HBO Vacatures in Lieren

Over de vacature

Wat ga je doen? Samen met jouw team bouw je iedere dag aan de mooiste winkel. Werken met én voor een glimlach. Bij Jumbo geloven we dat boodschappen doen met een glimlach kan. Dat is waar jij als Assistent Filiaalmanager iedere dag voor zorgt. Jij ziet erop toe dat processen goed uitgevoerd worden, dat collega's tevreden zijn en de winkel aansluit op de wensen van de klant. Je zorgt voor een veilige omgeving is en je krijgt van Jumbo ruimte om de winkel op commercieel gebied te ontwikkelen. Het resultaat van jouw inzet is een commerciële en schone winkel en een betrokken winkelteam. Als Assistent Filiaalmanager ben je verantwoordelijk voor een van onze twee specialisaties: het Proces & Goederenverwerking en de Klant & Commercie. Jouw collega (Assistent) Filiaalmanager is verantwoordelijk voor de andere kant. De procesmatige zijde zorgt er door middel van goed georganiseerde processen voor een gevulde, schone winkel. Als Assistent Filiaalmanager gespecialiseerd in deze kant geef jij dan ook leiding aan de afdeling Proces & Goederenverwerking. De zijde Klant & Commercie richt zich op het commerciële plan en zorgt dat de winkel aansluit bij wat de klant wil. Je geeft leiding aan collega’s op de vers- en kassa afdeling. Je vindt het belangrijk om met jouw team aan doelen te werken en de successen samen te vieren. We zijn dus op zoek naar een daadkrachtige en resultaatgerichte leider en een mensgerichte en inspirerende leidinggevende. Jij prikkelt collega's en geeft ze vrijheid om zelf over hun afdeling en jullie winkel na te denken. Samen ontstaan de beste ideeën en vinden jullie voor iedere uitdaging een oplossing.

Wie ben jij?- Jij ontwikkelt teamleden en bevordert de samenwerking. Je staat in verbinding met jouw team, wat zorgt voor een fijne werksfeer.

• Jij zorgt dat jouw filiaal de gestelde doelen haalt. Die doelstellingen kunnen gaan over omzet, derving en klant- en medewerkerstevredenheid.
• Jij zet collega's in hun kracht en benut hun talenten, bijvoorbeeld door een collega die op TikTok zit te betrekken bij de socials van de winkel.
• Jij bent een ondernemer die kansen ziet en daarop inspringt. Dat kan door lokale producten toe te voegen of een bijdrage te leveren aan een initiatief uit de buurt.
• Jij steekt graag mee de handen uit de mouwen en ondersteunt het team ook operationeel. Het helpt jou met de behoefte van jouw kant en collega in kaart te brengen.
• Jij zorgt voor een optimale bezetting in het team, zo ben jij verantwoordelijk voor ontwikkelgesprekken en de werving van nieuwe collega's.
• Je hebt een hbo-diploma. Als je een mbo 4 diploma of een havodiploma hebt dan kan een assessment deel uitmaken van de procedure.
• Je bent een betrouwbare en inspirerende leidinggevende, die er door middel van empathie en betrokkenheid voor zorgt dat iedereen zich thuis voelt.
• Je bent klantgericht, daadkrachtig en authentiek en weet jouw eigen visie goed te vertalen naar concrete stappen die jij samen met jouw team zet.
• Je hebt al ervaring in leiding geven aan grote groepen collega's.

Wat bieden wij jou? Een heleboel. Want jij staat samen met de klant bij ons op nummer 1. We zorgen dat je goed in je vel zit, werkplezier hebt én groeit in je vak. Ook krijg je:

• Een goed salaris dat bij jou past.
• Een jaarcontract dat bij de juiste match verlengd kan worden naar een vast contract.
• 30 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
• Een contract voor 40 uur met 3 ATV-uren.
• Je groei staat centraal. Ontwikkel jezelf met de talloze opleidingen die Jumbo Academy biedt. De sprong naar Filiaalmanager is binnen handbereik dankzij onze interne opleiding.

Werken bij Jumbo Dus, Assistent Filiaalmanager, heb jij het in je om bij Jumbo aan de slag te gaan? Solliciteer direct.

Over de vacature

Ben jij sterk in plannen en organiseren? Wil jij bijdragen aan de slagkracht van ruimtelijke projecten in Eindhoven? Zorg jij als planner voor overzicht, grip en slimme capaciteitsplanning? Doe je dat graag, samen met betrokken collega's, aan ruimtelijke projecten die onze Brainportregio versterken. Dan hebben wij dé vacature!

Jouw rol:
De afdeling Programma- en Projectbeheersing (PP) binnen de sector Ruimtelijke Programma’s en Projecten (RPP) zorgt ervoor dat projecten en programma’s binnen de gestelde kaders blijven en effectief bijdragen aan de doelstellingen van de gemeente Eindhoven. Als planner ben jij dé specialist op het gebied van planning en capaciteitsmanagement. Je analyseert, adviseert en ondersteunt zowel de vraagkant (programma’s en projecten) als de aanbodkant (afdelingen en marktpartijen) om te komen tot een realistische en beheerste planning binnen de ruimtelijke opgaves van de Gemeente Eindhoven.

Je stelt project- en activiteitenplanningen op, maakt afhankelijkheden en risico’s inzichtelijk en daagt projectmanagers en andere EPPM-rolhouders (Eindhoven Programma en Projectmanagement Model) uit om robuuste en haalbare planningen op te stellen. Capaciteit beschouw je daarbij als een belangrijke randvoorwaarde: je signaleert knelpunten en denkt mee over oplossingsrichtingen, maar de kern van je rol ligt bij het plannen van projecten, niet bij het centraal sturen op capaciteit. Hiertoe behoort:

• Opstellen, doorontwikkelen en actualiseren van integrale project- en faseringsplanningen.
• Adviseren van projectmanagers en beheersers over haalbaarheid, scenario’s en keuzes in planning.
• Toetsen van planningen op realisme en samenhang binnen programma’s.
• Signaleren van capaciteits- en planningsknelpunten en hierover adviseren.
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van projectplanning binnen RPP (processen, werkwijzen en tooling).

Quote van een collega Collega Thomas de Boer : “Wat ik het mooiste vind aan mijn werk als planner? Dat ik echt het verschil kan maken in de slagkracht van onze projecten. Door slimme capaciteitsplanning en heldere adviezen help ik collega’s vooruit en zorgen we er samen voor dat de organisatie grip houdt op haar ambities.”. Met wie werk je samen?
Je werkt binnen een afdeling van circa 50 collega’s met diverse achtergronden in beheersing. Je maakt deel uit van een team dat nauw samenwerkt met projectmanagers, projectbeheersers, programmabeheersers en afdelingshoofden. Samen zorgen jullie voor grip op planning en capaciteit binnen ruimtelijke programma’s en projecten. Daarnaast werk je nauw samen met het team wat invulling geeft aan de Schaalsprong en project Beethoven voor de gemeente Eindhoven. Dit breng jij mee:

• Je hebt een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding met bijbehorend werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal vijf jaar relevante ervaring als planner binnen projecten of programma’s, bij voorkeur in het ruimtelijke domein.
• Je hebt ervaring met het opstellen en toetsen van project- en faseringsplanningen in een bestuurlijke omgeving.
• Je bent analytisch sterk en weet complexiteit terug te brengen tot heldere inzichten.
• Je communiceert overtuigend en bent een stevige, maar verbindende gesprekspartner voor projectmanagers en management.
• Je hebt kennis van of ervaring met plannings- en portfoliotooling (zoals Fortes Change Cloud) (betreft een pré).

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.824 en € 5.624 (o.b.v. 36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.

• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.

• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).

• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.

• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

• Reiskosten:

  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,25 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,25 per km zonder maximum.

• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden . Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat. Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging! Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 31 oktober . Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, Recruitment Businesspartner via 06-54630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Bob van Bronkhorst, afdelingshoofd via 31 (0)638556792 . In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie. Selectie proces Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn. Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum. De gesprekkenworden in overleg gepland. Acquisitie stellen we niet op prijs.

Over de vacature

Werken met én voor een glimlach
Bij Jumbo geloven we dat boodschappen doen met een glimlach kan. Dat is waar jij als Assistent Filiaalmanager iedere dag voor zorgt. Jij ziet erop toe dat processen goed uitgevoerd worden, dat collega's tevreden zijn en de winkel aansluit op de wensen van de klant. Je zorgt voor een veilige omgeving is en je krijgt van Jumbo ruimte om de winkel op commercieel gebied te ontwikkelen. Het resultaat van jouw inzet is een commerciële en schone winkel en een betrokken winkelteam.

Wat ga je doen? Als Assistent Filiaalmanager ben je verantwoordelijk voor een van onze twee specialisaties: het Proces & Goederenverwerking en de Klant & Commercie. Jouw collega (Assistent) Filiaalmanager is verantwoordelijk voor de andere kant. De procesmatige zijde zorgt er door middel van goed georganiseerde processen voor een gevulde, schone winkel. Als Assistent Filiaalmanager gespecialiseerd in deze kant geef jij dan ook leiding aan de afdeling Proces & Goederenverwerking. De zijde Klant & Commercie richt zich op het commerciële plan en zorgt dat de winkel aansluit bij wat de klant wil. Je geeft leiding aan collega’s op de vers- en kassa afdeling.

Je vindt het belangrijk om met jouw team aan doelen te werken en de successen samen te vieren. We zijn dus op zoek naar een daadkrachtige en resultaatgerichte leider en een mensgerichte en inspirerende leidinggevende. Jij prikkelt collega's en geeft ze vrijheid om zelf over hun afdeling en jullie winkel na te denken. Samen ontstaan de beste ideeën en vinden jullie voor iedere uitdaging een oplossing.

• Jij ontwikkelt teamleden en bevordert de samenwerking. Je staat in verbinding met jouw team, wat zorgt voor een fijne werksfeer.
• Jij zorgt dat jouw filiaal de gestelde doelen haalt. Die doelstellingen kunnen gaan over omzet, derving en klant- en medewerkerstevredenheid.
• Jij zet collega's in hun kracht en benut hun talenten, bijvoorbeeld door een collega die op TikTok zit te betrekken bij de socials van de winkel.
• Jij bent een ondernemer die kansen ziet en daarop inspringt. Dat kan door lokale producten toe te voegen of een bijdrage te leveren aan een initiatief uit de buurt.
• Jij steekt graag mee de handen uit de mouwen en ondersteunt het team ook operationeel. Het helpt jou met de behoefte van jouw kant en collega in kaart te brengen.
• Jij zorgt voor een optimale bezetting in het team, zo ben jij verantwoordelijk voor ontwikkelgesprekken en de werving van nieuwe collega's.

Wie ben jij?- Je hebt een hbo-diploma. Als je een mbo 4 diploma of een havodiploma hebt dan kan een assessment deel uitmaken van de procedure.

• Je bent een betrouwbare en inspirerende leidinggevende, die er door middel van empathie en betrokkenheid voor zorgt dat iedereen zich thuis voelt.
• Je bent klantgericht, daadkrachtig en authentiek en weet jouw eigen visie goed te vertalen naar concrete stappen die jij samen met jouw team zet.
• Je hebt al ervaring in leiding geven aan grote groepen collega's.

Wat bieden wij jou? Een heleboel. Want jij staat samen met de klant bij ons op nummer 1. We zorgen dat je goed in je vel zit, werkplezier hebt én groeit in je vak. Ook krijg je:

• Een goed salaris dat bij jou past.
• Een jaarcontract dat bij de juiste match verlengd kan worden naar een vast contract.
• 30 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
• Een contract voor 40 uur met 3 ATV-uren.
• Je groei staat centraal. Ontwikkel jezelf met de talloze opleidingen die Jumbo Academy biedt. De sprong naar Filiaalmanager is binnen handbereik dankzij onze interne opleiding.

Werken bij Jumbo Dus, Assistent Filiaalmanager, heb jij het in je om bij Jumbo aan de slag te gaan? Solliciteer direct.

Over de vacature

Ben jij een enthousiaste verbinder met commerciële flair? En krijg je energie van het opbouwen van duurzame relaties? Bij Westerduin maak jij het verschil. Samen zorgen we ervoor dat bedrijven en talenten elkaar vinden. Ons team in Tiel werkt nauw samen, en jouw lef en enthousiasme zorgen ervoor dat je elke dag nieuwe kansen creëert.

In deze rol ben je hét aanspreekpunt voor zowel klanten als vakkrachten. Je bouwt nieuwe en langdurige relaties op, verdiept je in de behoeften van bedrijven en zorgt ervoor dat kandidaten op de juiste plek terechtkomen. Dit betekent dat je actief zoekt naar nieuwe klanten, bestaande samenwerkingen versterkt, en altijd op zoek bent naar manieren om te groeien.

Jouw werkdag bestaat uit een mix van klantbezoeken, acquisitie, relatiebeheer en het begeleiden van vakkrachten. Het mooiste aan deze baan? Het moment waarop je weet dat je iemand hebt geholpen aan een baan waarin ze écht op hun plek zijn.

Jouw nieuwe werkplek

Westerduin bestaat uit meer dan 70 betrokken collega’s die dagelijks het verschil maken voor bedrijven en vakkrachten. Met 7 vestigingen verspreid door Nederland hebben we een flinke impact. Tiel is onze oudste én grootste vestiging, gespecialiseerd in productie, logistiek en techniek. Wat ons uniek maakt? Teamspirit, enthousiasme en ondernemerschap. Vestiging Tiel gooit zich vaak op als voorbeeld voor de organisatie. Aan het eind van de week sluiten we vaak af met een gezellige borrel, in de pauze spelen we vaak spelletjes en vieren we onze successen met iets lekkers van de lokale broodjeszaak of gaan we er met het team op uit. We zijn een stabiel en betrokken team waar we niet alleen oog hebben voor onze klanten en kandidaten, maar ook voor elkaar.

Kom jij ons team versterken en samen met ons groeien?

Dit bieden wij jou

• Een salaris tussen de € 2.600 en € 4270 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring
• Je salaris groeit standaard met € 200,- bruto per jaar
• 8% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer
• 30 vakantiedagen per jaar
• Pensioenopbouw
• Een mooie bonusregeling per kwartaal én per jaar
• Een functie voor 32 tot 40 uur per week
• Twee dagen per jaar vrij om te besteden aan vrijwilligerswerk
• Professionele trainingen zoals tekstschrijven, bellen en onderhandelen en andere vaardigheden die jouw carrière verder helpen
• De mogelijkheid om opleidingen te volgen, zoals je SEU-diploma, waarmee je je vakkennis in de uitzendbranche versterkt
• Een werktelefoon die je ook privé mag gebruiken
• Na één jaarcontract krijg je een vast contract (mits je voldoet aan de voorwaarden)
• Bij een vast contract een lease-auto of mobiliteitsvergoeding van € 325,- per maand.

Dit vragen wij van jou

• Je hebt commerciële flair en weet hoe je persoonlijke relaties opbouwt;
• Je geniet van acquisitie en het zien van kansen waar anderen die misschien missen;
• Je hebt een nieuwsgierige en oplossingsgerichte mindset;
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en beschikt over overtuigingskracht;
• Je hebt HBO-werk- en denkniveau (een diploma is geen vereiste).

Solliciteren

Leuk dat je interesse hebt in een baan als Accountmanager in Tiel! Bel of app Roy op 06-59812980 voor een afspraak. Hopelijk tot snel!

Over de vacature

Jobomschrijving

Als Technisch Inkoper ben jij een essentiële schakel binnen de dagelijkse operatie. Je regelt alles rondom de inkoop van technische onderdelen, diensten en materialen, van offertes tot optimalisatie van leveranciersprestaties.

Wat ga je doen?

• Voorraad en magazijn beheren: Je beheert het magazijn, verzorgt de materiaaluitgifte en optimaliseert de voorraad en reserveonderdelen voor de bestaande productielijn.
• Offertes professioneel begeleiden: Je vraagt zelfstandige offertes aan, legt deze uit en onderhandelt en zorgt voor een volledige documentatie.
• Kostentransparantie creëren: Je kosten maakt een vrijwel solide basis voor prijs- en contractonderhandelingen.
• Leveranciersprestaties verbeteren: Je lost klachten, prestatieproblemen en andere tactische uitdagingen met leveranciers doelgericht op.
• Projecten realiseren: Je werkt mee aan investeringsprojecten en voert kleinere en kleinere zelfstandig projecten uit.
• Lokale inkoopbehoeften: Je beheert lokale inkoopbehoeften binnen technische inkoop, diensten, grondstoffen en handelswaren.
• Operationele inkoop verzorgen: Je voert operationele inkooptaken uit, waaronder SAP-bestellingen, stamgegevensbeheer, deadlinebewaking, analyses en rapportages.
• Samenwerkingen: Je werkt intensief samen met collega's in de fabriek, centrale inkoop, sales, IT, legal en financiën en onderhoud goede contacten met leveranciers.
• Leidinggeven: Je stuurt de medewerkers van magazijn en inkoop aan.
• Je signaleert besparingsmogelijkheden en voert verbeteringsmaatregelen uit door overleg met de fabrieksmanager en onderhoudsteams.

Vereist profiel

Jij bent...

• Slim? Je hebt een afgeronde afgeronde opleiding en meerdere jaren ervaring in een inkooprol binnen een omvangrijke organisatie. Je bent handig met SAP R/3 en MS Office en hebt technisch inzicht.
• Gedreven? Je houdt niet van stilstand. Door jouw get-things-done-mentaliteit en waardevolle werkwijze pak je uitdagingen snel en effectief aan.
• Echt? Met jouw positieve uitstraling en jouw communicatieve talent maak je een gemakkelijke verbinding, zowel intern als extern. Je voelt je comfortabel in zowel de Duitse als Engelse taal.

Voldoet u niet aan alle bovengenoemde criteria? Wees niet bang en solliciteer toch! Wij bieden een breed scala aan bijscholingsmogelijkheden en zijn bereid u, indien nodig, klaar te stomen voor de functie!

Bedrijfsomschrijving

Word onderdeel van het succesverhaal van James Hardie Europe GmbH. Uw partner in groei.

Als wereldmarktleider in gipsvezel- en vezelcementoplossingen met de merken fermacell® en James Hardie, zetten wij de toon in de Europese bouwsector. Onze innovatieve producten en processen veranderen blijvend de manier waarop Europa bouwt. Dat doen we met een dynamisch team dat de energie van een startup met de slagkracht van een internationale bekendheid.

Daarbij stimuleren wij de persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze medewerkers met individuele trainingen en boeiende projecten. Bij ons groeit niet alleen de onderneming, maar ook ieder individu binnen het team.

Voor onze moderne productielocatie in Wijchen zijn wij op zoek naar een proactieve en gedreven Technisch Inkoper (m/v/d).

Wat wij bieden

Wat wij bieden:

• Natuurlijk een goed arbeidsvoorwaardelijk pakket met o.a. een marktconform salaris, een bonusregeling en een goede CAO.
• Een collegiale, open cultuur in een dynamische werkomgeving.
• Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Vrijheid om actief mee te denken in processen en projecten.
• Uitgebreide gezondheidsvoorzieningen via Healthy Hardie ter ondersteuning van de lichamelijke en mentale gezondheid.

Nieuwsgierig?

Word een onderdeel van James Hardie. Samen staan we sterk als één team. Diversiteit onder medewerkers stimuleert innovatie en groei. Wij geloven in een werkplek waarin iedereen welkom is. We kijken uit om jou te leren kennen.

Om een zo eerlijk mogelijk proces te volgen, accepteren wij sollicitaties zonder foto, geslacht of geboortedatum. Voor een sollicitatie hebben wij alleen jouw cv en een motivatiebrief nodig. Je kunt desgewenst ook getuigschriften of andere bewijsstukken toevoegen.

Over de vacature

Jobomschrijving

Als Technisch Inkoper ben jij een essentiële schakel binnen de dagelijkse operatie. Je regelt alles rondom de inkoop van technische onderdelen, diensten en materialen, van offertes tot optimalisatie van leveranciersprestaties.

Wat ga je doen?

• Voorraad en magazijn beheren: Je beheert het magazijn, verzorgt de materiaaluitgifte en optimaliseert de voorraad en reserveonderdelen voor de bestaande productielijn.
• Offertes professioneel begeleiden: Je vraagt zelfstandige offertes aan, legt deze uit en onderhandelt en zorgt voor een volledige documentatie.
• Kostentransparantie creëren: Je kosten maakt een vrijwel solide basis voor prijs- en contractonderhandelingen.
• Leveranciersprestaties verbeteren: Je lost klachten, prestatieproblemen en andere tactische uitdagingen met leveranciers doelgericht op.
• Projecten realiseren: Je werkt mee aan investeringsprojecten en voert kleinere en kleinere zelfstandig projecten uit.
• Lokale inkoopbehoeften: Je beheert lokale inkoopbehoeften binnen technische inkoop, diensten, grondstoffen en handelswaren.
• Operationele inkoop verzorgen: Je voert operationele inkooptaken uit, waaronder SAP-bestellingen, stamgegevensbeheer, deadlinebewaking, analyses en rapportages.
• Samenwerkingen: Je werkt intensief samen met collega's in de fabriek, centrale inkoop, sales, IT, legal en financiën en onderhoud goede contacten met leveranciers.
• Leidinggeven: Je stuurt de medewerkers van magazijn en inkoop aan.
• Je signaleert besparingsmogelijkheden en voert verbeteringsmaatregelen uit door overleg met de fabrieksmanager en onderhoudsteams.

Vereist profiel

Jij bent...

• Slim? Je hebt een afgeronde afgeronde opleiding en meerdere jaren ervaring in een inkooprol binnen een omvangrijke organisatie. Je bent handig met SAP R/3 en MS Office en hebt technisch inzicht.
• Gedreven? Je houdt niet van stilstand. Door jouw get-things-done-mentaliteit en waardevolle werkwijze pak je uitdagingen snel en effectief aan.
• Echt? Met jouw positieve uitstraling en jouw communicatieve talent maak je een gemakkelijke verbinding, zowel intern als extern. Je voelt je comfortabel in zowel de Duitse als Engelse taal.

Voldoet u niet aan alle bovengenoemde criteria? Wees niet bang en solliciteer toch! Wij bieden een breed scala aan bijscholingsmogelijkheden en zijn bereid u, indien nodig, klaar te stomen voor de functie!

Bedrijfsomschrijving

Word onderdeel van het succesverhaal van James Hardie Europe GmbH. Uw partner in groei.

Als wereldmarktleider in gipsvezel- en vezelcementoplossingen met de merken fermacell® en James Hardie, zetten wij de toon in de Europese bouwsector. Onze innovatieve producten en processen veranderen blijvend de manier waarop Europa bouwt. Dat doen we met een dynamisch team dat de energie van een startup met de slagkracht van een internationale bekendheid.

Daarbij stimuleren wij de persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze medewerkers met individuele trainingen en boeiende projecten. Bij ons groeit niet alleen de onderneming, maar ook ieder individu binnen het team.

Voor onze moderne productielocatie in Wijchen zijn wij op zoek naar een proactieve en gedreven Technisch Inkoper (m/v/d).

Wat wij bieden

Wat wij bieden:

• Natuurlijk een goed arbeidsvoorwaardelijk pakket met o.a. een marktconform salaris, een bonusregeling en een goede CAO.
• Een collegiale, open cultuur in een dynamische werkomgeving.
• Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Vrijheid om actief mee te denken in processen en projecten.
• Uitgebreide gezondheidsvoorzieningen via Healthy Hardie ter ondersteuning van de lichamelijke en mentale gezondheid.

Nieuwsgierig?

Word een onderdeel van James Hardie. Samen staan we sterk als één team. Diversiteit onder medewerkers stimuleert innovatie en groei. Wij geloven in een werkplek waarin iedereen welkom is. We kijken uit om jou te leren kennen.

Om een zo eerlijk mogelijk proces te volgen, accepteren wij sollicitaties zonder foto, geslacht of geboortedatum. Voor een sollicitatie hebben wij alleen jouw cv en een motivatiebrief nodig. Je kunt desgewenst ook getuigschriften of andere bewijsstukken toevoegen.

Over de vacature

h1bOver de functie /b /h1 pAls adviseur omgevingscommunicatie en participatie draag je bij aan projecten die een directe impact hebben op de leefomgeving van mensen, bedrijven en organisaties. Je werkt op tactisch en strategisch niveau aan maatschappelijke vraagstukken, waarbij je communicatie en participatieprocessen integreert in de projectaanpak. /ppWat je gaat doen: /pulliAdviseren: over communicatiestrategieën en participatieprocessen binnen uiteenlopende projecten. /liliOrganiseren: van participatiebijeenkomsten en het faciliteren van constructieve dialogen met stakeholders. /liliAfstemmen: van belangen en verwachtingen tussen verschillende betrokken partijen. /liliCommuniceren: helder en transparant over projectontwikkelingen en beslissingen naar de omgeving. /liliBijdragen: aan de ontwikkeling van vertrouwen en draagvlak door complexe vraagstukken begrijpelijk te maken. /li /ul h1bOver het bedrijf /b /h1 pUSG MarCom is een gespecialiseerde dienstverlener in marketing en communicatie voor organisaties die vooruit willen. Je werkt voor uiteenlopende (semi-)publieke en private opdrachtgevers aan projecten met maatschappelijke relevantie. Samenwerking, maatwerk en langdurige relaties met klanten staan centraal. /ppJe komt in een open, informele omgeving terecht waar kennisdelen, leren van collega’s en het uitproberen van nieuwe ideeën wordt gestimuleerd. Je krijgt ruimte om je eigen pad te bepalen, met aandacht voor balans tussen werk en privé. /p h1bFunctie eisen /b /h1 ulliMinimaal 3 jaar ervaring in communicatie of marketing. /liliAfgeronde hbo- of wo-opleiding in communicatie of marketing. /liliErvaring met (semi-)overheidsorganisaties is vereist. /liliUitstekende communicatieve vaardigheden en politiek-bestuurlijk inzicht. /liliBeschikbaar voor 32-36 uur per week. /li /ul h1bWat we je bieden /b /h1 pBij ons krijg je de kans om te werken aan projecten die er écht toe doen, terwijl we jouw persoonlijke en professionele groei centraal stellen. We bieden een stimulerende werkomgeving waarin jouw talenten volledig tot hun recht komen. /pulliSalaris tussen € 3000 en € 4200 per maand. /liliVast contract voor langdurige samenwerking. /liliParttime mogelijkheden van 32 tot 36 uur per week. /lili25 vakantiedagen voor een goede werk-privébalans. /liliToegang tot trainingen, workshops en een Online Academy. /liliNetwerkbijeenkomsten en borrels met vakgenoten. /li /ul

Over de vacature

pstrongWil jij een carrière in online marketing, maar loop je vast omdat je (nog) geen werkervaring hebt? /strong /p p Je bent niet de enige. Terwijl de vraag naar online marketeers groot is, zoeken bedrijven steeds vaker professionals die niet alleen marketing begrijpen, maar ook slim kunnen werken met AI. /p p Toch vallen starters vaak buiten de boot. Waarom? Omdat je geen twee jaar ervaring hebt en je die ook nergens kunt opdoen. /p pLeaped doorbreekt dit gat sinds 2016. /p p Wij leiden je in 2 maanden intensief op tot een AI-gedreven Online Marketeer, mét erkende certificaten, echte data, docenten uit het werkveld en begeleiding van senior marketeers. Geen theoretisch traject van een jaar, maar een praktische bootcamp waarin je in korte tijd leert hoe moderne marketeers campagnes bedenken, analyseren, optimaliseren én versnellen met behulp van AI. /p p Tijdens én na de opleiding ga je al op zoek naar een passende baan om al je marketingvaardigheden in de praktijk te brengen. /p pstrongWaarom Leaped? /strong /p ul liEen kosteloze opleiding, inclusief erkende certificaten. /li liDocenten direct uit het werkveld. Je leert van senior marketeers uit het werkveld waarvan sommige al ruim 10 jaar ervaring hebben. /li liWerken met echte data. Geen fictieve cases, maar praktijkopdrachten gebaseerd op echte data. /li liIn 2 maanden verder dan anderen in een jaar of soms zelfs 4 jaar. Een intensieve, praktijkgerichte bootcamp die je snel klaarstoomt voor het werkveld. /li liVeel grotere kans op een baan. Ruim 81% van onze trainees vindt binnen korte tijd een passende functie. /li liPraktische, direct inzetbare vaardigheden. Je kunt na afloop campagnes draaien, analyseren, testen en optimaliseren. /li liSollicitatiebegeleiding door professionals. Van cv-optimalisatie tot voorbereiding op sollicitatiegesprekken. /li /ul pstrongWat je leert /strong /p p In 2 maanden doorloop je een praktijkgerichte bootcamp waarin je o.a. Werkt met: /p ul liSEO /li liGEO (Generative Engine Optimization AI Search) /li liGoogle Ads (SEA) /li liSocial advertising /li liGoogle Analytics 4 /li liUX conversieoptimalisatie /li liArtificial Intelligence (AI) in marketing /li liGoogle Tag Manager /li liContent Social Media Marketing /li /ul pNa het traineeship kun jij met recht zeggen: /p blockquote p"Ik ben een online marketeer die AI, data en moderne marketingtools inzet om impact te maken." /p /blockquote pstrongWat jij van ons krijgt /strong /p ul li2 maanden intensieve opleiding (De opleiding is grotendeels online, met 4 praktijkdagen op locatie in Hilversum) /li liStartsalaris tussen €2.600,- en €2.800,- bruto (40 uur) bij start opdracht /li liBegeleiding door senior marketeers /li liOndersteuning bij het vinden van jouw eerste marketingfunctie /li liMacBook in bruikleen /li liToegang tot Leaped Lab + kennissessies /li /ul pstrongVereisten /strong /p h3Wie zoeken we? /h3 ul liJe hebt een passie voor online marketing en AI. /li liMinimaal HBO werk- en denkniveau. /li liGeen marketing vooropleiding nodig, wij maken van jou een marketeer. /li liJe bent leergierig, sociaal, creatief en analytisch. /li liJe beheerst zowel Nederlands als Engels. /li /ul pstrongEnthousiast? /strong /p p Klinkt goed? Stuur dan jouw motivatiebrief en cv op. /p pstrongWelkom bij Leaped! /strong /p

Over de vacature

bOmschrijving /bbr /pWil jij kinderen helpen groeien en ervoor zorgen dat zij zich gezien en begrepen voelen? Als Persoonlijk Begeleider Onderwijszorggroep begeleid je kinderen met een ontwikkelingsachterstand of verstandelijke beperking in hun dagelijkse ontwikkeling. Samen met een onderwijsprofessional uit het speciaal onderwijs zorg je voor een veilige en fijne plek waarin zorg en onderwijs samenkomen. En omdat de groep nieuw is, krijg je volop ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en samen iets moois op te bouwen. /ppstrongWat krijg je van ons? /strong /ppJe krijgt een betekenisvolle baan binnen een warme en betrokken organisatie die streeft naar de beste zorgverlener én werkgever van Amsterdam te zijn. Verder bieden wij: /pullipstrongContract: /strong jaarcontract voor 22 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. Je krijgt een opbouwcontract, wat betekent dat je een contract voor 22 uur per week krijgt. Je werkt er 24, zodat je de opgebouwde uren kan inzetten tijdens de schoolvakanties. Je werkdagen zijn in overleg, tussen maandag en donderdag. /p /lilipstrongSalaris: /strong deze is conform cao Gehandicaptenzorg, FWG 45, dit is minimaal €3.052,- en maximaal €4.262,- bruto per maand op basis van 36 uur /p /lilipstrongReizen: /strong je krijgt reiskostenvergoeding en er is een fietsplan inclusief fietsreparatievergoeding /p /lilipstrongPensioen: /strong je bouwt je pensioen op via Pensioenfonds Zorg en Welzijn /p /lilipstrongExtra’s: /strong je ontvangt vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33% bovenop je salaris /p /lilipstrongOntwikkeling: /strong er is volop ruimte voor ontwikkeling en er worden trainingen aangeboden vanuit Cordaan zodat jij je functie goed kan vervullen /p /lilipstrongAanbrengbonus: /strong een nieuwe collega aandragen? Ontvang €500,- netto! /p /li /ulpstrongWat ga je doen? /strong /ppAls Persoonlijk Begeleider Onderwijszorggroep werk je met kinderen met een ontwikkelingsachterstand of een verstandelijke beperking. Jij begeleidt deze kinderen in hun ontwikkeling en ondersteunt het onderwijsproces. Dit doe je in nauwe samenwerking met een onderwijsprofessional uit het Speciaal Onderwijs (ZML). Samen creëren jullie een stimulerend dagprogramma waarin zorg, begeleiding en leren naadloos in elkaar overlopen. In deze rol houd je je onder andere bezig met: /pullipHet continu monitoren van wat elk kind nodig heeft en je begeleiding hierop afstemmen /p /lilipHet bieden van structuur, veiligheid en nabijheid, zodat kinderen zich gezien en vertrouwd voelen /p /lilipHet begeleiden van kinderen in hun dagelijkse ontwikkeling, gedrag en welbevinden /p /lilipHet uitvoeren van begeleidings- en leeractiviteiten, zowel individueel als in groepsverband /p /lilipHet volgen van de ontwikkeling van kinderen, signalen herkennen en hierop inspelen /p /lilipIntensief samenwerken met de leerkracht en het leuk vinden om de verbinding te maken tussen zorg en onderwijs /p /lilipMeedenken over de inrichting en richting van de groep en bijdragen aan de verdere opbouw /p /li /ulpJe bent de enige medewerker van Cordaan Jeugd die op de groep werkt. Dat maakt jouw rol extra bijzonder: je krijgt veel ruimte om zelf initiatief te nemen en mee te bouwen aan iets nieuws. Je vindt het leuk om te pionieren, denkt graag mee over wat beter kan en durft nieuwe ideeën uit te proberen. Je staat er natuurlijk niet alleen voor. Teamleider Ilse ondersteunt je en je werkt nauw samen met de onderwijsprofessional en andere betrokken collega’s. Samen geven jullie vorm aan een onderwijszorggroep waarin kinderen zich kunnen ontwikkelen op een manier die bij hen past. /ppstrongWaar ga je werken? /strong /ppCordaan Jeugd werkt samen met het (speciaal) onderwijs aan nieuwe onderwijszorggroepen in Amsterdam West, Nieuw-West en Noord. Deze groepen zijn gevestigd in reguliere basisscholen, omdat we het belangrijk vinden dat kinderen zoveel mogelijk samen naar school kunnen. /ppJe werkt samen met een onderwijsprofessional uit het speciaal onderwijs (ZML). Samen bieden jullie kinderen vanaf 4 jaar een fijne en veilige plek waar zij zich op hun eigen manier kunnen ontwikkelen. De groepen bestaan uit maximaal 8 kinderen die vier dagen per week naar school komen. De onderwijszorggroepen zijn nieuw en volop in ontwikkeling. Dat betekent dat je niet alleen begeleidt, maar ook echt kunt meebouwen en pionieren. Je denkt mee over hoe we de groep en de begeleiding steeds beter kunnen maken. /p bVereisten /bbr /pstrongWie ben jij? /strong /ppJe bent positief, enthousiast en leergierig. Je bent flexibel en je ziet kansen om kinderen verder vooruit te helpen. Verder is het belangrijk dat je daadkrachtig en sociaal bent, aangezien je veel in contact zal zijn met de school en directeuren. Verder vragen wij het volgende: /pullipJe hebt een relevant hbo-zorgdiploma (zoals Social Work of Pedagogiek) of een relevant mbo niveau 4-zorgdiploma (zoals Sociaal Werk of Maatschappelijke Zorg) met ruime werkervaring. /ppemBij een mbo niveau 4 diploma toetsen wij het hbo-niveau via een assessment. /em /p /lilipJe hebt ervaring met kinderen met een ontwikkelingsachterstand of verstandelijke beperking. /p /lilipJe bent akkoord met het volgende: je werkt met een opbouwcontract en je bent verplicht vrij in de schoolvakanties. /p /lilipBeschikbaarheid: je bent beschikbaar om te werken tussen maandag en donderdag. Je werkt drie dagen en bent twee dagen per week vrij. /p /li /ulpstrongEnthousiast? /strong /ppLeuk! Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Solliciteer snel, en zeker voor strongwoensdag 14 oktober, /strong want na deze datum sluiten wij de vacature. /ppWil je meer informatie over deze vacature? Voor functie-inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teamleider Ilse Smit via of via . Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met recruiter Nanuq Blankennagel via of via . /ppemWij werven doorlopend, wat betekent dat we de vacature zullen sluiten op het moment dat we een nieuwe collega hebben gevonden. Wacht dus niet te lang met solliciteren! Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne collega. /em /ppstrongKleurrijk en betekenisvol met elkaarbr / /strongCordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. Bij Cordaan willen we dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in de organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen aan te nemen, en te behouden, uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn. /ppstrongSollicitatievoorwaarden /strong /p

Over de vacature

Wat ga je doen:

Als Intercedent leer je bedrijven kennen en ontdek je wat er binnen die organisaties past. Je bent het vaste aanspreekpunt voor kandidaten, medewerkers en opdrachtgevers. Je bouwt duurzame relaties op en weet precies wat er speelt in de markt. Je begeleidt kandidaten tijdens het gehele traject: van kennismaking tot plaatsing bij een opdrachtgever. Jij weet wat iemand echt zoekt in een baan.

Geen dag is hetzelfde. De ene dag bezoek je een opdrachtgever om nieuwe vacatures op te halen, de volgende dag voer je intakegesprekken, sluit je een samenwerkingsovereenkomst af of adviseer je een werkgever over de beste personeelsoplossing. Ondertussen houd je de administratie zorgvuldig op orde en werk je samen met marketing om de juiste kandidaten te bereiken. Daarnaast denk je actief mee over hoe wij medewerkers kunnen binden, boeien en duurzaam inzetbaar houden.

Wat wij bieden: Bij HN-AB krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen een organisatie die voor elkaar klaar staat. Er heerst een informele werksfeer, we werken hard, helpen elkaar en vieren samen onze successen.

Je kunt rekenen op

• een uitdagende en zelfstandige functie met veel afwisseling;
• ruimte om jezelf verder te ontwikkelen;
• een enthousiast en betrokken team;
• 29 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld;
• marktconforme arbeidsvoorwaarden;
• een laptop en telefoon van de zaak.

Werken bij HN-AB

Wij maken toekomstbestendig werkgeverschap werkbaar voor iedereen. Dat doen we met betrokkenheid, ondernemerschap en oprechte aandacht voor mensen. Wil jij impact maken én bouwen aan duurzame relaties met kandidaten en opdrachtgevers? Dan maken we graag kennis met je.

Over het bedrijf: Bij HN-AB geloven we dat iedereen die wil werken, ook moet kunnen werken. Daarom zetten wij ons iedere dag in voor toekomstbestendig werkgeverschap: inclusief, vitaal en duurzaam. We brengen mensen en organisaties bij elkaar en kijken verder dan alleen een cv of vacature. We investeren in duurzame matches waarmee zowel werkgevers als medewerkers groeien.

Om onze ambities verder waar te maken zoeken wij een ervaren Intercedent die energie krijgt van het verbinden van mensen en bedrijven én graag de ruimte krijgt om zelfstandig kansen te creëren.

Vereisten: Je bent ondernemend, commercieel en weet kansen om te zetten in resultaat. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende gesprekspartners en bent in staat zelfstandig te werken maar ook actief de samenwerking op te zoeken

Verder beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau;
• ervaring als Intercedent of vergelijkbare commerciële HR-ervaring;
• sterke communicatieve en commerciële vaardigheden;
• een groot inlevingsvermogen en een klantgerichte instelling;
• beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week;
• rijbewijs B

Vink je niet ieder vakje aan maar denk je hier gewoon heel goed in te zijn, reageer dan vooral wel.

Over de vacature

pbJobomschrijving /b /pppAls Technisch Inkoper ben jij een essentiële schakel binnen de dagelijkse operatie. Je regelt alles rondom de inkoop van technische onderdelen, diensten en materialen, van offertes tot optimalisatie van leveranciersprestaties. /p pstrongWat ga je doen? /strong /pulliVoorraad en magazijn beheren: Je beheert het magazijn, verzorgt de materiaaluitgifte en optimaliseert de voorraad en reserveonderdelen voor de bestaande productielijn. /liliOffertes professioneel begeleiden: Je vraagt ​​zelfstandige offertes aan, legt deze uit en onderhandelt en zorgt voor een volledige documentatie. /liliKostentransparantie creëren: Je kosten maakt een vrijwel solide basis voor prijs- en contractonderhandelingen. /liliLeveranciersprestaties verbeteren: Je lost klachten, prestatieproblemen en andere tactische uitdagingen met leveranciers doelgericht op. /liliProjecten realiseren: Je werkt mee aan investeringsprojecten en voert kleinere en kleinere zelfstandig projecten uit. /liliLokale inkoopbehoeften: Je beheert lokale inkoopbehoeften binnen technische inkoop, diensten, grondstoffen en handelswaren. /liliOperationele inkoop verzorgen: Je voert operationele inkooptaken uit, waaronder SAP-bestellingen, stamgegevensbeheer, deadlinebewaking, analyses en rapportages. /liliSamenwerkingen: Je werkt intensief samen met collega's in de fabriek, centrale inkoop, sales, IT, legal en financiën en onderhoud goede contacten met leveranciers. /liliLeidinggeven: Je stuurt de medewerkers van magazijn en inkoop aan. /liliJe signaleert besparingsmogelijkheden en voert verbeteringsmaatregelen uit door overleg met de fabrieksmanager en onderhoudsteams. /li /ul /pbr/pbVereist profiel /b /pppJij bent... /pullistrongSlim? /strong Je hebt een afgeronde afgeronde opleiding en meerdere jaren ervaring in een inkooprol binnen een omvangrijke organisatie. Je bent handig met SAP R/3 en MS Office en hebt technisch inzicht. /lilistrongGedreven? /strong Je houdt niet van stilstand. Door jouw get-things-done-mentaliteit en waardevolle werkwijze pak je uitdagingen snel en effectief aan. /lilistrongEcht? /strong Met jouw positieve uitstraling en jouw communicatieve talent maak je een gemakkelijke verbinding, zowel intern als extern. Je voelt je comfortabel in zowel de Duitse als Engelse taal. /li /ul pemVoldoet u niet aan alle bovengenoemde criteria? Wees niet bang en solliciteer toch! Wij bieden een breed scala aan bijscholingsmogelijkheden en zijn bereid u, indien nodig, klaar te stomen voor de functie! /em /p /pbr/pbBedrijfsomschrijving /b /pppWord onderdeel van het succesverhaal van James Hardie Europe GmbH. strongUw partner in groei. /strong /p pAls wereldmarktleider in gipsvezel- en vezelcementoplossingen met de merken fermacell® en James Hardie, zetten wij de toon in de Europese bouwsector. Onze innovatieve producten en processen veranderen blijvend de manier waarop Europa bouwt. Dat doen we met een dynamisch team dat de energie van een startup met de slagkracht van een internationale bekendheid. /p pDaarbij stimuleren wij de persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze medewerkers met individuele trainingen en boeiende projecten. Bij ons groeit niet alleen de onderneming, maar ook ieder individu binnen het team. /ppVoor onze moderne productielocatie in strongWijchen /strong zijn wij op zoek naar een proactieve en gedreven Technisch Inkoper (m/v/d). /p /pbr/pbWat wij bieden /b /pppstrongWat wij bieden: /strong /pulliNatuurlijk een goed arbeidsvoorwaardelijk pakket met o.a. een marktconform salaris, een bonusregeling en een goede CAO. /liliEen collegiale, open cultuur in een dynamische werkomgeving. /liliVeel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. /liliVrijheid om actief mee te denken in processen en projecten. /liliUitgebreide gezondheidsvoorzieningen via Healthy Hardie ter ondersteuning van de lichamelijke en mentale gezondheid. /li /ul h2 /h2pstrongNieuwsgierig? /strong /p pWord een onderdeel van James Hardie. Samen staan ​​we sterk als één team. Diversiteit onder medewerkers stimuleert innovatie en groei. Wij geloven in een werkplek waarin iedereen welkom is. We kijken uit om jou te leren kennen. /p pOm een ​​zo eerlijk mogelijk proces te volgen, accepteren wij sollicitaties zonder foto, geslacht of geboortedatum. Voor een sollicitatie hebben wij alleen jouw cv en een motivatiebrief nodig. Je kunt desgewenst ook getuigschriften of andere bewijsstukken toevoegen. /p /p

Over de vacature

pbJobomschrijving /b /pppAls Technisch Inkoper ben jij een essentiële schakel binnen de dagelijkse operatie. Je regelt alles rondom de inkoop van technische onderdelen, diensten en materialen, van offertes tot optimalisatie van leveranciersprestaties. /p pstrongWat ga je doen? /strong /pulliVoorraad en magazijn beheren: Je beheert het magazijn, verzorgt de materiaaluitgifte en optimaliseert de voorraad en reserveonderdelen voor de bestaande productielijn. /liliOffertes professioneel begeleiden: Je vraagt ​​zelfstandige offertes aan, legt deze uit en onderhandelt en zorgt voor een volledige documentatie. /liliKostentransparantie creëren: Je kosten maakt een vrijwel solide basis voor prijs- en contractonderhandelingen. /liliLeveranciersprestaties verbeteren: Je lost klachten, prestatieproblemen en andere tactische uitdagingen met leveranciers doelgericht op. /liliProjecten realiseren: Je werkt mee aan investeringsprojecten en voert kleinere en kleinere zelfstandig projecten uit. /liliLokale inkoopbehoeften: Je beheert lokale inkoopbehoeften binnen technische inkoop, diensten, grondstoffen en handelswaren. /liliOperationele inkoop verzorgen: Je voert operationele inkooptaken uit, waaronder SAP-bestellingen, stamgegevensbeheer, deadlinebewaking, analyses en rapportages. /liliSamenwerkingen: Je werkt intensief samen met collega's in de fabriek, centrale inkoop, sales, IT, legal en financiën en onderhoud goede contacten met leveranciers. /liliLeidinggeven: Je stuurt de medewerkers van magazijn en inkoop aan. /liliJe signaleert besparingsmogelijkheden en voert verbeteringsmaatregelen uit door overleg met de fabrieksmanager en onderhoudsteams. /li /ul /pbr/pbVereist profiel /b /pppJij bent... /pullistrongSlim? /strong Je hebt een afgeronde afgeronde opleiding en meerdere jaren ervaring in een inkooprol binnen een omvangrijke organisatie. Je bent handig met SAP R/3 en MS Office en hebt technisch inzicht. /lilistrongGedreven? /strong Je houdt niet van stilstand. Door jouw get-things-done-mentaliteit en waardevolle werkwijze pak je uitdagingen snel en effectief aan. /lilistrongEcht? /strong Met jouw positieve uitstraling en jouw communicatieve talent maak je een gemakkelijke verbinding, zowel intern als extern. Je voelt je comfortabel in zowel de Duitse als Engelse taal. /li /ul pemVoldoet u niet aan alle bovengenoemde criteria? Wees niet bang en solliciteer toch! Wij bieden een breed scala aan bijscholingsmogelijkheden en zijn bereid u, indien nodig, klaar te stomen voor de functie! /em /p /pbr/pbBedrijfsomschrijving /b /pppWord onderdeel van het succesverhaal van James Hardie Europe GmbH. strongUw partner in groei. /strong /p pAls wereldmarktleider in gipsvezel- en vezelcementoplossingen met de merken fermacell® en James Hardie, zetten wij de toon in de Europese bouwsector. Onze innovatieve producten en processen veranderen blijvend de manier waarop Europa bouwt. Dat doen we met een dynamisch team dat de energie van een startup met de slagkracht van een internationale bekendheid. /p pDaarbij stimuleren wij de persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze medewerkers met individuele trainingen en boeiende projecten. Bij ons groeit niet alleen de onderneming, maar ook ieder individu binnen het team. /ppVoor onze moderne productielocatie in strongWijchen /strong zijn wij op zoek naar een proactieve en gedreven Technisch Inkoper (m/v/d). /p /pbr/pbWat wij bieden /b /pppstrongWat wij bieden: /strong /pulliNatuurlijk een goed arbeidsvoorwaardelijk pakket met o.a. een marktconform salaris, een bonusregeling en een goede CAO. /liliEen collegiale, open cultuur in een dynamische werkomgeving. /liliVeel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. /liliVrijheid om actief mee te denken in processen en projecten. /liliUitgebreide gezondheidsvoorzieningen via Healthy Hardie ter ondersteuning van de lichamelijke en mentale gezondheid. /li /ul h2 /h2pstrongNieuwsgierig? /strong /p pWord een onderdeel van James Hardie. Samen staan ​​we sterk als één team. Diversiteit onder medewerkers stimuleert innovatie en groei. Wij geloven in een werkplek waarin iedereen welkom is. We kijken uit om jou te leren kennen. /p pOm een ​​zo eerlijk mogelijk proces te volgen, accepteren wij sollicitaties zonder foto, geslacht of geboortedatum. Voor een sollicitatie hebben wij alleen jouw cv en een motivatiebrief nodig. Je kunt desgewenst ook getuigschriften of andere bewijsstukken toevoegen. /p /p

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Ben jij sterk in plannen en organiseren? Wil jij bijdragen aan de slagkracht van ruimtelijke projecten in Eindhoven? Zorg jij als planner voor overzicht, grip en slimme capaciteitsplanning? Doe je dat graag, samen met betrokken collega's, aan ruimtelijke projecten die onze Brainportregio versterken. Dan hebben wij dé vacature!

Jouw rol:
De afdeling Programma- en Projectbeheersing (PP) binnen de sector Ruimtelijke Programma's en Projecten (RPP) zorgt ervoor dat projecten en programma's binnen de gestelde kaders blijven en effectief bijdragen aan de doelstellingen van de gemeente Eindhoven. Als planner ben jij dé specialist op het gebied van planning en capaciteitsmanagement. Je analyseert, adviseert en ondersteunt zowel de vraagkant (programma's en projecten) als de aanbodkant (afdelingen en marktpartijen) om te komen tot een realistische en beheerste planning binnen de ruimtelijke opgaves van de Gemeente Eindhoven. Je stelt project- en activiteitenplanningen op, maakt afhankelijkheden en risico's inzichtelijk en daagt projectmanagers en andere EPPM-rolhouders (Eindhoven Programma en Projectmanagement Model) uit om robuuste en haalbare planningen op te stellen. Capaciteit beschouw je daarbij als een belangrijke randvoorwaarde: je signaleert knelpunten en denkt mee over oplossingsrichtingen, maar de kern van je rol ligt bij het plannen van projecten, niet bij het centraal sturen op capaciteit. Hiertoe behoort:

• Opstellen, doorontwikkelen en actualiseren van integrale project- en faseringsplanningen.
• Adviseren van projectmanagers en beheersers over haalbaarheid, scenario's en keuzes in planning.
• Toetsen van planningen op realisme en samenhang binnen programma's.
• Signaleren van capaciteits- en planningsknelpunten en hierover adviseren.
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van projectplanning binnen RPP (processen, werkwijzen en tooling).

Quote van een collega Collega Thomas de Boer : "Wat ik het mooiste vind aan mijn werk als planner? Dat ik echt het verschil kan maken in de slagkracht van onze projecten. Door slimme capaciteitsplanning en heldere adviezen help ik collega's vooruit en zorgen we er samen voor dat de organisatie grip houdt op haar ambities.". Met wie werk je samen?
Je werkt binnen een afdeling van circa 50 collega's met diverse achtergronden in beheersing. Je maakt deel uit van een team dat nauw samenwerkt met projectmanagers, projectbeheersers, programmabeheersers en afdelingshoofden. Samen zorgen jullie voor grip op planning en capaciteit binnen ruimtelijke programma's en projecten. Daarnaast werk je nauw samen met het team wat invulling geeft aan de Schaalsprong en project Beethoven voor de gemeente Eindhoven. Dit breng jij mee:

• Je hebt een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding met bijbehorend werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal vijf jaar relevante ervaring als planner binnen projecten of programma's, bij voorkeur in het ruimtelijke domein.
• Je hebt ervaring met het opstellen en toetsen van project- en faseringsplanningen in een bestuurlijke omgeving.
• Je bent analytisch sterk en weet complexiteit terug te brengen tot heldere inzichten.
• Je communiceert overtuigend en bent een stevige, maar verbindende gesprekspartner voor projectmanagers en management.
• Je hebt kennis van of ervaring met plannings- en portfoliotooling (zoals Fortes Change Cloud) (betreft een pré).

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.824 en € 5.624 (o.b.v. 36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.

• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.

• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).

• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.

• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

• Reiskosten:

  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,25 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,25 per km zonder maximum.

• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden. Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken 'm samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat. Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging! Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 31 oktober . Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, Recruitment Businesspartner via 06-54630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Bob van Bronkhorst, afdelingshoofd via 31 (0)638556792 . In het kader van ons 'Gelijke kansen beleid' en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie. Selectie proces Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn. Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum. De gesprekkenworden in overleg gepland. Acquisitie stellen we niet op prijs.

Over de vacature

pbJobomschrijving /b /pppAls Technisch Inkoper ben jij een essentiële schakel binnen de dagelijkse operatie. Je regelt alles rondom de inkoop van technische onderdelen, diensten en materialen, van offertes tot optimalisatie van leveranciersprestaties. /p pstrongWat ga je doen? /strong /pulliVoorraad en magazijn beheren: Je beheert het magazijn, verzorgt de materiaaluitgifte en optimaliseert de voorraad en reserveonderdelen voor de bestaande productielijn. /liliOffertes professioneel begeleiden: Je vraagt ​​zelfstandige offertes aan, legt deze uit en onderhandelt en zorgt voor een volledige documentatie. /liliKostentransparantie creëren: Je kosten maakt een vrijwel solide basis voor prijs- en contractonderhandelingen. /liliLeveranciersprestaties verbeteren: Je lost klachten, prestatieproblemen en andere tactische uitdagingen met leveranciers doelgericht op. /liliProjecten realiseren: Je werkt mee aan investeringsprojecten en voert kleinere en kleinere zelfstandig projecten uit. /liliLokale inkoopbehoeften: Je beheert lokale inkoopbehoeften binnen technische inkoop, diensten, grondstoffen en handelswaren. /liliOperationele inkoop verzorgen: Je voert operationele inkooptaken uit, waaronder SAP-bestellingen, stamgegevensbeheer, deadlinebewaking, analyses en rapportages. /liliSamenwerkingen: Je werkt intensief samen met collega's in de fabriek, centrale inkoop, sales, IT, legal en financiën en onderhoud goede contacten met leveranciers. /liliLeidinggeven: Je stuurt de medewerkers van magazijn en inkoop aan. /liliJe signaleert besparingsmogelijkheden en voert verbeteringsmaatregelen uit door overleg met de fabrieksmanager en onderhoudsteams. /li /ul /pbr/pbVereist profiel /b /pppJij bent... /pullistrongSlim? /strong Je hebt een afgeronde afgeronde opleiding en meerdere jaren ervaring in een inkooprol binnen een omvangrijke organisatie. Je bent handig met SAP R/3 en MS Office en hebt technisch inzicht. /lilistrongGedreven? /strong Je houdt niet van stilstand. Door jouw get-things-done-mentaliteit en waardevolle werkwijze pak je uitdagingen snel en effectief aan. /lilistrongEcht? /strong Met jouw positieve uitstraling en jouw communicatieve talent maak je een gemakkelijke verbinding, zowel intern als extern. Je voelt je comfortabel in zowel de Duitse als Engelse taal. /li /ul pemVoldoet u niet aan alle bovengenoemde criteria? Wees niet bang en solliciteer toch! Wij bieden een breed scala aan bijscholingsmogelijkheden en zijn bereid u, indien nodig, klaar te stomen voor de functie! /em /p /pbr/pbBedrijfsomschrijving /b /pppWord onderdeel van het succesverhaal van James Hardie Europe GmbH. strongUw partner in groei. /strong /p pAls wereldmarktleider in gipsvezel- en vezelcementoplossingen met de merken fermacell® en James Hardie, zetten wij de toon in de Europese bouwsector. Onze innovatieve producten en processen veranderen blijvend de manier waarop Europa bouwt. Dat doen we met een dynamisch team dat de energie van een startup met de slagkracht van een internationale bekendheid. /p pDaarbij stimuleren wij de persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze medewerkers met individuele trainingen en boeiende projecten. Bij ons groeit niet alleen de onderneming, maar ook ieder individu binnen het team. /ppVoor onze moderne productielocatie in strongWijchen /strong zijn wij op zoek naar een proactieve en gedreven Technisch Inkoper (m/v/d). /p /pbr/pbWat wij bieden /b /pppstrongWat wij bieden: /strong /pulliNatuurlijk een goed arbeidsvoorwaardelijk pakket met o.a. een marktconform salaris, een bonusregeling en een goede CAO. /liliEen collegiale, open cultuur in een dynamische werkomgeving. /liliVeel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. /liliVrijheid om actief mee te denken in processen en projecten. /liliUitgebreide gezondheidsvoorzieningen via Healthy Hardie ter ondersteuning van de lichamelijke en mentale gezondheid. /li /ul h2 /h2pstrongNieuwsgierig? /strong /p pWord een onderdeel van James Hardie. Samen staan ​​we sterk als één team. Diversiteit onder medewerkers stimuleert innovatie en groei. Wij geloven in een werkplek waarin iedereen welkom is. We kijken uit om jou te leren kennen. /p pOm een ​​zo eerlijk mogelijk proces te volgen, accepteren wij sollicitaties zonder foto, geslacht of geboortedatum. Voor een sollicitatie hebben wij alleen jouw cv en een motivatiebrief nodig. Je kunt desgewenst ook getuigschriften of andere bewijsstukken toevoegen. /p /p

Over de vacature

pbJobomschrijving /b /pppAls Technisch Inkoper ben jij een essentiële schakel binnen de dagelijkse operatie. Je regelt alles rondom de inkoop van technische onderdelen, diensten en materialen, van offertes tot optimalisatie van leveranciersprestaties. /p pstrongWat ga je doen? /strong /pulliVoorraad en magazijn beheren: Je beheert het magazijn, verzorgt de materiaaluitgifte en optimaliseert de voorraad en reserveonderdelen voor de bestaande productielijn. /liliOffertes professioneel begeleiden: Je vraagt ​​zelfstandige offertes aan, legt deze uit en onderhandelt en zorgt voor een volledige documentatie. /liliKostentransparantie creëren: Je kosten maakt een vrijwel solide basis voor prijs- en contractonderhandelingen. /liliLeveranciersprestaties verbeteren: Je lost klachten, prestatieproblemen en andere tactische uitdagingen met leveranciers doelgericht op. /liliProjecten realiseren: Je werkt mee aan investeringsprojecten en voert kleinere en kleinere zelfstandig projecten uit. /liliLokale inkoopbehoeften: Je beheert lokale inkoopbehoeften binnen technische inkoop, diensten, grondstoffen en handelswaren. /liliOperationele inkoop verzorgen: Je voert operationele inkooptaken uit, waaronder SAP-bestellingen, stamgegevensbeheer, deadlinebewaking, analyses en rapportages. /liliSamenwerkingen: Je werkt intensief samen met collega's in de fabriek, centrale inkoop, sales, IT, legal en financiën en onderhoud goede contacten met leveranciers. /liliLeidinggeven: Je stuurt de medewerkers van magazijn en inkoop aan. /liliJe signaleert besparingsmogelijkheden en voert verbeteringsmaatregelen uit door overleg met de fabrieksmanager en onderhoudsteams. /li /ul /pbr/pbVereist profiel /b /pppJij bent... /pullistrongSlim? /strong Je hebt een afgeronde afgeronde opleiding en meerdere jaren ervaring in een inkooprol binnen een omvangrijke organisatie. Je bent handig met SAP R/3 en MS Office en hebt technisch inzicht. /lilistrongGedreven? /strong Je houdt niet van stilstand. Door jouw get-things-done-mentaliteit en waardevolle werkwijze pak je uitdagingen snel en effectief aan. /lilistrongEcht? /strong Met jouw positieve uitstraling en jouw communicatieve talent maak je een gemakkelijke verbinding, zowel intern als extern. Je voelt je comfortabel in zowel de Duitse als Engelse taal. /li /ul pemVoldoet u niet aan alle bovengenoemde criteria? Wees niet bang en solliciteer toch! Wij bieden een breed scala aan bijscholingsmogelijkheden en zijn bereid u, indien nodig, klaar te stomen voor de functie! /em /p /pbr/pbBedrijfsomschrijving /b /pppWord onderdeel van het succesverhaal van James Hardie Europe GmbH. strongUw partner in groei. /strong /p pAls wereldmarktleider in gipsvezel- en vezelcementoplossingen met de merken fermacell® en James Hardie, zetten wij de toon in de Europese bouwsector. Onze innovatieve producten en processen veranderen blijvend de manier waarop Europa bouwt. Dat doen we met een dynamisch team dat de energie van een startup met de slagkracht van een internationale bekendheid. /p pDaarbij stimuleren wij de persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze medewerkers met individuele trainingen en boeiende projecten. Bij ons groeit niet alleen de onderneming, maar ook ieder individu binnen het team. /ppVoor onze moderne productielocatie in strongWijchen /strong zijn wij op zoek naar een proactieve en gedreven Technisch Inkoper (m/v/d). /p /pbr/pbWat wij bieden /b /pppstrongWat wij bieden: /strong /pulliNatuurlijk een goed arbeidsvoorwaardelijk pakket met o.a. een marktconform salaris, een bonusregeling en een goede CAO. /liliEen collegiale, open cultuur in een dynamische werkomgeving. /liliVeel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. /liliVrijheid om actief mee te denken in processen en projecten. /liliUitgebreide gezondheidsvoorzieningen via Healthy Hardie ter ondersteuning van de lichamelijke en mentale gezondheid. /li /ul h2 /h2pstrongNieuwsgierig? /strong /p pWord een onderdeel van James Hardie. Samen staan ​​we sterk als één team. Diversiteit onder medewerkers stimuleert innovatie en groei. Wij geloven in een werkplek waarin iedereen welkom is. We kijken uit om jou te leren kennen. /p pOm een ​​zo eerlijk mogelijk proces te volgen, accepteren wij sollicitaties zonder foto, geslacht of geboortedatum. Voor een sollicitatie hebben wij alleen jouw cv en een motivatiebrief nodig. Je kunt desgewenst ook getuigschriften of andere bewijsstukken toevoegen. /p /p