Senior tactisch inkoper Vacatures

Over de vacature

Vacature kenmerken

Wilt u solliciteren? Zorg ervoor dat uw cv up-to-date is en lees vervolgens de volgende functiespecificaties zorgvuldig door voordat u solliciteert.
StandplaatsUtrechtContractduur1 jaarUren per week32 - 38Maandsalaris€5.184,00 - €7.114,00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11NiveauHBO Bachelor; WO BachelorVakgebiedInkoop / verkoopVacaturenummer81065Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling FunctiegroepBurgerFunctieomschrijving
De inkoopafdeling van de operationele eenheden bij Defensie staat voor een immense opgave om Nederland de komende jaren veilig te houden. Als Senior tactisch inkoper ben jij een van de sleutelspelers die deze versnelling mogelijk maakt binnen het Inkoopcentrum van het Materieellogistiek Commando.

Je staat voor de uitdaging om complexe, vaak internationale inkooptrajecten en Europese aanbestedingen te realiseren voor strategische goederen en diensten. Je werkt hierbij van project naar project, telkens met een ander team en vanuit een andere inkoopstrategie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de commerciële en contractuele aspecten en fungeer je als spin in het web binnen multidisciplinaire teams.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

Jouw werk begint bij het fundament: het doorgronden van de vraag en het inventariseren van de behoeften van je interne klanten. Je adviseert hen over de haalbaarheid, mogelijke alternatieven en de best passende inkoopstrategie.

• Regie op aanbestedingen: Je neemt het voortouw in inkoopactiviteiten. Je stelt de inkoopstrategie op (als onderdeel van de 'groene stip'), voert marktoriëntaties uit en bepaalt de selectie- en gunningscriteria.
• Multidisciplinair samenwerken: Je geeft leiding aan of participeert in multidisciplinaire teams. Hierin bewaak jij de commerciële belangen en zorg je samen met collega's voor een proces waarin rechtmatigheid, integriteit en snelheid centraal staan.
• Contractvorming & management: Je redigeert overeenkomsten, voert onderhandelingen (ook internationaal) en zorgt voor een waterdichte contractuele vastlegging. Na gunning bewaak je de correcte uitvoering van de contracten en stuur je bij waar nodig.
• Markt & analyse: Je onderzoekt openbare bronnen en verzamelt informatie over leveranciers om risico's te signaleren en kansen te benutten. Je zorgt dat Defensie optimaal aansluit bij de markt.

Functie-eisen
Om succesvol te zijn in deze rol, ben je een strategische verbinder met daadkracht. Je beschikt over een grote mate van zelfstandigheid en integriteit. Je durft buiten de gebaande paden te treden en houdt je visie met overtuiging vast, ook als het complex wordt. Je communiceert helder en weet anderen moeiteloos mee te nemen in je verhaal.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding, aangevuld met NEVI of soortgelijke opleiding en een opleiding gericht op Europees aanbesteden.
• Aantoonbare ervaring met het voorbereiden en uitvoeren van Europese aanbestedingen en het opstellen van aanbestedingsdocumenten.
• Kennis van en ervaring met SAP (M&F) is een harde eis.
• Aantoonbare ervaring in het voeren van (inter)nationale onderhandelingen en overleg met overheden en bedrijven.
• Ervaring in het werken in en leiden van multidisciplinaire teams.
• Kennis van de Aanbestedingswet.

Arbeidsvoorwaarden
SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11SalarisomschrijvingMaandsalaris€5.184,00 - €7.114,00DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling Contractduur1 jaarMaximaal aantal uren per week38 Overige arbeidsvoorwaarden
Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.

Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer;
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum;
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering;
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering;
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets;
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, uitgebreide sportfaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Bijzonderheden
Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.

Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.

Selectieproces:
Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.

Meer over de functiegroep
Organisatienaam
Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Organisatie-URL
Landmacht

Afdelingsomschrijving
De Koninklijke Landmacht draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten. De Landmacht doet dit met professionele en goed getrainde militairen. Onder de zwaarste omstandigheden voeren zij wereldwijd gevechtsoperaties uit, bieden humanitaire hulp of ondersteunen bij rampen. Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties. Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise. Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid.

Materieellogistiek Commando (MatlogCo)

Het Materieellogistiek Commando (MatlogCo) van de Koninklijke Landmacht is verantwoordelijk voor het inzetbaar houden van al het landmaterieel van de krijgsmacht, zoals (pantser)voertuigen, vrachtwagens, wapens, generators, tenten en communicatiemiddelen. Dit werk wordt voornamelijk uitgevoerd door niet-militaire medewerkers. Samen wordt voortdurend gewerkt aan het verbeteren van onderhouds-, logistieke-, inkoop- en financiële processen.

Inkoopcentrum CLAS (IC-CLAS)

Het Inkoopcentrum van het Commando Landstrijdkrachten (CLAS) zorgt ervoor dat de krijgsmacht beschikt over contracten met leveranciers die al het noodzakelijke grondgebonden materieel leveren. Nu. Straks. Altijd. Overal. Zodat militairen kunnen beschikken over de juiste middelen, op het juiste moment en onder de juiste voorwaarden. Daarmee speelt het Inkoopcentrum een onmisbare rol in de gereedstelling en inzetbaarheid van de krijgsmacht.

Het IC-CLAS vormt het kloppend hart van de inkoop binnen de Landmacht. Het Inkoopcentrum bestaat uit vier gespecialiseerde secties: Aanbesteden, Strategische Inkoop & Ondersteuning, Missie & Oefening en Contract Lifecycle Management. Dagelijks werkt het aan uiteenlopende inkoopvraagstukken: van complexe Europese aanbestedingen tot snelle ondersteuning tijdens missies en oefeningen. Ook worden contracten met leveranciers gemanaged en beheerd.

Het IC-CLAS is is gevestigd op de Kromhoutkazerne in Utrecht. De sectie Missie & Oefening bestaat uit militairen, de overige secties voornamelijk uit burgerpersoneel.

Afdeling-URL
meer informatie over deze vacature:

H. Berkel

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Nick Wittmaekers

Locatie: Utrecht Niveau: HBO Bachelor; WO Bachelor 32 - 38 uren per week €5.200 €7.100 salaris Inkoop / verkoop Senior Tactisch Inkoper . click apply for full job details

Over de vacature

Job description:

Je nieuwe baan

Als senior inkoper ICT bij het Dijklander Ziekenhuis werk je aan inkoopvraagstukken binnen de volle breedte van zorg-ICT. Denk aan zorgapplicaties zoals het EPD, veilige data-uitwisseling, cloudoplossingen, cybersecurity, ICT-licenties en de digitale werkplek.

Jij bent de schakel tussen ICT, Inkoop en de markt. Je begeleidt strategische en tactische inkooptrajecten, adviseert over contracten en houdt regie op contractmanagement en leveranciersmanagement. Daarbij kijk je verder dan prijs alleen. Je let op kwaliteit, continuïteit, privacy, informatiebeveiliging en toekomstbestendige afspraken.

Je werkt nauw samen met ICT-hoofden, architecten en de security & privacy officer. Samen zorgen jullie ervoor dat onze artsen, verpleegkundigen en andere collega's kunnen rekenen op veilige, betrouwbare en betaalbare digitale zorgoplossingen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• opstellen van inkoopstrategieën en begeleiden van RFI- en RFP-trajecten;
• adviseren over en optimaliseren van de ICT-licentieportefeuille;
• contracteren, risicobeheersing en exit-strategieën;
• vendor- en performance management;
• compliance, governance en stakeholdermanagement.

Zo maak jij als senior inkoper ICT direct impact op de digitale zorg van vandaag én morgen.

Wie ben jij?

Wij zijn op zoek naar een door en door Dijklander. Jij bent een stevige gesprekspartner die keuzes durft te maken, mensen meeneemt en complexe onderwerpen helder weet te vertalen naar duidelijke afspraken en acties. Daarbij schakel je makkelijk tussen inhoud, processen en mensen.

Je brengt geduld en vasthoudendheid mee. Want jij weet als geen ander dat ICT-trajecten met grote partijen, zoals ChipSoft of Microsoft, intensief kunnen zijn en soms lang duren. Ook beschik je over sterke communicatie- en onderhandelingsvaardigheden en werk je op een duidelijke, professionele manier samen.

Wat breng je verder met je mee:

• hbo- of wo-werk- en denkniveau;
• minimaal 5 jaar aantoonbare en relevante inkoopervaring;
• kennis van verschillende ICT-domeinen en complexe inkoopprocessen;
• affiniteit met technologische ontwikkelingen;
• begrijp je de impact van onderwerpen als interoperabiliteit en cloudtransitie op de bedrijfsvoering;
• minimaal basiskennis van contractrecht, informatiebeveiliging en privacy, zoals NEN 7510, ISO 27001 en AVG.

Heb je minder dan 5 jaar werkervaring, maar sluit jouw ervaring en profiel goed aan op deze functie? Ook dan nodigen we je van harte uit om alsnog te solliciteren.

De afdeling

De afdeling Inkoop is onderdeel van het Facilitair Bedrijf. We werken met een hybride team: interne collega's (hoofd Inkoop en team Operationele Inkoop) en een extern team van tactisch inkopers en contractbeheerders.

Als inkoper ICT maak je onderdeel uit van de centrale afdeling Inkoop van het Dijklander Ziekenhuis. ICT is daarbij jouw specialisme. Je rapporteert aan het hoofd Inkoop.

Inkoop levert waarde door producten en diensten tegen zo gunstig mogelijke voorwaarden te verwerven, voor alle vier de locaties. Daarmee ondersteunt Inkoop direct de kwaliteit en continuïteit van onze zorg.

Onze ambitie? Een 9 scoren in onze dienstverlening. Tevreden klanten geeft voldoening én versterkt samenwerking en kwaliteit.

Wat bieden wij jou?

• Bij Dijklander geloven we dat goede zorg begint bij mensen die zich gezien, gewaardeerd en verbonden voelen. Daarom investeren we niet alleen in ons werk maar ook in elkaar.
• Salaris volgens de CAO Ziekenhuizen in functiegroep 60 (per 1 augustus 2026: € 4.246,- tot en met € 6.220,- bruto per maand op fulltime basis).
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van beide 8,33% van je bruto jaarsalaris.
• Pensioenopbouw via PFZW.
• Voldoe je aan het profiel? Dan krijg je een contract voor onbepaalde tijd voor 32-36 uur per week. Anders betreft het een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Wij vinden een goede start en extra's belangrijk.
• Blijf fit tijdens je werk! Als Dijklander kun je tegen vergoeding trainen in onze eigen Fit Boutiqs.

Interesse?

We maken graag kennis met je! Wil je meer weten over de functie, het team of een dag(deel) meelopen? Dat begrijpen we heel goed. Neem gerust contact op met:

Mark Koorndijk, hoofd Inkoop, via T: of .

We beoordelen kandidaten doorlopend en sluiten de vacature bij de juiste match.

Nieuwsgierig naar de sollicitatieprocedure? Klik dan op de link.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt door ons niet op prijs gesteld.

Wie weet tot ziens!

Over de vacature

Ben jij een doorgewinterde HR-professional en haal jij energie uit zowel strategische advisering als projectmanagement? Bij de Omgevingsdienst Zuid-Holland Zuid (OZHZ) zoeken we een tijdelijke Senior HR-adviseur om het team te versterken tijdens een zwangerschapsverlof!

In deze veelzijdige functie voor 28 tot 32 uur per week adviseer je directie en management, én leid je de implementatie van het nieuwe functiewaarderingssysteem HR21. Je verdient een mooi bruto uurloon tussen de € 28,97 en € 41,17. Ben jij klaar voor deze mooie uitdaging vanaf december 2026 tot ten minste augustus 2027? Lees dan snel verder!

Wat bieden wij jou

• Een bruto uurloon tussen de € 28,97 en € 41,17!
• Werken voor Omgevingsdienst Zuid-Holland Zuid!
• Een opdracht voor 9 maanden!
• Een warm welkom in een hecht en professioneel team
• Flexibiliteit met een werkweek van 28 tot 32 uur!
• Reiskosten met het OV (2e klas) worden vergoed!

Wie ben jij

Jij bent een ervaren HR-professional die zelfstandig opereert en zich makkelijk beweegt op zowel tactisch als strategisch niveau:

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het leiden van organisatiebrede HR-projecten.
• Je weet veranderingen op een gestructureerde en verbindende manier te realiseren.
• Je schakelt soepel en bent een stevige sparringpartner voor directie en managers.
• Je bent beschikbaar voor de interviews op dinsdagmiddag 17 november 2026.

Wat ga je doen

Als Senior HR-adviseur ben je een stevige sparringpartner voor de directie en managers binnen OZHZ. Je combineert je reguliere, allround HR-advieswerk met een sleutelrol als lokale projectleider voor de implementatie van HR21 (begeleid door een extern expertisebureau).

• Je adviseert over in-, door- en uitstroom, verzuim, functioneren en duurzame inzetbaarheid.
• Je begeleidt complexe casuïstiek op het gebied van personeelszaken.
• Je vertaalt ontwikkelingen in wet- en regelgeving naar de praktijk.
• Je bent het eerste aanspreekpunt en de verbinder voor de implementatie van HR21.
• Je signaleert organisatiebrede HR-vraagstukken en adviseert hier (ongevraagd) over.

Waar ga je werken

Je gaat aan de slag bij de Omgevingsdienst Zuid-Holland Zuid (OZHZ) in de unit Strategie & Bedrijfsvoering. Je wordt onderdeel van het deskundige team Bedrijfsvoering, bestaande uit drie andere HR-adviseurs, een strategisch organisatieadviseur en een tactisch inkoper. Samen ondersteunen jullie het management en de directie bij personele en strategische vraagstukken. Je landt in een professionele en collegiale werkomgeving waar veel ruimte is voor jouw kennis en inbreng, en je stemt samen met het team af wanneer je precies op kantoor verwacht wordt!

Sollicitatie

Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel met een motivatiebrief!