Teamleider Vacatures in Egmond Aan Den Hoef

Over de vacature

Ben jij een ontwikkelgerichte leider met strategisch inzicht? Geef leiding aan de teams Energie en Economie en bouw mee aan de toekomst van Oss.

Bouw jij mee aan de toekomst van Energie en Economie in Oss?
De energietransitie, economische ontwikkeling en brede welvaart behoren tot de belangrijkste opgaven van deze tijd. Gemeenten spelen hierin een cruciale rol. Daarnaast timmert Oss hard aan de weg met een uniek farmaceutisch cluster, een van de grootste binnenhavens van Nederland en een groeiende stad. Aan jou om samen deze duurzame groei te faciliteren door ook ingewikkelde problemen zoals netcongestie het hoofd te bieden. Met ruim 95.000 inwoners, stevige groeiplannen en ambitieuze doelstellingen werken we aan de toekomst van Oss. Een gemeente die groot genoeg is om impact te maken en compact genoeg om elkaar én de samenleving echt te kennen.
Daarom zijn we op zoek naar een: Teamleider Energie en Economie (32-36 uur)
Die richting geeft, mensen verbindt en vooruithelpt en bouwt aan een team in ontwikkeling.

• Ben jij een strategisch leider die overzicht houdt over complexe vraagstukken?
• Krijg je energie van het ontwikkelen van teams en professionals?
• Weet jij verbinding te maken tussen mensen, inhoud en bestuurlijke ambities?
• En kun je mee richting geven aan opgaven die bepalend zijn voor de toekomst van Oss?

Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wilt werken voor een gemeente in beweging. Met stedelijke ambities, grote maatschappelijke opgaven en lef om te vernieuwen. In Oss staan we nooit stil en gaan we aan de slag. Groot denken, gewoon doen. Oss is bijzonder. Hier komt alles samen. Dit ga je doen
Als Teamleider Energie en Economie geef je leiding aan ongeveer 20 collega’s (beleidsadviseurs en accountmanagers) die werken aan uiteenlopende vraagstukken binnen de energie- en economische opgaven van Oss. Samen met het afdelingshoofd ben je verantwoordelijk voor het realiseren van deze opgaven. Je zorgt dat bestuurlijke ambities worden vertaald naar concrete resultaten, bewaakt de voortgang en samenhang van het werk en stuurt op kwaliteit, capaciteit en resultaten. Je maakt keuzes in prioriteiten, weegt belangen af en zorgt ervoor dat mensen en middelen daar worden ingezet waar zij het meest bijdragen aan de maatschappelijke doelen van Oss. Je komt terecht in een situatie waarin nog niet alles al staat. De samenstelling van het team is nieuw. Beide thema’s kennen hun eigen ontwikkelopgaven en bevinden zich in een fase waarin verder gebouwd wordt aan samenwerking, eigenaarschap, rolvastheid en professionaliteit. Daarom zoeken we een leidinggevende die ontwikkeling centraal stelt. Iemand die medewerkers inspireert, uitdaagt en ondersteunt om het beste uit zichzelf en elkaar te halen. Je bent verantwoordelijk voor het functioneren van het team én voor het organiseren van de randvoorwaarden waarmee de opgaven kunnen worden gerealiseerd. Je zorgt voor een haalbare en effectieve inzet van capaciteit, brengt focus aan in de werkzaamheden en maakt, waar nodig, keuzes over wat nu, later of niet wordt opgepakt. Zo help je de organisatie koers te houden en resultaat te boeken op de opgaven waarvoor jouw team aan de lat staat. Daarbij combineer je coachend leiderschap met duidelijkheid over verwachtingen, prioriteiten en koers. Tegelijkertijd reikt jouw rol verder dan de grenzen van energie en economie. Samen met het afdelingshoofd Leefomgeving, Wonen en Economie en de teamleider Leefomgeving vorm je het MT binnen de afdeling. Vanuit die rol draag je actief bij aan de strategische koers van de afdeling en geef je mede richting aan de brede maatschappelijke opgaven binnen het ruimtelijk domein. Je kijkt daarbij over de grenzen van je eigen vakgebieden heen en zorgt voor samenhang tussen thema’s als energie, economie, wonen, ruimtelijke ontwikkelingen, mobiliteit en duurzaamheid. Je overziet de verschillende belangen, vertaalt ontwikkelingen naar kansen voor Oss en helpt koers te houden in een dynamische bestuurlijke omgeving. Ook vervul je voor een aantal (beleids-)projecten en ontwikkelopgaven de rol van opdrachtgever. Je bouwt aan teams én aan de toekomst van Oss
De opgaven binnen Energie en Economie vragen om een sterk team dat wendbaar is, samenwerkt en verantwoordelijkheid neemt. Jij creëert de voorwaarden waaronder professionals kunnen groeien en excelleren. Tegelijkertijd draag je vanuit jouw strategische rol bij aan de toekomstige ontwikkeling van de gemeente Oss. Je denkt mee over de lange termijn, adviseert over prioriteiten en investeringen en helpt de organisatie om maatschappelijke opgaven integraal aan te pakken. Je bent een sparringpartner voor bestuur, directie en management en weet bestuurlijke ambities te verbinden met wat er in de praktijk nodig is om resultaten te behalen. Waarom werken bij gemeente Oss zo aantrekkelijk is
Wist je dat Oss een van de grotere gemeenten van Brabant is? We zijn goed verbonden met de wereld om ons heen, via de A50 en A59, drie treinstations en een van de grootste binnenhavens van Nederland. Oss is een unieke plek om voor te werken. We zetten ons in voor én met inwoners en ondernemers. We denken en doen als één organisatie, één gemeente, één Oss. Waar samenwerken vanzelfsprekend is. Waar we verantwoordelijkheid nemen, delen en geven. Waar we vooruitdenken en bouwen aan een toekomstbestendig Oss. Dat doen we niet alleen binnen onze gemeentegrenzen: we werken intensief samen in bestuurlijke netwerken zoals de regio, BrabantStad, de provincie, de G40 en de VNG. Dit bieden we jou

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt het ons beiden? Dan krijg je daarna een vast dienstverband.
• Een salaris van maximaal € 7.962,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 13, salarispeil per 01-01-2027). Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris; dit kun je naar eigen wens inzetten: bijvoorbeeld voor een fiets, extra verlof of je laat het uitbetalen op een moment dat jou past.
• Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod.
• In Oss werken we tOss. Dit staat voor Thuis, Ontmoeten, Samenwerken en Stilte. Je werkt dus op de plek waar jij je werk het beste kunt doen. Je krijgt een laptop en een iPhone. Werk je thuis? Dan ontvang je € 3,25 per dag als vergoeding voor hybride werken.
• Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
• 20 wettelijke vakantiedagen en 8 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Ondersteuning bij het inrichten van een goede en verantwoorde thuiswerkplek.
• Reis je duurzaam met het ov naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed (2e klas). Kom je op de fiets, elektrische scooter, lopend of carpool je? Dan ontvang je een netto vergoeding van € 0,23 per km met een max van € 750,- per jaar. Maak je meer kosten of reis je met een ander vervoermiddel? Dan kun je via het IKB fiscaal vriendelijk uitruilen.
• Een gemeentehuis op 5 minuten lopen van het station.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof.

Dit is wat je nodig hebt

• Wo-werk- en -denkniveau.
• Ervaring met het leidinggeven aan hoogopgeleide professionals.
• Aantoonbare ervaring met teamontwikkeling en organisatieontwikkeling.
• Ruime ervaring in een bestuurlijke en politiek sensitieve omgeving.
• Ervaring met strategische advisering en integraal werken aan complexe maatschappelijke opgaven.
• Affiniteit met de thema’s energie, economie en ruimtelijke ontwikkeling.

En verder breng je mee

• Je bent een ontwikkelgerichte leider die mensen laat groeien.
• Je combineert mensgericht leiderschap met resultaatgericht sturen.
• Je beschikt over een sterk strategisch vermogen en organisatiebewustzijn.
• Je bent een stevige gesprekspartner voor bestuur, directie en management.
• Je weet beweging te creëren.
• Je bent zichtbaar, benaderbaar en koersvast.

Eefke van den Ouweland, Teamleider Omgevingsbeleid bij gemeente Oss: “Het mooiste aan mijn werk vind ik om te zien en ervaren hoe we samen stap voor stap letterlijk bouwen aan onze groeiende gemeente en organisatie. De mix van leidinggeven, organisatieontwikkeling en inhoudelijke ruimtelijke opgaven is waar ik me elke dag weer met veel energie voor inzet!” Laat van je horen!
Wil je denken en doen? Dan zijn we misschien wel een goede match! Je sollicitatie kun je richten aan Hans van Bijnen, afdelingshoofd Leefomgeving, Wonen en Economie. Reageer uiterlijk op woensdag 4 november via het sollicitatieformulier op de website. Wil je eerst kennismaken voordat je solliciteert? Dat kan! We vertellen je graag meer over de functie en leren elkaar alvast kennen. Voor vragen of om een kennismaking af te spreken, bel Hans van Bijnen via telefoonnummer 14-0412. Goed om te weten

• De eerste gesprekken voeren we op donderdag 12 november, de tweede gesprekken op donderdag 19 november. Houd daar alvast rekening mee in je agenda.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van onze indiensttredingsprocedure.
• Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Wil jij werken op een unieke locatie in de regio Den Haag, waar veiligheid, alertheid en samenwerking centraal staan?
Functieomschrijving

Je wilt bij Trigion werken, omdat je …

• geen nummer bent. Wij zijn een familiebedrijf met korte lijnen en een persoonlijk karakter. Je hebt direct contact met de afdeling Planning en je teamleider.
• zekerheid belangrijk vindt. Je salaris wordt op tijd betaald, je rooster is vier weken vooruit bekend en je arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld. Ook is je maaltijdvergoeding automatisch geregeld; die hoef je dus niet zelf te declareren.
• je wilt blijven ontwikkelen. Wil je doorgroeien naar teamleider of praktijkbegeleider? Wij helpen je om die volgende stap te zetten.

Zorg jij voor veiligheid op locaties die van nationaal belang zijn?

Als Objectbeveiliger op een Defensie locatie draag je bij aan de veiligheid van Nederland. Je werkt op een omgeving waar veiligheid, alertheid en verantwoordelijkheid centraal staan. Geen standaard objectdienst, maar een functie waarbij jouw professionele houding en scherp observatievermogen iedere dag het verschil maken.

Op Defensielocaties komen veiligheid, dienstverlening en gastvrijheid samen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor bezoekers en medewerkers, houdt toezicht op gebouwen en terreinen en treedt op wanneer situaties daarom vragen. Daarbij werk je samen met collega's die begrijpen hoe belangrijk beveiliging is.

Wat ga je doen?

• Uitvoeren van toegangscontroles en visitaties;
• Ontvangen, registreren en verwijzen van bezoekers, medewerkers en leveranciers;
• Uitvoeren van controlerondes op gebouwen en terreinen;
• Toezicht houden op de naleving van veiligheidsprocedures;
• Signaleren van afwijkende situaties en veiligheidsrisico's;
• Sleutelbeheer;
• Verrichten van receptie- en telefoonwerkzaamheden;
• Ondersteunen bij incidenten en calamiteiten;
• Uitvoeren van basis meldkamerwerkzaamheden waar nodig.

Je werkt volgens duidelijke procedures, maar weet ook wanneer een situatie vraagt om zelfstandig handelen en professioneel inzicht.

Op deze locatie maak jij het verschil

Werken op een Defensie locatie betekent werken in een omgeving waar veiligheid van cruciaal belang is. Geen dag is hetzelfde en jouw beslissingen kunnen directe invloed hebben op de veiligheid van medewerkers, bezoekers en operationele processen.

Je werkt dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten.

Waarom kiezen voor Trigion Defensie?

Werken op een Defensie locatie betekent werken in een omgeving waar jouw rol ertoe doet. Je beveiligt locaties die van groot belang zijn voor Nederland en komt terecht in een professionele werkomgeving waar veiligheid altijd voorop staat.

Daarnaast bieden Defensielocaties veel afwisseling. Geen dag is hetzelfde en je hebt dagelijks contact met medewerkers, bezoekers en militaire eenheden.

Op Defensielocaties werk je in een omgeving waar veiligheid van cruciaal belang is. Daarom maakt een veiligheidsonderzoek onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Het verkrijgen van een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB-B) is noodzakelijk om deze verantwoordelijke functie uit te kunnen voeren.

• Werken op een unieke locatie in regio Den Haag.
• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid.
• Werken met geavanceerde beveiligings- en communicatiesystemen.
• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen de beveiliging.
• Een functie waarin jij daadwerkelijk het verschil maakt tijdens incidenten en calamiteiten.

Wat je krijgt

Een baan met zekerheid: in ons stabiele familiebedrijf zijn de zaken goed geregeld en hebben we oog voor elkaar. Zo kun je rekenen op:

• Een uitdagende functie op unieke verhoogd veiligheidsniveau Defensielocaties waar jouw werk direct bijdraagt aan de veiligheid van Nederland.
• Een bruto uurloon tussen €17,37 en €20,70 conform cao Particuliere Beveiliging en afhankelijk van ervaring. Je salaris op tijd!
• Onregelmatigheidstoeslagen die kunnen oplopen tot honderden euro's extra per maand.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• 13 keer salaris per jaar, je wordt uitbetaald om de vier weken.
• Je rooster vier weken vooruit.
• Volledige OV-vergoeding of €0,23 per kilometer vanaf 9 kilometer.
• Pensioenregeling, eindejaarsuitkering en vakantiegeld.
• Uniform- en stomerijvergoeding en collectiviteitskorting op je zorgverzekering.
• Collectiviteitskorting op je zorgverzekering.
• Toegang tot online trainingen en opleidingen via de Trigion Academie.

Wie je bent

Je bent alert, professioneel en weet hoe je moet handelen wanneer situaties daarom vragen. Tegelijkertijd ben je toegankelijk en gastvrij richting bezoekers en medewerkers. Jij bent een professionele beveiliger die veiligheid combineert met een gastvrije en dienstverlenende houding.

Daarnaast beschik je over:

• Diploma Beveiliger 2.
• Ervaring met toegangscontrole en beveiligingsprocedures.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Stressbestendigheid en besluitvaardigheid.
• Basiskennis van Word, Excel en Outlook.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Basisvaardigheid Engels om bezoekers, collega's en hulpdiensten te woord te staan.
• Een integere en professionele werkhouding.
• Bereidheid om onregelmatige diensten te werken.
• Rijbewijs B.
• Een actuele Verklaring van Geen Bezwaar (VGB-B) of de mogelijkheid deze te verkrijgen.

Bescherm wat belangrijk is. Word Objectbeveiliger Defensie.

Solliciteer makkelijk door je gegevens achter te laten!

Wij zijn benieuwd naar jou! Daarom solliciteer je bij Trigion zonder cv of brief.

Tot slot

Voor deze functie is een uitgebreid veiligheidsonderzoek verplicht. Naast de reguliere politiescreening is het verkrijgen van een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB-B) vereist. In het kader van deze screening wordt jouw betrouwbaarheid beoordeeld aan de hand van gegevens over de afgelopen tien jaar.

Over de vacature

Na tym stanowisku odpowiadasz za kierowanie i wspieranie zespołu przy produkcji prefabrykowanych elementów betonowych. Codziennie jesteś obecny na hali produkcyjnej, troszcząc się o sprawny przebieg procesu. Twoje główne zadania to:

• Kontrola bezpieczeństwa i jakości na każdym etapie produkcji.
• Aktywna współpraca z zespołem na hali.
• Korygowanie planu produkcyjnego w razie potrzeby.
• Czytanie i sprawdzanie rysunków technicznych oraz kart produktów.
• Sygnalizowanie problemów w procesie i proponowanie usprawnień dla większej wydajności i bezpieczeństwa.
• Łączenie kierownika produkcji z pracownikami na hali.

Jeśli chcesz mieć wpływ na efektywność i bezpieczeństwo produkcji, skontaktuj się z nami.

Over de opdrachtgever

Dołączysz do wiodącego przedsiębiorstwa w branży prefabrykowanych konstrukcji betonowych, które realizuje cały proces od projektowania, przez produkcję, aż po montaż we własnym zakresie. Firmę wyróżnia otwarta komunikacja, krótkie linie decyzyjne i wysokie standardy jakości. Pracujesz w zgranym zespole, gdzie współpraca i wzajemne wsparcie są kluczowe.

Eisen

• Ukończone techniczne wykształcenie na poziomie mbo, na przykład budownictwo, beton lub metal
• Doświadczenie w środowisku produkcyjnym
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
• Umiejętność czytania rysunków technicznych lub gotowość do nauki
• Dobra znajomość języka angielskiego lub niderlandzkiego
• Świadomość bezpieczeństwa i jakości
• Komunikatywność, uczciwość, decyzyjność i rzetelność
• Własne zakwaterowanie w Alphen aan den Rijn

Wat wij bieden

• Wynagrodzenie od €3300 do €3700 brutto miesięcznie, zależnie od wiedzy i doświadczenia
• 32 dni urlopowe oraz 8% dodatku urlopowego
• Zwrot kosztów dojazdu
• Możliwości rozwoju zawodowego
• Bezpośrednia umowa na czas nieokreślony u pracodawcy
• Możliwość rozwoju i udziału w szkoleniach z zakresu bezpieczeństwa, takich jak VCA
• Pakiet świadczeń: program emerytalny, wydarzenia firmowe i edukacja

Over de vacature

Vacature omschrijving

Deze functie is tijdelijk i.v.m. ziektevervanging.
Wat ga je doen?
Een sterke binding met de leerlingen opbouwen, bij het EYE college ben je niet zomaar docent maar ook een mentor voor de leerlingen. Jij bent de docent die verder kijkt en onze leerlingen een helpende hand kan toereiken wanneer dit nodig is.
Als docent techniek verzorg je inspirerende en praktijkgerichte lessen waarin leerlingen hun technische vaardigheden en kennis ontwikkelen. Je combineert theorie met praktijk en daagt leerlingen uit om zelf aan de slag te gaan met technische opdrachten en projecten.
Naast de reguliere technieklessen verzorg je ook verdiepende lessen in woon- en kantoortechnologie (WTK), waarin je leerlingen praktische kennis en vaardigheden bijbrengt die ze hun hele leven kunnen gebruiken en direct in de praktijk kunnen toepassen.
Van collega tot collega geloven wij in respect, vertrouwen en eerlijkheid. Een gezellig team begint bij jezelf: initiatieven nemen, elkaar opzoeken, succes delen (en vieren) en een gezonde dosis humor op de werkvloer.

Functie-eisen

Dit heb je:

• Een lesbevoegdheid.
• Kennis van en affiniteit met de doelgroep.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Geduld en humor.
• Tijd op dinsdagmiddag om met ons mee te vergaderen zodat je van alles op de hoogte bent.

Dit kun je:

• Je passie voor je vakgebied over brengen op onze leerlingen.
• Zorgen voor afwisseling, veiligheid en duidelijkheid in de les.
• Samenwerken met de andere biologie docent(en).
• Tegen een stootje. Je staat namelijk stevig in je schoenen en houdt van een geintje.
• Elke dag het onderwijs een beetje mooier maken.

Arbeidsvoorwaarden

Dit krijg je:

• Een prachtig schoolgebouw.
• Parkeren en de metro voor de deur.
• De kans om te werken met de mooiste doelgroep die er is.
• Dagelijkse uitdagingen, prachtige parels en onverwachte momenten.
• Cao VO schaal LB, vakantietoeslag 8%, eindejaarsuitkering 8,33% en vanuit OCW een bonussalaris vanuit de arbeidsmarkttoelage.
• Een tegemoetkoming in de telefoonkosten van 10 euro per maand.
• Een aantrekkelijke spaarpot voor je oude dag bij het ABP, een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering bij Loyalis.
• Een laptop in bruikleen.
• 500 Euro per fte per jaar om fiscaal uit te ruilen.
• Bij Aquapelle (onze buren) mag je gratis banen zwemmen

Sollicitatieprocedure

Meer informatie en sollicitatie
Herken je je in wat hierboven geschreven is, past dat bij jouw ambities en ben je toe aan een volgende stap in jouw loopbaan? Motiveer jouw ambities en reageer dan via de "solliciteren" button. Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact
opnemen met Henk Winters, teamleider VMBO/MAVO, via , 06-.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Monique Meijer,

Om zeker te weten dat jij bij ons past, kloppen we nog even aan bij je referenties om het plaatje compleet te maken.

We werven graag zelf onze kandidaten, daarom stellen we acquisitie niet op prijs.
Invulling op zzp-basis is voor deze functie niet mogelijk.

Over de vacature

Vacature omschrijving

-

Wil jij eraan bijdragen dat iedere student een diploma kan halen? Onderhoud je graag contact met bijvoorbeeld studenten, ouders, studieloopbaanbegeleiders en officiële instanties? En word je blij van kleine overwinningen als stap naar dat einddiploma? Lees dan snel verder wat mboRijnland jou te bieden heeft!

Want dit mag je als Adviseur aanwezigheid gaan doen

Je houdt overzicht over het verzuim van studenten in de verschillende onderwijsteams. Je neemt hiervoor proactief deel aan klasbesprekingen en teamvergaderingen.

Je gaat in gesprek met studenten en eventueel ook hun ouders om te achterhalen wat de reden van verzuim is en wat mogelijke oplossingen voor de toekomst zijn.

Je geeft een terugkoppeling van de gesprekken aan je collega's van Begeleiding & Ondersteuning Studiesucces, studieloopbaanbegeleiders, leerplichtambtenaren of medewerkers van het Doorstroompunt (DSP).

Je houdt een punctuele administratie bij, zodat je werk goed is gedocumenteerd.

En daar krijg je veel voor terug!

Het geeft een goed gevoel om studenten die vaak absent zijn alsnog te helpen hun diploma te halen. En er is meer! Je komt terecht in een toegewijd team en kunt rekenen op een salaris van minimaal € 2650 tot maximaal € 3920 bruto per maand bij een volle werkweek (schaal 7, cao mbo). Bovendien is jouw ontwikkeling voor ons een prioriteit. Met de mboRijnland academie blijf je groeien, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Onze interne en externe trainers helpen je graag het maximale uit je werk en loopbaan te halen.

Daarnaast ontvang je als Adviseur aanwezigheid:

8.33% eindejaarsuitkering;

8% vakantietoeslag;

een bijdrage van 70% aan de pensioenpremie;

de mogelijkheid om binnen redelijkheid je werk flexibel te plannen;

31 vakantiedagen per jaar bij een fulltime aanstelling van 36,86 uur p/w;

een bijdrage aan de ziektekostenverzekering, ook de aanvullende;

een telefoon en thuiswerk vergoeding;

een bijdrage voor de sportschool;

een aantrekkelijke vervoersregeling bestaande uit een fietsregeling en NS-businesscard.

Bovendien zijn wij er voor iedereen

In ons onderwijs werken wij niet alleen aan de toekomst van onze studenten. Ook werken we aan de toekomst van onze samenleving. We leggen met ons onderwijs de basis voor een inclusieve samenleving, waarin iedereen meetelt en van waarde is en je altijd de kans krijgt je talenten te ontwikkelen. Ons onderwijs en ons handelen dragen ook bij aan een duurzame wereld.

Hoe je werkdag eruit zal zien?

We vroegen het aan Adviseur aanwezigheid Amna: "Iedere ochtend klap ik de laptop open en bekijk ik het aantal aanmeldingen die zijn binnengekomen vanuit de verschillende onderwijs teams. Bij vragen zoek ik contact met de betreffende collega's van Begeleiding & Ondersteuning Studiesucces en met studieloopbaanbegeleiders. Daarbij heb ik vooral een signaleringsfunctie. Het gaat namelijk niet altijd om spijbelen of ziek zijn. Vaak spelen er ook persoonlijke redenen. In de middag doe ik veelal administratief werk en koppel ik de informatie terug naar de aanmelders en eventueel leerplichtambtenaren of medewerkers van het DSP. Daarnaast neem ik ook regelmatig deel aan klasbesprekingen met docenten: welke studenten verzuimen vaak, over wie zijn zorgen, wat zijn de uitgezette acties? Al ons werk draait erom de student binnenboord te houden."

We vroegen Amna ook wat haar motiveert:

"Ik word er blij van als ik informatie uit studenten kan krijgen, die ze niet eerder op school hebben durven zeggen. Als aanwezigheidsmedewerker zien ze mij niet dagelijks, dus voelen ze zich veiliger om open te zijn. Bovendien blijf ik altijd net zolang doorvragen tot ik echt snap waarom iemand niet naar school komt. Ook vind ik het fijn als ik studenten weer op weg kan helpen."

Dus, herken jij jezelf hierin?

Oog voor de individuele student

Secuur in administratief werk

Proactieve instelling

Flexibel en toch oplossingsgericht

Goed in samenwerking

En heb je deze vaardigheden op je cv staan?

Een mbo-4-diploma

Ervaring als verzuimedewerker (voorkeur)

Goede digitale vaardigheden

Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden

Voor deze functie dien je een verklaring omtrent goed gedrag (VOG) te overhandigen.

Solliciteer dan bij ons als Adviseur aanwezigheid

Herken jij jezelf in deze omschrijving? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet. Klik hiervoor op onderstaande sollicitatiebutton en voeg je enthousiaste motivatiebrief en cv toe. Wil je nog iets meer weten over mboRijnland of de functie? Kijk dan op onze website of neem contact op met, teamleider, BOSS per mail op

Begeleiding & Ondersteuning Studiesucces

Begeleiding & Ondersteuning Studiesucces (BOSS) adviseert en begeleidt studenten en onderwijsteams om er samen voor te zorgen dat studenten succesvol een beroepsopleiding met diploma kunnen afronden. Daarnaast werkt BOSS samen in gemeentelijke en regionale samenwerkingsverbanden, gericht op het voorkomen van voortijdige schooluitval. Bij BOSS zijn ook altijd meerdere externe experts actief. Bijvoorbeeld schoolmaatschappelijk werkers, een GGD-medewerker en regionale leerplichtambtenaren.

We plaatsen deze vacature zowel intern als extern waarbij interne kandidaten voorrang hebben in de procedure.

Sollicitatieprocedure

Klik op de onderstaande knop om te solliciteren, daarbij wordt u doorverwezen naar de website van Ons Middelbaar Onderwijs.

Over de vacature

Vacature omschrijving

Wat een geluk!
Een vacature op VSO Prisma

Leerkracht (2 dagen)

Wij zoeken met ingang van 1 december (of eerder) een leerkracht voor 2 dagen. Deze vacature betreft een tijdelijke aanstelling, met uitzicht op vast dienstverband.

Ben jij een betrokken en gedreven leerkracht met een hart voor leerlingen die extra ondersteuning en aandacht nodig hebben? Zoek jij een werkomgeving waar je het verschil kunt maken en er ook ruimte is voor humor en plezier? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De school
Prisma is een school met twee locaties voor leerlingen met een verstandelijke of een meervoudige beperking, een school voor zeer moeilijk lerenden (zml). Het betreft een vacature op het VSO. VSO Prisma biedt onderwijs aan leerlingen van 12 tot 18 jaar.

We spelen in op de individuele behoeften, talenten en uitdagingen van ieder kind. Ons doel is daarbij altijd om de leerlingen te laten uitstromen met een erkend VSO diploma (wettelijk sinds 2022) en dat de leerlingen uitstromen naar een daginvulling die bij hen past. Dat kan dagbesteding, (beschut) arbeid of vervolgonderwijs zijn.
Het VSO biedt onderwijs aan ongeveer 110 leerlingen van 12 tot 18 jaar.

Waar staan we voor
Als leerkracht in ons team werk je met leerlingen die moeilijk lerend zijn en soms extra uitdagingen ervaren. In deze rol staan relatie, competentie, autonomie en eigenaarschap centraal. Jij weet als geen ander hoe belangrijk het is om een sterke relatie op te bouwen, zodat elk kind zich veilig, gewaardeerd en gezien voelt. Dit vormt de basis voor hun ontwikkeling.

Met jouw competentie geef je elke leerling de kans om zijn of haar eigen talenten te ontdekken en te ontwikkelen. Voor de leerlingen betekent dit dat ze kunnen ervaren dat ze iets kunnen leren en vooruitgang boeken, zelfs als het in kleine stapjes gaat. Je past je didactische vaardigheden aan op hun unieke leerbehoeften, zodat ze zich niet alleen gehoord, maar ook begrepen voelen.

In onze school krijg je de ruimte om autonomie te ervaren. Jij hebt de vrijheid om je onderwijsaanpak af te stemmen op de specifieke behoeften van elke leerling. Voor de leerlingen betekent dit dat ze de kans krijgen om op hun eigen tempo en op een manier die bij hen past te leren. Jij creëert een omgeving waarin ze zelfvertrouwen kunnen opbouwen en hun eigen mogelijkheden ontdekken.

We geloven in eigenaarschap. Jij draagt de verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van je leerlingen en krijgt de kans om samen met je collega's de koers van ons onderwijs verder te bepalen. Vanuit het perspectief van de leerling betekent dit dat ze zich verantwoordelijk voelen voor hun eigen leerproces en zich gemotiveerd weten om hun doelen te behalen.

Wij bieden:

• een enthousiast en gevarieerd team van circa 40 medewerkers (VSO);
• een goede werksfeer;
• een kans op een mooie ervaring binnen het VSO zml-onderwijs;
• ruimte om mee te denken;
• een kleine klas (12-14 leerlingen);
• de arbeidsvoorwaarden van SCOPE; salarisschaal LC.
• tijdelijk, met uitzicht op vast dienstverband.

Ben jij klaar om het verschil te maken voor onze leerlingen? Wil jij bijdragen aan een omgeving waarin ieder kind zich gezien voelt, kan groeien op zijn of haar eigen tempo, en kan ontdekken wat hij of zij kan bereiken? Solliciteer dan nu en word onderdeel van ons team!

Meer informatie
Bekijk onze website . Mocht je vragen hebben, neem contact op met de teamleider VSO Brenda Schouls 0172- 748180/

Heb je interesse in deze vacature, stuur dan je (korte) motivatiebrief en cv uiterlijk 11 november a.s. via Meesterbaan t.a.v. Brenda Schouls.

Over de vacature

Heb jij ervaring als BRL monteur en zoek je een uitdagende baan waarbij je veel onderweg bent? Dan is deze vacature bij Binck iets voor jou! Binck is hét bureau voor mobiliteit en levert krachtige verkeersoplossingen voor infra- en bouwprojecten en evenementen. We zijn op zoek naar een gedreven monteur verkeersmaatregelen om ons team te versterken.

Wat krijg je er voor terug?

• Salaris: Een goed maandsalaris tussen de €2.900,- en €3.500,- (afhankelijk van je kennis en ervaring).
• Zekerheid: Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met al na 3 maanden vaste uren!
• Vervoer: Een auto van de zaak voor het rijden van je zakelijke kilometers.
• Ontwikkeling: Mooie doorgroeimogelijkheden naar bijvoorbeeld de rol van Coördinator.
• Begeleiding: Een supergezellig team met collega's en persoonlijke begeleiding van jouw eigen teamleider.

Dit krijg je van ons:

Als BRL Monteur ben jij verantwoordelijk voor het plaatsen, inspecteren en verwijderen van tijdelijke verkeersmaatregelen. Geen dag is hetzelfde! Je neemt jouw collega’s mee op pad en zorgt er samen voor dat verkeerssituaties veilig en strak geregeld worden. Op locatie voer je zelfstandig technische taken uit, zoals het plaatsen van borden en wegafzettingen, precies volgens de gegeven werktekeningen.

Wat wordt er van jou gevraagd?

• Je hebt je BRL 9101 behaald en hebt al ervaring als BRL monteur.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
• Je bent betrouwbaar, vakkundig en neemt graag de leiding.
• Je bent flexibel inzetbaar (het liefst draai je fulltime werkweken).
• Je bent fysiek fit; lichamelijk werk is voor jou geen enkel probleem.

Klaar om de weg op te gaan en projecten in goede banen te leiden? Solliciteer direct via de sollicitatieknop en word onderdeel van ons team!

Over de vacature

Wil jij aan de slag als BRL-monteur maar mis je (nog) de ervaring of het certificaat? Dan is dit jouw kans! Binck is hét bureau voor mobiliteit en levert krachtige verkeersoplossingen voor infra- en bouwprojecten en evenementen. Wij zoeken gedreven starters of zij-instromers die we intern opleiden tot BRL-monteur 9101.

Dit krijg je van ons:

• Salaris: Een marktconform salaris dat met jouw ontwikkeling meegroeit.
• Zekerheid: Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met al na 3 maanden vaste uren!
• Vervoer: Een auto van de zaak voor het rijden van zakelijke kilometers.
• Opleiding & Groei: We begeleiden je volledig bij het behalen van je BRL 9101 (en andere certificaten) en bieden doorgroeimogelijkheden naar bijvoorbeeld Coördinator.
• Begeleiding: Een supergezellig team en persoonlijke begeleiding van jouw eigen teamleider.

Wat je gaat doen:

Als Leerling BRL-monteur ga je vanaf dag één mee met ervaren collega’s. We leren je alle kneepjes van het vak! Tijdens je opleidingstraject behaal je onder onze begeleiding je BRL 9101 en andere relevante certificaten. Stap voor stap leer je:

• Tijdelijke verkeersmaatregelen plaatsen, inspecteren en verwijderen.
• Verkeerssituaties veilig in te richten volgens werktekeningen.
• Zelfstandig te werken én goed samen te spelen met je ploeg.
• Verantwoord met materialen, voertuigen en verkeersveiligheid om te gaan.

Wat wordt er van jou gevraagd?

• Je bent in het bezit van rijbewijs B en vindt het leuk om veel onderweg te zijn.
• Je bent leergierig en gemotiveerd om je BRL 9101 te behalen (via onze opleiding).
• Je bent verantwoordelijk en betrouwbaar: je maakt werk af en let op veiligheid.
• Je bent flexibel inzetbaar, bij voorkeur fulltime.
• Je bent fysiek fit: werken in de buitenlucht en lekker aanpakken is helemaal jouw ding.

Klaar om te starten? Solliciteer direct en word onderdeel van team Binck. Wij leren je het vak, jij brengt de energie mee!

Over de vacature

Teamleider worden voor Trigion, binnen Defensie! Geef leiding op een unieke locatie!
Functieomschrijving

Je wilt bij Trigion werken, omdat je …

• geen nummer bent. Wij zijn een familiebedrijf met korte lijnen en een persoonlijk karakter. Je hebt direct contact met de afdeling Planning en je teamleider.
• zekerheid belangrijk vindt. Je salaris wordt op tijd betaald, je rooster is vier weken vooruit bekend en je arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld. Ook is je maaltijdvergoeding automatisch geregeld; die hoef je dus niet zelf te declareren.
• je wilt blijven ontwikkelen. Wil je doorgroeien naar teamleider of praktijkbegeleider? Wij helpen je om die volgende stap te zetten.
• er voor je zijn als het even tegenzit. Via het Sociaal Fonds kun je ondersteuning krijgen bij onvoorziene zorgkosten.

Ben jij een natuurlijke leider die veiligheid en samenwerking weet te verbinden?

Als Coördinator Beveiliging op een Defensielocatie ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het beveiligingsteam. Je bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening, ondersteunt collega's in hun werkzaamheden en bent het aanspreekpunt voor Defensie op locatie.

Je combineert operationele kennis van beveiliging met leidinggevende vaardigheden. Dankzij jouw overzicht, communicatieve vaardigheden en besluitvaardigheid zorg je ervoor dat de beveiligingsorganisatie optimaal functioneert.

Wat ga je doen?

Als Coördinator Beveiliging ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse coördinatie van de beveiligingswerkzaamheden op Defensielocaties.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Aansturen, begeleiden en coachen van beveiligers;
• Fungeren als aanspreekpunt voor de locatieverantwoordelijke van Defensie;
• Bewaken van de kwaliteit van de beveiligingsdienstverlening;
• Coördineren van dagelijkse werkzaamheden en bezetting;
• Ondersteunen bij incidenten en calamiteiten;
• Toezien op naleving van procedures, werkinstructies en veiligheidsvoorschriften;
• Signaleren van verbeterpunten en kansen binnen de dienstverlening;
• Ondersteunen bij operationele vraagstukken;
• Rapporteren over bijzonderheden, incidenten en prestaties;
• Zorgdragen voor een optimale samenwerking tussen Trigion, Defensie en andere betrokken partijen.

Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer, ondersteunt collega's waar nodig en zorgt ervoor dat iedereen zijn werkzaamheden veilig en professioneel kan uitvoeren.

Je werkt volgens duidelijke procedures, maar weet ook wanneer een situatie vraagt om zelfstandig handelen en professioneel inzicht.

Waarom kiezen voor Trigion Defensie?

Werken als Coördinator Beveiliging betekent werken in een omgeving waar veiligheid, leiderschap en verantwoordelijkheid samenkomen. Je krijgt de kans om jouw ervaring in de beveiliging in te zetten binnen een functie met impact.

Je bent de verbindende factor tussen het beveiligingsteam en Defensie en speelt een belangrijke rol in het waarborgen van een veilige en professionele werkomgeving.

Op Defensielocaties werk je in een omgeving waar veiligheid van cruciaal belang is. Daarom maakt een veiligheidsonderzoek onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Het verkrijgen van een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB-B) is noodzakelijk om deze verantwoordelijke functie uit te kunnen voeren.

Wat je krijgt

Een baan met zekerheid: in ons stabiele familiebedrijf zijn de zaken goed geregeld en hebben we oog voor elkaar. Zo kun je rekenen op:

• Een uitdagende leidinggevende functie binnen een unieke Defensieomgeving;
• Werken op locaties met een verhoogd veiligheidsniveau;
• Een baan met zekerheid: in ons stabiele familiebedrijf zijn de zaken goed geregeld en hebben we oog voor elkaar. Zo kun je rekenen op:
• Een functie waarin leidinggeven, beveiliging en samenwerking samenkomen;
• Een bruto-uurloon volgens de cao Particuliere Beveiliging en afhankelijk van je ervaring;
• Onregelmatigheidstoeslagen waar van toepassing;
• Een jaarcontract en bij goed functioneren een vast contract;
• 13 keer salaris per jaar;
• Volledige reiskostenvergoeding als je met het ov reist of € 0,23 per km (vanaf 9 km);
• Pensioenregeling, eindejaarsuitkering en vakantiegeld;
• Uniform- en stomerijvergoeding en collectiviteitskorting op je zorgverzekering;
• Volop ontwikkelingsmogelijkheden. Je krijgt toegang tot online trainingen van de Trigion Academie.

Wie je bent

Je bent een ervaren beveiliger met natuurlijke leiderschapskwaliteiten. Je weet mensen te motiveren, behoudt overzicht en kunt goed schakelen tussen operationele werkzaamheden en de aansturing van een team.

Daarnaast beschik je over:

• Een diploma Beveiliger niveau 2;
• Een diploma MBO-3 Coördinator Beveiliging of een gelijkwaardig vakdiploma;
• Minimaal twee jaar aantoonbare leidinggevende ervaring;
• Kennis van OBER-maatregelen (IRIS-cursus of vergelijkbaar);
• Ervaring met geautomatiseerde verwerkingssystemen;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden;
• Een representatieve en professionele uitstraling;
• Rijbewijs B;
• Een goede fysieke en mentale conditie;

Bescherm wat belangrijk is. Word Coördinator Beveiliging Defensie.

Solliciteer makkelijk via de link!

Tot slot

Voor deze functie is een uitgebreid veiligheidsonderzoek verplicht. Naast de reguliere politiescreening is het verkrijgen van een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB-B) vereist. In het kader van deze screening wordt uw betrouwbaarheid beoordeeld aan de hand van gegevens over de afgelopen tien jaar.

Over de vacature

Rondrijden als chauffeur in een comfortabele bezorgbus mét een mooi salaris. Hoe klinkt dat? Je bezorgt de leukste boodschap bij de mensen thuis. Dit doe je in een van onze gele bezorgbussen (automaat) met airco en verwarming. Zo zit je er altijd comfortabel bij. Klantvriendelijk, met een glimlach en altijd bereid een stapje extra te zetten. Want als Parttime bezorger staat de klant bij jou altijd op één.

Jij ontdekt het als parttime bezorger

Hoera, een nieuwe bezorgdag! Tijd om jouw bezorggebied te gaan ontdekken. Jij en je collega’s verzamelen bij het magazijn (HUB) in Den Bosch. Jullie doen een bakkie, en wisselen de laatste nieuwtjes uit. Daarna loop je richting je bus. Ziet die er netjes uit? Is de juiste voorraad geladen? Je haalt je tablet, navigatie- en pinapparaat op, stapt in, zet een lekker muziekje op en vertrekt. Tijd om netjes je bestellingen te bezorgen. Je neemt emballage mee terug en ruimt na afloop alles op.

Als parttime bezorger maak je een onuitwisbare indruk op de klant. Bijvoorbeeld met een handgeschreven kaartje als je hoort dat iemand jarig is. Om te kunnen starten neem jij mee:

• Een rijbewijs B (minstens 3 maanden)
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• Volop energie om aan de slag te gaan in jouw bezorggebied

Wij werken in verschillende shifts: Bijvoorbeeld van 6:00 tot 15:00, van 15:00 tot 23:00 en/of van 17:15 tot 23:00 uur.

Een toffe parttimebaan met

• Een mooi bruto salaris vanaf €14,99 per uur (vanaf 21 jaar of ouder).
• 24 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en wekelijks 3 uur Atv (op basis van een 40-urige werkweek).
• Vrijheid in je werk: Jij bent baas over je eigen bus (automaat met airco).
• Recht op verschillende extra vergoedingen zoals een toeslag als je werkt tussen 22:00 en 06.00 uur en op feestdagen, reiskostenvergoeding én maaltijdvergoeding.
• 10% korting op je boodschappen die we via je salaris uitbetalen en extra voordelen in de Jumbo Extra’s app.
• Extra vergoeding voor het aandragen van nieuwe collega's. Maak dus ook je vrienden enthousiast.
• Doorgroeimogelijkheden. Bijvoorbeeld naar een functie als senior bezorger, planner of teamleider.
• Een persoonlijk ontwikkelbudget én gerichte trainingen en opleidingen binnen onze eigen Jumbo Academy.
• Mogelijkheid tot het volgen van een opleidingstraject tot vrachtwagenchauffeur.
• Leuke extra’s zoals: een fietsplan, korting op tanken bij BP, een collectieve zorgverzekering en korting bij diverse winkels op kleding, elektronica, diverse uitjes en nog veel meer.

Dus bezorger, durf je het Jumbo avontuur aan? Laat dan direct zien dat je graag een stapje extra zet met je sollicitatie op deze functie.

Over de vacature

Rondrijden als chauffeur in een comfortabele bezorgbus mét een mooi salaris. Hoe klinkt dat? Je bezorgt de leukste boodschap bij de mensen thuis. Dit doe je in een van onze gele bezorgbussen (automaat) met airco en verwarming. Zo zit je er altijd comfortabel bij. Klantvriendelijk, met een glimlach en altijd bereid een stapje extra te zetten. Want als fulltime bezorger staat de klant bij jou altijd op één.

 
Jij ontdekt het als fulltime bezorger 
Hoera, een nieuwe bezorgdag! Tijd om jouw bezorggebied te gaan ontdekken. Jij en je collega’s verzamelen bij het magazijn (HUB) in Den Bosch. Jullie doen een bakkie en wisselen de laatste nieuwtjes uit. Daarna loop je richting je bus. Ziet die er netjes uit? Is de juiste voorraad geladen? Je haalt je tablet, navigatie- en pinapparaat op, stapt in, zet een lekker muziekje op en vertrekt. Tijd om netjes de bestellingen te bezorgen. Je neemt emballage mee terug en ruimt na afloop alles op.

Als fulltime bezorger maak je een onuitwisbare indruk op de klant. Bijvoorbeeld met een handgeschreven kaartje als je hoort dat iemand jarig is. Om te kunnen starten neem jij mee:

• Een rijbewijs B (minstens 3 maanden)
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• Regelmatig beschikbaar op zaterdag
• Volop energie om aan de slag te gaan in jouw bezorggebied

Wij werken in verschillende shifts: Bijvoorbeeld van 6:00 tot 15:00, van 15:00 tot 23:00

Een toffe fulltimebaan met 

• Een mooi bruto salaris vanaf €14,99 per uur (vanaf 21 jaar of ouder).
• 24 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en wekelijks 3 uur Atv (op basis van een 40-urige werkweek).
• Vrijheid in je werk: Jij bent baas over je eigen bus (automaat met airco).
• Recht op verschillende extra vergoedingen zoals een toeslag als je werkt tussen 22:00 en 06.00 uur en op feestdagen, reiskostenvergoeding én maaltijdvergoeding.
• 10% korting op je boodschappen die we via je salaris uitbetalen en extra voordelen in de Jumbo Extra’s app.
• Extra vergoeding voor het aandragen van nieuwe collega's. Maak dus ook je vrienden enthousiast.
• Doorgroeimogelijkheden. Bijvoorbeeld naar een functie als senior bezorger, planner of teamleider.
• Een persoonlijk ontwikkelbudget én gerichte trainingen en opleidingen binnen onze eigen Jumbo Academy.
• Mogelijkheid tot het volgen van een opleidingstraject tot vrachtwagenchauffeur.
• Leuke extra’s zoals: een fietsplan, korting op tanken bij BP, een collectieve zorgverzekering en korting bij diverse winkels op kleding, elektronica, diverse uitjes en nog veel meer.

Dus bezorger, durf je het Jumbo avontuur aan? Laat dan direct zien dat je graag een stapje extra zet met je sollicitatie op deze functie.

Over de vacature

In het kort

• Jouw baan in een notendop: Jij maakt onze winkel commercieel sterk en met een goed geolied proces. Je zet jouw klant én jouw teams elke dag op één.
• Waar doen we het voor?: Jouw visie en plannen over een goed gevulde, schone winkel en lokaal ondernemen maken van jouw Jumbo de meest geliefde supermarkt in de buurt.
• Jouw nieuwe team: Je geeft leiding aan ongeveer 40 collega's die van bijbaan tot fulltime werken als Teamleider, Specialist of Medewerker Kassa.
• Met wie werk je samen?: Je werkt nauw samen met de filiaalmanager, maar ook met alle andere collega's in de winkel.

Als Assistent Filiaalmanager ben je een echte denker én doener. Samen met de Filiaalmanager zorg je dat onze winkel commercieel sterk is, processen soepel verlopen en klanten zich gezien voelen.

• Je zet je in voor één van onze twee winkelzijden. Bij Proces & Goederenverwerking ben je verantwoordelijk voor goed lopende en efficiënte processen, een goederenstroom die op orde is en een goed gevulde en schone winkel. Bij Klant & Commercie vertaal je klantbehoeften naar een aantrekkelijk winkelbeeld en een sterk commercieel plan.

• Je helpt jouw team groeien door te luisteren en iets met hun ideeën te doen. Jullie vieren samen successen en je bent eerlijk als iets beter kan. Zo bouw je samen aan een cultuur van vertrouwen en resultaat.

• Iedere dag zetten jij en jouw team stappen op het gebied van cijfers, zoals derving en loonkosten. Om te bepalen waar de verbeterpunten liggen, analyseer je de beschikbare data. Samen met de input van jouw collega's en klanten bundel je dit tot een ‘Elke dag beter’-plan.

• Je maakt commerciële plannen en bevordert lokale betrokkenheid. Je stimuleert collega’s om na te denken over proeverijen en je denkt mee over passende social content, samenwerkingen en buurtbetrokkenheid.

• Je bedenkt en implementeert verbeteringen die processen makkelijker, efficiënter of minder foutgevoelig maken. Zo zorg je ervoor dat jouw team piekmomenten met gemak aankan.

• Je bent veel op de winkelvloer aanwezig, zodat je ziet wat er gebeurt. Je ontdekt hoe een procesaanpassing werkt in de praktijk, je ziet zelf hoe een collega zich ontwikkelt en je leidt jouw team door drukke momenten heen. Je betrekt jezelf actief in de dagelijkse operatie, waarbij je bijvoorbeeld af en toe ook de winkel opent of sluit.

• Je hebt minimaal een mbo 4-diploma.

• Je hebt ervaring in leiding geven aan grote groepen collega's en je kunt de meeste HR-taken zelfstandig uitvoeren.

• Een achtergrond in retail, hospitality of logistiek komt goed tot zijn recht in deze baan, maar is voor ons geen vereiste.

• Je bent klantgericht, daadkrachtig en authentiek én weet jouw eigen visie voor de winkel goed te vertalen naar concrete stappen die jij samen met jouw team zet.

• Je bent een betrouwbare en inspirerende leidinggevende, die er door middel van empathie en betrokkenheid voor zorgt dat iedereen zich thuis voelt.

• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.

• Je gaat werken in de regio Den Haag. We kijken samen welke winkel het beste bij jou past.

• Een brutosalaris tussen €3.000 - €3.800 per maand (op basis van 40 uur waarbij je 3 roostervrije uren hebt).

• Een jaarlijkse bonus van max. 5% op basis van organisatiedoelstellingen.

• 24 vakantiedagen (met de mogelijkheid tot aan- of verkoop van vakantiedagen) en 8% vakantiegeld.

• Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (€ 0,21 cent per kilometer met een max. Van 35 kilometer enkele reis).

• Ruimte voor ondernemerschap, groei en ontwikkeling. Niet alleen in je baan maar ook met ons opleidingstraject tot Assistent Filiaalmanager via Jumbo Academy, online trainingen via GoodHabitz en met een opleidingsbudget.

• Een kantine waar je kunt genieten van koffie of thee en vers fruit.

• Diverse collega kortingen, zoals 10% korting op je boodschappen (max. € 325 per jaar), deelname aan onze collectieve zorgverzekering en mooie kortingen via Benefits at Work.

• Flexibele werkuren waarbij jij samen met je team het rooster maakt.

#LI-EP1

Over de vacature

In het kort

• Jouw baan in een notendop: Jij maakt onze winkel commercieel sterk en met een goed geolied proces. Je zet jouw klant én jouw teams elke dag op één.
• Waar doen we het voor?: Jouw visie en plannen over een goed gevulde, schone winkel en lokaal ondernemen maken van jouw Jumbo de meest geliefde supermarkt in de buurt.
• Jouw nieuwe team: Je geeft leiding aan ongeveer 40 collega's die van bijbaan tot fulltime werken als Teamleider, Specialist of Medewerker Kassa.
• Met wie werk je samen?: Je werkt nauw samen met de filiaalmanager, maar ook met alle andere collega's in de winkel.

Als Assistent Filiaalmanager ben je een echte denker én doener. Samen met de Filiaalmanager zorg je dat onze winkel commercieel sterk is, processen soepel verlopen en klanten zich gezien voelen.

• Je zet je in voor één van onze twee winkelzijden. Bij Proces & Goederenverwerking ben je verantwoordelijk voor goed lopende en efficiënte processen, een goederenstroom die op orde is en een goed gevulde en schone winkel. Bij Klant & Commercie vertaal je klantbehoeften naar een aantrekkelijk winkelbeeld en een sterk commercieel plan.

• Je helpt jouw team groeien door te luisteren en iets met hun ideeën te doen. Jullie vieren samen successen en je bent eerlijk als iets beter kan. Zo bouw je samen aan een cultuur van vertrouwen en resultaat.

• Iedere dag zetten jij en jouw team stappen op het gebied van cijfers, zoals derving en loonkosten. Om te bepalen waar de verbeterpunten liggen, analyseer je de beschikbare data. Samen met de input van jouw collega's en klanten bundel je dit tot een ‘Elke dag beter’-plan.

• Je maakt commerciële plannen en bevordert lokale betrokkenheid. Je stimuleert collega’s om na te denken over proeverijen en je denkt mee over passende social content, samenwerkingen en buurtbetrokkenheid.

• Je bedenkt en implementeert verbeteringen die processen makkelijker, efficiënter of minder foutgevoelig maken. Zo zorg je ervoor dat jouw team piekmomenten met gemak aankan.

• Je bent veel op de winkelvloer aanwezig, zodat je ziet wat er gebeurt. Je ontdekt hoe een procesaanpassing werkt in de praktijk, je ziet zelf hoe een collega zich ontwikkelt en je leidt jouw team door drukke momenten heen. Je betrekt jezelf actief in de dagelijkse operatie, waarbij je bijvoorbeeld af en toe ook de winkel opent of sluit.

• Je hebt minimaal een mbo 4-diploma.

• Je hebt ervaring in leiding geven aan grote groepen collega's en je kunt de meeste HR-taken zelfstandig uitvoeren.

• Een achtergrond in retail, hospitality of logistiek komt goed tot zijn recht in deze baan, maar is voor ons geen vereiste.

• Je bent klantgericht, daadkrachtig en authentiek én weet jouw eigen visie voor de winkel goed te vertalen naar concrete stappen die jij samen met jouw team zet.

• Je bent een betrouwbare en inspirerende leidinggevende, die er door middel van empathie en betrokkenheid voor zorgt dat iedereen zich thuis voelt.

• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.

• Je gaat werken in de regio Den Bosch - Tilburg, rondom Den Bosch. We kijken samen welke winkel het beste bij jou past.

• Een brutosalaris tussen €3.000 - €3.800 per maand (op basis van 40 uur waarbij je 3 roostervrije uren hebt).

• Een jaarlijkse bonus van max. 5% op basis van organisatiedoelstellingen.

• 24 vakantiedagen (met de mogelijkheid tot aan- of verkoop van vakantiedagen) en 8% vakantiegeld.

• Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (€ 0,21 cent per kilometer met een max. Van 35 kilometer enkele reis).

• Ruimte voor ondernemerschap, groei en ontwikkeling. Niet alleen in je baan maar ook met ons opleidingstraject tot Assistent Filiaalmanager via Jumbo Academy, online trainingen via GoodHabitz en met een opleidingsbudget.

• Een kantine waar je kunt genieten van koffie of thee en vers fruit.

• Diverse collega kortingen, zoals 10% korting op je boodschappen (max. € 325 per jaar), deelname aan onze collectieve zorgverzekering en mooie kortingen via Benefits at Work.

• Flexibele werkuren waarbij jij samen met je team het rooster maakt.

#LI-EP1

Over de vacature

In het kort

• Jouw baan in een notendop: Jij maakt onze winkel commercieel sterk en met een goed geolied proces. Je zet jouw klant én jouw teams elke dag op één.
• Waar doen we het voor?: Jouw visie en plannen over een goed gevulde, schone winkel en lokaal ondernemen maken van jouw Jumbo de meest geliefde supermarkt in de buurt.
• Jouw nieuwe team: Je geeft leiding aan ongeveer 40 collega's die van bijbaan tot fulltime werken als Teamleider, Specialist of Medewerker Kassa.
• Met wie werk je samen?: Je werkt nauw samen met de filiaalmanager, maar ook met alle andere collega's in de winkel.

Als Assistent Filiaalmanager ben je een echte denker én doener. Samen met de Filiaalmanager zorg je dat onze winkel commercieel sterk is, processen soepel verlopen en klanten zich gezien voelen.

• Je zet je in voor één van onze twee winkelzijden. Bij Proces & Goederenverwerking ben je verantwoordelijk voor goed lopende en efficiënte processen, een goederenstroom die op orde is en een goed gevulde en schone winkel. Bij Klant & Commercie vertaal je klantbehoeften naar een aantrekkelijk winkelbeeld en een sterk commercieel plan.

• Je helpt jouw team groeien door te luisteren en iets met hun ideeën te doen. Jullie vieren samen successen en je bent eerlijk als iets beter kan. Zo bouw je samen aan een cultuur van vertrouwen en resultaat.

• Iedere dag zetten jij en jouw team stappen op het gebied van cijfers, zoals derving en loonkosten. Om te bepalen waar de verbeterpunten liggen, analyseer je de beschikbare data. Samen met de input van jouw collega's en klanten bundel je dit tot een ‘Elke dag beter’-plan.

• Je maakt commerciële plannen en bevordert lokale betrokkenheid. Je stimuleert collega’s om na te denken over proeverijen en je denkt mee over passende social content, samenwerkingen en buurtbetrokkenheid.

• Je bedenkt en implementeert verbeteringen die processen makkelijker, efficiënter of minder foutgevoelig maken. Zo zorg je ervoor dat jouw team piekmomenten met gemak aankan.

• Je bent veel op de winkelvloer aanwezig, zodat je ziet wat er gebeurt. Je ontdekt hoe een procesaanpassing werkt in de praktijk, je ziet zelf hoe een collega zich ontwikkelt en je leidt jouw team door drukke momenten heen. Je betrekt jezelf actief in de dagelijkse operatie, waarbij je bijvoorbeeld af en toe ook de winkel opent of sluit.

• Je hebt minimaal een mbo 4-diploma.

• Je hebt ervaring in leiding geven aan grote groepen collega's en je kunt de meeste HR-taken zelfstandig uitvoeren.

• Een achtergrond in retail, hospitality of logistiek komt goed tot zijn recht in deze baan, maar is voor ons geen vereiste.

• Je bent klantgericht, daadkrachtig en authentiek én weet jouw eigen visie voor de winkel goed te vertalen naar concrete stappen die jij samen met jouw team zet.

• Je bent een betrouwbare en inspirerende leidinggevende, die er door middel van empathie en betrokkenheid voor zorgt dat iedereen zich thuis voelt.

• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.

• Je gaat werken in de regio Den Bosch - Tilburg, rondom Hilvarenbeek. We kijken samen welke winkel het beste bij jou past.

• Een brutosalaris tussen €3.000 - €3.800 per maand (op basis van 40 uur waarbij je 3 roostervrije uren hebt).

• Een jaarlijkse bonus van max. 5% op basis van organisatiedoelstellingen.

• 24 vakantiedagen (met de mogelijkheid tot aan- of verkoop van vakantiedagen) en 8% vakantiegeld.

• Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (€ 0,21 cent per kilometer met een max. Van 35 kilometer enkele reis).

• Ruimte voor ondernemerschap, groei en ontwikkeling. Niet alleen in je baan maar ook met ons opleidingstraject tot Assistent Filiaalmanager via Jumbo Academy, online trainingen via GoodHabitz en met een opleidingsbudget.

• Een kantine waar je kunt genieten van koffie of thee en vers fruit.

• Diverse collega kortingen, zoals 10% korting op je boodschappen (max. € 325 per jaar), deelname aan onze collectieve zorgverzekering en mooie kortingen via Benefits at Work.

• Flexibele werkuren waarbij jij samen met je team het rooster maakt.

#LI-EP1

Over de vacature

Binnen de opsporing worden dagelijks veel persoonsgegevens verzameld. Vanwege de gevoeligheid van die gegevens is het gebruik en het verstrekken daarvan aan strenge regelgeving gebonden, waarbij per geval een gedegen afweging van belangen moet worden gemaakt. Ben jij een jurist met affiniteit met Privacy? En wil je dit tijdelijk inzetten en ervaring opdoen in een cruciale rol op het gebied van juridische zaken en privacy. Het Arrondissementsparket Den Haag is op zoek naar een Privacyfunctionaris om dit proces in goede banen te leiden.

Wat ga je doen?
Het cluster Bestuurlijke en Juridische Zaken behandelt namens de hoofdofficier van justitie correspondentie, aangiftes, klachten, schadevergoedingen en informatieverstrekkingen op grond van de Wet strafvorderlijke en justitiële gegevens. Als privacyfunctionaris bestaan je werkzaamheden voornamelijk uit het behandelen van verschillende soorten vraagstukken en worden verder bepaald op basis van jouw kennis en ervaring.

Jouw werkzaamheden zijn onder andere:

• Je adviseert over diverse privacy gerelateerde vraagstukken die spelen binnen de organisatie;
• Je behandelt verzoeken op inzage en correctie in eigen persoonsgegevens;
• Je behandelt verzoeken en klachten op basis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb), Wet justitiële en strafvordelijke gegevens (Wjsg),Wet politiegegevens (Wpg), Wet gegevensdeling samenwerkingsverbanden (wsg) en de Wet Open Overheid (Woo);
• Je volgt de inzichten in wet- en regelgeving, jurisprudentie en maatschappelijke ontwikkelingen rondom privacy;
• Je adviseert over op te stellen samenwerkingsconvenanten en verwerkersovereenkomsten ten behoeve van de netwerksamenwerking;
• Je levert een bijdrage aan de vertaling van beleid, afspraken en ontwikkelingen naar de (lokale) praktijk.
• Je behandelt, afhankelijk van je kennis en ervaring, ook correspondentie, aangiftes, klachten en/of verzoeken om schadevergoeding die aan de hoofdofficier van justitie zijn gericht.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde wo-opleiding. Bij voorkeur in straf- of privaatrecht.
• Je hebt bij voorkeur ervaring als jurist of adviseur en affiniteit op het gebied van strafrecht en/of privacy.
• Ervaring met wet- en regelgeving op het gebied van Privacy strekt tot de aanbeveling. Belangrijker is dat aantoonbare affiniteit hebt en dit verder wilt ontwikkelen.

Competenties:

• Analytisch vermogen: Je analyseert complexe vraagstukken en legt verbanden tussen verschillende disciplines. Je herkent risico's en mogelijkheden, weegt belangen af en neemt besluitvorming mee in de analyse. Hierbij adviseer je op basis van onderbouwde inzichten.
• Initiatiefrijk: Je signaleert kansen, komt proactief met verbetervoorstellen en neemt hierop de regie. Je zorgt voor opvolging en doorwerking van eigen ideeën.
• Overtuigingskracht: Je schrijft overtuigende teksten en gebruikt logische, goed onderbouwde argumenten, afgestemd op de doelgroep. Je stemt toon, stijl en aanpak af op het niveau en de belangen van de gesprekspartners Je bouwt aan draagvlak voor besluiten en adviezen. Je weet ook bij weerstand de kern van de boodschap krachtig neer te zetten.
• Organisatiesensitiviteit: Je beweegt je effectief in formele en informele netwerken. Je betrekt collega's en stakeholders bewust om draagvlak te vergroten. Je houdt rekening met de gevolgen van interne ontwikkelingen, beslissingen en acties voor de organisatie bij het opstellen van jouw adviezen.
• Resultaatgerichtheid: Je vertaalt doelen naar concrete acties en afspraken. Je bewaakt de voortgang en stuurt bij waar nodig. Je zorgt voor balans tussen resultaatgerichtheid en kwaliteit.

Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 7.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega's zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees hier meer.

Over de afdeling
Den Haag: de stad van recht en vrede, regeringsstad, woonplaats van de koning, en vestigingsplaats van vele internationale instellingen. Maar ons arrondissement is groter dan alleen de stad: met ruim 34 gemeenten - ruim 2 miljoen inwoners. Steden als Gouda, Leiden, Alphen aan den Rijn en Delft, maar ook landelijk gebied en een lange aantrekkelijke kustlijn. Ruim 380 medewerkers van het parket werken dagelijks aan de strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde in deze regio. Samen onderzoeken ze strafbare feiten, sporen verdachten op, gaan achter het crimineel verdiende geld aan, en begeleiden slachtoffers en proberen voor hen genoegdoening te vinden.

De afdeling Beleid en Strategie (B&S) bestaat uit 45 medewerkers en is een belangrijke schakel tussen de externe omgeving en de interne organisatie. Binnen het cluster Bestuurlijke en Juridische Zaken (BJZ) worden zaken afgewikkeld die geen strafzaken zijn, maar daarmee wel verband kunnen houden. Denk aan klachtenbehandeling, verzoeken tot schadevergoeding, geweldsaanwendingen politie, gevoelige aangiften, Kamervragen, Woo-verzoeken, BOA-toezicht en art. 12 Sv-klachten. In deze context opereren ook de Privacyfunctionaris en de Adviseur Gegevensbescherming, die zich bezighouden met de naleving van de regels zoals opgenomen in de Wet justitiële en strafvorderlijke gegevens (Wjsg) en het daarbij behorende besluit, de Aanwijzing Wjsg en de AVG. De in het cluster werkzame informatiemedewerkers ondersteunen in de voorbereiding van diverse overleggen met ketenpartners en worden de VIK-zaken administratief ondersteund en inhoudelijk voorbereid voor de VIK-officieren in I&O. Ten slotte doet het BJZ cluster ook verzoeken tot sepot wijziging en schadevergoedingsverzoeken bij het niet-voegen van een slachtoffer.

Overige arbeidsvoorwaarden
Als Rijksambtenaar ontvang je naast het salaris een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Afhankelijk van opleiding, werkervaring en kennis, geschiedt de inschaling in schaal 10 CAO Rijk (minimaal € 3.496,31 en maximaal € 5.535,40 bruto bij een 36-urige werkweek). Detachering behoort tot een van de mogelijkheden.
• Afhankelijk van kennis, ervaring en opleiding kan een aanloopschaal aan de orde zijn.
• Het betreft een contract voor 36 uur per week.
• Het betreft een tijdelijke invulling van de rol tot 1 april 2027.
• Een VOG-P is noodzakelijk voor deze functie.

Meer informatie?
Wil je meer weten over de functie, dan kun je contact opnemen met Aranka van Driel (Teamleider Beleid & Strategie) via e-mail
Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Zoë Diepa (Recruitment Adviseur) via e-mail

Sollicitatiewijze
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 28-10-2026 via de sollicitatieknop.