HR, Training & Opleiding Vacatures in Tiel

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als junior HR medewerker speel je een belangrijke rol in het ondersteunen en verbeteren van onze HR-processen. Je werkt nauw samen met de HR manager en collega’s om ervoor te zorgen dat onze organisatie blijft groeien en professionaliseren. Dit is een kans om niet alleen operationeel bezig te zijn, maar ook actief bij te dragen aan projecten die onze HR-afdeling naar een hoger niveau tillen. Met jouw frisse blik en enthousiasme help je ons bij het optimaliseren van processen en het creëren van een prettige werkomgeving voor iedereen.

Wat ga je doen: - Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken.

• Coördineren van werving- en selectieprocessen en begeleiden van in-, door- en uitstroomtrajecten.
• Ondersteunen bij verzuimtrajecten en bijdragen aan het ziekteverzuimbeleid.
• Meewerken aan HR-projecten, zoals digitalisering en procesoptimalisatie.
• Analyseren van HR-data en trends om verbeteringen in beleid en processen te signaleren.

Wat we je bieden

• Maandsalaris tussen € 3.000,- en € 4.500,- op basis van ervaring.
• 8% vakantiegeld én een 13e maand.
• Contract voor bepaalde tijd met uitzicht op vast.
• 28–40 uur per week, in overleg af te stemmen.
• 30 vakantiedagen per jaar bij fulltime dienstverband.
• Solide pensioenregeling via de werkgever.
• Reiskostenvergoeding bij reizen met eigen vervoer.
• Thuiswerkvergoeding op dagen dat je thuiswerkt.
• Ruimte voor opleiding, trainingen en persoonlijke ontwikkeling.
• Mogelijkheid om mee te werken aan digitalisering en verbeterprojecten.
• Internationale werkomgeving met betrokken collega’s.
• Open cultuur met korte lijnen naar HR-manager en collega-adviseurs.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden. Functie-eisen

We zoeken een proactieve HR-professional met een passie voor procesoptimalisatie.

• HBO-opleiding HRM of vergelijkbare richting afgerond.
• 1-4 jaar ervaring in een HR-functie.
• Beschikbaar voor minimaal 28 uur per week.
• Bereid incidenteel te reizen naar Nijverdal of Denekamp.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels; Duits is een pré.

Over het bedrijf

Gevestigd in Deventer, is ons internationale bedrijf een toonaangevende ontwikkelaar en producent van hoogwaardige was- en plastic additieven. Met een rijke geschiedenis van innovatie staan wij bekend om onze betrouwbaarheid, samenwerking en voortdurende verbeteringen in sectoren zoals verf- en coatings, drukinkten en automotive.

Bij ons draait het niet alleen om producten, maar ook om mensen. We investeren in jouw groei door middel van opleidingen en trainingen, en bieden een open cultuur met korte lijnen en ruimte voor eigen inbreng. Samen bouwen we aan een toekomst vol innovatie en duurzaamheid.

Ben jij klaar om deel uit te maken van een organisatie waar jouw ideeën écht impact maken?

Over de vacature

Word jij onze nieuwe Recruiter bij Staffice? Heb jij een neus voor talent en krijg je een kick van de perfecte match? Bij Staffice zoeken we een mensenkenner uit Alkmaar die begrijpt dat achter elk cv een uniek verhaal schuilt. Jij vormt het visitekaartje van ons kantoor en zorgt dat kandidaten met een glimlach hun nieuwe uitdaging aangaan. Je werkdag is dynamisch en afwisselend. De ene ochtend voer je enthousiaste intakegesprekken op kantoor in Alkmaar, terwijl je in de middag samen met de vestigingsmanager een opdrachtgever gaat bezoeken. Door direct bij onze opdrachtgevers aan tafel te zitten, proef je de bedrijfscultuur en breng je de behoeften haarscherp in kaart. Zo weet jij precies wie wel en niet in het team past. Geen dag is hetzelfde, en dat geeft jou de energie om vol gas te geven! Werkzaamheden:

• Toptalent opsporen via diverse kanalen en jobboards.
• Persoonlijke intakegesprekken voeren.
• Pakkende vacatureteksten schrijven die de juiste doelgroep raken.
• Het volledige recruitmentproces van A tot Z beheren.
• Optreden als kritische sparringpartner voor zowel de klant als de kandidaat.
• Onze kandidatenpool in het systeem up-to-date houden.
• Samen op klantbezoek gaan om de personeelsbehoefte en bedrijfscultuur live te ervaren.
• Deelnemen aan creatieve brainstormsessies om onze wervingsstrategie een kickstart te geven.

Wij zoeken:

• Iemand uit de regio van Alkmaar die bedrijfsnamen herkent en bedrijventerreinen kent.
• Een proactieve instelling en een flinke dosis mensenkennis.
• Ervaring in de arbeidsbemiddeling of een commerciële rol is een pluspunt maar niet noodzakelijk.
• NIeuwsgierig en iedere dat iets leren vind je belangrijk.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden; je staat krachtig en overtuigend in je schoenen bij de klant.
• Goede beheersing van de Nederlandse én Engelse taal.
• Een scherpe blik voor kansen; je zet direct de schouders eronder om continu de match te maken.
• Een echte teamplayer die houdt van een informele werksfeer.
• Voor jou is een 32 tot 40 urige werkweek ideaal.

Wij bieden:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.250,- en € 3.750,- op basis van 40 uur.
• En een teambonus om onze successen samen te kunnen vieren
• Een uitdagende functie direct bij ons op kantoor bij Staffice Alkmaar.
• Altijd een leuke werksfeer met enthousiaste collega’s die voor elkaar klaarstaan.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
• Een vestigingsauto om mee op pad te gaan.
• Ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke groei.
• Gezellige teamuitjes en legendarische vrijdagmiddagborrels.
• De kans om écht impact te maken door mee te bouwen aan de groei van onze klanten.

Waarom kiezen voor Staffice? Werken bij Staffice betekent kiezen voor werkplezier, menselijkheid en uitstekende voorwaarden. Wij geloven in een persoonlijke aanpak waarin jouw groei centraal staat. Via diverse opleidingsmogelijkheden tillen we jouw talent naar een hoger niveau. Bovenal zorgen we voor een werkomgeving waar je elke dag kunt werken met een glimlach!

Over de vacature

Word jij onze nieuwe Recruiter bij Staffice in Alkmaar? Heb jij een neus voor talent en krijg je een kick van de perfecte match? Bij Staffice zoeken we een mensenkenner uit Alkmaar die begrijpt dat achter elk cv een uniek verhaal schuilt. Jij vormt het visitekaartje van ons kantoor en zorgt dat kandidaten met een glimlach hun nieuwe uitdaging aangaan. Je werkdag is dynamisch en afwisselend. De ene ochtend voer je enthousiaste intakegesprekken op kantoor in Alkmaar, terwijl je in de middag samen met de vestigingsmanager een opdrachtgever gaat bezoeken. Door direct bij onze opdrachtgevers aan tafel te zitten, proef je de bedrijfscultuur en breng je de behoeften haarscherp in kaart. Zo weet jij precies wie wel en niet in het team past. Geen dag is hetzelfde, en dat geeft jou de energie om vol gas te geven! Werkzaamheden:

• Toptalent opsporen via diverse kanalen en jobboards.
• Persoonlijke intakegesprekken voeren.
• Pakkende vacatureteksten schrijven die de juiste doelgroep raken.
• Het volledige recruitmentproces van A tot Z beheren.
• Optreden als kritische sparringpartner voor zowel de klant als de kandidaat.
• Onze kandidatenpool in het systeem up-to-date houden.
• Samen op klantbezoek gaan om de personeelsbehoefte en bedrijfscultuur live te ervaren.
• Deelnemen aan creatieve brainstormsessies om onze wervingsstrategie een kickstart te geven.

Wij zoeken:

• Iemand uit de regio van Alkmaar die bedrijfsnamen herkent en bedrijventerreinen kent.
• Een proactieve instelling en een flinke dosis mensenkennis.
• Ervaring in de arbeidsbemiddeling of een commerciële rol is een pluspunt maar niet noodzakelijk.
• NIeuwsgierig en iedere dat iets leren vind je belangrijk.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden; je staat krachtig en overtuigend in je schoenen bij de klant.
• Goede beheersing van de Nederlandse én Engelse taal.
• Een scherpe blik voor kansen; je zet direct de schouders eronder om continu de match te maken.
• Een echte teamplayer die houdt van een informele werksfeer.
• Voor jou is een 32 tot 40 urige werkweek ideaal.

Wij bieden:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.250,- en € 3.750,- op basis van 40 uur.
• En een teambonus om onze successen samen te kunnen vieren
• Een uitdagende functie direct bij ons op kantoor bij Staffice Alkmaar.
• Altijd een leuke werksfeer met enthousiaste collega’s die voor elkaar klaarstaan.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
• Een vestigingsauto om mee op pad te gaan.
• Ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke groei.
• Gezellige teamuitjes en legendarische vrijdagmiddagborrels.
• De kans om écht impact te maken door mee te bouwen aan de groei van onze klanten.

Waarom kiezen voor Staffice? Werken bij Staffice betekent kiezen voor werkplezier, menselijkheid en uitstekende voorwaarden. Wij geloven in een persoonlijke aanpak waarin jouw groei centraal staat. Via diverse opleidingsmogelijkheden tillen we jouw talent naar een hoger niveau. Bovenal zorgen we voor een werkomgeving waar je elke dag kunt werken met een glimlach!

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als junior HR medewerker speel je een belangrijke rol in het ondersteunen en verbeteren van onze HR-processen. Je werkt nauw samen met de HR manager en collega’s om ervoor te zorgen dat onze organisatie blijft groeien en professionaliseren. Dit is een kans om niet alleen operationeel bezig te zijn, maar ook actief bij te dragen aan projecten die onze HR-afdeling naar een hoger niveau tillen. Met jouw frisse blik en enthousiasme help je ons bij het optimaliseren van processen en het creëren van een prettige werkomgeving voor iedereen.

Wat ga je doen: - Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken.

• Coördineren van werving- en selectieprocessen en begeleiden van in-, door- en uitstroomtrajecten.
• Ondersteunen bij verzuimtrajecten en bijdragen aan het ziekteverzuimbeleid.
• Meewerken aan HR-projecten, zoals digitalisering en procesoptimalisatie.
• Analyseren van HR-data en trends om verbeteringen in beleid en processen te signaleren.

Wat we je bieden

• Maandsalaris tussen € 3.000,- en € 4.500,- op basis van ervaring.
• 8% vakantiegeld én een 13e maand.
• Contract voor bepaalde tijd met uitzicht op vast.
• 28–40 uur per week, in overleg af te stemmen.
• 30 vakantiedagen per jaar bij fulltime dienstverband.
• Solide pensioenregeling via de werkgever.
• Reiskostenvergoeding bij reizen met eigen vervoer.
• Thuiswerkvergoeding op dagen dat je thuiswerkt.
• Ruimte voor opleiding, trainingen en persoonlijke ontwikkeling.
• Mogelijkheid om mee te werken aan digitalisering en verbeterprojecten.
• Internationale werkomgeving met betrokken collega’s.
• Open cultuur met korte lijnen naar HR-manager en collega-adviseurs.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden. Functie-eisen

We zoeken een proactieve HR-professional met een passie voor procesoptimalisatie.

• HBO-opleiding HRM of vergelijkbare richting afgerond.
• 1-4 jaar ervaring in een HR-functie.
• Beschikbaar voor minimaal 28 uur per week.
• Bereid incidenteel te reizen naar Nijverdal of Denekamp.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels; Duits is een pré.

Over het bedrijf

Gevestigd in Deventer, is ons internationale bedrijf een toonaangevende ontwikkelaar en producent van hoogwaardige was- en plastic additieven. Met een rijke geschiedenis van innovatie staan wij bekend om onze betrouwbaarheid, samenwerking en voortdurende verbeteringen in sectoren zoals verf- en coatings, drukinkten en automotive.

Bij ons draait het niet alleen om producten, maar ook om mensen. We investeren in jouw groei door middel van opleidingen en trainingen, en bieden een open cultuur met korte lijnen en ruimte voor eigen inbreng. Samen bouwen we aan een toekomst vol innovatie en duurzaamheid.

Ben jij klaar om deel uit te maken van een organisatie waar jouw ideeën écht impact maken?

Over de vacature

Ben jij een ervaren HR-professional die zowel operationeel als tactisch kan denken? Wil je de volledige HR-voering op je nemen en bijdragen aan een positieve werkcultuur? Dan is deze functie iets voor jou.

Je bent verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van alle HR-processen en ondersteunt zowel het management als de medewerkers.

Wat ga je doen?- Je ondersteunt en adviseert het management bij diverse HR-vraagstukken.

• Je signaleert HR-ontwikkelingen en denkt mee over verbeteringen in beleid en processen.
• Je zorgt voor correcte en volledige personeelsdossiers.
• Je voert en monitort het verzuimbeleid en begeleidt ziekteverzuim.
• Je coördineert het onboardingproces en begeleidt medewerkers bij uitdiensttreding.
• Je beheert arbeidsovereenkomsten en de personeelsadministratie.
• Je monitort en beheert het HR-systeem en stelt rapportages op.
• Je beantwoordt HR-gerelateerde vragen en organiseert interne activiteiten.

Functie-eisen: - Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar.

• Minimaal 3 tot 7 jaar ervaring in een operationele HR-rol.
• Kennis van arbeidsrecht en HR-administratie.
• Beschikbaar voor 24 tot 32 uur per week.
• Nauwkeurig, zelfstandig en organisatorisch sterk.
• Flexibel in het schakelen tussen verschillende werkzaamheden.
• Servicegericht, discreet en communicatief vaardig.

Pluspunten: - Ervaring met HR-systemen en rapportages.

• Affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten.
• Kennis van moderne HR-tools en -technieken.

Wat bieden we: - Een salaris tussen €4.000 en €5.000 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.

• Een veelzijdige HR-functie met veel verantwoordelijkheid.
• Ruimte om mee te denken en HR-processen verder te professionaliseren.
• Een fijne werkomgeving met korte lijnen.
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden.
• Volop mogelijkheden voor ontwikkeling en groei.

Klaar om de HR-voering van Synsel naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer vandaag nog als HR Adviseur.

Over de vacature

Word jij onze nieuwe Recruiter bij Staffice? Heb jij een neus voor talent en krijg je een kick van de perfecte match? Bij Staffice zoeken we een mensenkenner uit Alkmaar die begrijpt dat achter elk cv een uniek verhaal schuilt. Jij vormt het visitekaartje van ons kantoor en zorgt dat kandidaten met een glimlach hun nieuwe uitdaging aangaan. Je werkdag is dynamisch en afwisselend. De ene ochtend voer je enthousiaste intakegesprekken op kantoor in Alkmaar, terwijl je in de middag samen met de vestigingsmanager een opdrachtgever gaat bezoeken. Door direct bij onze opdrachtgevers aan tafel te zitten, proef je de bedrijfscultuur en breng je de behoeften haarscherp in kaart. Zo weet jij precies wie wel en niet in het team past. Geen dag is hetzelfde, en dat geeft jou de energie om vol gas te geven! Werkzaamheden:

• Toptalent opsporen via diverse kanalen en jobboards.
• Persoonlijke intakegesprekken voeren.
• Pakkende vacatureteksten schrijven die de juiste doelgroep raken.
• Het volledige recruitmentproces van A tot Z beheren.
• Optreden als kritische sparringpartner voor zowel de klant als de kandidaat.
• Onze kandidatenpool in het systeem up-to-date houden.
• Samen op klantbezoek gaan om de personeelsbehoefte en bedrijfscultuur live te ervaren.
• Deelnemen aan creatieve brainstormsessies om onze wervingsstrategie een kickstart te geven.

Wij zoeken:

• Iemand uit de regio van Alkmaar die bedrijfsnamen herkent en bedrijventerreinen kent.
• Een proactieve instelling en een flinke dosis mensenkennis.
• Ervaring in de arbeidsbemiddeling of een commerciële rol is een pluspunt maar niet noodzakelijk.
• NIeuwsgierig en iedere dat iets leren vind je belangrijk.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden; je staat krachtig en overtuigend in je schoenen bij de klant.
• Goede beheersing van de Nederlandse én Engelse taal.
• Een scherpe blik voor kansen; je zet direct de schouders eronder om continu de match te maken.
• Een echte teamplayer die houdt van een informele werksfeer.
• Voor jou is een 32 tot 40 urige werkweek ideaal.

Wij bieden:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.250,- en € 3.750,- op basis van 40 uur.
• En een teambonus om onze successen samen te kunnen vieren
• Een uitdagende functie direct bij ons op kantoor bij Staffice Alkmaar.
• Altijd een leuke werksfeer met enthousiaste collega’s die voor elkaar klaarstaan.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
• Een vestigingsauto om mee op pad te gaan.
• Ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke groei.
• Gezellige teamuitjes en legendarische vrijdagmiddagborrels.
• De kans om écht impact te maken door mee te bouwen aan de groei van onze klanten.

Waarom kiezen voor Staffice? Werken bij Staffice betekent kiezen voor werkplezier, menselijkheid en uitstekende voorwaarden. Wij geloven in een persoonlijke aanpak waarin jouw groei centraal staat. Via diverse opleidingsmogelijkheden tillen we jouw talent naar een hoger niveau. Bovenal zorgen we voor een werkomgeving waar je elke dag kunt werken met een glimlach!