HR, Training & Opleiding Vacatures in Ens

Over de vacature

Wat je gaat doen

Enschede

• Werkuren: 32–40 uur per week
• Locatie: Enschede
• Salaris: minimaal 2800,- euro bruto o.b.v. 40 uur per week

Wil je een rol waarin je elke dag zichtbaar resultaat boekt en nauw samenwerkt met collega’s om doelen te halen?

In deze functie werk je in een hecht team, je hebt veel contact met collega’s, uitzendkrachten en/of klanten, stemt dagelijks prioriteiten af en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Je dag bestaat uit een mix van terugkerende taken en ad-hoc vragen, waardoor geen dag precies hetzelfde is.

Jouw werkzaamheden als HR consultant zijn o.a.:

-Recruitment en matching: Je werft studenten, starters en professionals, voert gesprekken en matcht hen met passende opdrachten via onze database en jouw netwerk, zodat klant en kandidaat allebei vooruitkomen.

-Vacatureteksten en arbeidsmarktcommunicatie: Je schrijft pakkende, doelgroepgerichte vacatures en denkt mee over hoe we ASA online en offline zichtbaar maken om de juiste kandidaten aan te trekken.

-Klantadvies en relatiebeheer: Je bent vast aanspreekpunt voor klanten, adviseert over instroom, planning en hr-vragen en zorgt dat afspraken helder zijn en worden nagekomen.

Begeleiding van uitzendkrachten: Je onderhoudt regelmatig contact, beantwoordt vragen en signaleert tijdig knelpunten, zodat uitzendkrachten zich gehoord voelen en goed presteren.

Planning en organisatie: Je plant gesprekken, bewaakt deadlines, schakelt snel tussen dossiers en houdt overzicht in een dag waarin prioriteiten continu kunnen verschuiven.

Wat we je bieden

Je krijgt duidelijke arbeidsvoorwaarden en ruimte om je verder te ontwikkelen. Hieronder zie je in één oogopslag wat je kunt verwachten. -Salaris: €2700 - €2800 per maand op basis van 40 uur
-Vakantiegeld: 8% van je bruto jaarsalaris
-Extra's: 6% persoonlijk budget, bonusregeling, reiskostenvergoeding

Wat we van je vragen

We zoeken iemand die in een informele, lerende omgeving wil werken en zich graag ontwikkelt binnen een groeiend bedrijf.

• Beschikbaarheid: Je bent 32–40 uur per week beschikbaar.
• Woonachtig in de regio Enschede
• Opleidingsniveau: Je hebt een HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een commerciële of administratieve richting.
• Eigenschappen: Je bent nauwkeurig, klantgericht, communicatief sterk en kunt goed zelfstandig én in teamverband werken.

Over het bedrijf

ASA is een uitzendbureau in het bruisende Enschede dat zich al meer dan 50 jaar richt op de bemiddeling van studenten en (young) professionals. Je komt terecht in een dynamische, no-nonsense omgeving waar humor belangrijk is en waar ‘Eén team, één taak’ echt wordt geleefd. Door teambuilding, interne workshops en feedbacksessies krijg je volop ruimte om je te ontwikkelen. We kijken ernaar uit om ook met jou aan deze groei te werken. Je werkt samen met collega’s die elkaar ondersteunen en open communiceren. Er is ruimte om je vaardigheden verder te ontwikkelen en mee te groeien met de organisatie Sluit je aan bij ons team en bouw mee aan de volgende stap.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Consultant ASA Enschede

• Werkuren: 32–40 uur per week, fulltime
• Locatie: Enschede
• Salaris: vanaf €2800,- bruto per maand o.b.v. 40 uur

Ben jij sociaal, ondernemend en krijg je energie van veel contact met mensen? Vind je het leuk om te schakelen tussen kandidaten, klanten en collega’s én wil je écht impact maken op iemands carrière? Dan is deze rol als consultant bij ASA Enschede misschien precies wat je zoekt.

Vanuit ons kantoor in het hart van Enschede én op de UT werk je samen met een enthousiast, gezellig en hecht team. Je start de dag met een gezellige dag start en duikt daarna direct de dynamiek in. Je bekijkt nieuwe sollicitaties, spreekt kandidaten, schakelt met klanten en zorgt dat de juiste persoon op de juiste plek terechtkomt. Kortom, geen dag is hetzelfde! De ene dag voer je een uitgebreid intakegesprek met een kandidaat, de volgende dag bezoek je een klant op locatie of denk je mee over verschillende strategieën. Tussendoor houd je contracten van kandidaten en planningen op orde. En het leukste? Je krijgt volop ruimte om zelf initiatief te nemen. Heb je een goed idee om kandidaten te bereiken, een klant beter te helpen of processen slimmer te maken? Laat maar komen. Wat je gaat doen:

• Kandidaten spreken, selecteren en begeleiden van eerste kennismaking tot plaatsing.
• Vacatureteksten schrijven en deze online zetten via de juiste kanalen.
• Relaties opbouwen en onderhouden met klanten, inclusief klantbezoeken op locatie.
• Planningen en contracten verzorgen, zodat startdata, uren en afspraken goed vastliggen.
• Klanten en kandidaten informeren over procedures en basis wet- en regelgeving rondom werk.

Wat we je bieden

Bij ASA geloven we dat je het beste groeit wanneer je de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen. Daarom krijg je bij ons niet alleen een baan, maar vooral de kans om te ontdekken waar jij in uitblinkt. Je leert on the job, krijgt persoonlijke begeleiding en bouwt stap voor stap aan jouw carrière. Daarnaast ontvang je het volgende:

• Bruto maandsalaris vanaf €2800,- plus kwartaalbonus en 8% vakantiegeld
• Werkweek van 32–40 uur, met ruimte voor flexibiliteit
• Tijdelijk contract met duidelijke intentie tot vast dienstverband
• 6% Persoonlijk Budget voor extra vrije dagen of sport
• Intensief inwerktraject, trainingen en workshops op jouw niveau

Wat we van je vragen

Je bent een energieke professional die graag schakelt tussen kandidaten, klanten en collega’s en eigenaarschap toont in een dynamische omgeving.

• HBO werk- en denkniveau, HR en/of sales is een pré
• Beschikbaar 32–40 uur per week, overdag inzetbaar
• Woonachtig in Twente, goed bereikbaar voor Enschede
• Sterk in vragen stellen, luisteren en doorvragen in gesprekken
• Leergierig, oplossingsgericht en niet bang voor uitdagingen

Over het bedrijf

ASA is een uitzendorganisatie in Enschede die al meer dan 50 jaar talent uit de markt haalt en aan zich weet te binden. Je werkt in een klein, hecht team waar no-nonsense, humor en ‘één team, één taak’ centraal staan. Er is veel ruimte om jezelf te ontwikkelen via een gestructureerd inwerktraject, trainingen en workshops. Sluit je aan bij ASA Enschede.

Over de vacature

Dit ga je doen

Locatie: Oost Nederland / hybride
Uren: 40 uur per week

Als Manager HR ben jij de verbindende kracht tussen HR en de operatie

Als Manager HR bij Tzorg vervul je een sleutelrol binnen onze organisatie. Je bent verantwoordelijk voor de HR-organisatie en HR-processen binnen Regio Oost Nederland, waar circa 7.000 medewerkers actief zijn. Daarmee heb je directe impact op de kwaliteit van zorg, het werkgeverschap en de resultaten van de regio.

Deze rol gaat verder dan het borgen van HR-processen en beleid. Wij zoeken een Manager HR die proactief acteert, eigenaarschap neemt en als kritische sparringpartner van de regio optreedt. Iemand die niet afwacht tot de vraag wordt gesteld, maar signalen oppakt, ontwikkelingen analyseert en managementteams actief helpt om betere keuzes te maken. Zo vertaalt de manager HR organisatie- en HR-strategie naar concrete resultaten en advies en zorgt voor een professionele, kwalitatief hoogwaardige HR-ondersteuning van de operatie.

De regio omvat de vestigingen Enschede, Apeldoorn, Uden, Roermond en Breda. Je geeft direct leiding aan acht HR-adviseurs, een teamleider Vitaliteit en een teamleider Recruitment (en daarmee indirect aan 20 medewerkers). Je ontwikkelt het vakmanschap binnen het team en zorgt ervoor dat HR zich positioneert als een professionele, integrale en toekomstgerichte partner van de business. Daarbij ben je niet alleen strategisch adviseur en sparringpartner van de Operationeel Directeur, ook ben je adviseur voor de regiomanagers, operationeel managers en de manager Planning & Advies. Je ondersteunt hen actief bij vraagstukken die hun vestiging raken. Je maakt deel uit van het Operationeel MT van Regio Oost.

HR-afdeling

Als HR manager regio Oost werk je nauw samen met je collega HR manager regio West, twee HR projectmanagers die met hun teams verantwoordelijk zijn voor de HR operatie en HR ontwikkeling, en de expertisemanager Recruitment. Samen met de HR directeur (aan wie je rapporteert) geven jullie uitvoering en richting aan de HR koers binnen Tzorg. De HR afdeling heeft 70 medewerkers.

Total Care heeft een centrale HR afdeling waar over de merken (Tzorg en CSU) heen HR beleid en ondersteuning wordt geleverd. Vanuit jouw rol lever je ook daar een bijdrage aan.

Meer dan HR: een integraal adviseur voor de operatie

Als Manager HR ben je de spin in het web tussen operatie, HR, recruitment, leren & ontwikkelen, inzetbaarheid en HR-beleid. Je zorgt ervoor dat managers één stevige gesprekspartner hebben die overzicht houdt, verbanden legt en helpt om complexe vraagstukken integraal te benaderen.

Je bent een 'critical friend': betrokken, constructief en niet bang om de juiste vragen te stellen. Je verdiept je in de uitdagingen van de regio, probeert echt te begrijpen wat er speelt en helpt het management verder door inzichten, analyses en concrete adviezen te bieden.

Je presenteert niet alleen HR-rapportages, maar vertaalt cijfers naar betekenis. Je benoemt trends, legt verbanden, signaleert risico's en kansen en komt met gerichte aanbevelingen. Je voert hierover het gesprek in het MT en draagt actief bij aan besluitvorming en resultaatverbetering.

Wat ga je doen?

• Je geeft leiding aan een team van HR-professionals en bent verantwoordelijk voor hun ontwikkeling, vakvolwassenheid en prestaties.
• Je positioneert HR als een proactieve en adviesgerichte partner van de operatie.
• Je analyseert ontwikkelingen op het gebied van verzuim, verloop, personeelsplanning, recruitment, onboarding, medewerkerstevredenheid en duurzame inzetbaarheid en vertaalt deze naar concrete acties en adviezen.
• Je bent een stevige sparringpartner voor de Operationeel Directeur en de verschillende managers in de regio en ondersteunt hen bij strategische, tactische en operationele vraagstukken.
• Je stimuleert een cultuur waarin eigenaarschap, samenwerking en continue verbetering centraal staan.
• Je borgt een consistente uitvoering van integraal HR-beleid, processen en wet- en regelgeving binnen de regio.
• Je draagt actief bij aan organisatieverandering en weet draagvlak te creëren voor nieuwe initiatieven.
• Je voelt je samen met de operatie verantwoordelijk voor het realiseren van de regionale KPI's en stuurt actief op resultaten.

Tzorg biedt zoveel meer

Dit krijg jij als Manager HR:

• Verdien tussen de €5600,- en €7900,- per maand op basis van een fulltimecontract (40 uur). Krijg ook 8% vakantiegeld, 2,5% keuzebudget en een waarderingstantième tot 6%;

• Jaarlijks een inflatiecorrectie en wanneer nog niet het maximum van de salarisschaal is bereikt een functioneringsverhoging;

• Werk je fulltime, dan krijg je 26 vakantiedagen en 6 atv-dagen;

• Een elektrische leaseauto van Tzorg;

• Onkostenvergoeding;

• Je krijgt alle benodigde middelen om hybride te kunnen werken: laptop, telefoon, thuiswerkwerkplek;

• Voor later wacht je een prima pensioen bij Zorg & Welzijn;

• Ons programma “ Fris in je werk

  ” met bijvoorbeeld een NS business card, sporten met korting en korting op verzekeringen.

Jij brengt mee als Manager HR:

Wij zoeken een HR manager die verder kijkt dan de HR-vraag alleen. Iemand die de HR-visie en strategie vertaald naar de praktijk (en vice versa). Je bent nieuwsgierig, stelt scherpe vragen en durft positie in te nemen.

Je wacht niet af tot er om advies wordt gevraagd, maar ziet wat nodig is en handelt daarnaar. Je combineert sterke HR-kennis met bedrijfsmatig inzicht en weet data, mens en organisatie met elkaar te verbinden.

Kortom: je bent de verbindende schakel, gesprekspartner én de ‘critical friend’ van de operatie. Een HR-leider die samen met de business verantwoordelijkheid neemt voor resultaten en zo het verschil maakt voor medewerkers, management en organisatie.

Iedereen is welkom

Bij Tzorg zorgen we voor een aangenaam thuis voor onze cliënten. Of het nu gaat om ondersteuning bij het huishouden of persoonlijke begeleiding – wij zijn er met aandacht, betrokkenheid en een warm hart. Samen met meer dan 13.000 trotse collega’s handelen we uit voorzorg. Zodat cliënten zelfstandig kunnen blijven wonen, in hun eigen vertrouwde omgeving.

Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich gewaardeerd en thuis voelen. Dat we zijn uitgeroepen tot Top Employer is daar een mooie bevestiging van. Bij Tzorg mag je jezelf zijn – wie je ook bent en waar je ook vandaan komt. Iedereen is welkom, ongeacht geslacht, geloof, seksuele oriëntatie of culturele achtergrond. We staan voor een warme, inclusieve werkomgeving waarin we samen zorgen voor anderen én voor elkaar.

Aan het werk

Ben jij enthousiast om aan de slag te gaan als Manager HR? Reageer dan vóór 28 oktober.

Na de voorselectie op 28 oktober nemen we z.s.m. Contact met je op. Vervolgens hebben we een eerste en eventueel tweede en derde gesprek bij ons op het hoofdkantoor in Uden om elkaar beter te leren kennen, daarnaast zal je worden uitgenodigd om een assessment te maken. Ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel en tekenen we je contract.

Heb je vragen? Dat kan natuurlijk. Stel ze via bernadet.pothoven@tzorg.nl of 0657117008

Mochten we met elkaar in gesprek gaan, houdt dan vast rekening met een eerste gesprek op woensdag 4 november en een eventueel vervolg op vrijdag 13 november.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

#TzorgkantoorA

Over de vacature

Als Recruitment Consultant Engineering bij YER speel je een cruciale rol in het verbinden van technisch talent met uitdagende posities. Jij bouwt aan je eigen netwerk en krijgt de ruimte om je als specialist te ontwikkelen binnen een ambitieuze en groeiende organisatie.

Wat bieden wij jou:
Je kunt rekenen op de volgende voorwaarden:

• Een ondernemende job in loondienst binnen een professionele en slagvaardige organisatie.
• Begeleiding door gepassioneerde collega-professionals die hun visie en ervaring delen.
• Alle ruimte om initiatief te tonen en ondernemend bezig te zijn.

Wat ga je doen:
Jij bent de verbindende factor tussen kandidaat en opdrachtgever in het recruitmentproces.

• Werven en bemiddelen van professionals binnen engineering in jouw specifieke niche.
• Voeren van diepgaande intakegesprekken op kantoor en op locatie.
• Begeleiden van professionals door middel van field management en evaluatiegesprekken.
• Managen van het gehele recruitmentproces en de verwachtingen van betrokkenen.
• Adviseren van kandidaten als volwaardig sparringpartner.
• Uitstralen van het sterke werkgeversmerk en intern vertegenwoordigen van kandidaten.

Wie zoeken wij:
Wij zoeken een gedreven professional die zich herkent in de volgende omschrijving:

• Je bent verantwoordelijk voor het werven en selecteren van kandidaten voor nieuwe uitdagingen.
• Je bent bereid je te ontwikkelen tot specialist met behulp van interne begeleiding.
• Je bent ondernemend en houdt van het nemen van initiatief.

Ben jij klaar om jouw carrière als Recruitment Consultant bij YER te starten en samen successen te behalen? Solliciteer direct en word onderdeel van ons gepassioneerde team.

Over de vacature

Als Recruitment Consultant Engineering bij YER speel je een cruciale rol in het verbinden van technisch talent met uitdagende posities. Jij bouwt aan je eigen netwerk en krijgt de ruimte om je als specialist te ontwikkelen binnen een ambitieuze en groeiende organisatie.

Wat bieden wij jou:
Je kunt rekenen op de volgende voorwaarden:

• Een ondernemende job in loondienst binnen een professionele en slagvaardige organisatie.
• Begeleiding door gepassioneerde collega-professionals die hun visie en ervaring delen.
• Alle ruimte om initiatief te tonen en ondernemend bezig te zijn.

Wat ga je doen:
Jij bent de verbindende factor tussen kandidaat en opdrachtgever in het recruitmentproces.

• Werven en bemiddelen van professionals binnen engineering in jouw specifieke niche.
• Voeren van diepgaande intakegesprekken op kantoor en op locatie.
• Begeleiden van professionals door middel van field management en evaluatiegesprekken.
• Managen van het gehele recruitmentproces en de verwachtingen van betrokkenen.
• Adviseren van kandidaten als volwaardig sparringpartner.
• Uitstralen van het sterke werkgeversmerk en intern vertegenwoordigen van kandidaten.

Wie zoeken wij:
Wij zoeken een gedreven professional die zich herkent in de volgende omschrijving:

• Je bent verantwoordelijk voor het werven en selecteren van kandidaten voor nieuwe uitdagingen.
• Je bent bereid je te ontwikkelen tot specialist met behulp van interne begeleiding.
• Je bent ondernemend en houdt van het nemen van initiatief.

Ben jij klaar om jouw carrière als Recruitment Consultant bij YER te starten en samen successen te behalen? Solliciteer direct en word onderdeel van ons gepassioneerde team.

Over de vacature

Als Recruitment Consultant Engineering bij YER speel je een cruciale rol in het verbinden van technisch talent met uitdagende posities. Jij bouwt aan je eigen netwerk en krijgt de ruimte om je als specialist te ontwikkelen binnen een ambitieuze en groeiende organisatie.

Wat bieden wij jou:
Je kunt rekenen op de volgende voorwaarden:

• Een ondernemende job in loondienst binnen een professionele en slagvaardige organisatie.
• Begeleiding door gepassioneerde collega-professionals die hun visie en ervaring delen.
• Alle ruimte om initiatief te tonen en ondernemend bezig te zijn.

Wat ga je doen:
Jij bent de verbindende factor tussen kandidaat en opdrachtgever in het recruitmentproces.

• Werven en bemiddelen van professionals binnen engineering in jouw specifieke niche.
• Voeren van diepgaande intakegesprekken op kantoor en op locatie.
• Begeleiden van professionals door middel van field management en evaluatiegesprekken.
• Managen van het gehele recruitmentproces en de verwachtingen van betrokkenen.
• Adviseren van kandidaten als volwaardig sparringpartner.
• Uitstralen van het sterke werkgeversmerk en intern vertegenwoordigen van kandidaten.

Wie zoeken wij:
Wij zoeken een gedreven professional die zich herkent in de volgende omschrijving:

• Je bent verantwoordelijk voor het werven en selecteren van kandidaten voor nieuwe uitdagingen.
• Je bent bereid je te ontwikkelen tot specialist met behulp van interne begeleiding.
• Je bent ondernemend en houdt van het nemen van initiatief.

Ben jij klaar om jouw carrière als Recruitment Consultant bij YER te starten en samen successen te behalen? Solliciteer direct en word onderdeel van ons gepassioneerde team.