Overheid & Non-profit Vacatures in Annen

Over de vacature

Als junior facilitair medewerker bij NS in Onnen werk je zelfstandig en pak je facilitaire taken proactief op. Omdat de facilitair manager niet dagelijks aanwezig is, neem je zelf initiatief en zorg je voor een veilige en nette werkomgeving.

• Nederland duurzaam bereikbaar voor iedereen.

• Flexibele werktijden

• Je krijgt goede begeleiding van je buddy of jobcoach

Daarom wil je als NS werken in Utrecht

• Jij draagt direct bij aan een veilige, nette en prettige werkomgeving voor collega's, bezoekers en leveranciers.
• Je maakt deel uit van een collegiaal en divers team in een dynamische werkomgeving, waar je zelfstandig aan de slag gaat en vertrouwen krijgt, ook omdat de facilitair manager niet elke dag op locatie aanwezig is.
• Je werkt in een technische en dynamische omgeving waar geen dag precies hetzelfde is en waar eigenaarschap, veiligheid, werkplezier en inclusie belangrijk zijn.

Bas: "We zijn allemaal uniek en iedereen levert zijn of haar eigen waardevolle bijdrage aan het succes van onderhoudsbedrijf".

Goed om te weten:

• Het betreft een Participatiebaan, specifiek voor de doelgroep met een arbeidsbeperking, zoals beschreven in de Wet banenafspraak (o.a. Wajong, Participatiewet). Indien je niet geregistreerd staat in het Doelgroepenregister is het niet mogelijk om te solliciteren naar deze functie.
• Je bent veel in beweging en wisselt zitten en staan af.
• Je werkt in een technische en dynamische omgeving. Werkzaamheden kunnen per dag en ook gedurende de dag veranderen. Het is daarom belangrijk dat je kunt schakelen en je aanpast aan wat er op dat moment nodig is.
• De locatie bevindt zich op 8 minuten met bus lijn 40 vanaf station Amsterdam Amstel naar station Science Park. Dan is het nog 5 minuten lopen naar het onderhoudsbedrijf.
• Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.
• Een achtergrondonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Dit ga je doen als junior facilitair medewerker in Onnen

Plezier in je werk en een goede balans tussen werk en privé zijn belangrijk voor ons. Bij NS doen we er alles aan om jou hierin zo goed mogelijk te ondersteunen. Als junior facilitair medewerker werk je in het onderhoudsbedrijf in Onnen en ben je een belangrijke schakel in het draaiende houden van een prettig werkklimaat voor iedereen. Je dag deel je grotendeels zelf in: je bepaalt aan de hand van prioriteiten welke taken je uitvoert. We begeleiden je natuurlijk zodat je snel zelfstandig aan de slag kunt. Dankzij jouw praktische instelling en vriendelijke, servicegerichte houding ben je voor het hele team onmisbaar, want:

• Je registreert facilitaire meldingen, zet deze door naar de juiste leverancier en volgt ze zorgvuldig op. Daarbij schat je in wat urgent is en houd je de voortgang in de gaten.
• Je voert kleine technische en praktische werkzaamheden uit die passen bij jouw kennis en mogelijkheden. Denk aan eenvoudige reparaties, het vervangen van materialen of het signaleren van een storing.
• Je helpt bij het onderhoud van het terrein en groen, bijvoorbeeld door zwerfafval of onkruid te verwijderen en door werkzaamheden die je niet zelf uitvoert tijdig te melden.
• Je zorgt voor orde, netheid en veiligheid. Je signaleert wat beter of veiliger kan, pakt dit zelf op of meldt het bij de juiste collega.
• Je bent een vriendelijk en servicegericht aanspreekpunt voor collega's, bezoekers en leveranciers. Je ontvangt hen, maakt hen wegwijs en begeleidt leveranciers naar de juiste plek.
• Je leeft afspraken en huisregels na en spreekt anderen hier respectvol op aan wanneer dat nodig is. Ook gebruik je voorgeschreven veiligheidskleding en veiligheidsschoenen op de juiste manier.

Met jouw praktische instelling, verantwoordelijkheidsgevoel en hart voor de zaak maak je het verschil. Je bent standvastig, staat open voor feedback en helpt mee om de locatie iedere dag een beetje beter te laten functioneren.

Hier ga je werken

Je werkt bij onderhoudsbedrijf in Onnen, deze locatie is ongeveer 5 minuten met de bus lijn 51 of 10 minuten met de fiets vanaf station Haren. Je bent 24 tot 36 uur per week beschikbaar en de werkdagen bepalen we in overleg. Collega's omschrijven de cultuur binnen het team en afdeling als een prettige omgeving, waar men enthousiast, behulpzaam en flexibel alles oppakt met elkaar. Er komen verschillende culturen bij elkaar, jong en oud, wat een fijne sfeer oplevert! Je wordt in eerste instantie begeleid door een ervaren collega. Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie junior facilitair medewerker.

Dit zijn de functie-eisen

• Je bent in bezit van minimaal mbo 3 werk- en denkniveau bij voorkeur in de richting van facilitair of technisch/bouwkunde.
• Ervaring in de facilitaire dienstverlening is een pre. Belangrijker is dat je affiniteit hebt met een technische werkomgeving en praktisch werk.
• Je bent een echte zelfstandige die goed kan plannen en prioriteiten stelt. Je hebt geen moeite met werken zonder dagelijks direct toezicht en je pakt het werk proactief op.
• Je bent pragmatisch ingesteld.
• Je kunt omgaan met werkzaamheden die niet iedere dag hetzelfde verlopen. Je schakelt makkelijk wanneer een situatie of prioriteit verandert.
• Je hebt kennis van MS office 365, waaronder Word, Excel, etc.
• Je werkt nauwkeurig, denkt in oplossingen en hebt een praktische, hands-on instelling.
• Je bent servicegericht en faciliterend ingesteld, dat zijn kenmerken die bij jou passen.

Werken binnen NS betekent werken in een boeiende omgeving met veel ruimte voor je eigen ontwikkeling en eigen initiatief.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Op basis van een 36-urige werkweek is dit onder andere:

• Een salaris is afhankelijk van opleiding en opgedane werkervaring en is minimaal € 2.725,- en maximaal € 3.432,- per maand (o.b.v. 36-urige werkweek) (schaal 54).
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct (maar vóór vrijdag 6 november 2026) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Ilonka Wendels, corporate recruiter.

Nog vragen? Neem contact op met Corrie of Jerina via

Heb je liever telefonisch contact? bel dan met onze frontoffice via 666.

Goed om te weten:

• Om te solliciteren maken wij gebruik van een sollicitatieformulier. Naast jouw persoonlijke gegevens en cv zal je worden gevraagd om enkele gerichte vragen te beantwoorden. Een motivatiebrief is niet nodig maar mag uiteraard wel.
• Het 1e sollicitatiegesprek vindt plaats d.m.v. videobellen (MS Teams).
• Het betreft een tijdelijke functie van 7 maanden tot 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging tot maximaal 3 jaar.
• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Wel staan we open om in contact te komen met re-integratiebedrijven en jobcoach-organisaties.

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.
• Telefonisch intakegesprekWe maken graag eerst telefonisch kennis met je.
• (Online) sollicitatiegesprekWe nodigen je uit voor een (online) sollicitatiegesprek met de recruiter en de manager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams of bij ons op kantoor.
• VervolggesprekWe nodigen je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor.
• ArbeidsvoorwaardengesprekDigitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en je hebt de mogelijkheid om vragen te stellen.
• In dienstWelkom, je komt in dienst bij NS!

Over de vacature

Ben jij een scherpe WO-jurist met een sterke antenne voor de digitale samenleving? Durf jij juridisch grensverleggend te denken in de strijd tegen georganiseerde criminaliteit en cybercrime? Word de onmisbare schakel tussen recht en digitale innovatie bij het Landelijk Parket.

Wat ga je doen?
De wereld digitaliseert in een razend tempo, en de zware criminaliteit beweegt daarin mee. Als Senior Juridisch Adviseur Hackbevoegdheid sta jij aan de lat van de modernste opsporingsmethoden van Nederland. Onder strikte voorwaarden mag het Openbaar Ministerie de hackbevoegdheid (art. 126nba Sv) inzetten om bewijs te verzamelen. Jij zorgt ervoor dat dit juridisch vlijmscherp, rechtmatig en effectief gebeurt. Dat doe je samen met de twee andere adviseurs.

• De menselijke brug: Je bent het vaste juridische aanspreekpunt voor het specialistische technische team in de regio Utrecht. Je spreekt misschien niet de taal van de programmeur, maar je bent wel de perfecte 'vertaler' die de techniek verbindt met de juridische kaders.
• Strategisch sparringpartner: Samen met het politieteam beoordeel je de juridische, capacitaire, tactische en operationele haalbaarheid van digitale operaties.
• Rechterhand én vervanger: Je werkt intensief samen met de landelijk officier van justitie voor Digital Intrusion en treedt bij diens afwezigheid op als vervanger.
• Juridisch regisseur: Je adviseert en begeleidt zaaksofficieren en parketsecretarissen vóór, tijdens en na een inzet. Je helpt bij het opstellen van BOB- en CTC-stukken en denkt mee in de vervolgingsfase.
• Pionier in beleid: Je bouwt mee aan de toekomst. Je vertaalt praktijkervaring naar nieuwe wet- en regelgeving, schakelt met het ministerie van Justitie en Veiligheid. Je draagt je expertise actief uit in workshops en in cursussen van de SSR.

Wie ben jij?
Je bent een nieuwsgierige jurist die begrijpt dat de modernste misdaadbestrijding zich online afspeelt en wil je graag vastbijten in de dynamiek van de digitale opsporing. Je vindt het uitdagend om te opereren in een omgeving waar discretie en informatieveiligheid cruciaal zijn. Je bent een open, benaderbare collega die makkelijk verbinding maakt.

• Een afgeronde WO-opleiding Rechtsgeleerdheid.
• Ruime ervaring met de aanpak van ondermijnende criminaliteit, excessief geweld of high-tech (cyber)crime.
• Een sterke antenne voor de digitale samenleving: je hoeft absoluut geen IT-expert te zijn, maar je begrijpt de impact van technologie op de opsporing en de maatschappij.
• Het vermogen om innovatief en grensverleggend te denken binnen de kaders van de wet.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een scherp oog voor het afschermen van methodieken en informatie.

Over de afdeling
Je wordt onderdeel van het Cluster Digitale Opsporing binnen het Team Landelijke Taken (TLT) van het Landelijk Parket. De officieren van justitie, beleidsmedewerkers en secretarissen van TLT werken intensief samen met een veelheid aan teams en afdelingen van vooral de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties en de eenheid Landelijke Opsporing en Interventies. Daarnaast wordt ook samengewerkt met de AIVD & MIVD (terrorismebestrijding) en de Rijksrecherche.

Binnen het cluster Digitale Opsporing heerst een hechte, proactieve sfeer waarin we intensief samenwerken en taken flexibel van elkaar overnemen. Je standplaats is Rotterdam. Daar werk je ten minste één dag in de week, maar je bent ook één of twee dagen te vinden bij het politieteam in de regio Utrecht.

Binnen het OM houdt het Landelijk Parket zich bezig met de bestrijding van zware (internationaal) georganiseerde criminaliteit. Wij bestrijden de machtigste criminele structuren en de meest bedreigende criminelen. Van (internationale) drugshandel (synthetische drugs & precursoren, cocaïne) en crimineel geld, tot terrorisme en hightech cybercrime. Ernstige misdaad die vraagt om een brede (systeem)aanpak in samenwerking met onze partners. Bij het Landelijk Parket werken ongeveer 300 professionals, verspreid over diverse vestigingen: Rotterdam, Amsterdam, Zwolle, Den Bosch en Zoetermeer met een samenwerkingshub in Utrecht.

Op dit moment is het Landelijk Parket in beweging met als doel de samenwerking op diverse criminaliteitsterreinen te intensiveren en toekomstbestendig te maken. Deze beweging kan ook tot gevolg hebben dat de werklocatie van de functie wijzigt naar een (centrale) locatie in het land.

Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ongeveer 7000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Wij streven actief naar diversiteit en inclusie in alle facetten van onze organisatie. Het is belangrijk dat alle collega's zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden, ook in talent en groei. Lees hier meer.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Deze tijd bestaat uit bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Inschaling in Schaal 11 (€ 4.132,76 tot € 6.275,94) bruto per maand bij 36 uur) voor een 36-urige werkweek.
• Afhankelijk van kennis en ervaring vindt inschaling plaats en kan een aanloopschaal tot de mogelijkheden behoren.
• Het betreft een dienstverband voor 36 uur per week.
• Deze functie heeft een contractduur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed en volledig functioneren. Indien je momenteel een vast dienstverband binnen de Rijksoverheid hebt, zal hier uiteraard rekening mee gehouden worden.
• Een veiligheidsonderzoek door de AIVD is onderdeel van de procedure. Om het veiligheidsonderzoek te doorlopen, is het noodzakelijk dat je in het bezit bent van de Nederlandse nationaliteit.
• De selectiegesprekken staan gepland voor de 1e week van november 2026.

Meer informatie
Wil je meer weten? Dan kun je contact opnemen met Monique Verhagen via e-mail

Sollicitatiewijze
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 28-10-2026 via de sollicitatieknop.

Over de vacature

Ben jij een administratieve duizendpoot en vind jij het interessant om bij een fantastische opdrachtgever te werken binnen de Rijksoverheid? Zoek dan niet verder. Want wij zijn op zoek naar jou voor de Belastingdienst in Maastricht!

Wat bieden wij jou

• Geld. Maarliefst € 17,17 per uur!
• 6-12 maanden contract!
• 24-36 uur werken. Jij bepaalt!
• Maatwerktraject bij een professionele werkgever
• OV-kaart volledig vergoed. Ligging naast station.

Wie ben jij
Om bij de Belastingdienst aan de slag te gaan heb je wel wat in je mars. Of je nu wel of geen ervaring hebt, dat maakt niet uit, een gedegen motivatie is belangrijker! De Belastingdienst is altijd op zoek naar gemotiveerd talent. Verder is het volgende wel van belang:

• Je bent geregistreerd in het doelgroepregister van de Wet Banenafspraak
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Je bent tussen de 24 en 36 uur per week beschikbaar
• Je beschikt over een mbo-niveau 4 diploma

Wat ga je doen
Voor het kantoor in Maastricht zijn wij op zoek naar enthousiaste en gemotiveerde medewerkers die affiniteit hebben met fiscaliteit. De werkzaamheden zijn fiscaal-administratief van aard, en worden uitgevoerd volgens een werkinstructie. Er wordt gebruik gemaakt van verschillende computersystemen. Daarnaast is er contact met belastingplichtigen, telefonisch en/of schriftelijk. Daarbij is het belangrijk om duidelijke afspraken te maken en vast te leggen. Er kan niet altijd zwart-wit worden beredeneerd over de inhoud. Het hanteren van grijze gebieden en hierover in overleg gaan met de werkbegeleiding maakt deel uit van het werk.

De Belastingdienst biedt een veilige en prettige werkomgeving waar de ruimte geboden wordt ervaring, kennis en talenten verder te ontwikkelen, gericht op duurzame inzetbaarheid. Hierbij wordt ondersteuning geboden door een teamleider, een werkbegeleider en een interne jobcoach. Talent Werkt! leidt medewerkers op, binnen de periode van een jaar, om vervolgens door te stromen naar een passende plek binnen de organisatie.

Waar ga je werken
De Belastingdienst is 24 uur per dag, 7 dagen per week in bedrijf. Ze dragen bij aan een financieel gezond Nederland. Dat doen ze door zorgvuldig en eerlijk belastingen te heffen en te innen en toeslagen uit te keren. Daarnaast leveren ze een bijdrage aan een financieel gezonde, concurrerende EU. Onze 30.000 medewerkers werken in kantoren verspreid over het hele land. Zij doen dit tegen een dynamische achtergrond van constant veranderende wetgeving en een groeiende hoeveelheid data.

De Belastingdienst wil een inclusieve werkgever zijn en is daarom op zoek naar iemand die kan bijdragen aan de organisatiedoelstellingen, ook mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Voor deze vacature ligt onze focus op kandidaten uit de doelgroep banenafspraak.

Sollicitatie
Sta jij geregistreerd in het doelgroepregister en ben jij enthousiast over deze functie? Solliciteer dan snel!

Tempo Team Participatie is specialist in het bemiddelen en begeleiden van kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt. Sta jij NIET geregistreerd in het doelgroepregister? Solliciteer dan op een van de overige vacatures bij de Belastingdienst!