Banken & Financiële Dienstverlening Vacatures in Noord Holland

Over de vacature

ING is een geweldige plek om te werken met uitstekende mogelijkheden voor initiatiefrijke mensen die het verschil willen maken. Wij nemen slimme mensen aan zoals jij, om wat je kunt en wat je drijft. Als jij bij een bedrijf wil werken waarin je bent omgeven door inspirerende en behulpzame collega’s in een informele en internationale omgeving, waarbij innovatie, ambitie en continue verbetering een belangrijke driver is, dan is er geen betere plek dan bij ons.

Het team
Voor ons team NL HR Legal & Industrial Relations in Amsterdam zoeken wij een Legal Counsel Arbeidsrecht & Industrial Relations. Binnen deze dynamische functie treedt je op als partner van de business door het bieden van professioneel arbeidsrechtelijk advies in de breedste zin en ondersteun je het overleg tussen de bestuurders en de medezeggenschap zodat dit op een constructieve en effectieve manier verloopt. Daarnaast werk je aan projecten welke vanuit HR gelanceerd en gedreven worden, soms als expert, soms als trekker van een project en werk je nauw samen met het team Performance & Reward op het gebied van arbeidsvoorwaardenbeleid. We zijn kort gezegd op zoek naar een ervaren jurist met actuele kennis van het arbeidsrecht en medezeggenschapsrecht, een jurist met een affiniteit voor projectmatig werken en die gedreven is om HR onderwerpen in een bredere context dan enkel juridisch samen met andere teams verder te brengen binnen de organisatie.

Rol & Verantwoordelijkheden:

• Je adviseert zelfstandig en pro actief managers en HR Business Partners over uiteenlopende arbeidsrechtelijke en medezeggenschapsrechtelijke vraagstukken. Je bent expert op het gebied van arbeidsrecht, de Wet op de (Europese) Ondernemingsraden en de Wet op de Cao.
• Je adviseert, coördineert en ondersteunt de bestuurders (key ING-leaders) bij het overleg met de medezeggenschapsorganen (bijvoorbeeld een van de 5 de OR-en, Centrale Ondernemingsraad en/of Europese Ondernemingsraad). Je adviseert leads en HR in reorganisatietrajecten over de arbeidsrechtelijke context, waarbij je zorgt voor de samenwerking en relatie met de medezeggenschap. Je zorgt er voor dat obstakels in het medezeggenschapsproces tijdig worden opgelost door informele gesprekken te voeren, advies te geven en verbinding te leggen met alle stakeholders. Je zorgt voor verslaglegging en bewaakt de beantwoording van correspondentie en de voortgang op actiepunten.
• Je ondersteunt leads en HR in individuele ontslagzaken en je procedeert zelfstandig als advocaat/vertegenwoordiger van ING bij de Rechtbank, het Gerechtshof, de ING Werkzekerheidscommissie en de ING Ontslagcommissie. Je staat ook leads bij in mediationtrajecten.
• Jij schakelt in jouw rol veel met verschillende interne afdelingen, waarbij je jouw juridische vakkennis deelt en samen toe werkt naar resultaat.
• Je werkt afwisselend samen binnen een projectmatige context, zowel in de rol van inhoudelijk expert als in de rol van projectleider.
• Je bewaakt het ING beleid en je handhaaft de binnen ING geldende processen.
• Uit elke individuele zaak trek je eventuele ‘lessons learned’ en draag je interne verbeterpunten aan.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een afgeronde WO opleiding rechten;
• Je bent een ervaren jurist, gespecialiseerd in arbeidsrecht (inclusief het zelfstandig voeren van gerechtelijke procedures) en medezeggenschapsrecht;
• Je hebt ruime ervaring in stakeholdermanagement en het omgaan met politieke gevoeligheden, zowel intern als extern;
• Je hebt ervaring met projectmanagement en weet hoe je bepaalde onderwerpen binnen een organisatie verder moet brengen binnen de daarvoor gezette tijdslijnen en het afgegeven mandaat;
• Je bent pragmatisch ingesteld, denkt graag in oplossingen en weet de juiste vertaalslag naar intern management te maken zonder daarbij de juridische context te verloochenen;
• Je bent kritisch en gedreven om continue verbeteringen door te voeren;
• Je bent Nederlandstalig met een goede beheersing van de Engelse taal, zowel in woord als geschrift;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, en bent daardoor in staat om zelf op elk niveau te communiceren binnen onze organisatie en bij te dragen aan algemene communicatie berichten;
• Je hebt sterke en overtuigende adviesvaardigheden en kan goed samenwerken, zowel op senior level als binnen een meer operationele omgeving;
• Je bent organisatie sensitief en hebt een goed gevoel voor verhoudingen;
• Je kan omgaan met vertrouwelijke informatie en bent in staat om een vertrouwensband op te bouwen met de relevante stakeholders;
• Je bent stressbestendig en kan er tegen als er spoed overleggen nodig zijn om een “brand te blussen” om daarna weer over te gaan naar een harmonieuze en constructieve fase van het overleg;
• Je bent integer en schuwt het niet om een rechte rug te houden wat betreft het volgen van de interne regels en processen, ook als er een beroep op je wordt gedaan om een afwijking toe te staan;
• Je hebt ervaring met het werken in een complexe organisatie en je beschikt over een flinke dosis overtuigingskracht, zelfredzaamheid en slagvaardigheid.

En wat brengt deze functie jou?
In deze rol zit je eerste rang qua kennis van alles wat er reilt er zeilt binnen een van de grootste en toonaangevende bedrijven binnen Nederland. Je bent direct betrokken bij het tot stand komen van innovatieve arbeidsvoorwaarden en het in goede banen leiden van de voortdurende veranderingen binnen het bedrijf en het bankwezen. Je bent niet alleen in een eindfase van een geschil betrokken als jurist, maar je hebt de mogelijkheid om preventief te adviseren en zaken op tijd bij te sturen en in goede banen te leiden.

Je bent het eerste aanspreekpunt van de senior bestuurders (key ING-leaders) die voor het medezeggenschapsproces op jouw ondersteuning leunen. Ook begeef je je in een internationale werkomgeving omdat je met de Europese Ondernemingsraad kennis kan maken met grensoverschrijdende verschillen in wetgeving en de organisaties van de diverse ING entiteiten.

ING hecht veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling en biedt je daarom voldoende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Kortom, een uitdagende juridische functie in een interessante en dynamische werkomgeving. Je maakt direct onderdeel uit van het team HR Legal & Industrial Relations (en breder ook van het Work Council Relations en Employee Relations team), een professioneel, loyaal, informeel en hecht team.

We hopen je snel te kunnen ontmoeten!

Beloning en arbeidsvoorwaarden
We willen ervoor zorgen dat je de juiste balans kunt vinden tussen je carrière en je privéleven. Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

De voordelen van werken bij ING zijn onder andere:

• 25-28 vakantiedagen, afhankelijk van je contract
• Pensioenregeling
• 13e maand
• 8% vakantiegeld
• Hybride werken
• Persoonlijke groei en uitdagend werk met eindeloze mogelijkheden
• Een informele werkomgeving met innovatieve collega’s

Over ons
Benieuwd hoe ING mensen en bedrijven helpt vooruit te gaan?

Vragen?
Bekijk onze veelgestelde vragen voor antwoorden op vragen die je mogelijk hebt.

Neem contact op met de recruiter die aan de vacature is gekoppeld. Wil je direct solliciteren? Upload dan je cv en motivatiebrief door op de knop ‘Solliciteren’ te klikken.

Over de vacature

Geef jouw carrière een vliegende start in de wereld van wonen, geld en impact. Een huis kopen is voor veel mensen de grootste financiële beslissing van hun leven. Wil jij leren hoe je anderen daarin écht kunt helpen én ondertussen jouw eigen route uitstippelen? Bij TPS start je in een traineeship vol groeikansen, vrijheid en coaching. Je leert van experts, werkt bij toporganisaties en ontdekt welke hypotheekrol het beste bij jou past.

Wat je gaat doen:

Je gaat aan de slag bij opdrachtgevers zoals ING, Nationale Nederlanden, Syntrus Achmea, SVn en meer. Je werkt in een rol die past bij jouw talent en interesses. Denk aan:

• Hypotheekacceptant: Je beoordeelt hypotheekaanvragen, schakelt met intermediairs en zorgt voor snelle, zorgvuldige besluitvorming.
• Beheer medewerker hypotheken: Jij zorgt dat bestaande hypotheekdossiers op orde blijven. Denk aan mutaties, renteaanpassingen of aflossingsverzoeken.
• Bijzonder beheer medewerker: Je helpt klanten met betaalachterstanden of andere financiële zorgen. Je denkt in oplossingen en maakt écht het verschil op menselijk én financieel vlak.

Wat je ook doet: je hebt impact. Op klanten én op je eigen ontwikkeling. Je groeit in 3 stappen:

1. Fundament bouwen: Je start met het behalen van je Wft Basis en Wft Hypothecair Krediet. Daarmee leg je de inhoudelijke basis.
2. Doen en ervaren: Je leert hoe je klanten écht helpt, processen optimaliseert en helder communiceert. Alles draait om praktijkervaring.
3. Jouw richting kiezen: Ga jij voor advies, beheer, acceptatie of door naar een coördinerende rol? Jij kiest. Wij begeleiden.

Wat wordt er van jou gevraagd?

• Een hbo- of wo-diploma.
• Nieuwsgierigheid, lef en leergierigheid.
• Sterke communicatieve skills en een servicegerichte mindset.
• Je houdt van structuur, samenwerken en verantwoordelijkheid.
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands.

Bij TPS gaat het om wie je bent én wie je wilt worden. Jouw achtergrond is geen vereiste – je motivatie wel.

Wat krijg je er voor terug?

• Salaris: €3.240,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur, all-in loon).
• Contract: Jaarcontract bij TPS.
• Reiskosten: Gratis OV door heel Nederland (privé & zakelijk t.w.v. €400 per maand).
• Extra's: 25 vakantiedagen en de mogelijkheid tot het leasen van een (elektrische) fiets.
• Persoonlijke ontwikkeling: Begeleiding van jouw persoonlijke People Manager om jouw carrière verder vorm te geven en een uitgebreid opleidingsprogramma (hard- & soft skills, t.w.v. €2.000 per jaar).
• Gezelligheid: Regelmatig netwerkevenementen, borrels & activiteiten.

Over de vacature

Ben jij gek op beleggen? Volg je de markt op de voet, lees je alles over aandelen, ETF’s en crypto – en wil je daar je werk van maken? Start dan als Junior Beleggingsadviseur bij Saxo Bank — een functie vol klantcontact, marktbeweging en groeikansen. Je werkt op het bruisende hoofdkantoor van Saxo Bank op de Zuidas in Amsterdam, midden in het financiële hart van Nederland. Hier kom je direct in dienst en help je klanten telefonisch bij hun beleggingsvragen. Je begint met de basis en groeit, dankzij trainingen en begeleiding, door naar inhoudelijkere gesprekken.

Wat je gaat doen:

Als Junior Beleggingsadviseur ben jij het eerste telefonische aanspreekpunt voor particuliere beleggers van Saxo Bank. Je staat continu in contact met mensen die actief zijn op de beurs en helpt klanten met vragen over het platform, hun account en de algemene dienstverlening. Jouw groeipad ziet er als volgt uit:

• De basis: Je start met praktische vragen en algemene ondersteuning. Zo leer je het platform, de klant en de processen goed kennen.
• Opleiding: Je volgt interne opleidingen, waaronder DSI Security Trader en DSI Integrity. Deze certificeringen tillen je beleggingskennis en integriteitsbewustzijn naar een professioneel niveau.
• Groei: Naarmate je groeit in kennis en vertrouwen, verandert ook de inhoud van je gesprekken. Je wordt steeds meer een gesprekspartner die inhoudelijk waarde toevoegt.

Saxo Bank geeft je alle tools om jezelf stap voor stap te ontwikkelen — in een team waar leren, samenwerken en presteren hand in hand gaan.

Wat wordt er van jou gevraagd?

• Je hebt een hbo- of wo-diploma op zak en bent klaar voor de volgende stap.
• Je spreekt en schrijft moeiteloos Nederlands en denkt op hbo-niveau of hoger.
• De wereld van beleggen en financiële markten trekt je; je wilt begrijpen hoe het werkt en hoe je er echt impact mee kunt maken.
• Je houdt van structuur, leert snel en hebt geen moeite om meerdere dingen tegelijk te managen. Bovenal haal je energie uit contact met klanten.
• Met jouw nieuwsgierigheid en oplossingsgerichte blik ga je altijd op zoek naar hoe iets beter, slimmer of anders kan.

Wat krijg je er voor terug?

• Salaris: €2.916,- per maand (inclusief vakantiegeld, op basis van 40 uur).
• Extra's: Een jaarlijkse bonus van 5,5%.
• Bedrijfscultuur: Een dynamische werkomgeving met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid in een snelgroeiend bedrijf. Een veelzijdige, afwisselende werkplek met enthousiaste collega's.
• Persoonlijke ontwikkeling: Veel mogelijkheden omtrent je persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Over de vacature

Een huis kopen is voor veel mensen de grootste financiële beslissing van hun leven. Achter elke hypotheekaanvraag zit dus meer dan een stapel documenten; er zit een verhaal achter. Als hypotheekacceptant bij ING zorg jij dat die verhalen kloppen. Je duikt in dossiers, analyseert financiële situaties en beoordeelt of een hypotheek verantwoord is. Samen met TPS bereid je je voor op die rol. Je leert hoe de hypotheekwereld werkt, behaalt je Wft-certificaten en groeit stap voor stap richting ING.

Belangrijk: de startdatum is 24 augustus. Om dan te kunnen starten, stap je uiterlijk in mei in dit traject:

• April/mei: Kennismaken. We kijken of dit pad bij je past op basis van potentie. Bij een match stellen we je in mei voor bij ING.
• Juni: Je zit bij ING aan tafel. Voorbereid, met je Wft Basis al op zak en je Wft Hypothecair Krediet voor minimaal 80% afgerond of behaald.
• 24 augustus (startdag): Je hebt beide Wft-certificaten binnen en bent helemaal klaar voor de praktijk!

Wat je gaat doen:

Als hypotheekacceptant kijk je verder dan alleen cijfers. Je beoordeelt aanvragen van klanten die een huis willen kopen of hun hypotheek willen aanpassen. Je analyseert dossiers, schakelt met adviseurs, signaleert risico’s en zorgt dat alles klopt: voor de klant én volgens de regels. Zo zorg jij dat klanten snel duidelijkheid krijgen over hun woningfinanciering.

Wat wordt er van jou gevraagd?

• Je hebt een hbo- of wo-diploma (bijna) op zak en bent klaar voor de volgende stap.
• Je werkt nauwkeurig, bent klantgericht en communiceert helder en prettig (met collega’s én klanten).
• Je houdt van aanpakken, denkt actief mee en ziet én benoemt verbeterpunten.
• Je bent gemotiveerd om je Wft Basis én Wft Hypothecair Krediet te behalen, en ziet dit als sleutel tot groei.

Bij TPS gaat het niet om waar je vandaan komt, maar waar je naartoe wil. Dus of je nu al ervaring hebt of niet: jouw motivatie is wat telt.

Wat krijg je er voor terug?

• Salaris: Tussen de €3.400 en €3.800 bruto (o.b.v. 40 uur, inclusief vakantiegeld).
• Reiskosten: Gratis OV door heel Nederland (privé & zakelijk t.w.v. €400 per maand).
• Extra's: 25 vakantiedagen en deelname aan de pensioenregeling.
• Persoonlijke ontwikkeling: Vakinhoudelijke trainingen via ING én coaching vanuit TPS om je professioneel te blijven ontwikkelen.

Over de vacature

Je wilt groeien. Meer leren. Iets bereiken. Maar waarin precies? Dat ga je ontdekken tijdens het Traineeship Banken & Verzekeringen van TPS. Geen eindeloze keuzes vooraf. Gewoon: starten. Je gaat werken én leren binnen de financiële dienstverlening, bij toffe bedrijven in de sector. Hypotheken, verzekeringen, pensioenen, klantadvies, risicoanalyse, je zit er middenin. En jij? Jij groeit. In ervaring, skills en richting.

Wat je gaat doen:

Tijdens de eerste 18 maanden van je traineeship ga je aan de slag bij banken, verzekeraars en andere organisaties binnen de financiële dienstverlening. Je ontdekt in de praktijk wat er allemaal speelt rondom hypotheken, verzekeringen of pensioenen. De ene keer help je klanten met vragen over hun polis of pensioenregeling, de andere keer ben je bezig met het beoordelen van hypotheekaanvragen, het verwerken van klantdata of het analyseren van risico’s.

Zo leer je verschillende rollen kennen: van klantadvies tot administratieve processen, van verzekeringsacceptatie tot het ondersteunen van financieel adviseurs. Zo ontdek jij, waar jij energie van krijgt.

Na deze periode kies je, samen met jouw People Manager, de richting die het beste bij jou past. Dat kan bijvoorbeeld een volgende stap zijn richting financieel advies, compliance, pensioenspecialisatie of data-analyse. Maar wat je ook kiest: je maakt die keuze op basis van ervaring, niet op basis van aannames. En dat is precies het idee.

Wat wordt er van jou gevraagd?

• Een hbo- of wo-diploma.
• Ambitie om door te groeien in de financiële dienstverlening.
• Lef, durf en goede communicatieve vaardigheden.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Bij TPS gaat het om wie je bent én wie je wilt worden. Jouw achtergrond is geen vereiste, je motivatie wel.

Wat krijg je er voor terug?

• Salaris: €3.240,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur, all-in loon).
• Contract: Jaarcontract bij TPS.
• Reiskosten: Gratis OV door heel Nederland (privé & zakelijk t.w.v. €400 per maand).
• Extra's: 25 vakantiedagen en de mogelijkheid tot het leasen van een (elektrische) fiets.
• Persoonlijke ontwikkeling: Begeleiding van jouw persoonlijke People Manager om jouw carrière verder vorm te geven en een uitgebreid opleidingsprogramma (Hard & soft skills, t.w.v. €2.000 per jaar).
• Gezelligheid: Regelmatig netwerkevenementen, borrels & activiteiten.

Over de vacature

Jij beoordeelt niet alleen aanvragen. Jij maakt beweging mogelijk.

De hypotheekmarkt verandert snel. Klanten verwachten duidelijkheid. Intermediairs verwachten snelheid. Organisaties zoeken specialisten die verder kijken dan het dossier alleen.

Bij TPS krijg je de kans om impact te maken als Medior Hypotheekacceptant. Jij bent de verbindende factor tussen intermediair, klant en organisatie. Je denkt mee, beoordeelt complexe aanvragen en helpt processen slimmer en sneller te maken.

Geen standaard acceptatierol dus. Dit is jouw next step.

Als Medior Hypotheekacceptant behandel je hypotheekaanvragen van A tot Z. Je schakelt dagelijks met intermediairs, beoordeelt dossiers zorgvuldig en zorgt voor een soepel proces.

Je combineert inhoudelijke kennis met communicatieve skills en commercieel inzicht.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het behandelen van reguliere en complexere hypotheekaanvragen
• Het beoordelen van maatwerkdossiers en buiten-beleid aanvragen
• Het doen van een laatste controle en geven van akkoord op reguliere hypotheekaanvragen
• Het oppakken van minder complexe voorbespreekzaken
• Telefonisch contact met intermediairs
• Het begeleiden en trainen van collega’s
• Het beoordelen van eenvoudige jaarcijfers
• Het signaleren van verbeterkansen binnen processen en dienstverlening

Je werkt in een team waar samenwerking, verantwoordelijkheid en ontwikkeling centraal staan.

Wat wordt er van jou gevraagd?

• Je hebt minimaal 2 tot 5 jaar werkervaring.
• Je bent in het bezit van Wft Basis, Wft Hypothecair Krediet en Wft Vermogen.
• Je hebt hbo- of wo- werk en denkniveau en bent klaar voor de volgende stap.
• Je werkt nauwkeurig, bent klantgericht en communiceert helder en prettig, of dat nou met collega’s of klanten is.
• Jij houdt van aanpakken. Je denkt actief mee, ziet waar dingen beter kunnen en durft dat ook uit te spreken. Verbeteren zit in je aard.

Wat krijg je er voor terug?

• Salaris: Tussen de €3.500 en €4.500 bruto (o.b.v. 40 uur, inclusief vakantiegeld)
• Reiskosten: Gratis OV door heel Nederland (privé & zakelijk t.w.v. €400 per maand)
• Extra's: 25 vakantiedagen en een deelname aan pensioenregeling
• Persoonlijke ontwikkeling: Je krijgt coaching om je professioneel te blijven ontwikkelen. En een opleidingsbudget t.w.v. €500 per jaar.

Over de vacature

ING is een geweldige plek om te werken met uitstekende mogelijkheden voor initiatiefrijke mensen die het verschil willen maken. Wij nemen slimme mensen aan zoals jij, om wat je kunt en wat je drijft. Als jij bij een bedrijf wil werken waarin je bent omgeven door inspirerende en behulpzame collega’s in een informele en internationale omgeving, waarbij innovatie, ambitie en continue verbetering een belangrijke driver is, dan is er geen betere plek dan bij ons.

Het team
Voor ons team NL HR Legal & Industrial Relations in Amsterdam zoeken wij een Legal Counsel Arbeidsrecht & Industrial Relations. Binnen deze dynamische functie treedt je op als partner van de business door het bieden van professioneel arbeidsrechtelijk advies in de breedste zin en ondersteun je het overleg tussen de bestuurders en de medezeggenschap zodat dit op een constructieve en effectieve manier verloopt. Daarnaast werk je aan projecten welke vanuit HR gelanceerd en gedreven worden, soms als expert, soms als trekker van een project en werk je nauw samen met het team Performance & Reward op het gebied van arbeidsvoorwaardenbeleid. We zijn kort gezegd op zoek naar een ervaren jurist met actuele kennis van het arbeidsrecht en medezeggenschapsrecht, een jurist met een affiniteit voor projectmatig werken en die gedreven is om HR onderwerpen in een bredere context dan enkel juridisch samen met andere teams verder te brengen binnen de organisatie.

Rol & Verantwoordelijkheden:

• Je adviseert zelfstandig en pro actief managers en HR Business Partners over uiteenlopende arbeidsrechtelijke en medezeggenschapsrechtelijke vraagstukken. Je bent expert op het gebied van arbeidsrecht, de Wet op de (Europese) Ondernemingsraden en de Wet op de Cao.
• Je adviseert, coördineert en ondersteunt de bestuurders (key ING-leaders) bij het overleg met de medezeggenschapsorganen (bijvoorbeeld een van de 5 de OR-en, Centrale Ondernemingsraad en/of Europese Ondernemingsraad). Je adviseert leads en HR in reorganisatietrajecten over de arbeidsrechtelijke context, waarbij je zorgt voor de samenwerking en relatie met de medezeggenschap. Je zorgt er voor dat obstakels in het medezeggenschapsproces tijdig worden opgelost door informele gesprekken te voeren, advies te geven en verbinding te leggen met alle stakeholders. Je zorgt voor verslaglegging en bewaakt de beantwoording van correspondentie en de voortgang op actiepunten.
• Je ondersteunt leads en HR in individuele ontslagzaken en je procedeert zelfstandig als advocaat/vertegenwoordiger van ING bij de Rechtbank, het Gerechtshof, de ING Werkzekerheidscommissie en de ING Ontslagcommissie. Je staat ook leads bij in mediationtrajecten.
• Jij schakelt in jouw rol veel met verschillende interne afdelingen, waarbij je jouw juridische vakkennis deelt en samen toe werkt naar resultaat.
• Je werkt afwisselend samen binnen een projectmatige context, zowel in de rol van inhoudelijk expert als in de rol van projectleider.
• Je bewaakt het ING beleid en je handhaaft de binnen ING geldende processen.
• Uit elke individuele zaak trek je eventuele ‘lessons learned’ en draag je interne verbeterpunten aan.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een afgeronde WO opleiding rechten;
• Je bent een ervaren jurist, gespecialiseerd in arbeidsrecht (inclusief het zelfstandig voeren van gerechtelijke procedures) en medezeggenschapsrecht;
• Je hebt ruime ervaring in stakeholdermanagement en het omgaan met politieke gevoeligheden, zowel intern als extern;
• Je hebt ervaring met projectmanagement en weet hoe je bepaalde onderwerpen binnen een organisatie verder moet brengen binnen de daarvoor gezette tijdslijnen en het afgegeven mandaat;
• Je bent pragmatisch ingesteld, denkt graag in oplossingen en weet de juiste vertaalslag naar intern management te maken zonder daarbij de juridische context te verloochenen;
• Je bent kritisch en gedreven om continue verbeteringen door te voeren;
• Je bent Nederlandstalig met een goede beheersing van de Engelse taal, zowel in woord als geschrift;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, en bent daardoor in staat om zelf op elk niveau te communiceren binnen onze organisatie en bij te dragen aan algemene communicatie berichten;
• Je hebt sterke en overtuigende adviesvaardigheden en kan goed samenwerken, zowel op senior level als binnen een meer operationele omgeving;
• Je bent organisatie sensitief en hebt een goed gevoel voor verhoudingen;
• Je kan omgaan met vertrouwelijke informatie en bent in staat om een vertrouwensband op te bouwen met de relevante stakeholders;
• Je bent stressbestendig en kan er tegen als er spoed overleggen nodig zijn om een “brand te blussen” om daarna weer over te gaan naar een harmonieuze en constructieve fase van het overleg;
• Je bent integer en schuwt het niet om een rechte rug te houden wat betreft het volgen van de interne regels en processen, ook als er een beroep op je wordt gedaan om een afwijking toe te staan;
• Je hebt ervaring met het werken in een complexe organisatie en je beschikt over een flinke dosis overtuigingskracht, zelfredzaamheid en slagvaardigheid.

En wat brengt deze functie jou?
In deze rol zit je eerste rang qua kennis van alles wat er reilt er zeilt binnen een van de grootste en toonaangevende bedrijven binnen Nederland. Je bent direct betrokken bij het tot stand komen van innovatieve arbeidsvoorwaarden en het in goede banen leiden van de voortdurende veranderingen binnen het bedrijf en het bankwezen. Je bent niet alleen in een eindfase van een geschil betrokken als jurist, maar je hebt de mogelijkheid om preventief te adviseren en zaken op tijd bij te sturen en in goede banen te leiden.

Je bent het eerste aanspreekpunt van de senior bestuurders (key ING-leaders) die voor het medezeggenschapsproces op jouw ondersteuning leunen. Ook begeef je je in een internationale werkomgeving omdat je met de Europese Ondernemingsraad kennis kan maken met grensoverschrijdende verschillen in wetgeving en de organisaties van de diverse ING entiteiten.

ING hecht veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling en biedt je daarom voldoende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Kortom, een uitdagende juridische functie in een interessante en dynamische werkomgeving. Je maakt direct onderdeel uit van het team HR Legal & Industrial Relations (en breder ook van het Work Council Relations en Employee Relations team), een professioneel, loyaal, informeel en hecht team.

We hopen je snel te kunnen ontmoeten!

Beloning en arbeidsvoorwaarden
We willen ervoor zorgen dat je de juiste balans kunt vinden tussen je carrière en je privéleven. Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

De voordelen van werken bij ING zijn onder andere:

• 25-28 vakantiedagen, afhankelijk van je contract
• Pensioenregeling
• 13e maand
• 8% vakantiegeld
• Hybride werken
• Persoonlijke groei en uitdagend werk met eindeloze mogelijkheden
• Een informele werkomgeving met innovatieve collega’s

Over ons
Benieuwd hoe ING mensen en bedrijven helpt vooruit te gaan?

Vragen?
Bekijk onze veelgestelde vragen voor antwoorden op vragen die je mogelijk hebt.

Neem contact op met de recruiter die aan de vacature is gekoppeld. Wil je direct solliciteren? Upload dan je cv en motivatiebrief door op de knop ‘Solliciteren’ te klikken.

Over de vacature

ING is een geweldige plek om te werken met uitstekende mogelijkheden voor initiatiefrijke mensen die het verschil willen maken. Wij nemen slimme mensen aan zoals jij, om wat je kunt en wat je drijft. Als jij bij een bedrijf wil werken waarin je bent omgeven door inspirerende en behulpzame collega’s in een informele en internationale omgeving, waarbij innovatie, ambitie en continue verbetering een belangrijke driver is, dan is er geen betere plek dan bij ons.

Het team
Voor ons team NL HR Legal & Industrial Relations in Amsterdam zoeken wij een Legal Counsel Arbeidsrecht & Industrial Relations. Binnen deze dynamische functie treedt je op als partner van de business door het bieden van professioneel arbeidsrechtelijk advies in de breedste zin en ondersteun je het overleg tussen de bestuurders en de medezeggenschap zodat dit op een constructieve en effectieve manier verloopt. Daarnaast werk je aan projecten welke vanuit HR gelanceerd en gedreven worden, soms als expert, soms als trekker van een project en werk je nauw samen met het team Performance & Reward op het gebied van arbeidsvoorwaardenbeleid. We zijn kort gezegd op zoek naar een ervaren jurist met actuele kennis van het arbeidsrecht en medezeggenschapsrecht, een jurist met een affiniteit voor projectmatig werken en die gedreven is om HR onderwerpen in een bredere context dan enkel juridisch samen met andere teams verder te brengen binnen de organisatie.

Rol & Verantwoordelijkheden:

• Je adviseert zelfstandig en pro actief managers en HR Business Partners over uiteenlopende arbeidsrechtelijke en medezeggenschapsrechtelijke vraagstukken. Je bent expert op het gebied van arbeidsrecht, de Wet op de (Europese) Ondernemingsraden en de Wet op de Cao.
• Je adviseert, coördineert en ondersteunt de bestuurders (key ING-leaders) bij het overleg met de medezeggenschapsorganen (bijvoorbeeld een van de 5 de OR-en, Centrale Ondernemingsraad en/of Europese Ondernemingsraad). Je adviseert leads en HR in reorganisatietrajecten over de arbeidsrechtelijke context, waarbij je zorgt voor de samenwerking en relatie met de medezeggenschap. Je zorgt er voor dat obstakels in het medezeggenschapsproces tijdig worden opgelost door informele gesprekken te voeren, advies te geven en verbinding te leggen met alle stakeholders. Je zorgt voor verslaglegging en bewaakt de beantwoording van correspondentie en de voortgang op actiepunten.
• Je ondersteunt leads en HR in individuele ontslagzaken en je procedeert zelfstandig als advocaat/vertegenwoordiger van ING bij de Rechtbank, het Gerechtshof, de ING Werkzekerheidscommissie en de ING Ontslagcommissie. Je staat ook leads bij in mediationtrajecten.
• Jij schakelt in jouw rol veel met verschillende interne afdelingen, waarbij je jouw juridische vakkennis deelt en samen toe werkt naar resultaat.
• Je werkt afwisselend samen binnen een projectmatige context, zowel in de rol van inhoudelijk expert als in de rol van projectleider.
• Je bewaakt het ING beleid en je handhaaft de binnen ING geldende processen.
• Uit elke individuele zaak trek je eventuele ‘lessons learned’ en draag je interne verbeterpunten aan.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een afgeronde WO opleiding rechten;
• Je bent een ervaren jurist, gespecialiseerd in arbeidsrecht (inclusief het zelfstandig voeren van gerechtelijke procedures) en medezeggenschapsrecht;
• Je hebt ruime ervaring in stakeholdermanagement en het omgaan met politieke gevoeligheden, zowel intern als extern;
• Je hebt ervaring met projectmanagement en weet hoe je bepaalde onderwerpen binnen een organisatie verder moet brengen binnen de daarvoor gezette tijdslijnen en het afgegeven mandaat;
• Je bent pragmatisch ingesteld, denkt graag in oplossingen en weet de juiste vertaalslag naar intern management te maken zonder daarbij de juridische context te verloochenen;
• Je bent kritisch en gedreven om continue verbeteringen door te voeren;
• Je bent Nederlandstalig met een goede beheersing van de Engelse taal, zowel in woord als geschrift;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, en bent daardoor in staat om zelf op elk niveau te communiceren binnen onze organisatie en bij te dragen aan algemene communicatie berichten;
• Je hebt sterke en overtuigende adviesvaardigheden en kan goed samenwerken, zowel op senior level als binnen een meer operationele omgeving;
• Je bent organisatie sensitief en hebt een goed gevoel voor verhoudingen;
• Je kan omgaan met vertrouwelijke informatie en bent in staat om een vertrouwensband op te bouwen met de relevante stakeholders;
• Je bent stressbestendig en kan er tegen als er spoed overleggen nodig zijn om een “brand te blussen” om daarna weer over te gaan naar een harmonieuze en constructieve fase van het overleg;
• Je bent integer en schuwt het niet om een rechte rug te houden wat betreft het volgen van de interne regels en processen, ook als er een beroep op je wordt gedaan om een afwijking toe te staan;
• Je hebt ervaring met het werken in een complexe organisatie en je beschikt over een flinke dosis overtuigingskracht, zelfredzaamheid en slagvaardigheid.

En wat brengt deze functie jou?
In deze rol zit je eerste rang qua kennis van alles wat er reilt er zeilt binnen een van de grootste en toonaangevende bedrijven binnen Nederland. Je bent direct betrokken bij het tot stand komen van innovatieve arbeidsvoorwaarden en het in goede banen leiden van de voortdurende veranderingen binnen het bedrijf en het bankwezen. Je bent niet alleen in een eindfase van een geschil betrokken als jurist, maar je hebt de mogelijkheid om preventief te adviseren en zaken op tijd bij te sturen en in goede banen te leiden.

Je bent het eerste aanspreekpunt van de senior bestuurders (key ING-leaders) die voor het medezeggenschapsproces op jouw ondersteuning leunen. Ook begeef je je in een internationale werkomgeving omdat je met de Europese Ondernemingsraad kennis kan maken met grensoverschrijdende verschillen in wetgeving en de organisaties van de diverse ING entiteiten.

ING hecht veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling en biedt je daarom voldoende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Kortom, een uitdagende juridische functie in een interessante en dynamische werkomgeving. Je maakt direct onderdeel uit van het team HR Legal & Industrial Relations (en breder ook van het Work Council Relations en Employee Relations team), een professioneel, loyaal, informeel en hecht team.

We hopen je snel te kunnen ontmoeten!

Beloning en arbeidsvoorwaarden
We willen ervoor zorgen dat je de juiste balans kunt vinden tussen je carrière en je privéleven. Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

De voordelen van werken bij ING zijn onder andere:

• 25-28 vakantiedagen, afhankelijk van je contract
• Pensioenregeling
• 13e maand
• 8% vakantiegeld
• Hybride werken
• Persoonlijke groei en uitdagend werk met eindeloze mogelijkheden
• Een informele werkomgeving met innovatieve collega’s

Over ons
Benieuwd hoe ING mensen en bedrijven helpt vooruit te gaan?

Vragen?
Bekijk onze veelgestelde vragen voor antwoorden op vragen die je mogelijk hebt.

Neem contact op met de recruiter die aan de vacature is gekoppeld. Wil je direct solliciteren? Upload dan je cv en motivatiebrief door op de knop ‘Solliciteren’ te klikken.

Over de vacature

ING is een geweldige plek om te werken met uitstekende mogelijkheden voor initiatiefrijke mensen die het verschil willen maken. Wij nemen slimme mensen aan zoals jij, om wat je kunt en wat je drijft. Als jij bij een bedrijf wil werken waarin je bent omgeven door inspirerende en behulpzame collega’s in een informele en internationale omgeving, waarbij innovatie, ambitie en continue verbetering een belangrijke driver is, dan is er geen betere plek dan bij ons.

Het team
Voor ons team NL HR Legal & Industrial Relations in Amsterdam zoeken wij een Legal Counsel Arbeidsrecht & Industrial Relations. Binnen deze dynamische functie treedt je op als partner van de business door het bieden van professioneel arbeidsrechtelijk advies in de breedste zin en ondersteun je het overleg tussen de bestuurders en de medezeggenschap zodat dit op een constructieve en effectieve manier verloopt. Daarnaast werk je aan projecten welke vanuit HR gelanceerd en gedreven worden, soms als expert, soms als trekker van een project en werk je nauw samen met het team Performance & Reward op het gebied van arbeidsvoorwaardenbeleid. We zijn kort gezegd op zoek naar een ervaren jurist met actuele kennis van het arbeidsrecht en medezeggenschapsrecht, een jurist met een affiniteit voor projectmatig werken en die gedreven is om HR onderwerpen in een bredere context dan enkel juridisch samen met andere teams verder te brengen binnen de organisatie.

Rol & Verantwoordelijkheden:

• Je adviseert zelfstandig en pro actief managers en HR Business Partners over uiteenlopende arbeidsrechtelijke en medezeggenschapsrechtelijke vraagstukken. Je bent expert op het gebied van arbeidsrecht, de Wet op de (Europese) Ondernemingsraden en de Wet op de Cao.
• Je adviseert, coördineert en ondersteunt de bestuurders (key ING-leaders) bij het overleg met de medezeggenschapsorganen (bijvoorbeeld een van de 5 de OR-en, Centrale Ondernemingsraad en/of Europese Ondernemingsraad). Je adviseert leads en HR in reorganisatietrajecten over de arbeidsrechtelijke context, waarbij je zorgt voor de samenwerking en relatie met de medezeggenschap. Je zorgt er voor dat obstakels in het medezeggenschapsproces tijdig worden opgelost door informele gesprekken te voeren, advies te geven en verbinding te leggen met alle stakeholders. Je zorgt voor verslaglegging en bewaakt de beantwoording van correspondentie en de voortgang op actiepunten.
• Je ondersteunt leads en HR in individuele ontslagzaken en je procedeert zelfstandig als advocaat/vertegenwoordiger van ING bij de Rechtbank, het Gerechtshof, de ING Werkzekerheidscommissie en de ING Ontslagcommissie. Je staat ook leads bij in mediationtrajecten.
• Jij schakelt in jouw rol veel met verschillende interne afdelingen, waarbij je jouw juridische vakkennis deelt en samen toe werkt naar resultaat.
• Je werkt afwisselend samen binnen een projectmatige context, zowel in de rol van inhoudelijk expert als in de rol van projectleider.
• Je bewaakt het ING beleid en je handhaaft de binnen ING geldende processen.
• Uit elke individuele zaak trek je eventuele ‘lessons learned’ en draag je interne verbeterpunten aan.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een afgeronde WO opleiding rechten;
• Je bent een ervaren jurist, gespecialiseerd in arbeidsrecht (inclusief het zelfstandig voeren van gerechtelijke procedures) en medezeggenschapsrecht;
• Je hebt ruime ervaring in stakeholdermanagement en het omgaan met politieke gevoeligheden, zowel intern als extern;
• Je hebt ervaring met projectmanagement en weet hoe je bepaalde onderwerpen binnen een organisatie verder moet brengen binnen de daarvoor gezette tijdslijnen en het afgegeven mandaat;
• Je bent pragmatisch ingesteld, denkt graag in oplossingen en weet de juiste vertaalslag naar intern management te maken zonder daarbij de juridische context te verloochenen;
• Je bent kritisch en gedreven om continue verbeteringen door te voeren;
• Je bent Nederlandstalig met een goede beheersing van de Engelse taal, zowel in woord als geschrift;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, en bent daardoor in staat om zelf op elk niveau te communiceren binnen onze organisatie en bij te dragen aan algemene communicatie berichten;
• Je hebt sterke en overtuigende adviesvaardigheden en kan goed samenwerken, zowel op senior level als binnen een meer operationele omgeving;
• Je bent organisatie sensitief en hebt een goed gevoel voor verhoudingen;
• Je kan omgaan met vertrouwelijke informatie en bent in staat om een vertrouwensband op te bouwen met de relevante stakeholders;
• Je bent stressbestendig en kan er tegen als er spoed overleggen nodig zijn om een “brand te blussen” om daarna weer over te gaan naar een harmonieuze en constructieve fase van het overleg;
• Je bent integer en schuwt het niet om een rechte rug te houden wat betreft het volgen van de interne regels en processen, ook als er een beroep op je wordt gedaan om een afwijking toe te staan;
• Je hebt ervaring met het werken in een complexe organisatie en je beschikt over een flinke dosis overtuigingskracht, zelfredzaamheid en slagvaardigheid.

En wat brengt deze functie jou?
In deze rol zit je eerste rang qua kennis van alles wat er reilt er zeilt binnen een van de grootste en toonaangevende bedrijven binnen Nederland. Je bent direct betrokken bij het tot stand komen van innovatieve arbeidsvoorwaarden en het in goede banen leiden van de voortdurende veranderingen binnen het bedrijf en het bankwezen. Je bent niet alleen in een eindfase van een geschil betrokken als jurist, maar je hebt de mogelijkheid om preventief te adviseren en zaken op tijd bij te sturen en in goede banen te leiden.

Je bent het eerste aanspreekpunt van de senior bestuurders (key ING-leaders) die voor het medezeggenschapsproces op jouw ondersteuning leunen. Ook begeef je je in een internationale werkomgeving omdat je met de Europese Ondernemingsraad kennis kan maken met grensoverschrijdende verschillen in wetgeving en de organisaties van de diverse ING entiteiten.

ING hecht veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling en biedt je daarom voldoende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Kortom, een uitdagende juridische functie in een interessante en dynamische werkomgeving. Je maakt direct onderdeel uit van het team HR Legal & Industrial Relations (en breder ook van het Work Council Relations en Employee Relations team), een professioneel, loyaal, informeel en hecht team.

We hopen je snel te kunnen ontmoeten!

Beloning en arbeidsvoorwaarden
We willen ervoor zorgen dat je de juiste balans kunt vinden tussen je carrière en je privéleven. Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

De voordelen van werken bij ING zijn onder andere:

• 25-28 vakantiedagen, afhankelijk van je contract
• Pensioenregeling
• 13e maand
• 8% vakantiegeld
• Hybride werken
• Persoonlijke groei en uitdagend werk met eindeloze mogelijkheden
• Een informele werkomgeving met innovatieve collega’s

Over ons
Benieuwd hoe ING mensen en bedrijven helpt vooruit te gaan?

Vragen?
Bekijk onze veelgestelde vragen voor antwoorden op vragen die je mogelijk hebt.

Neem contact op met de recruiter die aan de vacature is gekoppeld. Wil je direct solliciteren? Upload dan je cv en motivatiebrief door op de knop ‘Solliciteren’ te klikken.

Over de vacature

ING is een geweldige plek om te werken met uitstekende mogelijkheden voor initiatiefrijke mensen die het verschil willen maken. Wij nemen slimme mensen aan zoals jij, om wat je kunt en wat je drijft. Als jij bij een bedrijf wil werken waarin je bent omgeven door inspirerende en behulpzame collega’s in een informele en internationale omgeving, waarbij innovatie, ambitie en continue verbetering een belangrijke driver is, dan is er geen betere plek dan bij ons.

Het team
Voor ons team NL HR Legal & Industrial Relations in Amsterdam zoeken wij een Legal Counsel Arbeidsrecht & Industrial Relations. Binnen deze dynamische functie treedt je op als partner van de business door het bieden van professioneel arbeidsrechtelijk advies in de breedste zin en ondersteun je het overleg tussen de bestuurders en de medezeggenschap zodat dit op een constructieve en effectieve manier verloopt. Daarnaast werk je aan projecten welke vanuit HR gelanceerd en gedreven worden, soms als expert, soms als trekker van een project en werk je nauw samen met het team Performance & Reward op het gebied van arbeidsvoorwaardenbeleid. We zijn kort gezegd op zoek naar een ervaren jurist met actuele kennis van het arbeidsrecht en medezeggenschapsrecht, een jurist met een affiniteit voor projectmatig werken en die gedreven is om HR onderwerpen in een bredere context dan enkel juridisch samen met andere teams verder te brengen binnen de organisatie.

Rol & Verantwoordelijkheden:

• Je adviseert zelfstandig en pro actief managers en HR Business Partners over uiteenlopende arbeidsrechtelijke en medezeggenschapsrechtelijke vraagstukken. Je bent expert op het gebied van arbeidsrecht, de Wet op de (Europese) Ondernemingsraden en de Wet op de Cao.
• Je adviseert, coördineert en ondersteunt de bestuurders (key ING-leaders) bij het overleg met de medezeggenschapsorganen (bijvoorbeeld een van de 5 de OR-en, Centrale Ondernemingsraad en/of Europese Ondernemingsraad). Je adviseert leads en HR in reorganisatietrajecten over de arbeidsrechtelijke context, waarbij je zorgt voor de samenwerking en relatie met de medezeggenschap. Je zorgt er voor dat obstakels in het medezeggenschapsproces tijdig worden opgelost door informele gesprekken te voeren, advies te geven en verbinding te leggen met alle stakeholders. Je zorgt voor verslaglegging en bewaakt de beantwoording van correspondentie en de voortgang op actiepunten.
• Je ondersteunt leads en HR in individuele ontslagzaken en je procedeert zelfstandig als advocaat/vertegenwoordiger van ING bij de Rechtbank, het Gerechtshof, de ING Werkzekerheidscommissie en de ING Ontslagcommissie. Je staat ook leads bij in mediationtrajecten.
• Jij schakelt in jouw rol veel met verschillende interne afdelingen, waarbij je jouw juridische vakkennis deelt en samen toe werkt naar resultaat.
• Je werkt afwisselend samen binnen een projectmatige context, zowel in de rol van inhoudelijk expert als in de rol van projectleider.
• Je bewaakt het ING beleid en je handhaaft de binnen ING geldende processen.
• Uit elke individuele zaak trek je eventuele ‘lessons learned’ en draag je interne verbeterpunten aan.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een afgeronde WO opleiding rechten;
• Je bent een ervaren jurist, gespecialiseerd in arbeidsrecht (inclusief het zelfstandig voeren van gerechtelijke procedures) en medezeggenschapsrecht;
• Je hebt ruime ervaring in stakeholdermanagement en het omgaan met politieke gevoeligheden, zowel intern als extern;
• Je hebt ervaring met projectmanagement en weet hoe je bepaalde onderwerpen binnen een organisatie verder moet brengen binnen de daarvoor gezette tijdslijnen en het afgegeven mandaat;
• Je bent pragmatisch ingesteld, denkt graag in oplossingen en weet de juiste vertaalslag naar intern management te maken zonder daarbij de juridische context te verloochenen;
• Je bent kritisch en gedreven om continue verbeteringen door te voeren;
• Je bent Nederlandstalig met een goede beheersing van de Engelse taal, zowel in woord als geschrift;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, en bent daardoor in staat om zelf op elk niveau te communiceren binnen onze organisatie en bij te dragen aan algemene communicatie berichten;
• Je hebt sterke en overtuigende adviesvaardigheden en kan goed samenwerken, zowel op senior level als binnen een meer operationele omgeving;
• Je bent organisatie sensitief en hebt een goed gevoel voor verhoudingen;
• Je kan omgaan met vertrouwelijke informatie en bent in staat om een vertrouwensband op te bouwen met de relevante stakeholders;
• Je bent stressbestendig en kan er tegen als er spoed overleggen nodig zijn om een “brand te blussen” om daarna weer over te gaan naar een harmonieuze en constructieve fase van het overleg;
• Je bent integer en schuwt het niet om een rechte rug te houden wat betreft het volgen van de interne regels en processen, ook als er een beroep op je wordt gedaan om een afwijking toe te staan;
• Je hebt ervaring met het werken in een complexe organisatie en je beschikt over een flinke dosis overtuigingskracht, zelfredzaamheid en slagvaardigheid.

En wat brengt deze functie jou?
In deze rol zit je eerste rang qua kennis van alles wat er reilt er zeilt binnen een van de grootste en toonaangevende bedrijven binnen Nederland. Je bent direct betrokken bij het tot stand komen van innovatieve arbeidsvoorwaarden en het in goede banen leiden van de voortdurende veranderingen binnen het bedrijf en het bankwezen. Je bent niet alleen in een eindfase van een geschil betrokken als jurist, maar je hebt de mogelijkheid om preventief te adviseren en zaken op tijd bij te sturen en in goede banen te leiden.

Je bent het eerste aanspreekpunt van de senior bestuurders (key ING-leaders) die voor het medezeggenschapsproces op jouw ondersteuning leunen. Ook begeef je je in een internationale werkomgeving omdat je met de Europese Ondernemingsraad kennis kan maken met grensoverschrijdende verschillen in wetgeving en de organisaties van de diverse ING entiteiten.

ING hecht veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling en biedt je daarom voldoende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Kortom, een uitdagende juridische functie in een interessante en dynamische werkomgeving. Je maakt direct onderdeel uit van het team HR Legal & Industrial Relations (en breder ook van het Work Council Relations en Employee Relations team), een professioneel, loyaal, informeel en hecht team.

We hopen je snel te kunnen ontmoeten!

Beloning en arbeidsvoorwaarden
We willen ervoor zorgen dat je de juiste balans kunt vinden tussen je carrière en je privéleven. Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

De voordelen van werken bij ING zijn onder andere:

• 25-28 vakantiedagen, afhankelijk van je contract
• Pensioenregeling
• 13e maand
• 8% vakantiegeld
• Hybride werken
• Persoonlijke groei en uitdagend werk met eindeloze mogelijkheden
• Een informele werkomgeving met innovatieve collega’s

Over ons
Benieuwd hoe ING mensen en bedrijven helpt vooruit te gaan?

Vragen?
Bekijk onze veelgestelde vragen voor antwoorden op vragen die je mogelijk hebt.

Neem contact op met de recruiter die aan de vacature is gekoppeld. Wil je direct solliciteren? Upload dan je cv en motivatiebrief door op de knop ‘Solliciteren’ te klikken.

Over de vacature

ING is een geweldige plek om te werken met uitstekende mogelijkheden voor initiatiefrijke mensen die het verschil willen maken. Wij nemen slimme mensen aan zoals jij, om wat je kunt en wat je drijft. Als jij bij een bedrijf wil werken waarin je bent omgeven door inspirerende en behulpzame collega’s in een informele en internationale omgeving, waarbij innovatie, ambitie en continue verbetering een belangrijke driver is, dan is er geen betere plek dan bij ons.

Het team
Voor ons team NL HR Legal & Industrial Relations in Amsterdam zoeken wij een Legal Counsel Arbeidsrecht & Industrial Relations. Binnen deze dynamische functie treedt je op als partner van de business door het bieden van professioneel arbeidsrechtelijk advies in de breedste zin en ondersteun je het overleg tussen de bestuurders en de medezeggenschap zodat dit op een constructieve en effectieve manier verloopt. Daarnaast werk je aan projecten welke vanuit HR gelanceerd en gedreven worden, soms als expert, soms als trekker van een project en werk je nauw samen met het team Performance & Reward op het gebied van arbeidsvoorwaardenbeleid. We zijn kort gezegd op zoek naar een ervaren jurist met actuele kennis van het arbeidsrecht en medezeggenschapsrecht, een jurist met een affiniteit voor projectmatig werken en die gedreven is om HR onderwerpen in een bredere context dan enkel juridisch samen met andere teams verder te brengen binnen de organisatie.

Rol & Verantwoordelijkheden:

• Je adviseert zelfstandig en pro actief managers en HR Business Partners over uiteenlopende arbeidsrechtelijke en medezeggenschapsrechtelijke vraagstukken. Je bent expert op het gebied van arbeidsrecht, de Wet op de (Europese) Ondernemingsraden en de Wet op de Cao.
• Je adviseert, coördineert en ondersteunt de bestuurders (key ING-leaders) bij het overleg met de medezeggenschapsorganen (bijvoorbeeld een van de 5 de OR-en, Centrale Ondernemingsraad en/of Europese Ondernemingsraad). Je adviseert leads en HR in reorganisatietrajecten over de arbeidsrechtelijke context, waarbij je zorgt voor de samenwerking en relatie met de medezeggenschap. Je zorgt er voor dat obstakels in het medezeggenschapsproces tijdig worden opgelost door informele gesprekken te voeren, advies te geven en verbinding te leggen met alle stakeholders. Je zorgt voor verslaglegging en bewaakt de beantwoording van correspondentie en de voortgang op actiepunten.
• Je ondersteunt leads en HR in individuele ontslagzaken en je procedeert zelfstandig als advocaat/vertegenwoordiger van ING bij de Rechtbank, het Gerechtshof, de ING Werkzekerheidscommissie en de ING Ontslagcommissie. Je staat ook leads bij in mediationtrajecten.
• Jij schakelt in jouw rol veel met verschillende interne afdelingen, waarbij je jouw juridische vakkennis deelt en samen toe werkt naar resultaat.
• Je werkt afwisselend samen binnen een projectmatige context, zowel in de rol van inhoudelijk expert als in de rol van projectleider.
• Je bewaakt het ING beleid en je handhaaft de binnen ING geldende processen.
• Uit elke individuele zaak trek je eventuele ‘lessons learned’ en draag je interne verbeterpunten aan.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een afgeronde WO opleiding rechten;
• Je bent een ervaren jurist, gespecialiseerd in arbeidsrecht (inclusief het zelfstandig voeren van gerechtelijke procedures) en medezeggenschapsrecht;
• Je hebt ruime ervaring in stakeholdermanagement en het omgaan met politieke gevoeligheden, zowel intern als extern;
• Je hebt ervaring met projectmanagement en weet hoe je bepaalde onderwerpen binnen een organisatie verder moet brengen binnen de daarvoor gezette tijdslijnen en het afgegeven mandaat;
• Je bent pragmatisch ingesteld, denkt graag in oplossingen en weet de juiste vertaalslag naar intern management te maken zonder daarbij de juridische context te verloochenen;
• Je bent kritisch en gedreven om continue verbeteringen door te voeren;
• Je bent Nederlandstalig met een goede beheersing van de Engelse taal, zowel in woord als geschrift;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, en bent daardoor in staat om zelf op elk niveau te communiceren binnen onze organisatie en bij te dragen aan algemene communicatie berichten;
• Je hebt sterke en overtuigende adviesvaardigheden en kan goed samenwerken, zowel op senior level als binnen een meer operationele omgeving;
• Je bent organisatie sensitief en hebt een goed gevoel voor verhoudingen;
• Je kan omgaan met vertrouwelijke informatie en bent in staat om een vertrouwensband op te bouwen met de relevante stakeholders;
• Je bent stressbestendig en kan er tegen als er spoed overleggen nodig zijn om een “brand te blussen” om daarna weer over te gaan naar een harmonieuze en constructieve fase van het overleg;
• Je bent integer en schuwt het niet om een rechte rug te houden wat betreft het volgen van de interne regels en processen, ook als er een beroep op je wordt gedaan om een afwijking toe te staan;
• Je hebt ervaring met het werken in een complexe organisatie en je beschikt over een flinke dosis overtuigingskracht, zelfredzaamheid en slagvaardigheid.

En wat brengt deze functie jou?
In deze rol zit je eerste rang qua kennis van alles wat er reilt er zeilt binnen een van de grootste en toonaangevende bedrijven binnen Nederland. Je bent direct betrokken bij het tot stand komen van innovatieve arbeidsvoorwaarden en het in goede banen leiden van de voortdurende veranderingen binnen het bedrijf en het bankwezen. Je bent niet alleen in een eindfase van een geschil betrokken als jurist, maar je hebt de mogelijkheid om preventief te adviseren en zaken op tijd bij te sturen en in goede banen te leiden.

Je bent het eerste aanspreekpunt van de senior bestuurders (key ING-leaders) die voor het medezeggenschapsproces op jouw ondersteuning leunen. Ook begeef je je in een internationale werkomgeving omdat je met de Europese Ondernemingsraad kennis kan maken met grensoverschrijdende verschillen in wetgeving en de organisaties van de diverse ING entiteiten.

ING hecht veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling en biedt je daarom voldoende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Kortom, een uitdagende juridische functie in een interessante en dynamische werkomgeving. Je maakt direct onderdeel uit van het team HR Legal & Industrial Relations (en breder ook van het Work Council Relations en Employee Relations team), een professioneel, loyaal, informeel en hecht team.

We hopen je snel te kunnen ontmoeten!

Beloning en arbeidsvoorwaarden
We willen ervoor zorgen dat je de juiste balans kunt vinden tussen je carrière en je privéleven. Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

De voordelen van werken bij ING zijn onder andere:

• 25-28 vakantiedagen, afhankelijk van je contract
• Pensioenregeling
• 13e maand
• 8% vakantiegeld
• Hybride werken
• Persoonlijke groei en uitdagend werk met eindeloze mogelijkheden
• Een informele werkomgeving met innovatieve collega’s

Over ons
Benieuwd hoe ING mensen en bedrijven helpt vooruit te gaan?

Vragen?
Bekijk onze veelgestelde vragen voor antwoorden op vragen die je mogelijk hebt.

Neem contact op met de recruiter die aan de vacature is gekoppeld. Wil je direct solliciteren? Upload dan je cv en motivatiebrief door op de knop ‘Solliciteren’ te klikken.

Over de vacature

ING is een geweldige plek om te werken met uitstekende mogelijkheden voor initiatiefrijke mensen die het verschil willen maken. Wij nemen slimme mensen aan zoals jij, om wat je kunt en wat je drijft. Als jij bij een bedrijf wil werken waarin je bent omgeven door inspirerende en behulpzame collega’s in een informele en internationale omgeving, waarbij innovatie, ambitie en continue verbetering een belangrijke driver is, dan is er geen betere plek dan bij ons.

Het team
Voor ons team NL HR Legal & Industrial Relations in Amsterdam zoeken wij een Legal Counsel Arbeidsrecht & Industrial Relations. Binnen deze dynamische functie treedt je op als partner van de business door het bieden van professioneel arbeidsrechtelijk advies in de breedste zin en ondersteun je het overleg tussen de bestuurders en de medezeggenschap zodat dit op een constructieve en effectieve manier verloopt. Daarnaast werk je aan projecten welke vanuit HR gelanceerd en gedreven worden, soms als expert, soms als trekker van een project en werk je nauw samen met het team Performance & Reward op het gebied van arbeidsvoorwaardenbeleid. We zijn kort gezegd op zoek naar een ervaren jurist met actuele kennis van het arbeidsrecht en medezeggenschapsrecht, een jurist met een affiniteit voor projectmatig werken en die gedreven is om HR onderwerpen in een bredere context dan enkel juridisch samen met andere teams verder te brengen binnen de organisatie.

Rol & Verantwoordelijkheden:

• Je adviseert zelfstandig en pro actief managers en HR Business Partners over uiteenlopende arbeidsrechtelijke en medezeggenschapsrechtelijke vraagstukken. Je bent expert op het gebied van arbeidsrecht, de Wet op de (Europese) Ondernemingsraden en de Wet op de Cao.
• Je adviseert, coördineert en ondersteunt de bestuurders (key ING-leaders) bij het overleg met de medezeggenschapsorganen (bijvoorbeeld een van de 5 de OR-en, Centrale Ondernemingsraad en/of Europese Ondernemingsraad). Je adviseert leads en HR in reorganisatietrajecten over de arbeidsrechtelijke context, waarbij je zorgt voor de samenwerking en relatie met de medezeggenschap. Je zorgt er voor dat obstakels in het medezeggenschapsproces tijdig worden opgelost door informele gesprekken te voeren, advies te geven en verbinding te leggen met alle stakeholders. Je zorgt voor verslaglegging en bewaakt de beantwoording van correspondentie en de voortgang op actiepunten.
• Je ondersteunt leads en HR in individuele ontslagzaken en je procedeert zelfstandig als advocaat/vertegenwoordiger van ING bij de Rechtbank, het Gerechtshof, de ING Werkzekerheidscommissie en de ING Ontslagcommissie. Je staat ook leads bij in mediationtrajecten.
• Jij schakelt in jouw rol veel met verschillende interne afdelingen, waarbij je jouw juridische vakkennis deelt en samen toe werkt naar resultaat.
• Je werkt afwisselend samen binnen een projectmatige context, zowel in de rol van inhoudelijk expert als in de rol van projectleider.
• Je bewaakt het ING beleid en je handhaaft de binnen ING geldende processen.
• Uit elke individuele zaak trek je eventuele ‘lessons learned’ en draag je interne verbeterpunten aan.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een afgeronde WO opleiding rechten;
• Je bent een ervaren jurist, gespecialiseerd in arbeidsrecht (inclusief het zelfstandig voeren van gerechtelijke procedures) en medezeggenschapsrecht;
• Je hebt ruime ervaring in stakeholdermanagement en het omgaan met politieke gevoeligheden, zowel intern als extern;
• Je hebt ervaring met projectmanagement en weet hoe je bepaalde onderwerpen binnen een organisatie verder moet brengen binnen de daarvoor gezette tijdslijnen en het afgegeven mandaat;
• Je bent pragmatisch ingesteld, denkt graag in oplossingen en weet de juiste vertaalslag naar intern management te maken zonder daarbij de juridische context te verloochenen;
• Je bent kritisch en gedreven om continue verbeteringen door te voeren;
• Je bent Nederlandstalig met een goede beheersing van de Engelse taal, zowel in woord als geschrift;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, en bent daardoor in staat om zelf op elk niveau te communiceren binnen onze organisatie en bij te dragen aan algemene communicatie berichten;
• Je hebt sterke en overtuigende adviesvaardigheden en kan goed samenwerken, zowel op senior level als binnen een meer operationele omgeving;
• Je bent organisatie sensitief en hebt een goed gevoel voor verhoudingen;
• Je kan omgaan met vertrouwelijke informatie en bent in staat om een vertrouwensband op te bouwen met de relevante stakeholders;
• Je bent stressbestendig en kan er tegen als er spoed overleggen nodig zijn om een “brand te blussen” om daarna weer over te gaan naar een harmonieuze en constructieve fase van het overleg;
• Je bent integer en schuwt het niet om een rechte rug te houden wat betreft het volgen van de interne regels en processen, ook als er een beroep op je wordt gedaan om een afwijking toe te staan;
• Je hebt ervaring met het werken in een complexe organisatie en je beschikt over een flinke dosis overtuigingskracht, zelfredzaamheid en slagvaardigheid.

En wat brengt deze functie jou?
In deze rol zit je eerste rang qua kennis van alles wat er reilt er zeilt binnen een van de grootste en toonaangevende bedrijven binnen Nederland. Je bent direct betrokken bij het tot stand komen van innovatieve arbeidsvoorwaarden en het in goede banen leiden van de voortdurende veranderingen binnen het bedrijf en het bankwezen. Je bent niet alleen in een eindfase van een geschil betrokken als jurist, maar je hebt de mogelijkheid om preventief te adviseren en zaken op tijd bij te sturen en in goede banen te leiden.

Je bent het eerste aanspreekpunt van de senior bestuurders (key ING-leaders) die voor het medezeggenschapsproces op jouw ondersteuning leunen. Ook begeef je je in een internationale werkomgeving omdat je met de Europese Ondernemingsraad kennis kan maken met grensoverschrijdende verschillen in wetgeving en de organisaties van de diverse ING entiteiten.

ING hecht veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling en biedt je daarom voldoende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Kortom, een uitdagende juridische functie in een interessante en dynamische werkomgeving. Je maakt direct onderdeel uit van het team HR Legal & Industrial Relations (en breder ook van het Work Council Relations en Employee Relations team), een professioneel, loyaal, informeel en hecht team.

We hopen je snel te kunnen ontmoeten!

Beloning en arbeidsvoorwaarden
We willen ervoor zorgen dat je de juiste balans kunt vinden tussen je carrière en je privéleven. Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

De voordelen van werken bij ING zijn onder andere:

• 25-28 vakantiedagen, afhankelijk van je contract
• Pensioenregeling
• 13e maand
• 8% vakantiegeld
• Hybride werken
• Persoonlijke groei en uitdagend werk met eindeloze mogelijkheden
• Een informele werkomgeving met innovatieve collega’s

Over ons
Benieuwd hoe ING mensen en bedrijven helpt vooruit te gaan?

Vragen?
Bekijk onze veelgestelde vragen voor antwoorden op vragen die je mogelijk hebt.

Neem contact op met de recruiter die aan de vacature is gekoppeld. Wil je direct solliciteren? Upload dan je cv en motivatiebrief door op de knop ‘Solliciteren’ te klikken.

Over de vacature

ING is een geweldige plek om te werken met uitstekende mogelijkheden voor initiatiefrijke mensen die het verschil willen maken. Wij nemen slimme mensen aan zoals jij, om wat je kunt en wat je drijft. Als jij bij een bedrijf wil werken waarin je bent omgeven door inspirerende en behulpzame collega’s in een informele en internationale omgeving, waarbij innovatie, ambitie en continue verbetering een belangrijke driver is, dan is er geen betere plek dan bij ons.

Het team
Voor ons team NL HR Legal & Industrial Relations in Amsterdam zoeken wij een Legal Counsel Arbeidsrecht & Industrial Relations. Binnen deze dynamische functie treedt je op als partner van de business door het bieden van professioneel arbeidsrechtelijk advies in de breedste zin en ondersteun je het overleg tussen de bestuurders en de medezeggenschap zodat dit op een constructieve en effectieve manier verloopt. Daarnaast werk je aan projecten welke vanuit HR gelanceerd en gedreven worden, soms als expert, soms als trekker van een project en werk je nauw samen met het team Performance & Reward op het gebied van arbeidsvoorwaardenbeleid. We zijn kort gezegd op zoek naar een ervaren jurist met actuele kennis van het arbeidsrecht en medezeggenschapsrecht, een jurist met een affiniteit voor projectmatig werken en die gedreven is om HR onderwerpen in een bredere context dan enkel juridisch samen met andere teams verder te brengen binnen de organisatie.

Rol & Verantwoordelijkheden:

• Je adviseert zelfstandig en pro actief managers en HR Business Partners over uiteenlopende arbeidsrechtelijke en medezeggenschapsrechtelijke vraagstukken. Je bent expert op het gebied van arbeidsrecht, de Wet op de (Europese) Ondernemingsraden en de Wet op de Cao.
• Je adviseert, coördineert en ondersteunt de bestuurders (key ING-leaders) bij het overleg met de medezeggenschapsorganen (bijvoorbeeld een van de 5 de OR-en, Centrale Ondernemingsraad en/of Europese Ondernemingsraad). Je adviseert leads en HR in reorganisatietrajecten over de arbeidsrechtelijke context, waarbij je zorgt voor de samenwerking en relatie met de medezeggenschap. Je zorgt er voor dat obstakels in het medezeggenschapsproces tijdig worden opgelost door informele gesprekken te voeren, advies te geven en verbinding te leggen met alle stakeholders. Je zorgt voor verslaglegging en bewaakt de beantwoording van correspondentie en de voortgang op actiepunten.
• Je ondersteunt leads en HR in individuele ontslagzaken en je procedeert zelfstandig als advocaat/vertegenwoordiger van ING bij de Rechtbank, het Gerechtshof, de ING Werkzekerheidscommissie en de ING Ontslagcommissie. Je staat ook leads bij in mediationtrajecten.
• Jij schakelt in jouw rol veel met verschillende interne afdelingen, waarbij je jouw juridische vakkennis deelt en samen toe werkt naar resultaat.
• Je werkt afwisselend samen binnen een projectmatige context, zowel in de rol van inhoudelijk expert als in de rol van projectleider.
• Je bewaakt het ING beleid en je handhaaft de binnen ING geldende processen.
• Uit elke individuele zaak trek je eventuele ‘lessons learned’ en draag je interne verbeterpunten aan.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een afgeronde WO opleiding rechten;
• Je bent een ervaren jurist, gespecialiseerd in arbeidsrecht (inclusief het zelfstandig voeren van gerechtelijke procedures) en medezeggenschapsrecht;
• Je hebt ruime ervaring in stakeholdermanagement en het omgaan met politieke gevoeligheden, zowel intern als extern;
• Je hebt ervaring met projectmanagement en weet hoe je bepaalde onderwerpen binnen een organisatie verder moet brengen binnen de daarvoor gezette tijdslijnen en het afgegeven mandaat;
• Je bent pragmatisch ingesteld, denkt graag in oplossingen en weet de juiste vertaalslag naar intern management te maken zonder daarbij de juridische context te verloochenen;
• Je bent kritisch en gedreven om continue verbeteringen door te voeren;
• Je bent Nederlandstalig met een goede beheersing van de Engelse taal, zowel in woord als geschrift;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, en bent daardoor in staat om zelf op elk niveau te communiceren binnen onze organisatie en bij te dragen aan algemene communicatie berichten;
• Je hebt sterke en overtuigende adviesvaardigheden en kan goed samenwerken, zowel op senior level als binnen een meer operationele omgeving;
• Je bent organisatie sensitief en hebt een goed gevoel voor verhoudingen;
• Je kan omgaan met vertrouwelijke informatie en bent in staat om een vertrouwensband op te bouwen met de relevante stakeholders;
• Je bent stressbestendig en kan er tegen als er spoed overleggen nodig zijn om een “brand te blussen” om daarna weer over te gaan naar een harmonieuze en constructieve fase van het overleg;
• Je bent integer en schuwt het niet om een rechte rug te houden wat betreft het volgen van de interne regels en processen, ook als er een beroep op je wordt gedaan om een afwijking toe te staan;
• Je hebt ervaring met het werken in een complexe organisatie en je beschikt over een flinke dosis overtuigingskracht, zelfredzaamheid en slagvaardigheid.

En wat brengt deze functie jou?
In deze rol zit je eerste rang qua kennis van alles wat er reilt er zeilt binnen een van de grootste en toonaangevende bedrijven binnen Nederland. Je bent direct betrokken bij het tot stand komen van innovatieve arbeidsvoorwaarden en het in goede banen leiden van de voortdurende veranderingen binnen het bedrijf en het bankwezen. Je bent niet alleen in een eindfase van een geschil betrokken als jurist, maar je hebt de mogelijkheid om preventief te adviseren en zaken op tijd bij te sturen en in goede banen te leiden.

Je bent het eerste aanspreekpunt van de senior bestuurders (key ING-leaders) die voor het medezeggenschapsproces op jouw ondersteuning leunen. Ook begeef je je in een internationale werkomgeving omdat je met de Europese Ondernemingsraad kennis kan maken met grensoverschrijdende verschillen in wetgeving en de organisaties van de diverse ING entiteiten.

ING hecht veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling en biedt je daarom voldoende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Kortom, een uitdagende juridische functie in een interessante en dynamische werkomgeving. Je maakt direct onderdeel uit van het team HR Legal & Industrial Relations (en breder ook van het Work Council Relations en Employee Relations team), een professioneel, loyaal, informeel en hecht team.

We hopen je snel te kunnen ontmoeten!

Beloning en arbeidsvoorwaarden
We willen ervoor zorgen dat je de juiste balans kunt vinden tussen je carrière en je privéleven. Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

De voordelen van werken bij ING zijn onder andere:

• 25-28 vakantiedagen, afhankelijk van je contract
• Pensioenregeling
• 13e maand
• 8% vakantiegeld
• Hybride werken
• Persoonlijke groei en uitdagend werk met eindeloze mogelijkheden
• Een informele werkomgeving met innovatieve collega’s

Over ons
Benieuwd hoe ING mensen en bedrijven helpt vooruit te gaan?

Vragen?
Bekijk onze veelgestelde vragen voor antwoorden op vragen die je mogelijk hebt.

Neem contact op met de recruiter die aan de vacature is gekoppeld. Wil je direct solliciteren? Upload dan je cv en motivatiebrief door op de knop ‘Solliciteren’ te klikken.

Over de vacature

ING is een geweldige plek om te werken met uitstekende mogelijkheden voor initiatiefrijke mensen die het verschil willen maken. Wij nemen slimme mensen aan zoals jij, om wat je kunt en wat je drijft. Als jij bij een bedrijf wil werken waarin je bent omgeven door inspirerende en behulpzame collega’s in een informele en internationale omgeving, waarbij innovatie, ambitie en continue verbetering een belangrijke driver is, dan is er geen betere plek dan bij ons.

Het team
Voor ons team NL HR Legal & Industrial Relations in Amsterdam zoeken wij een Legal Counsel Arbeidsrecht & Industrial Relations. Binnen deze dynamische functie treedt je op als partner van de business door het bieden van professioneel arbeidsrechtelijk advies in de breedste zin en ondersteun je het overleg tussen de bestuurders en de medezeggenschap zodat dit op een constructieve en effectieve manier verloopt. Daarnaast werk je aan projecten welke vanuit HR gelanceerd en gedreven worden, soms als expert, soms als trekker van een project en werk je nauw samen met het team Performance & Reward op het gebied van arbeidsvoorwaardenbeleid. We zijn kort gezegd op zoek naar een ervaren jurist met actuele kennis van het arbeidsrecht en medezeggenschapsrecht, een jurist met een affiniteit voor projectmatig werken en die gedreven is om HR onderwerpen in een bredere context dan enkel juridisch samen met andere teams verder te brengen binnen de organisatie.

Rol & Verantwoordelijkheden:

• Je adviseert zelfstandig en pro actief managers en HR Business Partners over uiteenlopende arbeidsrechtelijke en medezeggenschapsrechtelijke vraagstukken. Je bent expert op het gebied van arbeidsrecht, de Wet op de (Europese) Ondernemingsraden en de Wet op de Cao.
• Je adviseert, coördineert en ondersteunt de bestuurders (key ING-leaders) bij het overleg met de medezeggenschapsorganen (bijvoorbeeld een van de 5 de OR-en, Centrale Ondernemingsraad en/of Europese Ondernemingsraad). Je adviseert leads en HR in reorganisatietrajecten over de arbeidsrechtelijke context, waarbij je zorgt voor de samenwerking en relatie met de medezeggenschap. Je zorgt er voor dat obstakels in het medezeggenschapsproces tijdig worden opgelost door informele gesprekken te voeren, advies te geven en verbinding te leggen met alle stakeholders. Je zorgt voor verslaglegging en bewaakt de beantwoording van correspondentie en de voortgang op actiepunten.
• Je ondersteunt leads en HR in individuele ontslagzaken en je procedeert zelfstandig als advocaat/vertegenwoordiger van ING bij de Rechtbank, het Gerechtshof, de ING Werkzekerheidscommissie en de ING Ontslagcommissie. Je staat ook leads bij in mediationtrajecten.
• Jij schakelt in jouw rol veel met verschillende interne afdelingen, waarbij je jouw juridische vakkennis deelt en samen toe werkt naar resultaat.
• Je werkt afwisselend samen binnen een projectmatige context, zowel in de rol van inhoudelijk expert als in de rol van projectleider.
• Je bewaakt het ING beleid en je handhaaft de binnen ING geldende processen.
• Uit elke individuele zaak trek je eventuele ‘lessons learned’ en draag je interne verbeterpunten aan.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een afgeronde WO opleiding rechten;
• Je bent een ervaren jurist, gespecialiseerd in arbeidsrecht (inclusief het zelfstandig voeren van gerechtelijke procedures) en medezeggenschapsrecht;
• Je hebt ruime ervaring in stakeholdermanagement en het omgaan met politieke gevoeligheden, zowel intern als extern;
• Je hebt ervaring met projectmanagement en weet hoe je bepaalde onderwerpen binnen een organisatie verder moet brengen binnen de daarvoor gezette tijdslijnen en het afgegeven mandaat;
• Je bent pragmatisch ingesteld, denkt graag in oplossingen en weet de juiste vertaalslag naar intern management te maken zonder daarbij de juridische context te verloochenen;
• Je bent kritisch en gedreven om continue verbeteringen door te voeren;
• Je bent Nederlandstalig met een goede beheersing van de Engelse taal, zowel in woord als geschrift;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, en bent daardoor in staat om zelf op elk niveau te communiceren binnen onze organisatie en bij te dragen aan algemene communicatie berichten;
• Je hebt sterke en overtuigende adviesvaardigheden en kan goed samenwerken, zowel op senior level als binnen een meer operationele omgeving;
• Je bent organisatie sensitief en hebt een goed gevoel voor verhoudingen;
• Je kan omgaan met vertrouwelijke informatie en bent in staat om een vertrouwensband op te bouwen met de relevante stakeholders;
• Je bent stressbestendig en kan er tegen als er spoed overleggen nodig zijn om een “brand te blussen” om daarna weer over te gaan naar een harmonieuze en constructieve fase van het overleg;
• Je bent integer en schuwt het niet om een rechte rug te houden wat betreft het volgen van de interne regels en processen, ook als er een beroep op je wordt gedaan om een afwijking toe te staan;
• Je hebt ervaring met het werken in een complexe organisatie en je beschikt over een flinke dosis overtuigingskracht, zelfredzaamheid en slagvaardigheid.

En wat brengt deze functie jou?
In deze rol zit je eerste rang qua kennis van alles wat er reilt er zeilt binnen een van de grootste en toonaangevende bedrijven binnen Nederland. Je bent direct betrokken bij het tot stand komen van innovatieve arbeidsvoorwaarden en het in goede banen leiden van de voortdurende veranderingen binnen het bedrijf en het bankwezen. Je bent niet alleen in een eindfase van een geschil betrokken als jurist, maar je hebt de mogelijkheid om preventief te adviseren en zaken op tijd bij te sturen en in goede banen te leiden.

Je bent het eerste aanspreekpunt van de senior bestuurders (key ING-leaders) die voor het medezeggenschapsproces op jouw ondersteuning leunen. Ook begeef je je in een internationale werkomgeving omdat je met de Europese Ondernemingsraad kennis kan maken met grensoverschrijdende verschillen in wetgeving en de organisaties van de diverse ING entiteiten.

ING hecht veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling en biedt je daarom voldoende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Kortom, een uitdagende juridische functie in een interessante en dynamische werkomgeving. Je maakt direct onderdeel uit van het team HR Legal & Industrial Relations (en breder ook van het Work Council Relations en Employee Relations team), een professioneel, loyaal, informeel en hecht team.

We hopen je snel te kunnen ontmoeten!

Beloning en arbeidsvoorwaarden
We willen ervoor zorgen dat je de juiste balans kunt vinden tussen je carrière en je privéleven. Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

De voordelen van werken bij ING zijn onder andere:

• 25-28 vakantiedagen, afhankelijk van je contract
• Pensioenregeling
• 13e maand
• 8% vakantiegeld
• Hybride werken
• Persoonlijke groei en uitdagend werk met eindeloze mogelijkheden
• Een informele werkomgeving met innovatieve collega’s

Over ons
Benieuwd hoe ING mensen en bedrijven helpt vooruit te gaan?

Vragen?
Bekijk onze veelgestelde vragen voor antwoorden op vragen die je mogelijk hebt.

Neem contact op met de recruiter die aan de vacature is gekoppeld. Wil je direct solliciteren? Upload dan je cv en motivatiebrief door op de knop ‘Solliciteren’ te klikken.

Over de vacature

ING is een geweldige plek om te werken met uitstekende mogelijkheden voor initiatiefrijke mensen die het verschil willen maken. Wij nemen slimme mensen aan zoals jij, om wat je kunt en wat je drijft. Als jij bij een bedrijf wil werken waarin je bent omgeven door inspirerende en behulpzame collega’s in een informele en internationale omgeving, waarbij innovatie, ambitie en continue verbetering een belangrijke driver is, dan is er geen betere plek dan bij ons.

Het team
Voor ons team NL HR Legal & Industrial Relations in Amsterdam zoeken wij een Legal Counsel Arbeidsrecht & Industrial Relations. Binnen deze dynamische functie treedt je op als partner van de business door het bieden van professioneel arbeidsrechtelijk advies in de breedste zin en ondersteun je het overleg tussen de bestuurders en de medezeggenschap zodat dit op een constructieve en effectieve manier verloopt. Daarnaast werk je aan projecten welke vanuit HR gelanceerd en gedreven worden, soms als expert, soms als trekker van een project en werk je nauw samen met het team Performance & Reward op het gebied van arbeidsvoorwaardenbeleid. We zijn kort gezegd op zoek naar een ervaren jurist met actuele kennis van het arbeidsrecht en medezeggenschapsrecht, een jurist met een affiniteit voor projectmatig werken en die gedreven is om HR onderwerpen in een bredere context dan enkel juridisch samen met andere teams verder te brengen binnen de organisatie.

Rol & Verantwoordelijkheden:

• Je adviseert zelfstandig en pro actief managers en HR Business Partners over uiteenlopende arbeidsrechtelijke en medezeggenschapsrechtelijke vraagstukken. Je bent expert op het gebied van arbeidsrecht, de Wet op de (Europese) Ondernemingsraden en de Wet op de Cao.
• Je adviseert, coördineert en ondersteunt de bestuurders (key ING-leaders) bij het overleg met de medezeggenschapsorganen (bijvoorbeeld een van de 5 de OR-en, Centrale Ondernemingsraad en/of Europese Ondernemingsraad). Je adviseert leads en HR in reorganisatietrajecten over de arbeidsrechtelijke context, waarbij je zorgt voor de samenwerking en relatie met de medezeggenschap. Je zorgt er voor dat obstakels in het medezeggenschapsproces tijdig worden opgelost door informele gesprekken te voeren, advies te geven en verbinding te leggen met alle stakeholders. Je zorgt voor verslaglegging en bewaakt de beantwoording van correspondentie en de voortgang op actiepunten.
• Je ondersteunt leads en HR in individuele ontslagzaken en je procedeert zelfstandig als advocaat/vertegenwoordiger van ING bij de Rechtbank, het Gerechtshof, de ING Werkzekerheidscommissie en de ING Ontslagcommissie. Je staat ook leads bij in mediationtrajecten.
• Jij schakelt in jouw rol veel met verschillende interne afdelingen, waarbij je jouw juridische vakkennis deelt en samen toe werkt naar resultaat.
• Je werkt afwisselend samen binnen een projectmatige context, zowel in de rol van inhoudelijk expert als in de rol van projectleider.
• Je bewaakt het ING beleid en je handhaaft de binnen ING geldende processen.
• Uit elke individuele zaak trek je eventuele ‘lessons learned’ en draag je interne verbeterpunten aan.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een afgeronde WO opleiding rechten;
• Je bent een ervaren jurist, gespecialiseerd in arbeidsrecht (inclusief het zelfstandig voeren van gerechtelijke procedures) en medezeggenschapsrecht;
• Je hebt ruime ervaring in stakeholdermanagement en het omgaan met politieke gevoeligheden, zowel intern als extern;
• Je hebt ervaring met projectmanagement en weet hoe je bepaalde onderwerpen binnen een organisatie verder moet brengen binnen de daarvoor gezette tijdslijnen en het afgegeven mandaat;
• Je bent pragmatisch ingesteld, denkt graag in oplossingen en weet de juiste vertaalslag naar intern management te maken zonder daarbij de juridische context te verloochenen;
• Je bent kritisch en gedreven om continue verbeteringen door te voeren;
• Je bent Nederlandstalig met een goede beheersing van de Engelse taal, zowel in woord als geschrift;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, en bent daardoor in staat om zelf op elk niveau te communiceren binnen onze organisatie en bij te dragen aan algemene communicatie berichten;
• Je hebt sterke en overtuigende adviesvaardigheden en kan goed samenwerken, zowel op senior level als binnen een meer operationele omgeving;
• Je bent organisatie sensitief en hebt een goed gevoel voor verhoudingen;
• Je kan omgaan met vertrouwelijke informatie en bent in staat om een vertrouwensband op te bouwen met de relevante stakeholders;
• Je bent stressbestendig en kan er tegen als er spoed overleggen nodig zijn om een “brand te blussen” om daarna weer over te gaan naar een harmonieuze en constructieve fase van het overleg;
• Je bent integer en schuwt het niet om een rechte rug te houden wat betreft het volgen van de interne regels en processen, ook als er een beroep op je wordt gedaan om een afwijking toe te staan;
• Je hebt ervaring met het werken in een complexe organisatie en je beschikt over een flinke dosis overtuigingskracht, zelfredzaamheid en slagvaardigheid.

En wat brengt deze functie jou?
In deze rol zit je eerste rang qua kennis van alles wat er reilt er zeilt binnen een van de grootste en toonaangevende bedrijven binnen Nederland. Je bent direct betrokken bij het tot stand komen van innovatieve arbeidsvoorwaarden en het in goede banen leiden van de voortdurende veranderingen binnen het bedrijf en het bankwezen. Je bent niet alleen in een eindfase van een geschil betrokken als jurist, maar je hebt de mogelijkheid om preventief te adviseren en zaken op tijd bij te sturen en in goede banen te leiden.

Je bent het eerste aanspreekpunt van de senior bestuurders (key ING-leaders) die voor het medezeggenschapsproces op jouw ondersteuning leunen. Ook begeef je je in een internationale werkomgeving omdat je met de Europese Ondernemingsraad kennis kan maken met grensoverschrijdende verschillen in wetgeving en de organisaties van de diverse ING entiteiten.

ING hecht veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling en biedt je daarom voldoende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Kortom, een uitdagende juridische functie in een interessante en dynamische werkomgeving. Je maakt direct onderdeel uit van het team HR Legal & Industrial Relations (en breder ook van het Work Council Relations en Employee Relations team), een professioneel, loyaal, informeel en hecht team.

We hopen je snel te kunnen ontmoeten!

Beloning en arbeidsvoorwaarden
We willen ervoor zorgen dat je de juiste balans kunt vinden tussen je carrière en je privéleven. Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

De voordelen van werken bij ING zijn onder andere:

• 25-28 vakantiedagen, afhankelijk van je contract
• Pensioenregeling
• 13e maand
• 8% vakantiegeld
• Hybride werken
• Persoonlijke groei en uitdagend werk met eindeloze mogelijkheden
• Een informele werkomgeving met innovatieve collega’s

Over ons
Benieuwd hoe ING mensen en bedrijven helpt vooruit te gaan?

Vragen?
Bekijk onze veelgestelde vragen voor antwoorden op vragen die je mogelijk hebt.

Neem contact op met de recruiter die aan de vacature is gekoppeld. Wil je direct solliciteren? Upload dan je cv en motivatiebrief door op de knop ‘Solliciteren’ te klikken.