Hoofd technische dienst Vacatures in Amsterdam

Over de vacature

Als monteur technische dienst werktuigbouwkunde werk je 4 dagen per week.

Doel: ervoor zorgen dat alle machines en installaties als de brandweer blijven draaien.

Productie van staal strips, kokers en buizen tot een maximum diameter van 15cm en lengte van 400cm.

Een functie als monteur technische dienst werktuigbouwkunde kent de volgende ingrediënten:

• Dagdienst
• Fijne tot grote sleutelonderdelen
• Vrijheid om jouw werk naar eigen inzicht uit te voeren
• Technische dienst: 7 monteurs werktuigbouwkunde, 3 elektromonteur
• Totaal 184 collega’s
• Prettige werksfeer met ervaren collega technici. De samenwerking onder de collega’s loopt gesmeerd en daarom hebben we vaak nog tijd over om een bakkie te doen en creatief naar te denken over technische verbeteringen
• Wij investeren graag in jouw toekomst
• Doorgroeikansen naar voorman of hoofd technische dienst
• Grote en moderne werkplaats waar je lekker kan sleutelen

Voorbeelden van machine en installaties:

• Lasersnijmachines

• Persen

• Zaagmachines

• Coatinginstallatie

• Transportsystemen

• Bedenken en bouwen van machineverbeteringen

• Ombouwen van machines en installaties

• Oplossen van mechanische storingen

• Standaard onderhoud plannen en uitvoeren

• Revisie van bepaalde machineonderdelen

• De- en monteren van onderdelen

• Overleggen plegen met jouw collega’s

Wij zijn een productieorganisatie die zich richt op het produceren van stalen strips, kokers en buizen. Deze produceren wij in duizendtallen per dag en verhandelen wij naar diverse leveranciers in heel Europa.

Een mooi bedrijf met grote ambities die jou veel vrijheid geeft in jouw sleutelwerk.

Tijd voor een technische uitdaging? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet!

• Direct een jaarcontract
• Salarisindicatie: €2.894,00 - €4.183,00 bruto per maand
• 13e maand
• 40 vrije dagen per jaar (incl. ADV)
• 8% vakantietoeslag
• Fitnessvergoeding: €30,00 per maand
• Volledige reiskostenvergoeding
• Gunstige consignatietoeslagen
• Ontwikkelings-en opleidingsmogelijkheden
• Doorgroeimogelijkheden
• Volledige uitrusting van bedrijfskleding en gereedschap
• Personeelsfonds: Vanuit deze stichting kan jij aanspraak maken op diverse (fiscaal onbelaste) vergoedingen voor jezelf en jouw gezin. Variërend van aanvullende vergoedingen op tandarts- of ziektekosten, therapieën, school- en boekengeld voor kinderen, aanzienlijke kortingen op vakantiehuisjes en leningen onder aantrekkelijke condities ten behoeve van verbeteringen aan eigen woning.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Als categoriemanager infra en vastgoed werk je bij GVB aan een categorie waarin aannemerij, spoorinfra, vastgoed, energie en ingenieursdiensten samenkomen. De contracten lopen uiteen van beheer en onderhoud tot technische dienstverlening. Ze hebben vaak een lange looptijd en zijn van grote invloed op de continuïteit en veiligheid van het openbaar vervoer. Je stapt in op een moment waarop de afdeling Inkoop zich verder ontwikkelt. Naast complexe inkoopvraagstukken is er ruimte om mee te bouwen aan de manier waarop de afdeling de komende jaren verder professionaliseert.

Dit ga je doen

Je bent verantwoordelijk voor de inkoop binnen de categorie infra en vastgoed. Je vertaalt de behoeften van de business naar een passende aanpak. Daarbij werk je aan inkooptrajecten voor het beheer en onderhoud van de tram- en metro-infrastructuur en het vastgoed van GVB. Je begeleidt complexe (Europese) aanbestedingen en bewaakt het proces, de kwaliteit en de contractvorming. Je bent het eerste aanspreekpunt voor managers en budgethouders bij inkoopvraagstukken en lopende trajecten.

Je stelt categorieplannen op en stemt deze af met de andere categorieën binnen Inkoop. Je adviseert mede op basis van markten leveranciers analyses over de beste inkoopstrategie en begeleidt de business bij de afwegingen die daarbij horen. Je stuurt de inkopers binnen jouw categorie functioneel aan en bewaakt de voortgang en prioriteiten. Als lid van het MT Inkoop draag je bij aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de afdeling.

Dit neem je mee Je bent een ervaren professional in het inkoopdomein die regie voert op complexe inkooptrajecten en collega's daarin meeneemt. In deze rol: weeg je informatie, belangen en risico's zorgvuldig af en kom je tot onderbouwde keuzes bij aanbestedingen en adviesvragen. schakel je gemakkelijk tussen meerdere lopende inkooptrajecten en ad-hocvragen uit de organisatie. geef je richting aan inkopers binnen jouw categorie, verdeel je het werk en stuur je op resultaat. schakel je gemakkelijk tussen managers, budgethouders, leveranciers en collega's binnen Inkoop. schrijf je heldere adviezen, rapportages en aanbestedingsdocumenten voor verschillende doelgroepen. kijk je verder dan de korte termijn en vertaal je ontwikkelingen in de markt en organisatie naar een passende categorieaanpak. neem je veiligheid vanzelfsprekend mee in keuzes en contracten binnen inkooptrajecten.

Verder breng je mee: wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in een bedrijfskundige en/of technische richting. minimaal 4 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare rol binnen een complexe, bij voorkeur technische, omgeving. ruime ervaring met Europese aanbestedingen en kennis van de relevante wet- en regelgeving. kennis van contractvormen binnen de bouw, zoals UAV-GC, bouwteams en traditionele besteksvormen, is een pre. een inkoopopleiding of vergelijkbaar is een pre. ervaring binnen een (semi-)overheidsorganisatie is een pre.

Hier mag je op rekenen Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Bij GVB krijg je: Een salaris van € 5.351 tot maximaal € 7.239 bruto per maand (schaal 12) o.b.v. 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring. Een 13e maand, 8% vakantiegeld en duurzame inzetbaarheidsuitkering van 1,5% Een goed geregeld pensioen via ABP. GVB betaalt twee derde van de premie. Gratis onbeperkt reizen met het OV van GVB én voordelig reizen voor het hele gezin.

Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van je leeftijd), met de mogelijkheid extra dagen te kopen. In plaats van Goede Vrijdag en 1 mei kies je zelf 2 vrije dagen die bij jou passen. Een tegemoetkoming van € 84,91 per maand voor je zorgpremie. Hybride werken is mogelijk, met een thuiswerkvergoeding en de middelen die je nodig hebt om thuis te werken. Diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Jouw team Je werkt binnen de afdeling Inkoop en bent onderdeel van het MT, samen met het hoofd Inkoop en twee andere categoriemanagers.

Het team bestaat uit inkopers, senior inkopers, leveranciersmanagers en ondersteunende rollen. Iedereen brengt eigen ervaring mee en helpt elkaar actief verder. Er wordt veel samengewerkt en je zoekt elkaar makkelijk op om vraagstukken te bespreken. De komende periode ligt de nadruk op de verdere ontwikkeling van de afdeling, het versterken van het team en het slimmer organiseren van het inkoopproces.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Consultancy & Advies: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Als domeinmanager infra en vastgoed werk je bij GVB aan een domein waarin aannemerij, spoorinfra, vastgoed, energie en ingenieursdiensten samenkomen. De contracten lopen uiteen van beheer en onderhoud tot technische dienstverlening. Ze hebben vaak een lange looptijd en zijn van grote invloed op de continuïteit en veiligheid van het openbaar vervoer. Je stapt in op een moment waarop de afdeling Inkoop zich verder ontwikkelt. Naast complexe inkoopvraagstukken is er ruimte om mee te bouwen aan de manier waarop de afdeling de komende jaren verder professionaliseert.

Dit ga je doen

Je bent verantwoordelijk voor de inkoop binnen het domein infra en vastgoed. Je vertaalt de behoeften van de business naar een passende aanpak. Daarbij werk je aan inkooptrajecten voor het beheer en onderhoud van de tram- en metro-infrastructuur en het vastgoed van GVB. Je begeleidt complexe (Europese) aanbestedingen en bewaakt het proces, de kwaliteit en de contractvorming. Je bent het eerste aanspreekpunt voor managers en budgethouders bij inkoopvraagstukken en lopende trajecten.

Je stelt domeinplannen op en stemt deze af met de andere domeinen binnen Inkoop. Je adviseert mede op basis van markten leveranciers analyses over de beste inkoopstrategie en begeleidt de business bij de afwegingen die daarbij horen. Je stuurt de inkopers binnen jouw domein functioneel aan en bewaakt de voortgang en prioriteiten. Als lid van het MT Inkoop draag je bij aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de afdeling.

Dit neem je mee Je bent een ervaren professional in het inkoopdomein die regie voert op complexe inkooptrajecten en collega's daarin meeneemt. In deze rol: weeg je informatie, belangen en risico's zorgvuldig af en kom je tot onderbouwde keuzes bij aanbestedingen en adviesvragen. schakel je gemakkelijk tussen meerdere lopende inkooptrajecten en ad-hocvragen uit de organisatie. geef je richting aan inkopers binnen jouw domein, verdeel je het werk en stuur je op resultaat. schakel je gemakkelijk tussen managers, budgethouders, leveranciers en collega's binnen Inkoop. schrijf je heldere adviezen, rapportages en aanbestedingsdocumenten voor verschillende doelgroepen. kijk je verder dan de korte termijn en vertaal je ontwikkelingen in de markt en organisatie naar een passende aanpak. neem je veiligheid vanzelfsprekend mee in keuzes en contracten binnen inkooptrajecten.

Verder breng je mee: wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in een bedrijfskundige en/of technische richting. minimaal 4 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare rol binnen een complexe, bij voorkeur technische, omgeving. ruime ervaring met Europese aanbestedingen en kennis van de relevante wet- en regelgeving. kennis van contractvormen binnen de bouw, zoals UAV-GC, bouwteams en traditionele besteksvormen, is een pre. een inkoopopleiding of vergelijkbaar is een pre. ervaring binnen een (semi-)overheidsorganisatie is een pre.

Hier mag je op rekenen Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Bij GVB krijg je: Een salaris van € 5.351 tot maximaal € 7.239 bruto per maand (schaal 12) o.b.v. 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring. Een 13e maand, 8% vakantiegeld en duurzame inzetbaarheidsuitkering van 1,5% Een goed geregeld pensioen via ABP. GVB betaalt twee derde van de premie. Gratis onbeperkt reizen met het OV van GVB én voordelig reizen voor het hele gezin.

Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van je leeftijd), met de mogelijkheid extra dagen te kopen. In plaats van Goede Vrijdag en 1 mei kies je zelf 2 vrije dagen die bij jou passen. Een tegemoetkoming van € 84,91 per maand voor je zorgpremie. Hybride werken is mogelijk, met een thuiswerkvergoeding en de middelen die je nodig hebt om thuis te werken. Diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Jouw team Je werkt binnen de afdeling Inkoop en bent onderdeel van het MT, samen met het hoofd Inkoop en twee andere domeinmanagers.

Het team bestaat uit inkopers, senior inkopers, leveranciersmanagers en ondersteunende rollen. Iedereen brengt eigen ervaring mee en helpt elkaar actief verder. Er wordt veel samengewerkt en je zoekt elkaar makkelijk op om vraagstukken te bespreken. De komende periode ligt de nadruk op de verdere ontwikkeling van de afdeling, het versterken van het team en het slimmer organiseren van het inkoopproces.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Consultancy & Advies: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Afdelingsomschrijving

Amsterdam bruist. Iedere dag vinden er honderdduizenden verplaatsingen in en om Amsterdam met het OV plaats. Met een uitgebreid netwerk van tram-, bus- en metrolijnen en veerverbindingen over het IJ zorgt GVB dat alle reizigers veilig, snel en comfortabel op hun plaats van bestemming komen. GVB staat middenin de Amsterdamse samenleving, met al haar dynamiek en ontwikkelingen, en wil het beste openbaar vervoerbedrijf van Nederland worden. Wij doen er alles aan om dat te bereiken. In de missie, visie en strategie van GVB staat de reiziger centraal en streven wij ernaar een gastvrije gids te zijn, een operationeel excellente vervoerder en expert en partner voor de stad Amsterdam.

Afdelingsinformatie

GVB APP (Advies, Projectmanagement en PMO) levert alle benodigde projectprofessionals voor de multidisciplinaire projectteams van GVB (technische kennis en advies, programma- en projectmanagement, kwaliteitsmanagement en projectbeheersing). Dit doen we vanuit een centraal geregisseerde pool.

We leveren advies ter verbetering van de klantwaarde en efficiency van GVB processen (Lean), waardoor de business zijn resultaatdoelstellingen kan bereiken (prestatie en kostenniveau). Wij leveren op verzoek technisch- en businessadvies en advies op het vlak van projectmanagement.

Onze klanten kunnen van ons verwachten: continu verbeteren, uniforme kwaliteitsstandaarden en kostenbewustzijn. Wij kijken jaarlijks samen met de GVB-business kritisch naar de propositie van APP en de omvang van de afdeling. Hierdoor levert APP wat moet en bespaart GVB waar dat gewenst en mogelijk is.

Voor het team Project- en programmamanagement binnen de afdeling APP zijn wij op zoek naar een bevlogen programmamanager voor 36 uur per week, die programma's of projecten realiseert door programmamanagement op senior niveau. De toegewezen programma's of projecten zijn van strategische aard en cruciaal voor de dienstverlening, producten en bedrijfsvoering van GVB.

Dit ga je doen

Als Programmamanager organiseer jij natuurlijk het programma en de programmaprocessen. Je organiseert, bestuurt en adviseert over programma-besluitvorming door Directie en stakeholders. Je verzorgt de programmabesturing (incl. stakeholdermanagement) en besluit over alle aspecten binnen de programmakaders. Verder informeer/betrek je pro-actief de Directie en/of stakeholders bij programmabepalende ontwikkelingen of problemen en organiseer je control en verantwoording. Je senioriteit komt met name naar voren bij programma's met een externe component, waar je zorg draagt voor bestuurlijk en politiek draagvlak.

Je bent integraal verantwoordelijk voor oplevering van programma('s) en verantwoordelijk voor maximaal programmaresultaat in de context van de kaders en doelstellingen van het programma. Verder ben je verantwoordelijk voor je productiviteit (inzet in projecten) en de tevredenheid van de opdrachtgevers. Tenslotte verwachten we dat je voorbeeldgedrag vertoont op senior niveau richting andere programmamanagers, projectmanagers en projectleiders. De Programmamanager is onderdeel van de afdeling Project- en programmamanagement van APP en valt rechtstreeks onder het Hoofd APP.

Dit neem je mee

Je beschikt over een afgeronde WO-opleiding, en hebt ruime ervaring (>10 jaar) als manager, programmamanager of projectmanager. Je hebt kennis van programma- en projectmanagement, kennis van het OV-systeem Amsterdam op strategisch, tactisch en operationeel niveau en kennis van de organisatie en strategische besluitvorming bij GVB en stakeholders. Verder heb je aantoonbare ervaring met projectmatig werken (MSP, PRINCE2, IPMA) en projectbeheersing in een complexe omgeving. Je herkent jezelf in onze kernwaarden gastvrij, verbindend en betrouwbaar. Je durft kwetsbaar te zijn en kunt uitleggen hoe jij graag leert. Je bent ontvankelijk voor ontwikkeling, organisatiesensitief en slagkrachtig. Je gaat daarbij procesmatig maar praktisch te werk.

Belangrijkste competenties voor de Programmamanager zijn coachend, verbindend, visie, ondernemend en reiziger gedreven. Je beschikt verder over de competenties sturing geven en omgevingsbewust (complexe, multi stakeholderomgeving). We verwachten een goede beheersing van het Nederlands en Engels in een technisch-zakelijke context. Beheersing van het Duits is een pré.

Hier mag je op rekenen

GVB verbindt: werken bij ons is verrassend aangenaam. Als één van de grootste werkgevers in Amsterdam bieden we jou dan ook goede arbeidsvoorwaarden. Waar kun je dan aan denken?

• een Programmamanager verdient een maandsalaris tussen de € 5.941,- en € 7.823,- bruto (36 uur idw/schaal 13) o.b.v. 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring
• een Senior Programmamanager verdient een maandsalaris tussen de € 6.296,- en € 8.563,- bruto (36 uur idw/schaal 14) o.b.v. 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring
• een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame-inzetbaarheidsuitkering en een goed pensioen via ABP
• gratis onbeperkt reizen met het OV van GVB en voordelig reizen voor het hele gezin
• gemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van je leeftijd), met de mogelijkheid om extra dagen te kopen
• een tegemoetkoming in je zorgverzekering van € 84,91 per maand
• mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding
• verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Directie & Algemeen Management: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig