Regiebehandelaar ggz Vacatures

Over de vacature

Zoek jij betekenisvol werk in de GGZ?

Cirya is actief in Rotterdam, Dordrecht en Schoonhoven. De focus ligt op ambulante GGZ-zorg voor volwassenen en jeugd met CMD-problematiek. Veel cliënten hebben een migratieachtergrond, net als veel teamleden. Culturele sensitiviteit is daarom geen pre, maar een must. Er wordt gewerkt vanuit vertrouwen en inhoud. Medewerkers denken actief mee over beleid, en de sfeer is nuchter, betrokken en professioneel. Kwaliteit van zorg én werkplezier staan centraal.

Stel je voor: een plek waar je gewoon jezelf kunt zijn, waar je je vak serieus neemt maar ook tijd hebt voor een grap tussendoor. Waar jouw kennis telt, maar je persoonlijkheid net zo belangrijk is. Klinkt goed?

Voor Cirya in Rotterdam zoeken we een Regiebehandelaar die het liefst werkt vanuit vertrouwen, korte lijntjes en een flinke dosis menselijkheid. Iemand die warmloopt voor betekenisvolle zorg, maar ook voor een team waar écht contact vanzelfsprekend is. Is dat iets voor jou? Lees dan zeker even verder.

Jouw rol bij Cirya:

Als Regiebehandelaar bij Cirya vervul je een veelzijdige rol waarin je zowel regiebehandelaar als GZ-behandelaar bent. Jij hebt de regie over het behandeltraject: je bepaalt de inhoud, frequentie en vorm van de behandeling in overleg met de cliënt en je collega's. Er wordt gewerkt zonder strakke zorgpaden - bij Cirya staat maatwerk centraal. Je krijgt een eigen behandelcaseload en blijft dus zelf actief in het contact met cliënten. Tegelijkertijd draag je als regiebehandelaar verantwoordelijkheid voor behandellijnen van collega's. Je denkt mee over het beleid, bespreekt casuïstiek in MDO's, en begeleidt je junior behandelaren.

Een gemiddelde werkdag bestaat uit:

• 3 regiebehandelaarscontacten
• 2 behandelgesprekken
• Tijd voor overleg, werkbegeleiding, intervisie en administratie
• Je werkt nauw samen met klinisch psychologen, psychiaters, psychotherapeuten, vaktherapeuten en maatschappelijk werkers.

Jij bent een professional die met hart en hoofd klaarstaat voor onze cliënten en het team. Daarom vragen wij:

• BIG-registratie als GZ-psycholoog.
• Minimaal 1 jaar ervaring in de GGZ.
• Beschikbaarheid vanaf 24 uur per week.
• Vloeiend in Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
• Een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
• Daarnaast vinden wij culturele sensitiviteit een must, omdat veel van onze cliënten en collega's een migratieachtergrond hebben.

Enthousiast? Top!
Solliciteer direct en we spreken elkaar snel. Bij Actief Werkt! vinden we dat iedereen die wil en kan werken, moet kunnen werken. Met onze persoonlijke aanpak vinden wij werk dat werkt voor jou.

Over de vacature

GZ-Psycholoog (Orthopedagoog-Generalist) - GGZ - Amstelveen

Ben jij een GZ-Psycholoog (of Orthopedagoog-Generalist) die graag werkt met kinderen, jongeren en gezinnen met complexe psychosociale en psychiatrische problematiek? Wil jij jouw expertise inzetten binnen een organisatie waar maatwerk, systeemgericht werken en multidisciplinaire samenwerking centraal staan? Voor een innovatieve zorgorganisatie in Amstelveen zoeken wij een betrokken GZ-Psycholoog of Orthopedagoog-Generalist die energie krijgt van complexe casuïstiek, inhoudelijke uitdaging en het leveren van passende zorg aan gezinnen die extra ondersteuning nodig hebben.

Wat ga je doen als GZ-Psycholoog (Orthopedagoog-Generalist)?

Als GZ-Psycholoog of Orthopedagoog-Generalist ben je verantwoordelijk voor het bieden van specialistische diagnostiek, behandeling en begeleiding aan kinderen, jongeren en gezinnen met uiteenlopende hulpvragen. Je werkt met cliënten waarbij sprake kan zijn van complexe psychosociale problematiek, ontwikkelingsproblematiek, trauma, angstklachten, depressieve klachten en opvoedkundige uitdagingen binnen het gezinssysteem.

Je vervult een belangrijke rol als regiebehandelaar en bent betrokken bij het uitvoeren van diagnostiek, het opstellen en evalueren van behandelplannen en het coördineren van behandeltrajecten. Daarnaast ondersteun je collega-behandelaren inhoudelijk en werk je intensief samen binnen een multidisciplinair team waarbij maatwerk, samenwerking met het systeem en duurzame resultaten centraal staan binnen het behandelproces.

Wat wordt jou geboden?

• Veel ruimte voor professionele autonomie en eigen regie over jouw werkzaamheden
• Arbeidsvoorwaarden conform cao GGZ
• Salaris conform cao GGZ, FWG 65
• Een persoonlijk scholingsbudget en ruime ontwikkelmogelijkheden
• Een direct vast dienstverband
• Een dienstverband van 24-36 uur per week

Wat neem je mee?

• Een afgeronde opleiding tot GZ-Psycholoog of Orthopedagoog-Generalist
• Een geldige BIG-registratie
• Ervaring met diagnostiek en behandeling binnen de specialistische GGZ of jeugdzorg
• Ervaring als regiebehandelaar en in multidisciplinair samenwerken

Waar kom je te werken?

Je komt te werken bij een gespecialiseerde zorgorganisatie die zich richt op het bieden van passende ondersteuning aan kinderen, jongeren, volwassenen en gezinnen met complexe hulpvragen. Binnen de organisatie wordt gewerkt vanuit een brede visie op mentale gezondheid en welzijn, waarbij niet alleen gekeken wordt naar de individuele cliënt maar nadrukkelijk ook naar de omgeving en de onderliggende factoren die van invloed zijn op het functioneren binnen het dagelijks leven.

Meer informatie / direct solliciteren:

Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Prorences richt zich op zorgprofessionals. Van verpleegkundigen, artsen en specialisten tot aan assistenten, zorgmanagement en case managers. Klik op de knop 'solliciteren' om direct te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen met ons via +3 (0) of via onze website. Ben je zelf niet geïnteresseerd maar ken je wel dé persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Over de vacature

Introductie

Ben jij een Orthopedagoog-Generalist of GZ-psycholoog en krijg je energie van pionieren? Bouw vanaf de basis mee aan een nieuwe behandellocatie.

Organisatie

Je gaat aan de slag bij een organisatie binnen de geestelijke gezondheidszorg waar diagnostiek en behandeling worden geboden aan kinderen, jongeren en volwassenen met uiteenlopende psychische en ontwikkelingsgerichte hulpvragen.

Er wordt gewerkt vanuit bewezen effectieve behandelmethoden, waarbij tegelijkertijd veel aandacht is voor de persoon achter de hulpvraag. De organisatie wil kwalitatief goede zorg combineren met een persoonlijke en praktische manier van werken.

De cultuur is open, informeel en laagdrempelig. Collega's weten elkaar gemakkelijk te vinden en er wordt weinig waarde gehecht aan hiërarchie. Inhoudelijke expertise en samenwerking staan voorop en er is ruimte om vragen te stellen, ideeën aan te dragen en vanuit jouw eigen vakgebied invloed uit te oefenen.

De organisatie is volop in ontwikkeling. Ook binnen deze functie krijg je daardoor ruimte om zaken verder vorm te geven. Dat maakt deze rol vooral interessant voor iemand die het leuk vindt om niet alleen binnen bestaande kaders te werken, maar ook zelf initiatief te nemen en mogelijkheden te zien om de zorg en samenwerking verder te verbeteren.

Als meewerkend Teammanager krijg je hierin veel vertrouwen en verantwoordelijkheid. Je staat dicht bij het team, maar krijgt tegelijkertijd de ruimte om vanuit een breder perspectief mee te denken over kwaliteit, samenwerking en de verdere ontwikkeling van het zorgaanbod.

Professionele ontwikkeling krijgt daarnaast veel aandacht. Er zijn mogelijkheden voor scholing en verdieping en de organisatie biedt een omgeving waarin leren en het delen van kennis actief worden gestimuleerd.

Functiebeschrijving

Als meewerkend teamleider combineer je behandelen met leiderschap én ondernemerschap. Je bent als regiebehandelaar actief in de cliëntenzorg, geeft richting aan het team en maakt daarnaast onderdeel uit van het managementteam van de organisatie.

Wat deze functie bijzonder maakt, is dat je aan de slag gaat voor een nieuw te openen locatie die vanaf de basis wordt opgebouwd. Je stapt dus niet in een bestaand team met volledig uitgewerkte structuren en werkwijzen, maar krijgt de kans om vanaf het begin betrokken te zijn bij de ontwikkeling van de locatie.

Dat betekent dat je op verschillende vlakken meedenkt en meedoet. Je bent betrokken bij de uitbreiding en samenstelling van het team, denkt mee over het behandelaanbod en de inrichting van zorgprocessen en bouwt aan de samenwerking met verwijzers en andere partners in de regio. Naarmate de locatie groeit, ontwikkelt ook jouw rol en verantwoordelijkheid verder mee. Dat vraagt om iemand die het leuk vindt om te pionieren. Iemand die energie krijgt van een omgeving waarin nog niet alles vastligt, zelf kansen ziet en het vanzelfsprekend vindt om in de opstartfase breed betrokken te zijn. Je kunt schakelen tussen strategische vraagstukken, de ontwikkeling van het team en de dagelijkse behandelpraktijk.

Tegelijkertijd blijf je zelf actief als behandelaar en regiebehandelaar. Je werkt met kinderen, jongeren en (jong)volwassenen met uiteenlopende psychische en ontwikkelingsgerichte problematiek en bewaakt de inhoudelijke lijn en kwaliteit van behandeltrajecten.

Als inhoudelijk verantwoordelijke ben je daarnaast een belangrijk aanspreekpunt voor het team. Je coacht en begeleidt collega's, zit multidisciplinaire overleggen voor en zorgt voor een professioneel en veilig behandelklimaat. Je bent benaderbaar en verbindend, maar durft ook richting te geven en besluiten te nemen wanneer dat nodig is.

Naast je verantwoordelijkheid voor de nieuwe locatie maak je deel uit van het managementteam. Vanuit die positie denk je mee over organisatiebrede inhoudelijke en strategische vraagstukken en draag je bij aan keuzes die verder gaan dan je eigen locatie. Je vormt daarmee ook een belangrijke verbinding tussen de behandelpraktijk en de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Concreet houd je je bezig met:

• Het vanaf de basis mee opbouwen en verder ontwikkelen van een nieuwe locatie;
• Het uitbreiden, begeleiden en ontwikkelen van het behandelteam;
• Het mede vormgeven van het behandelaanbod en de bijbehorende zorgprocessen;
• Het zelf actief blijven als behandelaar en regiebehandelaar;
• Het bewaken van de kwaliteit en samenhang van behandeltrajecten;
• Het coachen en inhoudelijk begeleiden van basispsychologen en andere behandelaren;
• Het voorzitten en inhoudelijk begeleiden van multidisciplinaire overleggen;
• Het ondersteunen van collega's bij complexe casuïstiek;
• Het opbouwen van een netwerk met verwijzers en samenwerkingspartners in de regio;
• Het signaleren van kansen voor verdere groei en ontwikkeling van de locatie;
• Het deelnemen aan het managementteam en bijdragen aan organisatiebrede ontwikkelingen en besluitvorming.

Functie-eisen

Je bent iemand die energie krijgt van pionieren. Waar een ander vooral ziet wat er nog niet is, zie jij mogelijkheden om iets neer te zetten. Je vindt het leuk om vanaf het begin betrokken te zijn en begrijpt dat een nieuwe locatie vraagt om flexibiliteit, initiatief en de bereidheid om soms zaken op te pakken die niet keurig binnen één functieomschrijving passen.

Tegelijkertijd weet je waar je naartoe wilt. Je kunt prioriteiten stellen, mensen meenemen in jouw ideeën en schakelen tussen de behandelkamer, het team en bredere organisatorische vraagstukken. Je hoeft niet overal zelf het antwoord op te hebben, maar neemt wel verantwoordelijkheid om samen met anderen tot een oplossing te komen.

Verder:

• Heb je een afgeronde opleiding tot GZ-psycholoog (K&J) of Orthopedagoog-Generalist en een geldige BIG-registratie;
• Heb je ervaring met het behandelen van de doelgroep jeugd;
• Heb je ervaring met of interesse in het vervullen van de rol van regiebehandelaar;
• Heb je affiniteit met uiteenlopende en soms complexe psychische problematiek;
• Vind je het leuk om collega's inhoudelijk te begeleiden en jouw expertise te delen;
• Neem je initiatief en denk je graag mee over de kwaliteit en ontwikkeling van zorg.

Aanbod

• Salariëring conform cao GGZ FWG 70 (salaris tussen de €5.813 en €7909,- op basis van een 36-urige werkweek). Inschaling is op basis van jouw werkervaring en achtergrond;
• Een functie voor 24 tot 36 uur per week;
• Een dienstverband rechtstreeks bij de opdrachtgever;
• Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
• Een goed geregelde pensioenvoorziening;
• Een positie binnen het managementteam, waardoor je ook op organisatieniveau invloed hebt op de verdere ontwikkeling van de zorg en organisatie;
• Ruimte en budget voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Mogelijkheden voor scholing en verdere inhoudelijke verdieping;
• Ruimte om vanuit jouw expertise bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van de zorg;
• Een moderne werkomgeving en goede bereikbaarheid.

Informatie

Vragen over de inhoud van de functie? Wij vinden het leuk om van je te horen. Neem gerust contact op met Melissa Kuper via 06-34896962 of .

Sollicitaties

Interesse in deze vacature? Gebruik de knop hieronder om direct te solliciteren.

Over de vacature

Introductie

Ben jij GZ-psycholoog of Orthopedagoog-Generalist en krijg je energie van pionieren? Bouw vanaf de basis mee aan een nieuwe behandellocatie.

Organisatie

Je gaat aan de slag bij een organisatie binnen de geestelijke gezondheidszorg waar diagnostiek en behandeling worden geboden aan kinderen, jongeren en volwassenen met uiteenlopende psychische en ontwikkelingsgerichte hulpvragen.

Er wordt gewerkt vanuit bewezen effectieve behandelmethoden, waarbij tegelijkertijd veel aandacht is voor de persoon achter de hulpvraag. De organisatie wil kwalitatief goede zorg combineren met een persoonlijke en praktische manier van werken.

De cultuur is open, informeel en laagdrempelig. Collega's weten elkaar gemakkelijk te vinden en er wordt weinig waarde gehecht aan hiërarchie. Inhoudelijke expertise en samenwerking staan voorop en er is ruimte om vragen te stellen, ideeën aan te dragen en vanuit jouw eigen vakgebied invloed uit te oefenen.

De organisatie is volop in ontwikkeling. Ook binnen deze functie krijg je daardoor ruimte om zaken verder vorm te geven. Dat maakt deze rol vooral interessant voor iemand die het leuk vindt om niet alleen binnen bestaande kaders te werken, maar ook zelf initiatief te nemen en mogelijkheden te zien om de zorg en samenwerking verder te verbeteren.

Als meewerkend Teammanager krijg je hierin veel vertrouwen en verantwoordelijkheid. Je staat dicht bij het team, maar krijgt tegelijkertijd de ruimte om vanuit een breder perspectief mee te denken over kwaliteit, samenwerking en de verdere ontwikkeling van het zorgaanbod.

Professionele ontwikkeling krijgt daarnaast veel aandacht. Er zijn mogelijkheden voor scholing en verdieping en de organisatie biedt een omgeving waarin leren en het delen van kennis actief worden gestimuleerd.

Functiebeschrijving

Als meewerkend teamleider combineer je behandelen met leiderschap én ondernemerschap. Je bent als regiebehandelaar actief in de cliëntenzorg, geeft richting aan het team en maakt daarnaast onderdeel uit van het managementteam van de organisatie.

Wat deze functie bijzonder maakt, is dat je aan de slag gaat voor een nieuw te openen locatie die vanaf de basis wordt opgebouwd. Je stapt dus niet in een bestaand team met volledig uitgewerkte structuren en werkwijzen, maar krijgt de kans om vanaf het begin betrokken te zijn bij de ontwikkeling van de locatie.

Dat betekent dat je op verschillende vlakken meedenkt en meedoet. Je bent betrokken bij de uitbreiding en samenstelling van het team, denkt mee over het behandelaanbod en de inrichting van zorgprocessen en bouwt aan de samenwerking met verwijzers en andere partners in de regio. Naarmate de locatie groeit, ontwikkelt ook jouw rol en verantwoordelijkheid verder mee. Dat vraagt om iemand die het leuk vindt om te pionieren. Iemand die energie krijgt van een omgeving waarin nog niet alles vastligt, zelf kansen ziet en het vanzelfsprekend vindt om in de opstartfase breed betrokken te zijn. Je kunt schakelen tussen strategische vraagstukken, de ontwikkeling van het team en de dagelijkse behandelpraktijk.

Tegelijkertijd blijf je zelf actief als behandelaar en regiebehandelaar. Je werkt met kinderen, jongeren en (jong)volwassenen met uiteenlopende psychische en ontwikkelingsgerichte problematiek en bewaakt de inhoudelijke lijn en kwaliteit van behandeltrajecten.

Als inhoudelijk verantwoordelijke ben je daarnaast een belangrijk aanspreekpunt voor het team. Je coacht en begeleidt collega's, zit multidisciplinaire overleggen voor en zorgt voor een professioneel en veilig behandelklimaat. Je bent benaderbaar en verbindend, maar durft ook richting te geven en besluiten te nemen wanneer dat nodig is.

Naast je verantwoordelijkheid voor de nieuwe locatie maak je deel uit van het managementteam. Vanuit die positie denk je mee over organisatiebrede inhoudelijke en strategische vraagstukken en draag je bij aan keuzes die verder gaan dan je eigen locatie. Je vormt daarmee ook een belangrijke verbinding tussen de behandelpraktijk en de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Concreet houd je je bezig met:

• Het vanaf de basis mee opbouwen en verder ontwikkelen van een nieuwe locatie;
• Het uitbreiden, begeleiden en ontwikkelen van het behandelteam;
• Het mede vormgeven van het behandelaanbod en de bijbehorende zorgprocessen;
• Het zelf actief blijven als behandelaar en regiebehandelaar;
• Het bewaken van de kwaliteit en samenhang van behandeltrajecten;
• Het coachen en inhoudelijk begeleiden van basispsychologen en andere behandelaren;
• Het voorzitten en inhoudelijk begeleiden van multidisciplinaire overleggen;
• Het ondersteunen van collega's bij complexe casuïstiek;
• Het opbouwen van een netwerk met verwijzers en samenwerkingspartners in de regio;
• Het signaleren van kansen voor verdere groei en ontwikkeling van de locatie;
• Het deelnemen aan het managementteam en bijdragen aan organisatiebrede ontwikkelingen en besluitvorming.

Functie-eisen

Je bent iemand die energie krijgt van pionieren. Waar een ander vooral ziet wat er nog niet is, zie jij mogelijkheden om iets neer te zetten. Je vindt het leuk om vanaf het begin betrokken te zijn en begrijpt dat een nieuwe locatie vraagt om flexibiliteit, initiatief en de bereidheid om soms zaken op te pakken die niet keurig binnen één functieomschrijving passen.

Tegelijkertijd weet je waar je naartoe wilt. Je kunt prioriteiten stellen, mensen meenemen in jouw ideeën en schakelen tussen de behandelkamer, het team en bredere organisatorische vraagstukken. Je hoeft niet overal zelf het antwoord op te hebben, maar neemt wel verantwoordelijkheid om samen met anderen tot een oplossing te komen.

Verder:

• Heb je een afgeronde opleiding tot GZ-psycholoog (K&J) of Orthopedagoog-Generalist en een geldige BIG-registratie;
• Heb je ervaring met het behandelen van de doelgroep jeugd;
• Heb je ervaring met of interesse in het vervullen van de rol van regiebehandelaar;
• Heb je affiniteit met uiteenlopende en soms complexe psychische problematiek;
• Vind je het leuk om collega's inhoudelijk te begeleiden en jouw expertise te delen;
• Neem je initiatief en denk je graag mee over de kwaliteit en ontwikkeling van zorg.

Aanbod

• Salariëring conform cao GGZ FWG 70 (salaris tussen de €5.813 en €7909,- op basis van een 36-urige werkweek). Inschaling is op basis van jouw werkervaring en achtergrond;
• Een functie voor 24 tot 36 uur per week;
• Een dienstverband rechtstreeks bij de opdrachtgever;
• Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
• Een goed geregelde pensioenvoorziening;
• Een positie binnen het managementteam, waardoor je ook op organisatieniveau invloed hebt op de verdere ontwikkeling van de zorg en organisatie;
• Ruimte en budget voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Mogelijkheden voor scholing en verdere inhoudelijke verdieping;
• Ruimte om vanuit jouw expertise bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van de zorg;
• Een moderne werkomgeving en goede bereikbaarheid.

Informatie

Vragen over de inhoud van de functie? Wij vinden het leuk om van je te horen. Neem gerust contact op met Melissa Kuper via 06-34896962 of .

Sollicitaties

Interesse in deze vacature? Gebruik de knop hieronder om direct te solliciteren.

Over de vacature

Psychiater – GGZ – Amsterdam

Ben jij een psychiater die graag werkt binnen een kleinschalige setting en energie krijgt van behandelvrijheid en persoonlijke zorg? Voor een gespecialiseerde GGZ-praktijk in Amsterdam is er een functie beschikbaar waarin je veel autonomie hebt, werkt met een brede doelgroep en bijdraagt aan kwalitatieve, cliëntgerichte zorg binnen een betrokken en professioneel team.

Wat ga je doen als Psychiater?

Als psychiater ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van intakes en diagnostiek en het bieden van zowel medicamenteuze als psychotherapeutische behandelingen. Binnen deze functie ligt de nadruk niet alleen op farmacotherapie, maar is er juist veel ruimte om zelf psychotherapeutische behandelingen uit te voeren.

Je werkt vanuit een integratieve benadering (zoals CGT, ACT, EMDR en systeemtherapie) en stelt de cliënt centraal in een persoonlijk behandeltraject. Daarnaast neem je deel aan multidisciplinaire overleggen, intervisie en onderhoud je contact met verwijzers en andere professionals binnen het netwerk.

Wat wordt jou geboden?

• Arbeidsvoorwaarden conform cao GGZ
• Dienstverband voor circa 16-24 uur per week
• Veel autonomie en vrijheid in je behandelwijze
• Geen avond- of weekenddiensten
• Ondersteuning door een backoffice
• Mogelijkheid tot deelname aan intervisiegroepen
• Inspirerende werkomgeving met korte lijnen en informele sfeer

Wat neem je mee?

• BIG-registratie als psychiater
• Ervaring met diagnostiek en psychiatrische behandeling
• Affiniteit met psychotherapeutisch werken naast medicamenteuze behandeling
• Zelfstandige en ondernemende werkhouding
• Bereidheid om als regiebehandelaar op te treden

Waar kom je te werken?

Je gaat werken bij een kleinschalige GGZ-instelling in Amsterdam met een team van ervaren behandelaren. Binnen de organisatie staat persoonlijke, op maat gemaakte zorg centraal en wordt gewerkt vanuit een brede, integratieve visie op behandeling. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, een informele werksfeer en veel ruimte voor autonomie en eigen invulling van het behandelproces.

Meer informatie / direct solliciteren:

Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Prorences richt zich op zorgprofessionals. Van verpleegkundigen, artsen en specialisten tot aan assistenten, zorgmanagement en case managers. Klik op de knop ‘solliciteren’ om direct te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen met ons via +3 (0)20 2443172 of via onze website. Ben je zelf niet geïnteresseerd maar ken je wel dé persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Over de vacature

Werken als GZ-psycholoog voor een internationale doelgroep

Ben jij een BIG-geregistreerde GZ-psycholoog en voel jij je comfortabel in een volledig Engelstalige behandelomgeving? Voor een gespecialiseerde GGZ-instelling in Den Haag zoeken wij een ervaren GZ-psycholoog die zich wil inzetten voor expats, internationals en andere Engelssprekende cliënten.

Binnen deze functie behandel je uitsluitend buitenlandse cliënten. Daarom is een uitstekende beheersing van de Engelse taal essentieel. Je komt terecht in een multidisciplinair team waar hoogwaardige, evidence-based zorg en persoonlijke aandacht centraal staan.

Wat ga je doen?

Als GZ-psycholoog ben je regiebehandelaar en begeleid je cliënten gedurende hun volledige behandeltraject. Je werkt nauw samen met psychiaters en andere behandelaren om de best mogelijke zorg te bieden.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het voeren van intakegesprekken in het Engels.
• Het uitvoeren van psychodiagnostisch onderzoek.
• Het opstellen, uitvoeren en evalueren van behandelplannen.
• Het behandelen van cliënten door middel van individuele therapiesessies.
• Het inzetten van E-health binnen behandeltrajecten.
• Het vervullen van de rol van regiebehandelaar.
• Het deelnemen aan multidisciplinaire overleggen.
• Het begeleiden en superviseren van collega's en GZ-psychologen in opleiding.
• Het onderhouden van contacten met (internationale) verwijzers en ketenpartners.
• Het bijdragen aan de ontwikkeling van behandelprogramma's en de kwaliteit van zorg.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren GZ-psycholoog die graag werkt binnen een internationale setting. Je communiceert moeiteloos in het Engels, bent zelfstandig en hebt oog voor kwaliteit en samenwerking.

Je beschikt over:

• Een afgeronde opleiding tot GZ-psycholoog.
• Een geldige BIG-registratie.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als GZ-psycholoog.
• Uitstekende beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Ervaring met evidence-based behandelen.
• Een proactieve, zelfstandige en ondernemende werkhouding.
• Goede organisatorische en administratieve vaardigheden.

Spreek je naast Nederlands en Engels nog een andere taal? Dan is dat een mooie pré binnen deze internationale cliëntenpopulatie.

Wat bieden wij?

Je gaat aan de slag binnen een gespecialiseerde GGZ-organisatie waar internationale cliëntenzorg centraal staat. Je werkt samen met bevlogen collega's die kwaliteit en persoonlijke aandacht hoog in het vaandel hebben.

Je kunt rekenen op:

• Een dienstverband van 24 tot 36 uur per week.
• Een marktconform salaris volgens de CAO GGZ.
• Een uitdagende functie binnen een volledig Engelstalige behandelpraktijk.
• Veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en professionele ontwikkeling.
• De mogelijkheid om collega's en GZ-psychologen in opleiding te begeleiden.
• Werken binnen een multidisciplinair team met korte lijnen en een informele sfeer.

Interesse?

Wil jij jouw expertise inzetten voor een internationale doelgroep en werken binnen een organisatie waar kwaliteit, innovatie en persoonlijke zorg samenkomen? Solliciteer dan via Prorences. Wij vertellen je graag meer over deze unieke vacature.

Neem contact op met Li Jochems via voor meer informatie over deze vacature. Wij vertellen je graag meer over de organisatie, het team en de mogelijkheden.

Over de vacature

GZ-Psycholoog (met Managementtaken) - GGZ - Amsterdam

Ben jij een GZ-psycholoog die naast het behandelen van cliënten ook graag sturing geeft aan de organisatie en kwaliteit van zorg? Voor een gespecialiseerde GGZ-kliniek in Amsterdam zoeken wij een GZ-psycholoog die inhoudelijk werk combineert met managementtaken, zodat zowel cliënten als collega's kunnen rekenen op kwalitatief hoogwaardige en goed georganiseerde zorg.

Wat ga je doen als GZ-Psycholoog (met Managementtaken)?

Binnen deze functie combineer je het behandelen van cliënten, waaronder het uitvoeren van intakes, opstellen van behandelplannen en het bieden van individuele behandelgesprekken en e-health, met managementtaken gericht op de organisatie van het behandelteam. Je werkt als regiebehandelaar nauw samen met psychiaters en draagt bij aan het multidisciplinair overleg.

Daarnaast houd je toezicht op de kwaliteit en organisatie van het behandelaanbod, denk je mee over het beleid rondom wachttijden en zorgprocessen, en ondersteun je collega's via supervisie en werkbegeleiding. Je onderhoudt contact met verwijzers en betrokken instanties en zorgt dat de kliniek blijft voldoen aan de geldende kwaliteitsstandaarden.

Wat wordt jou geboden?

• Een marktconform salaris conform cao GGZ (FWG 65-70), afhankelijk van ervaring en werkzaamheden
• Een dienstverband van 24 tot 36 uur per week
• Een veelzijdige functie waarin inhoudelijk werk en leidinggevende taken worden gecombineerd
• Een internationaal, multidisciplinair team met vestigingen in Amsterdam en Den Haag, binnen een organisatie die officieel erkend is en werkt volgens het kwaliteitsstatuut en het HKZ-kwaliteitscertificaat
• Optie tot hybride werken (deels op locatie, deels online) mogelijk

Wat neem je mee?

• Een afgeronde opleiding tot GZ-psycholoog met BIG-registratie en minimaal 2 jaar werkervaring
• Affiniteit met of ervaring in coördinerende of leidinggevende taken
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk
• Oog voor zorginhoudelijke kwaliteit en interesse in de ontwikkeling van behandelprogramma's

Waar kom je te werken?

Je komt te werken bij een officieel erkende GGZ-kliniek die voldoet aan het kwaliteitsstatuut en beschikt over het HKZ-kwaliteitscertificaat. De kliniek biedt gespecialiseerde geestelijke gezondheidszorg in meerdere talen, waaronder Engels, Frans, Duits, Italiaans, Spaans en diverse andere talen, aan internationale cliënten uit meer dan 87 landen.

De organisatie hecht veel waarde aan snelle toegang tot zorg, met een actief beleid gericht op korte wachttijden, en werkt met een netwerk van partnerinstellingen voor aanvullende specialistische zorg tijdens crisissituaties.

Meer informatie / direct solliciteren:

Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Prorences richt zich op zorgprofessionals. Van verpleegkundigen, artsen en specialisten tot aan assistenten, zorgmanagement en case managers. Klik op de knop 'solliciteren' om direct te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen met ons via +3 (0) of via onze website. Ben je zelf niet geïnteresseerd maar ken je wel dé persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Over de vacature

GZ-Psycholoog - GGZ - Amsterdam

Ben jij een BIG-geregistreerd GZ-psycholoog die klantgericht en evidence-based wil behandelen binnen een internationale cliëntengroep? Voor een gespecialiseerde GGZ-kliniek in Amsterdam zoeken wij een ervaren GZ-psycholoog die als regiebehandelaar nauw wil samenwerken met psychiaters en wil bijdragen aan persoonlijkere cliëntzorg, zodat internationale cliënten kunnen rekenen op passende en kwalitatief hoogwaardige behandeling.

Wat ga je doen als GZ-Psycholoog?

Binnen deze functie voer je individuele behandelgesprekken, zet je E-health in en neem je intakes af. Je stelt behandelplannen op, evalueert en stelt deze zo nodig bij, en voert diagnostisch onderzoek uit of superviseert dit. In de rol van regiebehandelaar werk je nauw samen met de psychiaters en draag je actief bij aan het multidisciplinair overleg.

Daarnaast ondersteun je collega's via supervisie en werkbegeleiding en vervul je een rol als werkbegeleider/supervisor binnen een op te starten GZ-opleidingsplek. Je onderhoudt contact met verwijzers en betrokken instanties, en blijft op de hoogte van ontwikkelingen binnen de GGZ vanuit de overtuiging dat cliëntzorg persoonlijker en beter kan.

Wat wordt jou geboden?

• Een marktconform salaris conform cao GGZ (FWG 65), afhankelijk van ervaring
• Een dienstverband van 24 tot 36 uur per week
• Een afwisselende en uitdagende baan binnen een multidisciplinair team dat zich kenmerkt door enthousiasme en bevlogenheid
• Werken binnen een organisatie die volop in beweging is, met ruimte voor de ontwikkeling van behandelprogramma's
• Optie tot hybride werken (deels op locatie, deels online) mogelijk

Wat neem je mee?

• Een afgeronde opleiding tot GZ-psycholoog met BIG-registratie
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk; het kunnen behandelen in een andere buitenlandse taal is een pré
• Oog voor zorginhoudelijke kwaliteit en dienstverlening, met interesse in de ontwikkeling van behandelprogramma's
• Een ondernemende, proactieve en flexibele werkhouding, met een grote mate van zelfstandigheid en een sterke administratieve inslag

Waar kom je te werken?

Je komt te werken bij een gespecialiseerde GGZ-kliniek die een breed scala aan diagnostische en behandelprofielen biedt aan de internationale gemeenschap die in Nederland woont en werkt. De organisatie werkt met een cliëntgerichte aanpak en stelt voor iedere cliënt een op maat gemaakt behandelplan op.

Binnen de organisatie is veel ruimte voor de verdere ontwikkeling van behandelprogramma's, in een multidisciplinair team dat zich kenmerkt door enthousiasme en bevlogenheid.

Meer informatie / direct solliciteren:

Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Prorences richt zich op zorgprofessionals. Van verpleegkundigen, artsen en specialisten tot aan assistenten, zorgmanagement en case managers. Klik op de knop 'solliciteren' om direct te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen met ons via +3 (0) of via onze website. Ben je zelf niet geïnteresseerd maar ken je wel dé persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Over de vacature

GZ-psycholoog (Jeugd & Gezin) - GGZ - Amstelveen

Wil jij als GZ-psycholoog werken in een team waar je invloed hebt op de inhoud en ontwikkeling van de zorg voor Jeugd & Gezin? Voor een mooie GGZ-organisatie in Amstelveen zoeken wij een ondernemende GZ-psycholoog die energie krijgt van het combineren van regiebehandelaarschap met behandelen en het begeleiden van collega's, zodat kinderen, jongeren en gezinnen kunnen rekenen op passende, toekomstgerichte zorg.

Wat ga je doen als GZ-psycholoog (Jeugd & Gezin)?

Binnen deze functie werk je met kinderen, jongeren en hun gezinnen en ben je betrokken bij het gehele behandeltraject: van intake tot afronding. Je combineert het werken als uitvoerend behandelaar met de rol van regiebehandelaar, waarbij je basispsychologen ondersteunt en begeleidt bij diagnostiek en behandeling, inhoudelijke lijnen uitzet en de voortgang van trajecten bewaakt.

Je werkt met diverse behandelmethodieken, zoals CGT, EMDR en systemische interventies, en waar mogelijk geprotocolleerd, met ruimte voor maatwerk wanneer de situatie daarom vraagt. Binnen het team is veel aandacht voor intervisie, overleg en inhoudelijke verdieping, en het delen van kennis met collega's zie je als vanzelfsprekend onderdeel van je werk.

Wat wordt jou geboden?

• Een salaris conform FWG 65 (cao GGZ), tussen €5.140,- en €6.716,-
• Een dienstverband voor onbepaalde tijd van 24 tot 36 uur per week
• Volledige regie over je eigen agenda
• Een balansbudget van €1.000,- per jaar (bij fulltime dienstverband) en pensioenregeling via PFZW
• Vakantiegeld (8,33%) in mei en een eindejaarsuitkering (8,33%) in december
• Ondersteuning van front- en backoffice en een eigen kantoorruimte

Wat neem je mee?

• Een geldige BIG-registratie als GZ-psycholoog
• Affiniteit met de doelgroep Jeugd & Gezin
• Een zelfstandige werkhouding, gecombineerd met waardering voor samenwerking
• Plezier in het begeleiden van collega's en het delen van kennis
• Sterke communicatieve vaardigheden en een voorkeur voor korte lijnen

Waar kom je te werken?

Je komt te werken bij een groeiende en transparante GGZ-organisatie die in kleinschalige, autonome teams met korte lijnen werkt, met veel aandacht voor kwaliteit, autonomie en werkplezier. Binnen het team in Amstelveen heerst een sterke onderlinge verbondenheid en zelfstandigheid. De organisatie hecht veel waarde aan professionele vrijheid, samenwerking en reflectie, waardoor je niet alleen een inhoudelijk uitdagende functie vervult, maar ook actief bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van de zorg voor Jeugd & Gezin.

Meer informatie / direct solliciteren:

Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Prorences richt zich op zorgprofessionals. Van verpleegkundigen, artsen en specialisten tot aan assistenten, zorgmanagement en case managers. Klik op de knop 'solliciteren' om direct te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen met ons via +3 (0) of via onze website. Ben je zelf niet geïnteresseerd maar ken je wel dé persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Over de vacature

Introductie

Ben jij een Orthopedagoog-Generalist en zoek je een functie met veel professionele vrijheid binnen kind & jeugd?

Organisatie

Je gaat aan de slag bij een organisatie binnen de geestelijke gezondheidszorg waar diagnostiek en behandeling worden geboden aan cliënten met uiteenlopende psychische hulpvragen. Er wordt gewerkt vanuit bewezen effectieve behandelmethoden, waarbij tegelijkertijd veel aandacht is voor de persoon achter de hulpvraag en wat iemand nodig heeft.

De cultuur is open, informeel en laagdrempelig. Collega's weten elkaar gemakkelijk te vinden en er wordt weinig waarde gehecht aan hiërarchie. Of je nu als basispsycholoog, GZ-psycholoog, Orthopedagoog-Generalist of vanuit een andere discipline betrokken bent: inhoudelijke expertise en samenwerking staan voorop. Er is ruimte om vragen te stellen, met elkaar mee te denken en een ander perspectief in te brengen.

Je krijgt als Orthopedagoog-Generalist veel professionele vrijheid en verantwoordelijkheid. Je voert zelfstandig je behandelingen uit, maar kunt collega's gemakkelijk opzoeken voor overleg of om samen naar complexe casuïstiek te kijken. Die combinatie van autonomie en korte lijnen zorgt voor een prettige en betrokken manier van samenwerken. De organisatie is daarnaast volop in ontwikkeling. Processen en werkwijzen staan niet overal vast en er is ruimte om zaken verder vorm te geven en te verbeteren. Dat betekent ook dat deze werkomgeving bij je moet passen: je vindt het leuk als niet alles al volledig is uitgedacht, denkt graag mee en ziet mogelijkheden voor ontwikkeling eerder als een kans dan als een belemmering.

Je werkt vanuit een nieuwe en prettige werkomgeving die goed bereikbaar is, zowel met de auto als met het openbaar vervoer. Kom je met de auto, dan kun je bij de locatie parkeren. Ook is er veel aandacht voor professionele ontwikkeling. Er zijn mogelijkheden voor scholing en verdieping en jouw ideeën over de inhoud en organisatie van zorg worden serieus genomen.

Functiebeschrijving

Als Orthopedagoog-Generalist houd je je bezig met diagnostiek en behandeling van kinderen en jongeren met uiteenlopende psychische en ontwikkelingsgerichte hulpvragen. Daarbij kijk je niet alleen naar de klachten van het kind of de jongere, maar betrek je waar nodig ook ouders en de omgeving bij het behandeltraject.

De problematiek waarmee je werkt is divers. Denk aan ontwikkelingsproblematiek zoals ADHD en autisme, maar ook aan trauma, angst- en stemmingsproblematiek. Daarnaast kunnen leerproblemen onderdeel zijn van de hulpvraag.

Je voert zelfstandig intakes, diagnostiek en behandelingen uit en vervult de rol van regiebehandelaar. Vanuit die rol houd je zicht op de inhoudelijke lijn binnen het behandeltraject en werk je nauw samen met collega's en andere betrokken professionals. Naast je eigen cliëntcontacten heb je een belangrijke inhoudelijke rol binnen het team. Je geeft werkbegeleiding aan basispsychologen en orthopedagogen, denkt mee over complexere casuïstiek en bent voor collega's een inhoudelijke sparringpartner.

Je krijgt daarnaast de ruimte om breder mee te denken over de kwaliteit en organisatie van zorg. Zie je mogelijkheden om behandelprocessen te verbeteren, de samenwerking verder te versterken of het zorgaanbod te ontwikkelen? Dan is er ruimte om jouw kennis, ideeën en ervaring in te brengen.

Concreet houd je je bezig met:

• Het zelfstandig uitvoeren van intakes, diagnostiek en behandeling bij kinderen en jongeren;
• Het betrekken van ouders en de omgeving bij behandeltrajecten waar dit passend is;
• Het vervullen van de rol van regiebehandelaar;
• Het opstellen, evalueren en waar nodig bijstellen van behandeltrajecten;
• Het geven van werkbegeleiding aan basispsychologen en orthopedagogen;
• Het meedenken en adviseren bij complexe casuïstiek;
• Het deelnemen aan inhoudelijke en multidisciplinaire overleggen;
• Het samenwerken met collega's en andere betrokken professionals;
• Het bijdragen aan de kwaliteit en verdere ontwikkeling van behandelingen en zorgprocessen.

Functie-eisen

Je bent een professional die graag zelfstandig werkt, maar tegelijkertijd de meerwaarde ziet van inhoudelijke samenwerking. Je voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van jouw behandeltrajecten, durft vanuit jouw expertise richting te geven en vindt het leuk om kennis met collega's te delen. Je kunt goed schakelen tussen behandelen, regie voeren en adviseren. Daarbij sta je open voor verschillende perspectieven en krijg je energie van een werkomgeving waarin ruimte is voor initiatief en professionele inbreng.

Verder:

• Heb je een afgeronde opleiding tot Orthopedagoog-Generalist (of GZ-psycholoog) en een geldige BIG-registratie;
• Heb je ervaring met het behandelen van de doelgroep jeugd;
• Heb je ervaring met of interesse in het vervullen van de rol van regiebehandelaar;
• Heb je affiniteit met uiteenlopende en soms complexe psychische problematiek;
• Vind je het leuk om collega's inhoudelijk te begeleiden en jouw expertise te delen;
• Neem je initiatief en denk je graag mee over de kwaliteit en ontwikkeling van zorg.

Aanbod

• Salariëring conform cao GGZ FWG 65 (salaris tussen de €5.140 en €6717,- op basis van een 36-urige werkweek). Inschaling is op basis van jouw werkervaring en achtergrond;
• Een functie voor 24 tot 36 uur per week;
• Een dienstverband rechtstreeks bij de opdrachtgever;
• Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
• Een goed geregelde pensioenvoorziening;
• Ruimte en budget voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Mogelijkheden voor scholing en verdere inhoudelijke verdieping;
• Ruimte om vanuit jouw expertise bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van de zorg;
• Een moderne werkomgeving en goede bereikbaarheid.

Informatie

Vragen over de inhoud van de functie? Wij vinden het leuk om van je te horen. Neem gerust contact op met Melissa Kuper via 06-34896962 of .

Sollicitaties

Interesse in deze vacature? Gebruik de knop hieronder om direct te solliciteren.

Over de vacature

Introductie

Werken in een omgeving waar verslaving zelden op zichzelf staat en waar je continu schakelt tussen somatiek, psychiatrie en gedrag? In deze functie ben je een stabiele en klinisch scherpe factor binnen het behandelproces.

Organisatie

Hier werk je binnen een kleinschalige klinische setting waar korte lijnen en directe samenwerking centraal staan. Daardoor kan snel worden geschakeld en is er ruimte voor maatwerk in de zorgverlening.

De doelgroep is complex en vaak meervoudig belast: verslaving in combinatie met psychiatrische problematiek, cognitieve beperkingen en sociale kwetsbaarheid. Dit vraagt om een multidisciplinaire aanpak waarin verpleegkundigen, behandelaren en artsen nauw samenwerken.

Het team is professioneel en gelijkwaardig samengesteld. Ervaren en startende professionals werken samen, waarbij reflectie, overleg en collegiale ondersteuning vanzelfsprekend zijn.

Functiebeschrijving

Bij deze organisatie werk je binnen een klinische setting die bestaat uit twee afdelingen: de detoxafdeling en de voortgezette klinische behandeling. Samen vormen zij één doorlopend behandeltraject van ontwenning naar herstel en terugvalpreventie.

Op de detoxafdeling begeleid je cliënten tijdens de eerste, vaak meest kwetsbare fase van opname. De focus ligt op ontwenning van middelengebruik binnen een medisch intensieve setting. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Observeren en monitoren van onttrekkingsverschijnselen;
• Uitvoeren van verpleegtechnische en voorbehouden handelingen (Wet BIG);
• Toepassen van interventies om ontwenning te ondersteunen;
• Vroegsignalering van lichamelijke en psychische veranderingen;
• Afstemming met arts of regiebehandelaar bij klinische veranderingen;
• Systematische rapportage en actieve bijdrage aan MDO's;
• Begeleiden van cliënten en hun naasten in een instabiele fase;

De verblijfsduur is kort en de dynamiek hoog. Dat vraagt om snel klinisch kunnen schakelen, duidelijke communicatie en stevig verpleegkundig handelen in acute situaties.

In de vervolgkliniek werk je met cliënten die doorstromen na detox. Hier verschuift de focus van stabilisatie naar herstel, inzicht en het opnieuw opbouwen van regie. Je rol bestaat hier uit:

• Het opstellen, uitvoeren en evalueren van verpleegplannen binnen het behandelplan;
• Optreden als persoonlijk begeleider van cliënten;
• Coördineren van verpleegkundige zorg rondom jouw caseload;
• Het begeleiden van individuele gesprekken en groepsmomenten;
• Het voeren van motiverende en herstelgerichte gesprekken;
• Het betrekken van het systeem van de cliënt;
• Het signaleren van terugvalrisico's en bijsturen van zorg;

Samen met behandelaren en therapeuten werk je aan duurzaam herstel en het versterken van zelfregie bij de cliënt. In deze functie ondersteun je cliënten bij het hervinden van structuur, stabiliteit en regie over hun leven. Dit doe je altijd binnen duidelijke professionele kaders, afgestemd op de fase van behandeling waarin de cliënt zich bevindt. Je beweegt continu tussen observeren, begeleiden, interveniëren en coördineren. Dat maakt het werk afwisselend, maar ook klinisch veeleisend.

Functie-eisen

Je komt in een omgeving te werken waar klinisch inzicht en stabiliteit essentieel zijn. Je bent iemand die methodisch werkt, overzicht houdt en rustig blijft in dynamische of acute situaties.

Daarnaast breng je mee:

• Een mbo- of hbo-diploma verpleegkunde met een geldige BIG-registratie;
• Affiniteit met verslavingszorg en psychiatrie;
• Duidelijke en professionele communicatie
• Een samenwerkingsgerichte houding binnen een multidisciplinair team;
• Je neemt verantwoordelijkheid binnen je rol, maar weet ook wanneer afstemming en samenwerking nodig is.

Aanbod

• Salaris € 3.088,- tot € 4.149,- (FWG 45, CAO GGZ, o.b.v. 36 uur);
• contract van 24-36 uur per week (jaarcontract bij de organisatie met uitzicht op vast);
• 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering;
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren (o.b.v. 36 uur);
• Jaarlijks balansbudget van € 1.000,- vrij te besteden;
• Ruimte voor opleiding, scholing en professionele ontwikkeling;

Daarnaast is er aandacht voor duurzame inzetbaarheid en werk-privébalans, met ruimte om je vak verder te ontwikkelen binnen een complexe klinische context.

Informatie

Vragen over de inhoud van de functie? Wij vinden het leuk om van je te horen. Neem gerust contact op met Melissa Kuper via 06-34896962 of .

Over de vacature

Introductie

Ambulant werken met impact in de leefwereld van cliënten, waar je écht verschil maakt in de langdurige psychiatrische zorg.

Organisatie

Je werkt binnen een zelfstandig en multidisciplinair FACT-team van ongeveer 15 tot 20 professionals. Denk aan psychiaters, GZ-psychologen, verpleegkundig specialisten, casemanagers en sociaal psychiatrisch verpleegkundigen. De samenwerking is intensief en laagdrempelig georganiseerd. Korte lijnen, directe afstemming en gezamenlijke verantwoordelijkheid zijn hier de norm. Het team werkt outreachend, schakelt snel waar nodig en kijkt actief naar elkaar om.

Binnen de bredere regionale GGZ-context ligt de focus op moderne, specialistische zorg, samenwerking met ketenpartners en het verder ontwikkelen van hybride en toekomstgerichte zorgvormen. Er is ruimte voor professionele autonomie en inhoudelijke inbreng, zonder zware hiërarchische structuren.

Functiebeschrijving

In deze rol werk je als psychiater binnen een FACT-structuur met volwassenen met ernstige psychiatrische aandoeningen (EPA), vaak in combinatie met complexe, meervoudige problematiek. Geen strak klinisch kader op afstand, maar juist ambulant werken in de leefwereld van cliënten. Dat vraagt om overzicht, geduld en het vermogen om langdurig te bouwen aan behandelrelaties die écht iets in beweging zetten. Bij deze doelgroep is er geen sprake van snelle trajecten, maar langdurige processen waarin autonomie, stabiliteit en kwaliteit van leven stap voor stap worden opgebouwd. Als psychiater speel jij daarin een regisserende én inhoudelijk sturende rol.

Je bent breed inzetbaar binnen het FACT-team en werkt zowel diagnostisch als behandelend. Concreet betekent dat:

• Het uitvoeren van intakes en psychiatrische diagnostiek;
• Het verrichten van medisch-psychiatrisch onderzoek;
• Inzetten van farmacotherapie waar passend;
• Het bieden van individuele en groepsgerichte behandelingen;
• Je werkt op locatie bij cliënten thuis en op de locatie waar het team gevestigd is;
• Je bent regiebehandelaar voor een deel van de caseload;

Wat deze functie inhoudelijk sterk maakt: de variatie en complexiteit van de problematiek. Geen dag is hetzelfde, en je schakelt continu tussen behandelen, afstemmen en regie voeren. Je krijgt ruimte om je werk in te richten op een manier die past bij jouw professionele visie. Dat betekent onder andere flexibiliteit in je agenda en de mogelijkheid om administratieve werkzaamheden slim te organiseren naast je behandelwerk. Ook inhoudelijke ontwikkeling wordt serieus genomen: deelnemen aan onderzoek, projecten of zelfs promoveren is geen uitzondering maar een reële optie binnen deze setting en organisatie.

Functie-eisen

Je bent een psychiater die gewend is te werken met complexe casuïstiek en die de kracht van multidisciplinair werken begrijpt en actief opzoekt. Daarnaast breng je mee:

• Een geldige BIG-registratie als psychiater;
• Ervaring of affiniteit met ambulante en outreachende zorg;
• Overzicht en besluitvaardigheid in complexe situaties;
• Een toegankelijke en coachende stijl richting cliënten;
• Een duidelijke visie op moderne, specialistische GGZ;
• Je bent bereidt om deel te nemen aan de 24-uurs bereikbaarheidsdienst als achterwacht.

Aanbod

Je krijgt een functie met inhoudelijke diepgang en ruimte om je werk zelf vorm te geven. Concreet kun je rekenen op:

• Salaris volgens CAO GGZ en AMS-regeling (tussen de € 6.691,- en € 11.292,- o.b.v. 36 uur per week);
• Direct een vast contract (16-36 uur per week);
• 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering;
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren (o.b.v. 36 uur);
• Ruimte voor opleiding, ontwikkeling en intervisie;
• Deelname aan projecten en verbeterinitiatieven;
• Flexibiliteit in het indelen van je werkweek en hybride werken;
• De ruimte om je vak uit te oefenen zoals jij vindt dat goede psychiatrie bedoeld is, met zo min mogelijk onnodige administratieve druk.

Informatie

Vragen over de inhoud van de functie? Wij vinden het leuk om van je te horen. Neem gerust contact op met Melissa Kuper via 06-34896962 of .

Sollicitaties

Melissa Kuper

Over de vacature

Introductie

Wil jij midden in de leefwereld van de cliënt werken en niet alleen binnen de muren van een kliniek? Lees dan snel verder.

Organisatie

Het team is multidisciplinair samengesteld en bestaan uit onder andere psychiaters, verpleegkundig specialisten, GZ-psychologen en andere behandelaren. De samenwerking is intensief en gelijkwaardig georganiseerd, waarbij korte lijnen en directe afstemming de norm zijn. Daarnaast is er veel aandacht voor onderlinge verbinding in het team. Collega's werken afwisselend in de wijk en op kantoor, en komen regelmatig samen om te overleggen, te reflecteren en elkaar te ondersteunen. Nieuwe collega's worden zorgvuldig ingewerkt, vaak met een buddy. De FACT-werkwijze kenmerkt zich door outreachend werken: je zoekt de cliënt op in de eigen leefomgeving en schakelt snel tussen opschalen en afschalen van zorg waar nodig.

Functiebeschrijving

Bij deze organisatie heb je als verpleegkundig specialist een regisserende, behandelende én coördinerende rol binnen het FACT-team. Je combineert medische expertise met een brede psychosociale blik. De focus ligt op herstel, stabilisatie en het stap voor stap terugwinnen van autonomie. Daarbij verbind je psychiatrische behandeling met wat er speelt op andere levensgebieden zoals wonen, werk, relaties en netwerk. Juist die brede, langdurige betrokkenheid maakt dit werk inhoudelijk rijk en betekenisvol.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Uitvoeren van medische intakes en somatisch onderzoek;
• Het stellen van diagnoses en indicaties binnen de EPA-doelgroep;
• Het opstellen en bewaken van behandelplannen samen met cliënt en team;
• Het vervullen van de rol van regiebehandelaar voor een deel van de caseload;
• Het inzetten en monitoren van farmacotherapeutische behandeling;
• Het coördineren van bemoeizorg en afstemming met ketenpartners en netwerk;
• Het signaleren van risico's en bijsturen van behandeltrajecten;

De diversiteit in problematiek zorgt ervoor dat je breed blijft denken en handelen. Je beweegt continu tussen behandelen, regisseren en afstemmen in complexe contexten. Daarnaast is er expliciet ruimte voor innovatie en vakontwikkeling. Denk aan bijdragen aan herstelgericht werken, leefstijlinterventies of kwaliteitsontwikkeling binnen het team. Ook speel je een rol in de begeleiding en supervisie van collega's in opleiding.

Functie-eisen

Je werkt in een context waar samenwerking, klinisch redeneren en regievoering centraal staan. Je bent iemand die verbinding zoekt, maar ook verantwoordelijkheid durft te nemen. Daarnaast breng je mee:

• Een geldige BIG-registratie als verpleegkundig specialist;
• Ervaring of affiniteit met de GGZ en EPA-doelgroep;
• Het vermogen om regie te voeren in complexe behandeltrajecten;
• Je hebt een analytisch denkvermogen en klinische scherpte;
• Je hebt een toegankelijke en verbindende communicatiestijl;
• Samenwerkingsgerichtheid met collega's en ketenpartners.

Aanbod

In deze functie krijg je veel professionele ruimte, inhoudelijke verantwoordelijkheid en ontwikkelmogelijkheden. Daarnaast ontvang je het volgende:

• Salaris volgens CAO GGZ, FWG 65 (€ 5.140,- tot € 6.716,- o.b.v. 36 uur);
• Direct een vast contract bij de opdrachtgever (24-36 uur per week);
• 8,33% vakantietoeslag en eindejaarsuitkering;
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren (o.b.v. 36 uur);
• Jaarlijks balansbudget van € 1.000,- (vrij besteedbaar);
• Persoonlijk studiebudget van € 1.800,- per jaar;
• Ruimte voor opleiding, scholing en interne ontwikkeling.

Daarnaast is er aandacht voor hybride werken, werk-privébalans en het verlagen van administratieve druk, zodat de focus zo veel mogelijk op de cliënt blijft liggen.

Informatie

Vragen over de inhoud van de functie? Wij vinden het leuk om van je te horen. Neem gerust contact op met Melissa Kuper via 06-34896962 of .

Over de vacature

Introductie

Ben jij GZ-psycholoog of Orthopedagoog-Generalist en zoek je een functie met veel professionele vrijheid binnen kind & jeugd?

Organisatie

Je gaat aan de slag bij een organisatie binnen de geestelijke gezondheidszorg waar diagnostiek en behandeling worden geboden aan cliënten met uiteenlopende psychische hulpvragen. Er wordt gewerkt vanuit bewezen effectieve behandelmethoden, waarbij tegelijkertijd veel aandacht is voor de persoon achter de hulpvraag en wat iemand nodig heeft.

De cultuur is open, informeel en laagdrempelig. Collega's weten elkaar gemakkelijk te vinden en er wordt weinig waarde gehecht aan hiërarchie. Of je nu als basispsycholoog, GZ-psycholoog, Orthopedagoog-Generalist of vanuit een andere discipline betrokken bent: inhoudelijke expertise en samenwerking staan voorop. Er is ruimte om vragen te stellen, met elkaar mee te denken en een ander perspectief in te brengen.

Je krijgt als GZ-psycholoog veel professionele vrijheid en verantwoordelijkheid. Je voert zelfstandig je behandelingen uit, maar kunt collega's gemakkelijk opzoeken voor overleg of om samen naar complexe casuïstiek te kijken. Die combinatie van autonomie en korte lijnen zorgt voor een prettige en betrokken manier van samenwerken. De organisatie is daarnaast volop in ontwikkeling. Processen en werkwijzen staan niet overal vast en er is ruimte om zaken verder vorm te geven en te verbeteren. Dat betekent ook dat deze werkomgeving bij je moet passen: je vindt het leuk als niet alles al volledig is uitgedacht, denkt graag mee en ziet mogelijkheden voor ontwikkeling eerder als een kans dan als een belemmering.

Je werkt vanuit een nieuwe en prettige werkomgeving die goed bereikbaar is, zowel met de auto als met het openbaar vervoer. Kom je met de auto, dan kun je bij de locatie parkeren. Ook is er veel aandacht voor professionele ontwikkeling. Er zijn mogelijkheden voor scholing en verdieping en jouw ideeën over de inhoud en organisatie van zorg worden serieus genomen.

Functiebeschrijving

Als GZ-psycholoog Kind & Jeugd houd je je bezig met diagnostiek en behandeling van kinderen en jongeren met uiteenlopende psychische en ontwikkelingsgerichte hulpvragen. Daarbij kijk je niet alleen naar de klachten van het kind of de jongere, maar betrek je waar nodig ook ouders en de omgeving bij het behandeltraject.

De problematiek waarmee je werkt is divers. Denk aan ontwikkelingsproblematiek zoals ADHD en autisme, maar ook aan trauma, angst- en stemmingsproblematiek. Daarnaast kunnen leerproblemen onderdeel zijn van de hulpvraag.

Je voert zelfstandig intakes, diagnostiek en behandelingen uit en vervult de rol van regiebehandelaar. Vanuit die rol houd je zicht op de inhoudelijke lijn binnen het behandeltraject en werk je nauw samen met collega's en andere betrokken professionals. Naast je eigen cliëntcontacten heb je een belangrijke inhoudelijke rol binnen het team. Je geeft werkbegeleiding aan basispsychologen en orthopedagogen, denkt mee over complexere casuïstiek en bent voor collega's een inhoudelijke sparringpartner.

Je krijgt daarnaast de ruimte om breder mee te denken over de kwaliteit en organisatie van zorg. Zie je mogelijkheden om behandelprocessen te verbeteren, de samenwerking verder te versterken of het zorgaanbod te ontwikkelen? Dan is er ruimte om jouw kennis, ideeën en ervaring in te brengen.

Concreet houd je je bezig met:

• Het zelfstandig uitvoeren van intakes, diagnostiek en behandeling bij kinderen en jongeren;
• Het betrekken van ouders en de omgeving bij behandeltrajecten waar dit passend is;
• Het vervullen van de rol van regiebehandelaar;
• Het opstellen, evalueren en waar nodig bijstellen van behandeltrajecten;
• Het geven van werkbegeleiding aan basispsychologen en orthopedagogen;
• Het meedenken en adviseren bij complexe casuïstiek;
• Het deelnemen aan inhoudelijke en multidisciplinaire overleggen;
• Het samenwerken met collega's en andere betrokken professionals;
• Het bijdragen aan de kwaliteit en verdere ontwikkeling van behandelingen en zorgprocessen.

Functie-eisen

Je bent een professional die graag zelfstandig werkt, maar tegelijkertijd de meerwaarde ziet van inhoudelijke samenwerking. Je voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van jouw behandeltrajecten, durft vanuit jouw expertise richting te geven en vindt het leuk om kennis met collega's te delen. Je kunt goed schakelen tussen behandelen, regie voeren en adviseren. Daarbij sta je open voor verschillende perspectieven en krijg je energie van een werkomgeving waarin ruimte is voor initiatief en professionele inbreng.

Verder:

• Heb je een afgeronde opleiding tot GZ-psycholoog of Orthopedagoog-Generalist en een geldige BIG-registratie;
• Heb je ervaring met het behandelen van de doelgroep jeugd;
• Heb je ervaring met of interesse in het vervullen van de rol van regiebehandelaar;
• Heb je affiniteit met uiteenlopende en soms complexe psychische problematiek;
• Vind je het leuk om collega's inhoudelijk te begeleiden en jouw expertise te delen;
• Neem je initiatief en denk je graag mee over de kwaliteit en ontwikkeling van zorg.

Aanbod

• Salariëring conform cao GGZ FWG 65 (salaris tussen de €5.140 en €6717,- op basis van een 36-urige werkweek). Inschaling is op basis van jouw werkervaring en achtergrond;
• Een functie voor 24 tot 36 uur per week;
• Een dienstverband rechtstreeks bij de opdrachtgever;
• Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
• Een goed geregelde pensioenvoorziening;
• Ruimte en budget voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Mogelijkheden voor scholing en verdere inhoudelijke verdieping;
• Ruimte om vanuit jouw expertise bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van de zorg;
• Een moderne werkomgeving en goede bereikbaarheid.

Informatie

Vragen over de inhoud van de functie? Wij vinden het leuk om van je te horen. Neem gerust contact op met Melissa Kuper via 06-34896962 of .

Sollicitaties

Interesse in deze vacature? Gebruik de knop hieronder om direct te solliciteren.

Over de vacature

Een kind is nooit alleen een diagnose

ASS. ADHD. Trauma. Hechtingsproblematiek.

Natuurlijk kom je deze diagnoses tegen. Maar als GZ-psycholoog weet je als geen ander dat het verhaal daar niet ophoudt. Want wat gebeurt er thuis? Wat heeft een kind meegemaakt? Waarom lukt iets op de ene plek wel en op de andere niet? En welke rol speelt het systeem rondom het kind?

Voor een gespecialiseerde kinderkliniek in Barendrecht zoeken we een GZ-psycholoog die precies dát interessant vindt.

Je werkt met kinderen van ongeveer 4 tot 12 jaar met complexe psychiatrische problematiek. Kinderen bij wie ambulante behandeling niet altijd voldoende is en waarbij soms eerst goed gekeken moet worden naar wat er daadwerkelijk speelt.

Geen standaard behandelkamer dus. Wel een plek waar je als GZ-psycholoog inhoudelijk flink wordt uitgedaagd.

Drie groepen. Drie verschillende dynamieken.

Binnen de kinderkliniek zijn drie behandelgroepen.

Op één groep ligt de nadruk op kortdurende observatie en behandeling van kinderen tot twaalf jaar met onder andere ASS, ADHD, trauma en hechtingsproblematiek. De andere twee groepen richten zich op kinderen van 3 tot 9 en 9 tot 12 jaar, waarbij met name trauma- en hechtingsproblematiek speelt en behandeltrajecten langer kunnen duren.

De groepen bestaan uit maximaal acht kinderen en er is sprake van 24-uurszorg. Kinderen gaan waar mogelijk gewoon naar huis.

Juist die combinatie maakt je werk afwisselend: observeren, onderzoeken, behandelen, overleggen én continu kijken naar het grotere geheel.

Wat ga jij hier eigenlijk doen?

Als GZ-psycholoog ben je regiebehandelaar en inhoudelijk betrokken bij het volledige behandeltraject.

Je voert intakes en diagnostisch onderzoek uit, stelt samen met het team de behandellijn vast en voert zelf cognitieve behandelingen uit. Tegelijkertijd werk je nauw samen met ouders, collega's en andere betrokken professionals rondom het kind.

Daarnaast krijg je ruimte om meer te doen dan alleen je eigen caseload:

• je denkt mee over de behandelfilosofie en werkwijze van de afdeling;
• je levert inhoudelijke input op beleid, behandelmethodieken en nieuwe ontwikkelingen;
• je houdt ontwikkelingen binnen psychologische interventies bij;
• je werkt multidisciplinair aan complexe casuïstiek;
• je begeleidt een psycholoog in opleiding en kunt optreden als werkbegeleider.

Oftewel: behandelen én inhoudelijk invloed hebben op hoe de zorg wordt vormgegeven.

Wanneer word jij hier enthousiast van?

Waarschijnlijk als je complexe casuïstiek eerder interessant dan afschrikwekkend vindt.

Je kijkt graag verder dan alleen het gedrag dat je voor je ziet en vindt het interessant om te puzzelen met diagnostiek, behandeling, ontwikkeling én het systeem rondom een kind.

Verder heb je:

• een WO-master psychologie, orthopedagogiek of pedagogische wetenschappen, aangevuld met de postmasteropleiding tot GZ-psycholoog;
• een geldige BIG-registratie;
• ervaring binnen de kinder- en jeugdpsychiatrie;
• ervaring met psychodiagnostisch onderzoek;
• affiniteit met cognitieve gedragstherapie en kennis van systeemtherapie;
• bij voorkeur ervaring met complexe traumabehandeling en/of EMDR.

En misschien nog belangrijker: je durft je eigen visie in te brengen, verantwoordelijkheid te nemen en collega's mee te nemen in wat jij ziet.

En praktisch?

Je krijgt een functie waarin inhoudelijke uitdaging wordt gecombineerd met goede arbeidsvoorwaarden:

• 18 tot 32 uur per week;
• een salaris van € 5.294 tot € 6.918 bruto per maand op fulltime basis, schaal 65 cao GGZ;
• een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• 8,33% vakantiegeld én 8,33% eindejaarsuitkering;
• een balansbudget van € 1.000,- op fulltime basis;
• circa 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• een aanvullend levensfasebudget;
• een goede pensioenregeling;
• een ruim aanbod aan cursussen en trainingen.

Niet actief op zoek? Ook goed.

Misschien zit je prima op je huidige plek en kwam je helemaal niet naar vacatures kijken om vandaag van baan te veranderen.

Maar als je merkt dat complexe kinderpsychiatrie, diagnostiek, trauma en inhoudelijk regiebehandelaarschap je nieuwsgierig maken, kunnen we ook gewoon eens kennismaken.

Geen sollicitatiegesprek met direct allerlei verplichtingen. Eerst kijken of de inhoud, het team en de werkwijze bij je passen. Een (halve) dag meelopen behoort eveneens tot de mogelijkheden.

Neem contact op met Li Jochems via Ik vertel je graag meer over de functie en de mogelijkheden.