Strategisch bestuursadviseur Vacatures in Groningen

Over de vacature

Wij zoeken jou!

Jij gelooft in de kracht van inclusiviteit. Een samenleving waarin iedereen mee kan doen, juist wanneer dat niet vanzelfsprekend is. Als beleidsadviseur Wmo weet jij als geen ander hoe belangrijk goede ondersteuning is en hoe je beleid ontwikkelt dat écht werkt.
Bij Daan zijn we op zoek naar een bevlogen beleidsadviseur Wmo die wil bijdragen aan een gezonde, sterke en sociale gemeente in de provincie Groningen. Klinkt goed? Lees dan vooral verder.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij een gemeente in de regio Groningen waar ze met lef en bevlogenheid werken aan een sociaal beleid dat ertoe doet. De organisatie is nuchter en ambitieus, met korte lijnen en veel ruimte voor eigen inbreng. Hier word jij gewaardeerd om jouw expertise en krijg je de kans om écht impact te maken.

Wat ga je doen?

Als beleidsadviseur Wmo geef jij richting aan het beleid rondom maatschappelijke ondersteuning. Denk aan thema’s als hulp bij het huishouden, woningaanpassingen, mantelzorg en dagbesteding. Jij vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen naar realistisch en uitvoerbaar beleid, altijd met oog voor de menselijke maat.
Je werkt samen met collega’s binnen het sociaal domein, onderhoudt contact met zorgaanbieders en weet draagvlak te creëren bij zowel interne als externe stakeholders. Jij bent dé schakel tussen strategie en uitvoering.

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt (recente) ervaring als beleidsadviseur binnen de Wmo bij een gemeente
• Je bent analytisch sterk en kunt beleid helder formuleren
• Je weet hoe je verschillende belangen bij elkaar brengt
• Je volgt maatschappelijke en politieke ontwikkelingen op de voet
• Je bent communicatief vaardig, strategisch en overtuigend
• Je bent beschikbaar voor minimaal 28 uur per week
• Je woont in (de omgeving van) Groningen of bent bereid te reizen

Wat kun je van ons verwachten?

• Een opdracht binnen het sociale domein die ertoe doet, met impact op mensenlevens
• Werken via Daan: warm, persoonlijk en met aandacht voor jou (de beste werkgever van Nederland 2018/2019, 2019/2020 en 2024/2025)
• Een goed salaris conform cao gemeenten (€3777 - €5554)
• Reiskostenvergoeding of leaseauto via Daan
• Een inspirerende community met professionals die het verschil maken
• Korting op je sportabonnement
• De kans om jezelf te blijven ontwikkelen met opleidingen via GoodHabitz en een fietsplan

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Beleid, Bestuur & Staf: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wij zoeken jou!

Ben jij die bevlogen beleidsadviseur die echt impact wil maken binnen het sociaal domein? Zie jij participatie en werk als meer dan alleen beleid, maar als dé sleutel tot meedoen en ontwikkelen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Voor een betrokken gemeente in de provincie Groningen zoeken we een strategisch sterke beleidsadviseur Participatie & Werk. Iemand die kansen ziet, richting geeft en beleid tot leven brengt. Herken jij jezelf hierin? Dan is dit jouw kans.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij een gemeente in de regio Groningen die werk maakt van sociale veerkracht. De lijnen zijn kort, de sfeer collegiaal en de ambitie groot. Er is volop ruimte voor jouw ideeën en expertise. Je werkt nauw samen met collega-beleidsadviseurs, accountmanagers en uitvoerende teams. Samen bouwen jullie aan een toekomst waarin iedereen mee kan doen.

Wat ga je doen?

Als beleidsadviseur Participatie & Werk ben jij het aanspreekpunt binnen de gemeente als het gaat om arbeidsparticipatie, re-integratie en armoedebeleid. Je volgt landelijke ontwikkelingen op de voet en vertaalt deze naar werkbare en toekomstbestendige lokale beleidsplannen.
Je schakelt moeiteloos tussen wethouder, uitvoeringsorganisatie en maatschappelijke partners. Je schrijft beleidsstukken, ontwikkelt visie, stuurt op effectiviteit en denkt continu in mogelijkheden voor inwoners. Jij zorgt dat beleid werkt voor mensen, en niet andersom.

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt (recente) ervaring als beleidsadviseur binnen een gemeentelijke organisatie
• Je bent thuis in onderwerpen als participatie, werk, re-integratie en armoedebestrijding
• Je beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau
• Je weet landelijke wet- en regelgeving te vertalen naar praktisch en uitvoerbaar beleid
• Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en weet mensen mee te nemen in jouw visie
• Je communiceert helder, bent analytisch sterk en een echte verbinder
• Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week

Wat kun je van ons verwachten?

• Een opdracht binnen het sociale domein die ertoe doet, met impact op mensenlevens
• Werken via Daan: warm, persoonlijk en met aandacht voor jou (de beste werkgever van Nederland 2018/2019, 2019/2020 en 2024/2025)
• Een goed salaris conform cao gemeenten (€3777 - €5554)
• Reiskostenvergoeding of leaseauto via Daan
• Een inspirerende community met professionals die het verschil maken
• Korting op je sportabonnement
• De kans om jezelf te blijven ontwikkelen met opleidingen via GoodHabitz en een fietsplan

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Beleid, Bestuur & Staf: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Ben jij iemand die graag de touwtjes in handen heeft, overzicht houdt en ervoor zorgt dat alles achter de schermen goed geregeld is? Krijg je energie van een afwisselende HR-functie waarin je veel zelf kunt oppakken en collega's verder helpt? Dan is dit misschien wel jouw volgende stap! Voor het Maartenscollege in Haren zoeken we een zelfstandige en betrokken HR-medewerker: iemand die graag de handen uit de mouwen steekt, initiatief neemt en stevig in de schoenen staat. Je zorgt ervoor dat de HR-administratie op orde is, denkt mee over hoe dingen beter kunnen en bent een toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers en teamleiders.

Functie: HR-medewerker
Vacaturenummer: 8557
School: Maartenscollege Haren
Ingangsdatum: per direct
Contracttype: bepaalde tijd (met uitzicht op vast)
Fte: 0,5 - 0,6
Salaris: maximaal 3.610,- euro bruto per maand bij een volledige baan (schaal 6)
Extra's: een volledige dertiende maand, 8% vakantietoeslag, een oktobertoelage, een goede pensioenregeling, korting op de premie van een aanvullende zorgverzekering en een tegemoetkoming in de reis- en zakelijke reiskosten

Wat ga je doen?
Als HR-medewerker zorg jij ervoor dat de personeelsadministratie goed verloopt. Je hebt veel contact met medewerkers en teamleiders en weet wat er speelt binnen de school. Je werkt zelfstandig, houdt overzicht en zorgt ervoor dat zaken tijdig en zorgvuldig worden geregeld.

Je werkzaamheden zijn lekker afwisselend. Denk bijvoorbeeld aan:

• Je verwerkt wijzigingen in dienstverbanden, contracten, functies en verlof en zorgt voor een goede start en afronding van dienstverbanden.
• Je verwerkt verzuimmeldingen en ondersteunt bij andere HR-vraagstukken die dagelijks voorbijkomen.
• Je houdt personeelsdossiers en gegevens in AFAS op orde en controleert of alles klopt.
• Je ondersteunt bij het formatieproces en zorgt ervoor dat aanstellingsgegevens gedurende het schooljaar actueel blijven.
• Je beantwoordt praktische HR- en cao-vragen van medewerkers en teamleiders. Je denkt mee, geeft duidelijkheid en weet ook wanneer je ergens een grens moet aangeven of advies moet inwinnen.
• Je beheert mede de centrale HR-mailbox en pakt binnenkomende vragen zelfstandig op.
• Je denkt mee over hoe we onze HR-processen en systemen slimmer en makkelijker kunnen inrichten.

Werkwijze en samenwerking
Je krijgt veel ruimte om je werk zelfstandig te organiseren en verantwoordelijkheid te nemen. We vinden het belangrijk dat je niet alleen uitvoert wat er gevraagd wordt, maar ook zelf signaleert wat nodig is en initiatief neemt om zaken op te pakken.

Je komt terecht in Cluster Noord van Stichting Carmelcollege. Dit cluster bestaat uit het Maartenscollege en het Carmelcollege Emmen. Je werkt samen met een andere HR-medewerker, een HR-adviseur en een strategisch HR-adviseur. Samen bouwen jullie verder aan een goed georganiseerde HR-dienstverlening binnen het cluster. Dat betekent dat er ruimte is om mee te denken, afspraken verder vorm te geven en samen te werken aan een prettige en effectieve werkwijze.

Daarnaast heb je contact met de centrale salarisadministratie en andere HR-collega's binnen Carmel. Zo sta je er nooit alleen voor en kun je bij vragen sparren met collega's.

Wie ben jij?
Jij bent iemand die graag zelfstandig werkt en verantwoordelijkheid neemt. Je ziet wat er moet gebeuren, stelt prioriteiten en komt in actie zonder dat iemand je daar steeds aan hoeft te herinneren. Je houdt van structuur, werkt nauwkeurig en vindt het belangrijk dat de administratie klopt.

Maar je bent meer dan alleen administratief sterk. Je bent ook communicatief vaardig en servicegericht. Medewerkers en teamleiders kunnen bij jou terecht met hun vragen en je helpt hen graag verder. Tegelijkertijd durf je duidelijk te zijn, stel je grenzen wanneer dat nodig is en laat je je niet zomaar uit het veld slaan. Ook als er veel tegelijk speelt, weet jij het overzicht te bewaren.

Je hoeft niet alles al te weten. We vinden het vooral belangrijk dat je leergierig bent, graag meedenkt en je nieuwe werkzaamheden en systemen snel eigen maakt.

Verder breng je mee

• Een afgeronde mbo-4-opleiding, bij voorkeur in de richting van HR of administratie.
• Ervaring in HR en personeelsadministratie.
• Kennis van de cao-VO is mooi meegenomen.
• Handigheid met computers en systemen. Ervaring met AFAS is fijn; kennis van Zermelo en Xedule is een pluspunt.
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands.
• Een goede beheersing van het Engels, zodat je ook medewerkers van onze internationale school goed kunt helpen.

Wordt het Maartenscollege Haren jouw werkplek?
Het Maartenscollege, inclusief de International School Groningen, is een tweetalige IB World School in Haren, vlak onder Groningen. Op het Maartenscollege volgen ongeveer 550 leerlingen voortgezet onderwijs. Daarnaast biedt de International School Groningen Engelstalig voortgezet onderwijs aan ongeveer 150 leerlingen.

Onze leerlingen krijgen de ruimte om zich te ontwikkelen en hun talenten te ontdekken. We vinden het belangrijk dat goed IB-onderwijs toegankelijk is voor iedereen, zonder extra ouderbijdragen.

Als HR-medewerker draag jij daar indirect aan bij. Met een goed georganiseerde personeelsadministratie en een prettige ondersteuning van medewerkers en teamleiders help je mee om het onderwijs iedere dag mogelijk te maken.

Meer weten over onze school? Bekijk de website van het Maartenscollege: .

Wat mag je van ons verwachten?

• Een baan van 20 tot 24 uur per week, met veel afwisseling, zelfstandigheid en ruimte om je werk op jouw manier te organiseren. Beschikbaarheid op vrijdag is een pre.
• Een salaris in schaal 6, met een maximum van € 3.653,- bruto per maand bij een volledige werkweek.
• Een tijdelijk dienstverband met de intentie om je op termijn een vast contract aan te bieden.
• Een veelzijdige functie waarin je verantwoordelijkheid krijgt en echt iets kunt betekenen voor medewerkers en de school.
• Een fijne samenwerking met collega's binnen Cluster Noord én met HR-collega's van Stichting Carmelcollege.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een volledige dertiende maand, 8% vakantietoeslag, een oktobertoelage, een goede pensioenregeling, korting op de premie van een aanvullende zorgverzekering en een tegemoetkoming in de reis- en zakelijke reiskosten.

Het Maartenscollege maakt onderdeel uit van Stichting Carmelcollege. Dat betekent dat je werkt op een school met een eigen karakter, binnen een groter geheel waarin we kennis delen, samenwerken en aandacht hebben voor de ontwikkeling van medewerkers.

Meer weten?
Heb je vragen over de functie of wil je weten hoe het is om bij het Maartenscollege te werken? Antonio Walstra, teamleider, vertelt je er graag meer over. Je kunt hem bereiken via telefoonnummer 06- of via mail op .

Enthousiast geworden?
Zie jij jezelf al werken in deze afwisselende HR-functie? En ben jij iemand die graag zelfstandig aan de slag gaat, overzicht houdt en stevig in zijn of haar schoenen staat? Dan maken we graag kennis met je!

Solliciteer via het sollicitatieformulier op de website en wie weet verwelkomen we jou binnenkort als onze nieuwe HR-collega.

Wij werven onze nieuwe collega graag zelf. Acquisitie stellen wij daarom niet op prijs.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Personeelszaken & Organisatie: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Over de functie

De Groninger Archieven zijn volop in ontwikkeling. De organisatie professionaliseert, teams ontwikkelen zich en intern verandert er veel. Goede communicatie is daarin essentieel. Aan jou de taak om structuur en duidelijkheid te creëren en ervoor te zorgen dat medewerkers weten wat er speelt.

Je bent daarbij strategisch adviseur én aanpakker. Je denkt mee over de koers, maar vindt het net zo vanzelfsprekend om zelf een tekst te schrijven of het intranet verder te ontwikkelen.

Verantwoordelijkheden:

• De interne communicatiestrategie en het communicatiebeleid ontwikkelen en uitvoeren.
• De directeur, het MT en afdelingshoofden adviseren over communicatie, organisatieontwikkeling en verandering.
• Draagvlak creëren en collega's meenemen in veranderingen.
• Complexe of gevoelige onderwerpen vertalen naar duidelijke communicatie.
• Interne communicatie verzorgen via verschillende kanalen.
• Meedenken over de positionering van de Groninger Archieven als werkgever, kennisorganisatie en partner voor overheden. Je werkt nauw samen met jouw communicatie collega die zich voornamelijk richt op externe communicatie. Jullie hebben ieder een eigen focus, maar weten van elkaar wat er speelt, zijn elkaars sparringpartner en back-up bij afwezigheid.

Waarom past deze baan bij jou? Bij het Groninger Archieven kun je echt iets neerzetten. De organisatie is in beweging en zoekt iemand die meebouwt, kansen ziet én de handen uit de mouwen steekt. Je krijgt veel zelfstandigheid en volop ruimte voor jouw inbreng. Tegelijkertijd heeft je werk maatschappelijke betekenis: je helpt betrouwbare informatie toegankelijk te houden en verhalen vanuit verschillende perspectieven te bewaren voor volgende generaties.

Over het bedrijf

De Groninger Archieven bewaren en vertellen het verhaal van stad en provincie Groningen. Van middeleeuwse oorkonden en het Poparchief tot de collectie Gaswinning. Daarnaast zijn ze kennispartner voor regionale overheden en dragen ze bij aan een betrouwbare informatiehuishouding.

Je komt terecht in een platte, informele organisatie van ongeveer 50 tot 60 medewerkers. De sfeer is open en informeel, de lijnen zijn kort en iedereen is betrokken. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook ruimte voor gezelligheid: van een potje pingpong tot het eigen café op kantoor.

Je gaat voor 32 uur per week aan de slag onder de cao SGO, met onder andere een Individueel Keuzebudget van 17,05%, een ADV-regeling en ruimte voor hybride werken.

Functie eisen Voor deze functie zoeken we iemand die communicatie niet alleen begrijpt, maar ook weet hoe je mensen meekrijgt. Je kunt verschillende belangen bij elkaar brengen, creëert draagvlak en voelt je comfortabel in een organisatie die aan het veranderen is.

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 4 tot 5 jaar relevante ervaring binnen communicatieadvies.
• Aantoonbare ervaring met interne communicatie en communicatie rondom organisatieverandering.
• Ervaring met het creëren van draagvlak binnen een organisatie.
• Sterke adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit.
• Uitstekende schriftelijke en communicatieve vaardigheden.

Wat we je bieden

• Een salaris in schaal 10 van de cao SGO (Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties), afhankelijk van ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• Jaarlijks 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren bij een fulltime dienstverband, bovenop je wettelijke vakantie-uren.
• Een goede pensioenregeling via ABP.
• Een ADV-regeling.
• Mogelijkheid tot hybride werken.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Marketing, PR & Communicatie: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wij zoeken jou!

Ben jij die bevlogen beleidsadviseur die echt impact wil maken binnen het sociaal domein? Zie jij participatie en werk als meer dan alleen beleid, maar als dé sleutel tot meedoen en ontwikkelen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Voor een betrokken gemeente in de provincie Groningen zoeken we een strategisch sterke beleidsadviseur Participatie & Werk. Iemand die kansen ziet, richting geeft en beleid tot leven brengt. Herken jij jezelf hierin? Dan is dit jouw kans.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij een gemeente in de regio Groningen die werk maakt van sociale veerkracht. De lijnen zijn kort, de sfeer collegiaal en de ambitie groot. Er is volop ruimte voor jouw ideeën en expertise. Je werkt nauw samen met collega-beleidsadviseurs, accountmanagers en uitvoerende teams. Samen bouwen jullie aan een toekomst waarin iedereen mee kan doen.

Wat ga je doen?

Als beleidsadviseur Participatie & Werk ben jij het aanspreekpunt binnen de gemeente als het gaat om arbeidsparticipatie, re-integratie en armoedebeleid. Je volgt landelijke ontwikkelingen op de voet en vertaalt deze naar werkbare en toekomstbestendige lokale beleidsplannen.
Je schakelt moeiteloos tussen wethouder, uitvoeringsorganisatie en maatschappelijke partners. Je schrijft beleidsstukken, ontwikkelt visie, stuurt op effectiviteit en denkt continu in mogelijkheden voor inwoners. Jij zorgt dat beleid werkt voor mensen, en niet andersom.

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt (recente) ervaring als beleidsadviseur binnen een gemeentelijke organisatie
• Je bent thuis in onderwerpen als participatie, werk, re-integratie en armoedebestrijding
• Je beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau
• Je weet landelijke wet- en regelgeving te vertalen naar praktisch en uitvoerbaar beleid
• Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en weet mensen mee te nemen in jouw visie
• Je communiceert helder, bent analytisch sterk en een echte verbinder
• Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week

Wat kun je van ons verwachten?

• Een opdracht binnen het sociale domein die ertoe doet, met impact op mensenlevens
• Werken via Daan: warm, persoonlijk en met aandacht voor jou (de beste werkgever van Nederland 2018/2019, 2019/2020 en 2024/2025)
• Een goed salaris conform cao gemeenten (€3777 - €5554)
• Reiskostenvergoeding of leaseauto via Daan
• Een inspirerende community met professionals die het verschil maken
• Korting op je sportabonnement
• De kans om jezelf te blijven ontwikkelen met opleidingen via GoodHabitz en een fietsplan

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Beleid, Bestuur & Staf: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wij zoeken jou!

Jij gelooft in de kracht van inclusiviteit. Een samenleving waarin iedereen mee kan doen, juist wanneer dat niet vanzelfsprekend is. Als beleidsadviseur Wmo weet jij als geen ander hoe belangrijk goede ondersteuning is en hoe je beleid ontwikkelt dat écht werkt.
Bij Daan zijn we op zoek naar een bevlogen beleidsadviseur Wmo die wil bijdragen aan een gezonde, sterke en sociale gemeente in de provincie Groningen. Klinkt goed? Lees dan vooral verder.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij een gemeente in de regio Groningen waar ze met lef en bevlogenheid werken aan een sociaal beleid dat ertoe doet. De organisatie is nuchter en ambitieus, met korte lijnen en veel ruimte voor eigen inbreng. Hier word jij gewaardeerd om jouw expertise en krijg je de kans om écht impact te maken.

Wat ga je doen?

Als beleidsadviseur Wmo geef jij richting aan het beleid rondom maatschappelijke ondersteuning. Denk aan thema's als hulp bij het huishouden, woningaanpassingen, mantelzorg en dagbesteding. Jij vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen naar realistisch en uitvoerbaar beleid, altijd met oog voor de menselijke maat.
Je werkt samen met collega's binnen het sociaal domein, onderhoudt contact met zorgaanbieders en weet draagvlak te creëren bij zowel interne als externe stakeholders. Jij bent dé schakel tussen strategie en uitvoering.

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt (recente) ervaring als beleidsadviseur binnen de Wmo bij een gemeente
• Je bent analytisch sterk en kunt beleid helder formuleren
• Je weet hoe je verschillende belangen bij elkaar brengt
• Je volgt maatschappelijke en politieke ontwikkelingen op de voet
• Je bent communicatief vaardig, strategisch en overtuigend
• Je bent beschikbaar voor minimaal 28 uur per week
• Je woont in (de omgeving van) Groningen of bent bereid te reizen

Wat kun je van ons verwachten?

• Een opdracht binnen het sociale domein die ertoe doet, met impact op mensenlevens
• Werken via Daan: warm, persoonlijk en met aandacht voor jou (de beste werkgever van Nederland 2018/2019, 2019/2020 en 2024/2025)
• Een goed salaris conform cao gemeenten (€3777 - €5554)
• Reiskostenvergoeding of leaseauto via Daan
• Een inspirerende community met professionals die het verschil maken
• Korting op je sportabonnement
• De kans om jezelf te blijven ontwikkelen met opleidingen via GoodHabitz en een fietsplan

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Beleid, Bestuur & Staf: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Functieomschrijving
Digitale strategie is bij ilionx geen papieren exercitie, maar het startpunt voor échte verandering. Help jij als Business Analist mee om deze verandering te realiseren? Jouw functie als Business Analist

Als Business Analist help jij organisaties hun ambities te vertalen naar concrete, haalbare digitale oplossingen. Je verbindt business en IT, stelt de juiste vragen en zorgt dat strategie ook daadwerkelijk landt in de praktijk. Als Business Analist werk je samen met klanten en collega’s aan digitale vraagstukken met impact. Je analyseert processen, informatiestromen en behoeften en vertaalt deze naar heldere requirements en roadmaps. Dat doe je binnen uiteenlopende opdrachten in verschillende sectoren zoals energie, retail, overheid of telecom. Je beweegt je gemakkelijk tussen strategisch niveau en uitvoering en voelt je verantwoordelijk voor het eindresultaat.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Analyseren van bedrijfsprocessen en informatiestromen
• Ophalen en structureren van businesswensen bij stakeholders
• Vertalen van strategische doelstellingen naar concrete requirements
• Opstellen van businesscases, roadmaps en impactanalyses
• Samenwerken met consultants, architecten en developmentteams
• Begeleiden van besluitvorming en verandertrajecten bij de klant

Wat bieden wij jou?

Bij ilionx geloven we dat mensen het verschil maken. Daarom zorgen wij voor een omgeving waarin jij je continu kunt ontwikkelen en plezier hebt in je werk. Je krijgt veel vrijheid om je rol in te vullen en te groeien in de richting die bij jou past.

Daarnaast bieden we jou:

• Direct een vast contract
• Een aantrekkelijk salaris tussen de €3.500,- en €6.500,- o.b.v. 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring
• Een ruime mobiliteitsvergoeding, netto onkostenvergoeding, een goede pensioenregeling én een bonus die kan oplopen tot een 13e maand
• Uitdagende & innovatieve projecten met impact
• Een open en informele cultuur waar de mens centraal staat en waarin samenwerking en eigen initiatief worden gewaardeerd
• Regelmatige bijeenkomsten met collega’s om inzichten en ervaringen te delen
• Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, o.a. binnen onze eigen ilionx en Le Blanc Academy

Wat vragen wij van jou?

• Sterk analytisch vermogen en gevoel voor processen en data
• Ervaring met stakeholdermanagement op verschillende niveaus
• Vermogen om abstracte vraagstukken te vertalen naar concrete oplossingen
• Affiniteit met digitale transformatie en IT

Verder heb je

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een technische of bedrijfskundige richting
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als Business Analist

Deze eisen geven een richting aan het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Het team

Je maakt onderdeel uit van onze expertise Digitale Strategie, waar we met een enthousiaste business unit werken aan het realiseren van digitale groei bij onze klanten. Samen met architecten, business analisten, projectmanagers en AI-consultants werk je aan innovatieve oplossingen die écht het verschil maken. Binnen het team heerst een open en toegankelijke cultuur. Doordat je met veel gelijkgestemden in hetzelfde vakgebied zit, wordt er veel gedaan aan kennisdeling en het uitwisselen van best practises.

Lees hier praktijkervaringen van jouw toekomstige ilionx collega’s!

Wat krijg je er voor terug Contract voor onbepaalde tijd Goede pensioenregeling Goede arbeidsvoorwaarden Aantrekkelijke bonus Lease auto of mobiliteitsvergoeding Ruimte om jezelf te ontwikkelen Uitdagende werkomgeving Werk hybride, thuis of op kantoor Thuiswerkvergoeding Agenda vol evenementen en borrels Tijd voor ontspanning Flexibele feestdagen & 25 vakantiedagen Leasefietsregeling

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor ICT & Automatisering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Ben jij iemand die graag de touwtjes in handen heeft, overzicht houdt en ervoor zorgt dat alles achter de schermen goed geregeld is? Krijg je energie van een afwisselende HR-functie waarin je veel zelf kunt oppakken en collega's verder helpt? Dan is dit misschien wel jouw volgende stap! Voor het Maartenscollege in Haren zoeken we een zelfstandige en betrokken HR-medewerker: iemand die graag de handen uit de mouwen steekt, initiatief neemt en stevig in de schoenen staat.

Scroll naar beneden voor een compleet overzicht van wat deze baan inhoudt. Bent u de juiste kandidaat voor deze functie?

Je zorgt ervoor dat de HR-administratie op orde is, denkt mee over hoe dingen beter kunnen en bent een toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers en teamleiders.

Functie : HR-medewerker Vacaturenummer: 8557 School: Maartenscollege Haren Ingangsdatum: per direct Contracttype: bepaalde tijd (met uitzicht op vast) Fte: 0,5
- 0,6 Salaris: maximaal 3.610,- euro bruto per maand bij een volledige baan (schaal 6) Extra's: een volledige dertiende maand, 8% vakantietoeslag, een oktobertoelage, een goede pensioenregeling, korting op de premie van een aanvullende zorgverzekering en een tegemoetkoming in de reis- en zakelijke reiskosten Wat ga je doen? Als HR-medewerker zorg jij ervoor dat de personeelsadministratie goed verloopt.

Je hebt veel contact met medewerkers en teamleiders en weet wat er speelt binnen de school.

Je werkt zelfstandig, houdt overzicht en zorgt ervoor dat zaken tijdig en zorgvuldig worden geregeld.

Je werkzaamheden zijn lekker afwisselend.

Denk bijvoorbeeld aan: Je verwerkt wijzigingen in dienstverbanden, contracten, functies en verlof en zorgt voor een goede start en afronding van dienstverbanden.

Je verwerkt verzuimmeldingen en ondersteunt bij andere HR-vraagstukken die dagelijks voorbijkomen.

Je houdt personeelsdossiers en gegevens in AFAS op orde en controleert of alles klopt.

Je ondersteunt bij het formatieproces en zorgt ervoor dat aanstellingsgegevens gedurende het schooljaar actueel blijven.

Je beantwoordt praktische HR- en cao-vragen van medewerkers en teamleiders.

Je denkt mee, geeft duidelijkheid en weet ook wanneer je ergens een grens moet aangeven of advies moet inwinnen.

Je beheert mede de centrale HR-mailbox en pakt binnenkomende vragen zelfstandig op.

Je denkt mee over hoe we onze HR-processen en systemen slimmer en makkelijker kunnen inrichten.

Werkwijze en samenwerking Je krijgt veel ruimte om je werk zelfstandig te organiseren en verantwoordelijkheid te nemen.

We vinden het belangrijk dat je niet alleen uitvoert wat er gevraagd wordt, maar ook zelf signaleert wat nodig is en initiatief neemt om zaken op te pakken.

Je komt terecht in Cluster Noord van Stichting Carmelcollege.

Dit cluster bestaat uit het Maartenscollege en het Carmelcollege Emmen.

Je werkt samen met een andere HR-medewerker, een HR-adviseur en een strategisch HR-adviseur.

Samen bouwen jullie verder aan een goed georganiseerde HR-dienstverlening binnen het cluster.

Dat betekent dat er ruimte is om mee te denken, afspraken verder vorm te geven en samen te werken aan een prettige en effectieve werkwijze.

Daarnaast heb je contact met de centrale salarisadministratie en andere HR-collega's binnen Carmel.

Zo sta je er nooit alleen voor en kun je bij vragen sparren met collega's.

Wie ben jij? Jij bent iemand die graag zelfstandig werkt en verantwoordelijkheid neemt.

Je ziet wat er moet gebeuren, stelt prioriteiten en komt in actie zonder dat iemand je daar steeds aan hoeft te herinneren.

Je houdt van structuur, werkt nauwkeurig en vindt het belangrijk dat de administratie klopt.

Maar je bent meer dan alleen administratief sterk.

Je bent ook communicatief vaardig en servicegericht.

Medewerkers en teamleiders kunnen bij jou terecht met hun vragen en je helpt hen graag verder.

Tegelijkertijd durf je duidelijk te zijn, stel je grenzen wanneer dat nodig is en laat je je niet zomaar uit het veld slaan.

Ook als er veel tegelijk speelt, weet jij het overzicht te bewaren.

Je hoeft niet alles al te weten.

We vinden het vooral belangrijk dat je leergierig bent, graag meedenkt en je nieuwe werkzaamheden en systemen snel eigen maakt.

Verder breng je mee Een afgeronde mbo-4-opleiding, bij voorkeur in de richting van HR of administratie.

Ervaring in HR en personeelsadministratie.

Kennis van de cao-VO is mooi meegenomen.

Handigheid met computers en systemen.

Ervaring met AFAS is fijn; kennis van Zermelo en Xedule is een pluspunt.

Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands.

Een goede beheersing van het Engels, zodat je ook medewerkers van onze internationale school goed kunt helpen.

Wordt het Maartenscollege Haren jouw werkplek? Het Maartenscollege, inclusief de International School Groningen, is een tweetalige IB World School in Haren, vlak onder Groningen.

Op het Maartenscollege volgen ongeveer 550 leerlingen voortgezet onderwijs.

Daarnaast biedt de International School Groningen Engelstalig voortgezet onderwijs aan ongeveer 150 leerlingen.

Onze leerlingen krijgen de ruimte om zich te ontwikkelen en hun talenten te ontdekken.

We vinden het belangrijk dat goed IB-onderwijs toegankelijk is voor iedereen, zonder extra ouderbijdragen.

Als HR-medewerker draag jij daar indirect aan bij.

Met een goed georganiseerde personeelsadministratie en een prettige ondersteuning van medewerkers en teamleiders help je mee om het onderwijs iedere dag mogelijk te maken.

Meer weten over onze school? Bekijk de website van het Maartenscollege: .

Wat mag je van ons verwachten? Een baan van 20 tot 24 uur per week, met veel afwisseling, zelfstandigheid en ruimte om je werk op jouw manier te organiseren.

Beschikbaarheid op vrijdag is een pre.

Een salaris in schaal 6, met een maximum van € 3.653,- bruto per maand bij een volledige werkweek.

Een tijdelijk dienstverband met de intentie om je op termijn een vast contract aan te bieden.

Een veelzijdige functie waarin je verantwoordelijkheid krijgt en echt iets kunt betekenen voor medewerkers en de school.

Een fijne samenwerking met collega's binnen Cluster Noord én met HR-collega's van Stichting Carmelcollege.

Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een volledige dertiende maand, 8% vakantietoeslag, een oktobertoelage, een goede pensioenregeling, korting op de premie van een aanvullende zorgverzekering en een tegemoetkoming in de reis- en zakelijke reiskosten.

Het Maartenscollege maakt onderdeel uit van Stichting Carmelcollege.

Dat betekent dat je werkt op een school met een eigen karakter, binnen een groter geheel waarin we kennis delen, samenwerken en aandacht hebben voor de ontwikkeling van medewerkers.

Meer weten? Heb je vragen over de functie of wil je weten hoe het is om bij het Maartenscollege te werken? Antonio Walstra, teamleider, vertelt je er graag meer over.

Je kunt hem bereiken via telefoonnummer of via mail op .

Enthousiast geworden? Zie jij jezelf al werken in deze afwisselende HR-functie? En ben jij iemand die graag zelfstandig aan de slag gaat, overzicht houdt en stevig in zijn of haar schoenen staat? Dan maken we graag kennis met je! Solliciteer via het sollicitatieformulier op de website en wie weet verwelkomen we jou binnenkort als onze nieuwe HR-collega.

Wij werven onze nieuwe collega graag zelf. xvlobhg

Acquisitie stellen wij daarom niet op prijs.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Personeelszaken & Organisatie: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig