om downtime te minimaliseren.

Functie-eisen

• Bachelor in Werktuigbouwkunde, Mechatronica of Industrieel Ontwerpen met minimaal vijf jaar ervaring in mechanische systemen engineering.
• Aantoonbare ervaring met vacuümsystemen en bij voorkeur praktische kennis van PECVD-processen en gerelateerde apparatuur.
• Ervaring met installatie, commissioning en troubleshooting van complex equipment inclusief FAT/SAT en P&ID-analyse.
• Sterk in het lezen, beoordelen en aansturen van technische tekeningen, processtroomschema's en lay-outdocumentatie.
• Pragmatische hands-on mentaliteit, besluitvaardig tijdens fit-out en onderhoud, en bereidheid tot 4-5 dagen per week op locatie werken.
• Goede communicatie in het Engels; Nederlands is een pre om intern en met lokale partijen te schakelen.
• Uitstekende probleemoplossende vaardigheden en ervaring met systematische root cause analyses en performance improvement.

Wij bieden

• Een sleutelpositie in de uitrol van de eerste Europese productiefaciliteit voor pure silicon anodes met groeiperspectief.
• Aantrekkelijk pensioen- en levensverzekeringbijdrage van in totaal 10% bovenop het bruto maandsalaris.
• 25 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, plus 1 wellnessdag en 5 dagen studieverlof per jaar voor ontwikkeling.
• Reiskostenvergoeding of NS Business Card en een maandelijkse telefoonvergoeding van €15,- voor zakelijke kosten.
• Toegang tot een online leerplatform, interne events en een divers internationaal team met veel technische expertise.
• Ruimte om technisch leiderschap te tonen, junior engineers te coachen en onderhoudsstrategieën operationeel in te richten.