Tijdelijk Vacatures in Caribisch Nederland

Over de vacature

Over het werk

Sommige mensen zien een storing. Jij ziet een uitdaging.

Als Facilitair Coördinator zorg jij ervoor dat onze kinderopvanglocaties in regio Noord - Oost (Zwolle, Friesland, Zeewolde, Hardewijk) veilig, schoon en goed onderhouden zijn. Je bent veel onderweg, schakelt dagelijks met locatiemanagers en leveranciers en zorgt ervoor dat meldingen snel worden opgepakt.

Geen dag is hetzelfde. De ene dag regel je een spoedreparatie, de volgende dag bezoek je meerdere locaties en ondertussen bewaak je de kwaliteit van onze facilitaire dienstverlening. Jij houdt het overzicht, stelt prioriteiten en zorgt dat alles achter de schermen soepel verloopt.

Jouw werkzaamheden

• Coördineren en afhandelen van facilitaire meldingen.
• Aansturen van leveranciers voor onderhoud, techniek en schoonmaak.
• Aanvragen en beoordelen van offertes.
• Regelmatig bezoeken van kinderopvanglocaties in regio Utrecht.
• Signaleren van verbeterpunten en meedenken over oplossingen.
• Bewaken van contractafspraken, kwaliteit en kosten.
• Verwerken van meldingen en administratieve afhandeling.

Wij bieden jou

• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris conform CAO Kinderopvang schaal 8 (€3.261 - €4.456 bruto per maand o.b.v. 36 uur).
• Laptop en telefoon van de zaak.
• Zakelijke kilometervergoeding en reiskostenvergoeding.
• Hybride werken vanuit huis, de regio en ons kantoor in Maarssen.
• 8% eindejaarsuitkering.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen jouw eigen regio.
• Gratis sporten via SportCity en toegang tot Empowr.
• Een betrokken team waar samenwerking en humor belangrijk zijn.

Over jouw kwaliteiten

Jij krijgt energie van organiseren, schakelen en regelen. Je houdt van een dynamische werkomgeving waarin je veel contact hebt met verschillende mensen en zelf de regie pakt.

Jij:

• Hebt een afgeronde opleiding Facilitaire Dienstverlening (grote pre). Of meerdere jaren ervaring in een soort gelijke functie.
• Bent 32-36 uur per week beschikbaar.
• Hebt ervaring als Facilitair Coördinator, Facilitair Medewerker of in een vergelijkbare facilitaire functie.
• Ervaring binnen de kinderopvang of een organisatie met meerdere locaties is een grote pre.
• Werkt zelfstandig en bent organisatorisch sterk.
• Schakelt gemakkelijk met locatiemanagers, leveranciers en collega's.
• Hebt oog voor kwaliteit, service én kosten.
• Bent in het bezit van rijbewijs B.

Over Samenwerkende Kinderopvang

Werken in de kinderopvang betekent werken in een betekenisvolle sector. Samenwerkende Kinderopvang is de koepelorganisatie waaronder meerdere kleine en middelgrote regionale kinderopvangorganisaties vallen. We zijn volop aan het bouwen aan de facilitaire organisatie. In korte tijd is Samenwerkende Kinderopvang uitgegroeid tot een organisatie bestaande uit 16 kinderopvangorganisaties in Nederland (onze labels). Elk met hun eigen identiteit en sterke focus op kwaliteit.

Het facilitaire team zorgt elke dag voor een werkomgeving die schoon, heel, veilig en prettig is voor alle kinderen, collega's en bezoekers. We werken hard en ondersteunen elkaar, vooral in uitdagende periodes. Als nieuwe collega werk je samen met andere experts en ondersteuners onder leiding van de Facility Manager. In 2026 staat het verder professionaliseren van de facilitaire organisatie in Nederland centraal met veel leuke en mooie deelprojecten. Dus we hebben je hard nodig!

Enthousiast geworden?

Ben jij die Coördinator facility services die op zoek is naar een vervolgstap in jouw carrière, gedreven is en snel wil groeien? Solliciteer dan snel via de knop en bouw mee aan ons succes!

Heb je nog vragen? Onze recruiter Steven staat voor je klaar. Je kunt hem bereiken via recruitment@samenwerkendekinderopvang.nl.

Wervende tekst

Jij bent pas tevreden als alles geregeld is. Van onderhoud en schoonmaak tot leveranciers en storingen: jij houdt het overzicht, schakelt snel en zorgt ervoor dat onze kinderopvanglocaties in regio Noord Oost Nederland kunnen doen waar ze goed in zijn: kinderen een fijne dag bezorgen.

Over de vacature

Over het werk

Voor regio Utrecht Oost zoeken wij een stevige, verbindende en resultaatgerichte senior locatiemanager. Iemand die energie krijgt van afwisseling, uitdaging en het versterken van locaties waar extra leiderschap, rust of richting nodig is. Je bent flexibel inzetbaar binnen onze labels TopKids, Ben Belle en Kiekeboe.

In deze rol ben jij daar waar jouw ervaring het meeste verschil maakt. Je neemt tijdelijk locaties onder je hoede bij langdurig verzuim of openstaande vacatures, ondersteunt junior locatiemanagers en tijdelijke professionals en helpt locaties verder te ontwikkelen op het gebied van pedagogische kwaliteit, personeelsbezetting en bedrijfsvoering.

Jij brengt snel overzicht, maakt helder wat nodig is en neemt teams mee in verbeteringen. Met jouw ervaring weet je balans te brengen tussen aandacht voor medewerkers, kwaliteit voor kinderen en ouders, en gezonde resultaten voor de locatie.

Wat ga je doen?

• Tijdelijk waarnemen op locaties binnen regio Utrecht Oost waar extra leiderschap nodig is.
• Coachen en versterken van junior locatiemanagers en tijdelijke professionals.
• Sturen op pedagogische kwaliteit, personeelsbezetting, bezetting en bedrijfsvoering.
• Begeleiden van verbetertrajecten gericht op kwaliteit, stabiliteit en resultaten.
• Bijdragen aan een gezonde personeelsbezetting en het terugdringen van verzuim.
• Ondersteunen bij vraagstukken rondom GGD-inspecties en resultaten uit ouder- en medewerkerstevredenheidsonderzoeken.
• Fungeren als stevige sparringpartner voor collega's en operationeel management binnen de regio.
• Snel schakelen tussen verschillende locaties, teams en vraagstukken.

Wij bieden jou

Een uitdagende interim opdracht waarin je jouw ervaring als Senior Locatiemanager breed inzet op verschillende locaties binnen Utrecht Oost .

• Een interim opdracht (In loondienst) voor 32 tot 36 uur per week .
• Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid binnen jouw opdracht.
• Afwisseling tussen verschillende locaties van TopKids, Ben Belle en Kiekeboe .

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een ervaren, zichtbare en besluitvaardige locatiemanager die stevig in de schoenen staat. Je maakt gemakkelijk verbinding met teams, durft richting te geven en weet rust en structuur te brengen wanneer de situatie daarom vraagt.

Daarnaast:

• Je hebt ruime leidinggevende ervaring binnen de kinderopvang.
• Je weet teams te coachen, motiveren en verder te ontwikkelen.
• Je hebt ervaring met verandertrajecten, kwaliteitsverbetering en organisatieontwikkeling.
• Je schakelt gemakkelijk tussen operationele en tactische vraagstukken.
• Je bent communicatief sterk, besluitvaardig en oplossingsgericht.
• Je bent flexibel inzetbaar binnen regio Utrecht Oost.
• Je krijgt energie van afwisseling en van situaties waarin jouw expertise direct verschil maakt.
• HBO werk & denk niveau

Over Samenwerkende Kinderopvang

Binnen regio Utrecht Oost werk je voor onze labels TopKids, Ben Belle en Kiekeboe. Samen bieden wij iedere dag kwalitatief hoogwaardige kinderopvang, waarin kinderen zich veilig en met plezier kunnen ontwikkelen en waarin ouders en medewerkers zich gezien en betrokken voelen.

Met jouw ervaring en expertise help jij locaties vooruit en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van onze regio. Wil jij jouw senioriteit inzetten op plekken waar deze het meeste verschil maakt? Dan maken we graag kennis met je.

Enthousiast geworden?

We komen graag met je in contact. Solliciteer via de knop onderaan deze pagina. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met onze recruiter Steven de Boer via 06 23697204

We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Wervende tekst

Ben jij een ervaren interim locatiemanager die snel overzicht creëert, teams in beweging krijgt en locaties verder brengt? In deze seniorrol maak jij zichtbaar verschil op kwaliteit, stabiliteit en bedrijfsvoering binnen regio Utrecht Oost.

Over de vacature

Over het werk

Je bent flexibel inzetbaar binnen onze labels Les Petits, Baloe en Babbels . Hierdoor werk je met verschillende locaties, teams en pedagogische concepten en is geen periode hetzelfde.

Als Senior Locatiemanager zet jij jouw ervaring in waar deze op dat moment het meest van waarde is. Je neemt tijdelijk de verantwoordelijkheid voor locaties bij bijvoorbeeld langdurig verzuim of een openstaande vacature. Daarnaast ondersteun en coach je junior locatiemanagers en tijdelijke professionals en begeleid je locaties die extra aandacht nodig hebben.

Je creëert snel overzicht, ziet wat er nodig is en weet medewerkers en management hierin mee te nemen. Daarbij houd je de balans tussen pedagogische kwaliteit, medewerkers, ouders en een gezonde bedrijfsvoering.

Wat ga je doen;

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Tijdelijk aansturen van locaties binnen Haarlem en Noord-Holland.
• Coachen en begeleiden van junior locatiemanagers en tijdelijke professionals.
• Sturen op pedagogische kwaliteit, personeelsbezetting en bedrijfsvoering.
• Begeleiden en realiseren van verbetertrajecten binnen locaties.
• Bijdragen aan een stabiele personeelsbezetting en het terugdringen van verzuim.
• Ondersteunen bij vraagstukken rondom GGD-inspecties en resultaten uit ouder- en medewerkerstevredenheidsonderzoeken.
• Fungeren als ervaren sparringpartner voor locatiemanagers en het operationeel management.
• Snel schakelen tussen verschillende locaties, teams en vraagstukken

Wij bieden jou

Een uitdagende interim-opdracht waarin jouw ervaring als locatiemanager direct van waarde is. Je krijgt veel zelfstandigheid en werkt op verschillende locaties binnen Haarlem en Noord-Holland .

• Een interim-opdracht voor 30 tot 36 uur per week .
• Een opdracht voor minimaal 3 maanden , met mogelijkheid tot verlenging.
• Een uurtarief in overleg , passend bij jouw ervaring.
• Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid binnen jouw opdracht.
• Afwisseling tussen verschillende locaties en onze labels Les Petits, Baloe en Babbels .
• De mogelijkheid om jouw expertise in te zetten bij uiteenlopende teams en vraagstukken

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een ervaren, zichtbare en besluitvaardige locatiemanager die stevig in de schoenen staat. Je maakt gemakkelijk verbinding met teams, durft richting te geven en weet rust en structuur te brengen wanneer de situatie daarom vraagt.

Daarnaast:

• Je hebt ruime leidinggevende ervaring binnen de kinderopvang.
• Je weet teams te coachen, motiveren en verder te ontwikkelen.
• Je hebt ervaring met verandertrajecten, kwaliteitsverbetering en organisatieontwikkeling.
• Je schakelt gemakkelijk tussen operationele en tactische vraagstukken.
• Je bent communicatief sterk, besluitvaardig en oplossingsgericht.
• Je bent flexibel inzetbaar binnen de regio.
• Je krijgt energie van afwisseling en van situaties waarin jouw expertise direct verschil maakt.
• HBO werk & denk niveau

Over Samenwerkende Kinderopvang

Binnen Haarlem en Noord-Holland werk je voor onze labels Les Petits, Baloe en Babbels . Samen bieden we iedere dag kwalitatief hoogwaardige kinderopvang, waarin kinderen zich veilig en met plezier kunnen ontwikkelen en waarin ouders en medewerkers zich gezien en betrokken voelen.

Met jouw ervaring en expertise versterk je verschillende locaties en teams en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de regio. Wil jij jouw senioriteit inzetten op plekken waar jouw kennis en leiderschap het meeste verschil maken? Dan maken we graag kennis met je.

Enthousiast geworden?

We komen graag met je in contact. Solliciteer via de knop onderaan deze pagina. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met onze recruiter Steven de Boer via 06 23697204

We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Wervende tekst

Ben jij een ervaren interim locatiemanager en toe aan meer afwisseling en verantwoordelijkheid? Als Senior Locatiemanager zet jij jouw kennis en ervaring flexibel in op verschillende locaties in Haarlem en Noord-Holland.

Over de vacature

Over het werk

Je bent flexibel inzetbaar binnen onze labels RivaKids, Eigen&Wijzer en Fris! in de regio Veluwe en Betuwe . Hierdoor werk je met verschillende locaties, teams en pedagogische concepten en is geen periode hetzelfde.

Als Senior Locatiemanager zet jij jouw ervaring in waar deze op dat moment het meest van waarde is. Je neemt tijdelijk de verantwoordelijkheid voor locaties bij bijvoorbeeld langdurig verzuim of een openstaande vacature. Daarnaast ondersteun en coach je junior locatiemanagers en tijdelijke professionals en begeleid je locaties die extra aandacht nodig hebben.

Je creëert snel overzicht, ziet wat er nodig is en weet medewerkers en management hierin mee te nemen. Daarbij houd je de juiste balans tussen pedagogische kwaliteit, medewerkers, ouders en een gezonde bedrijfsvoering.

Wat ga je doen?

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Tijdelijk aansturen van locaties binnen de Veluwe en Betuwe .
• Coachen en begeleiden van junior locatiemanagers en tijdelijke professionals.
• Sturen op pedagogische kwaliteit, personeelsbezetting en bedrijfsvoering.
• Begeleiden en realiseren van verbetertrajecten binnen locaties.
• Bijdragen aan een stabiele personeelsbezetting en het terugdringen van verzuim.
• Ondersteunen bij vraagstukken rondom GGD inspecties en resultaten uit ouder en medewerkerstevredenheidsonderzoeken.
• Fungeren als ervaren sparringpartner voor locatiemanagers en het operationeel management.
• Snel schakelen tussen verschillende locaties, teams en vraagstukken.

Wij bieden jou

• Een interim-opdracht (in loondienst) voor 30 tot 36 uur per week .
• Een opdracht voor minimaal 3 maanden , met mogelijkheid tot verlenging.
• Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid binnen jouw opdracht.
• Afwisseling tussen verschillende locaties en onze labels RivaKids, Eigen&Wijzer en Fris!

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een ervaren, zichtbare en besluitvaardige locatiemanager die stevig in de schoenen staat. Je maakt gemakkelijk verbinding met teams, durft richting te geven en weet rust en structuur te brengen wanneer de situatie daarom vraagt.

Daarnaast:

• Je hebt ruime leidinggevende ervaring binnen de kinderopvang.
• Je weet teams te coachen, motiveren en verder te ontwikkelen.
• Je hebt ervaring met verandertrajecten, kwaliteitsverbetering en organisatieontwikkeling.
• Je schakelt gemakkelijk tussen operationele en tactische vraagstukken.
• Je bent communicatief sterk, besluitvaardig en oplossingsgericht.
• Je bent flexibel inzetbaar binnen de regio.
• Je krijgt energie van afwisseling en van situaties waarin jouw expertise direct verschil maakt.
• HBO werk & denk niveau

Over Samenwerkende Kinderopvang

Binnen de regio Veluwe en Betuwe werk je voor onze labels RivaKids, Eigen&Wijzer en Fris! . Samen bieden we iedere dag kwalitatief hoogwaardige kinderopvang, waarin kinderen zich veilig en met plezier kunnen ontwikkelen en waarin ouders en medewerkers zich gezien en betrokken voelen.

Met jouw ervaring en expertise versterk je verschillende locaties en teams en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de regio. Wil jij jouw senioriteit inzetten op plekken waar jouw kennis en leiderschap het meeste verschil maken? Dan maken we graag kennis met je.

Enthousiast geworden?

We komen graag met je in contact. Solliciteer via de knop onderaan deze pagina. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met onze recruiter Steven de Boer via 06 23697204

We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Wervende tekst

Ben jij een ervaren interim locatiemanager en klaar voor een seniorrol met meer afwisseling en impact? Zet jouw kennis en leiderschap in op verschillende locaties in de Veluwe en Betuwe en versterk teams waar jouw ervaring het verschil maakt.

Over de vacature

Over het werk

Voor regio Utrecht West zoeken wij een stevige, verbindende en resultaatgerichte senior locatiemanager. Iemand die energie krijgt van afwisseling, uitdaging en het versterken van locaties waar extra leiderschap, rust of richting nodig is. Je bent flexibel inzetbaar binnen onze labels TopKids en Fantaziehuis.

In deze rol ben jij daar waar jouw ervaring het meeste verschil maakt. Je neemt tijdelijk locaties onder je hoede bij langdurig verzuim of openstaande vacatures, ondersteunt junior locatiemanagers en tijdelijke professionals en helpt locaties verder te ontwikkelen op het gebied van pedagogische kwaliteit, personeelsbezetting en bedrijfsvoering.

Jij brengt snel overzicht, maakt helder wat nodig is en neemt teams mee in verbeteringen. Met jouw ervaring weet je balans te brengen tussen aandacht voor medewerkers, kwaliteit voor kinderen en ouders, en gezonde resultaten voor de locatie.

Wat ga je doen?

• Waarnemen op locaties binnen regio Utrecht West waar extra leiderschap nodig is.
• Coachen en versterken van junior locatiemanagers en tijdelijke professionals.
• Sturen op pedagogische kwaliteit, personeelsbezetting, bezetting en bedrijfsvoering.
• Begeleiden van verbetertrajecten gericht op kwaliteit, stabiliteit en resultaten.
• Bijdragen aan een gezonde personeelsbezetting en het terugdringen van verzuim.
• Ondersteunen bij vraagstukken rondom GGD-inspecties en resultaten uit ouder- en medewerkerstevredenheidsonderzoeken.
• Fungeren als stevige sparringpartner voor collega's en operationeel management binnen de regio.
• Snel schakelen tussen verschillende locaties, teams en vraagstukken.

Wij bieden jou

Een uitdagende interim-opdracht waarin je jouw ervaring als Senior Locatiemanager breed inzet op verschillende locaties binnen Utrecht West .

• Een interim-opdracht voor 30 tot 36 uur per week .
• Een opdracht voor minimaal 3 maanden , met mogelijkheid tot verlenging.
• Een uurtarief in overleg , passend bij jouw ervaring en expertise.
• Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid binnen jouw opdracht.
• Afwisseling tussen verschillende locaties van TopKids en Fantaziehuis

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een ervaren, zichtbare en besluitvaardige locatiemanager die stevig in de schoenen staat. Je maakt gemakkelijk verbinding met teams, durft richting te geven en weet rust en structuur te brengen wanneer de situatie daarom vraagt.

Daarnaast:

• Je hebt ruime leidinggevende ervaring binnen de kinderopvang.
• Je weet teams te coachen, motiveren en verder te ontwikkelen.
• Je hebt ervaring met verandertrajecten, kwaliteitsverbetering en organisatieontwikkeling.
• Je schakelt gemakkelijk tussen operationele en tactische vraagstukken.
• Je bent communicatief sterk, besluitvaardig en oplossingsgericht.
• Je bent flexibel inzetbaar binnen regio Utrecht West.
• Je krijgt energie van afwisseling en van situaties waarin jouw expertise direct verschil maakt.
• HBO werk & denk niveau

Over Samenwerkende Kinderopvang

Binnen regio Utrecht West werk je voor onze labels TopKids, Fantaziehuis. Samen bieden wij iedere dag kwalitatief hoogwaardige kinderopvang, waarin kinderen zich veilig en met plezier kunnen ontwikkelen en waarin ouders en medewerkers zich gezien en betrokken voelen.

Met jouw ervaring en expertise help jij locaties vooruit en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van onze regio. Wil jij jouw senioriteit inzetten op plekken waar deze het meeste verschil maakt? Dan maken we graag kennis met je.

Enthousiast geworden?

We komen graag met je in contact. Solliciteer via de knop onderaan deze pagina. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met onze recruiter Steven de Boer via 06 23697204

We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Wervende tekst

Ben jij een ervaren interim locatiemanager die snel overzicht creëert, teams in beweging krijgt en locaties verder brengt? In deze seniorrol maak jij zichtbaar verschil op kwaliteit, stabiliteit en bedrijfsvoering binnen regio Utrecht West.

Over de vacature

Wat ga je doen?

Ben jij klaar om de magie van Kerst te verspreiden? Word tijdelijk recruiter voor een groot project in Amsterdam en zorg ervoor dat de (kerst)kaarten op de juiste deurmat vallen! Tijdens het KNJ (Kerst & Nieuwjaar) project help je YoungCapital en PostNL met het verwerken van alle (kerst)post. Je werkt op de PostNL locatie in Amsterdam, en het project start in oktober en loopt tot eind december.

• Werven van ongeveer 200 uitzendkrachten vanaf oktober.
• Leiding geven aan een team van 35 medewerkers in december.
• Verantwoordelijk zijn voor een van de PostNL processen.
• Aanspreekpunt zijn voor de klant, PostNL.

Bij YoungCapital geloven we dat werken leuk moet zijn. We zijn een energiek bedrijf dat jongeren helpt hun carrière een vliegende start te geven. Bij ons geen saaie kantoorbaan, maar een plek waar je elke dag met een glimlach aan de slag gaat!

Waarom jij?

Jij bent stressbestendig, denkt in oplossingen en bent klaar om de uitdaging aan te gaan. Je bezorgt een glimlach bij zowel je team als de klant. Je bent flexibel en bereid om in zowel dag- als nachtdiensten te werken, ook in het weekend.

Werktijden

• Oktober en november: Je werkt tijdens kantoortijden van maandag tot en met vrijdag tussen 08:30 en 17:00 uur .
• December: Je wordt verantwoordelijk voor één van de processen binnen PostNL. Je werkt dan in dagdiensten (06:00 - 16:00 uur ) of nachtdiensten (23:00 - 08:00 uur ).

Toeslagen: Voor alle afwijkende tijden ontvang je een toeslag die in de nacht kan oplopen tot wel 40%!

In januari zit jouw taak erop en proost je samen met je team, met in de ene hand een oliebol en de andere hand een champagne, op een succesvolle periode!

Wat wij bieden

• Bruto maandloon van €2800 bij een 40-urige werkweek
• Bonus (obv marge) na succesvolle afronding van het project
• Reiskostenvergoeding
• Toeslag tot 40%
• Leidinggevende ervaring toevoegen aan je cv
• Unieke ervaring bij het grootste postbedrijf van Nederland
• Werk in een energieke en plezierige sfeer
• Flexibele werktijden, inclusief weekenddiensten

Wat wij vragen

• Minimaal mbo4 werk- en denkniveau
• Beschikbaar voor zowel dag- als nachtdiensten
• Flexibel inzetbaar, ook in het weekend
• Verantwoordelijk en zelfstandig
• Teamspeler met een glimlach

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op! Extra informatie Status Open Opleidingsniveaus MBO Plaats Amsterdam Werkuren per week 24 - 40 Dienstverbanden Tijdelijke fulltime baan Salarisindicatie €2.800 Per maand Verantwoordelijk voor Als recruiter leid je het wervingsproces en geef je leiding aan het team op locatie. Gepubliceerd op 01-08-2026

Over de vacature

Wat ga je doen?

All I want for Christmas is… dat de (kerst)kaarten op tijd en op de juiste deurmat vallen. Daar ga jij voor zorgen als parttime of fulltime proces recruiter bij PostNL in Rotterdam. Kerst? Ik hoor je denken, dat duurt nog lang. Een goede voorbereiding is het halve werk. Vandaar dat wij al druk bezig zijn met alle voorbereidingen op de werkvloer.

Tijd om de werkvloer op te gaan!

Als proces recruiter start je de dag door te tellen hoe veel post er verwerkt moet gaan worden. Je maakt vervolgens berekeningen over de norm en houdt elk uur bij hoeveel post er is verwerkt. Ondertussen houd je contact met de teamleiders en medewerkers. Hoe zit iedereen erin? Hoe lopen de werkzaamheden? En wat zijn aandachtspunten van vandaag? Dit is goed om te weten, jij bent namelijk verantwoordelijk om het proces zo efficiënt mogelijk te laten verlopen. Je werkt volledig op de werkvloer van PostNL. Hierdoor ben je ook het directe aanspreekpunt voor PostNL, onze klant.

Trainingen

Begin december wordt er gestart met het overnemen van de processen van PostNL. Vanaf half november krijg je verschillende trainingen zodat je alle ins en outs van het proces kent. De trainingen kunnen op afwijkende tijden zijn. In december werk je overdag tussen 06:00 uur en 17:00 uur.

In januari zit jouw taak erop en proost je samen met je team, met in de ene hand een oliebol en de andere hand een champagne , op een hopelijk succesvolle periode!

Wat wij bieden

• Een bruto maandloon van 2800 euro o.b.v. 40 uur per week;
• Een bonusregeling tot 600 euro;
• Reiskostenvergoeding;
• Leidinggevende skills op je cv;
• Een kijkje achter de schermen bij het grootste postbedrijf van Nederland en werken op een tof project;

Wat wij vragen

• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Je maakt je planning snel eigen;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal is een vereiste;

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Extra informatie Status Open Opleidingsniveaus MBO Plaats Rotterdam Werkuren per week 32 - 40 Dienstverbanden Tijdelijke fulltime baan Salarisindicatie €2.800 Per maand Verantwoordelijk voor Het managen van een logistiek proces Gepubliceerd op 01-08-2026

Over de vacature

Wat ga je doen?

Ben jij klaar om de touwtjes in handen te nemen en processen vlekkeloos te laten verlopen? Als proces recruiter bij PostNL en YoungCapital in Rotterdam zorg jij ervoor dat alles op rolletjes loopt. Je hebt de leiding over het proces en stuurt teamleiders aan om ervoor te zorgen dat elke stap soepel verloopt. Bereken draaisnelheden, voer kwaliteitscontroles uit en houd het proces op schema. Klinkt als een uitdaging die je aankan?

• Teamleiders aansturen en begeleiden
• Overzicht behouden in het gehele proces
• Kwaliteitscontroles uitvoeren
• Draaisnelheden berekenen en bewaken

Bij PostNL, het grootste postbedrijf van Nederland, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en waardevolle ervaring op te doen. Het is een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is, en waar je jouw managementvaardigheden verder kunt ontwikkelen. Hier blijf je jezelf uitdagen en werk je in een gezellige sfeer.

Wie ben jij?

Je bent stressbestendig en behoudt altijd het overzicht, zelfs in drukke tijden. Met minimaal een mbo werk- en denkniveau ben je klaar om deze rol te vervullen. Je beschikt over eigen vervoer om op locatie te komen en bent flexibel inzetbaar.

Werktijden

In december wordt je verantwoordelijk voor één van de processen binnen PostNL. Je werkt dan in nachtdiensten (23:00 - 08:00 uur).

Toeslagen: Voor alle afwijkende tijden ontvang je een toeslag die in de nacht van 40%!

Dit is een tijdelijk project waarbij in december een deel van de processen van PostNL door YoungCapital wordt overgenomen. Je krijgt trainingen om het proces eigen te maken, die starten half november. In januari rond je het project af en vieren we samen een hopelijk succesvol resultaat!

Wat wij bieden

• Bruto maandloon van €2800,- op basis van 40 uur per week
• Bonus obv marge
• Reiskosten worden vergoed
• Onregelmatigheidstoeslagen tot 100%
• Trainingen om het proces eigen te maken
• Werkervaring bij een groot postbedrijf
• Gezellige werksfeer en dynamische omgeving
• Kans om je managementvaardigheden te ontwikkelen

Wat wij vragen

• Minimaal hbo werk- en denkniveau
• Stressbestendig en snel kunnen schakelen
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• Leidinggevende vaardigheden
• Flexibel inzetbaar
• Eigen vervoer naar locatie

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op! Extra informatie Status Open Opleidingsniveaus MBO Plaats Rotterdam Werkuren per week 24 - 40 Dienstverbanden Tijdelijke fulltime baan Salarisindicatie €2.800 Per maand Verantwoordelijk voor Als proces recruiter stuur je teamleiders aan en bewaak je draaisnelheden en kwaliteitsnormen. Gepubliceerd op 01-08-2026

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het traineeship Sociale Zekerheid & Zorg binnen het sociaal domein bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 11 september, 18 september of 2 oktober.
• Werkervaring opdoen, vaardigheden ontwikkelen, oriënteren en specialiseren bij verschillende gemeentes, schuldhulpverleners, centrale overheden én organisaties in de financiële dienstverlening.
• Ongelimiteerd opleidingsbudget, zodat jij naast een aantal vaste onderdelen, zelf de regie hebt over je eigen ontwikkeling.

Werk met grote maatschappelijke relevantie

‘Sociale zekerheid’ is er voor mensen die tijdelijk niet op eigen kracht kunnen leven. In het traineeship Sociale Zekerheid & Zorg leer jij hoe je de regie terugbrengt in het leven van deze mensen. Je helpt hen weer zelfredzaam te worden – met begeleiding, financiële steun of simpelweg door écht te luisteren. Jij wordt opgeleid tot professional in dit vakgebied, mét de tools om je cliënten te helpen en de skills om dat mensgericht én doortastend te doen.

Jouw ontwikkeling in het traineeship Sociale Zekerheid & Zorg

Tijdens de eerste twee jaar van jouw dienstverband, de Talentfase, ga je aan de slag met het opdoen van vakinhoudelijke kennis en professionele vaardigheden. Je eerste opdracht ligt binnen de financiële dienstverlening, bijvoorbeeld bij een bank, verzekeraar of pensioenfonds. Hier zet je je eerste stappen op de arbeidsmarkt en leg je de basis in communicatieve vaardigheden. Die ervaring neem je mee naar je tweede opdracht, bijvoorbeeld bij een arbodienstverlener, schuldhulpverleningsorganisatie of gemeente, richting het sociaal domein. Zo sta je middenin de maatschappij en help je veel mensen zo zelfstandig mogelijk te leven.

Opdrachten die je direct vanaf het begint kunt verwachten:

• Medewerker WIA Polisbeheer: Je beoordeelt of iemand recht heeft op een WIA-uitkering en geeft uitleg aan werkgevers en werknemers over rechten en plichten. Je werkt direct in het sociale zekerheidsdomein aan de kant van werknemersverzekeringen en bouwt een stevige basis voor jouw toekomst in het Sociaal Domein.
• Klantadviseur Acceptatie Zorg: als Klantadviseur Acceptatie Zorg ben jij namens een zorgverzekeraar hét aanspreekpunt voor potentiële en bestaande klanten die vragen hebben over bijvoorbeeld de zorgverzekering. Dit zijn vragen over de dekking, over het type zorg dat wordt vergoed of over de ontwikkelingen binnen de zorg in Nederland. Je leert hier communiceren met alle lagen uit de samenleving én je leert wat er speelt in de zorgbehoefte. Dit draagt bij aan je ontwikkeling richting bijvoorbeeld de rol van Zorgcoördinator of WMO consulent binnen de gemeente.

In de profase groei je uit tot een echte professional binnen het domein van Sociale Zekerheid & Zorg. Je ontwikkelt de vaardigheden om mensen écht verder te helpen: met oog voor hun situatie, duidelijke kaders en een planmatige aanpak die leidt tot duurzame oplossingen. Je bouwt ervaring op in rollen als re-integratiebegeleider, zorgcoördinator of uitkeringsdeskundige. Jij kiest het pad, wij zorgen dat je het vol vertrouwen kunt bewandelen!

Work hard, play hard!

Het fijne aan groeien bij Talent&Pro is dat je er niet alleen voor staat. Sterker nog: we hebben ons hele ontwikkelmodel ingericht rondom jou als consultant. Vanaf dag één zorgen we dat jij op het juiste moment de juiste begeleiding krijgt. Zo helpt onze People Matcher je aan een gestructureerde start bij je eerste opdracht, staat jouw eigen Development Manager langs de zijlijn als persoonlijke carrièrecoach en kun je altijd terugvallen op een breed netwerk van experts en coaches via onze Expertiseboog. Samen werken we keihard aan jouw groei. Groei in vakinhoudelijke kennis, professionele vaardigheden en natuurlijk in jouw carrière. En trouwens ook groei in dansmoves en biceps, want die ontwikkel je dan weer tijdens onze epische feestjes, skitrips en sportactiviteiten.



Jij

• Een starter met 0-3 jaar werkervaring en in het bezit van een hbo- of wo-diploma.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Nieuwsgierig naar het sociaal domein en de zorgsector en wil ontdekken waar jouw talenten het beste tot hun recht komen.
• Staat open om je breed te ontwikkelen en uiteindelijk een specialisatie te kiezen die past bij jouw interesses en kwaliteiten.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Eline van Laar via +31 6 83529373.

Over de vacature

Over het werk

Als Pedagogisch Coach begeleid en coach je pedagogisch professionals op onze kinderdagverblijven en BSO-locaties van ZO kinderopvang, De Kleine Wereld, Big Ben en Kids&Carrots in Den Haag

Je bent zichtbaar op de werkvloer en werkt ongeveer 15% van je contract mee op de groep , zodat je feeling houdt met de praktijk en jouw coaching goed aansluit op wat er speelt.

Het betreft een tijdelijke functie van 36 uur per week tot en met december . Dinsdag is een vaste werkdag in verband met teamoverleg. Daarnaast kom je één keer per zes weken naar ons hoofdkantoor in Maarssen (Bisonspoor) voor overleg met je collega-pedagogisch coaches.

Jouw werkzaamheden

• Coachen en begeleiden van pedagogisch professionals.
• Observeren, feedback geven en ontwikkelgesprekken voeren.
• Opstellen en uitvoeren van coachplannen.
• Adviseren van locatiemanagers over pedagogische vraagstukken.
• Meewerken op de groep (circa 15% van je contract).
• Bijdragen aan de pedagogische kwaliteit van onze kinderopvang.
• Deelnemen aan teamoverleggen in Maarssen (1x per 6 weken).

Wij bieden jou

Bij Samenwerkende Kinderopvang bieden we jou meer dan alleen een baan. We bieden jou een avontuur, een reis vol groei, uitdagingen en waardevolle ervaringen. Verder:

• We bieden je in eerste instantie een tijdelijk contract. Bij een fijne samenwerking en wederzijdse tevredenheid kijken we graag samen naar een vast dienstverband
• Een salaris conform cao Kinderopvang in schaal 9 (€ 3.589 - €4.895 bruto per maand o.b.v. 36 uur) afhankelijk van je kennis en ervaring
• Reiskostenvergoeding en een fietsplan
• Eindejaarsuitkering van maar liefst 8% en korting op jouw zorgverzekering
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en een gratis sportabonnement via SportCity of Go-Vital!
• Toegang tot Empowr. Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-prive balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness.

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een coach die energie krijgt van het ontwikkelen van mensen. Je staat stevig in je schoenen, bent zichtbaar op de werkvloer en weet collega's op een positieve manier mee te nemen in hun ontwikkeling.

Jij:

• Bent 36 uur per week beschikbaar, waarbij dinsdag een vaste werkdag is.
• Beschikt over een VE-certificaat .
• Hebt minimaal een relevant diploma als Pedagogisch Coach; een hbo-diploma (Pedagogiek of vergelijkbaar) is een pré .
• Hebt ervaring met coaching binnen de kinderopvang.
• Werkt zelfstandig, verbindend en proactief.
• Bent in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer.

Over Samenwerkende Kinderopvang

Samenwerkende Kinderopvang is een landelijke organisatie met diverse labels en locaties door heel Nederland. Wij bieden hoogwaardige opvang in een warme, professionele en collegiale sfeer. Samen maken we het verschil voor kinderen, ouders en medewerkers.

We bieden kinderen van 0 tot 12 jaar een rijke ontwikkelplek in een vertrouwde, duurzame en uitdagende omgeving. Dit doen we met vakkundige pedagogisch professionals die zich blijven ontwikkelen en vernieuwen.

Groeien doen we met lef. We durven nieuwe paden te bewandelen en zetten elke dag die extra stap om verwachtingen te overtreffen. Zo creëren we een veilige, stimulerende en vertrouwde omgeving waarin kinderen én medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen.

Enthousiast geworden?

We komen graag met je in contact. Solliciteer via de knop onderaan deze pagina. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met onze recruiter Steven de Boer via 06 23697204

We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Wervende tekst

Op zoek naar een tijdelijke uitdaging? Word Pedagogisch Coach in Den Haag en maak het verschil voor collega's én kinderen.

Over de vacature

Planner Maintenance / Werkvoorbereider bij FrieslandCampina in Veghel binnen de procesindustrie

Wat wij bieden

• Een werkweek van 36 uur in dagdienst
• Een contract van 9 maanden met intentie tot overname
• Een functie binnen een internationale en technisch vooruitstrevende organisatie
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via trainingen en coaching
• Een informele en professionele werkomgeving
• Interne doorgroeimogelijkheden
• Vertrouwen en autonomie binnen de rol
• Een salaris tussen €3.898 en €4.662, afhankelijk van ervaring Wat wij vragen

• Minimaal MBO niveau 4 diploma in een technische richting
• Minimaal 2 jaar ervaring in een werkvoorbereidende rol of als monteur binnen de procesindustrie
• Ervaring met maintenance systemen zoals SAP of Ultimo
• Beschikbaarheid voor on-site werk in Veghel in dagdienst
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Kennis van maintenance-methodieken zoals RCM of TPM
• Ervaring met LEAN, WCOM of Six Sigma
Verantwoordelijkheden

Als Werkvoorbereider bij FrieslandCampina Ingredients in Veghel wordt gezorgd dat technische werkzaamheden efficiënt, veilig en volgens planning worden uitgevoerd. Op basis van scopes, materiaalbehoefte, tijdsinschattingen en kosten wordt de aard en omvang van werkzaamheden vastgesteld. Opdrachten worden voorbereid, offertes aangevraagd en leveranciers of dienstverleners geselecteerd. De werkzaamheden worden afgestemd met interne en externe monteurs, waarbij het werk wordt verdeeld op basis van korte- en langetermijnplanning. Over het bedrijf

FrieslandCampina Nederland is een toonaangevend zuivelbedrijf dat wereldwijd hoogwaardige zuivelproducten levert. Als onderdeel van Royal FrieslandCampina, een van de grootste zuivelcoöperaties ter wereld, biedt het bedrijf een breed scala aan producten, van melk en kaas tot yoghurts en babyvoeding. Met een innovatieve benadering en duurzame praktijken levert FrieslandCampina Nederland producten van de hoogste kwaliteit, waarbij zorg wordt gedragen voor mens, dier en milieu. Het bedrijf zet zich in voor duurzaamheid en gezondheid, met een sterke focus op het leveren van voedingsrijke en verantwoorde zuivelproducten. Ontdek hoe FrieslandCampina Nederland kan voldoen aan de behoefte aan hoogwaardige zuivelproducten met toonaangevende oplossingen en expertise.
Meer informatie

• SOW-documenten

• CV:

• diploma’s die relevant zijn voor de functie.

• Inzicht in geboortedatum/leeftijd.

• ingeschaald in functieschaal conform het FrieslandCampina model

Company

FrieslandCampina

Over de vacature

Wat ga je doen?

Als Facilitair Coördinator heb je een veelzijdige rol binnen Samenwerkende Kinderopvang. Je bent verantwoordelijk voor de facilitaire dienstverlening van onze kinderopvanglocaties in regio West-Brabant en pakt daarnaast eerstelijns servicedesktaken op voor onze locaties door heel Nederland.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor facilitaire meldingen en storingen en zorgt ervoor dat deze snel en professioneel worden opgepakt. Je schakelt dagelijks met locatiemanagers, leveranciers en collega's en krijgt de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen het facilitaire vakgebied.

In deze functie combineer je operationele werkzaamheden met coördinerende taken. Geen dag is hetzelfde: de ene keer schakel je met een leverancier over een storing, de andere keer bezoek je een locatie of zorg je ervoor dat onderhoudswerkzaamheden goed worden opgepakt.

Jouw werkzaamheden

• Coördineren en opvolgen van facilitaire meldingen en storingen.
• Oppakken van eerstelijns servicedesktaken voor onze locaties door heel Nederland.
• Aansturen van leveranciers op het gebied van onderhoud, techniek en schoonmaak.
• Aanvragen, beoordelen en opvolgen van offertes.
• Regelmatig bezoeken van kinderopvanglocaties binnen regio West-Brabant.
• Bewaken van contractafspraken, kwaliteit en kosten.
• Administratief verwerken van meldingen en werkzaamheden.
• Signaleren van verbeterkansen binnen de facilitaire dienstverlening.

Wij bieden jou

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris conform CAO Kinderopvang schaal 8 (€3.261 - €4.456 bruto per maand op basis van 36 uur).
• Laptop en telefoon van de zaak.
• Zakelijke kilometervergoeding en reiskostenvergoeding.
• Hybride werken vanuit huis, de regio en ons moderne hoofdkantoor in Maarssen.
• 8% eindejaarsuitkering.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen jouw eigen regio.
• Een betrokken team dat samenwerkt en elkaar graag helpt.
• Gratis sporten via SportCity en toegang tot het welzijnsplatform Empowr.

Wie ben jij?

Jij bent zelfstandig, servicegericht en houdt het hoofd koel wanneer er veel tegelijk speelt. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden en weet prioriteiten te stellen.

• Je hebt een afgeronde opleiding Facilitaire Dienstverlening (grote pre). Of meerdere jaren ervaring in een soort gelijke functie.
• Je bent 24 uur per week beschikbaar.
• Je hebt ervaring als Facilitair Coördinator óf binnen een facilitaire functie. Ervaring binnen de kinderopvang of een organisatie met meerdere locaties is een grote pre.
• Je bent organisatorisch sterk en werkt proactief.
• Je communiceert gemakkelijk met locatiemanagers, leveranciers en collega's.
• Je hebt oog voor kwaliteit, service en kosten.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B en reist graag binnen de regio Haaglanden / Den Haag.

Over Samenwerkende Kinderopvang

Werken in de kinderopvang betekent werken in een betekenisvolle sector. Samenwerkende Kinderopvang is de koepelorganisatie waaronder meerdere kleine en middelgrote regionale kinderopvangorganisaties vallen. We zijn volop aan het bouwen aan de facilitaire organisatie. In korte tijd is Samenwerkende Kinderopvang uitgegroeid tot een organisatie bestaande uit 16 kinderopvangorganisaties in Nederland (onze labels). Elk met hun eigen identiteit en sterke focus op kwaliteit.

Het facilitaire team zorgt elke dag voor een werkomgeving die schoon, heel, veilig en prettig is voor alle kinderen, collega's en bezoekers. We werken hard en ondersteunen elkaar, vooral in uitdagende periodes. Als nieuwe collega werk je samen met andere experts en ondersteuners onder leiding van de Facility Manager. In 2026 staat het verder professionaliseren van de facilitaire organisatie in Nederland centraal met veel leuke en mooie deelprojecten. Dus we hebben je hard nodig!

Enthousiast geworden?

Ben jij de Facilitair Coördinator die graag verantwoordelijkheid neemt en energie krijgt van een dynamische werkomgeving? Dan maken we graag kennis met je!

Heb je vragen? Neem gerust contact op met onze recruiter via recruitment@samenwerkendekinderopvang.nl .

Wervende tekst

Een lekkende kraan, een defect toegangssysteem of een leverancier die zijn afspraken niet nakomt? Terwijl anderen het probleem zien, zie jij vooral de oplossing. Herkenbaar? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je als junior Facilitair Coördinator.

Over de vacature

Werk tijdelijk mee aan de productie van hoogwaardige babyvoeding in Beilen en maak met jouw operatorervaring direct impact in een 5 ploegendienst

Wat wij bieden

Wat wij bieden • Een salaris van € 3.353 tot € 4.177 bruto per maand.
• Een tijdelijke opdracht met start zo snel mogelijk, bij voorkeur in september 2026.
• Een opdracht tot en met 31 december 2026.
• Werken in een vast 5-ploegenrooster
• Werken met moderne productie-installaties binnen een professionele productieomgeving.
• 25 vakantiedagen
• Eindejaarsuitkering: 5% van het jaarinkomen.
• Reiskosten woon-werk: €0,23 netto per km (max. 30 km enkele reis).
• Overwerktoeslag: 150% (100% uurloon + 50% toeslag) bij uren boven contract.
• Consignatievergoeding:

1. • Ma–vr: 6% van functiesalaris per uur.
   • Za, zo, feestdag: 17% van functiesalaris per uur.
   • Extra opkomst: 100% (ma–vr) of 250% (za, zo, feestdag).

• Feestdagentoeslag: 150% van het uurloon voor elk gewerkt uur op een feestdag. Wat wij vragen

Wat wij van jou vragen • MBO 3 werk- en denkniveau, bij voorkeur MBO 4 en liefst in food, procestechniek of een vergelijkbare richting.
• Ruime ervaring als operator of procesoperator in een industriële productieomgeving; bij voorkeur circa 5 jaar of meer.
• Ervaring met high care-hygiënezones en zorgvuldig werken met gevoelige producten.
• Geldig heftruckcertificaat.
• Ervaring met SAP.
• Zeer goede beheersing van de Nederlandse taal; Engels is een plus.
• Bereidheid om in een 5-ploegendienst te werken.
• Je bent proactief, flexibel, samenwerkingsgericht en voelt je verantwoordelijk voor veiligheid, kwaliteit en resultaat. Verantwoordelijkheden

Omschrijving
Voor een tijdelijke opschaling in Beilen zoeken we ervaren Procesoperators voor de Apotheek Mengerij. In deze productieomgeving bereid, doseer en meng je grondstoffen voor baby- en kindervoeding. Jouw vakmanschap helpt om de productiecapaciteit te vergroten en de leverbetrouwbaarheid richting klanten wereldwijd op peil te houden. Je werkt in een 5-ploegendienst binnen een team van ongeveer 13 collega's. Samen zorg je voor een veilig, stabiel en zorgvuldig productieproces. Omdat je werkt met kwetsbare voedingsproducten, zijn hygiëne, voedselveiligheid en nauwkeurig werken iedere dienst essentieel. Verantwoordelijkheden
• Voorbereiden en opstarten van productie-installaties.
• Afwegen, doseren en verwerken van micro- en macrocomponenten volgens receptuur.
• Bewaken van het meng- en productieproces en ingrijpen bij afwijkingen.
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles en controleren van productspecificaties.
• Signaleren, analyseren en oplossen van storingen en procesverstoringen.
• Uitvoeren van eerstelijns onderhoud en reinigingswerkzaamheden.
• Registreren van productie-, kwaliteits- en procesgegevens in SAP.
• Werken volgens de geldende veiligheids-, voedselveiligheids- en high care-hygiënevoorschriften.
• Samenwerken met operators, teamleiders en ondersteunende afdelingen om de geplande output te realiseren. Over het bedrijf

FrieslandCampina Nederland is een toonaangevend zuivelbedrijf dat wereldwijd hoogwaardige zuivelproducten levert. Als onderdeel van Royal FrieslandCampina, een van de grootste zuivelcoöperaties ter wereld, biedt het bedrijf een breed scala aan producten, van melk en kaas tot yoghurts en babyvoeding. Met een innovatieve benadering en duurzame praktijken levert FrieslandCampina Nederland producten van de hoogste kwaliteit, waarbij zorg wordt gedragen voor mens, dier en milieu. Het bedrijf zet zich in voor duurzaamheid en gezondheid, met een sterke focus op het leveren van voedingsrijke en verantwoorde zuivelproducten. Ontdek hoe FrieslandCampina Nederland kan voldoen aan de behoefte aan hoogwaardige zuivelproducten met toonaangevende oplossingen en expertise.
Meer informatie

• SOW-documenten

• CV:

• diploma’s die relevant zijn voor de functie.

• Inzicht in geboortedatum/leeftijd.

• ingeschaald in functieschaal conform het FrieslandCampina model

Company

FrieslandCampina

Over de vacature

Over het werk

Jij bent een ervaren, zelfstandig pedagogisch professional die echt impact maakt. Daarmee ben je bij Samenwerkende Kinderopvang, met onze 16 labels door bijna heel Nederland, op de juiste plek. Je krijgt bij ons de kans om jouw kennis en ervaring extra in te zetten binnen betekenisvolle opdrachten. Dat maakt ons de beste opdrachtgever, ook voor jou!

Een aantal van onze kinderopvanglocaties willen we tijdelijk versterken met extra ondersteuning, kennis & expertise. Waaronder in Amsterdam, Utrecht, Den Haag en Haarlem. Als ervaren, zelfstandige pedagogisch professional ga je met een concrete projectopdracht aan de slag voor maximaal zes maanden. Je opdracht is altijd gekoppeld aan een concreet doel en meetbaar resultaat. Afhankelijk van de behoefte van de locatie werk je bijvoorbeeld aan:

• Het versterken van de pedagogische kwaliteit
• Het vergroten van de klanttevredenheid
• Het verbeteren van administratieve processen, zoals personele roosters en bezetting.
• Het uitrollen van specifieke programma's voor activiteiten en/of kindparticipatie

Als ervaren professional ben je snel van meerwaarde. Je brengt niet alleen extra capaciteit mee, maar vooral veel kennis en ervaring waarmee je het team, de locatie en de kinderen verder brengt.

Wij bieden jou

• Afwisselende, betekenisvolle en afgebakende opdrachten binnen de kinderopvang.
• Heldere projectopdracht met duidelijke doelstellingen en resultaten.
• De mogelijkheid om zichtbaar impact te maken.
• Een professionele omgeving waarin kwaliteit centraal staat.
• Een vaste locatie gedurende jouw opdrachtperiode.
• De mogelijkheid om voor een afgebakende periode meerdere opdrachten te doen binnen één of meerdere locaties (en opdrachtgevers)
• Ruimte om jouw expertise in te zetten én over te dragen aan collega's.

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een ervaren pedagogisch professional die graag tijdelijk wordt ingezet op plekken waar jouw kennis het verschil maakt. Daarnaast beschik je over:

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen de kinderopvang met een geldige kwalificatie als pedagogisch professional.
• Een zelfstandige en ondernemende houding.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Een proactieve instelling en focus op resultaat.
• Passie voor kennisdeling en teamontwikkeling.

Heb je daarnaast specialistische expertise op het gebied van VE, baby's, BSO, pedagogische coaching, kinderparticipatie, sport of activiteitenontwikkeling? Dan zijn we zeker op zoek naar jou.

Over Samenwerkende Kinderopvang

Samenwerkende Kinderopvang is een landelijke organisatie met diverse labels en locaties door heel Nederland. Wij bieden hoogwaardige opvang in een warme, professionele en collegiale sfeer. Samen maken we het verschil voor kinderen, ouders en medewerkers.

We bieden kinderen van 0 tot 12 jaar een rijke ontwikkelplek in een vertrouwde, duurzame en uitdagende omgeving. Dit doen we met vakkundige pedagogisch professionals die zich blijven ontwikkelen en vernieuwen.

Groeien doen we met lef. We durven nieuwe paden te bewandelen en zetten elke dag die extra stap om verwachtingen te overtreffen. Zo creëren we een veilige, stimulerende en vertrouwde omgeving waarin kinderen én medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen.

Enthousiast geworden?

Wil jij jouw ervaring inzetten om echt van meerwaarde te zijn? Reageer dan op deze opdracht. We maken graag kennis met je. Dan kijken we samen welke locatie en projectopdracht het beste aansluiten bij jouw expertise en ambitie.

Heb je vragen?
Neem contact op met Ronald van Driel / Recruiter
app of bel: +31 6 5350 2031
of mail: r.vandriel@samenwerkendekinderopvang.nl

Wervende tekst

Als ervaren pedagogisch professional weet je wat kinderen nodig hebben, wat een team versterkt en wat ouders belangrijk vinden. Jij hebt bewust gekozen voor de vrijheid en zelfstandigheid van je eigen ondernemerschap en wilt het verschil maken voor de kinderen, hun ouders en het team op locatie.

Over de vacature

Over het werk

Jij bent een ervaren, zelfstandig pedagogisch professional die echt impact maakt. Daarmee ben je bij Samenwerkende Kinderopvang, met onze 16 labels door bijna heel Nederland, op de juiste plek. Je krijgt bij ons de kans om jouw kennis en ervaring extra in te zetten binnen betekenisvolle opdrachten. Dat maakt ons de beste opdrachtgever, ook voor jou!

Een aantal van onze kinderopvanglocaties willen we tijdelijk versterken met extra ondersteuning, kennis & expertise. Waaronder in Amsterdam, Utrecht, Den Haag en Haarlem. Als ervaren, zelfstandige pedagogisch professional ga je met een concrete projectopdracht aan de slag voor maximaal zes maanden. Je opdracht is altijd gekoppeld aan een concreet doel en meetbaar resultaat. Afhankelijk van de behoefte van de locatie werk je bijvoorbeeld aan:

• Het versterken van de pedagogische kwaliteit
• Het vergroten van de klanttevredenheid
• Het verbeteren van administratieve processen, zoals personele roosters en bezetting.
• Het uitrollen van specifieke programma's voor activiteiten en/of kindparticipatie

Als ervaren professional ben je snel van meerwaarde. Je brengt niet alleen extra capaciteit mee, maar vooral veel kennis en ervaring waarmee je het team, de locatie en de kinderen verder brengt.

Wij bieden jou

• Afwisselende, betekenisvolle en afgebakende opdrachten binnen de kinderopvang.
• Heldere projectopdracht met duidelijke doelstellingen en resultaten.
• De mogelijkheid om zichtbaar impact te maken.
• Een professionele omgeving waarin kwaliteit centraal staat.
• Een vaste locatie gedurende jouw opdrachtperiode.
• De mogelijkheid om voor een afgebakende periode meerdere opdrachten te doen binnen één of meerdere locaties (en opdrachtgevers)
• Ruimte om jouw expertise in te zetten én over te dragen aan collega's.

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een ervaren pedagogisch professional die graag tijdelijk wordt ingezet op plekken waar jouw kennis het verschil maakt. Daarnaast beschik je over:

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen de kinderopvang met een geldige kwalificatie als pedagogisch professional.
• Een zelfstandige en ondernemende houding.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Een proactieve instelling en focus op resultaat.
• Passie voor kennisdeling en teamontwikkeling.

Heb je daarnaast specialistische expertise op het gebied van VE, baby's, BSO, pedagogische coaching, kinderparticipatie, sport of activiteitenontwikkeling? Dan zijn we zeker op zoek naar jou.

Over Samenwerkende Kinderopvang

Samenwerkende Kinderopvang is een landelijke organisatie met diverse labels en locaties door heel Nederland. Wij bieden hoogwaardige opvang in een warme, professionele en collegiale sfeer. Samen maken we het verschil voor kinderen, ouders en medewerkers.

We bieden kinderen van 0 tot 12 jaar een rijke ontwikkelplek in een vertrouwde, duurzame en uitdagende omgeving. Dit doen we met vakkundige pedagogisch professionals die zich blijven ontwikkelen en vernieuwen.

Groeien doen we met lef. We durven nieuwe paden te bewandelen en zetten elke dag die extra stap om verwachtingen te overtreffen. Zo creëren we een veilige, stimulerende en vertrouwde omgeving waarin kinderen én medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen.

Enthousiast geworden?

Wil jij jouw ervaring inzetten om echt van meerwaarde te zijn? Reageer dan op deze opdracht. We maken graag kennis met je. Dan kijken we samen welke locatie en projectopdracht het beste aansluiten bij jouw expertise en ambitie.

Heb je vragen?
Neem contact op met Ronald van Driel / Recruiter
app of bel: +31 6 5350 2031
of mail: r.vandriel@samenwerkendekinderopvang.nl

Wervende tekst

Als ervaren pedagogisch professional weet je wat kinderen nodig hebben, wat een team versterkt en wat ouders belangrijk vinden. Jij hebt bewust gekozen voor de vrijheid en zelfstandigheid van je eigen ondernemerschap en wilt het verschil maken voor de kinderen, hun ouders en het team op locatie.