Personeelszaken & Organisatie Vacatures in Linden

Over de vacature

Wat je gaat doen

Groningen | 32 uur | €18,29 bruto per uur

Als administratief medewerker pensioenadministratie zorg je ervoor dat pensioenregelingen en gegevens netjes en correct worden verwerkt. Geen dag is precies hetzelfde: wet- en regelgeving verandert regelmatig en jij helpt ervoor te zorgen dat de administratie daarin meegaat.

​Je houdt je onder andere bezig met:

• Controleren: je checkt of pensioenregelingen en premies goed zijn verwerkt.
• Verwerken: je voert administratieve wijzigingen door en houdt gegevens actueel.
• Analyseren: je duikt in afwijkingen, ziet waar iets niet klopt en denkt mee over oplossingen.
• Ondersteunen: je helpt collega’s bij nieuwe processen en veranderende wet- en regelgeving.
• Bijhouden: je zorgt dat de pensioenadministratie netjes en up-to-date blijft.Kort gezegd: jij zorgt ervoor dat de administratie klopt. En als je iets ziet wat beter kan, laat je dat natuurlijk niet zomaar liggen.

Wat we je bieden

Met deze vacature krijg je niet alleen een baan, maar ook ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. - €18,29 bruto per uur;

• Een tijdelijk contract met kans op overname;
• €0,25 per kilometer reiskostenvergoeding, tot maximaal 60 km enkele reis;
• €8,31 per week thuiswerkvergoeding;
• Hybride werken: 60% thuis en 40% op kantoor in Groningen;
• Overige arbeidsvoorwaarden volgens de voorwaarden van TKP.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

Je hoeft geen pensioenexpert te zijn. Wel vinden we het belangrijk dat je: - Minimaal hbo werk- en denkniveau hebt;

• Nauwkeurig en zelfstandig kunt werken;
• Goed bent met cijfers en administratie;
• Ervaring hebt met financiële of pensioenadministratie (pré);
• Goed kunt communiceren;
• 32 uur per week beschikbaar bent De Nederlandse taal goed beheerst, zowel mondeling als schriftelijk.

Over het bedrijf

Bij TKP werk je mee aan iets dat voor miljoenen Nederlanders belangrijk is: een financieel zorgeloze toekomst. Vanuit Groningen werkt TKP aan pensioenadministratie, innovatie en nieuwe oplossingen voor een veranderende pensioenwereld. Je komt terecht in een informele werkomgeving waar samenwerken belangrijk is en waar ruimte is om jezelf te ontwikkelen. Klaar om aan de slag te gaan bij TKP? Solliciteer dan direct!

Over de vacature

Introductie

Ben jij een Operator die graag in een 5-ploegensysteem werkt en ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Lees dan snel verder! Werk je graag in een hecht team waarin je samen de processen in goede banen gaat leiden? Neem dan snel contact met ons op!

Functie

Als Operator 5 ploegen ga je aan de slag om een echte allrounder te worden binnen de procestechniek. Het bedrijf produceert pigmentpreparaten die hun toepassing vinden in allerlei kunststofproducten. Jouw werkzaamheden bevatten onder andere:

• Bedienen en instellen van extruders;
• Toezicht houden op het productieproces en kwaliteit van pigmentpreparaties;
• Mengen en doseren van pigmenten en grondstoffen (o.a. Micranyl);
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles en registreren van productiedata;
• Oplossen van kleine storingen en signaleren van afwijkingen;
• Ombouwen en schoonmaken van lijn.

Functie-eisen

Als Operator 5 ploegen breng jij mee:

• Ervaring in een productieomgeving is een pré;
• Je bent een doorzetter en stelt je leergierig op;
• Je beschikt over een goed technisch inzicht;
• Je bent bereid om in een 5-ploegendienst te werken;
• Je beschikt over een heftruck certificaat;
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Aanbod

Als Operator kun je dit verwachten:

• Een uitstekend salaris tussen de €3.300,- en €3.400,- bruto per maand (incl. ploegentoeslag 28%);
• Tot eind 2024 wordt er gewerkt in een 2-2-2-3 systeem en daarna gaat het terug naar het bekende 2-2-2-4 systeem;
• Reiskostenvergoeding;
• Vakantiegeld;
• Eindejaarsuitkering;
• 25 verlofdagen;
• Direct opbouwen van pensioen.

Sollicitatie

Denk jij de ideale kandidaat te zijn voor deze functie? Reageer dan snel! Mocht je niet aan alle eisen van de vacature voldoen, vragen wij je toch om te reageren. Wellicht hebben wij interessante opleidingsmogelijkheden of andere vacatures bij deze of een van de andere interessante opdrachtgevers.

Mocht je vragen hebben of telefonisch over deze vacature willen spreken, neem dan contact op met Wesly Weijsters via w.weijsters@somaworks.nl of +31 6 43463423[cx_apply_button]

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als Technisch Operator ben je verantwoordelijk voor het veilig, efficiënt en optimaal laten functioneren van jouw productielijn. Tijdens een intensieve on-the-job training, met begeleiding van een interne coach, leer je de machine en het productieproces goed kennen. Uiteindelijk ben je in staat om de volledige productielijn zelfstandig te bedienen. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: - Bedienen en controleren van de productielijn en werken met besturings- en regeltechnische systemen.

• Bewaken van productie, kwaliteit en veiligheid en signaleren van afwijkingen.
• Analyseren en oplossen van procesverstoringen en uitvoeren van klein onderhoud en reparaties.
• Samenwerken met monteurs bij grotere storingen en technische experts inschakelen wanneer nodig.
• Werken volgens procedures, standaarden en veiligheidsvoorschriften en meedenken over procesverbeteringen.
• Begeleiden en opleiden van nieuwe en bestaande operators.
• Zorgen voor een schone, veilige werkomgeving en deelnemen aan het ochtendoverleg.

Wat we je bieden

Je komt terecht in een stabiele organisatie met volop aandacht voor de ontwikkeling van medewerkers. Er wordt geïnvesteerd in jouw groei en je krijgt een functie met goede vooruitzichten voor de lange termijn.

Je kunt rekenen op:

• Goede mogelijkheden voor ontwikkeling en doorgroei binnen een stabiele organisatie.
• Een uitstekend salaris van € 4.000 tot € 5.500 bruto per maand, inclusief ploegentoeslag en ADV-toeslag (o.b.v. 40 uur per week) afhankelijk van jouw ervaring.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een baan met uitzicht op een vast dienstverband.
• Reiskostenvergoeding.
• Een prettige werkomgeving waarin veiligheid vooropstaat.
• Veel aandacht voor goede arbeidsomstandigheden.
• Een actieve en gezellige personeelsvereniging.

Functie-eisen

Voor deze functie zoeken we een technisch vaardige en verantwoordelijke professional die graag blijft leren en zichzelf verder wil ontwikkelen.

Je brengt het volgende mee:

• Aantoonbare technische vaardigheden.
• Minimaal een MBO-3 diploma in een technische richting.
• Bereidheid om in een 5-ploegensysteem te werken.
• De motivatie om jouw technische kennis en vaardigheden verder uit te breiden.
• Flexibiliteit en de bereidheid om te werken in een volcontinu productieomgeving en ploegendienst.
• Goed technisch en analytisch inzicht.
• Een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en het vermogen om zelfstandig actie te ondernemen wanneer dat nodig is.
• Goede communicatieve vaardigheden en een resultaatgerichte instelling.
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband goed werken.

Heb je nog niet precies de juiste opleiding of ervaring, maar spreekt deze functie je wel aan? Dat hoeft geen probleem te zijn. Via een intern opleidingstraject kun je worden opgeleid tot Technisch Operator. Solliciteer gerust; we bespreken graag samen welke mogelijkheden er voor jou zijn.

Over het bedrijf

Je gaat aan de slag in een fabriek in Cuijk of Heijen, waar verschillende soorten papier worden gerecycled, geproduceerd en verwerkt voor klanten in binnen- en buitenland. Binnen de converting afdeling worden diverse papierproducten gemaakt, waaronder servetten, poetsrollen en toiletpapier. In een andere fabriek worden incontinentiemateriaal en vochtige doekjes geproduceerd. Op basis van jouw ervaring wordt gekeken in welke fabriek je het beste tot je recht komt. De producten vinden onder andere hun weg naar grote fastfoodketens, ziekenhuizen en pretparken en zijn bij veel mensen bekend onder de merknaam TORK. Veiligheid staat binnen de organisatie hoog op de agenda. Er wordt veel waarde gehecht aan een veilige en prettige werkomgeving en daarom is er veel aandacht voor goede arbeidsomstandigheden. Je werkt in een productieomgeving waarin de techniek voortdurend blijft ontwikkelen. Daarom wordt er veel waarde gehecht aan medewerkers die blijven leren en zichzelf verder ontwikkelen. Samen met een betrokken team werk je iedere dag aan een veilig, efficiënt en kwalitatief hoogstaand productieproces.

Over de vacature

Ben jij iemand die technische klantvragen moeiteloos vertaalt naar slimme oplossingen én commerciële kansen?

Als Sales Engineer Poultry EMEA werk je aan complexe en innovatieve projecten binnen de voedselverwerkende industrie. Van een losse machine tot een complete productielijn of zelfs een volledige fabriek: jij bent de verbindende schakel tussen klant, sales, engineering en projectmanagement. Je begeleidt het traject van offerte tot overdracht en zorgt ervoor dat projecten technisch én commercieel succesvol worden uitgevoerd.

Over het bedrijf

JBT Marel ontwikkelt en levert technologie, machines en complete productielijnen voor de voedingsmiddelenindustrie. De organisatie ondersteunt voedselproducenten wereldwijd bij het automatiseren en optimaliseren van hun productieprocessen. Binnen de poultry-divisie wordt gewerkt aan uiteenlopende projecten, variërend van individuele machines tot volledig geïntegreerde fabrieksoplossingen. JBT Marel opereert internationaal en heeft medewerkers in tientallen landen.

Over de functie

Als Sales Engineer ben je verantwoordelijk voor het volledige offerte- en ordertraject binnen de poultry-industrie in de EMEA-regio. Je werkt nauw samen met Industry Sales Managers, Account Managers, engineers, projectmanagers en internationale agenten om klantbehoeften om te zetten in concrete oplossingen.

Een gemiddelde week bestaat uit het uitwerken van offertes, afstemmen met verschillende interne disciplines en het begeleiden van projecten met een omvang van €200.000 tot €8 miljoen. Incidenteel werk je zelfs aan projecten tot €25 miljoen.

Jouw werkzaamheden

• Je coördineert het volledige offerte- en orderproces, inclusief budgetbewaking.
• Je vertaalt klantwensen naar technische en commerciële oplossingen.
• Je stelt overtuigende offertes op die bijdragen aan succesvolle salestrajecten.
• Je werkt samen met innovatie-, layout- en installatieteams aan maatwerkoplossingen.
• Je stemt af met internationale verkoopteams en agenten binnen de EMEA-regio.
• Je bouwt een sterk intern netwerk op om snel de juiste kennis en expertise beschikbaar te hebben.

Wie ben jij?

Must-haves

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding in een technische en/of commerciële richting.
• Je hebt ervaring in een technische, commerciële en/of coördinerende functie.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt ervaring met het schakelen tussen verschillende stakeholders en disciplines.
• Je bent gewend om meerdere projecten of trajecten tegelijkertijd te beheren.

Nice-to-haves

• Internationale werkervaring.
• Ervaring binnen machinebouw, procesindustrie of food processing.

What's in it for you

• Bruto maandsalaris tussen €3400 en €4800, afhankelijk van ervaring
• Flexibele werktijden.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Toegang tot interne en externe opleidings- en trainingsprogramma's.
• Werken aan grootschalige internationale projecten die direct bijdragen aan de voedselproductie wereldwijd.
• Veel zelfstandigheid en ruimte om je eigen aanpak vorm te geven.
• Doorgroeimogelijkheden binnen een internationale hightech organisatie.

Interesse?

Klaar om te solliciteren op de vacature Sales Engineer Poultry EMEA in Boxmeer?

Klik op de sollicitatieknop of stuur je cv naar Robin Smeets via r.smeets@wfspro.nl onder vermelding van deze vacature.

WFS PRO verzorgt het sollicitatieproces voor deze vacature.

Over de vacature

Als organisatie ontwikkelaar help je mee CoolblueBezorgt zo in te richten dat alle Coolblue’ers optimaal hun werk kunnen doen. Je bent onderdeel van het organisatie ontwikkelteam van Coolblue Bezorgt. Je rapporteert aan de (nieuwe) Lead Organisatie Ontwikkeling voor Bezorgt en vormt een team met een Senior Organisatie Ontwikkelaar in Nederland en een Organisatie Ontwikkelaar in Duitsland. Je zult vooral projecten voor Bezorgt in Nederland en België oppakken en Weena of Berchem wordt je standplaats. Wat doe je als Organisatie Ontwikkelaar CoolblueBezorgt bij Coolblue? Als Organisatieontwikkelaar werk je voor de Bezorg & Installatie tak van Coolblue. Je krijgt er energie van om continue te bouwen aan een toekomstbestendige organisatie. Dat doe je samen met ongeveer 40 collega's in het HR-team van het domein, ieder met een eigen specialisme en voor onze bezorghelden in Nederland, België en Duitsland. Je werkt graag zelfstandig en je weet snel je weg te vinden als verandermanager. Ook ben je analytisch sterk en spot je kansen om voor 1700 Coolblue'ers een unieke medewerkersreis neer te zetten. Als sterke projectleider start en leid je mooie projecten en ben je pas tevreden als het resultaat wat we voor ogen hadden is gehaald. Heb jij het talent om snel te zien hoe je een organisatie kan verbeteren? Vind je het leuk om met je voeten in de klei te staan en verbeteringen te realiseren? Dan is dit dé functie voor jou. Dit vind je leuk om te doen Je bent verantwoordelijk voor projectmanagement op HR-thema's van A tot Z.Je ziet hoe we als HR-team een positieve invloed hebben op de doelen van Coolblue.Je zorgt dat we de medewerkersreis elke dag een beetje beter maken.Je bent bezig met de ontwikkeling van HR-onderwerpen binnen het domein: beoordelen, belonen, doorgroeien, talentmanagement, medewerkerstevredenheid, etc.Je gaat projectmatig aan de slag met de meest prangende HR-vraagstukken van leidinggevenden, je maakt een sterk onderbouwd voorstel en vervolgens ga je het gewoon doen. Je focust hierbij op kwaliteit en een efficiënte doorlooptijd van je project.Je zorgt ervoor dat groei en verandering in het domein op een goede manier wordt georganiseerd.Je zorgt voor het juiste organisatiemodel voor vandaag en voor de toekomst.Je bepaalt samen met afdelingsleidinggevenden welke functies er zijn, welke profielen daarbij horen en hoeveel er van elke functie nodig zijn.Je werkt mee aan Coolblue-brede projecten op organisatiegebied, zoals nieuw Coolblue-breed HR beleid. Hier herken jij jezelf in Je hebt universitair werk- en denkniveau.Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring op het snijvlak van strategische personele vraagstukken en inrichting en doorontwikkeling van organisaties, bijvoorbeeld als consultant of binnen een projectmatig werkende HR-afdeling.Je bent een doortastende projectmanager met goed overzicht, oog voor detail en je steekt graag je handen uit je mouwen.Je kunt complexe vraagstukken goed vertalen naar praktische oplossingen in een operationele omgeving.Je hebt ijzersterke communicatieve vaardigheden, waarmee je mensen met gemak enthousiast maakt voor je ideeën.Je hebt een sterk analytisch vermogen en kan goed overweg met slides en sheets. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.Korting op alle spullen die we verkopen.Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en waar-je-werkt-geld.Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie.Op dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.

Over de vacature

Als Talent Sourcer bepaal je samen met de hiring manager de ideale kandidaat én de juiste wervingsaanpak. Je gebruikt netwerken en platforms en weet met slimme zoektechnieken precies die ene topper te vinden. Je schakelt snel en zorgt dat vacatures razendsnel gevuld zijn met de juiste mensen.Wat doe je als Talent Sourcer bij Coolblue? Als Talent Sourcer bij Coolblue bedenk je samen met hiring managers wie jullie zoeken en hoe je diegene gaat vinden. Samen met hiring managers bedenk je wie jullie zoeken en hoe je die persoon gaat vinden. Vervolgens spit je LinkedIn, Slack-groepen en niche-communities door om precies de juiste mensen op te sporen. Tijdens intakegesprekken stel je scherpe vragen en voel je feilloos aan of iemand bij ons past. Je coördineert het hele sollicitatieproces, houdt contact met kandidaten en zorgt dat iedereen zich gezien voelt. Ook kijk je continu hoe het beter kan. Nieuwe tool proberen? Gewoon doen. Zo maak je onze werving elke dag een beetje beter. Dit vind je leuk om te doen Nieuwe vacatures samen met de hiring manager strategisch invullen.Verbeteringen signaleren en er direct zelf aan de slag gaan.Via LinkedIn, Slack-groepen of niche-platforms de juiste mensen vinden.Kandidaten benaderen en overtuigen dat Coolblue dé plek voor ze is.Intakegesprekken voeren en hiring managers adviseren over de juiste match.Zorgen dat het hele sollicitatieproces soepel verloopt. Hier herken jij jezelf in Minstens 3 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur met hard-to-fill profielen.Hbo-werk- en denkniveau, en je leert snel nieuwe tools en technieken.Vindt kandidaten met zoektrucjes waar anderen nog nooit van gehoord hebben.Je weet mensen makkelijk te overtuigen én enthousiast te maken.Spreekt en schrijft vloeiend Nederlands (C1/C2)Houdt overzicht, ook als het druk is en er veel vacatures tegelijk lopen.Herkent snel of iemand bij onze cultuur past, of juist helemaal niet. Dit zoek jij verder in een baan GeldOngekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn. Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.Meer dan 100 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter te worden.Korting op alle spullen die we verkopen.

Over de vacature

Als HR Adviseur bij CoolblueBezorgt ben je de belangrijkste schakel in het ondersteunen en adviseren van leidinggevenden bij HR-vraagstukken, met een sterke focus op verzuimmanagement en duurzame inzetbaarheid. Je werkt voornamelijk vanuit ons Depot op locatie, maar vindt het ook leuk om eens een uitstapje verder in het land te maken. Lijkt dit je leuk? Lees hieronder verder!Wat doe je als HR Adviseur bij Coolblue? Als HR Adviseur CoolblueBezorgt speel je een cruciale rol in het ondersteunen en adviseren van de leidinggevenden en medewerkers binnen CoolblueBezorgt op ons Depot in Deventer. Je bent de schakel tussen onze Coolblue'ers en het management, en je zorgt ervoor dat HR-processen soepel verlopen. Als HR Adviseur bij CoolblueBezorgt ga jij een steentje bijdragen aan het ontwerpen en geven van HR training, help je bij het implementeren van providerboog en ga je aan de slag met het maken van een nieuw onboardingsprogramma.Het CoolblueBezorgt-team is een dynamische en gedreven groep professionals die zich inzetten voor de groei en ontwikkeling van het bedrijf. Je werkt samen met collega’s van verschillende disciplines en niveaus. Als HR Adviseur ben je een belangrijke schakel in dit team en draag je bij aan het succes van CoolblueBezorgt. Dit vind je leuk om te doen Coachen van teamleiders zodat ze steeds efficiënter en effectiever te werk gaan. Bijvoorbeeld door ze handvatten te geven voor een goed verzuimgesprekAltijd een passende oplossing vinden in HR casuïstiek.Leidinggevenden versterken in hun leiderschapskills.Startende leidinggevenden helpen in hun groeipad.Meedenken in nieuwe HR initiatieven om jouw depot nog beter te maken.Meewerken in projecten om het HR team beter te maken. Hier herken jij jezelf in Hbo denk-/werkniveau, richting HRM / casemanagementMinimaal 2 jaar relevante ervaring als HR adviseur of als verzuimbegeleider of specialistErvaring in het begeleiden van medewerkers in de Wet Verbetering Poortwachter in zowel spoor 1 als spoor 2. Het voeren van verzuimgesprekken is voor jou niet nieuw.Up to date kennis van wet- en regelgeving met betrekking tot arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht.Je ziet kansen en pakt deze ook direct aan.Je bent nieuwsgierig, ondernemend en vraagt goed door. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn. Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beter.Korting op alle spullen die we verkopen.Een leaseauto die je het land doorhelpt.