Directie & Algemeen Management Vacatures in Borne

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Sous Chef RAI Amsterdam

Zoek je een uitdagende kans als

Sous Chef voor RAI Amsterdam

, waarbij je de mogelijkheid hebt om op de congressen- en evenementenlocatie, RAI Amsterdam te werken? Ben je dol op afwisseling en uitdaging? Dan ben jij degene die FourParties zoekt! Als Sous Chef voor RAI Amsterdam draait het allemaal om het creëren van een onvergetelijke culinaire ervaring voor de gasten. Je bent verantwoordelijk voor het bereiden van heerlijke gerechten met oog voor kwaliteit, smaak en presentatie. Daarnaast werk je nauw samen met je collega's in de keuken en bediening om ervoor te zorgen dat de gasten een uitstekende eetervaring hebben.

We zijn op zoek naar Sous Chef's, maar Zelf Werkend Koks mogen ook reageren, daarvoor is het salaris vanaf € 20.25.

Jouw werkzaamheden als Sous Chef

Je begint de dag met het voorbereiden van de mise en place, zodat 's avonds alles klaarstaat als je de gasten mag ontvangen. Zodra de gasten binnenkomen begin je met je keukenteam met het bereiden van heerlijke gerechten, waarbij je de kwaliteit, smaak en presentatie bewaakt en controleert. Je zorgt ervoor dat de werkplek schoon blijft en voldoet aan alle hygiënevoorschriften. Het werken volgens de HACCP-richtlijnen is voor jou dan ook vanzelfsprekend. Samenwerken met collega's om efficiëntie in de keuken te bevorderen is iets waar je energie uit haalt. Als de laatste borden zijn geserveerd, maak je samen met je collega's de keuken schoon en zorg je ervoor dat het team van de dag erna in een schone keuken hun dag start. • Zelfstandig werken in de productiekeuken, warme keuken, koude keuken, patisserie, Banqueting en ViCa locaties • Front of house hospitality werkzaamheden met gast contact • Digitale registratie en controle werkzaamheden wet- en regelgeving (HACCP, schoonmaak & allergenen)• Schoonmaken, schoonhouden en controleren van de werkomgeving • Leiding geven aan keukenmedewerkers en zelfstandig werkend koks • Operationeel medewerkers motiveren en aansturen Wie ben je?

• Je hebt kennis van verschillende kooktechnieken • Je bent stressbestendig en hebt het vermogen om goed te presteren onder druk, je geeft coachend leiding • Je hebt een hands-on mentaliteit en pro-actieve houding • Je bent een teamplayer • Afgeronde 3e jaars keukenopleiding of vergelijkbaar niveau (MBO)• Beheerst HACCP regelgeving en registratie eisen • Beheerst implementatie allergenen wetgeving en eisen • Beheerst de Engelse taal of de Nederlandse taal Wat bieden wij jou?

• Afwisselende en uitdagende werkplek bij RAI Amsterdam • Binnen een week betalen we je uit • Reiskostenvergoedingen per KM x0,23 cent, OV kosten in overleg • Ontvang een wervingsbonus van € 100,- per persoon die je aandraagt!• Bepaal je eigen rooster • Zie salaris rechtsboven in de vacature Aan de slag als Sous Chef RAI Amsterdam

Dus, ben je klaar voor een nieuwe uitdaging als Sous Chef bij RAI Amsterdam? Solliciteer vandaag nog en laat ons zien wat je allemaal in huis hebt! Neem contact met ons op voor meer informatie of solliciteer direct door hieronder het formulier in te vullen.

Over de vacature

Ben jij een bevlogen leider die inspireert en anderen meeneemt in werken vanuit de bedoeling en in de veranderingen die op ons afkomen? Wil jij bijdragen aan de beste passende zorg voor onze cliënten?

Wat ga je doen?

Als manager landelijke teams binnen het primair proces (PP) sta jij aan het roer van landelijke teams en krijg jij de kans om jouw afdelingen en onze dienstverlening verder te ontwikkelen. Met jouw strategisch inzicht en verbindend leiderschap zorg je ervoor dat onze dienstverlening niet alleen effectief en efficiënt is, maar écht het verschil maakt in het leven van cliënten. CIZ zet zich in als onafhankelijk en eerlijke poortwachter in voor passende zorg, voor nu en in de toekomst. Hiermee vervullen we een cruciale rol. Dit doen we met oprechte aandacht voor iedere cliënt en door bij te dragen aan een optimaal werkend zorgstelsel”

Centrum Indicatiestelling Zorg (CIZ) en het primair proces
CIZ speelt een cruciale rol in het Nederlandse zorglandschap door de toegang tot langdurige zorg te beoordelen. Het organisatieonderdeel primair proces is verantwoordelijk voor de uitvoering van de dienstverlening vanuit de Wet Langdurige Zorg (Wlz), Wet Zorg en Dwang( Wzd) en de Wet Dubbele Kinderbijslag in de zorg (DKIZ). Dit doen wij met ongeveer 1000 medewerkers. De manager landelijke teams heeft veel aandacht voor de doorontwikkeling van het managementteam Landelijke teams en het professionaliseren van de uitvoering van de diverse werkprocessen van de teams. Daarnaast draag je actief bij aan de veranderingen binnen CIZ en zorg je daarin voor goede aansluiting en zorgvuldige borging van het primair proces en in relatie tot de bredere organisatie. Het primair proces (PP) en de dienstverlening worden aangestuurd door het managementteam primair proces (MT PP) dat bestaat uit een directeur PP, drie managers PP en een manager Operations Support Bureau.

Verantwoordelijkheden Manager Landelijke Teams
Als manager Landelijke teams ben je eindverantwoordelijk voor de aansturing van de dienstverlening vanuit jouw teams. Je geeft leiding aan het managementteam en bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de dienstverlening in jouw gebied op het gebied van kwaliteit, kwantiteit en klantbediening. Samen met de teammanagers uit jouw onderdeel – waarmee je het managementteam Landelijke teams vormt - geef je richting aan de uitvoering, bevorder je groei en ontwikkeling binnen de teams en waarborg je een effectieve en resultaatgerichte werkomgeving. Met jouw inhoudelijke expertise lever je als lid van het MT PP een belangrijke bijdrage aan de uitwerking van de CIZ-strategie en het verbeteren van processen binnen het integrale primair proces. Je hebt een scherp oog voor wat nodig is voor een succesvolle implementatie en ontwikkeling van deze processen.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het stimuleren, borgen en verbinden van de inhoudelijke ontwikkeling van het primair proces. Dit doe je door aan te jagen, te borgen en te verbinden met andere afdelingen. Als aanjager van verandering ben je een voorbeeld in het leiderschap dat nodig is om de transities en opgaven van het CIZ te realiseren. Je zorgt ervoor dat de strategische doelen helder worden vertaald naar de uitvoering, en dat ervaringen uit de uitvoering worden teruggekoppeld naar de strategie. Je werkt nauw samen met zowel interne als externe stakeholders en zorgt voor een balans tussen het behalen van resultaten en het ondersteunen van jouw teammanagers.

Je rapporteert direct aan de directeur Primair Proces en bent onderdeel van het Managementteam Primair Proces (MT PP). Het primair proces en de dienstverlening worden aangestuurd door het MT PP, dat bestaat uit een directeur PP, drie Managers PP en een manager Operations Support Bureau. Je draagt actief bij aan de landelijke strategie van de organisatie. Klantgerichtheid, leiderschap en innovatie zijn essentieel om succesvol te zijn in deze rol.

Kernverantwoordelijkheden:

• Leidinggeven aan het management van de landelijke teams:
  • Aansturen en coachen van het managementteam landelijke teams, zorgen voor een sterke samenwerking en ontwikkeling binnen de teams. Deze teams zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van: Wet Zorg en Dwang; Dubbele Kinderbijslag; Bijzonder Onderzoek; Advies en Ondersteuning; Telefonische Advies en Informatielijn.
• Verantwoordelijkheid voor dienstverlening:
  • Sturen op hoogwaardige dienstverlening aan cliënten en het optimaliseren van werkprocessen.
• Strategische aansturing:
  • Ontwikkelen en implementeren van de strategische visie voor de landelijke teams, met focus op doelstellingen en resultaten.
• Verbinding creëren:
  • Een cultuur van samenwerking, betrokkenheid en continu leren bevorderen binnen de organisatie.
• Begeleiden van veranderprocessen:
  • Leiden en faciliteren van veranderprocessen, inclusief cultuurverandering en implementatie van nieuwe werkwijzen, met oog voor de organisatie en haar medewerkers.
• Samenwerken met interne en externe stakeholders:
  • Effectief samenwerken met andere organisatieonderdelen en externe stakeholders om synergie te creëren en dienstverlening te verbeteren.
• Kwaliteitsbewaking:
  • Toezien op de kwaliteit van de dienstverlening en het ontwikkelen van beleid en procedures om deze kwaliteit te waarborgen.

Werken vanuit ‘de bedoeling’
Bij CIZ werk je vanuit de bedoeling en draag je bij aan passende zorg voor nu en in de toekomst. Dit betekent dat je de cliënt altijd centraal stelt en keuzes maakt die écht waarde toevoegen. Het gaat niet alleen om het volgen van regels, maar om het leveren van betekenisvolle zorg en dienstverlening, waarin menselijkheid en betrokkenheid vooropstaan. Als leider zorg je dat jouw team werkt met focus op wat voor de cliënt het meeste telt, en stimuleer je een cultuur waarin verantwoordelijkheid en resultaatgerichtheid samengaan.

Waarom deze rol juist nu interessant is
CIZ is volop in ontwikkeling. Teams hebben veel verantwoordelijkheid en er wordt continu gewerkt aan verbetering van dienstverlening en de kwaliteit van samenwerking. Als manager speel je hierin een belangrijke rol. Je geeft richting aan verandering, waarvan de belangrijkste effecten zijn: meer duidelijkheid over rollen, verantwoordelijkheden en aanspreekbaarheid; besluitvorming die plaatsvindt op het juiste niveau; versterking van eigenaarschap binnen teams; betere samenwerking tussen strategie, beleid en uitvoering; meer voospelbaarheid en transparantie in het dagelijks functioneren van de organisatie. Je zorgt voor focus op resultaten en creëert de voorwaarden waarmee teammanagers en teams optimaal kunnen presteren.

Wat breng je mee?

Wij zoeken een inspirerende en energieke manager met een open blik voor ontwikkeling en een toekomstgerichte visie. Je hebt een passie voor de dienstverlening en werkt graag aan betekenisvolle maatschappelijke uitdagingen. Door jouw verbindende aanpak en flexibiliteit weet je KPI’s te behalen en processen te optimaliseren. Met jouw sterke affiniteit voor de uitvoering, zorgketen, klantbediening en bedrijfsvoering manage je moeiteloos diverse verantwoordelijkheden. Dankzij je diepgaande kennis van de zorgsector en veranderkunde fungeer je als ambassadeur van onze organisatie. Je creëert een veilige werkomgeving en werkt vanuit heldere kaders.

Wat wij graag terugzien:

• Kennis en ervaring op Wo-werk- en denkniveau;
• Je hebt ruime ervaring met het leidinggeven aan managers in een complexe omgeving en dienstverlening, bij een uitvoeringsorganisatie, gemeente of zorgverzekeraar, en je bent eindverantwoordelijk geweest voor een organisatieonderdeel;
• Je hebt ervaring met het zelfstandig naar eigen inzicht verrichtten van werkzaamheden op basis van het strategisch organisatiebeleid, binnen de door het directieteam gestelde kaders en binnen de kaders van het betreffende beleid van het aandachtsgebied;
• Je bent in staat om organisatorische, personele en budgettaire zaken met betrekking tot het aandachtsgebied op te lossen;
• Initiatief is vereist voor organisatieontwikkeling ten behoeve van het eigen aandachtsgebied en overstijgend hieraan, en bij het leveren van een bijdrage aan vernieuwing/innovatie;
• Een integrale visie is vereist en consequenties van beslissingen op de lange termijn moeten kunnen worden overzien. Bij onderdeel overstijgende zaken is terugval mogelijk op het betreffende directieteamlid;
• Een stevige persoonlijkheid die met empathie de juiste balans vindt tussen resultaatgerichtheid en oog voor de mens.

Wat bieden we jou?

We bieden een inhoudelijke, verantwoordelijke en betekenisvolle baan. Een afwisselende functie in een dynamische werkomgeving. We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie, onder andere met een persoonlijk ontwikkelbudget.

De arbeidsvoorwaarden zijn:
Afhankelijk van opleiding en ervaring, € 5.149 - € 7.364 per maand (schaal 65 cao CIZ) op basis van een 36-urige werkweek.

Verder bieden we je

• Goede werk-privé balans: flexibele werktijden en hybride werken;
• Een thuiswerkplekbudget van € 921,- netto om een Arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten;
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via e-learning van Goodhabitz;
• Goede werkplekvoorziening waaronder laptop en mobiele telefoon;
• Een Vitaliteitsbudget van €2.500,- (o.b.v. 36 uur) per jaar voor extra verlof, opleiding of producten/diensten om fit te blijven;
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag;
• 23,5 vrije dag o.b.v. 36 uur en de ruimte om nationale feestdagen om te ruilen;
• Collectief pensioen bij ABP, CIZ neemt 70% van de premie voor haar rekening;
• Reiskostenvergoeding;
• Thuiswerkvergoeding.

Klaar om de volgende stap te zetten?

Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button!

Heb je vragen over de inhoud van de functie of de cultuur binnen CIZ? Neem dan contact op met Gerard Ziedses des Plantes via 0638890060. Heb je nog vragen over de procedure? Bel of whatsapp met onze recruiter Satinique Werleman via 0642347786.

Past deze vacature toch niet helemaal bij jou, maar spreekt CIZ je wel aan? Maak dan een vacature alert aan via Job alert . Misschien is er binnenkort een andere rol die beter aansluit bij jouw profiel.

Wacht niet te lang met reageren: we zien je reactie, voorzien van een motivatie, graag zo spoedig mogelijk tegemoet. In ieder geval vóór de sluitingsdatum. De looptijd van de vacature is 17-09-2026 - 08-10-2026. Zijn wij net zo enthousiast als jij? Dan nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek. De gespreksrondes vinden plaats in week 43 (19 oktober t/m 23 oktober 2026) op onze locatie in Utrecht.

Na de gespreksrondes vindt een assessment plaats als onderdeel van de procedure. Met het hoofd. Met het hart.

Bij CIZ beoordelen we met scherpte en zorgvuldigheid wie recht heeft op langdurige zorg. Dat vraagt om vakkennis en een scherpe blik. Maar achter elke aanvraag schuilt een mens met een eigen verhaal, en dat vraagt om aandacht en inlevingsvermogen. Diezelfde combinatie zoeken we ook in onze collega's: vakkundig in wat je doet, en oprecht betrokken bij waarom je het doet.

Je krijgt bij ons de ruimte om jezelf te zijn en je te ontwikkelen op een manier die bij jou past, in een organisatie die open staat voor ieders verhaal en achtergrond. Want de regels zijn gelijk, maar iedereen is anders. En dat zien we als kracht.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Over de vacature

Functieomschrijving
Kwaliteit, commercie, technologie en mensgericht leiderschap: dat breng je samen in deze sleutelrol als directeur. Je zet in op sterke teams, tevreden klanten en duurzame groei in regio Zuid. Zo geef je richting aan een toekomstbestendige accountancy- en adviespraktijk.

Interessant: bij aaff zijn collega's meer dan werknemers. We zijn allemaal . Via onze participatieregeling kan elke collega investeren en zo meedelen in onze winst. Mooi toch?

Wat ga je doen als Directeur Accountancy & Advies, regio Zuid?

Als directeur Accountancy & Advies voor de regio Zuid-Nederland stuur je op kwaliteit, klantwaarde, commerciële groei en een gezonde operatie. Daarbij vertaal je strategie naar heldere keuzes en zorg je dat veranderingen daadwerkelijk landen in de praktijk.
Daarnaast versterk je teams en leiderschap, stimuleer je samenwerking over vestigingen en disciplines heen en versnel je digitalisering en datagedreven werken. Tegelijkertijd bewaak je de balans tussen resultaat, werkdruk en kwaliteit. Zo bouw je aan een veilige, professionele en open verbetercultuur waarin collega’s met plezier werken en zich blijven ontwikkelen.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Integrale aansturing van de regionale Accountancy & Adviespraktijk binnen meerdere vestigingen.
• Versterken van commerciële groei, klantontwikkeling en regionale marktbewerking.
• Borgen van vaktechnische kwaliteit, compliance en professionele standaarden.
• Ontwikkelen van toekomstgerichte teams met de juiste vaardigheden, mindset en vakmanschap.
• Versnellen van digitalisering, datagedreven werken en AI-adoptie binnen de praktijk.

Jouw positie in de organisatie

Samen met twee collega-directeuren Accountancy & Advies stuur je regio Zuid aan, ieder in een eigen deel van de regio. Je geeft direct leiding aan 6-8 managers en teamleiders en indirect aan zo’n 70-80 professionals binnen meerdere vestigingen. Ook werk je nauw samen met collega’s van disciplines als Agro Bedrijfsadvies, Tax & Legal, Salaris & Personeel en Sales & New Business. Je rapporteert aan de regiodirecteur en bent vanuit je rol een strategisch en tactisch sparringpartner.

Jouw arbeidsvoorwaarden:

• Salaris: tussen € 6.845 en € 11.409 bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• Keuzevrijheid in verlof: jij bepaalt hoeveel vrije dagen je opneemt, tot 38 per jaar. Kies uit regulier verlof, het aaff-budget of extra dagen via je salaris. Wat je van het aaff-budget niet gebruikt, keren we uit.
• Thuiswerkbudget van € 550: om je werkplek thuis prettig en ergonomisch in te richten.
• Vergoeding voor thuiswerken: € 2,45 per thuiswerkdag + € 40 netto internetvergoeding per maand.
• Duurzaam onderweg: € 0,30 per auto-km voor woon-werkritten, € 0,40 (€ 0,23 netto) per fiets-/wandelkilometer. Daarbovenop een volledige ov-vergoeding of – bij meer dan 7.500 zakelijke km/jaar – een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget. Bij elektrisch rijden ontvang je € 0,40 per kilometer.
• Ruimte voor groei, verdieping en verbreding: ontwikkel je verder via ons leiderschapsprogramma.
• Jaarlijks € 200 vitaliteitsbudget: voor jouw mentale en fysieke gezondheid en altijd toegang tot ons online platform OpenUp.
• Flexibel verlof sparen: voor een sabbatical, langere reis of tijd voor jezelf.
• Feestdagen omruilen: kies twee dagen die passen bij jouw religie of cultuur.
• Laptop en telefoon: alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen.

Wat neem je mee?

• Opleiding & ervaring: je hebt wo-niveau, staat ingeschreven in het accountantsregister (NBA) en hebt minimaal 8 jaar leidinggevende ervaring waarbij je minimaal 3 jaar leidinggaf aan teamleiders/managers.
• Skills en vaardigheden: je kunt grotere teams integraal aansturen, strategisch adviseren en de commerciële ontwikkeling verder brengen. Ook heb je ervaring met team- en organisatieontwikkeling, digitalisering, datagedreven werken en AI-implementatie.
• Leiderschap: je bent een zichtbaar en verbindend leider die resultaatgerichtheid combineert met oprechte aandacht voor mensen, kwaliteit en samenwerking. Je creëert duidelijkheid en rust, stimuleert eigenaarschap en neemt teams mee in veranderingen.

Is deze vacature iets voor jou?

We zijn benieuwd naar jouw visie en leiderschap. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Roos Lambregts, landelijke recruiter, via roos.lambregts@aaff.nl of 06 81 73 93 04. Of solliciteer direct.

Goed om te weten:

• Met passende kandidaten plannen we zo snel mogelijk een gesprek. Hebben we de juiste nieuwe collega gevonden? Dan zie je deze vacature niet meer op onze website.
• Wil je eerst het volledige profiel voor deze functie inzien? Je kunt deze opvragen door te mailen naar roos.lambregts@aaff.nl .

Over de vacature

Over het werk

Voor deze locatie zoeken we een ervaren manager die stevig in haar schoenen staat en duidelijk is in communicatie. Het team is compleet, betrokken en ervaren. Aan jou de taak om dit verder te borgen, bewaken en de teams te verbinden.

Als meewerkend locatiemanager combineer je werken op de groep met coördinerende taken. Je bent het aanspreekpunt voor het team, ouders en stakeholders.

Juliana van Stolberglaan C is een uitdagende locatie met drie BSO-groepen, een huiswerk-BSO en TSO. Ook stuur je de onderwijsassistenten aan die op de Vondelschool werkzaam zijn. Hierdoor werk nauw samen met de Vondelschool en de andere twee Les Petits-locaties op het terrein.

Wat ga je doen?

• Werken op de BSO en TSO.
• Coachen en begeleiden van collega's.
• Aanspreekpunt zijn voor ouders en het team.
• Bijdragen aan een positieve teamsfeer en hoge kwaliteit.
• Het aansturen van vier onderwijsassistenten.

Werkdagen

• 28 uur per week
• Maandag, dinsdag, donderdag en vrijdagochtend
• Ochtend: kantoorwerkzaamheden en TSO.
• Middag: werken op de BSO.

Wij bieden jou

• Een dienstverband van 28 uur.
• Salaris volgens cao kinderopvang, schaal 8 (€ 3.213 - € 4.390 (op basis van 36 uur).
• Direct een vast contract.
• Reiskostenvergoeding of volledige OV-vergoeding.
• Een vitaliteitsprogramma met o.a. gratis sporten bij SportCity en coaching.
• Een leasefietsregeling via Lease a Bike.
• Toegang tot een online academy voor trainingen en opleidingen.
• Een personeelsvoordeelwinkel met diverse kortingen.
• Korting op kinderopvang.

Over jouw kwaliteiten

• Je bent gekwalificeerd om te werken in de kinderopvang (mbo of hbo)
• Je hebt ervaring als leidinggevende bij voorkeur binnen de kinderopvang
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal
• Je neemt initiatief, bent communicatief sterk en staat stevig in je rol
• Je kunt schakelen tussen werken op de groep en coördinerende taken

Over Les Petits

Wij zijn Les Petits! Samen maken we het buitengewoon voor kinderen. Dat staat aan de basis van alles wat we doen bij Les Petits. Dankzij meer dan 40 jaar ervaring hebben we een hoge tevredenheid onder ouders én medewerkers.

Als werkgever houden wij rekening met jouw privésituatie, investeren wij in jouw talenten en dragen we zorg voor jouw gezondheid. We bieden een vitaliteitsprogramma met gratis sporten, coaching voor body en mind en sportieve evenementen. Je komt in een gezellig team terecht, dat wel van een feestje houdt.

Enthousiast geworden?

Leuk! We zien je collicitatie graag binnen komen. Heb je vragen? Neem dan contact op met onze recruiter Steven via s.deboer@samenwerkendekinderopvang.nl

Wervende tekst

Ben jij een ervaren locatiemanager die stevig in zijn of haar schoenen staat? Combineer leidinggeven met werken op de groep en bouw samen met een betrokken team aan de kwaliteit van onze 6+ BSO in Aerdenhout.

Over de vacature

Dankzij jouw leiderschap geeft Team I&A verder vorm aan de informatievoorziening van de toekomst.De rol van informatievoorziening binnen de gemeente Barneveld wordt steeds belangrijker. Thema's als digitale dienstverlening, informatiebeveiliging, data en technologische innovatie vragen om samenhang, duidelijke prioriteiten en een heldere koers. Voor Team I&A ligt hier een belangrijke opgave.Je geeft leiding aan een deskundig en betrokken team dat dagelijks werkt aan een betrouwbare en ve

Over de vacature

Samen met de leukste collega’s werk je door het hele land om mensen te enthousiasmeren op straat of aan de deur voor merken zoals het Rode Kruis, UNICEF, KWF Kankerbestrijding, Staatsloterij, Artsen Zonder Grenzen en nog veel meer. Zinvol, leuk en wisselend werk! Jij bepaalt zelf wanneer en hoe vaak je komt werken, lekker flexibel! Wij leren je de skills van het direct verkopen, waar je de rest van je carrière profijt van hebt.

Jij bent:

• Enthousiast en gemotiveerd
• Iemand die graag voor het beste resultaat wil gaan
• Minimaal 1 dag per week beschikbaar
• Er is geen minimale opleiding vereist
• Minimaal 17 jaar

Wat wij bieden:

• Een goed startsalaris én prestatiebonussen – gemiddeld verdien je in de direct sales bij Pepperminds tussen de €150,- en €250,- per dag!
• Recruitmentbonussen tot wel €300,- per vriend die jij aanbrengt – monetize your network! ;)
• Opleiding- en trainingsprogramma’s van onze eigen PepperAcademy
• De leukste feestjes, borrels en evenementen – enjoy the ride!
• Oneindige doorgroeimogelijkheden – dare to grow!

Over ons:

Pepperminds is al dik 25 jaar proud supporter of the next gen. Onze visie is simpel: Pepperminds is de plek waar je het beste uit jezelf leert halen. We willen op een toffe manier impact maken op jouw leven en je uitdagen de wereld op te vreten! Hoe? Door jou uit je comfort zone te halen. Sales is our playground en hierdoor leer jij elke dag weer je eigen succes te creëren. Dus ben jij klaar om succes te creëren? Solliciteer dan direct en start volgende week al!

Over de vacature

Samen met de leukste collega’s werk je door het hele land om mensen te enthousiasmeren op straat of aan de deur voor merken zoals het Rode Kruis, UNICEF, KWF Kankerbestrijding, Staatsloterij, Artsen Zonder Grenzen en nog veel meer. Zinvol, leuk en wisselend werk! Jij bepaalt zelf wanneer en hoe vaak je komt werken, lekker flexibel! Wij leren je de skills van het direct verkopen, waar je de rest van je carrière profijt van hebt.

Jij bent:

• Enthousiast en gemotiveerd
• Iemand die graag voor het beste resultaat wil gaan
• Minimaal 1 dag per week beschikbaar
• Er is geen minimale opleiding vereist
• Minimaal 17 jaar

Wat wij bieden:

• Een goed startsalaris én prestatiebonussen – gemiddeld verdien je in de direct sales bij Pepperminds tussen de €150,- en €250,- per dag!
• Recruitmentbonussen tot wel €300,- per vriend die jij aanbrengt – monetize your network! ;)
• Opleiding- en trainingsprogramma’s van onze eigen PepperAcademy
• De leukste feestjes, borrels en evenementen – enjoy the ride!
• Oneindige doorgroeimogelijkheden – dare to grow!

Over ons:

Pepperminds is al dik 25 jaar proud supporter of the next gen. Onze visie is simpel: Pepperminds is de plek waar je het beste uit jezelf leert halen. We willen op een toffe manier impact maken op jouw leven en je uitdagen de wereld op te vreten! Hoe? Door jou uit je comfort zone te halen. Sales is our playground en hierdoor leer jij elke dag weer je eigen succes te creëren. Dus ben jij klaar om succes te creëren? Solliciteer dan direct en start volgende week al!

Over de vacature

Samen met de leukste collega’s werk je door het hele land om mensen te enthousiasmeren op straat of aan de deur voor merken zoals het Rode Kruis, UNICEF, KWF Kankerbestrijding, Staatsloterij, Artsen Zonder Grenzen en nog veel meer. Zinvol, leuk en wisselend werk! Jij bepaalt zelf wanneer en hoe vaak je komt werken, lekker flexibel! Wij leren je de skills van het direct verkopen, waar je de rest van je carrière profijt van hebt.

Jij bent:

• Enthousiast en gemotiveerd
• Iemand die graag voor het beste resultaat wil gaan
• Minimaal 1 dag per week beschikbaar
• Er is geen minimale opleiding vereist
• Minimaal 17 jaar

Wat wij bieden:

• Een goed startsalaris én prestatiebonussen – gemiddeld verdien je in de direct sales bij Pepperminds tussen de €150,- en €250,- per dag!
• Recruitmentbonussen tot wel €300,- per vriend die jij aanbrengt – monetize your network! ;)
• Opleiding- en trainingsprogramma’s van onze eigen PepperAcademy
• De leukste feestjes, borrels en evenementen – enjoy the ride!
• Oneindige doorgroeimogelijkheden – dare to grow!

Over ons:

Pepperminds is al dik 25 jaar proud supporter of the next gen. Onze visie is simpel: Pepperminds is de plek waar je het beste uit jezelf leert halen. We willen op een toffe manier impact maken op jouw leven en je uitdagen de wereld op te vreten! Hoe? Door jou uit je comfort zone te halen. Sales is our playground en hierdoor leer jij elke dag weer je eigen succes te creëren. Dus ben jij klaar om succes te creëren? Solliciteer dan direct en start volgende week al!

Over de vacature

Samen met de leukste collega’s werk je door het hele land om mensen te enthousiasmeren op straat of aan de deur voor merken zoals het Rode Kruis, UNICEF, KWF Kankerbestrijding, Staatsloterij, Artsen Zonder Grenzen en nog veel meer. Zinvol, leuk en wisselend werk! Jij bepaalt zelf wanneer en hoe vaak je komt werken, lekker flexibel! Wij leren je de skills van het direct verkopen, waar je de rest van je carrière profijt van hebt.

Jij bent:

• Enthousiast en gemotiveerd
• Iemand die graag voor het beste resultaat wil gaan
• Minimaal 1 dag per week beschikbaar
• Er is geen minimale opleiding vereist
• Minimaal 17 jaar

Wat wij bieden:

• Een goed startsalaris én prestatiebonussen – gemiddeld verdien je in de direct sales bij Pepperminds tussen de €150,- en €250,- per dag!
• Recruitmentbonussen tot wel €300,- per vriend die jij aanbrengt – monetize your network! ;)
• Opleiding- en trainingsprogramma’s van onze eigen PepperAcademy
• De leukste feestjes, borrels en evenementen – enjoy the ride!
• Oneindige doorgroeimogelijkheden – dare to grow!

Over ons:

Pepperminds is al dik 25 jaar proud supporter of the next gen. Onze visie is simpel: Pepperminds is de plek waar je het beste uit jezelf leert halen. We willen op een toffe manier impact maken op jouw leven en je uitdagen de wereld op te vreten! Hoe? Door jou uit je comfort zone te halen. Sales is our playground en hierdoor leer jij elke dag weer je eigen succes te creëren. Dus ben jij klaar om succes te creëren? Solliciteer dan direct en start volgende week al!

Over de vacature

Samen met de leukste collega’s werk je door het hele land om mensen te enthousiasmeren op straat of aan de deur voor merken zoals het Rode Kruis, UNICEF, KWF Kankerbestrijding, Staatsloterij, Artsen Zonder Grenzen en nog veel meer. Zinvol, leuk en wisselend werk! Jij bepaalt zelf wanneer en hoe vaak je komt werken, lekker flexibel! Wij leren je de skills van het direct verkopen, waar je de rest van je carrière profijt van hebt.

Jij bent:

• Enthousiast en gemotiveerd
• Iemand die graag voor het beste resultaat wil gaan
• Minimaal 1 dag per week beschikbaar
• Er is geen minimale opleiding vereist
• Minimaal 17 jaar

Wat wij bieden:

• Een goed startsalaris én prestatiebonussen – gemiddeld verdien je in de direct sales bij Pepperminds tussen de €150,- en €250,- per dag!
• Recruitmentbonussen tot wel €300,- per vriend die jij aanbrengt – monetize your network! ;)
• Opleiding- en trainingsprogramma’s van onze eigen PepperAcademy
• De leukste feestjes, borrels en evenementen – enjoy the ride!
• Oneindige doorgroeimogelijkheden – dare to grow!

Over ons:

Pepperminds is al dik 25 jaar proud supporter of the next gen. Onze visie is simpel: Pepperminds is de plek waar je het beste uit jezelf leert halen. We willen op een toffe manier impact maken op jouw leven en je uitdagen de wereld op te vreten! Hoe? Door jou uit je comfort zone te halen. Sales is our playground en hierdoor leer jij elke dag weer je eigen succes te creëren. Dus ben jij klaar om succes te creëren? Solliciteer dan direct en start volgende week al!

Over de vacature

Samen met de leukste collega’s werk je door het hele land om mensen te enthousiasmeren op straat of aan de deur voor merken zoals het Rode Kruis, UNICEF, KWF Kankerbestrijding, Staatsloterij, Artsen Zonder Grenzen en nog veel meer. Zinvol, leuk en wisselend werk! Jij bepaalt zelf wanneer en hoe vaak je komt werken, lekker flexibel! Wij leren je de skills van het direct verkopen, waar je de rest van je carrière profijt van hebt.

Jij bent:

• Enthousiast en gemotiveerd
• Iemand die graag voor het beste resultaat wil gaan
• Minimaal 1 dag per week beschikbaar
• Er is geen minimale opleiding vereist
• Minimaal 17 jaar

Wat wij bieden:

• Een goed startsalaris én prestatiebonussen – gemiddeld verdien je in de direct sales bij Pepperminds tussen de €150,- en €250,- per dag!
• Recruitmentbonussen tot wel €300,- per vriend die jij aanbrengt – monetize your network! ;)
• Opleiding- en trainingsprogramma’s van onze eigen PepperAcademy
• De leukste feestjes, borrels en evenementen – enjoy the ride!
• Oneindige doorgroeimogelijkheden – dare to grow!

Over ons:

Pepperminds is al dik 25 jaar proud supporter of the next gen. Onze visie is simpel: Pepperminds is de plek waar je het beste uit jezelf leert halen. We willen op een toffe manier impact maken op jouw leven en je uitdagen de wereld op te vreten! Hoe? Door jou uit je comfort zone te halen. Sales is our playground en hierdoor leer jij elke dag weer je eigen succes te creëren. Dus ben jij klaar om succes te creëren? Solliciteer dan direct en start volgende week al!

Over de vacature

Samen met de leukste collega’s werk je door het hele land om mensen te enthousiasmeren op straat of aan de deur voor merken zoals het Rode Kruis, UNICEF, KWF Kankerbestrijding, Staatsloterij, Artsen Zonder Grenzen en nog veel meer. Zinvol, leuk en wisselend werk! Jij bepaalt zelf wanneer en hoe vaak je komt werken, lekker flexibel! Wij leren je de skills van het direct verkopen, waar je de rest van je carrière profijt van hebt.

Jij bent:

• Enthousiast en gemotiveerd
• Iemand die graag voor het beste resultaat wil gaan
• Minimaal 1 dag per week beschikbaar
• Er is geen minimale opleiding vereist
• Minimaal 17 jaar

Wat wij bieden:

• Een goed startsalaris én prestatiebonussen – gemiddeld verdien je in de direct sales bij Pepperminds tussen de €150,- en €250,- per dag!
• Recruitmentbonussen tot wel €300,- per vriend die jij aanbrengt – monetize your network! ;)
• Opleiding- en trainingsprogramma’s van onze eigen PepperAcademy
• De leukste feestjes, borrels en evenementen – enjoy the ride!
• Oneindige doorgroeimogelijkheden – dare to grow!

Over ons:

Pepperminds is al dik 25 jaar proud supporter of the next gen. Onze visie is simpel: Pepperminds is de plek waar je het beste uit jezelf leert halen. We willen op een toffe manier impact maken op jouw leven en je uitdagen de wereld op te vreten! Hoe? Door jou uit je comfort zone te halen. Sales is our playground en hierdoor leer jij elke dag weer je eigen succes te creëren. Dus ben jij klaar om succes te creëren? Solliciteer dan direct en start volgende week al!

Over de vacature

Samen met de leukste collega’s werk je door het hele land om mensen te enthousiasmeren op straat of aan de deur voor merken zoals het Rode Kruis, UNICEF, KWF Kankerbestrijding, Staatsloterij, Artsen Zonder Grenzen en nog veel meer. Zinvol, leuk en wisselend werk! Jij bepaalt zelf wanneer en hoe vaak je komt werken, lekker flexibel! Wij leren je de skills van het direct verkopen, waar je de rest van je carrière profijt van hebt.

Jij bent:

• Enthousiast en gemotiveerd
• Iemand die graag voor het beste resultaat wil gaan
• Minimaal 1 dag per week beschikbaar
• Er is geen minimale opleiding vereist
• Minimaal 17 jaar

Wat wij bieden:

• Een goed startsalaris én prestatiebonussen – gemiddeld verdien je in de direct sales bij Pepperminds tussen de €150,- en €250,- per dag!
• Recruitmentbonussen tot wel €300,- per vriend die jij aanbrengt – monetize your network! ;)
• Opleiding- en trainingsprogramma’s van onze eigen PepperAcademy
• De leukste feestjes, borrels en evenementen – enjoy the ride!
• Oneindige doorgroeimogelijkheden – dare to grow!

Over ons:

Pepperminds is al dik 25 jaar proud supporter of the next gen. Onze visie is simpel: Pepperminds is de plek waar je het beste uit jezelf leert halen. We willen op een toffe manier impact maken op jouw leven en je uitdagen de wereld op te vreten! Hoe? Door jou uit je comfort zone te halen. Sales is our playground en hierdoor leer jij elke dag weer je eigen succes te creëren. Dus ben jij klaar om succes te creëren? Solliciteer dan direct en start volgende week al!

Over de vacature

Samen met de leukste collega’s werk je door het hele land om mensen te enthousiasmeren op straat of aan de deur voor merken zoals het Rode Kruis, UNICEF, KWF Kankerbestrijding, Staatsloterij, Artsen Zonder Grenzen en nog veel meer. Zinvol, leuk en wisselend werk! Jij bepaalt zelf wanneer en hoe vaak je komt werken, lekker flexibel! Wij leren je de skills van het direct verkopen, waar je de rest van je carrière profijt van hebt.

Jij bent:

• Enthousiast en gemotiveerd
• Iemand die graag voor het beste resultaat wil gaan
• Minimaal 1 dag per week beschikbaar
• Er is geen minimale opleiding vereist
• Minimaal 17 jaar

Wat wij bieden:

• Een goed startsalaris én prestatiebonussen – gemiddeld verdien je in de direct sales bij Pepperminds tussen de €150,- en €250,- per dag!
• Recruitmentbonussen tot wel €300,- per vriend die jij aanbrengt – monetize your network! ;)
• Opleiding- en trainingsprogramma’s van onze eigen PepperAcademy
• De leukste feestjes, borrels en evenementen – enjoy the ride!
• Oneindige doorgroeimogelijkheden – dare to grow!

Over ons:

Pepperminds is al dik 25 jaar proud supporter of the next gen. Onze visie is simpel: Pepperminds is de plek waar je het beste uit jezelf leert halen. We willen op een toffe manier impact maken op jouw leven en je uitdagen de wereld op te vreten! Hoe? Door jou uit je comfort zone te halen. Sales is our playground en hierdoor leer jij elke dag weer je eigen succes te creëren. Dus ben jij klaar om succes te creëren? Solliciteer dan direct en start volgende week al!

Over de vacature

Samen met de leukste collega’s werk je door het hele land om mensen te enthousiasmeren op straat of aan de deur voor merken zoals het Rode Kruis, UNICEF, KWF Kankerbestrijding, Staatsloterij, Artsen Zonder Grenzen en nog veel meer. Zinvol, leuk en wisselend werk! Jij bepaalt zelf wanneer en hoe vaak je komt werken, lekker flexibel! Wij leren je de skills van het direct verkopen, waar je de rest van je carrière profijt van hebt.

Jij bent:

• Enthousiast en gemotiveerd
• Iemand die graag voor het beste resultaat wil gaan
• Minimaal 1 dag per week beschikbaar
• Er is geen minimale opleiding vereist
• Minimaal 17 jaar

Wat wij bieden:

• Een goed startsalaris én prestatiebonussen – gemiddeld verdien je in de direct sales bij Pepperminds tussen de €150,- en €250,- per dag!
• Recruitmentbonussen tot wel €300,- per vriend die jij aanbrengt – monetize your network! ;)
• Opleiding- en trainingsprogramma’s van onze eigen PepperAcademy
• De leukste feestjes, borrels en evenementen – enjoy the ride!
• Oneindige doorgroeimogelijkheden – dare to grow!

Over ons:

Pepperminds is al dik 25 jaar proud supporter of the next gen. Onze visie is simpel: Pepperminds is de plek waar je het beste uit jezelf leert halen. We willen op een toffe manier impact maken op jouw leven en je uitdagen de wereld op te vreten! Hoe? Door jou uit je comfort zone te halen. Sales is our playground en hierdoor leer jij elke dag weer je eigen succes te creëren. Dus ben jij klaar om succes te creëren? Solliciteer dan direct en start volgende week al!