Starter Vacatures in Nieuwe Tonge

Over de vacature

Wat ga je doen? Jouw nieuwe baan en werkplek.Als Stagiair lever je een directe bijdrage aan de ontwikkeling/concretisering van en het borgen van de visual identity (VI) guidelines. Dat doe je niet alleen, maar samen met jouw collega’s van het MerkCommunicatie team. Je ondersteunt de Visual Identity Manager bij verschillende visuele identiteit vraagstukken en richtlijnen voor het merk Albert Heijn (zowel online/digitaal als offline VI vraagstukken), waarbij je aan de slag gaat met: Het AH-merk in brede zin (merkidentiteit en –persoonlijkheid) zowel in Nederland als daarbuiten, voor zowel AH Supermarkten NL als andere formats zoals To Go, PUPs, e-Commerce e.d. Alle mogelijke middelen waarin het AH-merk en de AH eigen merken worden toegepast (beeldmerk, packaging design, winkelinrichting, winkelomgeving, corporate identity en alle communicatiemiddelen etc.). Guidelines hebben betrekking op: beeld, kleur, vorm, lettertype, positionering, tone of voice etc., waarbij sprake is van harde uitgangspunten en vrijheidsgraden op onderdeelniveau. Voor de besluitvorming van bovenstaande zal je je voornamelijk bezig houden met het maken van verschillende visualisaties/presentaties, vandaar dat design skills een vereiste is voor deze stage. Meewerken aan het ontwikkelen en uitwerken van merk communicatiemiddelen. Je zal binnen de stage eigen (deel)projecten hebben en er is altijd ruimte voor eigen inbreng en creativiteit. Als stagiair Visuele Identiteit in het MerkCommunicatie team van Albert Heijn krijg je de kans ervaring op te doen in een marketing werkveld met impact en mee te werken aan het succes van Albert Heijn. Je zal dagelijks werken aan de visuele identiteit van het merk Albert Heijn voor alle marketing & media kanalen en middelen. Albert Heijn, onderdeel van Ahold Delhaize, is de nummer 1 food retailer van Nederland. Met meer dan 1000 winkels in Nederland en België en 24/7 op ah.nl zijn wij er altijd en overal voor onze miljoenen klanten. Om in te blijven spelen op het continu veranderende leven van onze klant, ontwikkelen we iedere dag nieuwe manieren van (online) boodschappen doen met de meest moderne technieken. Samen gaan we voor meer klant impact. De afdeling MerkCommunicatie is binnen de afdeling Marketingcommunicatie verantwoordelijk voor alle merk vraagstukken en visuele identiteit van het merk Albert Heijn. Met het team zijn we verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de verschillende marketingproposities, merkinitiatieven en alle merk visuele identiteit van Albert Heijn. Daarnaast is de afdeling bezig met speciale nieuwe projecten en constant op zoek naar kansen om de merken van Albert Heijn naar een hoger niveau te tillen. In deze functie werk je 32-40 uur per week, deels vanuit ons hoofdkantoor in Zaandam en deels vanuit huis. We vinden het belangrijk dat jij bij Albert Heijn jezelf kunt zijn in een omgeving die openstaat voor verschillende perspectieven, een omgeving waarin we nieuwsgierig zijn en elkaar waarderen. Voor deze functie zoeken we bij voorkeur iemand die de diversiteit in ons team, in de breedste in van het woord, versterkt. Iemand die vanuit eigen achtergrond en persoonlijke eigenschappen een ander geluid brengt en daarmee een goede aanvulling is op ons team. Dit bieden we jou. Een interessante en veelzijdige stageplaats op het hoofdkantoor van Albert Heijn voor 5/6 maanden. Een stage met veel verantwoordelijkheid, waarbij je écht werkervaring opdoet. Een stagevergoeding (€500,- per vier weken) plus reiskostenvergoeding. Gezellige borrels en (netwerk)events met alle stagiairs binnen ons hoofdkantoor. Een inclusieve omgeving waarin je je op persoonlijk en vakinhoudelijk vlak continu kan blijven ontwikkelen. Dit breng je mee. Met onze 125.000 collega’s vullen we elke avond ruim zes miljoen borden. En als het aan ons ligt, doen we dat binnenkort ook samen met jou als onze nieuwe stagiair. Zeker als je enthousiasme en energie naar Albert Heijn meebrengt. Ook: Ben je momenteel bezig met een opleiding op hbo/wo niveau, bij voorkeur op het gebied van Marketing, Design, Communicatie of aanverwant. Interesse in design skills (Photoshop, InDesign en/of andere design programma’s). Affiniteit met retail en visuele identiteit. Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden. Daarnaast ben je: Iemand met een ‘hands on’ mentaliteit. Oplossingsgericht. Zelfstandig en initiatiefrijk. Iemand met verantwoordelijkheidsgevoel. Doortastend en doelgericht. Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen.Albert Heijn vult met 125.000 collega’s, verdeeld over ruim 1.250 winkels in Nederland en Vlaanderen, negen home shop centers, zeven distributiecentra en ons hoofdkantoor elke avond ruim zeven miljoen borden. Bij Albert Heijn geloven we dat eten en drinken een essentiële rol speelt bij de grote uitdagingen in de maatschappij. Het levert een belangrijke bijdrage aan een gezonde levensstijl, het verbindt mensen en draagt bij aan een beter klimaat en daarmee een duurzame samenleving. Onze missie is dan ook: Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen. Albert Heijn Nederland is B Corp gecertificeerd. Deze certificering onderstreept onze missie waarmee het een bijdrage levert aan een gezonde, sociale en duurzame samenleving. De B Corp certificering wordt toegekend aan bedrijven die voldoen aan hoge normen voor sociale- en milieuprestaties, transparantie en wettelijke verantwoordelijkheid. Ben jij er klaar voor om deze missie samen waar te maken?Klik op de sollicitatiebutton om te solliciteren. Dat kan ook als je nét niet alle artikelen van ons boodschappenlijstje in huis hebt. Wil je liever eerst meer weten? Neem contact met ons op door te mailen naar stage@aholddelhaize.com . Solliciteren Stuur je sollicitatie in via deze website. Gesprek Als je aan het profiel voldoet nodigen we je snel uit voor een gesprek in de winkel. Mogelijkheden Samen bekijken we de mogelijkheden voor jou in de winkel zoals de verschillende werktijden en welke plek het beste bij je past. Welkom! Zijn we allebei enthousiast? Dan kun je snel beginnen! Welkom. Wat we vragen? Een gezonde dosis energie Een aanpakkersmentaliteit Oplossingsgerichtheid

Over de vacature

Wat ga je doen? Jouw nieuwe baan en werkplek.Als Stagiair lever je een directe bijdrage aan de ontwikkeling/concretisering van en het borgen van de visual identity (VI) guidelines. Dat doe je niet alleen, maar samen met jouw collega’s van het MerkCommunicatie team. Je ondersteunt de Visual Identity Manager bij verschillende visuele identiteit vraagstukken en richtlijnen voor het merk Albert Heijn (zowel online/digitaal als offline VI vraagstukken), waarbij je aan de slag gaat met: Het AH-merk in brede zin (merkidentiteit en –persoonlijkheid) zowel in Nederland als daarbuiten, voor zowel AH Supermarkten NL als andere formats zoals To Go, PUPs, e-Commerce e.d. Alle mogelijke middelen waarin het AH-merk en de AH eigen merken worden toegepast (beeldmerk, packaging design, winkelinrichting, winkelomgeving, corporate identity en alle communicatiemiddelen etc.). Guidelines hebben betrekking op: beeld, kleur, vorm, lettertype, positionering, tone of voice etc., waarbij sprake is van harde uitgangspunten en vrijheidsgraden op onderdeelniveau. Voor de besluitvorming van bovenstaande zal je je voornamelijk bezig houden met het maken van verschillende visualisaties/presentaties, vandaar dat design skills een vereiste is voor deze stage. Meewerken aan het ontwikkelen en uitwerken van merk communicatiemiddelen. Je zal binnen de stage eigen (deel)projecten hebben en er is altijd ruimte voor eigen inbreng en creativiteit. Als stagiair Visuele Identiteit in het MerkCommunicatie team van Albert Heijn krijg je de kans ervaring op te doen in een marketing werkveld met impact en mee te werken aan het succes van Albert Heijn. Je zal dagelijks werken aan de visuele identiteit van het merk Albert Heijn voor alle marketing & media kanalen en middelen. Albert Heijn, onderdeel van Ahold Delhaize, is de nummer 1 food retailer van Nederland. Met meer dan 1000 winkels in Nederland en België en 24/7 op ah.nl zijn wij er altijd en overal voor onze miljoenen klanten. Om in te blijven spelen op het continu veranderende leven van onze klant, ontwikkelen we iedere dag nieuwe manieren van (online) boodschappen doen met de meest moderne technieken. Samen gaan we voor meer klant impact. De afdeling MerkCommunicatie is binnen de afdeling Marketingcommunicatie verantwoordelijk voor alle merk vraagstukken en visuele identiteit van het merk Albert Heijn. Met het team zijn we verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de verschillende marketingproposities, merkinitiatieven en alle merk visuele identiteit van Albert Heijn. Daarnaast is de afdeling bezig met speciale nieuwe projecten en constant op zoek naar kansen om de merken van Albert Heijn naar een hoger niveau te tillen. In deze functie werk je 32-40 uur per week, deels vanuit ons hoofdkantoor in Zaandam en deels vanuit huis. We vinden het belangrijk dat jij bij Albert Heijn jezelf kunt zijn in een omgeving die openstaat voor verschillende perspectieven, een omgeving waarin we nieuwsgierig zijn en elkaar waarderen. Voor deze functie zoeken we bij voorkeur iemand die de diversiteit in ons team, in de breedste in van het woord, versterkt. Iemand die vanuit eigen achtergrond en persoonlijke eigenschappen een ander geluid brengt en daarmee een goede aanvulling is op ons team. Dit bieden we jou. Een interessante en veelzijdige stageplaats op het hoofdkantoor van Albert Heijn voor 5/6 maanden. Een stage met veel verantwoordelijkheid, waarbij je écht werkervaring opdoet. Een stagevergoeding (€500,- per vier weken) plus reiskostenvergoeding. Gezellige borrels en (netwerk)events met alle stagiairs binnen ons hoofdkantoor. Een inclusieve omgeving waarin je je op persoonlijk en vakinhoudelijk vlak continu kan blijven ontwikkelen. Dit breng je mee. Met onze 125.000 collega’s vullen we elke avond ruim zes miljoen borden. En als het aan ons ligt, doen we dat binnenkort ook samen met jou als onze nieuwe stagiair. Zeker als je enthousiasme en energie naar Albert Heijn meebrengt. Ook: Ben je momenteel bezig met een opleiding op hbo/wo niveau, bij voorkeur op het gebied van Marketing, Design, Communicatie of aanverwant. Interesse in design skills (Photoshop, InDesign en/of andere design programma’s). Affiniteit met retail en visuele identiteit. Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden. Daarnaast ben je: Iemand met een ‘hands on’ mentaliteit. Oplossingsgericht. Zelfstandig en initiatiefrijk. Iemand met verantwoordelijkheidsgevoel. Doortastend en doelgericht. Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen.Albert Heijn vult met 125.000 collega’s, verdeeld over ruim 1.250 winkels in Nederland en Vlaanderen, negen home shop centers, zeven distributiecentra en ons hoofdkantoor elke avond ruim zeven miljoen borden. Bij Albert Heijn geloven we dat eten en drinken een essentiële rol speelt bij de grote uitdagingen in de maatschappij. Het levert een belangrijke bijdrage aan een gezonde levensstijl, het verbindt mensen en draagt bij aan een beter klimaat en daarmee een duurzame samenleving. Onze missie is dan ook: Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen. Albert Heijn Nederland is B Corp gecertificeerd. Deze certificering onderstreept onze missie waarmee het een bijdrage levert aan een gezonde, sociale en duurzame samenleving. De B Corp certificering wordt toegekend aan bedrijven die voldoen aan hoge normen voor sociale- en milieuprestaties, transparantie en wettelijke verantwoordelijkheid. Ben jij er klaar voor om deze missie samen waar te maken?Klik op de sollicitatiebutton om te solliciteren. Dat kan ook als je nét niet alle artikelen van ons boodschappenlijstje in huis hebt. Wil je liever eerst meer weten? Neem contact met ons op door te mailen naar stage@aholddelhaize.com . Solliciteren Stuur je sollicitatie in via deze website. Gesprek Als je aan het profiel voldoet nodigen we je snel uit voor een gesprek in de winkel. Mogelijkheden Samen bekijken we de mogelijkheden voor jou in de winkel zoals de verschillende werktijden en welke plek het beste bij je past. Welkom! Zijn we allebei enthousiast? Dan kun je snel beginnen! Welkom. Wat we vragen? Een gezonde dosis energie Een aanpakkersmentaliteit Oplossingsgerichtheid

Over de vacature

Over het werk

Bij Eigen&Wijzer bied je kinderen van 0-2 jaar de persoonlijke zorg en ondersteuning die ze nodig hebben om zich te ontwikkelen, de wereld te ontdekken en zich op hun gemak te voelen.

Samen met collega's en ouders creëer je een omgeving vol plezier, vertrouwen en betrokkenheid. Zo draag jij iedere dag bij aan onvergetelijke eerste momenten in het leven van onze allerkleinsten.

Werken bij IKC Tuindorp

Stel je voor: een locatie omgeven door groen, waar onderwijs en opvang naadloos in elkaar overgaan. Dat is IKC Tuindorp . Hier ontwikkelen schoolbestuur Asko en kinderopvangorganisatie Eigen&Wijzer samen een inspirerend kindcentrum, waar kinderen van 0 tot 13 jaar terecht kunnen voor onderwijs én opvang onder één dak.

Binnen IKC Tuindorp staat de doorgaande leer- en ontwikkellijn centraal. Vanuit één pedagogische visie krijgen kinderen alle ruimte om hun talenten te ontdekken en te ontwikkelen. Maar er is meer: ook het levensgeluk van kinderen, medewerkers en ouders staat bij ons voorop.

Leerkrachten, pedagogisch medewerkers en ouders werken hier intensief samen. Zo bouwen we met elkaar aan een sterke basis voor de toekomst van ieder kind. In Tuindorp krijg jij de kans om écht het verschil te maken - in een groene, bruisende en betrokken omgeving.

Enthousiast? Bel of app Jolien Damman op +31650010501 en maak elke dag verschil in het leven van jonge kinderen!

Wij bieden jou

Bij Eigen&Wijzer bieden we jou meer dan alleen een baan. We bieden jou een avontuur, een reis vol groei, uitdagingen en waardevolle ervaringen. Verder:

Salaris : Een aantrekkelijk salaris in schaal 6 tussen de €2.681 - €3.684 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, conform de CAO Kinderopvang. Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.
Vakantiedagen : Je krijgt 210 verlofuren per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
Vakantietoeslag en Eindejaarsuitkering: Je ontvangt 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en een 8% eindejaarsuitkering (uitbetaald in december).
Contract: we bieden de mogelijkheid tot het direct krijgen van een vast contract.
Reiskostenvergoeding: Je krijgt een reiskostenvergoeding (0.23ct) of een volledige OV-vergoeding, afhankelijk van je voorkeur.
Pensioen: Je bouwt pensioen op bij het pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Fietsplan: Via ons fietsplan kun je voordelig een fiets aanschaffen.
Vitaliteitsprogramma: Bij Eigen & Wijzer vinden we vitaliteit erg belangrijk. Je kunt zelf kiezen uit een breed scala aan webinars,online programma's en coaching. Ook hebben we een samenwerking met Sportcity, zodat je gratis kunt sporten.
Voorrang en korting op kinderopvang: Als medewerker heb je voorrang op een plek voor je eigen kind en krijg je 5% korting op de kosten.

Over jouw kwaliteiten

Je deelt met ons de passie en de liefde voor het vak. Je biedt kinderen veiligheid, geborgenheid en stimuleert de kinderen in hun ontwikkeling. Daarnaast bent in bezit van een mbo-diploma of hbo-diploma waarmee je mag werken in de kinderopvang.

Niet zeker of je diploma kwalificeert om in de kinderopvang te werken? Klik op de link voor de diploma check:
DIPLOMACHECK

Over Eigen&Wijzer

Bij Eigen&Wijzer draait alles om het creëren van een avontuurlijke en ondersteunende omgeving voor ieder kind. We geloven in het aanmoedigen van persoonlijke groei, terwijl we samen bouwen aan een wereld vol nieuwsgierigheid en ontdekking. Als jij gepassioneerd bent over het begeleiden van kinderen en een tikkeltje eigenwijs bent, dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega om samen een kansrijke toekomst te creëren!

Enthousiast geworden?

Leuk! We komen graag met je in contact. Dat kan je doen door te solliciteren onderaan deze pagina.

Wanneer je vragen hebt over deze vacature, mag je Jolien Damman natuurlijk bellen of appen op +31650010501! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Benieuwd naar het sollicitatieproces? Lees snel verder!

1. Zien wij een match met jouw sollicitatie? Leuk! Dan word je gebeld voor een korte intake door Jolien Damman .
2. Hebben wij een klik? Dan volgt er een eerste gesprek op locatie met de locatiemanager.
3. Zijn we beiden enthousiast? Ervaar hoe het is op de groep en loop een middag mee.
4. Leuke en succesvolle meeloopdag gehad? Dan ontvang je een mooi aanbod!

Wervende tekst

Kun jij warmte, aandacht en plezier combineren? Dan ben jij degene die onze baby’s een stralende start geeft!

Over de vacature

Over het werk

Werken als pedagogisch professional bij Topkids

Wil jij elke dag het verschil maken in het leven van jonge kinderen? Bij Topkids geef jij baby's, dreumesen en peuters een veilige, liefdevolle en stimulerende start. Als pedagogisch professional begeleid je een verticale groep kinderen van 0 tot 4 jaar en bied je hen structuur, geborgenheid en oprechte aandacht. Zo help jij ieder kind om vol vertrouwen te groeien.

Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker - een titel die recht doet aan jouw vakmanschap, betrokkenheid en passie voor ontwikkeling.

Spelenderwijs leren en ontdekken

Bij Topkids draait alles om spelend leren. Jij prikkelt nieuwsgierigheid, stimuleert talenten en laat kinderen de wereld ontdekken op hun eigen tempo. Samen met je collega's creëer je een warme, professionele omgeving waarin ieder kind zich gezien en veilig voelt.

Topkids Zuilen is een kleinschalig kinderdagverblijf in een rustige woonwijk, met twee verticale groepen van elk 12 kinderen. De sfeer is persoonlijk en vertrouwd: iedereen kent elkaar. De ruimtes zijn licht, overzichtelijk en ingericht met rustige, natuurlijke kleuren een plek waar kinderen én jij je meteen thuis voelen.

Hier krijg jij de ruimte om te doen waar je goed in bent kinderen laten groeien.

Wij bieden jou

Bij Topkids investeren we in onze pedagogisch professionals. Want alleen als jij je goed voelt, kunnen kinderen zich optimaal ontwikkelen. Daarom bieden we je fijne arbeidsvoorwaarden én volop kansen om te groeien.

Je krijgt:

• Een salaris tussen €2.641,- en €3.630,- bruto per maand (cao Kinderopvang, schaal 6)
• Een vast contract na je proeftijd
• 8% vakantiegeld én een 8% eindejaarsuitkering
• Toegang tot Empowr - ons welzijnsplatform met coaching, budgetadvies en mindfulness
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via trainingen en workshops in ons eigen opleidingscentrum
• Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen
• Een gratis SportCity-abonnement
• Fiscale voordelen via ons medewerkersprogramma

Over jouw kwaliteiten

Je bent enthousiast, betrokken en verantwoordelijk. Je ziet wat ieder kind nodig heeft en biedt een omgeving waarin elk kind zich thuis voelt.

Daarnaast heb je:

• Een pedagogisch diploma dat voldoet aan de eisen voor de kinderopvang (zie kinderopvang-werkt.nl )
• Je bent 27 uur per week beschikbaar, op dinsdag, woensdag en donderdag.
• Goede communicatieve vaardigheden richting collega's en ouders
• Een flexibele en professionele houding

Over Topkids

Bij Topkids ben je geen nummer, maar een waardevol lid van ons team. We geloven in de kracht van saamhorigheid en geven iedereen de ruimte om te groeien, te leren en zichzelf te ontwikkelen. Daarom bieden we volop trainingen en workshops waarmee je je kennis kunt vergroten en nóg sterker wordt in je vak.

Op al onze locaties werken hechte teams die elkaar waarderen, ondersteunen en inspireren. We zijn ervan overtuigd dat we door samen te werken de beste kinderopvang bieden. Jouw ideeën en inbreng zijn dan ook altijd welkom!

Hoewel Topkids een grote organisatie is, hechten we veel waarde aan een gevoel van kleinschaligheid. We kennen elkaar, we waarderen elkaar en we gaan samen voor het beste resultaat. Bij Topkids word je écht gezien.

Enthousiast geworden?

Denk je nu: dit is de plek voor mij? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren! We horen graag van je.

Heb je vragen?
Jasmijn van Andel - van der Heide +31613087730

Wervende tekst

Werken in de kinderopvang op jouw manier? Bij Topkids maak jij écht het verschil! Met plezier, aandacht en ruimte om te groeien. Kom ons team in Zuilen versterken en ontdek hoe leuk werken in de kinderdagopvang kan zijn.

Over de vacature

Over het werk

In januari 2027 opent IKC Sluisbuurt in Amsterdam haar deuren. Een nieuw kindcentrum waar kinderopvang, voorschool en basisonderwijs samenkomen in één vertrouwde omgeving. Hier bouwen we samen aan een plek waar kinderen, ouders en medewerkers zich welkom voelen en waar ieder kind de ruimte krijgt om zich optimaal te ontwikkelen.

Als pedagogisch professional op de VE-groep begeleid jij kinderen van 2 tot 4 jaar in hun eerste ontdekkingsjaren. We bieden een veilige, stimulerende omgeving waarin kinderen spelenderwijs worden uitgedaagd om zich te ontwikkelen. Met aandacht voor ieder kind en een duidelijke structuur zorgen we samen voor een fijne en leerzame dag.

Deze unieke locatie is momenteel in aanbouw. Dat betekent dat je niet alleen op een prachtige nieuwe locatie komt te werken, maar ook vanaf de start kunt meebouwen aan een nieuw team en een inspirerend kindcentrum. Voor onze (V)VE-groep zoeken we een enthousiaste pedagogisch professional* die samen met ons wil bijdragen aan de ontwikkeling van jonge kinderen.

We werken nauw samen met ouders en de basisschool, zodat kinderen een vertrouwde en soepele overgang maken naar hun volgende stap.

Wil jij flexibel werken op verschillende doelgroepen binnen onze kinderopvang of geef je de voorkeur aan vaste uren op het kinderdagverblijf? Wij bespreken graag samen de mogelijkheden die bij jou passen.

*Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker; een naam die beter past bij de professionals die zich iedere dag inzetten voor ons mooie vak.

Wij bieden jou

Bij Eigen&Wijzer bieden we jou meer dan alleen een baan. We bieden jou een avontuur, een reis vol groei, uitdagingen en waardevolle ervaringen. Verder:

• Een arbeidsovereenkomst van 18-36 uur gemiddeld per week
• De mogelijkheid tot het direct krijgen van een vast contract
• Een salaris conform cao Kinderopvang (Schaal 7)*: € 3.035-€ 4.052 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring en op basis van 36 uur
• Ruime training en opleidingsmogelijkheden als pedagogisch professional
• Reiskostenvergoeding
• 8% eindejaarsuitkering
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en een gratis sportabonnement via SportCity of Go-Vital!
• Toegang tot Empowr. Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-prive balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness.

*bij VE certificering.

Over jouw kwaliteiten

Je deelt onze passie en liefde voor het vak. Je biedt kinderen veiligheid en geborgenheid en stimuleert hen in hun ontwikkeling. Daarnaast ben je in het bezit van een mbo- of hbo-diploma waarmee je bevoegd bent om in de kinderopvang te werken. Het is een pré als je al een certificaat in de voorschool (VVE) hebt. Als je dit nog niet hebt, bieden wij de mogelijkheid om de opleiding te volgen. Ook het VVE-basiscertificaat kan via ons behaald worden.

Over Eigen&Wijzer

Bij Eigen&Wijzer draait alles om het creëren van een avontuurlijke en ondersteunende omgeving voor ieder kind. We geloven in het aanmoedigen van persoonlijke groei, terwijl we samen bouwen aan een wereld vol nieuwsgierigheid en ontdekking. Ben jij gepassioneerd over het begeleiden van kinderen en een tikkeltje eigenwijs? Dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega om samen een kansrijke toekomst te creëren.

Om kinderen op al onze locaties de beste opvang en begeleiding te kunnen bieden, vinden we flexibiliteit belangrijk. Daarom vragen we van onze medewerkers de bereidheid om, wanneer de situatie daarom vraagt en in overleg met de manager, incidenteel op een andere locatie binnen Eigen&Wijzer te werken. Zo dragen we samen bij aan de continuïteit, kwaliteit en samenwerking binnen onze organisatie.

Enthousiast geworden?

Leuk! We komen graag met je in contact. Dat kan je doen door te solliciteren via de website. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Benieuwd naar het sollicitatieproces? Lees snel verder!

1. Zien wij een match met jouw sollicitatie? Leuk! Dan word je gebeld voor een korte intake door Jolien Damman
2. Hebben wij een klik? Dan volgt er een eerste gesprek op locatie met de locatiemanager.
3. Zijn we beiden enthousiast? Ervaar hoe het is op de groep en loop een middag mee.
4. Leuke en succesvolle meeloopdag gehad? Dan ontvang je een mooi aanbod!

Pedagogisch professional is bij Eigen&Wijzer de nieuwe functienaam voor pedagogisch medewerker. In deze vacature gebruiken we beide benamingen, zodat iedereen onze vacatures in de kinderopvang goed kan vinden.

Wervende tekst

Start jouw avontuur bij Eigen&Wijzer in het nieuwe IKC Sluisbuurt!

Over de vacature

Over het werk

Werken in een karakteristiek oud schoolgebouw, op steenworp afstand van het Westerpark? Op onze locatie de Wittenstraat in Amsterdam West bieden we kinderen van 0 tot 4 jaar een warme, veilige plek om te groeien én collega's een fijne werkomgeving waar we samen het verschil maken.

Voor onze verticale groep (0-4 jaar) zoeken we een pedagogisch professional/pedagogisch medewerker* die met aandacht, rust en plezier wil bijdragen aan de ontwikkeling van jonge kinderen.

Op onze verticale groep begeleiden we kinderen van 0 tot 4 jaar in elke fase van hun ontwikkeling. We creëren een veilige en vertrouwde omgeving waarin kinderen zich gezien en geborgen voelen en de ruimte krijgen om spelenderwijs de wereld te ontdekken. Samen zorgen we voor een fijne dag vol aandacht, verzorging, spel en ontwikkeling. We werken nauw samen met ouders en bouwen aan een vertrouwde omgeving waarin ieder kind zich op zijn eigen tempo kan ontwikkelen.

Onze locatie is gevestigd in een sfeervol oud schoolgebouw met hoge plafonds, grote ramen en veel natuurlijk licht. Binnen heerst een warme, huiselijke sfeer en buiten beschikken we over een ruime, groene tuin waar de kinderen iedere dag volop kunnen spelen en ontdekken.

De locatie ligt vlak bij het Westerpark en is goed bereikbaar met de fiets en het openbaar vervoer. In de buurt vind je diverse winkels en gezellige koffietentjes, ideaal voor een boodschap of een goede kop koffie voor of na je werkdag.

We vormen een betrokken en professioneel team waarin we elkaar helpen, kennis delen en samen blijven ontwikkelen. Er is ruimte voor eigen ideeën, persoonlijke groei en vooral veel werkplezier.

Lijkt het je leuk om samen met ons kinderen een fijne start te geven en onderdeel te worden van ons team aan de Wittenstraat? We maken graag kennis met je!

*Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker; een naam die beter past bij de professionals die zich iedere dag inzetten voor ons mooie vak.

Wij bieden jou

Salaris : Een aantrekkelijk salaris in schaal 6 tussen €2.681 - €3.684 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, conform de CAO Kinderopvang. Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.
Contract : We starten met een jaarcontract.
Vakantiedagen : Je krijgt 210 uur vakantieverlof per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering : Je ontvangt 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en een 8% eindejaarsuitkering (uitbetaald in december).

Academieavond & Ontwikkelhuis : Één keer per jaar organiseren we een academieavond, een leerzame en gezellige bijeenkomst met afsluitende borrel. Daarnaast heeft elke medewerker toegang tot ons Ontwikkelhuis, waar je zelf workshops en trainingen kunt volgen om je vakmanschap verder te ontwikkelen.
Reiskostenvergoeding : Je krijgt een reiskostenvergoeding van €0,25 per km of een volledige OV-vergoeding, afhankelijk van je voorkeur.
Pensioen : Je bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Vitaliteitsprogramma : Bij De Kleine Wereld vinden we vitaliteit belangrijk. Je kunt zelf kiezen uit een breed scala aan webinars, online programma's en coaching via Hart van de Zaak . Ook hebben we een samenwerking met SportCity , zodat je gratis kunt sporten.
Empowr : Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr ondersteunt bij een gezonde werk-privébalans en biedt hulp op gebieden zoals coaching, budgetcoaching of mindfulness.
Voorrang en korting op kinderopvang : Als medewerker heb je voorrang op een plek voor je eigen kind bij De Kleine Wereld en krijg je 5% korting op de kosten.

Over jouw kwaliteiten

Je deelt met ons de passie en de liefde voor het vak. Je biedt kinderen veiligheid, geborgenheid en stimuleert de kinderen in hun ontwikkeling. Daarnaast ben je in bezit van een mbo, hbo of WO diploma waarmee je mag werken in de kinderopvang.

Niet zeker of je diploma kwalificeert om in de kinderopvang te werken? Klik op de link voor de diploma check:

Over De Kleine Wereld

Bij Kinderopvang De Kleine Wereld werk je in een warme omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je helpt kinderen groeien en ondertussen groei jij ook. We investeren in jouw ontwikkeling en zorgen goed voor elkaar: van academiedagen tot teamuitjes, plezier hoort er gewoon bij.

De Kleine Wereld maakt onderdeel uit van Samenwerkende Kinderopvang , een organisatie met meerdere labels in Amsterdam (De Kleine Wereld, SamSam en Eigen & Wijzer). Dat betekent een grote, betrokken community in je rug én alle voordelen van een kleinschalige, vertrouwde werkplek. Daarnaast ondersteunen locatiemanagers en pedagogisch professionals elkaar op de locaties waar nodig.

Enthousiast geworden?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Amanda Pimmelaar op +31682762729 (whats app mag ook) of een mail sturen naar recruitment@dekleinewereld.nl . Ze vertelt je graag meer.

We zien je sollicitatie graag tegemoet via het sollicitatieformulier!

Wervende tekst

Word pedagogisch professional op onze babygroep op De Wittenstraat! Werk in een karakteristiek oud schoolgebouw met ruime buitentuin, vlakbij gezellige koffietentjes en leuke winkeltjes. Samen met collega’s bied je kinderen een veilige en stimulerende omgeving om te ontdekken en groeien.

Over de vacature

Over het werk

Welkom bij ZO! Zoek jij een plek waar je écht de basis legt voor de toekomst van jonge kinderen? Bij Zo op de Schans in Halsteren zoeken we een enthousiaste Pedagogisch Professional Peutergroep VVE. De specifieke werkdagen en het aantal uren bespreken we graag samen, zodat we kunnen kijken wat het beste bij jouw agenda past.

Als pedagogisch medewerker op onze VE-peutergroep (voor kinderen van 2 tot 3 jaar) speel je een cruciale rol in hun eerste grote stappen. We stimuleren spelenderwijs de taal- en algehele ontwikkeling. Daarbij zoeken we nu al heel proactief de verbinding met het onderwijs en de kleuterklassen. Dat is extra leuk en belangrijk, want in de toekomst verhuizen we met onze locatie naar een splinternieuwe brede school! Je bouwt dus nu al actief mee aan de warme overgang naar de basisschool voor de peuters, binnen een werkomgeving vol nieuwe kansen.

Wij bieden jou

Ons vakmanschap en de behoefte om te blijven leren staan voorop. Jouw welzijn is daarin voor ons minstens zo belangrijk als het werk op de groep. Daarom bieden we jou:

• Direct een vast contract: bevalt de samenwerking van beide kanten goed? Dan zetten we je contract na de proeftijd direct om in een vast dienstverband.
• Een goed salaris conform cao Kinderopvang (schaal 6: € 2.641 tot € 3.630 bruto per maand o.b.v. 36 uur).
• 8% vakantietoeslag, 8% eindejaarsuitkering en een royale reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer.
• Volop focus op vitaliteit met gratis sporten via SportCity, een fiscaal voordelige leasefiets-regeling en toegang tot welzijnsplatform Empowr voor een gezonde werk-privébalans.
• Uitgebreide carrièrekansen en trainingen via onze online academy om je vakkennis continu te vergroten.

Over jouw kwaliteiten

We zoeken een betrokken collega die de samenwerking met het onderwijs omarmt en feilloos inspeelt op de behoeften van peuters. Daarom breng jij het volgende mee:

• Een afgerond mbo-diploma waarmee je bevoegd bent om als Pedagogisch Professional te werken.
• Je bent in het bezit van een geldig VVE-certificaat (dit is voor deze specifieke peutergroep een harde eis).
• Je bent flexibel inzetbaar (we stemmen de dagen en uren graag met je af).
• Je bouwt graag mee aan de toekomst en slaat actief de brug naar de kleuterklassen.

Over Zo Kinderopvang

ZO Kinderopvang staat voor vooruitgang en professionaliteit. Wij zien onszelf als een avontuurlijke omgeving waar kinderen spelenderwijs 21e-eeuwse vaardigheden ontwikkelen. We bieden emotionele veiligheid door duidelijke structuren, waarbij we veel aandacht hebben voor een gezonde leefstijl, buitenlucht en duurzaamheid. Binnen ZO ervaar je een werkomgeving waarin we continu blijven leren en innoveren. We bouwen samen aan de toekomst van de kinderen en aan jouw loopbaan.

Enthousiast geworden?

Klaar om de peuters bij Zo op de Schans een vliegende start te geven? Solliciteer direct via het sollicitatieformulier. Hoe het sollicitatieproces eruitziet?

1. We nemen op korte termijn telefonisch contact met je op om je ambities en de functie te bespreken.
2. Bij een wederzijdse professionele klik nodigen we je uit voor een kennismaking op de vestiging en een meeloopmoment. Zo kun je direct de sfeer proeven en het team leren kennen.
3. Zijn we daarna allebei overtuigd van een succesvolle samenwerking? Dan doen we je graag een passend voorstel!

Heb je vooraf nog vragen over de functie of de mogelijkheden in uren? Bel of app gerust even met [recruiter_first_name] via +31623259266 of stuur een mail naar recruitment@zokinderopvang.nl . We komen snel bij je terug.

Wervende tekst

Wil jij peuters de perfecte voorbereiding op de basisschool geven en meebouwen aan een locatie vol toekomstplannen? Ontdek jouw nieuwe werkplek als pedagogisch medewerker in Halsteren bij Zo op de Schans!

Over de vacature

Over het werk

Bij Eigen&Wijzer bied jij kinderen van 0-4 jaar in een verticale groep een veilige, liefdevolle en stimulerende omgeving waar ze zich optimaal kunnen ontwikkelen. Wij zien elk kind als uniek en competent, met een natuurlijke drang om te leren en te groeien. Jij volgt het ritme en de behoeften van elk kind, en zorgt voor een vertrouwde sfeer. Als eerste aanspreekpunt voor ouders, straal je vertrouwen uit en deel je jouw deskundigheid. Samen met je collega's ben je onderdeel van een vast en hecht team die binnen de openingstijden van 7.30 uur en 18.30 uur de diensten vervullen.

Enthousiast? Bel of app Jolien Damman op +31650010501 en maak elke dag verschil in het leven van jonge kinderen!

Werken bij DKC De IJsbreker
DKC De IJsbreker is een bruisende plek waar onderwijs, opvang en ontwikkeling samenkomen. We werken intensief samen met het Dalton College, waardoor kinderen een doorgaande lijn ervaren van opvang naar onderwijs. Hier draag jij actief bij aan een sterke basis voor de toekomst van ieder kind, samen met een enthousiast team.

Onze locatie vind je in Amsterdam-Noord, een dynamische en veelzijdige wijk die volop in ontwikkeling is. Het DKC ligt centraal en is goed bereikbaar met de fiets, auto en het openbaar vervoer. Ook parkeren is geen probleem - jouw parkeerkosten worden volledig vergoed.

De IJsbreker is niet alleen een plek voor kinderen, maar ook een ontmoetingsplek voor ouders en de buurt. Vanuit ons moderne gebouw met veel licht en ruimte creëren we een warme, veilige en inspirerende omgeving waar kinderen en volwassenen elkaar vinden. Samen bouwen we aan de toekomst van de kinderen én de gemeenschap in Amsterdam-Noord.

Wij bieden jou

Bij Eigen&Wijzer bieden we jou meer dan alleen een baan. We bieden jou een avontuur, een reis vol groei, uitdagingen en waardevolle ervaringen. Verder:

• Een arbeidsovereenkomst van 27-36 uur gemiddeld per week
• De mogelijkheid tot het direct krijgen van een vast contract
• Een salaris conform cao Kinderopvang: € 2.641-€ 3.684 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring en op basis van 36 uur
• Ruime training en opleidingsmogelijkheden als pedagogisch professional
• Reiskostenvergoeding
• 8% eindejaarsuitkering
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en een gratis sportabonnement via SportCity of Go-Vital!
• Toegang tot Empowr. Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-prive balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness.

Over jouw kwaliteiten

Je bent enthousiast, creatief, je houdt van uitdaging en je vindt zowel de ontwikkeling van het kind als jezelf belangrijk. Verder heb je:

• (Bijna) een diploma in de kinderopvang of pedagogiek op mbo 3/4 of hbo-niveau
• Taalniveau NL 3F (vereiste)
• IKK Babyscholing certificaat (vereiste)

Over Eigen&Wijzer

Bij Eigen&Wijzer draait alles om het creëren van een avontuurlijke en ondersteunende omgeving voor ieder kind. We geloven in het aanmoedigen van persoonlijke groei, terwijl we samen bouwen aan een wereld vol nieuwsgierigheid en ontdekking. Als jij gepassioneerd bent over het begeleiden van kinderen en een tikkeltje eigenwijs bent, dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega om samen een kansrijke toekomst te creëren!

Enthousiast geworden?

Leuk! We komen graag met je in contact. Dat kan je doen door te solliciteren onderaan deze pagina.

Wanneer je vragen hebt over deze vacature, mag je Jolien Damman natuurlijk bellen of appen op +31650010501! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Benieuwd naar het sollicitatieproces? Lees snel verder!

1. Zien wij een match met jouw sollicitatie? Leuk! Dan word je gebeld voor een korte intake door Jolien Damman .
2. Hebben wij een klik? Dan volgt er een eerste gesprek op locatie met de locatiemanager.
3. Zijn we beiden enthousiast? Ervaar hoe het is op de groep en loop een middag mee.
4. Leuke en succesvolle meeloopdag gehad? Dan ontvang je een mooi aanbod!

Wervende tekst

Wil jij werken met kinderen in een fijne en betrokken omgeving? Bij Eigen&Wijzer krijg je de ruimte om te doen waar je goed in bent: kinderen begeleiden, stimuleren en samen mooie momenten beleven.

Over de vacature

Over het werk

Bij Eigen&Wijzer bied jij kinderen van 2-4 jaar een veilige, liefdevolle en stimulerende omgeving waar ze zich optimaal kunnen ontwikkelen. Wij zien elk kind als uniek en competent, met een natuurlijke drang om te leren en te groeien. Jij volgt het ritme en de behoeften van elk kind, en zorgt voor een vertrouwde sfeer. Als eerste aanspreekpunt voor ouders, straal je vertrouwen uit en deel je jouw deskundigheid. Samen met je collega's werk je aan een hecht en ondersteunend team.

Enthousiast? Bel of app Jolien Damman op +31650010501 en maak elke dag verschil in het leven van jonge kinderen!

'T Kinderwoud in Diemen:

Welkom in ons betoverende 'Kinderwoud', waar elke groep zijn eigen magische naam draagt. Van Reuzen tot Feeën en van Kabouters tot Draakjes. Jij komt als vast gezicht te werken op onze peutergroep. Alle groepen grenzen aan de hal en hebben twee eigen aangrenzende slaapruimtes en een eigen toegang naar de buitenruimte. Door de grote ramen kan er bij elkaar naar binnen gekeken worden. In elke groep zijn diverse speelhoekjes gecreëerd, zoals een poppenhoek, keukenhoek, autohoek en voorleeshoek. Daarnaast gaan we regelmatig creatief aan de slag met knutselactiviteiten! Voor de allerkleinsten is er op het buitenterrein een apart afgeschermd babyhoekje met zachte tegels, zodat ook zij volop van buiten kunnen genieten!

Wat 't Kinderwoud in Diemen écht bijzonder maakt, is de nadruk op diversiteit. Veel van onze medewerkers en kinderen komen uit verschillende culturen, waar wij veel aandacht aan besteden. Dit betekent dat we niet alleen de traditionele feestdagen vieren, maar ook de rijkdom van andere culturen omarmen. Denk aan het vieren van Keti Koti en het bereiden van de heerlijkste gerechten uit verschillende keukens. Op deze manier krijgen de kinderen de gelegenheid om kennis te maken met de wereld om hen heen.

Wij bieden jou

Bij Eigen&Wijzer bieden we jou meer dan alleen een baan. We bieden jou een avontuur, een reis vol groei, uitdagingen en waardevolle ervaringen. Verder:

• Een arbeidsovereenkomst van 27 uur per week
• De mogelijkheid tot het direct krijgen van een vast contract
• Een salaris conform cao Kinderopvang: € 2.681-€ 3.684 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring en op basis van 36 uur
• Ruime training en opleidingsmogelijkheden als pedagogisch professional
• Reiskostenvergoeding
• 8% eindejaarsuitkering
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en een gratis sportabonnement via SportCity of Go-Vital!
• Toegang tot Empowr. Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-prive balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness.

Over jouw kwaliteiten

Je bent enthousiast, creatief, je houdt van uitdaging en je vindt zowel de ontwikkeling van het kind als jezelf belangrijk. Verder heb je:

• (Bijna) een diploma in de kinderopvang of pedagogiek op mbo 3/4 of hbo-niveau
• (Bijna) een diploma in sport-en bewegen op mbo of hbo niveau (pré)
• Taalniveau NL 3F (vereiste)
• IKK babyscholing certificaat (een vereiste)

Over Eigen&Wijzer

Bij Eigen&Wijzer draait alles om het creëren van een avontuurlijke en ondersteunende omgeving voor ieder kind. We geloven in het aanmoedigen van persoonlijke groei, terwijl we samen bouwen aan een wereld vol nieuwsgierigheid en ontdekking. Als jij gepassioneerd bent over het begeleiden van kinderen en een tikkeltje eigenwijs bent, dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega om samen een kansrijke toekomst te creëren!

Enthousiast geworden?

Leuk! We komen graag met je in contact. Dat kan je doen door te solliciteren onderaan deze pagina.

Wanneer je vragen hebt over deze vacature, mag je Jolien Damman natuurlijk bellen of appen op +31650010501! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Benieuwd naar het sollicitatieproces? Lees snel verder!

1. Zien wij een match met jouw sollicitatie? Leuk! Dan word je gebeld voor een korte intake door Jolien Damman .
2. Hebben wij een klik? Dan volgt er een eerste gesprek op locatie met de locatiemanager.
3. Zijn we beiden enthousiast? Ervaar hoe het is op de groep en loop een middag mee.
4. Leuke en succesvolle meeloopdag gehad? Dan ontvang je een mooi aanbod!

Wervende tekst

Droom jij van een baan waar je elke dag het verschil kunt maken in het leven van kinderen? Sluit je aan bij Eigen&Wijzer en beleef samen met ons de magie van kinderopvang!

Over de vacature

Over het werk

Als flexmedewerker in de flexpool van Zeist werk je op onze verschillende kinderopvanglocaties. Onze locaties zijn ingericht met oog voor rust en huiselijkheid. Natuurlijke materialen, knusse ruimtes en vaste medewerkers zorgen voor een fijne sfeer waarin kinderen zich welkom voelen en kunnen groeien.

Valkenbosch

Topkids Valkenbosch is een groene, natuurrijke locatie waar kinderen volop kunnen ontdekken en spelen. Hier wandelen ze over het blote voetenpad, maken ze kennis met onze vriendelijke kippen en genieten ze van de ruime buitenplek om zich vrij te bewegen. Deze natuurlijke omgeving stimuleert de zintuigen en nodigt uit tot avontuurlijk spel, waardoor kinderen spelenderwijs leren en groeien. Op deze locatie hebben we zowel een Kinderdagverblijf als een BSO aanwezig.

Patijnpark

Topkids BSO Zeist Patijnpark is dé plek waar kinderen na schooltijd volop plezier hebben. In onze duurzaam verbouwde locatie aan de rand van het centrum vind je gezellige ruimtes waar kinderen met vriendjes elke maand een nieuw thema ontdekken. We bieden talloze creatieve, sportieve en uitdagende activiteiten en uitstapjes aan. Hier is het elke dag anders en volop genieten! Jij mag meehelpen bedenken wat we gaan doen, maar we bedenken ook zelf volop leuke ideeën. Of je nu wilt koken, dansen, creatief bezig zijn, spelen of juist even wilt uitrusten - alles kan.

Naast de fijne binnenruimtes is er ook een ruime, natuurlijke tuin waar kinderen zich vrij kunnen bewegen. Zin in avontuur? Dan trekken we er samen op uit in de omgeving voor spannende tochten buiten de BSO.

Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Wij bieden jou

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een vast contract na proeftijd
• Salaris volgens CAO Kinderopvang, schaal 6 (€2.641 - €3.630 bij 36 uur)
• Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8%
• Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen op onze locaties
• Ruimte voor professionele ontwikkeling via trainingen en workshops
• Pensioenbijdrage, zorgverzekeringskorting en diverse fiscale voordelen
• Gratis SportCity-abonnement
• Toegang tot het welzijnsplatform Empowr : ondersteuning bij werk-privébalans, coaching, budgetcoaching, mindfulness en meer

Over jouw kwaliteiten

Jij bent flexibel, georganiseerd en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je beschikt over een gekwalificeerd pedagogisch diploma en communiceert open en professioneel met collega's, kinderen en ouders. Met jouw vrolijke en betrouwbare persoonlijkheid ben je een waardevolle aanvulling op ons team!

Over Topkids

In het groene en levendige Zeist biedt Topkids een vertrouwde opvang waar kinderen zich veilig voelen, ouders gehoord worden en medewerkers met toewijding werken aan ontwikkeling en plezier. Topkids Zeist is een jonge, dynamische organisatie. Wij bieden kinderopvang van hoge kwaliteit. Daarbij hoort natuurlijk ook een prettige werkomgeving en plezier in het werk.

Op de kinderdagverblijven en buitenschoolse opvang van Topkids werken we vanuit een vast pedagogisch beleid en een kindgerichte aanpak. Het belang, de interesses en behoeften van elk individueel kind staan hierbij voorop. Onze vestigingen zijn huiselijk en sfeervol ingericht zodat een omgeving ontstaat waar kinderen, ouders en ook het personeel zich gemakkelijk thuis voelen. De sfeer is informeel, onze collega's zijn enthousiast en betrokken.

Enthousiast geworden?

Denk je nu: dit is de plek voor mij? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren! We horen graag van je.

Heb je vragen?
Neem contact op met Mirjam Stevens / Recruiter
app of bel: +31 6 1903 7767
of mail: m.stevens@samenwerkendekinderopvang.nl

Wervende tekst

Voor onze prachtige kinderdagverblijven en BSO’s in Zeist zijn wij op zoek naar enthousiaste flex pedagogisch professionals die samen met ons een warme en professionele omgeving voor kinderen willen creëren. Hou je van afwisseling in je werk? Word onderdeel van onze flexpool!

Over de vacature

Over het werk

Als flexmedewerker in de flexpool van Zeist werk je op onze verschillende kinderopvanglocaties. Onze locaties zijn ingericht met oog voor rust en huiselijkheid. Natuurlijke materialen, knusse ruimtes en vaste medewerkers zorgen voor een fijne sfeer waarin kinderen zich welkom voelen en kunnen groeien.

Valkenbosch

Topkids Valkenbosch is een groene, natuurrijke locatie waar kinderen volop kunnen ontdekken en spelen. Hier wandelen ze over het blote voetenpad, maken ze kennis met onze vriendelijke kippen en genieten ze van de ruime buitenplek om zich vrij te bewegen. Deze natuurlijke omgeving stimuleert de zintuigen en nodigt uit tot avontuurlijk spel, waardoor kinderen spelenderwijs leren en groeien. Op deze locatie hebben we zowel een Kinderdagverblijf als een BSO aanwezig.

Patijnpark

Topkids BSO Zeist Patijnpark is dé plek waar kinderen na schooltijd volop plezier hebben. In onze duurzaam verbouwde locatie aan de rand van het centrum vind je gezellige ruimtes waar kinderen met vriendjes elke maand een nieuw thema ontdekken. We bieden talloze creatieve, sportieve en uitdagende activiteiten en uitstapjes aan. Hier is het elke dag anders en volop genieten! Jij mag meehelpen bedenken wat we gaan doen, maar we bedenken ook zelf volop leuke ideeën. Of je nu wilt koken, dansen, creatief bezig zijn, spelen of juist even wilt uitrusten - alles kan.

Naast de fijne binnenruimtes is er ook een ruime, natuurlijke tuin waar kinderen zich vrij kunnen bewegen. Zin in avontuur? Dan trekken we er samen op uit in de omgeving voor spannende tochten buiten de BSO.

Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Wij bieden jou

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een vast contract na proeftijd
• Salaris volgens CAO Kinderopvang, schaal 6 (€2.641 - €3.630 bij 36 uur)
• Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8%
• Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen op onze locaties
• Ruimte voor professionele ontwikkeling via trainingen en workshops
• Pensioenbijdrage, zorgverzekeringskorting en diverse fiscale voordelen
• Gratis SportCity-abonnement
• Toegang tot het welzijnsplatform Empowr : ondersteuning bij werk-privébalans, coaching, budgetcoaching, mindfulness en meer

Over jouw kwaliteiten

Jij bent flexibel, georganiseerd en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je beschikt over een gekwalificeerd pedagogisch diploma en communiceert open en professioneel met collega's, kinderen en ouders. Met jouw vrolijke en betrouwbare persoonlijkheid ben je een waardevolle aanvulling op ons team!

Over Topkids

In het groene en levendige Zeist biedt Topkids een vertrouwde opvang waar kinderen zich veilig voelen, ouders gehoord worden en medewerkers met toewijding werken aan ontwikkeling en plezier. Topkids Zeist is een jonge, dynamische organisatie. Wij bieden kinderopvang van hoge kwaliteit. Daarbij hoort natuurlijk ook een prettige werkomgeving en plezier in het werk.

Op de kinderdagverblijven en buitenschoolse opvang van Topkids werken we vanuit een vast pedagogisch beleid en een kindgerichte aanpak. Het belang, de interesses en behoeften van elk individueel kind staan hierbij voorop. Onze vestigingen zijn huiselijk en sfeervol ingericht zodat een omgeving ontstaat waar kinderen, ouders en ook het personeel zich gemakkelijk thuis voelen. De sfeer is informeel, onze collega's zijn enthousiast en betrokken.

Enthousiast geworden?

Denk je nu: dit is de plek voor mij? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren! We horen graag van je.

Heb je vragen?
Neem contact op met Mirjam Stevens / Recruiter
app of bel: +31 6 1903 7767
of mail: m.stevens@samenwerkendekinderopvang.nl

Wervende tekst

Voor onze prachtige kinderdagverblijven en BSO’s in Zeist zijn wij op zoek naar enthousiaste flex pedagogisch professionals die samen met ons een warme en professionele omgeving voor kinderen willen creëren. Hou je van afwisseling in je werk? Word onderdeel van onze flexpool!

Over de vacature

Wat ga je doen? . Als Stagiair bij het team Diepvries maak je kennis met de leukste productcategorie van Albert Heijn. Wij zorgen ervoor dat onze klanten elke dag blij worden van onze producten en telkens weer verrast worden door nieuw assortiment. Samen met het team sta je opgesteld om de beste commerciële resultaten te bereiken. Een mooie plek om Albert Heijn te leren kennen en jezelf te ontwikkelen! Jouw nieuwe baan en werkplek.Als Stagiair lever je een directe bijdrage aan Innovaties en vernieuwen van de categorie diepvries. Dat doe je niet alleen, maar samen met jouw collega’s van het team. Je ondersteunt het team bij het naar een hoger niveau brengen van bepaalde productgroepen, waarbij je aan de slag gaat met: Klanten/klachten calls. Het in kaart brengen van verschillende diepvries markten in Nederland. Vertalen van marktanalyse naar strategie. Wekelijkse/periodieke evaluaties m.b.t. leveranciers/data. Organiseren van productkeuringen, monitoren, evalueren en ondersteuning eigen merkproces. Ontwikkeling van nieuwe producten, passende bij de strategie met daarbij organiseren van product keuringen. Implementatie van nieuwe producten in de winkels. Breed scala aan andere verantwoordelijkheden: commercieel analyses, meewerken aan nieuwe promotie ideeën (bonus box) of markt evaluaties. Een combinatie met afstudeeropdracht is mogelijk. In deze functie werk je 32-40 uur per week, deels vanuit ons hoofdkantoor in Zaandam en deels vanuit huis. We vinden het belangrijk dat jij bij Albert Heijn jezelf kunt zijn in een omgeving die openstaat voor verschillende perspectieven, een omgeving waarin we nieuwsgierig zijn en elkaar waarderen. Voor deze functie zoeken we bij voorkeur iemand die de diversiteit in ons team, in de breedste in van het woord, versterkt. Iemand die vanuit eigen achtergrond en persoonlijke eigenschappen een ander geluid brengt en daarmee een goede aanvulling is op ons team. Dit bieden we jou. Een interessante en veelzijdige stageplaats op het hoofdkantoor van Albert Heijn voor 5/6 maanden. Een stage met veel verantwoordelijkheid, waarbij je écht werkervaring opdoet. Een stagevergoeding (€500,- per vier weken) plus reiskostenvergoeding. Gezellige borrels en (netwerk)events met alle stagiairs binnen ons hoofdkantoor. Een inclusieve omgeving waarin je je op persoonlijk en vakinhoudelijk vlak continu kan blijven ontwikkelen. Dit breng je mee. Met onze 125.000 collega’s vullen we elke avond ruim zes miljoen borden. En als het aan ons ligt, doen we dat binnenkort ook samen met jou als onze nieuwe Stagiair. Zeker als je je expertise en enthousiasme naar Albert Heijn meebrengt. Ook: Ben je momenteel bezig met een opleiding op hbo/wo niveau. Kennis van Excel. Heb je affiniteit met retail, eten en drinken. Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen.Albert Heijn vult met 125.000 collega’s, verdeeld over ruim 1.250 winkels in Nederland en Vlaanderen, negen home shop centers, zeven distributiecentra en ons hoofdkantoor elke avond ruim zeven miljoen borden. Bij Albert Heijn geloven we dat eten en drinken een essentiële rol speelt bij de grote uitdagingen in de maatschappij. Het levert een belangrijke bijdrage aan een gezonde levensstijl, het verbindt mensen en draagt bij aan een beter klimaat en daarmee een duurzame samenleving. Onze missie is dan ook: Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen. Albert Heijn Nederland is B Corp gecertificeerd. Deze certificering onderstreept onze missie waarmee het een bijdrage levert aan een gezonde, sociale en duurzame samenleving. De B Corp certificering wordt toegekend aan bedrijven die voldoen aan hoge normen voor sociale- en milieuprestaties, transparantie en wettelijke verantwoordelijkheid. Ben jij er klaar voor om deze missie samen waar te maken?Klik op de sollicitatiebutton om te solliciteren. Dat kan ook als je nét niet alle artikelen van ons boodschappenlijstje in huis hebt. Wil je liever eerst meer weten? Neem contact met ons op door te mailen naar stage@aholddelhaize.com . . Solliciteren Stuur je sollicitatie in via deze website. Gesprek Als je aan het profiel voldoet nodigen we je snel uit voor een gesprek in de winkel. Mogelijkheden Samen bekijken we de mogelijkheden voor jou in de winkel zoals de verschillende werktijden en welke plek het beste bij je past. Welkom! Zijn we allebei enthousiast? Dan kun je snel beginnen! Welkom. Wat we vragen? Een echte teamspeler Een ondernemende houding Commercieel inzicht

Over de vacature

Wat ga je doen? . Let op: dit is een overkoepelende vacature voor meerdere teams binnen Commercie. Na je sollicitatie plannen we een gesprek met je in om te bepalen welke afdeling het beste aansluit bij jouw profiel en interesses. Als stagiair binnen Commercie bij Albert Heijn werk jij mee aan de leukste productcategorieën van Albert Heijn. Tijdens deze stage Commercie op het hoofdkantoor van Albert Heijn zorg jij er met jouw team voor dat onze klant elke dag weer blij en geïnspireerd raken van ons aanbod en dat wij hen goede keuze en waar voor hun geld bieden.Daarnaast leer je in een stage binnen Commercie bij Albert Heijn commerciële doelen te behalen, waarin je rekening zal moeten houden met onze targets op het gebied van duurzaamheid en kwaliteit. Stagelopen bij Albert Heijn betekent een stage met impact, waar jij verantwoordelijkheden krijgt en een boel relevante ervaring op doet. Al met al een mooie plek om jezelf verder te ontwikkelen. Wil jij een half jaar lang meewerken aan de leukste assortimenten van het grootste food & tech bedrijf van Nederland? lees dan snel verder! Jouw nieuwe baan en werkplek.Als stagiair Commercie werk je nauw samen met de Category Manager en ondersteun je bij het optimaliseren van het assortiment in de winkel.Jij levert een directe bijdrage aan het verbeteren van onze productcategorieën, waarbij je leert hoe commercie, marketing en data-analyse samenkomen in de wereld van food retail, waarbij je aan de slag gaat met bijvoorbeeld: Het van A tot Z helpen begeleiden bij het ontwikkelen of verbeteren van onze huismerk producten, tot aan het introduceren van nieuwe a-merk producten. Het aansturen van en afstemmen met verschillende partijen en leveranciers. Het helpen bij het maken van een goede promoplanning en analyses daarop loslaten. Het maken van assortiment- en concurrentieanalyses. Het bijdragen aan een categorie specifiek project, afhankelijk van je eigen interesses of leerwensen. Je leert veel over de verschillende kanten van Commercie en binnen jouw stage zal geen dag hetzelfde zijn. Je zal niet alleen veel leren over de dynamiek binnen een categorie, maar je zal zelf ook veel verantwoordelijkheden dragen. Denk aan het coördineren van het ontwikkeltraject van nieuwe producten, of het meewerken aan projecten op het gebied van duurzaamheid, productkwaliteit of schapindeling. Ook zul je veel samenwerken met veel verschillende partijen, zoals externe leveranciers. Een goede samenwerking met collega's van bijvoorbeeld inkoop, marketing & communicatie en promotie is ook van belang in jouw stage. Je werkt samen volgens een strakke planning en gaat nauwgezet te werk. Tegelijkertijd is er ook ruimte om zelf dingen op te pakken, wij stellen jouw initiatief alleen maar op prijs. Wij zorgen er samen voor dat jouw stage veelzijdig en afwisselend is, zodat jij alles leert over de verschillende aspecten binnen Albert Heijn. Bij Albert Heijn hebben wij een groot scala aan assortimenten, denk aan de categorie Kaas, Vleeswaren of Personal Care. Achter elk schap dat jij in de winkel ziet zit een begaand en ambitieus team. Tijdens jouw sollicitatie zullen wij samen kijken welk assortiment het beste bij jou past. In deze stage werk je 32-40 uur per week, deels vanuit ons hoofdkantoor in Zaandam, en deels vanuit huis. We vinden het belangrijk dat jij bij Albert Heijn jezelf kunt zijn in een omgeving die openstaat voor verschillende perspectieven, een omgeving waarin we nieuwsgierig zijn en elkaar waarderen. Voor deze functie zoeken we bij voorkeur iemand die de diversiteit in ons team, in de breedste in van het woord, versterkt.Iemand die vanuit eigen achtergrond en persoonlijke eigenschappen een ander geluid brengt en daarmee een goede aanvulling is op ons team. Dit bieden we jou. Een interessante en veelzijdige meewerkstage op het hoofdkantoor van Albert Heijn voor 5/6 maanden, startend in februari 2027 Een stage met veel verantwoordelijkheid, waarbij je écht werkervaring opdoet. Een stagevergoeding (€500 per 4 weken) plus reiskostenvergoeding. Gezellige borrels en (netwerk)events met alle stagiairs binnen ons hoofdkantoor. Een inclusieve omgeving waarin je je op persoonlijk en vakinhoudelijk vlak continu kan blijven ontwikkelen. Dit breng je mee.Met onze collega's vullen we elke avond ruim zes miljoen borden.En als het aan ons ligt, doen we dat binnenkort ook samen met jou als onze nieuwe stagiair(e).Zeker als je jouw energie en innovatieve blik naar Albert Heijn meebrengt.Ook: Ben je momenteel bezig met een opleiding op hbo/wo niveau, bijvoorbeeld op het gebied van Commerciële Economie, Bedrijfskunde, Food studies, of aan de Hogere Hotelschool, of aanverwant. Kennis van Excel. Je bent thuis in de Nederlandse taal. Ervaring met onze winkelorganisatie is een flink pluspunt, maar zeker geen vereiste. Als je, net als wij, passie voor retail combineert met een flinke dosis enthousiasme, helemaal top Daarnaast ben je: Iemand die doortastend en doelgericht te werk gaat. Een echte aanpakker; jij ben leergierig en zorgt ervoor dat alle ballen tegelijk in de lucht blijven. Flexibel genoeg om te werken in een dynamische omgeving. Communicatief sterk en neem je graag initiatief. Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen.Albert Heijn vult met 125.000 collega’s, verdeeld over ruim 1.250 winkels in Nederland en Vlaanderen, negen home shop centers, zeven distributiecentra en ons hoofdkantoor elke avond ruim zeven miljoen borden. Bij Albert Heijn geloven we dat eten en drinken een essentiële rol speelt bij de grote uitdagingen in de maatschappij. Het levert een belangrijke bijdrage aan een gezonde levensstijl, het verbindt mensen en draagt bij aan een beter klimaat en daarmee een duurzame samenleving. Onze missie is dan ook: Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen. Albert Heijn Nederland is B Corp gecertificeerd. Deze certificering onderstreept onze missie waarmee het een bijdrage levert aan een gezonde, sociale en duurzame samenleving. De B Corp certificering wordt toegekend aan bedrijven die voldoen aan hoge normen voor sociale- en milieuprestaties, transparantie en wettelijke verantwoordelijkheid. Ben jij er klaar voor om deze missie samen waar te maken?Klik op de sollicitatiebutton om te solliciteren. Dat kan ook als je nét niet alle artikelen van ons boodschappenlijstje in huis hebt. Wil je liever eerst meer weten over deze stage in retail/Commercie? Neem contact met ons op door te mailen naar stage@aholddelhaize.com. . Solliciteren Stuur je sollicitatie in via deze website. Gesprek Als je aan het profiel voldoet nodigen we je snel uit voor een gesprek in de winkel. Mogelijkheden Samen bekijken we de mogelijkheden voor jou in de winkel zoals de verschillende werktijden en welke plek het beste bij je past. Welkom! Zijn we allebei enthousiast? Dan kun je snel beginnen! Welkom. Wat we vragen? Een gezonde dosis energie Een aanpakkersmentaliteit Commercieel inzicht

Over de vacature

Wat ga je doen? Als Stagiair bij de afdeling Chips Noten Toast en Bakproducten maak je kennis met de leukste categorie van Albert Heijn. Samen zorgen wij ervoor dat dagelijks veel klanten blij worden van onze producten en zich telkens weer door nieuwe producten laten verrassen! Samen met het team zorg je ervoor dat de commerciële doelstellingen van de categorie binnen Albert Heijn worden behaald. Jouw nieuwe baan en werkplek.Als Stagiair lever je een directe bijdrage aan het behalen van de commerciële doelen. Dat doe je niet alleen, maar samen met jouw collega’s van het team. Je ondersteunt het team bij hun werkzaamheden, waarbij je aan de slag gaat met: De wekelijkse designplanning coördineren en leveranciers hierin begeleiden/aansturen. Beoordelen van productvoorstellen van leveranciers (inclusief proeven). Schrijven van designbriefings en productontwikkeling van private label producten. Het ondersteunen van de category manager en sourcing manager in het merchandising beleid. Denk hierbij aan de juiste strategie uitzetten op prijs, promotie, assortiment & presentatie. Binnen het assortiment van Chips Noten Toast en Bakproducten is innovatie van nieuwe producten een belangrijk thema, zowel voor A-merken als voor het Private Label assortiment. Een nieuw product moet verschillende stappen doorlopen. Als stagiair ben jij verantwoordelijk voor het monitoren en het begeleiden van dit Private Label ontwikkelingsproces. Dat betekent dat je het eerste aanspreekpunt bent voor de leveranciers en collega’s. Je werkt volgens een strakke planning en je moet ervoor zorgen dat de informatie en gegevens van verschillende producten op het juiste moment op de juiste plek is. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het ondersteunen van de category manager en sourcing manager in het merchandising beleid. Denk hierbij aan de juiste strategie uitzetten op prijs, promotie, assortiment & presentatie, maar ook bijvoorbeeld hoe wij als categorie aan kunnen haken bij de marketingcampagnes van AH. Tijdens deze actieve stage zal je de verschillende kanten van Category Management leren kennen. Als stagiair ben jij verantwoordelijk voor het monitoren en het begeleiden van het Private Label ontwikkelingsproces en zorg je ervoor dat deze in goede banen verloopt. Dat betekent dat je het eerste aanspreekpunt bent voor de leveranciers en collega’s wanneer er bijvoorbeeld een nieuw product wordt geïntroduceerd. In deze functie werk je 32-40 uur per week, deels vanuit ons hoofdkantoor in Zaandam en deels vanuit huis. We vinden het belangrijk dat jij bij Albert Heijn jezelf kunt zijn in een omgeving die openstaat voor verschillende perspectieven, een omgeving waarin we nieuwsgierig zijn en elkaar waarderen. Voor deze functie zoeken we bij voorkeur iemand die de diversiteit in ons team, in de breedste in van het woord, versterkt. Iemand die vanuit eigen achtergrond en persoonlijke eigenschappen een ander geluid brengt en daarmee een goede aanvulling is op ons team. Dit bieden we jou. Een interessante en veelzijdige stageplaats op het hoofdkantoor van Albert Heijn voor 5/6 maanden. Een stage met veel verantwoordelijkheid, waarbij je écht werkervaring opdoet. Een stagevergoeding (€500,- per vier weken) plus reiskostenvergoeding. Gezellige borrels en (netwerk)events met alle stagiairs binnen ons hoofdkantoor. Een inclusieve omgeving waarin je je op persoonlijk en vakinhoudelijk vlak continu kan blijven ontwikkelen. Dit breng je mee.Met onze 125.000 collega’s vullen we elke avond ruim zes miljoen borden. En als het aan ons ligt, doen we dat binnenkort ook samen met jou als onze nieuwe Stagiair. Zeker als je energie en enthousiasme naar Albert Heijn meebrengt. Ook: Ben je momenteel bezig met een opleiding op hbo/wo niveau, bij voorkeur op het gebied van Bedrijfskunde of Commerciële Economie. Heb je uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in Nederlandse taal. Heb je goede kennis van Word. Kennis van Excel. Daarnaast: Affiniteit met retail. Flexibele houding. Je werkt gestructureerd en planmatig. Doortastend en doelgericht. Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen.Albert Heijn vult met 125.000 collega’s, verdeeld over ruim 1.250 winkels in Nederland en Vlaanderen, negen home shop centers, zeven distributiecentra en ons hoofdkantoor elke avond ruim zeven miljoen borden. Bij Albert Heijn geloven we dat eten en drinken een essentiële rol speelt bij de grote uitdagingen in de maatschappij. Het levert een belangrijke bijdrage aan een gezonde levensstijl, het verbindt mensen en draagt bij aan een beter klimaat en daarmee een duurzame samenleving. Onze missie is dan ook: Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen. Albert Heijn Nederland is B Corp gecertificeerd. Deze certificering onderstreept onze missie waarmee het een bijdrage levert aan een gezonde, sociale en duurzame samenleving. De B Corp certificering wordt toegekend aan bedrijven die voldoen aan hoge normen voor sociale- en milieuprestaties, transparantie en wettelijke verantwoordelijkheid. Ben jij er klaar voor om deze missie samen waar te maken?Klik op de sollicitatiebutton om te solliciteren. Dat kan ook als je nét niet alle artikelen van ons boodschappenlijstje in huis hebt. Wil je liever eerst meer weten? Neem contact met ons op door te mailen naar stage@aholddelhaize.com. Solliciteren Stuur je sollicitatie in via deze website. Gesprek Als je aan het profiel voldoet nodigen we je snel uit voor een gesprek in de winkel. Mogelijkheden Samen bekijken we de mogelijkheden voor jou in de winkel zoals de verschillende werktijden en welke plek het beste bij je past. Welkom! Zijn we allebei enthousiast? Dan kun je snel beginnen! Welkom. Wat we vragen? Gezonde nieuwsgierigheid Een aanpakkersmentaliteit Oog voor detail

Over de vacature

Wat ga je doen? . Het wijn team bestaat uit een toegankelijk en gezellig team van 5. Aan het einde van de stage kent de stagiair het reilen en zeilen van de categorie én ga je naar huis met opgedane wijnkennis. Interesse in wijn is hierdoor wel handig. Jouw nieuwe baan en werkplek. Stage lopen bij de wijncategorie houdt in meehelpen met het opvragen en uitsturen van wijnen, maar ook het doen van assortiments- en concurrentieanalyses m.b.t. onze wijnen en aperitieven. Je helpt het team om de categorie Wijn te laten groeien. Ook ga je aan de slag met: Communicatiemiddelen rondom wijn. Opvragen en sorteren van aangeleverde wijnen. Concurrentieanalyses. Assortimentanalyses. In deze functie werk je 32-40 uur per week, deels vanuit ons hoofdkantoor in Zaandam en deels vanuit huis. We vinden het belangrijk dat jij bij Albert Heijn jezelf kunt zijn in een omgeving die openstaat voor verschillende perspectieven, een omgeving waarin we nieuwsgierig zijn en elkaar waarderen. Voor deze functie zoeken we bij voorkeur iemand die de diversiteit in ons team, in de breedste in van het woord, versterkt. Iemand die vanuit eigen achtergrond en persoonlijke eigenschappen een ander geluid brengt en daarmee een goede aanvulling is op ons team. Dit bieden we jou. Een interessante en veelzijdige stageplaats op het hoofdkantoor van Albert Heijn voor 5/6 maanden. Een stage met veel verantwoordelijkheid, waarbij je écht werkervaring opdoet. Een stagevergoeding (€500,- per vier weken) plus reiskostenvergoeding. Gezellige borrels en (netwerk)events met alle stagiairs binnen ons hoofdkantoor. Een inclusieve omgeving waarin je je op persoonlijk en vakinhoudelijk vlak continu kan blijven ontwikkelen. Dit breng je mee.Met onze 125.000 collega’s vullen we elke avond ruim zes miljoen borden. En als het aan ons ligt, doen we dat binnenkort ook samen met jou als onze nieuwe Stagiair. Zeker als je je expertise en enthousiasme naar Albert Heijn meebrengt. Ook: Ben je momenteel bezig met een opleiding op hbo/wo niveau, bij voorkeur op het gebied van Commerciële Economie, International Business -> commerciële studie. Je bent thuis in Excel, PowerPoint en Outlook. Ervaring met assortiment analyses is een flink pluspunt. Daarnaast ben je: Communicatief vaardig. Een echte teamplayer. Een doorzetter. Proactief. Een wijnliefhebber. Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen. Albert Heijn vult met 125.000 collega’s, verdeeld over ruim 1.250 winkels in Nederland en Vlaanderen, negen home shop centers, zeven distributiecentra en ons hoofdkantoor elke avond ruim zeven miljoen borden. Bij Albert Heijn geloven we dat eten en drinken een essentiële rol speelt bij de grote uitdagingen in de maatschappij. Het levert een belangrijke bijdrage aan een gezonde levensstijl, het verbindt mensen en draagt bij aan een beter klimaat en daarmee een duurzame samenleving. Onze missie is dan ook: Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen. Albert Heijn Nederland is B Corp gecertificeerd. Deze certificering onderstreept onze missie waarmee het een bijdrage levert aan een gezonde, sociale en duurzame samenleving. De B Corp certificering wordt toegekend aan bedrijven die voldoen aan hoge normen voor sociale- en milieuprestaties, transparantie en wettelijke verantwoordelijkheid. Ben jij er klaar voor om deze missie samen waar te maken? Klik op de sollicitatiebutton om te solliciteren. Dat kan ook als je nét niet alle artikelen van ons boodschappenlijstje in huis hebt. Wil je liever eerst meer weten? Neem contact met ons op door te mailen naar stage@aholddelhaize.com. . Solliciteren Stuur je sollicitatie in via deze website. Gesprek Als je aan het profiel voldoet nodigen we je snel uit voor een gesprek in de winkel. Mogelijkheden Samen bekijken we de mogelijkheden voor jou in de winkel zoals de verschillende werktijden en welke plek het beste bij je past. Welkom! Zijn we allebei enthousiast? Dan kun je snel beginnen! Welkom. Wat we vragen? Een aanpakkersmentaliteit Goede analytische skills Commercieel inzicht