Ervaren Vacatures in Grou

Over de vacature

Jij ziet kansen. In de arbeidsmarkt én in de manier waarop recruitment slimmer kan.

Ben jij een recruiter die energie krijgt van het vinden en enthousiasmeren van kandidaten? Die niet afwacht tot sollicitaties binnenkomen, maar zelf op zoek gaat naar talent? En die ondertussen volop mogelijkheden ziet om recruitment slimmer en effectiever te organiseren?

Misschien experimenteer je al met AI, heb je zelf een automatisering gebouwd of gebruik je data om je recruitmentresultaten te verbeteren. Je bent nieuwsgierig naar nieuwe technologie en vindt het vooral leuk om ideeën ook daadwerkelijk in de praktijk te brengen.

Dan zoeken we jou!

Met wie ga je samenwerken?

Je komt terecht in een betrokken recruitmentteam met een Team Lead Recruitment en een collega-recruiter. Samen werken jullie aan het vergroten van de instroom van zorgprofessionals en het verder ontwikkelen van onze recruitmentaanpak.

Onze Team Lead Recruitment zorgt voor richting, begeleiding en de verdere ontwikkeling van het team. Jij krijgt de ruimte om zelfstandig resultaten te boeken en samen met haar nieuwe ideeën en slimme oplossingen uit te werken.

We houden van korte lijnen, initiatief en collega's die graag met elkaar meedenken.

Wie zoeken wij?

We zoeken een recruiter met commerciële drive, een ondernemende instelling en een gezonde dosis nieuwsgierigheid.

Je hebt ervaring met recruitment of arbeidsbemiddeling en weet hoe je kandidaten actief benadert, enthousiasmeert en aan je organisatie verbindt.

Daarnaast vind je het leuk om met technologie te werken. Je ziet mogelijkheden om processen te verbeteren en hebt bij voorkeur al ervaring met AI, automatisering of het slim inzetten van recruitmentsoftware.

We worden enthousiast als jij:

• Ervaring hebt met actieve recruitment, sourcing en kandidaatbenadering.
• Zelf initiatief neemt en verantwoordelijkheid voelt voor je resultaten.
• Commercieel denkt en kansen weet om te zetten in concrete plaatsingen.
• Affiniteit hebt met AI, automatisering en digitale recruitmenttools.
• Graag met data werkt en mogelijkheden ziet om processen te verbeteren.
• Zelfstandig kunt werken en tegelijkertijd graag samenwerkt met collega's.
• Energie krijgt van een organisatie die volop in ontwikkeling is.

Ervaring binnen de zorg is mooi meegenomen, maar geen vereiste. We vinden jouw commerciële kwaliteiten, nieuwsgierigheid en mentaliteit minstens zo belangrijk.

Wat bieden wij jou?

Bij Care4 Group krijg je de ruimte om jouw recruitmenttalent verder te ontwikkelen en actief bij te dragen aan de vernieuwing van onze recruitmentaanpak.

Je komt terecht in een betrokken team met korte lijnen, veel ruimte voor eigen initiatief en een duidelijke ambitie om verder te groeien.

Daar staat een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket tegenover:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.200 en € 4.038 op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring en kwaliteiten.
• Een leaseauto met brandstofpas.
• Een laptop en zakelijke telefoon.
• Een bonusregeling gekoppeld aan de gerealiseerde winst van Care4 Group.
• 8% vakantiegeld en een pensioenregeling.
• 213 vakantie-uren per jaar op fulltimebasis.
• Onze aanvullende relaxurenregeling: 8 uur per jaar, die ieder dienstjaar verder oploopt.
• Flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken wanneer de werkzaamheden dit toelaten.
• Ruimte om je verder te ontwikkelen op het gebied van recruitment, AI en automatisering.
• Een betrokken team waarin jouw ideeën en initiatief worden gewaardeerd.

Werken bij Care4 Group

Care4 Group is gespecialiseerd in het verbinden van zorgprofessionals met zorgorganisaties. Vanuit onze vestigingen in Papendrecht en Groningen werken we dagelijks aan passende oplossingen voor onze opdrachtgevers en aan mooie mogelijkheden voor onze professionals.

We zijn een organisatie met korte lijnen, betrokken collega's en volop ambitie. We investeren in onze mensen, systemen en werkwijzen en blijven zoeken naar mogelijkheden om onze dienstverlening verder te verbeteren.

Met onze Team Lead Recruitment en het recruitmentteam bouwen we verder aan een sterk en professioneel recruitmentproces. En daar kun jij een belangrijke bijdrage aan leveren.

Klaar om recruitment slimmer te maken?

Zie jij kansen waar anderen nog niet aan gedacht hebben? En wil je jouw recruitmentervaring combineren met jouw interesse in technologie en innovatie?

Dan maken we graag kennis met je!

Solliciteer bij Care4 Group en bouw met ons mee aan de toekomst van recruitment in de zorg.

Functie omschrijving

Wat ga je doen?

Bij Care4 Group verbinden we zorgprofessionals met organisaties die hun inzet hard nodig hebben. Dat vraagt om recruiters die de arbeidsmarkt begrijpen, kansen zien en verantwoordelijkheid nemen voor hun resultaten.

Als Recruiter Zorg & Recruitment Innovation krijg je een veelzijdige functie waarin recruitment en innovatie samenkomen.

80% van je tijd: recruitment

Je bent dagelijks actief bezig met het vinden, enthousiasmeren en begeleiden van zorgprofessionals. Je bouwt aan een sterk netwerk, onderhoudt contact met kandidaten en zorgt voor een continue instroom van nieuwe professionals.

Je wacht niet tot kandidaten zichzelf melden, maar neemt initiatief. Je weet hoe je verschillende doelgroepen bereikt en gebruikt slimme sourcingtechnieken om nieuwe kansen te creëren.

Je werkt zelfstandig aan je resultaten en krijgt de ruimte om je eigen aanpak vorm te geven.

20% van je tijd: recruitment innovation

Samen met onze Team Lead Recruitment werk je aan het verder professionaliseren van onze recruitmentaanpak.

We werken onder andere met Dashly, XPS Logic, Booston en Mailchimp. Daarmee hebben we een mooie digitale basis voor onze recruitmentprocessen, arbeidsmarktcommunicatie en kandidaatbenadering. Jij helpt ons om deze systemen steeds slimmer en effectiever in te zetten.

Je onderzoekt hoe we AI en technologie kunnen gebruiken om processen te verbeteren, ontwikkelt eenvoudige automatiseringen en helpt ons om meer uit onze recruitmentdata te halen.

Denk bijvoorbeeld aan het optimaliseren van onze kandidatenpool, het verbeteren van opvolgprocessen, het slimmer inzetten van campagnes en het inzichtelijk maken van onze recruitmentfunnel.

Je krijgt de ruimte om ideeën te testen, verbeteringen door te voeren en de resultaten daarvan zichtbaar te maken.

Over de vacature

Je begroet de eerste bewoners met een glimlach en helpt hen rustig de dag te beginnen. Samen zorgen jullie voor een fijne start van de ochtend. Je ondersteunt bij de persoonlijke verzorging, helpt tijdens de maaltijden en maakt ondertussen tijd voor een praatje. Bij de ene cliënt bied je structuur en geborgenheid, terwijl je een andere cliënt stimuleert om zoveel mogelijk zelf te blijven doen. Als Helpende (Plus) ben jij een vertrouwd gezicht en draag je iedere dag bij aan het welzijn van de bewoners.

Wil jij werken op een veelzijdige zorglocatie waar persoonlijke aandacht en kwaliteit van zorg centraal staan? Dan is Maria Oord in Vinkeveen op zoek naar jou!

?

Jij bent een enthousiaste en zorgzame Helpende (Plus) die graag klaarstaat voor ouderen. Je vindt het belangrijk om cliënten persoonlijke aandacht te geven en haalt voldoening uit het bieden van goede zorg. Je bent flexibel, werkt graag samen en weet hoe je een huiselijke sfeer creëert.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde opleiding Helpende Zorg & Welzijn (niveau 2) .
• Een certificaat Helpende Plus of de bereidheid om deze te behalen.
• Affiniteit met PG, somatiek, revalidatie en ouderenzorg.
• Goede sociale en communicatieve vaardigheden.
• Een zelfstandige en verantwoordelijke werkhouding.
• Een warm hart voor de zorg en oog voor het welzijn van de cliënt.

?

• Salaris tussen €2.599,- en €3.410,- bruto per maand op basis van 36 uur (cao VVT, FWG 30).
• Vakantiegeld en een aantrekkelijke eindejaarsuitkering.
• Reiskostenvergoeding.
• Mogelijkheid om te werken op basis van een opdracht of flexibele losse diensten.
• Veel vrijheid om je beschikbaarheid af te stemmen met de planners.
• Een afwisselende functie op een veelzijdige zorglocatie in Vinkeveen.
• Persoonlijke begeleiding vanuit Care4 Group.
• Toegang tot de Care4 Academy , zodat jij bevoegd en bekwaam blijft.
• Een betrokken en enthousiast team waarin samenwerking en werkplezier voorop staan.

Stuart maakt graag kennis met je!

We zijn benieuwd naar wat jij belangrijk vindt in je werk. Meld je aan via onze website of stuur een mail naar Sollicitaties@Care4Group.nl . Stuart neemt dan binnen één werkdag contact met je op.

We kijken uit naar je reactie!

Functie omschrijving

Maria Oord ligt midden in Vinkeveen en is een moderne zorglocatie waar wonen, behandeling en revalidatie samenkomen. Je werkt met cliënten met uiteenlopende zorgvragen, zoals dementie, somatische aandoeningen, Parkinson, Korsakov, NAH, psychiatrische problematiek en cliënten die tijdelijk revalideren na bijvoorbeeld een CVA.

Samen met jouw collega's zorg je ervoor dat cliënten iedere dag de zorg, begeleiding en aandacht krijgen die zij verdienen.

?

Als Helpende (Plus) ondersteun je cliënten bij de dagelijkse verzorging en stimuleer je hun zelfredzaamheid. Je creëert een veilige, warme en huiselijke omgeving waarin cliënten zich gezien en gehoord voelen. Dankzij jouw betrokkenheid maak jij iedere dag het verschil.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Ondersteunen bij de persoonlijke verzorging en ADL.
• Begeleiden van cliënten bij dagelijkse activiteiten.
• Helpen tijdens eet- en drinkmomenten.
• Observeren en signaleren van veranderingen in de gezondheid of het welzijn van cliënten.
• Uitvoeren van plus-handelingen, zoals het delen van medicatie (indien bevoegd).
• Samenwerken met Helpenden, Verzorgenden IG, Verpleegkundigen en behandelaren.
• Rapporteren in het zorgdossier.
• Bijdragen aan een prettige, veilige en vertrouwde leefomgeving.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Ben jij een strategische verbinder met een talent voor het winnen van complexe aanbestedingen? Als Proposal Manager stuur je impactvolle tender- en proposal trajecten aan en vertaal je klantvragen naar onderscheidende commerciële voorstellen.

Jouw werkplek

Ons team is gevestigd in IJsselstein, waar je samenwerkt met collega's die de operatie op uiteenlopende Vermaat-locaties ondersteunen. Omdat Vermaat onderdeel is van Compass Group, werken we ook af en toe vanuit het kantoor in Amsterdam Zuidoost. Op het Servicekantoor staat een persoonlijke werksfeer centraal, waarin professionaliteit en gezelligheid hand in hand gaan. Denk aan gezonde lunches, borrels, BBQ's en andere leuke activiteiten.

Jouw team
Het commerciële team bestaat uit zo'n 15 medewerkers, onderverdeeld in salesmanagers, proposal managers en projectcoördinatoren. In deze functie werk je nauw samen met de bidmanagers en rapporteer je aan de manager proposal desk. Het is een hecht en gezellig team waarin samenwerking centraal staat.

Jouw functie

Als Proposal Manager stuur je onze proposal- en tendertrajecten van begin tot eind aan. Je ontwikkelt onderscheidende proposal strategieën, brengt verschillende stakeholders samen en zorgt voor commerciële voorstellen die het verschil maken. De diversiteit van onze opdrachtgevers maakt jouw werk extra uitdagend: van zorginstellingen en scholen tot musea, luchthavens en bedrijfslocaties. Geen traject is hetzelfde en juist die afwisseling geeft jou energie

• Regisseer je proposal- en tendertrajecten van intake tot indiening voor diverse dienstverlening, zoals horecaconcepten en facilitaire diensten;
• Ontwikkel je samen met stakeholders een sterke proposal strategie en winning story;
• Vertaal je klantvragen naar onderscheidende en commercieel sterke proposities;
• Schrijf je winnende voorstellen en bewaak je kwaliteit, planning en voortgang;
• Haal je de juiste informatie op bij interne experts, zodat je de inhoudelijke inzichten verzamelt die jouw voorstel het verschil laten maken
• Analyseer je processen en draag je bij aan continue verbeteringen.

Wat wij vragen

• Je bent analytisch sterk, commercieel gedreven en in staat om meerdere trajecten tegelijkertijd te regisseren. Je weet mensen met elkaar te verbinden, houdt overzicht in complexe processen en vertaalt klantvragen naar onderscheidende voorstellen. Met jouw communicatieve vaardigheden en oog voor kwaliteit zorg je voor een professionele en consistente aanpak.

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding (bijv. Communicatie, journalistiek, marketing of vergelijkbaar);

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen proposal-, tender- of bidmanagement;

• Je kent de EMVI- en BPKV-criteria,

• Je beschikt over sterke schrijfvaardigheden in het Nederlands en Engels;

• Je hebt ervaring met stakeholdermanagement binnen complexe trajecten;

  Sluiten de ingrediënten niet helemaal aan bij jou? Bij Vermaat verwelkomen we iedereen en omarmen we onze verschillen. Ervaar jij, om wat voor reden dan ook, een afstand tot werk? Via onze Social Return pagina komen onze Jobcoaches graag met jou in contact.

Wat wij bieden Een salaris passend bij jouw functie en ervaring (CAO Horeca) en een fijne pensioenregeling
Een laptop én telefoon zodat jij altijd en overal gemakkelijk kunt werken
Voor een fijne woon-werkreis hebben wij een kilometervergoeding van €0,21 per km (10 tot 40 km enkele reis)
25 vakantie dagen (o.b.v. 40 uur) en de mogelijkheid om dagen bij te kopen
Korting op je zorgverzekering via Zilveren Kruis of VGZ en leuke kortingen via Benefits@work
Voor gemiddeld €1,50 per werkdag kan jij genieten van een gezonde en lekkere lunch
Uitbetaling per 4 weken waardoor je 13x per jaar uitbetaald krijgt
Een vriendenbonus, draag iemand aan en ontvang een bonus van €250
Werken op het Servicekantoor:

• Een huiselijke sfeer waar de deur altijd voor je openstaat bij collega's;
• Ruimte voor een fijne onboarding, persoonlijke ontwikkeling en internationale doorgroeimogelijkheden;
• We organiseren de tofste borrels, sportuitjes en inspiratiesessies!

Over het Servicekantoor Vermaat heeft zich sinds 1978 ontwikkeld van delicatessenwinkel tot toonaangevend bedrijf in horeca- en retailconcepten. Vanuit ons hoofdkantoor in IJsselstein werken we hard en met veel plezier om Vermaat steeds meer op de kaart te zetten als dé partner voor horeca op maat. We noemen ons hoofdkantoor trouwens het 'servicekantoor'. En dat is niet voor niets: we ondersteunen met volle overgave onze locaties en collega's door het hele land. Onder andere op het gebied van HR, inkoop, finance en marketing. Ook hier zijn we servicegericht!
Jouw sollicitatie

• Solliciteren Gewoon doen.
• Intake Telefonisch kennismaken.
• Gesprek Een match?
• Aan de slag Tot snel!

Jouw werkgever Vermaat, in 1978 begonnen als delicatessenwinkel. Nu uitgegroeid tot dé specialist in horeca op maat en daarbij één van de grootste horecawerkgevers van Nederland met 500+ locaties door het hele land. Onze horeca zit bijna altijd onder het dak van een ander: binnen verschillende bedrijven, op de luchthavens, in musea, in ziekenhuizen, dierentuinen en nog veel meer.

Over de vacature

Key Responsibilities: 1. Digital and social media lead
• Own and grow the products presence across Instagram, TikTok, Threads, X and YouTube.
• Create culture-first content tailored to the MZ generation and K-pop fandoms, adapted to the different cultural dynamics of each European market.
• Build and manage the European content calendar in line with the launch and promotional plan agreed with sales. 2. Trade and B2B communications
• Develop marketing collateral, pitch decks, sell-in stories and B2B narratives that support the Head of Sales and the sales team in securing placements with major retail, wholesale and e-commerce customers.
• Equip distribution partners with brand assets, localised materials, product information and activation toolkits for their own customer negotiations.
• Translate consumer traction and campaign results into evidence retail buyers will act on. 3. Event and experiential marketing
• Plan and execute high-impact campaigns, pop-ups and experiential activity
• Run in-store and channel activation with distribution partners: sampling, tastings, displays, point-of-sale materials and trade shows. 4. B2C community building
• Craft messaging that resonates with our three core audiences: K-pop fans, trend-conscious MZ generation consumers, and health-conscious consumers looking for functional, guilt-free options.
• Manage community engagement and respond to fandom dynamics quickly and authentically. 5. Agency and budget management
• Brief, contract and manage external social media, creative, PR and event agencies from initiation through to execution and KPI tracking.
• Manage the marketing budget against plan and report on spend efficiency. 6. Brand guardianship and compliance
• Ensure all communications align with the brand identity, the “inspired by BTS” partnership guidelines, and the brand and asset usage rules set by the group in South Korea.
• Account for regional market nuances, including packaging and compliance messaging such as the German recycling system, and local claims requirements for functional beverages. 7. Performance measurement and cross-company communication
• Track and report campaign KPIs — reach, engagement, community growth, conversion and campaign contribution to sell-out — and use the findings to sharpen the next campaign.
• Coordinate across international time zones with the parent company, aligning European activity with global brand direction.

Requirements

Essential
• Experience: 3+ years in marketing communications, social media management, PR or brand marketing.
• Cultural fluency: Deep understanding of K-pop fandom dynamics, MZ generation lifestyle trends and viral social media mechanics, with a feel for how to build hype authentically.
• Languages: Fluent or native English and Korean
• Location: The candidate must live in or near to Amsterdam (Candidate outside of the Randstad area, or the Netherlands will not be considered for this role)
• Platform mastery: Expert-level knowledge of TikTok, Instagram and X , with a portfolio of creative campaigns or community management results.
• Event execution: Proven experience organising fast-paced experiential marketing, pop-up events or out-of-home advertising campaigns.
• Agency management: Ability to manage external social media or creative agencies from contract initiation and briefing through to execution and KPI tracking.
• B2B and B2C agility: Ability to translate consumer hype into compelling B2B sales narratives for retail buyers and distribution partners.
• Mindset: Entrepreneurial, hands-on and highly adaptable; comfortable in a fast-paced venture environment and coordinating across international time zones.
• Right to work: Valid right to live and work in the Netherlands.[The company can provide visa sponsorship depending on the candidate’s qualification] Preferred
• Category: Experience in FMCG , food and beverage, or the entertainment and music industry.
• Creative skills: Proficiency in video editing and/or Adobe Photoshop, for quick content iterations, social assets and business presentations.
• Trade marketing: Experience working with distributors or retail customers on joint activation.

Benefits

• Full time employment (40 hours/week) on a contract directly with the copmany;
• 25 holiday days per year, based on full-time employment;
• 8% holiday allowance;
• One working-from-home day per week after onboarding is complete;
• Working hours fixed: 08:00–17:00;
• Travel reimbursement of €0.25 per kilometre or reimbursement of public transport costs;
• Company Laptop provided;
• Performance-related bonus to be reviewed after successful completion of the first-year contract. What this job can offer:
• Ownership of the brand voice for a major European launch, from day one.
• Growth opportunities internally and globally
• A start-up environment backed by the resources of a global food and beverage group.
• Direct working relationship with the Head of Sales and exposure to group management in Korea and the US.

Application Procedure

If you are interested in this vacancy, you can apply by clicking on the button above. By clicking on apply, you agree to our privacy commitment and terms and conditions . Your application will be sent directly to the recruiter in charge. IMPORTANT: if you are not yet registered with Undutchables we kindly ask you to do so. Your information will be handled in the strictest confidence and your CV will not be sent to a company unless you have given prior permission. Curious about how the recruitment process works within Undutchables, click here to read more.

Over de vacature

Jij ontwikkelt geavanceerde regelconcepten voor Heavy Duty dieselmotoren en aandrijflijnsystemen. Met jouw focus op emissiebeheersing en diagnose vertaal jij complexe vereisten naar robuuste functionele strategieën.

Wat bieden wij jou:
Je kunt rekenen op de volgende voorwaarden:

• Ondersteuning bij het creëren van een visie voor toekomstige concepten
• Mogelijkheid tot het verbeteren van gerelateerde tools en processen

Wat ga je doen:
Jij voert de volgende taken uit in deze rol:

• Develop advanced control concepts and functionalities for Heavy Duty Diesel engine/powertrain systems, with a focus on engine, aftertreatment, emission control and diagnostic functions.
• Translate new emission, OBD and product requirements into robust and implementable control strategies and functionalities.
• Take charge in the development of emission-related controls and OBD / OBM concepts, including the definition, specification and alignment of system and controller requirements.
• Share Engine, Aftertreatment and OBD expertise with group and support creating vision for future concepts
• Develop and integrate control concepts using development environments such as SIL, HIL and Rapid Control Prototyping (RCP), including testing on engine and vehicle level where applicable.
• Play a key role as a technical integrator between suppliers and PACCAR internal stakeholders to develop the control concepts, ensuring alignment between requirements, controls, software implementation, calibration and system-level behavior.
• Verify and validate control functionalities using SIL, HIL, RCP, engine and/or vehicle testing as applicable.
• Create and maintain unambiguous documentation of controller requirements on engine/aftertreatment system level
• Support calibration engineers with the initial calibration of newly developed and integrated control functionalities.
• Support software implementation, object-code generation, integration and maintenance where required.
• Take initiative to constantly improve related tools and processes
• Collaborate effectively within multidisciplinary project teams, working across controls, software, calibration, diagnostics and system engineering disciplines.

Wie zoeken wij:
Jij beschikt over de volgende achtergrond:

• Expertise in Engine, Aftertreatment en OBD
• Ervaring met SIL, HIL en Rapid Control Prototyping omgevingen
• Vaardigheid in samenwerking binnen multidisciplinaire projectteams

Ben jij klaar om jouw technische expertise in te zetten voor de toekomst van motortechnologie? Solliciteer direct en bouw mee aan innovatieve aandrijflijnsystemen.

Over de vacature

Als software test engineer ben jij verantwoordelijk voor het verifiëren en valideren van software en applicaties op embedded systemen. Je werkt in een dynamische en multiculturele omgeving aan diverse projecten waarin nauwe samenwerking met verschillende engineering disciplines centraal staat.

Wat ga je doen:
Je voert de volgende werkzaamheden uit:

• Verrichten van functionele tests, platform tests, netwerkbeheer, cybersecurity, functionele veiligheid en diagnostiek
• Ontwerpen van tests op basis van systeemvereisten
• Ontwikkelen van testcases in een automatiseringsframework en beheren hiervan in HP ALM
• Uitvoeren van tests op hardware-in-the-loop systemen
• Samenwerken met verification engineers, software- en hardware engineers en project leads
• Rapporteren aan de Supervisor van de Verification group binnen de PACCAR Electronics Verification afdeling

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als Machine Operator ben je verantwoordelijk voor het bedienen, instellen en controleren van verschillende productiemachines. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Bedienen en bewaken van productiemachines
• Instellen en ombouwen van machines bij productwisselingen
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles
• Signaleren en oplossen van kleine storingen
• Aanvoeren en controleren van grondstoffen
• Ondersteunen bij productwissels
• Samenwerken met de technische dienst bij grotere storingen
• Meedenken over verbeteringen binnen het productieproces
• Werken volgens kwaliteits-, hygiëne- en veiligheidsvoorschriften

Je werkt in een 3-ploegendienst:

• Ochtenddienst: 06:00 - 14:00 uur
• Middagdienst: 14:00 - 22:00 uur
• Nachtdienst: 22:00 - 06:00 uur

Wat we je bieden

Bij ons krijg je niet alleen een baan, maar ook de kans om te groeien in een moderne en innovatieve productieomgeving. We bieden je uitstekende arbeidsvoorwaarden die jouw inzet en ambitie belonen.

• Een bruto uurloon van €15,17, plus 20% ploegentoeslag.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Werkweek van 8 tot 40 uur, in 3-ploegendienst.
• 38 vrije dagen per jaar (25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen).
• Jaarlijkse resultaatuitkering en reiskostenvergoeding.
• Interne opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

We zoeken een technisch vaardige en leergierige operator die graag in een moderne productieomgeving werkt.

• Mbo werk- en denkniveau
• Ervaring in een productieomgeving
• Bereidheid om in een 3-ploegendienst te werken
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• Kwaliteitsbewust en nauwkeurig werken

Over het bedrijf

Bij Codi Group in Veenendaal draait alles om innovatie en kwaliteit. Als toonaangevende producent van wet wipes voor internationale merken en retailers, combineren we jarenlange expertise met een moderne en dynamische werkomgeving. Hier staat samenwerking centraal, en streven we naar duurzame oplossingen die impact maken.

Wat ons uniek maakt? Onze focus op ontwikkeling en groei. Met interne opleidingen, moderne machines en ruimte voor initiatief, bieden we jou de kans om jezelf continu te verbeteren. Daarnaast heerst er een informele sfeer waarin betrokkenheid en teamwork hoog in het vaandel staan.

Klaar om jouw talent in te zetten en samen met ons te groeien?

Over de vacature

Jij ontwikkelt geavanceerde regelconcepten voor Heavy Duty dieselmotoren en aandrijflijnsystemen. Met jouw focus op emissiebeheersing en diagnose vertaal jij complexe vereisten naar robuuste functionele strategieën.

Wat bieden wij jou:
Je kunt rekenen op de volgende voorwaarden:

• Ondersteuning bij het creëren van een visie voor toekomstige concepten
• Mogelijkheid tot het verbeteren van gerelateerde tools en processen

Wat ga je doen:
Jij voert de volgende taken uit in deze rol:

• Develop advanced control concepts and functionalities for Heavy Duty Diesel engine/powertrain systems, with a focus on engine, aftertreatment, emission control and diagnostic functions.
• Translate new emission, OBD and product requirements into robust and implementable control strategies and functionalities.
• Take charge in the development of emission-related controls and OBD / OBM concepts, including the definition, specification and alignment of system and controller requirements.
• Share Engine, Aftertreatment and OBD expertise with group and support creating vision for future concepts
• Develop and integrate control concepts using development environments such as SIL, HIL and Rapid Control Prototyping (RCP), including testing on engine and vehicle level where applicable.
• Play a key role as a technical integrator between suppliers and PACCAR internal stakeholders to develop the control concepts, ensuring alignment between requirements, controls, software implementation, calibration and system-level behavior.
• Verify and validate control functionalities using SIL, HIL, RCP, engine and/or vehicle testing as applicable.
• Create and maintain unambiguous documentation of controller requirements on engine/aftertreatment system level
• Support calibration engineers with the initial calibration of newly developed and integrated control functionalities.
• Support software implementation, object-code generation, integration and maintenance where required.
• Take initiative to constantly improve related tools and processes
• Collaborate effectively within multidisciplinary project teams, working across controls, software, calibration, diagnostics and system engineering disciplines.

Wie zoeken wij:
Jij beschikt over de volgende achtergrond:

• Expertise in Engine, Aftertreatment en OBD
• Ervaring met SIL, HIL en Rapid Control Prototyping omgevingen
• Vaardigheid in samenwerking binnen multidisciplinaire projectteams

Ben jij klaar om jouw technische expertise in te zetten voor de toekomst van motortechnologie? Solliciteer direct en bouw mee aan innovatieve aandrijflijnsystemen.

Over de vacature

Als software test engineer ben jij verantwoordelijk voor het verifiëren en valideren van software en applicaties op embedded systemen. Je werkt in een dynamische en multiculturele omgeving aan diverse projecten waarin nauwe samenwerking met verschillende engineering disciplines centraal staat.

Wat ga je doen:
Je voert de volgende werkzaamheden uit:

• Verrichten van functionele tests, platform tests, netwerkbeheer, cybersecurity, functionele veiligheid en diagnostiek
• Ontwerpen van tests op basis van systeemvereisten
• Ontwikkelen van testcases in een automatiseringsframework en beheren hiervan in HP ALM
• Uitvoeren van tests op hardware-in-the-loop systemen
• Samenwerken met verification engineers, software- en hardware engineers en project leads
• Rapporteren aan de Supervisor van de Verification group binnen de PACCAR Electronics Verification afdeling

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als Machine Operator ben je verantwoordelijk voor het bedienen, instellen en controleren van verschillende productiemachines. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Bedienen en bewaken van productiemachines
• Instellen en ombouwen van machines bij productwisselingen
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles
• Signaleren en oplossen van kleine storingen
• Aanvoeren en controleren van grondstoffen
• Ondersteunen bij productwissels
• Samenwerken met de technische dienst bij grotere storingen
• Meedenken over verbeteringen binnen het productieproces
• Werken volgens kwaliteits-, hygiëne- en veiligheidsvoorschriften

Je werkt in een 3-ploegendienst:

• Ochtenddienst: 06:00 - 14:00 uur
• Middagdienst: 14:00 - 22:00 uur
• Nachtdienst: 22:00 - 06:00 uur

Wat we je bieden

Bij ons krijg je niet alleen een baan, maar ook de kans om te groeien in een moderne en innovatieve productieomgeving. We bieden je uitstekende arbeidsvoorwaarden die jouw inzet en ambitie belonen.

• Een bruto uurloon van €15,17, plus 20% ploegentoeslag.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Werkweek van 8 tot 40 uur, in 3-ploegendienst.
• 38 vrije dagen per jaar (25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen).
• Jaarlijkse resultaatuitkering en reiskostenvergoeding.
• Interne opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

We zoeken een technisch vaardige en leergierige operator die graag in een moderne productieomgeving werkt.

• Mbo werk- en denkniveau
• Ervaring in een productieomgeving
• Bereidheid om in een 3-ploegendienst te werken
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• Kwaliteitsbewust en nauwkeurig werken

Over het bedrijf

Bij Codi Group in Veenendaal draait alles om innovatie en kwaliteit. Als toonaangevende producent van wet wipes voor internationale merken en retailers, combineren we jarenlange expertise met een moderne en dynamische werkomgeving. Hier staat samenwerking centraal, en streven we naar duurzame oplossingen die impact maken.

Wat ons uniek maakt? Onze focus op ontwikkeling en groei. Met interne opleidingen, moderne machines en ruimte voor initiatief, bieden we jou de kans om jezelf continu te verbeteren. Daarnaast heerst er een informele sfeer waarin betrokkenheid en teamwork hoog in het vaandel staan.

Klaar om jouw talent in te zetten en samen met ons te groeien?

Over de vacature

Jij ontwikkelt geavanceerde regelconcepten voor Heavy Duty dieselmotoren en aandrijflijnsystemen. Met jouw focus op emissiebeheersing en diagnose vertaal jij complexe vereisten naar robuuste functionele strategieën.

Wat bieden wij jou:
Je kunt rekenen op de volgende voorwaarden:

• Ondersteuning bij het creëren van een visie voor toekomstige concepten
• Mogelijkheid tot het verbeteren van gerelateerde tools en processen

Wat ga je doen:
Jij voert de volgende taken uit in deze rol:

• Develop advanced control concepts and functionalities for Heavy Duty Diesel engine/powertrain systems, with a focus on engine, aftertreatment, emission control and diagnostic functions.
• Translate new emission, OBD and product requirements into robust and implementable control strategies and functionalities.
• Take charge in the development of emission-related controls and OBD / OBM concepts, including the definition, specification and alignment of system and controller requirements.
• Share Engine, Aftertreatment and OBD expertise with group and support creating vision for future concepts
• Develop and integrate control concepts using development environments such as SIL, HIL and Rapid Control Prototyping (RCP), including testing on engine and vehicle level where applicable.
• Play a key role as a technical integrator between suppliers and PACCAR internal stakeholders to develop the control concepts, ensuring alignment between requirements, controls, software implementation, calibration and system-level behavior.
• Verify and validate control functionalities using SIL, HIL, RCP, engine and/or vehicle testing as applicable.
• Create and maintain unambiguous documentation of controller requirements on engine/aftertreatment system level
• Support calibration engineers with the initial calibration of newly developed and integrated control functionalities.
• Support software implementation, object-code generation, integration and maintenance where required.
• Take initiative to constantly improve related tools and processes
• Collaborate effectively within multidisciplinary project teams, working across controls, software, calibration, diagnostics and system engineering disciplines.

Wie zoeken wij:
Jij beschikt over de volgende achtergrond:

• Expertise in Engine, Aftertreatment en OBD
• Ervaring met SIL, HIL en Rapid Control Prototyping omgevingen
• Vaardigheid in samenwerking binnen multidisciplinaire projectteams

Ben jij klaar om jouw technische expertise in te zetten voor de toekomst van motortechnologie? Solliciteer direct en bouw mee aan innovatieve aandrijflijnsystemen.

Over de vacature

Als software test engineer ben jij verantwoordelijk voor het verifiëren en valideren van software en applicaties op embedded systemen. Je werkt in een dynamische en multiculturele omgeving aan diverse projecten waarin nauwe samenwerking met verschillende engineering disciplines centraal staat.

Wat ga je doen:
Je voert de volgende werkzaamheden uit:

• Verrichten van functionele tests, platform tests, netwerkbeheer, cybersecurity, functionele veiligheid en diagnostiek
• Ontwerpen van tests op basis van systeemvereisten
• Ontwikkelen van testcases in een automatiseringsframework en beheren hiervan in HP ALM
• Uitvoeren van tests op hardware-in-the-loop systemen
• Samenwerken met verification engineers, software- en hardware engineers en project leads
• Rapporteren aan de Supervisor van de Verification group binnen de PACCAR Electronics Verification afdeling

Over de vacature

Jij ontwikkelt geavanceerde regelconcepten voor Heavy Duty dieselmotoren en aandrijflijnsystemen. Met jouw focus op emissiebeheersing en diagnose vertaal jij complexe vereisten naar robuuste functionele strategieën.

Wat bieden wij jou:
Je kunt rekenen op de volgende voorwaarden:

• Ondersteuning bij het creëren van een visie voor toekomstige concepten
• Mogelijkheid tot het verbeteren van gerelateerde tools en processen

Wat ga je doen:
Jij voert de volgende taken uit in deze rol:

• Develop advanced control concepts and functionalities for Heavy Duty Diesel engine/powertrain systems, with a focus on engine, aftertreatment, emission control and diagnostic functions.
• Translate new emission, OBD and product requirements into robust and implementable control strategies and functionalities.
• Take charge in the development of emission-related controls and OBD / OBM concepts, including the definition, specification and alignment of system and controller requirements.
• Share Engine, Aftertreatment and OBD expertise with group and support creating vision for future concepts
• Develop and integrate control concepts using development environments such as SIL, HIL and Rapid Control Prototyping (RCP), including testing on engine and vehicle level where applicable.
• Play a key role as a technical integrator between suppliers and PACCAR internal stakeholders to develop the control concepts, ensuring alignment between requirements, controls, software implementation, calibration and system-level behavior.
• Verify and validate control functionalities using SIL, HIL, RCP, engine and/or vehicle testing as applicable.
• Create and maintain unambiguous documentation of controller requirements on engine/aftertreatment system level
• Support calibration engineers with the initial calibration of newly developed and integrated control functionalities.
• Support software implementation, object-code generation, integration and maintenance where required.
• Take initiative to constantly improve related tools and processes
• Collaborate effectively within multidisciplinary project teams, working across controls, software, calibration, diagnostics and system engineering disciplines.

Wie zoeken wij:
Jij beschikt over de volgende achtergrond:

• Expertise in Engine, Aftertreatment en OBD
• Ervaring met SIL, HIL en Rapid Control Prototyping omgevingen
• Vaardigheid in samenwerking binnen multidisciplinaire projectteams

Ben jij klaar om jouw technische expertise in te zetten voor de toekomst van motortechnologie? Solliciteer direct en bouw mee aan innovatieve aandrijflijnsystemen.

Over de vacature

Samenvatting

As a Warehouse Employee at TKM Diacarb B.V., you will help receive, prepare, and ship industrial cutting tools and products. Are you practical, organised, and ready to roll up your sleeves? Join an experienced team and help keep the warehouse running smoothly. Good work! Over de functie

As a Warehouse Employee, you will play an important role in the daily logistics operations at TKM Diacarb B.V. You will help ensure that products and tools are handled carefully and that orders are processed accurately and on time.

Your day includes:

• Receiving incoming goods and checking deliveries
• Picking, packing, and preparing orders for shipment
• Registering incoming and outgoing goods
• Keeping the warehouse clean, organised, and safe
• Checking products and quantities for accuracy
• Preparing goods for collection and transport
• Supporting stock control and inventory activities
• Working closely with colleagues to keep daily operations running smoothly

You will work a day shift, Monday through Friday, from 07:00 to 16:00.

Over het bedrijf

Our client, TKM Diacarb B.V., is part of the TKM Group and is based in Capelle aan den IJssel, near Rotterdam. The company specialises in the maintenance, repair, and production of high-quality industrial cutting tools for industries such as printing, packaging, woodworking, metalworking, recycling, plastics, chemicals, and food production.

At TKM Diacarb, quality, precision, and reliable service are essential. You will join a practical and experienced team where your contribution to the warehouse and logistics process helps ensure that products reach customers efficiently and correctly.

Wat wij vragen

• Experience in a warehouse or logistics position
• Good communication skills in Dutch
• A practical, hands-on mentality
• Accurate and organised when handling products and orders
• Able to work independently and as part of a team
• Reliable, motivated, and willing to learn
• Able to follow work instructions and safety procedures

Wat wij bieden

• Gross salary of €2,600–€3,300 per month
• A hands-on position within an established international group
• A practical working environment with experienced colleagues
• The opportunity to develop your warehouse and logistics skills
• A varied role with different daily activities
• A supportive team where quality and cooperation matter
• A workplace in Capelle aan den IJssel, near Rotterdam

Meer informatie

Are you interested in this vacancy? You can apply within 2 minutes.

Do you have some questions first? Ipek answers them via +31617359277 and i.ugurlu@carriere.com

Good work!

Over de vacature

As a Freight Network Specialist, you play a key operational role in managing ground freight routes at Rozenburg (Schipholrijk). You collaborate with logistics partners to retrieve cargo, generate essential transport documentation, and keep status records up to date. Through proactive delay management and contingency planning, you keep ground transportation running smoothly day and night.

Responsibilities

• Register scheduled and ad hoc truck journeys in system software.
• Organize freight pick-ups at CFS facilities and third-party sites.
• Prepare load manifests and bills of lading for network transfers.
• Track shipment updates and maintain event coding accuracy.
• Receive and inspect inbound freight shipments upon arrival.
• Spot capacity bottlenecks and arrange alternative trucking routes.
• Log delay reasons and carry out root cause evaluations.
• Ensure regional branches have required partner equipment in place.
• Review service provider performance and update internal CRM logs.

Requirements

• MBO 3/4 work and thinking background.
• Good proficiency in English.
• Motivation, commitment, and genuine interest in airfreight logistics.
• Flexibility to work rotating shifts (07:00-15:30, 13:30-22:00, 22:00-06:00) and weekends.
• Eligibility for a VGB screening, which requires at least 8 years of residency in the European Union.

What we offer

• Direct employment with the client.
• Gross salary range between 2700 and 3300 euro per month based on experience.
• Shift surcharges: 20 percent after 18:00 and 40 percent after midnight.
• 25 vacation days based on full-time employment.
• 8 percent holiday allowance.
• Travel allowance scheme.
• A pleasant working atmosphere is guaranteed.

Why Staffice?

• Honest and reliable recruitment support.
• Fast matching with stable employers.
• Personal connection and accessibility.

This vacancy in Rozenburg is ideal if you reside in Hoofddorp, Nieuw-Vennep, Amsterdam-Zuidoost, or Zaandam. We look at your skills and help with obtaining certificates if needed. Are you excited about this vacancy in logistics? Apply now and we will contact you shortly. Do you have questions? Call us at 085-0600565.