Hybrid Vacatures in Lieren

Over de vacature

Goede relaties groeien door aandacht, vertrouwen en lef. Als accountmanager bij TPS weet je dat het verschil zit in wat je ná een goed gesprek doet. Je krijgt geen standaard lijstje klanten, maar de vrijheid om jouw eigen portfolio te ontwikkelen. Je leert de mensen achter de organisatie kennen, ziet waar groei vastloopt en adviseert over hoe de inzet van ons talent hierbij kan helpen.

Wat je gaat doen:

In deze rol bouw je relaties op, spot je kansen en begeleid je het hele traject van eerste kennismaking tot succesvolle plaatsing. In de praktijk betekent dit:

• Je bouwt langdurige relaties op en ontwikkelt bestaande accounts.
• Je opent nieuwe deuren en voert gesprekken op diverse niveaus (van teamleads tot beslissers).
• Je schakelt intensief met recruitment en people management voor de perfecte match.
• Je vertaalt marktontwikkelingen direct naar kansen voor jouw klanten.

Geen dag is hetzelfde. Maar één ding blijft constant: jij bent degene die de relatie draagt.

Wat wordt er van jou gevraagd?

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring in accountmanagement, sales of business development.
• Ervaring in een B2B-omgeving (bijvoorbeeld detachering, consultancy of dienstverlening).

Wat krijg je er voor terug?

• Salaris: Tussen €3.500 en €4.000 (afhankelijk van ervaring), met ruimte om mee te groeien in jouw ontwikkeling.
• Mobiliteit: Een leaseauto met brandstofpas en de mogelijkheid tot het leasen van een (elektrische) fiets.
• Vrije tijd: 26 vakantiedagen en 5 ontwikkeldagen (o.b.v. 40 uur).
• Gear: Een Macbook en iPhone.
• Werkplek: Ons gloednieuwe kantoor in Utrecht (incl. Gym, gezonde lunches & binnentuinen), afgewisseld met thuiswerken.
• Gezelligheid: Deelname aan al onze (sport)events, borrels & activiteiten.

Wie zijn wij?

The Perfect Start (TPS) geeft starters een kick-start via traineeships. Wij bouwen samen aan de ontwikkeling van onze professionals via drie pijlers:

• Werken: veel eigen verantwoordelijkheid en snelle doorgroeimogelijkheden.
• Leren: een vaste coach, persoonlijke ontwikkeling (workshops/trainingen) en het behalen van certificaten.
• Leven: inspirerende lezingen, ons jaarlijkse festival en vele (sport)events.

Over de vacature

Ben jij net afgestudeerd in Bouwkunde, Civiele Techniek of Rechten en wil je direct impact maken op échte bouwprojecten? Bij Dar Bouwadvies in Hendrik Ido Ambacht bieden we je de ultieme kans om jezelf in korte tijd te ontwikkelen tot specialist in vergunningen, projectcoördinatie en omgevingsmanagement!

Je start in een intensief en gestructureerd traineeship van 6 maanden waarin je stap voor stap wordt opgeleid tot Vergunningencoördinator. Je ontdekt precies hoe bouwplannen, vergunningstrajecten en complexe regelgeving samenkomen, en levert vanaf dag één een zichtbare bijdrage aan de leefomgeving.

Wat wij jou bieden

Bij ons vind je een informele, jonge en ambitieuze werkomgeving met veel ruimte voor eigen initiatief. Om jou een vliegende start te geven, bieden we:

• Salaris & Zekerheid: Een uitstekend bruto all-in maandsalaris van € 3.240,- (o.b.v. 40 uur) én bij goed functioneren zetten we jouw contract heel graag om naar een vast dienstverband!
• Betaald Traineeship: Een gericht opleidingstraject van 6 maanden met duidelijke doorgroeistappen, inclusief het volgen van de externe opleiding AWB1 (gericht op juridische en inhoudelijke toetsing).
• Werk-privébalans: Een flexibele functie voor 32 tot 40 uur per week, inclusief de mogelijkheid om (deels) hybride te werken.
• Topbegeleiding: Je wordt uitstekend begeleid door ervaren professionals, zodat je de theorie direct succesvol in de praktijk leert toepassen.

Wat ga je doen?

Geen dag is hetzelfde, in een notendop ga je dit doen:

• Toetsen van diverse bouwplannen aan de actuele wet- en regelgeving, zoals het Bouwbesluit en het omgevingsrecht.
• Opstellen van nauwkeurige berekeningen voor uiteenlopende vergunningsaanvragen.
• Meewerken aan échte, actuele dossiers in samenwerking met gemeenten en omgevingsdiensten.
• Ondersteunen bij, en uiteindelijk volledig zelfstandig begeleiden van, complexe vergunningstrajecten met verschillende stakeholders.

Wie ben jij?

Opleiding is belangrijk, maar jouw persoonlijkheid is voor ons echt leidend. We zoeken iemand met een Rotterdamse 'niet lullen maar poetsen'-mindset die leergierig is en eigenaarschap toont. Verder breng je mee:

• Een afgerond hbo-diploma in de richting van Bouwkunde, Civiele Techniek of Rechten.
• Grote affiniteit met bouwprocessen, vergunningen en de bijbehorende wet- en regelgeving.
• Een nauwkeurige, proactieve werkhouding en het vermogen om razendsnel te schakelen in een dynamische omgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden en de overtuigingskracht om adviezen stevig te onderbouwen.
• Een geldig rijbewijs B en eigen vervoer.
• Mooi meegenomen: Ervaring met het tekenprogramma Archicad geeft je een voorsprong!

Klaar om jouw stempel op de ruimtelijke ontwikkeling te drukken?
Wil jij werken, leren en direct praktijkervaring opdoen binnen een ambitieus bouwadviesbureau? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop en we maken heel graag kennis met je!

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als administratief medewerker pensioenadministratie speel je een belangrijke rol in het soepel laten verlopen van onze pensioenadministratie. Je werkt nauwkeurig en zorgt ervoor dat gegevens correct worden bijgehouden, mutaties juist worden verwerkt en afwijkingen tijdig worden gesignaleerd. Samen met je team draag je bij aan het verbeteren van processen en het toepassen van nieuwe wet- en regelgeving. Je hybride werkplek in Groningen biedt je de flexibiliteit om zowel thuis als op kantoor effectief te werken, terwijl je dagelijks prioriteiten bespreekt en complexe dossiers aanpakt.

Wat ga je doen:

• Gegevens nauwkeurig verwerken en controleren binnen de pensioenadministratie.
• Afwijkingen signaleren en opvolgen om fouten te voorkomen.
• Procesverbeteringen aandragen en implementeren samen met collega’s.
• Nieuwe wet- en regelgeving toepassen in administratieve processen.
• Ondersteuning bieden aan je team en leren van je buddy tijdens de inwerkperiode.

Wat bieden we jou

Bij TKP geloven ze in het creëren van een werkomgeving waarin jouw professionele groei en persoonlijke balans centraal staan. Zij bieden je niet alleen een uitdagende functie, maar ook een aantrekkelijk pakket aan voordelen dat aansluit bij jouw ambities.

• Een bruto uurloon van €18,29.
• Een tijdelijk contract met kans op verlenging.
• Een werkweek van 32 tot 38 uur.
• Reiskostenvergoeding van €0,25 per km (max. 60 km enkele reis).
• Thuiswerkvergoeding van €8,31 per week.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.

Functie-eisen

Ben jij een nauwkeurige en leergierige administratieve professional met affiniteit voor pensioenadministratie? Dan zoeken wij jou om ons team te versterken!

• Minimaal een HBO-diploma.
• Ervaring met financiële of pensioenadministratie is een pre.
• Nauwkeurig en zelfstandig werken binnen duidelijke kaders.
• Communicatief vaardig en een teamgerichte instelling.
• Beschikbaar voor 32–38 uur per week.

Over het bedrijf

TKP Pensioen, gevestigd in Groningen, is al meer dan 30 jaar een betrouwbare partner in pensioenuitvoering. Met een duidelijke missie om pensioenen eenvoudiger en toegankelijker te maken, werken we dagelijks met passie, lef en een sterke focus op samenwerking. Bij TKP krijg je de kans om bij te dragen aan innovatieve oplossingen binnen een sector die voortdurend in beweging is. Onze locatie in Groningen is goed bereikbaar en biedt een inspirerende werkomgeving waarin jouw professionele groei centraal staat.

Over de vacature

Werken in de zorg, zonder aan het bed te staan. Je wil iets betekenen voor mensen die zorg nodig hebben, maar dan aan de zakelijke kant. Regelen, verbeteren en oplossen: dat is waar jij energie van krijgt. In 1,5 jaar tijd groei je uit tot young professional in de wereld van zorgverzekeraars, zorgkantoren en zakelijke verzekeraars en maak je direct verschil bij organisaties als Achmea, VGZ, Zilveren Kruis of a.s.r.

Wat je gaat doen:

Je pakt diverse opdrachten op, soms in klantcontact en soms meer achter de schermen. Altijd met een duidelijk doel: zorgen dat mensen de zorg krijgen waar ze recht op hebben. Voorbeelden van opdrachten zijn:

• Klanten helpen met vragen over WLZ, ZVW of PGB.
• Ondersteuning bij administratieve processen voor een zorgkantoor of zorgverzekeraar.
• Meewerken aan processen rondom arbeidsongeschiktheidsverzekeringen (AOV).

Daarnaast sta je niet stil in je ontwikkeling: je behaalt (kosteloos) je verplichte Wft Basis-certificaat vóór je eerste opdracht. Ook trainen we je volop in toekomstbestendige vaardigheden, zoals creativiteit, veerkracht en het slim inzetten van technologie (zoals AI).

Wat wordt er van jou gevraagd?

• Een hbo- of wo-diploma, sociaal en/of zorg gerelateerd.
• Empathisch vermogen, goede communicatieve vaardigheden en een zakelijke instelling.
• De wens om de zorgsector te verbeteren.
• Reflecterend vermogen en bereidheid om meer te leren.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Wat krijg je er voor terug?

• Salaris: €3.240,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur, all-in loon).
• Contract: Jaarcontract bij TPS.
• Reiskosten: Gratis OV door heel Nederland (privé & zakelijk t.w.v. €400 per maand).
• Extra's: 25 vakantiedagen en de mogelijkheid tot het leasen van een (elektrische) fiets.
• Persoonlijke ontwikkeling: Begeleiding van jouw persoonlijke People Manager om jouw carrière verder vorm te geven en een uitgebreid opleidingsprogramma (hard- & soft skills, t.w.v. €2.000 per jaar).
• Gezelligheid: Regelmatig netwerkevenementen, borrels & activiteiten.

Over de vacature

Werken in de zorg, zonder aan het bed te staan. Je wil iets betekenen voor mensen die zorg nodig hebben, maar dan aan de zakelijke kant. Regelen, verbeteren en oplossen: dat is waar jij energie van krijgt. In 1,5 jaar tijd groei je uit tot young professional in de wereld van zorgverzekeraars, zorgkantoren en zakelijke verzekeraars en maak je direct verschil bij organisaties als Achmea, VGZ, Zilveren Kruis of a.s.r.

Wat je gaat doen:

Je pakt diverse opdrachten op, soms in klantcontact en soms meer achter de schermen. Altijd met een duidelijk doel: zorgen dat mensen de zorg krijgen waar ze recht op hebben. Voorbeelden van opdrachten zijn:

• Klanten helpen met vragen over WLZ, ZVW of PGB.
• Ondersteuning bij administratieve processen voor een zorgkantoor of zorgverzekeraar.
• Meewerken aan processen rondom arbeidsongeschiktheidsverzekeringen (AOV).

Daarnaast sta je niet stil in je ontwikkeling: je behaalt (kosteloos) je verplichte Wft Basis-certificaat vóór je eerste opdracht. Ook trainen we je volop in toekomstbestendige vaardigheden, zoals creativiteit, veerkracht en het slim inzetten van technologie (zoals AI).

Wat wordt er van jou gevraagd?

• Een hbo- of wo-diploma, sociaal en/of zorg gerelateerd.
• Empathisch vermogen, goede communicatieve vaardigheden en een zakelijke instelling.
• De wens om de zorgsector te verbeteren.
• Reflecterend vermogen en bereidheid om meer te leren.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Wat krijg je er voor terug?

• Salaris: €3.240,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur, all-in loon).
• Contract: Jaarcontract bij TPS.
• Reiskosten: Gratis OV door heel Nederland (privé & zakelijk t.w.v. €400 per maand).
• Extra's: 25 vakantiedagen en de mogelijkheid tot het leasen van een (elektrische) fiets.
• Persoonlijke ontwikkeling: Begeleiding van jouw persoonlijke People Manager om jouw carrière verder vorm te geven en een uitgebreid opleidingsprogramma (hard- & soft skills, t.w.v. €2.000 per jaar).
• Gezelligheid: Regelmatig netwerkevenementen, borrels & activiteiten.

Over de vacature

Werken in de zorg, zonder aan het bed te staan. Je wil iets betekenen voor mensen die zorg nodig hebben, maar dan aan de zakelijke kant. Regelen, verbeteren en oplossen: dat is waar jij energie van krijgt. In 1,5 jaar tijd groei je uit tot young professional in de wereld van zorgverzekeraars, zorgkantoren en zakelijke verzekeraars en maak je direct verschil bij organisaties als Achmea, VGZ, Zilveren Kruis of a.s.r.

Wat je gaat doen:

Je pakt diverse opdrachten op, soms in klantcontact en soms meer achter de schermen. Altijd met een duidelijk doel: zorgen dat mensen de zorg krijgen waar ze recht op hebben. Voorbeelden van opdrachten zijn:

• Klanten helpen met vragen over WLZ, ZVW of PGB.
• Ondersteuning bij administratieve processen voor een zorgkantoor of zorgverzekeraar.
• Meewerken aan processen rondom arbeidsongeschiktheidsverzekeringen (AOV).

Daarnaast sta je niet stil in je ontwikkeling: je behaalt (kosteloos) je verplichte Wft Basis-certificaat vóór je eerste opdracht. Ook trainen we je volop in toekomstbestendige vaardigheden, zoals creativiteit, veerkracht en het slim inzetten van technologie (zoals AI).

Wat wordt er van jou gevraagd?

• Een hbo- of wo-diploma, sociaal en/of zorg gerelateerd.
• Empathisch vermogen, goede communicatieve vaardigheden en een zakelijke instelling.
• De wens om de zorgsector te verbeteren.
• Reflecterend vermogen en bereidheid om meer te leren.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Wat krijg je er voor terug?

• Salaris: €3.240,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur, all-in loon).
• Contract: Jaarcontract bij TPS.
• Reiskosten: Gratis OV door heel Nederland (privé & zakelijk t.w.v. €400 per maand).
• Extra's: 25 vakantiedagen en de mogelijkheid tot het leasen van een (elektrische) fiets.
• Persoonlijke ontwikkeling: Begeleiding van jouw persoonlijke People Manager om jouw carrière verder vorm te geven en een uitgebreid opleidingsprogramma (hard- & soft skills, t.w.v. €2.000 per jaar).
• Gezelligheid: Regelmatig netwerkevenementen, borrels & activiteiten.

Over de vacature

Dit ga je doen

Locatie: Uden
Uren: 32-40 per week

Werken bij Tzorg

Bij Tzorg draait alles om een aangenaam thuis. Met huishoudelijke hulp en persoonlijke begeleiding helpen we mensen om zo lang mogelijk zelfstandig in hun eigen vertrouwde omgeving te blijven wonen.

Om ook in de toekomst het verschil te kunnen blijven maken, is Tzorg volop in beweging. De ontwikkelingen in de zorg en maatschappij vragen om duidelijke keuzes, slimme oplossingen en een organisatie die plannen daadwerkelijk weet om te zetten in resultaat. Van strategie naar concrete resultaten dus! Daarom zoeken we een Manager Strategie & Projecten : een strategische denker én doener die samenhang creëert, mensen in beweging brengt en ervoor zorgt dat onze ambities zichtbaar worden in de dagelijkse praktijk.

Wat ga je doen?

Als Manager Strategie & Projecten ben je de strategische rechterhand van het directieteam (DT) van Tzorg. Je adviseert het DT over strategische en organisatiebrede vraagstukken en helpt de strategische keuzes van vandaag te vertalen naar de organisatie van morgen. Je werkt vraagstukken uit in concrete scenario’s, maakt de voor- en nadelen en impact inzichtelijk en adviseert het DT over de te kiezen richting. Daarbij kijk je niet alleen naar wat er moet gebeuren, maar vooral ook naar hoe, met wie en waar dit impact heeft in onze organisatie.

Je brengt overzicht in de verschillende initiatieven binnen Tzorg, legt verbanden en maakt afhankelijkheden zichtbaar. Vanuit de strategische koers vertaal je ambities naar een samenhangend ondernemingsplan, jaarplan en concrete programma’s, projecten en acties. Je bewaakt de logische cascade van ondernemingsplan naar jaarplan, projecten en budget en verbindt deze aan de planning- en-controlcyclus en de Business Reviews met de Raad van Bestuur. Daarbij zorg je dat veranderingen duurzaam worden verankerd in de dienstverlening, processen, systemen, sturing en het leiderschap, zodat resultaten blijvend onderdeel worden van de organisatie.

Je rapporteert rechtstreeks aan de Directievoorzitter van Tzorg en geeft leiding aan twee projectcoördinatoren. Je werkt naast de leden van het DT, vanuit een sterk adviserende en regisserende rol. Je zit aan het roer van de strategische agenda en de vertaling daarvan naar uitvoering; de projectcoördinatoren ondersteunen bij de uitwerking en uitvoering van projecten en acties. Daarnaast werk je intensief samen met managers, projectteams, collega’s in de operatie en stafafdelingen binnen Tzorg.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je vertaalt strategische keuzes naar concrete programma’s, projecten en implementaties;
• Je ontwerpt de route van visie naar uitvoering en maakt helder welke stappen, besluiten en randvoorwaarden daarvoor nodig zijn;
• Je brengt bestaande en nieuwe initiatieven samen, zodat zij bijdragen aan één gezamenlijke koers;
• Je stelt programma’s en projectportfolio’s op en definieert doelstellingen, resultaten, mijlpalen en KPI’s;
• Je stuurt op een samenhangend portfolio van Tzorg-initiatieven binnen de bredere, labeloverstijgende portfolio-afspraken en draagt bij aan heldere prioritering, voortgang en rapportage;
• Je bereidt besluitvorming door het DT voor en helpt het DT om focus aan te brengen én vast te houden, zodat niet tussentijds van koers wordt afgeweken zonder bewuste besluitvorming;
• Je zet de projectcoördinatoren en andere betrokkenen gericht in voor de uitwerking en uitvoering van projecten en acties, bewaakt voortgang en resultaat en stuurt bij waar nodig;
• Je creëert draagvlak en brengt mensen in beweging, ook zonder formele hiërarchische positie, en zorgt dat betrokkenen begrijpen wat de verandering voor hen betekent;
• Je bewaakt dat veranderingen na implementatie daadwerkelijk worden geborgd in processen, systemen, werkwijzen, verantwoordelijkheden, sturingsinformatie en leiderschap;
• Je stuurt niet alleen op activiteiten en projectresultaten, maar vooral op de strategische doelstellingen die Tzorg wil realiseren.

Wat maakt deze functie bijzonder?

In deze sleutelrol ben je meer dan een programmamanager die de voortgang bewaakt, hier komt strategie, samenhang en realisatie bij elkaar. Je overziet wat er binnen en rondom Tzorg speelt, legt verbanden en helpt bepalen wat prioriteit krijgt. Je bent de strategische regisseur die anderen in positie brengt, maar je bent ook inhoudelijk sterk en hands-on: je werkt complexe vraagstukken uit, helpt strategische documenten en presentaties voorbereiden en vertaalt besluiten naar concrete opdrachten. De projectcoördinatoren ondersteunen je bij projecten en acties, terwijl jij richting geeft, overzicht houdt en stuurt op samenhang, voortgang en resultaat. Je beweegt gemakkelijk tussen strategie en operatie en stelt steeds de vraag: hoe past dit in het grotere geheel en wat is ervoor nodig om dit echt te laten werken?

Tzorg biedt zoveel meer

Dit krijg jij als Manager strategie en projecten:

Een impactvolle en uitdagende functie, waarin je direct bijdraagt aan de toekomst van Tzorg. Je krijgt de ruimte om richting te geven, nieuwe ideeën te ontwikkelen en strategische keuzes om te zetten in zichtbare resultaten.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Verdien tussen €5590,- en €7986,- per maand op basis van een fulltimecontract. Krijg ook 8% vakantiegeld, 2,5% keuzebudget en een waarderingstantième tot 6%;

• Reiskostenvergoeding;

• Je krijgt alle benodigde middelen om hybride te kunnen werken: laptop, telefoon, thuiswerkwerkplek;

• Werk je fulltime, dan krijg je 26 vakantiedagen en 6 atv-dagen.

• Voor later wacht je een prima pensioen bij Zorg & Welzijn.

• Ons programma “ Fris in je werk

  ” met bijvoorbeeld een NS business card, korting op verzekeringen en een fietsplan.

• Een betrokken organisatie waarin jouw ideeën, initiatief en resultaat zichtbaar verschil maken.

Jij brengt mee als Manager strategie en projecten:

• WO-werk- en denkniveau;
• Ruime ervaring met organisatiebrede verander- of transformatieprogramma’s en het vertalen van strategie naar concrete uitvoering;
• Ervaring met programma-, portfolio- en projectmanagement;
• Ervaring met het voorbereiden van besluitvorming op directie- of bestuursniveau, inclusief het uitwerken van scenario’s, adviezen en beslisdocumenten;
• Sterke vaardigheden op het gebied van stakeholdermanagement;
• Het vermogen om mensen in beweging te krijgen en verandering te begeleiden;
• Een goed ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen;
• Een analytische blik waarmee je risico’s, kansen en afhankelijkheden zichtbaar maakt;
• Een strategische én hands-on werkstijl;
• Bij voorkeur ervaring binnen de zorg, maatschappelijke dienstverlening of een vergelijkbare mensgerichte en complexe organisatie.

Iedereen is welkom

Bij Tzorg zorgen we voor een aangenaam thuis voor onze cliënten. Of het nu gaat om ondersteuning bij het huishouden of persoonlijke begeleiding – wij zijn er met aandacht, betrokkenheid en een warm hart. Samen met meer dan 13.000 trotse collega’s handelen we uit voorzorg. Zodat cliënten zelfstandig kunnen blijven wonen, in hun eigen vertrouwde omgeving.

Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich gewaardeerd en thuis voelen. Dat we zijn uitgeroepen tot Top Employer is daar een mooie bevestiging van. Bij Tzorg mag je jezelf zijn – wie je ook bent en waar je ook vandaan komt. Iedereen is welkom, ongeacht geslacht, geloof, seksuele oriëntatie of culturele achtergrond. We staan voor een warme, inclusieve werkomgeving waarin we samen zorgen voor anderen én voor elkaar.

Aan het werk

Je bent een gedreven en benaderbare professional die overzicht houdt in een organisatie met veel ambities en initiatieven. Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische aanpak en weet mensen mee te krijgen op inhoud, vertrouwen en overtuigingskracht.

Je brengt als verbinder rust en structuur, maar bent niet bang om kritisch door te vragen of keuzes bespreekbaar te maken. Je begrijpt hoe organisaties veranderen en weet dat een goed plan pas waarde krijgt als het door de gehele organisatie wordt gedragen, uitgevoerd en geborgd.

Klaar om strategie binnen Tzorg in beweging te brengen?

Wil jij vanuit een sleutelpositie bijdragen aan de toekomst van Tzorg? Krijg jij energie van het verbinden van mensen, en weet je de ambities van Tzorg te vertalen naar de praktijk? Dan maken we graag kennis met je!

Reageer vóór 28 oktober .

Na de voorselectie op 28 oktober nemen we z.s.m. Contact met je op. Vervolgens hebben we een eerste en eventueel tweede gesprek bij ons op het hoofdkantoor in Uden om elkaar beter te leren kennen, daarnaast zal je worden uitgenodigd om een assessment te maken. Ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel en tekenen we je contract.

Heb je vragen? Dat kan natuurlijk. Stel ze via Laurens.van.den.Heijkant@tzorg.nl of 0623018381

Mochten we met elkaar in gesprek gaan, houdt dan vast rekening met een eerste gesprek op 2 november in de ochtend en een eventueel vervolg op 11 november in de middag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

#TzorgkantoorA

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als administratief medewerker pensioenadministratie speel je een belangrijke rol in het soepel laten verlopen van onze pensioenadministratie. Je werkt in een dynamische omgeving waarin je dagelijks gegevens nauwkeurig bijhoudt, mutaties verwerkt en afwijkingen signaleert. Samen met je team draag je bij aan het verbeteren van processen en zorg je ervoor dat nieuwe wet- en regelgeving correct wordt toegepast. Met een hybride werkplek in Groningen heb je de flexibiliteit om zowel thuis als op kantoor effectief te werken, terwijl je complexe dossiers aanpakt en prioriteiten bespreekt.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Nauwkeurig verwerken en controleren van pensioenregelingen en premies.
• Signaleren en opvolgen van afwijkingen in gegevens.
• Bijdragen aan procesverbeteringen in samenwerking met collega’s.
• Integreren van nieuwe wet- en regelgeving in de administratie.
• Ondersteunen van je team en leren van je buddy tijdens de inwerkperiode.

Wat bieden we jou

Bij TKP zetten we ons in om jouw professionele groei te ondersteunen en een werkomgeving te bieden waarin je kunt excelleren. We begrijpen dat jouw werkgeluk en ontwikkeling hand in hand gaan met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto uurloon van €18,29.
• Een tijdelijk contract met kans op verlenging.
• Een werkweek van 32 tot 38 uur.
• Reiskostenvergoeding van €0,25 per km (max. 60 km enkele reis).
• Thuiswerkvergoeding van €8,31 per week.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen TKP.

Functie-eisen

Ben jij een nauwkeurige en leergierige administratieve professional met affiniteit voor pensioenadministratie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

• Minimaal een HBO-diploma.
• Ervaring met financiële of pensioenadministratie is een pre.
• Je werkt nauwkeurig en zelfstandig binnen duidelijke kaders.
• Communicatief vaardig en een teamgerichte instelling.
• Beschikbaar voor 32–38 uur per week.

Over het bedrijf

TKP Pensioen, gevestigd in Groningen, is al meer dan 30 jaar een betrouwbare partner in pensioenuitvoering. Met een duidelijke missie om pensioenen eenvoudiger en toegankelijker te maken, werken we dagelijks met passie, lef en een sterke focus op samenwerking. Bij TKP krijg je de kans om bij te dragen aan innovatieve oplossingen binnen een sector die voortdurend in beweging is. Onze locatie in Groningen is goed bereikbaar en biedt een inspirerende werkomgeving waarin jouw professionele groei centraal staat.

Over de vacature

Je brengt machines tot leven door PLC-besturingen te bouwen, te testen en in te regelen. Als junior mechatronicus/PLC-engineer werk je in een klein team; je programmeert, test in de werkplaats en stelt installaties in bij klanten in Nederland en soms in Europa. Je werkt zowel vanaf kantoor en in de fabriekshal als op locatie bij de klant. Je leert van ervaren collega’s en bouwt stap voor stap verantwoordelijkheid op. Praktisch werken, samenwerken met monteurs en duidelijke communicatie naar opdrachtgevers horen bij de dagelijkse taken. Ervaring met Structured Text (Beckhoff of B&R) is waardvol, net als ervaring met Siemens of Allen Bradley. Heb je hobbyprojecten met Raspberry Pi of Arduino? Dat is een pluspunt.

Functie-inhoud

• Je ontwikkelt PLC-software voor nieuwe machines op basis van het ontwerp en bestaande codecomponenten.
• Je test de besturing in de werkplaats samen met monteurs en stelt bewegingen en sensorkoppelingen nauwkeurig in.
• Je voert inbedrijfstellingen uit bij klanten in Nederland en af en toe in Europa, met oog voor veiligheid en betrouwbaarheid.
• Je documenteert de softwarewijzigingen, schrijft eenvoudige handleidingen en bespreekt opleverpunten met collega’s en opdrachtgevers.

Functie-eisen

• Je hebt een mbo-diploma in mechatronica, werktuigbouwkunde of elektrotechniek en affiniteit met besturingstechniek.
• Je hebt enige ervaring met softwareontwikkeling; ervaring met PLC’s en Structured Text is een duidelijke pre.
• Je werkt graag in een klein team, vraagt om hulp wanneer nodig en staat open voor feedback van ervaren collega’s.
• Je hebt basiskennis van Beckhoff, B&R, Siemens of Allen Bradley of bent gemotiveerd die systemen snel te leren.

Wij bieden

• Een fulltime functie van 40 uur per week met uitzicht op een detavast-contract en doorgroeimogelijkheden.
• Praktische begeleiding door ervaren PLC-engineers en ruimte om stap voor stap verantwoordelijkheden op te bouwen.
• Afwisselend werk: software ontwerpen, testen in de hal en inbedrijfstellen bij klanten in binnen- en buitenland.
• Een marktconform salaris, ontwikkelmogelijkheden via interne trainingen en waardering voor eigen initiatief.

Over de vacature

Als Mechanical Engineer werk je projectmatig aan uiteenlopende constructies en installaties, afwisselend vanaf ons kantoor in 's‑Hertogenbosch en op locatie bij opdrachtgevers. Je krijgt de verantwoordelijkheid voor het ontwerp en de uitwerking van complexe onderdelen en werkt samen met projectleiders en collega‑engineers om haalbare, veilige en produceerbare oplossingen af te leveren. Je dag bestaat uit ontwerpen in je CAD‑pakket, afstemmen met collega’s en de opdrachtgever, en het oplossen van technische knelpunten. We bieden afwisseling in projecten, ruimte om je vakkennis in te zetten en te vergroten, en een duidelijke route naar een vast dienstverband na een jaar wanneer alles goed verloopt.

Functie-inhoud

• Je ontwerpt en werkt mechanische constructies uit in 3D‑CAD voor projecten van middelzware tot complexe omvang.
• Je stemt technische eisen en randvoorwaarden af met de projectleider en collega‑engineers en verdeelt werkpakketten.
• Je lost knelpunten op door praktische oplossingen te bedenken en voert controles uit om produceerbaarheid en veiligheid te waarborgen.
• Je rapporteert voortgang, geeft terugkoppeling in teamoverleggen en bereidt werkzaamheden voor de volgende projectfase voor.

Functie-eisen

• Een afgeronde HBO‑ of WO‑opleiding in Werktuigbouwkunde of vergelijkbaar en minimaal drie jaar relevante werkervaring.
• Aantoonbare ervaring met 3D‑software en methodisch ontwerpen, met goede materiaal‑ en productkennis.
• Je werkt zelfstandig, klantgericht en communiceert duidelijk met collega’s en opdrachtgevers over technische keuzes.
• Enthousiasme om te leren, flexibiliteit in projecten en de bereidheid om zowel op kantoor als op locatie te werken.

Wij bieden

• Een jaarcontract met de intentie om bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband.
• Reiskostenvergoeding van €0,26 per kilometer en jaarlijks 29 vakantiedagen op basis van een 40‑urige werkweek.
• Aantrekkelijke bonusregeling en praktische mogelijkheden voor trainingen om je technische kennis up‑to‑date te houden.
• Een pensioenregeling waarbij de werkgever 50% van de premie betaalt en een informele, gezonde werksfeer.

Over de vacature

Dit ga je doen

Locatie: Amsterdam
Uren: 24 uur per week

Als zorgcoördinator in Amsterdam ben jij verantwoordelijk voor de aansturing van 50 tot 100 thuishulpen en begeleiders. Jij bent het contactpunt tussen cliënten, thuishulpen en gemeenten. Je weet wat er speelt bij cliënten, brengt de zorgbehoefte in kaart en zorgt ervoor dat onze thuishulpen de juiste zorg kunnen bieden. Hierin werk je nauw samen met de planner van jouw regio.

Het gaat om de periode van januari t/m juli.

Werken bij Tzorg is zoveel meer. Zorg die mensen helpt om zelfstandig te blijven wonen, in hun eigen vertrouwde omgeving. Of het nu gaat om ondersteuning bij het huishouden of persoonlijke begeleiding wij zijn er met aandacht, betrokkenheid en een warm hart. Samen handelen we uit voorzorg en zorgen we voor een aangenaam thuis.

Wat ga je doen als zorgcoördinator?

• Jij bent het contactpunt tussen onze cliënten, thuishulpen en gemeenten. Je voert regelmatig gesprekken, op kantoor, bij gemeenten of bij medewerkers en cliënten thuis. In deze gesprekken staat persoonlijk contact centraal, maar daarnaast verlies jij de commerciële belangen van Tzorg niet uit het oog.
• Je werkt 1 dag per week in de wijk en 2 dagen op kantoor. Zo blijf je dicht bij de thuishulpen en hun cliënten.
• Je verwerkt dagelijks de verzuim en afmeldingen van thuishulpen. Ook blijf je in contact over hun welzijn, verzuim en preventie.
• Je bent verantwoordelijk voor de cliëntdossiers en stelt ondersteuningsplannen voor cliënten op of bij.
• Je brengt de zorgbehoefte van cliënten in kaart en zorgt voor optimale zorg. Hierin werk je nauw samen met de planner van jouw regio.
• Je bouwt aan vertrouwde relaties in de wijk. Binnen en buiten de organisatie. Je weet wat er speelt bij de cliënten en kan zo bijdragen aan hun welzijn.

Tzorg biedt zoveel meer

Dit krijg jij als zorgcoördinator:

• Verdien tussen €3.324,- tot €3.700,- per maand op basis van een fulltimecontract. Krijg ook 8% vakantiegeld, 2,5% keuzebudget en een waarderingstantième tot 6%.

• Een elektrische leaseauto van Tzorg.

• Je krijgt alle benodigde middelen om hybride te kunnen werken: laptop, telefoon, en thuiswerkwerkplek.

• Werk je fulltime, dan krijg je 26 vakantiedagen en 6 atv-dagen.

• Voor later wacht je een prima pensioen bij Zorg & Welzijn.

• Ons programma “ Fris in je werk

  ” met bijvoorbeeld een NS business card, sporten met korting en korting op verzekeringen.

Jij brengt mee als zorgcoördinator:

• Je hebt een afgeronde opleiding op mbo/hbo niveau en minimaal 2 jaar werkervaring.
• Je bent verantwoordelijk voor het organiseren van je eigen werkzaamheden en het zorgvuldig bijhouden van de administratie. Zorgcoördinator is een dynamische functie die vraagt om flexibiliteit, zelfstandigheid en een proactieve houding.
• Je hebt een klantgerichte houding en zorgt ervoor dat cliënten en collega's zich ondersteund en gehoord voelen.
• Je bent commercieel ingesteld en weet kansen te signaleren en benutten. Je houdt overzicht, kunt snel schakelen en meegaan met veranderingen.

Iedereen is welkom

Bij Tzorg zorgen we voor een aangenaam thuis voor onze cliënten. Of het nu gaat om ondersteuning bij het huishouden of persoonlijke begeleiding – wij zijn er met aandacht, betrokkenheid en een warm hart. Samen met meer dan 13.000 trotse collega’s handelen we uit voorzorg. Zodat cliënten zelfstandig kunnen blijven wonen, in hun eigen vertrouwde omgeving.

Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich gewaardeerd en thuis voelen. Dat we zijn uitgeroepen tot Top Employer is daar een mooie bevestiging van. Bij Tzorg mag je jezelf zijn – wie je ook bent en waar je ook vandaan komt. Iedereen is welkom, ongeacht geslacht, geloof, seksuele oriëntatie of culturele achtergrond. We staan voor een warme, inclusieve werkomgeving waarin we samen zorgen voor anderen én voor elkaar.

Aan het werk

Ben jij enthousiast om bij ons aan de slag te gaan? Na jouw sollicitatie bellen wij jou binnen 2 werkdagen. Na het telefonische gesprek volgen een eerste en tweede gesprek bij ons op locatie om elkaar beter te leren kennen, daarnaast zal je worden uitgenodigd om een e-assessment te maken. Ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan ontvang je digitaal een arbeidsvoorwaardenvoorstel en tekenen we je contract.

Heb je vragen? Stel ze gerust aan Nastasia Sajet, Recruitment Specialist, via +31644438979 of nastasia.sajet@tzorg.nl.

#TzorgkantoorA

Over de vacature

Dit ga je doen

In dit leerwerktraject groei je stap voor stap uit tot een professionele management assistant. Je werkt vier dagen per week bij een organisatie in de regio Rotterdam en volgt één dag per week les bij Schoevers in Utrecht. Afhankelijk van de opdrachtgever werk je in kleinere of grotere teams binnen verschillende kantooromgevingen.

• Beheer je agenda’s en plan je afspraken voor één of meerdere managers.
• Bereid je vergaderingen en bijeenkomsten voor en regel je alle praktische zaken daaromheen.
• Notuleer je overleggen en werk je verslagen en actiepunten nauwkeurig uit.
• Beantwoord en filter je binnenkomende e-mails en telefoontjes voor managers en teams.
• Ondersteun je bij uiteenlopende organisatorische en administratieve taken binnen de afdeling.

Dit ben jij

Ben jij een leergierige en proactieve doener die graag overzicht creëert en anderen ondersteunt? Je hebt oog voor detail, werkt georganiseerd en bent altijd bereid om nieuwe dingen te leren. Samenwerken gaat je gemakkelijk af, en je ziet kansen om jezelf zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen.

• Minimaal een mbo 4-diploma of havo diploma
• Ervaring in administratieve of ondersteunende functies
• Uitstekende beheersing van Nederlands en goede kennis van Engels
• Nauwkeurig, georganiseerd en proactief
• Bereid om één dag per week naar Utrecht te reizen

Over het bedrijf

Secretary Plus is al meer dan 30 jaar actief in Rotterdam en daarbuiten als specialist in het bemiddelen, begeleiden en ontwikkelen van assistants, met een sterk netwerk van opdrachtgevers en een leerwerktraject met volledig betaalde hbo-opleiding.

Je werkt, afhankelijk van de opdrachtgever, in kleinere of grotere teams binnen professionele kantooromgevingen. Ben je geïnteresseerd in dit leerwerktraject als management assistant? Solliciteer dan via het formulier.

Wat bieden wij jou?

Ben jij een leergierige en proactieve doener die graag overzicht creëert en anderen ondersteunt? Je hebt oog voor detail, werkt georganiseerd en bent altijd bereid om nieuwe dingen te leren. Samenwerken gaat je gemakkelijk af, en je ziet kansen om jezelf zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen.

• Minimaal een mbo 4-diploma of havo diploma
• Ervaring in administratieve of ondersteunende functies
• Uitstekende beheersing van Nederlands en goede kennis van Engels
• Nauwkeurig, georganiseerd en proactief
• Bereid om één dag per week naar Utrecht te reizen

Over de vacature

Net afgestudeerd en helemaal klaar om jouw kennis in de praktijk te brengen? Bij KinderRijk krijg je de ultieme kans om direct ervaring op te doen als pedagogisch medewerker en te ontdekken welke doelgroep en werkomgeving het allerbeste bij jou passen!

Je gaat aan de slag op verschillende locaties in Amsterdam en Amstelveen, samen met ervaren pedagogisch professionals. De ene dag help je peuters spelenderwijs nieuwe dingen ontdekken, de andere dag organiseer je een toffe sport- of knutselactiviteit op de BSO. Zo leer je in korte tijd enorm veel, bouw je een prachtig cv op én draag je iedere dag bij aan de ontwikkeling van kinderen.

Wat wij jou bieden

Wij zorgen voor een fijne, veilige werkomgeving waarin jij net zo hard kunt groeien als de kinderen op de groep. Je kunt rekenen op:

• Salaris & Bonus: Een uitstekend bruto uurloon van € 18,56 (inclusief 8% vakantiegeld), plus een mooie eindejaarsuitkering van 8%.
• Uren & Flexibiliteit: Een flexibel contract van 12 tot 36 uur per week, perfect af te stemmen op jouw wensen.
• Vervoer: Een keurige reiskostenvergoeding óf een volledige OV-vergoeding voor je ritten naar de verschillende locaties.
• Ervaring & Begeleiding: Waardevolle praktijkervaring waarbij je uitstekend wordt begeleid door ervaren collega's die jou de fijne kneepjes van het vak leren.
• Ontwikkeling: Veel ruimte om jezelf te ontwikkelen en te ontdekken waar jouw kwaliteiten en interesses écht liggen.

Wat ga je doen?

Geen dag is hetzelfde, in een notendop ga je dit doen:

• Begeleiden van kinderen in hun dagelijkse (leer)stappen en ontwikkeling.
• Bedenken, voorbereiden en organiseren van leuke, leerzame en creatieve activiteiten.
• Stimuleren van spelen, ontdekken, bewegen en leren in een veilige en vertrouwde omgeving.
• Meedraaien en afwisselen op verschillende dynamische KinderRijk-locaties in Amsterdam en Amstelveen om lekker brede ervaring op te doen.
• Samenwerken met een team van enthousiaste en ervaren collega's op de groep.

Wie ben jij?

We zoeken een enthousiaste en leergierige starter die staat te popelen om het vak in de praktijk te leren. Verder breng je mee:

• Een afgeronde relevante hbo-opleiding (zoals Pedagogiek, PABO of SPH) óf een kwalificerend mbo-3 of mbo-4 diploma voor de kinderopvang. (Twijfel je of jouw diploma kwalificeert? Solliciteer gewoon, we denken heel graag met je mee!)
• Een beschikbaarheid van minimaal 12 uur per week.
• De flexibiliteit en bereidheid om af te wisselen en te reizen tussen de verschillende locaties in Amsterdam en Amstelveen.
• Het certificaat 'Werken met Baby's' (als je op een kinderdagverblijf wilt staan) óf de absolute motivatie om deze te behalen.

Klaar om jouw kennis in de praktijk te brengen?
Wil jij direct relevante werkervaring opdoen, goed verdienen en kinderen een geweldige dag bezorgen? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop en we maken graag snel kennis met je!

Over de vacature

Goede relaties groeien door aandacht, vertrouwen en lef. Als accountmanager bij TPS weet je dat het verschil zit in wat je ná een goed gesprek doet. Je krijgt geen standaard lijstje klanten, maar de vrijheid om jouw eigen portfolio te ontwikkelen. Je leert de mensen achter de organisatie kennen, ziet waar groei vastloopt en adviseert over hoe de inzet van ons talent hierbij kan helpen.

Wat je gaat doen:

In deze rol bouw je relaties op, spot je kansen en begeleid je het hele traject van eerste kennismaking tot succesvolle plaatsing. In de praktijk betekent dit:

• Je bouwt langdurige relaties op en ontwikkelt bestaande accounts.
• Je opent nieuwe deuren en voert gesprekken op diverse niveaus (van teamleads tot beslissers).
• Je schakelt intensief met recruitment en people management voor de perfecte match.
• Je vertaalt marktontwikkelingen direct naar kansen voor jouw klanten.

Geen dag is hetzelfde. Maar één ding blijft constant: jij bent degene die de relatie draagt.

Wat wordt er van jou gevraagd?

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring in accountmanagement, sales of business development.
• Ervaring in een B2B-omgeving (bijvoorbeeld detachering, consultancy of dienstverlening).

Wat krijg je er voor terug?

• Salaris: Tussen €3.500 en €4.000 (afhankelijk van ervaring), met ruimte om mee te groeien in jouw ontwikkeling.
• Mobiliteit: Een leaseauto met brandstofpas en de mogelijkheid tot het leasen van een (elektrische) fiets.
• Vrije tijd: 26 vakantiedagen en 5 ontwikkeldagen (o.b.v. 40 uur).
• Gear: Een Macbook en iPhone.
• Werkplek: Ons gloednieuwe kantoor in Utrecht (incl. Gym, gezonde lunches & binnentuinen), afgewisseld met thuiswerken.
• Gezelligheid: Deelname aan al onze (sport)events, borrels & activiteiten.

Wie zijn wij?

The Perfect Start (TPS) geeft starters een kick-start via traineeships. Wij bouwen samen aan de ontwikkeling van onze professionals via drie pijlers:

• Werken: veel eigen verantwoordelijkheid en snelle doorgroeimogelijkheden.
• Leren: een vaste coach, persoonlijke ontwikkeling (workshops/trainingen) en het behalen van certificaten.
• Leven: inspirerende lezingen, ons jaarlijkse festival en vele (sport)events.

Over de vacature

Ben jij net afgestudeerd in Bouwkunde, Civiele Techniek of Rechten en wil je direct impact maken op échte bouwprojecten? Bij Dar Bouwadvies in Hendrik Ido Ambacht bieden we je de ultieme kans om jezelf in korte tijd te ontwikkelen tot specialist in vergunningen, projectcoördinatie en omgevingsmanagement!

Je start in een intensief en gestructureerd traineeship van 6 maanden waarin je stap voor stap wordt opgeleid tot Vergunningencoördinator. Je ontdekt precies hoe bouwplannen, vergunningstrajecten en complexe regelgeving samenkomen, en levert vanaf dag één een zichtbare bijdrage aan de leefomgeving.

Wat wij jou bieden

Bij ons vind je een informele, jonge en ambitieuze werkomgeving met veel ruimte voor eigen initiatief. Om jou een vliegende start te geven, bieden we:

• Salaris & Zekerheid: Een uitstekend bruto all-in maandsalaris van € 3.240,- (o.b.v. 40 uur) én bij goed functioneren zetten we jouw contract heel graag om naar een vast dienstverband!
• Betaald Traineeship: Een gericht opleidingstraject van 6 maanden met duidelijke doorgroeistappen, inclusief het volgen van de externe opleiding AWB1 (gericht op juridische en inhoudelijke toetsing).
• Werk-privébalans: Een flexibele functie voor 32 tot 40 uur per week, inclusief de mogelijkheid om (deels) hybride te werken.
• Topbegeleiding: Je wordt uitstekend begeleid door ervaren professionals, zodat je de theorie direct succesvol in de praktijk leert toepassen.

Wat ga je doen?

Geen dag is hetzelfde, in een notendop ga je dit doen:

• Toetsen van diverse bouwplannen aan de actuele wet- en regelgeving, zoals het Bouwbesluit en het omgevingsrecht.
• Opstellen van nauwkeurige berekeningen voor uiteenlopende vergunningsaanvragen.
• Meewerken aan échte, actuele dossiers in samenwerking met gemeenten en omgevingsdiensten.
• Ondersteunen bij, en uiteindelijk volledig zelfstandig begeleiden van, complexe vergunningstrajecten met verschillende stakeholders.

Wie ben jij?

Opleiding is belangrijk, maar jouw persoonlijkheid is voor ons echt leidend. We zoeken iemand met een Rotterdamse 'niet lullen maar poetsen'-mindset die leergierig is en eigenaarschap toont. Verder breng je mee:

• Een afgerond hbo-diploma in de richting van Bouwkunde, Civiele Techniek of Rechten.
• Grote affiniteit met bouwprocessen, vergunningen en de bijbehorende wet- en regelgeving.
• Een nauwkeurige, proactieve werkhouding en het vermogen om razendsnel te schakelen in een dynamische omgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden en de overtuigingskracht om adviezen stevig te onderbouwen.
• Een geldig rijbewijs B en eigen vervoer.
• Mooi meegenomen: Ervaring met het tekenprogramma Archicad geeft je een voorsprong!

Klaar om jouw stempel op de ruimtelijke ontwikkeling te drukken?
Wil jij werken, leren en direct praktijkervaring opdoen binnen een ambitieus bouwadviesbureau? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop en we maken heel graag kennis met je!