Hiker Vacatures in Duitsland

Over de vacature

Jij verkoopt bomen en struiken aan boomkwekers, tuincentra en hoveniers in heel Europa, met de focus op Centraal- en Oost-Europa. In het leverseizoen ben je de spil op kantoor. Van mei tot september ga je op reis naar klanten en prospects. Een commerciële baan met een eigen klantenportefeuille, een vast seizoensritme en een salaris van € 3.000 tot € 4.000 bruto per maand.

In het kort

Jij verkoopt bomen en struiken aan boomkwekers, tuincentra en hoveniers in heel Europa, met de focus op Centraal- en Oost-Europa. In het leverseizoen ben je de spil op kantoor. Van mei tot september ga je op reis naar klanten en prospects. Een commerciële baan met een eigen klantenportefeuille, een vast seizoensritme en een salaris van € 3.000 tot € 4.000 bruto per maand. Over de functie

Bij de meeste commerciële banen ziet elke week er hetzelfde uit. Hier niet. Jouw jaar volgt het ritme van de kwekerij.
Van oktober tot half december en van februari tot eind april is het leverseizoen. Dan draait alles om leveren. Jij bent de schakel tussen klant en kwekerij. Je maakt offertes, verwerkt orders en houdt contact met klanten over leveringen en aanvullingen. Zoekt een klant iets wat niet in ons eigen assortiment zit? Dan ga jij op zoek en koop je in bij collega-kwekers. In januari sta je op de beurs in Duitsland en spreek je in een paar dagen tientallen klanten en prospects.
Van mei tot september wordt het rustiger op de kwekerij en pak jij je koffer. Je reist door Centraal- en Oost-Europa om bestaande klanten te bezoeken en nieuwe klanten te winnen. Een reisweek bestaat uit een aantal geplande afspraken, met daaromheen koude bezoeken bij kwekers, tuincentra en hoveniers in de omgeving. Gemiddeld ben je in deze periode zes weken in het buitenland, van maandag tot vrijdag. Veel met de auto, soms met het vliegtuig. Tussen de reizen door werk je je leads uit en maak je offertes voor het nieuwe seizoen.
Je werkt zelfstandig. Jij bepaalt waar de kansen liggen, plant je eigen reizen en bouwt je eigen klantenbestand op. Je verkoopt geen abonnement of dienst, maar een product dat je kent en waar je achter staat.
Voor jou

• Een salaris tussen € 3.000 en € 4.000 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring.
• Een fulltime baan waarin geen jaar hetzelfde is: structuur in het leverseizoen, vrijheid in de zomer.
• Een eigen klantenportefeuille in Centraal- en Oost-Europa die je zelf opbouwt en uitbreidt.
• Veel afwisseling: kantoor, beurs, onderweg en bij de klant op het erf.
• Een product dat je kunt zien, voelen en laten groeien. Klinkt dit goed? Mooi! Dan ontvangen wij graag je CV. Tot snel!
  ** H&B Plant heeft RecruitMens gevraagd om te ondersteunen met de werving & selectie van deze vacature. Het gaat om een rechtstreeks dienstverband bij H&B Plant.*

Over de organisatie

HB Plant is een boomkwekerij met klanten door heel Europa. Een groen familiebedrijf met korte lijnen, waar je direct schakelt met de eigenaar en de collega's op de kwekerij. Geen lagen management, wel veel eigen verantwoordelijkheid. Je krijgt de ruimte om Centraal- en Oost-Europa als jouw werkterrein te maken en daar de komende jaren iets moois op te bouwen. Over jou

• Je hebt MBO+ werk- en denkniveau.
• Je hebt affiniteit met groen en bomen. Heb je soortenkennis, dan is dat een sterke pre. Heb je die nog niet, dan wil je dit graag leren.
• Je hebt commerciële drive. Je bent communicatief sterk, stapt gemakkelijk op mensen af en ziet overal kansen.
• Je kunt zelfstandig werken. Je hebt geen manager nodig die naast je zit.
• Je gelooft in langdurig relatiebeheer. Een klant binnenhalen is één, een klant houden is twee.
• Je spreekt goed Engels. Duits heeft de voorkeur, of je bent bereid het snel te leren.
• Je vindt het leuk om regelmatig in het buitenland te zijn en onderweg je eigen route te bepalen.

Sollicitatieprocedure

H&B Plant B.V.

Over de vacature

Wil jij werken met hout, leren in de praktijk en meebouwen aan luxe chalets die door heel Europa worden geplaatst? In deze functie als (leerling) timmerman werk je samen met een team vakmensen aan unieke projecten. Van het eerste houten frame tot de complete afwerking van keuken, badkamer en interieur: jij ziet het hele proces. Of je nu net begint in het vak of al ervaring hebt als timmerman, hier krijg je de kans om jezelf verder te ontwikkelen in de houtskeletbouw.

Je werkt op een vaste werkplaats in Groenlo, waar het hele jaar door volop werk is. Samen met je collega’s bouw je chalets van topkwaliteit waar mensen jarenlang van kunnen genieten.

Je nieuwe baan

Wat ga je allemaal doen?

Als (leerling) timmerman werk je mee aan het bouwen van complete chalets in de werkplaats. Samen met collega’s zorg je ervoor dat elk chalet van begin tot eind perfect wordt opgebouwd.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Opbouwen van houten frames en wanden (houtskeletbouw)
• Plaatsen van vloeren, wanden en plafonds
• Monteren van kozijnen, deuren en gevelbekleding
• Meewerken aan de afwerking van het interieur
• Samenwerken met collega’s uit verschillende disciplines zoals installatie en afbouw
• Meedenken over kwaliteit en afwerking van de chalets

Omdat elk chalet anders is, werk je continu aan nieuwe projecten en leer je steeds nieuwe technieken binnen het timmerwerk.

Over het bedrijf

Een korte introductie

Je komt te werken bij een specialist in het bouwen van luxe maatwerk chalets. Deze chalets worden volledig in eigen beheer geproduceerd: van de eerste balk van het skelet tot de complete inrichting met keuken, badkamer en installaties. Hierdoor blijft het bedrijf flexibel en kan er écht maatwerk geleverd worden aan klanten.

Het bedrijf bestaat sinds 2009 en is in de loop der jaren uitgegroeid tot een organisatie met ongeveer 40 medewerkers in de productiehal in Groenlo. Hier wordt op meerdere productielijnen gewerkt aan exclusieve chalets die vaak luxer zijn afgewerkt dan een gemiddelde woning.

De chalets worden geleverd aan vakantieparken en particuliere klanten in onder andere Nederland, Duitsland, Zwitserland en andere Europese landen. Ieder chalet is uniek, omdat klanten zelf de indeling, materialen en afwerking kunnen bepalen.

Binnen de productie werk je samen met een hecht team aan verschillende fases van het bouwproces. Omdat alles op één locatie gebeurt, zie je jouw werk daadwerkelijk terug in het eindproduct.

Wat we jou bieden

Naast persoonlijk contact

Dit kunnen wij jou bieden:

• Salaris tussen €2.850 en €3.300 bruto per maand (afhankelijk van ervaring)
• Fulltime baan met jaarrond werk
• Werken op een vaste locatie in de werkplaats
• Mogelijkheid om het vak in de praktijk te leren
• Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf
• Werken in een hecht en gezellig team
• Moderne productiehal met goede werkomstandigheden

Ben je geïnteresseerd, twijfel niet om te reageren op deze vacature.

Jouw kwaliteiten

Waar we naar op zoek zijn

Dit verwachten wij van jou:

• Je hebt écht interesse in timmerwerk of houtskeletbouw, hier zie je jezelf de komende jaren ook in werken
• Je werkt graag met je handen
• Je bent gemotiveerd om een vak te leren of verder te ontwikkelen
• Je kunt goed samenwerken met collega’s
• Je wilt fulltime werken
• Je woont bij voorkeur in de regio Groenlo

Ook BBL-kandidaten of starters zonder ervaring zijn welkom om te solliciteren.

Over de vacature

Jij verkoopt bomen en struiken aan boomkwekers, tuincentra en hoveniers in heel Europa, met de focus op Centraal- en Oost-Europa. In het leverseizoen ben je de spil op kantoor. Van mei tot september ga je op reis naar klanten en prospects. Een commerciële baan met een eigen klantenportefeuille, een vast seizoensritme en een salaris van € 3.000 tot € 4.000 bruto per maand.

In het kort

Jij verkoopt bomen en struiken aan boomkwekers, tuincentra en hoveniers in heel Europa, met de focus op Centraal- en Oost-Europa. In het leverseizoen ben je de spil op kantoor. Van mei tot september ga je op reis naar klanten en prospects. Een commerciële baan met een eigen klantenportefeuille, een vast seizoensritme en een salaris van € 3.000 tot € 4.000 bruto per maand. Over de functie

Bij de meeste commerciële banen ziet elke week er hetzelfde uit. Hier niet. Jouw jaar volgt het ritme van de kwekerij.
Van oktober tot half december en van februari tot eind april is het leverseizoen. Dan draait alles om leveren. Jij bent de schakel tussen klant en kwekerij. Je maakt offertes, verwerkt orders en houdt contact met klanten over leveringen en aanvullingen. Zoekt een klant iets wat niet in ons eigen assortiment zit? Dan ga jij op zoek en koop je in bij collega-kwekers. In januari sta je op de beurs in Duitsland en spreek je in een paar dagen tientallen klanten en prospects.
Van mei tot september wordt het rustiger op de kwekerij en pak jij je koffer. Je reist door Centraal- en Oost-Europa om bestaande klanten te bezoeken en nieuwe klanten te winnen. Een reisweek bestaat uit een aantal geplande afspraken, met daaromheen koude bezoeken bij kwekers, tuincentra en hoveniers in de omgeving. Gemiddeld ben je in deze periode zes weken in het buitenland, van maandag tot vrijdag. Veel met de auto, soms met het vliegtuig. Tussen de reizen door werk je je leads uit en maak je offertes voor het nieuwe seizoen.
Je werkt zelfstandig. Jij bepaalt waar de kansen liggen, plant je eigen reizen en bouwt je eigen klantenbestand op. Je verkoopt geen abonnement of dienst, maar een product dat je kent en waar je achter staat.
Voor jou

• Een salaris tussen € 3.000 en € 4.000 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring.
• Een fulltime baan waarin geen jaar hetzelfde is: structuur in het leverseizoen, vrijheid in de zomer.
• Een eigen klantenportefeuille in Centraal- en Oost-Europa die je zelf opbouwt en uitbreidt.
• Veel afwisseling: kantoor, beurs, onderweg en bij de klant op het erf.
• Een product dat je kunt zien, voelen en laten groeien. Klinkt dit goed? Mooi! Dan ontvangen wij graag je CV. Tot snel!
  ** H&B Plant heeft RecruitMens gevraagd om te ondersteunen met de werving & selectie van deze vacature. Het gaat om een rechtstreeks dienstverband bij H&B Plant.*

Over de organisatie

HB Plant is een boomkwekerij met klanten door heel Europa. Een groen familiebedrijf met korte lijnen, waar je direct schakelt met de eigenaar en de collega's op de kwekerij. Geen lagen management, wel veel eigen verantwoordelijkheid. Je krijgt de ruimte om Centraal- en Oost-Europa als jouw werkterrein te maken en daar de komende jaren iets moois op te bouwen. Over jou

• Je hebt MBO+ werk- en denkniveau.
• Je hebt affiniteit met groen en bomen. Heb je soortenkennis, dan is dat een sterke pre. Heb je die nog niet, dan wil je dit graag leren.
• Je hebt commerciële drive. Je bent communicatief sterk, stapt gemakkelijk op mensen af en ziet overal kansen.
• Je kunt zelfstandig werken. Je hebt geen manager nodig die naast je zit.
• Je gelooft in langdurig relatiebeheer. Een klant binnenhalen is één, een klant houden is twee.
• Je spreekt goed Engels. Duits heeft de voorkeur, of je bent bereid het snel te leren.
• Je vindt het leuk om regelmatig in het buitenland te zijn en onderweg je eigen route te bepalen.

Sollicitatieprocedure

H&B Plant B.V.

Over de vacature

Over het werk

Ben jij klaar om kinderen een onvergetelijke middag vol avontuur, creativiteit en plezier te bezorgen? Bij onze gezellige BSO's creëren we een warme, huiselijke omgeving waarin kinderen na schooltijd kunnen ontspannen, ontdekken en leren. Hier voelt ieder kind en collega zich gezien, gehoord en op zijn gemak.

Als pedagogisch professional ben jij het hart van deze middagen. Jij organiseert activiteiten die aansluiten bij de nieuwsgierigheid en energie van de kinderen: van spannende speurtochten en sportieve uitdagingen tot kleurrijke knutselprojecten en gezellige kookworkshops. Dankzij jouw enthousiasme en betrokkenheid wordt iedere middag uniek en staat plezier altijd voorop.

Samenwerking staat bij ons hoog in het vaandel. Je werkt nauw samen met collega's om een veilige en stimulerende omgeving te bieden en elkaar te inspireren met nieuwe ideeën. Zo zorgen we samen voor een plek waar kinderen zich vrij voelen, zichzelf kunnen zijn en hun talenten kunnen ontdekken.

Wij bieden jou

• Een 20-urencontract.
• Salaris volgens de cao Kinderopvang (€2.681- €3.684 o.b.v. 36 uur), passend bij jouw ervaring.
• Mogelijkheden voor groei en professionele ontwikkeling op onze Fris! Academy.
• Een warm en betrokken team waarin werkplezier voorop staat.
• Eindejaarsuitkering van 8%.
• Gratis sporten bij SportCity en toegang tot het welzijnsplatform Empowr.

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een energieke en toegewijde pedagogisch medewerker die met passie werkt met kinderen van 4-12 jaar. Je weet hoe je een veilige en vertrouwde omgeving creëert waarin zij zich vrij voelen om te spelen en te leren.

Daarnaast ben je:

• Beschikbaar voor 4 dagen per week: maandag, dinsdag en vrijdag zijn vaste werkdagen. En een keus tussen woensdag óf donderdag.
• Beschikbaar vanaf oktober 2026.
• Enthousiast in het begeleiden en stimuleren van kinderen op de BSO.
• In staat om creatieve, sportieve en educatieve activiteiten te organiseren.
• Gericht op het creëren van een veilige en vertrouwde omgeving waarin kinderen zich welkom voelen.
• Een fijne samenwerkingspartner voor collega's en ouders, met oog voor de beste zorg en begeleiding.

Onze teams zijn hecht en enthousiast. Samen zorgen we voor een positieve en uitnodigende werkomgeving. Teamuitjes, trainingen en gezamenlijke borrels zorgen ervoor dat jij je snel thuis voelt in ons team!

Over Fris!

Bij Fris! krijgen niet alleen de kinderen ruimte om zichzelf te ontdekken, dit geldt ook voor onze collega's. We vinden het belangrijk dat iedereen zijn of haar eigen talenten kan inzetten om de kinderen te helpen in hun ontwikkeling. In een professionele, veilige omgeving is voor iedereen ruimte om te groeien. Het is onze missie om kinderen ruimte te geven die talenten te ontdekken. Dit doen we binnen een veilige omgeving, met een positieve benadering. We omarmen onze diversiteit, want onze verschillen maken ons bijzonder.

Enthousiast geworden?

Wil jij werken op een BSO waar jij écht impact maakt? Stuur dan jouw cv en motivatie naar ons toe!

Heb je nog vragen? Neem contact op met onze recruiter Marishka via werken@friskdv.nl en zij helpt je graag verder!

We kijken uit naar je reactie!

Wervende tekst

Ben jij een enthousiaste pedagogisch medewerker met een passie voor kinderen van 4-12 jaar? Wil jij werken op een gezellige BSO waar spel, avontuur en ontwikkeling samenkomen? Lees snel verder!

Over de vacature

Als organisatie ontwikkelaar help je mee CoolblueBezorgt zo in te richten dat alle Coolblue’ers optimaal hun werk kunnen doen. Je bent onderdeel van het organisatie ontwikkelteam van Coolblue Bezorgt. Je rapporteert aan de (nieuwe) Lead Organisatie Ontwikkeling voor Bezorgt en vormt een team met een Senior Organisatie Ontwikkelaar in Nederland en een Organisatie Ontwikkelaar in Duitsland. Je zult vooral projecten voor Bezorgt in Nederland en België oppakken en Weena of Berchem wordt je standplaats. Wat doe je als Organisatie Ontwikkelaar CoolblueBezorgt bij Coolblue? Als Organisatieontwikkelaar werk je voor de Bezorg & Installatie tak van Coolblue. Je krijgt er energie van om continue te bouwen aan een toekomstbestendige organisatie. Dat doe je samen met ongeveer 40 collega's in het HR-team van het domein, ieder met een eigen specialisme en voor onze bezorghelden in Nederland, België en Duitsland. Je werkt graag zelfstandig en je weet snel je weg te vinden als verandermanager. Ook ben je analytisch sterk en spot je kansen om voor 1700 Coolblue'ers een unieke medewerkersreis neer te zetten. Als sterke projectleider start en leid je mooie projecten en ben je pas tevreden als het resultaat wat we voor ogen hadden is gehaald. Heb jij het talent om snel te zien hoe je een organisatie kan verbeteren? Vind je het leuk om met je voeten in de klei te staan en verbeteringen te realiseren? Dan is dit dé functie voor jou. Dit vind je leuk om te doen Je bent verantwoordelijk voor projectmanagement op HR-thema's van A tot Z.Je ziet hoe we als HR-team een positieve invloed hebben op de doelen van Coolblue.Je zorgt dat we de medewerkersreis elke dag een beetje beter maken.Je bent bezig met de ontwikkeling van HR-onderwerpen binnen het domein: beoordelen, belonen, doorgroeien, talentmanagement, medewerkerstevredenheid, etc.Je gaat projectmatig aan de slag met de meest prangende HR-vraagstukken van leidinggevenden, je maakt een sterk onderbouwd voorstel en vervolgens ga je het gewoon doen. Je focust hierbij op kwaliteit en een efficiënte doorlooptijd van je project.Je zorgt ervoor dat groei en verandering in het domein op een goede manier wordt georganiseerd.Je zorgt voor het juiste organisatiemodel voor vandaag en voor de toekomst.Je bepaalt samen met afdelingsleidinggevenden welke functies er zijn, welke profielen daarbij horen en hoeveel er van elke functie nodig zijn.Je werkt mee aan Coolblue-brede projecten op organisatiegebied, zoals nieuw Coolblue-breed HR beleid. Hier herken jij jezelf in Je hebt universitair werk- en denkniveau.Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring op het snijvlak van strategische personele vraagstukken en inrichting en doorontwikkeling van organisaties, bijvoorbeeld als consultant of binnen een projectmatig werkende HR-afdeling.Je bent een doortastende projectmanager met goed overzicht, oog voor detail en je steekt graag je handen uit je mouwen.Je kunt complexe vraagstukken goed vertalen naar praktische oplossingen in een operationele omgeving.Je hebt ijzersterke communicatieve vaardigheden, waarmee je mensen met gemak enthousiast maakt voor je ideeën.Je hebt een sterk analytisch vermogen en kan goed overweg met slides en sheets. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.Korting op alle spullen die we verkopen.Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en waar-je-werkt-geld.Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie.Op dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.

Over de vacature

Als Lead Organisatieontwikkeling help je mee CoolblueBezorgt zo in te richten dat alle Coolblue’ers optimaal hun werk kunnen doen. Je bent onderdeel van het leidinggevende team binnen Organisatie & Medewerkersontwikkeling van Coolblue Bezorgt. Je rapporteert aan de Manager Organisatie & Medewerkersontwikkeling van Bezorgt. Je gaat leiding geven aan een internationaal team met een Senior Organisatie Ontwikkelaar in Nederland, een Organisatie Ontwikkelaar in Nederland of België (vacature) en een Organisatie Ontwikkelaar in Duitsland (vacature). Weena wordt je standplaats. Wat doe je als Lead Organisatieontwikkeling CoolblueBezorgt bij Coolblue? Als Lead Organisatie Ontwikkeling werk je voor de Bezorg & Installatie tak van Coolblue. Je krijgt er energie van om continue te bouwen aan een toekomstbestendige organisatie. Dat doe je samen met ongeveer 40 collega's in het HR-team van het domein, ieder met een eigen specialisme en voor onze bezorghelden in Nederland, België en Duitsland. Je vertaalt visie naar strakke roadmaps en neemt je team mee als leidinggevende en als meewerkende verandermanager. Ook ben je analytisch sterk en spot je kansen om voor 1700 Coolblue'ers een unieke medewerkersreis neer te zetten. Als sterke projectleider start en leid en begeleid je je team bij mooie projecten en ben je pas tevreden als het resultaat wat we voor ogen hadden is gehaald. Heb jij het talent om snel te zien hoe je een organisatie kan verbeteren? Vind je het leuk om met je voeten in de klei te staan en verbeteringen te realiseren als enthousiaste leidinggevende van een tof team? Dan is dit dé functie voor jou. Dit vind je leuk om te doen Een strakke roadmap maken waar je team enthousiast mee aan de slag gaat.Zien hoe we als HR-team een positieve invloed hebben op de doelen van Coolblue.Zorgen dat we de medewerkersreis elke dag een beetje beter maken.(Door)ontwikkelen van HR-onderwerpen binnen het domein, zoals beoordelen, belonen, doorgroeien, talentmanagement en medewerkerstevredenheid.HR-vraagstukken van leidinggevenden evalueren, afwegen welke de meeste waarde gaan brengen en je team ermee aan de slag laten gaan, met focus op kwaliteit en een efficiënte doorlooptijd van je project.Groei en verandering in het domein op een goede manier organiseren.Het juiste organisatiemodel neerzetten voor vandaag én voor de toekomst.Samen met afdelingsleidinggevenden bepalen welke functies er zijn, welke profielen daarbij horen en hoeveel er van elke functie nodig zijn.Organisatie verbetervoorstellen presenteren op management- en directieniveau.Meewerken aan Coolblue-brede projecten op organisatiegebied, zoals nieuw Coolblue-breed HR-beleid. Hier herken jij jezelf in Je hebt een universitaire master afgerond.Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring op het snijvlak van strategische personele vraagstukken en inrichting en doorontwikkeling van organisaties, bijvoorbeeld als consultant of binnen een projectmatig werkende HR-afdeling.Idealiter heb je al leidinggevende ervaring.Je bent een doortastende (project)manager met goed overzicht, oog voor detail en je steekt graag je handen uit je mouwen.Je kunt complexe vraagstukken goed vertalen naar praktische oplossingen in een operationele omgeving.Je hebt ijzersterke communicatieve vaardigheden, waarmee je mensen met gemak enthousiast maakt voor je ideeën.Je hebt een sterk analytisch vermogen en kan goed overweg met slides en sheets. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.Korting op alle spullen die we verkopen.Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en waar-je-werkt-geld.Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie.Op dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.

Over de vacature

Als Formulemanager ontwikkel, bewaak en vernieuw je de winkelformule in al onze winkels. Je vertaalt klantinzichten en doelen naar concrete aanpassingen, die je mogelijk eerst test in een pilot op de vloer. Denk aan een nieuwe routing met als doel hogere conversie. Of het toevoegen van een servicepunt met NPS-meting waarbij het doel is een kortere wachttijd. Je stelt spelregels op voor winkelontwerp met modulaire elementen en beoordeelt uitzonderingen. Je bent verantwoordelijk voor het inrichten, opstellen en bijhouden van het formulehandboek. Je werkt binnen het team Store Real Estate & Expansion voor Nederland, België en Duitsland. Je werkt intensief samen met onder andere Store Operations, Marketing en IT. En: je vindt het geen probleem met regelmaat de winkels te bezoeken.Wat doe je als Formulemanager bij Coolblue? Als Formulemanager zorg je dat ons winkelconcept overal hetzelfde voelt. Je ontwikkelt en verbetert de winkelformule, van layout tot services. Je zet data om in heldere keuzes en test die slim in pilots. Je borgt de uitvoering van de formule uitgangspunten. Je werkt samen met veel teams en houdt de lijnen kort. Zo maak je onze winkels elke dag een beetje beter. Dit vind je leuk om te doen Formule-innovaties starten en slim prioriteren op waarde.Pilots draaien in winkels en besluiten op basis van data.Spelregels maken voor winkelontwerp en die bijhouden.Afstemmen met Stores MT en Directie over spelregels en keuzes.Feedback ophalen in winkels en helder communiceren.Kansen spotten in klant- en verkoopdata, en die verzilveren. Hier herken jij jezelf in WO denkniveau, met minimaal 5 jaar retail ervaring.Ervaring met winkelformules, store design of conceptontwikkeling.Sterk in stakeholdermanagement en communicatie.Analytisch, met een nuchtere focus op waarde.Je werkt eigenzinnig waar het moet en flexibel waar het kan.De Nederlandse taal beheers je tot in de puntjes. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn. Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.Meer dan 100 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter te worden.Korting op alle spullen die we verkopen.

Over de vacature

Je bent de owner van de capaciteitsplanning binnen de Klantenservice en hebt altijd een goed beeld van de benodigde capaciteit op midden- en lange termijn.Wat doe je als Capaciteit Specialist Customer Service bij Coolblue? Je bent verantwoordelijk voor het gewenste capaciteitsniveau van de Klantenservice van Nederland, België, Duitsland en Coolblue Energie. Dit doe je door capaciteit targets te bepalen en data te vertalen naar projecten om de capaciteit op de Klantenservice steeds efficiënter in te richten. Dit vind je leuk om te doen Altijd een goed beeld hebben van de benodigde capaciteit voor alle landen en kanalen.Samen met Team Forecasting de verschillende forecasts nóg beter afstemmen op de ontwikkelingen binnen Domein Klantenservice.Vooruitdenken. Zo zorg jij ervoor dat de drivers van de capaciteitsplanning afgestemd zijn op interne en externe ontwikkelingen.Verantwoordelijk zijn voor projecten die bijdragen aan de juiste verhouding tussen benodigde en beschikbare capaciteit.Samenwerken met Organization & Employee Development en Operations om de gestelde doelstellingen van de Klantenservice te behalen. Hier herken jij jezelf in WO werk- en denkniveauErvaring met capaciteitsmanagement of business analyse is vereistAnalytisch denkvermogenCommunicatief ijzersterkUitstekende kennis van Excel (Google Sheets)32-40 uur per week beschikbaar Dit zoek jij verder in een baan GeldMet meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.Korting op alle spullen die we verkopen.Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en waar-je-werkt-geld.Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.Op dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux.

Over de vacature

Bij Coolblue krijg je de unieke kans om de rollen van zowel Product Owner als Product Manager te combineren. Door nauw samen te werken met development teams en stakeholders, verbeter je onze datasystemen en interne tools. Je stelt de productvisie en roadmap op en motiveert je collega's om concrete doelen te behalen.Wat doe je als Product Owner Data Platforms bij Coolblue? Als Data Product Owner ben je verantwoordelijk voor een product dat je gebruikers helpt vooruit te komen. In een multidisciplinair Scrum-team werk je nauw samen met Data Platform Engineers, Data en Analytics Engineers, Analisten en andere Product Owners. Samen werk je aan ideeën om jouw product te verbeteren. Je prioriteert deze ideeën en splitst ze op in beheersbare onderdelen met je development team, zodat je maximale waarde voor de klant levert. Tegelijkertijd presenteer je je visie en roadmap voor de komende kwartalen op directieniveau.Je hebt kennis van hoe deze implementaties werken in cloudomgevingen. Je werkt samen met teams waarvan de primaire focus ligt op dataplatformbeheer, dus je zult ook bekend moeten zijn met, en interesse moeten hebben in, concepten als data governance en datamanagement.Geïnteresseerd in de rol van Data Product Owner bij Coolblue? Lees verder om te zien of het de juiste functie voor jou is. Dit vind je leuk om te doen Het ontwikkelen en uitvoeren van een visie om samen met je team een waardevol product te creëren.Het creëren en implementeren van een geprioriteerde roadmap.Je ontwikkelteam inspireren en het bespreken van de waarde van epics en user stories.Stakeholdermanagement: zorgen voor de beste resultaten binnen je domein.Snel aannames valideren.Impactvolle beslissingen nemen door te bepalen wat onmiddellijk actie vereist en wat later kan worden aangepakt.Verzoeken beoordelen op basis van hun waarde en bepalen welke echt belangrijk zijn. Hier herken jij jezelf in Je hebt met succes een universitaire opleiding afgerond.Je hebt minimaal 2 jaar fulltime ervaring als Product Owner van meerdere teams.Je woont in Nederland.Je hebt sterke communicatievaardigheden en weet hoe je een relatie opbouwt met stakeholders en je development team.Je hebt ervaring met het beheren van componenten van een modern data platform, zoals Airflow, dbt, BigQuery of vergelijkbare oplossingen van andere leveranciers.Je geniet ervan om jezelf elke dag onder te dompelen in de ideale datareis.Je bent goed in het formuleren van onderzoeksvragen. Daardoor weet je snel wat iemand bedoelt en alles wat daarbij komt kijken.Je Engels is minimaal op B2-niveau Dit zoek jij verder in een baan Een startsalaris tussen de €4000 en €4700 bruto, afhankelijk van je ervaring en het wervingsproces. We werken met een aanloopschaal voor kandidaten die nog in de rol moeten groeien, en een vervolgschaal voor wie al aan de meeste verwachtingen voldoet.Meer dan 30 trainingen bij onze eigen Coolblue University.Reiskostenvergoeding, een pensioenregeling en een waar-je-werkt-toeslag.25 vakantiedagen. Zolang je belooft terug te komen.Korting op al onze producten.Een buitengewoon goede werkomgeving met collega's van over de hele wereld die je blij maken, epische Coolblue-feestjes, pubquizzen en andere activiteiten.Samenwerken in een internationale omgeving met collega's uit Nederland, België, Duitsland, Spanje, Turkije, Brazilië, Mexico en Italië, onder anderen.Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. We staan altijd open voor jouw input, of je nu een week, een maand of een jaar bij ons bent.Werken vanuit een kantoor op een geweldige locatie in Rotterdam.Hybride werken: een fijne balans tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk helpen we je bij het inrichten van de beste thuiswerkplek, inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.

Over de vacature

Als Manager Category Teams Bruingoed geef je leiding aan de category teams binnen de Business Unit.Wat doe je als Manager Category Teams Bruingoed bij Coolblue? Als Manager Category Teams Bruingoed stuur je de Business Unit van Bruingoed aan, die bestaat uit meerdere multidisciplinaire teams. Je bepaalt de groeistrategie en visie voor Nederland, België en Duitsland, stuurt een team van leidinggevenden aan en stelt doelstellingen en actieplannen op. Dat is nog niet alles, want daarnaast bouw je aan relaties met de belangrijkste merken voor jouw productgroepen zoals Televisies, Audio en Camera’s. Ben je op zoek naar een baan waar je echt impact kunt maken op het succes van Coolblue? Dan is deze functie iets voor jou! Dit vind je leuk om te doen Ambitieuze doelstellingen en actieplannen opstellen voor de korte en (middel)lange termijn voor de omnichannel strategie van de belangrijkste producttypes van Bruingoed, zoals Televisies. Voor zowel Nederland, België als Duitsland.Een duurzame relatie met veel verschillende merken bouwen en onderhouden. Niet alleen om de beste inkoopdeals te garanderen, maar ook om merken te adviseren over de beste marketingplannen en acties.Samenwerken met je belangrijkste stakeholders binnen andere afdelingen van Coolblue om onze ambities voor Bruingoed producttypes waar te maken. Denk aan onze fysieke winkels, Bezorging en nog veel meer. Aansturen van verschillende category teams bestaande uit o.a. productmanagers, inkopers, voorraadplanners en media consultants. Jij stuurt voornamelijk leidinggevenden aan, maar bent ook in staat zelf teamleden aan te sturen.Bijdragen aan de ontwikkeling van jouw teams, door ze actief te coachen en ze zo elke dag een beetje beter te maken. Hier herken jij jezelf in Master-werk-en -denkniveau.Minimaal 10 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld in Category Management, Commerciële Marketing, of als (strategisch) Consultant. Ijzersterk in het bouwen van commerciële relaties met externe partijen. Daarnaast ben je niet vies van onderhandelen en geniet je het meest als je een win-win creëert.Analytisch sterk en in staat om een visie en strategie uit te werken voor jouw producttypes en teams. Teamontwikkeling. Je hebt ervaring met leidinggeven, vindt persoonlijke groei voor jouw teamleden belangrijk en doet er alles aan om ze hierin te ondersteunen. Of ze nou junior of senior zijn.Je bent enthousiast, gemotiveerd en een inspiratie voor je teams. Hierdoor overtuig je andere van jouw ideeën en bewegen zij enthousiast met jou mee. Beheersing van de Nederlandse en Engels taal in woord en geschrift. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn.Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.Meer dan 100 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter te worden.Korting op alle spullen die we verkopen.;

Over de vacature

De afdeling Operations Support is volop in beweging. De expansie richting Duitsland en de implementatie van een nieuw Transport Management Systeem zorgen voor de nodige veranderingen. Als jij energie krijgt van het uitwerken en implementeren van nieuwe processen, dan zit jij bij ons op je plek!Wat doe je als Lead Transportation Planning bij Coolblue? Als Lead Transportation Planning op de afdeling Operations Support ben je verantwoordelijk voor alle pakketjes die het magazijn uitgaan. Je komt te werken in de operationele controleroom van Coolblue, een snel groeiende afdeling. Jij coacht, motiveert en geeft sturing aan jouw team. Samen zorgen jullie ervoor dat elk pakketje dat vandaag besteld is, morgen bij de klant in huis is. Je waarborgt de capaciteit, met oog op de langere termijn. Dit doe je door vrachtcapaciteit te monitoren en te schakelen met interne en externe stakeholders. Dit vind je leuk om te doen Verantwoordelijk te zijn voor een team van planners. Je team motiveren, coachen en beter maken.Incidenten management. Je houdt alle stakeholders op de hoogte en geeft operationele sturing.Duidelijke periodieke rapportages en overzichten maken. Je behaalt iedere dag de optimale beladingsgraad.Zelfstandig weloverwogen keuzes maken, zodat je het beste uit het operationele netwerk van Coolblue haalt.Uitwerken en implementeren van nieuwe processen. Hier herken jij jezelf in Hbo of wo werk- en -denkniveau.2 tot 5 jaar relevante werkervaring.Minimaal 1 jaar ervaring met leidinggeven en de drive om andere beter te maken.Goed in het communiceren op verschillende niveaus.Niet snel van je stuk te brengen. Je staat stevig in je schoenen.40 uur per week beschikbaar en bereid flexibel te werken. Je standplaats is in Tilburg. Dit zoek jij verder in een baan Geld. Een salaris passend bij jouw ervaring tussen €3500 en €4750. Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Met meer dan 100 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beter.Korting op alle spullen die we verkopen.

Over de vacature

Als Project Lead Coolbluebezorgt ben je eindverantwoordelijk voor meerdere strategische projecten binnen jouw domein tegelijk, waarbij je met een proactieve, analytische en samenwerkingsgerichte aanpak innovatieve verbeteringen realiseert die CoolblueDelivers helpen voorop te lopen en te groeien.Wat doe je als Project lead Coolbluebezorgt bij Coolblue? Als Project lead Coolbluebezorgt ben je verantwoordelijk voor de gestructureerde en gecontroleerde uitvoering van meerdere Coolbluebezorgt-projecten tegelijk, binnen het domein waar je nauw mee samenwerkt. Je duikt in strategische vraagstukken die niet altijd een duidelijk antwoord hebben en zorgt ervoor dat Coolbluebezorgt voorop blijft lopen. Je maakt klanten blij door innovatie achter de schermen te leiden. Deze rol vraagt om een proactieve, analytische en samenwerkingsgerichte aanpak, waarbij je continu het overzicht bewaart en CoolblueDelivers helpt innoveren en groeien. Dit vind je leuk om te doen Signaleren van trends en ontwikkelingen voor CoolblueDelivers, zoals AI, wetgeving en mechanisatie. Dit kunnen trends zijn binnen je eigen team of domein-overstijgend.Leiden van onderzoek en het vertalen van uitkomsten naar concrete initiatieven en business cases.Beoordelen of projecten de moeite waard zijn om op te pakken, onderbouwd met analyses, data en input van stakeholders.Optreden als strategisch adviseur voor het managementteam en ondersteunen bij besluitvorming.Na goedkeuring van een project neem je de leiding in de ontwikkeling en uitvoering. Je brengt stakeholders in kaart en bepaalt samen de doelen, scope en belangrijkste eisen van elk project.Opstellen van een ambitieuze roadmap en een projectplan, waarbij je het project opdeelt in behapbare onderdelen en zorgt dat iedereen weet wat er van hen verwacht wordt.Begeleiden van teams om op koers te blijven en deadlines te halen.Zorgen voor een goede afronding van het project, zowel financieel als inhoudelijk, en een zorgvuldige overdracht naar interne stakeholders (zoals Team Lean & Implementatie of software development teams). Hier herken jij jezelf in Minimaal 3 jaar werkervaring in het leiden van impactvolle projecten.In het bezit van een afgeronde Wo opleiding.Goed kunnen omgaan met veranderingen in taken en omgeving.Sterke communicatie skills en je weet een goede band op te bouwen met interne en externe stakeholders.Het gaaf vinden om je elke dag te kunnen verdiepen in de ideale innovaties.Als persoon ben je zeer fanatiek op data-gedreven besluiten, enthousiast, nieuwsgierig en ronduit fan van innovatie. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.Korting op alle spullen die we verkopen.Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en waar-je-werkt-geld.Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.Op dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux & Duitsland. Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.

Over de vacature

Zet de volgende stap als productiemedewerker plus! Je start direct met een jaarcontract bij CCI. Een salaris van € 3.169,- tot € 4.279,- bruto per maand en volop doorgroeimogelijkheden midden in de productie. Jouw toekomst begint hier!

wat bieden wij jou

• € 3168,- en € 4277,- bruto per maand
• fulltime werk
• gelijk een jaarcontract bij CCI
• fijne werksfeer en goede collega's
• pensioenopbouw vanaf je eerste werkdag
• volop doorgroeimogelijkheden

wie ben jij
Als productiemedewerker plus is het belangrijk dat je aan de volgende eisen voldoet:

• je bent fulltime beschikbaar in 3 ploegendienst
• je hebt technische affiniteit
• je spreekt en verstaat de Nederlandse taal
• je hebt ervaring in een productieomgeving

wat ga je doen
Hou je van aanpakken én neem je graag de leiding? Als productiemedewerker plus op de afdeling Bereiding sta je in het kloppend hart van de fabriek. Je maakt van losse ingrediënten de perfecte snoepbasis en zorgt dat alles op de vloer op rolletjes loopt.

Je bewaakt het proces, coördineert het werk en helpt je collega's waar nodig. Een afwisselende baan in 3-ploegendienst vol techniek, teamgeest én lekkere toeslagen.

Je werktijden zijn:

• ochtenddienst: 06:00 – 14:00 uur
• middagdienst: 14:00 – 22:00 uur
• nachtdienst: 22:00 – 06:00 uur

waar ga je werken
Je komt te werken als operator op de afdeling bereiding. Deze afdeling is het hart van onze fabriek. Met vijf fabrieken in Nederland en Duitsland leveren we wereldwijd snoep. Alle grondstoffen worden op deze afdeling zorgvuldig gewogen, gemengd en verwerkt tot een perfecte basis voor ons snoepgoed. We produceren suikervrij, suikerarm en vegan snoep.

Bekijk onderstaande video om alvast een kijkje te nemen bij jouw nieuwe werkgever.

sollicitatie
Solliciteer direct als productiemedewerker plus en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-bericht met een paar korte vragen. Zo kan de sollicitatie snel worden behandeld. Geen WhatsApp? Dan volgt er contact via telefoon of e-mail.

Over de vacature

Kom werken als productiemedewerker bij CCI in Drachten! We zoeken versterking in ons team. Heb je ervaring in de productie en wil je ook in de 3 ploegendienst aan de slag? Solliciteer dan onder deze vacature.

wat bieden wij jou

• € 16,12 tot € 17,75 bruto per uur
• 3 tot 5 dagen werken in de 3 ploegendienst
• ploegentoeslagen van 38%
• gezellige werksfeer
• reiskostenvergoeding
• pensioenopbouw vanaf je eerste werkdag

wie ben jij
Als productiemedewerker moet je aan de volgende eisen voldoen:

• je bent bereid om in Drachten te werken
• je bent 3 tot 5 dagen beschikbaar om te werken
• je bent minimaal 18 jaar oud
• je spreekt de Nederlandse taal
• je bent fysiek in staat om indien nodig kratten van 10 tot 15 kilo te tillen

wat ga je doen
Bij CCI in Drachten zijn we op zoek naar productiemedewerkers voor onze inpakafdeling. Op deze afdeling ga je snoepgoed inpakken in dozen. Je zet deze dozen op een pallet, en hierna gaan ze naar de vrachtwagen.

Ook zijn we op zoek naar productiemedewerkers op de afdeling bereiding. Hier wordt het zwaardere werk verricht. Je verplaatst kratten, en je pakt deze in. Het gewicht van de kratten kan snel oplopen tot zo'n 15 tot 25 KG.

De werktijden voor de 3 ploegendienst zijn van 06:00-14:00/ 14:00-22:00/22:00-06:00

verder vragen we of;

• je elke vrijdag beschikbaar bent
• je vindt het niet erg om routine werkzaamheden te verrichten
• je bent fysiek sterk, het werk kan zwaar zijn

waar ga je werken
CCI wil zo veel mogelijk zoete momenten delen met haar klanten en consumenten. Ze doen dit door het ontwikkelen en produceren van suikervrij, suikerarm en vegan snoepgoed. Ze hebben vijf fabrieken in Duitsland en Nederland en leveren aan een breed internationaal klantenbestand.

sollicitatie
Ben je helemaal enthousiast geworden over deze vacature en ben je de geschikte kandidaat? Solliciteer dan snel! We nemen contact op en wie weet heb je binnenkort een nieuwe, leuke baan.
Heb je een vraag over deze vacature? Stel deze dan via talentcenter.noordoost@nl.randstad.com.

Over de vacature

Als operator start je direct een kleurrijke carriére midden in de productie. Deze baan biedt meteen een jaarcontract bij CCI met een salaris tussen de € 3.169,- en € 4.279,- bruto per maand. Er zijn volop kansen om door te groeien binnen ons bedrijf. Dit is dé plek voor een baan met een mooie toekomst als operator!

wat bieden wij jou

• € 3168,- en € 4277,- bruto per maand
• gelijk een contract bij CCI
• fulltime werken in de 3 ploegendienst
• pensioenopbouw vanaf je eerste werkdag
• werken in een gezellig team
• doorgroeimogelijkheden

wie ben jij
Als operator moet je aan de volgende eisen voldoen:

• je hebt technisch inzicht en werkervaring in de productie
• je bent leergierig
• je bent woonachtig in (de buurt) van Drachten, of je beschikt over eigen vervoer
• je communiceert helder en werkt graag samen met je team
• je werkt nauwkeurig en gestructureerd

wat ga je doen
Als operator om je te werken op de afdeling bereiding. Hier draait alles om het maken van de perfecte snoepbasis. Grondstoffen worden volgens recept nauwkeurig omgezet in heerlijk snoepgoed. Als operator ligt de focus op het bewaken van dit belangrijke productieproces. Naast de techniek staat het team centraal. Er wordt gezorgd voor een soepele samenwerking waarbij collega's ondersteuning krijgen waar nodig. Het coördineren van de werkzaamheden maakt deze rol uitdagend en afwisselend. Samen met het team wordt er in een 3 ploegenrooster gewerkt.

Je werktijden zijn;

• ochtenddienst: 06:00 – 14:00 uur
• middagdienst: 14:00 – 22:00 uur
• nachtdienst: 22:00 – 06:00 uur

waar ga je werken
Je komt te werken als operator op de afdeling bereiding. Deze afdeling is het hart van onze fabriek. Met vijf fabrieken in Nederland en Duitsland leveren we wereldwijd snoep.

Alle grondstoffen worden op deze afdeling zorgvuldig gewogen, gemengd en verwerkt tot een perfecte basis voor ons snoepgoed. We produceren suikervrij, suikerarm en vegan snoep.

Bekijk onderstaande video om alvast een kijkje te nemen bij jouw nieuwe werkgever.

sollicitatie
Enthousiast? Solliciteer dan snel!