WO Vacatures in Ouderkerk Aan De Amstel

Over de vacature

Vacature omschrijving

Doe jij al iets wat ertoe doet?

Overweeg jij een nieuwe stap in je loopbaan, als leraar in het voortgezet onderwijs? Heb je nog geen geschikte werkplek kunnen vinden bij een school? Vraag je je af of je je huidige baan er nog naast kunt blijven doen? Dan is Aan de Slag voor de Klas wellicht iets voor jou.

Aan de Slag voor de Klas (ASK) is een maatwerkprogramma van de Universiteit van Amsterdam voor zijinstromers die eerstegraads leraar in het voortgezet onderwijs willen worden. Het is ontwikkeld om meer leerkrachten op te leiden voor vakken waar het lerarentekort groot is. Concreet gaat dit om de volgende schoolvakken: Algemene economie, Duits, Engels, Frans, Informatica, Klassieke Talen, Natuurkunde, Nederlands, Scheikunde, Spaans en Wiskunde.

Functie-eisen

Aan de Slag voor de Klas is bedoeld voor professionals die:

• in het bezit zijn van een master- of doctoraaldiploma (WO), direct verwant aan het betreffende schoolvak
• al ruime en brede werkervaring (>10 jaar) hebben in een andere sector dan het onderwijs
• hun vakkennis willen overdragen aan een nieuwe generatie én willen bijdragen aan goed onderwijs
• er zin in hebben om met pubers te gaan werken.

Arbeidsvoorwaarden

De voordelen van Aan de Slag voor de Klas:

• We bieden een begeleid oriëntatietraject (Check-in) waarin je kennis maakt met de opleiding en een paar dagen op een school meeloopt. Je kunt zo ervaren of je daadwerkelijk de stap wilt zetten om leraar te worden. Daarnaast ondersteunen we je bij de voorbereiding op het assessment dat toegang geeft tot een zijinstroomtraject.
• Na een positieve uitkomst van het assessment ondersteunen / begeleiden we je met het vinden van een kleine aanstelling op een school (minimaal 2 dagdelen per week). De school waar je in dienst komt kan een zijinstroom subsidie aanvragen waarmee de opleiding wordt bekostigd.
• Het opleidingstraject begint september 2027 en duurt 1,5 tot maximaal 2 jaar. In het eerste jaar zijn er vier intensieve collegeweken verspreid over het jaar. Daarnaast zijn er in jaar 1 én jaar 2, maandelijkse avondbijeenkomsten met colleges en intervisie. De colleges volg je samen met andere zijinstromers.
• Het traject is te combineren met een andere baan (van maximaal 0,6 fte), zodat je de overstap naar het onderwijs gedeeltelijk of geleidelijk kunt maken.
• Hybride leerkrachten, die hun ervaring buiten het onderwijs mee de klas innemen, zijn gewild bij scholen.

Sollicitatieprocedure

Het programma is ontwikkeld door de Interfacultaire Lerarenopleidingen van de Universiteit van Amsterdam, in samenwerking met opleidingsscholen. Wij bedienen voornamelijk de regio Groot Amsterdam, Noord-Holland, Gooi en Eemlanden en Haarlemmermeer; hier zijn onze samenwerkingsscholen gevestigd. Kandidaten van buiten deze regio kunnen ook deelnemen aan Aan de Slag voor de Klas, zij zoeken een eigen werkplek aan een school.

Aanmelden
Spreekt ons programma je aan en wil je ervaren of een baan als leraar bij jou past? Kom naar onze voorlichting, of meld je aan voor de Check-in. Het Check-in traject start op dinsdagavond 2 maart 2027.

Meer informatie
Dinsdag 17 november 2026, 12 januari 2027 en 9 februari 2027 van 19.00 - 21.00 uur zijn onze eerstvolgende voorlichtingsavonden (de eerste op de UvA, de twee laatstgenoemde beide online). Aanmelden kan via onze website. Voor vragen kun je ook mailen naar Esther Erents, studieadviseur bij de UvA, via .

NB. Dit betreft een omscholingstraject om als zij-instromer de overstap te maken naar het voortgezet onderwijs. Als je al in het bezit bent van een (eerstegraads) lesbevoegdheid, of al langere tijd onbevoegd voor de klas staat, dan kun je niet deelnemen aan Aan de Slag voor de Klas. We kunnen je dan adviseren over een beter passend traject.

Over de vacature

Vacature omschrijving

Doe jij al iets wat ertoe doet?

Overweeg jij een nieuwe stap in je loopbaan, als leraar in het voortgezet onderwijs? Heb je nog geen geschikte werkplek kunnen vinden bij een school? Vraag je je af of je je huidige baan er nog naast kunt blijven doen? Dan is Aan de Slag voor de Klas
wellicht iets voor jou.

Aan de Slag voor de Klas (ASK) is een maatwerkprogramma van de Universiteit van Amsterdam voor zijinstromers die eerstegraads leraar in het voortgezet onderwijs willen worden. Het is ontwikkeld om meer leerkrachten op te leiden voor vakken waar het lerarentekort
groot is. Concreet gaat dit om de volgende schoolvakken: Algemene economie,
Duits, Engels, Frans, Informatica, Klassieke Talen, Natuurkunde, Nederlands, Scheikunde, Spaans en Wiskunde.

Functie-eisen

Aan de Slag voor de Klas is bedoeld voor professionals die:

• in het bezit zijn van een master- of doctoraaldiploma (WO), direct verwant aan het betreffende schoolvak
• al ruime en brede werkervaring (>10 jaar) hebben in een andere sector dan het onderwijs
• hun vakkennis willen overdragen aan een nieuwe generatie én willen bijdragen aan goed onderwijs
• er zin in hebben om met pubers te gaan werken.

Arbeidsvoorwaarden

De voordelen van Aan de Slag voor de Klas:

• We bieden een begeleid oriëntatietraject (Check-in) waarin je kennis maakt met de opleiding en een paar dagen op een school meeloopt. Je kunt zo ervaren of je daadwerkelijk de stap wilt zetten om leraar te worden. Daarnaast ondersteunen we je bij de voorbereiding
  op het assessment dat toegang geeft tot een zijinstroomtraject.
• Na een positieve uitkomst van het assessment ondersteunen / begeleiden we je met het vinden van een kleine aanstelling op een school (minimaal 2 dagdelen per week). De school waar je in dienst komt kan een zijinstroom subsidie aanvragen waarmee de opleiding
  wordt bekostigd.
• Het opleidingstraject begint september 2027 en duurt 1,5 tot maximaal 2 jaar. In het eerste jaar zijn er vier intensieve collegeweken verspreid over het jaar. Daarnaast zijn er in jaar 1 én jaar 2, maandelijkse avondbijeenkomsten met colleges en intervisie.
  De colleges volg je samen met andere zijinstromers.
• Het traject is te combineren met een andere baan (van maximaal 0,6 fte), zodat je de overstap naar het onderwijs gedeeltelijk of geleidelijk kunt maken.
• Hybride leerkrachten, die hun ervaring buiten het onderwijs mee de klas innemen, zijn gewild bij scholen.

Sollicitatieprocedure

Het programma is ontwikkeld door de Interfacultaire Lerarenopleidingen van de Universiteit van Amsterdam, in samenwerking met opleidingsscholen. Wij bedienen voornamelijk de regio Groot Amsterdam, Noord-Holland, Gooi en Eemlanden en Haarlemmermeer; hier
zijn onze samenwerkingsscholen gevestigd. Kandidaten van buiten deze regio kunnen ook deelnemen aan Aan de Slag voor de Klas, zij zoeken een eigen werkplek aan een school.

Aanmelden
Spreekt ons programma je aan en wil je ervaren of een baan als leraar bij jou past? Kom naar onze voorlichting, of meld je aan voor de Check-in. Het Check-in traject start op dinsdagavond 2 maart 2027.

Meer informatie
Dinsdag 17 november 2026, 12 januari 2027 en 9 februari 2027 van 19.00 - 21.00 uur zijn onze eerstvolgende voorlichtingsavonden (de eerste op de UvA, de twee laatstgenoemde beide online). Aanmelden kan via onze website. Voor vragen kun je ook mailen naar Esther
Erents, studieadviseur bij de UvA, via .

NB. Dit betreft een omscholingstraject om als zij-instromer de overstap te maken naar het voortgezet onderwijs. Als je al in het bezit bent van een (eerstegraads) lesbevoegdheid, of al langere tijd onbevoegd voor de klas staat, dan kun je niet deelnemen
aan Aan de Slag voor de Klas. We kunnen je dan adviseren over een beter passend traject.

Over de vacature

Vacature omschrijving

Doe jij al iets wat ertoe doet?

Overweeg jij een nieuwe stap in je loopbaan, als leraar in het voortgezet onderwijs? Heb je nog geen geschikte werkplek kunnen vinden bij een school? Vraag je je af of je je huidige baan er nog naast kunt blijven doen? Dan is Aan de Slag voor de Klas
wellicht iets voor jou.

Aan de Slag voor de Klas (ASK) is een maatwerkprogramma van de Universiteit van Amsterdam voor zijinstromers die eerstegraads leraar in het voortgezet onderwijs willen worden. Het is ontwikkeld om meer leerkrachten op te leiden voor vakken waar het lerarentekort
groot is. Concreet gaat dit om de volgende schoolvakken: Algemene economie,
Duits, Engels, Frans, Informatica, Klassieke Talen, Natuurkunde, Nederlands, Scheikunde, Spaans en Wiskunde.

Functie-eisen

Aan de Slag voor de Klas is bedoeld voor professionals die:

• in het bezit zijn van een master- of doctoraaldiploma (WO), direct verwant aan het betreffende schoolvak
• al ruime en brede werkervaring (>10 jaar) hebben in een andere sector dan het onderwijs
• hun vakkennis willen overdragen aan een nieuwe generatie én willen bijdragen aan goed onderwijs
• er zin in hebben om met pubers te gaan werken.

Arbeidsvoorwaarden

De voordelen van Aan de Slag voor de Klas:

• We bieden een begeleid oriëntatietraject (Check-in) waarin je kennis maakt met de opleiding en een paar dagen op een school meeloopt. Je kunt zo ervaren of je daadwerkelijk de stap wilt zetten om leraar te worden. Daarnaast ondersteunen we je bij de voorbereiding
  op het assessment dat toegang geeft tot een zijinstroomtraject.
• Na een positieve uitkomst van het assessment ondersteunen / begeleiden we je met het vinden van een kleine aanstelling op een school (minimaal 2 dagdelen per week). De school waar je in dienst komt kan een zijinstroom subsidie aanvragen waarmee de opleiding
  wordt bekostigd.
• Het opleidingstraject begint september 2027 en duurt 1,5 tot maximaal 2 jaar. In het eerste jaar zijn er vier intensieve collegeweken verspreid over het jaar. Daarnaast zijn er in jaar 1 én jaar 2, maandelijkse avondbijeenkomsten met colleges en intervisie.
  De colleges volg je samen met andere zijinstromers.
• Het traject is te combineren met een andere baan (van maximaal 0,6 fte), zodat je de overstap naar het onderwijs gedeeltelijk of geleidelijk kunt maken.
• Hybride leerkrachten, die hun ervaring buiten het onderwijs mee de klas innemen, zijn gewild bij scholen.

Sollicitatieprocedure

Het programma is ontwikkeld door de Interfacultaire Lerarenopleidingen van de Universiteit van Amsterdam, in samenwerking met opleidingsscholen. Wij bedienen voornamelijk de regio Groot Amsterdam, Noord-Holland, Gooi en Eemlanden en Haarlemmermeer; hier
zijn onze samenwerkingsscholen gevestigd. Kandidaten van buiten deze regio kunnen ook deelnemen aan Aan de Slag voor de Klas, zij zoeken een eigen werkplek aan een school.

Aanmelden
Spreekt ons programma je aan en wil je ervaren of een baan als leraar bij jou past? Kom naar onze voorlichting, of meld je aan voor de Check-in. Het Check-in traject start op dinsdagavond 2 maart 2027.

Meer informatie
Dinsdag 17 november 2026, 12 januari 2027 en 9 februari 2027 van 19.00 - 21.00 uur zijn onze eerstvolgende voorlichtingsavonden (de eerste op de UvA, de twee laatstgenoemde beide online). Aanmelden kan via onze website. Voor vragen kun je ook mailen naar Esther
Erents, studieadviseur bij de UvA, via .

NB. Dit betreft een omscholingstraject om als zij-instromer de overstap te maken naar het voortgezet onderwijs. Als je al in het bezit bent van een (eerstegraads) lesbevoegdheid, of al langere tijd onbevoegd voor de klas staat, dan kun je niet deelnemen
aan Aan de Slag voor de Klas. We kunnen je dan adviseren over een beter passend traject.

Over de vacature

Als Senior Beleidsmedewerker Landbouw ben je dé inhoudelijke expert op het gebied van de Limburgse land- en tuinbouw en het totale agrofoodcomplex. Je ontwikkelt beleidskaders en -plannen en stuurt die vakinhoudelijk aan. Je vertaalt complexe en soms tegenstrijdige opgaven naar oplossingsrichtingen. Je ziet hoe dit dossier samenhangt met economie, ruimte, natuur, water en klimaat, en je hebt vanuit je vakinhoud invloed op plannen en doelstellingen binnen en buiten de provincie. Je volgt Europese en landelijke ontwikkelingen op het gebied van Landbouw en weet deze te duiden voor het Limburgs perspectief. Belangentegenstellingen tussen een grote diversiteit aan partijen zie je als een uitdaging. Met je specialistische kennis, overtuigingskracht, bestuurlijke sensitiviteit en realistische oordeelsvorming weet je die verschillen te overbruggen.

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer
Als senior beleidsmedewerker landbouw ben jij de inhoudelijke drijvende kracht achter het hoofdstuk 'Een gezonde toekomst voor de land- en tuinbouw in Limburg' binnen het beleidskader 'Werken aan een toekomstbestendige economie ()' en de daaropvolgende beleidskaders. Je vertaalt de ambities naar concrete programma's, regelingen en projecten. Je denkt daarnaast actief mee over wat er na 2027 nodig is. Daarbij speel je een sleutelrol in de ontwikkeling van een visie op de Limburgse land- en tuinbouw.

Je werkt aan opgaven die ertoe doen, zoals bijvoorbeeld:

• (Technische) innovaties voor agrariërs;
• Samenwerking in de volledige keten;
• Inhoudelijke complexe dossiers, zoals bijvoorbeeld de Agrarische Blijversaanpak Limburg;
• Bijdragen aan de ontwikkelingen van nieuwe verdienmodellen;
• Het slim programmeren van opgaven binnen het Gemeenschappelijk Landbouwbeleid (GLB).

Landbouw staat niet op zichzelf. Daarom leg je nadrukkelijk de verbinding met cluster overstijgende opgaven zoals het Limburgs Offensief Stikstof (LOS) en NOVEX. Integraal samenwerken is voor jou een natuurlijk reflex.

Hoe ziet jouw week eruit?
Je start de dag met het duiden van signalen uit lopende dossiers, bestuurlijke aandachtspunten en relevante externe ontwikkelingen. Je bepaalt waar binnen het thema Landbouw strategische scherpte nodig is en welke thema's prioriteit vragen. Daarna heb je een overleg met gedeputeerde waarin je advies geeft over de te volgen koers. Later op de dag werk je aan een voorstel of advies voor management of bestuur. Je vertaalt complexe ontwikkelingen naar een samenhangende analyse, benoemt keuzemogelijkheden en maakt inzichtelijk wat nodig is om de provinciale koers te versterken.

Tussendoor toets je stukken van collega's op kwaliteit, samenhang en bestuurlijke bruikbaarheid. Je denkt mee, scherpt aan en bewaakt dat adviezen passen binnen de bredere koers van de provincie. De dag sluit je af met een bestuurlijke of ambtelijke afstemming, waarin je samen koers houdt op de belangrijkste landbouwopgaven van Limburg.

Echter: Geen dag is hetzelfde.

Wat wij van jou vragen

• Een afgeronde WO-opleiding in een economische of agrarische richting. Je werkervaring vult de andere kant aan, of juist de combinatie van beide;
• Minimaal 8 jaar relevante werkervaring op het snijvlak van economie en de agrarische sector;
• Diepgaande en actuele kennis van de Limburgse land- en tuinbouw en de bijbehorende opgaven, zoals stikstof, natuur, water, klimaat en het GLB;
• Een actueel en relevant netwerk in de agrarische sector;
• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en vakinhoudelijk aansturen van beleidskaders, programma's of plannen;
• Gevoel voor en kennis van de agrarische bedrijfsvoering in de praktijk;
• Overtuigingskracht, verbindend vermogen, omgevingsbewustzijn en het vermogen om integraal te denken en te werken;
• Affiniteit met werken binnen een politiek- bestuurlijke omgeving

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 5.188,26 en maximaal € 7.233,84 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12);
• Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheid om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Persoonlijk ontwikkelbudget van €6.000,- voor de looptijd van 5 jaar;
• Pensioensopbouw bij ABP;
• Mogelijkheid tot opbouw ADV.

Werken als provincie professional
Dit cluster werkt aan een gezonde en duurzame ontwikkeling van de Limburgse economie. Het draagt bij aan een nog aantrekkelijker leef-, woon- en werkklimaat voor de (toekomstige) inwoners en bezoekers van Limburg. De taken van het cluster gaan over het brede aandachtsgebied economie. We richten ons onder andere op het stimuleren van de kenniseconomie, het creëren van optimale vestigingsvoorwaarden voor het bedrijfsleven en het bieden van een werkplek aan zoveel mogelijk inwoners van Limburg.

Binnen het cluster maak je deel uit van Team Landbouw. Je werkt nauw samen met de coördinerend senior. Die richt zich op de coördinatie en aansturing van het team, terwijl jij het inhoudelijke boegbeeld bent. Je adviseert de coördinerend senior en het managementteam gevraagd en ongevraagd over de koers van het landbouwdossier.

Iets voor jou?
Reageer dan snel! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Wacht niet te lang! We sluiten deze vacature bij voldoende sollicitanten.

Meer over Provincie Limburg
Als professionals in de provincie Limburg hebben we één gemeenschappelijk doel: Limburg in de toekomst nog mooier, duurzamer en innovatiever door te geven aan de volgende generaties. Dit stelt ons voor ambitieuze uitdagingen, van het behoud van ons cultureel erfgoed tot het verder versterken van ons vernieuwende karakter. Van de pracht van onze natuur tot de strategische waarde van onze logistieke hotspots, en van onze unieke euregionale ligging tot de economische vernieuwing die we stimuleren. Deze veelzijdige en complexe vraagstukken pakken we vol enthousiasme aan, ieder vanuit zijn of haar eigen expertise.

Met meer dan 1100 professionals werken we samen aan de toekomst die Limburg verdient. De provincie Limburg gelooft in de kracht van eigenaarschap, verbinden en ontwikkelen. We moedigen onze medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en beslissingen, creëren een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding centraal staan, en bieden volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Samen bouwen we aan een succesverhaal waarin iedereen zich betrokken en gepassioneerd voelt.

Overige informatie
De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Een casus kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Over de vacature

Wij zoeken een vakvolwassen, allround adviseur die hands-on werkt, scherpt analyseert, actief informatie ophaalt en vraagstukken vanuit verschillende perspectieven benadert. Iemand die geen pantser, maar wel een ruggengraat laat zien, positie durft te pakken en met gezag en gevoel voor verhoudingen bijdraagt aan de kwaliteit van de ondersteuning van het Limburgs Parlement.

Door het vervroegd pensioen van een van onze collega's ontstaat binnen de Statengriffie ruimte voor een nieuwe Statenadviseur. Als Statenadviseur vervul je een belangrijke rol binnen de Statengriffie. Je ondersteunt het Limburgs Parlement en de Statengriffier met hoogwaardige inhoudelijke, procedurele en strategische advisering, gevraagd én ongevraagd.

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer
Als Statenadviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor de voorzitter van commissie(s), de Statenleden in deze commissie, betrokken gedeputeerden, beleidsambtenaren en externe partijen. Je ondersteunt het democratisch proces door commissies en het Limburgs Parlement optimaal te adviseren en te begeleiden. Daarbij beweeg je je gemakkelijk tussen inhoud, proces, relaties en bestuurlijke context, en weet je steeds te bepalen welke informatie nodig is om het democratisch proces goed te laten verlopen.

Wat behoort tot jouw werkzaamheden?

Als Statenadviseur adviseer je commissievoorzitters, Statenleden en de Statengriffier over inhoudelijke, procedurele en politiek-bestuurlijke vraagstukken. Je bereidt commissievergaderingen in goed overleg met de commissievoorzitter voor, begeleidt deze tijdens de uitvoering en zorgt ook voor een zorgvuldige inhoudelijke en procesmatige afwikkeling. Daarnaast adviseer je over de agenda, de voorraadagenda en de planning van commissies, en ondersteun je commissievoorzitters en commissieleden bij de toepassing van het reglement van orde en andere relevante procedures.

In deze rol beoordeel je juridische en-/of politieke vraagstukken kritisch en vertaal je deze naar weloverwogen, onafhankelijke, integrale maar vooral ook bruikbare adviezen. Je bent daarin hands-on, aftastend en doortastend: je verkent zorgvuldig wat er speelt, onderzoekt actief verschillende perspectieven en weet op het juiste moment positie te pakken. Je bouwt daarbij stevig aan een onafhankelijke positie als adviseur. Je bereidt de behandeling van onderwerpen in de Statenvergadering voor en draagt zorg voor een heldere terugkoppeling en correspondentie richting de ambtelijke organisatie en externe partijen.

Verder signaleer en volg je maatschappelijke, bestuurlijke en politieke ontwikkelingen en vertaal je deze naar concrete adviezen voor de Griffier en het Limburgs Parlement. Je zoekt ontwikkelingen, signalen, trends en informatie actief op en bekijkt vraagstukken vanuit meerdere invalshoeken, zodat je tot een zorgvuldig en volledig advies komt. Je bouwt actief aan een relevant netwerk met diverse partners intern en extern. Vanuit jouw rol draag je bij aan de verdere professionalisering van de Griffie en de kwaliteit van de ondersteuning van het Limburgs Parlement. Als echte teamplayer wil jij (pro)actief samenwerken, ondersteun je collega's waar nodig om het griffieteam nog sterker te maken.

Je neemt verantwoordelijkheid, pakt gevraagd en ongevraagd je positie en levert een zichtbare bijdrage aan veranderingen en verbeteringen binnen de Griffie en in de ondersteuning van het Limburgs Parlement. Daarmee draag je bij aan ons streven naar hoge kwaliteit in onze dienstverlening aan het Limburgs Parlement.

Je schakelt daarbij gemakkelijk tussen inhoud, proces en bestuurlijke context. Je houdt overzicht, werkt samen en zorgvuldig en weet ook onder tijdsdruk de juiste afwegingen te maken. Je combineert je gevoel voor politieke verhoudingen met het functioneren van het Limburgs Parlement.

Wat wij van jou vragen

• Een relevante afgeronde opleiding op minimaal HBO+/WO-niveau, bijvoorbeeld in rechten, bestuurskunde, politicologie of een vergelijkbare richting;
• Meerdere jaren relevante werkervaring als in een vergelijkbare adviesfunctie binnen een politiek en-/of bestuurlijke omgeving, bij voorkeur in of nabij een vertegenwoordigd orgaan;
• Een politiek-bestuurlijke antenne, waarmee je complexe vraagstukken kritisch beoordeelt en vertaalt naar praktische adviezen;
• Kennis en- of stevige affiniteit met bestuurlijke besluitvormingsprocessen en het toepassen van reglementen van orde in relatie tot de positie van volksvertegenwoordigende organen;
• Sterke analytische, mondelinge en schriftelijke vaardigheden, en het vermogen om effectief te communiceren, ook onder tijdsdruk en in een omgeving met tegengestelde belangen;
• Omgevingsbewustzijn, integriteit, onafhankelijkheid en een scherp besef van bestuurlijke verhoudingen; je bent nieuwsgierig, maar niet politiek actief;
• Ervaring met het opbouwen en onderhouden van een relevant professioneel netwerk;
• Bereidheid om flexibel te werken buiten regulieren werktijden.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 5.118 en maximaal € 7.233 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12);
• Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Persoonlijk ontwikkelbudget van €6.000,- voor de looptijd van 5 jaar;
• Pensioensopbouw bij ABP;
• Mogelijkheid tot opbouw ADV.

Werken als provincie professional
In deze functie ben je onderdeel van de Griffie. De Griffie is een zelfstandige organisatie-eenheid binnen de Provincie Limburg, verantwoordelijk voor de coördinatie en ondersteuning van bijeenkomsten van het Limburgs Parlement. Het team bestaat uit vijftien collega's. Vanuit jouw adviesrol lever je een wezenlijke bijdrage aan de kwaliteit van advisering, de samenwerking in het team en de verdere ontwikkeling van de Griffie.

Onafhankelijkheid, politiek-bestuurlijke sensitiviteit, omgevingsbewustzijn, vernieuwingskracht, klant-, samenwerkings- en oplossingsgerichtheid kenmerken de Griffie.

We zoeken daarom een adviseur die niet alleen scherp en zorgvuldig adviseert, maar ook energie, nieuwsgierigheid, initiatief en professionele stevigheid meebrengt.

Werken voor het Limburgs Parlement
Het Limburgs Parlement bestaat uit 47 Statenleden die elke vier jaar door de Limburgse bevolking worden gekozen. In het Limburgs Parlement zijn op dit moment 17 fracties vertegenwoordigd. Het Limburgs Parlement voelt zich sterk betrokken bij de Limburgse samenleving en vindt het belangrijk zichtbaar te zijn in de Limburgse samenleving bij de uitvoering van zijn taken.

Iets voor jou?
Reageer dan snel! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Wacht niet te lang! Wij sluiten deze vacature bij voldoende sollicitanten.

Meer over Provincie Limburg
Als professionals in de provincie Limburg hebben we één gemeenschappelijk doel: Limburg in de toekomst nog mooier, duurzamer en innovatiever door te geven aan de volgende generaties. Dit stelt ons voor ambitieuze uitdagingen, van het behoud van ons cultureel erfgoed tot het verder versterken van ons vernieuwende karakter. Van de pracht van onze natuur tot de strategische waarde van onze logistieke hotspots, en van onze unieke euregionale ligging tot de economische vernieuwing die we stimuleren. Deze veelzijdige en complexe vraagstukken pakken we vol enthousiasme aan, ieder vanuit zijn of haar eigen expertise.

Met meer dan 1100 professionals werken we samen aan de toekomst die Limburg verdient. De provincie Limburg gelooft in de kracht van eigenaarschap, verbinden en ontwikkelen. We moedigen onze medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en beslissingen, creëren een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding centraal staan, en bieden volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Samen bouwen we aan een succesverhaal waarin iedereen zich betrokken en gepassioneerd voelt.

Overige informatie
De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Een assessment of casus kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Over de vacature

Description

Ben jij geïnteresseerd in Nederlandse multinationals in de reële economie en houd je ervan om te werken in een dynamische omgeving? Ga dan als Senior Associate aan de slag in de Corporate Tax praktijk van PwC.

Dit ga je doen
Als adviseur in onze Corporate Tax Middle Markets praktijk werk je aan belastingvraagstukken voor (operationele) Nederlandse multinationals. Wij zijn de sparringpartner van onze klanten en helpen onze klanten om hun strategie te verwezenlijken. Onze klanten zijn familiebedrijven en bedrijven die worden gehouden door private equity (portfolio's). Ook adviseren wij vermogende particulieren (Quote 500) over onder andere vermogensbeheer, bedrijfsopvolging en emigraties. Wij zijn een landelijke business unit waardoor je ook met veel verschillende mensen kunt samenwerken, maar heb je wel een vast team op je eigen kantoor in Amsterdam, Rotterdam, Eindhoven of Groningen.

We verwachten van jou dat je een zelfstandige rol vervult bij onze klanten. Je hebt zelf contact en zoekt naar mogelijkheden om klanten verder te helpen met onze kennis en ervaring. Je hebt overleg/discussies met de Belastingdienst en werkt samen met collega's van andere onderdelen binnen PwC. Je bouwt je eigen netwerk en zoekt naar nieuwe kansen.

Dit zijn je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je werkt samen met collega's aan fiscale vraagstukken van internationale private ondernemingen, zoals portfoliobedrijven gehouden door private equity of grote familiebedrijven die in Nederland het grootste deel van hun activiteiten hebben;
• Je bent bezig met (grensoverschrijdende) bedrijfsherstructureringen, bedrijfsopvolging binnen families, en met de fiscale gevolgen van overnames (renteaftrek, transactiekosten, etc) inclusief overleg /discussies hierover met de Belastingdienst;
• Connectie maken met collega's uit andere vakgebieden;
• Zoeken naar nieuwe mogelijkheden bij klanten en relaties en het opbouwen van lange termijn relaties met klanten en relaties;
• Mensen in het team begeleiden in hun ontwikkeling.

Hier herken jij jezelf in
Je bent een ambitieuze fiscalist en wilt een boost aan je carrière geven. Je bent nieuwsgierig naar de ontwikkelingen binnen je vakgebied en gedreven om het verschil te maken met je team. Ook ben je innovatief, ondernemend en deins niet terug voor het uitdagen van de status quo. Je weet slim gebruik te maken van onze AI-oplossingen.

Daarnaast is het volgende belangrijk:

• Je hebt een afgeronde wo opleiding Fiscaal Recht of Fiscale Economie en minimaal drie jaar relevante werkervaring;
• Je vindt het leuk om actief samen te werken in een multidisciplinaire en digitale omgeving;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Dit bieden wij

Bij ons krijg je de kans om jezelf te zijn, het beste uit jezelf te halen in een high-performance organisatie en te groeien binnen ons wereldwijde netwerk. Wij bieden jou onder andere:

• Een competitief salaris passend bij je ervaring, een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en persoonlijke ontwikkeling) en de mogelijkheid om snel door te groeien;
• Direct een contract voor onbepaalde tijd en een motiverende werkomgeving waar samenwerking met ambitieuze collega's en erkenning voor je bijdragen centraal staan;
• Uitgebreid aanbod op maat gemaakte trainingen gericht op professionele groei en leiderschapsontwikkeling;
• Kies voor de mobiliteitsoptie die het beste past: een elektrische leaseauto of mobiliteitsvergoeding voor je zakelijke reiskosten en daarnaast de mogelijkheid om gebruik te maken van verschillende mobiliteitsaanbieders via één overzichtelijke app;
• 29 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen;
• Bij PwC is jouw well-being onze prioriteit. Daarom bieden we naast een persoonlijk well-being budget om jou te helpen groeien in fysieke en mentale gezondheid, toegang tot het well-being platform OpenUp.
• De mogelijkheid om te werken aan uitdagende en betekenisvolle klantopdrachten, gebruik te maken van toonaangevende technologie zoals AI-tools, te leren van de besten en ondersteund te worden door coaching. Samen werken we als inclusief team om écht impact te maken.
• Flexibiliteit van hybride werken, inclusief een volledig ingerichte thuiswerkplek en een maandelijkse netto onkostenvergoeding voor internet en andere kosten;

Benieuwd naar wat wij jou nog meer te bieden hebben? Ontdek alle arbeidsvoorwaarden en extra's op onze website .

Aan de slag bij PwC

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Laat ons weten wat jou motiveert en vul je gegevens in. Na je sollicitatie:

• Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox;
• Sluiten jouw kwalificaties aan bij het door ons gewenste profiel? Dan nemen we binnen twee weken contact met je op voor een kort kennismakingsgesprek;
• Iedereen enthousiast? Dan plannen we een online assessment in. Afhankelijk van de uitslag ontvang je een uitnodiging voor een eerste interview. Klik hier voor meer informatie over de sollicitatieprocedure.

Wil je graag meer informatie over de functie Senior Associate Corporate Tax - Middle Market & Public Sector bij PwC? Dat kan! Arjan Mondria staat je graag te woord via telefoon, mail of WhatsApp.

Arjan Mondria, Senior Talent Acquisition Specialist, m

6

Over de vacature

Description

Ben jij geïnteresseerd in Nederlandse multinationals in de reële economie en houd je ervan om te werken in een dynamische omgeving? Ga dan als Senior Associate aan de slag in de Corporate Tax praktijk van PwC.

Dit ga je doen 
Als adviseur in onze Corporate Tax Middle Markets praktijk werk je aan belastingvraagstukken voor (operationele) Nederlandse multinationals. Wij zijn de sparringpartner van onze klanten en helpen onze klanten om hun strategie te verwezenlijken. Onze klanten zijn familiebedrijven en bedrijven die worden gehouden door private equity (portfolio's). Ook adviseren wij vermogende particulieren (Quote 500) over onder andere vermogensbeheer, bedrijfsopvolging en emigraties. Wij zijn een landelijke business unit waardoor je ook met veel verschillende mensen kunt samenwerken, maar heb je wel een vast team op je eigen kantoor in Amsterdam, Rotterdam, Eindhoven of Groningen.

We verwachten van jou dat je een zelfstandige rol vervult bij onze klanten. Je hebt zelf contact en zoekt naar mogelijkheden om klanten verder te helpen met onze kennis en ervaring. Je hebt overleg/discussies met de Belastingdienst en werkt samen met collega’s van andere onderdelen binnen PwC. Je bouwt je eigen netwerk en zoekt naar nieuwe kansen.
Dit zijn je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je werkt samen met collega’s aan fiscale vraagstukken van internationale private ondernemingen, zoals portfoliobedrijven gehouden door private equity of grote familiebedrijven die in Nederland het grootste deel van hun activiteiten hebben;
• Je bent bezig met (grensoverschrijdende) bedrijfsherstructureringen, bedrijfsopvolging binnen families, en met de fiscale gevolgen van overnames (renteaftrek, transactiekosten, etc) inclusief overleg /discussies hierover met de Belastingdienst;
• Connectie maken met collega’s uit andere vakgebieden;
• Zoeken naar nieuwe mogelijkheden bij klanten en relaties en het opbouwen van lange termijn relaties met klanten en relaties;
• Mensen in het team begeleiden in hun ontwikkeling.

Hier herken jij jezelf in 
Je bent een ambitieuze fiscalist en wilt een boost aan je carrière geven. Je bent nieuwsgierig naar de ontwikkelingen binnen je vakgebied en gedreven om het verschil te maken met je team. Ook ben je innovatief, ondernemend en deins niet terug voor het uitdagen van de status quo. Je weet slim gebruik te maken van onze AI-oplossingen.
 
Daarnaast is het volgende belangrijk:

• Je hebt een afgeronde wo opleiding Fiscaal Recht of Fiscale Economie en minimaal drie jaar relevante werkervaring;
• Je vindt het leuk om actief samen te werken in een multidisciplinaire en digitale omgeving;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Dit bieden wij

Bij ons krijg je de kans om jezelf te zijn, het beste uit jezelf te halen in een high-performance organisatie en te groeien binnen ons wereldwijde netwerk. Wij bieden jou onder andere:

• Een competitief salaris passend bij je ervaring, een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en persoonlijke ontwikkeling) en de mogelijkheid om snel door te groeien;
• Direct een contract voor onbepaalde tijd en een motiverende werkomgeving waar samenwerking met ambitieuze collega’s en erkenning voor je bijdragen centraal staan;
• Uitgebreid aanbod op maat gemaakte trainingen gericht op professionele groei en leiderschapsontwikkeling;
• Kies voor de mobiliteitsoptie die het beste past: een elektrische leaseauto of mobiliteitsvergoeding voor je zakelijke reiskosten en daarnaast de mogelijkheid om gebruik te maken van verschillende mobiliteitsaanbieders via één overzichtelijke app;
• 29 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen;
• Bij PwC is jouw well-being onze prioriteit. Daarom bieden we naast een persoonlijk well-being budget om jou te helpen groeien in fysieke en mentale gezondheid, toegang tot het well-being platform OpenUp.
• De mogelijkheid om te werken aan uitdagende en betekenisvolle klantopdrachten, gebruik te maken van toonaangevende technologie zoals AI-tools, te leren van de besten en ondersteund te worden door coaching. Samen werken we als inclusief team om écht impact te maken.
• Flexibiliteit van hybride werken, inclusief een volledig ingerichte thuiswerkplek en een maandelijkse netto onkostenvergoeding voor internet en andere kosten;

Benieuwd naar wat wij jou nog meer te bieden hebben? Ontdek alle arbeidsvoorwaarden en extra’s op onze website.

Aan de slag bij PwC

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Laat ons weten wat jou motiveert en vul je gegevens in. Na je sollicitatie:

• Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox;
• Sluiten jouw kwalificaties aan bij het door ons gewenste profiel? Dan nemen we binnen twee weken contact met je op voor een kort kennismakingsgesprek;
• Iedereen enthousiast? Dan plannen we een online assessment in. Afhankelijk van de uitslag ontvang je een uitnodiging voor een eerste interview. Klik hier voor meer informatie over de sollicitatieprocedure.

Wil je graag meer informatie over de functie Senior Associate Corporate Tax - Middle Market & Public Sector bij PwC? Dat kan! Arjan Mondria staat je graag te woord via telefoon, mail of WhatsApp.

Arjan Mondria, Senior Talent Acquisition Specialist, m

+31 6 41 29 24 56

Over de vacature

Description

Wil jij als adviseur betrokken worden bij de uitdagingen en de kansen met betrekking tot fiscale vraagstukken rondom de loonheffingen bij onze klanten, waarbij je on-the-job begeleiding krijgt zodat jij je als professional verder kunt ontwikkelen? Solliciteer dan op de vacature van Consultant Employment Tax. Voor ons landelijke team zoeken wij enthousiaste nieuwe collega’s voor onze locaties: Amsterdam, Eindhoven, en Rotterdam.

Dit ga je doen

Binnen onze praktijk werk je voor nationale en internationale klanten waarbij je adviseert op het gebied van loonheffingen. Wij zijn continu bezig met innovatie, data analyses en techniek. Samen met een (senior) manager ben je verantwoordelijk voor je eigen klantenportefeuille.

• Je adviseert op het gebied van loonheffingen;
• Je focust op het gebied van arbeid en beloning, zoals: risicobeheersing, proceswerk, wet technisch belastingrecht, sociale verzekeringen en arbeidsvoorwaarden;
• Je bent verantwoordelijk voor je eigen klantenportefeuille;
• Je begeleid minder ervaren collega's.

Hier herken je jezelf in

Je wilt jezelf ontplooien en wilt werken aan vaardigheden, inzichten en relaties die je de rest van je carrière van pas zullen komen. Verder ben je benieuwd naar de ontwikkelingen binnen je vakgebied en gedreven om het verschil te maken met jouw team. Bovendien kun je je goed inleven in je collega's en stakeholders en heb je oog voor ieders meerwaarde. Tot slot heb je sterke communicatieve vaardigheden en kan je ingewikkelde fiscale en niet-fiscale onderwerpen begrijpelijk aan de klant overbrengen, zowel schriftelijk als mondeling. Je zit vol energie en:

• Je hebt een afgeronde wo opleiding Fiscale Economie of Fiscaal Recht;
• Je schrijft en spreekt uitstekend Nederlands en Engels;

Dit bieden wij

Bij PwC krijg je de kans om jezelf te zijn, het beste uit jezelf te halen in een high-performance organisatie en te groeien binnen ons wereldwijde netwerk. Als onderdeel van ons team bieden wij onder andere:

• Een competitief salaris, vast contract, aantrekkelijke pensioenregeling en de mogelijkheid om snel te groeien;
• Op maat gemaakte trainingen voor professionele groei en leiderschapsontwikkeling;
• Motiverende werkomgeving waar samenwerking met ambitieuze collega’s en erkenning voor je bijdragen hoog in het vaandel staan;
• Uitgebreide arbeidsvoorwaarden inclusief 'well-being budget' voor fysieke en mentale gezondheid;
• Je werkt bij de klant en op kantoor, met flexibiliteit voor hybride werken waar mogelijk;
• Een ergonomische thuiswerkplek en een netto onkostenvergoeding voor internet en andere kosten
• Aantrekkelijke mobiliteitsopties, waaronder elektrische leaseauto, vergoeding afzien-auto en de mogelijkheid om gebruik te maken van verschillende deelaanbieders;
• 29 vakantiedagen per jaar.
• Leuke extra’s zoals diverse informele bedrijfsactiviteiten;
• YoungPwC: waarbij jonge medewerkers de kans krijgen om te netwerken en kennis uit te wisselen. De ervaring en tips van hun collega's komen jonge PwC-professionals zeer ten goede en helpen hen om hun ambities binnen PwC waar te maken.

Dit is maar een greep uit onze arbeidsvoorwaarden. Meer informatie vind je op onze website.

Aan de slag bij PwC
Ben je enthousiast? Dan ontvangen we graag jouw motivatiebrief en cv waaruit blijkt waarom jij bij uitstek geschikt bent voor deze functie. Klik op de rode knop en solliciteer direct!

Na je sollicitatie:

• Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox.
• Sluiten jouw kwalificaties aan bij deze functie? Dan nemen we binnen twee weken contact met je op voor een kort kennismakingsgesprek.
• Iedereen enthousiast? Dan plannen we een online assessment in. Afhankelijk van de uitslag ontvang je een uitnodiging voor een eerste interview. Klik hier voor meer informatie over de sollicitatieprocedure.

Wil je graag meer informatie over deze functie bij PwC? Dat kan! Micha Ubbens staat je graag te woord via telefoon, mail of WhatsApp. (+31618528136, )

#LI-MU1

Over de vacature

GZ-psycholoog / Orthopedagoog-generalist – Jeugdzorg – Amsterdam

Ben jij een GZ-psycholoog of orthopedagoog-generalist die energie krijgt van het begeleiden van een team en het handelingsgericht vormgeven van diagnostiek en behandeling? Voor een kleinschalige praktijk voor jeugdhulp en onderwijs in de regio Amsterdam zoeken wij een daadkrachtige regiebehandelaar die zich wil inzetten voor jeugdigen van 4 tot 18 jaar en hun ouders, zodat zij kunnen rekenen op kortdurende maar doelgerichte ondersteuning.

Wat ga je doen als GZ-psycholoog / Orthopedagoog-generalist?

Binnen deze functie ben je regiebehandelaar en begeleid je de behandelaren binnen de organisatie bij het vormgeven van diagnostiek en behandeling, onder meer op het gebied van angsten, ADHD, autisme, trauma en dwang. Je bent zowel intern als extern een belangrijk aanspreekpunt bij uiteenlopende casuïstiek, en daarnaast houd je een eigen caseload aan.

Je levert een actieve en innovatieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling en groei van de organisatie. Je werkt op meerdere locaties, waarbij gedeeltelijk online werken ook tot de mogelijkheden behoort.

Wat wordt jou geboden?

• Salaris (schaal 12) en pensioen conform de cao Jeugdzorg
• Een zelfstandige functie binnen een fijn team, met een dienstverband van 16 tot 32 uur per week in overleg
• Goede opleidingsmogelijkheden
• Begeleiding van het team deels online mogelijk
• Een professioneel, loyaal en enthousiast team waarin wordt samengewerkt om kinderen, jeugdigen en ouders zo goed mogelijk te helpen

Wat neem je mee?

• Een geldige BIG-registratie als GZ-psycholoog of orthopedagoog-generalist
• Minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie
• Interesse in een brede doelgroep jeugdigen van 4 tot 18 jaar en hun ouders met uiteenlopende problematiek
• Een oplossingsgerichte werkhouding en zeer goede communicatieve vaardigheden

Waar kom je te werken?  

Je komt te werken bij een kleinschalige praktijk voor jeugdhulp en onderwijs die handelingsgericht werkt: er wordt gedaan wat nodig is om de situatie van het kind en gezin te verbeteren, zonder onnodige problematisering of classificerende diagnostiek, en met oog voor wat haalbaar is voor het specifieke gezin.

De organisatie is bekend om haar informele sfeer en pragmatische aanpak, die door ouders en kinderen als zeer prettig wordt ervaren. Ook collega's waarderen de openheid, de korte lijnen en de kleinschalige locaties, binnen een team waar iedereen bijdraagt aan een goede sfeer en mooie resultaten.

Meer informatie / direct solliciteren:

Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Prorences richt zich op zorgprofessionals. Van verpleegkundigen, artsen en specialisten tot aan assistenten, zorgmanagement en case managers. Klik op de knop ‘solliciteren’ om direct te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen met ons via +3 (0)20 2443172 of via onze website. Ben je zelf niet geïnteresseerd maar ken je wel dé persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Over de vacature

28 – 36 uur | Loondienst | Regio Amsterdam

Voor een goede klant, een landelijke arbodienst met een vernieuwende kijk op bedrijfsgezondheidszorg, zijn wij op zoek naar een bedrijfsarts in loondienst.

Ben jij geregistreerd bedrijfsarts en kijk je verder dan alleen het verzuimvraagstuk? Vind je het interessant om werkgevers en medewerkers te adviseren over duurzame inzetbaarheid en wil je jezelf op termijn mogelijk ontwikkelen tot opleider? Dan biedt deze functie volop mogelijkheden.

Over de organisatie

De organisatie heeft een brede visie op bedrijfsgezondheidszorg. Niet alleen het begeleiden van verzuim staat centraal, maar juist ook het voorkomen van uitval en het bevorderen van duurzame inzetbaarheid.

Werkplezier, gedrag, gezondheid en inzetbaarheid zijn belangrijke thema's binnen de dienstverlening. Als bedrijfsarts krijg je de ruimte om vanuit jouw medische expertise mee te denken met zowel medewerkers als werkgevers.

Je komt terecht in een enthousiast en professioneel team waarin ervaren bedrijfsartsen en andere professionals nauw samenwerken. Er is daarnaast veel ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en ondernemerschap.

Wat ga je doen?

Als bedrijfsarts combineer je jouw medische expertise met een adviserende rol richting werkgevers. Je kijkt niet alleen naar de medische situatie van een medewerker, maar hebt oog voor het grotere geheel: wat is er nodig om iemand duurzaam inzetbaar te houden of verantwoord terug te laten keren naar het werk?

Je werkt onder andere samen met HR, leidinggevenden, inzetbaarheidscoaches en andere professionals. Hierdoor is geen dag hetzelfde en krijg je te maken met verschillende organisaties, vraagstukken en werkomgevingen.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Begeleiden van medewerkers bij verzuim en werkhervatting;
• Adviseren van werkgevers en medewerkers over inzetbaarheid;
• Signaleren van mogelijkheden rondom preventie en duurzame inzetbaarheid;
• Adviseren over arbeid gerelateerde gezondheidsvraagstukken;
• Samenwerken met verschillende disciplines binnen de organisatie;
• Meedenken over de verdere ontwikkeling van de dienstverlening;
• Bijdragen aan een bredere kijk op gezondheid, werk en inzetbaarheid.
• Je werkt deels vanuit huis en deels op locatie bij klanten in de regio Amsterdam. Daarnaast is er op structurele basis ruimte voor overleg, kennisdeling en ontwikkeling binnen het team.

Mogelijkheid tot opleider worden

Heb je de ambitie om je verder te ontwikkelen als opleider? Binnen deze organisatie bestaat de mogelijkheid om deze stap te zetten. De benodigde opleiding wordt volledig door de werkgever gefaciliteerd.

Ook wanneer je andere professionele ambities hebt, is er ruimte om hierover mee te denken. Eigen initiatief en ontwikkeling worden binnen de organisatie gestimuleerd.

Wie ben jij?

Voor deze functie zoeken wij een bedrijfsarts die:

• Beschikt over een geldige registratie als bedrijfsarts;
• Een brede en vernieuwende blik heeft op bedrijfsgezondheidszorg;
• Verder kijkt dan alleen het medische of verzuimvraagstuk;
• Sterk is in adviseren en communiceren;
• Positief en oplossingsgericht is;
• Proactief werkt en gemakkelijk verbinding maakt met anderen;
• Het interessant vindt om bij verschillende klanten over de vloer te komen;
• Beschikt over rijbewijs B.

Wat bieden wij?

• Een functie in loondienst voor 28 tot 36 uur per week;
• Veel vrijheid en flexibiliteit in de manier waarop je jouw werk organiseert;
• Een afwisselende functie met zowel medische als adviserende werkzaamheden;
• Een professioneel en enthousiast team;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen ambities;
• De mogelijkheid om je te ontwikkelen tot opleider, waarbij de opleiding volledig wordt gefaciliteerd;
• Een structurele gezamenlijke kantoordag gericht op kennisdeling, ontwikkeling en teamverbinding;
• Goede en passende arbeidsvoorwaarden.

Interesse?

Ben jij bedrijfsarts en spreekt deze functie je aan? Dan maken we graag kennis met je.

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Laura Goossens, Consultant bij Prorences. Ook wanneer je eerst vrijblijvend wilt overleggen of deze functie bij je past, kun je contact opnemen.

Direct solliciteren? Stuur je CV via de sollicitatieknop. We nemen vervolgens zo snel mogelijk contact met je op.

Meer informatie over Prorences / direct solliciteren

Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Prorences richt zich op zorgprofessionals, van verpleegkundigen, artsen en paramedici tot assistenten, zorgmanagement en casemanagers. Klik op de knop ‘solliciteren’ om direct te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen via +31 (0)20 2443172 of via onze website.

Ben je zelf niet geïnteresseerd, maar ken je wél dé persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Over de vacature

Vacature omschrijving

Het Gerrit van der Veen College zoekt een docent Frans (tijdelijk voor vervanging ziekte)

Het Gerrit van der Veen College is een cultuurprofielschool voor havo en vwo gehuisvest in een karakteristiek monumentaal pand in Amsterdam Zuid. Een school waar je jezelf kunt zijn in een prettige omgeving. We werken samen met een school voor vmbo-t.

We zoeken per direct een collega voor het vak Frans voor +/- 0,5 fte in de onderbouw. We zoeken een betrokken, positieve collega, die graag samenwerkt, liefst met ervaring. We zijn een cultuurprofielschool dus je erkent de meerwaarde van kunst, cultuur en creativiteit
en levert daar een actieve bijdrage aan.
Mocht deze combinatie je aanpreken dan zien we graag je brief en CV tegemoet.

We willen snel met je in gesprek komen.
Stuur je CV en motivatiebrief in via Meesterbaan ter attentie van Manon van der Garde, rector Gerrit van der Veen College. De sollicitatiegesprekken worden zo snel mogelijk gevoerd.

Over de vacature

Description

Heb jij recent je master behaald aan de universiteit, maar ben je nog lang niet uitgeleerd? Wat je studieachtergrond ook is, PwC biedt jou een unieke uitdaging: het Tax Traineeship! Dé ideale mix van werken in de belastingadviespraktijk en tegelijkertijd het behalen van een mastertitel Fiscaal recht. Het Tax Traineeship heeft twee startmomenten: september en januari, en duurt drie jaar. Stap uit je comfortzone en word Tax Consultant bij PwC!

Note: this traineeship is only accessible for Dutch speaking candidates. Since the offered program is taught entirely in Dutch, a minimum of C1 level Dutch is required.

Dit ga je doen

Als trainee doe je ervaring op binnen drie verschillende Tax werkvelden, terwijl je doorstudeert voor het behalen van een extra master met een baangarantie.

Ieder jaar rouleer je van team in onze fiscale praktijk. Zo zoek je uit hoe fiscale regels uitwerken en werk je mee aan adviezen aan internationale (beursgenoteerde) klanten en Nederlandse (familie)bedrijven. Ook neem je deel aan overleggen, vaktechnische presentaties en werk je mee aan de ontwikkeling van technologische oplossingen voor onze klanten. Je werkt hierin samen met andere specialisten, dit zijn voornamelijk fiscalisten. Juist doordat jij nieuw bent in het vak wordt jouw inbreng zeer gewaardeerd en krijg je in de loop van het traineeship steeds meer verantwoordelijkheden. Wanneer je het traineeship met succes hebt afgerond heb je:

• een tweede master op zak met een baangarantie;
• drie jaar werkervaring opgedaan in verschillende werkvelden;
• een relevant fiscaal netwerk opgebouwd;
• jezelf op persoonlijk vlak verder ontwikkeld.

Hier herken jij jezelf in

Je bent bijna klaar of je hebt net je masterdiploma behaald buiten het fiscale werkveld met goede resultaten en je bent nog niet uitgeleerd. Met jouw toewijding, nieuwsgierigheid en scherpe blik heb je de ideale basis in huis om je te specialiseren in de fiscaliteit, om daarmee onze klanten te helpen met hun fiscale vraagstukken. Omdat de fiscale studie in het Nederlands wordt gegeven is het van belang dat je een goede beheersing hebt van de Nederlandse taal.

Dit bieden wij

We geloven in de kracht van een inclusieve cultuur en vinden het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn. We bieden je de combinatie van enerzijds de kennis en het netwerk van een grote organisatie met anderzijds individuele coaching en persoonlijke aandacht van werken in een team van leuke mensen. Daarnaast bieden wij:

• Veel trainingen en cursussen die bijdragen aan jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling;
• Het behalen van een tweede mastertitel;
• Een baan als Tax Consultant bij PwC;
• Een passend salaris en uitgebreide arbeidsvoorwaarden, waaronder een ‘well-being budget’ voor fysieke en mentale gezondheid;
• Flexibiliteit van hybride werken, inclusief ergonomische thuiswerkplek en een netto onkostenvergoeding voor internet en andere kosten;
• 30 vakantiedagen per jaar;
• Leuke extra's zoals diverse informele bedrijfsactiviteiten;
• YoungPwC: waarbij jonge medewerkers de kans krijgen om te netwerken en kennis uit te wisselen. De ervaring en tips van hun collega's komen jonge PwC-professionals zeer ten goede en helpen hen om hun ambities binnen PwC waar te maken.

Dit is maar een greep uit onze arbeidsvoorwaarden. Meer informatie vind je op onze website.

Aan de slag bij PwC

Ben je enthousiast? Dan ontvangen we graag jouw cijferlijst en cv. Klik op de rode knop en solliciteer direct!

Let op: tijdens het solliciteren verplicht het systeem een cijferlijst, cv én een motivatie aan te leveren. Een CV en cijferlijst is verplicht maar een motivatiebrief niet, het is dus mogelijk om hier een leeg document aan te leveren.

Na je sollicitatie:

• Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox;
• Iedereen enthousiast? Dan plannen we een online intake in en volgt het online assessment;
• Afhankelijk van de uitslag volgt het kennismakingsgesprek op het PwC kantoor in Amsterdam of Rotterdam;
• Tijdens het kennismakingsgesprek, begeleiden we je naar de volgende stap in de procedure: de fiscale casus;
• Op basis van de fiscale casus volgen er twee fysieke gesprekken: een presentatie van je fiscale casus en een interview;
• Alles positief? Dan doen wij jou graag een aanbod!

Wil je graag meer inhoudelijke informatie over het Tax Traineeship bij PwC? Dat kan! Micha Ubbens staat je graag te woord via telefoon, mail of WhatsApp.

Micha Ubbens

Talent Acquisition Specialist

+31 (6) 18 52 81 36

#LI-MU1

Over de vacature

Description

Ben jij geïnteresseerd in Nederlandse multinationals in de reële economie en houd je ervan om te werken in een dynamische omgeving? Ga dan als Senior Associate aan de slag in de Corporate Tax praktijk van PwC.

Dit ga je doen 
Als adviseur in onze Corporate Tax Middle Markets praktijk werk je aan belastingvraagstukken voor (operationele) Nederlandse multinationals. Wij zijn de sparringpartner van onze klanten en helpen onze klanten om hun strategie te verwezenlijken. Onze klanten zijn familiebedrijven en bedrijven die worden gehouden door private equity (portfolio's). Ook adviseren wij vermogende particulieren (Quote 500) over onder andere vermogensbeheer, bedrijfsopvolging en emigraties. Wij zijn een landelijke business unit waardoor je ook met veel verschillende mensen kunt samenwerken, maar heb je wel een vast team op je eigen kantoor in Amsterdam, Rotterdam, Eindhoven of Groningen.

We verwachten van jou dat je een zelfstandige rol vervult bij onze klanten. Je hebt zelf contact en zoekt naar mogelijkheden om klanten verder te helpen met onze kennis en ervaring. Je hebt overleg/discussies met de Belastingdienst en werkt samen met collega’s van andere onderdelen binnen PwC. Je bouwt je eigen netwerk en zoekt naar nieuwe kansen.
Dit zijn je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je werkt samen met collega’s aan fiscale vraagstukken van internationale private ondernemingen, zoals portfoliobedrijven gehouden door private equity of grote familiebedrijven die in Nederland het grootste deel van hun activiteiten hebben;
• Je bent bezig met (grensoverschrijdende) bedrijfsherstructureringen, bedrijfsopvolging binnen families, en met de fiscale gevolgen van overnames (renteaftrek, transactiekosten, etc) inclusief overleg /discussies hierover met de Belastingdienst;
• Connectie maken met collega’s uit andere vakgebieden;
• Zoeken naar nieuwe mogelijkheden bij klanten en relaties en het opbouwen van lange termijn relaties met klanten en relaties;
• Mensen in het team begeleiden in hun ontwikkeling.

Hier herken jij jezelf in 
Je bent een ambitieuze fiscalist en wilt een boost aan je carrière geven. Je bent nieuwsgierig naar de ontwikkelingen binnen je vakgebied en gedreven om het verschil te maken met je team. Ook ben je innovatief, ondernemend en deins niet terug voor het uitdagen van de status quo. Je weet slim gebruik te maken van onze AI-oplossingen.
 
Daarnaast is het volgende belangrijk:

• Je hebt een afgeronde wo opleiding Fiscaal Recht of Fiscale Economie en minimaal drie jaar relevante werkervaring;
• Je vindt het leuk om actief samen te werken in een multidisciplinaire en digitale omgeving;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Dit bieden wij

Bij ons krijg je de kans om jezelf te zijn, het beste uit jezelf te halen in een high-performance organisatie en te groeien binnen ons wereldwijde netwerk. Wij bieden jou onder andere:

• Een competitief salaris passend bij je ervaring, een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en persoonlijke ontwikkeling) en de mogelijkheid om snel door te groeien;
• Direct een contract voor onbepaalde tijd en een motiverende werkomgeving waar samenwerking met ambitieuze collega’s en erkenning voor je bijdragen centraal staan;
• Uitgebreid aanbod op maat gemaakte trainingen gericht op professionele groei en leiderschapsontwikkeling;
• Kies voor de mobiliteitsoptie die het beste past: een elektrische leaseauto of mobiliteitsvergoeding voor je zakelijke reiskosten en daarnaast de mogelijkheid om gebruik te maken van verschillende mobiliteitsaanbieders via één overzichtelijke app;
• 29 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen;
• Bij PwC is jouw well-being onze prioriteit. Daarom bieden we naast een persoonlijk well-being budget om jou te helpen groeien in fysieke en mentale gezondheid, toegang tot het well-being platform OpenUp.
• De mogelijkheid om te werken aan uitdagende en betekenisvolle klantopdrachten, gebruik te maken van toonaangevende technologie zoals AI-tools, te leren van de besten en ondersteund te worden door coaching. Samen werken we als inclusief team om écht impact te maken.
• Flexibiliteit van hybride werken, inclusief een volledig ingerichte thuiswerkplek en een maandelijkse netto onkostenvergoeding voor internet en andere kosten;

Benieuwd naar wat wij jou nog meer te bieden hebben? Ontdek alle arbeidsvoorwaarden en extra’s op onze website.

Aan de slag bij PwC

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Laat ons weten wat jou motiveert en vul je gegevens in. Na je sollicitatie:

• Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox;
• Sluiten jouw kwalificaties aan bij het door ons gewenste profiel? Dan nemen we binnen twee weken contact met je op voor een kort kennismakingsgesprek;
• Iedereen enthousiast? Dan plannen we een online assessment in. Afhankelijk van de uitslag ontvang je een uitnodiging voor een eerste interview. Klik hier voor meer informatie over de sollicitatieprocedure.

Wil je graag meer informatie over de functie Senior Associate Corporate Tax - Middle Market & Public Sector bij PwC? Dat kan! Arjan Mondria staat je graag te woord via telefoon, mail of WhatsApp.

Arjan Mondria, Senior Talent Acquisition Specialist, m

+31 6 41 29 24 56

Over de vacature

Description

Ben jij geïnteresseerd in Nederlandse multinationals in de reële economie en houd je ervan om te werken in een dynamische omgeving? Ga dan als Senior Associate aan de slag in de Corporate Tax praktijk van PwC.

Dit ga je doen 
Als adviseur in onze Corporate Tax Middle Markets praktijk werk je aan belastingvraagstukken voor (operationele) Nederlandse multinationals. Wij zijn de sparringpartner van onze klanten en helpen onze klanten om hun strategie te verwezenlijken. Onze klanten zijn familiebedrijven en bedrijven die worden gehouden door private equity (portfolio's). Ook adviseren wij vermogende particulieren (Quote 500) over onder andere vermogensbeheer, bedrijfsopvolging en emigraties. Wij zijn een landelijke business unit waardoor je ook met veel verschillende mensen kunt samenwerken, maar heb je wel een vast team op je eigen kantoor in Amsterdam, Rotterdam, Eindhoven of Groningen.

We verwachten van jou dat je een zelfstandige rol vervult bij onze klanten. Je hebt zelf contact en zoekt naar mogelijkheden om klanten verder te helpen met onze kennis en ervaring. Je hebt overleg/discussies met de Belastingdienst en werkt samen met collega’s van andere onderdelen binnen PwC. Je bouwt je eigen netwerk en zoekt naar nieuwe kansen.
Dit zijn je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je werkt samen met collega’s aan fiscale vraagstukken van internationale private ondernemingen, zoals portfoliobedrijven gehouden door private equity of grote familiebedrijven die in Nederland het grootste deel van hun activiteiten hebben;
• Je bent bezig met (grensoverschrijdende) bedrijfsherstructureringen, bedrijfsopvolging binnen families, en met de fiscale gevolgen van overnames (renteaftrek, transactiekosten, etc) inclusief overleg /discussies hierover met de Belastingdienst;
• Connectie maken met collega’s uit andere vakgebieden;
• Zoeken naar nieuwe mogelijkheden bij klanten en relaties en het opbouwen van lange termijn relaties met klanten en relaties;
• Mensen in het team begeleiden in hun ontwikkeling.

Hier herken jij jezelf in 
Je bent een ambitieuze fiscalist en wilt een boost aan je carrière geven. Je bent nieuwsgierig naar de ontwikkelingen binnen je vakgebied en gedreven om het verschil te maken met je team. Ook ben je innovatief, ondernemend en deins niet terug voor het uitdagen van de status quo. Je weet slim gebruik te maken van onze AI-oplossingen.
 
Daarnaast is het volgende belangrijk:

• Je hebt een afgeronde wo opleiding Fiscaal Recht of Fiscale Economie en minimaal drie jaar relevante werkervaring;
• Je vindt het leuk om actief samen te werken in een multidisciplinaire en digitale omgeving;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Dit bieden wij

Bij ons krijg je de kans om jezelf te zijn, het beste uit jezelf te halen in een high-performance organisatie en te groeien binnen ons wereldwijde netwerk. Wij bieden jou onder andere:

• Een competitief salaris passend bij je ervaring, een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en persoonlijke ontwikkeling) en de mogelijkheid om snel door te groeien;
• Direct een contract voor onbepaalde tijd en een motiverende werkomgeving waar samenwerking met ambitieuze collega’s en erkenning voor je bijdragen centraal staan;
• Uitgebreid aanbod op maat gemaakte trainingen gericht op professionele groei en leiderschapsontwikkeling;
• Kies voor de mobiliteitsoptie die het beste past: een elektrische leaseauto of mobiliteitsvergoeding voor je zakelijke reiskosten en daarnaast de mogelijkheid om gebruik te maken van verschillende mobiliteitsaanbieders via één overzichtelijke app;
• 29 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen;
• Bij PwC is jouw well-being onze prioriteit. Daarom bieden we naast een persoonlijk well-being budget om jou te helpen groeien in fysieke en mentale gezondheid, toegang tot het well-being platform OpenUp.
• De mogelijkheid om te werken aan uitdagende en betekenisvolle klantopdrachten, gebruik te maken van toonaangevende technologie zoals AI-tools, te leren van de besten en ondersteund te worden door coaching. Samen werken we als inclusief team om écht impact te maken.
• Flexibiliteit van hybride werken, inclusief een volledig ingerichte thuiswerkplek en een maandelijkse netto onkostenvergoeding voor internet en andere kosten;

Benieuwd naar wat wij jou nog meer te bieden hebben? Ontdek alle arbeidsvoorwaarden en extra’s op onze website.

Aan de slag bij PwC

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Laat ons weten wat jou motiveert en vul je gegevens in. Na je sollicitatie:

• Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox;
• Sluiten jouw kwalificaties aan bij het door ons gewenste profiel? Dan nemen we binnen twee weken contact met je op voor een kort kennismakingsgesprek;
• Iedereen enthousiast? Dan plannen we een online assessment in. Afhankelijk van de uitslag ontvang je een uitnodiging voor een eerste interview. Klik hier voor meer informatie over de sollicitatieprocedure.

Wil je graag meer informatie over de functie Senior Associate Corporate Tax - Middle Market & Public Sector bij PwC? Dat kan! Arjan Mondria staat je graag te woord via telefoon, mail of WhatsApp.

Arjan Mondria, Senior Talent Acquisition Specialist, m

+31 6 41 29 24 56

Over de vacature

Description

Ben jij geïnteresseerd in Nederlandse multinationals in de reële economie en houd je ervan om te werken in een dynamische omgeving? Ga dan als Senior Associate aan de slag in de Corporate Tax praktijk van PwC.

Dit ga je doen 
Als adviseur in onze Corporate Tax Middle Markets praktijk werk je aan belastingvraagstukken voor (operationele) Nederlandse multinationals. Wij zijn de sparringpartner van onze klanten en helpen onze klanten om hun strategie te verwezenlijken. Onze klanten zijn familiebedrijven en bedrijven die worden gehouden door private equity (portfolio's). Ook adviseren wij vermogende particulieren (Quote 500) over onder andere vermogensbeheer, bedrijfsopvolging en emigraties. Wij zijn een landelijke business unit waardoor je ook met veel verschillende mensen kunt samenwerken, maar heb je wel een vast team op je eigen kantoor in Amsterdam, Rotterdam, Eindhoven of Groningen.

We verwachten van jou dat je een zelfstandige rol vervult bij onze klanten. Je hebt zelf contact en zoekt naar mogelijkheden om klanten verder te helpen met onze kennis en ervaring. Je hebt overleg/discussies met de Belastingdienst en werkt samen met collega’s van andere onderdelen binnen PwC. Je bouwt je eigen netwerk en zoekt naar nieuwe kansen.
Dit zijn je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je werkt samen met collega’s aan fiscale vraagstukken van internationale private ondernemingen, zoals portfoliobedrijven gehouden door private equity of grote familiebedrijven die in Nederland het grootste deel van hun activiteiten hebben;
• Je bent bezig met (grensoverschrijdende) bedrijfsherstructureringen, bedrijfsopvolging binnen families, en met de fiscale gevolgen van overnames (renteaftrek, transactiekosten, etc) inclusief overleg /discussies hierover met de Belastingdienst;
• Connectie maken met collega’s uit andere vakgebieden;
• Zoeken naar nieuwe mogelijkheden bij klanten en relaties en het opbouwen van lange termijn relaties met klanten en relaties;
• Mensen in het team begeleiden in hun ontwikkeling.

Hier herken jij jezelf in 
Je bent een ambitieuze fiscalist en wilt een boost aan je carrière geven. Je bent nieuwsgierig naar de ontwikkelingen binnen je vakgebied en gedreven om het verschil te maken met je team. Ook ben je innovatief, ondernemend en deins niet terug voor het uitdagen van de status quo. Je weet slim gebruik te maken van onze AI-oplossingen.
 
Daarnaast is het volgende belangrijk:

• Je hebt een afgeronde wo opleiding Fiscaal Recht of Fiscale Economie en minimaal drie jaar relevante werkervaring;
• Je vindt het leuk om actief samen te werken in een multidisciplinaire en digitale omgeving;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Dit bieden wij

Bij ons krijg je de kans om jezelf te zijn, het beste uit jezelf te halen in een high-performance organisatie en te groeien binnen ons wereldwijde netwerk. Wij bieden jou onder andere:

• Een competitief salaris passend bij je ervaring, een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en persoonlijke ontwikkeling) en de mogelijkheid om snel door te groeien;
• Direct een contract voor onbepaalde tijd en een motiverende werkomgeving waar samenwerking met ambitieuze collega’s en erkenning voor je bijdragen centraal staan;
• Uitgebreid aanbod op maat gemaakte trainingen gericht op professionele groei en leiderschapsontwikkeling;
• Kies voor de mobiliteitsoptie die het beste past: een elektrische leaseauto of mobiliteitsvergoeding voor je zakelijke reiskosten en daarnaast de mogelijkheid om gebruik te maken van verschillende mobiliteitsaanbieders via één overzichtelijke app;
• 29 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen;
• Bij PwC is jouw well-being onze prioriteit. Daarom bieden we naast een persoonlijk well-being budget om jou te helpen groeien in fysieke en mentale gezondheid, toegang tot het well-being platform OpenUp.
• De mogelijkheid om te werken aan uitdagende en betekenisvolle klantopdrachten, gebruik te maken van toonaangevende technologie zoals AI-tools, te leren van de besten en ondersteund te worden door coaching. Samen werken we als inclusief team om écht impact te maken.
• Flexibiliteit van hybride werken, inclusief een volledig ingerichte thuiswerkplek en een maandelijkse netto onkostenvergoeding voor internet en andere kosten;

Benieuwd naar wat wij jou nog meer te bieden hebben? Ontdek alle arbeidsvoorwaarden en extra’s op onze website.

Aan de slag bij PwC

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Laat ons weten wat jou motiveert en vul je gegevens in. Na je sollicitatie:

• Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox;
• Sluiten jouw kwalificaties aan bij het door ons gewenste profiel? Dan nemen we binnen twee weken contact met je op voor een kort kennismakingsgesprek;
• Iedereen enthousiast? Dan plannen we een online assessment in. Afhankelijk van de uitslag ontvang je een uitnodiging voor een eerste interview. Klik hier voor meer informatie over de sollicitatieprocedure.

Wil je graag meer informatie over de functie Senior Associate Corporate Tax - Middle Market & Public Sector bij PwC? Dat kan! Arjan Mondria staat je graag te woord via telefoon, mail of WhatsApp.

Arjan Mondria, Senior Talent Acquisition Specialist, m

+31 6 41 29 24 56