Intercedent recruitment en sales Vacatures

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als intercedent recruitment en sales krijg je veel vrijheid in je werk en werk je samen met een klein, betrokken team van 4 collega's waarin ruimte is voor eigen initiatief, ontwikkeling en een goede dosis gezelligheid. Je bent van begin tot eind betrokken bij het bemiddelen en begeleiden van kandidaten.

De ene dag ben je vooral bezig met kandidaten, de andere dag ligt de focus op je klanten. Zo kan jouw werkdag er bijvoorbeeld als volgt uitzien:

In de ochtend bespreek je tijdens het werkoverleg met je collega's de belangrijkste ontwikkelingen en bepaal je jouw prioriteiten. Daarna neem je contact op met een aantal klanten om te bespreken hoe het gaat met de medewerkers die via jou aan het werk zijn.

Later op de ochtend voer je een kennismakingsgesprek met een kandidaat. Je ontdekt waar iemand goed in is, waar de ambities liggen en welke werkomgeving daarbij past. Vervolgens ga je op zoek naar de juiste match.

In de middag stap je in de auto voor een klantbezoek. Je bespreekt de personeelsbehoefte, denkt mee over oplossingen en kijkt tegelijkertijd naar nieuwe mogelijkheden voor samenwerking.

Daarnaast houd je je bezig met:

• Onderhouden: van contacten met bestaande klanten en actief opbouwen van nieuwe relaties;
• Inventariseren: van personeelsbehoeften en meedenken over passende oplossingen;
• Recruiten: zoeken, spreken en selecteren van kandidaten voor uiteenlopende vacatures;
• Begeleiden: van flexkrachten tijdens hun dienstverband en regelmatig contact houden;
• Bezoeken: van werkplekken om met klanten en medewerkers te bespreken hoe het gaat.

Je bent dus niet alleen bezig met vacatures invullen. Je bouwt relaties op, denkt mee, onderneemt actie en maakt iedere dag impact op de carrière van kandidaten en het succes van klanten. Wat we je bieden

Naast een afwisselende functie binnen een enthousiast team kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.700,- en € 3.120,-;
• 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, dit kun je maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen;
• Een persoonlijk budget van 6%, waarmee je onder andere tot 15 extra vrije dagen kunt kopen;
• Een aantrekkelijke kwartaalbonusregeling bij het behalen van team- en/of bedrijfsdoelstellingen;
• Behaal je jouw SEU (uitzendprofessional certificaat) én krijg je een goede beoordeling op vakvolwassenheid, dan verdien je een promotie met maar liefst 8% salarisverhoging;
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een fulltime baan van 36 tot 40 uur per week;
• Hybride werken met € 42,- netto thuiswerkvergoeding per maand;
• Een fietsregeling en vitaliteitsregeling voor een gezonde leefstijl.

Functie-eisen

Je hoeft niet alles al te kunnen; een commerciële instelling, nieuwsgierigheid en de drive om jezelf te ontwikkelen vinden we minstens zo belangrijk. Verder:

• Heb je mbo 4- of hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur commercieel of HR-gerelateerd;
• Ben je beschikbaar voor 36 tot 40 uur per week;
• Beschik je over rijbewijs B;
• Communiceer je gemakkelijk met verschillende typen mensen;
• Ben je ondernemend, resultaatgericht en oplossingsgericht;
• Vind je het leuk om zowel zelfstandig als samen met collega's te werken.

Over het bedrijf

Bij Start People kijken wij anders naar mensen en werk. Sinds 1977 verbinden wij als uitzendbureau met vestigingen door heel Nederland dagelijks mensen met kansen. Met een sociaal hart en focus op inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid maken we iedereen kansrijk en ondersteunen we organisaties als HR-partner. Dat is ons werk.

Vanuit Borculo (goed te bereiken vanuit Ruurlo, Groenlo, Lichtenvoorde en Varsseveld) werk je in een betrokken team met Noor, Karline, Ruben en Romy. De lijnen zijn kort en collega's helpen elkaar. Je krijgt de vrijheid om zelfstandig aan de slag te gaan, maar kunt altijd bij elkaar terecht voor overleg of advies.

In Borculo en de omgeving kom je in contact met allerlei organisaties en kandidaten. Van productie en logistiek tot techniek en kantoorfuncties. Hierdoor krijg je iedere dag te maken met nieuwe mensen, nieuwe vacatures en nieuwe uitdagingen. Geen standaard kantoorbaan dus, maar een functie waarin je eropuit gaat, mensen spreekt, relaties opbouwt en zelf invloed hebt op je resultaten.

Lijkt het jou leuk om als intercedent aan de slag te gaan bij Start People in Borculo? Solliciteer dan direct! Heb je nog vragen of wil je eerst kennismaken? Neem dan contact op met Romy via 0545-750910 of borculo@startpeople.nl. Ik vertel je graag meer over de functie en ons team. Hopelijk spreken we je snel!

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Bij Unique Utrecht krijg je geen lijstje met klanten dat je mag beheren. Je bouwt jouw eigen markt op. Je bent ondernemer binnen je eigen regio, bepaalt zelf hoe je relaties opbouwt en ziet iedere dag direct resultaat van jouw werk.

Je bent recruiter, accountmanager én adviseur in één. Je helpt bedrijven groeien én verandert levens door mensen aan een baan te helpen waar ze echt gelukkig van worden.

Dat doe je samen met een ambitieus team dat successen samen viert, elkaar helpt wanneer het nodig is en iedere dag beter wil worden.

Als Recruitment Consultant ben jij verantwoordelijk voor jouw eigen klanten- en kandidatenportefeuille in de regio Utrecht.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Bouwen aan jouw eigen klantenbestand

Je bent verantwoordelijk voor bedrijven in Utrecht, Houten, Nieuwegein, Amersfoort en IJsselstein. Je legt nieuwe contacten, plant afspraken in en overtuigt organisaties waarom samenwerken met Unique een slimme keuze is.

• Recruitment

Via LinkedIn Recruiter, Indeed, jobboards, onze database en jouw eigen netwerk zoek je de beste kandidaten. Je voert intakegesprekken, leert mensen écht kennen en maakt duurzame matches.

• Vacaturemarketing

Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten die niet alleen gevonden worden, maar ook kandidaten overtuigen om te solliciteren.

• Relatiebeheer

Je begeleidt kandidaten tijdens hun loopbaan, onderhoudt contact met klanten en bouwt aan langdurige samenwerkingen.

• Ondernemen

Je werkt met duidelijke KPI's die richting geven aan jouw ontwikkeling en succes. Je krijgt veel vrijheid om jouw eigen resultaten te behalen, terwijl je altijd kunt terugvallen op een sterk team.

Geen dag is hetzelfde. Juist dat maakt deze functie zo leuk.

Wat bieden we jou

Wij vinden dat goede prestaties beloond mogen worden.

Daarom kun je rekenen op:

✔ Salaris tot €3.600 bruto per maand

✔ Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband

✔ 40 uur per week (32 uur is bespreekbaar)

✔ Hybride werken (minimaal 3 dagen op kantoor)

✔ Persoonlijk budget van 6% van jouw salaris voor extra vrije dagen, extra salaris of bijvoorbeeld jouw sportschool

✔ Aantrekkelijke kwartaalbonus bij het behalen van team- en bedrijfsdoelen

✔ 100% OV-vergoeding of €0,24 per kilometer

✔ Laptop, smartphone én toegang tot een deelauto

✔ Uitgebreid opleidingstraject en doorgroeimogelijkheden naar Senior Consultant, Teamlead of Manager

✔ Centrale onboarding van twee weken samen met andere nieuwe collega's

Daarnaast werk je in een enthousiast team waarin plezier, samenwerken en ontwikkeling net zo belangrijk zijn als resultaat.

Functie-eisen

Je hoeft geen jarenlange recruitmentervaring te hebben.

We zoeken vooral iemand die commercieel sterk is, eigenaarschap pakt en niet opgeeft als het lastig wordt.

Jij hebt:

• Minimaal 2 jaar commerciële werkervaring, bijvoorbeeld als Recruiter, Recruitment Consultant, Intercedent, Accountmanager, Sales Consultant of Commercieel Medewerker Binnendienst;
• HBO werk- en denkniveau;
• Een rijbewijs B;
• Een woonadres binnen ongeveer 30 minuten reistijd van Utrecht.

Daarnaast herken jij jezelf hierin:

• Je krijgt energie van nieuwe klanten binnenhalen;
• Je bent resultaatgericht en houdt van duidelijke doelstellingen;
• Je hebt doorzettingsvermogen en laat je niet uit het veld slaan door een "nee";
• Je bent zelfstandig én een echte teamplayer;
• Je leert snel en voelt je thuis in een organisatie die continu in ontwikkeling is;
• Je vindt het leuk om verantwoordelijkheid te krijgen en eigenaarschap te nemen.

Ervaring met LinkedIn Recruiter, ATS-systemen of arbeidsbemiddeling is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste.

Over het bedrijf

Bij Unique geloven we dat werk draait om mensen.

Vanuit ons kantoor in Utrecht helpen we dagelijks organisaties groeien én begeleiden we professionals naar een baan die écht bij hen past.

Je komt terecht in een ambitieus team waarin samenwerken vanzelfsprekend is. We vieren successen samen, helpen elkaar vooruit en geven elkaar de ruimte om ondernemend te zijn.

Wat ons onderscheidt?

Bij Unique krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Je beheert je eigen klantenportefeuille, bouwt langdurige relaties op en hebt directe invloed op jouw eigen succes.

Daarbij investeren we volop in jouw ontwikkeling met opleidingen, coaching en doorgroeimogelijkheden. Of jouw ambitie nu ligt bij Senior Consultant, Teamlead of Manager: wij helpen je daar te komen.

Ben jij klaar voor een commerciële recruitmentfunctie waarin je kunt ondernemen, impact maakt én iedere dag wordt uitgedaagd?

Dan maken we graag kennis met je.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Recruiter

Wat ga je doen?

Heb jij ervaring als recruiter en ben je commercieel ingesteld? Ben je daarnaast op zoek naar een vaste baan waar je elke dag weer opnieuw wordt uitgedaagd? Kom dan werken als recruiter bij Groene Hart Service!
Als recruiter ben jij de schakel tussen kandidaten en opdrachtgevers. Jij weet precies wat er speelt, denkt mee met klanten én helpt kandidaten aan een baan die écht bij ze past. Geen dag is hetzelfde: je schakelt continu tussen recruitment, relatiebeheer, commercie en de collega's op de planning. Jouw werkdag is afwisselend, energiek en draait om mensen. Je houdt je als recruiter bezig met het:

• Benaderen en spreken van kandidaten - zo leer jij je kandidaat écht kennen!
• Adviseren van opdrachtgevers - je bouwt aan relaties en weet precies wat zij zoeken
• Schrijven van vacatures - je schrijft en publiceert vacatures om de juiste kandidaat aan te trekken
• Actief zoeken - je zoekt naar kandidaten via verschillende jobboards, social media en binnen ons eigen netwerk en cv-database
• Voeren van gesprekken - zo voel je snel aan of iemand bij een functie past
• Maken van de ideale match - jij zorgt ervoor dat de juiste persoon op de juiste plek terechtkomt!

Je krijgt in je werk veel vrijheid en de ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen recruitment en sales. Als recruiter werk je van maandag t/m vrijdag, van 08.30-17.00u.

Wat vragen wij?

Voor de functie van recruiter zoeken wij iemand die energie krijgt van contact met mensen, commercieel denkt en enthousiast wordt van het pakken van kansen. Verder vinden wij het belangrijk dat je:

• Beschikt over HBO werk -en denkniveau
• Ten minste 2 jaar aantoonbare werkervaring heeft in recruitment en / of sales (bij voorkeur binnen de productie -of techniek)
• Woonachtig bent in Reeuwijk of omgeving
• In het bezit bent van rijbewijs B
• Nederlands spreekt
• Communicatief vaardig bent en commercieel bent ingesteld

Wat bieden wij?

• Salaris van €2800 - €3750 o.b.v. 40 uur per week en op basis van kennis en ervaring
• Bonusregeling op basis van prestaties
• 8% vakantiegeld
• 31,5 vrije dagen (o.b.v. 40u per week)
• Mogelijkheid tot een leaseauto
• Breed opleidingsaanbod, om je kennis te verbreden
• Elk week vers fruit op kantoor!'

Wil je doorgroeien richting senior recruiter of intercedent, of juist meer richting de commerciële kant? Ook daar zijn mogelijkheden voor!

Waar ga je Werken?

Bij Groene Hart Service is de sfeer informeel, en iedereen denkt met elkaar mee. Wij zijn actief in de recycling, groenvoorziening, logistiek, productie, bouw en techniek, en wij vinden het belangrijk dat onze uitzendkrachten elke dag met plezier naar hun werk toe kunnen gaan. Onderling vertrouwen, groei en ontwikkeling, hart voor het werk en samen de schouders eronder zetten is wat bij ons centraal staat. Denk jij hierbij aan te sluiten als recruiter? Dan kom ik graag met jou in contact!

Zo werkt het bij ons

Groene Hart Service Personeelsdiensten verzorgt de werving, selectie en het dienstverband bij het bedrijf waar je aan het werk gaat. Als je werkt bij GHS kun je rekenen op eerlijkheid en betrouwbaarheid. Je ontvangt wekelijks je salaris en loonstrook en kunt bij vragen 24/7 terecht bij onze planners. Regelmatig evalueren we je werk met jou waarbij ook ontwikkeling een belangrijke rol speelt! Salarisomschrijving

€ 2.800 - € 3.750 per maand

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Recruiter

Wat ga je doen?

Heb jij ervaring als recruiter en ben je commercieel ingesteld? Ben je daarnaast op zoek naar een vaste baan waar je elke dag weer opnieuw wordt uitgedaagd? Kom dan werken als recruiter bij Groene Hart Service!
Als recruiter ben jij de schakel tussen kandidaten en opdrachtgevers. Jij weet precies wat er speelt, denkt mee met klanten én helpt kandidaten aan een baan die écht bij ze past. Geen dag is hetzelfde: je schakelt continu tussen recruitment, relatiebeheer, commercie en de collega's op de planning. Jouw werkdag is afwisselend, energiek en draait om mensen. Je houdt je als recruiter bezig met het:

• Benaderen en spreken van kandidaten - zo leer jij je kandidaat écht kennen!
• Adviseren van opdrachtgevers - je bouwt aan relaties en weet precies wat zij zoeken
• Schrijven van vacatures - je schrijft en publiceert vacatures om de juiste kandidaat aan te trekken
• Actief zoeken - je zoekt naar kandidaten via verschillende jobboards, social media en binnen ons eigen netwerk en cv-database
• Voeren van gesprekken - zo voel je snel aan of iemand bij een functie past
• Maken van de ideale match - jij zorgt ervoor dat de juiste persoon op de juiste plek terechtkomt!

Je krijgt in je werk veel vrijheid en de ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen recruitment en sales. Als recruiter werk je van maandag t/m vrijdag, van 08.30-17.00u.

Wat vragen wij?

Voor de functie van recruiter zoeken wij iemand die energie krijgt van contact met mensen, commercieel denkt en enthousiast wordt van het pakken van kansen. Verder vinden wij het belangrijk dat je:

• Beschikt over HBO werk -en denkniveau
• Ten minste 2 jaar aantoonbare werkervaring heeft in recruitment en / of sales (bij voorkeur binnen de productie -of techniek)
• Woonachtig bent in Reeuwijk of omgeving
• In het bezit bent van rijbewijs B
• Nederlands spreekt
• Communicatief vaardig bent en commercieel bent ingesteld

Wat bieden wij?

• Salaris van €2800 - €3750 o.b.v. 40 uur per week en op basis van kennis en ervaring
• Bonusregeling op basis van prestaties
• 8% vakantiegeld
• 31,5 vrije dagen (o.b.v. 40u per week)
• Mogelijkheid tot een leaseauto
• Breed opleidingsaanbod, om je kennis te verbreden
• Elk week vers fruit op kantoor!'

Wil je doorgroeien richting senior recruiter of intercedent, of juist meer richting de commerciële kant? Ook daar zijn mogelijkheden voor!

Waar ga je Werken?

Bij Groene Hart Service is de sfeer informeel, en iedereen denkt met elkaar mee. Wij zijn actief in de recycling, groenvoorziening, logistiek, productie, bouw en techniek, en wij vinden het belangrijk dat onze uitzendkrachten elke dag met plezier naar hun werk toe kunnen gaan. Onderling vertrouwen, groei en ontwikkeling, hart voor het werk en samen de schouders eronder zetten is wat bij ons centraal staat. Denk jij hierbij aan te sluiten als recruiter? Dan kom ik graag met jou in contact!

Zo werkt het bij ons

Groene Hart Service Personeelsdiensten verzorgt de werving, selectie en het dienstverband bij het bedrijf waar je aan het werk gaat. Als je werkt bij GHS kun je rekenen op eerlijkheid en betrouwbaarheid. Je ontvangt wekelijks je salaris en loonstrook en kunt bij vragen 24/7 terecht bij onze planners. Regelmatig evalueren we je werk met jou waarbij ook ontwikkeling een belangrijke rol speelt! Salarisomschrijving

€ 2.800 - € 3.750 per maand

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Recruiter

Wat ga je doen?

Heb jij ervaring als recruiter en ben je commercieel ingesteld? Ben je daarnaast op zoek naar een vaste baan waar je elke dag weer opnieuw wordt uitgedaagd? Kom dan werken als recruiter bij Groene Hart Service!
Als recruiter ben jij de schakel tussen kandidaten en opdrachtgevers. Jij weet precies wat er speelt, denkt mee met klanten én helpt kandidaten aan een baan die écht bij ze past. Geen dag is hetzelfde: je schakelt continu tussen recruitment, relatiebeheer, commercie en de collega's op de planning. Jouw werkdag is afwisselend, energiek en draait om mensen. Je houdt je als recruiter bezig met het:

• Benaderen en spreken van kandidaten - zo leer jij je kandidaat écht kennen!
• Adviseren van opdrachtgevers - je bouwt aan relaties en weet precies wat zij zoeken
• Schrijven van vacatures - je schrijft en publiceert vacatures om de juiste kandidaat aan te trekken
• Actief zoeken - je zoekt naar kandidaten via verschillende jobboards, social media en binnen ons eigen netwerk en cv-database
• Voeren van gesprekken - zo voel je snel aan of iemand bij een functie past
• Maken van de ideale match - jij zorgt ervoor dat de juiste persoon op de juiste plek terechtkomt!

Je krijgt in je werk veel vrijheid en de ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen recruitment en sales. Als recruiter werk je van maandag t/m vrijdag, van 08.30-17.00u.

Wat vragen wij?

Voor de functie van recruiter zoeken wij iemand die energie krijgt van contact met mensen, commercieel denkt en enthousiast wordt van het pakken van kansen. Verder vinden wij het belangrijk dat je:

• Beschikt over HBO werk -en denkniveau
• Ten minste 2 jaar aantoonbare werkervaring heeft in recruitment en / of sales (bij voorkeur binnen de productie -of techniek)
• Woonachtig bent in Reeuwijk of omgeving
• In het bezit bent van rijbewijs B
• Nederlands spreekt
• Communicatief vaardig bent en commercieel bent ingesteld

Wat bieden wij?

• Salaris van €2800 - €3750 o.b.v. 40 uur per week en op basis van kennis en ervaring
• Bonusregeling op basis van prestaties
• 8% vakantiegeld
• 31,5 vrije dagen (o.b.v. 40u per week)
• Mogelijkheid tot een leaseauto
• Breed opleidingsaanbod, om je kennis te verbreden
• Elk week vers fruit op kantoor!'

Wil je doorgroeien richting senior recruiter of intercedent, of juist meer richting de commerciële kant? Ook daar zijn mogelijkheden voor!

Waar ga je Werken?

Bij Groene Hart Service is de sfeer informeel, en iedereen denkt met elkaar mee. Wij zijn actief in de recycling, groenvoorziening, logistiek, productie, bouw en techniek, en wij vinden het belangrijk dat onze uitzendkrachten elke dag met plezier naar hun werk toe kunnen gaan. Onderling vertrouwen, groei en ontwikkeling, hart voor het werk en samen de schouders eronder zetten is wat bij ons centraal staat. Denk jij hierbij aan te sluiten als recruiter? Dan kom ik graag met jou in contact!

Zo werkt het bij ons

Groene Hart Service Personeelsdiensten verzorgt de werving, selectie en het dienstverband bij het bedrijf waar je aan het werk gaat. Als je werkt bij GHS kun je rekenen op eerlijkheid en betrouwbaarheid. Je ontvangt wekelijks je salaris en loonstrook en kunt bij vragen 24/7 terecht bij onze planners. Regelmatig evalueren we je werk met jou waarbij ook ontwikkeling een belangrijke rol speelt! Salarisomschrijving

€ 2.800 - € 3.750 per maand

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Recruiter

Wat ga je doen?

Heb jij ervaring als recruiter en ben je commercieel ingesteld? Ben je daarnaast op zoek naar een vaste baan waar je elke dag weer opnieuw wordt uitgedaagd? Kom dan werken als recruiter bij Groene Hart Service!
Als recruiter ben jij de schakel tussen kandidaten en opdrachtgevers. Jij weet precies wat er speelt, denkt mee met klanten én helpt kandidaten aan een baan die écht bij ze past. Geen dag is hetzelfde: je schakelt continu tussen recruitment, relatiebeheer, commercie en de collega's op de planning. Jouw werkdag is afwisselend, energiek en draait om mensen. Je houdt je als recruiter bezig met het:

• Benaderen en spreken van kandidaten - zo leer jij je kandidaat écht kennen!
• Adviseren van opdrachtgevers - je bouwt aan relaties en weet precies wat zij zoeken
• Schrijven van vacatures - je schrijft en publiceert vacatures om de juiste kandidaat aan te trekken
• Actief zoeken - je zoekt naar kandidaten via verschillende jobboards, social media en binnen ons eigen netwerk en cv-database
• Voeren van gesprekken - zo voel je snel aan of iemand bij een functie past
• Maken van de ideale match - jij zorgt ervoor dat de juiste persoon op de juiste plek terechtkomt!

Je krijgt in je werk veel vrijheid en de ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen recruitment en sales. Als recruiter werk je van maandag t/m vrijdag, van 08.30-17.00u.

Wat vragen wij?

Voor de functie van recruiter zoeken wij iemand die energie krijgt van contact met mensen, commercieel denkt en enthousiast wordt van het pakken van kansen. Verder vinden wij het belangrijk dat je:

• Beschikt over HBO werk -en denkniveau
• Ten minste 2 jaar aantoonbare werkervaring heeft in recruitment en / of sales (bij voorkeur binnen de productie -of techniek)
• Woonachtig bent in Reeuwijk of omgeving
• In het bezit bent van rijbewijs B
• Nederlands spreekt
• Communicatief vaardig bent en commercieel bent ingesteld

Wat bieden wij?

• Salaris van €2800 - €3750 o.b.v. 40 uur per week en op basis van kennis en ervaring
• Bonusregeling op basis van prestaties
• 8% vakantiegeld
• 31,5 vrije dagen (o.b.v. 40u per week)
• Mogelijkheid tot een leaseauto
• Breed opleidingsaanbod, om je kennis te verbreden
• Elk week vers fruit op kantoor!'

Wil je doorgroeien richting senior recruiter of intercedent, of juist meer richting de commerciële kant? Ook daar zijn mogelijkheden voor!

Waar ga je Werken?

Bij Groene Hart Service is de sfeer informeel, en iedereen denkt met elkaar mee. Wij zijn actief in de recycling, groenvoorziening, logistiek, productie, bouw en techniek, en wij vinden het belangrijk dat onze uitzendkrachten elke dag met plezier naar hun werk toe kunnen gaan. Onderling vertrouwen, groei en ontwikkeling, hart voor het werk en samen de schouders eronder zetten is wat bij ons centraal staat. Denk jij hierbij aan te sluiten als recruiter? Dan kom ik graag met jou in contact!

Zo werkt het bij ons

Groene Hart Service Personeelsdiensten verzorgt de werving, selectie en het dienstverband bij het bedrijf waar je aan het werk gaat. Als je werkt bij GHS kun je rekenen op eerlijkheid en betrouwbaarheid. Je ontvangt wekelijks je salaris en loonstrook en kunt bij vragen 24/7 terecht bij onze planners. Regelmatig evalueren we je werk met jou waarbij ook ontwikkeling een belangrijke rol speelt! Salarisomschrijving

€ 2.800 - € 3.750 per maand

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Recruiter

Wat ga je doen?

Heb jij ervaring als recruiter en ben je commercieel ingesteld? Ben je daarnaast op zoek naar een vaste baan waar je elke dag weer opnieuw wordt uitgedaagd? Kom dan werken als recruiter bij Groene Hart Service!
Als recruiter ben jij de schakel tussen kandidaten en opdrachtgevers. Jij weet precies wat er speelt, denkt mee met klanten én helpt kandidaten aan een baan die écht bij ze past. Geen dag is hetzelfde: je schakelt continu tussen recruitment, relatiebeheer, commercie en de collega's op de planning. Jouw werkdag is afwisselend, energiek en draait om mensen. Je houdt je als recruiter bezig met het:

• Benaderen en spreken van kandidaten - zo leer jij je kandidaat écht kennen!
• Adviseren van opdrachtgevers - je bouwt aan relaties en weet precies wat zij zoeken
• Schrijven van vacatures - je schrijft en publiceert vacatures om de juiste kandidaat aan te trekken
• Actief zoeken - je zoekt naar kandidaten via verschillende jobboards, social media en binnen ons eigen netwerk en cv-database
• Voeren van gesprekken - zo voel je snel aan of iemand bij een functie past
• Maken van de ideale match - jij zorgt ervoor dat de juiste persoon op de juiste plek terechtkomt!

Je krijgt in je werk veel vrijheid en de ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen recruitment en sales. Als recruiter werk je van maandag t/m vrijdag, van 08.30-17.00u.

Wat vragen wij?

Voor de functie van recruiter zoeken wij iemand die energie krijgt van contact met mensen, commercieel denkt en enthousiast wordt van het pakken van kansen. Verder vinden wij het belangrijk dat je:

• Beschikt over HBO werk -en denkniveau
• Ten minste 2 jaar aantoonbare werkervaring heeft in recruitment en / of sales (bij voorkeur binnen de productie -of techniek)
• Woonachtig bent in Reeuwijk of omgeving
• In het bezit bent van rijbewijs B
• Nederlands spreekt
• Communicatief vaardig bent en commercieel bent ingesteld

Wat bieden wij?

• Salaris van €2800 - €3750 o.b.v. 40 uur per week en op basis van kennis en ervaring
• Bonusregeling op basis van prestaties
• 8% vakantiegeld
• 31,5 vrije dagen (o.b.v. 40u per week)
• Mogelijkheid tot een leaseauto
• Breed opleidingsaanbod, om je kennis te verbreden
• Elk week vers fruit op kantoor!'

Wil je doorgroeien richting senior recruiter of intercedent, of juist meer richting de commerciële kant? Ook daar zijn mogelijkheden voor!

Waar ga je Werken?

Bij Groene Hart Service is de sfeer informeel, en iedereen denkt met elkaar mee. Wij zijn actief in de recycling, groenvoorziening, logistiek, productie, bouw en techniek, en wij vinden het belangrijk dat onze uitzendkrachten elke dag met plezier naar hun werk toe kunnen gaan. Onderling vertrouwen, groei en ontwikkeling, hart voor het werk en samen de schouders eronder zetten is wat bij ons centraal staat. Denk jij hierbij aan te sluiten als recruiter? Dan kom ik graag met jou in contact!

Zo werkt het bij ons

Groene Hart Service Personeelsdiensten verzorgt de werving, selectie en het dienstverband bij het bedrijf waar je aan het werk gaat. Als je werkt bij GHS kun je rekenen op eerlijkheid en betrouwbaarheid. Je ontvangt wekelijks je salaris en loonstrook en kunt bij vragen 24/7 terecht bij onze planners. Regelmatig evalueren we je werk met jou waarbij ook ontwikkeling een belangrijke rol speelt! Salarisomschrijving

€ 2.800 - € 3.750 per maand

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Recruiter

Wat ga je doen?

Heb jij ervaring als recruiter en ben je commercieel ingesteld? Ben je daarnaast op zoek naar een vaste baan waar je elke dag weer opnieuw wordt uitgedaagd? Kom dan werken als recruiter bij Groene Hart Service!
Als recruiter ben jij de schakel tussen kandidaten en opdrachtgevers. Jij weet precies wat er speelt, denkt mee met klanten én helpt kandidaten aan een baan die écht bij ze past. Geen dag is hetzelfde: je schakelt continu tussen recruitment, relatiebeheer, commercie en de collega's op de planning. Jouw werkdag is afwisselend, energiek en draait om mensen. Je houdt je als recruiter bezig met het:

• Benaderen en spreken van kandidaten - zo leer jij je kandidaat écht kennen!
• Adviseren van opdrachtgevers - je bouwt aan relaties en weet precies wat zij zoeken
• Schrijven van vacatures - je schrijft en publiceert vacatures om de juiste kandidaat aan te trekken
• Actief zoeken - je zoekt naar kandidaten via verschillende jobboards, social media en binnen ons eigen netwerk en cv-database
• Voeren van gesprekken - zo voel je snel aan of iemand bij een functie past
• Maken van de ideale match - jij zorgt ervoor dat de juiste persoon op de juiste plek terechtkomt!

Je krijgt in je werk veel vrijheid en de ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen recruitment en sales. Als recruiter werk je van maandag t/m vrijdag, van 08.30-17.00u.

Wat vragen wij?

Voor de functie van recruiter zoeken wij iemand die energie krijgt van contact met mensen, commercieel denkt en enthousiast wordt van het pakken van kansen. Verder vinden wij het belangrijk dat je:

• Beschikt over HBO werk -en denkniveau
• Ten minste 2 jaar aantoonbare werkervaring heeft in recruitment en / of sales (bij voorkeur binnen de productie -of techniek)
• Woonachtig bent in Reeuwijk of omgeving
• In het bezit bent van rijbewijs B
• Nederlands spreekt
• Communicatief vaardig bent en commercieel bent ingesteld

Wat bieden wij?

• Salaris van €2800 - €3750 o.b.v. 40 uur per week en op basis van kennis en ervaring
• Bonusregeling op basis van prestaties
• 8% vakantiegeld
• 31,5 vrije dagen (o.b.v. 40u per week)
• Mogelijkheid tot een leaseauto
• Breed opleidingsaanbod, om je kennis te verbreden
• Elk week vers fruit op kantoor!'

Wil je doorgroeien richting senior recruiter of intercedent, of juist meer richting de commerciële kant? Ook daar zijn mogelijkheden voor!

Waar ga je Werken?

Bij Groene Hart Service is de sfeer informeel, en iedereen denkt met elkaar mee. Wij zijn actief in de recycling, groenvoorziening, logistiek, productie, bouw en techniek, en wij vinden het belangrijk dat onze uitzendkrachten elke dag met plezier naar hun werk toe kunnen gaan. Onderling vertrouwen, groei en ontwikkeling, hart voor het werk en samen de schouders eronder zetten is wat bij ons centraal staat. Denk jij hierbij aan te sluiten als recruiter? Dan kom ik graag met jou in contact!

Zo werkt het bij ons

Groene Hart Service Personeelsdiensten verzorgt de werving, selectie en het dienstverband bij het bedrijf waar je aan het werk gaat. Als je werkt bij GHS kun je rekenen op eerlijkheid en betrouwbaarheid. Je ontvangt wekelijks je salaris en loonstrook en kunt bij vragen 24/7 terecht bij onze planners. Regelmatig evalueren we je werk met jou waarbij ook ontwikkeling een belangrijke rol speelt! Salarisomschrijving

€ 2.800 - € 3.750 per maand

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als consultant bij Unique voor de regio Hoofddorp en Haarlem draag je bij aan het verbinden van klanten en kandidaten binnen het MKB. Je combineert jouw commerciële vaardigheden met recruitmentexpertise om bedrijven te helpen groeien en talenten te koppelen aan passende carrièremogelijkheden. Geen dag is hetzelfde: de ene ochtend bezoek je een potentiële nieuwe klant om hun personeelsbehoefte in kaart te brengen, terwijl je 's middags sollicitatiegesprekken voert met kandidaten en werkt aan het invullen van openstaande vacatures. Samen met jouw collega's stel je doelen, vier je successen en werk je aan het verder versterken van de positie van Unique als dé HR-partner in de regio Hoofddorp en Haarlem.

Wat je gaat doen:

• Nieuwe klanten benaderen: actief contact leggen met MKB-klanten, duurzame relaties opbouwen en hun personeelsbehoeften inventariseren.
• Kandidaten werven: geschikte kandidaten zoeken, selecteren en spreken om de perfecte match te maken tussen klant en kandidaat.
• Vacatureteksten schrijven: aantrekkelijke en doelgroepgerichte teksten opstellen die zorgen voor kwalitatieve sollicitaties.
• Sollicitatiegesprekken voeren: kandidaten leren kennen, hun ambities begrijpen en hen begeleiden naar een passende baan.
• Relatiebeheer: nauw contact onderhouden met klanten, meedenken over personeelsvraagstukken en kansen signaleren binnen jouw netwerk.
• Samenwerken en successen vieren: je werkt samen met een enthousiast team, stelt gezamenlijke doelen op en viert behaalde successen. Samen maken jullie het verschil in de regio.

Wat bieden we jou

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook de kans om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen binnen een dynamische en betrokken werkomgeving. We zetten ons in om jouw ambities te ondersteunen en bieden aantrekkelijke voorwaarden die jouw werkgeluk bevorderen.

• Salaris tussen € 2.850 en € 3.300 bruto per maand
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband
• Fulltime functie (40 uur per week)
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding (€ 0,23 per km) of volledige OV-vergoeding
• Toegang tot trainingen, opleidingen en doorgroeimogelijkheden
• Laptop en telefoon van de zaak
• Volop doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie
• Toegang tot trainingen, opleidingen en cursussen
• Informele werksfeer binnen een betrokken, commercieel en ambitieus team

Functie-eisen

Functie-eisen

Skills & Persoonlijkheid

• Je bent commercieel ingesteld en krijgt energie van het binnenhalen van nieuwe klanten
• Je bent proactief, ondernemend en ziet kansen in de markt
• Je bent communicatief sterk en bouwt gemakkelijk relaties op
• Je bent resultaatgericht en houdt ervan om doelen te behalen
• Je kunt goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden en prioriteiten
• Je werkt graag samen, maar neemt ook zelfstandig verantwoordelijkheid

Achtergrond & Ervaring

• Je beschikt over een mbo 4- of hbo-diploma
• Ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling, sales, horeca, hospitality of dienstverlening is een pré
• Heb je nog geen ervaring als intercedent, maar wel de juiste commerciële drive? Dan leren wij je graag de rest.

Daarnaast

• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift
• Je bent in bezit van rijbewijs B of vindt het leuk om klanten in de regio Hoofddorp en Haarlem te bezoeken
• Je bent minimaal 32 tot 40 uur per week beschikbaar

Over het bedrijf

Bij Unique geloven we dat werkgeluk begint bij de juiste match. Daarom kijken we verder dan een cv alleen. We zijn nieuwsgierig naar mensen, hun ambities en hun potentieel. Vanuit onze vestiging op Schiphol bedienen wij klanten en kandidaten in de regio Hoofddorp en Haarlem. Dagelijks helpen wij organisaties groeien door de juiste mensen te vinden én ondersteunen wij werkzoekenden bij het zetten van de volgende stap in hun carrière.

Je komt terecht in een hecht, enthousiast en gedreven team dat werkt vanuit ons gezellige kantoor op Schiphol. We houden van korte lijnen, open communicatie en een informele sfeer waarin samenwerken, resultaten behalen en plezier maken hand in hand gaan. Natuurlijk is er ruimte voor een goede kop koffie, humor op de werkvloer en een gezellige vrijdagmiddagborrel, maar we zijn ook ambitieus. We willen groeien, verbeteren en impact maken voor onze klanten, kandidaten én elkaar.

We dagen elkaar uit om het beste uit onszelf te halen, vieren successen samen (groot én klein) en stimuleren elkaar om zowel persoonlijk als professioneel te groeien. Hier krijg je de vrijheid, verantwoordelijkheid en het vertrouwen om je rol op jouw manier vorm te geven. Jouw ideeën worden gewaardeerd, initiatief wordt aangemoedigd en er zijn volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien binnen de organisatie.

Over de vacature

Ben jij een gedreven matchmaker die houdt van dynamiek en resultaat ? Trend People Maarssen is op zoek naar een enthousiaste intercedent die ons team komt versterken! Als recruiter én accountmanager help je bedrijven en werkzoekenden aan de perfecte match. Klinkt dat als jouw uitdaging? Lees dan verder!

Over het bedrijf

Trend People is een regionaal recruitmentbureau met 8 vestigingen in Midden-Nederland.
Wij geloven in lokaal werken, oprechte aandacht en werkplezier. Geen loze beloftes, maar een nuchtere aanpak met focus op mens én resultaat.

Je wordt onderdeel van een klein, hecht team die allemaal van aanpakken weten. We werken hard om samen mooie resultaten te behalen, maar maken ook tijd voor ontspanning en plezier. Tijdens de pauze pakken we er graag een potje Qwixx bij om even op te laden. Ons kantoor bevindt zich midden in het gezellige winkelcentrum van Maarssen, waar de sfeer altijd levendig is!

Over de functie

Als intercedent ben je recruiter en accountmanager in één. Jij bent verantwoordelijk voor het volledige proces van het vinden van de juiste kandidaten tot het onderhouden van klantrelaties. In deze commerciële rol houd je je dagelijks bezig met:

• Recruitment: Actief zoeken naar de beste kandidaten via jobboards, LinkedIn en social media. Je voert gesprekken om de perfecte match te vinden en bemiddelt kandidaten naar hun nieuwe baan.
• Accountmanagement: Opbouwen, beheren en uitbreiden van een eigen klantenportefeuille. Je onderhoudt bestaande relaties en zet koude en warme acquisitie in om nieuwe klanten binnen te halen.
• Commercieel succes: Je behaalt jouw gestelde targets en draagt bij aan de groei van de vestiging.
• Advies en administratie: Je ondersteunt klanten met advies over personeelsvraagstukken en zorgt voor een correcte hr- en loonadministratie.
• Met jouw creativiteit en resultaatgerichte aanpak weet je als intercedent vacatures in te vullen en bedrijven en kandidaten blij te maken.

Wat bieden wij jou

• Een warm welkom en uitgebreid onboardingsprogramma
• Een sleutelrol tussen klant en kandidaat met ruimte voor jouw ideeën en stijl
• Contract voor 28 uur per week
• Mogelijkheid om hybride te werken
• Een top salaris tussen € 2.652 en € 3.683 bruto p/m (o.b.v. 40 uur)
• Een aantrekkelijke bonusregeling — groei = beloning
• Opleiding BOU (Basis Opleiding Uitzender) t.w.v. € 1.195
• Recruitment én salestrainingen
• Trend Academy voor jouw ontwikkeling
• Verjaardag vrij + cadeautje (want we vieren het leven)
• Netto telefoonvergoeding van € 15 per maand
• Vakantiegeld 8%, uitgekeerd in de maand mei
• 25 vakantiedagen per jaar (bij fulltime dienstverband)
• Persoonlijk keuzebudget van 2,5% voor extra loon of voor vrije (ADV) dagen als je dat liever wilt
• Gezellige evenementen, een teamuitje en échte verbinding

Wat vragen wij van jou

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Een ondernemende en commerciële instelling.
• Het vermogen om te schakelen in een dynamische en soms hectische omgeving.
• Creativiteit in het vinden van de juiste match tussen kandidaten en vacatures.
• Je hebt bij voorkeur een rijbewijs B, heb je hem niet? Is niet erg, we kijken graag samen naar de mogelijkheden

Meer informatie

Ellen Mout 0346-555007

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als intercedent in Arnhem ben jij de verbindende schakel tussen kandidaten en organisaties. Je spreekt dagelijks met verschillende mensen, weet wat er speelt bij jouw klanten en denkt actief mee over personeelsvraagstukken. De ene dag voer je een sollicitatiegesprek met een kandidaat, de volgende dag bezoek je een klant of ga je langs bij een flexkracht op de werkvloer.

Geen dag is hetzelfde. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je onderhoudt contact met bestaande klanten en bouwt actief aan nieuwe relaties;
• Je bespreekt personeelsbehoeften en denkt mee over passende oplossingen;
• Je zoekt, spreekt en selecteert kandidaten voor verschillende vacatures;
• Je voert sollicitatiegesprekken en brengt kandidaten en organisaties bij elkaar;
• Je begeleidt flexkrachten tijdens hun dienstverband en houdt regelmatig contact;
• Je gaat op werkplekbezoek om te horen hoe het met medewerkers gaat;
• Je signaleert nieuwe kansen en weet deze om te zetten in concrete afspraken;
• Je werkt samen met collega's om de beste resultaten voor kandidaten en klanten te behalen.

Je begint je dag samen met je collega's tijdens een kort werkoverleg. Jullie bespreken de belangrijkste zaken, verdelen de werkzaamheden en bepalen de prioriteiten. Daarna ga je zelfstandig aan de slag. De ene ochtend bel je meerdere klanten om te horen hoe het gaat met de medewerkers die jij hebt geplaatst. Vervolgens heb je een gesprek met een kandidaat die op zoek is naar een nieuwe uitdaging. In de middag stap je in de auto voor een bezoek aan een potentiële nieuwe klant. Juist die afwisseling maakt het werk zo leuk. Ook na de plaatsing blijf je betrokken. Je houdt contact met flexkrachten, bezoekt hen op de werkplek en zorgt ervoor dat zij zich gehoord en goed begeleid voelen. Tegelijkertijd blijf je alert op nieuwe kansen bij klanten en prospects. Wat we je bieden

Naast een leuke functie in een ambitieus en gezellig team, kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.700,- en € 3.120,-;
• 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, dit kun je maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen;
• Een persoonlijk budget van 6%, waarmee je onder andere tot 15 extra vrije dagen kunt kopen;
• Een aantrekkelijke kwartaalbonusregeling bij het behalen van team- en/of bedrijfsdoelstellingen;
• Behaal je jouw SEU (uitzendprofessional certificaat) én krijg je een goede beoordeling op vakvolwassenheid, dan verdien je een promotie met maar liefst 8% salarisverhoging;
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een fulltime baan van 36 tot 40 uur per week;
• Hybride werken met € 42,- netto thuiswerkvergoeding per maand;
• Een fietsregeling en vitaliteitsregeling voor een gezonde leefstijl.

Functie-eisen

• Mbo 4 of hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur commercieel;
• Fulltime beschikbaar van maandag t/m vrijdag;
• In bezit van rijbewijs B voor klantbezoeken;
• Communicatief sterk en oplossingsgericht;
• Ervaring in recruitment of sales en veel energie en drive.

Over het bedrijf

Bij Start People in Arnhem krijg je de kans om te werken bij een organisatie die sinds 1977 mensen en werk met elkaar verbindt. Vanuit ons moderne kantoor, gelegen op een goed bereikbare locatie in Arnhem, ondersteunen we dagelijks bedrijven en kandidaten in diverse sectoren. Met een focus op inclusiviteit en betrokkenheid bieden wij maatwerkoplossingen die écht impact maken. Ons kantoor is gemakkelijk te bereiken met het openbaar vervoer, de fiets of de auto, en er zijn uitstekende parkeermogelijkheden beschikbaar.

Het team: Je komt terecht in een hecht en energiek team van 3 tot 4 collega’s, waar samenwerking en resultaat hand in hand gaan. Binnen dit kleine team krijg je volop ruimte om zelfstandig te werken en jezelf te ontwikkelen. Er is een open cultuur waarin collega’s elkaar ondersteunen en successen samen worden gevierd. Dankzij een goed inwerktraject en de begeleiding van ervaren collega’s kun je snel je weg vinden en groeien in je rol.

Carina is de manager van het team en staat bekend om haar openheid, duidelijke communicatie en winnaarsmentaliteit. Ze zorgt voor structuur binnen het team en helpt collega’s om het beste uit zichzelf te halen. Daarnaast houdt ze wel van een sportieve uitdaging.

Tim brengt veel energie mee naar de werkvloer en schakelt snel tussen klanten, kandidaten en commerciële kansen. Met zijn achtergrond in de horeca weet hij als geen ander hoe belangrijk gastvrijheid, tempo en doorpakken zijn.

Zie jij jezelf als intercedent werken in Arnhem? Solliciteer direct! Voor vragen kan je contact opnemen met Carina of Tim via 026-3521800 of arnhem@startpeople.nl .

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als Sales Intercedent ben jij verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van klantrelaties. Je houdt je bezig met: - Koude en warme acquisitie

• Klantbezoeken en prospectbezoeken
• Relatiebeheer bij bestaande klanten
• Inventariseren van personeelsbehoeften
• Kandidaten voorstellen bij klanten
• Samenwerken met recruiters om vacatures in te vullen
• Behandelen van vragen van klanten, prospects en medewerkers
• Herschrijven en publiceren van vacatures
• Zichtbaarheid creëren via LinkedIn en netwerken

Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Je start om 08:30 uur met een kop koffie en werkt je mailbox bij. Om 09:00 uur start de gezamenlijke dagstart. Samen bespreek je de doelen, klantbezoeken en commerciële kansen. Daarna ga je aan de slag met: - Acquisitiegesprekken

• Klantafspraken
• Recruitmentoverleg
• Kandidatengesprekken
• Vacaturebeheer
• Contractverwerking

Tussendoor kan een klantvraag je planning compleet veranderen. Juist die afwisseling maakt jouw werk uitdagend. Wat we je bieden

Bij ons krijg je de kans om te groeien in een dynamische omgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat. We bieden niet alleen een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, maar ook een werksfeer waarin plezier en professionaliteit hand in hand gaan.

Wat bieden wij jou?

• Salaris tussen €2.700 en €3.400 bruto per maand
• Kosteloos behalen van jouw SEU-diploma
• 8% salarisverhoging na het behalen van je SEU-diploma
• Individueel keuzebudget van 6%
• Reiskostenvergoeding van €0,24 per kilometer
• 32 tot 40 uur per week
• Zit-stabureau, laptop en telefoon van de zaak
• Vrijheid om je eigen planning te beheren
• Goede onboarding en begeleiding
• Leuke teamuitjes en vrijdagmiddagborrels
• Werken in een enthousiast en ambitieus team

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

Wat vragen wij?- HBO werk- en denkniveau

• Beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• Commerciële instelling
• Geen bel-angst
• Stressbestendig en resultaatgericht
• Ervaring in recruitment, HRM, sales of arbeidsbemiddeling is mooi meegenomen

Over het bedrijf

Start People is onderdeel van RGF Staffing, een van de grootste HR-bedrijven ter wereld. Wat wij doen? Mensen helpen aan werk en bedrijven helpen aan personeel. Onze missie is: iedereen kansrijk maken én houden. In Drachten werk je in een klein, hecht team en draag je elke dag bij aan die missie. We houden van aanpakken, denken in oplossingen en zijn betrokken bij onze klanten en kandidaten. Wat je over ons moet weten:

• We werken met de kernwaarden: betrokken, vindingrijk en daadkrachtig
• Je werkt samen met leuke collega’s in Drachten
• Er is veel ruimte voor ontwikkeling en eigen initiatief
• We geloven in een positieve, gezellige werksfeer

Solliciteren? Wil jij sales, recruitment en relatiebeheer combineren in één veelzijdige functie? Solliciteer vandaag nog en ontdek waarom werken als Sales Intercedent bij Start People zo leuk is.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als intercedent bij Start People ben jij de schakel tussen klanten en sollicitanten, altijd op zoek naar nieuwe mogelijkheden en gericht op duurzame partnerships. Je houdt voortdurend contact met klanten, prospects, collega’s en sollicitanten. Jij weet precies wat er speelt.

Jouw werkdag begint met een kop koffie of thee tijdens het werkoverleg. Samen met het team bespreken jullie de prioriteiten en verdelen de taken. Daarna begint jouw dynamische dag echt! Je begint de dag met een glimlach en belt jouw klanten. Vol enthousiasme vraag je hoe het gaat met de nieuwe collega’s die jij voor hen hebt geworven. De positieve reacties geven je een boost. Daarna staat een bezoek gepland bij een veelbelovende prospect voor een eerste kennismaking. Jij vindt het prachtig om weer een nieuw bedrijf te leren kennen en ook daar een kijkje in de keuken te mogen nemen. Morgen ga jij op werkplekbezoek bij een aantal flexkrachten. Je vraagt hoe het met ze gaat, beantwoordt hun vragen en helpt ze verder. Jouw persoonlijke aandacht zorgt ervoor dat ze zich gewaardeerd en ondersteund voelen. Jouw advies en begeleiding maken een groot verschil in hun werkervaring en carrière. Jij kijkt vandaag tevreden terug op wat je hebt bereikt. Je hebt relaties versterkt, nieuwe kansen gecreëerd en sollicitanten geholpen aan de volgende stap in hun carrière. Na het werk sta je in de sportschool en raak je enthousiast in gesprek met een directeur van een MKB-bedrijf. Vol energie maak je direct een afspraak voor morgen om een nieuwe vacature te bespreken. Het was weer een mooie dag - vol variatie, uitdagingen en heel veel voldoening! Wat we je bieden

Naast een leuke functie in een ambitieus en gezellig team, kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.700,- en € 3.120,-;
• 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, dit kun je maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen;
• Een persoonlijk budget van 6%, waarmee je onder andere tot 15 extra vrije dagen kunt kopen;
• Een aantrekkelijke kwartaalbonusregeling bij het behalen van team- en/of bedrijfsdoelstellingen;
• Behaal je jouw SEU (uitzendprofessional certificaat) én krijg je een goede beoordeling op vakvolwassenheid, dan verdien je een promotie met maar liefst 8% salarisverhoging;
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een fulltime baan van 36 tot 40 uur per week;
• Hybride werken met € 42,- netto thuiswerkvergoeding per maand;
• Een fietsregeling en vitaliteitsregeling voor een gezonde leefstijl.

Functie-eisen

Jij bent een energieke en communicatief sterk persoon met een commerciële drive.

• Mbo 4 of hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur commercieel;
• Fulltime beschikbaar van maandag t/m vrijdag;
• In bezit van rijbewijs B voor klantbezoeken;
• Communicatief sterk en oplossingsgericht;
• Ervaring in recruitment of sales en veel energie en drive.

Over het bedrijf

Bij Start People kijken wij anders naar mensen en werk. Sinds 1977 verbinden wij als uitzendbureau met vestigingen door heel Nederland dagelijks mensen met kansen. Met een sociaal hart en focus op inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid maken we iedereen kansrijk en ondersteunen we organisaties als HR-partner. Dat is ons werk.

Je komt terecht in een team dat samen gaat voor het beste resultaat. Start People Arnhem maakt onderdeel uit van RGF Staffing. Binnen deze vestiging werk je samen in een klein en energiek team waar samenwerken, resultaat behalen en plezier maken hand in hand gaan.

Carina is de manager van het team en staat bekend om haar openheid, duidelijke communicatie en winnaarsmentaliteit. Ze zorgt voor structuur binnen het team en helpt collega’s om het beste uit zichzelf te halen. Daarnaast houdt ze wel van een sportieve uitdaging.

Tim brengt veel energie mee naar de werkvloer en schakelt snel tussen klanten, kandidaten en commerciële kansen. Met zijn achtergrond in de horeca weet hij als geen ander hoe belangrijk gastvrijheid, tempo en doorpakken zijn.

Binnen het team krijg jij veel vrijheid om zelfstandig te werken, jezelf te ontwikkelen en mee te bouwen aan de groei van de vestiging.

Wil jij werken in een commerciële functie met veel vrijheid, afwisseling en doorgroeimogelijkheden? Dan is dit jouw kans om impact te maken in Arnhem. Neem contact op met Carina of Tim via 026-3521800 of arnhem@startpeople.nl . Hopelijk spreken wij jou snel!

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als intercedent in Arnhem ben jij de verbindende schakel tussen kandidaten en organisaties. Je spreekt dagelijks met verschillende mensen, weet wat er speelt bij jouw klanten en denkt actief mee over personeelsvraagstukken. De ene dag voer je een sollicitatiegesprek met een kandidaat, de volgende dag bezoek je een klant of ga je langs bij een flexkracht op de werkvloer.

Geen dag is hetzelfde. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je onderhoudt contact met bestaande klanten en bouwt actief aan nieuwe relaties;
• Je bespreekt personeelsbehoeften en denkt mee over passende oplossingen;
• Je zoekt, spreekt en selecteert kandidaten voor verschillende vacatures;
• Je voert sollicitatiegesprekken en brengt kandidaten en organisaties bij elkaar;
• Je begeleidt flexkrachten tijdens hun dienstverband en houdt regelmatig contact;
• Je gaat op werkplekbezoek om te horen hoe het met medewerkers gaat;
• Je signaleert nieuwe kansen en weet deze om te zetten in concrete afspraken;
• Je werkt samen met collega's om de beste resultaten voor kandidaten en klanten te behalen.

Je begint je dag samen met je collega's tijdens een kort werkoverleg. Jullie bespreken de belangrijkste zaken, verdelen de werkzaamheden en bepalen de prioriteiten. Daarna ga je zelfstandig aan de slag. De ene ochtend bel je meerdere klanten om te horen hoe het gaat met de medewerkers die jij hebt geplaatst. Vervolgens heb je een gesprek met een kandidaat die op zoek is naar een nieuwe uitdaging. In de middag stap je in de auto voor een bezoek aan een potentiële nieuwe klant. Juist die afwisseling maakt het werk zo leuk. Ook na de plaatsing blijf je betrokken. Je houdt contact met flexkrachten, bezoekt hen op de werkplek en zorgt ervoor dat zij zich gehoord en goed begeleid voelen. Tegelijkertijd blijf je alert op nieuwe kansen bij klanten en prospects. Wat we je bieden

Naast een leuke functie in een ambitieus en gezellig team, kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.700,- en € 3.120,-;
• 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, dit kun je maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen;
• Een persoonlijk budget van 6%, waarmee je onder andere tot 15 extra vrije dagen kunt kopen;
• Een aantrekkelijke kwartaalbonusregeling bij het behalen van team- en/of bedrijfsdoelstellingen;
• Behaal je jouw SEU (uitzendprofessional certificaat) én krijg je een goede beoordeling op vakvolwassenheid, dan verdien je een promotie met maar liefst 8% salarisverhoging;
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een fulltime baan van 36 tot 40 uur per week;
• Hybride werken met € 42,- netto thuiswerkvergoeding per maand;
• Een fietsregeling en vitaliteitsregeling voor een gezonde leefstijl.

Functie-eisen

• Mbo 4 of hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur commercieel;
• Fulltime beschikbaar van maandag t/m vrijdag;
• In bezit van rijbewijs B voor klantbezoeken;
• Communicatief sterk en oplossingsgericht;
• Ervaring in recruitment of sales en veel energie en drive.

Over het bedrijf

Bij Start People in Arnhem krijg je de kans om te werken bij een organisatie die sinds 1977 mensen en werk met elkaar verbindt. Vanuit ons moderne kantoor, gelegen op een goed bereikbare locatie in Arnhem, ondersteunen we dagelijks bedrijven en kandidaten in diverse sectoren. Met een focus op inclusiviteit en betrokkenheid bieden wij maatwerkoplossingen die écht impact maken. Ons kantoor is gemakkelijk te bereiken met het openbaar vervoer, de fiets of de auto, en er zijn uitstekende parkeermogelijkheden beschikbaar.

Het team: Je komt terecht in een hecht en energiek team van 3 tot 4 collega’s, waar samenwerking en resultaat hand in hand gaan. Binnen dit kleine team krijg je volop ruimte om zelfstandig te werken en jezelf te ontwikkelen. Er is een open cultuur waarin collega’s elkaar ondersteunen en successen samen worden gevierd. Dankzij een goed inwerktraject en de begeleiding van ervaren collega’s kun je snel je weg vinden en groeien in je rol.

Carina is de manager van het team en staat bekend om haar openheid, duidelijke communicatie en winnaarsmentaliteit. Ze zorgt voor structuur binnen het team en helpt collega’s om het beste uit zichzelf te halen. Daarnaast houdt ze wel van een sportieve uitdaging.

Tim brengt veel energie mee naar de werkvloer en schakelt snel tussen klanten, kandidaten en commerciële kansen. Met zijn achtergrond in de horeca weet hij als geen ander hoe belangrijk gastvrijheid, tempo en doorpakken zijn.

Zie jij jezelf als intercedent werken in Arnhem? Solliciteer direct! Voor vragen kan je contact opnemen met Carina of Tim via 026-3521800 of arnhem@startpeople.nl .

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als intercedent bij Start People ben jij de schakel tussen klanten en sollicitanten, altijd op zoek naar nieuwe mogelijkheden en gericht op duurzame partnerships. Je houdt voortdurend contact met klanten, prospects, collega’s en sollicitanten. Jij weet precies wat er speelt.

Jouw werkdag begint met een kop koffie of thee tijdens het werkoverleg. Samen met het team bespreken jullie de prioriteiten en verdelen de taken. Daarna begint jouw dynamische dag echt! Je begint de dag met een glimlach en belt jouw klanten. Vol enthousiasme vraag je hoe het gaat met de nieuwe collega’s die jij voor hen hebt geworven. De positieve reacties geven je een boost. Daarna staat een bezoek gepland bij een veelbelovende prospect voor een eerste kennismaking. Jij vindt het prachtig om weer een nieuw bedrijf te leren kennen en ook daar een kijkje in de keuken te mogen nemen. Morgen ga jij op werkplekbezoek bij een aantal flexkrachten. Je vraagt hoe het met ze gaat, beantwoordt hun vragen en helpt ze verder. Jouw persoonlijke aandacht zorgt ervoor dat ze zich gewaardeerd en ondersteund voelen. Jouw advies en begeleiding maken een groot verschil in hun werkervaring en carrière. Jij kijkt vandaag tevreden terug op wat je hebt bereikt. Je hebt relaties versterkt, nieuwe kansen gecreëerd en sollicitanten geholpen aan de volgende stap in hun carrière. Na het werk sta je in de sportschool en raak je enthousiast in gesprek met een directeur van een MKB-bedrijf. Vol energie maak je direct een afspraak voor morgen om een nieuwe vacature te bespreken. Het was weer een mooie dag - vol variatie, uitdagingen en heel veel voldoening! Wat we je bieden

Naast een leuke functie in een ambitieus en gezellig team, kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.700,- en € 3.120,-;
• 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, dit kun je maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen;
• Een persoonlijk budget van 6%, waarmee je onder andere tot 15 extra vrije dagen kunt kopen;
• Een aantrekkelijke kwartaalbonusregeling bij het behalen van team- en/of bedrijfsdoelstellingen;
• Behaal je jouw SEU (uitzendprofessional certificaat) én krijg je een goede beoordeling op vakvolwassenheid, dan verdien je een promotie met maar liefst 8% salarisverhoging;
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een fulltime baan van 36 tot 40 uur per week;
• Hybride werken met € 42,- netto thuiswerkvergoeding per maand;
• Een fietsregeling en vitaliteitsregeling voor een gezonde leefstijl.

Functie-eisen

Jij bent een energieke en communicatief sterk persoon met een commerciële drive.

• Mbo 4 of hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur commercieel;
• Fulltime beschikbaar van maandag t/m vrijdag;
• In bezit van rijbewijs B voor klantbezoeken;
• Communicatief sterk en oplossingsgericht;
• Ervaring in recruitment of sales en veel energie en drive.

Over het bedrijf

Bij Start People kijken wij anders naar mensen en werk. Sinds 1977 verbinden wij als uitzendbureau met vestigingen door heel Nederland dagelijks mensen met kansen. Met een sociaal hart en focus op inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid maken we iedereen kansrijk en ondersteunen we organisaties als HR-partner. Dat is ons werk.

Je komt terecht in een team dat samen gaat voor het beste resultaat. Start People Arnhem maakt onderdeel uit van RGF Staffing. Binnen deze vestiging werk je samen in een klein en energiek team waar samenwerken, resultaat behalen en plezier maken hand in hand gaan.

Carina is de manager van het team en staat bekend om haar openheid, duidelijke communicatie en winnaarsmentaliteit. Ze zorgt voor structuur binnen het team en helpt collega’s om het beste uit zichzelf te halen. Daarnaast houdt ze wel van een sportieve uitdaging.

Tim brengt veel energie mee naar de werkvloer en schakelt snel tussen klanten, kandidaten en commerciële kansen. Met zijn achtergrond in de horeca weet hij als geen ander hoe belangrijk gastvrijheid, tempo en doorpakken zijn.

Binnen het team krijg jij veel vrijheid om zelfstandig te werken, jezelf te ontwikkelen en mee te bouwen aan de groei van de vestiging.

Wil jij werken in een commerciële functie met veel vrijheid, afwisseling en doorgroeimogelijkheden? Dan is dit jouw kans om impact te maken in Arnhem. Neem contact op met Carina of Tim via 026-3521800 of arnhem@startpeople.nl . Hopelijk spreken wij jou snel!