Teammanager gehandicaptenzorg zwolle Vacatures

Over de vacature

Wil jij een team in de gehandicaptenzorg in Zwolle sterker maken? Als teammanager bij Frion help je je team de balans te vinden tussen zorgvragen en capaciteit. Je geeft richting en ruimte om te groeien. Je krijgt een vast contract voor 28 tot 36 uur per week.

Wat ga je doen?

Als leidinggevende in de zorg stuur je een team aan en houd je overzicht. Dit doe je:

• Je zorgt voor een goede balans tussen de zorgvragen van cliënten en de beschikbare capaciteit.
• Je let op duurzame inzetbaarheid en werkplezier, zodat medewerkers hun talenten goed inzetten.
• Je volgt ontwikkelingen binnen en buiten Frion en maakt er kansen voor nieuwe zorg van.
• Je bepaalt de koers en houdt de resultaten in de gaten. Daarbij weeg je de belangen van medewerkers en cliënten mee.
• Je stimuleert de groei van collega's, eigenaarschap en samenwerking.
• Je zoekt samen met betrokkenen uit waar het knelt. Je neemt niet alles over, maar maakt je team zelfstandiger.

Wat bieden wij?

• Een vast contract voor 28 tot 36 uur per week.
• Een bruto maandsalaris van €4.077 tot €5.926 (op basis van 36 uur), conform de CAO Gehandicaptenzorg, FWG 60.
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Een reiskostenvergoeding conform de CAO Gehandicaptenzorg.
• Een goede pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Veel opleidingsmogelijkheden, zoals leercafés, methodiektrainingen en collegeavonden met bekende sprekers.
• Een goed inwerkprogramma en een buddy die je op weg helpt.
• Aandacht voor jouw duurzame inzetbaarheid, zodat je plezier in je werk houdt en fit en vitaal blijft.

Wie zoek je bij ons?

Je kunt goed leidinggeven en je blijft zelf ook leren. Je hebt dit in huis:

• Je hebt hbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van HR, bedrijfskunde of zorg.
• Je coacht en motiveert teams en stuurt bij waar nodig.
• Je pakt zaken duidelijk aan, voert open en eerlijke gesprekken en werkt resultaatgericht.
• Je denkt na over wat jouw keuzes betekenen voor de organisatie en verbindt zorginhoud met bedrijfsvoering.
• Je merkt spanningen in teams op en maakt ze bespreekbaar.
• Ervaring in de zorg is een pré. Medische kennis is mooi meegenomen.

Over Frion

Frion helpt mensen met een verstandelijke beperking om hun leven betekenisvol te leven, nu en in de toekomst. Dat doen we samen met verwanten, partners in de regio, de buurt en vooral met de cliënten zelf. We werken met Leef- en Ondersteuningsconcepten (LOC's). Dit zijn werkwijzen waarin het leven en de wensen van de cliënt centraal staan. Frion is in 2025 bestuurlijk gefuseerd met Baalderborg.

Solliciteer direct

Past Frion bij jou? Solliciteer direct of neem contact met ons op. Pas je niet bij elk punt? Solliciteer toch. Iedereen is welkom om te reageren. Als onderdeel van de procedure vragen we je een Talenten Motivatie Analyse (TMA) te doen. Zo bespreken we samen wat jij nodig hebt.

De briefselectie is op dinsdag 3 november. De gesprekken vinden plaats op 10 november. Houd alvast een plekje vrij in je agenda!

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Bel Anna Maria Flier via . Heb je vragen over de procedure? Bel Hanneke Vrieze-Pastink via 06-.

Over de vacature

Bouw als teammanager mee aan de zorg op De IJsselbolder in Zwolle! Samen met een gedragskundige geef je duaal leiding aan teams in de EVB-zorg. Je verbindt zorginhoud met bedrijfsvoering en coacht je teams op eigenaarschap. Solliciteer t/m 3 november!

Wat ga je doen?

Je helpt teams een gezonde balans te vinden tussen de zorgvragen van cliënten en de beschikbare capaciteit. Je let op duurzame inzetbaarheid en werkplezier. Zo zorg je voor een werkomgeving waarin medewerkers hun talenten goed kunnen inzetten. Je volgt interne en externe ontwikkelingen en vertaalt die naar kansen voor innovatie en nieuwe vormen van zorg.

• Je geeft richting aan de koers en de resultaten binnen heldere kaders.
• Je weegt steeds de belangen van medewerkers én cliënten mee.
• Je stimuleert de persoonlijke en professionele ontwikkeling van je collega's.
• Je analyseert knelpunten samen met de betrokkenen en werkt mee aan duurzame oplossingen.
• Je neemt processen niet over, maar versterkt het eigenaarschap en de zelfredzaamheid van je teams.

Wat bieden wij jou?

• Een vast contract voor 28-36 uur per week.
• Een bruto maandsalaris tussen €4.077,- en €5.926,- (op basis van 36 uur), conform de CAO Gehandicaptenzorg, FWG 60.
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Een reiskostenvergoeding conform de CAO Gehandicaptenzorg.
• Een goede pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Aandacht voor jouw duurzame inzetbaarheid. Bij Baalderborg vinden we het belangrijk dat medewerkers plezier in hun werk hebben en zich fit en vitaal voelen.
• Veel opleidings- en leermogelijkheden, zoals leercafés, methodiektrainingen en collegeavonden met bekende sprekers.
• Een goed inwerkprogramma en een buddy die je op weg helpt.

Wie zoeken wij?

Je hebt een hbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van HR, bedrijfskunde of zorg. Ervaring in de zorg is een pré, want dan stap je sneller in. Heb je ervaring in de zorg? Dan is medische kennis mooi meegenomen.

• Je bent een professionele leider. Je coacht en motiveert teams en stuurt waar nodig bij. Ook ontwikkel je jezelf graag verder als leidinggevende.
• Je bent doortastend, een stevige gesprekspartner en je werkt resultaatgericht.
• Je let op je omgeving en schat goed in wat jouw beslissingen betekenen voor de organisatie.
• Je legt op een natuurlijke manier verbinding tussen zorginhoud en bedrijfsvoering.
• Je merkt spanningen in teams op en maakt ze bespreekbaar. Je kunt goed omgaan met die spanning en helpt mee aan passende oplossingen.

Over Frion

Frion helpt mensen met een verstandelijke beperking om nu en in de toekomst een betekenisvol leven te leiden. Dat doen we samen met verwanten, partners in de regio, de buurt en vooral met de cliënten zelf.

We werken met de Leef- en Ondersteuningsconcepten (LOC's). Zo past onze zorg bij het niveau van functioneren en de levensfase van cliënten. We werken integraal: samen met collega's, naasten en de cliënt kijken we als één team naar wat iemand echt nodig heeft. Dat vraagt om een open houding, betrokkenheid en het lef om verder te kijken dan je eigen taken. In 2025 is Frion bestuurlijk gefuseerd met Baalderborg, zodat we samen nog betere zorg kunnen bieden.

Solliciteer direct

We vragen je om een Talenten Motivatie Analyse (TMA) te doen. Zo bespreken we samen wat jij nodig hebt en hoe we jou het beste kunnen ondersteunen. De briefselectie vindt plaats op dinsdag 3 november. De gesprekken zijn op 10 november, dus houd alvast een plekje vrij in je agenda!

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Anna Maria Flier via . Heb je vragen over de procedure? Bel dan met Hanneke Vrieze-Pastink via 06-.

Zie jij het zitten om als teammanager het verschil te maken? Solliciteer dan nu!