Arbeidsbemiddeling & Uitzenden Vacatures in Opmeer

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als intercedent recruitment en sales krijg je veel vrijheid in je werk en werk je samen met een klein, betrokken team van 4 collega's waarin ruimte is voor eigen initiatief, ontwikkeling en een goede dosis gezelligheid. Je bent van begin tot eind betrokken bij het bemiddelen en begeleiden van kandidaten.

De ene dag ben je vooral bezig met kandidaten, de andere dag ligt de focus op je klanten. Zo kan jouw werkdag er bijvoorbeeld als volgt uitzien:

In de ochtend bespreek je tijdens het werkoverleg met je collega's de belangrijkste ontwikkelingen en bepaal je jouw prioriteiten. Daarna neem je contact op met een aantal klanten om te bespreken hoe het gaat met de medewerkers die via jou aan het werk zijn.

Later op de ochtend voer je een kennismakingsgesprek met een kandidaat. Je ontdekt waar iemand goed in is, waar de ambities liggen en welke werkomgeving daarbij past. Vervolgens ga je op zoek naar de juiste match.

In de middag stap je in de auto voor een klantbezoek. Je bespreekt de personeelsbehoefte, denkt mee over oplossingen en kijkt tegelijkertijd naar nieuwe mogelijkheden voor samenwerking.

Daarnaast houd je je bezig met:

• Onderhouden: van contacten met bestaande klanten en actief opbouwen van nieuwe relaties;
• Inventariseren: van personeelsbehoeften en meedenken over passende oplossingen;
• Recruiten: zoeken, spreken en selecteren van kandidaten voor uiteenlopende vacatures;
• Begeleiden: van flexkrachten tijdens hun dienstverband en regelmatig contact houden;
• Bezoeken: van werkplekken om met klanten en medewerkers te bespreken hoe het gaat.

Je bent dus niet alleen bezig met vacatures invullen. Je bouwt relaties op, denkt mee, onderneemt actie en maakt iedere dag impact op de carrière van kandidaten en het succes van klanten. Wat we je bieden

Naast een afwisselende functie binnen een enthousiast team kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.700,- en € 3.120,-;
• 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, dit kun je maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen;
• Een persoonlijk budget van 6%, waarmee je onder andere tot 15 extra vrije dagen kunt kopen;
• Een aantrekkelijke kwartaalbonusregeling bij het behalen van team- en/of bedrijfsdoelstellingen;
• Behaal je jouw SEU (uitzendprofessional certificaat) én krijg je een goede beoordeling op vakvolwassenheid, dan verdien je een promotie met maar liefst 8% salarisverhoging;
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een fulltime baan van 36 tot 40 uur per week;
• Hybride werken met € 42,- netto thuiswerkvergoeding per maand;
• Een fietsregeling en vitaliteitsregeling voor een gezonde leefstijl.

Functie-eisen

Je hoeft niet alles al te kunnen; een commerciële instelling, nieuwsgierigheid en de drive om jezelf te ontwikkelen vinden we minstens zo belangrijk. Verder:

• Heb je mbo 4- of hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur commercieel of HR-gerelateerd;
• Ben je beschikbaar voor 36 tot 40 uur per week;
• Beschik je over rijbewijs B;
• Communiceer je gemakkelijk met verschillende typen mensen;
• Ben je ondernemend, resultaatgericht en oplossingsgericht;
• Vind je het leuk om zowel zelfstandig als samen met collega's te werken.

Over het bedrijf

Bij Start People kijken wij anders naar mensen en werk. Sinds 1977 verbinden wij als uitzendbureau met vestigingen door heel Nederland dagelijks mensen met kansen. Met een sociaal hart en focus op inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid maken we iedereen kansrijk en ondersteunen we organisaties als HR-partner. Dat is ons werk.

Vanuit Borculo (goed te bereiken vanuit Ruurlo, Groenlo, Lichtenvoorde en Varsseveld) werk je in een betrokken team met Noor, Karline, Ruben en Romy. De lijnen zijn kort en collega's helpen elkaar. Je krijgt de vrijheid om zelfstandig aan de slag te gaan, maar kunt altijd bij elkaar terecht voor overleg of advies.

In Borculo en de omgeving kom je in contact met allerlei organisaties en kandidaten. Van productie en logistiek tot techniek en kantoorfuncties. Hierdoor krijg je iedere dag te maken met nieuwe mensen, nieuwe vacatures en nieuwe uitdagingen. Geen standaard kantoorbaan dus, maar een functie waarin je eropuit gaat, mensen spreekt, relaties opbouwt en zelf invloed hebt op je resultaten.

Lijkt het jou leuk om als intercedent aan de slag te gaan bij Start People in Borculo? Solliciteer dan direct! Heb je nog vragen of wil je eerst kennismaken? Neem dan contact op met Romy via 0545-750910 of borculo@startpeople.nl. Ik vertel je graag meer over de functie en ons team. Hopelijk spreken we je snel!

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Als Proces Operator in Luttenberg zorg jij dat de productie van veevoer goed blijft draaien. Je werkt achter de computer én in de fabriek.

Je nieuwe baan

Wat ga je allemaal doen?

Als Proces Operator ben je betrokken bij vrijwel het hele productieproces.

Je:

• maakt de dagplanning voor de productie van veevoer op maat;
• plant het vervoer naar klanten;
• zorgt dat benodigde grondstoffen op tijd beschikbaar zijn;
• stuurt de maal-, meng- en perslijnen vanuit de controlekamer aan;
• houdt het productieproces in de gaten;
• voegt waar nodig handmatig ingrediënten toe;
• neemt monsters en voert kwaliteitscontroles uit;
• lost kleine storingen zelf op;
• schakelt bij grotere storingen de technische dienst in.

Je bent dus niet de hele dag achter een scherm te vinden. Je loopt ook regelmatig de fabriek in en steekt zelf de handen uit de mouwen.

Over het bedrijf

Een korte introductie

Je werkt op een productielocatie in Luttenberg binnen de agrarische sector. Op deze vestiging werken ongeveer 20 collega's.

Daardoor weet je snel wie wat doet en werk je veel met dezelfde mensen samen. Samen zorgen jullie ervoor dat iedere bestelling op tijd wordt geproduceerd en klaarstaat voor levering.

Je werkt in een omgeving waar aanpakken belangrijk is. Maar zomaar wat doen is er niet bij. Je moet blijven nadenken over de planning, het productieproces en de kwaliteit van het eindproduct.

Wat we jou bieden

Naast persoonlijk contact

Je krijgt een functie waarin je veel verantwoordelijkheid hebt en waarin je het vak van Proces Operator in de praktijk kunt leren.

Je kunt rekenen op:

• een 38-urige werkweek verdeeld over 4 werkdagen;
• een goed salaris tot €3500,- bruto per maand
• werken in een 2-ploegendienst;
• slechts één avonddienst per week na 18.00 uur;
• na je avonddienst een dag vrij;
• een interne opleiding tot Proces Operator;
• begeleiding tijdens je inwerkperiode;
• ruimte om jezelf technisch verder te ontwikkelen;
• veel afwisseling tussen plannen, procesbesturing en praktisch werk;
• een klein en vast team op de locatie in Luttenberg;

Jouw kwaliteiten

Waar we naar op zoek zijn

Je hoeft geen ervaren Proces Operator te zijn. Belangrijker is dat je technisch inzicht hebt en het leuk vindt om te begrijpen hoe een productieproces werkt.

Verder:

• denk en werk je op mbo-niveau;
• kun je goed overzicht houden;
• ben je praktisch ingesteld;
• werk je graag samen met collega's;
• vind je fysiek werk geen probleem;
• ben je bereid om één keer per week in de avond te werken.

Woon je in Salland of in de omgeving van Luttenberg? Dan is dat natuurlijk praktisch. Het is geen harde eis.

Salarisomschrijving

€2700 - €3500 monthly

Over de vacature

Wat je gaat doen

Vestigingsmanager ASA Enschede

• Werkuren: Fulltime (32–40 uur per week)
• Locatie: Enschede
• Salaris: vanaf 3400,- per maand op basis van fulltime

Krijg jij energie van het aansturen van een hecht team én het uitbouwen van relaties met mooie opdrachtgevers in het mooie Twente?

Als vestigingsmanager bij ASA Enschede stuur je een enthousiast team aan dat zich elke dag inzet voor studenten, starters en professionals. Je bent veel op de vestiging te vinden, maar ook regelmatig bij klanten of prospects aan tafel of in (online) overleggen met collega’s uit de regio.

Je dag bestaat uit een mix van teamcoaching, klantafspraken, meedenken over slimme recruitmentstrategieën en het bewaken van de dagelijkse operatie. Tussendoor spar je met je consultants over vacatures, bekijk je de cijfers, stem je acties af en sluit je de week graag af met een borrel op de vestiging .

Wat je o.a. Gaat doen:

• Je geeft dagelijks richting aan het team, coacht je collega’s en voert ontwikkelgesprekken.
• Je onderhoudt en verdiept relaties met bestaande klanten en speelt in op nieuwe kansen in de regio Twente.
• Je bewaakt de voortgang op KPI’s en kwaliteit, zoals klant- en kandidaatbeleving, en stuurt bij waar nodig.
• Je denkt mee in de werving en selectie, kijkt mee bij complexe matches en zorgt dat plaatsingen duurzaam zijn.
• Je zorgt voor een soepel draaiende vestiging: van planning en poulebeheer tot HR-processen en rapportages richting de regio.

Wat we je bieden

Bij ASA krijg je de ruimte om als vestigingsmanager echt het verschil te maken in een groeiende vestiging. We investeren in jouw ontwikkeling én zorgen voor goede voorwaarden die passen bij jouw ervaring.

• Maandsalaris €3400–€5541 bruto plus kwartaalbonus, afhankelijk van je ervaring
• Werkweek van 32 tot 40 uur, flexibele indeling
• Vast contract bij goed functioneren
• ️ 20 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, 6% persoonlijk budget
• Leaseauto, laptop, trainingen én gezellige borrels en feestjes

Wat we van je vragen

Wij zijn op zoek naar een ondernemende en energieke vestigingsmanager die ASA Enschede verder laat groeien met een scherp oog voor resultaten in een enthousiast team van 4 consultants.

-HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM

-Ervaring in uitzend- of recruitmentbranche, minimaal 3 jaar

-32-40 uur per week beschikbaar tijdens kantoortijden, maandag t/m vrijdag ⏰-Woonachtig in Twente Over het bedrijf

ASA Enschede richt zich op het verbinden van talent met werkgevers in de regio Enschede. Je komt terecht in een klein, groeiend team van 2–4 intercedenten met een mix van junior en medior ervaring. Er is duidelijke focus op groei en het uitbreiden van het marktaandeel in de regio Sluit je aan bij ASA Enschede.

ASA is dé expert in het bemiddelen van studenten, starters en professionals. Al meer dan 50 jaar helpen wij jong talent hun weg te vinden op de arbeidsmarkt. Wij geloven in ontdekken, leren en doen. Want alleen door te doen kom je erachter wat écht bij je past. En dat geldt niet alleen voor onze uitzendkrachten, maar ook voor jou als collega. Onze cultuur is gebouwd op betrokkenheid, bevlogenheid en de kracht van persoonlijke ontwikkeling.
Jouw groei staat bij ons centraal, met inspirerende trainingen en workshops die je helpen jezelf verder te ontwikkelen. We bieden flexibele werkuren en een thuiswerkbudget, zodat je werk en privé optimaal in balans zijn. En we vieren successen samen: van gezellige vrijdagmiddagborrels tot kwartaalbonussen die je harde werk waarderen. Wat ons écht onderscheidt, is onze hands-on aanpak, de humor die ons team kenmerkt en de innovaties die we met elkaar realiseren. We werken hard, maar we zorgen ook voor plezier op de werkvloer.
Zie jij jezelf al deel uitmaken van ons energieke team en samen bouwen aan een succesvolle toekomst? Waar wacht je nog op? Wil je meer informatie? ​Stuur je cv naar deijssink@asatalent.nl of bel 053-5362088

Over de vacature

Jij opent deuren. Wij zorgen dat er iets achter zit waardoor je er steeds meer wilt openen. Een goede salesprofessional wacht niet tot de telefoon gaat. Die weet en onderzoekt waar kansen liggen, stapt erop af en krijgt mensen aan tafel. ProcessJobs zoekt een Sales Accountmanager voor de regio Den Bosch – Eindhoven. Geen snelle handtekening om de handtekening. Wij zoeken fabrieken waar we écht waarde kunnen toevoegen en waarmee we jarenlang zaken willen doen. Opdrachtgevers waar onze kandidaten graag en met plezier willen werken, voor de lange termijn. En jij bent degene die daar binnenkomt.

Dit ga je doen

Jij gaat de markt op. Je zoekt bedrijven die behoefte hebben aan onze dienstverlening, legt contact en weet ze enthousiast te maken over een samenwerking met ProcessJobs. Bellen, netwerken, een flitsbezoek of een aanpak waar wij zelf nog niet aan hebben gedacht? Prima.

We gaan je niet vertellen hoe jij ieder uur van je werkweek moet indelen. Het resultaat telt. Jouw doel is om minimaal zes kwalitatieve afspraken per week te realiseren met potentiële klanten. Hoe je daar komt, bepaal je voor een groot deel zelf .

Van eerste gesprek naar partnership. Een afspraak maken is mooi. Een nieuwe klant binnenhalen is beter.

Je voert gesprekken met potentiële opdrachtgevers, ontdekt waar hun uitdagingen liggen en laat zien waar ProcessJobs het verschil kan maken. Daarbij verkoop je niet zomaar uitzendkrachten. Je bouwt aan samenwerkingen met bedrijven waar wij structureel van waarde kunnen zijn. Jij opent de deur. Vervolgens bouwen we samen de relatie uit. Daarom werk je nauw samen met onze vestigingen. Jij weet wat er bij een potentiële klant speelt en zorgt dat vestigingsmanagers en collega's precies begrijpen waar de kansen en behoeften liggen. Want een nieuwe klant binnenhalen doe je misschien aan de voorkant zelf. Er vervolgens een succesverhaal van maken voor onze klant? Dat doen we samen, sales en recruitment werken namelijk nauw met elkaar samen om zo de mooiste successen te kunnen boeken.

We zoeken geen accountmanager die een lijstje leads afwerkt en aan het einde van de week tevreden achteroverleunt. We zoeken iemand die denkt: waar zit mijn volgende klant?

Je krijgt veel vrijheid om jouw eigen aanpak te bepalen. Daar hoort ook verantwoordelijkheid bij. Je bouwt zelfstandig een volle agenda op, bedenkt nieuwe manieren om binnen te komen en laat je niet tegenhouden wanneer een prospect niet direct enthousiast reageert. Je bent commercieel en resultaatgericht, maar begrijpt tegelijkertijd dat goede sales uiteindelijk draait om vertrouwen. Dus doe je een belofte? Dan kom je die na. Maak je een afspraak? Dan sta je er. Zie je een commerciële kans? Dan pak je hem.

Je bent in het bezit van

Wie zoeken iemand die energie krijgt van acquisitie en resultaat en iemand met een sterke drive . Diploma's of eerdere ervaringen zijn minder relevant. Je bent commercieel scherp, zelfstandig en creatief in het vinden van nieuwe leads. Je weet hoe je een relatie opbouwt en begrijpt dat de beste klanten niet ontstaan uit één goed verkoopgesprek, maar uit vertrouwen en het consequent nakomen van afspraken. Tegelijkertijd ben je een teamplayer. Je begrijpt dat jouw commerciële succes samenhangt met de mensen die uiteindelijk onze dienstverlening bij de klant waarmaken.

Kort gezegd: jij haalt ze binnen. Samen maken we er een succes van.

Dit krijg je ervoor terug

• Een aantrekkelijk basissalaris tot € 4.500 bruto per maand.
• Maar als jij goed bent in sales, wil je natuurlijk vooral weten wat er gebeurt wanneer je presteert. Daarom krijg je bij ProcessJobs een uncapped bonussysteem. Geen plafond. Goede prestaties worden gewoon goed beloond.
• Daarnaast krijg je ruimte om jezelf verder te ontwikkelen met verschillende trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen ProcessJobs.
• Je komt terecht in een jonge, ambitieuze organisatie waar mensen elkaar helpen, successen samen vieren en waar we één gezamenlijk doel hebben: ProcessJobs verder laten groeien.

Dus krijg jij energie van nieuwe deuren openen, afspraken binnenhalen en van prospects langdurige klanten maken? Dan willen we graag weten wie je bent. Solliciteer als Sales Account Manager bij ProcessJobs en bouw met ons mee aan de volgende fase van onze groei. Bel of Francis snel als je meer info wilt over deze mooie functie.

Over de vacature

Goede relaties groeien door aandacht, vertrouwen en lef. Als accountmanager bij TPS weet je dat het verschil zit in wat je ná een goed gesprek doet. Je krijgt geen standaard lijstje klanten, maar de vrijheid om jouw eigen portfolio te ontwikkelen. Je leert de mensen achter de organisatie kennen, ziet waar groei vastloopt en adviseert over hoe de inzet van ons talent hierbij kan helpen.

Wat je gaat doen:

In deze rol bouw je relaties op, spot je kansen en begeleid je het hele traject van eerste kennismaking tot succesvolle plaatsing. In de praktijk betekent dit:

• Je bouwt langdurige relaties op en ontwikkelt bestaande accounts.
• Je opent nieuwe deuren en voert gesprekken op diverse niveaus (van teamleads tot beslissers).
• Je schakelt intensief met recruitment en people management voor de perfecte match.
• Je vertaalt marktontwikkelingen direct naar kansen voor jouw klanten.

Geen dag is hetzelfde. Maar één ding blijft constant: jij bent degene die de relatie draagt.

Wat wordt er van jou gevraagd?

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring in accountmanagement, sales of business development.
• Ervaring in een B2B-omgeving (bijvoorbeeld detachering, consultancy of dienstverlening).

Wat krijg je er voor terug?

• Salaris: Tussen €3.500 en €4.000 (afhankelijk van ervaring), met ruimte om mee te groeien in jouw ontwikkeling.
• Mobiliteit: Een leaseauto met brandstofpas en de mogelijkheid tot het leasen van een (elektrische) fiets.
• Vrije tijd: 26 vakantiedagen en 5 ontwikkeldagen (o.b.v. 40 uur).
• Gear: Een Macbook en iPhone.
• Werkplek: Ons gloednieuwe kantoor in Utrecht (incl. Gym, gezonde lunches & binnentuinen), afgewisseld met thuiswerken.
• Gezelligheid: Deelname aan al onze (sport)events, borrels & activiteiten.

Wie zijn wij?

The Perfect Start (TPS) geeft starters een kick-start via traineeships. Wij bouwen samen aan de ontwikkeling van onze professionals via drie pijlers:

• Werken: veel eigen verantwoordelijkheid en snelle doorgroeimogelijkheden.
• Leren: een vaste coach, persoonlijke ontwikkeling (workshops/trainingen) en het behalen van certificaten.
• Leven: inspirerende lezingen, ons jaarlijkse festival en vele (sport)events.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Wil je ontdekken of hr of recruitment echt bij je past en tegelijk midden in het Utrechtse studentenleven werken? Bij ASA Utrecht op de Ganzenmarkt loop je stage in een jong, open team waar je vanaf dag één meedraait in het uitzendbureau voor studenten en young professionals.

Waarom deze baan bij jou past:

Je krijgt een meewerkstage van 32–40 uur waarin je het hele recruitmentproces leert kennen: van vacature schrijven tot contract tekenen. Je wordt intensief begeleid, maar krijgt ook de vrijheid om zelf initiatief te nemen, ideeën te testen en verantwoordelijkheid te pakken. Dat maakt deze stage een sterke stap op je cv als je later wilt doorgroeien in hr, recruitment, communicatie of organisatieontwikkeling.

Met een stagevergoeding van € 500 per maand (fulltime), 8% vakantiegeld en professionele coaching bouw je niet alleen ervaring op, maar ook aan je netwerk in Utrecht.

Jouw werkzaamheden als Stagiair ASA Utrecht:

• Kandidatenwerving: Je zoekt actief naar studenten en young professionals, beoordeelt hun cv en motivatie en kijkt of hun profiel past bij openstaande vacatures.
• Vacaturebeheer: Je schrijft duidelijke, aansprekende vacatureteksten, zet ze online en houdt bij welke kanalen de beste reacties opleveren.
• Kandidaatgesprekken: Je plant intake- en sollicitatiegesprekken in, bereidt ze voor en voert ze (samen) met intercedenten om de juiste match te maken.
• Administratie: Je werkt dossiers bij, verwerkt contracten en registreert onder andere ziekmeldingen, zodat alles voor kandidaten en opdrachtgevers goed is vastgelegd.
• Candidate journey: Je denkt mee over hoe het contact met kandidaten en opdrachtgevers nog makkelijker, sneller en persoonlijker kan, en vertaalt ideeën naar concrete acties.

Wat we je bieden

Je krijgt tijdens je stage duidelijke voorwaarden en goede begeleiding. Zo kun je eenvoudig beoordelen of deze stage past bij jouw situatie.

• Salaris: stagevergoeding €500 per maand bij fulltime
• Maandelijkse salarisbetaling via ASA Utrecht
• Flexibele werkuren: 32-40 uur per week
• Vakantiegeld: 8% opbouw over je stagevergoeding
• Begeleiding: professionele coaching, ruimte voor initiatief en ontwikkeling

Wat we van je vragen

We zoeken iemand die energie krijgt van werken met studenten en young professionals op onze vestiging aan de Ganzenmarkt in Utrecht, en die graag leert in een open, lerende omgeving.

• Beschikbaarheid: Je bent 32–40 uur per week beschikbaar voor een meewerkstage, bij voorkeur voor minimaal vijf maanden.
• Woonachtig in de regio: Je woont in (de buurt van) Utrecht of kunt het centrum van Utrecht makkelijk bereiken.
• Opleidingsniveau: Je bent hbo-student Communicatie, Bedrijfskunde, HRM of Psychologie en staat ingeschreven bij een onderwijsinstelling.
• Eigenschappen: Je communiceert makkelijk, werkt nauwkeurig en zelfstandig, neemt initiatief, functioneert goed in een team en beheerst de Nederlandse taal uitstekend.

Over het bedrijf

ASA Utrecht, gevestigd op de Ganzenmarkt, is niet zomaar een studentenuitzendbureau; het is een plek waar je als teamlid wordt gewaardeerd en waar je waardevolle werkervaring opbouwt. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een dynamische werkomgeving, zetten we ons in voor de groei van onze medewerkers en het verbinden van studenten en young professionals met hun ideale baan.

Onze unieke aanpak omvat leuke projecten voor diverse opdrachtgevers en de kans om je netwerk uit te breiden. We geloven in teamspirit en bieden volop kansen voor zelfontplooiing. ASA Utrecht staat voor een ondersteunende cultuur waar initiatief wordt toegejuicht en iedereen bijdraagt aan ons gezamenlijke succes.

Zie jij jezelf al groeien binnen een team dat barst van de energie en waar jouw ontwikkeling centraal staat? Wil je meer weten over hoe jij een verschil kunt maken bij ASA Utrecht?

Over de vacature

Maak jij gemakkelijk contact en krijg je energie van het verbinden van mensen en bedrijven? Dan is deze baan als Intercedent echt iets voor jou.

Als Intercedent ben je dagelijks bezig met het vinden van de juiste kandidaat voor de juiste werkgever. Je spreekt werkzoekenden, bezoekt bedrijven en denkt actief mee over passende oplossingen. Daarbij bouw je langdurige relaties op en zie je commerciële kansen om klanten verder te helpen.

Jouw werkzaamheden als Intercedent bestaan uit:

• Je zoekt actief naar nieuwe kandidaten en opdrachtgevers;
• Je voert intakegesprekken en brengt wensen en talenten in kaart;
• Je stelt geschikte kandidaten voor aan bedrijven;
• Je plant afspraken en benadert nieuwe klanten telefonisch;
• Je adviseert werkgevers over personeelsvraagstukken;
• Je onderhoudt contact met klanten en kandidaten na een succesvolle plaatsing.

Je werkt als Intercedent op de vestiging in Naarden-Bussum van 8.30 - 17.00uur, mogelijkheid tot 32 uur.

Jouw nieuwe werkplek

Je komt te werken bij Westerduin: een informeel familiebedrijf met ruim 18 jaar ervaring. Je werkt samen met je vestigingsmanager aan een startende vestiging. Hard werken en plezier gaan hier hand in hand. Samen streven jullie ernaar om de vestiging verder uit te bouwen en door te groeien naar uiteindelijk een team van minimaal 4 collega's!

Dit bieden wij jou

• Een salaris tussen de €2652,- en €3962,- bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring;
• Elk jaar een salarisverhoging van €200,- bruto o.b.v. 40 uur;
• 30 vakantiedagen per jaar, plus 2 extra dagen om vrijwilligerswerk te doen;
• Bij een vast contract: een leaseauto of mobiliteitsvergoeding van €325,- bruto per maand;
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km;
• Elk kwartaal kans op mooie bonussen;
• Een uitgebreid trainingsaanbod waarin je bijvoorbeeld leert aanbieden bellen, onderhandelen en tekstschrijven;
• Een werktelefoon die je ook privé mag gebruiken;
• Een werkomgeving waar jouw ideeën gewaardeerd worden en je snel kunt groeien.

Dit vragen wij van jou

• HBO werk- en denkniveau;
• Je ziet kansen en onderneemt actie;
• Je bent communicatief sterk en maakt makkelijk contact.

Solliciteren

Leuk dat je interesse hebt! Solliciteer direct via de sollicitatieknop op deze pagina en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Over de vacature

Jij wilt winnen. Wij ook. Je krijgt energie van deals, mensen en resultaat. Je vindt het lekker als je telefoon roodgloeiend staat, krijgt een kick van die ene kandidaat die tóch ja zegt en ziet overal commerciële kansen. Mooi. Dan moeten we praten. Bij ProcessJobs zoeken we een (Junior) Recruitment Consultant voor onze vestiging in Haarlem. Ervaring in recruitment? Top. Nog nooit in de uitzendbranche gewerkt, maar wél commercieel, gedreven en niet bang om ergens achteraan te gaan? Ook goed. Wij leren je het vak. En als jij presteert, merk je dat ook op je rekening. Naast een salaris van € 2.850 tot € 4.250 bruto per maand krijg je een riante provisieregeling zonder plafond. Dus hoe succesvoller jij wordt, hoe interessanter het wordt.

Dit ga je doen

Heel simpel: jij brengt de juiste mensen en bedrijven bij elkaar. Als Recruitment Consultant ben jij verantwoordelijk voor het werven en selecteren van kandidaten in de procestechniek in de regio Haarlem. Je leert kandidaten écht kennen, ontdekt waar ze goed in zijn en weet welke baan bij ze past. Tegelijkertijd bouw je sterke relaties op met opdrachtgevers in de regio Haarlem. Je weet wat er bij jouw klanten speelt, welke mensen ze zoeken en waar kansen liggen. Van het eerste contact tot de uiteindelijke plaatsing: jij zit erbovenop.

Maar voor ons stopt het niet zodra iemand zijn handtekening heeft gezet. We vinden het belangrijk dat je dicht bij jouw kandidaten en opdrachtgevers blijft staan. Daarom ga je regelmatig op bezoek en blijf je ook na een plaatsing betrokken. Dit maakt dat je een super leuke en afwisselende baan krijgt.

Je bent in het bezit van

Bij ProcessJobs krijg je de ruimte om jouw eigen succes op te bouwen. Je beschikt over een commerciële mindset, een vlotte babbel en je kunt gestructureerd werken. Je komt terecht in een ambitieuze organisatie waarin hard werken, innovatie en teamwerk centraal staan. We groeien en jij krijgt de kans om vanaf het begin met die groei mee te gaan. Dat betekent ook dat we niet zoeken naar iemand die rustig afwacht tot de volgende kandidaat of opdrachtgever zich meldt. Zie jij een kans, dan pák je hem.

Je bouwt relaties op, breidt je netwerk uit en werkt iedere dag aan betere matches en commerciële resultaten. En zo bouw je natuurlijk ook aan jezelf. En gelukkig doe je dat met collega's die net zo gedreven en ambitieus zijn als jij. Mensen die hard willen werken, resultaat willen boeken en het ondertussen vooral ook leuk met elkaar willen hebben.

We kunnen hier natuurlijk een enorme checklist neerzetten. Maar uiteindelijk zoeken we vooral iemand die commercieel sterk, communicatief goed en niet snel uit het veld geslagen is. Je krijgt energie van contact met mensen en durft initiatief te nemen. Je kunt goed luisteren, maar weet ook wanneer je moet doorpakken. Een 'nee' betekent voor jou niet automatisch dat het gesprek voorbij is. Heb je al ervaring binnen recruitment of de uitzendbranche? Heel mooi. Nog geen ervaring, maar wel de commerciële instelling en drive om het vak snel onder de knie te krijgen? Ook mooi.

Wij staan voor beide open.

Dit krijg je ervoor terug

• Om te beginnen een salaris tussen € 2.850 en € 4.250 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Waar je binnen die range uitkomt, hangt af van jouw ervaring en vaardigheden. Maar hieronder wordt het interessanter.
• Je krijgt een zeer riante provisieregeling zonder plafond. Jouw provisie groeit mee met jouw prestaties. Dus zet jij meer kandidaten aan het werk en boek je betere resultaten? Dan zie je dat terug in wat je verdient. En omdat we snappen dat je niet op dag één een volledig kandidatenbestand hebt opgebouwd, ontvang je gedurende jouw eerste maanden standaard een opstartprovisie. Heb je al ervaring binnen de branche? Dan is een auto van de zaak bespreekbaar, zodat je jouw kandidaten en opdrachtgevers kunt bezoeken.
• En verder? De állervetste uitjes, leuke collega's en een plek binnen een bedrijf waar groei én beloning centraal staan. Nog steeds aan het lezen? Mooi. Dan is de kans groot dat je jezelf hierin herkent.

Dus ben jij commercieel, zit je vol energie en wil je werken op een plek waar jouw prestaties niet alleen worden gezien, maar ook daadwerkelijk worden beloond? Dan willen we je spreken. Solliciteer als (Junior) Recruitment Consultant bij ProcessJobs in Haarlem en laat maar zien wat je in huis hebt. Bel Francis snel op, zij geeft jou graag alle informatie over deze mooie kans!

Over de vacature

Wat je gaat doen

Wil je ontdekken of hr of recruitment echt bij je past en tegelijk midden in het Utrechtse studentenleven werken? Bij ASA Utrecht op de Ganzenmarkt loop je stage in een jong, open team waar je vanaf dag één meedraait in het uitzendbureau voor studenten en young professionals.

Waarom deze baan bij jou past:

Je krijgt een meewerkstage van 32–40 uur waarin je het hele recruitmentproces leert kennen: van vacature schrijven tot contract tekenen. Je wordt intensief begeleid, maar krijgt ook de vrijheid om zelf initiatief te nemen, ideeën te testen en verantwoordelijkheid te pakken. Dat maakt deze stage een sterke stap op je cv als je later wilt doorgroeien in hr, recruitment, communicatie of organisatieontwikkeling.

Met een stagevergoeding van € 500 per maand (fulltime), 8% vakantiegeld en professionele coaching bouw je niet alleen ervaring op, maar ook aan je netwerk in Utrecht.

Jouw werkzaamheden als Stagiair ASA Utrecht:

• Kandidatenwerving: Je zoekt actief naar studenten en young professionals, beoordeelt hun cv en motivatie en kijkt of hun profiel past bij openstaande vacatures.
• Vacaturebeheer: Je schrijft duidelijke, aansprekende vacatureteksten, zet ze online en houdt bij welke kanalen de beste reacties opleveren.
• Kandidaatgesprekken: Je plant intake- en sollicitatiegesprekken in, bereidt ze voor en voert ze (samen) met intercedenten om de juiste match te maken.
• Administratie: Je werkt dossiers bij, verwerkt contracten en registreert onder andere ziekmeldingen, zodat alles voor kandidaten en opdrachtgevers goed is vastgelegd.
• Candidate journey: Je denkt mee over hoe het contact met kandidaten en opdrachtgevers nog makkelijker, sneller en persoonlijker kan, en vertaalt ideeën naar concrete acties.

Wat we je bieden

Je krijgt tijdens je stage duidelijke voorwaarden en goede begeleiding. Zo kun je eenvoudig beoordelen of deze stage past bij jouw situatie.

• Salaris: stagevergoeding €500 per maand bij fulltime
• Maandelijkse salarisbetaling via ASA Utrecht
• Flexibele werkuren: 32-40 uur per week
• Vakantiegeld: 8% opbouw over je stagevergoeding
• Begeleiding: professionele coaching, ruimte voor initiatief en ontwikkeling

Wat we van je vragen

We zoeken iemand die energie krijgt van werken met studenten en young professionals op onze vestiging aan de Ganzenmarkt in Utrecht, en die graag leert in een open, lerende omgeving.

• Beschikbaarheid: Je bent 32–40 uur per week beschikbaar voor een meewerkstage, bij voorkeur voor minimaal vijf maanden.
• Woonachtig in de regio: Je woont in (de buurt van) Utrecht of kunt het centrum van Utrecht makkelijk bereiken.
• Opleidingsniveau: Je bent hbo-student Communicatie, Bedrijfskunde, HRM of Psychologie en staat ingeschreven bij een onderwijsinstelling.
• Eigenschappen: Je communiceert makkelijk, werkt nauwkeurig en zelfstandig, neemt initiatief, functioneert goed in een team en beheerst de Nederlandse taal uitstekend.

Over het bedrijf

ASA Utrecht, gevestigd op de Ganzenmarkt, is niet zomaar een studentenuitzendbureau; het is een plek waar je als teamlid wordt gewaardeerd en waar je waardevolle werkervaring opbouwt. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een dynamische werkomgeving, zetten we ons in voor de groei van onze medewerkers en het verbinden van studenten en young professionals met hun ideale baan.

Onze unieke aanpak omvat leuke projecten voor diverse opdrachtgevers en de kans om je netwerk uit te breiden. We geloven in teamspirit en bieden volop kansen voor zelfontplooiing. ASA Utrecht staat voor een ondersteunende cultuur waar initiatief wordt toegejuicht en iedereen bijdraagt aan ons gezamenlijke succes.

Zie jij jezelf al groeien binnen een team dat barst van de energie en waar jouw ontwikkeling centraal staat? Wil je meer weten over hoe jij een verschil kunt maken bij ASA Utrecht?

#ASA

Over de vacature

Goede relaties groeien door aandacht, vertrouwen en lef. Als accountmanager bij TPS weet je dat het verschil zit in wat je ná een goed gesprek doet. Je krijgt geen standaard lijstje klanten, maar de vrijheid om jouw eigen portfolio te ontwikkelen. Je leert de mensen achter de organisatie kennen, ziet waar groei vastloopt en adviseert over hoe de inzet van ons talent hierbij kan helpen.

Wat je gaat doen:

In deze rol bouw je relaties op, spot je kansen en begeleid je het hele traject van eerste kennismaking tot succesvolle plaatsing. In de praktijk betekent dit:

• Je bouwt langdurige relaties op en ontwikkelt bestaande accounts.
• Je opent nieuwe deuren en voert gesprekken op diverse niveaus (van teamleads tot beslissers).
• Je schakelt intensief met recruitment en people management voor de perfecte match.
• Je vertaalt marktontwikkelingen direct naar kansen voor jouw klanten.

Geen dag is hetzelfde. Maar één ding blijft constant: jij bent degene die de relatie draagt.

Wat wordt er van jou gevraagd?

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring in accountmanagement, sales of business development.
• Ervaring in een B2B-omgeving (bijvoorbeeld detachering, consultancy of dienstverlening).

Wat krijg je er voor terug?

• Salaris: Tussen €3.500 en €4.000 (afhankelijk van ervaring), met ruimte om mee te groeien in jouw ontwikkeling.
• Mobiliteit: Een leaseauto met brandstofpas en de mogelijkheid tot het leasen van een (elektrische) fiets.
• Vrije tijd: 26 vakantiedagen en 5 ontwikkeldagen (o.b.v. 40 uur).
• Gear: Een Macbook en iPhone.
• Werkplek: Ons gloednieuwe kantoor in Utrecht (incl. Gym, gezonde lunches & binnentuinen), afgewisseld met thuiswerken.
• Gezelligheid: Deelname aan al onze (sport)events, borrels & activiteiten.

Wie zijn wij?

The Perfect Start (TPS) geeft starters een kick-start via traineeships. Wij bouwen samen aan de ontwikkeling van onze professionals via drie pijlers:

• Werken: veel eigen verantwoordelijkheid en snelle doorgroeimogelijkheden.
• Leren: een vaste coach, persoonlijke ontwikkeling (workshops/trainingen) en het behalen van certificaten.
• Leven: inspirerende lezingen, ons jaarlijkse festival en vele (sport)events.

Over de vacature

Als Junior Sales Consultant bij Synsel start je jouw carrière in Sales. Je verbindt technici met topwerkgevers en helpt kandidaten bouwen aan een langdurige loopbaan.

Deze rol past bij ambitieuze starters met een MBO-diploma en 0 tot 2 jaar ervaring. Met begeleiding van ervaren Sales Trainers ontwikkel je jouw commerciële en communicatieve vaardigheden en groei je door naar volwaardig Sales Consultant.

Wat ga je doen?- Je helpt technici aan hun volgende baan en bouwt mee aan langdurige carrières.

• Je leert alle ins en outs van het salesvak onder begeleiding van ervaren Sales Trainers.
• Je sluit deals en ziet jouw resultaten direct terug in je inkomen.
• Je beheert je eigen salespipeline en bouwt sterke relaties op.
• Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam en het CS-team om succesvolle detacheringen te realiseren.
• Je ontwikkelt je commerciële vaardigheden en groeit door naar de rol van volwaardig Sales Consultant.

Functie-eisen: - Je hebt een MBO-diploma in een commerciële richting.

• Je hebt ambitie en de wil om jezelf te ontwikkelen in Sales.
• Je werkt resultaatgericht en bent gedreven om te scoren met jouw deals.
• Je bent communicatief sterk.
• Je bent een teamspeler die energie haalt uit succes.

Pluspunten: - Ervaring in een commerciële functie is een pré.

• Affiniteit met techniek is een pluspunt.
• Kennis van salesprocessen en klantrelaties is een pluspunt.

Wat bieden we: - Een competitief startsalaris van €2.650, met potentieel tot €3.200, inclusief een bonusstructuur zonder plafond.

• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Persoonlijke coaching en trainingen op topniveau.
• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een gezellig en ambitieus team met minimaal vier bedrijfsuitjes per jaar.

Bouw aan carrières, ontwikkel je als Junior Sales Consultant en verdien wat je waard bent: solliciteer nu.

Over de vacature

Jij opent deuren. Wij zorgen dat er iets achter zit waardoor je er steeds meer wilt openen. Een goede salesprofessional wacht niet tot de telefoon gaat. Die weet en onderzoekt waar kansen liggen, stapt erop af en krijgt mensen aan tafel. ProcessJobs zoekt een Sales Accountmanager voor de regio Den Bosch – Eindhoven. Geen snelle handtekening om de handtekening. Wij zoeken fabrieken waar we écht waarde kunnen toevoegen en waarmee we jarenlang zaken willen doen. Opdrachtgevers waar onze kandidaten graag en met plezier willen werken, voor de lange termijn. En jij bent degene die daar binnenkomt.

Dit ga je doen

Jij gaat de markt op. Je zoekt bedrijven die behoefte hebben aan onze dienstverlening, legt contact en weet ze enthousiast te maken over een samenwerking met ProcessJobs. Bellen, netwerken, een flitsbezoek of een aanpak waar wij zelf nog niet aan hebben gedacht? Prima.

We gaan je niet vertellen hoe jij ieder uur van je werkweek moet indelen. Het resultaat telt. Jouw doel is om minimaal zes kwalitatieve afspraken per week te realiseren met potentiële klanten. Hoe je daar komt, bepaal je voor een groot deel zelf .

Van eerste gesprek naar partnership. Een afspraak maken is mooi. Een nieuwe klant binnenhalen is beter.

Je voert gesprekken met potentiële opdrachtgevers, ontdekt waar hun uitdagingen liggen en laat zien waar ProcessJobs het verschil kan maken. Daarbij verkoop je niet zomaar uitzendkrachten. Je bouwt aan samenwerkingen met bedrijven waar wij structureel van waarde kunnen zijn. Jij opent de deur. Vervolgens bouwen we samen de relatie uit. Daarom werk je nauw samen met onze vestigingen. Jij weet wat er bij een potentiële klant speelt en zorgt dat vestigingsmanagers en collega's precies begrijpen waar de kansen en behoeften liggen. Want een nieuwe klant binnenhalen doe je misschien aan de voorkant zelf. Er vervolgens een succesverhaal van maken voor onze klant? Dat doen we samen, sales en recruitment werken namelijk nauw met elkaar samen om zo de mooiste successen te kunnen boeken.

We zoeken geen accountmanager die een lijstje leads afwerkt en aan het einde van de week tevreden achteroverleunt. We zoeken iemand die denkt: waar zit mijn volgende klant?

Je krijgt veel vrijheid om jouw eigen aanpak te bepalen. Daar hoort ook verantwoordelijkheid bij. Je bouwt zelfstandig een volle agenda op, bedenkt nieuwe manieren om binnen te komen en laat je niet tegenhouden wanneer een prospect niet direct enthousiast reageert. Je bent commercieel en resultaatgericht, maar begrijpt tegelijkertijd dat goede sales uiteindelijk draait om vertrouwen. Dus doe je een belofte? Dan kom je die na. Maak je een afspraak? Dan sta je er. Zie je een commerciële kans? Dan pak je hem.

Je bent in het bezit van

Wie zoeken iemand die energie krijgt van acquisitie en resultaat en iemand met een sterke drive . Diploma's of eerdere ervaringen zijn minder relevant. Je bent commercieel scherp, zelfstandig en creatief in het vinden van nieuwe leads. Je weet hoe je een relatie opbouwt en begrijpt dat de beste klanten niet ontstaan uit één goed verkoopgesprek, maar uit vertrouwen en het consequent nakomen van afspraken. Tegelijkertijd ben je een teamplayer. Je begrijpt dat jouw commerciële succes samenhangt met de mensen die uiteindelijk onze dienstverlening bij de klant waarmaken.

Kort gezegd: jij haalt ze binnen. Samen maken we er een succes van.

Dit krijg je ervoor terug

• Een aantrekkelijk basissalaris tot € 4.500 bruto per maand.
• Maar als jij goed bent in sales, wil je natuurlijk vooral weten wat er gebeurt wanneer je presteert. Daarom krijg je bij ProcessJobs een uncapped bonussysteem. Geen plafond. Goede prestaties worden gewoon goed beloond.
• Daarnaast krijg je ruimte om jezelf verder te ontwikkelen met verschillende trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen ProcessJobs.
• Je komt terecht in een jonge, ambitieuze organisatie waar mensen elkaar helpen, successen samen vieren en waar we één gezamenlijk doel hebben: ProcessJobs verder laten groeien.

Dus krijg jij energie van nieuwe deuren openen, afspraken binnenhalen en van prospects langdurige klanten maken? Dan willen we graag weten wie je bent. Solliciteer als Sales Account Manager bij ProcessJobs en bouw met ons mee aan de volgende fase van onze groei. Bel of Francis snel als je meer info wilt over deze mooie functie.

Over de vacature

Maak jij gemakkelijk contact en krijg je energie van het verbinden van mensen en bedrijven? Dan is deze baan als Intercedent echt iets voor jou.

Als Intercedent ben je dagelijks bezig met het vinden van de juiste kandidaat voor de juiste werkgever. Je spreekt werkzoekenden, bezoekt bedrijven en denkt actief mee over passende oplossingen. Daarbij bouw je langdurige relaties op en zie je commerciële kansen om klanten verder te helpen.

Jouw werkzaamheden als Intercedent bestaan uit:

• Je zoekt actief naar nieuwe kandidaten en opdrachtgevers;
• Je voert intakegesprekken en brengt wensen en talenten in kaart;
• Je stelt geschikte kandidaten voor aan bedrijven;
• Je plant afspraken en benadert nieuwe klanten telefonisch;
• Je adviseert werkgevers over personeelsvraagstukken;
• Je onderhoudt contact met klanten en kandidaten na een succesvolle plaatsing.

Je werkt als Intercedent op de vestiging in Naarden-Bussum van 8.30 - 17.00uur, mogelijkheid tot 32 uur.

Jouw nieuwe werkplek

Je komt te werken bij Westerduin: een informeel familiebedrijf met ruim 18 jaar ervaring. Je werkt samen met je vestigingsmanager aan een startende vestiging. Hard werken en plezier gaan hier hand in hand. Samen streven jullie ernaar om de vestiging verder uit te bouwen en door te groeien naar uiteindelijk een team van minimaal 4 collega's!

Dit bieden wij jou

• Een salaris tussen de €2652,- en €3962,- bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring;
• Elk jaar een salarisverhoging van €200,- bruto o.b.v. 40 uur;
• 30 vakantiedagen per jaar, plus 2 extra dagen om vrijwilligerswerk te doen;
• Bij een vast contract: een leaseauto of mobiliteitsvergoeding van €325,- bruto per maand;
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km;
• Elk kwartaal kans op mooie bonussen;
• Een uitgebreid trainingsaanbod waarin je bijvoorbeeld leert aanbieden bellen, onderhandelen en tekstschrijven;
• Een werktelefoon die je ook privé mag gebruiken;
• Een werkomgeving waar jouw ideeën gewaardeerd worden en je snel kunt groeien.

Dit vragen wij van jou

• HBO werk- en denkniveau;
• Je ziet kansen en onderneemt actie;
• Je bent communicatief sterk en maakt makkelijk contact.

Solliciteren

Leuk dat je interesse hebt! Solliciteer direct via de sollicitatieknop op deze pagina en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Over de vacature

Als Junior Sales Consultant bij Synsel in Apeldoorn krijg je de kans om je carrière in Sales te starten. Je verbindt technici met topwerkgevers en draagt bij aan langdurige carrières, terwijl je samenwerkt met collega's die hetzelfde doel voor ogen hebben.

Deze rol past bij ambitieuze starters met 0 tot 2 jaar ervaring die willen groeien in een commerciële omgeving. Met begeleiding van ervaren Sales Trainers, korte lijnen met het Recruitmentteam en het CS-team en ruimte om samen successen te vieren, ontwikkel je je stap voor stap tot volwaardig Sales Consultant.

Wat ga je doen?- Je helpt technici aan hun volgende baan en bouwt mee aan langdurige carrières

• Je leert alle ins en outs van het salesvak onder begeleiding van ervaren Sales Trainers
• Je sluit deals en ziet jouw succes direct terug in je inkomen
• Je beheert je eigen salespipeline en bouwt sterke relaties op
• Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam en het CS-team om succesvolle detacheringen te waarborgen
• Je ontwikkelt je commerciële vaardigheden en groeit door naar de rol van volwaardig Sales Consultant

Functie-eisen: - Je hebt een MBO-diploma in een commerciële richting

• Je hebt 0 tot 2 jaar ervaring en de ambitie om jezelf te ontwikkelen in Sales
• Je bent resultaatgericht en gedreven om met jouw deals te scoren
• Je bent communicatief sterk
• Je bent een teamspeler die energie haalt uit gezamenlijk succes

Pluspunten: - Ervaring in een commerciële functie is een pré

• Affiniteit met techniek is een pluspunt
• Kennis van salesprocessen en klantrelaties

Wat bieden we: - Een competitief startsalaris van €2.650, met een potentieel tot €3.200, inclusief een bonusstructuur zonder plafond

• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer
• Persoonlijke coaching en trainingen op topniveau
• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit
• Een gezellig en ambitieus team met minimaal 4 bedrijfsuitjes per jaar

Bouw mee aan carrières, groei als Junior Sales Consultant en verdien wat je waard bent: solliciteer nu.

Over de vacature

Tijdens deze stage werk je mee in het consultancyteam dat grote Nederlandse bedrijven helpt aan de juiste technische specialisten. Je voert commerciële gesprekken, bouwt aan klantrelaties en leert hoe technisch talent gekoppeld wordt aan bedrijven die willen groeien.

Geen koffiestage, maar een stage voor studenten met commerciële ambitie. Je krijgt intensieve begeleiding van een vaste Trainer en werkt vanaf dag één met de AI-tools die Synsel zelf bouwt.

Wat ga je doen?- Meebouwen aan klantrelaties met Nederlandse tech-bedrijven.

• Commerciële gesprekken voeren en onderhandelen.
• Technisch talent matchen aan opdrachtgevers.
• Werken met de eigen AI-producten van Synsel.
• Trainingen en coaching volgen van een ervaren Trainer.
• Werken aan je eigen doelen met een prestatiegebonden stagevergoeding.
• Samenwerken met Marketing, Recruitment, Customer Success en Consultancy.

Functie-eisen: - MBO-student, bij voorkeur richting commercie, sales, business of iets vergelijkbaars.

• Minimaal 4 à 5 maanden beschikbaar voor stage.
• Commerciële ambitie en drive om te presteren.
• Proactief, leergierig en resultaatgericht.
• Vloeiend Nederlands en communicatief sterk.

Pluspunten: - Affiniteit met techniek of de technische arbeidsmarkt.

• Eerdere commerciële ervaring of een bijbaan waarin je veel met mensen schakelde.
• Beschikbaar om na je stage een vervolgstap bij ons te zetten.

Wat bieden we: - Vaste stagevergoeding van €500 per maand.

• Vanaf €5.500 omzet per maand (gemiddeld behaald in maand 2): €1.000 per maand.
• Vanaf €11.000 omzet per maand (gemiddeld behaald in maand 4): €2.700 per maand.
• Intensieve begeleiding en 1-op-1 coaching door een ervaren Trainer.
• Uitgebreid onboardingsprogramma.
• Dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Vrijdagmiddagborrels en teamuitjes.
• Een erkend stagebedrijf en een vaste werkplek in Apeldoorn.
• Telefoon en laptop van de zaak.

Laat je tijdens je stage zien wat je in huis hebt? Dan groei je door naar Junior Consultant met een vliegende start: de omzet die je als stagiair opbouwde, levert vanaf dag één bonus op. Je begint dus niet vanaf nul.