Strategisch adviseur onderhoud Vacatures

Over de vacature

Ben jij strategisch en praktisch ingesteld? Werk als Strategisch Adviseur Onderhoud aan duurzame projecten. Solliciteer nu!

Als Strategisch Adviseur Onderhoud ben je het aanspreekpunt voor opdrachtgevers op het gebied van technisch vastgoedbeheer en onderhoud. Je analyseert gebouwen, stelt meerjarenonderhoudsplannen op en adviseert over de meest effectieve en kostenefficiënte onderhoudsstrategieën. Je werkt nauw samen met projectmanagers, bouwkostenconsultants en andere specialisten binnen de organisatie om integrale oplossingen te bieden. Daarnaast begeleid je verbeter- en renovatietrajecten en zorg je ervoor dat duurzaamheid en circulariteit altijd een plek krijgen in je adviezen.

Je taken zijn divers en uitdagend. Op een dag voer je een conditiemeting uit bij een zorginstelling, de volgende dag presenteer je een meerjarenonderhoudsbegroting aan het bestuur van een onderwijsinstelling. Je bent betrokken bij het volledige proces: van de eerste verkenning tot en met de implementatie van je advies. Je hebt veel vrijheid om je eigen werkweek in te delen en je projecten vorm te geven, maar je werkt altijd in nauwe samenwerking met je collega's.

Binnen deze functie zijn er volop doorgroeimogelijkheden. Je kunt je verder specialiseren in bijvoorbeeld duurzaam onderhoud, energietransitie of klimaatadaptatie. Ook is er ruimte om door te groeien naar een rol als senior adviseur of teamleider, waarbij je meer verantwoordelijkheid krijgt voor de strategische koers van het adviesteam.

Concreet houd je je bezig met:

• Het uitvoeren van conditiemetingen en technische inspecties van gebouwen;
• Het opstellen van meerjarenonderhoudsplannen en onderhoudsbegrotingen;
• Het adviseren van opdrachtgevers over optimale onderhoudsstrategieën;
• Het begeleiden van renovatie- en verbetertrajecten;
• Het integreren van duurzaamheid en circulariteit in onderhoudsadviezen;
• Het onderhouden van contacten met opdrachtgevers, leveranciers en andere stakeholders;
• Het bijdragen aan de ontwikkeling van nieuwe diensten en methodieken.

Real Estate, Property

Wat wij bieden:

Je ontvangt een marktconform salaris tussen de €4500 en €6900 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring en kwalificaties. Daarnaast biedt de organisatie een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling, een leaseauto of mobiliteitsbudget, en een thuiswerkvergoeding. Je krijgt 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.

Wat deze organisatie echt aantrekkelijk maakt, is de cultuur. Je komt terecht in een omgeving waar persoonlijke ontwikkeling en een gezonde werk-privébalans centraal staan. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en je krijgt de vrijheid om je werkweek zelf in te delen. De organisatie investeert actief in opleidingen, trainingen en certificeringen, zodat je jezelf continu kunt blijven ontwikkelen. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en kennissessies waar je kunt leren van collega's en externe experts.

De doorgroeimogelijkheden zijn reëel en concreet. Je kunt je specialiseren in specifieke thema's zoals duurzaamheid of energietransitie, of doorgroeien naar een leidinggevende rol. De organisatie hecht veel waarde aan interne doorstroom en stimuleert medewerkers om hun ambities waar te maken.

Wat je van ons krijgt:

• Een salaris tussen €4500 en €6900 bruto per maand;
• 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
• Een leaseauto of mobiliteitsbudget;
• Een goede pensioenregeling en thuiswerkvergoeding;
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen;
• Een open en betrokken bedrijfscultuur met veel vrijheid en verantwoordelijkheid;
• Reële doorgroeimogelijkheden naar senior adviseur of teamleider.

Wat wij vragen:

Je hebt minimaal zes tot tien jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen vastgoedbeheer, technisch advies of bouwmanagement. Je bent gewend om zelfstandig te werken, maar vindt het ook fijn om deel uit te maken van een hecht team. Je hebt een scherp oog voor detail, maar verliest het grote plaatje nooit uit het oog. Je bent communicatief sterk en kunt complexe technische informatie helder overbrengen naar opdrachtgevers die niet altijd een technische achtergrond hebben.

Daarnaast ben je iemand die graag blijft leren en zich ontwikkelt. De vastgoedsector verandert snel, en jij wilt voorop lopen als het gaat om nieuwe ontwikkelingen op het gebied van duurzaamheid, energietransitie en slimme gebouwtechnologie. Je bent proactief, neemt initiatief en durft verantwoordelijkheid te nemen. Tot slot ben je in staat om zowel in het Nederlands als in het Engels te communiceren, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat we van je verwachten:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bouwkunde, vastgoedmanagement of een vergelijkbare richting;
• Minimaal zes tot tien jaar relevante werkervaring in vastgoedbeheer of technisch advies;
• Kennis van onderhoudsplanningen, conditiemetingen en technisch vastgoedbeheer;
• Sterke communicatieve vaardigheden en klantgerichtheid;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Over de vacature

Wil jij woningen veilig, duurzaam en betaalbaar houden? Solliciteer nu en maak impact als ervaren vastgoedspecialist!

Als Technisch Manager Vastgoedbeheer neem je een cruciale rol in bij het ontwikkelen en uitvoeren van het technisch beleid voor het woningbezit van de corporatie. Je bent verantwoordelijk voor het waarborgen van de technische kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid van de woningportefeuille. Hierbij werk je nauw samen met diverse afdelingen, zoals projectontwikkeling, verhuur en financiën.

Je geeft leiding aan een team van technische professionals en zorgt ervoor dat de uitvoering van onderhoudswerkzaamheden efficiënt en volgens de gestelde kwaliteitsnormen verloopt. Je fungeert als strategisch adviseur voor het management op het gebied van vastgoedbeheer en bent in staat om innovatieve oplossingen te implementeren die bijdragen aan een duurzame woningvoorraad.

Jouw taken omvatten:

• Het ontwikkelen en implementeren van een langetermijnvisie op technisch beheer;
• Het opstellen en bewaken van onderhoudsbudgetten en meerjarenplanningen;
• Het aansturen en coachen van technische medewerkers;
• Het onderhouden van contacten met externe partners zoals aannemers en adviseurs;
• Het initiëren en begeleiden van verduurzamingsprojecten;
• Het monitoren van de kwaliteit en veiligheid van het woningbezit;
• Het adviseren van het management over technische vraagstukken en investeringen.

Binnen deze functie zijn er uitstekende doorgroeimogelijkheden. Je kunt je bijvoorbeeld verder ontwikkelen richting een strategische functie binnen het MT of je specialiseren in duurzaamheid en energietransitie binnen de vastgoedsector.

Other

Wat wij bieden:

Deze woningcorporatie biedt je niet alleen een uitdagende en maatschappelijk relevante functie, maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden in een stimulerende werkomgeving. Je krijgt de kans om een concrete bijdrage te leveren aan kwalitatief goede en betaalbare huisvesting voor mensen die dat nodig hebben. De organisatie investeert actief in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van opleidingen, trainingen en coaching.

We bieden je:

• Een marktconform salaris tussen €4.275 en €5.450 bruto per maand (afhankelijk van je ervaring en kwalificaties);
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• 25 vakantiedagen plus de mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren;
• Een uitstekende pensioenregeling conform de CAO Woondiensten;
• Een persoonlijk ontwikkelingsbudget en ruime opleidingsmogelijkheden;
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• Reiskostenvergoeding of NS-businesscard;
• Collectieve zorgverzekering met aantrekkelijke kortingen;
• Een informele bedrijfscultuur met betrokken collega's en korte lijnen;
• Diverse doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Wat wij vragen:

Voor deze verantwoordelijke functie zoeken wij een ervaren professional met een stevige technische achtergrond in vastgoedbeheer, bij voorkeur binnen de corporatiesector. Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen van technische teams en het beheren van complexe vastgoedportefeuilles. Je combineert je technische kennis met sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve, resultaatgerichte houding.

Wat we van je vragen:

• Minimaal 6-10 jaar relevante werkervaring in technisch vastgoedbeheer, bij voorkeur in de woningcorporatiesector;
• Een afgeronde HBO/WO-opleiding in een relevante richting (bijvoorbeeld Bouwkunde, Vastgoedmanagement);
• Goede kennis van bouwkundige processen, wet- en regelgeving en ontwikkelingen in de vastgoedsector;
• Ervaring met het aansturen van teams en het managen van onderhoudsprojecten;
• Aantoonbare kennis van en ervaring met duurzaamheidsvraagstukken in de bouwsector;
• Uitstekende communicatieve en leidinggevende vaardigheden;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Over de vacature

Bouw mee aan de mobiliteit van morgen

Ben jij een commerciële professional die energie krijgt van het openen van nieuwe deuren, het opbouwen van duurzame klantrelaties en het realiseren van groei? Dan is dit jouw kans.

Over het bedrijf

Je komt te werken bij een organisatie wat al ruim 25 jaar actief is op het gebied van fleetmanagement. Vanuit de expertise in fleetmanagement en mobiliteitsmanagement ondersteunen zij meer dan 200 klanten in heel Europa. De overtuiging? Slimme mobililiteit maakt organisaties succesvoller. Goed mobiliteitsbeleid verhoogt de medewerkerstevredenheid, verlaagt kosten en draagt bij aan een duurzame toekomst. Daarom werken zij iedere dag aan oplossingen die mobilieit efficiënter, flexibeler en eenvoudiger maken.

Vanuit het kantoor in Houten werken ze met een betrokken team van 15 collega's aan deze missie. Als onderdeel van een internationale organisatie combineren ze professionele dienstverlening met een informele, no-nonsense werksfeer, korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief. Samen zorgen ze ervoor dat klanten klaar zijn voor de mobiliteit van morgen.

Over de functie

Als Accountmanager ben jij verantwoordelijk voor jouw eigen klantenportefeuille. Je bent hét aanspreekpunt voor jouw klanten en zorgt ervoor dat zij optimaal gebruikmaken van onze dienstverlening. Je bouwt langdurige relaties op, denkt strategisch mee over mobiliteitsvraagstukken en vertaalt klantbehoeften naar passende oplossingen.

Je bent adviseur, sparringpartner én relatiemanager in één. Geen dag is hetzelfde: je schakelt tussen operationele vraagstukken, commerciële kansen en strategische gesprekken met verschillende stakeholders binnen organisaties.

Wat ga je doen?

Als Accountmanager ben jij verantwoordelijk voor het succes van jouw klanten. Je houdt je onder andere bezig met:

• Beheren, ontwikkelen en uitbreiden van een eigen klantenportefeuille;
• Opbouwen van langdurige relaties met HR-, Finance-, Procurement- en CEO's;
• Adviseren over thema's als mobiliteit, duurzaamheid, Total Cost of Ownership (TCO) en elektrificatie;
• Signaleren van commerciële kansen, upsell- en cross-sellmogelijkheden;
• Begeleiden van implementaties van nieuwe klanten en nieuwe dienstverlening;
• Analyseren van wagenparkdata en adviseren over optimalisaties, kostenbesparingen en procesverbeteringen;
• Fungeren als strategisch sparringpartner voor klanten en proactief meedenken over toekomstige mobiliteitsvraagstukken;
• Coördineren en managen van escalaties en complexe klantvragen;
• Aansturen en onderhouden van relaties met leasemaatschappijen;
• Bewaken van klanttevredenheid, contractafspraken en servicelevels;
• Eindverantwoordelijkheid dragen voor de commerciële én operationele resultaten binnen jouw klantenportefeuille.

Je werkt hierbij nauw samen met collega's van de binnendienst en de Head of National & International Accounts.

Wat bieden wij jou

Je krijgt hier veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte om jezelf te ontwikkelen. Je komt terecht in een betrokken team met korte lijnen en een informele werksfeer.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een uitdagende en veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid;
• Een functie voor 40 uur per week;
• Een salaris tussen € 3.500 en € 4.500 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een aantrekkelijke bonusregeling;
• Een elektrische leaseauto óf een mobiliteitsbudget,
• Laptop en telefoon van de zaak;
• 37 vrije dagen (24 vakantiedagen en 13 vrij in te delen Adv-dagen);
• Flexibele werktijden;
• Mogelijkheid tot thuiswerken inclusief thuiswerkvergoeding;
• Fietsregeling;
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Een informeel, professioneel en ambitieus team waarin samenwerken centraal staat.
• Een vast dienstverband na succesvolle afronding van de proefperiode.

Wat vragen wij van jou

Je bent commercieel gedreven, ondernemend en weet hoe je relaties opbouwt én onderhoudt. Je neemt initiatief, ziet kansen en zet deze om in concrete resultaten.

Daarnaast beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 4 jaar ervaring als Accountmanager, Relatiemanager of Customer Succes Manager ervaring binnen automotive;
• Affiniteit met fleetmanagement, automotive, lease of mobiliteit;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden;
• Een proactieve en klantgerichte instelling;
• Analytisch vermogen en het talent om data te vertalen naar concrete adviezen;
• Uitstekende kennis van Excel.

Meer informatie

Jill Snel 030-6340002

Over de vacature

Bouw mee aan de mobiliteit van morgen

Ben jij een commerciële professional die energie krijgt van het openen van nieuwe deuren, het opbouwen van duurzame klantrelaties en het realiseren van groei? Dan is dit jouw kans.

Over het bedrijf

Je komt te werken bij een organisatie wat al ruim 25 jaar actief is op het gebied van fleetmanagement. Vanuit de expertise in fleetmanagement en mobiliteitsmanagement ondersteunen zij meer dan 200 klanten in heel Europa. De overtuiging? Slimme mobililiteit maakt organisaties succesvoller. Goed mobiliteitsbeleid verhoogt de medewerkerstevredenheid, verlaagt kosten en draagt bij aan een duurzame toekomst. Daarom werken zij iedere dag aan oplossingen die mobilieit efficiënter, flexibeler en eenvoudiger maken.

Vanuit het kantoor in Houten werken ze met een betrokken team van 15 collega's aan deze missie. Als onderdeel van een internationale organisatie combineren ze professionele dienstverlening met een informele, no-nonsense werksfeer, korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief. Samen zorgen ze ervoor dat klanten klaar zijn voor de mobiliteit van morgen.

Over de functie

Als Accountmanager ben jij verantwoordelijk voor jouw eigen klantenportefeuille. Je bent hét aanspreekpunt voor jouw klanten en zorgt ervoor dat zij optimaal gebruikmaken van onze dienstverlening. Je bouwt langdurige relaties op, denkt strategisch mee over mobiliteitsvraagstukken en vertaalt klantbehoeften naar passende oplossingen.

Je bent adviseur, sparringpartner én relatiemanager in één. Geen dag is hetzelfde: je schakelt tussen operationele vraagstukken, commerciële kansen en strategische gesprekken met verschillende stakeholders binnen organisaties.

Wat ga je doen?

Als Accountmanager ben jij verantwoordelijk voor het succes van jouw klanten. Je houdt je onder andere bezig met:

• Beheren, ontwikkelen en uitbreiden van een eigen klantenportefeuille;
• Opbouwen van langdurige relaties met HR-, Finance-, Procurement- en CEO's;
• Adviseren over thema's als mobiliteit, duurzaamheid, Total Cost of Ownership (TCO) en elektrificatie;
• Signaleren van commerciële kansen, upsell- en cross-sellmogelijkheden;
• Begeleiden van implementaties van nieuwe klanten en nieuwe dienstverlening;
• Analyseren van wagenparkdata en adviseren over optimalisaties, kostenbesparingen en procesverbeteringen;
• Fungeren als strategisch sparringpartner voor klanten en proactief meedenken over toekomstige mobiliteitsvraagstukken;
• Coördineren en managen van escalaties en complexe klantvragen;
• Aansturen en onderhouden van relaties met leasemaatschappijen;
• Bewaken van klanttevredenheid, contractafspraken en servicelevels;
• Eindverantwoordelijkheid dragen voor de commerciële én operationele resultaten binnen jouw klantenportefeuille.

Je werkt hierbij nauw samen met collega's van de binnendienst en de Head of National & International Accounts.

Wat bieden wij jou

Je krijgt hier veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte om jezelf te ontwikkelen. Je komt terecht in een betrokken team met korte lijnen en een informele werksfeer.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een uitdagende en veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid;
• Een functie voor 40 uur per week;
• Een salaris tussen € 3.500 en € 4.500 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een aantrekkelijke bonusregeling;
• Een elektrische leaseauto óf een mobiliteitsbudget,
• Laptop en telefoon van de zaak;
• 37 vrije dagen (24 vakantiedagen en 13 vrij in te delen Adv-dagen);
• Flexibele werktijden;
• Mogelijkheid tot thuiswerken inclusief thuiswerkvergoeding;
• Fietsregeling;
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Een informeel, professioneel en ambitieus team waarin samenwerken centraal staat.
• Een vast dienstverband na succesvolle afronding van de proefperiode.

Wat vragen wij van jou

Je bent commercieel gedreven, ondernemend en weet hoe je relaties opbouwt én onderhoudt. Je neemt initiatief, ziet kansen en zet deze om in concrete resultaten.

Daarnaast beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 4 jaar ervaring als Accountmanager, Relatiemanager of Customer Succes Manager ervaring binnen automotive;
• Affiniteit met fleetmanagement, automotive, lease of mobiliteit;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden;
• Een proactieve en klantgerichte instelling;
• Analytisch vermogen en het talent om data te vertalen naar concrete adviezen;
• Uitstekende kennis van Excel.

Meer informatie

Jill Snel 030-6340002

Over de vacature

**Vastgoedadviseur Installatietechniek

**Het COA biedt asielzoekers leefbare en veilige opvang en begeleidt hen naar een toekomst in Nederland of daarbuiten. Dat kan alleen als ons vastgoed menswaardig, duurzaam en flexibel genoeg om mee te bewegen met wisselende aantallen en achtergronden van bewoners. Elke opvanglocatie van het COA moet daarvoor voldoen aan een uitgebreid pakket eisen op het gebied van veiligheid, gezondheid, bruikbaarheid, energie en milieu. Dát kader wordt opgesteld en beheerd door het Kennis en Expertisecentrum (KENEX). Zij zorgen voor eenduidige normen, houden Programma's van Eisen actueel en adviseren zodra wet- en regelgeving verandert of de opgave complexer wordt. Als vastgoedadviseur lever je hier een directe bijdrage aan, door complexe kaders te vertalen naar heldere, werkbare richtlijnen en advies.

Jouw opgave
Als vastgoedadviseur werk je binnen het KENEX. Het KENEX is de plek waar kennis over beleid, wet- en regelgeving en interne en externe ontwikkelingen wordt geborgd en vertaald naar richtlijnen, uitvoeringskader en procesafspraken. Dit wordt ook naar opleidingen en trainingen vertaalt die de samenwerking en uniformiteit in het vastgoedontwikkeling- en exploitatieproces verbeteren.

Het speelveld is breed: COA-opvanglocaties worden ontwikkeld en geëxploiteerd volgens vastgestelde kwaliteitskaders op het gebied van leefbaarheid, veiligheid, gezondheid, bruikbaarheid, energie en milieu (VGBEM).

Vanuit je kennis en ervaring stel je installatie gerelateerde concepten en best practices op, afgestemd op de situatie bij COA. Zo kunnen collega's in projecten de juiste opdracht geven aan onze adviseurs. Je bepaalt de juiste uitgangspunten en werkwijzen om de veiligheid te borgen, bijvoorbeeld op het gebied van legionella, Gebouwbeheersystemen en elektrotechnische veiligheid. Daarbij leveren jouw voorgestelde optimalisaties een bijdrage aan de verdere reductie van het energieverbruik en installatieveiligheid. Hiermee help je COA en de collega's die onderhouds- en ontwikkelprojecten begeleiden verder te professionaliseren. Je werkt daarnaast samen met collega's binnen KENEX om te komen tot een integraal technisch en procesmatig advies op vastgoed gerelateerde vraagstukken.

Concreet ben je verantwoordelijk voor:

• Vastgoedkaders actueel houden: je onderhoudt en optimaliseert Programma's van Eisen binnen jouw expertisegebied(en) en vertaalt trends, wet- en regelgeving naar heldere richtlijnen.
• Adviseren: je beantwoordt project overstijgende adviesaanvragen vanuit het managementteam of de organisatie en je bent het aanspreekpunt voor vragen over installatie PvE's en beleid en de betreffende wet- en regelgeving.
• Controleren: je voert periodiek en steekproefsgewijs controles uit op processen en projecten binnen V&F, om kwaliteit te borgen.
• Kennis delen en samenwerken: je draagt bij aan trainingen via het Leerplein en stemt af met collega's binnen en buiten KENEX, zodat kaders in de praktijk landen.

Team
Je komt terecht in het Kennis & Expertisecentrum, een team van 6 adviseurs binnen de afdeling Vastgoed & Facilitair, onder aansturing van het teamhoofd Facilitair en Expertise. Iedere collega heeft een eigen expertiseveld, zoals installatietechniek, duurzaamheid, informatiemanagement, vastgoedexpertise (Instandhoudingsbeleid/Programma van eisen) of KAM (Kwaliteit, Arbo, Milieu, (brand)veiligheid), en samen dekken jullie de volle breedte af.

Binnen KENEX werk je samen met collega's op het gebied van duurzaamheid, veiligheid en daarbuiten met vastgoedregisseurs exploitatie en ontwikkeling, projectleiders en opzichters van het COA. Je adviseert vooral het management op vastgoed gerelateerde vraagstukken. Het is werk met impact: de randvoorwaarden die jullie opstellen en beheren, raken direct de kwaliteit van het vastgoed waarin mensen wonen, en dat vraagt om precisie en verantwoordelijkheidsgevoel. Tegelijkertijd is de sfeer professioneel en collegiaal, met veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Het team opereert landelijk. Je werkt voor een groot deel op afstand, en komt in elk geval eens per twee weken samen in Den Haag om elkaar te ontmoeten en elkaar scherp te houden op de expertisegebieden.

Wie ben jij
Je bent een proactieve en analytische professional die sterk leiderschap toont. Als vastgoedadviseur ben je in staat om zelfstandig en zichtbaar te functioneren in een context met veel stakeholders en weet jezelf en anderen te motiveren. Je schakelt soepel tussen strategie en uitvoering, signaleert kansen binnen de sector en vertaalt deze naar concreet beleid. Daarnaast beschik je over een sterk reflectief vermogen en weet je je werkprocessen voortdurend te verbeteren. Je hebt een nieuwsgierige houding en kunt conceptueel en strategisch denken, waarbij je complexe vraagstukken effectief aanpakt. In stressvolle situaties blijf je kalm en werk je doelgericht, altijd met de focus op samenwerking en het behalen van resultaten.

Wat je meebrengt:

• Hbo-/wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur richting installatietechniek.
• Minimaal 5 jaar ervaring als (technisch) adviseur in de vastgoed- of installatiesector.
• Kennis van installatietechnische vraagstukken binnen vastgoedontwikkeling, instandhoudingsbeleid en bekend met BOEI-systematiek.
• Kennis van en visie op projectontwikkeling en programma's van eisen, ook op installatietechnisch gebied.
• Sterke schrijfvaardigheid: je stelt zelf rapporten en adviezen op en vertaalt technische informatie naar duidelijke beleidsteksten.
• Bereid om regelmatig binnen Nederland te reizen.

Wat we jou bieden
Je krijgt veel vrijheid en zelfstandigheid in je werkzaamheden. Het COA hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Veel werkzaamheden concentreren zich in Den Haag (ZH), maar het COA omarmt het hybride/thuiswerken.

Ons aanbod:

• Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week waarbij hybride werken de standaard is.
• Een salaris van € 5.436,71 tot € 7.690,34 bruto per maand op basis van 36 uur. Inschaling is afhankelijk van kennis en werkervaring.
• Een individueel keuzebudget van 18% van het jaarsalaris. (dit bestaat uit vakantiegeld, 13e maand en 26 uur die je kan opnemen.)
• 144 uur vakantieverlof bij een fulltime dienstverband, plus 26 uur via het IKB. • Vitaliteitsuren, afhankelijk van leeftijd.
• Een goede pensioenregeling via PFZW, waarbij je eigen pensioenafdracht ongeveer 13% bedraagt. De verdeling in de afdracht tussen werkgever en werknemer is 50/50.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een loopbaanbudget, opleidingsbudget en thuiswerkmiddelen.
• Een leaseauto of mobiliteitsregeling met kilometervergoeding.
• Een dienstverband van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband in de periode daarna bij gelijkblijvende omstandigheden.

Over het COA
Bij het COA vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we hen basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen.

Solliciteren
Het COA hecht veel waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding, voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), diploma- en certificatencontrole en een identiteitscontrole.

Solliciteren
Heb je interesse?
Reageer dan snel via de sollicitatiebutton! Heb je nog vragen over de functie? Dan kun je telefonisch contact opnemen met Jannes Cruiming, Teamhoofd Facilitair & Expertise, telefoonnummer . Je kunt ook contact opnemen met Sarah Vissie-Guern (Recruitment Adviseur) via . Zij vertelt je graag meer over de sollicitatieprocedure.

We selecteren tussentijds. Bij voldoende geschikte kandidaten kan de vacature eerder sluiten.

Ben jij ZZP'er? Houd er dan rekening mee dat wij onze nieuwe collega's alleen een loondienstverband aanbieden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.