Fulltime Vacatures in Dinteloord

Over de vacature

Wat ga je doen?

Je kent installaties van binnen en van buiten. Je weet niet alleen wat er misgaat, maar ook waarom, omdat je begrijpt hoe het proces werkt. Bij Cosun Beet Company zoeken we iemand die die twee werelden combineert: de technische diepgang van een E&I monteur én het procesinzicht van een operator. Dat is een zeldzame combinatie. En hier wordt hij gevraagd op één locatie, wat het werk uniek maakt.

Wat nog meer uniek is, is onze plant. Je hebt hier te maken met: suikerfabricage, bietenverwerking, energieopwekking en waterzuivering, elk met eigen technieken, installaties, systemen en uitdagingen, waardoor het het heel afwisselend en uitdagend is en er altijd ruimte is voor ontwikkeling en specialisatie.

Tijdens de bietencampagne, van september tot januari en een korte periode in het voorjaar tijdens de diksapcampagne, werk je als procesoperator in 5-ploegendienst. Je bewaakt en stuurt het productieproces vanuit de controlekamer, signaleert afwijkingen en grijpt in waar nodig. Buiten de campagne werk je als E&I monteur in dagdienst: preventief onderhoud, storingsanalyse, kalibraties en projecten.

Wat je concreet doet:

Tijdens de campagne als procesoperator:

• Productieproces bewaken en bijsturen vanuit de controlekamer via moderne besturingssystemen.
• Procesdata analyseren en direct ingrijpen bij afwijkingen
• Storingen aan meet- en regelapparatuur in het veld oplossen
• Samen met je ploeg zorgen dat de fabriek 24/7 optimaal draait

Buiten de campagne als E&I monteur:

• Preventief en correctief onderhoud uitvoeren aan elektrotechnische en instrumentatie-installaties
• Proces instrumentatie instellen, kalibreren en optimaliseren
• Complexe storingen analyseren en structureel oplossen, niet alleen de symptomen, maar de oorzaak
• Meewerken aan verbeter- en moderniseringsprojecten
• Onderhoud en meldingen vastleggen in SAP PM

Wat neem je mee?

Diploma's zijn niet het eerste waar we naar kijken. We willen weten hoe jij in je werk staat en of dat voor jou aansluit. bij onze manier van werken.

Jij bent een monteur of operator die verder kijkt dan de installatie. Je begrijpt hoe een proces werkt, wat de impact is van een afwijking en wat er nodig is om een lijn draaiende te houden. Dat inzicht maakt jou niet alleen een betere monteur, maar ook een waardevolle operator. Je schakelt moeiteloos tussen beide rollen.

Je werkt methodisch en neemt eigenaarschap. Als jij iets oppakt, zorg jij ook dat het afgemaakt wordt. Je stelt prioriteiten onder druk en weet wanneer je iemand nodig hebt. Je bent nauwkeurig en hebt discipline, want dat heb je nodig in een omgeving waar voedselveiligheid en ATEX-zones gelden. Daarbij ben je leergierig en flexibel, want elke discipline op dit terrein heeft zijn eigen eigenaardigheden, en jij ziet dat als een kans om beter te worden in je vak.

Wat krijg je ervoor terug?

Financiële voordelen van ploegendienst zonder dat je er het hele jaar in zit. Je hebt hiermee de perfecte werk-privé balans en het beste van beide werelden in 1 baan.

• €3.800 tot €4.600 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
• 30% ploegentoeslag tijdens de campagne over 40 uur. Jij werkt 33,6 uur tijdens de campagne maar wordt betaald voor 40. Buiten de campagne werk je in dagdienst.
• 13e maand
• 25 vakantiedagen en 11 ADV-dagen
• Pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage en 25% inleg door Cosun
• Ruimte voor opleiding en doorgroei, actief gestimuleerd

Interesse? Solliciteer direct!

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Over de vacature

Als Monteur E&I / Procesoperator combineer je procesvoering met elektrotechnisch onderhoud in een industriële productieomgeving in Dinteloord. Je werkt tijdens de bietencampagne van september tot en met januari en tijdens de diksapraffinage in mei en juni als procesoperator. In die perioden draai je mee in een 5-ploegendienst en bewaak je samen met collega's het productieproces op de suikersectie. De helft van je tijd werk je vanuit de controlekamer en de andere helft in het veld. Buiten de productieperioden werk je in dagdienst als onderhoudsmonteur EMRA. Je onderhoudt dan elektronische, meet- en regel- en automatiseringsapparatuur en bereidt machines voor op een volgende productieronde. Zo wisselen procesbewaking, storingen oplossen en gepland onderhoud elkaar af.

Functie-inhoud

• Je bewaakt tijdens productieperioden het proces op de suikersectie vanuit de controlekamer en in het veld.
• Je verdeelt je werktijd als procesoperator ongeveer gelijk tussen de controlekamer en werkzaamheden op de productievloer.
• Je onderzoekt en verhelpt kleine verstoringen aan meet- en regelapparatuur tijdens de productie.
• In de intercampagne onderhoud je stilstaande machines en controleer je E&I- en automatiseringsapparatuur.
• Je pakt slijtage aan en werkt verbeterplannen uit om de volgende productieronde goed voor te bereiden.

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde MBO 4-opleiding, bij voorkeur in elektrotechniek of mechatronica.
• Je hebt belangstelling voor zowel elektrotechnisch onderhoud als het verloop van een industrieel productieproces.
• Je kunt zelfstandig werken, stelt prioriteiten en houdt overzicht over je werkzaamheden.
• Je bent collegiaal, hebt een positieve werkhouding en stemt werkzaamheden af met collega's.
• Je maakt een praktische planning en staat open voor verdere ontwikkeling en het volgen van een opleiding.

Wij bieden

• Je ontvangt een bruto maandsalaris van € 2.900 tot € 4.500 bij een werkweek van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Je krijgt een eindejaarsuitkering van 8,33% en een pensioenregeling met een lage werknemersbijdrage.
• Je hebt recht op 25 vakantiedagen en 23 ADV-dagen bij een werkweek van 40 uur.
• Je kunt ADV-dagen opnemen of deze deels laten uitbetalen.
• Je werkt afwisselend in een 5-ploegendienst tijdens productieperioden en in dagdienst tijdens de intercampagne.

Over de vacature

Wat ga je doen?

Je kent installaties van binnen en van buiten. Je weet niet alleen wat er misgaat, maar ook waarom, omdat je begrijpt hoe het proces werkt. Bij Cosun Beet Company zoeken we iemand die, die twee werelden combineert: de technische diepgang van een WTB monteur én het procesinzicht van een operator. Dat is een zeldzame combinatie. En hier wordt hij gevraagd op één locatie. Suikerfabricage, bietenverwerking, energieopwekking en waterzuivering, elk met eigen installaties, eigen systemen en eigen uitdagingen

Tijdens de bietencampagne, van september tot januari en werk je als procesoperator in 5-ploegendienst. Je bewaakt en stuurt het productieproces vanuit de controlekamer, signaleert afwijkingen en grijpt in waar nodig.

Buiten de campagne werk je als WTB monteur in dagdienst: preventief onderhoud, storingsanalyse en projecten. Twee totaal verschillende rollen, één functie. En precies die combinatie maakt dit werk uniek in Nederland.

Wat je gaat doen

Als Procesoperator (bietencampagne: sept-jan & mei-juni)

• Controlekamer: Bedienen van regelpanelen, bewaken en bijsturen van het productieproces via meetinstrumenten
• Procesoptimalisatie: Analyseren van procesdata en direct bijsturen bij afwijkingen
• Veldwerk: Storingen aan werktuigbouwkundige installaties direct oplossen
• 5-ploegendienst: Samen met je team zorg je dat de fabriek 24/7 optimaal draait

Als Monteur WTB (intercampagne)

• Preventief onderhoud: Planmatige onderhoudswerkzaamheden aan werktuigbouwkundige installaties
• Storingsanalyse: Oplossen van storingen in mechanische systemen, pompen, kleppen en aandrijvingen
• Installatie-onderhoud: Onderhouden van complexe werktuigbouwkundige apparatuur
• Projectondersteuning: Meewerken aan verbeteringen en moderniseringen

Waarom procesoperators hier excelleren

Als procesoperator ben je de spil van het productieproces. Je stuurt complexe processen aan en neemt beslissingen die direct impact hebben op de productie. Bij Cosun werk je met moderne besturingssystemen in een innovatieve productieomgeving waar jouw vakkennis zorgt voor optimale kwaliteit.

Waarom monteurs WTB hier excelleren

Als monteur WTB werk je met diverse techniek: van pompen tot transportbanden, van kleppen tot complexe mechanische systemen. Het voordeel? Tijdens de campagne leer je precies hoe elke installatie werkt, dus als monteur weet je exact wat er gebeurt en waarom. Je werkt mee aan innovatieve projecten in een moderne suikerfabriek.

Je komt terecht in een moderne fabriek met uitstekende faciliteiten en goede bereikbaarheid. Hier werk je in een omgeving waar collega's betrokken zijn en kwaliteit hoog in het vaandel staat, volop mogelijkheden worden geboden om jezelf verder te ontwikkelen als persoon en in je vakgebied.

Wat neem je mee?

Diploma's zijn niet het eerste waar we naar kijken. We willen weten wie jij bent, hoe jij in je werk staat en of jij bij onze manier van werken past en of onze manier van werken bij jou past.

Jij bent een monteur of operator die verder kijkt dan de installatie. Je begrijpt hoe een proces werkt, wat de impact is van een afwijking en wat er nodig is om een lijn draaiende te houden. Dat inzicht maakt jou niet alleen een betere monteur, maar ook een waardevolle operator. Je schakelt moeiteloos tussen beide rollen.

Je werkt methodisch en neemt eigenaarschap. Als jij iets oppakt, zorg jij ook dat het afgemaakt wordt. Je communiceert helder naar operators, collega's en je teamleider. Je stelt prioriteiten onder druk en weet wanneer je iemand nodig hebt.

Je bent nauwkeurig en hebt discipline. In een omgeving waar voedselveiligheid en ATEX-zones gelden, is slordig werken geen optie. En je bent leergierig, want elke discipline op dit terrein heeft zijn eigen eigenaardigheden, en jij ziet dat als een kans om beter te worden in je vak.

Wat krijg je ervoor terug?

Financiële voordelen van ploegendienst zonder dat je er het hele jaar in zit. Je hebt hiermee de perfecte werk-privé balans en het beste van beide werelden in 1 baan.

• €3.600 tot €4.200 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
• 30% ploegentoeslag tijdens de campagne over 40 uur. Jij werkt 33,6 uur tijdens de campagne maar wordt betaald voor 40 ook over je ploegentoeslag. Buiten de campagne werk je in dagdienst.
• 13e maand
• 25 vakantiedagen en 11 ADV-dagen
• Pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage en 25% inleg door Cosun
• Ruimte voor opleiding en doorgroei, actief gestimuleerd
• En nog veel meer vanuit onze eigen CAO.

Interesse?

Stuur je CV op, een motivatiebrief is niet nodig. Wil je eerst meer weten of een keer rondkijken op de locatie? Dat kan!

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Over de vacature

Wat ga je doen:

Als Projectleider ben jij verantwoordelijk voor het verloop van verschillende projecten op locatie. Voordat je naar een project vertrekt, heb je een overleg met je collega's. Je krijgt een duidelijk pakket mee: wat moet er gebeuren, waar moet je op letten en hoe moet het eindresultaat eruitzien?

Daarna is het aan jou. Op locatie zorg jij dat alles volgens afspraak wordt uitgevoerd. Je houdt de kwaliteit en service in de gaten en stuurt de mensen op locatie aan. Daarbij hoef je niet alles zelf op te lossen. Juist als projectleider is het belangrijk dat je de juiste mensen op het juiste moment inschakelt. Je bent ook scherp op wat er gebeurt. Loopt iets niet zoals gepland? Dan zie jij dat. Kost iets meer tijd dan verwacht? Dan denk je mee. En zie je dat iets de volgende keer slimmer kan? Dan geef je dat terug aan je collega's.

Je werkt veel in Nederland en België, maar kunt ook zomaar voor een project naar het buitenland vertrekken. Een project kan één dag duren, maar ook twee weken. Daarnaast denk je mee over planning, service en commerciële kansen. Je signaleert waar het beter kan en koppelt dit terug aan je collega's. De functie is dus een combinatie van leidinggeven, organiseren, klantcontact en continu verbeteren.

Wat wij bieden:

• Een fulltime functie van 40 uur per week;
• Een salaris passend bij jouw ervaring;
• 150% toeslag op zaterdag en 200% op zondag;
• Veel afwisseling: van projecten in Nederland en België tot af en toe een buitenlands project;
• Hotels worden geregeld wanneer je voor een project op locatie moet blijven;
• Veel verantwoordelijkheid en vrijheid in je functie.

Over het bedrijf:

Je komt te werken bij een internationale organisatie die verantwoordelijk is voor de inrichting en uitvoering van grote beurzen, congressen en evenementen. Je werkt met een groot team van collega's en bent als Projectleider de persoon die op locatie het overzicht bewaart. De projecten zijn heel verschillend en vinden plaats in Nederland, België en soms daarbuiten.

De organisatie is volop in ontwikkeling en wil steeds meer processen digitaliseren. Daarom zoeken ze iemand die niet alleen goed is in organiseren en leidinggeven, maar ook graag meedenkt over hoe dingen slimmer en efficiënter kunnen.

Vereisten:

• Je hebt minimaal MBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur HAVO;
• Je bent representatief en vindt het leuk om met verschillende mensen te werken;
• Je durft leiding te nemen en weet een groep op een duidelijke manier aan te sturen;
• Je blijft rustig wanneer er iets onverwachts gebeurt;
• Je kunt makkelijk schakelen tussen verschillende collega's, klanten en situaties;
• Je bent flexibel en vindt wisselende werktijden en regelmatig weekendwerk geen probleem;
• Je bent bereid om regelmatig te reizen voor je werk;
• Ervaring binnen evenementen, logistiek, planning of een leidinggevende rol is mooi meegenomen, maar geen must.