Fulltime Vacatures in Hazerswoude Dorp

Over de vacature

Wat ga je doen:

Jouw talent moet je wellicht nog ontdekken, of misschien ben je er juist wel al achter. Samen vinden wij de baan bij Tragel die bij jou past. Je hoeft niet direct te kiezen. We bieden je de kans om rustig uit te vinden waar je naar op zoek bent. Je gaat werken met bewoners en cliënten met een beperking, in alle fasen van het leven en in alle leeftijden. Samen met je collega's bied je zorg en ondersteuning voor een goed leven. Je doet wat nodig is om hen te begeleiden in het dagelijks leven, bij wonen en dagbesteding. Tragel heeft heel veel verschillende doelgroepen. Het mooie daarvan is dat je daar waar je op je best bent aan de slag kunt. Wat wij bieden:

• Een boeiende werkplek . Een wereld van mensen met een verstandelijke beperking. Een werkomgeving waar je je eigenheid in je werk kunt ontwikkelen.
• Fijne collega's . Je nieuwe collega's kunnen niet wachten om met je samen te werken.
• Geld . Een bruto maandsalaris tussen €2.597 en €4.262 afhankelijk van je ervaring en opleiding.
• Nog meer geld . Boven op je loon krijg je vakantie van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,33 procent. Ook ontvang je reiskostenvergoeding.
• Pensioen . Een goed pensioen bij PFZW.
• Vrije tijd . Naast je wettelijke vakantie-uren, nog 57 balansuren per kalenderjaar op fulltime basis.
• Filevrij naar je werk . Vanuit Gent ben je 45 minuten onderweg, vanuit Antwerpen 35 minuten en vanuit Sint-Niklaas 20 minuten.
• Vitaal beroep . Een baan in de zorg voor mensen met een beperking waarin jij onmisbaar bent voor de cliënten en bewoners van Tragel.
• Contract voor onbepaalde tijd. Je contract hangt af van je functie en ervaring, en er is twee maanden proeftijd.
• Kansen . Je draagt, direct of indirect, bij aan een goed leven voor bewoners en cliënten. Iedereen is anders. De zorg, ondersteuning en behandeling is nooit hetzelfde. Het is steeds ontdekken en bouwen.
• Kennis . Je kunt je talent blijven ontwikkelen. We hebben een eigen Tragel Academie.
• Grensinformatie: Kom je uit België en ga je in Nederland werken? Wij helpen je met praktische informatie.

Over het bedrijf: Je komt terecht bij Tragel in Zeeuws-Vlaanderen. Dit kan zijn in Terneuzen, Hulst, Oostburg of Clinge. Het dorp Clinge grenst aan de Belgische provincies West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen en Antwerpen.

Sollicitatieproces: Solliciteer

Screening

Kennismaking

IS het een match?

Vereisten: Om in de zorg voor mensen met een beperking aan de slag te gaan, moet je naast een hart voor de zorg hebben, stevig in je schoenen staan. Je krijgt te maken met onverwachte situaties. Samen met je collega's weet je van aanpakken. Samen ga je voor oplossingen! Je hebt oog voor detail en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel. Jouw interesse voor de wereld van je cliënten en hoe zij dingen beleven houdt je scherp. Je bent flexibel, want een dag is vaak niet te plannen. Dat je goed met mensen kunt omgaan, is vereiste nummer 1. Je ziet wat je cliënten nodig hebben, ondersteunt ze en beweegt met ze mee.

• Opleidingsniveau:
• In België opgeleid? Een A1- of A2-opleiding, bachelor/graduaat orthopedagogiek of opvoeder in de jeugd- en gehandicaptenzorg past goed.
• In Nederland opgeleid? Een afgeronde zorgopleiding (zoals MMZ, Verzorgende IG, Verpleegkunde of Social Work) op niveau 3, 4 of 5.

Over de vacature

Als buschauffeur ben je het visitekaartje van het Amsterdamse OV en help je met elke rit de stad bereikbaar te houden. Je krijgt allerlei mensen in je bus, van toeristen tot forenzen. Klaar voor deze stap? Wij leiden je betaald op tot buschauffeur met rijbewijs D en Code 95. Je ontvangt salaris vanaf dag 1.

Verbind de wereld in Amsterdam

Van de ochtendspits tot een volle bus na een concert. Je rijdt door Amsterdam en omgeving, van rustige woonwijken tot drukke stadsstraten.

Een knikje naar iemand die nog net de bus haalt. Bij de volgende halte vertel je een reiziger waar die moet overstappen. Even later stuur je langs een dubbel geparkeerd bestelbusje. Onderweg houd je je aandacht bij het verkeer én bij de mensen in je bus.

In jouw bus komt heel Amsterdam voorbij. Al die reizigers veilig, prettig en op tijd naar hun bestemming brengen, daar draait jouw werk om. Zo help je Amsterdam bereikbaar te houden.

Wat bieden wij jou

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus wij zorgen goed voor jou. Dit krijg je van ons:

• Een startsalaris van € 2.654 bruto per maand (schaal 4) op basis van 36 uur, met doorgroei tot € 3.729.
• Gemiddeld € 350 tot € 650 onregelmatigheidstoeslag per maand.
• Een tekenbonus van € 1.500 netto (bekijk de voorwaarden ).
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld en een duurzame inzetbaarheidsuitkering van 3,5%.
• Een goed geregeld pensioen bij ABP. GVB betaalt twee derde van de premie.
• Gratis en onbeperkt reizen met het OV van GVB, ook in je vrije tijd. Jouw gezin kan met korting reizen.
• Gemiddeld 21 vakantiedagen. Je kunt extra verlof bijkopen.
• Extra verlofuren in plaats van Goede Vrijdag en 1 mei.
• Een tegemoetkoming van € 84,91 per maand voor je zorgpremie.
• Je reist gratis met het OV naar je werk en terug. Buiten OV-tijden krijg je € 0,23 per kilometer vergoed.
• Een referralbonus van € 1.000 netto voor iedere nieuwe collega die via jou succesvol bij GVB start.

Een betaalde opleiding

In 12 weken word je fulltime opgeleid tot buschauffeur en haal je je rijbewijs D en Code 95. GVB betaald de volledige opleiding en je ontvangt salaris vanaf dag 1. Daarna kun je ook parttime aan de slag.

Een contract dat bij je past

• Contract: vanaf 1 oktober kun je bij 24 uur of meer direct bij GVB in dienst komen, met een jaarcontract en uitzicht op een vast dienstverband. Onder de 24 uur werk je altijd via het uitzendbureau.
• Uren: je krijgt maximaal 32 garantie-uren per week. Meer uren werken is mogelijk.
• Diensten: je werkt in wisselende diensten, ook ’s avonds, 's nachts, in het weekend en op feestdagen. Vier weken van tevoren zijn je werkdagen bekend. Een dienst duurt maximaal 8 uur en 45 minuten.

Dit neem je mee

Je bent gastvrij en houdt van contact met mensen. Veiligheid staat altijd voorop en je vindt het belangrijk om op tijd te zijn. Ook heb je goed verkeersinzicht en voel je je op je gemak in het drukke verkeer van Amsterdam. Daarnaast:

• Heb je een geldig rijbewijs B
• Heb je minimaal mbo 3-werk- en denkniveau.
• Spreek, lees en begrijp je goed Nederlands.
• Ben je minimaal 18 jaar en tussen 1,65 en 2 meter lang.
• Kun je kleuren en signalen uitstekend zien, eventueel met een bril of lenzen.
• Ben je tijdens de opleiding minstens 12 weken fulltime beschikbaar.
• Kun je onregelmatige diensten werken en met eigen vervoer naar verschillende opstaplocaties reizen.
• Kom je in aanmerking voor een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Jouw team

Als buschauffeur rijd je in je eentje door de stad. Toch werk je nooit écht alleen, want er staat een heel team achter je. Denk aan de verkeersleiding, planners, teammanagers, handhavers en natuurlijk je collega-buschauffeurs. Die kom je onderweg en tijdens je pauzes op de eindpunten in de stad regelmatig tegen.

Collega’s noemen GVB niet voor niets weleens ‘een dorp’: je kent elkaar, mensen kennen je naam en staan voor elkaar klaar.

Over de vacature

Over het werk

Welkom bij ZO! We zoeken een betrokken Pedagogisch Professional voor onze Ballonnengroep (0-2 jaar) aan de Dortmundstraat. Werken in Nieuw-Vossemeer betekent werken op een plek waar iedereen elkaar kent. De locatie voelt als een tweede thuis voor kinderen, ouders én collega's. Je vult de dagen met liefdevolle zorg, snoezelen en avonturen in de frisse buitenlucht. Zodra het weer het toelaat, zijn we buiten! Baby's ontdekken de wereld in hun eigen babytuin, of we trekken eropuit met de kiddybus door het dorp, op zoek naar de hertjes of de eendjes in de Kreek.

Ons pand bruist, want we hebben ook een peutergroep en een BSO onder één dak. We kennen elkaar goed, helpen elkaar waar nodig en bouwen vol enthousiasme samen aan de vernieuwing en kwaliteit van onze opvang. Je werkt 20 tot 25,5 uur per week als pedagogisch medewerker. De voorkeur voor je werkdagen gaat uit naar maandag, donderdag en vrijdag, maar we stemmen jouw ritme natuurlijk in goed overleg af, zodat het naadloos in jouw agenda past.

Wij bieden jou

Jouw persoonlijke welzijn is voor ons net zo belangrijk als de opvang van de kinderen. Daarom bieden we jou:

• Direct een vast contract (20 - 25,5 uur).
• Een goed salaris conform cao Kinderopvang (schaal 6).
• Gratis sporten bij SportCity, zodat je lekker fit blijft.
• Een aantrekkelijke leasefiets-regeling voor je ritten naar werk of in je vrije tijd.
• Onbeperkt toegang tot ons eigen welzijnsplatform Empowr, omdat jouw mentale vitaliteit op één staat.
• Korte lijntjes in een hecht team en volop doorgroeimogelijkheden via onze online academy.

Over jouw kwaliteiten

• Je hebt een diploma waarmee je bevoegd bent om in de kinderopvang te werken.
• Je bent een écht buitenmens en beleeft de seizoenen en natuur graag samen met de kinderen.
• Heb je al een certificaat als babyspecialist of BHV? Dat is een mooie pré (maar absoluut geen eis!).

Over Zo Kinderopvang

ZO Kinderopvang is avontuurlijk, stoer en ontdekkend. Wij zijn een vooruitstrevende club met een grote focus op de ontwikkeling van 21e-eeuwse vaardigheden. Er is veel aandacht voor een gezonde leefstijl, het buitenleven, duurzaamheid (onze buitenbedjes!) en de natuur. Vies mogen worden hoort daar natuurlijk bij! Tegelijkertijd bieden we emotionele veiligheid door duidelijke, warme structuren te creëren. Binnen onze lerende organisatie sta je nooit stil en blijf je jezelf continu ontwikkelen via de academy.

Enthousiast geworden?

Klaar om als Pedagogisch Professional ons dorpse team te versterken? Solliciteer direct!

1. We bellen je op korte termijn voor een kennismaking.
2. Bij een professionele klik nodigen we je graag uit op de vestiging en voor een meeloopmoment. Zo kun je zelf de huiselijke sfeer proeven!
3. Zijn we daarna allebei enthousiast? Dan doen we je direct een passend voorstel!

Heb je vooraf nog vragen over de functie of de werkdagen? Bel of app gerust even met Kevin via +31623259266 of stuur een mail naar recruitment@zokinderopvang.nl. We komen snel bij je terug.

Wervende tekst

Zoek jij een kleinschalige, warme werkplek met een dorps karakter waar je écht de tijd hebt voor de allerkleinsten? Sluit je aan bij ZO in Nieuw-Vossemeer en geef onze baby's een liefdevolle basis, vol buitenavonturen!

Over de vacature

Over het werk

Welkom bij ZO! We zoeken een betrokken Pedagogisch Professional voor onze Ballonnengroep (0-2 jaar) aan de Dortmundstraat. Werken in Nieuw-Vossemeer betekent werken op een plek waar iedereen elkaar kent. De locatie voelt als een tweede thuis voor kinderen, ouders én collega's. Je vult de dagen met liefdevolle zorg, snoezelen en avonturen in de frisse buitenlucht. Zodra het weer het toelaat, zijn we buiten! Baby's ontdekken de wereld in hun eigen babytuin, of we trekken eropuit met de kiddybus door het dorp, op zoek naar de hertjes of de eendjes in de Kreek.

Ons pand bruist, want we hebben ook een peutergroep en een BSO onder één dak. We kennen elkaar goed, helpen elkaar waar nodig en bouwen vol enthousiasme samen aan de vernieuwing en kwaliteit van onze opvang. Je werkt 20 tot 25,5 uur per week als pedagogisch medewerker. De voorkeur voor je werkdagen gaat uit naar maandag, donderdag en vrijdag, maar we stemmen jouw ritme natuurlijk in goed overleg af, zodat het naadloos in jouw agenda past.

Wij bieden jou

Jouw persoonlijke welzijn is voor ons net zo belangrijk als de opvang van de kinderen. Daarom bieden we jou:

• Direct een vast contract (20 - 25,5 uur).
• Een goed salaris conform cao Kinderopvang (schaal 6).
• Gratis sporten bij SportCity, zodat je lekker fit blijft.
• Een aantrekkelijke leasefiets-regeling voor je ritten naar werk of in je vrije tijd.
• Onbeperkt toegang tot ons eigen welzijnsplatform Empowr, omdat jouw mentale vitaliteit op één staat.
• Korte lijntjes in een hecht team en volop doorgroeimogelijkheden via onze online academy.

Over jouw kwaliteiten

• Je hebt een diploma waarmee je bevoegd bent om in de kinderopvang te werken.
• Je bent een écht buitenmens en beleeft de seizoenen en natuur graag samen met de kinderen.
• Heb je al een certificaat als babyspecialist of BHV? Dat is een mooie pré (maar absoluut geen eis!).

Over Zo Kinderopvang

ZO Kinderopvang is avontuurlijk, stoer en ontdekkend. Wij zijn een vooruitstrevende club met een grote focus op de ontwikkeling van 21e-eeuwse vaardigheden. Er is veel aandacht voor een gezonde leefstijl, het buitenleven, duurzaamheid (onze buitenbedjes!) en de natuur. Vies mogen worden hoort daar natuurlijk bij! Tegelijkertijd bieden we emotionele veiligheid door duidelijke, warme structuren te creëren. Binnen onze lerende organisatie sta je nooit stil en blijf je jezelf continu ontwikkelen via de academy.

Enthousiast geworden?

Klaar om als Pedagogisch Professional ons dorpse team te versterken? Solliciteer direct!

1. We bellen je op korte termijn voor een kennismaking.
2. Bij een professionele klik nodigen we je graag uit op de vestiging en voor een meeloopmoment. Zo kun je zelf de huiselijke sfeer proeven!
3. Zijn we daarna allebei enthousiast? Dan doen we je direct een passend voorstel!

Heb je vooraf nog vragen over de functie of de werkdagen? Bel of app gerust even met Kevin via +31623259266 of stuur een mail naar recruitment@zokinderopvang.nl. We komen snel bij je terug.

Wervende tekst

Zoek jij een kleinschalige, warme werkplek met een dorps karakter waar je écht de tijd hebt voor de allerkleinsten? Sluit je aan bij ZO in Nieuw-Vossemeer en geef onze baby's een liefdevolle basis, vol buitenavonturen!

Over de vacature

Over het werk

Welkom bij ZO! We zoeken een betrokken Pedagogisch Professional voor onze Ballonnengroep (0-2 jaar) aan de Dortmundstraat. Werken in Nieuw-Vossemeer betekent werken op een plek waar iedereen elkaar kent. De locatie voelt als een tweede thuis voor kinderen, ouders én collega's. Je vult de dagen met liefdevolle zorg, snoezelen en avonturen in de frisse buitenlucht. Zodra het weer het toelaat, zijn we buiten! Baby's ontdekken de wereld in hun eigen babytuin, of we trekken eropuit met de kiddybus door het dorp, op zoek naar de hertjes of de eendjes in de Kreek.

Ons pand bruist, want we hebben ook een peutergroep en een BSO onder één dak. We kennen elkaar goed, helpen elkaar waar nodig en bouwen vol enthousiasme samen aan de vernieuwing en kwaliteit van onze opvang. Je werkt 20 tot 25,5 uur per week als pedagogisch medewerker. De voorkeur voor je werkdagen gaat uit naar maandag, donderdag en vrijdag, maar we stemmen jouw ritme natuurlijk in goed overleg af, zodat het naadloos in jouw agenda past.

Wij bieden jou

Jouw persoonlijke welzijn is voor ons net zo belangrijk als de opvang van de kinderen. Daarom bieden we jou:

• Direct een vast contract (20 - 25,5 uur).
• Een goed salaris conform cao Kinderopvang (schaal 6).
• Gratis sporten bij SportCity, zodat je lekker fit blijft.
• Een aantrekkelijke leasefiets-regeling voor je ritten naar werk of in je vrije tijd.
• Onbeperkt toegang tot ons eigen welzijnsplatform Empowr, omdat jouw mentale vitaliteit op één staat.
• Korte lijntjes in een hecht team en volop doorgroeimogelijkheden via onze online academy.

Over jouw kwaliteiten

• Je hebt een diploma waarmee je bevoegd bent om in de kinderopvang te werken.
• Je bent een écht buitenmens en beleeft de seizoenen en natuur graag samen met de kinderen.
• Heb je al een certificaat als babyspecialist of BHV? Dat is een mooie pré (maar absoluut geen eis!).

Over Zo Kinderopvang

ZO Kinderopvang is avontuurlijk, stoer en ontdekkend. Wij zijn een vooruitstrevende club met een grote focus op de ontwikkeling van 21e-eeuwse vaardigheden. Er is veel aandacht voor een gezonde leefstijl, het buitenleven, duurzaamheid (onze buitenbedjes!) en de natuur. Vies mogen worden hoort daar natuurlijk bij! Tegelijkertijd bieden we emotionele veiligheid door duidelijke, warme structuren te creëren. Binnen onze lerende organisatie sta je nooit stil en blijf je jezelf continu ontwikkelen via de academy.

Enthousiast geworden?

Klaar om als Pedagogisch Professional ons dorpse team te versterken? Solliciteer direct!

1. We bellen je op korte termijn voor een kennismaking.
2. Bij een professionele klik nodigen we je graag uit op de vestiging en voor een meeloopmoment. Zo kun je zelf de huiselijke sfeer proeven!
3. Zijn we daarna allebei enthousiast? Dan doen we je direct een passend voorstel!

Heb je vooraf nog vragen over de functie of de werkdagen? Bel of app gerust even met Kevin via +31623259266 of stuur een mail naar recruitment@zokinderopvang.nl. We komen snel bij je terug.

Wervende tekst

Zoek jij een kleinschalige, warme werkplek met een dorps karakter waar je écht de tijd hebt voor de allerkleinsten? Sluit je aan bij ZO in Nieuw-Vossemeer en geef onze baby's een liefdevolle basis, vol buitenavonturen!

Over de vacature

Over het werk

Welkom bij ZO! We zoeken een betrokken Pedagogisch Professional voor onze Ballonnengroep (0-2 jaar) aan de Dortmundstraat. Werken in Nieuw-Vossemeer betekent werken op een plek waar iedereen elkaar kent. De locatie voelt als een tweede thuis voor kinderen, ouders én collega's. Je vult de dagen met liefdevolle zorg, snoezelen en avonturen in de frisse buitenlucht. Zodra het weer het toelaat, zijn we buiten! Baby's ontdekken de wereld in hun eigen babytuin, of we trekken eropuit met de kiddybus door het dorp, op zoek naar de hertjes of de eendjes in de Kreek.

Ons pand bruist, want we hebben ook een peutergroep en een BSO onder één dak. We kennen elkaar goed, helpen elkaar waar nodig en bouwen vol enthousiasme samen aan de vernieuwing en kwaliteit van onze opvang. Je werkt 20 tot 25,5 uur per week als pedagogisch medewerker. De voorkeur voor je werkdagen gaat uit naar maandag, donderdag en vrijdag, maar we stemmen jouw ritme natuurlijk in goed overleg af, zodat het naadloos in jouw agenda past.

Wij bieden jou

Jouw persoonlijke welzijn is voor ons net zo belangrijk als de opvang van de kinderen. Daarom bieden we jou:

• Direct een vast contract (20 - 25,5 uur).
• Een goed salaris conform cao Kinderopvang (schaal 6).
• Gratis sporten bij SportCity, zodat je lekker fit blijft.
• Een aantrekkelijke leasefiets-regeling voor je ritten naar werk of in je vrije tijd.
• Onbeperkt toegang tot ons eigen welzijnsplatform Empowr, omdat jouw mentale vitaliteit op één staat.
• Korte lijntjes in een hecht team en volop doorgroeimogelijkheden via onze online academy.

Over jouw kwaliteiten

• Je hebt een diploma waarmee je bevoegd bent om in de kinderopvang te werken.
• Je bent een écht buitenmens en beleeft de seizoenen en natuur graag samen met de kinderen.
• Heb je al een certificaat als babyspecialist of BHV? Dat is een mooie pré (maar absoluut geen eis!).

Over Zo Kinderopvang

ZO Kinderopvang is avontuurlijk, stoer en ontdekkend. Wij zijn een vooruitstrevende club met een grote focus op de ontwikkeling van 21e-eeuwse vaardigheden. Er is veel aandacht voor een gezonde leefstijl, het buitenleven, duurzaamheid (onze buitenbedjes!) en de natuur. Vies mogen worden hoort daar natuurlijk bij! Tegelijkertijd bieden we emotionele veiligheid door duidelijke, warme structuren te creëren. Binnen onze lerende organisatie sta je nooit stil en blijf je jezelf continu ontwikkelen via de academy.

Enthousiast geworden?

Klaar om als Pedagogisch Professional ons dorpse team te versterken? Solliciteer direct!

1. We bellen je op korte termijn voor een kennismaking.
2. Bij een professionele klik nodigen we je graag uit op de vestiging en voor een meeloopmoment. Zo kun je zelf de huiselijke sfeer proeven!
3. Zijn we daarna allebei enthousiast? Dan doen we je direct een passend voorstel!

Heb je vooraf nog vragen over de functie of de werkdagen? Bel of app gerust even met Kevin via +31623259266 of stuur een mail naar recruitment@zokinderopvang.nl. We komen snel bij je terug.

Wervende tekst

Zoek jij een kleinschalige, warme werkplek met een dorps karakter waar je écht de tijd hebt voor de allerkleinsten? Sluit je aan bij ZO in Nieuw-Vossemeer en geef onze baby's een liefdevolle basis, vol buitenavonturen!

Over de vacature

Over het werk

Welkom bij ZO! We zoeken een betrokken Pedagogisch Professional voor onze Ballonnengroep (0-2 jaar) aan de Dortmundstraat. Werken in Nieuw-Vossemeer betekent werken op een plek waar iedereen elkaar kent. De locatie voelt als een tweede thuis voor kinderen, ouders én collega's. Je vult de dagen met liefdevolle zorg, snoezelen en avonturen in de frisse buitenlucht. Zodra het weer het toelaat, zijn we buiten! Baby's ontdekken de wereld in hun eigen babytuin, of we trekken eropuit met de kiddybus door het dorp, op zoek naar de hertjes of de eendjes in de Kreek.

Ons pand bruist, want we hebben ook een peutergroep en een BSO onder één dak. We kennen elkaar goed, helpen elkaar waar nodig en bouwen vol enthousiasme samen aan de vernieuwing en kwaliteit van onze opvang. Je werkt 20 tot 25,5 uur per week als pedagogisch medewerker. De voorkeur voor je werkdagen gaat uit naar maandag, donderdag en vrijdag, maar we stemmen jouw ritme natuurlijk in goed overleg af, zodat het naadloos in jouw agenda past.

Wij bieden jou

Jouw persoonlijke welzijn is voor ons net zo belangrijk als de opvang van de kinderen. Daarom bieden we jou:

• Direct een vast contract (20 - 25,5 uur).
• Een goed salaris conform cao Kinderopvang (schaal 6).
• Gratis sporten bij SportCity, zodat je lekker fit blijft.
• Een aantrekkelijke leasefiets-regeling voor je ritten naar werk of in je vrije tijd.
• Onbeperkt toegang tot ons eigen welzijnsplatform Empowr, omdat jouw mentale vitaliteit op één staat.
• Korte lijntjes in een hecht team en volop doorgroeimogelijkheden via onze online academy.

Over jouw kwaliteiten

• Je hebt een diploma waarmee je bevoegd bent om in de kinderopvang te werken.
• Je bent een écht buitenmens en beleeft de seizoenen en natuur graag samen met de kinderen.
• Heb je al een certificaat als babyspecialist of BHV? Dat is een mooie pré (maar absoluut geen eis!).

Over Zo Kinderopvang

ZO Kinderopvang is avontuurlijk, stoer en ontdekkend. Wij zijn een vooruitstrevende club met een grote focus op de ontwikkeling van 21e-eeuwse vaardigheden. Er is veel aandacht voor een gezonde leefstijl, het buitenleven, duurzaamheid (onze buitenbedjes!) en de natuur. Vies mogen worden hoort daar natuurlijk bij! Tegelijkertijd bieden we emotionele veiligheid door duidelijke, warme structuren te creëren. Binnen onze lerende organisatie sta je nooit stil en blijf je jezelf continu ontwikkelen via de academy.

Enthousiast geworden?

Klaar om als Pedagogisch Professional ons dorpse team te versterken? Solliciteer direct!

1. We bellen je op korte termijn voor een kennismaking.
2. Bij een professionele klik nodigen we je graag uit op de vestiging en voor een meeloopmoment. Zo kun je zelf de huiselijke sfeer proeven!
3. Zijn we daarna allebei enthousiast? Dan doen we je direct een passend voorstel!

Heb je vooraf nog vragen over de functie of de werkdagen? Bel of app gerust even met Kevin via +31623259266 of stuur een mail naar recruitment@zokinderopvang.nl. We komen snel bij je terug.

Wervende tekst

Zoek jij een kleinschalige, warme werkplek met een dorps karakter waar je écht de tijd hebt voor de allerkleinsten? Sluit je aan bij ZO in Nieuw-Vossemeer en geef onze baby's een liefdevolle basis, vol buitenavonturen!

Over de vacature

Over het werk

Welkom bij ZO! We zoeken een betrokken Pedagogisch Professional voor onze Ballonnengroep (0-2 jaar) aan de Dortmundstraat. Werken in Nieuw-Vossemeer betekent werken op een plek waar iedereen elkaar kent. De locatie voelt als een tweede thuis voor kinderen, ouders én collega's. Je vult de dagen met liefdevolle zorg, snoezelen en avonturen in de frisse buitenlucht. Zodra het weer het toelaat, zijn we buiten! Baby's ontdekken de wereld in hun eigen babytuin, of we trekken eropuit met de kiddybus door het dorp, op zoek naar de hertjes of de eendjes in de Kreek.

Ons pand bruist, want we hebben ook een peutergroep en een BSO onder één dak. We kennen elkaar goed, helpen elkaar waar nodig en bouwen vol enthousiasme samen aan de vernieuwing en kwaliteit van onze opvang. Je werkt 20 tot 25,5 uur per week als pedagogisch medewerker. De voorkeur voor je werkdagen gaat uit naar maandag, donderdag en vrijdag, maar we stemmen jouw ritme natuurlijk in goed overleg af, zodat het naadloos in jouw agenda past.

Wij bieden jou

Jouw persoonlijke welzijn is voor ons net zo belangrijk als de opvang van de kinderen. Daarom bieden we jou:

• Direct een vast contract (20 - 25,5 uur).
• Een goed salaris conform cao Kinderopvang (schaal 6).
• Gratis sporten bij SportCity, zodat je lekker fit blijft.
• Een aantrekkelijke leasefiets-regeling voor je ritten naar werk of in je vrije tijd.
• Onbeperkt toegang tot ons eigen welzijnsplatform Empowr, omdat jouw mentale vitaliteit op één staat.
• Korte lijntjes in een hecht team en volop doorgroeimogelijkheden via onze online academy.

Over jouw kwaliteiten

• Je hebt een diploma waarmee je bevoegd bent om in de kinderopvang te werken.
• Je bent een écht buitenmens en beleeft de seizoenen en natuur graag samen met de kinderen.
• Heb je al een certificaat als babyspecialist of BHV? Dat is een mooie pré (maar absoluut geen eis!).

Over Zo Kinderopvang

ZO Kinderopvang is avontuurlijk, stoer en ontdekkend. Wij zijn een vooruitstrevende club met een grote focus op de ontwikkeling van 21e-eeuwse vaardigheden. Er is veel aandacht voor een gezonde leefstijl, het buitenleven, duurzaamheid (onze buitenbedjes!) en de natuur. Vies mogen worden hoort daar natuurlijk bij! Tegelijkertijd bieden we emotionele veiligheid door duidelijke, warme structuren te creëren. Binnen onze lerende organisatie sta je nooit stil en blijf je jezelf continu ontwikkelen via de academy.

Enthousiast geworden?

Klaar om als Pedagogisch Professional ons dorpse team te versterken? Solliciteer direct!

1. We bellen je op korte termijn voor een kennismaking.
2. Bij een professionele klik nodigen we je graag uit op de vestiging en voor een meeloopmoment. Zo kun je zelf de huiselijke sfeer proeven!
3. Zijn we daarna allebei enthousiast? Dan doen we je direct een passend voorstel!

Heb je vooraf nog vragen over de functie of de werkdagen? Bel of app gerust even met Kevin via +31623259266 of stuur een mail naar recruitment@zokinderopvang.nl. We komen snel bij je terug.

Wervende tekst

Zoek jij een kleinschalige, warme werkplek met een dorps karakter waar je écht de tijd hebt voor de allerkleinsten? Sluit je aan bij ZO in Nieuw-Vossemeer en geef onze baby's een liefdevolle basis, vol buitenavonturen!

Over de vacature

Als buschauffeur ben je het visitekaartje van het Amsterdamse OV en help je met elke rit de stad bereikbaar te houden. Je krijgt allerlei mensen in je bus, van toeristen tot forenzen. Klaar voor deze stap? Wij leiden je betaald op tot buschauffeur met rijbewijs D en Code 95. Je ontvangt salaris vanaf dag 1.

Verbind de wereld in Amsterdam

Van de ochtendspits tot een volle bus na een concert. Je rijdt door Amsterdam en omgeving, van rustige woonwijken tot drukke stadsstraten.

Een knikje naar iemand die nog net de bus haalt. Bij de volgende halte vertel je een reiziger waar die moet overstappen. Even later stuur je langs een dubbel geparkeerd bestelbusje. Onderweg houd je je aandacht bij het verkeer én bij de mensen in je bus.

In jouw bus komt heel Amsterdam voorbij. Al die reizigers veilig, prettig en op tijd naar hun bestemming brengen, daar draait jouw werk om. Zo help je Amsterdam bereikbaar te houden.

Wat bieden wij jou

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus wij zorgen goed voor jou. Dit krijg je van ons:

• Een startsalaris van € 2.654 bruto per maand (schaal 4) op basis van 36 uur, met doorgroei tot € 3.729.
• Gemiddeld € 350 tot € 650 onregelmatigheidstoeslag per maand.
• Een tekenbonus van € 1.500 netto (bekijk de voorwaarden ).
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld en een duurzame inzetbaarheidsuitkering van 3,5%.
• Een goed geregeld pensioen bij ABP. GVB betaalt twee derde van de premie.
• Gratis en onbeperkt reizen met het OV van GVB, ook in je vrije tijd. Jouw gezin kan met korting reizen.
• Gemiddeld 21 vakantiedagen. Je kunt extra verlof bijkopen.
• Extra verlofuren in plaats van Goede Vrijdag en 1 mei.
• Een tegemoetkoming van € 84,91 per maand voor je zorgpremie.
• Je reist gratis met het OV naar je werk en terug. Buiten OV-tijden krijg je € 0,23 per kilometer vergoed.
• Een referralbonus van € 1.000 netto voor iedere nieuwe collega die via jou succesvol bij GVB start.

Een betaalde opleiding

In 12 weken word je fulltime opgeleid tot buschauffeur en haal je je rijbewijs D en Code 95. GVB betaald de volledige opleiding en je ontvangt salaris vanaf dag 1. Daarna kun je ook parttime aan de slag.

Een contract dat bij je past

• Contract: vanaf 1 oktober kun je bij 24 uur of meer direct bij GVB in dienst komen, met een jaarcontract en uitzicht op een vast dienstverband. Onder de 24 uur werk je altijd via het uitzendbureau.
• Uren: je krijgt maximaal 32 garantie-uren per week. Meer uren werken is mogelijk.
• Diensten: je werkt in wisselende diensten, ook ’s avonds, 's nachts, in het weekend en op feestdagen. Vier weken van tevoren zijn je werkdagen bekend. Een dienst duurt maximaal 8 uur en 45 minuten.

Dit neem je mee

Je bent gastvrij en houdt van contact met mensen. Veiligheid staat altijd voorop en je vindt het belangrijk om op tijd te zijn. Ook heb je goed verkeersinzicht en voel je je op je gemak in het drukke verkeer van Amsterdam. Daarnaast:

• Heb je een geldig rijbewijs B
• Heb je minimaal mbo 3-werk- en denkniveau.
• Spreek, lees en begrijp je goed Nederlands.
• Ben je minimaal 18 jaar en tussen 1,65 en 2 meter lang.
• Kun je kleuren en signalen uitstekend zien, eventueel met een bril of lenzen.
• Ben je tijdens de opleiding minstens 12 weken fulltime beschikbaar.
• Kun je onregelmatige diensten werken en met eigen vervoer naar verschillende opstaplocaties reizen.
• Kom je in aanmerking voor een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Jouw team

Als buschauffeur rijd je in je eentje door de stad. Toch werk je nooit écht alleen, want er staat een heel team achter je. Denk aan de verkeersleiding, planners, teammanagers, handhavers en natuurlijk je collega-buschauffeurs. Die kom je onderweg en tijdens je pauzes op de eindpunten in de stad regelmatig tegen.

Collega’s noemen GVB niet voor niets weleens ‘een dorp’: je kent elkaar, mensen kennen je naam en staan voor elkaar klaar.

Over de vacature

Als trambestuurder ben je het visitekaartje van het Amsterdamse OV. Onderweg kom je de hele wereld tegen. Even een praatje met een reiziger, het befaamde belletje laten rinkelen en dan dóór naar de volgende halte. Bij GVB leer je het vak in 9 weken en krijg je salaris vanaf dag 1.

Verbind de wereld in Amsterdam

Een groet van een vaste reiziger. Een seintje aan de toerist die zijn halte bijna mist. Juist die kleine momenten maken het verschil. Of er nu plots fietsers oversteken, het druk is bij een halte of een auto de trambaan blokkeert, jij hebt het onder controle. In jouw tram komt iedere dag heel Amsterdam voorbij. Allemaal onderweg naar hun eigen bestemming. Jij brengt ze veilig, comfortabel en op tijd waar ze moeten zijn, met oog voor het verkeer én voor de mensen om je heen. Zo help je Amsterdam bereikbaar te houden.

Wat bieden wij jou

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus wij zorgen goed voor jou. Dit krijg je van ons:

• Een startsalaris van € 2.654 bruto per maand (schaal 4) op basis van 36 uur, met doorgroei tot € 3.729.
• Daarbovenop gemiddeld € 350 tot € 650 onregelmatigheidstoeslag per maand.
• Een tekenbonus van € 1.500 netto ( bekijk de voorwaarden ).
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld en een duurzame inzetbaarheidsuitkering van 3,5%.
• Een goed geregeld pensioen bij ABP. GVB betaalt twee derde van de premie.
• Gratis en onbeperkt reizen met het OV van GVB, ook in je vrije tijd. Je gezin kan met korting reizen.
• Gemiddeld 21 vakantiedagen, extra verlof bijkopen is mogelijk.
• Extra verlofuren in plaats van Goede Vrijdag en 1 mei.
• Een tegemoetkoming van € 84,91 per maand voor je zorgpremie.
• Je reist gratis met het OV naar je werk en terug. Buiten OV-tijden krijg je € 0,23 per kilometer vergoed.
• Een referralbonus van € 1.000 netto voor iedere nieuwe collega die via jou bij GVB start.

Een contract dat bij je past

• Contract: vanaf 1 oktober kun je bij 24 uur of meer direct bij GVB in dienst, met een jaarcontract en uitzicht op vast. Start je eerder voor 24 uur of meer? Dan werk je tijdelijk via het uitzendbureau. Onder de 24 uur werk je altijd via het uitzendbureau.
• Uren: je krijgt maximaal 32 garantieuren per week. Meer werken is mogelijk.
• Diensten: je werkt in wisselende diensten, ook ’s avonds en in het weekend. Vier weken van tevoren zijn je werkdagen bekend. Een dienst duurt maximaal 8 uur en 45 minuten.

Een betaalde opleiding

In 9 weken word je fulltime opgeleid tot trambestuurder. GVB betaald de volledige opleiding en je ontvangt salaris vanaf dag 1. Daarna kun je ook parttime aan de slag.

Dit neem je mee

Je bent gastvrij en houdt van contact met mensen. Veiligheid staat altijd voorop en je vindt het belangrijk om op tijd te zijn. Ook voel je je op je gemak in het drukke verkeer van Amsterdam. Daarnaast:

• Heb je minimaal mbo 3-werk- en denkniveau.
• Spreek, lees en begrijp je goed Nederlands.
• Ken je de straten, stadsdelen en belangrijke plekken in Amsterdam goed.
• Ben je minimaal 18 jaar en tussen 1,65 en 2 meter lang.
• Kun je kleuren en signalen uitstekend zien, eventueel met een bril of lenzen.
• Ben je tijdens de opleiding minstens 9 weken fulltime beschikbaar.
• Kun je onregelmatige diensten werken en met eigen vervoer naar verschillende opstaplocaties reizen.
• Kom je in aanmerking voor een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Jouw team

Als trambestuurder rijd je door de stad, vaak met een conducteur aan boord. Samen zorgen jullie dat de reis soepel verloopt. Daarnaast staat er een heel team achter jullie. Denk aan de verkeersleiding, planners, teammanagers, handhavers en natuurlijk je collega-trambestuurders en -conducteurs. Die kom je onderweg en tijdens je pauzes op de eindpunten in de stad regelmatig tegen.

Collega’s noemen GVB niet voor niets weleens ‘een dorp’: je kent elkaar, mensen kennen je naam en staan voor elkaar klaar.

Over de vacature

Ben jij op zoek naar een functie als Onderhoudsmonteur? Wil jij werken in een dagdienst functie? Kom jij uit de regio van Venray of Wanssum? En wil jij een goed salaris verdienen dat kan oplopen tot wel €3.900,- bruto per maand in een dagdienst functie? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor deze opdrachtgever zijn wij namelijk op zoek naar een Onderhoudsmonteur, in dagdienst bij een bedrijf gevestigd in Wanssum in de buurt van Venray. Het bedrijf is producent van diervoeding voor varkens en pluimvee en staat bekend als een gezellig bedrijf waar de lijntjes erg kort zijn en de persoonlijke aandacht centraal staat. Ben jij nu al enthousiast? Solliciteer dan direct! Heb je toch nog vragen stuur dan gerust een Whatsapp bericht of bel naar Joshua Latupeirissa via +316 20 02 58 10.

Dit ga je doen

In de functie als Onderhoudsmonteur bij dit bedrijf in Wanssum (een dorpje langs Venray) ben je verantwoordelijk voor:

• Het uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden aan de installaties/machines, zowel ingepland als preventief;
• Het oplossen van storingen aan de machines/installaties van groot tot klein;
• Het samenwerken met externe partijen zodat alles vlekkeloos verloopt bij hun bezoek;
• Het optimaliseren van het machinepark d.m.v verbetervoorstellen/processen;
• Je werkt voor 70% mechanisch en 30% elektronisch (maar uit eindelijk kijken we naar jou krachten).

Je bent in het bezit van

Als Onderhoudsmonteur bij dit bedrijf in Wanssum (een dorpje langs Venray) ben jij in het bezit van:

• Je hebt affiniteit met de techniek en hebt ervaring als bijvoorbeeld: (Proces)Operator, Onderhoudsmonteur of Storingsmonteur;
• Je beschikt over de wil om een interessant proces te leren kennen van binnen en buiten;
• Je ziet werk liggen en kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.

Dit krijg je ervoor terug

Als Onderhoudsmonteur bij dit bedrijf krijg je het volgende terug voor jou dagelijkse inzet:

• Een contract direct bij onze opdrachtgever, dus niet via uitzenden;
• Een goed salaris dat kan oplopen tot wel €3.900,- bruto per maand;
• Een goede CAO waarbij je 23 vakantiedagen en 13 ATV dagen hebt;
• Een baan met enorm veel ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden.

Over de vacature

Wat ga je doen?

Voor een van onze opdrachtgevers nabij Eindhoven zijn we op zoek naar nieuwe collega's voor de functie van repair / montage medewerker industriële verpakkingen. In deze functie houd je je bezig met verschillende werkzaamheden, waardoor je op meerdere afdelingen kunt inspringen. Je komt terecht in een team van ongeveer 20 collega's met daarbij 2 shiftleaders. Afhankelijk van op welke afdeling je start ga je aan de slag met onderstaande taken;

• Binnengekomen verpakkingen inspecteren aan de hand van een checklist; je bepaalt dan ook of het door gaat naar afdeling tech repair of naar afdeling maintenance
• Herstellen van aluminium verpakkingen en / of houten verpakkingen; denk hierbij aan werkzaamheden als timmeren, het monteren van nieuwe onderdelen, uitdeuken etc.
• Vervangen van hoekprofielen, handvatten, wieltjes

Je werkt in deze functie in een 2-ploegen rooster. Je werkt de ene week van maandag tot en met vrijdag van 06.00 - 15.00 uur en de andere week van 15.00 - 00.00 uur.
Om deze reden is het dan ook belangrijk dat je in het bezit bent van eigen vervoer aangezien het openbaar vervoer niet kan voor deze tijden.

Waar ga je werken?

Onze opdrachtgever maakt verpakkingen voor het vervoer van industriële machines (voor groot en klein). Deze machines worden vervoerd per luchtvracht, schip of middels wegtransport. De verpakkingen lopen hierbij nog wel eens schade op. Op de locatie nabij Eindhoven worden deze verpakkingen herstelt, zodat ze opnieuw gebruikt kunnen worden. Jouw nieuwe werklocatie kent 4 afdelingen in één loods. Het start met de inspectie van de verpakkingen en afhankelijk van wat er moet gebeuren gaat het door naar de afdeling tech repair of maintenance. Op de tech repair worden de complexere repairs gemaakt. Bij de maintenance afdeling worden alle houten boxen herstelt.

Zijn er maar kleine delen kapot die 'snel' gemaakt kunnen worden? Dan gaat het naar de afdeling R4R. Dit staat voor return for re-use.

Onze opdrachtgever is goed te bereiken met het eigen vervoer vanuit Eindhoven, Veldhoven, Best, Son en Breugel en omliggende steden / dorpen. #

Wie ben je?

• Je beheerst de Engelse taal in woord en geschrift
• Je beschikt over technisch inzicht
• Je bent pro-actief en ziet werk liggen
• Je kunt goed tegen een omgeving waar het wat minder georganiseerd is

Wat mag je verwachten?

• Een fulltime baan voor langere tijd (40 uur per week)
• Een salaris tussen de €15,40 en €16,07 bruto per uur (afhankelijk van op welke afdeling je instroomt)
• Een ploegentoeslag van 18% op ieder uur dat je werkt
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km enkele reis
• De mogelijkheid om je technische skills verder te ontwikkelen
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
• 8% vakantiegeld

Over de vacature

Ben jij op zoek naar een functie als Onderhoudsmonteur? Wil jij werken in een dagdienst functie? Kom jij uit de regio van Venray of Wanssum? En wil jij een goed salaris verdienen dat kan oplopen tot wel €3.900,- bruto per maand in een dagdienst functie? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor deze opdrachtgever zijn wij namelijk op zoek naar een Onderhoudsmonteur, in dagdienst bij een bedrijf gevestigd in Wanssum in de buurt van Venray. Het bedrijf is producent van diervoeding voor varkens en pluimvee en staat bekend als een gezellig bedrijf waar de lijntjes erg kort zijn en de persoonlijke aandacht centraal staat. Ben jij nu al enthousiast? Solliciteer dan direct! Heb je toch nog vragen stuur dan gerust een Whatsapp bericht of bel naar Joshua Latupeirissa via +316 20 02 58 10.

Dit ga je doen

In de functie als Onderhoudsmonteur bij dit bedrijf in Wanssum (een dorpje langs Venray) ben je verantwoordelijk voor:

• Het uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden aan de installaties/machines, zowel ingepland als preventief;
• Het oplossen van storingen aan de machines/installaties van groot tot klein;
• Het samenwerken met externe partijen zodat alles vlekkeloos verloopt bij hun bezoek;
• Het optimaliseren van het machinepark d.m.v verbetervoorstellen/processen;
• Je werkt voor 70% mechanisch en 30% elektronisch (maar uit eindelijk kijken we naar jou krachten).

Je bent in het bezit van

Als Onderhoudsmonteur bij dit bedrijf in Wanssum (een dorpje langs Venray) ben jij in het bezit van:

• Je hebt affiniteit met de techniek en hebt ervaring als bijvoorbeeld: (Proces)Operator, Onderhoudsmonteur of Storingsmonteur;
• Je beschikt over de wil om een interessant proces te leren kennen van binnen en buiten;
• Je ziet werk liggen en kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.

Dit krijg je ervoor terug

Als Onderhoudsmonteur bij dit bedrijf krijg je het volgende terug voor jou dagelijkse inzet:

• Een contract direct bij onze opdrachtgever, dus niet via uitzenden;
• Een goed salaris dat kan oplopen tot wel €3.900,- bruto per maand;
• Een goede CAO waarbij je 23 vakantiedagen en 13 ATV dagen hebt;
• Een baan met enorm veel ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Bezorger Pakketten Utrecht

• Werkuren: Fulltime (32 - 40 uur per week)
• Locatie: Utrecht
• Uurloon: €15,96 - €20,75

Rijd je graag door Utrecht, heb je plezier in klantcontact en wil je werken in een hecht team bij DHL Express?

Als bezorger pakketten bij DHL Express in Utrecht start je je dag op het depot, waar je samen met collega’s je bus inlaadt en je route doornneemt. Daarna ben je zelfstandig onderweg in Utrecht en omliggende dorpen en bezorg je pakketten bij zowel bedrijven als particulieren. Je werkt in diensten tussen 08:00 en 21:00 uur, hebt veel afwisseling in je dag en sluit weer af op het depot, waar je nog even bijpraat met je team. Je krijgt een uitgebreid inwerktraject, een DHL-uniform en je werkt met moderne scanners en bussen.

Wat je gaat doen:

• Je laadt je bus op het depot in Utrecht logisch en veilig in voor je route.
• Je bezorgt dagelijks tientallen tot soms meer dan honderd pakketten bij bedrijven en particulieren.
• Je hebt vriendelijk contact met klanten, beantwoordt vragen en denkt mee over praktische oplossingen.
• Je scant en registreert alle zendingen nauwkeurig in het systeem.
• Je stemt af met collega-koeriers en teamleiders en helpt mee aan een nette, georganiseerde werkplek.

Wat we je bieden

Bij DHL Express krijg je zekerheid, een goed salaris en volop ruimte om je verder te ontwikkelen. Dit kun je verwachten:

• Uurloon tussen €15,96 en €20,75, aangevuld met toeslagen voor extra gewerkte uren.
• Vaste werkweek van 32 tot 40 uur, met diensten tussen 08:00 en 21:00 uur.
• Na je tijdelijke periode uitzicht op een vast contract en vanaf dag één pensioenopbouw.
• 8,33% vakantiegeld en 10% extra vakantie-uren bovenop je salaris.
• Uitgebreide starttraining en duidelijk inwerktraject, zodat je snel zeker in je rol staat.
• Reiskostenvergoeding voor je woon-werkverkeer naar het depot in Utrecht.
• 50% zaterdagtoeslag als je op zaterdagen werkt, bovenop je normale uurloon.
• Werken in een hecht en gezellig team waar samenwerken en humor belangrijk zijn.

Wat we van je vragen

Je bent een betrouwbare koerier die veilig rijdt, klantvriendelijk is en graag zelfstandig én in teamverband werkt.

• Je hebt minimaal 2 jaar je rijbewijs B.
• Je spreekt en begrijpt de Nederlandse taal goed.
• Je bent 3 tot 4 dagen per week beschikbaar.
• Je bent nauwkeurig, verantwoordelijk en klantgericht in je werk.
• Je kunt een VOG aanvragen en rijdt ontspannen maar veilig.

Over het bedrijf

DHL Express is wereldwijd een van de grootste spelers in de logistiek en in Utrecht zorg je samen met je collega’s dat pakketten op tijd en zorgvuldig worden bezorgd. Je werkt in een omgeving waar hard werken en samen lachen goed samengaan en waar iedereen welkom is. Je krijgt ruimte om te groeien en te blijven leren. Sluit je aan bij DHL Express en maak deel uit van dit enthousiaste team.

Over de vacature

Zorg jij ervoor dat Oss goed op de kaart staat? Werk jij nauwkeurig en krijg je energie van het beheren van betrouwbare gegevens?

Betrouwbare basisgegevens zijn onmisbaar voor een goed functionerende gemeente. In deze functie combineer je bouwkundige kennis met nauwkeurig gegevensbeheer en draag je bij aan een toekomstbestendig Oss. Met een groeiend aantal inwoners maken we ons klaar voor de toekomst. Daarom zijn we op zoek naar een: **Medewerker BAG (24 uur)**Die graag nauwkeurig werkt en kwaliteit bewaakt - Ben jij analytisch, zorgvuldig en ruimtelijk/technisch onderlegd?

• Heb jij kennis van basisregistraties en geo-informatie?
• En kun je (complexe) bouwkundige vraagstukken vertalen naar praktische oplossingen?

Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wilt werken voor een gemeente in beweging. Met stedelijke ambities en lef om te vernieuwen. Met dorpen waar mensen naar elkaar omkijken. In Oss staan we nooit stil en gaan we aan de slag. Groot denken, gewoon doen. Er is altijd iets te ontdekken en te ontwikkelen. Oss is bijzonder. Hier komt alles samen. Dit ga je doen
Als Medewerker BAG beoordeel je op basis van wetgeving en inspecties of een bouwkundig object geregistreerd wordt in de gemeentelijke registratie. Ook ben je verantwoordelijk voor het beheer, de actualisatie en de kwaliteit van de Basisregistratie Adressen en Gebouwen (BAG). Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan betrouwbare basisgegevens die dagelijks worden gebruikt door inwoners, bedrijven en collega’s. Je dag bestaat uit een afwisselende mix van registreren, controleren, adviseren en afstemmen. Je beoordeelt bouwaanvragen (vergunningen) op gevolgen voor de BAG, verwerkt mutaties, signaleert afwijkingen en corrigeert onjuistheden. Daarnaast bepaal je de adressering van nieuwe objecten, ken je huisnummers toe volgens wet- en regelgeving en onderhoud je contact met projectleiders en PostNL over nieuwe straatnamen en postcodes. Ook beheer je je eigen werkvoorraad en bewaak je de voortgang van dossiers.
Daarnaast maak je het verschil door de kwaliteit van de BAG continu te bewaken en verbinding te leggen tussen verschillende registraties en werkprocessen. Je werkt binnen het team IBOR-Vakbeheer en Advies (IBOR-VA) en hebt veel contact met collega’s van verschillende vakgebieden, medewerkers van de BSOB en externe partners. Samen zorgen jullie ervoor dat de gemeentelijke basisregistraties betrouwbaar en toekomstbestendig blijven. Zo draag jij bij aan een optimale dienstverlening en een gemeente die klaar is voor verdere groei en ontwikkeling. Waarom werken bij gemeente Oss zo aantrekkelijk is
Wist je dat Oss een van de grotere gemeenten van Brabant is? Met uniek landschap langs de Maas, polders en natuur. We zijn goed verbonden met de wereld om ons heen, via de A50 en A59, drie treinstations en een van de grootste binnenhavens van Nederland. Oss is een unieke plek om voor te werken. We zetten ons in voor én met inwoners en ondernemers. We denken en doen als één organisatie, één gemeente, één Oss. Waar samenwerken vanzelfsprekend is. Waar we verantwoordelijkheid nemen, delen en geven. Waar we vooruitdenken en bouwen aan een toekomstbestendig Oss. Met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Als Global Goal-gemeente werken we samen aan een plek waar je fijn kunt wonen, leven en werken. Dit bieden we jou - Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt het ons beiden? Dan krijg je daarna een vast dienstverband.

• Een salaris van maximaal € 5.178,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 9, salarispeil 1 januari 2027). De aanloopschaal voor deze functie is schaal 8. Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris; dit kun je naar eigen wens inzetten: bijvoorbeeld voor een fiets, extra verlof, of je laat het uitbetalen op een moment dat jou past.
• Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod.
• In Oss werken we tOss. Dit staat voor Thuis, Ontmoeten, Samenwerken en Stilte. Je werkt dus op de plek waar jij je werk het beste kunt doen. Je krijgt een laptop en een iPhone. Werk je thuis? Dan ontvang je € 3,25 per dag als vergoeding voor hybride werken.
• Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
• 20 wettelijke vakantiedagen en 8 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Ondersteuning bij het inrichten van een goede en verantwoorde thuiswerkplek.
• Reis je duurzaam met het OV naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed (2e klas). Kom je op de fiets, elektrische scooter, lopend of carpool je? Dan ontvang je een netto vergoeding van € 0,23 per km met een max van € 750,- per jaar. Maak je meer kosten of reis je met een ander vervoermiddel? Dan kun je via het IKB fiscaal vriendelijk uitruilen.
• Een gemeentehuis op 5 minuten lopen van het station.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof.

Dit is wat je nodig hebt - Minimaal mbo-/hbo-werk- en denkniveau, in de richting bouwkunde.

• Ervaring met de BAG of aantoonbare affiniteit met basisregistraties en de bereidheid om je hierin verder te ontwikkelen.
• Ervaring met administratieve gegevensverwerking en kwaliteitscontrole.

En verder breng je mee - Opleidingen of cursussen op het gebied van BAG, BGT, WOZ, geo-informatie of basisregistraties.

• Ervaring in het vertalen van bouwtekeningen en plattegronden.
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
• Kennis van vergunningprocessen en adresseringsvraagstukken.
• Ervaring met BAG-software en zaaksystemen.

Voldoe je niet aan alle eisen, maar denk je dat deze functie bij je past? Dan nodigen we je van harte uit te reageren. Laat van je horen
Wil je denken en doen? Dan zijn we misschien wel een goede match. Je sollicitatie kun je richten aan Ted van Oss, teamleider IBOR-VA. Reageer uiterlijk op zondag 18 oktober 2026 via het sollicitatieformulier op de website. Wil je eerst kennismaken voordat je solliciteert? Dat kan. We vertellen je graag meer over de functie en leren elkaar alvast kennen. Voor vragen of om een kennismaking af te spreken, bel je Ted van Oss via telefoonnummer 14-0412. Goed om te weten - De eerste gesprekken voeren we op vrijdag 23 oktober, de tweede gesprekken op vrijdag 30 oktober. Houd daar alvast rekening mee in je agenda.

• Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van onze indiensttredingsprocedure.
• Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.