Digitaal rechercheur Vacatures in Den Haag

Over de vacature

Wat als de technologie van vandaag de opsporingsmogelijkheden van morgen bepaalt? Technologische ontwikkelingen bieden voortdurend nieuwe kansen om informatie te verzamelen, verbanden te leggen en criminaliteit te bestrijden. Maar hoe vertaal je die mogelijkheden naar de praktijk?

Specificaties vacature
Locatie(s):
Den Haag
Organisatieonderdeel:
Eenheid Den Haag
Vakgebied(en):
ICT, Digitale Opsporing
Niveau:
HBO BACHELOR
Wat ga je doen?

Als digitaal specialist telecom bij Team Ether, Signalen & Interceptie (TESI) werk je op het snijvlak van technologie, data en (heimelijke) opsporing. Je zet jouw technische kennis in bij operationele vraagstukken en onderzoekt hoe digitale ontwikkelingen kunnen bijdragen aan het politiewerk.

Je houdt je bezig met het verzamelen, beoordelen en ontsluiten van telecom-, ether- en communicatiedata. Daarbij kijk je verder dan de informatie zelf. Je wilt begrijpen hoe gegevens ontstaan, welke technische processen eraan ten grondslag liggen en welke mogelijkheden en beperkingen dit oplevert voor de opsporing.

Je werkt zelfstandig aan specialistische opdrachten, maar zoekt nadrukkelijk de samenwerking met collega's uit verschillende vakgebieden. Samen onderzoeken jullie technische mogelijkheden, beproeven jullie nieuwe toepassingen en verbeteren jullie bestaande werkwijzen. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Het uitvoeren van specialistische digitale en technische werkzaamheden ter ondersteuning van opsporingsonderzoeken.
Het onderzoeken van data, communicatietechnologieën en gegevensbronnen om nieuwe opsporingsmogelijkheden te verkennen.
Het verzamelen, valideren, structureren en ontsluiten van digitale gegevens, zodat deze betrouwbaar en bruikbaar zijn voor verder onderzoek en analyse.
Het ontwikkelen, testen en verbeteren van tools, technische hulpmiddelen, methoden en werkwijzen voor de operationele praktijk.
Het adviseren en begeleiden van onderzoeksteams in technische mogelijkheden, beperkingen en duiden van informatie.
Het delen en uitleren van kennis en samenwerken met specialisten binnen en buiten ons team.

Bij TESI zoeken wij twee specialisten die verder kijken dan bestaande oplossingen. Collega's die nieuwsgierig zijn naar techniek achter systemen, graag complexe vraagstukken onderzoeken en kansen weten om te zetten in concrete toepassingen voor de opsporing.

Voor deze vacature zijn twee plekken beschikbaar, elk met een eigen inhoudelijke focus:

Telecommunicatiedata: je richt je op technieken rondom telecommunicatiedata en onderzoekt hoe deze data betrouwbaar kan worden verzameld, beoordeeld en toegepast binnen opsporingsonderzoeken.
Draadloze technologie en technische ontwikkeling: je werkt met digitale ontwikkelingen zoals WiFi, Bluetooth en andere vormen van datacollectie/interceptie. Daarnaast programmeer, ontwikkel, test en verbeter je technische oplossingen voor de operationele praktijk.

Beide plekken vallen binnen hetzelfde team en functieniveau. De inhoudelijke focus verschilt, maar in beide functies verbind je technische kennis met concrete opsporingsvraagstukken. Op basis van jouw expertise en belangstelling bekijken we samen welke plek het beste bij je past.

Waar ga je werken?

Team Ether, Signalen & Interceptie (TESI) is een samengesteld team vanuit de disciplines Digitale Opsporing en Heimelijke Operaties binnen de Afdeling Specialistische Opsporing eenheid Den Haag. TESI is jong, adaptief en innovatief binnen de politieorganisatie. We werken in een vakgebied dat voortdurend verandert. De technologische ontwikkelingen vragen om een onderzoekende houding en de bereidheid om bestaande werkwijzen kritische te bekijken. TESI werkt vanuit een afgeschermde locatie. Voor het werken vanaf deze locatie is de opleiding "Werken in de heimelijkheid." vereist, deze maakt onderdeel uit van de onboarding periode.

TESI dat bestaat uit ca. 10 collega's collega's met de teamleider die jouw eerste aanspreekpunt is voor zowel functie einhoudelijke als personele zaken.

Wie ben jij?

Je bent een proactieve, energieke teamspeler. Je werkt gestructureerd en borgt processen en/of afspraken. Tevens voel je je prettig in een coachende rol en weet je goed te kunnen verbinden. Analyses vertaal je in concrete oplossingen en je bent communicatief sterk. Feiten kun je helder en gestructureerd vastleggen en presenteren in begrijpelijke taal. De operaties die je ondersteunt vragen dat je stressbestendig, nauwkeurig en slagvaardig bent. Het is belangrijk dat jij goed bent in het analyseren en oplossen van problemen en goed hoofd- en bijzaken kunt onderscheiden. Je bent inventief, kunt buiten de kaders denken en bent in staat zowel zelfstandig als in teamverband te werken. Daarnaast heb je geen 9-tot-5-mentaliteit. De jacht op criminelen vergt van ons dat wij bij nacht en ontij en op zon- en feestdagen ook onze bijdrage zullen leveren.

Je begrijpt dat je werkt binnen een afgeschermde en heimelijke omgeving. Hier moet je mee om kunnen gaan. In deze functie krijg je te maken met uiteenlopende sociale (heimelijke) omgevingen waarin jij je goed moet kunnen bewegen. Je beschikt dan ook over goede contactuele eigenschappen en sociale vaardigheden. In je persoonlijke omgang ben je bereid je kennis en vaardigheden met anderen te delen. Ook ben je gemotiveerd om je eigen kennis op peil te houden en bereid om functiegerichte opleidingen te volgen.

Daarnaast beschik je over hbo (bachelor) werk- en denkniveau .

Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag maar jouw vaste werkplek is een heimelijke locatie. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

een bruto maandsalaris van minimaal € 3.734,- en maximaal € 5.882,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B, werkterrein digitale expertise.

Interesse?

Bel of mail met Annemieke Dokter, teamchef (06 - , ) of Sebastiaan Kooij, teamleider TESI (06 - , ) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Melissa Sari, recruiter (06 - , ).

Solliciteer uiterlijk 11 november via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is
Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoekonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.

Over de vacature

Dankzij jou stijgt onze service op het station naar grote hoogte. Jij beantwoordt vragen van reizigers, bent hét gezicht van NS en helpt mensen op de goede weg.

• Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

• Mogelijkheid tot doorgroeien

• Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je als Medewerker Tickets & Service bij NS werken

Als medewerker Tickets & Service bij NS maak jij met je persoonlijke benadering .elke dag het verschil voor reizigers. Met jouw vriendelijke en behulpzame houding geef jij mensen een warm welkom op het station. Je helpt hen met vragen, geeft informatie en zorgt ervoor dat iedereen zich gezien en geholpen voelt. Dat doe je bijvoorbeeld bij de balie, op het perron of bij de kaartautomaat.

Meer weten over het echte werk? Meld je aan voor een online informatiesessie en hoor van medewerkers zelf hoe het werk er in de praktijk uitziet. Een overzicht van alle evenementen vind je hier.

Dit ga je doen als Medewerker Tickets & Service**

Je bent hét aanspreekpunt voor reizigers. Jouw werk bestaat uit:

• Reizigers helpen op het station: Je bent zichtbaar en aanspreekbaar. Je stapt zelf op mensen af en biedt hulp als ze dat nodig hebben
• Reisassistentie geven: Je helpt mensen die minder mobiel zijn bij het in- en uitstappen van de trein. Daarvoor gebruik je hulpmiddelen zoals een brug.
• Advies geven en klachten oplossen: Je luistert goed, denkt in oplossingen en geeft reizigers duidelijk en vriendelijk advies.
• Kaartjes en abonnementen verkopen: Aan de balie of via de automaat geef je uitleg over reisproducten en help je mensen bij het kiezen van het juiste ticket of abonnement.

Opleiding
Ben je aangenomen? Dan ga je een interne opleiding volgen van 11 weken (36 uur per week). Je werkt in de praktijk mee op de standplaats onder begeleiding van een werkplekbegeleider en je volgt lessen in het Leercentrum van NS in Amersfoort. Ook volg je e-learning modules en heb je werkplekopdrachten Zo combineer je vakkennis met praktijkervaring.

Hier ga je werken

Je werkt op station Den Haag Centraal. Hier zorg je samen met al je NS-collega's ervoor dat dagelijks ruim 1 miljoen mensen op hun bestemming komen. Het team van standplaats Den Haag Centraal bestaat uit 36 servicemedewerkers en 1 teammanager. Samen vormen ze een gezellige en hechte groep collega's.

Jouw werkdag is afwisselend. De ene keer sta je bij de informatiebalie, waar je vragen beantwoordt en mensen op weg helpt, Ook minder tevreden reizigers worden op een klantvriendelijke en oplossingsgerichte manier te woord gestaan . Hierbij laat je je niet van de wijs brengen en sta je stevig in je schoenen. .Op een ander moment houd je toezicht op het perron of help je iemand bij het uitstappen. Je wijst toeristen de weg of helpt een vergeten rugzak terug te vinden. Soms werk je in de OV-Servicewinkel, waar je tickets verkoopt en reisinformatie geeft. Ondertussen is er ook tijd voor een gezellig praatje met de reizigers en collega's.

Dit zijn de functie-eisen

Dit werkt past bij je als je goed zelfstandig kan werken en rustig blijft in stressvolle situaties. Je kan snel handelen en bent duidelijk bent in communicatie. Jij bent iemand die:

• Ervaring heeft met met face-to-face klantcontact.
• Een goede spreekvaardigheid heeft in de Nederlandse én Engelse taal. Spreek je meerdere talen, dan is dat mooi meegenomen.
• Ervaring heeft met verschillende computersystemen. Heb je al ervaring met SAP, dan is dat een pré.

Verder heb je:

• MBO 3 werk- en denkniveau.
• Leeftijd van 18+.
• Eigen vervoer (fiets, scooter, auto) om binnen 45 minuten op je standplaats zijn.
• Een goede conditie om reisassistentie te verlenen.

Let op:

• Een positieve Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde om te kunnen starten in deze functie.
• NS is een volcontinu bedrijf: je werkt daarom in vroeg-, laat-, dag- en weekendroulatie. Gemiddeld werk je 2 van de 3 weekenden.
• Op standplaats Den Haag Centraal zijn de werktijden op dit moment tussen 06:30-00:30 uur.
• NS kent een 36-urige werkweek. Werken in deeltijd, met een minimum van 24 uur, is bespreekbaar na de opleidingsperiode.
• Bij een 36-urige werkweek werk je de ene week 40 uur en de andere week 32 uur. Dit betekent dat je elke 2 weken een vrije dag ingeroosterd krijgt.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Voor deze vacature, gebaseerd op een 36-urige werkweek, bieden wij:
Salaris:

• Startsalaris tot € 3.186,00 bruto p/m.
• Uiteindelijk kan je salaris oplopen tot € 3.831,84 bruto p/m tijdens je loopbaan.

En:

• Betaalde opleiding en salaris vanaf je 1e werkdag.
• Na 1 jaar een vast contract als je geschikt blijkt voor de functie.
• 8% vakantiegeld, 3% eindejaarsuitkering een goede pensioenregeling.
• 24 tot 32 vakantiedagen + extra vrije dagen door onregelmatigheid.
• Mogelijkheid om 3 nationale feestdagen te ruilen.
• NS Business Card 2e klas voor gratis treinreizen (gezinsleden reizen gratis in daluren).
• 1e klas reizen tegen een extra eigen bijdrage.
• Zodra je 1 jaar bij NS werkt krijg je ook korting op Europese treinreizen.

Wil je meer weten, bekijk dan hier de NS CAO.

Solliciteren naar deze baan

Wil jij werken in een gezellig team, met veel afwisseling én betekenisvol contact met mensen?
Solliciteer direct. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Binnen drie werkdagen krijg je bericht over je sollicitatie.

Goed om te weten:

• Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.
• De sollicitatieprocedure omvat onder andere een achtergrondonderzoek en het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangen

  We hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.

• Telefonisch intakegesprek

  Tijdens dit gesprek bespreken we je motivatie en het beeld dat je van de functie hebt. Praktische zaken als reisafstand, beschikbaarheid en eigen vervoer komen ook aan bod.

• Online assessment

  Een onderdeel van de sollicitatieprocedure is het maken van een (online) capaciteitentest.

• Online sollicitatiegesprek

  We nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams.

• Indiensttredingsgesprek

  Bij het indiensttredingsgesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen. Dit gesprek vindt digitaal plaats via Teams.

• In dienst

  Welkom, je komt in dienst bij NS!

Over de vacature

Jouw agenda, jouw expertise en jouw voorkeuren

Voor een landelijke organisatie op het gebied van medische advisering zoeken wij een Bedrijfsarts in regio Den Haag voor 24 tot 40 uur per week. Binnen deze functie krijg je veel vrijheid om je agenda zelf in te richten en fysieke afspraken te combineren met digitale werkzaamheden en thuiswerken.

Ook inhoudelijk ligt je functie niet volledig vast. De organisatie gaat juist met jou in gesprek over welke werkzaamheden, opdrachtgevers en verantwoordelijkheden bij jou passen. Waar krijg je energie van als arts? Welke taken wil je graag oppakken en welke juist minder? Vanuit die wensen wordt samen gekeken hoe jouw functie het beste kan worden ingericht.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris tussen €8.000 en €13.000 bruto per maand op basis van 40 uur
• Een dienstverband van 24 tot 40 uur per week
• Veel vrijheid om je eigen agenda in te richten
• Veel mogelijkheden om hybride te werken
• Invloed op welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden je oppakt
• Samen bepalen welke opdrachtgevers en werkomgeving bij jou passen
• Zowel fysieke als digitale spreekuren
• Ondersteuning door goed opgeleide Praktijkondersteuners Bedrijfsarts
• Afwisselende opdrachtgevers en werknemerspopulaties
• Veel zelfstandigheid en professionele ruimte
• Korte lijnen met andere professionals
• Zo min mogelijk onnodige administratie en tijdsdruk
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden

Wat ga je doen?

Welke werkzaamheden precies onderdeel worden van jouw functie, wordt mede bepaald door jouw ervaring, interesses en voorkeuren. De organisatie heeft verschillende opdrachtgevers en mogelijkheden en kijkt liever naar wat bij jou als arts past dan naar één vooraf volledig dichtgetimmerd takenpakket.

Je kunt je onder andere bezighouden met:

• Uitvoeren van fysieke en digitale spreekuren
• Begeleiden van werknemers rondom verzuim en re-integratie
• Adviseren over belastbaarheid en mogelijkheden richting werk
• Adviseren van werknemers en opdrachtgevers
• Werken in taakdelegatie met een Praktijkondersteuner Bedrijfsarts
• Meedenken over preventie en duurzame inzetbaarheid
• Oppakken van complexere casuïstiek
• Samenwerken met andere professionals rondom verzuim en inzetbaarheid

Op dit moment zijn er onder andere mogelijkheden bij organisaties met grote groepen werknemers in fysiek uitvoerende en technische functies, binnen de dienstverlening en binnen de arbodienstverlening.

Wie zoeken wij?

• Je bent BIG-geregistreerd bedrijfsarts of rondt de opleiding binnenkort af
• Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar
• Je werkt graag zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen werk
• Je waardeert tegelijkertijd de samenwerking met andere professionals
• Je communiceert helder met werknemers en opdrachtgevers
• Je hebt oog voor zowel de werknemer als de organisatie
• Je vindt het prettig om zelf invloed te hebben op de inrichting van je functie en agenda

Een functie die niet vooraf voor je wordt ingevuld

De ene bedrijfsarts krijgt energie van veel verschillende spreekuren en opdrachtgevers, terwijl een ander juist meer verdieping, taakdelegatie of advisering zoekt. Binnen deze functie hoeft dat niet voor iedere arts hetzelfde te zijn.

Samen wordt gekeken naar wat jij inhoudelijk wilt doen, hoeveel verantwoordelijkheid je wilt oppakken en hoe je jouw werkweek het liefst organiseert. Daarbij blijft werken op locatie belangrijk waar dat nodig is, maar zijn er tegelijkertijd veel mogelijkheden om werkzaamheden digitaal of vanuit huis uit te voeren.

Hoe kun je solliciteren?

Je hoeft niet actief op zoek te zijn om eens te onderzoeken waar je jezelf binnen de bedrijfsgeneeskunde verder kunt ontwikkelen.

Stuur je CV naar en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.

Wil je eerst vrijblijvend bespreken welke mogelijkheden er zijn? Neem dan contact op met consultant Lukas Ferrari via (0).

Meer informatie over Prorences / direct solliciteren

Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau gespecialiseerd in de zorgsector. Wij begeleiden zorgprofessionals bij het vinden van een functie die aansluit bij hun ervaring, wensen en ambities. Van verpleegkundigen, artsen en paramedici tot assistenten, zorgmanagement en casemanagers.

Klik op de knop 'solliciteren' om direct te reageren. Voor meer informatie over deze vacature of andere mogelijkheden kun je contact opnemen via (0).

Ben je zelf niet geïnteresseerd, maar ken je iemand voor wie deze stap interessant kan zijn? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Over de vacature

Wil jij werken in de beveiliging in een functie waarin jouw scherpe blik en snelle handelen het verschil maken? Als Centralist/Objectbeveiliger bij Workrate in Den Haag houd je toezicht op winkels en personeelslocaties van een bekende opdrachtgever in de telecomsector. Jij zorgt dat verdachte situaties snel worden gesignaleerd én opgevolgd.

Vanuit een centrale locatie volg je camerabeelden, handel je meldingen af en communiceer je direct met collega's en hulpdiensten. Daarnaast loop je controlerondes wanneer nodig. Jouw werk draagt direct bij aan een veilige omgeving voor medewerkers, bezoekers en eigendommen.

Bij Workrate werk je niet alleen - je maakt deel uit van een hecht team, krijgt verantwoordelijkheid en volop kansen om je verder te ontwikkelen.

Wat ga je doen?

• Cameratoezicht houden op winkels, objecten en personeelsruimtes
• Signaleren van verdachte situaties en snel handelen bij incidenten
• Fungeren als aanspreekpunt voor bezoekers en collega's
• Melden en opvolgen van calamiteiten (inbraak, vandalisme, etc.)
• Registreren van incidenten en bijzonderheden in digitale systemen
• Lopen van brand-, sluit- en controlerondes volgens protocol

Werken bij Workrate betekent:

• Een professionele werkomgeving binnen de objectbeveiliging
• Kansen om door te groeien naar leidinggevende functies
• Onderdeel zijn van een team dat veiligheid vooropstelt
• Klanten bedienen die hoge eisen stellen aan beveiliging en betrouwbaarheid

Wat bieden wij jou?

• Salaris tussen €17,36 - €21,01 per uur (afhankelijk van ervaring)
• Avondtoeslag (10%), nachtdienst (20%) en weekendtoeslag (35%)
• Jaarlijkse periodieke salarisverhoging (volgens cao Particuliere Beveiliging)
• 24 vakantiedagen (op basis van fulltime, 144 uur per 4 weken)
• Reiskostenvergoeding (indien geen OV-kaart)
• Verplichte en kosteloze BHV-cursus
• Je werkt op basis van een 0 urencontract
• Interessant en zelfstandig werk met veel verantwoordelijkheid
• Doorgroeimogelijkheden tot teamleider of manager
• Goed bereikbare locatie in Den Haag met het openbaar vervoer

Requirements

• Je hebt een mbo-2 diploma Beveiliger of

• Je hebt havo, vwo of mbo-4 afgerond en wilt de opleiding volgen

• Je bent digitaal vaardig en communicatief sterk

• Je werkt zelfstandig, maar ook graag samen in een team

• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en Engels goed

• Je bent flexibel inzetbaar in wisselende diensten

• Een politiescreening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.