Recruiter Vacatures in Opmeer

Over de vacature

Wil jij werken met alle leeftijden op de dagopvang en bso? Ga aan de slag bij Dassenburcht in Cuijk!

Jouw werkdagen bij dagopvang Dassenburcht in Cuijk vliegen voorbij! Samen fruit eten, knutselen, voorlezen of lekker naar buiten. Ondertussen zie je kinderen groeien, steeds zelfstandiger worden en nieuwe dingen leren. Die trotse blik wanneer iets voor het eerst lukt? Daar doe je het voor.

Als pedagogisch professional werk je de meeste uren op de dagopvang, waar je echt een vertrouwd gezicht bent voor de kinderen en hun ouders. Daarnaast sluit je één middag aan bij de BSO. Een mooie afwisseling, want daar stap je weer in een heel andere dynamiek. Na schooltijd stromen de kinderen binnen met verhalen, energie en ideeën. Samen bedenk je activiteiten en ga je sportief aan de slag voor een middag vol plezier.

Bij Dassenburcht werk je in een gezellig team waar graag wordt samengewerkt en gelachen. Heb je een leuk idee voor een activiteit, project of thema? Dan krijg je alle ruimte om daar iets moois van te maken. We vinden het belangrijk dat kinderen kunnen groeien, maar dat geldt net zo goed voor jou.

Wij zijn Spring. Jij ook?

We zoeken collega's die ook 'Spring' in zich hebben. Als medewerker bij Spring kies je voor onze te gekke organisatie en wij kiezen voor jou! De ultieme drive en mentaliteit om elke dag het verschil te maken voor de kinderen, maken ons onderscheidend. Samen werken we elke dag aan één doel: het leveren van fantastische dienstverlening. Met als belangrijkste resultaat: gelukkige kinderen en ouders!
Deze spirit heb jij ook! Je zoekt een plek waar jij het verschil mag maken. Een plek met vrijheid en verantwoordelijkheid waar jij je thuis voelt. Natuurlijk kijken wij naar jouw kennis en ervaring maar jouw persoonlijkheid en motivatie zijn minstens zo belangrijk. We bieden mooie kansen in een dynamische, groeiende organisatie. Kom jij elke dag je eigen verwachtingen overtreffen? Wij zijn Spring. Jij ook?

Een gezellige en inspirerende werkplek

Samen met jouw collega's zorg je voor een omgeving waar kinderen zich veilig en vertrouwd voelen. Een fijne plek om te spelen, te leren en te ontwikkelen en voor jou een inspirerende, warme werkplek met betrokken collega's. Met oprechte aandacht en interesse in elkaar. Waar geen dag hetzelfde is. Met jouw team en met de kinderen maak je van iedere dag een feestje. Wie wil dat nou niet?

Wat bieden wij jou?

• Een dienstverband van 20 uur verdeeld over 2 dagen in de week. Meer uren zijn bespreekbaar;
• oog voor jouw ontwikkeling door middel van diverse trainingen, opleidingen en cursussen via onze eigen Springacademie;
• salaris conform CAO Kinderopvang schaal 6 (€2.641 tot €3.630 op basis van 36 uur);
• vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8%;
• een goede reiskostenvergoeding;
• een tegemoetkoming op jouw zorgverzekering, korting op sportabonnementen, een telefoonvergoeding en meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden.

Wat vragen wij van jou?

• Een afgerond diploma (MBO3, MBO4, HBO of WO) dat jou kwalificeert om te mogen werken in de kinderopvang;
• een goede beheersing van de Nederlandse taal. Je hebt een 3F certificaat of minimaal niveau 4 diploma behaald.
• bij voorkeur heb je de babyscholing gevolgd of ben je bereid deze via Spring te behalen;
• goede vaardigheden in communicatie met kinderen, ouders en collega's.

Diploma check
Hoe kun je solliciteren?

Fijn dat je interesse hebt! We ontvangen graag een cv en een korte motivatie. Deze kunnen je sturen via de button bovenaan de pagina.

Hoe nu verder?

Als wij jouw sollicitatie hebben ontvangen, neemt onze recruiter contact met je op. Dit kan telefonisch of per mail zijn. Word je uitgenodigd voor een kennismaking, dan ontvang je van ons een bevestiging. Wij voeren de gesprekken op de locatie waarvoor je hebt gesolliciteerd zodat we je kunnen rondleiden. Het is natuurlijk leuk om te zien waar je komt te werken en wie je collega's gaan zijn!

Arbeidsvoorwaarden

Werken met passie en beleving! Elke dag fijne en gezellige collega's om je heen en aan de slag op de leukste locaties. We zijn met recht trots op onze organisatie! Kom jij ons versterken? Lees hieronder welke goede arbeidsvoorwaarden wij je mogen aanbieden.

• Bij Spring Kinderopvang bieden wij jou een salaris conform cao Kinderopvang . Afhankelijk van je functie, ervaring en opleiding wordt de schaal en trede bepaald. Daarnaast ontvang je over dit salaris 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8%.
• Spring kinderopvang heeft een zeer goede reiskostenvergoeding . Voor jouw woon en werkverkeer ontvang je een vergoeding van €0,25 cent per kilometer . Maak je kilometers voor dienstreizen is dit een vergoeding van €0,46 cent per kilometer.
• Afhankelijk van jouw situatie en wensen bieden wij je in overleg een contract aan voor vaste uren. Uiteraard gaan we samen voor een langdurig dienstverband en werken we samen naar een contract voor onbepaalde tijd.
• Naast een leuk salaris mag Spring je ook diverse fiscale voordelen aanbieden. Dit kan zijn in de vorm van bijvoorbeeld korting op een sport abonnement.
• Om te zorgen dat privé en werk goed met elkaar in balans zijn heb je recht op 210 verlofuren op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Wij mogen jou een een maandelijkse tegemoetkoming bieden van €8 per maand op je basis zorgverzekering. Ben je aanvullend verzekerd? Dan bieden we jou nog eens €8 euro per maand extra tegemoetkoming.
• Wij bieden jou een telefoonvergoeding van €2.50 per maand wanneer je werkzaam bent als pedagogisch medewerker.
• Bij Spring vinden we het belangrijk dat jij je werk prettig kan uitvoeren. Soms vraagt het werk dat je langer blijft of buiten je normale werktijden aanwezig bent. Als je daardoor niet de mogelijkheid hebt om thuis te eten, jun je gebruik maken van een maaltijdvergoeding .
• Bij Spring werken is een feestje! Vier jij dit feestje graag met bekenden en draag jij zo nieuwe collega's aan dan staat daar natuurlijk iets tegenover.

Contact

Ben je nog steeds enthousiast en geïnteresseerd, maar zijn nog niet al je vragen beantwoord na het lezen van de vacature? Neem dan contact op met onze recruiter Zoë Lamp, via telefoon, mail of whatsapp.

Zoë Lamp

Over de vacature

Wil jij van betekenis zijn op een Spring locatie in hartje Helmond? We ontvangen je graag als nieuwe collega bij kinderopvang Vuurvogel!

Jouw dag als pedagogisch professional bij Spring start bij kinderdagverblijf Vuurvogel in hartje Helmond. Op de verticale groep begeleid je kinderen van 0 tot 4 jaar tijdens hun dagelijkse avonturen. Door de verschillende achtergronden van de kinderen is jouw rol extra waardevol. Met rust, aandacht en oprechte betrokkenheid bied je hen een veilige en vertrouwde basis. Zo kunnen alle kinderen zich op hun eigen tempo kunnen ontwikkelen.

Samen met een warm en ervaren team zorg je voor een fijne dag vol spel, plezier en ontwikkeling. Jullie kijken naar wat ieder kind nodig heeft en zetten graag nét dat stapje extra. Als collega's sta je voor elkaar klaar. Jullie werken samen aan een omgeving waarin kinderen, ouders én medewerkers zich thuis voelen.

Zoek je een functie voor twee dagen per week die goed te combineren is met je privéleven? Of wil je deze uren eventueel aanvullen met andere locaties binnen Spring? Dan vind je bij Vuurvogel een plek waar je écht iets mag betekenen voor onze kinderen.

Wij zijn Spring. Jij ook?

We zoeken collega's die ook 'Spring' in zich hebben. Als medewerker bij Spring kies je voor onze te gekke organisatie en wij kiezen voor jou! De ultieme drive en mentaliteit om elke dag het verschil te maken voor de kinderen, maken ons onderscheidend. Samen werken we elke dag aan één doel: het leveren van fantastische dienstverlening. Met als belangrijkste resultaat: gelukkige kinderen en ouders!
Deze spirit heb jij ook! Je zoekt een plek waar jij het verschil mag maken. Een plek met vrijheid en verantwoordelijkheid waar jij je thuis voelt. Natuurlijk kijken wij naar jouw kennis en ervaring maar jouw persoonlijkheid en motivatie zijn minstens zo belangrijk. We bieden mooie kansen in een dynamische, groeiende organisatie. Kom jij elke dag je eigen verwachtingen overtreffen? Wij zijn Spring. Jij ook?

Een gezellige en inspirerende werkplek

Samen met jouw collega's zorg je voor een omgeving waar kinderen zich veilig en vertrouwd voelen. Een fijne plek om te spelen, te leren en te ontwikkelen en voor jou een inspirerende, warme werkplek met betrokken collega's. Met oprechte aandacht en interesse in elkaar. Waar geen dag hetzelfde is. Met jouw team en met de kinderen maak je van iedere dag een feestje. Wie wil dat nou niet?

Wat bieden wij jou?

• Een dienstverband van 20 uur verdeeld over 2 dagen in de week, waaronder woensdag en vrijdag. Meer uren zijn bespreekbaar;
• oog voor jouw ontwikkeling door middel van diverse trainingen, opleidingen en cursussen via onze eigen Springacademie;
• salaris conform CAO Kinderopvang schaal 6 (€2.641 tot €3.630 op basis van 36 uur);
• vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8%;
• een goede reiskostenvergoeding;
• een tegemoetkoming op jouw zorgverzekering, korting op sportabonnementen, een telefoonvergoeding en meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden.

Wat vragen wij van jou?

• Een afgerond diploma (MBO3, MBO4, HBO of WO) dat jou kwalificeert om te mogen werken in de kinderopvang;
• een goede beheersing van de Nederlandse taal. Je hebt een 3F certificaat of minimaal niveau 4 diploma behaald.
• bij voorkeur heb je de babyscholing gevolgd of ben je bereid deze via Spring te behalen;
• goede vaardigheden in communicatie met kinderen, ouders en collega's.

Diploma check
Hoe kun je solliciteren?

Fijn dat je interesse hebt! We ontvangen graag een cv en een korte motivatie. Deze kunnen je sturen via de button bovenaan de pagina.

Hoe nu verder?

Als wij jouw sollicitatie hebben ontvangen, neemt onze recruiter contact met je op. Dit kan telefonisch of per mail zijn. Word je uitgenodigd voor een kennismaking, dan ontvang je van ons een bevestiging. Wij voeren de gesprekken op de locatie waarvoor je hebt gesolliciteerd zodat we je kunnen rondleiden. Het is natuurlijk leuk om te zien waar je komt te werken en wie je collega's gaan zijn!

Arbeidsvoorwaarden

Werken met passie en beleving! Elke dag fijne en gezellige collega's om je heen en aan de slag op de leukste locaties. We zijn met recht trots op onze organisatie! Kom jij ons versterken? Lees hieronder welke goede arbeidsvoorwaarden wij je mogen aanbieden.

• Bij Spring Kinderopvang bieden wij jou een salaris conform cao Kinderopvang . Afhankelijk van je functie, ervaring en opleiding wordt de schaal en trede bepaald. Daarnaast ontvang je over dit salaris 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8%.
• Spring kinderopvang heeft een zeer goede reiskostenvergoeding . Voor jouw woon en werkverkeer ontvang je een vergoeding van €0,25 cent per kilometer . Maak je kilometers voor dienstreizen is dit een vergoeding van €0,46 cent per kilometer.
• Afhankelijk van jouw situatie en wensen bieden wij je in overleg een contract aan voor vaste uren. Uiteraard gaan we samen voor een langdurig dienstverband en werken we samen naar een contract voor onbepaalde tijd.
• Naast een leuk salaris mag Spring je ook diverse fiscale voordelen aanbieden. Dit kan zijn in de vorm van bijvoorbeeld korting op een sport abonnement.
• Om te zorgen dat privé en werk goed met elkaar in balans zijn heb je recht op 210 verlofuren op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Wij mogen jou een een maandelijkse tegemoetkoming bieden van €8 per maand op je basis zorgverzekering. Ben je aanvullend verzekerd? Dan bieden we jou nog eens €8 euro per maand extra tegemoetkoming.
• Wij bieden jou een telefoonvergoeding van €2.50 per maand wanneer je werkzaam bent als pedagogisch medewerker.
• Bij Spring vinden we het belangrijk dat jij je werk prettig kan uitvoeren. Soms vraagt het werk dat je langer blijft of buiten je normale werktijden aanwezig bent. Als je daardoor niet de mogelijkheid hebt om thuis te eten, kun je gebruik maken van een maaltijdvergoeding .
• Bij Spring werken is een feestje! Vier jij dit feestje graag met bekenden en draag jij zo nieuwe collega's aan dan staat daar natuurlijk iets tegenover.

Contact

Ben je nog steeds enthousiast en geïnteresseerd, maar zijn nog niet al je vragen beantwoord na het lezen van de vacature? Neem dan contact op met onze recruiter Zoë Lamp, via telefoon, mail of whatsapp.

Zoë Lamp

Over de vacature

Werkvoorbereider Industrie bij Alewijnse | Nijmegen | Fulltime (38 uur) | € 3.500 tot € 4.700 bruto per maand

Donderdag moet de schakelkast er staan.

Stel je voor: het is maandagochtend. De leverancier meldt dat een kritiek onderdeel een week vertraging heeft. De monteurs staan donderdag op de stoep en de klant wil meteen duidelijkheid. Jij belt inkoop, vraagt door bij de leverancier en vindt een alternatief dat exact aan de specificaties voldoet. Aan het eind van de ochtend staat het plan, is de planning gered en heeft de klant een eerlijk antwoord.

Jij zorgt dat het werk technisch en logistiek klopt, nog voordat er op locatie één kabel wordt aangeraakt.

Wat je doet

Als Werkvoorbereider Industrie draait jouw werk om drie vragen: wat kost het, wat is er nodig en wanneer is het er? Je pakt de leiding over het traject van de eerste calculatie tot de oplevering van het complete technisch dossier.

• Aanspreekpunt & Afronding: Je bent de technische vraagbaak voor je team bij vragen over tekeningen, herzieningen of materialen. Bij de afronding zorg je dat de verkoopfacturen gereedstaan.
• Calculeren & Offreren: Je werkt gedetailleerde calculaties uit voor industriële elektro- en automatiseringsprojecten (zoals bruggen, sluizen en slachterijen) inclusief meer- en minderwerk.
• Inkoop & Materieel: Samen met Inkoop selecteer je leveranciers en bereid je de inkooporders voor. Je bewaakt scherp de status, kosten en levertijden.

Hoe is het bij Alewijnse?

Alewijnse is een internationale speler met een familiair karakter. Met meer dan 35 nationaliteiten en een gemiddeld dienstverband van 12 jaar kiezen collega’s hier bewust voor de lange termijn. De sfeer op de locatie in Nijmegen is informeel en toegankelijk: de deuren staan open, we helpen elkaar en successen vieren we samen, van een gezamenlijke lunch tot de vrijdagmiddagborrel of een sporttoernooi.

Zo ziet het sollicitatietraject eruit

Solliciteren op deze vacature voor Werkvoorbereider Industrie verloopt via Inspire, de wervingspartner van Alewijnse. Binnen 24 uur laten we van ons horen.

Eerste reactie: Reageer je via Meta of LinkedIn? Dan stellen we je een paar korte vragen via een snelle match-check. Reageer je via de website, dan neemt een recruiter direct contact met je op.

Kennismaking: Een kort videogesprek om jouw wensen en het profiel af te stemmen.

Op locatie: Is er van beide kanten een match? Dan nodigen we je uit op de vestiging in Nijmegen voor een gesprek en eventueel een meeloopdag om de sfeer en de projecten zelf te ervaren.

Wat je daarvoor terugkrijgt

• Salaris van €3.500 tot €4.700 bruto per maand bij 38 uur per week (afhankelijk van je ervaring).
• Extra beloning voor overuren
• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Metaal en Techniek
• Pensioen via PMT, het pensioenfonds voor metaal en techniek
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen
• Laptop en telefoon
• WeConnect: sportactiviteiten, een personeelsvereniging en een eigen webshop

Wat je meebrengt

Dit heb je al: werkervaring in een industriële omgeving, ervaring met het bewaken van planning, kosten en voortgang van een project, en kennis van NEN 1010 en NEN 3140, de veiligheidsnormen voor elektrische installaties.

Ervaring in de maritieme sector heb je niet nodig. Een technische achtergrond en kennis van elektrotechnische materialen wel, bijvoorbeeld via een mbo- of hbo-diploma Elektrotechniek of Mechatronica.

Tekeningen, datasheets en specificaties lees je al of leer je snel. Werk je met een ander ERP-pakket? Dan leer je Navision of Business Central snel. Excel, Word en Outlook gebruik je zonder moeite.

Over de vacature

Werkvoorbereider Industrie bij Alewijnse | Nijmegen | Fulltime (38 uur) | € 3.500 tot € 4.700 bruto per maand

Donderdag moet de schakelkast er staan.

Stel je voor: het is maandagochtend. De leverancier meldt dat een kritiek onderdeel een week vertraging heeft. De monteurs staan donderdag op de stoep en de klant wil meteen duidelijkheid. Jij belt inkoop, vraagt door bij de leverancier en vindt een alternatief dat exact aan de specificaties voldoet. Aan het eind van de ochtend staat het plan, is de planning gered en heeft de klant een eerlijk antwoord.

Jij zorgt dat het werk technisch en logistiek klopt, nog voordat er op locatie één kabel wordt aangeraakt.

Wat je doet

Als Werkvoorbereider Industrie draait jouw werk om drie vragen: wat kost het, wat is er nodig en wanneer is het er? Je pakt de leiding over het traject van de eerste calculatie tot de oplevering van het complete technisch dossier.

• Aanspreekpunt & Afronding: Je bent de technische vraagbaak voor je team bij vragen over tekeningen, herzieningen of materialen. Bij de afronding zorg je dat de verkoopfacturen gereedstaan.
• Calculeren & Offreren: Je werkt gedetailleerde calculaties uit voor industriële elektro- en automatiseringsprojecten (zoals bruggen, sluizen en slachterijen) inclusief meer- en minderwerk.
• Inkoop & Materieel: Samen met Inkoop selecteer je leveranciers en bereid je de inkooporders voor. Je bewaakt scherp de status, kosten en levertijden.

Hoe is het bij Alewijnse?

Alewijnse is een internationale speler met een familiair karakter. Met meer dan 35 nationaliteiten en een gemiddeld dienstverband van 12 jaar kiezen collega’s hier bewust voor de lange termijn. De sfeer op de locatie in Nijmegen is informeel en toegankelijk: de deuren staan open, we helpen elkaar en successen vieren we samen, van een gezamenlijke lunch tot de vrijdagmiddagborrel of een sporttoernooi.

Zo ziet het sollicitatietraject eruit

Solliciteren op deze vacature voor Werkvoorbereider Industrie verloopt via Inspire, de wervingspartner van Alewijnse. Binnen 24 uur laten we van ons horen.

Eerste reactie: Reageer je via Meta of LinkedIn? Dan stellen we je een paar korte vragen via een snelle match-check. Reageer je via de website, dan neemt een recruiter direct contact met je op.

Kennismaking: Een kort videogesprek om jouw wensen en het profiel af te stemmen.

Op locatie: Is er van beide kanten een match? Dan nodigen we je uit op de vestiging in Nijmegen voor een gesprek en eventueel een meeloopdag om de sfeer en de projecten zelf te ervaren.

Wat je daarvoor terugkrijgt

• Salaris van €3.500 tot €4.700 bruto per maand bij 38 uur per week (afhankelijk van je ervaring).
• Extra beloning voor overuren
• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Metaal en Techniek
• Pensioen via PMT, het pensioenfonds voor metaal en techniek
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen
• Laptop en telefoon
• WeConnect: sportactiviteiten, een personeelsvereniging en een eigen webshop

Wat je meebrengt

Dit heb je al: werkervaring in een industriële omgeving, ervaring met het bewaken van planning, kosten en voortgang van een project, en kennis van NEN 1010 en NEN 3140, de veiligheidsnormen voor elektrische installaties.

Ervaring in de maritieme sector heb je niet nodig. Een technische achtergrond en kennis van elektrotechnische materialen wel, bijvoorbeeld via een mbo- of hbo-diploma Elektrotechniek of Mechatronica.

Tekeningen, datasheets en specificaties lees je al of leer je snel. Werk je met een ander ERP-pakket? Dan leer je Navision of Business Central snel. Excel, Word en Outlook gebruik je zonder moeite.

Over de vacature

Werkvoorbereider Industrie bij Alewijnse | Nijmegen | Fulltime (38 uur) | € 3.500 tot € 4.700 bruto per maand

Donderdag moet de schakelkast er staan.

Stel je voor: het is maandagochtend. De leverancier meldt dat een kritiek onderdeel een week vertraging heeft. De monteurs staan donderdag op de stoep en de klant wil meteen duidelijkheid. Jij belt inkoop, vraagt door bij de leverancier en vindt een alternatief dat exact aan de specificaties voldoet. Aan het eind van de ochtend staat het plan, is de planning gered en heeft de klant een eerlijk antwoord.

Jij zorgt dat het werk technisch en logistiek klopt, nog voordat er op locatie één kabel wordt aangeraakt.

Wat je doet

Als Werkvoorbereider Industrie draait jouw werk om drie vragen: wat kost het, wat is er nodig en wanneer is het er? Je pakt de leiding over het traject van de eerste calculatie tot de oplevering van het complete technisch dossier.

• Aanspreekpunt & Afronding: Je bent de technische vraagbaak voor je team bij vragen over tekeningen, herzieningen of materialen. Bij de afronding zorg je dat de verkoopfacturen gereedstaan.
• Calculeren & Offreren: Je werkt gedetailleerde calculaties uit voor industriële elektro- en automatiseringsprojecten (zoals bruggen, sluizen en slachterijen) inclusief meer- en minderwerk.
• Inkoop & Materieel: Samen met Inkoop selecteer je leveranciers en bereid je de inkooporders voor. Je bewaakt scherp de status, kosten en levertijden.

Hoe is het bij Alewijnse?

Alewijnse is een internationale speler met een familiair karakter. Met meer dan 35 nationaliteiten en een gemiddeld dienstverband van 12 jaar kiezen collega’s hier bewust voor de lange termijn. De sfeer op de locatie in Nijmegen is informeel en toegankelijk: de deuren staan open, we helpen elkaar en successen vieren we samen, van een gezamenlijke lunch tot de vrijdagmiddagborrel of een sporttoernooi.

Zo ziet het sollicitatietraject eruit

Solliciteren op deze vacature voor Werkvoorbereider Industrie verloopt via Inspire, de wervingspartner van Alewijnse. Binnen 24 uur laten we van ons horen.

Eerste reactie: Reageer je via Meta of LinkedIn? Dan stellen we je een paar korte vragen via een snelle match-check. Reageer je via de website, dan neemt een recruiter direct contact met je op.

Kennismaking: Een kort videogesprek om jouw wensen en het profiel af te stemmen.

Op locatie: Is er van beide kanten een match? Dan nodigen we je uit op de vestiging in Nijmegen voor een gesprek en eventueel een meeloopdag om de sfeer en de projecten zelf te ervaren.

Wat je daarvoor terugkrijgt

• Salaris van €3.500 tot €4.700 bruto per maand bij 38 uur per week (afhankelijk van je ervaring).
• Extra beloning voor overuren
• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Metaal en Techniek
• Pensioen via PMT, het pensioenfonds voor metaal en techniek
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen
• Laptop en telefoon
• WeConnect: sportactiviteiten, een personeelsvereniging en een eigen webshop

Wat je meebrengt

Dit heb je al: werkervaring in een industriële omgeving, ervaring met het bewaken van planning, kosten en voortgang van een project, en kennis van NEN 1010 en NEN 3140, de veiligheidsnormen voor elektrische installaties.

Ervaring in de maritieme sector heb je niet nodig. Een technische achtergrond en kennis van elektrotechnische materialen wel, bijvoorbeeld via een mbo- of hbo-diploma Elektrotechniek of Mechatronica.

Tekeningen, datasheets en specificaties lees je al of leer je snel. Werk je met een ander ERP-pakket? Dan leer je Navision of Business Central snel. Excel, Word en Outlook gebruik je zonder moeite.

Over de vacature

Werkvoorbereider Industrie bij Alewijnse | Nijmegen | Fulltime (38 uur) | € 3.500 tot € 4.700 bruto per maand

Donderdag moet de schakelkast er staan.

Stel je voor: het is maandagochtend. De leverancier meldt dat een kritiek onderdeel een week vertraging heeft. De monteurs staan donderdag op de stoep en de klant wil meteen duidelijkheid. Jij belt inkoop, vraagt door bij de leverancier en vindt een alternatief dat exact aan de specificaties voldoet. Aan het eind van de ochtend staat het plan, is de planning gered en heeft de klant een eerlijk antwoord.

Jij zorgt dat het werk technisch en logistiek klopt, nog voordat er op locatie één kabel wordt aangeraakt.

Wat je doet

Als Werkvoorbereider Industrie draait jouw werk om drie vragen: wat kost het, wat is er nodig en wanneer is het er? Je pakt de leiding over het traject van de eerste calculatie tot de oplevering van het complete technisch dossier.

• Aanspreekpunt & Afronding: Je bent de technische vraagbaak voor je team bij vragen over tekeningen, herzieningen of materialen. Bij de afronding zorg je dat de verkoopfacturen gereedstaan.
• Calculeren & Offreren: Je werkt gedetailleerde calculaties uit voor industriële elektro- en automatiseringsprojecten (zoals bruggen, sluizen en slachterijen) inclusief meer- en minderwerk.
• Inkoop & Materieel: Samen met Inkoop selecteer je leveranciers en bereid je de inkooporders voor. Je bewaakt scherp de status, kosten en levertijden.

Hoe is het bij Alewijnse?

Alewijnse is een internationale speler met een familiair karakter. Met meer dan 35 nationaliteiten en een gemiddeld dienstverband van 12 jaar kiezen collega’s hier bewust voor de lange termijn. De sfeer op de locatie in Nijmegen is informeel en toegankelijk: de deuren staan open, we helpen elkaar en successen vieren we samen, van een gezamenlijke lunch tot de vrijdagmiddagborrel of een sporttoernooi.

Zo ziet het sollicitatietraject eruit

Solliciteren op deze vacature voor Werkvoorbereider Industrie verloopt via Inspire, de wervingspartner van Alewijnse. Binnen 24 uur laten we van ons horen.

Eerste reactie: Reageer je via Meta of LinkedIn? Dan stellen we je een paar korte vragen via een snelle match-check. Reageer je via de website, dan neemt een recruiter direct contact met je op.

Kennismaking: Een kort videogesprek om jouw wensen en het profiel af te stemmen.

Op locatie: Is er van beide kanten een match? Dan nodigen we je uit op de vestiging in Nijmegen voor een gesprek en eventueel een meeloopdag om de sfeer en de projecten zelf te ervaren.

Wat je daarvoor terugkrijgt

• Salaris van €3.500 tot €4.700 bruto per maand bij 38 uur per week (afhankelijk van je ervaring).
• Extra beloning voor overuren
• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Metaal en Techniek
• Pensioen via PMT, het pensioenfonds voor metaal en techniek
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen
• Laptop en telefoon
• WeConnect: sportactiviteiten, een personeelsvereniging en een eigen webshop

Wat je meebrengt

Dit heb je al: werkervaring in een industriële omgeving, ervaring met het bewaken van planning, kosten en voortgang van een project, en kennis van NEN 1010 en NEN 3140, de veiligheidsnormen voor elektrische installaties.

Ervaring in de maritieme sector heb je niet nodig. Een technische achtergrond en kennis van elektrotechnische materialen wel, bijvoorbeeld via een mbo- of hbo-diploma Elektrotechniek of Mechatronica.

Tekeningen, datasheets en specificaties lees je al of leer je snel. Werk je met een ander ERP-pakket? Dan leer je Navision of Business Central snel. Excel, Word en Outlook gebruik je zonder moeite.

Over de vacature

Vacature omschrijving

Het Sterrenwerk in Sassenheim is vanaf januari op zoek naar een bovenbouwleerkracht voor de woensdag (0,15-0,2 WTF). Je vervangt een collega voor de rest van het schooljaar. Wil je meer werken? Dan kijken we graag naar een combinatie met onze andere scholen
of het Invalteam. Voor volgend schooljaar kijken we graag naar de mogelijkheid om bij het Sterrenwerk of op 1 van de andere Sophiascholen te blijven.

Waar ga je werken?
Het Sterrenwerk is een school met 16 groepen in Sassenheim. Wij hebben oog voor ieder kind. We zorgen ervoor dat het zich in een warme en veilige omgeving optimaal kan ontwikkelen op sociaal-emotioneel, creatief en cognitief gebied. Dit doen wij als team in
een goede sfeer, met humor, op een inspirerende en enthousiaste wijze. In februari 2024 zijn wij verhuisd naar een volledig nieuw kindcentrum waar onderwijs en kinderopvang samenkomen. Een flexibel, duurzaam en toekomstbestendig gebouw dat past bij de visie
van zowel basisschool Het Sterrenwerk als Kinderopvang Unikidz.

Wie ben jij?
We zijn op zoek naar een leerkracht met affiniteit met de bovenbouw. Die begrijpt wat kinderen nodig hebben.

• Je hebt (bijna) een afgeronde pabo-opleiding;
• Je bent minimaal 0,15-0,2 WTF beschikbaar op woensdag.

Wat bieden wij?

• Een contract voor minimaal 6-8 uur per week (0,15-0,2 WTF) voor de duur van de vervanging. Daarna kijken we graag naar de mogelijkheid om bij Het Sterrenwerk of 1 van de andere Sophiascholen te blijven;
• We kijken graag naar de mogelijkheid om jouw uren uit te breiden op een andere school of in het Invalteam;
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.665- en € 5.586,- op basis van een 40-urige werkweek (schaal LB conform CAO PO);
• 8% vakantiegeld en 8,33% structurele eindejaarsuitkering;
• Een ruime reiskostenvergoeding vanaf de eerste kilometer van € 0,23 per km;
• Een fietsregeling, sportregeling en vergoeding van € 50,- op een museumjaarkaart;
• Ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden via o.a. onze Sophia Academie;
• Een actieve personeelscommissie met leuke activiteiten als een pub quiz en strandfeest;
• Met 28 scholen in de Duin- en Bollenstreek is er altijd wel een school die bij jou past!

En nu solliciteren!
Hebben we je kunnen overtuigen dat we een fijne school zijn waar jij als leerkracht echt iets kunt toevoegen? Dan ontvangen wij jouw sollicitatie graag via de button 'solliciteren'.

Heb je vragen?
Neem dan even contact op met Adelheid Bierman (directeur) via of 48 of met Nina Romsom (recruiter) via of 06-.
Kijk ook op

Procedure
De vacature wordt zowel intern als extern gepubliceerd. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten. Voor aanvang dienstverband is overleg van een verklaring omtrent het gedrag vereist.

Over Sophia Scholen
Sophia Scholen is een vooruitstrevende organisatie, gericht op kwalitatieve groei. Wij faciliteren het onderwijs op schoolniveau en investeren in een professionele organisatie, waar circa 760 medewerkers werkzaam zijn. Onze 28 scholen verzorgen uitdagend en
toekomstgericht onderwijs dat inspeelt op de individuele mogelijkheden en leerbehoeften van alle leerlingen in een veilige omgeving. Onderwijs waar wij trots op zijn. Onderwijs waarin vertrouwen en duurzaamheid centraal staan, waar onze leerlingen steeds meer
actief betrokken worden bij hun eigen ontwikkeling en zich voorbereiden op hun toekomst. Onderwijs dat verwondert en dat aansluit bij onze creatieve en ondernemende regio; de Duin- en Bollenstreek.

Over de vacature

Vacature omschrijving

Het Sterrenwerk in Sassenheim heeft vanaf februari ruimte voor een leerkracht voor groep 1 /2 (0,6 WTF). Je vervangt een collega voor de rest van het schooljaar. Daarna kijken we graag naar de mogelijkheid om bij het Sterrenwerk of op 1 van de andere Sophiascholen
te blijven. Jonge kinderen ontwikkelen zich sprongsgewijs en vragen daarom een speciale kijk en aanpak van de leerkrachten. Kom hier in ons enthousiaste team een bijdrage aan leveren!

Waar ga je werken?
Het Sterrenwerk is een school met 16 groepen in Sassenheim. Wij hebben oog voor ieder kind. We zorgen ervoor dat het zich in een warme en veilige omgeving optimaal kan ontwikkelen op sociaal-emotioneel, creatief en cognitief gebied. Dit doen wij als team in
een goede sfeer, met humor, op een inspirerende en enthousiaste wijze. In februari 2024 zijn wij verhuisd naar een volledig nieuw kindcentrum waar onderwijs en kinderopvang samenkomen. Een flexibel, duurzaam en toekomstbestendig gebouw dat past bij de visie
van zowel basisschool Het Sterrenwerk als Kinderopvang Unikidz.
Binnen de kleuterbouw dragen de leerkrachten zorg voor een eigen groep, maar werken ook samen op een centraal speel-leerplein. Met huishoek, bouwhoek, leeshoek, knutseltafel en een schrijftafel.
Binnen onze school werken wij thematisch aan de hand van Jeelo. We werken met 12 vaste thema's die elke 2 jaar aan bod komen. Het thema zie je altijd duidelijk terug in de klas door het werk van de kinderen en regelmatig een bijpassende themahoek die wij samen
met de kinderen realiseren.
Om de kinderen goed te kunnen volgen maken wij gebruik van het observatiesysteem MijnKleutergroep. Aan elk thema worden de doelen uit MijnKleutergroep gekoppeld. We bereiden samen de thema's voor, maar je bent zelf ook vrij om lessen te bedenken.

Wie ben jij?
We zijn op zoek naar een leerkracht met affiniteit met het jonge kind. Die begrijpt wat kinderen nodig hebben. Je werkt graag samen met je collega's van de andere 4 kleutergroepen op een centraal speel-leerplein en aan de gezamenlijke thema's.

• Je hebt (bijna) een afgeronde pabo-opleiding;
• Je bent 0,6 WTF beschikbaar op woensdag, donderdag en vrijdag.

Wat bieden wij?

• Een contract voor 24 uur per week (0,6 WTF) voor de duur van de vervanging. Daarna kijken we graag naar de mogelijkheid om bij Het Sterrenwerk of 1 van de andere Sophiascholen te blijven;
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.665- en € 5.586,- op basis van een 40-urige werkweek (schaal LB conform CAO PO);
• 8% vakantiegeld en 8,33% structurele eindejaarsuitkering;
• Een ruime reiskostenvergoeding vanaf de eerste kilometer van € 0,23 per km;
• Een fietsregeling, sportregeling en vergoeding van € 50,- op een museumjaarkaart;
• Ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden via o.a. onze Sophia Academie;
• Een actieve personeelscommissie met leuke activiteiten als een pub quiz en strandfeest;
• Met 28 scholen in de Duin- en Bollenstreek is er altijd wel een school die bij jou past!

En nu solliciteren!
Hebben we je kunnen overtuigen dat we een fijne school zijn waar jij als leerkracht echt iets kunt toevoegen? Dan ontvangen wij jouw sollicitatie graag via de button 'solliciteren'.

Heb je vragen?
Neem dan even contact op met Adelheid Bierman (directeur) via of 48 of met Nina Romsom (recruiter) via of 06-.
Kijk ook op

Procedure
De vacature wordt zowel intern als extern gepubliceerd. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten. Voor aanvang dienstverband is overleg van een verklaring omtrent het gedrag vereist.

Over Sophia Scholen
Sophia Scholen is een vooruitstrevende organisatie, gericht op kwalitatieve groei. Wij faciliteren het onderwijs op schoolniveau en investeren in een professionele organisatie, waar circa 760 medewerkers werkzaam zijn. Onze 28 scholen verzorgen uitdagend en
toekomstgericht onderwijs dat inspeelt op de individuele mogelijkheden en leerbehoeften van alle leerlingen in een veilige omgeving. Onderwijs waar wij trots op zijn. Onderwijs waarin vertrouwen en duurzaamheid centraal staan, waar onze leerlingen steeds meer
actief betrokken worden bij hun eigen ontwikkeling en zich voorbereiden op hun toekomst. Onderwijs dat verwondert en dat aansluit bij onze creatieve en ondernemende regio; de Duin- en Bollenstreek.

Over de vacature

Vacature omschrijving

Je wordt leerkracht van onze combinatiegroep 4/5. De groep heeft inmiddels een goede en stabiele basis en wordt op dit moment tijdelijk begeleid door een externe leerkracht. We zoeken nu een vaste collega die het stokje overneemt en verder wil bouwen met
de groep.

Je hoeft dus niet vanaf nul te beginnen. Tegelijkertijd krijg je alle ruimte om je eigen kwaliteiten, ideeën en manier van lesgeven mee te nemen.

Over Al Amana
Al Amana Scholen is een groeiende onderwijsstichting met 14 scholen in het primair en voortgezet onderwijs. We staan voor kwalitatief hoogwaardig onderwijs, waarin leerlingen zich gezien voelen en zich optimaal kunnen ontwikkelen. Onze scholen hebben een islamitische
grondslag. Je hoeft zelf geen moslim te zijn om bij Al Amana te werken; wel vinden we het belangrijk dat je onze identiteit respecteert.

Je werkt samen met betrokken collega's en kunt rekenen op ondersteuning van verschillende bovenschoolse specialisten. Zo krijg je de ruimte én de expertise om samen iedere dag het beste onderwijs neer te zetten.

Functie-eisen

• Een afgeronde pabo-opleiding (dit is een vereiste);
• Met oprechte aandacht bouwen aan de ontwikkeling van ieder kind;
• Een positieve, professionele en betrokken houding;
• Eigenaarschap, initiatief en een lerende mindset;
• Respect voor de islamitische identiteit van onze school.

Arbeidsvoorwaarden

• Onderdeel zijn van een betrokken en divers team dat voor elkaar klaarstaat;
• Ruimte voor scholing en persoonlijke groei;
• Regelmatig leuke teamuitjes en activiteiten die bijdragen aan verbinding en werkplezier;
• Salaris conform cao PO (schaal LB).

Solliciteren: Sollicitaties kunnen worden ingediend via onderstaande knop.

Sollicitatieprocedure

Heb je vragen over de procedure?
Neem gerust contact op met Dikra El Azzouzi, Corporate Recruiter,
️

PS: Meer informatie over onze scholen, identiteit, visie en missie van Al Amana is te vinden op: .

Over de vacature

Over het werk

Als pedagogisch professional* op oproepbasis werk je op onze locatie in het hart van Gouda. Een bijzondere plek: gevestigd in een voormalige stroopwafelfabriek, waar de industriële charme en warme sfeer samenkomen. De locatie beschikt over drie verticale groepen en een eigen binnenplaats waar kinderen heerlijk buiten kunnen spelen.

Op oproepbasis spring je in wanneer dat nodig is. Je werkt met kinderen van verschillende leeftijden die samen spelen en van elkaar leren. Samen met je collega's zorg je voor een veilige, liefdevolle en stimulerende omgeving waarin ieder kind de ruimte krijgt om op zijn of haar eigen tempo te groeien.

Bij De Kleine Wereld geloven we dat opvang meer is dan alleen opvang; het is een plek waar kinderen, ouders en medewerkers samengroeien en zich ontwikkelen, met plezier als leidraad. Met onze kernwaarden warmte, samen, ontwikkelen, ondernemen en plezier zetten we ons in voor de optimale ontwikkeling van elk kind.

Je werkt op basis van een oproepovereenkomst (0-urencontract). Samen kijken we naar je beschikbaarheid en plannen we daar omheen. Ideaal als je flexibiliteit zoekt of dit wilt combineren met andere werkzaamheden.

*Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.Wij bieden jou

Een salaris in schaal 6 tussen €2.641 - €3.630 bruto per maand (36 uur, conform CAO Kinderopvang), afhankelijk van opleiding en ervaring. Daar bovenop ontvang je 8% vakantietoeslag en 8% eindejaarsuitkering én een contract voor 12 maanden.

Je krijgt 210 uur vakantieverlof per jaar. Reizen doe je op onze kosten, €0,23 per km of een volledige OV-vergoeding, wat jij fijner vindt. Je bouwt pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Ontwikkelen kan via ons Ontwikkelhuis, met workshops en trainingen die jij zelf kiest, en één keer per jaar organiseren we een academieavond, leerzaam én gezellig, afgesloten met een borrel. Voor je vitaliteit werken we samen met SportCity (gratis sporten) en Hart van de Zaak, en via welzijnsplatform Empowr kun je terecht voor coaching, budgetadvies of mindfulness.

Heb je zelf kinderen? Dan heb je voorrang op een plek bij De Kleine Wereld en krijg je 5% korting op de kosten.

Over jouw kwaliteiten

Je deelt met ons de passie en de liefde voor het vak. Je biedt kinderen veiligheid, geborgenheid en stimuleert de kinderen in hun ontwikkeling. Daarnaast bent in bezit van een mbo-diploma of hbo-diploma waarmee je mag werken in de kinderopvang.

Niet zeker of je diploma kwalificeert om in de kinderopvang te werken? Klik op de link voor de diploma check:

Diplomacheck

Over De Kleine Wereld

Bij De Kleine Wereld werk je in een warme omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je helpt kinderen groeien en ondertussen groei jij ook. We investeren in jouw ontwikkeling en zorgen goed voor elkaar: van academiedagen tot teamuitjes, plezier hoort er gewoon bij.

De Kleine Wereld maakt onderdeel uit van Samenwerkende Kinderopvang, een organisatie met meerdere labels in Amsterdam. Dat betekent een grote, betrokken community in je rug én alle voordelen van een kleinschalige, vertrouwde werkplek.

Enthousiast geworden?

Heb je vragen? Bel of app Kevin Warburg op +31623259266 of stuur een mail naar . Onze recruiter vertelt je graag meer.

Wervende tekstKinderopvang in een voormalig stroopwafelfabriek, het kan in Gouda! We zoeken een flexibele oproepkracht voor onze locatie in het centrum. Drie verticale groepen, een eigen buitenruimte en fijne collega's. Werk wanneer het jou uitkomt!

Over de vacature

Wat als jij met jouw organisatietalent en scherp inzicht in het Zuidelijke hoofdwegennet écht het verschil kunt maken – en zo bijdraagt aan toekomstbestendige infrastructuur op de A- en N-wegen?Van drukke verkeersaders tot belangrijke ontsluitingswegen: jij houdt het overzicht, stemt af met alle betrokkenen en zorgt dat de uitvoering soepel verloopt. Zo werk je direct mee aan veilige, vlotte en duurzame wegen voor de toekomst. Maak het verschil als Projectorganisator bij BAM Infra Wegen.

Wat ga je doen

Als projectorganisator wegen ligt jouw focus op de projecten in Zeeland, Noord-Brabant en Limburg. Jij waarborgt de veiligste en meest efficiënte werkmethode gedurende het gehele traject. In overleg met het projectmanagement bepaal je de inzet van onder meer de personeelscapaciteit, materieel en materiaal. Daarnaast begeleid je de werkvoorbereiders, uitvoerders, onderaannemers en leveranciers:

• Je bent aanspreekpunt voor de klant voor technische zaken.
• Je hebt een coördinerende rol in het ontwerpproces en je stelt planningen, inkoopspecificaties, termijnstaten, werkplannen en keuringsplannen op.
• Jij inventariseert project-specifieke risico’s en gaat proactief met de daarvoor in te zetten beheersmaatregelen aan de slag.
• Je stelt in samenspraak met het team ramingen en kleine calculaties op.
• Je bent sensitief voor verschillende belangen en je speelt hier klantgericht op in. Je wacht niet af maar komt zelf in actie zodra je nieuwe mogelijkheden ziet.

Jouw werkomgeving

Je versterkt onze productieafdeling Landelijke Projecten, waar je vanuit Eindhoven of onze projectlocaties werkt aan uiteenlopende wegenbouwprojecten in het zuiden van Nederland. Je komt terecht in een ervaren team met een gedeelde passie voor infrastructurele projecten. Procesmatig werken, transparante communicatie en resultaatgericht handelen staan centraal. Waar je ook aan de slag gaat: je levert een concrete bijdrage aan duurzame projecten met zichtbare impact.

Dit bieden we jou

• Een uitstekend salaris, laptop en telefoon
• Een goed arbeidsvoorwaardenpakket, waarmee je recht hebt op 25 vakantiedagen en 15 atv-dagen per kalenderjaar
• De keuze tussen een leaseauto met een tankpas of de mogelijkheid tot een cashoptie
• Doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld in de richting van projectleider
• Fijne extra’s zoals gemiddeld 40 procent korting op jouw sport(school)abonnement en korting op o.a. privéverzekeringen, HP producten en Microsoft Office

Hier herken jij jezelf in

Bij BAM Infra Wegen pakken we verschillende soorten werken, met als doel het verbeteren van de infrastructuur. Elk type project vraagt om een eigen werkwijze. Daarom is het van belang dat jij als projectorganisator wegen beschikt over het volgende:

• Je beschikt over hbo of wo werk- en denkniveau
• Een opleidingsachtergrond in de civiele techniek of bedrijfskunde
• Je hebt tenminste 5 jaar ervaring als werkvoorbereider in de infra- of wegenbouwsector;
• Je hebt een gedegen kennis van bouwmethodes en -technieken, zodat je veilige en efficiënte werkmethodes kunt ontwikkelen, calculatie-ervaring is hierbij een grote pré;
• Je bent communicatiefvaardig, recht door zee, proactief en beschikt over een kritisch analytisch vermogen!

Over BAM
Bij BAM geloven we dat iedereen de ruimte moet krijgen om het beste uit zichzelf te halen. We werken aan een omgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt. Daarom verwelkomen we mensen met diverse achtergronden, ervaringen en perspectieven. Denk aan verschillen in cultuur, religie, genderidentiteit, fysieke en mentale beperking en meer.

Het sollicitatieproces

Onze recruiter Raysha Manna maakt graag kennis met jou. Heb je nog vragen? Bel, mail of app Raysha gerust! Via 06 50 88 98 43 en .
Heb je interesse in deze functie? Dan ontvangen wij jouw sollicitatie graag via de button op deze pagina.

Over de vacature

Functietitel: Teammanager Buitendienst regio Heuvelrug
Recruiter: Noëlle Boering
Vacature-ID: 4548

Teammanager Buitendienst regio Heuvelrug

Als Teammanager Buitendienst in de regio Heuvelrug geef jij leiding aan een hecht team monteurs. Met jouw coachende stijl zorg je dat zij veilig, efficiënt en met plezier werken. Je bent zichtbaar in het veld én denkt mee op strategisch niveau. Zo draag je bij aan een toekomstbestendige drinkwatervoorziening. Geen dag is hetzelfde en elke druppel telt!

Waar jij mee aan de slag gaat

Als Teammanager Buitendienst ben jij het aanspreekpunt en de coach van jouw team monteurs. Je zorgt dat zij hun technische expertise optimaal kunnen inzetten en veilig en efficiënt werken.

Belangrijke taken

• Je geeft leiding aan een team van 20-25 monteurs in de regio Heuvelrug.

• Je bent zichtbaar in het veld en zorgt voor een laagdrempelig aanspreekpunt.

• Je stimuleert de ontwikkeling en vakmanschap van medewerkers.

• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en realiseren van het regionale Jaarplan Uitvoering.

• Je draagt bij aan thema’s als veiligheid, innovatie, duurzame inzetbaarheid en datagestuurd werken.

• Je bewaakt budgetten en resultaten en neemt deel aan het managementteam van Netbeheer & Levering.

• Je bent af en toe werkzaam als Coördinatiewacht in de storings- en wachtdienst. Dit gaat om 7 à 8 diensten van 1 week op jaarbasis.

Als Teammanager Buitendienst versterk jij de afdeling Netbeheer & Levering, onderdeel van Drinkwateroperatie. Deze afdeling bestaat uit bevlogen professionals die zich dagelijks inzetten voor betrouwbaar drinkwater.

Wat breng jij mee?

We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent én wat jij kunt. Belangrijk is dat jij jezelf bent én een coachende leiderschapsstijl meebrengt. Die zien we terug in hoe jij je team stimuleert, motiveert en verbindt. Verder rekenen we op jou:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een technische richting.

• Ervaring als leidinggevende in een dynamische of veranderende omgeving.

• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.

• Een ondernemende, resultaatgerichte houding en een frisse blik.

Zo zorgen wij voor jou

Als Teammanager Buitendienst versterk je ons 32-40 uur per week. Hiervoor kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van 40 uur per week):

• Tot € 6.635 bruto per maand (schaal 11). Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 15,01% boven op je salaris (Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering) en een vaste toelage variabele beloning van maximaal €440,70 bruto per maand o.b.v. 40 uur.

• 31,5 vakantiedagen.

• € 1.000 ontwikkelingsbudget voor jouw persoonlijke groei.

• Een elektrische arbeidsvoorwaardelijke bedrijfsauto

• Ruimte om jouw werk-privébalans naar wens in te richten.

En er is meer. Wil je een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden? Ga naar  Arbeidsvoorwaarden | Drinkwaterbedrijf Vitens.

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie voor 13 november 2026.  Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter  Noëlle Boering via NOELLE.BOERING@VITENS.NL .

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail Manager Netbeheer & Levering Sjoerd Hermsen via SJOERD.HERMSEN@VITENS.NL.

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Functietitel: Senior Monteur N&L Utrecht/Almere Recruiter: Noëlle Boering Vacature-ID: 4296 Senior Monteur Drinkwater (DWO) - Regio Utrecht/Almere Voor ons team in de regio Utrecht/Almere zijn wij op zoek naar een gedreven en vakbekwame Senior Monteur Drinkwater.

Vergeet niet uw cv te controleren voordat u solliciteert. Zorg er ook voor dat u alle vereisten met betrekking tot deze functie doorleest.

Geen dag is hetzelfde en je draagt bij aan iets van groot maatschappelijk belang: iedere dag winnen, zuiveren en leveren we 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit.

Elke druppel telt! Waar jij mee aan de slag gaat Als Senior Monteur start jouw werkdag zodra je instapt in jouw volledig uitgeruste monteursbus.

Vanuit huis rijd je direct naar je klus.

De ene dag repareer je een grote transportleiding, de andere dag voer je onderhoud uit aan het leidingnet in jouw gemeente.

Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en zet jouw vakmanschap in om het drinkwaterleidingnet betrouwbaar en toekomstbestendig te houden.

Geen dag is hetzelfde en juist dat maakt jouw werk afwisselend en uitdagend.

Jij pakt elke uitdaging aan en zorgt dat het leidingnet optimaal functioneert.

Belangrijke taken: Onderhouden en verhelpen van storingen aan het ondergrondse drinkwaterleidingnet Uitvoeren van onderhoud en storingswerkzaamheden bij klanten thuis Inspecteren en preventief onderhouden van het leidingnet Oplossen van lekkages en complexe technische storingen Bijdragen aan een duurzaam en toekomstbestendig waterleidingnet Zorgdragen voor een veilige en betrouwbare drinkwatervoorziening Wat breng jij mee? We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent én wat jij kunt.

Je werkt graag zelfstandig, maar functioneert ook goed in teamverband.

Je bent klantgericht, resultaatgedreven en neemt verantwoordelijkheid voor je werk.

Verder rekenen we op: Een MBO diploma niveau 2 en 3 in Gas-, Water- of Warmtetechniek Bij voorkeur een VCA-basis certificaat en relevante arbo-trainingen KIAD-certificaat AVP Enkele jaren ervaring als Monteur Drinkwater Rijbewijs BE (of bereid dit te behalen) Basisvaardigheden in digitale administratie Woonachtig in of nabij de regio Utrecht/Almere Bereidheid tot het draaien van wacht- en storingsdiensten Zo zorgen wij voor jou Als Senior Monteur Drinkwater werk je 32-40 uur per week.

Hiervoor kun je onder andere rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van 40 uur per week): Een salaris tot € 4.720,- bruto per maand (Senior Monteur, schaal 8) Een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 15,49% bovenop je salaris (incl.

vakantiegeld en eindejaarsuitkering) 31,5 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid tot extra verlof via het FAB Een persoonlijk employabilitybudget van € 1.000,- en ruime opleidingsmogelijkheden Een vaste bruto vergoeding van € 350,- per week bij storingsdiensten Goede werk-privébalans en doorgroeimogelijkheden binnen Vitens Via Vitens Vitaal: kosteloos toegang tot gezondheidsoplossingen via Zilveren Kruis, met een persoonlijk budget tot € 500,- per jaar, ongeacht waar je verzekerd bent En er is meer.

Wil je een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden? Ga naar Arbeidsvoorwaarden Drinkwaterbedrijf Vitens Onze toekomst, jouw toekomst Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie.

Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Noëlle Boering via

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Gerry van der Vorst via

Samen elke druppel duurzaam Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken.

Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij.

Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen.

Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. xvlobhg
Thuiswerkmogelijkheden zijn beschikbaar voor deze functie.

Over de vacature

Functietitel: Specialist Waterverdeling Recruiter: Marja Blaauw Vacature-ID: 4510 Specialist Waterverdeling - Assetplanning - startgebied Provincie Utrecht Wil jij bijdragen aan een toekomstbestendige drinkwatervoorziening? Als Specialist Waterverdeling bij Vitens werk je aan strategische plannen en innovatieve oplossingen om waterverdeling te optimaliseren.

Geïnteresseerd in deze functie? U vindt alle relevante informatie in de omschrijving hieronder.

Je werkt met experts aan complexe vraagstukken en hebt direct impact op duurzaamheid en efficiëntie.

Geen dag is hetzelfde en je draagt direct bij aan onze missie: elke druppel duurzaam! Voor ons team Assetplanning zijn wij op zoek naar een nieuwe collega! Waar jij mee aan de slag gaat Als Specialist Waterverdeling ontwikkel je een tactisch/strategisch plan voor de provinciale waterverdeling en voer je analyses uit met hydraulische modellen om te voldoen aan leveringsvereisten en regelgeving.

Jij zorgt ervoor dat de drinkwatervoorziening ook in de toekomst duurzaam en efficiënt blijft.

Jouw belangrijkste taken: Waterverdeling: Ontwikkelen van tactische/strategische plannen voor een toekomstbestendige drinkwaterverdeling.

Hydraulische analyses: Uitvoeren van hydraulische analyses ter onderbouwing van tactische/strategische keuzes en investeringen.

Projecten en samenwerking: Inhoudelijk bijdragen aan multidisciplinaire projecten en afstemming met interne en externe partijen.

Investeringen en optimalisatie: Oplossen van hydraulische knelpunten en evalueren van investeringsopties.

Innovatie en automatisering: Ontwikkelen van tools en methoden ter ondersteuning van analyses en besluitvorming.

Kennis en beleid: Bijdragen aan beleidsontwikkeling en kennisdeling binnen het vakgebied.

Als Specialist Waterverdeling versterk jij het team Assetplanning.

Het team bestaat uit Waterverdelers en planvormers, verder werk je samen met diverse professionals, waaronder ecologen, omgevingsmanagers, projectmanagers en hydrologen ect.

Benieuwd hoe jouw toekomstige collega het werken bij Vitens ervaart? "Uitdagende en leuke functie waarin je focust op uitdagingen in de nabije tot verre toekomst van de drinkwaterinfrastructuur.

Het werk wat je uitvoert doet ertoe en daardoor ben je een belangrijke schakel binnen de organisatie." Wat breng jij mee? We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent én wat jij kunt.

Belangrijk is dat jij jezelf bent én analytisch en resultaatgericht werkt.

Dit zien we terug in jouw aanpak bij complexe vraagstukken rondom waterverdeling.

Verder rekenen we op jou: HBO werk- en denkniveau verkregen via een opleiding of werkervaring.

Achtergrond in een technische opleiding met affiniteit voor drinkwater en aantoonbare kennis van hydraulische netwerkmodellering.

Meer dan 5 jaar relevante werkervaring met waterverdelingsvraagstukken en ervaring met modelleringstools.

Beheersing van de Nederlandse taal (minimaal niveau B2).

Software: Affiniteit met software paketten Infoworks WS Pro en Epanet is een pre.

Zo zorgen wij voor jou Als Specialist Waterverdeling versterk je ons team voor (indien wenselijk aantal uur) per week.

Hiervoor kun je onder andere rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van 40 uur per week): Tot €5.877,00 bruto per maand.

Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 16,51% boven op je salaris.

Conform CAO 2026.

Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

Hybride werken: samen met je team bepaal je waar en wanneer je werkt, thuis, op kantoor of op 1 van onze productielocaties 31,5 vakantiedagen.

Een deel van deze dagen en het FAB kun je inzetten voor je werk-privébalans of levensfase.

Een persoonlijk adviesbudget van € 1.000 en ruime opleidingsmogelijkheden.

Een pensioenregeling bij ABP met een royale werkgeversbijdrage.

Een duurzaam mobiliteitsbeleid.

Via Vitens Vitaal krijg je als medewerker kosteloos toegang tot een breed aanbod aan gezondheidsoplossingen via Zilveren Kruis, met een persoonlijk budget van maximaal € 500 per jaar.

En er is meer.

Wil je een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden? Ga naar: Arbeidsvoorwaarden Drinkwaterbedrijf Vitens Onze toekomst, jouw toekomst Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie.

Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Marja Blaauw via

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Sander Venema via

Samen elke druppel duurzaam Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken.

Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij.

Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen.

Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). xvlobhg

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Functietitel: Applicatieconsultant NRM Recruiter: Rhobin Brander Vacature-ID: 4602 Applicatie Consultant NRM (Medior) NRM-team Introductie Voor ons team NRM zijn wij in regio Overijssel op zoek naar een nieuwe collega.

Lees het overzicht van deze vacature om te begrijpen welke vaardigheden, inclusief relevante soft skills en softwarekennis, vereist zijn.

Als Applicatie Consultant NRM speel je een belangrijke rol in het beheer en de doorontwikkeling van applicaties die het leidingnetwerk van Vitens ondersteunen.

Je zorgt ervoor dat gebruikers optimaal kunnen werken met de systemen, ondersteunt bij incidenten en wijzigingen en draagt actief bij aan procesverbeteringen.

Daarbij werk je samen met verschillende specialisten, zoals developers, technisch beheerders en informatieanalisten, binnen een omgeving waar digitalisering en datakwaliteit steeds belangrijker worden.

Geen dag is hetzelfde en je draagt bij aan iets belangrijks: Iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren.

Elke druppel telt! Waar jij mee aan de slag gaat Als Applicatie Consultant NRM ondersteun je het functioneel beheer van applicaties binnen het Netwerk Registratie Management-domein.

Je bent verantwoordelijk voor een stabiele werking van de systemen, ondersteunt gebruikers en levert een bijdrage aan de verdere optimalisatie van processen en applicaties.

Daarbij vorm je een belangrijke schakel tussen de business en IT.

Belangrijke taken • Behandelen en afhandelen van incidenten, gebruikersvragen en meldingen.

• Ondersteunen van gebruikers bij het gebruik van NRM-applicaties en het oplossen van functionele vraagstukken.

• Inventariseren, analyseren en vastleggen van functionele wensen en wijzigingsverzoeken.

• Uitvoeren en ondersteunen van functionele testen, gebruikersacceptatietesten en software-releases.

• Signaleren van verbeterkansen op het gebied van processen, datakwaliteit en applicatiegebruik.

Daarnaast werk je mee aan het opstellen van gebruikersdocumentatie, ondersteun je bij gegevensuitwisselingen met andere bedrijfssystemen en draag je bij aan een betrouwbare informatievoorziening voor de organisatie.

Als Applicatie Consultant NRM versterk jij team NRM.

Dit team bestaat uit professionals, waaronder een Applicatieconsultant en een Developer.

Benieuwd hoe een collega het werken bij Vitens ervaart? "Bij Vitens werken we samen aan slimme oplossingen voor een betrouwbare drinkwatervoorziening.

Door de combinatie van techniek, samenwerking en maatschappelijke impact blijft het werk uitdagend en betekenisvol." Wat breng jij mee? We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent én wat jij kunt.

Belangrijk is dat jij jezelf bent én een klantgerichte en analytische instelling meebrengt.

Die zien we terug in het ondersteunen van gebruikers, het verbeteren van processen en het beheren van applicaties.

Verder rekenen we op jou: • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting ICT, GIS of Bedrijfskundige Informatica.

• Enkele jaren ervaring met functioneel beheer, applicatiebeheer of een vergelijkbare rol.

• Affiniteit met GIS, netwerkregistratie, data-uitwisseling en informatiesystemen.

• Bij voorkeur kennis van Smallworld NRM, WBS en Agile/Scrum.

• Sterke analytische vaardigheden en oog voor detail.

• Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve, samenwerkingsgerichte houding.

Zo zorgen wij voor jou Als Applicatie Consultant NRM versterk je ons 32-40 uur per week.

Hiervoor kun je onder andere rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van 40 uur per week): • tot € 5.948 bruto per maand.

Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 16,51% boven op je salaris.

Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

• 31,5 vakantiedagen om werk en privé goed in balans te houden.

• Een persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 1.000 per jaar voor jouw groei en ontwikkeling.

• Mogelijkheid om hybride te werken, afhankelijk van de werkzaamheden en teamafspraken.

En er is meer.

Wil je een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden? Ga naar Arbeidsvoorwaarden Drinkwaterbedrijf Vitens.

Onze toekomst, jouw toekomst Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie.

Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Rhobin Brander via

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Mireille Aaftink via

Samen elke druppel duurzaam Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken.

Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij.

Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen.

Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). xvlobhg

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.