Hoofd technische dienst Vacatures in Utrecht

Over de vacature

Ben jij een ervaren leidinggevende die graag het verschil maakt in een moderne technische omgeving? Als Hoofd Technische Dienst stuur je een team van 13 medewerkers aan en zorg je voor optimaal functioneren van geavanceerde machines zoals sorteerrobots, hydraulische persen en vouwrobots. Wat ga je doen? Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van 9 monteurs en 4 procesoperators. Daarnaast coach je het team, coördineer je werkzaamheden en zet je onderhoudsplannen op. Bij storingen ondersteun je bij het analyseren en oplossen van problemen. Je beheert de voorraad, bestelt onderdelen en zorgt voor een veilige werkplek. Ook werk je samen met leveranciers en draag je bij op de werkvloer wanneer nodig. Wat bieden wij? Salaris tot € 5.300 bruto per maand 25 vakantiedagen plus mogelijkheid om extra dagen te sparen Vaste eindejaarsuitkering van 5,33% (tot € 3.389,88) Flexibele dagdienst - je bepaalt zelf je starttijd Werken met modern machinepark Platte organisatie met korte lijnen Veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling Waarom is deze functie interessant? Je werkt in een stabiele dagdienst met veel eigen verantwoordelijkheid. De organisatie heeft een energiek managementteam en je rapporteert direct aan de Technisch Directeur. Er is veel ruimte voor initiatief waardoor je echt invloed hebt op de ontwikkeling van de afdeling. Veiligheid, structuur en kwaliteit staan centraal. Wat verwachten wij van jou? Afgeronde mbo- of hbo-opleiding in technische richting Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in technische omgeving Brede technische kennis: elektrotechniek, mechaniek, pneumatiek, hydrauliek en PLC Ervaring in productieomgeving Sterk in organiseren en teamaansturing Bereid om ongeveer 15 keer per jaar op zaterdag preventief onderhoud te coördineren Sluit je niet volledig aan maar heb je wel relevante ervaring? Neem gerust contact op. Solliciteren Enthousiast over deze functie? Klik op 'Solliciteren' of neem contact op met Levi Heek via 06 – 22 60 20 43 of levi@profield.nl.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Geef richting aan het Generieke IT portfolio van NS. Jij verbindt strategie met uitvoering, brengt overzicht in complexe IT initiatieven en maakt digitale vernieuwing mogelijk.

• Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

• Een baan met afwisseling en verantwoordelijkheid

• Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je als Generieke IT Epic Regisseur bij NS werken

• Je hebt zichtbare impact. Je vertaalt de IT strategie naar keuzes en initiatieven die bijdragen aan de doelstellingen van NS.
• Je krijgt ruimte voor regie én opbouw. Je richt portfolioprocessen in, borgt deze en maakt resultaten inzichtelijk.
• Je werkt in een breed speelveld. Je brengt inzichten vanuit business, IT Regie, architectuur en andere disciplines samen.

"Je brengt samenhang in het IT portfolio van NS en helpt om onderbouwde keuzes te maken over initiatieven die bijdragen aan de digitale ontwikkeling van NS." - Sander, Productmanager

Dit ga je doen als Generieke IT Epic Regisseur

Als Generieke IT Epic Regisseur binnen IT Regie ben je verantwoordelijk voor het Generieke IT-portfolio binnen CPO. Je zorgt voor samenhang, transparantie en bestuurbaarheid en verbindt de IT-strategie aan initiatieven die bijdragen aan de strategische doelstellingen van NS. Je brengt informatie over onder meer waarde, kosten, technische haalbaarheid, capaciteit en afhankelijkheden samen. Vanuit deze verantwoordelijkheid adviseer en faciliteer je stakeholders, van Product Managers en Product Owners tot CPO Leads, MT IT en Directeur IT, bij de prioritering en keuzes die het Generieke IT-portfolio raken.

Je werkt nauw samen met het centrale Portfolio Management team. Samen zorgen jullie ervoor dat doelen duidelijk zijn, resultaten worden gevolgd en waar nodig wordt bijgestuurd. Dankzij jouw ervaring met portfoliomanagement en jouw vermogen om complexe informatie te vertalen naar heldere afwegingen, ben jij van waarde bij het:

• Inrichten, besturen en borgen van het Generieke IT-portfolio binnen CPO.
• Beoordelen van portfolio-initiatieven vanuit financieel, technisch, organisatorisch en strategisch perspectief, met oog voor afhankelijkheden en randvoorwaarden.
• Regie voeren op de besluitvorming binnen het portfolio en adviseren over prioriteiten en keuzes die het Generieke IT-portfolio raken.
• Adviseren en faciliteren van stakeholders op verschillende niveaus, van Product Managers en Product Owners tot CPO Leads, MT IT en Directeur IT.
• Zorgen voor transparante besluitvorming en heldere communicatie over inhoud, voortgang, afhankelijkheden en prioriteiten.
• Bewaken van de samenhang tussen grote epics, programma's en projecten binnen het portfolio.
• Identificeren van portfolio-items vanuit roadmaps van functionele clusters, resultaatgebieden, producten en leveranciers en deze verbinden aan de Generieke IT-strategie.
• Afstemmen met andere portfolio's en creëren van draagvlak bij betrokken business- en IT-stakeholders.

Onze organisatie is continu in beweging. Daarom zoeken we ook iemand die naast relevante kennis en vaardigheden het vermogen heeft om te blijven leren en zich aan nieuwe situaties aan te passen.

Hier ga je werken

De Centrale Platform Organisatie (CPO) is onderdeel van NS IT en richt zich op samenwerking en het ondersteunen van onze IT- en businesscollega's. Vanuit CPO leveren we IT-dienstverlening die het fundament vormt voor een wendbare IT-organisatie en daarmee bijdraagt aan een positieve ervaring voor onze reizigers. Dit doen we met innovatieve producten en diensten op het gebied van onder andere de digitale werkplek, platformisering, Developer Journey en Operations.

Als Generieke IT Epic Regisseur werk je binnen IT Regie, in een vooruitstrevende omgeving waarin het IT-dienstenlandschap continu in beweging is. Je werkt nauw samen met het centrale Portfolio Management team en met stakeholders uit de volle breedte van NS. Samen zorg je ervoor dat ontwikkelingen, belangen en prioriteiten op de juiste manier bij elkaar komen.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Generieke IT Epic Regisseur.

Dit zijn de functie-eisen

• WO werk- en denkniveau. Relevante ervaring binnen een complexe IT-omgeving vinden we daarbij belangrijker dan een specifieke opleidingsrichting.
• Meerdere jaren ervaring met Agile IT-portfoliomanagement en IT-project- of programmamanagement binnen een complexe organisatie.
• Brede kennis van IT en IT-dienstverlening, waardoor je op portfolioniveau kunt meepraten over verschillende IT-domeinen en de impact van technische keuzes kunt overzien.
• Aantoonbare ervaring met het beoordelen van haalbaarheid, maakbaarheid, waarde en onderlinge afhankelijkheden van complexe IT-initiatieven.
• Organisatiesensitiviteit en stakeholdermanagement op verschillende niveaus. Je beweegt gemakkelijk tussen Product Managers, Product Owners, IT-specialisten en senior management en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen.
• Conceptueel vermogen om complexe IT-vraagstukken snel te doorgronden, hoofd- en bijzaken te onderscheiden en deze te vertalen naar heldere keuzes en concrete resultaten.
• Resultaatgerichtheid en overtuigingskracht om besluitvorming verder te brengen, ook wanneer belangen of prioriteiten uiteenlopen.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tot €9.337,- bruto per maand (schaal 62) (o.b.v. 36 uur -inschaling o.b.v. werkervaring).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct (maar zeker vóór 26 november) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie. Bij voldoende geschikte reacties kan het voorkomen dat we de vacature eerder sluiten.

Je kunt je sollicitatie richten aan Maaike van der Linden, Corporate Recruiter (IT).
Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar onze frontoffice via .
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 666.
Goed om te weten:

• De selectieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste ronde vindt plaats op 30 november of 3 december, tussen 09.00 en 12.00 uur.
• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in de procedure.
• Online sollicitatiegesprekWe nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams.
• VervolggesprekWe nodigen je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor.
• AssessmentEen onderdeel van de sollicitatieprocedure is het maken van een (online) assessment
• ArbeidsvoorwaardengesprekDigitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.
• In dienstWelkom, je komt in dienst bij NS!

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor ICT & Automatisering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

De stille motor achter onze projecten
Bij een aannemer is het bedrijfsbureau de plek waar alles samenkomt: directie, calculatie, werkvoorbereiding en bouwplaats. Spect Meesterbouwers realiseert turnkey afbouw- en inbouwprojecten voor onder meer kantooromgevingen, retail- en horecaketens, als aannemer en als projectmanager. Dat bedrijfsbureau bouwen we nu op, en daar zoeken we jou voor.
In het kortDe stille motor achter onze projecten
Bij een aannemer is het bedrijfsbureau de plek waar alles samenkomt: directie, calculatie, werkvoorbereiding en bouwplaats. Spect Meesterbouwers realiseert turnkey afbouw- en inbouwprojecten voor onder meer kantooromgevingen, retail- en horecaketens, als aannemer en als projectmanager. Dat bedrijfsbureau bouwen we nu op, en daar zoeken we jou voor.
Over de functieEerlijk over de titel
'Hoofd' klinkt als een afdeling met een team eronder. Dat is het niet: jij bént het bedrijfsbureau, als enige in deze rol. Je ondersteunt de directie van het eerste klantcontact tot en met de nazorg en bent de vaste lijn die het werk bij elkaar houdt. Op je visitekaartje staat gewoon Projectleider, Werkvoorbereider of allebei, afhankelijk van waar jouw kracht ligt.
Je bent geen leidinggevende van onze projectleiders. Wel bepaal je samen met de directie de kaders en de werkwijze van ons aangenomen werk, en bewaak je dat we daar samen volgens werken. Zij verzorgen de voorbereiding en uitvoering op de bouwplaats; jij zorgt dat de basis klopt en houdt het overzicht.
Wat ga je doen?

• Calculatie, acquisitie en offerte. Je neemt panden en locaties op, schrijft het plan van aanpak, brengt samen met de directie de risico's in kaart en maakt offertes en begrotingen volgens onze sjablonen. Je stelt de contractvoorwaarden op, begeleidt het traject van offerte tot opdracht en zorgt voor een complete overdracht.

• Projectstart en inkoop. Je stelt met vaste en nieuwe ketenpartners het projectteam samen. Met de projectleiders loop je tekenwerk, werkomschrijving en inkoopoverzicht door en geef je akkoord op de inkoop per onderaannemer.

• Kwaliteit, risico en klantcontact. Je houdt contact met de opdrachtgever en managet de verwachtingen. Je signaleert afwijkingen van de regelgeving en bewaakt de risico's van het aannemerschap (aansprakelijkheid, ketenaansprakelijkheid, veiligheid) en de financiële voortgang, tot en met de oplevering en de afsluiting.

• Relaties en ketenpartners. Je haalt tijdens de bouw feedback op, ziet kansen voor vervolgwerk, houdt het ketenpartnerbestand op peil en evalueert jaarlijks de vaste afspraken.

• Beter maken. Je verbetert onze werkwijze en documenten, doet de nacalculatie en evaluatie per project, en ondersteunt onze projecten in het buitenland (onder andere Duitsland).

  Waar sta je?
  Je werkt nauw samen met de directie, onze teamleider en onze projectleiders. Je werkt binnen een duidelijk mandaat: grote bedragen, afwijkende voorwaarden en nieuwe leveranciers leg je voor aan de directie, die tekenbevoegd blijft.
  Voor jou

• Een salaris van € 4.000 tot € 6.000 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring.

• Een rol die je zelf mee vormgeeft, samen met de directie.

• Afwisselende inbouwprojecten voor landelijke ketens, in Nederland en daarbuiten.

• Een team dat werkt vanuit onze kernwaarden: transparant, flexibel, menselijk en actief.

Wil je reageren of meer informatie? Wij komen graag met je in contact.
* Het gaat om een direct contract bij Spect Meesterbouwers. RecruitMens helpt met de werving.Over de organisatieSpect Meesterbouwers maakt binnen beter. Wij geloven dat vastgoed onze maatschappij meer betekenis kan geven — en daar maken wij werk van. Van retail, hospitality en kantoren tot onderwijs, zorg en utiliteit: onze meesterbouwers verzorgen het hele traject. Van initiatief tot oplevering. Van projectmanagement tot hands-on uitvoering. Van advies tot turnkey afbouw en onderhoud.
Al jaren zijn we een vertrouwde naam voor winkel- en restaurantketens, kantoorpanden en maatschappelijke organisaties. Totale ontzorging, zodat onze klanten weten dat het goed komt.
Bij Spect werk je in kleine, zelfsturende teams. Korte lijnen, heldere kaders, veel eigen verantwoordelijkheid. We zijn transparant, flexibel, menselijk en actief — en we hebben plezier in wat we doen.Over jou

• Hbo-denkniveau, bij voorkeur een bouwkundige of technische opleiding.
• Ervaring bij een aannemer, met werkvoorbereiding en inkoop.
• Ervaring met leidinggeven aan een klein team; je bouwt en bindt teams.
• Commercieel gevoel: je ziet kansen en pakt ze.
• Je schakelt snel, bewaakt processen en zet de lijnen uit.
• Een netwerk in de conceptinbouw (retail, automotive, hotels, kantoren) is mooi meegenomen.
• Je woont binnen ongeveer 30 km van Veenendaal.
• Fulltime dienstverband is een pré.

SollicitatieprocedureSpect Meesterbouwers

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

NWO-I is de institutenorganisatie van de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO). Als zelfstandige stichting omvat NWO-I tien nationale onderzoeksinstituten: AMOLF, ARCNL, ASTRON, CWI, DIFFER, HFML-FELIX, Nikhef, NIOZ, NSCR en SRON. Waar NWO wetenschappelijk onderzoek financiert, voeren de instituten van NWO-I zelf onderzoek uit.

Gedreven door nieuwsgierigheid en maatschappelijke uitdagingen werken onze instituten aan grensverleggend onderzoek. Ze richten zich op wetenschappelijke en maatschappelijke vragen die vragen om een langjarige inzet en een bundeling van expertise en faciliteiten. Als nationale expertisecentra bieden zij ruimte aan wetenschappelijke vernieuwing en de ontwikkeling van talent. Ook verbinden ze onderzoekers in binnen- en buitenland en ontwikkelen en beheren ze grootschalige onderzoeksinfrastructuur en datasets. Door onderzoek integer en op hoog niveau uit te voeren en kennis toegankelijk te maken, dragen de instituten bij aan oplossingen met wetenschappelijke en maatschappelijke impact.

Het bureau NWO-I ondersteunt het bestuur en de instituten, die verspreid zijn over Nederland, op het gebied van bedrijfsvoering. Met circa 65 collega's werken we aan een sterke organisatie en de voorwaarden die nodig zijn om uitstekend onderzoek mogelijk te maken.

De afdeling
Het team Informatiemanagement adviseert directie, stichtingsbestuur en het management van de instituten gevraagd en ongevraagd in alle voorkomende informatiemanagementaangelegenheden binnen de bedrijfsvoering. Het behandelt dossiers met informatiemanagement, informatiebeveiliging of privacyvraagstukken.

Het team bestaat uit een Coördinerend Information Security Officer, Centrale Privacy Coördinator en een Informatiemanager. Het team houdt overzicht over relevante ontwikkeling in technologische, sectorale ontwikkelingen en wet- en regelgeving voor NWO-I, en vertaalt deze naar intern toepasbare adviezen. Daarnaast verzorgt zij de operationele ondersteuning van de bedrijfsvoeringsystemen op het terrein van onder meer financiën en personeel en is de regisseur van de ingekochte ICT-dienstverlening. Onderzoekssystemen, -data en -processen vallen in de basis buiten het domein van de informatiemanager op Bureau.

Wat ga je doen
Je houdt je bezig met uiteenlopende vraagstukken op het gebied van bedrijfsvoering, processen, data en informatievoorziening. Je helpt collega's om hun behoeften en knelpunten inzichtelijk te maken en vertaalt deze naar concrete verbeteringen. Dat kan bijvoorbeeld gaan om het slimmer inrichten van een werkproces, het beter benutten van beschikbare managementinformatie of het selecteren en implementeren van een nieuw informatiesysteem.

Zo is één van de eerste vraagstukken waar je je mee bezig gaat houden, het inzichtelijk maken van de CO -uitstoot van NWO-I. Je brengt de benodigde gegevensstromen in kaart en zorgt ervoor dat emissiegegevens worden verzameld, geanalyseerd en NWO-I deze periodiek kan rapporteren. Hiermee draag je bij aan de duurzaamheidsambities van NWO-I en de rapportageplicht rondom CSRD. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling en uitvoering van beleid en ondersteun je bij reguliere werkzaamheden op het gebied van informatiebeveiliging en privacy.

Je werkt nauw samen met collega's van onder andere Finance en HR, de afdelingen die een belangrijk deel van de ondersteunende bedrijfsvoering binnen NWO-I verzorgen. Afhankelijk van de aard en omvang van een vraagstuk werk je samen met de informatiemanager, CISO of Centrale Privacy Coördinator, of pak je projecten zelfstandig op. Je hebt daarbij contact met zowel collega's op het bureau als bij de aangesloten instituten.

Je bent proactief, nieuwsgierig en hulpvaardig en krijgt energie van het helpen van collega's en het verbeteren van de manier waarop we werken. Je hebt oog voor de samenhang tussen processen, mensen, informatie en systemen. Met een hands-on mentaliteit signaleer je mogelijkheden om zaken slimmer, efficiënter en gebruiksvriendelijker in te richten en help je deze ook daadwerkelijk te realiseren.

Binnen de functie is ruimte om, rekening houdend met de urgentie van vraagstukken en de beschikbare capaciteit binnen het team, op basis van persoonlijke interesses, ambities en ontwikkeldoelen mede richting te geven aan je werkzaamheden.

Werkzaamheden:

• Ontwikkelen en verbeteren van Business Intelligence en managementinformatie, waaronder het ontsluiten van gegevens en vertalen van data naar bruikbare inzichten voor de bedrijfsvoering en besluitvorming.
• Uitvoeren van businessanalyses: informatiebehoeften en organisatievraagstukken onderzoeken en vertalen naar passende (IT-)oplossingen. Je draagt waar nodig bij aan de selectie, inkoop en implementatie van informatiesystemen en andere verbeteringen.
• Adviseren en ondersteunen van collega's op het Bureau en bij de instituten bij uiteenlopende vraagstukken op het gebied van bedrijfsvoering, informatievoorziening, IT, informatiebeveiliging en privacy.
• Modelleren en verbeteren van bedrijfsprocessen, met oog voor efficiëntie, kwaliteit en onderlinge samenhang.
• Uitvoeren van reguliere beheertaken van informatiebeveiliging en privacy, waaronder het actueel houden van de bijbehorende administraties en het ontwikkelen en implementeren van beleid.

De kandidaat
Je doorgrondt bedrijfsprocessen, stelt de juiste vragen en vertaalt de behoeften van collega's naar concrete verbeteringen. Daarbij verbind je mensen, processen en IT en houd je oog voor wat de organisatie nodig heeft.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• 1-3 jaar relevante werkervaring
• Relevante (hbo- of) wo-opleiding op het gebied van Bedrijfskunde, Informatiemanagement, Business IT & Management en Business Intelligence/Data Analytics of vergelijkbaar.
• Een consultant-mindset: analytisch, flexibel en omgevingsbewust. Je voelt je thuis op onontgonnen terrein en krijgt energie van het verkennen en aanpakken van nieuwe en complexe vraagstukken.
• Sterk in projectmatig werken: brengt structuur aan in complexe trajecten, zet heldere lijnen en prioriteiten uit, bewaakt voortgang en samenhang en neemt waar nodig een coördinerende rol.
• Sterk in het faciliteren van gesprekken en workshops: brengt verschillende perspectieven en belangen samen, structureert complexe vraagstukken en vertaalt deze naar heldere keuzes, adviezen en vervolgstappen.
• Pre: Technische affiniteit en brede, actuele kennis van informatievoorziening en ICT, met ervaring in requirementsanalyse en het vertalen van organisatievraagstukken naar passende informatie- en IT-oplossingen.
• Pre: ervaring met business intelligence, data-analyse en het vertalen van data naar inzichten die de bedrijfsvoering en besluitvorming ondersteunen.
• Pre: ervaring met Business Process Management (BPM), waaronder het modelleren, analyseren en optimaliseren van bedrijfsprocessen.
• Beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden (in Nederlands & Engels), waaronder aantoonbare ervaring met het opstellen van beleids- en adviesdocumenten.

Wij willen graag een brede groep belangstellenden aanspreken. Ambitieuze kandidaten die nog niet volledig aan het profiel voldoen, willen we dan ook zeker uitnodigen om te reageren.

De voorwaarden

• Een aanstelling voor 32 tot 40 uur per week voor de duur van 1 jaar, wat bij wederzijdse tevredenheid kan worden omgezet naar een vast dienstverband.
• Je wordt ingeschaald in schaal 10 van de Cao-WVOI, met een salaris van € 3.630, - tot maximaal € 5.758, - bij een fulltime dienstverband. Waar je precies in de schaal wordt ingepast, hangt af van je werkervaring en je opleidingsniveau en -richting.
• 338 verlofuren, waarvan 178 bovenwettelijk en 160 wettelijke uren op basis van 40 uur.
• Een pensioenregeling via ABP, 8% vakantiegeld in mei en 8,33% eindejaarsuitkering in december.
• Een volledige vergoeding van je reiskosten voor 2e-klas reizen met het OV.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, bijvoorbeeld via trainingen en opleidingen;
• Onze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden lees je op de website van NWO-I .
• De standplaats is Utrecht, waarbij deels vanuit huis gewerkt kan worden. Daarnaast bezoek je regelmatig de instituten verspreid over heel Nederland.
• Een deskundig en betrokken team waarin prettige samenwerking en kennisdeling centraal staan.

Meer informatie
Heb je vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact op met het Hoofd Informatiemanagement Raymond Hardij, .

Voor aanvullende informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Luke Kolmus, via 06- of . Voor meer informatie over NWO-I kun je terecht op onze website: nwo-i.nl .

Solliciteren?
Solliciteren kan tot en met 7 december aanstaande via het sollicitatieformulier op de website. Met geschikte kandidaten kunnen we al vóór de sluitingsdatum contact opnemen om een gesprek op een eerder moment in te plannen.

De beoogde startdatum is 1 februari 2027.

Het overleggen van een VOG (verklaring omtrent het gedrag) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Het opvragen van referenties en het doen van een assessment kunnen onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

NWO-I streeft naar een divers personeelsbestand: we willen talent en creativiteit ontwikkelen door mensen met verschillende achtergronden en culturen samen te brengen. We werven en selecteren op basis van competenties en talenten. Daarom moedigen we iedereen die zich herkent in de vacature aan te reageren.
. click apply for full job details

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor ICT & Automatisering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

div class="vacancy-appetizer intro"Geef richting aan het Generieke IT portfolio van NS. Jij verbindt strategie met uitvoering, brengt overzicht in complexe IT initiatieven en maakt digitale vernieuwing mogelijk.brbr/divdiv class="group group-vertical-align-top full-width full-height"div class="usp"ullidiv class="usp-body"strongJij zorgt voor de mobiliteit van Nederland/strong/div/li/ul/divdiv class="usp"ullidiv class="usp-body"strongEen baan met afwisseling en verantwoordelijkheid/strong/div/li/ul/divdiv class="usp"ullidiv class="usp-body"strongGoede arbeidsvoorwaarden/strong/div/li/ul/div/divdiv class="vacancy-accordion-group accordion-group"div class="vacancy-accordion accordion open component"div class="accordion-title" role="button" tabindex="5" aria-expanded="true" onkeydown="if (event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }"strong class="heading heading-three text-align-left "Daarom wil je als Generieke IT Epic Regisseur bij NS werken/strongbrbr/divdiv class="accordion-content" tabIndex="7"ulliJe hebt zichtbare impact. Je vertaalt de IT strategie naar keuzes en initiatieven die bijdragen aan de doelstellingen van NS./liliJe krijgt ruimte voor regie én opbouw. Je richt portfolioprocessen in, borgt deze en maakt resultaten inzichtelijk./liliJe werkt in een breed speelveld. Je brengt inzichten vanuit business, IT Regie, architectuur en andere disciplines samen./li/ulblockquotepi“Je brengt samenhang in het IT portfolio van NS en helpt om onderbouwde keuzes te maken over initiatieven die bijdragen aan de digitale ontwikkeling van NS.” - /istrongSander, Productmanager/strong/p/blockquote/div/divdiv class="vacancy-accordion accordion component"div class="accordion-title" role="button" tabindex="8" aria-expanded="false" onkeydown="if (event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }"strong class="heading heading-three text-align-left "Dit ga je doen als Generieke IT Epic Regisseur/strongbrbr/divdiv class="accordion-content" tabIndex="10"pAls Generieke IT Epic Regisseur binnen IT Regie ben je verantwoordelijk voor het Generieke IT-portfolio binnen CPO. Je zorgt voor samenhang, transparantie en bestuurbaarheid en verbindt de IT-strategie aan initiatieven die bijdragen aan de strategische doelstellingen van NS. Je brengt informatie over onder meer waarde, kosten, technische haalbaarheid, capaciteit en afhankelijkheden samen. Vanuit deze verantwoordelijkheid adviseer en faciliteer je stakeholders, van Product Managers en Product Owners tot CPO Leads, MT IT en Directeur IT, bij de prioritering en keuzes die het Generieke IT-portfolio raken./ppJe werkt nauw samen met het centrale Portfolio Management team. Samen zorgen jullie ervoor dat doelen duidelijk zijn, resultaten worden gevolgd en waar nodig wordt bijgestuurd. Dankzij jouw ervaring met portfoliomanagement en jouw vermogen om complexe informatie te vertalen naar heldere afwegingen, ben jij van waarde bij het:/pulliInrichten, besturen en borgen van het Generieke IT-portfolio binnen CPO./liliBeoordelen van portfolio-initiatieven vanuit financieel, technisch, organisatorisch en strategisch perspectief, met oog voor afhankelijkheden en randvoorwaarden./liliRegie voeren op de besluitvorming binnen het portfolio en adviseren over prioriteiten en keuzes die het Generieke IT-portfolio raken./liliAdviseren en faciliteren van stakeholders op verschillende niveaus, van Product Managers en Product Owners tot CPO Leads, MT IT en Directeur IT./liliZorgen voor transparante besluitvorming en heldere communicatie over inhoud, voortgang, afhankelijkheden en prioriteiten./liliBewaken van de samenhang tussen grote epics, programma's en projecten binnen het portfolio./liliIdentificeren van portfolio-items vanuit roadmaps van functionele clusters, resultaatgebieden, producten en leveranciers en deze verbinden aan de Generieke IT-strategie./liliAfstemmen met andere portfolio's en creëren van draagvlak bij betrokken business- en IT-stakeholders./li/ulpOnze organisatie is continu in beweging. Daarom zoeken we ook iemand die naast relevante kennis en vaardigheden het vermogen heeft om te blijven leren en zich aan nieuwe situaties aan te passen./p/div/divdiv class="vacancy-accordion accordion component"div class="accordion-title" role="button" tabindex="11" aria-expanded="false" onkeydown="if (event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }"strong class="heading heading-three text-align-left "Hier ga je werken/strongbrbr/divdiv class="accordion-content" tabIndex="13"pDe Centrale Platform Organisatie (CPO) is onderdeel van NS IT en richt zich op samenwerking en het ondersteunen van onze IT- en businesscollega’s. Vanuit CPO leveren we IT-dienstverlening die het fundament vormt voor een wendbare IT-organisatie en daarmee bijdraagt aan een positieve ervaring voor onze reizigers. Dit doen we met innovatieve producten en diensten op het gebied van onder andere de digitale werkplek, platformisering, Developer Journey en Operations./ppAls Generieke IT Epic Regisseur werk je binnen IT Regie, in een vooruitstrevende omgeving waarin het IT-dienstenlandschap continu in beweging is. Je werkt nauw samen met het centrale Portfolio Management team en met stakeholders uit de volle breedte van NS. Samen zorg je ervoor dat ontwikkelingen, belangen en prioriteiten op de juiste manier bij elkaar komen./ppBij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Generieke IT Epic Regisseur./p/div/divdiv class="vacancy-accordion accordion component"div class="accordion-title" role="button" tabindex="14" aria-expanded="false" onkeydown="if (event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }"strong class="heading heading-three text-align-left "Dit zijn de functie-eisen/strongbrbr/divdiv class="accordion-content" tabIndex="16"ulliWO werk- en denkniveau. Relevante ervaring binnen een complexe IT-omgeving vinden we daarbij belangrijker dan een specifieke opleidingsrichting./liliMeerdere jaren ervaring met Agile IT-portfoliomanagement en IT-project- of programmamanagement binnen een complexe organisatie./liliBrede kennis van IT en IT-dienstverlening, waardoor je op portfolioniveau kunt meepraten over verschillende IT-domeinen en de impact van technische keuzes kunt overzien./liliAantoonbare ervaring met het beoordelen van haalbaarheid, maakbaarheid, waarde en onderlinge afhankelijkheden van complexe IT-initiatieven./liliOrganisatiesensitiviteit en stakeholdermanagement op verschillende niveaus. Je beweegt gemakkelijk tussen Product Managers, Product Owners, IT-specialisten en senior management en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen./liliConceptueel vermogen om complexe IT-vraagstukken snel te doorgronden, hoofd- en bijzaken te onderscheiden en deze te vertalen naar heldere keuzes en concrete resultaten./liliResultaatgerichtheid en overtuigingskracht om besluitvorming verder te brengen, ook wanneer belangen of prioriteiten uiteenlopen./li/ul/div/divdiv class="vacancy-accordion accordion component"div class="accordion-title" role="button" tabindex="17" aria-expanded="false" onkeydown="if (event.key === 'Enter' || event.key === ' ') { event.preventDefault(); this.click(); }"strong class="heading heading-three text-align-left "Dit zijn de arbeidsvoorwaarden/strongbrbr/divdiv class="accordion-content" tabIndex="19"p no-style="margin-left:0px"Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:/pulliEen salaris tot €9.337,- bruto per maand (schaal 62) (o.b.v. 36 uur -inschaling o.b.v. werkervaring)./liliEen 36-urige werkweek./lili144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week)./liliDe mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen./lili3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een a

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor ICT & Automatisering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig