Senior woz taxateur specialist gegevensbeheer Vacatures in Meppel

Over de vacature

Locatie Meppel

Opleidingsniveau HBO

Sector Bouw

Salaris 4500 - 6000

Geplaatst op 2026-10-08 12:36:16

Wordt dit jouw nieuwe werkomgeving?

Van bouwkundige schade tot complexe vastgoedvraagstukken: in deze werkomgeving draait het om zorgvuldig onderzoek, inhoudelijke kennis en praktische oplossingen. Je komt terecht bij een onafhankelijk bouwmanagement- en adviesbureau met een breed werkveld binnen vastgoed, waar professionals samenwerken aan projecten voor onder meer woningcorporaties, overheden, zorg- en onderwijsorganisaties. De organisatie werkt vanuit Noord-Nederland en combineert bouwkundige expertise met advies over ontwikkeling, renovatie, onderhoud en vastgoedbeheer.

Binnen het team gebouwschade ligt de nadruk op het zorgvuldig vaststellen van schade, het analyseren van oorzaken en het adviseren over passende herstelmaatregelen. Daarbij kan het gaan om gevels, daken en funderingen, maar ook om specialistische dossiers waarin verschillende belangen en technische aspecten samenkomen.

Je werkt deels op locatie en deels vanuit kantoor. Daarbij krijg je ruimte om zelfstandig dossiers op te pakken en tegelijkertijd kennis te delen met collega’s. De sfeer is nuchter en collegiaal, met aandacht voor vakmanschap, samenwerking en praktische oplossingen. Duurzaamheid en maatschappelijke betrokkenheid spelen een duidelijke rol in de projecten en de manier waarop naar vastgoed wordt gekeken.

Dit ga je doen

Als Senior Schadedeskundige ben je degene die overzicht houdt wanneer een schadedossier technisch complex wordt. Je onderzoekt wat er aan de hand is, beoordeelt de schade op locatie en vertaalt je bevindingen naar een helder hersteladvies. Daarbij combineer je bouwkundige kennis met een scherpe analyse en weet je technische informatie begrijpelijk vast te leggen. Je bent daarnaast een inhoudelijke vraagbaak voor collega’s en denkt actief mee over de aanpak van specialistische dossiers.

In het kort:

• Je analyseert en beoordeelt bouwkundige schades aan gebouwen en vertaalt je bevindingen naar concrete adviezen
• Je voert bouwkundige inspecties uit op locatie en brengt schadebeelden, oorzaken en relevante omstandigheden zorgvuldig in kaart
• Je stelt hersteladviezen en schadecalculaties op en onderbouwt deze technisch en financieel
• Je werkt rapportages uit volgens de geldende richtlijnen en zorgt voor een heldere vastlegging van je bevindingen
• Je behandelt complexe en specialistische schadedossiers, bijvoorbeeld bij monumentale, agrarische of zakelijke objecten
• Je stemt bevindingen en adviezen af met opdrachtgevers, bewoners, collega’s en andere betrokken partijen
• Je begeleidt en ondersteunt minder ervaren collega’s door jouw kennis en ervaring actief te delen
• Je denkt mee over de verdere ontwikkeling van de dienstverlening rondom gebouwschade en bouwkundige inspecties

Hier herken jij jezelf in

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van Bouwkunde of een vergelijkbare technische opleiding
• Je hebt ruime ervaring met bouwkundige schadeopnames, technische schadeanalyse en het opstellen van hersteladviezen
• Je hebt ervaring met het calculeren van schade en het zorgvuldig onderbouwen van herstelkosten
• Je bent gewend om zelfstandig complexe dossiers te beoordelen en hierin verantwoordelijkheid te nemen
• Je hebt bij voorkeur ervaring met verschillende typen vastgoed, zoals woningen, monumenten, agrarische gebouwen of maatschappelijk vastgoed
• Je beschikt over een onderzoekende en analytische houding en weet technische vraagstukken terug te brengen tot de kern
• Je kunt jouw bevindingen helder rapporteren en mondeling toelichten aan verschillende gesprekspartners
• Je werkt nauwkeurig en houdt oog voor kwaliteit, ook wanneer dossiers inhoudelijk of organisatorisch complex zijn
• Je vindt het prettig om zelfstandig te werken en tegelijkertijd kennis te delen binnen een betrokken team
• Je bent geïnteresseerd in de ontwikkeling van het vakgebied en wilt jezelf technisch en inhoudelijk blijven ontwikkelen

Dit is wat je van ons kunt verwachten

• Een (boven) marktconform salaris
• 25 vakantiedagen + ATV dagen conform de CAO van dit bedrijf
• Een fulltime dienstverband met eventueel de mogelijkheid om ook parttime te werken
• Secundaire voorwaarden zoals een auto, telefoon en laptop van de zaak, flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar
• Een contract voor bepaalde tijd bij ons met de intentie om dat daarna om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd rechtstreeks bij onze opdrachtgever
• Mogelijkheden tot verdere persoonlijke of technisch inhoudelijke ontwikkeling middels het volgen van een aanvullende cursus of opleiding

Solliciteren

Ben je enthousiast geworden over deze functie en wil je direct solliciteren? Klik dan op de knop 'Direct solliciteren' en upload je cv of je gegevens. Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Thom Dijkstra via 06-83178710 of t.dijkstra@bouwselect.nl.

Over de vacature

Heb jij het talent om een team te inspireren, medewerkers te laten groeien en samen te bouwen aan een succesvolle Odido winkel waar iedereen zich thuis voelt?

Dit ga je doen

Aanvoerder van het team. Dat is de rol die jij als shopmanager op je neemt. Je zet een duidelijke lijn uit en stuurt alle medewerkers op een coachende manier aan. De dag begint met een kick off. Hoe gaat het met iedereen? Heeft iedereen er zin in? Samen met je team bepaal je de doelstellingen en verbeterpunten. Hoe gaan jullie vandaag resultaat behalen?

Je zorgt dat jouw team bestaat uit tevreden medewerkers. En natuurlijk vergeten jullie de klant niet. Is die tevreden, dan zijn jullie het ook. De omzet is een belangrijke graadmeter voor het resultaat van jouw shop. Om te zorgen voor tevreden medewerkers, tevreden klanten én een goede omzet, blijf je jouw medewerkers trainen. Je doet rollenspellen als er tijd voor is. Bovendien houd je contact met collega-shop managers om van hen te leren. In jouw werk houd je je bezig met:

• optimale personeelsplanning, omzet en het budget van jouw winkel.
• analyseren van resultaten om daarmee groei en ontwikkeling van jouw winkel te realiseren.
• medewerkers coachen en aansturen.
• adviseren van klanten.

Samen zijn we

We willen de meest mensgerichte telecomprovider van Nederland worden. Dat doen we niet met scripts of standaardpraatjes, maar met echt contact in de winkel. Met tijd nemen voor de klant die binnenloopt, met aandacht voor het verhaal achter de vraag en met collega's die elkaar kennen en helpen. Jij staat in de frontlinie van die ambitie. Jij bent vaak het gezicht van Odido, het eerste echte mens dat een klant tegenkomt. Want wanneer jij het verschil maakt op de winkelvloer, wanneer mensen zich gehoord en geholpen voelen, ontstaat vertrouwen. En dat vertrouwen, dat is waar wij op bouwen.

Hier staan we voor

Bij Odido zijn we er voor elkaar. In de winkel, tussen winkels, tussen regio's. We zien elkaars talenten. We luisteren en kijken altijd naar wat er kan. Omdat je op je best bent als je kan groeien, krijg je daar bij Odido alle ruimte voor. We kijken samen waar je ambitie en talent liggen en zorgen dat jij de kansen krijgt om te groeien op jouw manier. Of dat nu een stap is richting senior, store manager, een rol op kantoor of gewoon nog beter worden in wat je nu doet.

Dit hebben we voor je

• Goed salaris tussen € 2.900 en € 3.000 bruto per maand;
• Kwartaalbonus van € 1.600, maar vaak nog meer;
• Reiskostenvergoeding;
• 30 vakantiedagen (als je fulltime bij ons werkt), een extra vrije dag na Hemelvaart en inwisselbare feestdagen;
• Een Odido abonnement;
• Persoonlijk jaarlijks leerbudget en ruim 200 digitale trainingen en cursussen;
• Workshops, learningweeks,uitjes en leuke feesten die We als Odido organiseren.

Dit breng je mee

Vrienden omschrijven jou als empathisch. Je verplaatst je moeiteloos in je medewerkers én klanten. Jouw enthousiasme werkt aanstekelijk en je hebt een hoge gunfactor. Collega's zijn bereid iets van jou aan te nemen, je beschikt over natuurlijke leiderschapskwaliteiten. Je bent een ondernemend type met een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Gedreven zet je je elke dag in om targets te halen. Iedere dag zorg je er voor dat jouw winkel en jouw team het allerbest presteert. Om te zorgen dat dit lukt, blijf je zelf ook graag leren. Daarnaast breng je mee:

• Hbo-werk- en denkniveau;
• Werkervaring in een salesfunctie;
• Je hebt commerciële vaardigheden opgedaan in een willekeurige branche;
• Leidinggevende ervaring, dat kan ook in vrijwilligerswerk, horeca of sport zijn;
• Een flexibele agenda waarbij werken in het weekend geen probleem is.

Wanneer pas je bij ons (en wanneer niet)?

Ondanks dat we veel verschillende collega's hebben, zoeken we in iedere nieuwe collega naar een aantal typische Odido-trekjes. Zo moet je kunnen omgaan met een veranderende organisatie. De wereld van communicatie verandert iedere dag en daar moeten we iedere dag in meegroeien. Je moet daarin mee kunnen. Van nature nieuwsgierig en geïnteresseerd zijn in de technologie waarmee we werken en de industrie waarin we zitten, helpt enorm.