Traineeship process business Vacatures

Over de vacature

Wat ga je doen: Het traineeship Process Business bij Werkmandejong biedt jou een veilige basis om verder te leren. De voordelen van het werkende leven, in een omgeving die jou stimuleert om te ontdekken wat bij je past en te ontwikkelen in je soft skills waardoor je de verwachting van jouzelf én van onze opdrachtgevers weet te overtreffen. Wat houdt ons traineeship nu precies in? Lees snel verder: We gaan minimaal twee jaar lang samen op reis. Samen met je fieldmanager (en mede-Werkmandejongers) ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Tegelijkertijd ga je werkervaring opdoen in verschillende rollen bij diverse opdrachtgevers. Die rollen vinden plaats in het operationele bedrijfsproces van onze opdrachtgevers. Dat kan aan de inkoop, verkoop of aan de interne proceskant van organisaties zijn. De type werkzaamheden variëren dus ook! We werken samen met opdrachtgevers in een regio die grofweg loopt van Nijmegen/Arnhem tot Utrecht/Amersfoort. Hierdoor doe je ervaring op bij diverse organisaties zonder dat je door het hele land hoeft te reizen. » Jaar 1: Samen met jou gaan we ontdekken waar jouw talenten liggen, en hoe deze het beste tot zijn recht komen. Je gaat aan de slag bij één van onze opdrachtgevers in het bedrijfsleven. Denk aan de grote bekende namen zoals bijvoorbeeld: Lidl, Bol.com of Toyota. Maar ook veel klanten in het MKB segment behoren tot onze opdrachtgevers. Zo ontdek je wat bij jou past zowel qua omgeving als qua type werk! » Jaar 2: Hier duiken we al verder de diepte in. Je volgt trainingen met jouw TOP-groep en aanvullende persoonlijke leerwegen in onze Academy. Je maakt je klaar voor je 3e, of misschien wel 4e opdracht. Die steeds weer verdiepend of verbredend is op dat wat jij al gedaan hebt. » Jaar 3: Afhankelijk van jouw ambities kunnen we verder gaan specialiseren aan de hand van de Roadmap . Kies je voor de richting 'grow your business'? Of past 'connect your business' beter in jouw straatje? En, sta je al te popelen om te beginnen? Scrol dan gauw terug naar boven en solliciteer! Wat wij bieden: In dit traineeship bieden wij jou diversiteit en flexibiliteit doordat je steeds in een andere werkomgeving werkt, maar tegelijkertijd de zekerheid van een contract bij ons. Bovendien kun je rekenen op: Een startsalaris van € 2.830 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek. Gedurende het traineeship groeit je salaris jaarlijks door een persoonlijke en collectieve verhoging. Daarnaast maak je stappen op basis van jouw ontwikkeling; 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek; Werken bij een visiegedreven organisatie waar een sterke betrokkenheid met elkaar is die je onder andere ervaart door de persoonlijke begeleiding; Diverse (informele) teamuitjes met de leukste collega’s (afgelopen jaar stond een studiereis naar Oostenrijk op het programma!); Uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto, pensioenregeling en winstdelingsregeling. Over het bedrijf: Bij Werkmandejong draait alles om ontwikkeling, van jou als professional én van de organisaties waar je werkt. Onze platte organisatiestructuur en sterke teamspirit zorgen voor een geweldige onderlinge sfeer, waarin plezier en prestatie hand in hand gaan. We zijn een sterk visie gedreven organisatie en hechten grote waarde aan onze kernwaarden: gedreven, echt en plezier. De platte organisatiestructuur en de sterke teamspirit zorgen voor een geweldige onderlinge sfeer, waarbij plezier én prestatie centraal staan. Bij ons staat het geluk van mensen centraal, dus ook dat van jou als collega. Uiteindelijk kun jij zelf het beste beslissen of onze cultuur bij je past. Benieuwd of we uit hetzelfde hout gesneden zijn? Doe de cultuurcheck ! Of kom langs voor een kennismaking! Dan ervaar je het meteen zelf! Vereisten: De basis van Werkmandejong wordt gevormd door onze organisatievisie, we vinden het dan ook vooral van belang dat we dezelfde kernwaarden delen. Ook herken je jezelf in de volgende punten: Je bent een startende professional met de drive om het beste uit je talenten te halen; Je wilt deel uitmaken van een betrokken team met grote ambities; Je hebt (bijna) je hbo- of wo-diploma. Een greep uit de mogelijkheden: bedrijfskunde, commerciële economie, facility management, hospitality management, food business. Twijfel je of jouw opleiding voldoende aansluit op het traineeship van je voorkeur? Neem gerust contact met ons op, vaak is er meer mogelijk dan je denkt!

Over de vacature

Start Your Career at Decathlon as a Team Leader Join Decathlon as a Team Leader and accelerate your career through our high speed management traineeship. Within 3 to 5 years, you could be running your own store as a Store Leader. We offer a unique opportunity to grow quickly in a dynamic sports environment where your passion for sport takes center stage. What Will You Do? As a Team Leader, you are the entrepreneur of your own sports department, preferably with an affinity for cycling. You take full ownership of your department’s growth and performance. Your responsibilities include: • Developing and implementing the inventory strategy for your sports department • Coaching and motivating your sales team to achieve stronger results • Ensuring attractive merchandising and effective stock management • Identifying new talent and helping team members reach their full potential • Contributing to sustainable business operations and excellent customer service • Defining the commercial strategy for your sports department What Do We Offer? • Fast track career path from Team Leader to Store Leader within 3 to 5 years • Competitive salary that grows with every promotion • Monthly bonus of up to 15% based on company performance • 24 vacation days and 20% employee discount on Decathlon own brands • Full travel reimbursement (€0.23 per kilometer or full public transport coverage) • Access to the Decathlon Academy for continuous learning and development • Employee share ownership plan, giving you the opportunity to become a co owner • Sports coaching through the Open Up platform • Pension scheme through the Retail Pension Fund Why Decathlon? At Decathlon, sport and entrepreneurship go hand in hand. Ninety five percent of our Store Leaders started their careers as Team Leaders or Sales Assistants. You will have the freedom to take initiative and work with a team that feels like a sports club. Whether you aspire to lead a store in Amsterdam, pursue a specialist role in our warehouse in Tilburg, or grow into a position at our head office, we support your ambitions every step of the way. Who Are We Looking For? We are looking for someone who lives and breathes sport and is ready to take on a real leadership challenge. Previous management experience is a plus, but the right mindset is what matters most. You: • Speak Dutch fluently (English is a strong advantage) • Have a higher professional education level (HBO) or MBO Level 4 combined with a winning mentality • Are outgoing and able to inspire both colleagues and customers • Are available 38 hours per week, including evenings and weekends • Have a strong passion for sport and enjoy sharing that enthusiasm with others • Take initiative and are eager to progress quickly within retail About Decathlon Decathlon is an international retail company dedicated to making sport accessible to everyone. Our core values are vitality, generosity, responsibility, and authenticity. We believe in sharing success with our employees and offer excellent opportunities for growth and development. Application Process Apply through this page and complete our recruitment process: an initial phone or video interview, followed by an in person interview at one of our stores. We look forward to meeting you! Ready to Kick Start Your Career at Decathlon? Apply now and begin your journey in the world of sports retail