Directie & Algemeen Management Vacatures in Ens

Over de vacature

Wat je gaat doen

Ben jij een ondernemende vestigingsmanager die energie krijgt van bouwen, sturen én meewerken in de operatie? En wil je in een informele, mensgerichte omgeving werken waar leren, uitproberen en groeien normaal is?

Bij ASA Enschede, onderdeel van ASA Talent en RGF Staffing, ga jij met jouw kleine vestiging aan de slag om studenten, starters en young professionals de leukste baan te bezorgen! Je krijgt hierbij veel verantwoordelijkheid om de resultaten te verbeteren, processen te scherpen en de klanten over te nemen en verder uit te breiden.

Waarom deze baan bij jou past:

Je krijgt de kans om een vestiging zichtbaar verder te brengen: van herstel en groei van resultaten tot het neerzetten van een sterk team en klantportfolio. Daarbij ontwikkel je je in ondernemend leiderschap, commerciële strategie en coachend leidinggeven. Met een vast contract, een salaris tussen €3.400 en €4.900, bonus op teamresultaat, leaseauto of mobiliteitsbudget en moderne arbeidsvoorwaarden (32–40 uur, hybride werken, drie weken werken vanuit het buitenland) investeer je niet alleen in de groei van de vestiging, maar ook in je eigen loopbaan.

Jouw werkzaamheden als Vestigingsmanager ASA Enschede:

• Vestigingsplan en groei: Je vertaalt de landelijke koers naar een concreet vestigingsplan, stuurt op omzet, marge en klanttevredenheid en gebruikt data om bij te sturen.
• Commercie en klantrelaties: Je bezoekt bestaande en nieuwe klanten, maakt tariefafspraken binnen de kaders en bouwt duurzame samenwerkingen uit.
• Werving en selectie: Je werft samen met je team HBO/WO-professionals, voert gesprekken en zorgt voor een scherpe match tussen kandidaat en opdrachtgever.
• Leidinggeven en coaching: Je stuurt dagelijks je collega’s aan, voert 1-op-1’s, geeft feedback en bouwt stap voor stap aan een groter, sterk team.
• Procesverbetering en samenwerking:Je bewaakt de bezetting, stroomlijnt werkprocessen en deelt kandidaten, leads en best practices met andere ASA-vestigingen.

Wat we je bieden

Bij ASA krijg je als vestigingsmanager veel verantwoordelijkheid én vertrouwen in een groeiende vestiging. We zorgen voor voorwaarden die passen bij jouw ervaring én ambities.

• Bruto maandsalaris €3.400–€4.900, 8% vakantiegeld, 6% persoonlijk budget
• Mogelijkheid van 32–40 uur per week
• Vast contract met een leaseauto
• Veel vrijheid om je eigen initiatieven neer te zetten en je team op te bouwen
• Mogelijkheid om 3 weken per jaar in het buitenland te werken
• Vrijmibo's, landelijke activiteiten en teamuitjes!

Wat we van je vragen

Je bent een ondernemende peoplemanager die resultaatgericht stuurt én energie krijgt van klant- en teamcontact in de regio Twente.

• Je hebt HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur HR/commercieel.
• Je hebt ervaring in uitzenden, detacheren of corporate recruitment.
• Je bent gewend operationeel mee te werken én strategisch vooruit te kijken.
• Je bent coachend, toegankelijk en geeft duidelijke richting aan je team.
• Je bent commercieel ingesteld en zet kansen snel om in acties.

Over het bedrijf

ASA Enschede richt zich op het verbinden van talent met werkgevers in de regio Enschede. Je komt terecht in een klein, groeiend team van 2–4 intercedenten met een mix van junior en medior ervaring. Er is duidelijke focus op groei en het uitbreiden van het marktaandeel in de regio Sluit je aan bij ASA Enschede.

ASA is dé expert in het bemiddelen van studenten, starters en professionals.

Al meer dan 50 jaar helpen wij jong talent hun weg te vinden op de arbeidsmarkt.

Wij geloven in ontdekken, leren en doen. Want alleen door te doen kom je erachter wat écht bij je past. En dat geldt niet alleen voor onze uitzendkrachten, maar ook voor jou als collega.

Onze cultuur is gebouwd op betrokkenheid, bevlogenheid en de kracht van persoonlijke ontwikkeling.

Jouw groei staat bij ons centraal, met inspirerende trainingen en workshops die je helpen jezelf verder te ontwikkelen. We bieden flexibele werkuren en een thuiswerkbudget, zodat je werk en privé optimaal in balans zijn.

En we vieren successen samen: van gezellige vrijdagmiddagborrels tot kwartaalbonussen die je harde werk waarderen.

Wat ons écht onderscheidt, is onze hands-on aanpak, de humor die ons team kenmerkt en de innovaties die we met elkaar realiseren. We werken hard, maar we zorgen ook voor plezier op de werkvloer.

Zie jij jezelf al deel uitmaken van ons energieke team en samen bouwen aan een succesvolle toekomst? Waar wacht je nog op?

Wil je meer informatie? ​Stuur je cv naar enschede@asatalent.nl of bel 053-5362088

Over de vacature

De positie

As Head of Operations EMEA, you will serve as the strategic operations leader for the business unit Industrial Distribution in the EMEA-region. Reporting directly to the Managing Director Growth Markets, you will oversee operations, end-to-end supply chain, QHSE, and customer service within the business unit. Your primary hub will be the operational facility in Barendrecht, The Netherlands, with the responsibility to lead future footprint extensions into countries. Because this role oversees multi-site international teams, significant European mobility is required.

You will play a crucial role in driving strategic initiatives to delight customers, while ensuring smooth overall operations at the lowest possible costs. Here below is an overview of the full scope of this challenging role.

Operations & Supply Chain Management:

• Network & Footprint Optimization: You will adapt operations, capacity, and supply chain (localization, footprint, make-or-buy agenda) to match the strategic interests and agility required by customers.
• Inventory & Distribution: You will take full responsibility for end-to-end inventory management, utilize ABC-XYZ analysis to optimize inventory levels, balancing stock availability against customer delivery expectations to maximize cashflow.
• Supplier Performance: You own key supplier relationships, are managing pricing contracts, risk, dual sourcing, quality, OTIF, and long-term supplier development.

Continuous Improvement & Lean Leadership:

• Lean Methodologies: Lead Continuous Improvement (CI) initiatives across sites using Lean tools such as Kaizen, 5S, Standard Work, and Value Stream Mapping to eliminate waste and reduce lead times.
• Efficiency & Productivity: Monitor and manage machine OEE as well as warehouse process effectiveness. Drive automation and digitization to improve workflows and reduce direct and indirect labor costs.
• Problem-Solving: Implement root-cause problem-solving techniques like 5 Why’s and Fishbone Analysis to permanently resolve inefficiencies and phase out unnecessary SKUs.

QHSE & Sustainability Management

• Safety First: Ensure employees' safety, engagement, and development. You will target zero lost time incidents, implement 5S, and conduct regular safety toolbox meetings.
• Carbon Footprint Reduction: Develop and execute a roadmap to achieve a 30% reduction in Scope 1 and Scope 2 CO2 emissions.
• Quality & Compliance: Maintain and upgrade documentation within the ISO 9001 and ISO 14001 management systems. Oversee sustainability reporting platforms (such as EcoVadis), CSR action plans, and regulatory compliance such as EUDR due diligence.

People Management & Customer Service:

• Leadership Development: Lead, train, and develop operations staff, fostering a culture of performance, ownership, resilience, and teamwork while also developing employees beyond the first line of management.

Customer Excellence: Oversee the regional customer service team, managing complaint resolution through case tracking systems (Salesforce) to increase customer satisfaction and achieve On-Time Delivery targets (>96%).

Over het bedrijf

Justrite Safety Group is a leading global manufacturer and provider of comprehensive industrial safety solutions. Founded in 1906, the organization started with a mission to create safer storage solutions for flammable liquids, marked by their iconic Justrite Safety Can.

Over the last century, the company has grown significantly, evolving into an umbrella organization that runs a diverse collection of top-tier safety brands. Today, Justrite operates with around 1,600 employees across 17 manufacturing plants and 29 office locations globally, with its European EMEA headquarters strategically based in Barendrecht, The Netherlands.

Wat breng jij

For this role, we are looking for a strong, change-oriented, and hands-on operational leader who thrives in a demanding (corporate) environment characterized by a matrix organization, strict reporting, firm deadlines, and aggressive ambitions.

Additionally, you have:

• Bachelor’s or Master’s degree in Business Administration, Supply Chain & Logistics Management, or Operations Management.
• A minimum of 10 years working experience in warehouse and international operations management experience, with a proven track record of leading and transforming multi-site industrial operations.
• Experience in managing transportation (TL, LTL Carriers, Intermodal, Parcel), procurement, and end-to-end supply chain optimization. Experience working within a union environment is highly desired.
• Fluency in speaking and writing in English is mandatory. Skills in, and knowledge of Dutch and/or Italian is considered a strong plus.
• Willingness to travel significantly within Europe to maintain a strong local presence on various operational sites.

Personal Characteristics:

• Strategic thinker with a commercial and customer-centric mindset who understands the financial consequences of operational decisions.
• Natural connector and resilient leader, capable of driving a high-performance culture.
• Highly analytical mindset, utilizing data, metrics, and KPIs to make informed business choices.
• Pragmatic, structured, and decisive under pressure.

Aanbod

Justrite Safety Group offers you a challenging and responsible management role in an international and growing organisation.

You can count on:

• An excellent salary around 120.000 euro gross per year including 8% holiday allowance.
• You will enter a 'Mangement Incentive Program' which entitles you to a bonus, leading up to 30% , when you are 'on target'.
• Company (lease) car.
• Pension scheme.
• You can introduce your own ideas and initiatives and that you are able to make an impact.
• Room for personal growth, further development of your career.

Do you have any questions?

Bram Mutsaarts - Senior Consultant

Mail Bram Mutsaarts

+31 (0)6 211 346 67