Directie & Algemeen Management Vacatures in Opmeer

Over de vacature

Je passie voor de horeca inzetten op een bruisende horecalocatie waar speciaalbier, muziek, evenementen en gastvrijheid samenkomen?

Voor een brouwerij van een populair biermerk in regio Amsterdam zijn we op zoek naar een horecamanager!

Op deze vette locatie met een restaurant voor 300 tot 500 gasten en een groot terras, worden ook veel events en concerten georganiseerd. De kans om je ondernemerschap, passie voor evenementen en commerciële inzicht te combineren.

Als Horecamanager ben jij het gezicht van de horeca en draag je de verantwoordelijkheid voor de dagelijkse operatie, het team en de financiële resultaten. Je zorgt ervoor dat gasten een onvergetelijke ervaring beleven, terwijl je tegelijkertijd de commerciële en organisatorische doelstellingen realiseert. Daarbij werk je nauw samen met de Event Manager, Marketing Manager, Head of Brewery en de externe keukenpartner. Het organiseren van een soepele samenwerking tussen de bediening en de keuken is hierin essentieel. Je geeft leiding aan een vast operationeel team van vier medewerkers, aangevuld met vier à vijf flexibele krachten.

De locatie is vijf dagen per week geopend, van woensdag tot en met zondag. De reguliere openingstijden zijn van 16.00 tot 00.00 uur, met op vrijdag en zaterdag sluiting rond 02.00 uur, afhankelijk van de evenementen. Op zondag sluit de locatie om 23.00 uur. Als eindverantwoordelijke van de horeca heb je zelf de vrijheid om je werktijden te bepalen, maar flexibiliteit en zichtbaarheid op de vloer zijn belangrijk.

In de functie als horecamanager krijg je de ruimte om de locatie als een zelfstandige horecaonderneming te runnen, met een jaaromzet van circa € 1,5 miljoen als uitgangspunt. Het betreft een

fulltime functie

(40 uur per week), waarbij je rapporteert aan de Head of Commerce. Samen bouwen jullie verder aan een onderscheidende horecalocatie waar merkbeleving en commerciële resultaten hand in hand gaan. Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Motiveren, coachen en aansturen van het horecateam
• Bewaking van kwaliteit van de service met de juiste energie en gastbeleving
• Verzorgen van de personeelsplanning en duidelijke werkprocessen
• Goede samenwerking met de keukenpartner
• Voorbereiding en uitvoer van events
• Sturen op resultaat; omzet, marges en kosten
• Verzorgen van rapportages en resultaten vertalen naar verbeteracties
• Benutten van commerciële kansen in samenwerking met de commerciële en event afdeling
• Actief meedenken over verbeteringen en groei van de organisatie

.

What’s in it for you?

Een uitdaging met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. De kans om een grote, veelzijdige horecalocatie te runnen. We bieden een salaris tussen de

€ 4.000, – en € 4.500, – bruto per maand

op basis van 40 uur per week (afhankelijk van de ervaring die je meebrengt). Ook het pensioen is geregeld en je ontvangt 25 vakantiedagen per jaar. Maar er is meer!

Prestaties worden beloond. Zo ontvang je een jaarlijkse bonus bij het behalen van de doelstellingen die gelijk is aan 1 bruto maandsalaris. Je ontvangt een laptop en telefoon van de zaak en er is een reiskostenvergoeding beschikbaar. Kosteloos parkeren op locatie is mogelijk. Ook is er een opleidings- en trainingsbudget beschikbaar om te investeren in je persoonlijke en professionele groei. Op de werkvloer wordt lunch en diner verzorgd voor het team.

.

Wie zoeken wij?

Een natuurlijke leider die operationeel is ingesteld en energie brengt op de werkvloer. Je combineert een hands-on mentaliteit met het vermogen om op hoofdlijnen naar de onderneming te kijken. Je geeft het goede voorbeeld, neemt verantwoordelijkheid en durft beslissingen te nemen. Je weet als een echte verbinder een team in beweging te krijgen, bent communicatief sterk en commercieel gedreven.

Om in aanmerking te komen voor de functie heb je tenminste

2 jaar leidinggevende ervaring

opgedaan binnen de hospitality, bijvoorbeeld als horecamanager of bedrijfsleider. Bij voorkeur heb je een afgeronde hotelmanagement opleiding. Verder beheers je de Nederlandse en Engelse taal

vloeiend. .

Ben jij de nieuwe drijvende kracht van deze toffe locatie?

Vul hieronder je gegevens in of neem contact op met Ferdy Lindhout via ferdy@fourparties.nl of 06-21967512

Over de vacature

Je passie voor de horeca inzetten op een bruisende horecalocatie waar speciaalbier, muziek, evenementen en gastvrijheid samenkomen?

Voor een brouwerij van een populair biermerk in regio Amsterdam zijn we op zoek naar een horecamanager!

Op deze vette locatie met een restaurant voor 300 tot 500 gasten en een groot terras, worden ook veel events en concerten georganiseerd. De kans om je ondernemerschap, passie voor evenementen en commerciële inzicht te combineren.

Als Horecamanager ben jij het gezicht van de horeca en draag je de verantwoordelijkheid voor de dagelijkse operatie, het team en de financiële resultaten. Je zorgt ervoor dat gasten een onvergetelijke ervaring beleven, terwijl je tegelijkertijd de commerciële en organisatorische doelstellingen realiseert. Daarbij werk je nauw samen met de Event Manager, Marketing Manager, Head of Brewery en de externe keukenpartner. Het organiseren van een soepele samenwerking tussen de bediening en de keuken is hierin essentieel. Je geeft leiding aan een vast operationeel team van vier medewerkers, aangevuld met vier à vijf flexibele krachten.

De locatie is vijf dagen per week geopend, van woensdag tot en met zondag. De reguliere openingstijden zijn van 16.00 tot 00.00 uur, met op vrijdag en zaterdag sluiting rond 02.00 uur, afhankelijk van de evenementen. Op zondag sluit de locatie om 23.00 uur. Als eindverantwoordelijke van de horeca heb je zelf de vrijheid om je werktijden te bepalen, maar flexibiliteit en zichtbaarheid op de vloer zijn belangrijk.

In de functie als horecamanager krijg je de ruimte om de locatie als een zelfstandige horecaonderneming te runnen, met een jaaromzet van circa € 1,5 miljoen als uitgangspunt. Het betreft een

fulltime functie

(40 uur per week), waarbij je rapporteert aan de Head of Commerce. Samen bouwen jullie verder aan een onderscheidende horecalocatie waar merkbeleving en commerciële resultaten hand in hand gaan. Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Motiveren, coachen en aansturen van het horecateam
• Bewaking van kwaliteit van de service met de juiste energie en gastbeleving
• Verzorgen van de personeelsplanning en duidelijke werkprocessen
• Goede samenwerking met de keukenpartner
• Voorbereiding en uitvoer van events
• Sturen op resultaat; omzet, marges en kosten
• Verzorgen van rapportages en resultaten vertalen naar verbeteracties
• Benutten van commerciële kansen in samenwerking met de commerciële en event afdeling
• Actief meedenken over verbeteringen en groei van de organisatie

.

What’s in it for you?

Een uitdaging met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. De kans om een grote, veelzijdige horecalocatie te runnen. We bieden een salaris tussen de

€ 4.000, – en € 4.500, – bruto per maand

op basis van 40 uur per week (afhankelijk van de ervaring die je meebrengt). Ook het pensioen is geregeld en je ontvangt 25 vakantiedagen per jaar. Maar er is meer!

Prestaties worden beloond. Zo ontvang je een jaarlijkse bonus bij het behalen van de doelstellingen die gelijk is aan 1 bruto maandsalaris. Je ontvangt een laptop en telefoon van de zaak en er is een reiskostenvergoeding beschikbaar. Kosteloos parkeren op locatie is mogelijk. Ook is er een opleidings- en trainingsbudget beschikbaar om te investeren in je persoonlijke en professionele groei. Op de werkvloer wordt lunch en diner verzorgd voor het team.

.

Wie zoeken wij?

Een natuurlijke leider die operationeel is ingesteld en energie brengt op de werkvloer. Je combineert een hands-on mentaliteit met het vermogen om op hoofdlijnen naar de onderneming te kijken. Je geeft het goede voorbeeld, neemt verantwoordelijkheid en durft beslissingen te nemen. Je weet als een echte verbinder een team in beweging te krijgen, bent communicatief sterk en commercieel gedreven.

Om in aanmerking te komen voor de functie heb je tenminste

2 jaar leidinggevende ervaring

opgedaan binnen de hospitality, bijvoorbeeld als horecamanager of bedrijfsleider. Bij voorkeur heb je een afgeronde hotelmanagement opleiding. Verder beheers je de Nederlandse en Engelse taal

vloeiend. .

Ben jij de nieuwe drijvende kracht van deze toffe locatie?

Vul hieronder je gegevens in of neem contact op met Ferdy Lindhout via ferdy@fourparties.nl of 06-21967512

Over de vacature

Je passie voor de horeca inzetten op een bruisende horecalocatie waar speciaalbier, muziek, evenementen en gastvrijheid samenkomen?

Voor een brouwerij van een populair biermerk in regio Amsterdam zijn we op zoek naar een horecamanager!

Op deze vette locatie met een restaurant voor 300 tot 500 gasten en een groot terras, worden ook veel events en concerten georganiseerd. De kans om je ondernemerschap, passie voor evenementen en commerciële inzicht te combineren.

Als Horecamanager ben jij het gezicht van de horeca en draag je de verantwoordelijkheid voor de dagelijkse operatie, het team en de financiële resultaten. Je zorgt ervoor dat gasten een onvergetelijke ervaring beleven, terwijl je tegelijkertijd de commerciële en organisatorische doelstellingen realiseert. Daarbij werk je nauw samen met de Event Manager, Marketing Manager, Head of Brewery en de externe keukenpartner. Het organiseren van een soepele samenwerking tussen de bediening en de keuken is hierin essentieel. Je geeft leiding aan een vast operationeel team van vier medewerkers, aangevuld met vier à vijf flexibele krachten.

De locatie is vijf dagen per week geopend, van woensdag tot en met zondag. De reguliere openingstijden zijn van 16.00 tot 00.00 uur, met op vrijdag en zaterdag sluiting rond 02.00 uur, afhankelijk van de evenementen. Op zondag sluit de locatie om 23.00 uur. Als eindverantwoordelijke van de horeca heb je zelf de vrijheid om je werktijden te bepalen, maar flexibiliteit en zichtbaarheid op de vloer zijn belangrijk.

In de functie als horecamanager krijg je de ruimte om de locatie als een zelfstandige horecaonderneming te runnen, met een jaaromzet van circa € 1,5 miljoen als uitgangspunt. Het betreft een

fulltime functie

(40 uur per week), waarbij je rapporteert aan de Head of Commerce. Samen bouwen jullie verder aan een onderscheidende horecalocatie waar merkbeleving en commerciële resultaten hand in hand gaan. Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Motiveren, coachen en aansturen van het horecateam
• Bewaking van kwaliteit van de service met de juiste energie en gastbeleving
• Verzorgen van de personeelsplanning en duidelijke werkprocessen
• Goede samenwerking met de keukenpartner
• Voorbereiding en uitvoer van events
• Sturen op resultaat; omzet, marges en kosten
• Verzorgen van rapportages en resultaten vertalen naar verbeteracties
• Benutten van commerciële kansen in samenwerking met de commerciële en event afdeling
• Actief meedenken over verbeteringen en groei van de organisatie

.

What’s in it for you?

Een uitdaging met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. De kans om een grote, veelzijdige horecalocatie te runnen. We bieden een salaris tussen de

€ 4.000, – en € 4.500, – bruto per maand

op basis van 40 uur per week (afhankelijk van de ervaring die je meebrengt). Ook het pensioen is geregeld en je ontvangt 25 vakantiedagen per jaar. Maar er is meer!

Prestaties worden beloond. Zo ontvang je een jaarlijkse bonus bij het behalen van de doelstellingen die gelijk is aan 1 bruto maandsalaris. Je ontvangt een laptop en telefoon van de zaak en er is een reiskostenvergoeding beschikbaar. Kosteloos parkeren op locatie is mogelijk. Ook is er een opleidings- en trainingsbudget beschikbaar om te investeren in je persoonlijke en professionele groei. Op de werkvloer wordt lunch en diner verzorgd voor het team.

.

Wie zoeken wij?

Een natuurlijke leider die operationeel is ingesteld en energie brengt op de werkvloer. Je combineert een hands-on mentaliteit met het vermogen om op hoofdlijnen naar de onderneming te kijken. Je geeft het goede voorbeeld, neemt verantwoordelijkheid en durft beslissingen te nemen. Je weet als een echte verbinder een team in beweging te krijgen, bent communicatief sterk en commercieel gedreven.

Om in aanmerking te komen voor de functie heb je tenminste

2 jaar leidinggevende ervaring

opgedaan binnen de hospitality, bijvoorbeeld als horecamanager of bedrijfsleider. Bij voorkeur heb je een afgeronde hotelmanagement opleiding. Verder beheers je de Nederlandse en Engelse taal

vloeiend. .

Ben jij de nieuwe drijvende kracht van deze toffe locatie?

Vul hieronder je gegevens in of neem contact op met Ferdy Lindhout via ferdy@fourparties.nl of 06-21967512

Over de vacature

Je passie voor de horeca inzetten op een bruisende horecalocatie waar speciaalbier, muziek, evenementen en gastvrijheid samenkomen?

Voor een brouwerij van een populair biermerk in regio Amsterdam zijn we op zoek naar een horecamanager!

Op deze vette locatie met een restaurant voor 300 tot 500 gasten en een groot terras, worden ook veel events en concerten georganiseerd. De kans om je ondernemerschap, passie voor evenementen en commerciële inzicht te combineren.

Als Horecamanager ben jij het gezicht van de horeca en draag je de verantwoordelijkheid voor de dagelijkse operatie, het team en de financiële resultaten. Je zorgt ervoor dat gasten een onvergetelijke ervaring beleven, terwijl je tegelijkertijd de commerciële en organisatorische doelstellingen realiseert. Daarbij werk je nauw samen met de Event Manager, Marketing Manager, Head of Brewery en de externe keukenpartner. Het organiseren van een soepele samenwerking tussen de bediening en de keuken is hierin essentieel. Je geeft leiding aan een vast operationeel team van vier medewerkers, aangevuld met vier à vijf flexibele krachten.

De locatie is vijf dagen per week geopend, van woensdag tot en met zondag. De reguliere openingstijden zijn van 16.00 tot 00.00 uur, met op vrijdag en zaterdag sluiting rond 02.00 uur, afhankelijk van de evenementen. Op zondag sluit de locatie om 23.00 uur. Als eindverantwoordelijke van de horeca heb je zelf de vrijheid om je werktijden te bepalen, maar flexibiliteit en zichtbaarheid op de vloer zijn belangrijk.

In de functie als horecamanager krijg je de ruimte om de locatie als een zelfstandige horecaonderneming te runnen, met een jaaromzet van circa € 1,5 miljoen als uitgangspunt. Het betreft een

fulltime functie

(40 uur per week), waarbij je rapporteert aan de Head of Commerce. Samen bouwen jullie verder aan een onderscheidende horecalocatie waar merkbeleving en commerciële resultaten hand in hand gaan. Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Motiveren, coachen en aansturen van het horecateam
• Bewaking van kwaliteit van de service met de juiste energie en gastbeleving
• Verzorgen van de personeelsplanning en duidelijke werkprocessen
• Goede samenwerking met de keukenpartner
• Voorbereiding en uitvoer van events
• Sturen op resultaat; omzet, marges en kosten
• Verzorgen van rapportages en resultaten vertalen naar verbeteracties
• Benutten van commerciële kansen in samenwerking met de commerciële en event afdeling
• Actief meedenken over verbeteringen en groei van de organisatie

.

What’s in it for you?

Een uitdaging met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. De kans om een grote, veelzijdige horecalocatie te runnen. We bieden een salaris tussen de

€ 4.000, – en € 4.500, – bruto per maand

op basis van 40 uur per week (afhankelijk van de ervaring die je meebrengt). Ook het pensioen is geregeld en je ontvangt 25 vakantiedagen per jaar. Maar er is meer!

Prestaties worden beloond. Zo ontvang je een jaarlijkse bonus bij het behalen van de doelstellingen die gelijk is aan 1 bruto maandsalaris. Je ontvangt een laptop en telefoon van de zaak en er is een reiskostenvergoeding beschikbaar. Kosteloos parkeren op locatie is mogelijk. Ook is er een opleidings- en trainingsbudget beschikbaar om te investeren in je persoonlijke en professionele groei. Op de werkvloer wordt lunch en diner verzorgd voor het team.

.

Wie zoeken wij?

Een natuurlijke leider die operationeel is ingesteld en energie brengt op de werkvloer. Je combineert een hands-on mentaliteit met het vermogen om op hoofdlijnen naar de onderneming te kijken. Je geeft het goede voorbeeld, neemt verantwoordelijkheid en durft beslissingen te nemen. Je weet als een echte verbinder een team in beweging te krijgen, bent communicatief sterk en commercieel gedreven.

Om in aanmerking te komen voor de functie heb je tenminste

2 jaar leidinggevende ervaring

opgedaan binnen de hospitality, bijvoorbeeld als horecamanager of bedrijfsleider. Bij voorkeur heb je een afgeronde hotelmanagement opleiding. Verder beheers je de Nederlandse en Engelse taal

vloeiend. .

Ben jij de nieuwe drijvende kracht van deze toffe locatie?

Vul hieronder je gegevens in of neem contact op met Ferdy Lindhout via ferdy@fourparties.nl of 06-21967512

Over de vacature

Je passie voor de horeca inzetten op een bruisende horecalocatie waar speciaalbier, muziek, evenementen en gastvrijheid samenkomen?

Voor een brouwerij van een populair biermerk in regio Amsterdam zijn we op zoek naar een horecamanager!

Op deze vette locatie met een restaurant voor 300 tot 500 gasten en een groot terras, worden ook veel events en concerten georganiseerd. De kans om je ondernemerschap, passie voor evenementen en commerciële inzicht te combineren.

Als Horecamanager ben jij het gezicht van de horeca en draag je de verantwoordelijkheid voor de dagelijkse operatie, het team en de financiële resultaten. Je zorgt ervoor dat gasten een onvergetelijke ervaring beleven, terwijl je tegelijkertijd de commerciële en organisatorische doelstellingen realiseert. Daarbij werk je nauw samen met de Event Manager, Marketing Manager, Head of Brewery en de externe keukenpartner. Het organiseren van een soepele samenwerking tussen de bediening en de keuken is hierin essentieel. Je geeft leiding aan een vast operationeel team van vier medewerkers, aangevuld met vier à vijf flexibele krachten.

De locatie is vijf dagen per week geopend, van woensdag tot en met zondag. De reguliere openingstijden zijn van 16.00 tot 00.00 uur, met op vrijdag en zaterdag sluiting rond 02.00 uur, afhankelijk van de evenementen. Op zondag sluit de locatie om 23.00 uur. Als eindverantwoordelijke van de horeca heb je zelf de vrijheid om je werktijden te bepalen, maar flexibiliteit en zichtbaarheid op de vloer zijn belangrijk.

In de functie als horecamanager krijg je de ruimte om de locatie als een zelfstandige horecaonderneming te runnen, met een jaaromzet van circa € 1,5 miljoen als uitgangspunt. Het betreft een

fulltime functie

(40 uur per week), waarbij je rapporteert aan de Head of Commerce. Samen bouwen jullie verder aan een onderscheidende horecalocatie waar merkbeleving en commerciële resultaten hand in hand gaan. Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Motiveren, coachen en aansturen van het horecateam
• Bewaking van kwaliteit van de service met de juiste energie en gastbeleving
• Verzorgen van de personeelsplanning en duidelijke werkprocessen
• Goede samenwerking met de keukenpartner
• Voorbereiding en uitvoer van events
• Sturen op resultaat; omzet, marges en kosten
• Verzorgen van rapportages en resultaten vertalen naar verbeteracties
• Benutten van commerciële kansen in samenwerking met de commerciële en event afdeling
• Actief meedenken over verbeteringen en groei van de organisatie

.

What’s in it for you?

Een uitdaging met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. De kans om een grote, veelzijdige horecalocatie te runnen. We bieden een salaris tussen de

€ 4.000, – en € 4.500, – bruto per maand

op basis van 40 uur per week (afhankelijk van de ervaring die je meebrengt). Ook het pensioen is geregeld en je ontvangt 25 vakantiedagen per jaar. Maar er is meer!

Prestaties worden beloond. Zo ontvang je een jaarlijkse bonus bij het behalen van de doelstellingen die gelijk is aan 1 bruto maandsalaris. Je ontvangt een laptop en telefoon van de zaak en er is een reiskostenvergoeding beschikbaar. Kosteloos parkeren op locatie is mogelijk. Ook is er een opleidings- en trainingsbudget beschikbaar om te investeren in je persoonlijke en professionele groei. Op de werkvloer wordt lunch en diner verzorgd voor het team.

.

Wie zoeken wij?

Een natuurlijke leider die operationeel is ingesteld en energie brengt op de werkvloer. Je combineert een hands-on mentaliteit met het vermogen om op hoofdlijnen naar de onderneming te kijken. Je geeft het goede voorbeeld, neemt verantwoordelijkheid en durft beslissingen te nemen. Je weet als een echte verbinder een team in beweging te krijgen, bent communicatief sterk en commercieel gedreven.

Om in aanmerking te komen voor de functie heb je tenminste

2 jaar leidinggevende ervaring

opgedaan binnen de hospitality, bijvoorbeeld als horecamanager of bedrijfsleider. Bij voorkeur heb je een afgeronde hotelmanagement opleiding. Verder beheers je de Nederlandse en Engelse taal

vloeiend. .

Ben jij de nieuwe drijvende kracht van deze toffe locatie?

Vul hieronder je gegevens in of neem contact op met Ferdy Lindhout via ferdy@fourparties.nl of 06-21967512

Over de vacature

Wil jij leidinggeven op plekken waar zorg er écht toe doet? Als regiomanager bij GZA in regio Almere geef je richting aan teams in de asielzoekerszorg. Je combineert leiderschap met maatschappelijke impact en zorgt dat zorgprofessionals in jouw regio optimaal kunnen werken.

Waar ga ik werken?

Gezondheidszorg Asielzoekers zorgt voor goede zorg voor alle asielzoekers. Op bijna elke opvanglocatie van het COA biedt GZA huisartsenzorg aan asielzoekers. Wat je gaat doen

De regiomanager is een facilitator die binnen complexe en uitdagende omgevingen beslissingen durft te nemen. Je geeft leiding aan diverse zorgteams binnen jouw regio en zorgt dat de GZA-praktijken goed functioneren. Jij bepaalt als regiomanager jouw eigen agenda en je bent regelmatig aanwezig op de locatie die op dat moment het meeste aandacht vereist.

Je coacht medewerkers, stuurt op samenwerking en bent verantwoordelijk voor personeelsbeleid. Denk aan werving, gesprekken en verzuimbegeleiding. Ook hoort het zoeken naar nieuwe mogelijkheden voor de dienstverlening bij je taken.

Je vertaalt organisatiedoelen naar de praktijk en creëert een veilige, positieve werkomgeving waarin teams kunnen groeien. Daarnaast bewaak je kwaliteit, realiseer je doelstellingen, implementeer je beleid en onderhoud je contacten met ketenpartners.

Voor deze functie kunnen bereikbaarheidsdiensten van toepassing zijn. Dit betekent dat je conform de cao Huisartsenzorg periodiek kunt worden ingeroosterd voor bereikbaarheidsdiensten buiten de reguliere werktijden.

Waar je gaat werken

Als regiomanager ben jij als flexer verantwoordelijk voor diverse regio’s: Almere, Dronten, Harderwijk en Zeewolde . De omvang van de asielzoekerscentra (azc’s) varieert van 200 tot 1200 bewoners, wat betekent dat je werkt in een dynamische en diverse werkomgeving. Met hechte, multidisciplinaire en professionele teams waar het zorghart duidelijk naar voren komt.

Je beheert jouw eigen agenda en je laat je gezicht regelmatig zien op de locaties waar jij eindverantwoordelijk voor bent. Daardoor reis je veel naar de verschillende locaties waar je leidinggeeft aan diverse teams, die variëren van 2 tot 10 collega’s. Medische beslissingen liggen bij de huisarts en/of medisch directeur. Eén tot twee keer per maand word je in Utrecht op het hoofdkantoor verwacht om samen te komen met andere regiomanagers.

Wie jij bent

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau en een afgeronde hbo-opleiding die aansluit bij de functie.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het aansturen van meerdere (grote) teams, inclusief personele en operationele verantwoordelijkheid. Bij voorkeur binnen de (eerstelijns) zorg, waar je stakeholdermanagement vaardigheden hebt opgebouwd.
• Je beschikt over rijbewijs B en bent flexibel inzetbaar binnen jouw regio. Reistijd is voor jou geen probleem.
• Je herkent jezelf in deze kerncompetenties: sensitief, communicatief sterk, verbinder, overtuigen en intrinsiek gemotiveerd om bij GZA te werken. Ook weet je de rust te bewaren en adequaat te handelen bij stressvolle situaties.

Wat wij je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4766,- en € 6091,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 9 conform cao Huisartsenzorg. In mei 2027 stijgen de lonen met 3%.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
• Keuze tussen een leaseauto of mobiliteitsvergoeding.
• 25 verlofdagen en 25 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek.
• Uitstekende pensioenregeling waarbij Arts en Zorg Groep 50% van de premie dekt.
• Een tijdelijk contract voor 32 tot 38 uur per week, met de intentie om langdurig met elkaar samen te werken.
• Gezellige events zoals ons jaarlijkse bedrijfsuitje, wintersporttrip en scholingsdag.

Meer weten?
Bel of app met Geke van der Heide (operationeel manager) op 06 11 78 16 99.

Over de vacature

Functietitel: Teammanager Facilitair Bedrijf
Recruiter: Daniëlle Bijsterbosch
Vacature-ID: 4572

Iedere dag rekenen bijna zes miljoen mensen op betrouwbaar en lekker drinkwater van Vitens. Dit natuurproduct winnen we uit meer dan 100 verschillende grondwaterbronnen verspreid over Friesland, Flevoland, Overijssel, Gelderland en Utrecht. Deze bronnen liggen in mooie waterwingebieden die we ecologisch beheren en openstellen voor wandelaars en fietsers. Per dag leveren we ruim 1 miljard liter vers opgepompt en gezuiverd drinkwater aan huishoudens en bedrijven via een omvangrijk leidingnetwerk dat we in eigen beheer hebben.

Vitens is een solide publieke organisatie die midden in de samenleving staat. We zoeken actief verbinding met onze klanten, overheden, organisaties, innovatieve partijen en vele anderen die net als wij de urgentie voelen om drinkwater voor de toekomst veilig te stellen. Dat vraagt om een maatschappelijke transitie die een grote uitdaging is voor de bijna 2000 Vitensers. Elke dag werk je eraan dat Vitens betrouwbaar drinkwat er levert. Wat zo vanzelfsprekend lijkt, is dat allang niet meer. Klimaatverandering, vervuiling, stijgende vraag en zorgen over betaalbaarheid zetten ons drinkwater onder druk. Ook onze eigen waterwinning heeft invloed op het natuurlijke systeem. Daarom zijn we open over onze rol en de keuzes die we maken.

De uitdaging die voor ons ligt is helder: hoe zorgen we dat betrouwbaar drinkwater ook in de toekomst beschikbaar blijft – voor iedereen? Daarom werken we aan drie strategische doelen. We zorgen dat we kunnen blijven leveren, ook onder druk Maakbaarheid. We vergroten onze robuustheid en zijn voorbereid op veranderingen: Weerbaarheid. En we versterken onze organisatie van binnenuit, zodat we wendbaar en slagvaardig blijven: organisatiekracht.

Deze opgaven zijn direct verbonden met jouw werk. Ze bepalen hoe we vandaag organiseren, waar we prioriteit aan geven en hoe we samenwerken. Wij staan midden in deze werkelijkheid. De vraag groeit. Assets worden complexer. De ruimte om fouten te maken wordt kleiner. Ons werk bepaalt of alles blijft draaien. Wij zorgen samen dat Vitens veilig, voorspelbaar en betaalbaar drinkwater levert. Dat doen we vandaag, met het oog op morgen.

Inkoop & Facilitair Bedrijf

De afdeling Inkoop & Facilitair Bedrijf brengt specifieke kennis, expertise en services in het kernproces van Vitens om daarmee bij te dragen aan de continuïteit en efficiency bij het uitvoeren van onze opgaven en het realiseren van onze ambities. De afdeling bestaat uit team Inkoop, team Contractmanagement en team Facilitair Bedrijf. Als teammanager ben je onderdeel van het managementteam van Inkoop & Facilitair Bedrijf.

Team Facilitair Bedrijf
Team Facilitair Bedrijf zorgt ervoor dat collega’s binnen Vitens veilig, duurzaam en prettig kunnen werken. Het team ondersteunt de organisatie met facilitaire dienstverlening, huisvesting en werkomgeving, mobiliteit en vastgoedadvies, -beheer en transactiebegeleiding. Vanuit één centrale regieorganisatie werken collega’s samen met interne professionals en externe dienstverleners samen aan betrouwbare en efficiënte voorzieningen. Daarbij richten zij zich op klantgerichte dienstverlening, kostenbeheersing, duurzaamheid en slimme oplossingen voor gebouwen en werkplekken. Zo ontzorgt het team de organisatie en draagt het direct bij aan de continuïteit van de drinkwatervoorziening.

Je nieuwe functie
Als teammanager Facilitair Bedrijf zorg je dat medewerkers van Vitens veilig, duurzaam en prettig kunnen werken. Je geeft hiërarchisch leiding aan ongeveer 20 fte en functioneel aan ongeveer 10 fte. Het team is verantwoordelijk voor facilitaire dienstverlening, huisvesting, werkomgeving, mobiliteit en (secundair) vastgoed. Je combineert dagelijkse dienstverlening met de ontwikkeling van de facilitaire organisatie voor de langere termijn.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je geeft richting aan het team, verdeelt verantwoordelijkheden en stimuleert eigenaarschap en samenwerking.
• Je zorgt voor betrouwbare facilitaire dienstverlening op de verschillende locaties van Vitens.
• Je vertaalt de strategie van Vitens naar plannen voor huisvesting, werkplekken, mobiliteit en vastgoed.
• Je maakt heldere afspraken over kwaliteit, kosten, duurzaamheid en klanttevredenheid.
• Je stuurt externe dienstverleners aan en bewaakt afspraken en prestaties.
• Je adviseert de directie en het management over facilitaire vraagstukken, investeringen en risico’s.
• Je werkt binnen de afdeling nauw samen met Inkoop en Contractmanagement en maakt onderdeel uit van het MT van Inkoop & Facilitair Bedrijf
• Je begeleidt veranderingen, zoals nieuwe manieren van werken, verduurzaming van gebouwen, Mobiliteitsbeleid en verdere professionalisering van de dienstverlening.
• Je vormt jaar- en investeringsplannen en bewaakt budgetten, capaciteit, planning en resultaten.
• Je zorgt dat wetgeving en interne kaders rond veiligheid, duurzaamheid en bedrijfscontinuïteit worden nageleefd.

Wat vraagt deze functie?

Je bent een zichtbare en verbindende leidinggevende. Je begrijpt wat medewerkers en de organisatie nodig hebben en durft ook prioriteiten te stellen. Je schakelt gemakkelijk tussen een operationeel probleem op een locatie en een strategisch huisvestings- of vastgoedvraagstuk. Daarbij baseer je besluiten op feiten, prestaties en risico’s. Je krijgt te maken met uiteenlopende belangen. Medewerkers willen goede voorzieningen, de organisatie verwacht onder andere beheersbare kosten en Vitens stelt hoge eisen aan duurzaamheid en continuïteit. Jij brengt deze belangen bij elkaar en maakt duidelijke keuzes.

We gaan uit van WO Bedrijfskunde en/of HBO+ Facilitair Management aangevuld met een bedrijfskundige opleiding en/of een vakopleiding op het gebied van vastgoed. Ook is ruime ervaring gewenst met het besturen van complexe en brede vastgoed en FM-processen en projecten, inclusief de uitbesteding van onderdelen hiervan. Daarnaast is aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van beleid, het geven van (strategische) adviezen en veranderopgaven ook gewenst.

Wanneer ben je succesvol?

Je bent succesvol als:

• medewerkers de facilitaire dienstverlening als betrouwbaar en klantgericht ervaren;
• het team weet wat er wordt verwacht en verantwoordelijkheid neemt voor resultaten;
• leveranciers aantoonbaar leveren volgens de afgesproken kwaliteit en kosten;
• huisvesting en werkplekken aansluiten op de toekomstige organisatie;
• mobiliteitsbeleid is doorontwikkeld
• facilitaire risico’s tijdig in beeld zijn en beheerst worden;
• investeringen bijdragen aan duurzaamheid, doelmatigheid en continuïteit;
• het Facilitair Bedrijf binnen Vitens bekend staat als een professionele en deskundige partner.

Zo zorgen wij voor jou

Naast de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de strategie van Vitens, heeft deze baan ook andere pluspunten. Je hebt veel vrijheid om je werk zelf in te richten. Natuurlijk draai je je uren (36 - 40 uur per week), maar uiteindelijk telt het resultaat. Ook de overige arbeidsvoorwaarden zijn prima in orde:

• De inschaling voor deze functie ligt tussen de €5.402,00 en €7.507,00 (schaal 12). Hier komt het Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 16,51% bovenop. Dit budget bevat onder andere het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering.
• Het aantal vakantie dagen bedraagt 31,5.
• Vitens stimuleert jouw ontwikkeling met ruime opleidingsmogelijkheden.
• Daarnaast ontvang je een adviesbudget van € 1.000 die je kan besteden aan een adviesvraagstuk. Denk hierbij aan loopbaanadvies of advies over de financiële fitheid.
• Diverse mogelijkheden om thuis of op onze verschillende kantoren flexibel te werken is onderdeel van het werken bij Vitens. De benodigde middelen zoals een smartphone en laptop worden beschikbaar gesteld.
• Bij Vitens heb je een pensioenregeling bij ABP met ruime werkgeversbijdrage (ca. 2/3 deel).
• Daarnaast ontvang je nog een tegemoetkoming in de collectieve ziektekostenverzekering.
• Een fijne balans tussen werk en privé. Werk is belangrijk en thuis ook.
• De kans om je expertise in te zetten bij internationale (water)projecten in ontwikkelingslanden.
• Wij kennen een mobiliteitsbeleid, waarbij duurzaam reizen wordt gestimuleerd.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden binnen Vitens? Kijk dan op: Arbeidsvoorwaarden | Drinkwaterbedrijf Vitens

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag vóór woensdag 4 november 2026 je sollicitatie.

Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Daniëlle Bijsterbosch via DANIELLE.BIJSTERBOSCH@VITENS.NL.

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail naar Dennis Robben, directeur Inkoop en Facilitair bedrijf, via DENNIS.ROBBEN@VITENS.NL.

Benieuwd wat we binnen Vitens allemaal doen? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Als Manager Category Teams Bruingoed geef je leiding aan de category teams binnen de Business Unit.Wat doe je als Manager Category Teams Bruingoed bij Coolblue? Als Manager Category Teams Bruingoed stuur je de Business Unit van Bruingoed aan, die bestaat uit meerdere multidisciplinaire teams. Je bepaalt de groeistrategie en visie voor Nederland, België en Duitsland, stuurt een team van leidinggevenden aan en stelt doelstellingen en actieplannen op. Dat is nog niet alles, want daarnaast bouw je aan relaties met de belangrijkste merken voor jouw productgroepen zoals Televisies, Audio en Camera’s. Ben je op zoek naar een baan waar je echt impact kunt maken op het succes van Coolblue? Dan is deze functie iets voor jou! Dit vind je leuk om te doen Ambitieuze doelstellingen en actieplannen opstellen voor de korte en (middel)lange termijn voor de omnichannel strategie van de belangrijkste producttypes van Bruingoed, zoals Televisies. Voor zowel Nederland, België als Duitsland.Een duurzame relatie met veel verschillende merken bouwen en onderhouden. Niet alleen om de beste inkoopdeals te garanderen, maar ook om merken te adviseren over de beste marketingplannen en acties.Samenwerken met je belangrijkste stakeholders binnen andere afdelingen van Coolblue om onze ambities voor Bruingoed producttypes waar te maken. Denk aan onze fysieke winkels, Bezorging en nog veel meer. Aansturen van verschillende category teams bestaande uit o.a. productmanagers, inkopers, voorraadplanners en media consultants. Jij stuurt voornamelijk leidinggevenden aan, maar bent ook in staat zelf teamleden aan te sturen.Bijdragen aan de ontwikkeling van jouw teams, door ze actief te coachen en ze zo elke dag een beetje beter te maken. Hier herken jij jezelf in Master-werk-en -denkniveau.Minimaal 10 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld in Category Management, Commerciële Marketing, of als (strategisch) Consultant. Ijzersterk in het bouwen van commerciële relaties met externe partijen. Daarnaast ben je niet vies van onderhandelen en geniet je het meest als je een win-win creëert.Analytisch sterk en in staat om een visie en strategie uit te werken voor jouw producttypes en teams. Teamontwikkeling. Je hebt ervaring met leidinggeven, vindt persoonlijke groei voor jouw teamleden belangrijk en doet er alles aan om ze hierin te ondersteunen. Of ze nou junior of senior zijn.Je bent enthousiast, gemotiveerd en een inspiratie voor je teams. Hierdoor overtuig je andere van jouw ideeën en bewegen zij enthousiast met jou mee. Beheersing van de Nederlandse en Engels taal in woord en geschrift. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn.Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.Meer dan 100 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter te worden.Korting op alle spullen die we verkopen.;