Parttime Vacatures in Zuid Hollandse Eilanden

Over de vacature

Als floormanager bij Kiosk zorg je voor een snelle en goede service in een compacte winkelomgeving. Je stuurt een klein team aan en draagt bij aan een prettige winkelervaring voor reizigers. NS biedt jou een fijne werkplek met groeikansen.

• Goed salaris

• Mogelijkheid tot doorgroeien

• Flexibele werktijden

• Opleidingen

• Leuke en gezellige collega's

Jouw beschikbaarheid

Of je nu op zoek bent naar een baan van 12, 24 of 32 uur per week, we kijken graag samen naar een contract dat bij jou past en daarin is veel mogelijk. Wel is het belangrijk dat je ruim beschikbaar bent en zowel openings- als sluitdiensten kunt werken. Je kunt worden ingeroosterd tussen 05:00 uur en uiterlijk 01:00 uur, doordeweeks én in het weekend.

Goed om te weten: vanwege de werkzaamheden en werktijden vragen we je minimaal 18 jaar te zijn. En op deze locatie werk je met een divers team van Nederlands- en Engelstalige collega's. Daarom sta je ervoor open om je Engelse taalvaardigheid verder te ontwikkelen.

Dit ga je doen als floormanager Kiosk

Kiosk is de plek op het station waar reizigers terechtkunnen voor een snelle lekkere kop koffie, verse croissants, gezonde salades en snacks. Als floormanager zorg jij dat de dienst goed loopt. Je werkt mee op de vloer, houdt overzicht en helpt je collega's waar nodig. Samen zorgen jullie dat reizigers snel en vriendelijk worden geholpen.

Of je nu al ervaring hebt of klaar bent voor een volgende stap: bij Kiosk leer je veel in de praktijk. Je werkt in een energiek team, midden in de dynamiek van het station.

• Je verdeelt de taken en geeft duidelijke aanwijzingen
• Je werkt zelf mee op de werkvloer en ziet daardoor snel wat er nodig is
• Je lost problemen snel op
• Je motiveert collega's en zorgt voor een goede sfeer
• Je bewaakt de kwaliteit van producten en service
• Je zorgt voor een aantrekkelijke en schone winkel
• Je zorgt dat iedereen veilig en volgens de regels werkt

Dutch at level B1 is required for this position**.** Not there yet? Click here!

Dit bieden wij

• Deze functie is ingedeeld in functiegroep 5 van de horeca-cao. Ben je 20 jaar of ouder? Dan bedraagt het salaris € 2.505 tot € 3.032 bruto per maand (38 uur) exclusief eventuele toeslagen. Ben je jonger dan 20 jaar? Dan geldt het cao-jeugdloon dat hoort bij jouw leeftijd
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden bovenop de cao
• De mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen
• Werken met een vast aantal uren per week. Flexibele diensten, geen negen tot vijf baan
• De dynamiek van het station en leuke collega's
• Tot 60% korting bij diverse winkels op het station
• Eventuele tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €10,50 per dag (vanaf 10 km). Wij vergoeden geen parkeerkosten en hebben geen vaste parkeerplaatsen (tenzij anders aangegeven)
• Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina
• Een inwerkprogramma (waaronder een buddy systeem en on-boarding app)

Wil je meer weten? Bekijk hier dan de Arbeidsvoorwaarden Horeca Cao Werken bij NS

Solliciteren naar deze baan

• Je kunt de locatie binnen 30 minuten bereiken zonder OV, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend of late avond.
• Een referentiecheck is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in ons aannamebeleid ten aanzien van diversiteit en inclusie. Lees hier meer
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Mocht je nog vragen hebben? Neem dan contact met ons op . Of stuur ons een bericht via WhatsApp op .

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.
• IntakegesprekTijdens dit telefonisch intakegesprek bespreken we samen de vacature en jouw sollicitatie.
• RecruitmentgesprekHet intakegesprek was positief, daarom nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek met de manager en de recruiter.
• ManagementgesprekHet eerste sollicitatiegesprek was positief, daarom nodigen we je uit voor een vervolggesprek.
• In dienstWelkom, je komt in dienst bij NS!

Over de vacature

Vacature omschrijving

Heb jij een warm hart voor kinderen? Vind je het belangrijk om impact te maken in je werk en lijkt het je leuk om leerlingen verder te helpen in hun identiteitsontwikkeling? Hou je van verhalen vertellen, filosoferen en betekenisvolle gesprekken voeren
en heb je een christelijke levensovertuiging? Dan zijn we op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Als vakleerkracht PC GVO verzorg je, op verzoek van ouders, lessen protestants vormingsonderwijs op openbare en samenwerkings basisscholen. Je brengt leerlingen in contact met verhalen, feesten, rituelen en symbolen uit de joods-christelijke traditie.
Je vertelt, stelt vragen en filosofeert. Je laat de leerlingen onderzoeken welke waarden zij belangrijk vinden in hun eigen leven. In je lessen creëer je een pedagogisch klimaat waarin leerlingen zich veilig en gewaardeerd voelen. Je stimuleert de sociale
vaardigheden vanuit een open houding ten aanzien van diversiteit. Bij het voorbereiden van je lessen houd je rekening met de leefwereld van de kinderen. Je bent je ervan bewust dat iedere school en iedere stad, dorp of wijk zo zijn eigen kenmerken heeft en
probeert daar in je lessen rekening mee te houden. Op dit moment hebben wij vacatures op Goeree-Overflakkee:

• Stellendam (één les op woensdag van 10.15-11.00 uur)
• Middelharnis (2 lessen op een SBO-school bij voorkeur op donderdag van 12.30-14.00 uur)
• Goedereede (3 lessen op vrijdag van 08.30-11.15 uur)

Deze vacature kan ook gecombineerd worden met een vacature in Hellevoetsluis.

Functie-eisen

• een warm hart voor kinderen;
• vakinhoudelijke, didactische en pedagogische kennis en vaardigheden met name op het gebied van godsdienstonderwijs;
• een lesbevoegdheid, verkregen door een PABO of GL-opleiding (of je bent bezig met het verkrijgen van een lesbevoegdheid);
• je hebt een christelijke levensovertuiging met een open houding naar andere levensovertuigingen;
• je bent leergierig en bereid tot het volgen van een incompany opleiding (bij een vaste aanstelling).

Arbeidsvoorwaarden

• een betekenisvolle baan;
• een tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast;
• ontwikkelmogelijkheden en boeiende scholing- en nascholingscursussen gericht op theologie, pedagogiek, didactiek en hermeneutiek;
• inschaling in schaal L10 van onze CAO en goede arbeidsvoorwaarden ;
• deskundige begeleiding en een inwerktraject op maat;
• fijne collega's om mee samen te werken en om mee te sparren.

Sollicitatieprocedure

Kom je impact maken? Stuur dan je motivatiebrief en cv naar Marjon Jongsma (Regiobegeleider Zuid) via
. Heb je vragen of wil je eerst meer weten over de vacature of over ons, dan is zij ook telefonisch bereikbaar op 06-.

Over de vacature

Vacature omschrijving

De Driemaster is een christelijke basisschool in Almere met ongeveer 195 leerlingen, verdeeld over 9 groepen. Juist doordat we elkaar goed kennen, creëren we een warme, veilige en vertrouwde omgeving waarin ieder kind zich gezien en gewaardeerd voelt.
Vanuit onze kernwaarden sfeervol, betekenisvol, effectief, doelgericht en veilig werken we dagelijks aan de ontwikkeling van onze leerlingen.

Je komt terecht in een betrokken en enthousiast team waarin samenwerken vanzelfsprekend is. We ondersteunen elkaar, delen kennis en denken met elkaar mee. Samen zorgen we voor goed onderwijs en een fijne werkomgeving waarin zowel kinderen als collega's kunnen
groeien.

In het volgende schooljaar zullen wij verhuizen naar een splinternieuw gebouw. Deze ontwikkeling biedt een hoop mogelijkheden en kansen, voor zowel de leerlingen en medewerkers.

Wij zijn per direct op zoek naar een enthousiaste en betrokken leerkracht voor 0,6 wtf die met plezier wil bijdragen aan de ontwikkeling van onze leerlingen van de midden/bovenbouw.

Functie-eisen

Wat vragen wij van jou?

• Je beschikt over een PABO-diploma of rondt binnenkort je opleiding af.
• Je hebt oog voor ieder kind en draagt bij aan een sterk pedagogisch klimaat.
• Je ziet verschillen tussen leerlingen als een kans en weet hier passend op in te spelen.
• Je communiceert helder en professioneel met leerlingen, ouders en collega's.
• Je bent een teamspeler die actief bijdraagt aan een positieve en professionele samenwerking.

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij jou?

• Een warme school waar iedereen elkaar kent.
• Een betrokken en collegiaal team waarin samenwerking centraal staat.
• Leerlingen die gezien en gehoord worden en die jij echt kunt helpen groeien.
• Ruimte voor eigen initiatief, professionele ontwikkeling en het inzetten van jouw talenten.
• Een prettige werkomgeving waarin vertrouwen, verbinding en persoonlijke aandacht belangrijk zijn.
• Collega's die kennis delen, elkaar inspireren en samen successen vieren.

Sollicitatieprocedure

Enthousiast?
Lijkt het je mooi om onderdeel te worden van een school waar betrokkenheid, vertrouwen en persoonlijke aandacht centraal staan? Dan nodigen wij je van harte uit om kennis te maken. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Miriam Eijgenstein (waarnemend
directeur) via of telefonisch via 399.
Stap aan boord van De Driemaster en help onze leerlingen vol vertrouwen hun eigen koers te varen. Samen zorgen we ervoor dat ieder kind gezien wordt en de ruimte krijgt om te groeien

Acquisitie door bureaus naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

De Driemaster is een, christelijke basisschool, gelegen in Stedenwijk Zuid. De school heeft bijna 200 leerlingen verdeeld over 9 groepen. Daarnaast is er een voorschool binnen het gebouw aanwezig met twee groepen. Door de kleinschaligheid van de school, creëren
we een veilige en vertrouwde omgeving voor de kinderen. Iedereen wordt gezien en gehoord binnen de school.De drie zeilen in ons logo staan voor de relatie tussen kind/ouders/leerkrachten die samen een hechte band moeten hebben om tot een goede vaart, een goede
ontwikkeling van het kind te komen. De golf duidt op het in beweging zijn en daarin op koers blijven. Binnen het schip willen we ieder kind een veilige leeromgeving bieden, zodat uw kind volop tot ontwikkeling mag komen.IdentiteitVanuit een christelijke levenshouding,
leren we kinderen respect op te brengen en open te staan voor normen en waarden van anderen, andere godsdiensten en culturen. We gaan op zoek naar de overeenkomsten tussen mensen, culturen en religies. We waarderen de verscheidenheid tussen mensen en bieden
ruimte aan iedereen. Wanneer uw kind bij ons op school zit, verwachten we wel dat de christelijke identiteit gerespecteerd wordt.

Over de vacature

Vacature omschrijving

**We zoeken een nieuwe collega natuurkunde, herken jij je in het onderstaande profiel?

Wie ben jij:

• Je hebt een tweedegraads bevoegdheid voor Natuurkunde;
• Je hebt ervaring met het lesgeven in daltononderwijs of interesse om je daarin verder te ontwikkelen
• Je hebt ervaring met het differentiëren op verschillende onderwijsniveaus;
• Je vindt het leuk om onderwijsmateriaal te ontwikkelen in nauwe samenwerking met je sectie en binnen je team;
• Je bent digitaal vaardig;
• Je bent flexibel en enthousiast.

Waar kom je in terecht? Het Spinoza Lyceum is al jarenlang een populaire school in Amsterdam Zuid met daltononderwijs op mavo- (vmbo-tl), havo-, vwo- en gymnasium niveau. Als Daltonschool krijgen leerlingen relatief veel vrijheid en verantwoordelijkheid over hoe zij zelf willen leren, zonder dat de docent daarbij de regie verliest. Ook de andere dalton kernwaarden, zoals samenwerken en reflectie, krijgen hier meer aandacht dan op andere scholen. Hierdoor voelen leerlingen zich vaak betrokken bij hun eigen leerproces.

Op het Spinoza Lyceum staat een brede ontwikkeling centraal, met vanaf de onderbouw veel aandacht voor talen, exacte vakken en kunstvakken. Daarbij beschikt het Spinoza Lyceum over een professioneel theater en een uitgebreide bèta vleugel, waar leerlingen zich op veel verschillende vlakken extra kunnen ontwikkelen.

Door de vriendelijke, open en tolerante sfeer voelen zowel leerlingen als docenten zich er snel thuis. Met ongeveer 1300 leerlingen en zo'n 135 medewerkers is het een overzichtelijke school, waardoor het personeel erg betrokken is bij de leerlingen en bij elkaar.

Pas jij bij ons en wij bij jou? Reageer dan vandaag nog door op de sollicitatiebutton te klikken en een korte motivatiebrief met een uitgebreid CV te sturen. We kijken uit naar jouw reactie!

Functie-eisen

Als docent natuurkunde heb je een afwisselende functie. Je gaat:

• natuurkunde geven aan leerlingen in de onderbouw van mavo en havo;
• biologie geven aan leerlingen in de onderbouw van mavo en havo;
• in periode 4 NLT (Natuur, Leven & Techniek) verzorgen voor 5 vwo;
• leerlingen begeleiden tijdens daltonuren;
• samen met je sectie en team lessen en onderwijsmateriaal ontwikkelen.

In de uitgebreide bètavleugel kun je de lesstof tot leven brengen met onderzoek en practica.

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij:

• Een baan van 0,7 fte op een bruisende school in Amsterdam-Zuid;
• Een betrokken team en ruimte om samen onderwijs te ontwikkelen;
• Professionalisering op het gebied van daltononderwijs en coaching;
• Een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vast contract;
• Een salaris op basis van opleiding en ervaring, conform de cao VO;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, pensioenopbouw bij ABP en fiscale voordeelregelingen;
• Jaarlijks 90 extra uren op fulltime basis, inzetbaar op een manier die past bij jouw persoonlijke levensfase.

Over de vacature

Vacature omschrijving

Wat heb je?

• Je hebt een pabo-diploma;
• Je hebt een montessori-diploma of wil deze gaan behalen;
• Je hebt affiniteit met het oudere kind;
• Je bent een leerkracht die oog heeft voor de individuele ontwikkeling van leerlingen;
• Je bent een gemotiveerde en enthousiaste collega die wil meewerken aan de schoolontwikkeling;
• Je hebt een flexibele instelling;
• Je bent iemand met een proactieve en open houding naar collega's en ouders;
• Je bent iemand die ouders ziet als partner bij de ontwikkeling van leerlingen.

Wat krijg je?

• We bieden je een dienstverband van 0,2 - 1,0 FTE (in overleg);
• Je komt te werken in een prachtig authentiek schoolgebouw met een gezellig en loyaal team;
• Je werkt met een diverse populatie van leergierige kinderen;
• Jouw opleiding, kennis en ervaring bepalen je salaris;
• Je krijgt een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Je bouwt pensioen op via het pensioenfonds ABP;
• Om je verder te ontwikkelen krijg je een jaarbudget van € 500,00;
• Wil je op de fiets naar school? Dan mag je deelnemen aan de fiscale fiets-privé-regeling;
• Je krijgt een parkeervergunning en een laptop;
• Mogelijkheid tot het aanvragen van een Rotterdampas.

Wat kun je?

• Je klassenmanagement is goed gestructureerd en je vindt kwaliteit belangrijk;
• Je krijgt energie van jouw kinderen in combinatiegroep 6/78 en weet een goed pedagogisch klimaat te creëren;
• Je staat open voor feedback en durft ook feedback te geven;
• De visie en leer- en opvoedingsdoelen van de school vertaal je naar het onderwijs voor jouw groep;
• Als je een uitdaging signaleert bij een leerling, dan weet je hoe je een deskundige inschakelt;
• Je houdt ervan om te werken in een gevarieerd team;
• Minder ervaren collega's kunnen bij jou terecht voor tips en adviezen.

Extra info

Stichting BOOR draagt zorg voor kwaliteit in het onderwijs, (speciaal) basisonderwijs, voortgezet onderwijs en (voortgezet) speciaal onderwijs in Rotterdam en omstreken.
Ongeveer 80 scholen vallen onder onze stichting, waaronder Montessorischool de Mare.

Kwaliteit waarborgen! Dat doen we vooral in samenwerking met al onze medewerkers. Door de mobiliteit en flexibiliteit van onze docenten en leerkrachten tussen de BOOR scholen en onderwijsvormen te bevorderen. BOOR biedt mogelijkheden om je zowel horizontaal als verticaal te kunnen ontwikkelen.

Montessorischool de Mare is een basisschool gelegen in Tuindorp Vreewijk (Rotterdam Zuid).
De school heeft 26 groepen en rond de 670 leerlingen. Voor onze bovenbouw (groep 6, 7 & 8) zijn we op zoek naar een groepsleerkracht voor een nader in te vullen aantal dagen.

Op Montessorischool De Mare bieden we onderwijs voor alle kinderen, waarbij individuele aandacht, plezier in het leren en een goed pedagogisch klimaat centraal staan.

Meer informatie over de school zelf vindt u op de website:

Over de vacature

Wat je gaat doen Je bepaalt grotendeels zelf wanneer je jouw uren maakt binnen kantoortijden. Daardoor kun je je werk makkelijk combineren met colleges, tentamens, sport en je sociale leven. Laptop open, koffie erbij en aan de slag.

Maar vergis je niet: dit is meer dan zomaar een bijbaan. Je gaat namens verschillende B2B-bedrijven in gesprek met potentiële zakelijke klanten. Je ontdekt waar kansen liggen, stelt de juiste vragen en zorgt ervoor dat interessante gesprekken worden omgezet in concrete afspraken voor het salesteam.

Wat ga je doen? In gesprek met bedrijven: je benadert warme en koude B2B-leads en gaat in gesprek met potentiële klanten. Met de juiste vragen ontdek je waar hun behoeften en kansen liggen. Commerciële kansen creëren: je weet interesse om te zetten in een concrete vervolgstap en plant gekwalificeerde afspraken in voor de salesteams van verschillende opdrachtgevers. Je sales skills ontwikkelen: je leert hoe je een professioneel en overtuigend commercieel gesprek voert, goed luistert en inspeelt op wat een potentiële klant nodig heeft.

Slim werken met CRM: je houdt gesprekken, afspraken en vervolgstappen overzichtelijk bij, zodat jij en je collega's precies weten waar kansen liggen. Meedenken over campagnes: je ontdekt welke doelgroepen en boodschappen goed werken en deelt jouw inzichten om campagnes steeds slimmer en effectiever te maken. Zelf je werk organiseren: je plant je eigen uren binnen kantoortijden, houdt zicht op je resultaten en zorgt voor een goede balans tussen studie, werk en vrije tijd.

Wat we je bieden Veel vrijheid: werk grotendeels vanuit huis en richt je werkweek flexibel in. Goed te combineren: vanaf 8 uur per week, met de mogelijkheid om meer uren te maken wanneer dat jou uitkomt. Lekker verdienen, sterk voor je cv: je doet echte B2B-saleservaring op en ontwikkelt vaardigheden waar je later in sales, marketing en accountmanagement veel aan hebt. Blijven groeien: je krijgt begeleiding en feedback op je gesprekken en ontwikkelt jezelf stap voor stap richting Business Developer. Veel afwisseling: doordat je voor verschillende opdrachtgevers en branches werkt, leer je in korte tijd verschillende bedrijven en markten kennen.

• €17,- per uur, met duidelijke periodieke verhogingen
• Vanaf 8 tot 20 uur per week, flexibel
• Bijbaancontract met voornamelijk remote werken vanuit huis
• 8% vakantiegeld en opbouw van vakantiedagen
• Veel groeiruimte in een frisse, snelgroeiende scale-up

Wat we van je vragen

Je bent een gedreven Business Developer in wording die zelfstandig werkt, helder communiceert en energie krijgt van groei en resultaat.

• Beschikbaarheid 8-20 uur per week binnen kantoortijden
• Woonachtig (of goed bereikbaar) voor Amsterdam Zuid bij kantoorbezoek
• Minimaal havo werk- en denkniveau, leergierig ingesteld
• Enige sales ervaring/kennis is een grote plus
• Uitstekend Nederlands, sterk in telefonisch klantcontact en schrijven
• Zelfstandig, doorzetter, maar ook een betrokken teamspeler

Over het bedrijf

Waar kom je terecht? Je gaat aan de slag bij een snelgroeiende scale-up in Amsterdam die bedrijven helpt om in contact te komen met hun ideale klanten. Je werkt in een jong, enthousiast en informeel team waarin vrijheid en verantwoordelijkheid hand in hand gaan. Het grootste deel van je werk kun je vanuit huis doen. Af en toe kom je naar Amsterdam om met je collega's te sparren, ervaringen uit te wisselen of samen aan campagnes te werken. Zo heb je de vrijheid van remote werken, zonder het contact met je team te missen. Klinkt goed? Mooi. Dan hoef je niet te wachten tot na je studie om aan je carrière te beginnen!

Over de vacature

Vacature omschrijving

Wat heb je?
Wat vragen wij van jou als je bij ons komt werken:

• Je hebt een bevoegdheid tot gymleerkracht
• Een leerkracht die goed kan omgaan met verschillen
• Energie en betrokkenheid om met ons samen te bouwen aan het GOUD-onderwijs
• Een teamspeler: met collega's, ouders en kinderen
• Je vindt het leuk om toernooien en andere sportactiviteiten binnen de school te organiseren.

Wat krijg je?
Wil je als leerkracht LC aan de slag bij OBS Charlois, dan hebben wij het volgende te bieden:

• We bieden je een dienstverband van 16 uur aan
• Mogelijke werkdagen ma, di en do (vanwege beschikbaarheid gymlokaal
• Een diverse populatie
• Volop mogelijkheden om bij te dragen aan je eigen ontwikkeling en die van de school
• Fris, enthousiast en gezellig team
• Uitzicht op een vast dienstverband
• Je krijgt een arbeidsmarkttoelage
• Je krijgt een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Per jaar heb je recht op ruim 10 weken aan verlofuren, om precies te zijn 428 uur op basis van 40 uur.
• Je bouwt pensioen op via het pensioenfonds ABP.
• Om je verder te ontwikkelen krijg je een individueel PDI budget van € 525,00 per jaar.
• Oktobertoelage van € 1.640,- bruto per jaar op basis van een fulltime dienstverband, naar rato bij een parttime dienstverband.
• Wil je op de fiets naar school? Dan mag je deelnemen aan de fiscale fiets-privé-regeling.
• Mogelijkheid tot het aanvragen van een vouchercode voor een gratis Rotterdampas

Wat kun je?
Als leerkracht beschik ik over de vaardigheden om een veilige, stimulerende en uitdagende leeromgeving te creëren waarin elk kind zich optimaal kan ontwikkelen.

• Je krijgt energie van jouw kinderen van groep 1 t/m groep 8
• Een veilige en warme leeromgeving kunt creëren
• Sterke relaties opbouwt met kinderen
• Differentiatie kunt toepassen voor kinderen met verschillende behoeften
• Je laat zien dat je reflecteert en aan de slag gaat met feedback vanuit verschillende rollen binnen de school

Extra info
Onze basisschool is volop in ontwikkeling om nog beter te worden. We zitten in het implementatietraject van het GOUD-onderwijs. Verschillende rollen binnen de school nemen hun verantwoordelijkheid, zodat structuur, duidelijkheid en en meer werkplezier ontstaat. Dat doen we samen: als collega's, met ouders en natuurlijk met kinderen!

OBS Charlois staat in een interessante wijk met een divers publiek en is daarmee echt een pareltje op Zuid. Zo divers als ons publiek is, zo divers is ook ons onderwijs: de focus ligt op de basisvakken, maar er is zeker ook aandacht voor techniek, muziek en sport.

Over de vacature

Ben jij een organisatorisch talent met ervaring in de catering en een hart voor sociaal ondernemen? Bij een toonaangevende IT-organisatie in Rijswijk kun je voor 18 uur per week aan de slag als Junior Catering Manager. In deze rol stuur je de dagelijkse horeca-operatie aan én begeleid je medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt via stichting Middin. Een veelzijdige functie met échte maatschappelijke impact!

Wat bieden wij jou

• €18 - €24 bruto
• Dinsdag, woensdag en vrijdag 9.00 - 15.00 uur
• 18 uur per week
• Rijswijk
• 25 vakantiedagen
• 8% vakantiegeld

Wie ben jij
Je bent daadkrachtig, administratief onderlegd en hebt sterke communicatieve vaardigheden. Je weet overzicht te bewaren in een dynamische omgeving en bouwt makkelijk een band op met diverse doelgroepen.

• Minimaal MBO 4 werk- en denkniveau (een afgeronde HBO-opleiding is een pré).
• Aantoonbare ervaring in catering-, horeca- of restaurantmanagement (vereist).
• Ervaring met planning, voorraadbeheer en leverancierscontacten.
• Goede administratieve vaardigheden.
• Een geldige HACCP-certificering en/of diploma Sociale Hygiëne (pré).
• Ervaring met budget- en factuurbeheer (pré).
• Affiniteit met de begeleiding van medewerkers uit de sociale werkvoorziening (pré).

Wat ga je doen
Als Junior Catering Manager ben jij de spil van ons bedrijfsrestaurant. Je stuurt de dagelijkse operatie aan, beheert de voorraden en financiën, én werkt nauw samen met begeleiders en medewerkers van stichting Middin. Een rol met veel verantwoordelijkheid, variatie en maatschappelijke impact!

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Je bent het aanspreekpunt op de vloer, ondersteunt bij de lunchservice en begeleidt medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt.
• Je beheert reserveringen, coördineert speciale lunches, borrels en zakelijke cateringaanvragen.
• Je onderhoudt contacten met leveranciers (zoals Sligro), plaatst bestellingen, bewaakt de voorraad en monitort de leverbetrouwbaarheid.
• Je bewaakt het budget, controleert facturen, coördineert Purchase Orders (PO's) en voorkomt betalingsachterstanden.
• Je ziet toe op een strikte naleving van de HACCP-richtlijnen, bereidt audits voor en bewaakt facilitaire eisen (zoals het onderhoud van voorzieningen).
• Je schakelt vlot tussen de opdrachtgever, het management van Middin, leveranciers en gebouwbeheer.

Waar ga je werken
Je komt te werken in het bedrijfsrestaurant van een toonaangevende, internationale IT-organisatie aan de Laan van Zuid Hoorn in Rijswijk.
Het restaurant is niet zomaar een plek voor de lunch, maar een inspirerende werkomgeving met een belangrijke maatschappelijke missie.

In samenwerking met stichting Middin biedt deze locatie een waardevolle werkplek aan medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Samen met de begeleiders van Middin zorg jij voor een gastvrije sfeer, een vlekkeloze horeca-operatie en een fijne werkomgeving voor iedereen.

• De locatie is uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer én heeft voldoende parkeergelegenheid voor de deur.

Sollicitatie
Je wilt meteen beginnen? Dat begrijp ik! Eerst nog even solliciteren! Dat kan via de knop 'Solliciteren', of door je cv te sturen naar recruitment@sparq.nl met vermelding van de vacature. Wij nemen dan graag zo snel mogelijk contact met je op!

SPARQ is onderdeel van Tempo-Team. Dat is ook de reden dat je straks bij je sollicitatie op het platform van Tempo-Team komt.