Leidinggevend Vacatures in Grou

Over de vacature

Damen Shiprepair Amsterdam, onderdeel van de Damen Shiprepair en Conversion Group, is op zoek naar een Aankomend Meewerkend Voorman Lasser. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding, uitvoering en controle van lassers in de scheepsreparatie. Je leidt een team van 4 tot 10 lassers, waarbij je de optimale werkvolgorde en benodigde materialen bepaalt. Je werkt in een moderne werkomgeving met alle faciliteiten om schepen tot 250 meter te repareren. Deze functie biedt een unieke kans om je leiderschapskwaliteiten te ontwikkelen en tegelijkertijd actief bij te dragen aan het productieproces. Hierbij staat kwaliteit en veiligheid voorop. Je krijgt de kans om je lasvaardigheden op peil te houden door zelf ook mee te werken aan projecten. Deze veelzijdige rol in de scheepsbouw biedt niet alleen een uitdagende werkomgeving, maar ook volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen binnen een groeiend bedrijf.

Functie-inhoud

• Je bepaalt de werkvolgorde, capaciteitsplanning en zorgt voor de beschikbaarheid van gereedschap en materialen voor de lassers.
• Je verdeelt het werk op basis van planningen en houdt toezicht op de kwaliteit en kwantiteit van de uitgevoerde werkzaamheden.
• Je geeft leiding aan een team van lassers en zorgt ervoor dat zij hun taken naar behoren uitvoeren.
• Je bent verantwoordelijk voor het handhaven van veiligheid en netheid op de werklocatie, en volgt alle veiligheids- en bedrijfsvoorschriften.
• Je geeft instructies en aanwijzingen aan je team en denkt mee over manieren om de efficiëntie te verhogen.
• Je werkt mee aan projecten, zodat je je eigen laskwaliteiten op peil kunt houden en de teamdynamiek versterkt.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal een LBO/MBO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring in de scheepsreparatie.
• Je bent in het bezit van een IWP of IWS diploma, of bent bereid deze te behalen.
• Je bent bekend met meerdere lasprocessen, zoals MMA, SAW en GMAW, en kunt goed zelfstandig tekeningen lezen.
• Je hebt een probleemoplossend vermogen en goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
• Je beschikt over leidinggevende capaciteiten en kunt een team motiveren en aansteken.
• Ervaring met Excel is belangrijk voor de urenregistratie en andere administratieve taken.

Wij bieden

• Wij bieden persoonlijke begeleiding en ruimte voor ontwikkeling binnen je functie als voorman lasser.
• Je ontvangt een goed arbeidsvoorwaardenpakket dat is afgestemd op jouw ervaring en opleidingsniveau.
• Je krijgt 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen per jaar voor een goede werk-privébalans.
• Wij hanteren een open en informele cultuur met korte communicatielijnen en veel ruimte voor inbreng.
• In onze internationale werkomgeving heerst een goede dosis humor en samenhorigheid onder collega’s.
• Bij ons krijg je de kans om door te groeien en jezelf te ontwikkelen in een innovatieve organisatie.

Over de vacature

Damen Shiprepair Amsterdam, onderdeel van de Damen Shiprepair en Conversion Group, is op zoek naar een Aankomend Meewerkend Voorman Lasser. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding, uitvoering en controle van lassers in de scheepsreparatie. Je leidt een team van 4 tot 10 lassers, waarbij je de optimale werkvolgorde en benodigde materialen bepaalt. Je werkt in een moderne werkomgeving met alle faciliteiten om schepen tot 250 meter te repareren. Deze functie biedt een unieke kans om je leiderschapskwaliteiten te ontwikkelen en tegelijkertijd actief bij te dragen aan het productieproces. Hierbij staat kwaliteit en veiligheid voorop. Je krijgt de kans om je lasvaardigheden op peil te houden door zelf ook mee te werken aan projecten. Deze veelzijdige rol in de scheepsbouw biedt niet alleen een uitdagende werkomgeving, maar ook volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen binnen een groeiend bedrijf.

Functie-inhoud

• Je bepaalt de werkvolgorde, capaciteitsplanning en zorgt voor de beschikbaarheid van gereedschap en materialen voor de lassers.
• Je verdeelt het werk op basis van planningen en houdt toezicht op de kwaliteit en kwantiteit van de uitgevoerde werkzaamheden.
• Je geeft leiding aan een team van lassers en zorgt ervoor dat zij hun taken naar behoren uitvoeren.
• Je bent verantwoordelijk voor het handhaven van veiligheid en netheid op de werklocatie, en volgt alle veiligheids- en bedrijfsvoorschriften.
• Je geeft instructies en aanwijzingen aan je team en denkt mee over manieren om de efficiëntie te verhogen.
• Je werkt mee aan projecten, zodat je je eigen laskwaliteiten op peil kunt houden en de teamdynamiek versterkt.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal een LBO/MBO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring in de scheepsreparatie.
• Je bent in het bezit van een IWP of IWS diploma, of bent bereid deze te behalen.
• Je bent bekend met meerdere lasprocessen, zoals MMA, SAW en GMAW, en kunt goed zelfstandig tekeningen lezen.
• Je hebt een probleemoplossend vermogen en goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
• Je beschikt over leidinggevende capaciteiten en kunt een team motiveren en aansteken.
• Ervaring met Excel is belangrijk voor de urenregistratie en andere administratieve taken.

Wij bieden

• Wij bieden persoonlijke begeleiding en ruimte voor ontwikkeling binnen je functie als voorman lasser.
• Je ontvangt een goed arbeidsvoorwaardenpakket dat is afgestemd op jouw ervaring en opleidingsniveau.
• Je krijgt 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen per jaar voor een goede werk-privébalans.
• Wij hanteren een open en informele cultuur met korte communicatielijnen en veel ruimte voor inbreng.
• In onze internationale werkomgeving heerst een goede dosis humor en samenhorigheid onder collega’s.
• Bij ons krijg je de kans om door te groeien en jezelf te ontwikkelen in een innovatieve organisatie.

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Ben jij de drijvende kracht achter onze HR-operatie?

Ben jij een daadkrachtige HR-professional met een passie voor mensen, procesverbetering en operationele HR-vraagstukken? Krijg je energie van het aansturen van HR-professionals, het oplossen van complexe personeelsvraagstukken en het realiseren van verbeteringen binnen een dynamische organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit ben jij

Als HR Manager Operations ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de twee HR Business Partners en zorg je ervoor dat onze HR-dienstverlening soepel, professioneel en resultaatgericht verloopt. Je bent de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering en zorgt ervoor dat managers en medewerkers kunnen rekenen op een sterke HR-partner.

DIT GA JE DOEN

Als HR Manager Operations houd je je bezig met de dagelijkse HR-operatie binnen onze organisatie. Je bewaakt de kwaliteit van de HR-dienstverlening, ondersteunt bij complexe dossiers en zorgt ervoor dat HR-processen effectief worden uitgevoerd en continu worden verbeterd.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het leidinggeven aan en coachen van de HR Business Partners;
• Het adviseren en ondersteunen van managers bij complexe personeelsvraagstukken, arbeidsrechtelijke kwesties en verzuimdossiers;
• Het bewaken en optimaliseren van HR-processen en de kwaliteit van de HR-dienstverlening;
• Het leiden van operationele HR-projecten en implementatietrajecten;
• Het analyseren van HR-data en managementinformatie om verbeteringen door te voeren;
• Het signaleren van knelpunten binnen de organisatie en deze vertalen naar praktische oplossingen;
• Het fungeren als stevige sparringpartner voor operationeel management;
• Het bijdragen aan een professionele, veilige en betrokken werkomgeving.

DIT BEN JIJ

Je bent een ervaren HR-professional die stevig in zijn of haar schoenen staat. Je weet overzicht te bewaren, durft beslissingen te nemen en krijgt mensen mee in veranderingen. Je schakelt gemakkelijk tussen operationele vraagstukken, complexe casuïstiek en het coachen van collega's.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal 5 jaar ervaring binnen een brede HR-functie;
• Minimaal 2 jaar leidinggevende of coördinerende ervaring;
• Gedegen kennis van arbeidsrecht, verzuim en casemanagement;
• Ervaring met complexe personele dossiers;
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden;
• Een analytische blik en ervaring met HR-systemen (AFAS is een pré);
• Een hands-on mentaliteit, humor, lef en doorzettingsvermogen.

DIT BIEDEN WIJ

• Een salaris tussen € 4.500,- en € 6.000,- bruto per maand op basis van 40 uur per week, afhankelijk van jouw kennis, ervaring en toegevoegde waarde voor de functie.
• Een leaseauto;
• Een uitdagende functie voor 36 tot 40 uur per week in een dynamische organisatie;
• 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen en daarnaast ook nog 6 ADV dagen op basis van 40 uur;
• Een jaarcontract met de intentie te verlengen voor onbepaalde tijd;
• Een laptop en telefoon om jouw functie goed uit te kunnen voeren;
• Wanneer je op kantoor werkt een heerlijke verzorgde lunch;
• Gezellig borrels en bedrijfsuitjes;
• Toegang tot de JVH Academy en toegang tot de LuckyMe voordeel shop; hierin vind je producten, dagjes weg en tegoedbonnen tegen een goedkoper tarief!

DIT ZIJN WIJ

JVH gaming & entertainment group is een toonaangevende speler binnen de entertainmentindustrie in Nederland. Onze ambitie is groei in de breedste zin van het woord! Gasten beleven een unieke speelervaring in de casino’s van Jack’s Casino en Flash Casino. Wij onderscheiden ons door goede kwaliteit, perfect gastheerschap en een compleet aanbod van kansspelen voor iedereen. Iedere dag voorzien de circa 1200 medewerkers onze gasten van een VIP service. Een toegankelijke sfeer, gratis entree, en de ultieme gastbeleving zijn vanzelfsprekend. Net als aandacht voor veiligheid en verantwoord spelen.

Meer informatie en solliciteren:

Klinkt dit als jouw volgende stap? Solliciteer dan nu en laat ons weten waarom jij de perfecte kandidaat bent! Heb je vragen omtrent deze vacature? Neem gerust contact op met Charissa Lammers via

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Als Manager Technical & Facility Services ben je verantwoordelijk voor een vlekkeloze technische en facilitaire dienstverlening in onze 64 casino’s, zodat onze gasten altijd kunnen rekenen op een 9+ gastenbeveling.

Wat ga je doen?

Als Manager Technical & Facility Services krijg je een veelzijdige en uitdagende functie in een dynamische omgeving. Jij bent verantwoordelijk voor alle technische en facilitaire processen die hierbij komen kijken. Je geeft leiding aan 45 FTE en verantwoordelijk voor het onderhouden van onze 8000 speelautomaten. Samen met je team speel je een cruciale rol in het optimaal laten functioneren van al onze speelautomaten en het facilitaire onderhoud binnen JVH. Tevens maak je ook onderdeel uit van het Management Team.

Verder bestaan jouw taken uit o.a.:

• Het initiëren van en deelnemen aan verschillende projecten;
• Stakeholder communicatie, je zorgt voor heldere communicatie met alle betrokken partijen;
• Het opstellen en bewaken van het MJOP;
• Zorgdragen voor de uitvoering van de EED wetgeving;
• Budgetverantwoordelijk;

Dit ben jij

Jij bent een echte mensenmens die verbinding weet te creëren en medewerkers in hun kracht zet. De mensen binnen deze afdeling staan voor jou écht centraal. Tegelijkertijd ben je een daadkrachtige leidinggevende die richting geeft, beslissingen durft te nemen en zijn of haar team weet te inspireren en mee te nemen in verandering. Met jouw sterke persoonlijkheid en verbindende aanpak ben je een natuurlijke bruggenbouwer.

Verder beschik jij over:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van bedrijfskunde, of vergelijkbaar;
• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Je beschikt over minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
• Je hebt een analytisch vermogen en een oplossingsgerichte instelling;
• Je beschikt over zeer goede communicatievaardigheden en kunt goed samenwerken met verschillende stakeholders;

Dit krijg jij van ons:

• Een salaris vanaf € 5.500 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van kennis en relevante werkervaring
• Een leaseauto;
• Een uitdagende functie voor 40 uur per week in een dynamische organisatie;
• 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen en daarnaast ook nog 6 ADV dagen op basis van 40 uur;
• Een jaarcontract met de intentie te verlengen voor onbepaalde tijd;
• Een laptop en telefoon om jouw functie goed uit te kunnen voeren;
• Wanneer je op kantoor werkt een heerlijke verzorgde lunch;
• Gezellig borrels en bedrijfsuitjes;
• Toegang tot de JVH Academy en toegang tot de LuckyMe voordeel shop; hierin vind je producten, dagjes weg en tegoedbonnen tegen een goedkoper tarief!

Dit zijn wij:

JVH gaming & entertainment group is een toonaangevende speler binnen de entertainmentindustrie in Nederland. Onze ambitie is groei in de breedste zin van het woord! Gasten beleven een unieke speelervaring in de casino’s van Jack’s Casino en Flash Casino. Wij onderscheiden ons door goede kwaliteit, perfect gastheerschap en een compleet aanbod van kansspelen voor iedereen. Iedere dag voorzien de circa 1200 medewerkers onze gasten van een VIP service. Een toegankelijke sfeer, gratis entree, en de ultieme gastbeleving zijn vanzelfsprekend. Net als aandacht voor veiligheid en verantwoord spelen.

Meer informatie en solliciteren:

Klinkt dit als jouw volgende stap? Solliciteer dan nu en laat ons weten waarom jij de perfecte kandidaat bent! Heb je vragen omtrent deze vacature? Neem gerust contact op met Charissa Lammers via

Over de vacature

Wil jij leidinggeven aan een team van technici en tegelijkertijd werken aan innovatieve elektronica in de luchtvaart? Bij Fokker Services Group krijg je de kans om je technische kennis en leiderschap te combineren in een belangrijke rol binnen de Electronics Shop.

Over het bedrijf

Bij Fokker Services Group (FSG) draait het om één doel: het overtreffen van betrouwbaarheidsverwachtingen om vliegtuigen te houden waar ze thuishoren, in de lucht! Als Global Independent Aerospace Service Provider creëert FSG, locatie Fokker Techniek in Hoogerheide, op maat gemaakte oplossingen voor regionale, commerciële, special mission (VIP) en militaire vliegtuigen. Ze ontwikkelen, onderhouden, repareren, upgraden en leveren hoogwaardige oplossingen voor deze nieuwste generatie vliegtuigen. Engineers en technici werken hier samen aan projecten waar ze trots op zijn. De werksfeer is professioneel, met veel ruimte voor zelfstandigheid en eigen inbreng.

Over de functie

Als Team Lead Electronics ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse operatie van de Electronics Shop. Je zorgt voor een efficiënte productie, bewaakt kwaliteit en veiligheid en stimuleert continue verbetering binnen het team. Jouw belangrijkste taken:

• Leiden en motiveren van een team van ongeveer 7 technici en ondersteunend personeel.
• Tijdige en hoogwaardige reparatie en productie van elektronische componenten volgens OEM- en luchtvaartstandaarden.
• Afstemmen van productieplanning met planning, supply chain en engineering.
• Waarborgen van kwaliteit en naleving van luchtwaardigheidseisen.
• Signaleren en doorvoeren van verbeteringen in werkprocessen en efficiency.
• Handhaven van veiligheidsprotocollen en een veilige werkomgeving.
• Ondersteunen van training en ontwikkeling van teamleden.

Wie ben jij?

Jij bent een ervaren professional die het overzicht behoudt en betrokken is bij het team en de werkvloer.
Jouw profiel:

• MBO of bachelor in Aerospace Engineering, Electrical Engineering/Electronics of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een MRO- of productieomgeving.
• Kennis van elektrische circuits, componenten, solderen, testen en reparatie.
• Bekend met EASA Part-145, IPC-A-610 en luchtwaardigheidseisen.
• Ervaring met operationeel, kwaliteits- en veiligheidsmanagement.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.
• Ervaring met MS Excel en PowerPoint; Lean Six Sigma (Green Belt) en IPMA-D zijn een pré.

What's in it for you

Bij Fokker Services Group werk je in een innovatieve MRO-omgeving waar techniek en ontwikkeling centraal staan. Wij bieden:

• Salaris passend bij kennis en ervaring, tussen € 4000 en € 6000
• Flexibele werktijden.
• 27-29 vakantiedagen per jaar (bij 40 uur) + 13 ADV-dagen.
• Internationale werkervaring binnen de luchtvaart.
• Ruimte voor professionele en persoonlijke groei.
• Toegang tot een collegiale en betrokken werkomgeving.

Over de vacature

Als Teamleider Logistiek & Planning ben jij actief op onze locaties in de regio Zeeland, het kloppende hart van een technische serviceorganisatie waar magazijn en serviceplanning samenkomen. Je zorgt niet alleen dat de operatie vandaag soepel draait, maar krijgt juist de ruimte om processen, samenwerking en prestaties structureel te verbeteren. Je geeft leiding aan een ervaren team en schakelt dagelijks tussen klanten, monteurs, leveranciers en interne afdelingen. Een stevige functie voor een leidinggevende die overzicht brengt, keuzes durft te maken en zichtbaar resultaat wil boeken.

Wat ga je doen?

• Leidinggeven aan een team van circa 8 tot 10 magazijnmedewerkers en servicecoördinatoren.
• Zorgen voor optimale samenwerking tussen magazijn en planning en bewaken van de dagelijkse operatie.
• Bewaken van beschikbaarheid van onderdelen en materialen en realiseren van een efficiënte inzet van monteurs.
• Analyseren van knelpunten in planning, voorraadbeheer en werkprocessen en vertalen naar concrete verbeteringen.
• Sturen op KPI’s met betrekking tot kwaliteit, productiviteit, leverbetrouwbaarheid en klanttevredenheid.
• Bewaken van werkorders, rapportages en voortgang en tijdig bijsturen bij achterblijvende prestaties.
• Ruimte benutten om processen verder te professionaliseren en verbeteringen daadwerkelijk door te voeren.
• Medewerkers coachen, aanspreken op verantwoordelijkheid en stimuleren van eigenaarschap binnen het team.
• Fungeren als belangrijke gesprekspartner voor klanten, monteurs, leveranciers en interne stakeholders.

Functie-eisen

•Minimaal drie jaar ervaring in een leidinggevende of eindverantwoordelijke rol binnen logistiek, planning, service of een vergelijkbare operationele omgeving.
•Vermogen om rust en structuur te brengen in een omgeving waar prioriteiten gedurende de dag kunnen veranderen.
•Ervaring met het aansturen, coachen en meenemen van medewerkers in veranderprocessen.
•Ervaring met ERP-systemen en planningssoftware en het werken met operationele stuurinformatie en KPI’s.
•Affiniteit met techniek, logistiek en serviceverlening.
•Hbo werk- en denkniveau.
•Relevante opleiding is een pré, bijvoorbeeld HBO Logistics Engineering of een vergelijkbare opleiding binnen logistiek, supply chain, operations of bedrijfskunde.
•Goede communicatieve vaardigheden op verschillende niveaus binnen een organisatie.
•Goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal.

Wat bieden wij?

Wat bieden wij jou?

• Een verantwoordelijke leidinggevende functie binnen een ambitieuze technische organisatie in Zeeland / Terneuzen & Vlissingen.
• Veel invloed op de verdere ontwikkeling van magazijn, planning en de samenwerking tussen beide afdelingen.
• Een organisatie met korte lijnen waarin je ideeën niet alleen mag aandragen, maar ook kunt uitvoeren.
• Een werkomgeving waarin techniek, logistiek en dienstverlening dagelijks bij elkaar komen.
• 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen.
• Ruimte voor vakgerichte opleidingen en persoonlijke ontwikkeling.
• Een vitaliteitsbudget.
• Arbeidsvoorwaarden passend binnen de CAO Metaal en Techniek.
• Salaris tussen €3.500 en €4.400 bruto per maand bij fulltime, afhankelijk van kennis en senioriteit.

Ben jij toe aan een functie waarin je verder kunt gaan dan alleen het aansturen van de dagelijkse logistiek? Dan is deze vacature als Teamleider Logistiek & Planning in Zeeland het gesprek waard.

Neem contact op met TOPS Professionals. We vertellen je graag meer over de organisatie, het team en de uitdaging die er voor je ligt.

Over de vacature

Als Teamleider Logistiek & Planning ben jij actief op onze locaties in de regio Zeeland, het kloppende hart van een technische serviceorganisatie waar magazijn en serviceplanning samenkomen. Je zorgt niet alleen dat de operatie vandaag soepel draait, maar krijgt juist de ruimte om processen, samenwerking en prestaties structureel te verbeteren. Je geeft leiding aan een ervaren team en schakelt dagelijks tussen klanten, monteurs, leveranciers en interne afdelingen. Een stevige functie voor een leidinggevende die overzicht brengt, keuzes durft te maken en zichtbaar resultaat wil boeken.

Wat ga je doen?

• Leidinggeven aan een team van circa 8 tot 10 magazijnmedewerkers en servicecoördinatoren.
• Zorgen voor optimale samenwerking tussen magazijn en planning en bewaken van de dagelijkse operatie.
• Bewaken van beschikbaarheid van onderdelen en materialen en realiseren van een efficiënte inzet van monteurs.
• Analyseren van knelpunten in planning, voorraadbeheer en werkprocessen en vertalen naar concrete verbeteringen.
• Sturen op KPI’s met betrekking tot kwaliteit, productiviteit, leverbetrouwbaarheid en klanttevredenheid.
• Bewaken van werkorders, rapportages en voortgang en tijdig bijsturen bij achterblijvende prestaties.
• Ruimte benutten om processen verder te professionaliseren en verbeteringen daadwerkelijk door te voeren.
• Medewerkers coachen, aanspreken op verantwoordelijkheid en stimuleren van eigenaarschap binnen het team.
• Fungeren als belangrijke gesprekspartner voor klanten, monteurs, leveranciers en interne stakeholders.

Functie-eisen

•Minimaal drie jaar ervaring in een leidinggevende of eindverantwoordelijke rol binnen logistiek, planning, service of een vergelijkbare operationele omgeving.
•Vermogen om rust en structuur te brengen in een omgeving waar prioriteiten gedurende de dag kunnen veranderen.
•Ervaring met het aansturen, coachen en meenemen van medewerkers in veranderprocessen.
•Ervaring met ERP-systemen en planningssoftware en het werken met operationele stuurinformatie en KPI’s.
•Affiniteit met techniek, logistiek en serviceverlening.
•Hbo werk- en denkniveau.
•Relevante opleiding is een pré, bijvoorbeeld HBO Logistics Engineering of een vergelijkbare opleiding binnen logistiek, supply chain, operations of bedrijfskunde.
•Goede communicatieve vaardigheden op verschillende niveaus binnen een organisatie.
•Goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal. Wat bieden wij?

Wat bieden wij jou?

• Een verantwoordelijke leidinggevende functie binnen een ambitieuze technische organisatie in Zeeland / Terneuzen & Vlissingen.
• Veel invloed op de verdere ontwikkeling van magazijn, planning en de samenwerking tussen beide afdelingen.
• Een organisatie met korte lijnen waarin je ideeën niet alleen mag aandragen, maar ook kunt uitvoeren.
• Een werkomgeving waarin techniek, logistiek en dienstverlening dagelijks bij elkaar komen.
• 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen.
• Ruimte voor vakgerichte opleidingen en persoonlijke ontwikkeling.
• Een vitaliteitsbudget.
• Arbeidsvoorwaarden passend binnen de CAO Metaal en Techniek.
• Salaris tussen €3.500 en €4.400 bruto per maand bij fulltime, afhankelijk van kennis en senioriteit.

Ben jij toe aan een functie waarin je verder kunt gaan dan alleen het aansturen van de dagelijkse logistiek? Dan is deze vacature als Teamleider Logistiek & Planning in Zeeland het gesprek waard.

Neem contact op met TOPS Professionals. We vertellen je graag meer over de organisatie, het team en de uitdaging die er voor je ligt.