Recruitment medewerker Vacatures in Tilburg

Over de vacature

SamenvattingErvaring als leidinggevende in de uitzendbranche? Als Vestigingsmanager ben je operationeel verantwoordelijk voor het aansturen van onze inhouse vestiging in Tilburg. Samen met jouw team zorg je voor een stabiele flexpool en een optimale dienstverlening aan de opdrachtgever. Start nu je nieuwe reis als Vestigingsmanager. Goed werk! Over de functie

Jij gaat als Vestigingsmanager bij onze inhouse vestiging aan de slag. Je stuurt jouw team aan en bent verantwoordelijk voor het behalen van de operationele doelstellingen. Je zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen en dat de dienstverlening continu wordt verbeterd.

Dit doe je onder andere door:

• Het aansturen, coachen en begeleiden van jouw team
• Het bewaken van gemaakte afspraken met de opdrachtgever
• Het behalen van vestigingsdoelstellingen en KPI's
• Het ontwikkelen van medewerkers en het stimuleren van hun groei
• Het waarborgen van een stabiele en kwalitatieve flexpool
• Het signaleren van kansen, verbeteringen en commerciële mogelijkheden
• Het onderhouden van een sterke relatie met de opdrachtgever
• Het sturen op kwaliteit, resultaat en klanttevredenheid

Je gaat aan de slag op onze locatie in Tilburg

Over het bedrijf

Carrière is een van de snelst groeiende uitzendorganisaties. We zijn al actief met meer dan 60 vestigingen in Nederland, Polen, Roemenië en Turkije en we verleggen onze grenzen steeds verder. Met meer dan 30 franchiseondernemers en ruim 350 medewerkers bemiddelen we duizenden flexkrachten. Flexkrachten voor uitvoerende functies bij meer dan 550 bedrijven in transport, logistiek, productie en techniek.

Wat wij vragen

• Minimaal HBO werk- en denkniveau
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Ervaring binnen de uitzendbranche als Senior Intercedent, Teamlead of Vestigingsmanager
• Sterke coachende en leidinggevende vaardigheden
• Je ziet kansen, oplossingen en verbeteringen en weet deze om te zetten naar resultaten
• Je kunt medewerkers meenemen in veranderingen en doelstellingen
• Je hebt je SEU-diploma of bent bereid deze op onze kosten te behalen

Deze punten zijn belangrijk om succesvol te zijn als Vestigingsmanager in Tilburg. Daarnaast zijn wij vooral benieuwd naar wie jij bent en wat jij meebrengt.

Wat wij bieden

• Salaris tussen € 2.934,- en € 4.380,- bruto per maand
• Leaseauto met tankpas, laptop en smartphone
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km of volledige vergoeding van OV-kosten
• 25 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag
• Uitgebreide onboarding op het Carrière Service Center
• Opleidingen en cursussen via de Carrière Academy (volledig vergoed)
• Aantrekkelijke bonusregeling
• Onvergetelijke interne evenementen zoals Boothstock Festival, het jaarlijkse weekend weg en de zomer-BBQ

Meer informatie

Maak jij werk van deze vacature Vestigingsmanager in Tilburg? Solliciteren kan al binnen 2 minuten. Eerst nog vragen? Ons recruitment team geeft antwoord via +31 6 11772214 en . Goed werk!

Over de vacature

Wie zijn wij?

Welkom bij Workrate! Wij zijn een snelgroeiend internationaal beveiligingsbedrijf met onze oorsprong en hoofdkantoor in Nederland. Door het succes groeien we met bestaande en nieuwe klanten mee en zijn wij inmiddels de nummer vier speler in Nederland. Wij staan niet stil en verbeteren dagelijks ons bedrijf en dienstverlening. We werken voor klanten die hoge eisen stellen. Wij spelen continu in op de veranderende vraag en groeiende kwaliteitseisen en samen met de klanten creëren we de best mogelijke fysieke beveiligingsoplossingen voor hun essentiële bedrijfsprocessen. Wij werken als een team, vullen elkaar aan en zorgen voor elkaar omdat jouw succes ons gezamenlijk succes is.

Wat ga je doen?

Een warehouse kenmerkt zich door een gecontroleerde omgeving met talloze transportbewegingen en complexe logistieke processen uitgevoerd door zowel intern als extern personeel. Alle goederen in opslag hebben waarde en daardoor ontstaan er risico's. Denk hierbij aan (interne) diefstal, inbraak, vernieling en verduistering. Warehousebeveiliging is dus een containerbegrip voor allerlei beveiligingsmaatregelen in en rondom een warehouse.

Als beveiliger in ons warehouse in Tilburg zorg jij voor een veilige en gestructureerde werkomgeving. Je hebt een belangrijke rol in het handhaven van de beveiligingsprocedures en het signaleren van onregelmatigheden. Het betreft een functie voor 24 tot 36 uur per week. Geen dag is precies hetzelfde. Jij bent zichtbaar aanwezig, houdt overzicht en zorgt dat alles op locatie veilig en professioneel verloopt.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Controleren van ingaand verkeer: medewerkers, bezoekers en vrachtwagens
• Controleren van uitgaand verkeer
• Ontvangen van chauffeurs en bezoekers bij de receptie
• Uitvoeren van CCTV- en cameracontroles
• Lopen van rondes en reageren op alarmmeldingen
• Toezicht houden op toegang en procedures
• Rapporteren van bijzonderheden en incidenten

Requirements

• Je hebt een diploma Beveiliger 2
• Je bent flexibel inzetbaar
• Je spreekt uitstekend Nederlands en goed Engels
• Een politiescreening is onderdeel van de procedure

Wat bieden wij jou?

• Salaris van €16,63 - €21,81 per uur (excl. Toeslagen)
• Avondtoeslag (10%), nachtdienst (20%), weekend (35%)
• 24 vakantiedagen (op basis van fulltime)
• Reiskostenvergoeding conform CAO
• Doorgroeimogelijkheden naar teamleider of manager
• Jaarlijkse periodieke salarisverhoging
• Een BHV-cursus
• Arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract

Kom je bij ons team?

Ben jij klaar om de uitdaging aan te gaan als Beveiliger Warehouse Tilburg? klik dan direct op de onderstaande solliciteer button.

Voor vragen over de vacature kan je contact opnemen met het recruitment team via: .

Over de vacature

Introductie

In deze rol als machinesteller zorg jij ervoor dat moderne spuitgietmachines continu betrouwbaar produceren. Je werkt met uiteenlopende kunststof producten, stelt zorgvuldig af en bewaakt de kwaliteit van het eindresultaat. Je schakelt tussen ombouwen, opstarten en het oplossen van storingen, terwijl je samenwerkt in een klein technisch team. Verschoven diensten en consignatiediensten maken het werk afwisselend, met duidelijke toeslagen en heldere afspraken.

Organisatie

Je komt te werken bij een gespecialiseerde producent van kunststof eindproducten en halffabricaten met een eigen machinepark van spuitgietmachines. Het bedrijf kenmerkt zich door een stabiele, financieel gezonde basis, internationale oriëntatie en korte lijnen binnen een compact team.

• Focus op kunststof opbergoplossingen en seriematige productie
• Professionele, technische omgeving met 24/7 draaiende productie
• Klein, hecht team waarin iedereen zijn verantwoordelijkheid neemt
• Veel aandacht voor medewerkers en belangrijke momenten

Functiebeschrijving

Als machinesteller ben jij verantwoordelijk voor het ombouwen, instellen en opstarten van de spuitgietmachines en bijbehorende randapparatuur. Je wisselt matrijzen, sluit installaties aan en zorgt dat machines veilig en correct zijn voorbereid op productie. Daarbij beoordeel je de productkwaliteit en stuur je het proces bij waar nodig, zodat het productieproces optimaal blijft draaien.

• Uitvoeren van ombouw, instellingen en opstart van spuitgietmachines en randapparatuur
• Wisselen van matrijzen, aansluiten van installaties en controleren van machinegereedheid
• Nauwkeurig afstellen van machines en uitvoeren van visuele kwaliteitscontroles
• Uitvoeren van onderhouds- en schoonmaakwerkzaamheden aan machines en matrijzen
• Controleren en verbeteren van machines en randapparatuur
• Assisteren bij het testen van nieuwe matrijzen
• Bewaken van veiligheid, kwaliteit en een nette werkomgeving

Je maakt deel uit van de technische dienst, bestaande uit een klein team met ondersteuning van een technisch specialist. Er wordt gewerkt in verschoven diensten (twee weken start om 07.00 uur, één week start om 10.00 uur) met een vaste toeslag op het salaris. Daarnaast draai je samen met het team consignatiediensten in de avonduren en weekenden, volgens een duidelijk rooster en met passende vergoedingen.

Functie-eisen

Om succesvol te zijn in deze rol als Machinesteller Kunststof Spuitgietmachines beschik je over de volgende kennis en ervaringen:

• Ervaring met het ombouwen en instellen van spuitgietmachines
• Technisch sterk, met aantoonbare ervaring in het analyseren en oplossen van storingen
• Zelfstandige en nauwkeurige werkstijl, met blijvende aandacht voor kwaliteit
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Aanbod

• Aantrekkelijk salaris, inclusief een vaste toeslag van 13% voor verschoven diensten
• Aanvullende vergoedingen voor consignatiediensten volgens rooster
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding en gratificatieregeling
• Bedrijfsfietsplan en pensioenregeling waarbij de premie volledig wordt betaald door de werkgever
• Mogelijkheden voor ontwikkeling via opleidingen en trainingen
• Werkomgeving met internationale oriëntatie en een klein, betrokken team
• Aandacht voor jubilea, verjaardagen, feestdagen en andere bijzondere momenten

Over de vacature

Introductie

In deze rol als technisch ploegleider in een moderne kunststofproductieomgeving krijg je veel verantwoordelijkheid en beslissingsvrijheid. Je stuurt een compacte ploeg van maximaal zes collega's aan en bewaakt de kwaliteit en voortgang van het productieproces. Je lost storingen zoveel mogelijk zelf op en zorgt voor een duidelijke overdracht tussen ploegen. Deze functie biedt structuur door het 5-ploegendienstsysteem en ruimte om jouw technische inzicht dagelijks toe te passen.

Organisatie

Deze organisatie is gespecialiseerd in het spuitgieten van kunststof eindproducten en halffabricaten, waaronder diverse opbergoplossingen. Vanuit een moderne productielocatie werkt een gemotiveerd team aan slimme, duurzame en efficiënte productiemethoden, ondersteund door een machinepark met 14 spuitgietmachines voor een breed scala aan kunststof producten.

• Productiebedrijf met focus op kunststof spuitgieten en opbergoplossingen
• Moderne omgeving met aandacht voor duurzame en efficiënte processen
• Gemotiveerd en collegiaal team met korte lijnen
• Werken in een gestructureerd 5-ploegendienstsysteem

Functiebeschrijving

Als technisch ploegleider ben jij verantwoordelijk voor het verloop van het productieproces gedurende jouw dienst en voor de aansturing van de ploeg. Je bent het eerste aanspreekpunt op de werkvloer, bewaakt de kwaliteit en productieaantallen en zorgt voor een soepele overdracht naar de volgende ploeg. Je werkt nauw samen met de productiemanager, aan wie je direct rapporteert.

De ploeg bestaat uit een operator/plaatsvervangend ploegleider en assemblagemedewerkers, in totaal maximaal zes medewerkers. Binnen deze rol heb je veel vrijheid om zelfstandig beslissingen te nemen en jouw technische inzicht in te zetten.

• Aansturen, begeleiden en motiveren van een ploeg van maximaal zes medewerkers
• Zelfstandig oplossen van storingen in het productieproces, met ondersteuning van de technische dienst bij complexere problemen
• Zorgen voor een volledige en duidelijke werkoverdracht aan de volgende ploeg
• Continue monitoren van het productieproces en signaleren van knelpunten
• Nauw samenwerken en afstemmen met de productiemanager over voortgang en bijzonderheden

Functie-eisen

Om succesvol te zijn in deze rol als Technisch Ploegleider Kunststof Productie beschik je over de volgende kennis en ervaringen:

• Ervaring als ploegleider, teamleider of in een vergelijkbare rol binnen een productieomgeving
• Bij voorkeur ervaring met het werken met spuitgietmachines (pré)
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve, stressbestendige werkhouding
• Het vermogen om een team aan te sturen, te motiveren en duidelijk richting te geven
• Goede beheersing van de Nederlandse of Engelse taal

Aanbod

• Een uitdagende functie als technisch ploegleider in een vaste 5-ploegendienst (gemiddeld 32,55 uur per week)
• Aantrekkelijk salaris met 28% ploegentoeslag
• 24 vakantiedagen per jaar
• Gratificatieregeling
• Bedrijfsfietsplan
• Pensioenregeling waarbij de premie volledig door de werkgever wordt betaald
• Werken in een collegiaal team met aandacht voor medewerkers, jubilea, verjaardagen en feestdagen
• Regelmatige bedrijfsactiviteiten zoals borrels, personeelsfeesten, een zomerbarbecue en een kerstdiner