Audit manager Vacatures in Amsterdam

Over de vacature

Ben jij een ervaren auditprofessional die graag verantwoordelijkheid neemt voor kwaliteit, klantrelaties en de ontwikkeling van collega's? Als Audit Manager bij IZA Accountants leid je meerdere controleteams en werk je nauw samen met klanten en partners binnen de controlepraktijk.

Je krijgt een rol met veel inhoudelijke invloed: van het begeleiden van controles tot het opstellen van management letters en accountantsverklaringen. Daarbij werk je in een kantoor waar korte lijnen, persoonlijke ontwikkeling en een goede balans tussen werk, studie en privé belangrijk zijn.

Jouw rol

In deze functie geef je leiding aan meerdere controleteams binnen de controlepraktijk. Je bewaakt de kwaliteit van de jaarrekeningen en zorgt dat controles zorgvuldig, soepel en volgens de geldende standaarden verlopen.

Je stuurt controleteams aan en coacht collega's in hun ontwikkeling.

Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en voortgang van controleopdrachten.

Je werkt samen met diverse bedrijven binnen het MKB.

Je stelt management letters en accountantsverklaringen op.

Je onderhoudt klantrelaties op directieniveau en daaronder.

Je denkt actief mee over de verdere ontwikkeling van de controlepraktijk.

Wie we zoeken

Je bent inhoudelijk sterk, communiceert helder en weet collega's op een natuurlijke manier mee te nemen. Je voelt je thuis in een rol waarin vaktechniek, klantcontact en teamontwikkeling samenkomen.

Je hebt een afgeronde Master in Accountancy.

Je hebt ruime relevante werkervaring binnen audit of accountancy; in de huidige rol wordt uitgegaan van minimaal 8 jaar ervaring.

Je hebt ervaring met het begeleiden of aansturen van collega's binnen controleopdrachten.

Je kunt vaktechnische standpunten helder toelichten richting collega's en klanten.

Je bouwt makkelijk relaties op en weet professioneel te schakelen op verschillende niveaus.

Je vindt het belangrijk om jezelf én anderen verder te ontwikkelen.

Wat we bieden

Een salaris van € 4300 - € 7000.

Flexibele werktijden.

Een laptop.

Pensioenregeling.

Reiskostenvergoeding.

Een goede balans tussen werk, studie en privé.

Intensieve begeleiding en coaching gedurende jouw loopbaan.

Ruimte om persoonlijke en professionele doelen te realiseren.

Korte communicatielijnen met collega's en partners.

Over IZA Accountants

IZA Accountants is een jong accountantskantoor met vestigingen in Utrecht en Amsterdam. We werken voor MKB-klanten en combineren vakinhoudelijke kwaliteit met persoonlijke betrokkenheid.

Binnen onze organisatie krijg je ruimte om jezelf te ontwikkelen, verantwoordelijkheid te nemen en samen te werken met collega's die elkaar ondersteunen. Diversiteit en inclusiviteit zijn belangrijke pijlers: jouw achtergrond, ervaring en bijdrage worden gewaardeerd.

&Work helpt je verder

IZA Accountants werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij IZA Accountants, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Senior
• Salaris: €4300 - €7000

Over de vacature

Wat ga je doen?

Als (senior) Manager Audit & Assurance/Registeraccountant bij CROP ben je medeverantwoordelijk voor het gehele Assurance traject. Dit is vanaf het eerste contact met de klant tot en met de evaluatie. Je hebt een leidinggevende rol in diverse projecten en je coacht de junior collega's. Ons klantenpakket is divers en bestaat uit zowel nationale als regionale klanten van diverse omvang uit de midden markt. Je beschikt over een brede interesse en je kunt inspelen op de behoeftes van onze diverse type klanten. Je komt te werken in een informele omgeving waar zelfontplooiing, werkplezier en carrièrekansen centraal staan. Je gaat onderdeel uitmaken van een enthousiast team en je standplaats wordt afgestemd op je woonplaats. Want bij CROP vinden wij een goede balans tussen werk en vrije tijd belangrijk.

Wat CROP jou biedt:

• Een goed salaris voor jouw toegevoegde waarde;
• Goede werk-privé balans door onze tijd-voor-tijd regeling, flexibele werktijden, parttime mogelijkheden en 29 vakantiedagen;
• Thuiswerkregeling inclusief thuiswerkvoorzieningen.
• Focus op vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling door een goede onboarding, training on the job, een ruime studieregeling, de jaarlijkse CROParade en onze CROP academy;
• Laptop en smartphone ook voor privé gebruik.
• Leaseauto, mobiliteitsregeling of fiscaal voordelige fietsleaseregeling;
• Premievrij basispensioen;
• Aandacht voor rustmomenten tijdens het werk met stoelmassage en diverse games op de kantoren.

Hoe is het om te werken bij CROP?

Bij CROP accountants & adviseurs zeggen we niet voor niets: de mensen maken CROP. We doen alles om ondernemers vooruit te helpen. De persoonlijke aandacht voor hen, hebben we ook voor elkaar. Er is geen onderlinge competitie, maar een goede, fijne sfeer waarin we elkaar helpen en inspireren. Goede begeleiding en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, zijn binnen ons bedrijf vanzelfsprekendheden. Samen werken we zo aan groei: van onze klanten en van ons eigen team.

Maar er is natuurlijk meer in het leven dan alleen werken. Daarom organiseren we regelmatig city- en skitrips, barbecues en borrels. Ook zorgen we voor sportuitjes (als je wil, en soms zelfs als je durft!), een Sinterklaasfeest, een kerstdiner en een nieuwjaarsbijeenkomst.  De meeste activiteiten vinden per locatie plaats, maar we zorgen natuurlijk ook voor voldoende (informele) bijeenkomsten met de hele organisatie. Op die manier vorm je echt één team met je collega’s, ongeacht waar jullie werken.

Solliciteren of meer informatie?

Ben je enthousiast geworden, dan komen we graag met je in gesprek! Neem telefonisch of via WhatsApp contact op met onze recruiters Jetske Hoyng-Ruiter 06-55415554 of Iris Luteijn 06-83564530. We leggen met plezier uit wie we zijn, hoe we werken en wat we voor jou kunnen betekenen. Jouw wensen vinden we belangrijk.

De ideale nieuwe CROP collega:

• Heeft de studie RA afgerond;
• Beschikt over meer dan 10 jaar relevante werkervaring, idealiter bij een MKB-kantoor;
• Is klantgericht, een teamplayer en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden;
• Beschikt over een uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal;
• Is geïnteresseerd in vaktechnische onderwerpen;
• Beschikt over uitstekende analytische vaardigheden;
• Heeft ervaring met het coachen van junior collega’s.

Goed om te weten: Ook als je niet volledig aan dit profiel voldoet, maar wel graag wil solliciteren, neem dan gerust contact met ons op. Dan kijken we samen wat de mogelijkheden zijn.

Over de vacature

Ready for a challenge?

Then Just Eat might be the place for you. We're a leading global online delivery platform, and our vision is to empower everyday convenience.

Whether it's a Friday-night feast, a post-gym poke bowl, or grabbing some groceries, our tech platform connects tens of millions of customers with hundreds of thousands of restaurant, grocery and convenience partners across the globe.

About this role

Join a critical finance transformation initiative as Finance Transformation Manager within our R2R Transformation team. Acting as a hands-on leader and change champion, you will drive key workstreams in our Month-End Close Reset (MEC Reset) program to build faster, highly reliable, and automated financial processes. In this role, you will lead with determination, collaborating closely across global finance, IT, and operations to deliver excellence and support our customer-centric mission.

These are some of the key components to the position:

• Lead detailed reviews of current R2R processes to design streamlined, future-state operations that reduce manual effort and accelerate timelines.
• Collaborate with global finance teams to reshape the MEC schedule, balancing workloads and driving operational excellence.
• Review and update accounting policies and Standard Operating Procedures (SOPs) to reflect optimized processes.
• Act as functional owner for key project workstreams, defining clear deliverables and driving them to completion.
• Partner with Finance Systems and IT teams to specify requirements for automation in Workday and OneStream.
• Develop and execute change management plans, training materials, and communications to support seamless adoption.
• Facilitate workshops with Country Finance Leads, Controllers, and Business Partners to build consensus and alignment.
• Ensure all redesigned processes comply with IFRS and internal control frameworks while maintaining clear audit documentation.

What will you bring to the team?

• Senior accounting or finance management background with deep expertise in Record-to-Report (R2R) and financial controls.
• Proven track record leading finance transformation, process re-engineering, or complex system implementations in multi-national environments.
• Strong understanding of IFRS standards and internal control frameworks translated into practical operational processes.
• Expert command of end-to-end R2R cycles within complex, multi-currency, and high-growth organizations.
• Broad experience with large-scale ERP systems (Workday Financials) and consolidation tools (OneStream).
• Skilled in project management methodologies (e.g., Agile, Prince2) and hands-on process mapping with subject matter experts.
• Exceptional stakeholder management and influencing skills, committed to helping teams succeed across diverse cultures.
• Strategic thinker with strong problem-solving skills, clear communication, and adaptability in fast-paced environments.

At JET, this is how we play

Our teams forge connections internally and work with some of the best-known brands on the planet, giving us truly international impact in a dynamic environment.

Being the best at what we do isn't just about delivering on our strategy. It's a competition for something incredibly valuable - our customers' choice. Every time a customer decides where to order, they're picking a side.

At the heart of the JET Customer League are our values and behaviours. They guide every interaction, every decision, every innovation. These are the actions we need to perform consistently and brilliantly, to surpass the competition and earn our customers' loyalty, again and again.

Fun, fast-paced and supportive, the JET culture is about movement, growth, helping one another to succeed and celebrating wins. By truly living our values and embodying our behaviours, we're building a customer-first culture which enables us to stay one step ahead of the competition.

Inclusion, Diversity & Belonging

No matter who you are, what you look like, who you love, or where you are from, you can find your place at Just Eat We're committed to creating an inclusive culture, encouraging diversity of people and thinking, in which all employees feel they truly belong and can bring their most colourful selves to work every day.

What else are we delivering?

Want to know more about our JETers, culture or company? Have a look at our career site where you can find people's stories, blogs, podcasts and more JET journeys.

Are you ready to join the team? Apply now!