Senior jurist beroep Vacatures

Over de vacature

Procederen met maatschappelijke impact. Als Senior Jurist Beroep bij DPA vertegenwoordig je Dienst Toeslagen bij gerechtelijke instanties en draag je bij aan herstel voor gedupeerden van de kinderopvangtoeslagaffaire. Of je nu specialist wilt worden in herstelrecht of juist jouw expertise in bestuursrechtelijk procederen wilt verbreden, bij ons bepaal jij je route.

Dit ga je doen

Bij de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) werk je aan het herstellen van geschonden vertrouwen en financieel herstel voor gedupeerden. Als Senior Jurist Beroep binnen het team Beroep Inhoudelijk ben je verantwoordelijk voor beroepsprocedures wanneer mogelijk gedupeerden bezwaar of beroep instellen tegen beslissingen van UHT.

Je combineert juridische scherpte met empathie en zoekt waar mogelijk naar oplossingen buiten de rechter om. Je behandelt beroepszaken van intake tot afronding Je stelt verweerschriften en andere processtukken op Je vertegenwoordigt Dienst Toeslagen bij zittingen van gerechtelijke instanties Je zoekt waar mogelijk naar oplossingen buiten de rechter om, zoals schikkingen Je werkt samen met collega's binnen team Beroep en hebt contact met externe partijen Je past nieuwe wet- en regelgeving en actuele jurisprudentie toe in complexe dossiers Je bent fit for the job als je Je bent een ervaren bestuursrechtjurist met ruime proceservaring.

Je hebt bij voorkeur gewerkt binnen de Rijksoverheid in een politiek gevoelige omgeving en bent gewend om zelfstandig complexe beroepszaken te behandelen. Je combineert analytisch vermogen met empathisch vermogen. Je hebt een afgeronde WO-master Rechten Je hebt minimaal 7 jaar werkervaring als jurist bestuursrecht en minimaal 5 jaar ervaring met procederen (zittingen bij gerechtelijke instanties en het opstellen van beroepsstukken) Je hebt ervaring met zelfstandig opstellen van verweerschriften in beroepszaken.

Ervaring als jurist binnen de Rijksoverheid in een politiek gevoelige omgeving is een sterke pré Dit krijg je van ons Je werkt 32 tot 40 uur per week aan een opdracht met directe maatschappelijke impact. Je krijgt van ons een salaris van tussen de 7.100 en 8.700 euro. Je start met een verdiepende opleiding op en wordt ondersteund met onboarding. Je werkt op locatie in Utrecht (Graadt van Roggenweg 336) met vaste kantoordagen op maandag en woensdag, en op termijn mogelijk ook vrijdag.

Reis zorgeloos met NS-Business Card of km-vergoeding Vast contract. Of je groeit daar naartoe Ontwikkel je onbeperkt met de Team EIFFEL Academy trainingen Boost je salaris met onze verschillende bonussen Trap je werkdag af op 2 wielen. Lease een (elektrische) fiets en blijf in beweging Met 25 dagen vakantie heb je alle tijd voor jouw avonturen Een solide basis voor je toekomst met onze pensioenregeling Hybride werken: thuis, bij je opdrachtgever en in ons Clubhuis Dit zijn wij Bij DPA kies je voor groei en inhoud.

Je werkt via detachering direct bij toonaangevende opdrachtgevers. Je tackelt interessante opdrachten die jouw expertise en vaardigheden uitdagen. In korte tijd leer je verschillende bedrijven en bedrijfsculturen kennen. DPA is onderdeel van Team EIFFEL, een community van 3.000 experts, verspreid over 24 kennisdomeinen bij meer dan 600 opdrachtgevers. Team EIFFEL is groot, maar blijft persoonlijk.

Ons clubhuis staat open voor iedereen die zichzelf voor wil blijven. LI-NV1 Deze skills komen van pas Publiek recht Juridisch schrijven Juridisch advies Bezwaar en beroep Bestuursrecht Je hebt een sterk analytisch vermogen en kunt complexe dossiers doorgronden, verbanden leggen en helder schrijven. Je beschikt over overtuigingskracht en kunt netwerken binnen een politiek-bestuurlijke context. Je bent flexibel, organisatiesensitief en toont empathisch vermogen. Je uitstekende schriftelijke vaardigheden stel je in dienst van de herstelopdracht.

Over de vacature

Bestuursrecht is constant in beweging. Als Senior Jurist Bestuursrecht bij DPA beweeg jij mee - op jouw manier. Of je nu specialist wilt worden in complexe beroepszaken of juist jouw expertise wilt verbreden, bij ons bepaal jij je route. Blijf jezelf voor.

Dit ga je doen

Als Senior Jurist werk je aan maatschappelijk relevante dossiers. Je behandelt zelfstandig complexe beroepszaken die ondernemingen en belanghebbenden indienen. Dit zijn juridisch inhoudelijk sterke zaken in een politiek-bestuurlijke context waar jouw oordeel telt.

Je beoordeelt, bereidt voor en handelt beroepszaken zelfstandig af Je stelt verweerschriften op Je adviseert het beroepenteam en schakelt met collega's en stakeholders Je plant, organiseert en bewaakt je eigen werkzaamheden en deadlines Je bent fit for the job als je Je hebt ruime ervaring in bestuursrecht en weet wat het betekent om te werken binnen een politiek-bestuurlijke context. Je bent gewend om zelfstandig te werken aan complexe dossiers en je kunt helder communiceren, zowel schriftelijk als mondeling.

Je hebt een afgeronde WO master-opleiding Rechten Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen het bestuursrecht Je hebt ervaring met het opstellen van verweerschriften en het bepleiten van zaken bij rechterlijke instanties. Ervaring binnen rijksoverheid of een bestuurlijk-politiek gevoelige omgeving is een sterke pré Dit krijg je van ons Je werkt 36 uur per week aan maatschappelijk relevante onderwerpen in een omgeving waar vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid centraal staan.

Dit is op basis van uitvragen van onze vele opdrachtgevers en je zult projectmatig aan de slag gaan. Reis zorgeloos met NS-Business Card of km-vergoeding Vast contract. Of je groeit daar naartoe Ontwikkel je onbeperkt met de Team EIFFEL Academy trainingen Boost je salaris met onze verschillende bonussen Trap je werkdag af op 2 wielen.

Lease een (elektrische) fiets en blijf in beweging Met 25 dagen vakantie heb je alle tijd voor jouw avonturen Een solide basis voor je toekomst met onze pensioenregeling Hybride werken: thuis, bij je opdrachtgever en in ons Clubhuis Dit zijn wij Bij DPA kies je voor groei en inhoud. Je werkt via detachering direct bij toonaangevende opdrachtgevers. Je tackelt interessante opdrachten die jouw expertise en vaardigheden uitdagen.

In korte tijd leer je verschillende bedrijven en bedrijfsculturen kennen. DPA is onderdeel van Team EIFFEL, een community van 3.000 experts, verspreid over 24 kennisdomeinen bij meer dan 600 opdrachtgevers. Team EIFFEL is groot, maar blijft persoonlijk. Ons clubhuis staat open voor iedereen die zichzelf voor wil blijven. Deze skills komen van pas Wet Ruimtelijke Ordening Wet open overheid (Woo) Publiek recht Juridisch schrijven Juridisch advies Je bent resultaatgericht en proactief.

Je onderscheidt moeiteloos hoofd- en bijzaken en werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op binnen het team. Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden - je schrijft helder, overtuigend en juridisch waterdicht. Je houdt overzicht in complexe dossiers en kunt schakelen tussen verschillende stakeholders.

Over de vacature

Bestuursrecht is constant in beweging. Als Senior Jurist Bestuursrecht bij DPA beweeg jij mee - op jouw manier. Of je nu specialist wilt worden in complexe beroepszaken of juist jouw expertise wilt verbreden, bij ons bepaal jij je route. Blijf jezelf voor.

Dit ga je doen

Als Senior Jurist werk je aan maatschappelijk relevante dossiers. Je behandelt zelfstandig complexe beroepszaken die ondernemingen en belanghebbenden indienen. Dit zijn juridisch inhoudelijk sterke zaken in een politiek-bestuurlijke context waar jouw oordeel telt.

Je beoordeelt, bereidt voor en handelt beroepszaken zelfstandig af Je stelt verweerschriften op Je adviseert het beroepenteam en schakelt met collega's en stakeholders Je plant, organiseert en bewaakt je eigen werkzaamheden en deadlines Je bent fit for the job als je Je hebt ruime ervaring in bestuursrecht en weet wat het betekent om te werken binnen een politiek-bestuurlijke context. Je bent gewend om zelfstandig te werken aan complexe dossiers en je kunt helder communiceren, zowel schriftelijk als mondeling.

Je hebt een afgeronde WO master-opleiding Rechten Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen het bestuursrecht Je hebt ervaring met het opstellen van verweerschriften en het bepleiten van zaken bij rechterlijke instanties. Ervaring binnen rijksoverheid of een bestuurlijk-politiek gevoelige omgeving is een sterke pré Dit krijg je van ons Je werkt 36 uur per week aan maatschappelijk relevante onderwerpen in een omgeving waar vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid centraal staan.

Dit is op basis van uitvragen van onze vele opdrachtgevers en je zult projectmatig aan de slag gaan. Reis zorgeloos met NS-Business Card of km-vergoeding Vast contract. Of je groeit daar naartoe Ontwikkel je onbeperkt met de Team EIFFEL Academy trainingen Boost je salaris met onze verschillende bonussen Trap je werkdag af op 2 wielen.

Lease een (elektrische) fiets en blijf in beweging Met 25 dagen vakantie heb je alle tijd voor jouw avonturen Een solide basis voor je toekomst met onze pensioenregeling Hybride werken: thuis, bij je opdrachtgever en in ons Clubhuis Dit zijn wij Bij DPA kies je voor groei en inhoud. Je werkt via detachering direct bij toonaangevende opdrachtgevers. Je tackelt interessante opdrachten die jouw expertise en vaardigheden uitdagen.

In korte tijd leer je verschillende bedrijven en bedrijfsculturen kennen. DPA is onderdeel van Team EIFFEL, een community van 3.000 experts, verspreid over 24 kennisdomeinen bij meer dan 600 opdrachtgevers. Team EIFFEL is groot, maar blijft persoonlijk. Ons clubhuis staat open voor iedereen die zichzelf voor wil blijven. Deze skills komen van pas Wet Ruimtelijke Ordening Wet open overheid (Woo) Publiek recht Juridisch schrijven Juridisch advies Je bent resultaatgericht en proactief.

Je onderscheidt moeiteloos hoofd- en bijzaken en werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op binnen het team. Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden - je schrijft helder, overtuigend en juridisch waterdicht. Je houdt overzicht in complexe dossiers en kunt schakelen tussen verschillende stakeholders.

Over de vacature

ING is een geweldige plek om te werken met uitstekende mogelijkheden voor initiatiefrijke mensen die het verschil willen maken. Wij nemen slimme mensen aan zoals jij, om wat je kunt en wat je drijft. Als jij bij een bedrijf wil werken waarin je bent omgeven door inspirerende en behulpzame collega’s in een informele en internationale omgeving, waarbij innovatie, ambitie en continue verbetering een belangrijke driver is, dan is er geen betere plek dan bij ons.

Het team
Voor ons team NL HR Legal & Industrial Relations in Amsterdam zoeken wij een Legal Counsel Arbeidsrecht & Industrial Relations. Binnen deze dynamische functie treedt je op als partner van de business door het bieden van professioneel arbeidsrechtelijk advies in de breedste zin en ondersteun je het overleg tussen de bestuurders en de medezeggenschap zodat dit op een constructieve en effectieve manier verloopt. Daarnaast werk je aan projecten welke vanuit HR gelanceerd en gedreven worden, soms als expert, soms als trekker van een project en werk je nauw samen met het team Performance & Reward op het gebied van arbeidsvoorwaardenbeleid. We zijn kort gezegd op zoek naar een ervaren jurist met actuele kennis van het arbeidsrecht en medezeggenschapsrecht, een jurist met een affiniteit voor projectmatig werken en die gedreven is om HR onderwerpen in een bredere context dan enkel juridisch samen met andere teams verder te brengen binnen de organisatie.

Rol & Verantwoordelijkheden:

• Je adviseert zelfstandig en pro actief managers en HR Business Partners over uiteenlopende arbeidsrechtelijke en medezeggenschapsrechtelijke vraagstukken. Je bent expert op het gebied van arbeidsrecht, de Wet op de (Europese) Ondernemingsraden en de Wet op de Cao.
• Je adviseert, coördineert en ondersteunt de bestuurders (key ING-leaders) bij het overleg met de medezeggenschapsorganen (bijvoorbeeld een van de 5 de OR-en, Centrale Ondernemingsraad en/of Europese Ondernemingsraad). Je adviseert leads en HR in reorganisatietrajecten over de arbeidsrechtelijke context, waarbij je zorgt voor de samenwerking en relatie met de medezeggenschap. Je zorgt er voor dat obstakels in het medezeggenschapsproces tijdig worden opgelost door informele gesprekken te voeren, advies te geven en verbinding te leggen met alle stakeholders. Je zorgt voor verslaglegging en bewaakt de beantwoording van correspondentie en de voortgang op actiepunten.
• Je ondersteunt leads en HR in individuele ontslagzaken en je procedeert zelfstandig als advocaat/vertegenwoordiger van ING bij de Rechtbank, het Gerechtshof, de ING Werkzekerheidscommissie en de ING Ontslagcommissie. Je staat ook leads bij in mediationtrajecten.
• Jij schakelt in jouw rol veel met verschillende interne afdelingen, waarbij je jouw juridische vakkennis deelt en samen toe werkt naar resultaat.
• Je werkt afwisselend samen binnen een projectmatige context, zowel in de rol van inhoudelijk expert als in de rol van projectleider.
• Je bewaakt het ING beleid en je handhaaft de binnen ING geldende processen.
• Uit elke individuele zaak trek je eventuele ‘lessons learned’ en draag je interne verbeterpunten aan.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een afgeronde WO opleiding rechten;
• Je bent een ervaren jurist, gespecialiseerd in arbeidsrecht (inclusief het zelfstandig voeren van gerechtelijke procedures) en medezeggenschapsrecht;
• Je hebt ruime ervaring in stakeholdermanagement en het omgaan met politieke gevoeligheden, zowel intern als extern;
• Je hebt ervaring met projectmanagement en weet hoe je bepaalde onderwerpen binnen een organisatie verder moet brengen binnen de daarvoor gezette tijdslijnen en het afgegeven mandaat;
• Je bent pragmatisch ingesteld, denkt graag in oplossingen en weet de juiste vertaalslag naar intern management te maken zonder daarbij de juridische context te verloochenen;
• Je bent kritisch en gedreven om continue verbeteringen door te voeren;
• Je bent Nederlandstalig met een goede beheersing van de Engelse taal, zowel in woord als geschrift;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, en bent daardoor in staat om zelf op elk niveau te communiceren binnen onze organisatie en bij te dragen aan algemene communicatie berichten;
• Je hebt sterke en overtuigende adviesvaardigheden en kan goed samenwerken, zowel op senior level als binnen een meer operationele omgeving;
• Je bent organisatie sensitief en hebt een goed gevoel voor verhoudingen;
• Je kan omgaan met vertrouwelijke informatie en bent in staat om een vertrouwensband op te bouwen met de relevante stakeholders;
• Je bent stressbestendig en kan er tegen als er spoed overleggen nodig zijn om een “brand te blussen” om daarna weer over te gaan naar een harmonieuze en constructieve fase van het overleg;
• Je bent integer en schuwt het niet om een rechte rug te houden wat betreft het volgen van de interne regels en processen, ook als er een beroep op je wordt gedaan om een afwijking toe te staan;
• Je hebt ervaring met het werken in een complexe organisatie en je beschikt over een flinke dosis overtuigingskracht, zelfredzaamheid en slagvaardigheid.

En wat brengt deze functie jou?
In deze rol zit je eerste rang qua kennis van alles wat er reilt er zeilt binnen een van de grootste en toonaangevende bedrijven binnen Nederland. Je bent direct betrokken bij het tot stand komen van innovatieve arbeidsvoorwaarden en het in goede banen leiden van de voortdurende veranderingen binnen het bedrijf en het bankwezen. Je bent niet alleen in een eindfase van een geschil betrokken als jurist, maar je hebt de mogelijkheid om preventief te adviseren en zaken op tijd bij te sturen en in goede banen te leiden.

Je bent het eerste aanspreekpunt van de senior bestuurders (key ING-leaders) die voor het medezeggenschapsproces op jouw ondersteuning leunen. Ook begeef je je in een internationale werkomgeving omdat je met de Europese Ondernemingsraad kennis kan maken met grensoverschrijdende verschillen in wetgeving en de organisaties van de diverse ING entiteiten.

ING hecht veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling en biedt je daarom voldoende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Kortom, een uitdagende juridische functie in een interessante en dynamische werkomgeving. Je maakt direct onderdeel uit van het team HR Legal & Industrial Relations (en breder ook van het Work Council Relations en Employee Relations team), een professioneel, loyaal, informeel en hecht team.

We hopen je snel te kunnen ontmoeten!

Beloning en arbeidsvoorwaarden
We willen ervoor zorgen dat je de juiste balans kunt vinden tussen je carrière en je privéleven. Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

De voordelen van werken bij ING zijn onder andere:

• 25-28 vakantiedagen, afhankelijk van je contract
• Pensioenregeling
• 13e maand
• 8% vakantiegeld
• Hybride werken
• Persoonlijke groei en uitdagend werk met eindeloze mogelijkheden
• Een informele werkomgeving met innovatieve collega’s

Over ons
Benieuwd hoe ING mensen en bedrijven helpt vooruit te gaan?

Vragen?
Bekijk onze veelgestelde vragen voor antwoorden op vragen die je mogelijk hebt.

Neem contact op met de recruiter die aan de vacature is gekoppeld. Wil je direct solliciteren? Upload dan je cv en motivatiebrief door op de knop ‘Solliciteren’ te klikken.

Over de vacature

ING is een geweldige plek om te werken met uitstekende mogelijkheden voor initiatiefrijke mensen die het verschil willen maken. Wij nemen slimme mensen aan zoals jij, om wat je kunt en wat je drijft. Als jij bij een bedrijf wil werken waarin je bent omgeven door inspirerende en behulpzame collega’s in een informele en internationale omgeving, waarbij innovatie, ambitie en continue verbetering een belangrijke driver is, dan is er geen betere plek dan bij ons.

Het team
Voor ons team NL HR Legal & Industrial Relations in Amsterdam zoeken wij een Legal Counsel Arbeidsrecht & Industrial Relations. Binnen deze dynamische functie treedt je op als partner van de business door het bieden van professioneel arbeidsrechtelijk advies in de breedste zin en ondersteun je het overleg tussen de bestuurders en de medezeggenschap zodat dit op een constructieve en effectieve manier verloopt. Daarnaast werk je aan projecten welke vanuit HR gelanceerd en gedreven worden, soms als expert, soms als trekker van een project en werk je nauw samen met het team Performance & Reward op het gebied van arbeidsvoorwaardenbeleid. We zijn kort gezegd op zoek naar een ervaren jurist met actuele kennis van het arbeidsrecht en medezeggenschapsrecht, een jurist met een affiniteit voor projectmatig werken en die gedreven is om HR onderwerpen in een bredere context dan enkel juridisch samen met andere teams verder te brengen binnen de organisatie.

Rol & Verantwoordelijkheden:

• Je adviseert zelfstandig en pro actief managers en HR Business Partners over uiteenlopende arbeidsrechtelijke en medezeggenschapsrechtelijke vraagstukken. Je bent expert op het gebied van arbeidsrecht, de Wet op de (Europese) Ondernemingsraden en de Wet op de Cao.
• Je adviseert, coördineert en ondersteunt de bestuurders (key ING-leaders) bij het overleg met de medezeggenschapsorganen (bijvoorbeeld een van de 5 de OR-en, Centrale Ondernemingsraad en/of Europese Ondernemingsraad). Je adviseert leads en HR in reorganisatietrajecten over de arbeidsrechtelijke context, waarbij je zorgt voor de samenwerking en relatie met de medezeggenschap. Je zorgt er voor dat obstakels in het medezeggenschapsproces tijdig worden opgelost door informele gesprekken te voeren, advies te geven en verbinding te leggen met alle stakeholders. Je zorgt voor verslaglegging en bewaakt de beantwoording van correspondentie en de voortgang op actiepunten.
• Je ondersteunt leads en HR in individuele ontslagzaken en je procedeert zelfstandig als advocaat/vertegenwoordiger van ING bij de Rechtbank, het Gerechtshof, de ING Werkzekerheidscommissie en de ING Ontslagcommissie. Je staat ook leads bij in mediationtrajecten.
• Jij schakelt in jouw rol veel met verschillende interne afdelingen, waarbij je jouw juridische vakkennis deelt en samen toe werkt naar resultaat.
• Je werkt afwisselend samen binnen een projectmatige context, zowel in de rol van inhoudelijk expert als in de rol van projectleider.
• Je bewaakt het ING beleid en je handhaaft de binnen ING geldende processen.
• Uit elke individuele zaak trek je eventuele ‘lessons learned’ en draag je interne verbeterpunten aan.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een afgeronde WO opleiding rechten;
• Je bent een ervaren jurist, gespecialiseerd in arbeidsrecht (inclusief het zelfstandig voeren van gerechtelijke procedures) en medezeggenschapsrecht;
• Je hebt ruime ervaring in stakeholdermanagement en het omgaan met politieke gevoeligheden, zowel intern als extern;
• Je hebt ervaring met projectmanagement en weet hoe je bepaalde onderwerpen binnen een organisatie verder moet brengen binnen de daarvoor gezette tijdslijnen en het afgegeven mandaat;
• Je bent pragmatisch ingesteld, denkt graag in oplossingen en weet de juiste vertaalslag naar intern management te maken zonder daarbij de juridische context te verloochenen;
• Je bent kritisch en gedreven om continue verbeteringen door te voeren;
• Je bent Nederlandstalig met een goede beheersing van de Engelse taal, zowel in woord als geschrift;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, en bent daardoor in staat om zelf op elk niveau te communiceren binnen onze organisatie en bij te dragen aan algemene communicatie berichten;
• Je hebt sterke en overtuigende adviesvaardigheden en kan goed samenwerken, zowel op senior level als binnen een meer operationele omgeving;
• Je bent organisatie sensitief en hebt een goed gevoel voor verhoudingen;
• Je kan omgaan met vertrouwelijke informatie en bent in staat om een vertrouwensband op te bouwen met de relevante stakeholders;
• Je bent stressbestendig en kan er tegen als er spoed overleggen nodig zijn om een “brand te blussen” om daarna weer over te gaan naar een harmonieuze en constructieve fase van het overleg;
• Je bent integer en schuwt het niet om een rechte rug te houden wat betreft het volgen van de interne regels en processen, ook als er een beroep op je wordt gedaan om een afwijking toe te staan;
• Je hebt ervaring met het werken in een complexe organisatie en je beschikt over een flinke dosis overtuigingskracht, zelfredzaamheid en slagvaardigheid.

En wat brengt deze functie jou?
In deze rol zit je eerste rang qua kennis van alles wat er reilt er zeilt binnen een van de grootste en toonaangevende bedrijven binnen Nederland. Je bent direct betrokken bij het tot stand komen van innovatieve arbeidsvoorwaarden en het in goede banen leiden van de voortdurende veranderingen binnen het bedrijf en het bankwezen. Je bent niet alleen in een eindfase van een geschil betrokken als jurist, maar je hebt de mogelijkheid om preventief te adviseren en zaken op tijd bij te sturen en in goede banen te leiden.

Je bent het eerste aanspreekpunt van de senior bestuurders (key ING-leaders) die voor het medezeggenschapsproces op jouw ondersteuning leunen. Ook begeef je je in een internationale werkomgeving omdat je met de Europese Ondernemingsraad kennis kan maken met grensoverschrijdende verschillen in wetgeving en de organisaties van de diverse ING entiteiten.

ING hecht veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling en biedt je daarom voldoende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Kortom, een uitdagende juridische functie in een interessante en dynamische werkomgeving. Je maakt direct onderdeel uit van het team HR Legal & Industrial Relations (en breder ook van het Work Council Relations en Employee Relations team), een professioneel, loyaal, informeel en hecht team.

We hopen je snel te kunnen ontmoeten!

Beloning en arbeidsvoorwaarden
We willen ervoor zorgen dat je de juiste balans kunt vinden tussen je carrière en je privéleven. Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

De voordelen van werken bij ING zijn onder andere:

• 25-28 vakantiedagen, afhankelijk van je contract
• Pensioenregeling
• 13e maand
• 8% vakantiegeld
• Hybride werken
• Persoonlijke groei en uitdagend werk met eindeloze mogelijkheden
• Een informele werkomgeving met innovatieve collega’s

Over ons
Benieuwd hoe ING mensen en bedrijven helpt vooruit te gaan?

Vragen?
Bekijk onze veelgestelde vragen voor antwoorden op vragen die je mogelijk hebt.

Neem contact op met de recruiter die aan de vacature is gekoppeld. Wil je direct solliciteren? Upload dan je cv en motivatiebrief door op de knop ‘Solliciteren’ te klikken.

Over de vacature

ING is een geweldige plek om te werken met uitstekende mogelijkheden voor initiatiefrijke mensen die het verschil willen maken. Wij nemen slimme mensen aan zoals jij, om wat je kunt en wat je drijft. Als jij bij een bedrijf wil werken waarin je bent omgeven door inspirerende en behulpzame collega’s in een informele en internationale omgeving, waarbij innovatie, ambitie en continue verbetering een belangrijke driver is, dan is er geen betere plek dan bij ons.

Het team
Voor ons team NL HR Legal & Industrial Relations in Amsterdam zoeken wij een Legal Counsel Arbeidsrecht & Industrial Relations. Binnen deze dynamische functie treedt je op als partner van de business door het bieden van professioneel arbeidsrechtelijk advies in de breedste zin en ondersteun je het overleg tussen de bestuurders en de medezeggenschap zodat dit op een constructieve en effectieve manier verloopt. Daarnaast werk je aan projecten welke vanuit HR gelanceerd en gedreven worden, soms als expert, soms als trekker van een project en werk je nauw samen met het team Performance & Reward op het gebied van arbeidsvoorwaardenbeleid. We zijn kort gezegd op zoek naar een ervaren jurist met actuele kennis van het arbeidsrecht en medezeggenschapsrecht, een jurist met een affiniteit voor projectmatig werken en die gedreven is om HR onderwerpen in een bredere context dan enkel juridisch samen met andere teams verder te brengen binnen de organisatie.

Rol & Verantwoordelijkheden:

• Je adviseert zelfstandig en pro actief managers en HR Business Partners over uiteenlopende arbeidsrechtelijke en medezeggenschapsrechtelijke vraagstukken. Je bent expert op het gebied van arbeidsrecht, de Wet op de (Europese) Ondernemingsraden en de Wet op de Cao.
• Je adviseert, coördineert en ondersteunt de bestuurders (key ING-leaders) bij het overleg met de medezeggenschapsorganen (bijvoorbeeld een van de 5 de OR-en, Centrale Ondernemingsraad en/of Europese Ondernemingsraad). Je adviseert leads en HR in reorganisatietrajecten over de arbeidsrechtelijke context, waarbij je zorgt voor de samenwerking en relatie met de medezeggenschap. Je zorgt er voor dat obstakels in het medezeggenschapsproces tijdig worden opgelost door informele gesprekken te voeren, advies te geven en verbinding te leggen met alle stakeholders. Je zorgt voor verslaglegging en bewaakt de beantwoording van correspondentie en de voortgang op actiepunten.
• Je ondersteunt leads en HR in individuele ontslagzaken en je procedeert zelfstandig als advocaat/vertegenwoordiger van ING bij de Rechtbank, het Gerechtshof, de ING Werkzekerheidscommissie en de ING Ontslagcommissie. Je staat ook leads bij in mediationtrajecten.
• Jij schakelt in jouw rol veel met verschillende interne afdelingen, waarbij je jouw juridische vakkennis deelt en samen toe werkt naar resultaat.
• Je werkt afwisselend samen binnen een projectmatige context, zowel in de rol van inhoudelijk expert als in de rol van projectleider.
• Je bewaakt het ING beleid en je handhaaft de binnen ING geldende processen.
• Uit elke individuele zaak trek je eventuele ‘lessons learned’ en draag je interne verbeterpunten aan.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een afgeronde WO opleiding rechten;
• Je bent een ervaren jurist, gespecialiseerd in arbeidsrecht (inclusief het zelfstandig voeren van gerechtelijke procedures) en medezeggenschapsrecht;
• Je hebt ruime ervaring in stakeholdermanagement en het omgaan met politieke gevoeligheden, zowel intern als extern;
• Je hebt ervaring met projectmanagement en weet hoe je bepaalde onderwerpen binnen een organisatie verder moet brengen binnen de daarvoor gezette tijdslijnen en het afgegeven mandaat;
• Je bent pragmatisch ingesteld, denkt graag in oplossingen en weet de juiste vertaalslag naar intern management te maken zonder daarbij de juridische context te verloochenen;
• Je bent kritisch en gedreven om continue verbeteringen door te voeren;
• Je bent Nederlandstalig met een goede beheersing van de Engelse taal, zowel in woord als geschrift;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, en bent daardoor in staat om zelf op elk niveau te communiceren binnen onze organisatie en bij te dragen aan algemene communicatie berichten;
• Je hebt sterke en overtuigende adviesvaardigheden en kan goed samenwerken, zowel op senior level als binnen een meer operationele omgeving;
• Je bent organisatie sensitief en hebt een goed gevoel voor verhoudingen;
• Je kan omgaan met vertrouwelijke informatie en bent in staat om een vertrouwensband op te bouwen met de relevante stakeholders;
• Je bent stressbestendig en kan er tegen als er spoed overleggen nodig zijn om een “brand te blussen” om daarna weer over te gaan naar een harmonieuze en constructieve fase van het overleg;
• Je bent integer en schuwt het niet om een rechte rug te houden wat betreft het volgen van de interne regels en processen, ook als er een beroep op je wordt gedaan om een afwijking toe te staan;
• Je hebt ervaring met het werken in een complexe organisatie en je beschikt over een flinke dosis overtuigingskracht, zelfredzaamheid en slagvaardigheid.

En wat brengt deze functie jou?
In deze rol zit je eerste rang qua kennis van alles wat er reilt er zeilt binnen een van de grootste en toonaangevende bedrijven binnen Nederland. Je bent direct betrokken bij het tot stand komen van innovatieve arbeidsvoorwaarden en het in goede banen leiden van de voortdurende veranderingen binnen het bedrijf en het bankwezen. Je bent niet alleen in een eindfase van een geschil betrokken als jurist, maar je hebt de mogelijkheid om preventief te adviseren en zaken op tijd bij te sturen en in goede banen te leiden.

Je bent het eerste aanspreekpunt van de senior bestuurders (key ING-leaders) die voor het medezeggenschapsproces op jouw ondersteuning leunen. Ook begeef je je in een internationale werkomgeving omdat je met de Europese Ondernemingsraad kennis kan maken met grensoverschrijdende verschillen in wetgeving en de organisaties van de diverse ING entiteiten.

ING hecht veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling en biedt je daarom voldoende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Kortom, een uitdagende juridische functie in een interessante en dynamische werkomgeving. Je maakt direct onderdeel uit van het team HR Legal & Industrial Relations (en breder ook van het Work Council Relations en Employee Relations team), een professioneel, loyaal, informeel en hecht team.

We hopen je snel te kunnen ontmoeten!

Beloning en arbeidsvoorwaarden
We willen ervoor zorgen dat je de juiste balans kunt vinden tussen je carrière en je privéleven. Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

De voordelen van werken bij ING zijn onder andere:

• 25-28 vakantiedagen, afhankelijk van je contract
• Pensioenregeling
• 13e maand
• 8% vakantiegeld
• Hybride werken
• Persoonlijke groei en uitdagend werk met eindeloze mogelijkheden
• Een informele werkomgeving met innovatieve collega’s

Over ons
Benieuwd hoe ING mensen en bedrijven helpt vooruit te gaan?

Vragen?
Bekijk onze veelgestelde vragen voor antwoorden op vragen die je mogelijk hebt.

Neem contact op met de recruiter die aan de vacature is gekoppeld. Wil je direct solliciteren? Upload dan je cv en motivatiebrief door op de knop ‘Solliciteren’ te klikken.

Over de vacature

ING is een geweldige plek om te werken met uitstekende mogelijkheden voor initiatiefrijke mensen die het verschil willen maken. Wij nemen slimme mensen aan zoals jij, om wat je kunt en wat je drijft. Als jij bij een bedrijf wil werken waarin je bent omgeven door inspirerende en behulpzame collega’s in een informele en internationale omgeving, waarbij innovatie, ambitie en continue verbetering een belangrijke driver is, dan is er geen betere plek dan bij ons.

Het team
Voor ons team NL HR Legal & Industrial Relations in Amsterdam zoeken wij een Legal Counsel Arbeidsrecht & Industrial Relations. Binnen deze dynamische functie treedt je op als partner van de business door het bieden van professioneel arbeidsrechtelijk advies in de breedste zin en ondersteun je het overleg tussen de bestuurders en de medezeggenschap zodat dit op een constructieve en effectieve manier verloopt. Daarnaast werk je aan projecten welke vanuit HR gelanceerd en gedreven worden, soms als expert, soms als trekker van een project en werk je nauw samen met het team Performance & Reward op het gebied van arbeidsvoorwaardenbeleid. We zijn kort gezegd op zoek naar een ervaren jurist met actuele kennis van het arbeidsrecht en medezeggenschapsrecht, een jurist met een affiniteit voor projectmatig werken en die gedreven is om HR onderwerpen in een bredere context dan enkel juridisch samen met andere teams verder te brengen binnen de organisatie.

Rol & Verantwoordelijkheden:

• Je adviseert zelfstandig en pro actief managers en HR Business Partners over uiteenlopende arbeidsrechtelijke en medezeggenschapsrechtelijke vraagstukken. Je bent expert op het gebied van arbeidsrecht, de Wet op de (Europese) Ondernemingsraden en de Wet op de Cao.
• Je adviseert, coördineert en ondersteunt de bestuurders (key ING-leaders) bij het overleg met de medezeggenschapsorganen (bijvoorbeeld een van de 5 de OR-en, Centrale Ondernemingsraad en/of Europese Ondernemingsraad). Je adviseert leads en HR in reorganisatietrajecten over de arbeidsrechtelijke context, waarbij je zorgt voor de samenwerking en relatie met de medezeggenschap. Je zorgt er voor dat obstakels in het medezeggenschapsproces tijdig worden opgelost door informele gesprekken te voeren, advies te geven en verbinding te leggen met alle stakeholders. Je zorgt voor verslaglegging en bewaakt de beantwoording van correspondentie en de voortgang op actiepunten.
• Je ondersteunt leads en HR in individuele ontslagzaken en je procedeert zelfstandig als advocaat/vertegenwoordiger van ING bij de Rechtbank, het Gerechtshof, de ING Werkzekerheidscommissie en de ING Ontslagcommissie. Je staat ook leads bij in mediationtrajecten.
• Jij schakelt in jouw rol veel met verschillende interne afdelingen, waarbij je jouw juridische vakkennis deelt en samen toe werkt naar resultaat.
• Je werkt afwisselend samen binnen een projectmatige context, zowel in de rol van inhoudelijk expert als in de rol van projectleider.
• Je bewaakt het ING beleid en je handhaaft de binnen ING geldende processen.
• Uit elke individuele zaak trek je eventuele ‘lessons learned’ en draag je interne verbeterpunten aan.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een afgeronde WO opleiding rechten;
• Je bent een ervaren jurist, gespecialiseerd in arbeidsrecht (inclusief het zelfstandig voeren van gerechtelijke procedures) en medezeggenschapsrecht;
• Je hebt ruime ervaring in stakeholdermanagement en het omgaan met politieke gevoeligheden, zowel intern als extern;
• Je hebt ervaring met projectmanagement en weet hoe je bepaalde onderwerpen binnen een organisatie verder moet brengen binnen de daarvoor gezette tijdslijnen en het afgegeven mandaat;
• Je bent pragmatisch ingesteld, denkt graag in oplossingen en weet de juiste vertaalslag naar intern management te maken zonder daarbij de juridische context te verloochenen;
• Je bent kritisch en gedreven om continue verbeteringen door te voeren;
• Je bent Nederlandstalig met een goede beheersing van de Engelse taal, zowel in woord als geschrift;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, en bent daardoor in staat om zelf op elk niveau te communiceren binnen onze organisatie en bij te dragen aan algemene communicatie berichten;
• Je hebt sterke en overtuigende adviesvaardigheden en kan goed samenwerken, zowel op senior level als binnen een meer operationele omgeving;
• Je bent organisatie sensitief en hebt een goed gevoel voor verhoudingen;
• Je kan omgaan met vertrouwelijke informatie en bent in staat om een vertrouwensband op te bouwen met de relevante stakeholders;
• Je bent stressbestendig en kan er tegen als er spoed overleggen nodig zijn om een “brand te blussen” om daarna weer over te gaan naar een harmonieuze en constructieve fase van het overleg;
• Je bent integer en schuwt het niet om een rechte rug te houden wat betreft het volgen van de interne regels en processen, ook als er een beroep op je wordt gedaan om een afwijking toe te staan;
• Je hebt ervaring met het werken in een complexe organisatie en je beschikt over een flinke dosis overtuigingskracht, zelfredzaamheid en slagvaardigheid.

En wat brengt deze functie jou?
In deze rol zit je eerste rang qua kennis van alles wat er reilt er zeilt binnen een van de grootste en toonaangevende bedrijven binnen Nederland. Je bent direct betrokken bij het tot stand komen van innovatieve arbeidsvoorwaarden en het in goede banen leiden van de voortdurende veranderingen binnen het bedrijf en het bankwezen. Je bent niet alleen in een eindfase van een geschil betrokken als jurist, maar je hebt de mogelijkheid om preventief te adviseren en zaken op tijd bij te sturen en in goede banen te leiden.

Je bent het eerste aanspreekpunt van de senior bestuurders (key ING-leaders) die voor het medezeggenschapsproces op jouw ondersteuning leunen. Ook begeef je je in een internationale werkomgeving omdat je met de Europese Ondernemingsraad kennis kan maken met grensoverschrijdende verschillen in wetgeving en de organisaties van de diverse ING entiteiten.

ING hecht veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling en biedt je daarom voldoende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Kortom, een uitdagende juridische functie in een interessante en dynamische werkomgeving. Je maakt direct onderdeel uit van het team HR Legal & Industrial Relations (en breder ook van het Work Council Relations en Employee Relations team), een professioneel, loyaal, informeel en hecht team.

We hopen je snel te kunnen ontmoeten!

Beloning en arbeidsvoorwaarden
We willen ervoor zorgen dat je de juiste balans kunt vinden tussen je carrière en je privéleven. Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

De voordelen van werken bij ING zijn onder andere:

• 25-28 vakantiedagen, afhankelijk van je contract
• Pensioenregeling
• 13e maand
• 8% vakantiegeld
• Hybride werken
• Persoonlijke groei en uitdagend werk met eindeloze mogelijkheden
• Een informele werkomgeving met innovatieve collega’s

Over ons
Benieuwd hoe ING mensen en bedrijven helpt vooruit te gaan?

Vragen?
Bekijk onze veelgestelde vragen voor antwoorden op vragen die je mogelijk hebt.

Neem contact op met de recruiter die aan de vacature is gekoppeld. Wil je direct solliciteren? Upload dan je cv en motivatiebrief door op de knop ‘Solliciteren’ te klikken.

Over de vacature

ING is een geweldige plek om te werken met uitstekende mogelijkheden voor initiatiefrijke mensen die het verschil willen maken. Wij nemen slimme mensen aan zoals jij, om wat je kunt en wat je drijft. Als jij bij een bedrijf wil werken waarin je bent omgeven door inspirerende en behulpzame collega’s in een informele en internationale omgeving, waarbij innovatie, ambitie en continue verbetering een belangrijke driver is, dan is er geen betere plek dan bij ons.

Het team
Voor ons team NL HR Legal & Industrial Relations in Amsterdam zoeken wij een Legal Counsel Arbeidsrecht & Industrial Relations. Binnen deze dynamische functie treedt je op als partner van de business door het bieden van professioneel arbeidsrechtelijk advies in de breedste zin en ondersteun je het overleg tussen de bestuurders en de medezeggenschap zodat dit op een constructieve en effectieve manier verloopt. Daarnaast werk je aan projecten welke vanuit HR gelanceerd en gedreven worden, soms als expert, soms als trekker van een project en werk je nauw samen met het team Performance & Reward op het gebied van arbeidsvoorwaardenbeleid. We zijn kort gezegd op zoek naar een ervaren jurist met actuele kennis van het arbeidsrecht en medezeggenschapsrecht, een jurist met een affiniteit voor projectmatig werken en die gedreven is om HR onderwerpen in een bredere context dan enkel juridisch samen met andere teams verder te brengen binnen de organisatie.

Rol & Verantwoordelijkheden:

• Je adviseert zelfstandig en pro actief managers en HR Business Partners over uiteenlopende arbeidsrechtelijke en medezeggenschapsrechtelijke vraagstukken. Je bent expert op het gebied van arbeidsrecht, de Wet op de (Europese) Ondernemingsraden en de Wet op de Cao.
• Je adviseert, coördineert en ondersteunt de bestuurders (key ING-leaders) bij het overleg met de medezeggenschapsorganen (bijvoorbeeld een van de 5 de OR-en, Centrale Ondernemingsraad en/of Europese Ondernemingsraad). Je adviseert leads en HR in reorganisatietrajecten over de arbeidsrechtelijke context, waarbij je zorgt voor de samenwerking en relatie met de medezeggenschap. Je zorgt er voor dat obstakels in het medezeggenschapsproces tijdig worden opgelost door informele gesprekken te voeren, advies te geven en verbinding te leggen met alle stakeholders. Je zorgt voor verslaglegging en bewaakt de beantwoording van correspondentie en de voortgang op actiepunten.
• Je ondersteunt leads en HR in individuele ontslagzaken en je procedeert zelfstandig als advocaat/vertegenwoordiger van ING bij de Rechtbank, het Gerechtshof, de ING Werkzekerheidscommissie en de ING Ontslagcommissie. Je staat ook leads bij in mediationtrajecten.
• Jij schakelt in jouw rol veel met verschillende interne afdelingen, waarbij je jouw juridische vakkennis deelt en samen toe werkt naar resultaat.
• Je werkt afwisselend samen binnen een projectmatige context, zowel in de rol van inhoudelijk expert als in de rol van projectleider.
• Je bewaakt het ING beleid en je handhaaft de binnen ING geldende processen.
• Uit elke individuele zaak trek je eventuele ‘lessons learned’ en draag je interne verbeterpunten aan.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een afgeronde WO opleiding rechten;
• Je bent een ervaren jurist, gespecialiseerd in arbeidsrecht (inclusief het zelfstandig voeren van gerechtelijke procedures) en medezeggenschapsrecht;
• Je hebt ruime ervaring in stakeholdermanagement en het omgaan met politieke gevoeligheden, zowel intern als extern;
• Je hebt ervaring met projectmanagement en weet hoe je bepaalde onderwerpen binnen een organisatie verder moet brengen binnen de daarvoor gezette tijdslijnen en het afgegeven mandaat;
• Je bent pragmatisch ingesteld, denkt graag in oplossingen en weet de juiste vertaalslag naar intern management te maken zonder daarbij de juridische context te verloochenen;
• Je bent kritisch en gedreven om continue verbeteringen door te voeren;
• Je bent Nederlandstalig met een goede beheersing van de Engelse taal, zowel in woord als geschrift;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, en bent daardoor in staat om zelf op elk niveau te communiceren binnen onze organisatie en bij te dragen aan algemene communicatie berichten;
• Je hebt sterke en overtuigende adviesvaardigheden en kan goed samenwerken, zowel op senior level als binnen een meer operationele omgeving;
• Je bent organisatie sensitief en hebt een goed gevoel voor verhoudingen;
• Je kan omgaan met vertrouwelijke informatie en bent in staat om een vertrouwensband op te bouwen met de relevante stakeholders;
• Je bent stressbestendig en kan er tegen als er spoed overleggen nodig zijn om een “brand te blussen” om daarna weer over te gaan naar een harmonieuze en constructieve fase van het overleg;
• Je bent integer en schuwt het niet om een rechte rug te houden wat betreft het volgen van de interne regels en processen, ook als er een beroep op je wordt gedaan om een afwijking toe te staan;
• Je hebt ervaring met het werken in een complexe organisatie en je beschikt over een flinke dosis overtuigingskracht, zelfredzaamheid en slagvaardigheid.

En wat brengt deze functie jou?
In deze rol zit je eerste rang qua kennis van alles wat er reilt er zeilt binnen een van de grootste en toonaangevende bedrijven binnen Nederland. Je bent direct betrokken bij het tot stand komen van innovatieve arbeidsvoorwaarden en het in goede banen leiden van de voortdurende veranderingen binnen het bedrijf en het bankwezen. Je bent niet alleen in een eindfase van een geschil betrokken als jurist, maar je hebt de mogelijkheid om preventief te adviseren en zaken op tijd bij te sturen en in goede banen te leiden.

Je bent het eerste aanspreekpunt van de senior bestuurders (key ING-leaders) die voor het medezeggenschapsproces op jouw ondersteuning leunen. Ook begeef je je in een internationale werkomgeving omdat je met de Europese Ondernemingsraad kennis kan maken met grensoverschrijdende verschillen in wetgeving en de organisaties van de diverse ING entiteiten.

ING hecht veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling en biedt je daarom voldoende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Kortom, een uitdagende juridische functie in een interessante en dynamische werkomgeving. Je maakt direct onderdeel uit van het team HR Legal & Industrial Relations (en breder ook van het Work Council Relations en Employee Relations team), een professioneel, loyaal, informeel en hecht team.

We hopen je snel te kunnen ontmoeten!

Beloning en arbeidsvoorwaarden
We willen ervoor zorgen dat je de juiste balans kunt vinden tussen je carrière en je privéleven. Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

De voordelen van werken bij ING zijn onder andere:

• 25-28 vakantiedagen, afhankelijk van je contract
• Pensioenregeling
• 13e maand
• 8% vakantiegeld
• Hybride werken
• Persoonlijke groei en uitdagend werk met eindeloze mogelijkheden
• Een informele werkomgeving met innovatieve collega’s

Over ons
Benieuwd hoe ING mensen en bedrijven helpt vooruit te gaan?

Vragen?
Bekijk onze veelgestelde vragen voor antwoorden op vragen die je mogelijk hebt.

Neem contact op met de recruiter die aan de vacature is gekoppeld. Wil je direct solliciteren? Upload dan je cv en motivatiebrief door op de knop ‘Solliciteren’ te klikken.

Over de vacature

ING is een geweldige plek om te werken met uitstekende mogelijkheden voor initiatiefrijke mensen die het verschil willen maken. Wij nemen slimme mensen aan zoals jij, om wat je kunt en wat je drijft. Als jij bij een bedrijf wil werken waarin je bent omgeven door inspirerende en behulpzame collega’s in een informele en internationale omgeving, waarbij innovatie, ambitie en continue verbetering een belangrijke driver is, dan is er geen betere plek dan bij ons.

Het team
Voor ons team NL HR Legal & Industrial Relations in Amsterdam zoeken wij een Legal Counsel Arbeidsrecht & Industrial Relations. Binnen deze dynamische functie treedt je op als partner van de business door het bieden van professioneel arbeidsrechtelijk advies in de breedste zin en ondersteun je het overleg tussen de bestuurders en de medezeggenschap zodat dit op een constructieve en effectieve manier verloopt. Daarnaast werk je aan projecten welke vanuit HR gelanceerd en gedreven worden, soms als expert, soms als trekker van een project en werk je nauw samen met het team Performance & Reward op het gebied van arbeidsvoorwaardenbeleid. We zijn kort gezegd op zoek naar een ervaren jurist met actuele kennis van het arbeidsrecht en medezeggenschapsrecht, een jurist met een affiniteit voor projectmatig werken en die gedreven is om HR onderwerpen in een bredere context dan enkel juridisch samen met andere teams verder te brengen binnen de organisatie.

Rol & Verantwoordelijkheden:

• Je adviseert zelfstandig en pro actief managers en HR Business Partners over uiteenlopende arbeidsrechtelijke en medezeggenschapsrechtelijke vraagstukken. Je bent expert op het gebied van arbeidsrecht, de Wet op de (Europese) Ondernemingsraden en de Wet op de Cao.
• Je adviseert, coördineert en ondersteunt de bestuurders (key ING-leaders) bij het overleg met de medezeggenschapsorganen (bijvoorbeeld een van de 5 de OR-en, Centrale Ondernemingsraad en/of Europese Ondernemingsraad). Je adviseert leads en HR in reorganisatietrajecten over de arbeidsrechtelijke context, waarbij je zorgt voor de samenwerking en relatie met de medezeggenschap. Je zorgt er voor dat obstakels in het medezeggenschapsproces tijdig worden opgelost door informele gesprekken te voeren, advies te geven en verbinding te leggen met alle stakeholders. Je zorgt voor verslaglegging en bewaakt de beantwoording van correspondentie en de voortgang op actiepunten.
• Je ondersteunt leads en HR in individuele ontslagzaken en je procedeert zelfstandig als advocaat/vertegenwoordiger van ING bij de Rechtbank, het Gerechtshof, de ING Werkzekerheidscommissie en de ING Ontslagcommissie. Je staat ook leads bij in mediationtrajecten.
• Jij schakelt in jouw rol veel met verschillende interne afdelingen, waarbij je jouw juridische vakkennis deelt en samen toe werkt naar resultaat.
• Je werkt afwisselend samen binnen een projectmatige context, zowel in de rol van inhoudelijk expert als in de rol van projectleider.
• Je bewaakt het ING beleid en je handhaaft de binnen ING geldende processen.
• Uit elke individuele zaak trek je eventuele ‘lessons learned’ en draag je interne verbeterpunten aan.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een afgeronde WO opleiding rechten;
• Je bent een ervaren jurist, gespecialiseerd in arbeidsrecht (inclusief het zelfstandig voeren van gerechtelijke procedures) en medezeggenschapsrecht;
• Je hebt ruime ervaring in stakeholdermanagement en het omgaan met politieke gevoeligheden, zowel intern als extern;
• Je hebt ervaring met projectmanagement en weet hoe je bepaalde onderwerpen binnen een organisatie verder moet brengen binnen de daarvoor gezette tijdslijnen en het afgegeven mandaat;
• Je bent pragmatisch ingesteld, denkt graag in oplossingen en weet de juiste vertaalslag naar intern management te maken zonder daarbij de juridische context te verloochenen;
• Je bent kritisch en gedreven om continue verbeteringen door te voeren;
• Je bent Nederlandstalig met een goede beheersing van de Engelse taal, zowel in woord als geschrift;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, en bent daardoor in staat om zelf op elk niveau te communiceren binnen onze organisatie en bij te dragen aan algemene communicatie berichten;
• Je hebt sterke en overtuigende adviesvaardigheden en kan goed samenwerken, zowel op senior level als binnen een meer operationele omgeving;
• Je bent organisatie sensitief en hebt een goed gevoel voor verhoudingen;
• Je kan omgaan met vertrouwelijke informatie en bent in staat om een vertrouwensband op te bouwen met de relevante stakeholders;
• Je bent stressbestendig en kan er tegen als er spoed overleggen nodig zijn om een “brand te blussen” om daarna weer over te gaan naar een harmonieuze en constructieve fase van het overleg;
• Je bent integer en schuwt het niet om een rechte rug te houden wat betreft het volgen van de interne regels en processen, ook als er een beroep op je wordt gedaan om een afwijking toe te staan;
• Je hebt ervaring met het werken in een complexe organisatie en je beschikt over een flinke dosis overtuigingskracht, zelfredzaamheid en slagvaardigheid.

En wat brengt deze functie jou?
In deze rol zit je eerste rang qua kennis van alles wat er reilt er zeilt binnen een van de grootste en toonaangevende bedrijven binnen Nederland. Je bent direct betrokken bij het tot stand komen van innovatieve arbeidsvoorwaarden en het in goede banen leiden van de voortdurende veranderingen binnen het bedrijf en het bankwezen. Je bent niet alleen in een eindfase van een geschil betrokken als jurist, maar je hebt de mogelijkheid om preventief te adviseren en zaken op tijd bij te sturen en in goede banen te leiden.

Je bent het eerste aanspreekpunt van de senior bestuurders (key ING-leaders) die voor het medezeggenschapsproces op jouw ondersteuning leunen. Ook begeef je je in een internationale werkomgeving omdat je met de Europese Ondernemingsraad kennis kan maken met grensoverschrijdende verschillen in wetgeving en de organisaties van de diverse ING entiteiten.

ING hecht veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling en biedt je daarom voldoende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Kortom, een uitdagende juridische functie in een interessante en dynamische werkomgeving. Je maakt direct onderdeel uit van het team HR Legal & Industrial Relations (en breder ook van het Work Council Relations en Employee Relations team), een professioneel, loyaal, informeel en hecht team.

We hopen je snel te kunnen ontmoeten!

Beloning en arbeidsvoorwaarden
We willen ervoor zorgen dat je de juiste balans kunt vinden tussen je carrière en je privéleven. Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

De voordelen van werken bij ING zijn onder andere:

• 25-28 vakantiedagen, afhankelijk van je contract
• Pensioenregeling
• 13e maand
• 8% vakantiegeld
• Hybride werken
• Persoonlijke groei en uitdagend werk met eindeloze mogelijkheden
• Een informele werkomgeving met innovatieve collega’s

Over ons
Benieuwd hoe ING mensen en bedrijven helpt vooruit te gaan?

Vragen?
Bekijk onze veelgestelde vragen voor antwoorden op vragen die je mogelijk hebt.

Neem contact op met de recruiter die aan de vacature is gekoppeld. Wil je direct solliciteren? Upload dan je cv en motivatiebrief door op de knop ‘Solliciteren’ te klikken.

Over de vacature

ING is een geweldige plek om te werken met uitstekende mogelijkheden voor initiatiefrijke mensen die het verschil willen maken. Wij nemen slimme mensen aan zoals jij, om wat je kunt en wat je drijft. Als jij bij een bedrijf wil werken waarin je bent omgeven door inspirerende en behulpzame collega’s in een informele en internationale omgeving, waarbij innovatie, ambitie en continue verbetering een belangrijke driver is, dan is er geen betere plek dan bij ons.

Het team
Voor ons team NL HR Legal & Industrial Relations in Amsterdam zoeken wij een Legal Counsel Arbeidsrecht & Industrial Relations. Binnen deze dynamische functie treedt je op als partner van de business door het bieden van professioneel arbeidsrechtelijk advies in de breedste zin en ondersteun je het overleg tussen de bestuurders en de medezeggenschap zodat dit op een constructieve en effectieve manier verloopt. Daarnaast werk je aan projecten welke vanuit HR gelanceerd en gedreven worden, soms als expert, soms als trekker van een project en werk je nauw samen met het team Performance & Reward op het gebied van arbeidsvoorwaardenbeleid. We zijn kort gezegd op zoek naar een ervaren jurist met actuele kennis van het arbeidsrecht en medezeggenschapsrecht, een jurist met een affiniteit voor projectmatig werken en die gedreven is om HR onderwerpen in een bredere context dan enkel juridisch samen met andere teams verder te brengen binnen de organisatie.

Rol & Verantwoordelijkheden:

• Je adviseert zelfstandig en pro actief managers en HR Business Partners over uiteenlopende arbeidsrechtelijke en medezeggenschapsrechtelijke vraagstukken. Je bent expert op het gebied van arbeidsrecht, de Wet op de (Europese) Ondernemingsraden en de Wet op de Cao.
• Je adviseert, coördineert en ondersteunt de bestuurders (key ING-leaders) bij het overleg met de medezeggenschapsorganen (bijvoorbeeld een van de 5 de OR-en, Centrale Ondernemingsraad en/of Europese Ondernemingsraad). Je adviseert leads en HR in reorganisatietrajecten over de arbeidsrechtelijke context, waarbij je zorgt voor de samenwerking en relatie met de medezeggenschap. Je zorgt er voor dat obstakels in het medezeggenschapsproces tijdig worden opgelost door informele gesprekken te voeren, advies te geven en verbinding te leggen met alle stakeholders. Je zorgt voor verslaglegging en bewaakt de beantwoording van correspondentie en de voortgang op actiepunten.
• Je ondersteunt leads en HR in individuele ontslagzaken en je procedeert zelfstandig als advocaat/vertegenwoordiger van ING bij de Rechtbank, het Gerechtshof, de ING Werkzekerheidscommissie en de ING Ontslagcommissie. Je staat ook leads bij in mediationtrajecten.
• Jij schakelt in jouw rol veel met verschillende interne afdelingen, waarbij je jouw juridische vakkennis deelt en samen toe werkt naar resultaat.
• Je werkt afwisselend samen binnen een projectmatige context, zowel in de rol van inhoudelijk expert als in de rol van projectleider.
• Je bewaakt het ING beleid en je handhaaft de binnen ING geldende processen.
• Uit elke individuele zaak trek je eventuele ‘lessons learned’ en draag je interne verbeterpunten aan.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een afgeronde WO opleiding rechten;
• Je bent een ervaren jurist, gespecialiseerd in arbeidsrecht (inclusief het zelfstandig voeren van gerechtelijke procedures) en medezeggenschapsrecht;
• Je hebt ruime ervaring in stakeholdermanagement en het omgaan met politieke gevoeligheden, zowel intern als extern;
• Je hebt ervaring met projectmanagement en weet hoe je bepaalde onderwerpen binnen een organisatie verder moet brengen binnen de daarvoor gezette tijdslijnen en het afgegeven mandaat;
• Je bent pragmatisch ingesteld, denkt graag in oplossingen en weet de juiste vertaalslag naar intern management te maken zonder daarbij de juridische context te verloochenen;
• Je bent kritisch en gedreven om continue verbeteringen door te voeren;
• Je bent Nederlandstalig met een goede beheersing van de Engelse taal, zowel in woord als geschrift;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, en bent daardoor in staat om zelf op elk niveau te communiceren binnen onze organisatie en bij te dragen aan algemene communicatie berichten;
• Je hebt sterke en overtuigende adviesvaardigheden en kan goed samenwerken, zowel op senior level als binnen een meer operationele omgeving;
• Je bent organisatie sensitief en hebt een goed gevoel voor verhoudingen;
• Je kan omgaan met vertrouwelijke informatie en bent in staat om een vertrouwensband op te bouwen met de relevante stakeholders;
• Je bent stressbestendig en kan er tegen als er spoed overleggen nodig zijn om een “brand te blussen” om daarna weer over te gaan naar een harmonieuze en constructieve fase van het overleg;
• Je bent integer en schuwt het niet om een rechte rug te houden wat betreft het volgen van de interne regels en processen, ook als er een beroep op je wordt gedaan om een afwijking toe te staan;
• Je hebt ervaring met het werken in een complexe organisatie en je beschikt over een flinke dosis overtuigingskracht, zelfredzaamheid en slagvaardigheid.

En wat brengt deze functie jou?
In deze rol zit je eerste rang qua kennis van alles wat er reilt er zeilt binnen een van de grootste en toonaangevende bedrijven binnen Nederland. Je bent direct betrokken bij het tot stand komen van innovatieve arbeidsvoorwaarden en het in goede banen leiden van de voortdurende veranderingen binnen het bedrijf en het bankwezen. Je bent niet alleen in een eindfase van een geschil betrokken als jurist, maar je hebt de mogelijkheid om preventief te adviseren en zaken op tijd bij te sturen en in goede banen te leiden.

Je bent het eerste aanspreekpunt van de senior bestuurders (key ING-leaders) die voor het medezeggenschapsproces op jouw ondersteuning leunen. Ook begeef je je in een internationale werkomgeving omdat je met de Europese Ondernemingsraad kennis kan maken met grensoverschrijdende verschillen in wetgeving en de organisaties van de diverse ING entiteiten.

ING hecht veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling en biedt je daarom voldoende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Kortom, een uitdagende juridische functie in een interessante en dynamische werkomgeving. Je maakt direct onderdeel uit van het team HR Legal & Industrial Relations (en breder ook van het Work Council Relations en Employee Relations team), een professioneel, loyaal, informeel en hecht team.

We hopen je snel te kunnen ontmoeten!

Beloning en arbeidsvoorwaarden
We willen ervoor zorgen dat je de juiste balans kunt vinden tussen je carrière en je privéleven. Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

De voordelen van werken bij ING zijn onder andere:

• 25-28 vakantiedagen, afhankelijk van je contract
• Pensioenregeling
• 13e maand
• 8% vakantiegeld
• Hybride werken
• Persoonlijke groei en uitdagend werk met eindeloze mogelijkheden
• Een informele werkomgeving met innovatieve collega’s

Over ons
Benieuwd hoe ING mensen en bedrijven helpt vooruit te gaan?

Vragen?
Bekijk onze veelgestelde vragen voor antwoorden op vragen die je mogelijk hebt.

Neem contact op met de recruiter die aan de vacature is gekoppeld. Wil je direct solliciteren? Upload dan je cv en motivatiebrief door op de knop ‘Solliciteren’ te klikken.

Over de vacature

ING is een geweldige plek om te werken met uitstekende mogelijkheden voor initiatiefrijke mensen die het verschil willen maken. Wij nemen slimme mensen aan zoals jij, om wat je kunt en wat je drijft. Als jij bij een bedrijf wil werken waarin je bent omgeven door inspirerende en behulpzame collega’s in een informele en internationale omgeving, waarbij innovatie, ambitie en continue verbetering een belangrijke driver is, dan is er geen betere plek dan bij ons.

Het team
Voor ons team NL HR Legal & Industrial Relations in Amsterdam zoeken wij een Legal Counsel Arbeidsrecht & Industrial Relations. Binnen deze dynamische functie treedt je op als partner van de business door het bieden van professioneel arbeidsrechtelijk advies in de breedste zin en ondersteun je het overleg tussen de bestuurders en de medezeggenschap zodat dit op een constructieve en effectieve manier verloopt. Daarnaast werk je aan projecten welke vanuit HR gelanceerd en gedreven worden, soms als expert, soms als trekker van een project en werk je nauw samen met het team Performance & Reward op het gebied van arbeidsvoorwaardenbeleid. We zijn kort gezegd op zoek naar een ervaren jurist met actuele kennis van het arbeidsrecht en medezeggenschapsrecht, een jurist met een affiniteit voor projectmatig werken en die gedreven is om HR onderwerpen in een bredere context dan enkel juridisch samen met andere teams verder te brengen binnen de organisatie.

Rol & Verantwoordelijkheden:

• Je adviseert zelfstandig en pro actief managers en HR Business Partners over uiteenlopende arbeidsrechtelijke en medezeggenschapsrechtelijke vraagstukken. Je bent expert op het gebied van arbeidsrecht, de Wet op de (Europese) Ondernemingsraden en de Wet op de Cao.
• Je adviseert, coördineert en ondersteunt de bestuurders (key ING-leaders) bij het overleg met de medezeggenschapsorganen (bijvoorbeeld een van de 5 de OR-en, Centrale Ondernemingsraad en/of Europese Ondernemingsraad). Je adviseert leads en HR in reorganisatietrajecten over de arbeidsrechtelijke context, waarbij je zorgt voor de samenwerking en relatie met de medezeggenschap. Je zorgt er voor dat obstakels in het medezeggenschapsproces tijdig worden opgelost door informele gesprekken te voeren, advies te geven en verbinding te leggen met alle stakeholders. Je zorgt voor verslaglegging en bewaakt de beantwoording van correspondentie en de voortgang op actiepunten.
• Je ondersteunt leads en HR in individuele ontslagzaken en je procedeert zelfstandig als advocaat/vertegenwoordiger van ING bij de Rechtbank, het Gerechtshof, de ING Werkzekerheidscommissie en de ING Ontslagcommissie. Je staat ook leads bij in mediationtrajecten.
• Jij schakelt in jouw rol veel met verschillende interne afdelingen, waarbij je jouw juridische vakkennis deelt en samen toe werkt naar resultaat.
• Je werkt afwisselend samen binnen een projectmatige context, zowel in de rol van inhoudelijk expert als in de rol van projectleider.
• Je bewaakt het ING beleid en je handhaaft de binnen ING geldende processen.
• Uit elke individuele zaak trek je eventuele ‘lessons learned’ en draag je interne verbeterpunten aan.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een afgeronde WO opleiding rechten;
• Je bent een ervaren jurist, gespecialiseerd in arbeidsrecht (inclusief het zelfstandig voeren van gerechtelijke procedures) en medezeggenschapsrecht;
• Je hebt ruime ervaring in stakeholdermanagement en het omgaan met politieke gevoeligheden, zowel intern als extern;
• Je hebt ervaring met projectmanagement en weet hoe je bepaalde onderwerpen binnen een organisatie verder moet brengen binnen de daarvoor gezette tijdslijnen en het afgegeven mandaat;
• Je bent pragmatisch ingesteld, denkt graag in oplossingen en weet de juiste vertaalslag naar intern management te maken zonder daarbij de juridische context te verloochenen;
• Je bent kritisch en gedreven om continue verbeteringen door te voeren;
• Je bent Nederlandstalig met een goede beheersing van de Engelse taal, zowel in woord als geschrift;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, en bent daardoor in staat om zelf op elk niveau te communiceren binnen onze organisatie en bij te dragen aan algemene communicatie berichten;
• Je hebt sterke en overtuigende adviesvaardigheden en kan goed samenwerken, zowel op senior level als binnen een meer operationele omgeving;
• Je bent organisatie sensitief en hebt een goed gevoel voor verhoudingen;
• Je kan omgaan met vertrouwelijke informatie en bent in staat om een vertrouwensband op te bouwen met de relevante stakeholders;
• Je bent stressbestendig en kan er tegen als er spoed overleggen nodig zijn om een “brand te blussen” om daarna weer over te gaan naar een harmonieuze en constructieve fase van het overleg;
• Je bent integer en schuwt het niet om een rechte rug te houden wat betreft het volgen van de interne regels en processen, ook als er een beroep op je wordt gedaan om een afwijking toe te staan;
• Je hebt ervaring met het werken in een complexe organisatie en je beschikt over een flinke dosis overtuigingskracht, zelfredzaamheid en slagvaardigheid.

En wat brengt deze functie jou?
In deze rol zit je eerste rang qua kennis van alles wat er reilt er zeilt binnen een van de grootste en toonaangevende bedrijven binnen Nederland. Je bent direct betrokken bij het tot stand komen van innovatieve arbeidsvoorwaarden en het in goede banen leiden van de voortdurende veranderingen binnen het bedrijf en het bankwezen. Je bent niet alleen in een eindfase van een geschil betrokken als jurist, maar je hebt de mogelijkheid om preventief te adviseren en zaken op tijd bij te sturen en in goede banen te leiden.

Je bent het eerste aanspreekpunt van de senior bestuurders (key ING-leaders) die voor het medezeggenschapsproces op jouw ondersteuning leunen. Ook begeef je je in een internationale werkomgeving omdat je met de Europese Ondernemingsraad kennis kan maken met grensoverschrijdende verschillen in wetgeving en de organisaties van de diverse ING entiteiten.

ING hecht veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling en biedt je daarom voldoende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Kortom, een uitdagende juridische functie in een interessante en dynamische werkomgeving. Je maakt direct onderdeel uit van het team HR Legal & Industrial Relations (en breder ook van het Work Council Relations en Employee Relations team), een professioneel, loyaal, informeel en hecht team.

We hopen je snel te kunnen ontmoeten!

Beloning en arbeidsvoorwaarden
We willen ervoor zorgen dat je de juiste balans kunt vinden tussen je carrière en je privéleven. Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

De voordelen van werken bij ING zijn onder andere:

• 25-28 vakantiedagen, afhankelijk van je contract
• Pensioenregeling
• 13e maand
• 8% vakantiegeld
• Hybride werken
• Persoonlijke groei en uitdagend werk met eindeloze mogelijkheden
• Een informele werkomgeving met innovatieve collega’s

Over ons
Benieuwd hoe ING mensen en bedrijven helpt vooruit te gaan?

Vragen?
Bekijk onze veelgestelde vragen voor antwoorden op vragen die je mogelijk hebt.

Neem contact op met de recruiter die aan de vacature is gekoppeld. Wil je direct solliciteren? Upload dan je cv en motivatiebrief door op de knop ‘Solliciteren’ te klikken.

Over de vacature

ING is een geweldige plek om te werken met uitstekende mogelijkheden voor initiatiefrijke mensen die het verschil willen maken. Wij nemen slimme mensen aan zoals jij, om wat je kunt en wat je drijft. Als jij bij een bedrijf wil werken waarin je bent omgeven door inspirerende en behulpzame collega’s in een informele en internationale omgeving, waarbij innovatie, ambitie en continue verbetering een belangrijke driver is, dan is er geen betere plek dan bij ons.

Het team
Voor ons team NL HR Legal & Industrial Relations in Amsterdam zoeken wij een Legal Counsel Arbeidsrecht & Industrial Relations. Binnen deze dynamische functie treedt je op als partner van de business door het bieden van professioneel arbeidsrechtelijk advies in de breedste zin en ondersteun je het overleg tussen de bestuurders en de medezeggenschap zodat dit op een constructieve en effectieve manier verloopt. Daarnaast werk je aan projecten welke vanuit HR gelanceerd en gedreven worden, soms als expert, soms als trekker van een project en werk je nauw samen met het team Performance & Reward op het gebied van arbeidsvoorwaardenbeleid. We zijn kort gezegd op zoek naar een ervaren jurist met actuele kennis van het arbeidsrecht en medezeggenschapsrecht, een jurist met een affiniteit voor projectmatig werken en die gedreven is om HR onderwerpen in een bredere context dan enkel juridisch samen met andere teams verder te brengen binnen de organisatie.

Rol & Verantwoordelijkheden:

• Je adviseert zelfstandig en pro actief managers en HR Business Partners over uiteenlopende arbeidsrechtelijke en medezeggenschapsrechtelijke vraagstukken. Je bent expert op het gebied van arbeidsrecht, de Wet op de (Europese) Ondernemingsraden en de Wet op de Cao.
• Je adviseert, coördineert en ondersteunt de bestuurders (key ING-leaders) bij het overleg met de medezeggenschapsorganen (bijvoorbeeld een van de 5 de OR-en, Centrale Ondernemingsraad en/of Europese Ondernemingsraad). Je adviseert leads en HR in reorganisatietrajecten over de arbeidsrechtelijke context, waarbij je zorgt voor de samenwerking en relatie met de medezeggenschap. Je zorgt er voor dat obstakels in het medezeggenschapsproces tijdig worden opgelost door informele gesprekken te voeren, advies te geven en verbinding te leggen met alle stakeholders. Je zorgt voor verslaglegging en bewaakt de beantwoording van correspondentie en de voortgang op actiepunten.
• Je ondersteunt leads en HR in individuele ontslagzaken en je procedeert zelfstandig als advocaat/vertegenwoordiger van ING bij de Rechtbank, het Gerechtshof, de ING Werkzekerheidscommissie en de ING Ontslagcommissie. Je staat ook leads bij in mediationtrajecten.
• Jij schakelt in jouw rol veel met verschillende interne afdelingen, waarbij je jouw juridische vakkennis deelt en samen toe werkt naar resultaat.
• Je werkt afwisselend samen binnen een projectmatige context, zowel in de rol van inhoudelijk expert als in de rol van projectleider.
• Je bewaakt het ING beleid en je handhaaft de binnen ING geldende processen.
• Uit elke individuele zaak trek je eventuele ‘lessons learned’ en draag je interne verbeterpunten aan.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een afgeronde WO opleiding rechten;
• Je bent een ervaren jurist, gespecialiseerd in arbeidsrecht (inclusief het zelfstandig voeren van gerechtelijke procedures) en medezeggenschapsrecht;
• Je hebt ruime ervaring in stakeholdermanagement en het omgaan met politieke gevoeligheden, zowel intern als extern;
• Je hebt ervaring met projectmanagement en weet hoe je bepaalde onderwerpen binnen een organisatie verder moet brengen binnen de daarvoor gezette tijdslijnen en het afgegeven mandaat;
• Je bent pragmatisch ingesteld, denkt graag in oplossingen en weet de juiste vertaalslag naar intern management te maken zonder daarbij de juridische context te verloochenen;
• Je bent kritisch en gedreven om continue verbeteringen door te voeren;
• Je bent Nederlandstalig met een goede beheersing van de Engelse taal, zowel in woord als geschrift;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, en bent daardoor in staat om zelf op elk niveau te communiceren binnen onze organisatie en bij te dragen aan algemene communicatie berichten;
• Je hebt sterke en overtuigende adviesvaardigheden en kan goed samenwerken, zowel op senior level als binnen een meer operationele omgeving;
• Je bent organisatie sensitief en hebt een goed gevoel voor verhoudingen;
• Je kan omgaan met vertrouwelijke informatie en bent in staat om een vertrouwensband op te bouwen met de relevante stakeholders;
• Je bent stressbestendig en kan er tegen als er spoed overleggen nodig zijn om een “brand te blussen” om daarna weer over te gaan naar een harmonieuze en constructieve fase van het overleg;
• Je bent integer en schuwt het niet om een rechte rug te houden wat betreft het volgen van de interne regels en processen, ook als er een beroep op je wordt gedaan om een afwijking toe te staan;
• Je hebt ervaring met het werken in een complexe organisatie en je beschikt over een flinke dosis overtuigingskracht, zelfredzaamheid en slagvaardigheid.

En wat brengt deze functie jou?
In deze rol zit je eerste rang qua kennis van alles wat er reilt er zeilt binnen een van de grootste en toonaangevende bedrijven binnen Nederland. Je bent direct betrokken bij het tot stand komen van innovatieve arbeidsvoorwaarden en het in goede banen leiden van de voortdurende veranderingen binnen het bedrijf en het bankwezen. Je bent niet alleen in een eindfase van een geschil betrokken als jurist, maar je hebt de mogelijkheid om preventief te adviseren en zaken op tijd bij te sturen en in goede banen te leiden.

Je bent het eerste aanspreekpunt van de senior bestuurders (key ING-leaders) die voor het medezeggenschapsproces op jouw ondersteuning leunen. Ook begeef je je in een internationale werkomgeving omdat je met de Europese Ondernemingsraad kennis kan maken met grensoverschrijdende verschillen in wetgeving en de organisaties van de diverse ING entiteiten.

ING hecht veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling en biedt je daarom voldoende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Kortom, een uitdagende juridische functie in een interessante en dynamische werkomgeving. Je maakt direct onderdeel uit van het team HR Legal & Industrial Relations (en breder ook van het Work Council Relations en Employee Relations team), een professioneel, loyaal, informeel en hecht team.

We hopen je snel te kunnen ontmoeten!

Beloning en arbeidsvoorwaarden
We willen ervoor zorgen dat je de juiste balans kunt vinden tussen je carrière en je privéleven. Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

De voordelen van werken bij ING zijn onder andere:

• 25-28 vakantiedagen, afhankelijk van je contract
• Pensioenregeling
• 13e maand
• 8% vakantiegeld
• Hybride werken
• Persoonlijke groei en uitdagend werk met eindeloze mogelijkheden
• Een informele werkomgeving met innovatieve collega’s

Over ons
Benieuwd hoe ING mensen en bedrijven helpt vooruit te gaan?

Vragen?
Bekijk onze veelgestelde vragen voor antwoorden op vragen die je mogelijk hebt.

Neem contact op met de recruiter die aan de vacature is gekoppeld. Wil je direct solliciteren? Upload dan je cv en motivatiebrief door op de knop ‘Solliciteren’ te klikken.

Over de vacature

ING is een geweldige plek om te werken met uitstekende mogelijkheden voor initiatiefrijke mensen die het verschil willen maken. Wij nemen slimme mensen aan zoals jij, om wat je kunt en wat je drijft. Als jij bij een bedrijf wil werken waarin je bent omgeven door inspirerende en behulpzame collega’s in een informele en internationale omgeving, waarbij innovatie, ambitie en continue verbetering een belangrijke driver is, dan is er geen betere plek dan bij ons.

Het team
Voor ons team NL HR Legal & Industrial Relations in Amsterdam zoeken wij een Legal Counsel Arbeidsrecht & Industrial Relations. Binnen deze dynamische functie treedt je op als partner van de business door het bieden van professioneel arbeidsrechtelijk advies in de breedste zin en ondersteun je het overleg tussen de bestuurders en de medezeggenschap zodat dit op een constructieve en effectieve manier verloopt. Daarnaast werk je aan projecten welke vanuit HR gelanceerd en gedreven worden, soms als expert, soms als trekker van een project en werk je nauw samen met het team Performance & Reward op het gebied van arbeidsvoorwaardenbeleid. We zijn kort gezegd op zoek naar een ervaren jurist met actuele kennis van het arbeidsrecht en medezeggenschapsrecht, een jurist met een affiniteit voor projectmatig werken en die gedreven is om HR onderwerpen in een bredere context dan enkel juridisch samen met andere teams verder te brengen binnen de organisatie.

Rol & Verantwoordelijkheden:

• Je adviseert zelfstandig en pro actief managers en HR Business Partners over uiteenlopende arbeidsrechtelijke en medezeggenschapsrechtelijke vraagstukken. Je bent expert op het gebied van arbeidsrecht, de Wet op de (Europese) Ondernemingsraden en de Wet op de Cao.
• Je adviseert, coördineert en ondersteunt de bestuurders (key ING-leaders) bij het overleg met de medezeggenschapsorganen (bijvoorbeeld een van de 5 de OR-en, Centrale Ondernemingsraad en/of Europese Ondernemingsraad). Je adviseert leads en HR in reorganisatietrajecten over de arbeidsrechtelijke context, waarbij je zorgt voor de samenwerking en relatie met de medezeggenschap. Je zorgt er voor dat obstakels in het medezeggenschapsproces tijdig worden opgelost door informele gesprekken te voeren, advies te geven en verbinding te leggen met alle stakeholders. Je zorgt voor verslaglegging en bewaakt de beantwoording van correspondentie en de voortgang op actiepunten.
• Je ondersteunt leads en HR in individuele ontslagzaken en je procedeert zelfstandig als advocaat/vertegenwoordiger van ING bij de Rechtbank, het Gerechtshof, de ING Werkzekerheidscommissie en de ING Ontslagcommissie. Je staat ook leads bij in mediationtrajecten.
• Jij schakelt in jouw rol veel met verschillende interne afdelingen, waarbij je jouw juridische vakkennis deelt en samen toe werkt naar resultaat.
• Je werkt afwisselend samen binnen een projectmatige context, zowel in de rol van inhoudelijk expert als in de rol van projectleider.
• Je bewaakt het ING beleid en je handhaaft de binnen ING geldende processen.
• Uit elke individuele zaak trek je eventuele ‘lessons learned’ en draag je interne verbeterpunten aan.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een afgeronde WO opleiding rechten;
• Je bent een ervaren jurist, gespecialiseerd in arbeidsrecht (inclusief het zelfstandig voeren van gerechtelijke procedures) en medezeggenschapsrecht;
• Je hebt ruime ervaring in stakeholdermanagement en het omgaan met politieke gevoeligheden, zowel intern als extern;
• Je hebt ervaring met projectmanagement en weet hoe je bepaalde onderwerpen binnen een organisatie verder moet brengen binnen de daarvoor gezette tijdslijnen en het afgegeven mandaat;
• Je bent pragmatisch ingesteld, denkt graag in oplossingen en weet de juiste vertaalslag naar intern management te maken zonder daarbij de juridische context te verloochenen;
• Je bent kritisch en gedreven om continue verbeteringen door te voeren;
• Je bent Nederlandstalig met een goede beheersing van de Engelse taal, zowel in woord als geschrift;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, en bent daardoor in staat om zelf op elk niveau te communiceren binnen onze organisatie en bij te dragen aan algemene communicatie berichten;
• Je hebt sterke en overtuigende adviesvaardigheden en kan goed samenwerken, zowel op senior level als binnen een meer operationele omgeving;
• Je bent organisatie sensitief en hebt een goed gevoel voor verhoudingen;
• Je kan omgaan met vertrouwelijke informatie en bent in staat om een vertrouwensband op te bouwen met de relevante stakeholders;
• Je bent stressbestendig en kan er tegen als er spoed overleggen nodig zijn om een “brand te blussen” om daarna weer over te gaan naar een harmonieuze en constructieve fase van het overleg;
• Je bent integer en schuwt het niet om een rechte rug te houden wat betreft het volgen van de interne regels en processen, ook als er een beroep op je wordt gedaan om een afwijking toe te staan;
• Je hebt ervaring met het werken in een complexe organisatie en je beschikt over een flinke dosis overtuigingskracht, zelfredzaamheid en slagvaardigheid.

En wat brengt deze functie jou?
In deze rol zit je eerste rang qua kennis van alles wat er reilt er zeilt binnen een van de grootste en toonaangevende bedrijven binnen Nederland. Je bent direct betrokken bij het tot stand komen van innovatieve arbeidsvoorwaarden en het in goede banen leiden van de voortdurende veranderingen binnen het bedrijf en het bankwezen. Je bent niet alleen in een eindfase van een geschil betrokken als jurist, maar je hebt de mogelijkheid om preventief te adviseren en zaken op tijd bij te sturen en in goede banen te leiden.

Je bent het eerste aanspreekpunt van de senior bestuurders (key ING-leaders) die voor het medezeggenschapsproces op jouw ondersteuning leunen. Ook begeef je je in een internationale werkomgeving omdat je met de Europese Ondernemingsraad kennis kan maken met grensoverschrijdende verschillen in wetgeving en de organisaties van de diverse ING entiteiten.

ING hecht veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling en biedt je daarom voldoende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Kortom, een uitdagende juridische functie in een interessante en dynamische werkomgeving. Je maakt direct onderdeel uit van het team HR Legal & Industrial Relations (en breder ook van het Work Council Relations en Employee Relations team), een professioneel, loyaal, informeel en hecht team.

We hopen je snel te kunnen ontmoeten!

Beloning en arbeidsvoorwaarden
We willen ervoor zorgen dat je de juiste balans kunt vinden tussen je carrière en je privéleven. Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

De voordelen van werken bij ING zijn onder andere:

• 25-28 vakantiedagen, afhankelijk van je contract
• Pensioenregeling
• 13e maand
• 8% vakantiegeld
• Hybride werken
• Persoonlijke groei en uitdagend werk met eindeloze mogelijkheden
• Een informele werkomgeving met innovatieve collega’s

Over ons
Benieuwd hoe ING mensen en bedrijven helpt vooruit te gaan?

Vragen?
Bekijk onze veelgestelde vragen voor antwoorden op vragen die je mogelijk hebt.

Neem contact op met de recruiter die aan de vacature is gekoppeld. Wil je direct solliciteren? Upload dan je cv en motivatiebrief door op de knop ‘Solliciteren’ te klikken.

Over de vacature

ING is een geweldige plek om te werken met uitstekende mogelijkheden voor initiatiefrijke mensen die het verschil willen maken. Wij nemen slimme mensen aan zoals jij, om wat je kunt en wat je drijft. Als jij bij een bedrijf wil werken waarin je bent omgeven door inspirerende en behulpzame collega’s in een informele en internationale omgeving, waarbij innovatie, ambitie en continue verbetering een belangrijke driver is, dan is er geen betere plek dan bij ons.

Het team
Voor ons team NL HR Legal & Industrial Relations in Amsterdam zoeken wij een Legal Counsel Arbeidsrecht & Industrial Relations. Binnen deze dynamische functie treedt je op als partner van de business door het bieden van professioneel arbeidsrechtelijk advies in de breedste zin en ondersteun je het overleg tussen de bestuurders en de medezeggenschap zodat dit op een constructieve en effectieve manier verloopt. Daarnaast werk je aan projecten welke vanuit HR gelanceerd en gedreven worden, soms als expert, soms als trekker van een project en werk je nauw samen met het team Performance & Reward op het gebied van arbeidsvoorwaardenbeleid. We zijn kort gezegd op zoek naar een ervaren jurist met actuele kennis van het arbeidsrecht en medezeggenschapsrecht, een jurist met een affiniteit voor projectmatig werken en die gedreven is om HR onderwerpen in een bredere context dan enkel juridisch samen met andere teams verder te brengen binnen de organisatie.

Rol & Verantwoordelijkheden:

• Je adviseert zelfstandig en pro actief managers en HR Business Partners over uiteenlopende arbeidsrechtelijke en medezeggenschapsrechtelijke vraagstukken. Je bent expert op het gebied van arbeidsrecht, de Wet op de (Europese) Ondernemingsraden en de Wet op de Cao.
• Je adviseert, coördineert en ondersteunt de bestuurders (key ING-leaders) bij het overleg met de medezeggenschapsorganen (bijvoorbeeld een van de 5 de OR-en, Centrale Ondernemingsraad en/of Europese Ondernemingsraad). Je adviseert leads en HR in reorganisatietrajecten over de arbeidsrechtelijke context, waarbij je zorgt voor de samenwerking en relatie met de medezeggenschap. Je zorgt er voor dat obstakels in het medezeggenschapsproces tijdig worden opgelost door informele gesprekken te voeren, advies te geven en verbinding te leggen met alle stakeholders. Je zorgt voor verslaglegging en bewaakt de beantwoording van correspondentie en de voortgang op actiepunten.
• Je ondersteunt leads en HR in individuele ontslagzaken en je procedeert zelfstandig als advocaat/vertegenwoordiger van ING bij de Rechtbank, het Gerechtshof, de ING Werkzekerheidscommissie en de ING Ontslagcommissie. Je staat ook leads bij in mediationtrajecten.
• Jij schakelt in jouw rol veel met verschillende interne afdelingen, waarbij je jouw juridische vakkennis deelt en samen toe werkt naar resultaat.
• Je werkt afwisselend samen binnen een projectmatige context, zowel in de rol van inhoudelijk expert als in de rol van projectleider.
• Je bewaakt het ING beleid en je handhaaft de binnen ING geldende processen.
• Uit elke individuele zaak trek je eventuele ‘lessons learned’ en draag je interne verbeterpunten aan.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een afgeronde WO opleiding rechten;
• Je bent een ervaren jurist, gespecialiseerd in arbeidsrecht (inclusief het zelfstandig voeren van gerechtelijke procedures) en medezeggenschapsrecht;
• Je hebt ruime ervaring in stakeholdermanagement en het omgaan met politieke gevoeligheden, zowel intern als extern;
• Je hebt ervaring met projectmanagement en weet hoe je bepaalde onderwerpen binnen een organisatie verder moet brengen binnen de daarvoor gezette tijdslijnen en het afgegeven mandaat;
• Je bent pragmatisch ingesteld, denkt graag in oplossingen en weet de juiste vertaalslag naar intern management te maken zonder daarbij de juridische context te verloochenen;
• Je bent kritisch en gedreven om continue verbeteringen door te voeren;
• Je bent Nederlandstalig met een goede beheersing van de Engelse taal, zowel in woord als geschrift;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, en bent daardoor in staat om zelf op elk niveau te communiceren binnen onze organisatie en bij te dragen aan algemene communicatie berichten;
• Je hebt sterke en overtuigende adviesvaardigheden en kan goed samenwerken, zowel op senior level als binnen een meer operationele omgeving;
• Je bent organisatie sensitief en hebt een goed gevoel voor verhoudingen;
• Je kan omgaan met vertrouwelijke informatie en bent in staat om een vertrouwensband op te bouwen met de relevante stakeholders;
• Je bent stressbestendig en kan er tegen als er spoed overleggen nodig zijn om een “brand te blussen” om daarna weer over te gaan naar een harmonieuze en constructieve fase van het overleg;
• Je bent integer en schuwt het niet om een rechte rug te houden wat betreft het volgen van de interne regels en processen, ook als er een beroep op je wordt gedaan om een afwijking toe te staan;
• Je hebt ervaring met het werken in een complexe organisatie en je beschikt over een flinke dosis overtuigingskracht, zelfredzaamheid en slagvaardigheid.

En wat brengt deze functie jou?
In deze rol zit je eerste rang qua kennis van alles wat er reilt er zeilt binnen een van de grootste en toonaangevende bedrijven binnen Nederland. Je bent direct betrokken bij het tot stand komen van innovatieve arbeidsvoorwaarden en het in goede banen leiden van de voortdurende veranderingen binnen het bedrijf en het bankwezen. Je bent niet alleen in een eindfase van een geschil betrokken als jurist, maar je hebt de mogelijkheid om preventief te adviseren en zaken op tijd bij te sturen en in goede banen te leiden.

Je bent het eerste aanspreekpunt van de senior bestuurders (key ING-leaders) die voor het medezeggenschapsproces op jouw ondersteuning leunen. Ook begeef je je in een internationale werkomgeving omdat je met de Europese Ondernemingsraad kennis kan maken met grensoverschrijdende verschillen in wetgeving en de organisaties van de diverse ING entiteiten.

ING hecht veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling en biedt je daarom voldoende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Kortom, een uitdagende juridische functie in een interessante en dynamische werkomgeving. Je maakt direct onderdeel uit van het team HR Legal & Industrial Relations (en breder ook van het Work Council Relations en Employee Relations team), een professioneel, loyaal, informeel en hecht team.

We hopen je snel te kunnen ontmoeten!

Beloning en arbeidsvoorwaarden
We willen ervoor zorgen dat je de juiste balans kunt vinden tussen je carrière en je privéleven. Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

De voordelen van werken bij ING zijn onder andere:

• 25-28 vakantiedagen, afhankelijk van je contract
• Pensioenregeling
• 13e maand
• 8% vakantiegeld
• Hybride werken
• Persoonlijke groei en uitdagend werk met eindeloze mogelijkheden
• Een informele werkomgeving met innovatieve collega’s

Over ons
Benieuwd hoe ING mensen en bedrijven helpt vooruit te gaan?

Vragen?
Bekijk onze veelgestelde vragen voor antwoorden op vragen die je mogelijk hebt.

Neem contact op met de recruiter die aan de vacature is gekoppeld. Wil je direct solliciteren? Upload dan je cv en motivatiebrief door op de knop ‘Solliciteren’ te klikken.

Over de vacature

ING is een geweldige plek om te werken met uitstekende mogelijkheden voor initiatiefrijke mensen die het verschil willen maken. Wij nemen slimme mensen aan zoals jij, om wat je kunt en wat je drijft. Als jij bij een bedrijf wil werken waarin je bent omgeven door inspirerende en behulpzame collega’s in een informele en internationale omgeving, waarbij innovatie, ambitie en continue verbetering een belangrijke driver is, dan is er geen betere plek dan bij ons.

Het team
Voor ons team NL HR Legal & Industrial Relations in Amsterdam zoeken wij een Legal Counsel Arbeidsrecht & Industrial Relations. Binnen deze dynamische functie treedt je op als partner van de business door het bieden van professioneel arbeidsrechtelijk advies in de breedste zin en ondersteun je het overleg tussen de bestuurders en de medezeggenschap zodat dit op een constructieve en effectieve manier verloopt. Daarnaast werk je aan projecten welke vanuit HR gelanceerd en gedreven worden, soms als expert, soms als trekker van een project en werk je nauw samen met het team Performance & Reward op het gebied van arbeidsvoorwaardenbeleid. We zijn kort gezegd op zoek naar een ervaren jurist met actuele kennis van het arbeidsrecht en medezeggenschapsrecht, een jurist met een affiniteit voor projectmatig werken en die gedreven is om HR onderwerpen in een bredere context dan enkel juridisch samen met andere teams verder te brengen binnen de organisatie.

Rol & Verantwoordelijkheden:

• Je adviseert zelfstandig en pro actief managers en HR Business Partners over uiteenlopende arbeidsrechtelijke en medezeggenschapsrechtelijke vraagstukken. Je bent expert op het gebied van arbeidsrecht, de Wet op de (Europese) Ondernemingsraden en de Wet op de Cao.
• Je adviseert, coördineert en ondersteunt de bestuurders (key ING-leaders) bij het overleg met de medezeggenschapsorganen (bijvoorbeeld een van de 5 de OR-en, Centrale Ondernemingsraad en/of Europese Ondernemingsraad). Je adviseert leads en HR in reorganisatietrajecten over de arbeidsrechtelijke context, waarbij je zorgt voor de samenwerking en relatie met de medezeggenschap. Je zorgt er voor dat obstakels in het medezeggenschapsproces tijdig worden opgelost door informele gesprekken te voeren, advies te geven en verbinding te leggen met alle stakeholders. Je zorgt voor verslaglegging en bewaakt de beantwoording van correspondentie en de voortgang op actiepunten.
• Je ondersteunt leads en HR in individuele ontslagzaken en je procedeert zelfstandig als advocaat/vertegenwoordiger van ING bij de Rechtbank, het Gerechtshof, de ING Werkzekerheidscommissie en de ING Ontslagcommissie. Je staat ook leads bij in mediationtrajecten.
• Jij schakelt in jouw rol veel met verschillende interne afdelingen, waarbij je jouw juridische vakkennis deelt en samen toe werkt naar resultaat.
• Je werkt afwisselend samen binnen een projectmatige context, zowel in de rol van inhoudelijk expert als in de rol van projectleider.
• Je bewaakt het ING beleid en je handhaaft de binnen ING geldende processen.
• Uit elke individuele zaak trek je eventuele ‘lessons learned’ en draag je interne verbeterpunten aan.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een afgeronde WO opleiding rechten;
• Je bent een ervaren jurist, gespecialiseerd in arbeidsrecht (inclusief het zelfstandig voeren van gerechtelijke procedures) en medezeggenschapsrecht;
• Je hebt ruime ervaring in stakeholdermanagement en het omgaan met politieke gevoeligheden, zowel intern als extern;
• Je hebt ervaring met projectmanagement en weet hoe je bepaalde onderwerpen binnen een organisatie verder moet brengen binnen de daarvoor gezette tijdslijnen en het afgegeven mandaat;
• Je bent pragmatisch ingesteld, denkt graag in oplossingen en weet de juiste vertaalslag naar intern management te maken zonder daarbij de juridische context te verloochenen;
• Je bent kritisch en gedreven om continue verbeteringen door te voeren;
• Je bent Nederlandstalig met een goede beheersing van de Engelse taal, zowel in woord als geschrift;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, en bent daardoor in staat om zelf op elk niveau te communiceren binnen onze organisatie en bij te dragen aan algemene communicatie berichten;
• Je hebt sterke en overtuigende adviesvaardigheden en kan goed samenwerken, zowel op senior level als binnen een meer operationele omgeving;
• Je bent organisatie sensitief en hebt een goed gevoel voor verhoudingen;
• Je kan omgaan met vertrouwelijke informatie en bent in staat om een vertrouwensband op te bouwen met de relevante stakeholders;
• Je bent stressbestendig en kan er tegen als er spoed overleggen nodig zijn om een “brand te blussen” om daarna weer over te gaan naar een harmonieuze en constructieve fase van het overleg;
• Je bent integer en schuwt het niet om een rechte rug te houden wat betreft het volgen van de interne regels en processen, ook als er een beroep op je wordt gedaan om een afwijking toe te staan;
• Je hebt ervaring met het werken in een complexe organisatie en je beschikt over een flinke dosis overtuigingskracht, zelfredzaamheid en slagvaardigheid.

En wat brengt deze functie jou?
In deze rol zit je eerste rang qua kennis van alles wat er reilt er zeilt binnen een van de grootste en toonaangevende bedrijven binnen Nederland. Je bent direct betrokken bij het tot stand komen van innovatieve arbeidsvoorwaarden en het in goede banen leiden van de voortdurende veranderingen binnen het bedrijf en het bankwezen. Je bent niet alleen in een eindfase van een geschil betrokken als jurist, maar je hebt de mogelijkheid om preventief te adviseren en zaken op tijd bij te sturen en in goede banen te leiden.

Je bent het eerste aanspreekpunt van de senior bestuurders (key ING-leaders) die voor het medezeggenschapsproces op jouw ondersteuning leunen. Ook begeef je je in een internationale werkomgeving omdat je met de Europese Ondernemingsraad kennis kan maken met grensoverschrijdende verschillen in wetgeving en de organisaties van de diverse ING entiteiten.

ING hecht veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling en biedt je daarom voldoende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Kortom, een uitdagende juridische functie in een interessante en dynamische werkomgeving. Je maakt direct onderdeel uit van het team HR Legal & Industrial Relations (en breder ook van het Work Council Relations en Employee Relations team), een professioneel, loyaal, informeel en hecht team.

We hopen je snel te kunnen ontmoeten!

Beloning en arbeidsvoorwaarden
We willen ervoor zorgen dat je de juiste balans kunt vinden tussen je carrière en je privéleven. Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

De voordelen van werken bij ING zijn onder andere:

• 25-28 vakantiedagen, afhankelijk van je contract
• Pensioenregeling
• 13e maand
• 8% vakantiegeld
• Hybride werken
• Persoonlijke groei en uitdagend werk met eindeloze mogelijkheden
• Een informele werkomgeving met innovatieve collega’s

Over ons
Benieuwd hoe ING mensen en bedrijven helpt vooruit te gaan?

Vragen?
Bekijk onze veelgestelde vragen voor antwoorden op vragen die je mogelijk hebt.

Neem contact op met de recruiter die aan de vacature is gekoppeld. Wil je direct solliciteren? Upload dan je cv en motivatiebrief door op de knop ‘Solliciteren’ te klikken.