Zoek tussen onze top vacatures

Over de vacature

Dit ga je doen

Locatie: Apeldoorn en Houten
Uren per week: 32 – 40 uur per week

Ben jij de HR-professional die graag midden in de operatie staat? Wil je niet alleen adviseren vanaf de zijlijn, maar écht begrijpen wat er speelt op de werkvloer? In deze rol krijg je de kans om vanaf de basis te bouwen aan structuur, samenwerking en duurzame HR-impact. Wat ga je doen? Als HR adviseur ondersteun en adviseer jij leidinggevenden dagelijks bij uiteenlopende HR-vraagstukken m.b.t. De schoonmaakcollega’s. Met jouw hands-on mentaliteit beweeg je soepel tussen beleid en praktijk: je weet wat er speelt op de werkvloer, vertaalt inzichten naar acties en zorgt dat processen worden uitgevoerd binnen de juiste wettelijke en organisatorische kaders. Hiernaast voorzie jij de leidinggevenden van HR-data zodat het operationele management goed onderbouwde beslissingen kan nemen. Daarmee ben je een belangrijke schakel in een consistente, zorgvuldige en toekomstbestendige HR-uitvoering.

Jouw belangrijkste taken: Je biedt servicegerichte ondersteuning aan leidinggevenden en signaleert proactief trends en afwijkingen in HR ken- en stuurgetallen. Jij pakt de verdiepende HR-vraagstukken op en biedt daarmee optimale ondersteuning op rayon- en districtsniveau op HR-gebied.

Jouw taken:

• Begeleiden of uitvoeren van (tijdelijke) HR-thema’s en projecten, waaronder opvolging van acties uit overleggen en het districtsmanagementteam;
• Signaleren van afwijkingen in HR ken- en stuurgetallen (zoals min-/meeruren, verzuim, reiskosten, verlof, inleen, VOG en jaargesprekken) en hierover gericht adviseren;
• Oppakken en afhandelen van HR-vraagstukken die buiten standaardprocessen vallen, zoals gespreksverslagen, juridische kwesties en contact met vakbonden of juristen;
• Analyseren van HR-data en zorgen dat deze tijdig en correct worden aangeleverd voor besluitvorming binnen het operationeel management.

CSU zet jou voorop

Dit krijg jij als HR Adviseur bij CSU:

• Verdien tussen €3799,- en €4748,- per maand op basis van een fulltimecontract. Ook krijg je 8% vakantiegeld, 2,5% keuzebudget en een waarderingstantième tot 6%.

• De mogelijkheid tot thuiswerken. Je krijgt daarvoor alle benodigde middelen: laptop, telefoon, thuiswerkwerkplek.

• Werk je fulltime, dan krijg je 26 vakantiedagen en 6 atv-dagen.

• Voor later wacht je een pensioen bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf.

• Ons programma “ Fris in je werk

  ” met bijvoorbeeld een NS business card, korting op
  verzekeringen en een fietsplan.

Hier kom je te werken:

Jij werkt afwisselend in Apeldoorn en (minimaal twee dagen per week) op onze locatie in Houten. Er is ook ruimte om vanuit huis te werken en je agenda efficiënt in te richten.

Over ons team:

Je maakt deel uit van het HR Servicedeskteam, dat momenteel bestaat uit 9 collega’s. In ons team werken we niet alleen met elkaar, maar ook voor elkaar. We kennen elkaars kwaliteiten, vullen elkaar aan en maken bewust gebruik van ieders talent. We luisteren naar elkaar, moedigen elkaar aan en zorgen er samen voor dat iedereen het beste uit zichzelf kan halen. Zo maken we samen het verschil. Iedereen is wel verantwoordelijk voor zijn eigen district of regio dus eigenaarschap en zelfstandig kunnen werken is erg belangrijk.

Bij ons draait het om jou

Bij Top Employer CSU zorgen we voor fijne plekken waar mensen kunnen werken en leven. Met 16.000 trotse collega’s zijn we een van de grootste schoonmaakbedrijven in Nederland. Bij CSU werken we elke dag scherper, slimmer en schoner. Dit betekent dat we elke dag

slimme, duurzame oplossingen

bedenken die het werk leuker en makkelijker maken. Dit doen we binnen veel verschillende werkgebieden; van hotels en vakantieparken tot zorglocaties en scholen. Wij zijn er voor jou als je de volgende stap wilt zetten in je carrière of juist wilt starten met je allereerste echte baan. Wij doen er alles aan om voor iedereen de baan te maken die past bij hun leven. Wij geloven in het samenbrengen van werknemers met diverse achtergronden én zorgen ervoor dat niets jou in de weg staat, zoals taal of opleiding. We werken hybride, zodat je de voordelen van thuiswerken en samenwerken op kantoor kan combineren. Zo kun je groeien in je carrière én ruimte houden voor wat écht belangrijk is.

Aan het werk

Ben jij enthousiast om bij ons aan de slag te gaan? Ook als je nog niet helemaal aan de functie-eisen voldoet, moedigen we je aan om te solliciteren. Wij geloven namelijk in opleiding en ontwikkeling van onze medewerkers.

Na jouw sollicitatie bellen wij jou binnen 2 werkdagen. Na het telefonische gesprek volgen een eerste en tweede gesprek bij ons op locatie om elkaar beter te leren kennen. Ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan ontvang je digitaal een arbeidsvoorwaardenvoorstel en tekenen we je contract.

Heb je vragen? Dat kan natuurlijk. Ferry Roke, Teamleider Servicedesk, beantwoordt je vragen via 06-1325 0405 of ferry.roke@csu.nl

#CSUKantoorA
#CSUontdek

Over de vacature

Ben jij een ervaren HR-professional die zowel operationeel als tactisch kan denken? Wil je de volledige HR-voering op je nemen en bijdragen aan een positieve werkcultuur? Dan is deze functie iets voor jou.

Je bent verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van alle HR-processen en ondersteunt zowel het management als de medewerkers.

Wat ga je doen?- Je ondersteunt en adviseert het management bij diverse HR-vraagstukken.

• Je signaleert HR-ontwikkelingen en denkt mee over verbeteringen in beleid en processen.
• Je zorgt voor correcte en volledige personeelsdossiers.
• Je voert en monitort het verzuimbeleid en begeleidt ziekteverzuim.
• Je coördineert het onboardingproces en begeleidt medewerkers bij uitdiensttreding.
• Je beheert arbeidsovereenkomsten en de personeelsadministratie.
• Je monitort en beheert het HR-systeem en stelt rapportages op.
• Je beantwoordt HR-gerelateerde vragen en organiseert interne activiteiten.

Functie-eisen: - Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar.

• Minimaal 3 tot 7 jaar ervaring in een operationele HR-rol.
• Kennis van arbeidsrecht en HR-administratie.
• Beschikbaar voor 24 tot 32 uur per week.
• Nauwkeurig, zelfstandig en organisatorisch sterk.
• Flexibel in het schakelen tussen verschillende werkzaamheden.
• Servicegericht, discreet en communicatief vaardig.

Pluspunten: - Ervaring met HR-systemen en rapportages.

• Affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten.
• Kennis van moderne HR-tools en -technieken.

Wat bieden we: - Een salaris tussen €4.000 en €5.000 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.

• Een veelzijdige HR-functie met veel verantwoordelijkheid.
• Ruimte om mee te denken en HR-processen verder te professionaliseren.
• Een fijne werkomgeving met korte lijnen.
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden.
• Volop mogelijkheden voor ontwikkeling en groei.

Klaar om de HR-voering van Synsel naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer vandaag nog als HR Adviseur.

Over de vacature

Ben jij een ervaren HR-professional die zowel operationeel als tactisch kan denken? Wil je de volledige HR-voering op je nemen en bijdragen aan een positieve werkcultuur? Dan is deze functie iets voor jou.

Je bent verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van alle HR-processen en ondersteunt zowel het management als de medewerkers.

Wat ga je doen?- Je ondersteunt en adviseert het management bij diverse HR-vraagstukken.

• Je signaleert HR-ontwikkelingen en denkt mee over verbeteringen in beleid en processen.
• Je zorgt voor correcte en volledige personeelsdossiers.
• Je voert en monitort het verzuimbeleid en begeleidt ziekteverzuim.
• Je coördineert het onboardingproces en begeleidt medewerkers bij uitdiensttreding.
• Je beheert arbeidsovereenkomsten en de personeelsadministratie.
• Je monitort en beheert het HR-systeem en stelt rapportages op.
• Je beantwoordt HR-gerelateerde vragen en organiseert interne activiteiten.

Functie-eisen: - Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar.

• Minimaal 3 tot 7 jaar ervaring in een operationele HR-rol.
• Kennis van arbeidsrecht en HR-administratie.
• Beschikbaar voor 24 tot 32 uur per week.
• Nauwkeurig, zelfstandig en organisatorisch sterk.
• Flexibel in het schakelen tussen verschillende werkzaamheden.
• Servicegericht, discreet en communicatief vaardig.

Pluspunten: - Ervaring met HR-systemen en rapportages.

• Affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten.
• Kennis van moderne HR-tools en -technieken.

Wat bieden we: - Een salaris tussen €4.000 en €5.000 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.

• Een veelzijdige HR-functie met veel verantwoordelijkheid.
• Ruimte om mee te denken en HR-processen verder te professionaliseren.
• Een fijne werkomgeving met korte lijnen.
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden.
• Volop mogelijkheden voor ontwikkeling en groei.

Klaar om de HR-voering van Synsel naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer vandaag nog als HR Adviseur.

Over de vacature

Ben jij een ervaren HR-professional die zowel operationeel als tactisch kan denken? Wil je de volledige HR-voering op je nemen en bijdragen aan een positieve werkcultuur? Dan is deze functie iets voor jou.

Je bent verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van alle HR-processen en ondersteunt zowel het management als de medewerkers.

Wat ga je doen?- Je ondersteunt en adviseert het management bij diverse HR-vraagstukken.

• Je signaleert HR-ontwikkelingen en denkt mee over verbeteringen in beleid en processen.
• Je zorgt voor correcte en volledige personeelsdossiers.
• Je voert en monitort het verzuimbeleid en begeleidt ziekteverzuim.
• Je coördineert het onboardingproces en begeleidt medewerkers bij uitdiensttreding.
• Je beheert arbeidsovereenkomsten en de personeelsadministratie.
• Je monitort en beheert het HR-systeem en stelt rapportages op.
• Je beantwoordt HR-gerelateerde vragen en organiseert interne activiteiten.

Functie-eisen: - Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar.

• Minimaal 3 tot 7 jaar ervaring in een operationele HR-rol.
• Kennis van arbeidsrecht en HR-administratie.
• Beschikbaar voor 24 tot 32 uur per week.
• Nauwkeurig, zelfstandig en organisatorisch sterk.
• Flexibel in het schakelen tussen verschillende werkzaamheden.
• Servicegericht, discreet en communicatief vaardig.

Pluspunten: - Ervaring met HR-systemen en rapportages.

• Affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten.
• Kennis van moderne HR-tools en -technieken.

Wat bieden we: - Een salaris tussen €4.000 en €5.000 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.

• Een veelzijdige HR-functie met veel verantwoordelijkheid.
• Ruimte om mee te denken en HR-processen verder te professionaliseren.
• Een fijne werkomgeving met korte lijnen.
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden.
• Volop mogelijkheden voor ontwikkeling en groei.

Klaar om de HR-voering van Synsel naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer vandaag nog als HR Adviseur.

Over de vacature

Ben jij een ervaren HR-professional die zowel operationeel als tactisch kan denken? Wil je de volledige HR-voering op je nemen en bijdragen aan een positieve werkcultuur? Dan is deze functie iets voor jou.

Je bent verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van alle HR-processen en ondersteunt zowel het management als de medewerkers.

Wat ga je doen?- Je ondersteunt en adviseert het management bij diverse HR-vraagstukken.

• Je signaleert HR-ontwikkelingen en denkt mee over verbeteringen in beleid en processen.
• Je zorgt voor correcte en volledige personeelsdossiers.
• Je voert en monitort het verzuimbeleid en begeleidt ziekteverzuim.
• Je coördineert het onboardingproces en begeleidt medewerkers bij uitdiensttreding.
• Je beheert arbeidsovereenkomsten en de personeelsadministratie.
• Je monitort en beheert het HR-systeem en stelt rapportages op.
• Je beantwoordt HR-gerelateerde vragen en organiseert interne activiteiten.

Functie-eisen: - Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar.

• Minimaal 3 tot 7 jaar ervaring in een operationele HR-rol.
• Kennis van arbeidsrecht en HR-administratie.
• Beschikbaar voor 24 tot 32 uur per week.
• Nauwkeurig, zelfstandig en organisatorisch sterk.
• Flexibel in het schakelen tussen verschillende werkzaamheden.
• Servicegericht, discreet en communicatief vaardig.

Pluspunten: - Ervaring met HR-systemen en rapportages.

• Affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten.
• Kennis van moderne HR-tools en -technieken.

Wat bieden we: - Een salaris tussen €4.000 en €5.000 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.

• Een veelzijdige HR-functie met veel verantwoordelijkheid.
• Ruimte om mee te denken en HR-processen verder te professionaliseren.
• Een fijne werkomgeving met korte lijnen.
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden.
• Volop mogelijkheden voor ontwikkeling en groei.

Klaar om de HR-voering van Synsel naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer vandaag nog als HR Adviseur.

Over de vacature

Ben jij een ervaren HR-professional die zowel operationeel als tactisch kan denken? Wil je de volledige HR-voering op je nemen en bijdragen aan een positieve werkcultuur? Dan is deze functie iets voor jou.

Je bent verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van alle HR-processen en ondersteunt zowel het management als de medewerkers.

Wat ga je doen?- Je ondersteunt en adviseert het management bij diverse HR-vraagstukken.

• Je signaleert HR-ontwikkelingen en denkt mee over verbeteringen in beleid en processen.
• Je zorgt voor correcte en volledige personeelsdossiers.
• Je voert en monitort het verzuimbeleid en begeleidt ziekteverzuim.
• Je coördineert het onboardingproces en begeleidt medewerkers bij uitdiensttreding.
• Je beheert arbeidsovereenkomsten en de personeelsadministratie.
• Je monitort en beheert het HR-systeem en stelt rapportages op.
• Je beantwoordt HR-gerelateerde vragen en organiseert interne activiteiten.

Functie-eisen: - Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar.

• Minimaal 3 tot 7 jaar ervaring in een operationele HR-rol.
• Kennis van arbeidsrecht en HR-administratie.
• Beschikbaar voor 24 tot 32 uur per week.
• Nauwkeurig, zelfstandig en organisatorisch sterk.
• Flexibel in het schakelen tussen verschillende werkzaamheden.
• Servicegericht, discreet en communicatief vaardig.

Pluspunten: - Ervaring met HR-systemen en rapportages.

• Affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten.
• Kennis van moderne HR-tools en -technieken.

Wat bieden we: - Een salaris tussen €4.000 en €5.000 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.

• Een veelzijdige HR-functie met veel verantwoordelijkheid.
• Ruimte om mee te denken en HR-processen verder te professionaliseren.
• Een fijne werkomgeving met korte lijnen.
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden.
• Volop mogelijkheden voor ontwikkeling en groei.

Klaar om de HR-voering van Synsel naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer vandaag nog als HR Adviseur.

Over de vacature

In deze ervaren HR-functie ondersteun je zowel medewerkers als HR-processen binnen de organisatie. Je werkt vanuit Apeldoorn en zet jouw kennis gericht in.

Met 3 tot 7 jaar ervaring pak je zelfstandig verantwoordelijkheid. De functie sluit aan op MBO- of HBO-niveau en biedt een salaris van €4.000 tot €5.000.

Wat ga je doen?- Mensen binnen de organisatie ondersteunen

• HR-processen ondersteunen
• Jouw HR-expertise inzetten voor de organisatie
• Zelfstandig verantwoordelijkheid nemen binnen jouw functie

Functie-eisen: - MBO- of HBO-niveau

• 3 tot 7 jaar relevante ervaring
• Ervaring binnen het specialisme HR
• Je bent beschikbaar voor een functie in Apeldoorn

Pluspunten: - Ervaring met HR-systemen en rapportages.

• Affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten.
• Kennis van moderne HR-tools en -technieken.

Wat bieden we: - Salaris van €4.000 tot €5.000

Solliciteer als HR Adviseur / HR Medewerker in Apeldoorn en zet jouw ervaring om in zichtbaar resultaat.

Over de vacature

In deze ervaren HR-functie combineer je ondersteuning van medewerkers met aandacht voor processen. Je werkt op MBO- of HBO-niveau en brengt 3 tot 7 jaar ervaring mee.

Vanuit Apeldoorn lever je een concrete bijdrage aan de organisatie. Daarbij staan samenwerken, betrokkenheid en korte lijnen centraal, zodat je samen met collega’s werkt aan gezamenlijke doelen.

Wat ga je doen?- Je ondersteunt medewerkers vanuit jouw HR-specialisme.

• Je adviseert binnen de organisatie over HR-vraagstukken.
• Je ondersteunt en bewaakt HR-processen.
• Je werkt samen met collega’s aan gezamenlijke organisatiedoelen.

Functie-eisen: - Je hebt een afgeronde MBO- of HBO-opleiding.

• Je hebt 3 tot 7 jaar relevante werkervaring.
• Je bent beschikbaar voor een functie in Apeldoorn.
• Je hebt ervaring binnen het specialisme HR.

Pluspunten: - Ervaring met HR-systemen en rapportages.

• Affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten.
• Kennis van moderne HR-tools en -technieken.

Wat bieden we: - Een salaris van €4.000 tot €5.000

Wil jij jouw HR-ervaring inzetten voor mensen, processen en een fijne samenwerking in Apeldoorn? Solliciteer dan op deze functie.

Over de vacature

In deze ervaren HR-functie ondersteun je zowel medewerkers als HR-processen binnen de organisatie. Je werkt vanuit Apeldoorn en zet jouw kennis gericht in.

Met 3 tot 7 jaar ervaring pak je zelfstandig verantwoordelijkheid. De functie sluit aan op MBO- of HBO-niveau en biedt een salaris van €4.000 tot €5.000.

Wat ga je doen?- Mensen binnen de organisatie ondersteunen

• HR-processen ondersteunen
• Jouw HR-expertise inzetten voor de organisatie
• Zelfstandig verantwoordelijkheid nemen binnen jouw functie

Functie-eisen: - MBO- of HBO-niveau

• 3 tot 7 jaar relevante ervaring
• Ervaring binnen het specialisme HR
• Je bent beschikbaar voor een functie in Apeldoorn

Pluspunten: - Ervaring met HR-systemen en rapportages.

• Affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten.
• Kennis van moderne HR-tools en -technieken.

Wat bieden we: - Salaris van €4.000 tot €5.000

Solliciteer als HR Adviseur / HR Medewerker in Apeldoorn en zet jouw ervaring om in zichtbaar resultaat.

Over de vacature

In deze ervaren HR-functie combineer je ondersteuning van medewerkers met aandacht voor processen. Je werkt op MBO- of HBO-niveau en brengt 3 tot 7 jaar ervaring mee.

Vanuit Apeldoorn lever je een concrete bijdrage aan de organisatie. Daarbij staan samenwerken, betrokkenheid en korte lijnen centraal, zodat je samen met collega’s werkt aan gezamenlijke doelen.

Wat ga je doen?- Je ondersteunt medewerkers vanuit jouw HR-specialisme.

• Je adviseert binnen de organisatie over HR-vraagstukken.
• Je ondersteunt en bewaakt HR-processen.
• Je werkt samen met collega’s aan gezamenlijke organisatiedoelen.

Functie-eisen: - Je hebt een afgeronde MBO- of HBO-opleiding.

• Je hebt 3 tot 7 jaar relevante werkervaring.
• Je bent beschikbaar voor een functie in Apeldoorn.
• Je hebt ervaring binnen het specialisme HR.

Pluspunten: - Ervaring met HR-systemen en rapportages.

• Affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten.
• Kennis van moderne HR-tools en -technieken.

Wat bieden we: - Een salaris van €4.000 tot €5.000

Wil jij jouw HR-ervaring inzetten voor mensen, processen en een fijne samenwerking in Apeldoorn? Solliciteer dan op deze functie.

Over de vacature

In deze ervaren HR-functie ondersteun je zowel medewerkers als HR-processen binnen de organisatie. Je werkt vanuit Apeldoorn en zet jouw kennis gericht in.

Met 3 tot 7 jaar ervaring pak je zelfstandig verantwoordelijkheid. De functie sluit aan op MBO- of HBO-niveau en biedt een salaris van €4.000 tot €5.000.

Wat ga je doen?- Mensen binnen de organisatie ondersteunen

• HR-processen ondersteunen
• Jouw HR-expertise inzetten voor de organisatie
• Zelfstandig verantwoordelijkheid nemen binnen jouw functie

Functie-eisen: - MBO- of HBO-niveau

• 3 tot 7 jaar relevante ervaring
• Ervaring binnen het specialisme HR
• Je bent beschikbaar voor een functie in Apeldoorn

Pluspunten: - Ervaring met HR-systemen en rapportages.

• Affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten.
• Kennis van moderne HR-tools en -technieken.

Wat bieden we: - Salaris van €4.000 tot €5.000

Solliciteer als HR Adviseur / HR Medewerker in Apeldoorn en zet jouw ervaring om in zichtbaar resultaat.

Over de vacature

In deze ervaren HR-functie ondersteun je zowel medewerkers als HR-processen binnen de organisatie. Je werkt vanuit Apeldoorn en zet jouw kennis gericht in.

Met 3 tot 7 jaar ervaring pak je zelfstandig verantwoordelijkheid. De functie sluit aan op MBO- of HBO-niveau en biedt een salaris van €4.000 tot €5.000.

Wat ga je doen?- Mensen binnen de organisatie ondersteunen

• HR-processen ondersteunen
• Jouw HR-expertise inzetten voor de organisatie
• Zelfstandig verantwoordelijkheid nemen binnen jouw functie

Functie-eisen: - MBO- of HBO-niveau

• 3 tot 7 jaar relevante ervaring
• Ervaring binnen het specialisme HR
• Je bent beschikbaar voor een functie in Apeldoorn

Pluspunten: - Ervaring met HR-systemen en rapportages.

• Affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten.
• Kennis van moderne HR-tools en -technieken.

Wat bieden we: - Salaris van €4.000 tot €5.000

Solliciteer als HR Adviseur / HR Medewerker in Apeldoorn en zet jouw ervaring om in zichtbaar resultaat.

Over de vacature

In deze ervaren HR-functie combineer je ondersteuning van medewerkers met aandacht voor processen. Je werkt op MBO- of HBO-niveau en brengt 3 tot 7 jaar ervaring mee.

Vanuit Apeldoorn lever je een concrete bijdrage aan de organisatie. Daarbij staan samenwerken, betrokkenheid en korte lijnen centraal, zodat je samen met collega’s werkt aan gezamenlijke doelen.

Wat ga je doen?- Je ondersteunt medewerkers vanuit jouw HR-specialisme.

• Je adviseert binnen de organisatie over HR-vraagstukken.
• Je ondersteunt en bewaakt HR-processen.
• Je werkt samen met collega’s aan gezamenlijke organisatiedoelen.

Functie-eisen: - Je hebt een afgeronde MBO- of HBO-opleiding.

• Je hebt 3 tot 7 jaar relevante werkervaring.
• Je bent beschikbaar voor een functie in Apeldoorn.
• Je hebt ervaring binnen het specialisme HR.

Pluspunten: - Ervaring met HR-systemen en rapportages.

• Affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten.
• Kennis van moderne HR-tools en -technieken.

Wat bieden we: - Een salaris van €4.000 tot €5.000

Wil jij jouw HR-ervaring inzetten voor mensen, processen en een fijne samenwerking in Apeldoorn? Solliciteer dan op deze functie.

Over de vacature

In deze ervaren HR-functie ondersteun je zowel medewerkers als HR-processen binnen de organisatie. Je werkt vanuit Apeldoorn en zet jouw kennis gericht in.

Met 3 tot 7 jaar ervaring pak je zelfstandig verantwoordelijkheid. De functie sluit aan op MBO- of HBO-niveau en biedt een salaris van €4.000 tot €5.000.

Wat ga je doen?- Mensen binnen de organisatie ondersteunen

• HR-processen ondersteunen
• Jouw HR-expertise inzetten voor de organisatie
• Zelfstandig verantwoordelijkheid nemen binnen jouw functie

Functie-eisen: - MBO- of HBO-niveau

• 3 tot 7 jaar relevante ervaring
• Ervaring binnen het specialisme HR
• Je bent beschikbaar voor een functie in Apeldoorn

Pluspunten: - Ervaring met HR-systemen en rapportages.

• Affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten.
• Kennis van moderne HR-tools en -technieken.

Wat bieden we: - Salaris van €4.000 tot €5.000

Solliciteer als HR Adviseur / HR Medewerker in Apeldoorn en zet jouw ervaring om in zichtbaar resultaat.

Over de vacature

In deze ervaren HR-functie combineer je ondersteuning van medewerkers met aandacht voor processen. Je werkt op MBO- of HBO-niveau en brengt 3 tot 7 jaar ervaring mee.

Vanuit Apeldoorn lever je een concrete bijdrage aan de organisatie. Daarbij staan samenwerken, betrokkenheid en korte lijnen centraal, zodat je samen met collega’s werkt aan gezamenlijke doelen.

Wat ga je doen?- Je ondersteunt medewerkers vanuit jouw HR-specialisme.

• Je adviseert binnen de organisatie over HR-vraagstukken.
• Je ondersteunt en bewaakt HR-processen.
• Je werkt samen met collega’s aan gezamenlijke organisatiedoelen.

Functie-eisen: - Je hebt een afgeronde MBO- of HBO-opleiding.

• Je hebt 3 tot 7 jaar relevante werkervaring.
• Je bent beschikbaar voor een functie in Apeldoorn.
• Je hebt ervaring binnen het specialisme HR.

Pluspunten: - Ervaring met HR-systemen en rapportages.

• Affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten.
• Kennis van moderne HR-tools en -technieken.

Wat bieden we: - Een salaris van €4.000 tot €5.000

Wil jij jouw HR-ervaring inzetten voor mensen, processen en een fijne samenwerking in Apeldoorn? Solliciteer dan op deze functie.