Recruiter Vacatures in 's Gravenpolder

Over de vacature

Wil jij niet alleen vacatures invullen, maar echt meebouwen aan een recruitmentbureau? Bij Build Your Talent krijg je de vrijheid om kandidaten te begeleiden, klantrelaties op te bouwen en jouw eigen netwerk binnen de bouw en techniek verder te ontwikkelen.

Je komt terecht in een klein en ambitieus team waarin de lijnen kort zijn, ideeën snel worden uitgevoerd en jouw bijdrage direct zichtbaar is. Geen vaste werkwijze die al jaren vaststaat, maar ruimte om mee te denken over hoe we Build Your Talent verder laten groeien.

Wat je gaat doen

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Je zoekt actief naar professionals, voert persoonlijke gesprekken en begeleidt kandidaten van het eerste contact tot en met hun plaatsing. Tegelijkertijd onderhoud je contact met bestaande opdrachtgevers en ga je op zoek naar nieuwe samenwerkingen.

De ene ochtend spreek je een werkvoorbereider die toe is aan een volgende stap. Daarna overleg je met een bouwbedrijf over een openstaande functie en schrijf je een vacaturetekst die de juiste doelgroep aanspreekt. ’s Middags bezoek je een klant, volg je lopende procedures op en bespreek je met het team waar nieuwe kansen liggen.

Je krijgt bij ons geen klein onderdeel van het proces. Je bent betrokken bij kandidaten, klanten én het uiteindelijke resultaat.

Wat ga je doen?

• Actief benaderen en spreken van vakmensen en kantoorpersoneel binnen de bouw en techniek.
• Kandidaten begeleiden vanaf de eerste kennismaking tot en met hun plaatsing en periode daarna.
• Bestaande klantrelaties onderhouden en nieuwe commerciële kansen omzetten in samenwerkingen.
• Vacatures schrijven, procedures bewaken en zorgen dat kandidaten en opdrachtgevers weten waar ze aan toe zijn.
• Meedenken over recruitment, marketing en de verdere groei van Build Your Talent.

Het bedrijf

Build Your Talent bemiddelt vakmensen en kantoorpersoneel binnen de bouw en techniek. Van timmermannen en servicemonteurs tot werkvoorbereiders, uitvoerders en projectleiders.

Wij geloven niet in snel cv’s doorschuiven. We willen weten wie iemand is, welk bedrijf daarbij past en wat er nodig is om een samenwerking succesvol te maken. Daarom spreken we kandidaten persoonlijk, bezoeken we opdrachtgevers en blijven we betrokken nadat iemand is gestart.

Als 360° Recruiter krijg jij de ruimte om deze aanpak op jouw manier verder uit te bouwen.

Wie ben jij?

• Je hebt enige ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of een vergelijkbare commerciële functie.
• Minimaal mbo-werk- en -denkniveau en de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen.
• Je communiceert makkelijk met verschillende soorten mensen en durft zelf initiatief te nemen.
• Een commerciële instelling, zonder het persoonlijke contact en de kwaliteit uit het oog te verliezen.
• Rijbewijs B, zodat je kandidaten, klanten en projecten ook persoonlijk kunt bezoeken.
• Ervaring binnen de bouw of techniek is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk. Wij leren je de sector, functies en arbeidsmarkt graag goed kennen.

Wat wij bieden

• Een salaris tussen € 3.000 en € 4.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring.
• Een maandelijkse bonusregeling waarmee jouw bijdrage aan het resultaat direct wordt beloond.
• Onbeperkt vrije dagen, vanuit vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid.
• Een auto van de zaak, een MacBook en een iPhone.
• Veel vrijheid, persoonlijke begeleiding en de kans om zichtbaar mee te bouwen aan de volgende fase van Build Your Talent.

Je werkt vanuit ons kantoor in Amsterdam, samen met een klein team waarin hard werken, humor en persoonlijk contact hand in hand gaan. Omdat we volop in ontwikkeling zijn, krijg je veel ruimte om jouw ideeën in te brengen en jouw rol verder vorm te geven.

Over de vacature

Bouw mee aan 's werelds meest exclusieve superjachten. Vertaal iconisch design naar technisch perfect interieur als Project Engineer. Werk met topmaterialen, leid een creatief team en zie jouw vakmanschap tot leven komen bij Feadship.

Jouw aandeel in de bouw van een Feadship

Een Feadship staat wereldwijd bekend om zijn unieke uitstraling, compromisloze kwaliteit en tot in detail uitgewerkte interieur. Als Project Engineer Interieur geef jij vorm aan interieurs die nergens anders ter wereld bestaan. Jij vertaalt exclusieve ontwerpen naar slimme technische oplossingen en zorgt ervoor dat het ontwerp uiteindelijk precies zo wordt gebouwd volgens de droom van de klant.

Vanaf de eerste technische uitwerking tot aan de productie zorg jij ervoor dat ontwerpen werkelijkheid worden en dat ieder interieuronderdeel naadloos aansluit op de hoogste verwachtingen van onze opdrachtgevers.

"Elk jacht heeft een uniek interieurdesign. Het is telkens weer een prachtige uitdaging om dat ontwerp technisch te vertalen - met ruimte voor eigen technische creativiteit en aandacht voor maakbaarheid, klantwensen en Feadship-kwaliteit."
- Richard Kalker, Principal Engineer Interieur

Dit ga je doen als Project Engineer Interieur

Geen enkel jacht is hetzelfde. Dat betekent dat standaardoplossingen zelden bestaan. Juist het bedenken van slimme technische oplossingen binnen extreem hoge kwaliteitseisen maakt deze functie zo uitdagend. De combinatie van techniek, maatwerk en vakmanschap maakt deze functie zo bijzonder. Je ziet jouw werk letterlijk terug in een van de meest exclusieve superjachten ter wereld.

• Je neemt de regie over het volledige engineeringstraject en vertaalt exclusieve interieurontwerpen naar een technisch maakbaar en productie gereed eindresultaat.
• Je brengt ontwerp, engineering, productie en leveranciers samen en zorgt ervoor dat alle disciplines met dezelfde uitgangspunten naar een gezamenlijk doel toewerken.
• Je stuurt interne en externe tekenaars aan, bewaakt planning en kwaliteit en houdt grip op de voortgang van het project.
• Als technisch aanspreekpunt toets je ontwerpen, specificaties en offertes op kwaliteit, maakbaarheid en uitvoerbaarheid.
• Gedurende het hele traject bewaak je de Feadship-standaarden, klasse-eisen en veiligheid, zodat het eindresultaat voldoet aan de hoogste verwachtingen.

Slechts een beperkt aantal engineers krijgt de kans om mee te werken aan interieurs op dit niveau van maatwerk, luxe en technische complexiteit.

Dit breng je mee

• Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld opgedaan via een opleiding in de richting van Industrieel Ontwerpen, Hout- & Meubeltechniek of door relevante praktijkervaring.
• Je hebt ervaring met hoogwaardige interieurprojecten en werkt moeiteloos met 2D- en 3D-CAD-systemen. Ervaring met de jachtbouw is een pré.
• Je bent gewend te werken in multidisciplinaire teams. Je schakelt moeiteloos tussen ontwerpers, engineers, productiespecialisten en leveranciers, zodat alle disciplines samen toewerken naar één perfect eindresultaat.
• Je houdt overzicht in complexe projecten, denkt in oplossingen en weet ook bij veranderingen of tegenvallers koers te houden richting het gewenste resultaat.
• Je communiceert gemakkelijk met collega's, leveranciers en andere stakeholders, zowel in het Nederlands als in het Engels.
• Je combineert technisch inzicht met creativiteit en een scherp oog voor kwaliteit. Daarnaast draag je actief bij aan het verbeteren van processen en werkwijzen.

Voldoe je niet volledig aan bovenstaande eisen, maar ben je toch een enthousiaste en ervaren kandidaat, neem dan gerust contact op met de recruiter.

Ons aanbod

Bij Feadship werk je aan unieke projecten waar vakmanschap, samenwerking en trots op het eindresultaat centraal staan. Want als mensen met plezier werken aan iets bijzonders, zie je dat terug in elk detail van het jacht.

We bieden je ook:

• Een unieke werkomgeving aan de top van de luxe jachtbouw, waar passie en vertrouwen voelbaar zijn.
• Salaris tussen € 3.700,- en € 5.500,- bruto per maand (fulltime).
• Maar liefst 40 (!) vrije dagen (27 verlof- en 13 Adv-dagen).
• Uitgebreide opleidingsmogelijkheden en doorgroeiperspectief - je start met een ervaren buddy aan je zijde.
• Een goede pensioenregeling, waarbij wij het grootste deel van de premie voor onze rekening nemen.
• Een vaste maandelijkse netto reiskostenvergoeding (op basis van €0,25/km).
• Je werktijden zijn flexibel in te delen en part time werken is bespreekbaar met een minimaal dienstverband van 32 uur per week.
• Feestelijke oplevering van elk jacht samen met je collega's en een actieve personeelsvereniging.

Hoe kom je bij ons aan boord?

• Telefonische intake
• Kennismakings-gesprek en eventueel rondleiding/ meelopen
• Vervolggesprek motivatie en toekomst
• Aanbod

Nog meer interessante vacatures waar jouw vakmanschap centraal staat

Wil jij meebouwen aan onze superjachten? Bekijk ook onze andere vacatures.

Over de vacature

Pedagogisch medewerker PSZ VSO BSO 't Startblok regio Cuijk
Kom je meedoen bij 't Startblok in Cuijk, waar jij iedere dag een nieuw avontuur met onze kinderen beleefd?

Met een grote glimlach sta je 's middags op het schoolplein van OKC 't Startblok. De schooldag zit erop en een groep enthousiaste kinderen komt op je afgerend. Onderweg naar de BSO vliegen de verhalen je al om de oren. Wanneer jullie bij de BSO aankomen, kiezen de kinderen hun eigen avontuur. Terwijl de één zich uitleeft tijdens een sportieve activiteit, duikt de ander vol creativiteit in een knutselproject. Jij beweegt moeiteloos mee, stimuleert hun talenten en zorgt voor een fijne middag waarin ieder kind zich gezien voelt.

Bij BSO 't Startblok in Cuijk krijg je de kans om samen met een gezellig en creatief team verder te bouwen aan onze nieuwe locatie bij OKC 't Startblok. Er is volop ruimte voor jouw ideeën en talenten. Je werkt nauw samen met collega's van de naastgelegen dagopvang Kukel, waardoor je onderdeel bent van een betrokken en hecht team.

Wil je graag meer uren werken? Dan is een combinatie met de peuteropvang mogelijk. Zo begeleid je niet alleen de oudste kinderen, maar draag je ook bij aan de ontwikkeling van nieuwsgierige peuters die iedere dag nieuwe stappen zetten. Geen dag is hetzelfde, maar één ding is zeker. Met jouw aanwezigheid maak je iedere dag een verschil!

Wij zijn Spring. Jij ook?

We zoeken collega's die ook 'Spring' in zich hebben. Als medewerker bij Spring kies je voor onze te gekke organisatie en wij kiezen voor jou! De ultieme drive en mentaliteit om elke dag het verschil te maken voor de kinderen, maken ons onderscheidend. Samen werken we elke dag aan één doel: het leveren van fantastische dienstverlening. Met als belangrijkste resultaat: gelukkige kinderen en ouders!

Deze spirit heb jij ook! Je zoekt een plek waar jij het verschil mag maken. Een plek met vrijheid en verantwoordelijkheid waar jij je thuis voelt. Natuurlijk kijken wij naar jouw kennis en ervaring maar jouw persoonlijkheid en motivatie zijn minstens zo belangrijk. We bieden mooie kansen in een dynamische, groeiende organisatie. Kom jij elke dag je eigen verwachtingen overtreffen? Wij zijn Spring. Jij ook?

Een gezellige en inspirerende werkplek

Samen met jouw collega's zorg je voor een omgeving waar kinderen zich veilig en vertrouwd voelen. Een fijne plek om te spelen, te leren en te ontwikkelen en voor jou een inspirerende, warme werkplek met betrokken collega's. Met oprechte aandacht en interesse in elkaar. Waar geen dag hetzelfde is. Met jouw team en met de kinderen maak je van iedere dag een feestje. Wie wil dat nou niet?

Wat bieden wij jou?

• Een dienstverband van 20-24 uur verdeeld over 3 dagen in de week (maandag, woensdag en donderdag);
• oog voor jouw ontwikkeling door middel van diverse trainingen, opleidingen en cursussen via onze eigen Springacademie;
• salaris conform CAO Kinderopvang schaal 6 (€2.641 tot €3.630 op basis van 36 uur);
• vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8%;
• een goede reiskostenvergoeding;
• een tegemoetkoming op jouw zorgverzekering, korting op sportabonnementen, een telefoonvergoeding en meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden.

Wat vragen wij van jou?

• Een afgerond diploma (MBO3, MBO4, HBO of WO) dat jou kwalificeert om te mogen werken in de buitenschoolse opvang;
• een goede beheersing van de Nederlandse taal;
• goede vaardigheden in communicatie met kinderen, ouders en collega's.

Diploma check
Hoe kun je solliciteren?

Fijn dat je interesse hebt! We ontvangen graag een cv en een korte motivatie. Deze kunnen je sturen via de button bovenaan de pagina.

Hoe nu verder?

Als wij jouw sollicitatie hebben ontvangen, neemt onze recruiter contact met je op. Dit kan telefonisch of per mail zijn. Word je uitgenodigd voor een kennismaking, dan ontvang je van ons een bevestiging. Wij voeren de gesprekken op de locatie waarvoor je hebt gesolliciteerd zodat we je kunnen rondleiden. Het is natuurlijk leuk om te zien waar je komt te werken en wie je collega's gaan zijn!

Arbeidsvoorwaarden

Werken met passie en beleving! Elke dag fijne en gezellige collega's om je heen en aan de slag op de leukste locaties. We zijn met recht trots op onze organisatie! Kom jij ons versterken? Lees hieronder welke goede arbeidsvoorwaarden wij je mogen aanbieden.

• Bij Spring Kinderopvang bieden wij jou een salaris conform cao Kinderopvang . Afhankelijk van je functie, ervaring en opleiding wordt de schaal en trede bepaald. Daarnaast ontvang je over dit salaris 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8%.
• Spring kinderopvang heeft een zeer goede reiskostenvergoeding . Voor jouw woon en werkverkeer ontvang je een vergoeding van €0,25 cent per kilometer . Maak je kilometers voor dienstreizen is dit een vergoeding van €0,46 cent per kilometer.
• Afhankelijk van jouw situatie en wensen bieden wij je in overleg een contract aan voor vaste uren. Uiteraard gaan we samen voor een langdurig dienstverband en werken we samen naar een contract voor onbepaalde tijd.
• Naast een leuk salaris mag Spring je ook diverse fiscale voordelen aanbieden. Dit kan zijn in de vorm van bijvoorbeeld korting op een sport abonnement.
• Om te zorgen dat privé en werk goed met elkaar in balans zijn heb je recht op 210 verlofuren op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Wij mogen jou een een maandelijkse tegemoetkoming bieden van €8 per maand op je basis zorgverzekering. Ben je aanvullend verzekerd? Dan bieden we jou nog eens €8 euro per maand extra tegemoetkoming.
• Wij bieden jou een telefoonvergoeding van €2.50 per maand wanneer je werkzaam bent als pedagogisch medewerker.
• Bij Spring vinden we het belangrijk dat jij je werk prettig kan uitvoeren. Soms vraagt het werk dat je langer blijft of buiten je normale werktijden aanwezig bent. Als je daardoor niet de mogelijkheid hebt om thuis te eten, jun je gebruik maken van een maaltijdvergoeding .
• Bij Spring werken is een feestje! Vier jij dit feestje graag met bekenden en draag jij zo nieuwe collega's aan dan staat daar natuurlijk iets tegenover.

Contact

Ben je nog steeds enthousiast en geïnteresseerd, maar zijn nog niet al je vragen beantwoord na het lezen van de vacature? Neem dan contact op met onze recruiter Zoë Lamp, via telefoon, mail of whatsapp.

Zoë Lamp

Over de vacature

Bruis jij nog van energie na gisteren? 's Ochtends lekker ravotten met de ondeugende peuters van KDV Kiekeboe en 's middags volop lachen met de prépubers van BSO 't Kwetternest. Vandaag staat de babygroep op je te wachten. Zin in!

Werken met kinderen van 0 tot 12 jaar betekent iedere dag iets anders. Van de eerste ontdekkingen van een baby tot de stoerste verhalen van een schoolkind: ieder kind raakt je op zijn eigen manier. En juist die afwisseling maakt jouw werk zo bijzonder.

Zo ben jij. Van nature.

• Enthousiast en energiek.
• Groot hart voor kinderen, en zij voor jou.
• Iemand die moeiteloos activiteiten organiseert.
• Je praat gemakkelijk met ouders, want oudergesprekken horen hier zeker bij.
• Je hebt plezier in je werk en vindt samendoen en meedoen belangrijk.
• Een passende, kwalificerende opleiding afgerond op minimaal MBO-niveau aangevuld met babyscholing.
• Of je volgt een kwalificerende HBO- of WO-studie om te kunnen werken in de kinderopvang. Check jouw studie hier

Kinderen zijn kwetsbaar. Taalbegrip is daarom cruciaal. Vanaf 1 januari 2025 is het wettelijk vereist dat pedagogisch professional voldoen aan de 3F taaleis. Lees hier meer.

Aangenaam. Wij zijn Humankind

Wij zijn vernieuwers met een droom. Een kind dat opgroeit tot een krachtige volwassene, maakt onze wereld mooier. Daarom hebben we maar één doel: optimale groei en bloei van ieder kind. Jij kunt ons daarbij helpen. Met jouw passie, jouw inzichten en jouw hart voor kinderen. Want Jij Telt!

Wij bieden jou

Onze naam staat voor kwaliteit, betrouwbaarheid, veerkracht en vindingrijkheid. Werken bij

Humankind betekent niet alleen dat je volop de kans krijgt je vakinhoudelijk te verdiepen, ook jouw

persoonlijke groei wordt gestimuleerd. Initiatief wordt toegejuicht, zodat jij voor en samen met

kinderen, collega's en andere betrokkenen kunt bijdragen aan hun toekomst.

• Een afwisselende functie in een levendige omgeving, uren in goed overleg.
• Gedegen inwerkprogramma.
• Salaris volgens de CAO Kinderopvang schaal 6, je salaris ligt tussen de € 2.681,- en € 3.684,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Allerlei opleidingen en trainingen om jouw talenten te ontwikkelen en versterken
• Korting op diverse uitjes en producten kijk hier
• Eindejaarsuitkering (8%)

En de allerleukste collega's!

Jij telt!

We leren je graag kennen. Want jouw talent telt! Waar krijg jij energie van, waar ben je goed in en wat zijn je (werk)wensen en ambities? Dat bespreken we graag.

Heb je vragen? Bel Melissa Loderus op . Solliciteer via onderstaande knop 'solliciteer direct'.

Sollicitatieproces

• Reactie

  Na ontvangst van je gegevens neemt onze recruiter contact op binnen twee werkdagen.

• Kennismaking

  Hebben we een match dan nodigt de recruiter je uit voor een gesprek met de vestigingsmanager. Wij kijken er naar uit je te ontmoeten en je werkwensen te bespreken.

• Contract

  Ben je nog steeds enthousiast? En zijn de werkafspraken gemaakt, dan ontvang je een uitnodiging om je verdere gegevens aan te leveren en je contract te tekenen.

• Jij Telt!

  Je leidinggevende houdt contact. En digitaal regelen we de administratieve details. Je maatje maakt je wegwijs. Van harte welkom bij Humankind. Jij Telt!

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Als gastheer of gastvrouw bij Jack’s Casino Rotterdam Schouwburgplein ben jij hét aanspreekpunt voor onze gasten en zorg je samen met je collega’s voor een gastvrije en energieke sfeer. In ons casino is altijd iets te doen: je schakelt tussen horeca, speluitleg, service en gastcontact. Geen dienst is hetzelfde en juist die afwisseling maakt jouw werk zo leuk.

Dit ben jij

DIT GA JE DOEN

In deze rol combineer je horeca, gastvrijheid en verantwoordelijkheid. Je bent continu in contact met gasten, zorgt voor een fijne sfeer en houdt ondertussen het overzicht op de speelvloer. Geen dienst is hetzelfde, en juist die afwisseling maakt het werk zo leuk.

• Gastheer/gastvrouw: Je ontvangt en begeleidt gasten en zorgt dat zij zich welkom voelen
• Horeca: Je serveert drankjes en kleine gerechten
• Host: Je geeft uitleg over spellen, acties en promoties
• Scherp: Je houdt toezicht op de speelvloer en signaleert bijzonderheden
• Handig : Je lost kleine storingen aan de automaten, vult ze bij en kunt betaald ze uit
• Oog voor details: Je zorgt dat alles netjes en soepel verloopt

DIT BIEDEN WIJ

• Een bruto startsalaris vanaf € 2.609,00 p/mnd. Dit komt neer op € 15,05 bruto per uur.
• Flexibele contracturen (28-32 uur per week). uren in overleg
• Extra verdienen met toeslagen: 50% na 01.00 ’s nachts, 100% op feestdagen.
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (€0,23/km, max. 30 km enkele reis)
• 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen en 2 extra vakantiedagen wanneer je niet ziek bent geweest;
• Doorgroeimogelijkheden naar Senior Medewerker, Floormanager of zelfs Casinomanager;

DIT BEN JIJ

• Een echte gastheer of gastvrouw;

• Geen ervaring? Wij leiden je op;

• Ons casino is geopend van 9:00 - 1:00 en op vrijdag en zaterdag tot 3:00, daarom is eigen vervoer en een rijbewijs B handig/vereist;

• Flexibel, avonddiensten en weekenden horen erbij;

• Beheersing van de Nederlandse taal is vereist voor de functie;

• Aanvragen van een VOG is onderdeel van de procedure

DIT IS JACK’S CASINO ROTTERDAM

Werken bij Jack’s Casino Schouwburgplein betekent werken op een bruisende hospitality locatie midden in het hart van Rotterdam. Je ontvangt een gevarieerd publiek en zorgt samen met je collega’s voor een gastvrije, energieke en gezellige sfeer. Geen dag is hetzelfde: van een warm welkom en een goed gesprek tot het creëren van een fijne avond voor onze gasten.

ENTHOUSIAST GEWORDEN?

Solliciteer dan snel! Vragen over deze vacature? Mail, app of bel met onze recruiter Kevin via kvdsteen@jvh.nl en 0646448382

Wij werven en selecteren onze kandidaten zelf. Acquisitie door werving- en selectiebureaus of andere derden naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Vacature omschrijving

Ben jij nieuwsgierig naar onze 28 basisscholen in de Duin- en Bollenstreek? Kom dan werken in het Invalteam van Sophia Scholen! Een mooie kans om veel ervaring op te doen, verschillende scholen te ontdekken en te groeien als professional.
Er is ruimte voor 2 tot 5 vaste dagen per week (bij voorkeur ook op vrijdag). Je bent inzetbaar voor alle groepen en scholen. Liever zelf bepalen wanneer en waar je werkt? Dan is een 0 urencontract iets voor jou.

Wat ga je doen?
Als leerkracht van het Invalteam sta je 's ochtends vroeg klaar om naar een school te gaan waar die dag vervanging nodig is. Middels de vervangingsapp word je geïnformeerd waar je wordt ingezet. Je wordt warm ontvangen door het team van de school waar je die
dag aan de slag gaat. De directeur of een collega maakt je wegwijs, waarna je het dagprogramma doorneemt en zelfstandig de groep begeleidt. Je verzorgt de lessen, creëert een veilige en fijne leeromgeving voor de leerlingen en zorgt aan het einde van de
dag voor een goede overdracht.
Binnen het Invalteam heb je alle ruimte om je flexibel in te zetten. Werken in het Invalteam biedt de mogelijkheid tot professionele ontwikkeling op pedagogisch en didactisch vlak.

Waar ga je werken?
Je maakt deel uit van een enthousiast en professioneel Invalteam van ongeveer 35 leerkrachten, leraarondersteuners en een kwaliteitscoördinator onder leiding van een directeur. Samen zorgen jullie ervoor dat onze scholen kunnen rekenen op kwalitatief goed onderwijs,
ook wanneer een collega afwezig is.
Onze kwaliteitscoördinator ondersteunt en coacht je waar nodig en denkt mee over jouw professionele ontwikkeling. Daarnaast investeren we in verbinding binnen het team. Denk aan studiedagen, bordsessies, intervisie en informele ontmoetingen. Zo sta je er nooit
alleen voor.

Wie ben jij?
Als leerkracht van het Invalteam ben je flexibel inzetbaar en vind je makkelijk jouw plek binnen een team. Je staat stevig in je schoenen en je bent enthousiast. Je hebt passie voor het vak en hebt een open en actieve leerhouding. Je bent inzetbaar voor alle
scholen en alle groepen.
Verder beschik je over:

• Een pabo-diploma;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Empathisch vermogen;
• Een visie op het toekomstig onderwijs.

Wat bieden wij?

• Een contract voor 16-40 uur per week (0,4-1 WTF) voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband. Wil je af en toe invallen wanneer jouw agenda dat toelaat, dan is dat ook mogelijk o.b.v. een 0 uren contract;
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.665- en € 5.586,- op basis van een 40-urige werkweek (schaal LB conform CAO PO);
• De mogelijkheid om verschillende scholen en groepen te leren kennen en brede ervaring op te doen;
• Als er vacatureruimte ontstaat op één van onze scholen waar jij het al eens ontzettend naar je zin hebt gehad, dan is er altijd de mogelijkheid om over te stappen naar een vaste plek;
• Een ruime reiskostenvergoeding vanaf de eerste kilometer van € 0,23 per km;
• 8% vakantiegeld en 8,33% structurele eindejaarsuitkering;
• Een fietsregeling, sportregeling en vergoeding van € 50,- op een museumjaarkaart;
• Ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden via o.a. onze Sophia Academie;
• Een actieve personeelscommissie met leuke activiteiten als een pub quiz en strandfeest;
• Met 28 scholen in de Duin- en Bollenstreek is er altijd wel een school die bij jou past!

En nu solliciteren!
Hebben we je kunnen overtuigen dat we een fijne en ambitieus team zijn waar jij als leerkracht echt iets kunt toevoegen? Dan ontvangen wij jouw sollicitatie graag via de button 'solliciteren'.

Heb je vragen?
Neem dan even contact op met Mariella van Schie (directeur Invalteam) via
of 06- of met Nina Romsom (recruiter) via
of 06-.
Kijk ook op

Procedure
De vacature wordt zowel intern als extern gepubliceerd. Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.
Voor aanvang dienstverband is overleg van een verklaring omtrent het gedrag vereist.

Over Sophia Scholen
Sophia Scholen is een vooruitstrevende organisatie, gericht op kwalitatieve groei. Wij faciliteren het onderwijs op schoolniveau en investeren in een professionele organisatie, waar circa 760 medewerkers werkzaam zijn. Onze 28 scholen verzorgen uitdagend en
toekomstgericht onderwijs dat inspeelt op de individuele mogelijkheden en leerbehoeften van alle leerlingen in een veilige omgeving. Onderwijs waar wij trots op zijn. Onderwijs waarin vertrouwen en duurzaamheid centraal staan, waar onze leerlingen steeds meer
actief betrokken worden bij hun eigen ontwikkeling en zich voorbereiden op hun toekomst. Onderwijs dat verwondert en dat aansluit bij onze creatieve en ondernemende regio; de Duin- en Bollenstreek.

Over de vacature

Bij de meeste functies zit je op één pand of één deelgebied. Hier is het volledige speelveld van jou: 30 bussen, 40 monteurs, 6 loodsen en het hoofdkantoor met zo'n 200 collega's. Jij zorgt dat materiaal, gereedschap, kleding en wagenpark op orde zijn. Je lost praktische problemen op, ziet waar processen rommelig zijn en bouwt aan betere manieren om meldingen, keuringen en voorraad te organiseren.

Je schakelt de hele dag tussen twee werelden. 's Ochtends sta je in een loods met monteurs nieuwe stellingen te installeren en 's middags zit je achter je laptop om de gereedschapsuitgifte slimmer in te richten. Nu gaat nog veel op papier en in losse lijstjes, en jij brengt daar orde in.

Jouw impact bij Zonneplan

• Jij maakt het beheer slimmer. In je eerste drie maanden zet je een klussenlijst en meldroute op, zodat collega's weten waar ze een klus melden en hoe lang het duurt. Daarna kijk je steeds waar het beter of goedkoper kan, en samen met je leidinggevende bepaal je de koers voor wagenpark en gereedschap. Met een klein budget krijg je de ruimte om nieuwe tools te proberen om bijvoorbeeld gereedschap traceerbaar maken, zodat je per bus weet wat erin ligt of om schade en pech te laten melden via een app met een foto, zodat je zelf het overzicht hebt.

• Jij zorgt dat loodsen, kleding en klussen op orde zijn. Je houdt de loodsen veilig en netjes, zorgt dat nieuwe collega's op dag één complete en passende kleding hebben en pakt klein onderhoud zelf op: een deur die klemt, een lamp die het niet doet, een wand die geschilderd moet worden. Met monteurs en collega's maak je duidelijke afspraken, en die bewaak je ook: vriendelijk, maar zonder eromheen te draaien.

• Jij houdt het wagenpark op de weg. Je plant onderhoud en APK's vooruit en stemt vervangend vervoer af met de planning, zodat geen enkel installatieteam stilstaat. Schade en pech meld je dezelfde dag bij werkplaats en verzekeraar, en kleine reparaties en startproblemen pak je ter plekke op.

• Jij beheert het gereedschap van aanvraag tot keuring. Je runt het hoofdmagazijn zelfstandig. Aanvragen verwerk je binnen twee werkdagen en je zorgt dat al het gereedschap op tijd gekeurd is. Je weet per team en per bus welk gereedschap in omloop is.

Dit krijg je van ons

• Een salaris tussen €2.700 en €3.500 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring.
• 25 vakantiedagen (met de mogelijkheid om er meer bij te kopen) en een eigen werkbus.
• Een persoonlijk keuzebudget voor sport, boodschappen of iets anders dat bij je past.
• Veel vrijheid om je eigen planning te maken, goede (AI)tools en ruimte om te blijven leren. Je NEN 3140-certificaat behaal je in het eerste jaar op kosten van Zonneplan, en heb je nog geen VCA, dan haal je die ook bij ons.
• Een werksfeer waarin je direct resultaat ziet van wat je doet. De overstap naar een betere leverancier die kosten omlaag brengt, kleding die op dag één klaarligt voor een nieuwe monteur: dat zijn de momenten waar je trots op bent. En die vier je samen met je collega's.

Dit neem jij mee

• Je hebt werkervaring in een vergelijkbaar domein, denk aan technische dienstverlening, wagenparkbeheer, logistiek of gebouwonderhoud, en hebt daarin aantoonbaar zelfstandig gewerkt. Ook vind je het leuk om met de computer een proces slimmer te maken of een nieuwe tool uit te proberen.
• Je bent technisch en praktisch handig: schilderwerk, hang- en sluitwerk en kleine reparaties pak je zonder aarzelen zelf op.
• Je kunt zelfstandig prioriteiten stellen en je eigen week inrichten zonder dat iemand je dagelijks aanstuurt.
• Je durft kaders te stellen en afspraken te handhaven richting gebruikers, ook als dat betekent dat je nee moet zeggen.
• Je hebt rijbewijs B en bent bereid om door het land te reizen vanuit standplaats Zwolle.

Zo ziet het proces eruit

• 1. Solliciteer op deze vacature.
• 2. Telefonisch kennismakingsgesprek met Alice (recruiter).
• 3. Eerste gesprek met Marijn (direct leidinggevende van de functie) en iemand van het team.
• 4. Tweede gesprek met iemand van het team en persoonlijkheids- en capaciteitentest.
• 5. Is er een match? Dan doen we je snel een aanbod.

Klaar om jouw handigheid en slimme ideeën in te zetten voor plan Zero?

Bij Zonneplan werken we aan één duidelijk doel: een Nederland zonder fossiele energie. Wij noemen dat plan Zero. Geen uitstoot, geen verspilling, geen afhankelijkheid. Dat klinkt groot, maar jouw werk maakt het elke dag concreet. Jij zorgt dat de operatie draait, dat monteurs kunnen doen waar ze goed in zijn en dat duizenden huishoudens per jaar overstappen op schone energie. Van de bus die op tijd naar de werkplaats gaat tot het gereedschap dat altijd gekeurd klaarligt: het zijn de kleine dingen die het grote verschil maken. Samen zetten we stappen naar een toekomst waar iedereen trots op kan zijn.

Heb je vragen? Bel of mail met Alice: 088 020 3012, alice.kalle@zonneplan.nl

Please note: Proficiency in the Dutch language is required

Over de vacature

Wat ga je doen:

Please note: Proficiency in the Dutch language is required

Over deze rol

Bij Zonneplan bouwen we AI Commerce: een autonoom verkoopkanaal voor energie, thuisbatterijen, zonnepanelen en laadpalen. Of een klant nu via chat in de app advies vraagt, een gepersonaliseerde aanvraagstraat doorloopt of de voicebot belt om half tien 's avonds, hij krijgt een gesprek dat past bij zijn situatie en een offerte die hij direct kan tekenen.

AI Commerce is een volledig nieuw kanaal voor Zonneplan, op een vakgebied dat nu wordt uitgevonden. We bouwen op een eigen productieplatform met de nieuwste modellen van OpenAI, Anthropic en Google. Je werkt samen met marketing, sales en development om dit van de grond te krijgen. Het terrein is nieuw, je hebt vrijheid om de aanpak te bepalen.

Wat wij bieden:

Dit krijg je van ons

• Salaris €3.250 – €5.000 bruto per maand, afhankelijk van je achtergrond en impact.
• 25 vakantiedagen (met de mogelijkheid om er meer bij te kopen) en reiskostenvergoeding.
• Een persoonlijk keuzebudget voor sport, boodschappen of iets anders dat bij je past.
• Vanaf dag één investeren we in jouw groei met de Zonneplan Academie, goede tools en ruimte om te blijven leren.
• Volledige vrijheid in tooling, providers en modellen, inclusief een Claude Max-abonnement.

Sollicitatieproces:

Zo ziet het proces eruit

• 1. Solliciteer op deze vacature.
• 2. Telefonische kennismaking met Samer (recruiter).
• 3. Eerste gesprek met Glenn (Lead GenAI) en Samer.
• 4. Tweede gesprek met Dennis en Erwin, inclusief een casus waarin je laat zien hoe je een AI Commerce-flow aanpakt, en persoonlijkheids- en capaciteitentest.
• 5. Is er een match? Dan doen we je snel een aanbod.

Klaar om jouw AI-expertise in te zetten voor plan Zero?

Solliciteer direct. Heb je vragen? Bel of mail met Samer, 088 020 3012, samer.elmokdad@zonneplan.nl.

Samen bouwen aan de energie van morgen

Bij Zonneplan werken we aan één duidelijk doel: een Nederland zonder fossiele energie. Wij noemen dat plan Zero. Geen uitstoot, geen verspilling, geen afhankelijkheid. Dat klinkt groot, en dat is het ook. Maar jouw werk brengt het een flinke stap dichterbij. Zonneplan wil naar één miljoen energieklanten, en dat lukt niet door meer mensen aan te nemen, maar door duurzame energie op een fundamenteel andere manier te verkopen. Jij bouwt mee aan dat verkoopkanaal: AI Commerce dat 24/7 draait en persoonlijk werkt op een schaal die met menselijke capaciteit niet haalbaar is.

Vereisten:

Dit neem jij mee

• Je hebt enkele jaren ervaring waarin je zelf prompts, agent-flows en conversational interfaces hebt gebouwd en in productie gezet, en kunt laten zien wat dat heeft opgeleverd.
• Je AI-werk heeft aantoonbaar iets verkocht of geconverteerd: autonome verkoop, conversational commerce of AI-gedreven funnels.
• Je hebt commercieel instinct en begrijpt klantgedrag. Je weet hoe je iemand door een geautomatiseerde flow tot een aankoop brengt en vertaalt commerciële doelen direct naar werkende oplossingen.
• Je werkt pragmatisch en datagedreven: je shipt snel, meet het effect en stuurt bij. Plannen schrijven is bijzaak, bouwen is de norm.

Over de vacature

Wat ga je doen?

Ben jij op zoek naar een afwisselende functie waarbij je alle ruimte krijgt om leuke activiteiten aan te bieden aan de kinderen op de BSO? En werk je graag op een warme locatie waar samenwerking, structuur en plezier centraal staan? Dan is BSO De Burcht de plek voor jou!

's Middags op de BSO wordt het bij De Burcht één groot feest! Samen met een ervaren collega, die bekendstaat om haar creativiteit en enthousiasme, zorg je voor een leuke middag vol sport, natuur en koken in onze grote restaurantkeuken. We bieden kinderen elke dag een verrassend en verrijkend programma.

Wat krijg je van ons?

• De mogelijkheid tot direct een vast contract!
• Salaris conform CAO Kinderopvang schaal 6 (€ 2.681 - € 3.684 bij 36 uur)
• Ontwikkelmogelijkheden, zoals baybscholing en VE-certificaattraining als je op het KDV wil staan
• Gratis sporten bij SportCity en toegang tot het welzijnsplatform Empowr
• Uitstekende pensioenregeling en een eindejaarsuitkering van 5,5%
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals korting op jouw zorgpremie

Wie ben jij?

• Je hebt een diploma dat aansluit op de kinderopvang óf bent hbo-student en hebt minimaal 50% van jouw studiepunten gehaald
• Je bent beschikbaar voor 8 tot 12 uur per week op maandag en donderdag
• Je vindt het leuk om met verschillende activiteiten aan te bieden aan de BSO-kinderen
• Je werkt zelfstandig, maar vindt samenwerking met collega's minstens zo belangrijk
• Je bent creatief, geduldig en enthousiast in je werk met kinderen

Over RivaKids

Bij RivaKids bieden we professionele kinderopvang. We omarmen diversiteit, moedigen groei aan en geloven in de kracht van ons team. Bij ons mag je zijn wie je bent, jezelf ontwikkelen op eigen tempo en geloven we in jouw kracht als pedagogisch professional.

De buitenschoolse opvang in het MFC Burcht van Haaften is de plek waar kinderen van 4 tot 12 jaar naar hartenlust hun talenten kunnen ontdekken. We organiseren leuke workshops voor de kinderen zodat ze buiten schooltijd lekker creatief of sportief bezig kunnen zijn.

Enthousiast geworden?

Leuk! Solliciteer en stuur jouw cv naar ons op!

Heb je vragen? Onze recruiter Marishka staat altijd voor je klaar. Je kunt contact met haar opnemen via 06-23662230 of een e-mail sturen naar .

Wervende tekstBen jij op zoek naar een afwisselende functie waarbij je alle ruimte krijgt om leuke activiteiten aan te bieden aan de kinderen op de BSO? En werk je graag op een warme locatie waar samenwerking, structuur en plezier centraal staan? Dan is BSO De Burcht de plek voor jou!

Over de vacature

Heb jij een passie voor lekker eten, drinken en het blij maken van mensen? Kom werken als cateringmedewerker op toffe locaties op de Maasvlakte. Met de auto sjees jij naar diverse locaties. De hele Maasvlakte voorzien van de lekkerste lunch. Zie jij jezelf dit doen? Lees dan snel verder!

Wat bieden wij jou

• € 14,99 bruto per uur (vanaf 20 jaar)
• Flexibel werkrooster
• De gezelligste collega's en werksfeer
• Elke week je salaris uitbetaald
• Reiskostenvergoeding, pensioenopbouw

Wie ben jij
In de catering voel jij je goed! Mensen helpen en lekkere lunchgerechten bereiden. Daar ben je goed in! Je hebt al wat ervaring als cateringmedewerker. Verder:

• Ben je doordeweeks en overdag beschikbaar
• Heb je ervaring als cateringmedewerker
• Heb je een auto tot je beschikking
• Spreek je vloeiend Nederlands en/of Engels
• Kan je een VOG aanvragen

Wat ga je doen
Als cateringmedewerker is geen dag hetzelfde. Dat hoef ik jou natuurlijk niet te vertellen! Je hebt natuurlijk al wat ervaring met catering. Je werkt op verschillende locaties op de Maasvlakte. Je bereidt hier met je collega's de lekkerste broodjes. Soepjes? Salades? Of een warm kaasbroodje? Jij bent van alle markten thuis. Je weet hoe je moet inspelen op de doelgroepen van de verschillende locaties.

Het helpen van mensen vindt je leuk. En de keukenwerkzaamheden? Die zijn voor jou een kers op de taart! Natuurlijk komen er ook wat schoonmaak taken bij kijken. Je werkt met een team! Allemaal mensen met dezelfde passie voor de horeca. Je dag vliegt voorbij! En je hebt nu al weer zin in de volgende dienst als cateringmedewerker.

Waar ga je werken
Op de Maasvlakte zijn verschillende bedrijfscatering locaties waar jij aan de slag gaat. Een cateringmedewerker die het prima vindt om een stukje te reizen. Het is een uitgestrekt gebied en je kan op de meeste locaties niet met het openbaar vervoer komen. Daarom is het echt nodig om een auto tot je beschikking te hebben!

De diensten zijn tussen maandag en vrijdag. Avonden? Zeker niet! Je werkt tussen 08:00 uur 's ochtends en 16:00 uur 's middags. De starttijden van de diensten wisselen een beetje per locatie. Gemiddeld is een dienst tussen de 4 en 6 uurtjes. Klinkt goed, toch?

Sollicitatie
Ben jij onze nieuwe collega recruiter? Solliciteer snel! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!