ICT & Automatisering Vacatures

Over de vacature

Samenvatting

Ben jij graag het eerste technische aanspreekpunt bij storingen? In deze rol bied je wereldwijd remote support aan klanten in de haven- en logistieke sector. Je werkt in een innovatief team met ruimte voor technische ontwikkeling. Meer weten? Lees dan snel verder!

Functieomschrijving

Als Support Engineer ben jij degene die klanten helpt wanneer zich technische storingen voordoen. Je werkt vanuit de locatie in Sliedrecht en ondersteunt klanten wereldwijd, zodat hun installaties betrouwbaar en efficiënt blijven draaien. Jouw dag bestaat uit het analyseren van meldingen, het zoeken naar de oorzaak en waar mogelijk direct oplossen van problemen. Je werkt samen met collega’s van Field Support, maar je pakt zelfstandig supportvragen op afstand op. Je houdt je rapportages nauwkeurig bij en denkt actief mee over verbeteringen in processen.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Op afstand analyseren en oplossen van technische storingen;
• Behandelen van eerstelijns supportvragen van klanten;
• Uitvoeren van periodieke controles en preventief onderhoud;
• Ondersteunen van Field Support Engineers bij complexe vraagstukken;
• Bijhouden van rapportages over uitgevoerde werkzaamheden;
• Meedenken over procesverbeteringen binnen het supportteam.

Wat bieden wij

• Je komt direct in dienst bij de opdrachtgever (functie op basis van werving en selectie);
• Een bruto maandsalaris tot € 4.500,-;
• Een fulltime baan van 40 uur per week;
• Werken in een 3-ploegendienst met werktijden van 7:00 tot 15:00, 8:30 tot 17:00 en 15:00 tot 24:00 (geen nachtdiensten);
• Veel ruimte voor technische ontwikkeling binnen een internationale en innovatieve werkomgeving;
• Werken met moderne technologieën in de automatiserings- en logistieke sector.

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde MBO-opleiding, bij voorkeur in een technische richting zoals elektrotechniek of werktuigbouwkunde;
• Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring;
• Je hebt affiniteit met industriële software, cloudomgevingen en infrastructuur;
• Je hebt een VCA-VOL certificaat of bent bereid dit te behalen;
• Je beheerst de Engelse taal goed;
• Je bent analytisch, klantgericht, communicatief sterk, nauwkeurig en oplossingsgericht.

Enthousiast geworden?

Zie jij jezelf al aan de slag gaan in deze rol? Druk dan direct op de sollicitatieknop hieronder en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Over de vacature

Werkplekbeheerder
Amega | Kantoor | Werkplekbeheerder | Dordrecht 
Opleiding: MBO

Wil jij verantwoordelijk zijn voor het oplossen van de 2e en 3e lijns vraagstukken die binnenkomen via het helpdesksysteem? Dan is de rol van werkplekbeheerder bij Amega jou op het lijf geschreven!

Wat ga je doen als werkplekbeheerder? Als werkplekbeheerder ben je verantwoordelijk voor het volledige ICT in/uitdienst proces en het oplossen van de 2e en 3e lijns vraagstukken die binnenkomen via ons helpdesksysteem.

Wat komt hierbij kijken?

• Je lost problemen remote of op de werkplek op, waardoor je veel contact hebt met collega’s binnen het bedrijf.
• Je maakt accounts aan met de bijbehorende rechten.
• Je installeert werkplekken inclusief computers en telefoons.
• Je richt laptops, IPads en Android telefoons in.
• Bij het uitdiensttreden van een collega zorg jij ervoor dat alle spullen terugkomen en alle accounts afgesloten en doorgeschakeld worden.
• Je zult onze diverse Amega vestigingen voorzien van de juiste hardware en wanneer deze hardware geconfigureerd of vervangen moet worden zul jij hier ook mee aan de slag gaan.

Met een team hardwerkende ICT’ers werk jij aan een hoge beschikbaarheid voor onze collega’s en zorg je dat de ICT-omgeving up to date blijft.

Ben jij de nieuwe collega die wij zoeken?

Uiteraard hoeven we je niet te vertellen dat je een enthousiast bent om aan de slag te gaan met de verschillende systemen, als Office, Office 365, (Azure) Active Directory en Exchange.

• Daarnaast vragen wij ook:
• een afgeronde MBO opleiding, bij voorkeur in de richting: informatica
• dat je stressbestendig, klantvriendelijk en behulpzaam bent
• ervaring met het inrichten van IPads, Android telefoons en Windows Pc’s
• ervaring met Powershell.

Wat kan je van ons verwachten?

Binnen ons bedrijf kom je te werken in een enthousiast en collegiaal team, waarin je wordt gewaardeerd om je prestaties. Naast een serieuze werkhouding vinden wij de sfeer erg belangrijk. Werken moet tenslotte ook leuk zijn!

• Je kunt bij ons natuurlijk rekenen op:
• een goed salaris gebaseerd op jouw werkervaring en opleiding.
• (online) trainingen om zo op de hoogte te blijven van de nieuwste ontwikkelingen.
• volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen ons bedrijf.
• een vast contract bij goed functioneren.

Over Amega 
Amega is een grote en groeiende automotive dealerholding met vestigingen in Zuid-Holland, Noord-Brabant en Gelderland. In totaal werken wij op 44 vestigingen met ruim 870 enthousiaste collega’s en zorgen wij er iedere dag voor dat onze klanten tevreden zijn. Maar liefst 20 bedrijven maken onderdeel uit van dealerholding Amega.

Waarom kiezen voor Amega?

• Werken met de gaafste automerken!
• Sluit je aan bij een groeiend en succesvol bedrijf
• Grootste automotive dealerholding in de regio
• Financieel sterkste automotive bedrijf van Nederland
• Professionele en positieve familiesfeer waardoor medewerkers gemiddeld 10,5 jaar bij ons blijven werken
• 8,5 medewerkers tevredenheid

Over de vacature

Ben jij de Linux DevOps Engineer die onze geavanceerde infrastructuren ontwikkelt waarop het bewijs tegen een verdachte verzameld wordt? Word jij enthousiast van het ontwerpen van complexe, betrouwbare en veilige infrastructuren en maak jij je nieuwe technieken snel eigen? Reageer dan nu bij DIGIT!

Specificaties vacature
Locatie(s):
Driebergen-Rijsenburg
Organisatieonderdeel:
Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies
Vakgebied(en):
ICT
Niveau:
HBO BACHELOR
Wat ga je doen?

DIGIT is het enige team in Nederland waarin experts van politie, Koninklijke Marechaussee en de Fiscale Inlichtingen- en Opsporingsdienst uitvoering geven aan de wettelijke hackbevoegdheid. Het team werkt op aanvraag van opsporingsteams in binnen- en buitenland en is onderdeel van de Landelijke Eenheid van de politie in Driebergen. Als Linux DevOps Engineer binnen DIGIT maak jij het mogelijk dat de offensive security specialisten hun werk zo veilig, efficiënt en betrouwbaar mogelijk kunnen uitvoeren.

Voor het uitvoeren van hackoperaties is DIGIT afhankelijk van een gedegen infrastructuur. Het infra- en beheercluster binnen DIGIT is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, stabiliteit en monitoring van de infrastructuren waarmee DIGIT haar werk kan doen voor de opsporingsteams in het land. Het hacken gebeurt heimelijk en op afstand. Het is daarom belangrijk dat de infrastructuur rekening houdt met deze context. Daarnaast is het een absolute randvoorwaarde dat de infrastructuur veilig is. De verzamelde data moeten immers betrouwbaar en integer zijn. Als Linux DevOps Engineer draag je zorg voor een consistente en betrouwbare infrastructuur waarmee de offensive security specialisten afgeschermd en veilig hun werk kunnen doen. Om hier invulling aan te geven is er sprake van een hoge graad van automation op zowel OS als netwerkniveau.

De opsporing is onvoorspelbaar en dynamisch, vanwege het grote belang van een stabiele infrastructuur komt het voor dat je als Linux DevOps Engineer aanwezig bent bij grote acties. Onregelmatige werktijden kunnen dus onderdeel zijn van je functie. Vanwege de aard van de functie is thuiswerken niet mogelijk.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij het Digital Intrusion Team (DIGIT). DIGIT is het enige team in Nederland dat uitvoering mag geven aan de wettelijke hackbevoegdheid. Bij DIGIT werken diverse specialisten die, binnen de grenzen van de wet, heimelijk en op afstand binnendringen in computersystemen en apparaten van verdachten, zoals telefoons, servers of computers. Naast offensive security specialisten werken er ook security researchers, softwareontwikkelaars en engineers. Door de grote verscheidenheid in de techniek en daaropvolgende ontwikkelingen zijn we altijd op zoek naar nieuwe methoden en technieken om de bevoegdheid uit te voeren.

De bevoegdheid mag alleen ingezet worden bij zware misdrijven, dit betekent dat je met je werkzaamheden een waardevolle bijdrage levert aan de opsporing van verdachten van deze misdrijven. In combinatie met de heimelijkheid van de bevoegdheid zijn vertrouwelijkheid en de afscherming van methodieken zeer belangrijk binnen DIGIT. De Nederlandse opsporingsdiensten mogen sinds maart 2019 gebruik maken van deze bevoegdheid. Werken bij een relatief nieuw team zoals DIGIT betekent daarom dat er nog volop ruimte is om samen te ontwikkelen. Ook kan je gebruik maken van een ruim aanbod aan opleidingsmogelijkheden.

Meer over onze hackbevoegdheid

Wie ben jij?

Je hebt ervaring in infrastructuurontwikkeling en werkt graag aan complexe opgaven. Je staat klaar om een veilige en betrouwbare infrastructuur voor DIGIT neer te zetten en nog verder te verbeteren. Je begrijpt dat de infrastructuur die je onderhoudt en ontwikkelt ten dienste staat van de opsporing. Je bent klantgericht en houdt rekening met de wensen binnen het team. Het is daarbij ook van belang dat je oplossingsgericht bent om problemen voor de opsporing op korte termijn op adequate wijze te verhelpen. Om de infrastructuur te optimaliseren voor de opsporing is het belangrijk dat je goed kan samenwerken. Je voelt je dus thuis binnen een team maar kunt ook prima zelfstandig werken. Verder beschik je over:

hbo (bachelor) werk- en denkniveau ;
aantoonbare kennis van en/of ervaring met Linux, Python en automation tools zoals Ansible of Saltstack.

Het is mooi meegenomen als je daarnaast over kennis, ervaring of interesses op de volgende gebieden beschikt:

virtualisatie (VMware, KVM, LXC);
netwerken en network security;
tools en technologieën zoals Git, Gitlab, Apache, Nginx;
logging, monitoring en analyse tooling zoals Splunk, ELK en Nagios.

Voor het goed functioneren van het team hebben we collega's nodig met verschillende ervaringen en achtergronden. Kandidaten met ervaring in de IT en de ambitie hebben om zich verder te ontwikkelen in infrastructuurontwikkeling worden nadrukkelijk uitgenodigd om te solliciteren.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

een bruto maandsalaris van minimaal € 3.734,- en maximaal € 5.882,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek.
een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B, werkterrein digitale expertise.

Interesse?

Kom naar onze informatieavond!
Wil je ontdekken of het werken bij één van de meest intrigerende teams binnen de politie iets voor jou is? Kom naar de Informatieavond op 26 oktober 2026! Ontdek alles over werken bij ons: Hoor hoe onze afdeling in elkaar zit en wat je kunt verwachten.

Laat je inspireren: Praat met collega's en huidige rechercheurs over hun ervaringen en successen.
Stel je vragen: Of het nu gaat om ontwikkelmogelijkheden, werken bij de politie, on-boarding, werk-privébalans of de selectieprocedure - wij beantwoorden ze allemaal.
Laat je informeren: Neem deel aan onze presentaties over de verschillende afdelingen.

Datum: 26 oktober 2026
Tijd: 18:00 - 20:30 uur
Locatie: Driebergen, Landelijke Eenheid Opsporing en Interventies, Hoofdstraat 54
Meld je aan via de eventpagina en verzeker jezelf van een plek!

Wil je nog meer weten over onze mensen en de onderzoeken die we uitvoeren luister dan naar Takedown de podcast!

Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven. In plaats daarvan vragen we je de volgende drie vragen in maximaal een pagina te beantwoorden:

Waarom denk je dat DIGIT de juiste plek voor jou is en wat trekt je aan in deze functie?
Wat is je sterkste technische vaardigheid en waarom denk je dat dit van toegevoegde waarde is voor deze functie?
Welke eigenschap maakt jou tot een waardevolle toevoeging aan het team?

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Luuk Smits, recruiter (06 - , ).

Solliciteer uiterlijk 9 november 2026 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is
Afscherming en geheimhouding zijn randvoorwaarden voor succesvol opereren van DIGIT.
Een assessment en een veiligheidsonderzoek A maken deel uit van de selectieprocedure.
Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
Kan jij de zaak oplossen en Nederland veilig houden? Test jouw digitale skills en speel de game op
Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.

Over de vacature

De uitdaging

-Dutch speaking and writing proficiency is required-

Data verandert de financiële wereld in hoog tempo, van slimme algoritmes die risico's voorspellen tot AI-modellen die helpen bij duurzaam investeren. In het Traineeship Data Science bij House of Beta leer jij hoe data het kloppend hart vormt van moderne financiële dienstverlening. Je ontwikkelt de vaardigheden om bij onze opdrachtgevers datagedreven inzichten te leveren die echt impact hebben. Zo groei jij uit tot de data scientist die de toekomst vormgeeft.

Wij

• Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk!
• Een maandsalaris van €2.972,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.747,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling: maximaal €325,- na het eerste jaar en maximaal €433,- na het tweede jaar (incl. vakantiegeld).
• Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp en de spelletjesavond.

Het traineeship Data Science bestaat uit drie vaste onderdelen:

• Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij House of Bèta op bijvoorbeeldvrijdag 17 oktober, 7 november of 14 november.
• In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen op detacheringsbasis bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening, zoals ABN AMRO, a.S.R., Stedin en de Belastingdienst.
• Een opleidingstraject met aandacht voor vakinhoudelijke opleidingen (o.A. Python, Excel/VBA, SQL en Power BI) en vaardigheidstrainingen zoals Assertiviteitstraining & Effectief Beïnvloeden.

In het traineeship krijg je de volledige regie over jouw carrière. Jouw ontwikkeling staat centraal en wij zorgen ervoor dat je alle ruimte krijgt om te groeien. Je krijgt persoonlijke coaching van een ervaren people manager. Samen zet je jouw doelen uit en zorg je ervoor dat jij in jouw tempo de stappen zet die voor jou belangrijk zijn. In het traineeship zal je verschillende opdrachten volgen bij toonaangevende bedrijven binnen en buiten de financiële dienstverlening. Je hebt daarnaast toegang tot een onbeperkt opleidingsbudget, zodat je jezelf continu kunt blijven ontwikkelen. Of het nu gaat om vakinhoudelijke kennis of persoonlijke vaardigheden, jij kiest welke opleidingen en cursussen het beste bij jou passen. We bieden je de tools en mogelijkheden, maar jij bepaalt welke richting je op wilt.

Jouw ontwikkeling als trainee Data Science

Leren vanuit de theorie én de praktijk is het beste leerproces. Dat doe je binnen House of Bèta. Wij geloven dat iedereen zich op zijn of haar eigen tempo ontwikkelt. Het traineeship is dan ook voor onbepaalde tijd waarin jij jezelf ontwikkelt tot Data Analist of Data Scientist. Iedere consultant die bij House of Bèta start, begint in de oriëntatiefase. De oriëntatiefase is een fase waarin je de gelegenheid hebt te ontdekken waar je ambitie ligt en waarin jij je zou willen specialiseren. In het eerste jaar ga jij de mogelijkheden binnen de financiële dienstverlening ontdekken. Je legt de basis binnen deze dynamische sector waarbij je middenin de maatschappij staat. Met jouw kennis over de financiële producten kan jij de puzzelstukjes in elkaar laten vallen en zet je gestaag stappen in de richting vanData Science.

Op opdracht bij bekende klanten zoals ING, Nationale Nederlanden en PGGM ga jij jouw affiniteit met data verder vormgeven. Als Data Analist ben je verantwoordelijk voor het verzamelen, analyseren en beheren van datasets om producten, diensten en bedrijfsbeslissingen te verbeteren. Ben jij er al zeker van dat je Data Analist of Data Scientist wil worden?Dat klinkt goed, maar je zal nog steeds uitgedaagd worden te onderzoeken wat er allemaal nog meer is.

Opleidingen en vaardigheidstrainingen

Via onze opleidingsstraat ga jij de theorie leren die nodig is voor jouw professionele ontwikkeling binnen de IT-wereld. Je behaalt verschillende certificaten in bijvoorbeeld Data Science Fundamentals, SQL en Power BI. Ook op het gebied van soft skills zul jij trainingen volgen. Proactiviteit en zelfregie zijn succesfactoren voor het traineeship. Zo kun je denken aan een training Assertiviteit, maar ook aan Effectief beïnvloeden, Communiceren met stakeholders of Presenteren. Je hebt zelfs de mogelijkheid om een masteropleiding te volgen! Om tot de rol van Data Analist te komen, word je tijdens het gehele traineeship gecoacht door een People Manager, waarmee je samen jouw professionele en persoonlijke doelen bepaalt.

Meer academische verdieping?

Met het Mastership Data Science & AI bij House of Bèta combineer je fulltime werken bij topbedrijven met een post-master opleiding op onze kosten aan de Technische Universiteit Eindhoven. In drie jaar groei je uit tot dé specialist in Data Science & AI. Maak vanaf dag één impact in de financiële sector, IT en (semi-)publieke organisaties. Benieuwd? Klikhier en lees meer.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 32-40 uur per week.
• Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling.
• Analytisch, ondernemend en een goede dosis lef!
• Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken.

Contact info

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Dan kun je twee dingen doen. Solliciteren met de solliciteerbutton, of contact opnemen met Jurjen Bierling voor meer informatie.

Over de vacature

Wil je werken aan SAP-integraties waar PI/PO, SAP Integration Suite en SAP BTP samenkomen? Bij TheValueChain sluit je aan bij het Data & Integration team en ontwerp, bouw en implementeer je integratieoplossingen voor klanten.

Je krijgt ownership in het hele traject: van requirements en workshops tot testen, documentatie en livegang. Daarbij werk je samen met ervaren SAP-collega's die inhoudelijk met je meedenken wanneer dat nodig is.

Jouw rol

Als SAP Integration Consultant ben je verantwoordelijk voor integratieoplossingen op maat. Je analyseert integratievereisten, werkt nauw samen met eindgebruikers en vertaalt klantvragen naar veilige en efficiënte gegevensuitwisseling tussen SAP- en non-SAP-systemen.

• Je ontwerpt, bouwt en implementeert integratieoplossingen voor klanten.
• Je definieert integratieconcepten en werkt mee aan ontwikkeling, testen en implementatie.
• Je werkt met SAP PI/PO en/of SAP Integration Suite, zoals Cloud Integration, API Management en Event Mesh.
• Je begeleidt workshops en presentaties met klanten en eindgebruikers.
• Je stelt documentatie op en ondersteunt eindgebruikers bij de ingebruikname van applicaties.

Wie we zoeken

• Je hebt ervaring met SAP PI/PO en/of SAP Integration Suite.
• Je hebt interesse in integratieprocessen en middleware-oplossingen.
• Je voelt je vertrouwd in het leiden van workshops en het geven van presentaties.
• Je communiceert helder met klanten, eindgebruikers en collega-consultants.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.
• Je bent 32-40 uur per week beschikbaar.
• Je hebt een analytische en probleemoplossende manier van werken.
• Ervaring met SAP Business Technology Platform is een pré.

Wat we bieden

• Salarisindicatie van €4.500 tot €8.000.
• De keuze tussen een auto van de zaak of een mobiliteitsbudget.
• Bonus systeem.
• Opleidingen en training.
• Laptop, telefoon, pensioen en reiskostenvergoeding.
• Werken vanuit huis of op locatie op kantoor/bij de klant.
• Ruimte voor persoonlijke ideeën, ownership en ambitie.
• Een team met ervaren SAP-collega's waar je mee kunt sparren en van kunt leren.
• Events van TheValueFun; er staat regelmatig iets leuks op de planning.

Over TheValueChain

TheValueChain is een SAP-adviesbureau met 30 medewerkers. We helpen klanten met SAP-oplossingen op het snijvlak van bedrijfseconomische en automatiseringsvraagstukken, waaronder SAP Process Integration.

Ons team bestaat uit ervaren en gepassioneerde SAP-consultants. We werken vanuit vijf kernwaarden die bij onze manier van werken horen: One team, Play hard, Great freedom, No fluff en Core commitment. Het kantoor bevindt zich in Culemborg.

&Work helpt je verder

TheValueChain werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij TheValueChain, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Senior
• Salaris: €4500 - €8000

Over de vacature

In het kort

• Als Senior Test Engineer Java ben je een drijvende kracht van het Team wat verantwoordelijk is voor de ontwikkeling en support van het nieuwe Port Community System (PCS) met OpenShift in Azure Cloud.
• Een ding hebben jij en je collega's gemeen; het hebben van een eigen mening. Jullie vinden overal wat van en dat maakt je juist scherp. Die instelling draagt direct bij aan een veilige werkomgeving.
• Met 3.000 trotse collega’s werken we aan onze missie: ‘the world’s most sustainable and high quality airports’.

Over de functie

Als Senior Test Engineer Java bij Cargonaut draait alles om het voorbereiden, uitvoeren en analyseren van (integratie-) testen in samenwerking met ketenpartners. Hoe jij hiervoor zorgt? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij voor elk probleem een oplossing vindt. Jouw talenten zet jij in bij het:

• opstellen van functionele en non-functionele acceptatiecriteria.
• verbeteren en uitbreiden van onze geautomatiseerde E2E testsuite, geschreven in Java.
• testen uitvoeren op zowel functionaliteit, regressie en gebruiksvriendelijkheid.
• samenwerken met ontwikkelteams en businessteams om teststrategieën te definiëren en te implementeren.
• continu verbeteren van testprocessen (shift-left testing) en tools om de kwaliteit van onze systemen te waarborgen.
• analyseren van testresultaten en rapporteren van bevindingen aan stakeholders en ondersteunen bij het oplossen van technische problemen en het uitvoeren van root cause analyses.
• voorbereiden, uitvoeren en analyseren van integratietesten in samenwerking met ketenpartners.
• communiceren en afstemmen met ketenpartners en Cargonaut medewerkers ten behoeve van kennisdeling en voortgang met betrekking tot Test werkzaamheden rondom de aansluiting van ketenpartners.

Je bent niet alleen operationeel sturend en ondersteunend maar ook tactisch leidend als verantwoordelijke van testmanagement van het gehele platform en bent continu op zoek naar structurele verbeteringen in zowel methoden en technieken.

Wat je meebrengt

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw technische expertise en de manier waarop jij meedenkt, verantwoordelijkheid neemt en samen met anderen oplossingen realiseert die ertoe doen. Voor deze functie heb je in ieder geval:

• 5+ jaar ervaring met Java en met Test Automation.
• ervaring met Java en Spring Boot en weet hoe je binnen Spring Boot effectieve en betrouwbare tests schrijft.
• ervaring met Testing as Code.
• ervaring met Cucumber is een pre, evenals ervaring met Splunk Enterprise en Splunk Observability Cloud.
• een get-things-done mentaliteit en bekend met Agile werken.
• probleemoplossend vermogen, pro-actief en sterke communicatieve vaardigheden.

Wat je krijgt

• € 4851 tot € 6755 bruto per maand (Schaal 11).
• een 13e maand.
• de mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken bij een 36-urige werkweek.
• ruimte voor ontwikkeling op professioneel en persoonlijk vlak. Zo is er een persoonlijk duurzaam inzetbaarheidsbudget, voor onder andere opleiding, coaching, sporten en verlof.
• Deelname aan het pensioenfonds ABP.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol Group heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol Group.

About the Team

About Schiphol Commercial

De passagiers- en klantervaring op onze luchthaven nog beter maken en tegelijkertijd onze commerciële doelstellingen behalen. Daar staan wij voor als business area van Schiphol Commercial. We zijn als afdeling verantwoordelijk voor de waarde creatie voor zowel klanten (passagiers en bedrijven) als voor Schiphol zelf, door het ontwikkelen van unieke en dynamische ontmoetingsplekken voor werk en reizen. Deze afdeling staat bekend om denken vanuit de klant. We starten bij de (klant)vraag, prioriteren op waarde, testen snel en verbeteren continu. Besluiten worden genomen op basis van klant- en business impact, niet op hiërarchie.

Meer weten?

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

• Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Yvette Mulder-van Zon, Recruitment Business Partner, via of via 06-48438275.
• Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol Group: Sollicitatieproces - Werken bij Schiphol Group.
• Voor de veiligheid van onze reizigers en collega’s maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd.

About Schiphol Group

Met 4.200 trotse collega’s zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:

… Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport.
… er in 2023 circa 442.000 vliegbewegingen van en naar Schiphol Airport waren?

Over de vacature

In het kort

• Het Corporate Real Estate Management (CREM) team is onderdeel van Schiphol Real Estate (SRE) binnen Schiphol Commercial. CREM is verantwoordelijk voor de huisvesting, werkplekken en werkomgevingen van Schiphol Group. Van strategische huisvestingsvraagstukken tot facility management: wij creëren toekomstbestendige, efficiënte en aantrekkelijke werkomgevingen waarin collega’s optimaal kunnen presteren.

• Om Nederland te verbinden met de rest van de wereld, beginnen we bij een sterke werkomgeving voor onze eigen mensen. Data speelt daarin een steeds belangrijkere rol.

• Daarom bouwen we binnen CREM aan een nieuwe analytics-functie. Als Data Analist krijg je de unieke kans om deze functie mede vorm te geven. Je ontsluit en analyseert data, ontwikkelt dashboards, inzichten en werkwijzen, en vertaalt complexe informatie naar heldere adviezen. Daarmee leg je de basis voor datagedreven besluitvorming en help je CREM om de juiste keuzes te maken voor de werkomgeving van duizenden collega's op Schiphol.

Over de functie

Als Data Analist Corporate Real Estate Management ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen van inzichten die richting geven aan beslissingen over huisvesting, werkplekken en facilitaire dienstverlening binnen Schiphol Group. Je vertaalt data naar concrete adviezen en helpt CREM om steeds meer datagedreven te werken.

Deze functie is nieuw binnen het team. Dat betekent dat je niet alleen analyses uitvoert, maar ook actief bijdraagt aan de ontwikkeling van datagedreven werken binnen CREM. Je werkt samen met stakeholders om informatiebehoeften scherp te krijgen, ontwikkelt passende analyses en dashboards en helpt de basis te leggen voor een toekomstbestendige analytics-functie.

Je krijgt veel ruimte om de rol zelf vorm te geven. Hoe je inzichten genereert, kansen identificeert en complexe vraagstukken vertaalt naar bruikbare adviezen, daarin vertrouwen we op jouw expertise. Met jouw analyses ondersteun je management en collega’s bij het nemen van beter onderbouwde strategische en operationele beslissingen.

Jouw talenten zet je in voor het:

• Verbinden van verschillende databronnen, zoals bezettingsdata, sensordata, facility data, financiële informatie en HR-data, zodat een integraal beeld ontstaat van de werkomgeving.
• Benutten van sensordata over werkplek- en vergaderruimtegebruik om inzicht te geven in bezetting, benutting, gebruikersgedrag en toekomstige capaciteitsbehoeften.
• Signaleren van patronen, trends en verbeterkansen en deze vertalen naar heldere inzichten en concrete aanbevelingen.
• Onderbouwen van strategische huisvestingsvraagstukken door scenarioanalyses, businesscases en impactanalyses uit te werken.
• Analyseren van gebouw- en facilitaire prestaties, meldingen, klachten en medewerkerstevredenheid om de kwaliteit van de dienstverlening continu te verbeteren.
• Toetsen van hypotheses en onderzoeken van factoren die het gebruik, gedrag en de prestaties binnen de werkomgeving beïnvloeden.
• Adviseren van management en stakeholders met feiten, analyses en scenario's die bijdragen aan goed onderbouwde besluitvorming.
• Regie voeren op de ontwikkeling en doorontwikkeling van dashboards en managementrapportages door interne en externe partners.

In deze rol werk je nauw samen met technologiepartners om de kwaliteit, beschikbaarheid en toepasbaarheid van data verder te verbeteren.Tevens heb je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van een datagedreven manier van werken binnen Corporate Real Estate Management.

Wat je meebrengt

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij doordat je problemen analyseert, patronen herkent en logisch redeneert. Het resultaat? Inzicht en oplossingen. Ook ben jij het talent dat steeds weer nieuwe, slimme dingen bedenkt.

Verder heb je voor deze functie:

• HBO+ of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een kwantitatieve, analytische of bedrijfskundige richting.
• Circa 2 tot 5 jaar relevante werkervaring als Data Analist, Business Analist of Consultant binnen een datagedreven omgeving.
• Aantoonbare ervaring met het analyseren van grote en complexe datasets en het vertalen van inzichten naar concrete aanbevelingen voor besluitvorming.
• Ervaring met het verzamelen, combineren, structureren en analyseren van data uit verschillende bronnen.
• Kennis van statistische en kwantitatieve analysemethoden en het vermogen om voor uiteenlopende vraagstukken de juiste analysetechniek toe te passen.
• Ervaring met Python, SQL en/of vergelijkbare tools en programmeertalen voor data-analyse.
• Ervaring met Power BI of andere BI- en data visualisatietools is een pré.

Wat je krijgt

• € 4.851 tot € 6.754 bruto per maand (Schaal 11).
• Een 13e maand
• Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt.
• Mogelijkheid voor een leasefiets
• Je krijgt van ons een iphone.
• Deelname aan het pensioenfonds ABP.
• 180 vakantie uren.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek).

About the Team

Bij Schiphol Commercial werken we samen met ruim 470 collega's aan het vergroten van de waarde voor onze passagiers, bedrijven én medewerkers. Wij ontwikkelen plekken waar mensen reizen, werken en elkaar ontmoeten. Daarvoor hebben we de 5 afdelingen: Parking & Mobility, Terminal Services, Cargo, Schiphol Real Estate en Business Platform Commercial & Group.

Binnen Schiphol Real Estate werken we aan de ontwikkeling, exploitatie en optimalisatie van de vastgoedportefeuille en werkomgevingen van Schiphol Group. Het Corporate Real Estate Management (CREM) team vervult hierin een centrale rol en is verantwoordelijk voor de huisvesting, werkplekken en werkomgevingen van de organisatie. Samen met collega’s uit verschillende disciplines werken we aan strategische en operationele vraagstukken die bijdragen aan een toekomstbestendige werkomgeving en de ambities van Schiphol Group.

Meer weten?

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

• Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol: werken bij Schiphol.
• Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Bart Koekman via
• Heb je vragen over de inhoud van de functie? Schakel met Jacqueline Hougee, via
• Een assessment kan deel uitmaken van het proces.
• Voor de veiligheid van onze reizigers en collega’s maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd.

About Schiphol Group

Met 4.300 trotse collega’s zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al 110 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:

• … Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport.
• … het hele terrein van Schiphol Airport een oppervlakte van 2.787 hectare heeft?
• ... je als Data Analist Corporate Real Estate Management met data en inzichten invloed hebt op de werkomgeving van ruim 4.300 collega’s op 20 locaties?

Over de vacature

Solliciteer nu als digitaal coördinator bij het Team Bestrijding Kinderporno en Kindersekstoerisme (TBKK), zodat je een cruciale bijdrage kunt leveren aan het opsporen en aanpakken van (online) kindermisbruik en daarmee een groot verschil kan maken in het leven van kinderen!

Specificaties vacature
Locatie(s):
Zoetermeer
Organisatieonderdeel:
Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies
Vakgebied(en):
ICT, Digitale Opsporing
Niveau:
HBO BACHELOR
Wat ga je doen?

Je gaat werken bij TBKK Team Opsporing, waar de digitale component in opsporingsonderzoeken groot is. Anonieme gebruikers, encryptie en het dark web zijn gemeengoed binnen ons thema. Bovendien zijn er veel digitale ontwikkelingen en uitdagingen binnen ons vakgebied die om aandacht vragen. Als digitaal coördinator stuur je, samen met de tactisch coördinator, de dagelijkse operationele werkzaamheden aan. In het bijzonder heb je daarbij focus op de digitaal specialisten die op het team werkzaam zijn. Je vervult een coördinerende rol op het proces, denkt mee over de inhoud en adviseert hoe je de tactische en digitale invalshoek samen kan laten komen binnen opsporingsonderzoeken. Je levert een belangrijke bijdrage aan het eindresultaat door afspraken te maken over de voorbereiding, uitvoering en het resultaat van nieuwe en lopende projecten en/of onderzoeken. Je coördineert en organiseert de uitvoering van vastgestelde plannen van aanpak, werkoverleggen en briefings en stuurt daarbij actief op resultaat. Verder adviseer je over het bijsturen en verbeteren van de operationele resultaten.

In jouw rol ben je onderdeel van de teamleiding. Je draagt, in samenspraak met de teamleider en tactisch coördinator, verantwoordelijkheid voor een deel van de personeelszorg. Denk daarbij aan het voeren van de R&O-gesprekken met digitaal specialisten. Vanuit jouw rol creëer je een open en transparante werkcultuur waarin onderlinge kennisdeling en de ontwikkeling van het individu vanzelfsprekend is. Bovendien ben je je bewust van de mentale belasting waar teamleden in de lopende onderzoeken mee geconfronteerd worden en je schenkt daar de nodige aandacht aan. Om die reden is het belangrijk dat je zichtbaar bent op de werkvloer en een schakel vormt tussen de werkvloer en de teamleiding. Je hoeft dat niet alleen te doen, want je maakt deel uit van het managementteam. Samen staan we voor een goede werksfeer, oog voor het mentale welzijn en de verdere ontwikkeling van ons team.

Team Opsporing is door in- en doorstroom van teamleden en het finetunen van werkprocessen altijd wel in beweging. Van ons team wordt bovendien verwacht dat we een stap naar voren zetten om datagedreven opsporen concreet te maken. Het is cruciaal dat jij het leuk vindt om een overtuigende rol te pakken in de dynamiek die daardoor op het team en binnen de digitaal specialisten ontstaat.

Samengevat betekent dit dat je, onder andere:

verantwoordelijk bent voor het optimaal benutten van digitale kansen binnen de lopende onderzoeken;
duidelijkheid biedt, prioriteert en grenzen stelt;
het nakomen van werkafspraken bewaakt en bijstuurt waar dat nodig is;
fungeert als mentor/coach voor de digitaal specialisten in het team en aandacht besteedt aan hun persoonlijke ontwikkeling;
verbinding zoekt met de interne- en externe partners ten behoeve van verdere professionalisering van het digitale onderzoek en datagedreven werken.
Waar ga je werken?

Het internet biedt ongekende mogelijkheden voor mensen die zich bezighouden met (online) misbruik van kinderen. Om dergelijke misdrijven te bestrijden heeft de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies twee teams die deel uitmaken van de landelijke organisatie voor de bestrijding van kinderporno en kindersekstoerisme (TBKK). Dit zijn het Team Landelijke Taken (TLT) en het Team Opsporing (TOp). Beide teams werken in voorkomende gevallen samen met de TBKK's in de regionale eenheden en maken gebruik van innovatieve opsporingstactieken en -technieken. Hiervoor hebben wij de beschikking over diverse specialisten, waaronder meerdere digitaal specialisten, waardoor we in staat zijn om multidisciplinair te werken.

Jij komt te werken bij het Team Opsporing. Hoofdtaak van TOp is het opsporen van slachtoffers en daders, voornamelijk misbruikers, producenten en facilitators van kinderporno en kindersekstoerisme. Verdachten van (online) misbruik van kinderen zijn o.a. actief op het clear en dark web of communiceren via (mobiele) apps. De onderzoeken zijn vaak complex en uitdagend en er wordt regelmatig samengewerkt met (inter)nationale publieke en/of private partners en buitenlandse politiediensten.

Daarnaast is het TBKK, samen met o.a. Team High Tech Crime, ondergebracht binnen het domein High Tech en Environmental Crime. Over en weer zijn we met elkaar verbonden. Hierdoor is er een lage drempel om aansluiting te vinden bij specialisten uit de andere teams. Met elkaar hebben wij een schat aan expertise en ervaring in huis, zodat we in staat zijn om gebruik te maken van innovatieve opsporingstactieken en -technieken.

Wie ben jij?

Jij bent een vakinhoudelijk gepassioneerde specialist die beschikt over kennis op het vlak van onderzoek naar (veiliggestelde) data. Natuurlijk helpt het als je ervaring hebt in de opsporing of het verrichten van digitaal forensisch onderzoek, maar als digitaal coördinator is het vooral van belang dat je een team van specialisten kunt motiveren, aansturen en inhoudelijk van feedback voorziet, gericht op hun functioneren. Je bent een echte verbinder die in staat is om buiten de kaders te denken en op vernieuwende wijze naar uitdagingen binnen ons team en thema te kijken. Je bent in staat om in een dynamische omgeving te werken, je toont initiatief en bent alert op kansen en ontwikkelingen. Daarbij formuleer je onderzoeksstrategieën en projectplannen in begrijpelijke taal. Je handelt en communiceert tactvol en beschikt over overtuigingskracht en de nodige organisatiesensitiviteit. Netwerken en samenwerken is je op het lijf geschreven, zowel met interne als externe partners. Je haalt energie uit het coachen en begeleiden van specialisten met vakinhoudelijke kennis en zoekt naar manieren om hierin te blijven groeien als professional. Het is belangrijk dat je kunt reflecteren op je eigen effectiviteit.

Omdat werken in de opsporing soms onvoorspelbaar is, zou het kunnen dat je - als dat nodig is - op onregelmatige tijden moet werken. Verder ben je bereid en in staat om in voorkomende gevallen piketdiensten te verrichten.

De Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies werkt momenteel aan een cultuurverandering en aan passend leiderschap. Het is daarom belangrijk dat je jezelf herkent in het basis leiderschapsprofiel dat voor onze eenheid is opgesteld.

Verder beschik je over:

hbo (bachelor) werk- en denkniveau ; bij voorkeur een afgeronde (technische) IT-opleiding;
affiniteit met techniek, cybercrime en IT;
affiniteit met thematische opsporingsonderzoeken in een digitale omgeving en met data gedreven opsporing;
ervaring in het coachen van specialisten, voornamelijk vanuit jouw digitale expertise;
goede kennis van de Engelse taal in woord en geschrift;
een rijbewijs B.

Bij voorkeur heb je ervaring met alle reguliere digitale opsporingsactiviteiten (zoals het veiligstellen en analyseren van gegevensdragers en/of geïntercepteerde data). Je bent bereid om relevante functiegerichte opleidingen, trainingen en/of seminars te volgen.

Wat wij bieden

De standplaats is Zoetermeer. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Uiteraard zijn er ontwikkelmogelijkheden. Daarbij kijken we in hoeverre we je kunnen specialiseren op het thema van (online) misbruik van kinderen, transnationaal seksueel kindermisbruik en internationaal werken.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

een bruto maandsalaris van minimaal € 3.734,- en maximaal € 5.882,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B, werkterrein digitale expertise . click apply for full job details

Over de vacature

Ready for a challenge?

Then Just Eat might be the place for you. We're a leading global online delivery platform, and our vision is to empower everyday convenience.

Whether it's a Friday-night feast, a post-gym poke bowl, or grabbing some groceries, our tech platform connects tens of millions of customers with hundreds of thousands of restaurant, grocery and convenience partners across the globe.

About this role

JET is growing its technical estate to make partner KYC (Know Your Customer) & KYB (Know Your Business) faster, smoother and scalable across the globe.

Our products are aimed both for our partners and our internal users, helping them navigate the complexities of each market easily.

In this role, you will be responsible for building high scale, distributed systems that can handle complexities across markets.

We're seeking a senior and a mid level software engineer with fresh ideas who drives bold, creative solutions to advance the JET's global vision.

Please note that this position is located in Amsterdam (3 days a week from our Amsterdam office and 2 days working from home)

These are some of the key components to the position:

• Work on large-scale, highly available, and resilient modern systems - supporting business continuity by maintaining our current systems and modernising partner systems within a small agile team. Design and build systems from scratch, collaborating with multiple engineering and product teams across the globe.

• Own services end to end. Decide how best to build, test, deploy and monitor.

• Provide technical leadership and mentorship to junior team members.

• Drive knowledge sharing through demos, presentations, and tutorials.

• Closely collaborate with other departments, including legal, compliance, and customer services.

• Work in new and upcoming projects: Doing proof of concepts, solving real problems with product & business plus owning projects end to end.

Some of the technologies you will be working with: Kotlin, Python, PHP, Docker, Kubernetes, Microservices, CI/CD with Gitlab,Github Actions, Kafka, AWS: SNS, SQS, ReactJS,Vue JS, MySql DB, NoSQL DBs like MongoDB, DynamoDB.

What will you bring to the team?

• Hands-on experience working with object oriented languages: Kotlin or Java with sound understanding of 3rd party integrations, API Design, and development & CI/CD pipelines
• Experience with modern testing practices (unit, integration, regression).
• Hands-on experience with Cloud Infrastructure like AWS / Google Cloud / Azure (knowledge only is ok for mid level)
• Understanding of microservices and event driven architecture.
• Experience with databases either Relational or NoSQL or both.
• Ability to effectively communicate complex matters and requirements to non-domain experts in a clear, simple and concise way.
• Experience in vue.js is a non-mandatory plus,

At JET, this is how we play

Our teams forge connections internally and work with some of the best-known brands on the planet, giving us truly international impact in a dynamic environment.

Being the best at what we do isn't just about delivering on our strategy. It's a competition for something incredibly valuable - our customers' choice. Every time a customer decides where to order, they're picking a side.

At the heart of the JET Customer League are our values and behaviours. They guide every interaction, every decision, every innovation. These are the actions we need to perform consistently and brilliantly, to surpass the competition and earn our customers' loyalty, again and again.

Fun, fast-paced and supportive, the JET culture is about movement, growth, helping one another to succeed and celebrating wins. By truly living our values and embodying our behaviours, we're building a customer-first culture which enables us to stay one step ahead of the competition.

Inclusion, Diversity & Belonging

No matter who you are, what you look like, who you love, or where you are from, you can find your place at Just Eat We're committed to creating an inclusive culture, encouraging diversity of people and thinking, in which all employees feel they truly belong and can bring their most colourful selves to work every day.

What else are we delivering?

Want to know more about our JETers, culture or company? Have a look at our career site where you can find people's stories, blogs, podcasts and more JET journeys.

Are you ready to join the team? Apply now!

Recruiter LinkedIN tag :

Over de vacature

Groei mee met de verder digitale ontwikkeling van Feadship. Als (Junior) Process & Solution Architect PLM verbeter je processen, werk je met Teamcenter en vertaal je de behoeften van gebruikers naar slimme, praktische oplossingen.

Jouw aandeel in de bouw van een Feadship

Wie een Feadship koopt, koopt een ervaring. Wij willen voorop blijven lopen en doen dat onder andere door: continu te innoveren in de bouw van onze custom-built jachten, en door: de digitale systemen te ontwikkelen die dit vakmanschap mogelijk maken. Binnen Feadship zorgen wij er, vanuit de Teamcenter Beheergroep, voor dat ontwerp, engineering en productie naadloos op elkaar aansluiten, digitaal én in de praktijk.

Daar lever jij met jouw Teamcenter (PLM) collega's een belangrijke bijdrage aan. Een Feadship bouwen vraagt expertise, en we waarderen jouw vakmanschap op het gebied van IT, software, bedrijfsprocessen en continu verbeteren. Neem jij de ruimte om op jouw manier te doen waar je goed in bent?

Dit ga je doen als Process & Solution Architect PLM Hoofddorp

Wij zoeken een (Junior) Process & Solution Architect PLM voor de afdeling Feadship Teamcenter in Hoofddorp. Mocht je echter meer ervaring hebben als Solution Architect, staan wij er ook voor open om het gesprek met jou aan te gaan.

Bij Feadship ontwerpen, engineeren en bouwen wij de meest unieke superjachten ter wereld. Om dit mogelijk te maken, is een optimaal gebruik van ons PLM-systeem (Teamcenter van Siemens) cruciaal. Met circa 1000 gebruikers in verschillende engineering- en productieomgevingen speelt Teamcenter een sleutelrol in het verbinden van processen en data, in de gehele keten.

Als (Junior) Process & Solution Architect PLM (Product Lifecycle Management) verbind jij de bedrijfsprocessen met onze digitale oplossingen. Je haalt actief behoeften op bij de gebruikersorganisatie, analyseert primaire processen en vertaalt deze naar slimme PLM-oplossingen. Je groeit naar volwaardig gesprekspartner van onze meer ervaren Process & Solution Architects en stakeholders.

In deze rol combineer je proceskennis met technische expertise en operationele taken, want je:

• Voert gesprekken met stakeholders om bedrijfsbehoeften en optimalisatiemogelijkheden in kaart te brengen;
• Analyseert de processen samen met key-users en vertaalt deze naar functionele PLM-oplossingen in Teamcenter;
• Adviseert over verbeteringen en innovaties in het gebruik van Teamcenter om efficiëntie en kwaliteit te verhogen;
• Je voert implementaties, wijzigingen en upgrades uit in samenwerking met key-users, applicatiespecialisten en het ICT-team.

Jouw impact

Door jouw werk als (Junior) Process & Solution Architect kan Feadship processen slimmer en efficiënter inrichten. Jij helpt ons om Teamcenter optimaal te benutten, zodat we sneller kunnen innoveren en de hoogste kwaliteit kunnen blijven leveren in het ontwerp en de bouw van onze superjachten.

Dit breng je mee

• Afgeronde hbo-/wo-opleiding (bij voorkeur in techniek, informatiemanagement of (technische) bedrijfskunde);
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare, multidisciplinaire rol, bij voorkeur in de maakindustrie of engineeringomgeving;
• Ervaring met hands-on configuratie van PLM-systemen is een must (Teamcenter en CAD is een pré), daarnaast heb je kennis van procesanalyse en optimalisatie;
• Sterke communicatieve vaardigheden en enige ervaring met stakeholdermanagement;
• Conceptueel sterk, in staat om verbanden te leggen en oplossingen te bedenken en implementeren in Teamcenter die aansluiten op bedrijfsprocessen;
• Goede beheersing van Nederlands én Engels in woord en geschrift.

Jij denkt verder dan de vraag van vandaag: je kijkt end-to-end naar de keten en ziet waar een aanpassing nú later in het proces verbeteringen oplevert.

Ons aanbod

• Een leuke functie binnen een professioneel team;
• Informele werksfeer met hoge ambities;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, zowel persoonlijk als binnen jouw vakgebied;
• Mogelijkheid tot hybride werken (thuis en kantoor in Hoofddorp);
• Relevante opleidingen en cursussen, zoals een cursus Teamcenter bij Siemens;
• Werken voor de wereldmarktleider in full-custom jachtbouw.

Uitstekende arbeidsvoorwaarden (loondienst) zoals:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.600,- en € 5.800,- o.b.v. 40 uur p/w, (inschaling a.d.h.v. Ervaring en inzetbaarheid);
• Een 13de maandsalaris;
• 8% vakantiegeld;
• Premievrij pensioen;
• 40 dagen vrij, bestaande uit 27 vakantie- en 13 ADV dagen;
• Bonusmogelijkheden op basis van persoonlijke-, team- en organisatieresultaten;
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 p/km bij eigen vervoer (>10 km enkele reis), of volledige vergoeding van OV (2e klas);
• Leuke activiteiten georganiseerd met het team en de hele organisatie, waaronder door onze personeelsvereniging.

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes en een online assessment met betrekking tot gedrag, persoonlijkheid, etc.

Je zal werkzaam zijn bij de Teamcenter Beheergroep en bent in dienst bij De Voogt Naval Architects (DVNA). DVNA is een onderdeel van de Feadship groep en jouw werkveld beslaat de hele groep, aangezien Teamcenter binnen heel Feadship gebruikt wordt.

Hoe kom je bij ons aan boord?

• Telefonische intake
• Kennismakings-gesprek en eventueel rondleiding/ meelopen
• Vervolggesprek motivatie en toekomst
• Aanbod

Nog meer interessante vacatures waar jouw vakmanschap centraal staat

Wil jij meebouwen aan onze superjachten? Bekijk ook onze andere vacatures.

Over de vacature

De uitdaging

-Dutch speaking and writing proficiency is required-

Data verandert de financiële wereld in hoog tempo, van slimme algoritmes die risico's voorspellen tot AI-modellen die helpen bij duurzaam investeren. In het Traineeship Data Science bij House of Beta leer jij hoe data het kloppend hart vormt van moderne financiële dienstverlening. Je ontwikkelt de vaardigheden om bij onze opdrachtgevers datagedreven inzichten te leveren die echt impact hebben.Zo groei jij uit tot de data scientist die de toekomst vormgeeft.

Wij

• Direct een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk!
• Een maandsalaris van €2.972,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.747,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling: maximaal €325,- na het eerste jaar en maximaal €433,- na het tweede jaar (incl. vakantiegeld).
• Een People Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp en de spelletjesavond.

Het traineeship Data Science bestaat uit drie vaste onderdelen:

• Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij House of Bèta op bijvoorbeeldvrijdag 17 oktober, 7 november of 14 november.
• In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen op detacheringsbasis bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening, zoals ABN AMRO, a.s.r., Stedin en de Belastingdienst.
• Een opleidingstraject met aandacht voor vakinhoudelijke opleidingen (o.a. Python, Excel/VBA, SQL en Power BI) en vaardigheidstrainingen zoals Assertiviteitstraining & Effectief Beïnvloeden.

In het traineeship krijg je de volledige regie over jouw carrière. Jouw ontwikkeling staat centraal en wij zorgen ervoor dat je alle ruimte krijgt om te groeien. Je krijgt persoonlijke coaching van een ervaren people manager. Samen zet je jouw doelen uit en zorg je ervoor dat jij in jouw tempo de stappen zet die voor jou belangrijk zijn. In het traineeship zal je verschillende opdrachten volgen bij toonaangevende bedrijven binnen en buiten de financiële dienstverlening. Je hebt daarnaast toegang tot een onbeperkt opleidingsbudget, zodat je jezelf continu kunt blijven ontwikkelen. Of het nu gaat om vakinhoudelijke kennis of persoonlijke vaardigheden, jij kiest welke opleidingen en cursussen het beste bij jou passen. We bieden je de tools en mogelijkheden, maar jij bepaalt welke richting je op wilt.

Jouw ontwikkeling als trainee Data Science

Leren vanuit de theorie én de praktijk is het beste leerproces. Dat doe je binnen House of Bèta. Wij geloven dat iedereen zich op zijn of haar eigen tempo ontwikkelt. Het traineeship is dan ook voor onbepaalde tijd waarin jij jezelf ontwikkelt tot Data Analist of Data Scientist. Iedere consultant die bij House of Bèta start, begint in de oriëntatiefase. De oriëntatiefase is een fase waarin je de gelegenheid hebt te ontdekken waar je ambitie ligt en waarin jij je zou willen specialiseren. In het eerste jaar ga jij de mogelijkheden binnen de financiële dienstverlening ontdekken. Je legt de basis binnen deze dynamische sector waarbij je middenin de maatschappij staat. Met jouw kennis over de financiële producten kan jij de puzzelstukjes in elkaar laten vallen en zet je gestaag stappen in de richting vanData Science.

Op opdracht bij bekende klanten zoals ING, Nationale Nederlanden en PGGM ga jij jouw affiniteit met data verder vormgeven. Als Data Analist ben je verantwoordelijk voor het verzamelen, analyseren en beheren van datasets om producten, diensten en bedrijfsbeslissingen te verbeteren. Ben jij er al zeker van dat je Data Analist of Data Scientist wil worden?Dat klinkt goed, maar je zal nog steeds uitgedaagd worden te onderzoeken wat er allemaal nog meer is.

Opleidingen en vaardigheidstrainingen

Via onze opleidingsstraat ga jij de theorie leren die nodig is voor jouw professionele ontwikkeling binnen de IT-wereld. Je behaalt verschillende certificaten in bijvoorbeeld Data Science Fundamentals, SQL en Power BI. Ook op het gebied van soft skills zul jij trainingen volgen. Proactiviteit en zelfregie zijn succesfactoren voor het traineeship. Zo kun je denken aan een training Assertiviteit, maar ook aan Effectief beïnvloeden, Communiceren met stakeholders of Presenteren. Je hebt zelfs de mogelijkheid om een masteropleiding te volgen! Om tot de rol van Data Analist te komen, word je tijdens het gehele traineeship gecoacht door een People Manager, waarmee je samen jouw professionele en persoonlijke doelen bepaalt.

Meer academische verdieping?

Met het Mastership Data Science & AI bij House of Bèta combineer je fulltime werken bij topbedrijven met een post-master opleiding op onze kosten aan de Technische Universiteit Eindhoven. In drie jaar groei je uit tot dé specialist in Data Science & AI. Maak vanaf dag één impact in de financiële sector, IT en (semi-)publieke organisaties. Benieuwd? Klikhier en lees meer.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 32-40 uur per week.
• Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling.
• Analytisch, ondernemend en een goede dosis lef!
• Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken.

Contact info

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Dan kun je twee dingen doen. Solliciteren met de solliciteerbutton, of contact opnemen met Jurjen Bierling voor meer informatie.

Over de vacature

Ready for a challenge?

Then Just Eat might be the place for you. We're a leading global online delivery platform, and our vision is to empower everyday convenience. Whether it's a Friday-night feast, a post-gym poke bowl, or grabbing some groceries, our tech platform connects tens of millions of customers with hundreds of thousands of restaurant, grocery and convenience partners across the globe.

About this role

In this role, you will join the Customer Data Products & Insights (CDPI) team, the group responsible for building the data foundations that power all customer experiences at Just Eat Takeaway. We work collaboratively across CRM, Product, and Marketing to lead with data, deliver trusted insights, and care about the quality and impact of what we build.

As a Data Engineer, you'll design, build, and optimise the pipelines and models that fuel our Customer Data Platform and downstream activation tools. You'll work closely with analysts and cross-functional partners to translate business needs into reliable, scalable, and production-ready solutions. This is an opportunity to contribute to strategic initiatives such as Data Ignite and Looker adoption, helping us build a consistent and customer-centric data ecosystem that supports millions of users.

Location: 3 days a week from our Amsterdam office & 2 days working from home
Reporting to: Senior Manager - Customer Data Products and Insights

These are some of the key components to the position:

• Design, build, and maintain scalable ingestion and transformation pipelines to ensure the CDP remains the trusted source of customer data.
• Implement strong data quality checks, lineage, and governance using tools such as DataHub and Morpheus to uphold accuracy and reliability.
• Collaborate with CRM, Product, and engineering partners to integrate new events, attributes, and identifiers into the customer data ecosystem.
• Build and optimise ELT pipelines using BigQuery, dbt, Airflow, and Datadog, aiming for excellence in performance, stability, and scalability.
• Apply best practices in documentation, unit testing, and CI/CD to ensure production-ready, high-quality data assets.
• Partner with the Data Ignite team to develop datasets for activation through Hightouch, supporting CRM, Product, and Media use cases.
• Ensure Hightouch-ready tables are efficient, secure, and well-monitored, and contribute to troubleshooting and optimisation when needed.
• Support the migration to Looker by building semantic layers and standardised customer KPIs aligned with global definitions.
• Work with analysts and engineers to design scalable data models that enable self-serve dashboards and consistent reporting.
• Contribute to sprint planning, technical prioritisation, and knowledge-sharing to help the team collaborate effectively and deliver together.

What will you bring to the team?

• Strong SQL and dbt skills, with the ability to design clean, scalable data models that support reliable customer insights.
• Confident Python abilities for automation, orchestration, and building pipelines that help the team deliver efficiently.
• Familiarity with orchestration tools such as Airflow or Dagster, and a desire to optimise workflows for stability and speed.
• Solid understanding of data warehousing, ELT best practices, and governance concepts that ensure trust and accountability.
• Interest in customer and marketing datasets, with curiosity for how data powers segmentation, activation, and engagement.
• A sense of ownership and a proactive approach, contributing to the team's success with a collaborative and positive mindset.
• Openness to learning Looker semantic modelling and supporting our migration from Tableau to a unified reporting platform.
• Willingness to explore tools like Hightouch or other activation platforms to understand how data drives real-time experiences.
• Curiosity for real-time data frameworks such as Pub/Sub, Kafka, or Dataflow, and a desire to build future-ready pipelines.
• A responsible, growth-oriented working style, eager to learn from others, share knowledge, and help the team aim higher together.

At JET, this is how we play

Our teams forge connections internally and work with some of the best-known brands on the planet, giving us truly international impact in a dynamic environment. Being the best at what we do isn't just about delivering on our strategy. It's a competition for something incredibly valuable - our customers' choice. Every time a customer decides where to order, they're picking a side. At the heart of the JET Customer League are our values and behaviours. They guide every interaction, every decision, every innovation. These are the actions we need to perform consistently and brilliantly, to surpass the competition and earn our customers' loyalty, again and again. Fun, fast-paced and supportive, the JET culture is about movement, growth, helping one another to succeed and celebrating wins. By truly living our values and embodying our behaviours, we're building a customer-first culture which enables us to stay one step ahead of the competition.

Inclusion, Diversity & Belonging

No matter who you are, what you look like, who you love, or where you are from, you can find your place at Just Eat We're committed to creating an inclusive culture, encouraging diversity of people and thinking, in which all employees feel they truly belong and can bring their most colourful selves to work every day.

What else is cooking?

Want to know more about our JETers, culture or company? Have a look at our career site where you can find people's stories, blogs, podcasts and more JET morsels.

Are you ready to take your seat? Apply now!

Over de vacature

Ready for a challenge?

Then Just Eat might be the place for you. We're a leading global online delivery platform, and our vision is to empower everyday convenience. Whether it's a Friday-night feast, a post-gym poke bowl, or grabbing some groceries, our tech platform connects tens of millions of customers with hundreds of thousands of restaurant, grocery and convenience partners across the globe.

About this role

We are looking for a Machine Learning Engineer with passion for using machine learning to create intelligent applications. As a Machine Learning Engineer, you will be part of the Pricing Data Team inside the User Behavior Data Team under the umbrella of Data and Analytics pillar with 500+ data engineers, analysts, scientists.

You will collaboratively design, build and will focus on evolving existing machine learning and AI capabilities across the platform, improving those capabilities, and innovating new ones for the future. As a member of the Pricing Data Team, you will develop solutions to estimate demand price elasticity and generate counterfactuals through simulation, finally optimize consumer pricing policy to ensure a reliable, efficient, and revenue generated service.

These are some of the key components to the position:

• Design, develop, and train data science models to solve complex business problems, taking full end-to-end ownership from initial prototyping to production deployment.
• Strong knowledge of regression, boosting gradient, causal inference data science models, feature engineering and evaluation of model performance.
• Develop the architectural design of ML systems, building both the core algorithmic training pipelines and the scalable inference and monitoring infrastructure.
• Collaborate extensively along with other Data Scientists, Data Engineers, and Product stakeholders to bridge the gap between model development and production systems.
• Drive the adoption of MLOps best practices (e.g., CI/CD for ML, model versioning, feature stores) to accelerate the feedback loop for Data Scientists.
• Communicate the complexities of ML systems (e.g.,e.g., algorithmic choices, latency vs. accuracy trade-offs) effectively to both technical and non-technical stakeholders.
• Build and maintain a strong network across the Data and Engineering organizations to ensure ML systems integrate seamlessly with the wider platform.

What will you bring to the team?

• Strong experience in machine learning, specifically developing ML infrastructure platforms for consumer pricing and policy-related products.
• Hands-on experience developing data science models (predicting and causal modelling) using Python libraries such as pandas, NumPy, scikit-learn, and TensorFlow.
• Proficiency in Python and a strong understanding of software engineering principles (object-oriented design, design patterns, testing) applied to ML.
• Demonstrable experience designing and operating ML systems in production (beyond notebook-based training), including familiarity with serving patterns such as REST APIs, batch inference, and event-driven architectures.
• Ability to work independently and solve complex problems, with a proven track record of productising and deploying models using cloud-native ML platforms (e.g., AWS SageMaker, GCP Vertex AI).
• Familiarity with orchestration, tracking, and containerisation tools, particularly Airflow, MLflow, and Docker.
• Solid Understanding of data engineering fundamentals (e.g., SQL, distributed data processing) to debug and optimise data flows.

At JET, this is how we play

Our teams forge connections internally and work with some of the best-known brands on the planet, giving us truly international impact in a dynamic environment. Being the best at what we do isn't just about delivering on our strategy. It's a competition for something incredibly valuable - our customers' choice. Every time a customer decides where to order, they're picking a side. At the heart of the JET Customer League are our values and behaviours. They guide every interaction, every decision, every innovation. These are the actions we need to perform consistently and brilliantly, to surpass the competition and earn our customers' loyalty, again and again. Fun, fast-paced and supportive, the JET culture is about movement, growth, helping one another to succeed and celebrating wins. By truly living our values and embodying our behaviours, we're building a customer-first culture which enables us to stay one step ahead of the competition.

Inclusion, Diversity & Belonging

No matter who you are, what you look like, who you love, or where you are from, you can find your place at Just Eat We're committed to creating an inclusive culture, encouraging diversity of people and thinking, in which all employees feel they truly belong and can bring their most colourful selves to work every day.

What else is cooking?

Want to know more about our JETers, culture or company? Have a look at our career site where you can find people's stories, blogs, podcasts and more JET morsels.

Are you ready to take your seat? Apply now!

Over de vacature

De uitdaging

Dutch speaking and writing proficiency is required

Met dit Mastership ga je aan de slag bij toonaangevende organisaties en volg je een opleiding Data Science & AI op post-masterniveau aan de Technische Universiteit Eindhoven (op ons kantoor in Utrecht). Binnen 3 jaar ben je een expert in jouw vakgebied, inclusief aantoonbare werkervaring. Met dit programma ontwikkel je jezelf tot specialist in rollen zoals Data Scientist, AI Proces Analist of Data & AI Consultant, en werk je aan maatschappelijk impactvolle thema's.

Wij

• Maandsalaris van €3032,91 o.b.v. 38 uur incl. IKB. Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb je een opdracht van slechts 36 uur? Dan krijg je toch betaald voor 38 uur. Heb jij een opdracht van 40 uur? Dan ontvang jij 125% over die 2 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van €3196,88 inclusief het IKB.
• 12,33% IKB, waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Een vast contract.
• Ontwikkeling: Samen met jouw Development Manager en onze eigen inhoudelijk ervaren Principals stel je persoonlijke leerdoelen op. Deze doelen helpen je om gericht te werken aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Post-master: Je volgt een post-masterprogramma aan de Technische Universiteit Eindhoven. Dit programma is speciaal ontworpen om jouw kennis en vaardigheden in Data Science & AI te verdiepen en direct toe te kunnen passen in de praktijk. De 50 dagdelen les vallen binnen jouw 38 uur.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

In een Mastership bij House of Bèta werk je aan projecten binnen de financiële dienstverlening, bijvoorbeeld bij a.s.r. en Nationale Nederlanden, maar ook binnen de publieke sector, waaronder de Rijksoverheid. Je wordt gedetacheerd voor periodes van gemiddeld 6 tot 12 maanden, waardoor je een breed scala aan ervaringen opdoet en je netwerk uitbreidt. Flexibiliteit is hierbij essentieel, omdat je op verschillende locaties en in diverse teams werkt. Tegelijkertijd volg je een opleiding op post-masterniveau van 3 jaar, gewoon bij ons op kantoor in Utrecht, vanuit de Technische Universiteit Eindhoven.

De start van jouw Mastership

Je begint dit Mastership met het beste onboardingsprogramma van Nederland. Daarna start je met een operationele opdracht bij één van onze klanten. In deze eerste opdracht leer je hoe complexe organisaties, processen en datasystemen functioneren, leer je over stakeholdermanagement en ontwikkel je organisatiesensitiviteit. Deze informatie en inzichten zijn nodig om je toekomstige analyses goed te kunnen onderbouwen. Als trainee ontwikkel je je gedurende dit Mastership tot bijvoorbeeld Data Scientist, AI Proces Analist, Data & AI Consultant of Business Analist. Met jouw werk maak je impact door banken, pensioenfondsen, verzekeraars of overheidsinstanties te helpen met belangrijke maatschappelijke transities. Denk bijvoorbeeld aan de energietransitie en Wet toekomst pensioenen.

Wat ga je doen?

Tijdens het Mastership Data & AI van House of Bèta ontwikkel je jezelf tot een consultant die organisaties helpt om slimmer, efficiënter en toekomstbestendiger te werken met data en AI. Je werkt aan complexe vraagstukken binnen onder andere de financiële sector, overheid en pensioensector, bijvoorbeeld bij organisaties als a.s.r., Nationale-Nederlanden en de Rijksoverheid. Denk aan thema's zoals digitalisering, AI-gedreven procesverbetering, datakwaliteit, compliance en maatschappelijke transities zoals de Wet toekomst pensioenen. In plaats van alleen techniek te leren, leer je vooral hoe je met data en AI echte impact maakt binnen organisaties. Je hebt daarom sterke kennis van data-analyse, data management tools en databases nodig om je werk goed te kunnen doen. Denk bijvoorbeeld aan kennis van Python, SQL en Power BI.

Binnen jouw opdrachten help je organisaties om beter onderbouwde beslissingen te nemen en processen slimmer in te richten met behulp van data en AI. Denk bijvoorbeeld aan:

• analyseren van datastromen en bedrijfsprocessen
• verbeteren van datakwaliteit
• ontwikkelen van dashboards en managementinformatie
• ondersteunen bij AI- en automatiseringsvraagstukken
• vertalen van businessvragen naar concrete data-oplossingen
• bouwen van analyses en voorspelmodellen

Je combineert analytisch denken met stakeholdermanagement en leert hoe technologie daadwerkelijk waarde toevoegt binnen organisaties.

Jouw opleiding

Als professional in dit vakgebied moet je beschikken over genoeg kennis en vaardigheden om data om te zetten in waardevolle inzichten en slimme oplossingen. Daar wordt je bij geholpen door het volgen van de post-master Data Science & AI. Hiermee behaal je na drie jaar je 'Certified Lead Data Scientist' op post-master niveau door EAISI Academy, Technische Universiteit Eindhoven. In het Mastership Data Science & AI volg je het leerpad voor professionals:

• Data & AI voor Experts: Voor professionals die machine learning-oplossingen willen ontwikkelen en de bedrijfsimpact van Data Science willen begrijpen.

Hier leer je niet alleen de technische kant van data en AI, maar ook hoe je AI-oplossingen verantwoord toepast binnen organisaties. Je ontwikkelt vaardigheden op het gebied van:

• machine learning
• AI in businessprocessen
• data-driven besluitvorming
• verandermanagement
• ethiek en governance binnen AI

Tijdens dit programma combineer je theorie en praktijk. Je wordt begeleid door ervaren professionals en professoren en ook heb je een eigen mentor van de Technische Universiteit Eindhoven tot je beschikking. Door middel van uitdagende projecten - waaronder een strategisch project in je eigen organisatie - ontwikkel je niet alleen technische expertise, maar ook de vaardigheden om echte impact te maken.

Jij

• Je hebt een (afgeronde) wo opleiding in een bèta richting: econometrie, informatica, natuurkunde of een vergelijkbare studie.
• 38 uur beschikbaarheid.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• 110% commitment voor het aangaan van je post-master.
• Kennis en ervaring met hard skills zoals Python, SQL en Power BI.
• Ambitieus, proactief, sociaal en ondernemend; denk aan commissie-/bestuursfunctie, (buitenland)stage, mantelzorg, bijbaan.

Contact info

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Dan kun je twee dingen doen. Solliciteren met de solliciteerbutton, of contact opnemen met Floris Luikinga voor meer informatie.

Over de vacature

Wat ga je doen:

Jouw eerste professionele stap in de ict

Als trainee bij OGD zet je razendsnel stappen in de wereld van ict. Je sterke affiniteit met techniek en je hbo-denkniveau helpen je hierbij. We doen je geen onrealistische beloftes - je begint niet direct bij een DevOps- of Consultancy-team. Maar we bereiden je wél in twee jaar voor om zo'n stap te maken.

Het eerste jaar: groeien in de praktijk

In het eerste jaar van het traineeship versterk jij je technische kennis, stakeholdermanagement en communicatieve vaardigheden. Je leert direct de kneepjes van het vak en doet kennis op van tools als TOPdesk en ServiceNow. Verder leer je meer over security en ga je veel troubleshooten.

Ook behaal je waardevolle certificeringen, waarmee je een mooie basis legt als ict-professional:

• Azure Fundamentals (AZ-900)
• Microsoft 365 Fundamentals (AB-900)

Je eerste jaar begint met een maand op de OGD Bootcamp. Daar stomen we jou samen met je mede-Bootcampers klaar om vanaf je tweede maand bij een van onze klanten op locatie te starten op de servicedesk.

Het tweede jaar: specialiseren en ontdekken

De servicedesk is het tussenstation op weg naar jouw droombaan. Het idee is dat je snel doorstroomt naar je volgende uitdaging, tenzij je daar zelf nog even mee wilt wachten. In het tweede jaar zet jij de eerste stappen richting een specialisatie.

Wil je de cloud in duiken, consultancy ontdekken, functioneel beheer doen of juist een stap zetten richting teammanagement? Je ontdekt waar jij blij van wordt en kiest jouw eigen richting. Wij helpen je erheen groeien, met gerichte coaching en training.

Impact maken met techniek

Jouw werk als ict-professional is super nuttig. Elke dag help je toonaangevende organisaties om hun doelen te bereiken en maak je het werk van veel Nederlanders fijner. Met jouw hulp houden verplegers meer tijd over voor patiënten, krijgen burgers toegang tot de juiste data en stromen sappige sinaasappels de Rotterdamse Haven binnen. Kortom: je maakt mensen blij met techniek.

Locatie

We hebben vaak projecten in de regio Utrecht en soms ook projecten in Amsterdam, Noord-Brabant en Zuid-Holland. Daarom hebben we een sterke voorkeur voor kandidaten in de Utrecht regio.

Ben je geïnteresseerd in het traineeship, maar woon je buiten dit gebied? Solliciteer dan toch! Soms hebben we namelijk ook projecten buiten deze regio. Op basis van je profiel en woonplaats bepalen we of er op dit moment raakvlak is voor een gesprek.

Vereisten:

Wat neem je mee?

• minimaal een hbo-propedeuse;
• affiniteit met IT;
• goede beheersing van de Nederlandse taal (minimaal C1);
• ervaring met klantcontact;
• woonachtig in de genoemde regio;
• bereidheid tot 1 uur reizen van en naar projecten (enkele reis).

Wat krijg je van ons?

• €2.850,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek en vanaf je eerste werkdag. Je salaris zal op basis van ontwikkeling en prestatie meegroeien;

• een jaarcontract en de intentie om dit na een jaar te verlengen voor onbepaalde tijd;

• alle perks die horen bij werken bij de grootste Microsoft Cloud Solutions Partner van Nederland (lees hier meer);

• 26 vakantiedagen op basis van een werkweek van 40 uur;

• vele opleidingsmogelijkheden (intern en extern);

• doorgroeimogelijkheden in veel verschillende richtingen:

  • Functioneel applicatiebeheer
  • Systeembeheer
  • Consultancy
  • Projectleiding
  • Teammanagement

• theorie en praktijk gaan vanaf dag 1 hand in hand;

• vele activiteiten zoals (bord)spelavonden en thema borrels;

• een pensioenregeling en reiskostenvergoeding;

• een NS Business Card voor woon-werk verkeer (2e klas);

• een MVO-bewuste organisatie met toffe initiatieven en oog voor diversiteit (lees hier over MVO & over diversiteit);

• een overzicht van alle arbeidsvoorwaarden kun je hier vinden.